Sans être exhaustive, l’essentiel des taches s’articulera autour des points suivants :
Contribuer à la mise en place, au maintien et à l’amélioration du système de management de la qualité conformément aux normes ISO ou autres référentiels pertinents.
Contribuer à la planification et à la réalisation des audits internes pour évaluer l'efficacité des processus et identifier les opportunités d'amélioration.
Participer à la définition des indicateurs de performance qualité et suivre leur évolution pour assurer la conformité aux objectifs fixés.
Analyser les données de performance qualité et proposer des actions correctives et préventives pour résoudre les non-conformités et éviter leur récurrence.
Sensibiliser et former le personnel aux exigences de la qualité, aux procédures et aux bonnes pratiques.
Collaborer avec les différents départements de l'entreprise pour garantir l'intégration des exigences qualité dans tous les processus.
Participer à la rédaction des documents qualité tels que les processus, les procédures, les instructions de travail et les manuels qualité.
Assurer une veille réglementaire pour se tenir informé des évolutions en matière de qualité et de normes.
Contribuer à la réalisation des enquêtes de satisfaction des clients et des prestataires
Assurer le contrôle qualité, contribuer à la mise en place des mécanismes de suivi et alerter.
Profil recherché pour le poste : Chargé de la Qualité - Cotonou
Être titulaire d’un Bac+3 en Gestion de la Qualité, ou dans un domaine similaire. Une formation en gestion de la qualité (comme la certification Lead Auditor ISO 9001) est un atout supplémentaire ;
Avoir au moins deux (02) années d’expérience en Gestion de la Qualité ou dans un rôle similaire ;
Avoir de solides connaissances des normes ISO ou autres référentiels de gestion de la qualité ;
Avoir des compétences en analyse de données et en résolution de problèmes ;
Avoir de bonnes capacités à communiquer efficacement avec le client, le personnel à tous les niveaux de l'entreprise, les prestataires et les partenaires ;
Savoir faire preuve d’intégrité : faire preuve d'honnêteté, de transparence et d'éthique professionnelle dans toutes les activités liées au SMI.
Savoir résoudre les problèmes : Avoir la capacité de résoudre efficacement les problèmes et les défis liés à la gestion du système de management intégré.
Être capable de s'adapter aux changements et de gérer les imprévus tout en maintenant la cohérence du SMI.
Avoir d'excellentes compétences en communication pour transmettre clairement les politiques et les procédures du SMI à tous les niveaux de l'entreprise.
Travailler en collaboration avec différents départements et parties prenantes pour promouvoir une culture de qualité et de conformité au sein de la société.
Faire preuve de persévérance et de détermination pour surmonter les obstacles et garantir la réussite du SMI à long terme ;
Avoir une grande capacité d'organisation pour gérer efficacement les audits, les certifications et les activités liées au SMI.
Avoir la rigueur et le souci du détail pour assurer la conformité aux normes de qualité ;
Savoir travailler en équipe et en toute autonomie ;
Être orienté résultats et amélioration continue.
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de la Qualité - Cotonou
Métier : R&D, gestion de projets
Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
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Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Assistante Commerciale Stagiaire.
Tâches principales :
Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille Client CITYPOOL
Participer à l'analyse et à la constitution des dossiers d'appel d'offres
Veiller au maintien d'une bonne relation commerciale avec les clients
Suivre la procédure de facturation des clients et aider à l'émission et au contrôle des factures
Veiller à la satisfaction des clients
Aider le Service Commercial dans toute autre tâche qui lui sera confiée.
Profil recherché pour le poste : Assistante Commerciale Stagiaire
Être de bonne moralité et intègre
Être titulaire d'une licence en Marketing et Action Commerciale
Avoir de solides connaissances en comptabilité gestion
Justifier d'une bonne capacité en communication écrite et orale
Justifier d'au moins trois années d'expérience professionnelles
Être une personne d'action, de contact et de terrain
Savoir établir des réseaux et avoir le sens du partenariat
Avoir une bonne gestion de ses émotions et pouvoir s'adapter aux contingences.
