Description du poste : Missions et Responsabilités

 S’assurer que les usines disposent en temps voulu des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés ;

 S’assurer que l’ensemble des moyens (personnels, équipements, documents, formations) mis à disposition des usines sont utilisés à bon escient ;

 Participer au développement des usines, il doit étudier la nécessité des projets envisagés et veiller au bon déroulement des projets en cours ;

 S’assurer de la fiabilité des informations industrielles et analyses transmises aux différentes directions et comités de gestion ;

 Assurer une veille technologique dans les domaines d’activité du groupe ;

 Garantir le choix des solutions techniques pour améliorer le process et/ou diminuer les coûts ;

 Faire réaliser des études sur l’évolution des process ;

 Assurer un suivi sur les projets industriels des filiales ;

 Participer à l’automatisation des procédés et des systèmes de fabrication industriels ;

 Participer au développement et au déploiement des logiciels de GPAO et GMAO dans les filiales ;

 Harmoniser les méthodes de travail dans les différentes filiales du groupe, en prenant soin d’intégrer les spécificités de chaque secteur et métier ;

 Encadrer et former les équipes techniques des différentes filiales sur leurs différents périmètres d’activité ;

 Identifier et définir les indicateurs de performance des usines et concevoir des méthodes de contrôle ;

 Veiller au respect des lois, des normes établies et des règles internes en matière de qualité et de sécurité ;

 Etablir les tableaux de bord et les prévisions d’activité pour aider les parties prenantes dans l’optimisation des résultats et l’identification des opportunités et risques ;

 Suivre les résultats des installations industrielles selon les calendriers définis ;

 Analyser, diagnostiquer, anticiper et corriger les dérives de production des filiales.



Profil :

 Être titulaire au minimum d’une licence (BAC+3) en maintenance industrielle ou d’un master/diplôme d’ingénieur en maintenance industrielle ;

 Avoir au moins cinq (05) années d’expérience en industrie ;

 Avoir de l’expérience dans le domaine de l’égrenage du coton serait un atout ;

 Avoir des expériences en gestion de projet ;

 Avoir une bonne expérience d’utilisation des logiciels informatiques GMAO, GPAO ainsi que des notions de codage ;

 Avoir des connaissances avérées des principes d’égrenage et de trituration ;

 Avoir des connaissances en hydraulique et aéraulique ;

 Avoir les notions de principes QHSE ;

 Être représentant des bonne pratiques techniques et éthiques

 Être disponible, autonome, réactif, organisé rigoureux et méthodique ;

 Avoir une bonne capacité à travailler en équipe et sous pression ;

 Avoir une très bonne maitrise du français et de l’anglais technique.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) CONTROLEUR INDUSTRIEL GROUPE (H/F) (REF : TPC-1024R03CIG) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 20 Octobre 2024

Description du poste : Missions et Responsabilités

- Assister la responsable QHSE dans l’encadrement et l’animation du travail de l’équipe des agents HSE ;

- Faire le suivi de l’activité des prestataires intervenant sur les sites ;

- Participer au développement et au maintien de la culture HSE au sein de Bénin Terminal ;

- Contribuer à la prévention et à la gestion des accidents et incidents conformément aux procédures définies ;

- S’impliquer activement au maintien des certifications ISO et labels du groupe ;

- Œuvrer pour le respect des procédures en matière de conformité et anticorruption ;

- Mettre en application les politiques et objectifs QHSE définis par le Groupe/ la Direction générale pour l’ensemble du personnel et pour l’ensemble des activités ;

- Superviser les agents HSE à chaque shift en leur attribuant des tâches spécifiques et/ou contrôlant la bonne exécution de leurs tâches définies au descriptif de poste ;

- Superviser les équipes de gardiennage par des contrôles /TBM sur le terrain et organiser des rencontres hebdomadaires avec leurs superviseurs ;

- Tenir à jour les registres électroniques et les enregistrements sécurité en place ;

- Mener les inspections périodiques des équipements de manutention et vérifier la conformité des certificats d’inspection délivrés par les organismes de certification ;

- Assister les responsables des opérations dans l’animation des quarts d’heure sécurité ;

- Informer la RHSE des non-conformités et anomalies constatées dans le déroulement de la prestation des sociétés de gardiennage & CCTV ;

- Inspecter mensuellement tous les extincteurs (vérification mensuelle, maintenance, suivi des recharges) et tenir à jour le registre de suivi des extincteurs ;

- Gérer la politique d’autorisation de certaines opérations particulières par le moyen des permis de travail ;

- Alimenter le fichier de suivi de l’activité des différents prestataires intervenant pour le compte du département HSE ;

- Elaborer le planning mensuel de shift des agents HSE ;

