Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo
Vous êtes un salarié, un étudiant ou en recherche d'emploi ? Trouvez l'opportunité professionnelle idéale pour vous et postulez dès aujourd'hui.
Description du poste : Activités principales :
Piloter les actions commerciales indispensables au développement de son portefeuille (correspondance, visite clientèle, proposition de services bancaires) ;Réaliser l’analyse financière de sa clientèle et anticipe ses besoins en concours bancaires ;Rédiger et monter les dossiers de crédit en mettant en évidence les éléments facilitant la prise de décision ;Assurer la gestion administrative des dossiers de ses clients.
Profil du candidat :
Être titulaire d’un BAC + 3 au moins en action commerciale, communication ou banque finance ;Avoir une expérience minimale de trois (03) ans au moins dans le domaine ;Avoir de bonnes connaissances en analyse financière et maîtriser les réglementations bancaires, juridiques et fiscales ;Disposer des connaissances étendues des entreprises.Dépôt de dossiers
CV uniquement à envoyer à l’adresse recrutement@anpetogo.org au plus tard le 04 Octobre 2024 à 17 heures.
Cette annonce peut être consultée sur les sites www.anpetogo.org, www.lucreatif.com, www.emploitogo.info, www.cdiscussion.com.
Description du poste : Description de l’entreprise :
Fondée en 2004, Cajou Espoir est une entreprise togolaise de transformation et d’exportation de noix de cajou. L’entreprise embauche plus de 800 ouvriers et ouvrières au sein de ses deux unités de transformation situées à Tchamba et à Blitta, en Région Centrale du Togo. Cajou Espoir s’approvisionne en noix brutes auprès de plus de 2,000 producteurs Togolais. La compagnie est certifiée bio (Ecocert), commerce équitable (Fairtrade – Flocert) et est la première entreprise Togolaise à obtenir la certification Qualité BRCGS, l’une des plus exigeantes au monde. Ses produits sont exportés en Europe et en Amérique du Nord.
Cajou Espoir génère un fort impact social au Togo par la création d’emplois stables en région rurale, la valorisation d’un produit local et de sa chaîne d’approvisionnement, l’accompagnement technique et financier fourni aux producteurs ainsi que la mise en place de nombreux programmes sociaux comme la maison médicale, l’électrification de villages, les crèches aux usines, le transport des ouvriers, le programme de prêts personnels, etc.
Cajou Espoir reconnait l’importance de sa responsabilité sociale d’entreprise (RSE) en intégrant les impacts économiques, sociaux et environnementaux dans ses opérations. Un Plan d’Actions Environnementales et Sociales (ESAP) est en cours de développement avec l’appui de consultants externes et vise le respect des normes de performance en matière de durabilité environnementale et sociale de la Société Financière Internationale (SFI).
Missions principales :
Le candidat / la candidate aura pour mission :
Assurer la mise en place et la bonne gestion continue du système de gestion environnementale et sociale de Cajou Espoir.Assurer le déploiement du plan d’actions environnementales et sociales en partenariat avec les consultants internationaux impliqués dans le projet.Garantir des conditions de travail optimales pour les employés des usines et aux plantations.Évaluer l’impact des activités de l’entreprise sur l’environnement et mettre en place des mesures d’atténuation et d’amélioration continue des processus et outils environnementaux en sociaux.Déterminer et superviser la politique de santé, sécurité et environnement de l’entreprise.Évaluer, prévenir et réduire les risques du travail et environnementaux de l’entreprise, en mettant en place des programmes de prévention et de solutions spécifiques.Assurer la conformité concernant la protection de la santé et de l’environnement.Sensibiliser le personnel et leur fournir des formations sur les questions HSE.
