Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Responsabilité Générale

Sous la responsabilité du Directeur Programme, le/la pharmacien(ne), gestionnaire des

approvisionnements des médicaments et consommables médicaux collaborera avec les équipes de

Santé Intégrée pour identifier les opportunités d’améliorer et de mettre en place des systèmes pour

guider les initiatives d’amélioration continue de la qualité du circuit d’approvisionnement des

médicaments ; exploiter les données pour élaborer, mettre en œuvre, contrôler et évaluer les initiatives

d’amélioration continue de ce dernier. Elle soutient la mise en œuvre effective des protocoles nationaux

de prescription rationnelle des médicaments (ordinogramme et protocoles thérapeutiques) dans les

cliniques de soins, du système d’approvisionnement pharmaceutique. Elle fournit également un

encadrement et un mentorat au personnel de Santé Intégrée et du système public des districts et

formations sanitaires impliqués dans la Gestion des approvisionnements et Stock (GAS).

Santé Intégrée offre un programme de rémunération compétitif et un ensemble d’avantages sociaux

généreux alignés sur la loi applicable. La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste se situe

entre 7 270 419 FCFA et 10 905 629 FCFA.

Votre contribution

COMMANDE (30% de son temps)

 Actualiser chaque année la liste standard de médicaments et de produits de santé essentiels (livret

thérapeutique) à utiliser sur les sites appuyés par IH

 Actualiser chaque année en collaboration avec les équipes logistique et en respect des procédures

logistiques en vigueur au sein de l’organisation la liste des grossistes répartiteurs et distributeurs

sur la base de bénéfice/ risque des en produits pharmaceutiques et autres produits de santé et

avec une base de données sur les différents catalogues de produits, les prix, les possibilités de

contrôle de qualité des produits.

 Faire l’évaluation semestrielle du système d’approvisionnement pour des besoins de planification

des besoins des produits pharmaceutiques et autres produits de santé à tous les niveaux

(Formations sanitaires, DPS, DRS, IH)

 Appuyer la DRS dans l’amélioration du système d’approvisionnement régional des médicaments et

autres produits de santé dans ce domaine,

 Veiller au respect du Système National d’Approvisionnement des Médicaments (SNAP)



 Dérouler les procédures de Demande de Renseignement des Prix (DRP) pour chaque commande

de médicament et autre produit de santé (expression de besoin, demande de proforma,

transmission de bon de commande, demande de facture)



Préparer les expressions de besoins approuvées par le superviseur

Solliciter les proforma chez les grossistes

Transmettre les proforma aux grossistes

Solliciter les BL et les formats

Faire la répartition des médicaments et établir les BE aux formations sanitaires pour les

médicaments et autres consommables de SI

 Préparer et mettre en œuvre l’approvisionnement des médicaments, en collaboration avec les DPS

et la DRS :

Autorise les demandes d’achat par l’apposition de sa signature après approbation du

superviseur

Transmet le bon de commande aux fournisseurs

Il (elle) vérifie la concordance des commandes, des factures et des bordereaux de livraison

des médicaments et autres produits de santé à tous les niveaux

 Communiquer régulièrement avec la CAMEG/PRA sur les tensions qui surviennent au magasin

central :

Documenter l’indisponibilité des produits pharmaceutiques à la CAMEG (durée, motivations…)

Engager un processus d’approvisionnement par d’autres sources, de façon anticipée pour

éviter les ruptures sur le terrain

Mettre à jour de la liste des fournisseurs des produits pharmaceutiques avec une base de

données sur les différents catalogues de produits, les prix, les possibilités de contrôle de

qualité des produits…

 Faire un rapport régulier (idéalement chaque trimestre) pour documenter à quel degré les sites

soutenus par IH mettent en œuvre les meilleures pratiques d’achat des produits pharmaceutiques

selon les standards de l’OMS et les directives nationales.

DISTRIBUTION (15% de son temps)

 Coordonner le dialogue avec la PRA Kara et les districts sanitaires sur le délai d’entreposage et

l’enlèvement des produits, et déléguer des tâches précises de distribution à l’équipe de logistique

de IH.

 Documenter les défis des districts sur l’enlèvement prompt des commandes à la PRA et créer un

cadre de travail avec les DPS afin d’assurer l’appropriation totale des processus et coûts liés à

l’enlèvement des médicaments.

 Faire un rapport régulier (idéalement chaque trimestre) pour documenter à quel degré les sites

soutenus par IH mettent en œuvre les meilleures pratiques de stockage, d’exposition et de

distribution des médicaments selon les standards de l’OMS.

ASSURANCE QUALITE (15% de son temps)

 Organiser des supervisions formatives et des missions de contrôle régulières dans les formations

sanitaires pour apprécier la tenue des outils de gestion des médicaments et autres produits de santé et la gestion de stock

 Faire un rapport régulier (idéalement chaque semestre) sur les mécanismes d’assurance qualité des

produits pharmaceutiques. Tenir compte des questions suivantes :

Prélèvement systématique des échantillons de produits pharmaceutiques au hasard par les

fournisseurs et tests pour vérifier leur conformité aux normes de qualité applicables

Stockage adéquat et approprié (capacité, équipement pour manipuler les stocks, conditions

de stockage – température, propreté –)

Systèmes disponibles au niveau des districts pour faire un suivi de la chaîne

d’approvisionnement des médicaments, selon les normes du ministère de la santé

Inventaire physique du stock au moins une fois par an

Politique et pratique effective de magasinage et de livraison selon le principe que les produits

qui expirent plus tôt sont livrés en première position.

ARCHIVAGE DES DOCUMENTS (10 % de son temps)

Faire un archivage mensuel des documents d’approvisionnement des médicaments et consommables

médicaux après validation par le superviseur (expression des besoins, proforma, Bon de commande,

facture BL, Règlement des factures)

AUDIT (15 % de son temps)

 Surveiller les taux de consommation et de disponibilité des produits pharmaceutiques

conjointement avec les DPS :

Accompagner les districts pour calculer les quantités de produits nécessaires à acheter et les

systèmes pour faire le monitoring des activités de la chaîne d’approvisionnement

Mettre en place des outils de collecte des données pour la collecte et l’analyse régulièrement

des données sur l’utilisation des médicaments

Accompagner les districts dans l’exploitation des données documenter comment les données

sur les produits pharmaceutiques sont exploitées au niveau des districts.

Documenter les systèmes en place pour éviter les détournements des produits au niveau des

centres de santé

 Faire le suivi, supervision et contrôle du système de gestion des médicaments et consommation

Délégation des tâches de certaines responsabilités de suivi et supervision des activités

relatives à la chaîne d’approvisionnement aux mentors cliniques et au responsable de qualité,

Suivi des dates où les produits pharmaceutiques sont livrés aux centres de santé périphériques

SUIVI & EVALUATION (10 % de son temps)

 Faire un monitorage régulier (périodicité définie avec le superviseur) des

Promptitude dans les inventaires, commande, livraison

Disponibilité des médicaments dans les formations sanitaires

Satisfaction des besoins en médicaments auprès des grossistes distributeurs des

médicaments et des formations sanitaires

Détermination des différents seuils de stocks pour les formations sanitaires

 Contribuer à l’organisation des réunions de monitorage semestrielles des formations sanitaires sur

la gestion des médicaments et autres produits de santé

4/6

CONSEIL ET FORMATION 15%

 Identifier et partager les meilleures pratiques de commande et de gestion des produits

pharmaceutiques avec les équipes des DRS, DPS et USP (guides et autres outils, etc.) et travailler

au renforcement des acteurs des services publics pour qu’ils en tiennent compte dans leur travail

quotidien,

 Organiser des sessions de renforcement de capacité sur la base des besoins identifiés dans les

districts (e.g. formation des points focaux de districts sur les meilleures pratiques de commande

groupés des médicaments)

 Participer aux réunions trimestrielles de suivi du partenariat DRS, CAMEG et Integrate Health dans

le domaine de l’approvisionnement des produits pharmaceutiques

Documenter et suivre la mise en œuvre des recommandations issues de ces réunions.

Que recherchons- nous ?

Qualifications supplémentaires



Expérience professionnelle de quatre (4) ans au moins :

o Commande, distribution, vérification et gestion de stock des produits,

o Supervision formative

o Audit

Une expérience en encadrement d’équipe,

Une expérience dans la mise en place d’outils standards, guides de bonnes pratiques en

matière de commande, distribution et audit,

Utilisation d’outils de quantification et de commande, d’assurance qualité des produits,

d’analyse des données, de communication et d’audit,

Excellentes capacités de communication (écrite et orale) et maîtrise du français.

Communication dans la langue anglaise sera un atout,

Capacités d’analyse et de synthèse,

Sens de l’initiative et de l’anticipation,

Aptitude à la prise de décision et au management d’équipe,

Transparence et autonomie,

Aptitude à servir et à respecter les personnes ou groupes vulnérables,

Très bonne capacité d’écoute, de compréhension et de concertation,

Capacité à travailler et à produire des résultats de qualité dans les délais impartis,

Mentorat et forte capacité de transfert de compétences aux partenaires du système de santé ;

Doit être attaché à la justice sociale et aux droits fondamentaux de tous les êtres humains.

Éducation

Doctorat en pharmacie ou maîtrise en sciences pharmaceutiques ou en chimie pharmaceutique ;

Formation en gestion du système d’approvisionnement ;

Formation en audit et assurance qualité des produits pharmaceutique.

Langues

Maîtrise du français/ Anglais Courant.

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Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Santé Intégrée, nous accordons une grande valeur à la diversité et aux avantages qui découlent du

fait d’avoir des employés issus d’une grande variété d’horizons et d’expériences. Nous ne faisons aucune

discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle,

l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le statut de handicap. Les candidats d’origine ouest-

africaine, en particulier les femmes, sont fortement encouragés à postuler.

Pour postuler

Veuillez soumettre votre CV et vos réponses aux trois questions ci-dessous en une page maximum à

“recrutement-si-togo@santeintegree.org ” en indiquant “Recrutement Pharmacien(ne)” dans la ligne

d’objet.

Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ?

Quelle est la raison pour laquelle vous pensez être un bon candidat pour ce poste ?

Quel est le point fort que vous apporteriez à ce poste ?

Les réponses aux questions ne doivent pas dépasser une page. La date limite de dépôt des candidatures

est fixée au 23 août 2024. Les candidats intéressés sont vivement encouragés à postuler dès que

possible.

Procédure d’embauche

La procédure d’embauche comprend les étapes suivantes :

Examen des candidatures soumises

Organisation d’entretiens de présélection de 20 minutes pour les candidats présélectionnés

Demander aux candidats présélectionnés de se soumettre à une évaluation pratique (d’une durée

maximale de deux heures).

Organiser des entretiens axés sur les compétences pour 3 à 5 candidats

Demander des références

Procéder à l’entretien final si nécessaire

Faire une offre

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés, mais les candidats qui passent à l’étape 2 seront

informés s’ils ne sont pas retenus pour l’étape 3.

À propos de Santé Intégrée

Santé Intégrée (SI) est une organisation mondiale de santé en pleine expansion qui travaille

au service des communautés rurales et isolées au Togo et en Guinée, en Afrique de l’Ouest.

Nous pensons que l’accès aux soins de santé est un droit de l’homme et nous nous engageons

à faire de ce droit une réalité en nous associant aux gouvernements et aux communautés

locales pour rendre les soins de santé primaires de qualité accessibles à tous. Nous mettons

en œuvre et étudions une approche intégrée visant à renforcer la prestation de soins de santé

primaires afin de parvenir à une couverture sanitaire universelle.