- Faire le récapitulatif hebdomadaire des heures supplémentaires et primes de panier dont bénéficient les agents HSE ;

- Faire le récapitulatif de l’embauche du personnel BEU/CIPA/ECOCLEAN affecté aux activités du département HSE et le faire suivre à la responsable HSE ;

- Participer aux formations de base HSE dispensées aux personnels ;

- Procéder à la sensibilisation sécurité des visiteurs et prestataires de service ou sous-traitants ;

- Faire le suivi de la conduite des réunions HSE (toolbox meetings) sur le terrain et leurs reporting ;

- Participer à la réalisation des JSA ;

- Veiller aux respects des codes en vigueur (ISPS ; code de conduite ; ISO et labels) lors des diverses interventions des sous-traitants ;

- Assurer le suivi des actions d’amélioration identifiées ;

- Participer à la réalisation périodique des audits d’évaluation, d’inspections de sites, exercices périodiques suivant les modalités du système HSE mis en place ;

- Assurer le suivi hebdomadaire des conteneurs IMDG sur site (Identification via fiche de sécurité – Respect des ségrégations – communication aux autorités de tutelle & clients) ;

- S’assurer de la présence à poste des équipements de lutte contre l’incendie dans les différents sites et de leur bon état de fonctionnement ;

- En collaboration avec la responsable HSE, définir et mettre en place tous les moyens de prévention contre les accidents du travail au travers d’une signalisation et des panneaux efficaces ;

- Veiller au respect scrupuleux des principes et directives Pedestrian Free Yard (PFY) et GREEN TERMINAL sur site ;

- Participer aux investigations d’accidents/Incidents et veiller à l’établissement des rapports (RIA) y afférents ;

- Initier et participer à la réalisation des exercices de sécurité et de sûreté suivant le planning établi ;

- Organiser les patrouilles quotidiennes sur site ;

- Faire respecter sur les aires de travail, l’application des règlements officiels du pays en matière de HSE;

- Assurer le développement et la promotion dans l’entreprise de la culture HSE du personnel ;

- Participer à l’élaboration du rapport d’activités hebdomadaire pour sa transmission au DEX ;

- Participer à l’élaboration du rapport d’activités mensuels pour sa transmission à la direction générale.



Profil :

- Être diplômé(e) de l’enseignement supérieur, au moins Bac + 3 en lien avec le poste et une spécialisation en hygiène Santé Sécurité au Travail et Environnement ;

- Bénéficier d'une expérience de 5 ans minimum en prévention SST ;

- Avoir le permis B et maîtriser la conduite ;

- Avoir des connaissances en anglais ;

- Être force de proposition et démontrer une vraie capacité à convaincre et à fédérer les équipes ;

- Maîtriser la réglementation en matière HSE ;

- Être capable de concevoir et diffuser les outils de prévention des risques ;

- Être capable d’identifier les besoins, analyser les situations à risques, établir les diagnostics, et proposer un programme d'action ;

- Être capable de prévenir et anticiper les situations de crise, et accompagner l'organisation de la gestion des situations d'urgence ;

- Maîtriser les normes ISO en matière QHSE, ISO 9001 :2015 ; ISO 14001 :2015 ; ISO 45001.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : Un (01) SUPERVISEUR HSE (H/F) (REF : TPC-1024R02SHSE) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

- Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 20 Octobre 2024

Description du poste : Missions et responsabilités :

• Assurer la gestion optimale du foncier,

• Identifier les sites pertinents sur lesquels l’entreprise peut s’implanter en conformité avec les exigences définies en interne Régulariser et sécuriser le patrimoine foncier,

• Faire toutes les démarches administratives nécessaires dans la gestion du foncier,

• Assurer la recherche de sites pour le réseau,

• Mener les négociations avec les propriétaires des sites identifiés conformément aux règles de la société,

• Mettre en place les contrats de bail en relation avec DRJ et DRSI,

• Assurer le suivi des contrats de bail établis,

• Assurer le suivi des plaintes des bailleurs,

• Remonter tous dysfonctionnements identifiés sur les sites abritant les équipements de la société,

• Elaborer les avenants aux contrats baux pour prendre en compte les modifications demandées

• Suivre la remise en état des sites suite déplacement de nos équipements

• Suivre le paiement des bailleurs.



Profil

• Être titulaire au moins d’un Bac + 2 Finance comptabilité, Contrôle de Gestion, Télécom, Informatique, Logistique ou tout diplôme équivalent ;

• Disposer d’au moins 02 ans d’expérience professionnelle au poste de gestionnaire du patrimoine ou à un poste similaire ;

• Avoir une excellente compétence dans l’extension des réseaux de la télécommunication (GSM);

• Avoir des notions pertinentes dans l’acquisition, la gestion et la sécurisation des biens immobiliers ;

• Avoir une excellente notion de la Gestion Budgétaire ;

• Être organisé et avoir le sens de la planification ;

• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;

• Être intègre et avoir le sens de responsabilité ;

• Être rigoureux et fiable ;

• Avoir une bonne maitrise de l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel et, Powerpoint ...).