Description du poste : La Compagnie de Gardiennage et de Sécurité Privée (C.G.S.P) Sarl une entreprise dynamique et
en pleine croissance spécialisée dans le domaine de la sécurité privé et la surveillance des
personnes et des biens.
CONTEXTE ET PORTEE DE LA MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Directeur Général le Stagiaire Comptable est chargé d’apporter à
l’entreprise, un appui efficace dans la gestion comptable.
PRINCIPALES RESPONSABILITE
Aider à tenir à jour les livres de bord caisse et banque ouverts en conformité aux procédures
internes ;
Aider à l’établissement de toutes les déclarations fiscales en lien avec les
fournisseurs/prestataires externes ;
Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales ;
Saisir des écritures comptables (journaux de ventes, d’achats, de banque, etc.) ;
Gérer les factures et rapprochements bancaires ;
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ;
Classer et archiver les documents comptables ;
Traiter les informations sensibles de manière confidentielles ;
Soutenir dans la gestion administrative et financière de l’entreprise
FORMATION, CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET LANGUES
FORMATION
BAC +3 au moins en Comptabilité ou tout autre diplôme connexe.
CONNAISSANCES
- Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office ;
- Connaissance de base des principes comptables ;
- Capacité à rédiger des comptes rapports ;
- Excellente communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles.
EXPERIENCES
Au minimum six (06) mois d'expérience dans des fonctions d’assistant comptable.
CONDITIONS DU STAGE
Durée : 3 à 6 mois
Lieu : Cotonou, BENIN
Début du stage : Dès que possible
Indemnité : [A Préciser]
ETHIQUE, MANAGEMENT ET LEADERSHIP
Sens de l’organisation ;
Rigueur ;
Discrétion ;
Bonne capacité de communication ;
Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais
NOTES
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Seront considérées les candidatures électroniques uniquement.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Description du poste : La Compagnie de Gardiennage et de Sécurité Privée (C.G.S.P) Sarl une entreprise dynamique et
en pleine croissance spécialisée dans le domaine de la sécurité privé et la surveillance des
personnes et des biens.
CONTEXTE ET PORTEE DE LA MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Directeur Technique et du Superviseur Général, le Contrôleur de sécurité
est chargé d’apporter à l’entreprise, un appui efficace dans la gestion opérationnelle.
PRINCIPALES RESPONSABILITE
Superviser et coordonner les activités des agents de sécurité sur le terrain ;
Assurer la conformité des agents de sécurité aux procédures et aux politiques de l'entreprise ;
Effectuer des rondes de contrôle pour s'assurer que les agents de sécurité sont présents et
effectuent leurs tâches ;
Identifier les problèmes potentiels de sécurité et prendre les mesures nécessaires pour y
remédier ;
Fournir une formation continue aux agents de sécurité afin de maintenir un haut niveau de
professionnalisme.
Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une coordination
efficace des opérations de sécurité ;
Rédiger des rapports de contrôle et les présenter à la direction de l'entreprise.
FORMATION, CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET LANGUES
FORMATION
BAC au minimum ou tout autre diplôme connexe.
CONNAISSANCES
- Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions rapides et éclairées ;
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;
- Aptitude à utiliser les outils et technologies liés à la sécurité (par exemple, les systèmes de
vidéosurveillance, les contrôles d'accès, etc.) ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps ;
- Bonne condition physique et capacité à travailler dans des environnements parfois exigeants.
- Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports ;
- Excellente communication (orale et écrite) et compétences interpersonnelles.
EXPERIENCES
- Expérience préalable en tant que Contrôleur de sécurité ou dans un rôle similaire ;
- Connaissance approfondie des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence
ETHIQUE, MANAGEMENT ET LEADERSHIP
Sens de l’organisation ;
Rigueur ;
Discrétion ;
Bonne capacité de communication ;
Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais.