6/6

En intégrant des agents de santé communautaires professionnels à l’amélioration des soins

dans les cliniques publiques, cette approche crée un système de santé centré sur le patient

qui est responsable devant la communauté et qui réduit considérablement la mortalité dans

des contextes où les ressources sont fortement limitées.

Pour plus d’informations sur Santé Intégrée, veuillez consulter le site www.integratehealth.org.

NB : Santé Intégrée se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations

ou certificats de travail, le casier judiciaire du/de la candidat (e) retenu(e).

Santé intégrée n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant et après le processus de

recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux

valeurs et pratiques de notre organisation

Description du poste : Job Description



Entrepreneurs du Monde Togo

recherche

Un/Une Chargé/e d’Unité de Transformation pour son Programme Ekofoda

Poste basé à Tchébébé – Région Centrale – Togo

NOS VALEURS

Notre leitmotiv : Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)

Notre slogan : Avec presque rien, on peut changer presque tout

– Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure à vocation sociale, dans une ambiance de travail bienveillante.

– Vous souhaitez intégrer une structure où vous êtes partie prenante dans l’avenir de cette dernière ?

– Vous partagez nos valeurs : entrepreneuriat, pragmatisme, professionnalisme, approche sociale, audace,

confiance dans la réussite, partage de bonnes pratiques, transparence…

Alors rejoignez-nous !!!

CONTEXTE

L’association Entrepreneurs du Monde accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en

situation de grande précarité dans le monde. Elle les aide à entreprendre, à accéder à l’énergie et à s’adapter

au changement climatique pour s’émanciper. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde crée et

incube des organisations locales jusqu’à leur autonomie autour de 4 métiers : la microfinance sociale,

l’accès à l’énergie, l’agro entrepreneuriat et l’insertion professionnelle et l’appui à la création de TPE. Pour

en savoir plus : www.entrepreneursdumonde.org

Entrepreneurs du Monde est présente au Togo depuis 2011 et a déjà initié et appuyé la Microfinance Sociale

Assilassimé Solidarité, l’ONG de promotion de l’accès à l’Energie, Mivo Energie et l’association d’Accès à

l’Entrepreneuriat et à l’Insertion Professionnelle, Miawodo.

Entrepreneurs du Monde développe un programme afin de « Renforcer la capacité d’adaptation au

changement climatique des producteurs et productrices vulnérables d’Afrique de l’Ouest par la

formation aux techniques climato-intelligentes et l’accompagnement le long des chaines de valeurs

agricoles ».

Le programme développera 2 grands axes :

➢ Favoriser l’adoption par les producteurs et productrices vulnérables de pratiques agricoles résilientes

au changement climatique et l’accès à des solutions et équipements adaptés au sein de fermes-écoles.

➢ Renforcer la place des producteurs et productrices vulnérables au sein des chaines de valeurs

agricoles.

Afin d’assurer le déploiement des actions de l’axe II, l’association Entrepreneurs du Monde recherche ainsi

son/sa Chargé.e d’unité de transformation.

Ce poste vise la mise en service de l’atelier de transformation des produits agroécologiques et le

renforcement des actions de formation théorique et pratique sur la transformation des produits

agroécologiques.Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de programme, le/la Chargé.e d’unité de transformation

aura comme responsable fonctionnel, l’Animateur/Formateur Principal sur le « volet formation », et le

responsable d’exploitation sur le « volet transformation ».

Ses missions principales seront donc :

✓ d’assurer la mise en route et le fonctionnement de l’atelier de transformation des produits

agroécologiques ;

✓ d’appuyer l’animation des formations théorique et pratique sur la transformation agroécologique.

Activités principales :

1. Volet transformation agroécologique

• Elaborer un guide pour la gestion efficace des opérations de transformation y compris la planification

de la transformation, la gestion de stock dans le cadre de la transformation agroécologique ;

• Procéder à l’acquisition progressive des matériels et des équipements complémentaires permettant la

transformation des produits agricoles ;

• Assurer sur un plan technique les différents cycles de transformation des produits agricoles et

d’élevages du centre Ekofoda et de ses partenaires ;

• Superviser l’ensemble des opérations de transformation se déroulant à l’atelier de transformation ;

• Proposer et veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène de l’une unité de transformation ;

• Elaborer et exécuter un modèle économique de valorisation continue de l’atelier de transformation

ainsi que ses matériels et ses équipements ;

• Apporter l’expertise requise sur la conservation et la transformation des produits agroécologiques

pour la soumission aux appels à projet ou aux passations de marchés ;

• Porter la mise en œuvre et le suivi des certifications (Bio SPG Togo…) et normes nécessaires à la

mise sur le marché des produits agricoles et d’élevages frais et transformés ;

• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique (technicien d’ateliers,

logisticiens…).

2. Volet Formation

• Appuyer la création et l’actualisation des modules de formation sur la transformation agroécologique ;

• Renforcer l’équipe d’animation des formations à l’attention des apprenants/producteurs sur la

transformation agroécologique ;

• Planifier l’organisation des travaux pratiques sur la transformation pour les apprenants/producteurs ;

• Faire l’évaluation et le suivi des connaissances acquises par les apprenants/producteurs sur la

transformation agroécologique ;

• Assurer l’archivage des données produites pour le pôle formation.

3. Taches transversales individuel

• Participer aux enquêtes et études menées dans le cadre du projet (analyse des besoins…) ;

• Suivre les indicateurs chiffrés fixés annuellement et le chronogramme des activités ;• Contribuer à la rédaction des rapports d’activités mensuels et remplir le reporting chiffré ;

• Participer au suivi et à l’évaluation des activités à l’aide des outils du programme ;

• Participer aux réunions d’équipe et aux missions de suivi ; partager les informations utiles au

programme et aux équipes ;

• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion d’outils de communication sur le programme ;

• Participer à l’organisation d’ateliers et autres événements organisés par le programme localement ;

• Répondre aux sollicitations de ses responsables hiérarchiques et fonctionnels à la demande.

QUALIFICATIONS :

Formation : Bac + 4/5 diplôme universitaire (Agroalimentaire, Transformation alimentaire, Agroécologie,

Agriculture)

Expérience professionnelle : Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur de la

transformation alimentaire avec un fort intérêt pour les questions d’Agroécologie. Vous avez une expérience

de travail en unité/atelier de transformation au sein d’organisation avec ou sans but lucratif.

Compétences souhaitées :

– Compétences en transformation des produits agricoles et d’élevages ;

– Compétences en Analyses/Chimie des aliments ;

– Compétences dans l’animation des communautés rurales ;

– Compétences dans la formation notamment des jeunes et des femmes ;

– Compétences pour stimuler, encourager, motiver, fournir des appuis aux petit.e.s transformateur.trice.s.

Autres compétences souhaitées :

– Gestion d’unité de transformation ;

– Rigueur, pragmatisme, écoute, patience, diplomatie et capacités d’adaptation en milieu rural ;

– Partage les valeurs d’Entrepreneurs du Monde ;

– Qualité rédactionnelle impérative.

CONDITIONS :

– Statut : Contrat de droit local à durée déterminée (CDD) pouvant évoluer vers un CDI

– Date de début souhaitée : 1er septembre 2024

– Poste basé à Tchébébé (ou environs) – région Centrale – Togo avec des déplacements à prévoir sur toute

l’étendue du territoire

– Salaire : selon grille salariale et expériences

– Documents attendus : CV et Lettre de motivation

COMMENT POSTULER

Le/la candidat.e enverra 2 fichiers informatiques à savoir :

– Une lettre de motivation nommée « LM + Nom de la/du candidat.e » et précisant la prétention salariale

– Un CV nommé « CV + Nom de la/du candidat.e ».Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version PDF (pas de format jpg, png etc…). Merci de

ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Les dossiers ne

respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés.

Les réponses sont attendues sur l’adresse mail ekofoda@entrepreneursdumonde.org avant le 21

août 2024 sous référence « Chargé-e unité de Transformation ». Passée cette date, les candidatures

seront rejetées.

Dans son approche d’intégration du Genre, Entrepreneurs du Monde encourage fortement les

candidatures féminines, qui seront privilégiées à profil égal.

Description du poste : Job Description

Entrepreneurs du Monde Togo

recherche

Un/Une Responsable Exploitation pour son Programme Ekofoda

Poste basé à Tchébébé – Région Centrale – Togo

NOS VALEURS

Notre leitmotiv : Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)

Notre slogan : Avec presque rien, on peut changer presque tout



Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure à vocation sociale, dans une ambiance de travail bienveillante.

Vous souhaitez intégrer une structure où vous êtes partie prenante dans l’avenir de cette dernière ?

Vous partagez nos valeurs : entrepreneuriat, pragmatisme, professionnalisme, approche sociale, audace,

confiance dans la réussite, partage de bonnes pratiques, transparence…

Alors rejoignez-nous !!!

CONTEXTE

L’association Entrepreneurs du Monde accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en

situation de grande précarité dans le monde. Elle les aide à entreprendre, à accéder à l’énergie et à s’adapter

au changement climatique pour s’émanciper. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde crée et

incube des organisations locales jusqu’à leur autonomie autour de 4 métiers : la microfinance sociale,

l’accès à l’énergie, l’agro entrepreneuriat et l’insertion professionnelle et l’appui à la création de TPE. Pour

en savoir plus : www.entrepreneursdumonde.org

Entrepreneurs du Monde est présente au Togo depuis 2011 et a déjà initié et appuyé la Microfinance Sociale

Assilassimé Solidarité, l’ONG de promotion de l’accès à l’Energie, Mivo Energie et l’association d’Accès à

l’Entrepreneuriat et à l’Insertion Professionnelle, Miawodo.

Entrepreneurs du Monde développe un programme afin de « Renforcer la capacité d’adaptation au

changement climatique des producteurs et productrices vulnérables d’Afrique de l’Ouest par la

formation aux techniques climato-intelligentes et l’accompagnement le long des chaines de valeurs

agricoles ».

Le programme développera 2 grands axes :

➢ Favoriser l’adoption par les producteurs et productrices vulnérables de pratiques agricoles résilientes

au changement climatique et l’accès à des solutions et équipements adaptés au sein de fermes-écoles.

➢ Renforcer la place des producteurs et productrices vulnérables au sein des chaines de valeurs

agricoles.

Afin d’assurer le bon fonctionnement de ce programme, l’association Entrepreneurs du Monde recherche ainsi

son/sa responsable d’exploitation sur ce programme Ekofoda.

Le/la responsable d’exploitation sera amené.e à assurer le développement du Centre de ressources en

Agroécologie (volet exploitation) en lien avec les chaines de valeur qui seront identifiées comme prioritaires.

Il devra d’une manière générale :

Elaborer le plan de développement de l’exploitation y compris le plan d’assolement et d’élevage ;

Elaborer le plan d’affaires de l’exploitation et s’assurer de sa cohérence tant sur le plan opérationnel que

financier (en lien avec le responsable des opérations et le responsable programme Ekofoda) ;

Participer à l’identification des chaines de valeur prioritaires de la zone d’intervention ;

Développer des innovations en lien avec les chaines de valeur sélectionnées et les besoins des

producteurs et productrices de la zone ;

Contribuer à la recherche de financements en lien avec le responsable de programme Ekofoda et le

responsable des opérations ;

Collaborer avec l’Animateur/Formateur Principal vis-à-vis de la formation (notamment les séances

pratiques) pour les apprenants de l’école et participer à l’élaboration des cursus techniques.