Profil recherché :
Diplôme dans les domaines du management QEHS, des risques industriels, de l’ingénierie de l’environnement, certifications professionnelles HSE, etc.Expérience en management et prévention des risques (5 ans d’expérience de préférence) et en ressources humaines.Solides compétences dans le processus d’étude d’impact environnemental et social portant sur les activités aux usines ainsi qu’aux plantations d’anacardiers.Connaissances de la réglementation Santé & Sécurité du Travail, environnementale et sociale en vigueur au Togo.Excellentes connaissances des normes de performance environnementales et sociales de la SFI, et ce, autant pour les activités industrielles que celles des plantations.Capable d’identifier d’éventuelles non-conformités HSE par rapport aux normes de la SFI (et les mesures correctives appropriées).Connaissance des certifications bio (Ecocert) et commerce équitable (Fairtrade).Connaissance du secteur de l’anacarde / processus de transformation de la noix de cajou et des plantations d’anacardiers.Bonne maîtrise de l’Anglais à l’oral et à l’écrit obligatoire.Excellente maîtrise d’outils informatiques modernes : OneDrive, Word, Excel, Teams, etc.
Qualités personnelles :
Cajou Espoir étant d’abord et avant tout une entreprise à caractère social, le / la candidate doit avoir une attitude positive motivée par l’impact engendrée par l’entreprise. Ce rôle implique de la rigueur analytique, une capacité d’adaptation au travail au sein d’une PME i.e. faire preuve d’initiative, travail sur plusieurs fronts / sujets.
Des qualités de collaboration, de travail d’équipe, et la volonté de servir l’autre sont des éléments essentiels au succès de ce rôle. D’autre part, Cajou Espoir étant une entreprise axée vers l’international, la disponibilité et la volonté de travailler beaucoup sont nécessaires pour réussir.
Conditions de travail :
Supérieur hiérarchique N+1 : Directeurs d’Usines et Directeur du Projet Plantations.Lieu de travail : Tchamba et Blitta, Togo.Déplacements en Région Centrale du Togo aux usines et plantations de Cajou Espoir.Rémunération attractive selon le profil et l’expérience avec des avantages sociaux.Date d’entrée en fonction : 1er trimestre 2025
Dossier de candidature :
Pour poser votre candidature, veuillez envoyer par mail en format PDF :
Lettre de motivation.CV actualisé avec photo récente. à l’adresse info@cajouespoir.com en indiquant en objet « Candidature de M./Mme … – Agent HSE ».
Date limite pour soumettre sa candidature :
NB : Seuls les candidat(e)s retenu(e)s après analyse du dossier seront contacté(e)s pour les entretiens.
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une structure spécialisée dans le domaine commercial :
Un (01) Chargé d’affaires PME-PMI (H/F)
Activités principales :
Réaliser une prospection structurée en prenant en compte tous les canaux disponibles offrant une possibilité d’identification des PMI / PME ;Planifier et réaliser des rendez- vous B to B avec les PMI / PME à travers des visites de prospection bien préparées ;Connaître et appliquer les procédures de la société relatives à la stratégie d’acquisition des PMI / PME basée sur une excellente relation dans le but de garantir la satisfaction client.
Profil du candidat :
Être titulaire d’un BAC + 2 au moins en action commerciale, communication ou banque finance ;Avoir une expérience minimale et fournie de trois (03) ans au poste ;Avoir une excellente maîtrise de la prospection B to B ;Avoir une expérience dans le secteur bancaire ou de la microfinance serait un atout majeur.Dépôt de dossiers
CV uniquement à envoyer à l’adresse recrutement@anpetogo.org au plus tard le 04 Octobre 2024 à 17 heures.
Description du poste : Job Description
Assistant(e) recherché(e)
(candidature féminine comme masculine acceptée)
LE CENTRE DE BIEN-ÊTRE WELLNESS BY ESSE EST SITUÉ À DJIDJOLÉ AU BORDS DES
PAVÉES À 100M DU COMMISSARIAT. LE CENTRE EST À LA RECHERCHE D’UN(E)
ASSISTANT(E)
EXIGENCES :
๏ Minimum 1 ans d’expérience
๏ Capable de travailler en équipe
๏ Bien s’exprimer en Français et Ewe
๏ Être souriante, joviale et accueillante
๏ Aimer le sport et en pratiquer
๏ Être proactive et dynamique
๏ Vivre dans les alentours de Djidjolé
๏ Maîtriser les logiciels Microsoft Word et Excel
LES TÂCHES À FAIRE :
๏ Gestion du fichier client
๏ Gestion des commandes
๏ Vente et achat
๏ Contrôle de la cuisine et des approvisionnements
๏ Création de contenu
๏ Publication des statuts et autres
๏ Gérer le téléphone professionnel
๏ Gérer le calendrier de rendez-vous
๏ Faire la fermeture
La personne recherchée devra travailler du lundi au samedi de 08h –
13h puis de 15h30 – 21h30.