NOTES
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Seront considérées les candidatures électroniques uniquement.
Description du poste : Poste proposé : Contrôleur de Sécurité H/F
Nous sommes à la recherche de Contrôleurs de Sécurité H/F.
Missions :
Superviser et coordonner les activités des agents de sécurité sur le terrain ;
Assurer la conformité des agents de sécurité aux procédures et aux politiques de l'entreprise ;
Effectuer des rondes de contrôle pour s'assurer que les agents de sécurité sont présents et effectuent leurs tâches ;
Identifier les problèmes potentiels de sécurité et prendre les mesures nécessaires pour y remédier ;
Fournir une formation continue aux agents de sécurité afin de maintenir un haut niveau de professionnalisme.
Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une coordination efficace des opérations de sécurité ;
Rédiger des rapports de contrôle et les présenter à la direction de l'entreprise.
Profil recherché pour le poste : Contrôleur de Sécurité H/F
Expérience et Formation Exigée
Expérience préalable en tant qu'agent de sécurité ou dans un rôle similaire ;
Connaissance approfondie des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence.
Compétences et Pré-requis
Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions rapides et éclairées ;
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;
Aptitude à utiliser les outils et technologies liés à la sécurité (par exemple, les systèmes de vidéosurveillance, les contrôles d'accès, etc.) ;
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps ;
Bonne condition physique et capacité à travailler dans des environnements parfois exigeants.
Critères de l'annonce pour le poste : Contrôleur de Sécurité H/F
Métier : Métiers des services
Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+1
Nombre de poste(s) : 3
Description du poste : Poste proposé : Contrôleur de Sécurité H/F
Nous sommes à la recherche de Contrôleurs de Sécurité H/F.
Missions :
Superviser et coordonner les activités des agents de sécurité sur le terrain ;
Assurer la conformité des agents de sécurité aux procédures et aux politiques de l'entreprise ;
Effectuer des rondes de contrôle pour s'assurer que les agents de sécurité sont présents et effectuent leurs tâches ;
Identifier les problèmes potentiels de sécurité et prendre les mesures nécessaires pour y remédier ;
Fournir une formation continue aux agents de sécurité afin de maintenir un haut niveau de professionnalisme.
Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une coordination efficace des opérations de sécurité ;
Rédiger des rapports de contrôle et les présenter à la direction de l'entreprise.
Profil recherché pour le poste : Contrôleur de Sécurité H/F
Expérience et Formation Exigée
Expérience préalable en tant qu'agent de sécurité ou dans un rôle similaire ;
Connaissance approfondie des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence.
Compétences et Pré-requis
Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions rapides et éclairées ;
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;
Aptitude à utiliser les outils et technologies liés à la sécurité (par exemple, les systèmes de vidéosurveillance, les contrôles d'accès, etc.) ;
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps ;
Bonne condition physique et capacité à travailler dans des environnements parfois exigeants.
Critères de l'annonce pour le poste : Contrôleur de Sécurité H/F
Métier : Métiers des services
Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+1
Nombre de poste(s) : 3
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'Agents de Sécurité pour le compte de la société de Sûreté, de Sécurité et de Surveillance (3S)
Missions ;
Surveillance et protection :
Assurer la surveillance des locaux à travers des rondes régulières, des patrouilles et l'utilisation des systèmes de vidéosurveillance.
Prévenir et réagir face aux comportements suspects, aux intrusions ou à tout incident menaçant la sécurité.
Contrôle d'accès :
Gérer les accès aux bâtiments en vérifiant les identités et en assurant le contrôle des entrées et sorties.
Veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer dans les zones sécurisées.
Prévention des risques :
Identifier et signaler les anomalies (ex. : portes non verrouillées, équipements défectueux, etc.).
Contribuer à la prévention des risques d'incendie, de vol ou de vandalisme.
Gestion des incidents :
Intervenir en cas de situation d'urgence (incendie, évacuation, accident) en suivant les procédures établies.