Gestion opérationnelle de l’exploitation

Gestion de l’exploitation agricole :

Préparer le plan d’assolement et de rotation des productions végétales ;

Etablir les itinéraires techniques culturaux des cultures et les objectifs de production de l’exploitation ;

Mettre en œuvre les unités de production animale ;

Aménager le site de l’exploitation agricole (protection, utilisation optimale de l’espace, location de terres

agricoles…) ;

Développer le système d’approvisionnements en intrants (cultures et alimentation animale) ;

Collaborer avec l’Animatrice commerciale pour mettre en place les circuits de distribution et de vente

des productions animales et végétales.

Développer les actions d’innovation :

Recenser les besoins des producteurs et productrices ;

Proposer des solutions innovantes en collaboration avec le responsable des opérations et le responsable

programme Ekofoda ;

Tester et valider (ou non) les solutions proposées sur le site de l’exploitation agricole ;

Mettre en place les unités / ateliers permettant la mise en place des solutions retenues ;

Capitaliser les enseignements et les indicateurs relatifs à chaque solution retenue ;

Suivre le modèle économique des solutions innovantes ;

Organiser le partage d’expériences avec les partenaires du secteur.

Activités transversales :

Développer en lien avec le responsable programme Ekofoda une gamme de services et les cahiers des

charges correspondants ;

Participer avec l’Animateur/Formateur Principal et l’équipe de formateurs à la création des cursus de

formation ;

Elaborer les modules techniques sur les solutions techniques innovantes retenues ;

Participer à la création / rédaction des outils de communication et de visibilité du programme ;

Accompagner les producteurs / apprenants dans leur insertion dans les chaines de valeur sélectionnées.

Gestion administrative, RH et financière

En lien avec le responsable de programme Ekofoda et le pôle comptable de Ekofoda :

Préparer le budget prévisionnel de l’exploitation (dépenses, revenus et les projections d’activité) ;

Collecter les cotations, assurer les achats d’intrants agricoles nécessaires aux productions végétales et

animales ;

Renvoyer les justificatifs au pôle Comptable du centre Ekofoda ;

Formaliser les politiques et procédures relatives à la gestion de l’exploitation ;

Sélectionner et contractualiser avec les fournisseurs et clients de l’exploitation ;

Mettre en place les tableaux de bord nécessaires au suivi des indicateurs du programme ;

Anticiper les besoins et les mouvements de fonds en lien avec le service comptabilité ;

Assurer le recrutement de son équipe (avec le responsable de programme) et des personnels

manutentionnaires nécessaires à l’exploitation ;

Animer et superviser les personnels de l’exploitation dont il a la responsabilité et veiller au renforcement

de leurs compétences ;

Assurer l’encadrement par des points réguliers, des réunions d’équipes et la mise en place d’objectifs et

d’évaluation annuels ;

Diffuser les informations administratives, RH et organisationnelles au personnel sous sa responsabilité ;

Participer à la définition des besoins en termes de RH, à l’élaboration de l’organigramme du programme

ou des fiches de postes associées, et participer aux entretiens professionnels et recrutements.

Recherche de fonds – Reporting – Représentation

Appuyer la recherche de financement ;

Participer à la préparation des rencontres bailleurs, la rédaction de demandes de financement et du

reporting ;

Fournir des rapports d’activités sur l’exploitation et les solutions innovantes (mensuels et annuels) au

responsable de programme Ekofoda ;

Participer à la communication globale sur le projet (prise de photos, articles, témoignages…) ;

Participer à l’intégration des acteurs locaux (autorités techniques, administratives et coutumières).

QUALIFICATIONS :

Formation : Bac + 4/5 diplôme universitaire (Agriculture, Environnement, Gestion de projet)

Expérience professionnelle : Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur du

développement rural avec un fort intérêt pour les questions d’Agroécologie et de lutte contre les

changements Climatiques. Vous avez une expérience de travail de terrain auprès des communautés dans le

développement durable, dans la formation notamment des femmes et des jeunes.

Compétences souhaitées :

Compétences en gestion d’exploitation agricole (indispensable) ;

Compétences en Agriculture / Environnement / Développement durable ;

Compétences dans la formation notamment des jeunes et des femmes ;

Compétences pour stimuler, encourager, motiver, fournir des aides pratiques et opérationnelles à des

producteurs et productrices agricoles.

Autres compétences souhaitées :

Gestion de projet ;

Rigueur, pragmatisme, écoute, patience, diplomatie et capacités d’adaptation ;

Connaissance du contexte togolais et ouest africaine ;

Partage des valeurs d’Entrepreneurs du Monde ;

Qualité rédactionnelle impérative.

CONDITIONS :

Statut : Contrat de droit local

Date de début souhaitée : 1er septembre 2024

Poste basé à Tchébébé (ou environs) – région Centrale – Togo avec des déplacements à prévoir sur toute

l’étendue du territoire

Salaire : selon grille salariale et expériences

Documents attendus : CV et Lettre de motivation

COMMENT POSTULER

Le/la candidat.e enverra 2 fichiers informatiques à savoir :

Une lettre de motivation nommée « LM + Nom de la/du candidat.e » et précisant la prétention salariale

Un CV nommé « CV + Nom de la/du candidat.e ».

Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version PDF (pas de format jpg, png etc…). Merci de

ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Les dossiers ne

respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés.

Les réponses sont attendues sur l’adresse mail ekofoda@entrepreneursdumonde.org avant le 21

août 2024 sous référence « Responsable Exploitation Ekofoda ». Passée cette date, les candidatures

seront rejetées.

Dans son approche d’intégration du Genre, Entrepreneurs du Monde encourage fortement les

candidatures féminines, qui seront privilégiées à profil égal.

Description du poste : INADES-Formation Togo est une ONG d’appui accompagnement intervenant au Togo

depuis 50 ans. Depuis 2022, elle est en partenariat avec l’ONG Canadienne Inter Pares

avec financement de Affaires Mondiales Canada pour la mise en œuvre du projet «

Action Climatique Féministe en Afrique de l’Ouest ACF-AO ». Ce projet vise à renforcer

l’adaptation aux changements climatiques des femmes rurales et des jeunes dans les

régions côtières et insulaires écologiquement sensibles du Togo notamment dans les

communes Lacs 1, Lacs 2, Lacs 4 et Vo 2. Pour renforcer l’équipe projet, INADES-

Formation Togo recherche une personne qualifiée pour occuper le poste ci-dessous

présenté.

Description du poste :

Titre du Poste : Spécialiste environnement, énergies renouvelables et justice

climatique.

Lieu d’affectation : Glidji (préfecture des Lacs).

Durée du contrat : Contrat projet d’un an renouvelable.

Rémunération du candidat : Selon la grille d’INADES-Formation Togo.

Date de prise de fonction : Le poste est à pourvoir immédiatement.

Attributions :

Sous la responsabilité du Chef de projet, le Spécialiste environnement, énergies

renouvelables et justice climatique a pour fonction d’assurer la promotion des actions

climatiques féministes dans les zones du projet avec pour principales attributions :



Le renforcement des connaissances et habiletés des femmes rurales et des jeunes

pour mieux intervenir dans les instances de gouvernance locale et les politiques

de la biodiversité et l’action climatique ;

Le renforcement des capacités des parties prenantes du projet sur les

engagements internationaux et nationaux sur le climat et la biodiversité ;

L’accompagnement des instances de gouvernance locale à élaborer et à mettre

en œuvre des règles de gestion et de protection des habitats et des mesures

d’adaptation aux changements climatiques sensibles au genre ;

Servir le bien commun

Inades-Formation TogoInades-Formation Togo

2

L’appui aux initiatives des femmes rurales et des jeunes pour la restauration

des habitats et la production halieutique et agroécologique et résiliente au

climat ;

La promotion des technologies appropriées et d’énergie renouvelable par les

femmes rurales et des jeunes pour la production, la conservation et la

transformation des aliments et des ressources halieutiques ;

La représentation d’INADES-Formation Togo dans les instances traitant des

questions relatives à la gestion des ressources naturelles, à la transition

agroécologique, à l’environnement et au changement climatique et à tout autre

domaine pertinent du projet ;

La réalisation au besoin, toute autre responsabilité déléguée.

Profil recherché

Qualifications requises

➢ être de nationalité Togolaise ;

➢ avoir un niveau d’études minimum de BAC + 3 en agronomie, foresterie,

géographie, économie de l’environnement, sociologie (genre/juriste), économie

(science de gestion entrepreneuriat) ou autres diplômes équivalents ;

➢ avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans les domaines

précités ;

➢ avoir une connaissance dans la transformation des produits agricoles et des

produits forestiers non ligneux ;

➢ avoir une bonne connaissance dans la promotion des pratiques agricoles

durables ;

➢ avoir une bonne connaissance de la gestion de l’environnement ;

➢ avoir une expérience dans l’appui accompagnement des groupements et

organisations à la base ;

➢ avoir le permis de conduire catégorie A.

Autres aptitudes recherchées

 avoir une expérience dans la formation des adultes, l’animation de groupes et

la modération/facilitation des ateliers ;

 parler couramment au moins une des langues locales de la zone cible ;

 avoir une expérience du travail dans le monde des ONG et/ou Associations ;

 avoir une bonne capacité rédactionnelle et être concis dans ses interventions ;

 avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel,

Powerpoint, Internet) ;

 avoir le goût du travail en milieu rural et dans les zones inondables ;

 être intègre et d’une bonne moralité ;

3

 avoir une bonne capacité de travail sous pression ;

 avoir des aptitudes de travail en équipe.

Constitution du dossier de candidature

Le/la candidat (te) au poste doit fournir les pièces suivantes :

une lettre de motivation datée et signée (1 page);

un curriculum vitae de trois (03) pages au maximum indiquant trois personnes

de référence ;

une copie de la carte nationale d’identité ;

une copie d’au plus trois (3) diplômes et attestations de formation en lien avec

le poste ;

une copie d’au plus trois (3) certificats d’emplois antérieurs en lien avec le poste.

une copie du permis de conduire catégorie A ;

un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

Délai de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature doivent parvenir par mail en un fichier unique PDF aux

adresses suivantes : inadesformation.togo@inadesfo.net et

ismailam.affo@inadesfo.net, mentionnant en objet « Recrutement pour le poste

Spécialiste environnement, énergies renouvelables et justice climatique ACF-AO » au

plus tard le 20 août 2024 à 17h30.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers incomplets,

non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés, seuls les candidats

retenus pour les tests seront contactés. INADES-Formation se réserve le droit de ne

pas donner suite à ce processus de recrutement.

Description du poste : LAMESIN NYO est un dispositif de santé et de protection sociale (DSPS). Ce DSPS est accompagné par l’ONG française ATIA, spécialisée dans la conception et la réalisation de programmes concrets d’aide au développement.



L’objectif de LAMESIN NYO est d’améliorer l’accès aux soins de santé des micro-entrepreneurs bénéficiant des services de l’institution de micro-finance Assilassimé Solidarité (AS) et de leur famille. Il s’agit d’un public défavorisé, qui n’a pas accès au crédit bancaire classique. Le DSPS se décline en quatre axes d’activités prioritaires :



• Micro-assurance santé : prise en charge partielle des dépenses de santé.



• Accompagnement médico-social : permanences, visites à domicile afin d’orienter le plus rapidement possible les bénéficiaires vers les formations sanitaires du réseau.



• Santé préventive : formations de groupe, visites à domicile afin d’améliorer les connaissances, attitudes et pratiques des bénéficiaires.



• Gestion et renforcement du réseau de formations sanitaires conventionnées : accompagnement des bénéficiaires au sein des formations sanitaires, suivi-évaluation régulier des soins et prestataires de soins.