• Etre immédiatement disponible.



Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : UN (01) GESTIONNAIRE DU PATRIMOINE (H/F) (REF : TPC-0924R03GP) à l’adresse recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Copies des diplômes obtenus ;

- Copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB. :

• En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

• Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.



Date limite de dépôt : 17 Octobre 2024

Description du poste : Collaborer avec des équipes polyvalentes pour élaborer, documenter et mettre en œuvre des procédures opérationnelles permanentes et des politiques adaptées à l’industrie textile.
Documenter les principaux processus d’affaires, les activités de contrôle et les procédures connexes afin de fournir des orientations claires aux employés. Veiller à ce que la documentation sur les processus soit exacte, à jour et accessible aux parties prenantes concernées.
Déterminer les lacunes en matière de contrôle, les faiblesses, les domaines d’amélioration ou les cas de non-respect par le biais d’activités de surveillance et d’audits internes. Collaborer avec les responsables de la gestion et des processus pour élaborer des plans de remise en état et suivre la mise en œuvre des mesures correctives.
Procéder à des audits internes des installations de fabrication de textiles, des entrepôts et des opérations de la chaîne d’approvisionnement afin d’évaluer le respect des procédures opérationnelles permanentes, des réglementations industrielles et des exigences des clients. Documenter les conclusions de l’audit, suivre les mesures correctives et mettre en œuvre des mesures préventives pour atténuer les risques.

Description du poste : Le directeur des ventes sera chargé de superviser et de gérer toutes les activités de vente liées au bois. Il s’agit notamment d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de vente, de gérer les relations avec les clients et d’assurer l’efficacité de l’importation et de l’exportation des produits dérivés du bois. Le candidat idéal aura une solide expérience dans les ventes et une compréhension approfondie de l’industrie du bois.

Description du poste : Le profil retenu aura pour mission de traduire graphiquement les projets architecturaux. Sous la responsabilité du maître d’ouvrage, il (elle) intervient à chaque niveau de la réalisation d’un projet

Description du poste : Le profil retenu aura en charge de concevoir ou participer à la conception et à la réalisation du projet architectural. Il organise et anime l’équipe projet qui interviendra de la conception à la réception des travaux, en passant par la réponse aux appels d’offre et le suivi de chantier. Les missions seront les suivantes (liste non exhaustive)
Assurer la direction des projets en étudiant puis en mettant en avant les choix créatifs les plus pertinents ;
Concevoir le projet architectural ;
Coordonner l’équipe de maîtrise d’œuvre ;
Piloter la gestion technique des travaux ;
Intégrer l’évolution des règlementations du bâtiment et en assurer le respect dans le cadre du projet ;
Conseiller son client, le maître d’ouvrage ;
Mener les études qui lui sont confiées dans le cadre du projet et apposer son visa ;
Présenter le projet final avec les détails constitutifs ;
Assurer le suivi des visas des plans et documents techniques ;
Procéder à la validation des fiches techniques et des échantillons suivant les orientations de la direction
Assurer la direction de l’exécution des travaux DET ;
Vérifier la conformité architecturale des ouvrages à l’exécution ;
Assurer la remise définitive de l’ouvrage.
Suivre les appels d’offres ;
Rechercher de nouveaux concours.
▪ Être capable de s'approprier la vision et la « Démarche Koffi & Diabaté » ;
▪ Être capable de s'approprier le processus de conception de l'Agence ;
▪ Être rigoure
▪ Assurer une maîtrise d’œuvre
▪ Synthétiser des informations
▪ Conduire et gérer un projet
▪ Concevoir un projet, une démarche
▪ Conseiller et coordonner Connaissances
▪ Maîtriser les outils de production Autocad, Revit et BIM
▪ Maitriser les outils de la suite office (Word, Excel etc…)
▪ Maitriser les outils de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator)
▪ Familiarisation avec les outils de production
▪ Règles de dessins techniques et esthétiques (plans de coupe, plans d'urbanisme).
▪ Phase d’avant-projet : esquisses, études préliminaires, avant-projets sommaires et définitifs et Autorisations de construire
▪ Créativité
▪ Ouverture d'esprit
▪ Autonomie
▪ Rigueur
▪ Force de proposition
▪ Esprit d’équipe
▪ Curiosité intellectuelle
▪ Capacité d'innovation et de créativité
▪ Faire preuve de réactivité
▪ Résistance au stress
▪ Être dynamique et motivé
▪ Bonne capacité d’adaptation

