Description du poste : Notre client, spécialisé dans la fourniture de systèmes de climatisation, d’équipements industriels, de l’Énergie solaire et des lubrifiants, est à la recherche d’un(e) comptable qui aura pour mission principale d’assurer la bonne gestion comptable et d'assister le Directeur Général sur tous les suivis et reporting. Il devra assurer le suivi des dossiers administratifs à orientation comptable.

MISSIONS PRINCIPALES :



Assurer la gestion administrative de l’entreprise auprès du Gérant

Tenir et gérer la comptabilité de l’entreprise (compte clients, fournisseurs, etc.)

Établir les factures clients, les fiches de paie et tenir la caisse

Traiter les factures fournisseurs avant la mise en paiement

Établir les déclarations fiscales et sociales

Enregistrer les documents comptables (fournisseurs et clients)

Classer, archiver et rechercher les pièces et documents comptables

Faire les remises en banque et les rapprochements bancaires

Relancer les factures impayées en assurant auprès des clients le recouvrement des créances

Mettre en place des tableaux de reporting

Calculer les frais de déplacements et de remboursements professionnels

Participer à la préparation du bilan annuel

Profil recherché pour le poste : Comptable H/F - Ouagadougou

PROFIL REQUIS :



Avoir au minimum un Bac+ 2 en Finance Comptabilité ou équivalent

Avoir une expérience professionnelle avérée de minimum deux ans

Avoir de solides connaissances des principes de comptabilité

Maitriser les logiciels de comptabilité et de gestion (SAGE, Microsoft office, etc…)

Avoir une excellente maîtrise de EXCEL (reporting, analyse, tableaux croisés dynamiques, etc.)

Être autonome, capable de prendre des initiatives tout en respectant les règles et procédures mises en place

Capable de résoudre les problèmes, être orienté résultats et satisfaction clients

Être dynamique, professionnel(le) dans ses relations, organisé(e), rigoureux(se), pragmatique

Être diplomate, capable de négocier et d’être discret(e) dans la gestion des dossiers sensibles

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

Description du poste : Notre client, spécialisé dans la fourniture de services logistiques professionnels, recherche un(e) Électricien(ne) pompiste qui aura pour missions d’entretenir, de réparer et d’installer des systèmes électriques et d’injections au niveau des véhicules.

MISSIONS PRINCIPALES :



Détecter et diagnostiquer les pannes électriques des véhicules

Réparer ou remplacer les pièces électriques défectueuses

Détecter toute masse dans les véhicules et rechercher leur cause

Réparer les pannes des démarreurs et alternateurs

Assurer la maintenance des phares, clignotants et gyrophares

Résoudre tout problème lié aux pompes et aux injecteurs

Effectuer des déplacements pour les cas de pannes extérieures

Vérifier les réparations effectuées.

Profil recherché pour le poste : Électricien-pompiste H/F - Ouagadougou

PROFIL REQUIS :



Avoir au minimum un Bac professionnel en électricité automobile ou équivalent

Avoir une expérience professionnelle avérée de minimum deux ans

Avoir des connaissances approfondies des systèmes électriques et électroniques des véhicules

Avoir une maîtrise des systèmes de pompes à injection, des démarreurs et alternateurs

Avoir des compétences dans l'utilisation d'instruments de diagnostic des systèmes électroniques

Avoir une capacité efficace et rapide de diagnostic des pannes

Être familier avec les schémas électriques et de câblage

Connaître les normes de l’industrie automobile et les règles de sécurité

Avoir une bonne compétence en communication

Être capable de prendre des initiatives, à faire avancer le travail

Être réactif(ve), ponctuel (le), dynamique et professionnel (le) dans ses relations

Avoir l’esprit d’équipe, le sens de l’écoute et du service.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s

Description du poste : Poste proposé : Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - Bobo Dioulasso

Une entreprise agroalimentaire, leader dans son secteur, recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) doté(e) d’au moins cinq ans d’expérience. Le candidat idéal aura un rôle clé dans la supervision des opérations, le pilotage de la croissance, et la garantie des plus hauts standards de qualité des produits et de satisfaction client. Le Directeur Général Adjoint collaborera étroitement avec le Directeur Général et les autres membres de la direction pour déployer la vision stratégique et les plans opérationnels de l’entreprise.

Missions:



Gestion opérationnelle :

Superviser les opérations quotidiennes pour assurer l'efficience et l'efficacité.

Mettre en œuvre et surveiller les processus de production pour assurer la qualité et l'uniformité des produits.

Gérer la logistique de la chaîne d'approvisionnement, y compris l'approvisionnement en matières premières et la distribution des produits finis.

Planification stratégique :

Contribuer à l'élaboration et à l'exécution du plan stratégique de l'entreprise.