Sous la responsabilité de la Coordinatrice Programme et de la Responsable Programme de LAMESIN NYO, le superviseur veille au bon déroulement des activités de terrain à travers l’organisation et la supervision du travail des animateurs de LAMESIN NYO.



PRINCIPALES TACHES



Assurer le bon déroulement des activités de terrain

Faire un point régulier des activités de terrain à la Coordination,

Organiser le travail des animateurs et s’assurer que les équipes comprennent les tâches qui leur sont attribuées

Mettre en place des outils de suivi des activités de terrain

Organiser et animer les réunions hebdomadaires avec les animateurs

Assurer le rôle d’intermédiaire entre les animateurs et la Coordination

Transmettre les informations provenant de la coordination ou la direction aux équipes et vice versa

Communiquer et échanger des informations sur le bilan des activités, les propositions, …. à la coordination et la direction de LAMESIN NYO

Assurer des sorties régulières d’accompagnement et de suivi sur le terrain

Suivre les objectifs de performance des équipes terrain LAMESIN NYO

Surveiller la productivité des équipes et apporter un encadrement constructif

Assurer le respect des politiques et des procédures de LAMESIN NYO

Organiser des rencontres avec les acteurs de terrain

S’assurer de la bonne utilisation de l’application Dogakaba

Gérer les évaluations annuelles des animateurs de terrain

Gérer les plannings de congés des animateurs

Prospecter la zone couverte de LAMESIN NYO en vue d’une meilleure connaissance de la réalité de terrain des animateurs ;

Etre la personne de référence pour les animateurs de terrain ;

Contribuer à la mise en place d’outils favorisant l’adhésion au dispositif

Représenter le Dispositif auprès des bénéficiaires ;

Recevoir les réclamations et résoudre les problèmes de mise en œuvre du DSPS

Traiter et faire un suivi régulier des plaintes des bénéficiaires

Assurer une bonne gestion des témoignages des bénéficiaires.

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES : Être titulaire d’un diplôme dans le domaine paramédical/social ou un diplôme équivalent au BAC +3 ;



Avoir au moins 2 ans d’expériences pratiques dans un projet/programme de développement ;



Expérience dans la gestion d’équipe de 2 ans minimum ;



Expérience en santé communautaire très appréciée ;



Excellentes compétences organisationnelles et de leadership ;



Bonne connaissance de MS Office ;



Bonne maîtrise du français, parlé et écrit, et du Mina/Ewé;



Connaissance du secteur mutualiste au Togo serait un tout ;



Disponibilité, flexibilité et sens de l’accueil ;



Capacités relationnelles et de communication ;



Capacité à travailler en équipe ;



Réactivité (situation d‘urgence, de conflits ou d ‘agressivité) ;



Faire preuve d’autonomie et de capacité de décision ;



Faire preuve d’intégrité et d’éthique dans ses activités ;



Montrer de fortes capacités de représentation et de plaidoyer ;



Être apte à des fréquents déplacements au sein du grand Lomé ;



Etre en possession d’une moto est un réel atout.



CONDITIONS



Contrat de droit local à durée déterminée d’un an avant de passer sous CDI

Temps plein

Date de démarrage : 1er octobre 2024

Merci d’envoyer votre CV (maximum 2 pages) et votre lettre de motivation (maximum 1 page) à Leslie MOREAU (leslie.moreau@lamesinnyo.org) sous la référence suivante : « Superviseur LN ». Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Date limite d’envoi : 1er septembre 2024 à minuit. Les candidat.e.s sélectionné.e.s seront invité.e.s à un test + entretien la première semaine du mois de septembre.

Description du poste : ANIMATEURS (H/F)



Animateur-rice (s) de sante



CONTEXTE



LAMESIN NYO est un dispositif de santé et de protection sociale (DSPS). Ce DSPS est accompagné par l’ONG française ATIA, spécialisée dans la conception et la réalisation de programmes concrets d’aide au développement.



L’objectif de LAMESIN NYO est d’améliorer l’accès aux soins de santé des micro-entrepreneurs bénéficiant des services de l’institution de micro-finance Assilassimé Solidarité (AS) et de leur famille. Il s’agit d’un public défavorisé, qui n’a pas accès au crédit bancaire classique. Le DSPS se décline en quatre axes d’activités prioritaires :



• Micro-assurance santé : prise en charge partielle des dépenses de santé.



• Accompagnement médico-social : permanences, visites à domicile afin d’orienter le plus rapidement possible les bénéficiaires vers les formations sanitaires du réseau.



• Santé préventive : formations de groupe, visites à domicile afin d’améliorer les connaissances, attitudes et pratiques des bénéficiaires.



• Gestion et renforcement du réseau de formations sanitaires conventionnées : accompagnement des bénéficiaires au sein des formations sanitaires, suivi-évaluation régulier des soins et prestataires de soins.



Sous la responsabilité de la Coordinatrice Programme et du Médecin Conseil de LAMESIN NYO, les animateur-rice (s) veille.nt à informer, sensibiliser, éduquer, conseiller, orienter, les bénéficiaires de LAMESIN NYO.



PRINCIPALES TACHES



Nous recherchons PLUSIEURS profils d’animateurs :



ANIMATEUR/TRICE DE TERRAIN:



Ce poste implique d’être principalement sur le terrain.



Animer des sessions collectives de prévention et en faveur de l’adoption de nouveaux comportements de santé des membres mutualistes ;

Rendre visite aux membres mutualistes à leur domicile pour un diagnostic de leur environnement et dispenser des conseils pour atteindre un meilleur niveau de santé ;

Assurer un rôle d’intermédiaire entre le bénéficiaire et le dispositif de santé et de protection sociale de Lamesin Nyo ;

Etre présent et actif aux réunions hebdomadaires entre animateurs LAMESIN NYO ;

Présenter les services du dispositif de santé et de protection sociale LAMESIN NYO ;

Assurer des permanences téléphoniques afin de répondre aux questions des bénéficiaires ;

Orienter les membres mutualistes vers les services de santé adéquats ;

Collecter des informations pour différentes études d’impact ;

Etre capable d’assurer l’interim d’un(e) animateur/trice de permanence en agence

Recueil des plaintes et témoignages venant du terrain et transmission à la hiérarchie.

ANIMATEUR/TRICE de PERMANENCE :



Ce poste implique d’être basé au sein d’une agence.



Accueillir physiquement et au téléphone des membres mutualistes, principalement au sein des agences d’Assilassimé Solidarité ;

Récolter des cotisations et gestion administrative des nouvelles adhésions ;

Présenter les services du dispositif de santé et de protection sociale LAMESIN NYO ;

Informer les bénéficiaires du suivi assurer par les animateurs de terrain et organiser ce suivi ;

Collecter des informations pour différentes études d’impact ;

Assurer un rôle d’intermédiaire entre le bénéficiaire et le dispositif de santé et de protection sociale de Lamesin Nyo

Recueil des plaintes et témoignages venant du terrain et transmission à la hiérarchie.

ANIMATEUR/TRICE DE FORMATION SANITAIRE :



Ce poste implique d’être basé au sein des différentes formations sanitaires partenaires de LAMESIN NYO.



Accompagnement des membres mutualistes durant le circuit de prise en charge ;

Accompagnement des membres mutualistes dans les formations sanitaires adaptées ;

Aide dans le traitement administratif de la prise en charge des dépenses de soins ;

Rôle d’intermédiaire entre le dispositif de santé et de protection sociale et les formations sanitaires partenaires ;

Appui aux agents de santé pour l’observance des procédures ;

Aide dans la transmission des remboursements aux bénéficiaires ;

Appui lors des formations ;

Accueil téléphonique des membres mutualistes ;

Permanence téléphonique en soirées et les week-ends ;

Suivi de la bonne transmission des outils de la mutuelle ;

Recueil des plaintes venant du terrain et transmission à la hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES :



Être titulaire d’un diplôme dans le domaine médical/paramédical/social ou un diplôme équivalent à BAC +3 au moins 2 ans d’expériences pratiques dans un projet/programme de développement ;

Expérience dans le domaine sanitaire et/ou social de 2 ans minimum ;

Expérience en santé communautaire très appréciée ;

Bonne maîtrise du français, parlé et écrit, et du Mina/Ewé;

Connaissance du secteur mutualiste au Togo serait un tout ;

Disponibilité et sens de l’accueil ;

Avoir une capacité d’adaptation face à différents publics ;

Capacités relationnelles et de communication ;

Capacité à travailler en équipe ;

Réactivité (situation d‘urgence, de conflits ou d ‘agressivité) ;

Être apte à des fréquents déplacements au sein du grand Lomé ;

Etre en possession d’une moto est un réel atout.

CONDITIONS



Contrat de droit local à durée déterminée d’un an avant d’envisager un CDI

Temps plein

Défraiement pour carburant et amortissement de la moto

Date de démarrage : 16 septembre 2024

Merci d’envoyer votre CV (maximum 2 pages) et votre lettre de motivation (maximum 1 page) à Solange ATAKOUMA (solange.atakouma@lamesinnyo.org) sous la référence suivante : « ANIM TERRAIN » ou « ANIM FS », ou « ANIM PERMANENCE » selon le poste souhaité. Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Date limite d’envoi : 25 août 2024 à minuit. Les candidat.e.s sélectionné.e.s seront invité.e.s à un test + entretien la dernière semaine du mois d’août et doivent être disponibles dès le 16 septembre 2024 au plus tard.

Description du poste : La Mission du CICR du Togo recrute un/e



Gestionnaire de la Coopération au Sein du Mouvement





Poste basé à Lomé





A propos de nous

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.



Responsabilités Générales du poste

Le/La gestionnaire de la coopération au sein du Mouvement contribue à élaborer et à mettre en œuvre les objectifs de la délégation en matière de coopération avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), conformément aux politiques du CICR relatives au Mouvement et en consultation avec la Société nationale (SN) opérante. Il/elle participe à l’établissement de bonnes relations entre le CICR et les autres composantes du Mouvement, en particulier la Société nationale du pays où il/elle est affecté-e. A cet effet, il/elle est chargé (e) de :



Contribuer à la rédaction des objectifs coopération (analyse et objectifs spécifiques) et faciliter l’établissement des plans d’action et budgets respectifs en collaboration avec les départements concernés ;

Mettre en œuvre les décisions opérationnelles concernant les objectifs coopération, sous la supervision du Gestionnaire de la Coopération au sein du Mouvement basé à Lomé et en étroite collaboration avec les interlocuteurs concernés des SNs et les départements du CICR

Etablir et mettre à jour régulièrement la base de données des contributions du CICR dans le renforcement de capacités des Sociétés Nationales (soutien logistique ponctuel, donations…) et en assurer le suivi ;

Assurer le suivi financier des programmes coopération, en étroite collaboration avec les départements administration/finances de la délégation CICR et des différentes SN ;

Maintenir à jour le tableau de suivi de tous les fonds coopération ;

Assurer le respect des procédures administratives et financières par les SNs tels que définis dans les accords : traitement des justificatifs, suivi des justificatifs non conformes, respect des délais établis ;

Préparer les transferts de fonds pour les différentes SNs, sur base de leurs demandes, et après avoir vérifié la conformité avec les budgets annuels convenus ;

Appuyer toute tache administrative et financière du département de coopération et pour tous les programmes de la mission à Lomé implémentés en partenariat avec la Croix-Rouge Togolaise (CRT) (COMM, RLF, ASSIST, COOP) ;

Organiser et maintenir à jour le classement et l’archivage des documents selon les règles en vigueur : mise à jour régulière de la base de données commune ;

Assurer la gestion et le suivi régulier de l’état des stocks d’articles de communication ;

Faire le suivi auprès des autres départements de la Mission en termes de besoin et mise à disposition des brochures, productions autres supports de communication nécessaires pour soutenir les activités ;

Veiller, en collaboration avec les départements de la Mission en charge du support, à la préparation et à la bonne réalisation des activités planifiées (réservations de salles, remplissage des tableaux de planification, demandes de véhicules, etc.) ;

Traiter les données financières et fournir des rapports mensuels et trimestriels sur les avances de trésorerie, fonds transférés, et les outils de réconciliation pour tous les programmes coopération avec les SN des pays couverts par la délégation régionale.