Description du poste : BAC+5/6 Master en Architecture de préférence ou Ingénieur en Génie Civil
· Au moins dix (10) ans d’expériences général dans les BTP
· Au moins cinq (5) ans d’expériences dans la surveillance des travaux
· Avoir réalisés au moins trois (03) missions de contrôle et de surveillance de travaux d’envergure en tant que Chef mission au cours des dix (10) dernières années.
· Être capable de s'approprier la vision et la « Démarche Koffi & Diabaté »
· Avoir de l’expérience des projets d’envergure (bureaux, ensembles résidentiels, projets sociaux culturels…)
Le profil retenu sera chargé de diriger l’ensemble des travaux de construction, de garantir leur bonne exécution, en parfaite conformité avec le projet architectural et les normes de qualité et de sécurité en vigueur dans la profession. Il devra assurer la bonne réalisation du projet, suivant chacun des corps d’état, en accord avec la politique de qualité de l’entreprise.
Assurer le contrôle et la surveillance des travaux
Coordonner les actions des différents intervenants du projet
Participer aux études d’exécution et optimiser les solutions techniques
Participer à l’établissement des dossiers de consultation, d’analyse des offres, et des travaux supplémentaires
Participer à l’organisation et au management de l’équipe projet
Piloter les relations avec les interlocuteurs extérieurs
Structurer, mobiliser et piloter les ressources (humaines, budgétaires …)
Assurer le reporting auprès des différents acteurs du projet.
Assurer le respect des normes en vigueur, des budgets et des délais d’exécution.
S’assurer du respect des objectifs calendaires et des mesures correctives
Apprécier l’origine des retards
S’assurer que l’archivage électronique des documents est effectif
S’assurer que les documents d’exécution ainsi que les ouvrages en cours de réalisation respectent les dispositions des études effectuées,
S’assurer que les documents qui doivent être produits par les intervenants, en application du contrat de travaux ainsi que l’exécution des travaux sont conformes audit contrat,
Délivrer tous ordres de service, établir tous procès-verbaux nécessaires à l’exécution du contrat de travaux, procéder aux constats contradictoires et organiser et diriger les réunions de chantier,
Contrôler et approuver les attachements et les états financiers du projet
Tenir les différents tableaux de suivi du projet (suivi financier, suivi travaux, suivi des études d’exécution etc…)
Organier et diriger les réunions de chantier et Copil et en diffuser les comptes rendus
Rédiger les rapports mensuels de chantier
Contrôler les moyens mis en œuvre par les différents intervenants afin d’assurer au client une livraison dans les règles de l’art
Pointer l’avancement des levées de réserves
S’assurer de la transmission des DOE et les Contrôler
Mettre en place l’organisation du chantier avec les entreprises
Contrôler et valider le planning général
Assurer la coordination des plannings de différentes entreprises
Déterminer la planification et la coordination dans le temps des études d’exécution
Approuver et suivre le calendrier des choix et des prototypes nécessaires à la réalisation du chantier, en accord avec les pièces écrites
Assister aux réunions de coordination et vérifier le bon déroulement du chantier conformément au planning
Faire un état des dates de suivi des documents d’exécution, relatifs au calendrier des études et contrôle leur diffusion
Assister le MOE pour les visites préparatoires à la réception (opérations préalables à la réception ou OPR).
Qualités managériales
Réactivité et capacité à traiter en parallèle plusieurs sujets ;
Forte capacité de travail ;
Capacité à priorisé ;
Force de proposition et de conviction ;
Sens de la communication
Qualités relationnelles
Polyvalence
Sens du service client
Curiosité intellectuelle
Goût pour le travail sur les chantiers
Bilinguisme français/ anglais
Maitrise des logiciels de gestion de chantier
Bonne connaissance des logiciels de dessin (Revit, Autocad, etc..)
Excellente maîtrise de la planification, de la coordination et de la supervision des projets
Bonne capacité rédactionnelle
Bonne capacité à gérer et motiver une équipe
Bon sens de communication et de la relation interpersonnelle

Description du poste : Coordonner, superviser et contrôler les activités de la comptabilité générale, des fournisseurs et de la trésorerie ;
Gérer efficacement toute la comptabilité des différentes entités du groupe au Bénin ;
Assurer la validation des caisses, les facturations administratives et des rapprochements bancaires ;
Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes et réaliser la consolidation des comptes ;
Élaborer les états financiers ;
Gérer les relations avec les banques ;
Exécuter toute autre tâche connexe sur instruction de la hiérarchie.
Bonne culture comptable (Compétence en analyse de données) ;
Qualités personnelles : rigueur, méthodique, autonomie, réactivité, dynamisme, et esprit d'équipe.
Maitrise du français et une bonne base en anglais.
Maîtrise de Microsoft Office ;