Le salaire est de 60 000 FR pour commencer
Si vous êtes intéressé envoyez nous votre dossier sur wellnessbyesse@gmail.com
Votre dossier doit inclure :
Le curriculum vitae
Une lettre de motivation
Une pièce d’identité
Description du poste : Description
L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour un cabinet d’expertise comptable et fiscale la place : huit (08) Experts Financiers (H/F)
Tâches principales
réaliser le diagnostic financier, social et environnemental ;assurer la gestion financière, gestion du capital et la gestion du portefeuille de l’entreprise ;conseiller l’entreprise dans ses choix financier et valider les comptes de l’entreprise ;garantir la performance financière et administrative de l’entreprise ;contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale ;analyser et anticiper le développement stratégique de l’entreprise ;participer à la réponse à des appels d’offres ou demandes des clients ;réaliser l’audit, la gestion financière, le compte annuels…) ;rédiger et présenter les rapports d’activités ;rédiger le business plan.
Profil du candidat
être titulaire d’un BAC+ 4/5 en Finance, en Comptabilité et ou en Contrôle Audit ;disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire ;être rigoureux dans le recueil et le traitement des dossiers ;avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;avoir le gout pour le chiffre ;avoir une bonne capacité rédactionnelle.Avoir une bonne maîtrise de l’analyse statistique (croisement de données, modélisation, langage de programmation).
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre uniquement : le curriculum vitae détaillé.
Lieu et date limite de dépôt de dossiers
Dossiers numérique uniquement à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le mercredi 09 octobre 2024 à 17 heures.
Description du poste : Missions:
• Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients B2B (grandes entreprises, PME, ETI) dans divers secteurs d'activité, identifier les besoins en Business Intelligence et Big Data, et proposer nos offres de services et formations adaptées.
• Gestion de portefeuille client : Assurer le suivi et la fidélisation de vos clients pour pérenniser les relations commerciales.
• Négociation et vente : Mener des rendez-vous commerciaux, élaborer des propositions commerciales, négocier et finaliser des contrats.
• Veille technologique et marché : Rester à jour sur les tendances en Business Intelligence et Big Data pour conseiller efficacement vos clients.
• Reporting : Assurer un suivi régulier de vos actions et de vos résultats, et participer aux réunions commerciales avec la direction.
Description du poste : Poste proposé : Styliste - Lomé
Nous sommes à la recherche des Stylistes.
Missions:
Conception et Développement de Collections :
Concevoir des collections de vêtements pour les segments de prêt-à-porter, de luxe et de produits industriels.
Créer des dessins techniques et des croquis, définir les gammes de couleurs, les tissus, et les accessoires pour chaque collection.
Suivre les tendances de mode et anticiper les besoins du marché pour proposer des designs innovants et attractifs.
Coordination avec les Équipes de Production :
Collaborer étroitement avec l’équipe de production pour assurer le respect des délais et la qualité des produits finis.
Gestion de la Qualité et des Collections de Luxe :
Développer des vêtements de luxe sur mesure, répondant aux besoins spécifiques de notre clientèle VIP.
S’assurer que les produits de luxe respectent les standards de qualité les plus élevés et apportent une valeur ajoutée unique.
Participation à la Stratégie Marketing :
Collaborer avec le département marketing pour la mise en place de campagnes de promotion et de lancement de produits.
Participer à des salons professionnels, des défilés de mode, et autres événements pour représenter la marque Glavu et promouvoir nos collections.
Veille Concurrentielle et Innovation :
Mener une veille active sur les tendances de mode, les innovations textiles, et les attentes des clients à l’international, surtout sur le marché européen.
Recommander de nouvelles idées créatives et d’innovation pour diversifier les produits et renforcer notre positionnement sur le marché.
Profil recherché pour le poste : Styliste - Lomé
Imagination et esquisse: Le styliste commence par avoir une idée, une inspiration, qu'il met en forme à travers des croquis, des dessins techniques ou des moodboards.