Qualification et compétence requises

Être de nationalité Togolaise

Être titulaire d’un BAC+2/3 avec spécialisation en gestion ou l’équivalent

Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 2-3 dans le même domaine d’activité

Avoir une parfaite maitrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)

Avoir une expérience professionnelle avérée au sein d’organisations humanitaires serait un atout considérable

Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (notamment excel avancé)

Avoir une bonne connaissance en gestion des bases de données, et en suivi financier

Avoir une bonne capacité organisationnelle, le sens des responsabilités et des priorités

Être capable de travailler autant en équipe qu’en toute autonomie

Être rigoureux, disponible et méthodique, avec un sens élevé du respect, de la confidentialité et de la discrétion

Connaitre le Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge serait un atout

Comment postuler ?

Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse lom_recrutement_services@icrc.org sous la référence GCOOP-2024 au plus tard le 18 août 2024.





Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.



Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.

Description du poste : Description de l'offre :
La société OSEKOO, spécialisée dans l'édition de logiciels et la production de contenus, recherche activement des personnes dotées d'une voix exceptionnelle pour participer à un projet unique en son genre : l'enregistrement audio des prières pour la plateforme prieavecmoi.com.

Vos missions :

Enregistrer des prières en format audio, avec un ton serein et inspirant, destiné à toucher le cœur de nos auditeurs.
Collaborer avec notre équipe pour assurer une qualité sonore optimale et une transmission fidèle des textes.
Adapter votre voix en fonction des différentes prières et de leur intention spirituelle.
Profil recherché :

Vous possédez une voix douce, claire, et captivante, capable de transmettre émotion et réconfort.
Vous avez une excellente diction en français, avec une articulation parfaite.
Une première expérience dans l'enregistrement vocal ou la narration est un atout, mais nous sommes ouverts aux talents émergents.
Vous êtes disponible pour des sessions d'enregistrement régulières ou ponctuelles.
Ce que nous offrons :

L’opportunité de participer à un projet porteur de sens et d’impact.
Une rémunération attractive en fonction de votre expérience et de votre engagement.
La possibilité de travailler à distance, avec une grande flexibilité horaire.
Un environnement de travail respectueux et valorisant.
Comment postuler ?
Si vous êtes convaincu(e) que votre voix peut faire la différence, nous serions ravis de vous écouter ! Envoyez-nous une démo de votre voix (en format audio) accompagnée d’un CV à l’adresse suivante :
- par email: hello@osekoo.com.
- par WhatsApp: +228 71 15 96 06

Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent et de pouvoir collaborer avec vous pour enrichir l’expérience spirituelle de nos auditeurs.

OSEKOO est engagée pour l’inclusion et la diversité. Toutes les candidatures seront évaluées sans distinction d’âge, de genre, de croyance ou d’origine.

Description du poste : Description de l'offre :
OSEKOO, société innovante spécialisée dans l'édition logicielle et la production de contenus, recherche un(e) Community Manager talentueux(se) pour animer et dynamiser la communauté de prieavecmoi.com. Votre mission principale sera d’engager nos utilisateurs, de proposer des idées créatives pour améliorer notre plateforme, et d’accroître la visibilité de notre projet sur les réseaux sociaux.

Vos missions :

Animer la plateforme prieavecmoi.com ainsi que le groupe WhatsApp associé, en suscitant l’engagement des membres par des interactions régulières, pertinentes et inspirantes.
Proposer et mettre en œuvre des idées d’amélioration pour enrichir l’expérience utilisateur et répondre aux besoins de notre communauté.
Développer et exécuter une stratégie de communication digitale pour faire connaître prieavecmoi.com sur les réseaux sociaux.
Créer et partager du contenu pertinent et engageant (posts, vidéos, articles) en accord avec l’esprit et les valeurs de la plateforme.
Analyser les performances des actions menées et ajuster les stratégies pour maximiser l’impact.
Profil recherché :

Vous êtes passionné(e) par la gestion de communautés en ligne et avez une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous avez une excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, etc.) et connaissez les bonnes pratiques pour engager une audience.
Vous êtes créatif(ve) et force de proposition, avec un sens aigu de la communication.
Vous êtes capable de rédiger des contenus de qualité, adaptés à différents formats et supports.
Une sensibilité aux thèmes spirituels et religieux est un plus pour comprendre et animer notre communauté avec pertinence.
Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant où votre créativité et vos idées sont valorisées.
Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail, avec la possibilité de travailler à distance.
Une rémunération compétitive en fonction de votre expérience et de votre contribution.
L'opportunité de participer activement à un projet en pleine croissance, avec un impact fort sur ses utilisateurs.
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : hello@osekoo.com ou par WhatsApp au +228 71 15 96 06, en précisant vos réussites passées en tant que Community Manager et vos motivations à rejoindre prieavecmoi.com.

OSEKOO est engagée pour l’inclusion et la diversité. Toutes les candidatures seront évaluées sans distinction d’âge, de genre, de croyance ou d’origine.

Description du poste : Chief Executive Officer (CEO) - Pretoria; South Africa

ATAF is looking for its next leader who will build on the current success and take the organisation to its next level.



ATAF has been at the centre of Tax Administration and Policy Reform Programs and Domestic Resource Mobilisation on the African continent for the past 15 years. ATAF has also been the Voice of Africa on Tax both on the continent and internationally. Given this significant role the organisation is now in search of its next Executive Secretary who will be able to provide the strategic leadership and direction which will see ATAF mature and become a major international tax authority rooted in Africa for Africa. The person being sought will –



Provide vision, and strategic and managerial leadership to the ATAF Secretariat.

Guide and direct the organisation’s key programmes such as Member Services, Domestic Resource Mobilisation and Africa Multilateral Cooperation.

Facilitate strategic engagements with other key role-players and partners and actively maintain these and existing relationships and networks in order to communicate the African tax Agenda in the global tax arena.

Build, lead and motivate a multicultural, multidisciplinary team of subject-matter experts, representative of ATAF member countries, who are responsive to the needs of member countries.

Fulfil the financial fiduciary responsibilities through the implementation of good corporate governance principles at all times.

Drive the Financial Sustainability Strategy of the organisation

Provide innovation in responding to organisational and stakeholder needs.

Be actively involved in current continental and global tax matters.

Profil recherché pour le poste : Chief Executive Officer (CEO) - Pretoria; South Africa

A demonstrated knowledge of and passion for the development of revenue administration systems in Africa.

Significant experience in successful stakeholder engagement across a diverse stakeholder base.

Good understanding of, and preferably experience in, taxation and tax administration.

Experience in and understanding of international relations and multilateral organisations.

Substantive experience of at least 10-15 years at Senior and Executive Management Level with at least 5 years of Board/Council engagement

Knowledge of and experience in Tax Policy and/or Tax Administration Management.

An ISCED/NQF level 9 (Master’s Degree) qualification in Tax Policy, Tax Administration, Financial Management or similar is required.

Fluency in English is an essential requirement.

Ability to communicate in Portuguese and/or French is an advantage.

The Applicant must be in possession of a valid Driver’s license.

It is essential that the Applicant be able to travel locally and internationally.

Applications closing date: 12 August 2024.



To apply, click on the following link - PNET ES Vacancy

Description du poste : hefe Da Organizãc (CEO) - Pretoria; South Africa

O ATAF está à procura do seu próximo líder que irá desenvolver os sucessos anteriores e levar a organização a novos patamares



Durante quinze anos, o ATAF esteve no centro da administração fiscal, da reforma da política fiscal e da mobilização de recursos internos. A organização é também a voz de África em questões fiscais a nível continental e internacional. Dada a importância deste papel, a organização está agora à procura do seu próximo Secretário Executivo, que será capaz de fornecer a liderança estratégica e a direção que permitirá ao ATAF amadurecer e tornar-se uma autoridade em matéria fiscal internacional líder, ancorada em África, para África.



A pessoa procurada compromete-se a:



Fornecer visão, bem como liderança estratégica e gerencial para o secretariado do ATAF.

Orientar e liderar os principais programas da organização, tais como Serviços aos Membros, Mobilização de Recursos Internos e Cooperação Multilateral para África.

Facilitar intercâmbios estratégicos com outros intervenientes e parceiros importantes e fomentar ativamente estas relações e redes existentes, a fim de aumentar a sensibilização para a agenda fiscal Africana na cena fiscal global.

Estabelecer, liderar e motivar uma equipe multicultural e multidisciplinar de especialistas no assunto, representando os países membros do ATAF, que atendam às necessidades dos países membros.

Cumprir responsabilidades fiduciárias financeiras implementando princípios de boa governança corporativa em todos os momentos.

Supervisionar a estratégia de sustentabilidade financeira da organização

Inovar indo ao encontro das necessidades da organização e das partes interessadas.

Estar ativamente envolvido nas atuais questões fiscais continentais e globais.





Profil recherché pour le poste : Chefe Da Organizãc (CEO) - Pretoria; South Africa

Demonstrou conhecimento e paixão pelo desenvolvimento de sistemas de administração fiscal em África.



Experiência significativa em envolvimento bem-sucedido com partes interessadas com uma base diversificada de partes interessadas.



É preferível uma boa compreensão e experiência em matéria de fiscalidade e administração fiscal.



Experiência e compreensão de organizações multilaterais e relações internacionais.



Experiência substancial de pelo menos 10-15 anos a nível executivo e de gestão sénior, com pelo menos 5 anos de experiência a interagir com conselhos de administração.



Conhecimento e experiência em política fiscal e/ou gestão da administração fiscal.



É necessária uma qualificação de nível 9 (nível de mestrado) do CITE/QNQ em política fiscal, administração fiscal, gestão financeira ou similar.



A fluência em inglês é um requisito essencial.



A capacidade de comunicar em português e/ou francês é uma mais-valia.



O candidato deve possuir uma carteira de motorista válida.



É essencial que o candidato possa viajar local e internacionalmente.



Data limite para inscrições: 12 de Agosto de 2024.



Para se candidatar, clique no seguinte link – SECRETÁRIO EXECUTIVO (NÍVEL CEO)

Description du poste : L'ATAF est à la recherche de son prochain leader qui s'appuiera sur les réussites précédentes et fera progresser l'organisation vers de nouveaux sommets



Depuis quinze ans l'ATAF est au cœur de l’administration fiscale, de la réforme des politiques en matière fiscale et de la mobilisation des ressources intérieures. L'organisation est également la voix de l'Afrique sur les questions fiscales aux niveaux continental et international. Compte tenu de ce rôle important, l'organisation est désormais à la recherche de son prochain Secrétaire exécutif qui sera en mesure de fournir la direction et l'orientation stratégiques qui permettront à l'ATAF de mûrir et de devenir une autorité en matière fiscale internationale de premier plan, ancré en Afrique, pour l'Afrique.



La personne recherchée s'engage à :



Fournir une vision, ainsi qu’un leadership stratégique et managérial au secrétariat de l'ATAF.

Orienter et diriger les programmes clés de l'organisation tels que Services aux membres, Mobilisation des ressources intérieures et Coopération multilatérale pour l’Afrique.