Rédiger des rapports d'incidents détaillés et informer les responsables compétents.
Communication :
Interagir avec les visiteurs et le personnel en offrant un service client de qualité tout en assurant la sécurité.
Collaborer avec les équipes de sécurité et les forces de l'ordre en cas de besoin.
Pièces à fournir :
Une (01) demande manuscrite adressée au Directeur Général de la Société 3S ;
Une (01) photocopie de l’acte de naissance sécurisé ;
Une (01) photocopie du certificat d’identification personnelle ou de la carte d’identité CEDEAO;
Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
NB: Les dossiers de candidature devront être déposés à la Direction Générale de la société 3S, sise à Cotonou, quartier Fidjrossè Ahouanlèko (Carrefour Erevan-Aéroport) et à l'antenne Nord 3S sise à Parakou, immeuble de l’ex Banque Société Générale du Bénin, non loin de la base des Sapeurs-Pompiers.
La date limite de clôture du dépôt des dossiers est fixée au 31 janvier 2025
Profil recherché pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou
Être de nationalité béninoise ;
Jouir d’une parfaite santé physique et mentale ;
Avoir une taille de 1,70 m au moins pour les hommes et 1,65 m pour les
femmes ;
Avoir au moins le BEPC
Être âgé d'au moins 18 ans et de 40 au plus
Critères de l'annonce pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou
Métier : Métiers des services
Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou - International
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 50
Management d'équipe : Oui
Description du poste : Surveillance et protection :
Assurer la surveillance des locaux à travers des rondes régulières, des patrouilles et l'utilisation des systèmes de vidéosurveillance.
Prévenir et réagir face aux comportements suspects, aux intrusions ou à tout incident menaçant la sécurité.
Contrôle d'accès :
Gérer les accès aux bâtiments en vérifiant les identités et en assurant le contrôle des entrées et sorties.
Veiller à ce que seules les personnes autorisées puissent entrer dans les zones sécurisées.
Prévention des risques :
Identifier et signaler les anomalies (ex. : portes non verrouillées, équipements défectueux, etc.).
Contribuer à la prévention des risques d'incendie, de vol ou de vandalisme.
Gestion des incidents :
Intervenir en cas de situation d'urgence (incendie, évacuation, accident) en suivant les procédures établies.
Rédiger des rapports d'incidents détaillés et informer les responsables compétents.
Communication :
Interagir avec les visiteurs et le personnel en offrant un service client de qualité tout en assurant la sécurité.
Collaborer avec les équipes de sécurité et les forces de l'ordre en cas de besoin.
Pièces à fournir :
Une (01) demande manuscrite adressée au Directeur Général de la Société 3S ;
Une (01) photocopie de l’acte de naissance sécurisé ;
Une (01) photocopie du certificat d’identification personnelle ou de la carte d’identité CEDEAO;
Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
NB: Les dossiers de candidature devront être déposés à la Direction Générale de la société 3S, sise à Cotonou, quartier Fidjrossè Ahouanlèko (Carrefour Erevan-Aéroport) et à l'antenne Nord 3S sise à Parakou, immeuble de l’ex Banque Société Générale du Bénin, non loin de la base des Sapeurs-Pompiers.