Identifier les opportunités de croissance et d'expansion de l'entreprise.

Élaborer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la productivité.

Leadership de l'équipe :

Diriger, encadrer et développer une équipe très performante.

Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif.

Assurer la formation et le développement continus du personnel.

Gestion financière :

Aider à la préparation et à la gestion du budget de l'entreprise.

Élaborer et surveiller le rendement financier et mettre en œuvre des actions correctives au besoin.

Optimisez la gestion des coûts sans compromettre la qualité.

Assurance qualité :

Assurer la conformité aux normes et réglementations de l'industrie.

Mettre en œuvre et superviser les processus de contrôle de la qualité.

Résoudre tout problème de qualité du produit.

Relations avec la clientèle :

Maintenir des relations solides avec les principaux clients et parties prenantes.

Traiter les commentaires des clients et assurer des niveaux élevés de satisfaction des clients.

Élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration du service à la clientèle.

Profil recherché pour le poste : Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - Bobo Dioulasso





MBA ou diplôme équivalent en administration des affaires, gestion, agro-alimentaire, agriculture, sciences alimentaires ou un domaine connexe.

Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de haute direction, de préférence dans l'industrie agroalimentaire ou agricole.

Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.

Excellentes capacités de planification stratégique et de gestion opérationnelle.

Maîtrise de la gestion financière et de la budgétisation.

Solide compréhension des normes d'assurance qualité et de conformité.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Parler l'une des langues locales, comme le bambara, sera très apprécié.

Avantages :



Salaire compétitif.

Opportunités de croissance et de développement professionnels.

Un environnement de travail dynamique, offrant des défis enrichissants.

Critères de l'annonce pour le poste : Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - Bobo Dioulasso

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Agroalimentaire

Type de contrat : CDD

Région : Bobo Dioulasso

Ville : Bobo Dioulasso

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Nous recherchons un Directeur Exécutif expérimenté pour superviser et diriger les opérations de notre projet de fabrication spécialisé dans l'industrie alimentaire et la production de pâtes.

Missions :



Le candidat idéal sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle, ainsi que de la performance globale de l'entreprise.

Profil recherché pour le poste : Directeur Exécutif - Ouagadougou

Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les équipes pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Compétences Stratégiques : Aptitude à développer et à mettre en œuvre des stratégies efficaces pour la croissance de l'entreprise.

Analyse Financière : Compréhension des finances d'entreprise et des capacités à gérer des budgets.

Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les parties prenantes internes et externes.

Visionnaire : Capacité à anticiper les tendances du marché et à adapter les stratégies en conséquence.

Résilience : Capacité à faire face aux défis et à trouver des solutions créatives.

Orienté Résultats : Forte motivation à atteindre et dépasser les objectifs de performance.

Critères de l'annonce pour le poste : Directeur Exécutif - Ouagadougou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Produits de grande consommation

Type de contrat : CDD

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Comptabilité

Marketing

Analyse Financière

Finance

Communication

Gestion

Description du poste : Ouagadougou,

Koupela,

Koudougou

Dapelego

Boussé,

Banfora

Missions:



Identifier de nouveaux prospects sur le terrain (entreprises, particuliers)

Présentation des produits ou services de l'entreprise

Suivi des clients existants

Analyse des résultats et mise en place d'actions correctives

Profil recherché pour le poste : Agent Commercial de Terrain - Plusieurs Villes

Savoir lire et écrire

Disposer d’un moyen de déplacement et accepter faire de fréquents déplacements en milieu rural

Connaître la zone et bien une langue nationale

Être dynamique et aimer le travail de terrain

Avoir au minimum l'âge de 22 ans

Disposer d’un téléphone smartphone serait un atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Agent Commercial de Terrain - Plusieurs Villes

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie

Type de contrat : CDD

Région : Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

Ville : Plusieurs Villes

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé

Niveau d'études : Qualification avant bac

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 15

Management d'équipe : Non

Description du poste : Nous sommes à la recherche de Professeurs d'Anglais.

Missions :



Enseigner l'anglais à des élèves de différents niveaux

Préparer les cours et le matériel pédagogique adapté aux besoins des élèves

Évaluer les progrès des élèves à travers des tests et des examens

Encourager la pratique de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Participer à l'organisation d'activités pédagogiques et culturelles.

Profil recherché pour le poste : Professeurs d'Anglais - Ouagadougou

Qualifications requises :



Bonne maîtrise de l'anglais

Expérience d'au moins 3 ans en enseignement de l'anglais

Disponibilité pour un poste permanent.