Faciliter les échanges stratégiques avec d'autres acteurs et partenaires clés et entretenir de manière active ces relations et réseaux existants afin de faire connaître l'agenda fiscal africain sur la scène fiscale mondiale.

Mettre en place, diriger et motiver une équipe multiculturelle et multidisciplinaire d'experts en la matière, représentant des pays membres de l'ATAF, qui répondent aux besoins des pays membres.

S'acquitter des responsabilités fiduciaires financières en mettant en œuvre en tout temps des principes de bonne gouvernance d'entreprise.

Superviser la stratégie de viabilité financière de l'organisation

Innover en répondant aux besoins de l'organisation et des parties prenantes.

Être activement impliqué dans les questions fiscales continentales et mondiales d'actualité



Profil recherché pour le poste : Chef d'Organisation (PDG) - Pretoria, South Africa

Une connaissance démontrée ainsi qu’une passion pour le développement des systèmes d'administration fiscale en Afrique.

Expérience considérable dans les échanges réussis avec des parties prenantes auprès d'une base diversifiée de parties prenantes.

Bonne compréhension et, de préférence, expérience de la fiscalité et de l'administration fiscale.

Expérience et compréhension des organisations multilatérales et en relations internationales.

Expérience substantielle d'au moins 10 à 15 ans au niveau de la direction et de la haute direction, avec au moins 5 ans d'expérience dans l’interaction avec des conseils d'administration.

Connaissance et expérience de la politique fiscale et/ou de la gestion de l'administration fiscale.

Une qualification de niveau 9 (niveau master) du CITE/NQF en politique fiscale, administration fiscale, gestion financière ou similaire est exigée.

La maîtrise de l'anglais est une condition essentielle.

La capacité de communiquer en portugais et/ou en français est un atout.

Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire valide.

Il est essentiel que le candidat soit en mesure de faire des voyages locaux et internationaux.

DURÉE DU CONTRAT



Le contrat est d'une durée de quatre ans et peut être renouvelable.



L'ATAF offre un package de rémunération globale et compétitive.



Date limite de dépôt des candidatures : 12 août 2024.

Description du poste : Stage en Assistanat Commercial - Lomé

Missions principales :



Établir des contacts avec des prospects et organiser les rendez-vous

Participer activement aux rendez-vous commerciaux

Mettre à jour et gérer le CRM

Rechercher et identifier de nouveaux prospects et partenaires

Aider à la gestion des communications avec les clients et partenaires.

Profil recherché pour le poste : Stage en Assistanat Commercial - Lomé

Profil recherché :



Étudiant ou jeune diplômé en formation commerciale ou équivalent, prêt à relever de nouveaux défis

Capacité à travailler de manière autonome et à distance avec efficacité

Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication

Forte capacité à travailler en équipe en mode projet, dynamisme et proactivité.

Description du poste : Administrateur Réseaux et Télécoms - Lomé

MISSION DU POSTE



Rattaché directement au Chef Département Infrastructures Informatiques, l’administrateur réseaux et télécoms a pour mission principale le suivi du bon fonctionnement et de la disponibilité des infrastructures réseaux et télécoms, de satisfaire les exigences d’infrastructure interne et d’instaurer des mesures afin d’améliorer la productivité des outils et des systèmes ainsi que d’effectuer une veille des évolutions technologiques dans le but d’atteindre les objectifs qui lui sont assignés.



PRINCIPALES ACTIVITÉS ET TÂCHES



❖ Assurer l’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau :



Installer, configurer et maintenir les équipements réseau ;

Référencer et documenter les composants liés à l’infrastructure ;

Identifier et corriger les dysfonctionnements.

❖ Optimiser les performances du réseau par la conduite de projet d’installation ou de refonte de certains éléments du réseau de l’entreprise, matériels ou logiciels :



Élaborer des préconisations techniques pour les nouveaux besoins ;

Prendre en compte les exigences des utilisateurs en termes d’exigences de performances du réseau (puissance, rapidité, stabilité) ;

Apporter son expertise technique et fonctionnelle sur la partie réseau lors du lancement de projets transverses;

Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique.

❖ Assurer la veille technologique :



Intégrer de nouvelles applications afin d’améliorer les performances des réseaux ;

Faire évoluer l’infrastructure pour intégrer des technologies innovantes.

Profil recherché pour le poste : Administrateur Réseaux et Télécoms - Lomé

PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE



Qualifications :



Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur télécoms et réseaux (Bac+5), Master Mention Réseaux et Télécommunication



Expériences professionnelles :



Posséder une expérience significative d’au moins 5 ans en tant qu’administrateur réseaux et télécoms;

Expérience pertinente en conduite de projets de mise en place de réseaux ou d’interconnexion au cours des 5 dernières années ou avoir occuper un poste similaire pendant plus de 2 ans

Compétences requises :



❖ Générales :



La maîtrise de l’anglais technique serait un atout ;

Compréhension de l’environnement bancaire et financier.

❖ Techniques :



Connaissance approfondie des réseaux (communication, câblage, Active Directory, GPO, DNS, DHCP, VPN, IIS, Office 365);

Connaissance de l’administration d’un réseau (Cisco, BGP, OSPF…) ;

Connaissance de l’installation, la configuration, le dépannage d’un parc informatique ;

Bonne connaissance des Systèmes d’exploitation (Windows server, Linux) des outils de virtualisation (VMWARE, Proxmox, KVM, HyperV, VMware vSphere);

Disposer d’une au moins des certifications suivantes sera un atout : CCNA — CCNP Enterprise, CCNA Voice.

Qualités requises :



Avoir un bon sens de l’analyse et une bonne capacité de traitement des urgences;

Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;

Avoir l’esprit de confidentialité et d’auto-formation ;

Avoir une excellente capacité de communication ;

Avoir une bonne capacité de gestion du temps et des priorités ;

Être de bonne moralité.

Description du poste : Infographiste (F)

Description de l'entreprise :



Nous recrutons pour une grande société basée à Lomé, reconnue pour son dynamisme et son innovation dans le secteur des médias et de la communication, une Infographiste. Cette entreprise offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.



Missions et responsabilités :



Concevoir des supports graphiques variés (brochures, affiches, bannières web, etc.)

Participer à la création et à la mise en page de documents marketing et de communication

Collaborer étroitement avec l'équipe marketing pour développer des visuels attrayants et cohérents avec l'identité de la marque

Réaliser des montages vidéo pour divers projets de communication interne et externe

Assurer la qualité et le respect des délais des projets graphiques et vidéo

Effectuer une veille créative et technologique pour rester à jour avec les tendances et les outils du secteur.

Profil recherché pour le poste : Infographiste (F)

Compétences requises :



Maîtrise des logiciels de design graphique tels qu’Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, etc

Compétences avérées en montage vidéo avec des outils comme Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, ou équivalents

Sens artistique développé et capacité à créer des visuels percutants

Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais

Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.

Qualifications et expérience :



Minimum 4 ans d'expérience en tant qu'infographiste

Expérience confirmée en montage vidéo

Diplôme en graphisme, design ou un domaine connexe.

Type de contrat :



Contrat à durée indéterminée (CDI)

Temps plein.

Rémunération et avantages :



Salaire compétitif en fonction de l'expérience

Avantages sociaux attractifs..

Description du poste : Le ou la Comptable est en charge de :



Tenue des comptes

Rassemble, coordonne et vérifie les données comptables

Réalise les opérations de clôture et établit la liasse fiscale

Intervenir sur la comptabilité analytique

Élaboration des balances de résultat, des bilans comptables et des comptes d'exploitation.

Profil recherché pour le poste : Comptable - Lomé

Dynamique

Avoir le bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe

Maîtrise des logiciels de comptabilité et les outils informatiques.

Description du poste : Missions principales :



Établir des contacts avec des prospects et organiser les rendez-vous

Participer activement aux rendez-vous commerciaux

Mettre à jour et gérer le CRM

Rechercher et identifier de nouveaux prospects et partenaires

Aider à la gestion des communications avec les clients et partenaires.

Profil recherché pour le poste : Stage en Assistanat Commercial - Lomé

Profil recherché :



Étudiant ou jeune diplômé en formation commerciale ou équivalent, prêt à relever de nouveaux défis

Capacité à travailler de manière autonome et à distance avec efficacité

Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication

Forte capacité à travailler en équipe en mode projet, dynamisme et proactivité.

Description du poste : L’analyste financier joue un rôle crucial dans l’évaluation de la santé économique et financière des entreprises. Il examine minutieusement l’environnement économique interne et externe et les données financières, prépare des rapports détaillés et offre des recommandations stratégiques pour aider les entreprises à optimiser leur performance économique et financière.



Il est un conseiller et à ce titre il étudie le marché et l’évalue constamment, fait des synthèses et recommandations pour accompagner les entreprises et investisseurs avec la capacité d’élaborer un plan d’affaires ou plan de développement stratégique sous la supervision de son responsable hiérarchique.



MISSIONS



Etude du marché pour identifier les potentiels clients

Démarches auprès des clients potentiels en vue de décrocher des contrats

Elaboration de compte-rendu d’entretien

Préparation d’offres technique et financière

Elaboration de plans d’affaires et d’études de marché

Analyse de l’environnement économique

Analyse d’états financiers

Prévisions financières et budgétaires

Elaboration de rapports techniques et financiers

Maintien d’une bonne relation suivie et professionnelle avec le client

PROFIL



5 ans d’expérience avec un minimum de 3 années en continu

Formation de niveau Bac +5 en finance, gestion d’entreprise, statistiques, contrôle de gestion, audit, comptabilité…

Expérience en élaboration de plans d’affaires

Bonne capacité de rédaction

COMPETENCES TECHNIQUES



Connaissances financières (normes comptables et juridiques de l’entreprise, stratégie financière, management des organisations, financements des entreprises, différents types de produits financiers, trésorerie, profitabilité…)

Connaissance de l’environnement économique de façon générale, du marché Togolais et de la sous-région et de son évolution

Connaissance de la problématique du financement des entreprises

Bonne base en économie, analyse financière, fiscalité des entreprises et communication-marketing

Connaissance des normes comptables et des textes réglementaires OHADA

Maîtrise des outils informatiques bureautiques

Maîtrise de l’anglais courant serait un atout

APTITUDES PROFESSIONNELLES



Appétence commerciale

Compétences et aisance avec les chiffres et les analyses financières

Autonome, sens de l’initiative et force de proposition

Réactivité et capacités d’adaptation

Bonne capacité d’analyse et de rédaction

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de communication (expression orale)

Fiabilité et rigueur

Discret et intègre

INFORMATION CONTRACTUELLE



Durée de la mission : Consultant 6 mois renouvelables

Date limite de dépôt des candidatures : 30 août 2024 à 17H00

CV et lettre de motivation : contact@fit-entreprises.com

Description du poste : Description du poste
Nous recherchons un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe de vente. Vous serez responsable de la prospection active, du développement du portefeuille clients, et de l'acquisition de nouveaux marchés. Vous devrez identifier les opportunités, négocier les contrats, et établir des relations durables avec les clients.

Responsabilités
• Rechercher et prospecter de nouveaux clients.
• Présenter et promouvoir nos solutions de sécurité.
• Négocier les termes des contrats et conclure des ventes.
• Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction.

Profil recherché
• Expérience préalable en tant que commercial, idéalement dans le secteur de la sécurité ou des technologies.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux.
• Connaissance du marché local est un atout.