La date limite de clôture du dépôt des dossiers est fixée au 31 janvier 2025
Profil recherché pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou
Être de nationalité béninoise ;
Jouir d’une parfaite santé physique et mentale ;
Avoir une taille de 1,70 m au moins pour les hommes et 1,65 m pour les
femmes ;
Avoir au moins le BEPC
Être âgé d'au moins 18 ans et de 40 au plus
Critères de l'annonce pour le poste : Agents de Sécurité - Cotonou
Métier : Métiers des services
Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou - International
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 50
Management d'équipe : Oui
Description du poste : Missions:
L’établissement des contrats de travail, d’entreprise et de stage ;
L’établissement des titres de congé ;
La collecte des pièces à fournir par les agents pour la déclaration CNSS ;
Montage du dossier d’embauche (Remplissage de la fiche d’embauchage) ;
Réception (écrite et/ou verbale) de la déclaration d’accident de travail ou de trajet des agents ;
Établissement de la fiche d’accident de travail soumis à la signature de la CRH ;
Établissement des avis de débauchage ;
Soumission des avis de débauchage à la signature du CRH ;
Transmission à la CNSS des pièces du dossier d’embauchage, des déclarations d’accident, de débauchage ;
Validation des cotisations sociales à la CNSS ;
Conception des étiquettes et habillage des nouveaux dossiers ;
Archivage des dossiers des agents hors effectif ;
Fourniture aux agents des imprimés de la CNSS (Allocations familiales, certificat de travail, avis d’embauchage)
Suivi quotidien de l’effectif des agents, stagiaires et prestataires au niveau des contrats ;
Établissement de différentes attestations (stage, travail, prestation de services, etc.) ;
Établissement des certificats de travail ;
Établissement des lettres d’information aux banques concernant les effectifs des agents déclarés quittant la structure ;
Notification des lettres d’abandons aux différents agents concernés ;
Projet de calcul des soldes de tout compte quand un agent déclaré quitte la structure (abandon, démission, contrat de travail arrivé à terme etc.) ;
Accueil, orientation, assistance et conseils aux agents;
Participation à l’établissement de la paie ;
Distribution des bulletins de paye ;
Transmission de différents documents à la direction (courriers, contrats, etc.) ;
Classement des pièces des différents agents dans leur dossier respectif (contrats, titres de congés, etc.) ;
Archivage des dossiers des différents agents dans les différentes catégories ;
Rédaction des projets de lettres (congés maladies, maternité, période probatoire, confirmation au poste, gratifications, récompenses etc.) ;
Rédaction des projets de sanctions disciplinaires.
Profil recherché pour le poste : Assistant en Ressources Humaines - Cotonou
Niveau de base requis : Bac + 3 en GRH et ou DROIT
Expérience en pratique : 2 an d’expérience pratique en secrétariat et administration du personnel
PIÈCES A FOURNIR :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Copie des diplômes obtenus ;
Les copies des attestations/certificats de travail.
Date limite de dépôt : 27 décembre 2024
Critères de l'annonce pour le poste : Assistant en Ressources Humaines - Cotonou
Métier : RH, formation
Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation
Type de contrat : CDD
Région : Cotonou
Ville : Cotonou
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Description du poste : Missions
Maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux ;
Assurer un environnement sûr et accueillant ;
Nettoyer et laver les sols, les vitres et les boiseries ;
Dépoussiérer le mobilier ;
Trier les différents déchets ;
Vider les corbeilles à papier et les poubelles ;
Nettoyer les sanitaires ;
Aérer les locaux et les dépolluer ;
Nettoyer les espaces extérieurs.
Profil recherché pour le poste : Agents d'Entretien - Cotonou
Expérience préalable dans le domaine du nettoyage ou dans un rôle similaire est un avantage
Connaissance des procédures et produits de nettoyage
Capacité à suivre les instructions et à travailler de manière autonome
Souci du détail et capacité à respecter les délais
Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques régulières.
Pièces à fournir :
Un (01) Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
Un (01) Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies simples des diplômes obtenus ;
Les preuves des expériences à faire valoir (Attestations et ou certificats de travail) ;
Une (01) Photo d’identité du candidat ;
Une (01) copie du Certificat d’Identification Personnelle (CIP) ou du Passeport en cours de validité.
Critères de l'annonce pour le poste : Agents d'Entretien - Cotonou
Métier : Métiers des services
Secteur d´activité : Nettoyage, sécurité, surveillance
Type de contrat : CDD
Région : Abomey - Abomey-Calavi - Cotonou - Lokossa - Parakou - Porto-Novo
Ville : Cotonou
Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac
Nombre de poste(s) : 20