Critères de l'annonce pour le poste : Professeurs d'Anglais - Ouagadougou

Métier : RH, formation

Secteur d´activité : Éducation, formation

Type de contrat : CDD

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : anglais > courant

Nombre de poste(s) : 3

Description du poste : Le Poste:

Oolu Solar, leader dans le domaine des solutions énergétiques durables en Afrique, recherche un Technico-Commercial passionné et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique à Bobo-Dioulasso. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l’expansion de notre portefeuille de produits solaires hybrides, en assurant la prospection, la commercialisation, l'installation, les audits énergétiques, et le suivi après-vente (SAV).

Responsabilités:



Prospection commerciale : Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels (particuliers, entreprises, institutions) pour les solutions solaires hybrides.

Audit énergétique : Réaliser des audits énergétiques pour proposer des solutions optimisées aux besoins des clients.

Commercialisation des équipements : Promouvoir et vendre les onduleurs solaires hybrides et autres équipements photovoltaïques de la gamme Oolu Solar.

Installation et supervision : Coordonner et superviser les installations photovoltaïques chez les clients, en veillant à la conformité des travaux aux standards de qualité et de sécurité.

Formation des clients : Former les clients à l’utilisation et à l’entretien des équipements solaires installés.

Suivi après-vente (SAV) : Assurer un service après-vente efficace, en intervenant sur les installations pour maintenance et assistance technique.

Profil recherché pour le poste : Technico- Commercial Solaire Hybride - Bobo Dioulasso

Profil Recherché:



Formation : Bac ou certificat d'aptitude professionnel en électrotechnique

Expérience : Minimum 1 an d’expérience en tant que Technico-Commercial dans le secteur de l’énergie, de préférence solaire.

Compétences techniques : Bonne maîtrise des systèmes photovoltaïques, des onduleurs hybrides, et des techniques d’installation.

Compétences commerciales : Solides compétences en négociation, vente, et relation client. Expérience en prospection et développement de partenariats.

Autonomie et flexibilité : Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et à gérer plusieurs projets simultanément.

Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français. La connaissance des langues locales est un atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Technico- Commercial Solaire Hybride - Bobo Dioulasso

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie

Type de contrat : CDD - Temps partiel

Région : Bobo Dioulasso

Ville : Bobo Dioulasso

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Bac

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Compétences et qualifications



Compétences en vente, négociation et communication

Étude de marché

Compétences en gestion de la relation client

Capacité à travailler de manière autonome et à distance

Axé sur les objectifs et motivé

Parle couramment l'anglais et le français

Une expérience dans le domaine financier ou dans la vente d'investissements est un plus

Compétences en matière de reporting

Au moins un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe

Critères de l'annonce pour le poste : Commission Distributor Associate - Remote

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : Freelance - Temps partiel

Région : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

Ville : Éloignée

Travail à distance : Oui

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > courant

Nom du(des) poste(s) : 100

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe, y compris les emprunts et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, la mobilisation de ressources stratégiques ; il (elle) aura pour mission :



D'élaborer, mettre en œuvre et évaluer une stratégie et un plan de mobilisation des ressources avec une feuille de route pour le développement de partenariats stratégiques et la mobilisation de ressources financières auprès des sociétés bancaires, d'investisseurs et de tous les individus et organisations intéressés à investir dans la réalisation des projets de l'entreprise, de la mobilisation, de l’allocation et du suivi des ressources ;

Analyser les opportunités de financement ;

Proposer des opportunités pertinentes de financement ;

Élaborer les projets de mobilisation de ressources ciblés en collaboration avec les chefs de départements concernés ;

Assurer la mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités du plan de mobilisation des ressources ;

Participer à la planification et mise en œuvre des activités de l'organisation ;

Développer le partenariat avec les structures financières nationales et internationales ;

Contribuer à la conceptualisation, à l’élaboration et à la présentation des documents de mobilisation des ressources et de négociation du Groupe  ;

Élaborer des documents de politique et de stratégie pertinents pour la mobilisation des ressources ou le processus de négociation ;

Participer et contribuer aux réunions de partenariats clés afin de rechercher de nouvelles opportunités de mobilisation de ressources et de partenariat pour le Groupe.

Profil recherché pour le poste : Chargé (e) de la Mobilisation des Ressources - Ouagadougou

Être titulaire d’au moins une licence en économie, en finance, en comptabilité, en statistiques ou dans un domaine connexe.

Avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Expérience de la rédaction de lignes directrices opérationnelles, de documents d’orientation ou de stratégies.

Personne déterminée et orientée vers la résolution de problèmes, prête à faire preuve de flexibilité et à recourir à l’innovation et à la créativité face aux défis.

Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé (e) de la Mobilisation des Ressources - Ouagadougou

Métier : Achats

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDI

Région : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

Ville : Ouagadougou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > bon niveau - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1