Comment postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation
• Par mail à hello@osekoo.com avec pour objet "Candidature Commercial - OSEKOO".
• Par WhatsApp au +228 71 15 96 06 ou +228 91 91 64 94

Description du poste : Nous recrutons un Contrôleur de Gestion Expérimenté pour vérifier les dépenses et les procédures de passations de marché en structure hospitalière.



Missions :



Rattaché au Responsable du contrôle de gestion, le Contrôleur de gestion a pour mission :



Contrôle des dépenses par rapport aux procédures et par rapport au budget

Saisie / Analyse des données financières et de l'activité, suivi des dettes et de la trésorerie

Participation aux comités financiers et afférents de la structure

Mise en place des actions, suivi pédagogique

Reporting

Le contrôle des recettes.

Le contrôleur de gestion sera très présent dans les services concernés pour accompagner de près les actions mises en place.



Profil recherché pour le poste : Contrôleur de Gestion Expérimenté - Lomé

Niveau de formation :



Master, Maîtrise en Comptabilité, Finance, Gestion, administrations, École supérieure de management, diplôme supérieur de comptabilité, ENA, école des cadres de la santé publique ou autre. (Bac+4 minimum).

Expérience :



5 ans d'expérience réussie en administration, dépenses, comptabilité publique et gestion de marchés

Maîtrise de l’établissement des prévisions en termes d’objectifs, de budget, de moyen et d’organisation

Maîtrise des normes et procédures du contrôle de gestion, les outils d’analyse.

Aptitudes :



Aisance dans la transmission commentée des informations, relationnel et pédagogie pour former et superviser des équipes (non hiérarchique),

Bonne communication, disponibilité et ponctualité, relativité et fiabilité.

Description du poste : Pour renforcer et améliorer l'action des équipes techniques de structures hospitalières, nous recrutons un Technicien Supérieur pour l'Hygiène, et Maintenance des Équipements Hospitaliers, qui aura en charge d'organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions de maintenance d'équipements médicaux, de plomberie, d’hygiène, d’évacuation, de lutte contre les infections et de superviser les méthodes de travail et les techniques appropriées dans des centres hospitaliers.



À définir, toutes régions



Missions :



Véritable manager de solutions et coordinateur des opérations en lien avec les équipes de l'hôpital, le technicien devra s'assurer :



Que le plateau technique fonctionne et est correctement entretenu

Que les conditions d'hygiène prescrites dans l'hôpital sont respectées (procédures, organisation, nettoyage, matériels, équipements de désinfection)

Que les conditions d'accueil des patients sont convenables : fonctionnement des équipements de ventilation, des laveries, des équipements électriques et autres

Il proposera et coordonnera l'ensemble des actions à mettre en place pour corriger tous les dysfonctionnements et manquements afin que l'hôpital offre les meilleures conditions d'accueil et de séjour aux patients.

Profil recherché pour le poste : Technicien Sup. Hygiène et Maintenance des Équipements Hospitaliers

Formation de base en lien avec les spécificités de la fonction : biomédical, technicien supérieur du génie sanitaire, licence logistique de la santé

Maîtrise en maintenance avec spécialisation santé publique et santé environnementale (Bac+3 minimum)

05, ans minimum d'expérience souhaitée en maintenance en structure sanitaire avec compétence prouvée sur les domaines de la maintenance, l'entretien réparation des équipements médicaux, les évacuations, etc.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Pâtissier H/F expérimenté sur Novissi pour rejoindre notre équipe de cuisine.



Le candidat retenu sera responsable de la préparation et de la cuisson de produits de boulangerie et de pâtisserie de qualité supérieure.



Missions :



Préparer et cuire des produits de boulangerie et de pâtisserie, y compris des gâteaux, des tartes, des macarons, des croissants, des brioches, des pains, etc

Concevoir de nouvelles recettes et améliorer les recettes existantes

Gérer les stocks et commander des ingrédients et des fournitures

Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer la qualité et la cohérence des produits

Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Respecter les délais de production et de livraison.

Profil recherché pour le poste : Pâtissier H/F - Novissi

Qualifications :



Diplôme en pâtisserie ou expérience professionnelle équivalente

Expérience préalable en boulangerie/pâtisserie

Bonne connaissance des techniques de pâtisserie et des ingrédients

Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les délais

Fortes compétences en communication et en travail d'équipe

Bonne condition physique pour travailler en position debout pendant de longues périodes et soulever des charges lourdes.

Postulez avec votre CV et une lettre de motivation via ce site.

Description du poste : Co-fondateur.trice d’une startup

axée sur le financement des soins de santé en Afrique



À propos d’Energy Generation



Energy Generation est une organisation panafricaine qui encourage les jeunes Africains à relever les défis les plus pressants de leur génération à travers l'entrepreneuriat et la technologie. Elle vise à soutenir et à promouvoir les innovations technologiques et entrepreneuriales afin d'identifier, de développer et de diffuser largement des solutions pratiques « made in Africa ».



Depuis 2016, nous avons mis en œuvre plusieurs programmes innovants qui allient formation, incubation et préparation à l'investissement pour aider les entrepreneurs prometteurs à faire évoluer leur entreprise en accédant au marché et aux opportunités de financement.



À propos de cette offre



Au cours des 8 dernières années, nous avons eu l’opportunité d’accompagner des entrepreneur.e.s adressant des problématiques diverses et variées sur nos 3 thématiques de prédilection (énergie, agri-business et santé). Forts de cette expérience, nous avons identifié 15 problématiques (5 par thématique) sur lesquelles nous allons concentrer nos efforts pour les années à venir, selon une approche de startup studio. Cette offre s’inscrit donc dans cette démarche.



Thématique : Santé

Problématique : Financement des soins de santé

L'accès aux soins de santé est un droit fondamental, mais pour de nombreuses personnes en Afrique, cela reste un défi insurmontable en raison des coûts élevés et de l'absence de solutions de financement adaptées. Nous sommes déterminés à changer cela en développant des innovations qui rendent les soins de santé plus accessibles, abordables et efficaces pour tous.



Dans le cadre de notre programme de Résidence Entrepreneuriale, Energy Generation lance un appel à candidature pour constituer l'équipe fondatrice d'une startup axée sur le financement des soins de santé en Afrique.



Ainsi, nous avons réalisé une première étude de marché qui nous a permis d'identifier le potentiel marché existant sur la problématique du financement des soins de santé en Afrique.



Energy Generation est prête à accompagner la mise en œuvre de ces idées par une équipe dynamique et talentueuse.



Opportunités de marché à saisir



Grâce à notre étude de marché préliminaire, nous avons identifié 7 axes à fort potentiel de développement :



Financement de la prévention et du traitement des maladies chroniques : Nous croyons qu'en investissant dans la prévention et le traitement des maladies chroniques telles que le diabète et l'hypertension, nous pouvons réduire la charge financière et améliorer la qualité de vie de millions de personnes en Afrique.

Digitalisation des infrastructures de santé et crédit médical : En combinant la digitalisation des infrastructures de santé avec des solutions de financement innovantes telles que le crédit médical, nous pouvons optimiser le retour sur investissement tout en garantissant un accès équitable aux soins de santé pour tous les patients.

Systèmes d'épargne et micro-assurances en mobile money : En exploitant la popularité croissante des services de mobile money, nous pouvons créer des systèmes d'épargne et des micro-assurances qui offrent une protection financière contre les dépenses de santé imprévues, même pour les populations les plus vulnérables.

Services de conseil et d'optimisation des coûts pour les patients : Offrir des services de conseil qui aident les patients à naviguer dans le système de soins de santé et à optimiser leurs dépenses

Plateformes de gestion des dossiers médicaux interopérables : Créer des systèmes qui permettent une gestion efficace et sécurisée des dossiers médicaux, favorisant la collaboration entre différents prestataires de soins de santé et améliorant la qualité des soins.

Outil d’identification et gestion des financements pour les établissements de santé : une plateforme qui aide les hôpitaux et cliniques à identifier et gérer efficacement les financements et fonds, en intégrant des fonctionnalités pour le suivi financier et le reporting.

Comparateur d'assurance santé pour PME et coopératives : Un service qui adapte les polices d'assurance aux besoins spécifiques des petites et moyennes entreprises, formalisées ou non, utilisant des outils d'analyse pour personnaliser les offres.

Rôles à pourvoir



En tant que Co-fondateur.trice, vous pourriez assumer l'un des rôles suivants, chacun ayant une mission cruciale au sein de l'entreprise :



CEO (Chief Executive Officer) : Définit la stratégie globale, mène l'exécution et assure la liaison avec le conseil d'administration et les investisseurs.

CTO (Chief Technology Officer) : Dirige les initiatives technologiques, supervise le développement de produits et l'innovation.

COO (Chief Operating Officer) : Gère les opérations quotidiennes, optimise les processus et assure l'efficacité opérationnelle.

CFO (Chief Financial Officer) : Supervise les finances, la planification financière, les risques et les analyses économiques.

CMO (Chief Marketing Officer) : Dirige les efforts de marketing et de branding, développe les stratégies de marché et stimule la croissance.

Vous ne débuterez donc pas cette aventure entrepreneuriale seul.e, mais entouré.e d’une équipe qualifiée et multidisciplinaire avec qui vous aurez l'opportunité unique de participer à la création d'une entreprise à fort impact qui transforme les soins de santé en Afrique.



De plus, vous bénéficierez du soutien d’Energy Generation, de son expertise, de son réseau et de son programme de Résidence Entrepreneuriale pour donner les meilleures chances de réussite à votre projet.



Conditions du poste



Rémunération :



Pas de salaire initial : En tant que co-fondateur.trice, vous plongez dans l’aventure entrepreneuriale sans salaire au départ.

Participation au capital : Vous obtiendrez une part substantielle de l’entreprise, répartie selon vos contributions, votre expérience et votre implication.



Rémunération future : Après la première levée de fonds, les co-fondateurs décideront ensemble des modalités de leur rémunération.



Engagement :



Engagement à temps plein : Nous recommandons vivement un engagement à temps plein pour maximiser les chances de succès. Plus vous investissez de temps, plus vite vous pourrez faire évoluer votre startup.



Rôles flexibles : Nous comprenons que les situations puissent varier d’un co-fondateur à l’autre, ainsi, le niveau d’engagement sera reflété dans la répartition initiale des parts de l’entreprise entre les associés.



Horaires dynamiques : Vos horaires seront flexibles, guidés par les besoins de la start-up et la culture instaurée par votre équipe de co-fondateur.trices.



Localisation :



Localisation idéale : Notre hub à Lomé offre des infrastructures de premier ordre pour favoriser la croissance des start-ups (co-working, FabLab, amphithéâtre, etc.).



Flexibilité géographique : Bien qu’une présence à Lomé soit avantageuse, notre programme soutient le développement à distance sur tous les marchés africains.



Engagement régulier : Des visites fréquentes à Lomé pour des activités de formation et de soutien sont encouragées pour maximiser le potentiel de votre start-up.



Financement :



Processus sélectif : Sélection rigoureuse des modèles de startups développés et des co-fondateur.trices pour garantir l'éligibilité aux financements.



Financement d’amorçage : Accédez à un financement d’amorçage pouvant atteindre 20 000 € grâce notamment à notre partenariat avec Digital Africa pour financer le développement de votre MVP (Minimum Viable Product).



Investissement progressif : Les progrès avérés dans le développement de votre startup pourront débloquer des financements supplémentaires jusqu’à 350 000 €.



Objectifs à court et long terme :



3 premiers mois : Étude de marché approfondie ; formalisation votre start-up ; mise en place de la gouvernance ; première levée de fonds d’amorçage.



6 premiers mois : Développer votre MVP et obtenir les premiers retours clients.



Première année : Générer les premiers revenus, démontrer la traction, et préparer une levée de fonds significative pour accélérer le développement.



Profil recherché pour le poste : Co-fondateur.trice D’une Startup - Soins de Santé en Afrique

Nous souhaitons former une équipe entrepreneuriale avec des co-fondateurs passionnés, compétents et expérimentés pour saisir les opportunités identifiées.



Les aptitudes attendues pour le poste de co-fondateur.trice incluent :



Vision stratégique : Définir et suivre une vision à long terme pour l'entreprise.



Prise de décision : Faire des choix cruciaux rapidement, souvent avec des informations limitées.



Résolution de problèmes : Identifier et résoudre des défis de manière efficace et créative.



Orientation résultats : Se concentrer sur l'atteinte des objectifs et des résultats tangibles.



Gestion des ressources : Planifier et organiser les ressources pour atteindre les objectifs fixés.



Leadership et collaboration : Travailler efficacement avec les autres, valorisant les contributions de chacun.



Apprentissage continu : Démontrer un désir constant d'apprendre, d'améliorer et d'innover.



Analyse de marché : Observer et comprendre les tendances du marché et de la demande.



Cette offre est faite pour vous si votre parcours correspond à l’un ou plusieurs des cas suivants :



Expérience entrepreneuriale : Vous avez fondé ou co-fondé des entreprises, mené des équipes, développé des produits, levé des fonds et généré des revenus.



Rôle clé dans une startup : Vous avez occupé un poste important dans une entreprise en croissance, contribuant significativement à son développement technique, produit ou commercial.



Connaissance sectorielle : Une expérience significative dans le secteur de la santé ou des assurances.



Formation et expérience professionnelle : Titulaire d'un diplôme supérieur, avec une expérience significative dans un rôle stratégique ou opérationnel au sein d'une organisation.



En résumé, si vous êtes un.e entrepreneur.e dans l’âme, ambitieux.se, déterminé.e, qui n'a pas peur de prendre des risques et vous êtes prêt.e à investir du temps, de l'argent, des larmes et de la sueur pour la réussite d'un projet entrepreneurial et pour faire une différence en matière de financement des soins de santé en Afrique, n’hésitez pas et présenter votre candidature pour rejoindre notre programme de Résidence Entrepreneuriale !



Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

Description du poste : Nous recherchons un Graphiste (H/F) à plein temps.



Missions :



Proposer des projets graphiques en accord avec la campagne de communication, soit l’objectif publicitaire, la clientèle cible à atteindre, le plan média prévu ou les ressources financières définies ;

Documenter la faisabilité de chaque projet ;

Se familiariser avec l’univers global de la marque et participer à l’élaboration de la charte graphique (couleurs, matériaux, formats, messages…) ;

Planifier chaque étape de production selon les délais prévus ;

Contrôler les différentes étapes de réalisation des projets, de la conception, aux tests, à l’exécution ou à la production ;

Analyser la viabilité et la pérennité d’une identité visuelle sur différentes campagnes et à long terme ;

Rendre compte.

Profil recherché pour le poste : Graphiste Stagiaire H/F

Qualifications :



De formation Bac+2

Ayant une expérience d'au moins 2 ans.

Description du poste : POSTE : COMMERCIAL



Localisation : Lomé



Contexte :



Une structure de la place spécialisée dans le domaine de la technologie recrute un(e) commercial(e) pour son développement commercial.



Missions :



Le Commercial aura pour missions de :



Analyser le marché et la concurrence pour identifier les tendances et les opportunités

Proposer des améliorations basées sur les besoins des clients pour optimiser les produits et services

Mettre en œuvre des actions marketing et de communication pour promouvoir l'entreprise

Vendre de manière proactive les produits et services via divers canaux pour stimuler les ventes

Fidéliser les clients et partenaires pour renforcer les relations

Assurer le reporting et l'analyse des performances pour ajuster les stratégies en conséquence.

Profil recherché pour le poste : Commercial

Profil Recherché

Vous disposez de :



Une formation Bac+3 ou plus en Gestion commerciale, marketing ou tout autre diplôme équivalent ;

Une expérience d’un (1) an minimum ;

Avoir entre 21 et 30 ans

Une bonne capacité à convaincre ;

Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva, Photoshop) ;

Rigueur ; organisation ; aisance relationnel & linguistique.

Description du poste : Missions :



Participation aux études de marché et à la veille concurrentielle

Analyse des chiffres et proposition d’actions

Création et mise en œuvre des contenus Marketing scientifiques et argumentaires pour des supports d’aide à la vente

Développement d’outils de gestion et suivi des contacts pour des mailings

Print : Création des outils de communication (en collaboration avec un graphiste).

Digital :



Création de contenu

Suivi et analyse des actions mises en places sur le site internet et réseaux sociaux.

Profil recherché pour le poste : Stage Communication/Marketing - Lomé

Esprit d’analyse et de synthèse, sélectionner les informations pertinente et savoir l’analyser et la synthétiser

Aisance et gout pour le rédactionnel et la création de contenus

Expérience idéalement en communication digitale, ou vous avez un trait pour ce domaine (animation de réseaux sociaux)

Maitrise du pack office, la connaissance des logiciels de création PAO et vidéo serait un vrai plus

Capacités en relations et communication

Être bilingue et motivé

Dynamique

Capacité à travailler sous pression

Aisance à travailler en structure multi-société avec un esprit d’équipe

Minimum Bac+3 Technique Marketing, commercial ou équivalent

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 03 ans dans le domaine marketing communication.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Assistant Logistique et Transport.



Missions :



Organiser et suivi des déplacements des camions et véhicules

Suivi des livraisons

Suivi des indicateurs et tableaux de bord de performance

Suivi et contrôle des tableaux de bord de gestion de gasoil

Être l’interlocuteur dédié de notre service client pour les problématiques remontées par nos clients ou services internes

Répondre aux demandes selon les problématiques rencontrées

Contrôler la qualité de service

Analyse et correction des problématiques sur trajets

Assurer les déclarations techniques auprès des Assurances et des Administrations afin de prendre en charge l’ensemble du dossier véhicule

Suivi et renouvellement des documents des camions, véhicules et engins…

Profil recherché pour le poste : Assistant Logistique et Transport - Lomé

Un niveau de formation : Formation Bac+2 Transport/Logistique

Une expérience professionnelle : 2 ans mini d'expériences dans une structure identique

Des langues étrangères : Français et Anglais courant

Word, Excel, PowerPoint, Internet

Maitrise de l’expression orale et écrite

Bonne présentation, Sens de l’écoute et diplomatie

Confidentialité et discrétion

Disponibilité, autonomie et forte capacité d’adaptation

Sens de l’organisation et respect des procédures et des normes

Esprit d’initiative, d’anticipation, respect des délais et sens des priorités.

Description du poste : Poste proposé : Responsable de Programme - Lomé

TÂCHES :



Planifications des activités sur le terrain

Prise de contact avec les bénéficiaires,

Élaboration, exécution et suivi des programmes annuels avec les ONG partenaires,

Profil recherché pour le poste : Responsable de Programme - Lomé

PROFIL RECHERCHÉ :



Avoir un Bac+3 en : Marketing, communication, gestion des projets ou en relations publiques

Expérience professionnelle : 1 an ou un stage dans le domaine

Les applications féminines sont encouragées

Un moyen de déplacement nécessaire.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable des moyens généraux :



Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations techniques ;

Veiller au suivi des opérations d'entretien des locaux (Nettoyage, Gardiennage, climatisation, matériel et équipements)

Aider dans le suivi des reporting et traitement des demandes via internet par tickets ;

Suivre les travaux de maintenance et de réparation des équipements et installations techniques ;

Veiller à la propreté des locaux ;

Veiller à l’hygiène et à la propriété des locaux et espaces verts.

Profil recherché pour le poste : Stagiaires en Moyens Généraux - Lomé

Formation :

De formation Bac+2 et plus en Gestion, maintenance, logistique ou électromécanique.



Connaissances :



Maintenance des bâtiments et installations techniques

Approvisionnement international

Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités :



Capacité à travailler sous pression et dans l’anticipation

Grand sens de l’organisation

Adaptabilité

Capacités rédactionnelles

Esprit d’équipe et bon relationnel

Flexibilité sur les horaires

Bonne santé physique

Intègre et respect du secret professionnel.

Description du poste : POSTE ASSISTANT AUX OPERATIONS H/F







A PROPOS D’INSUCO



Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Notre objectif : créer du lien entre les acteurs d’un même territoire, pour construire la durabilité.



Nous évoluons dans divers secteurs comme l’extraction, l’énergie, les infrastructures, l’agro-industrie, l’appui institutionnel, la formation, etc… ; et ce dans plus de 75 pays en Afrique, en Asie, en Amérique Latine et Caraïbes.



Pour plus d’informations sur notre Groupe, nos activités et nos équipes, consultez notre site web ici https://www.insuco.com/







MISSION



L’Assistant aux Opérations intervient sous la supervision du Directeur Technique pour :



Assurer la veille commerciale concernant les appels d’offre ;

Contribuer à l’élaboration des dossiers commerciaux et à la préparation logistique de la mise en œuvre des projets.

LOCALISATION

Poste basé à Lomé avec des possibilités de déplacements sur et en dehors du territoire.



ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES

Activités commerciales



Faire la veille commerciale afin d’identifier les offres et les appels à manifestation d’intérêt en lien avec les métiers et la stratégie d’Insuco et les partenaires et clients potentiels en collaboration avec la directrice technique

Lire les termes de référence ou demande de proposition des AMI ou AO en vue de remplir la fiche analyse AMI/AO qui dresse la liste des contraintes administratives, logistiques, financières, humaines inhérentes au projet

Faire le montage des appels à manifestation d’intérêt

Etablir la trame d’offre en respectant la charte graphique que vous mettrez à la disposition des chargés de projets

Mettre au format de l’ensemble des documents demandés par la direction technique dans le cadre du montage d’une offre (CV, références, présentation du bureau, etc.)

Procéder à la collecte et la compilation des CV, références, attestations de bonne exécution, extrait de contrat, reconnaissance administrative, financière, fiscale et sociale, etc. de Insuco et de ses partenaires pour chaque offre

Elaborer la première version des accords de groupement en vue de leur validation par la direction technique.

Gestion administrative des projets

Collecter des données administratives des consultants (PCC1) en vue de l’élaboration de leurs contrats de travail en collaboration avec les chargés de projet et le Responsable administratif et financier

Procéder à l’appui logistique des missions terrain : billet d’avion, location voiture, réservation hôtel, au démarrage de la mission, partager les supports papier aux équipes terrain.

Communication, stratégie et projets d’entreprise

Participer pleinement à la vie du bureau et au développement de son activité

S’investir dans différents chantiers structurants, comme le développement des outils internes ou la consolidation des savoir-faire





PROFIL RECHERCHE



Formation



Bac+2/3 en administration, économie, sciences humaines ou sociales, ou tout autre diplôme pertinent avec la mission.

Expérience

1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.

Expérience dans un bureau d’études ou en entreprise serait un atout supplémentaire

Travail en équipe multiculturelle serait un atout supplémentaire.

Compétences

Une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse est exigée ;

Très bonne capacité organisationnelle ;

Capacité à travailler en autonomie ;

Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise ;

La maîtrise des outils de bureautique et informatique en général est indispensable ;

Un intérêt marqué pour les thématiques de développement humain.

CONDITIONS



Poste basé à Lomé ;

Contrat à durée indéterminée;

Forfait communication ;

Assurance santé.

Pour postuler, remplir le Formulaire à remplir https://insuco.bamboohr.com/careers/25?source=aWQ9MjE%3D