Choix des matières: Il sélectionne les tissus, les couleurs, les textures qui correspondent à son univers créatif et aux tendances du moment.
Réalisation de prototypes: Il crée des modèles en taille réelle pour visualiser le rendu final et apporter les dernières modifications.
Collaboration avec les fabricants: Le styliste travaille en étroite collaboration avec les ateliers de confection pour s'assurer que ses créations sont réalisées conformément à ses attentes.
Contrôle qualité: Il vérifie que les produits finis sont conformes aux modèles et aux normes de qualité.
Analyse du marché: Le styliste se tient informé des dernières tendances de la mode, des évolutions des goûts des consommateurs et des innovations techniques.
Participation à des salons professionnels: Il assiste à des événements pour découvrir de nouveaux matériaux, rencontrer des fournisseurs et se tenir au courant des nouveautés.
Présentation de collections: Il présente ses créations aux acheteurs, aux journalistes ou aux clients.
Collaboration avec les équipes marketing: Il participe à la mise en place de campagnes de communication et de marketing autour des collections.
Critères de l'annonce pour le poste : Styliste - Lomé
Métier : Production, maintenance, qualité
Secteur d´activité : Textile, habillement, cuir, chaussures
Type de contrat : CDD - Stage - Alternance - Temps partiel
Région : Lomé
Ville : Lomé
Travail à distance : Hybrid
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 3
Description du poste : Poste proposé : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé
Une structure de la place recherche d’un(e) graphiste spécialisé(e) en packaging.
Vous serez en charge de concevoir des emballages attrayants et fonctionnels qui reflètent l'identité de nos marques et captivent nos clients.
Vos missions :
Créer des logos qui incarnent l'identité de nos marques.
Concevoir et développer des designs d'emballages innovants pour nos produits.
Créer des maquettes et des prototypes d'emballages, en veillant à ce qu'ils soient esthétiques et conformes aux exigences techniques.
Collaborer avec les équipes marketing, production, et R&D pour s'assurer que les designs répondent aux besoins du marché et respectent les normes de production.
Adapter les designs en fonction des retours des équipes internes et des tests de marché.
Suivre les tendances du marché et innover en matière de design packaging.
Profil recherché pour le poste : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé
Qualifications:
Maîtrise des logiciels de conception graphique (Adobe Illustrator, Photoshop, etc.).
Grande créativité et sens du détail.
Capacité à collaborer efficacement en équipe et à respecter les délais.
Expérience en design de packaging et branding appréciée.
Critères de l'annonce pour le poste : Offre D'Emploi : Graphiste Créatif - Lomé
Métier : Informatique, nouvelles technologies
Secteur d´activité : Agroalimentaire
Type de contrat : CDD - Freelance
Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International
Ville : Lomé
Travail à distance : Hybrid
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Non
Description du poste : Poste proposé : ANGULAR Developer (M/F)
Nous recherchons des profils / CV de Développeur ANGULAR à transmettre à nos clients pour leurs futures campagnes de recrutement.
Travailler au sein d'une équipe pour déterminer les besoins et appliquer/personnaliser la technologie existante pour répondre à ces besoins.
Produire des spécifications détaillées et rédiger des codes de programme qui fonctionnent efficacement.
Écrivez du code propre, évolutif et réutilisable en utilisant le framework ANGULAR tel que LumX, NGX-Bootstrap, Vue.js, etc.
Être responsable de fournir des conseils ou des solutions techniques.
Définir, défendre et mettre en œuvre les meilleures pratiques et les normes de codage pour l’équipe.
Développer et guider les membres de l’équipe pour améliorer leurs capacités techniques et augmenter leur productivité.
Gérer, former et accompagner les développeurs juniors.
Concevoir et développer des applications à l'aide de composants Angular.
Implémenter l’autorisation basée sur les rôles.
Intégrez l'application Angular avec les API Web.
Mettez à niveau les sites Web et applications Angular existants.
Réviser et déboguer les applications Angular.
Écrire des cas de test unitaires et des tests fonctionnels pour l'application Angular.
Assurer la conformité des processus dans le module assigné et participer aux discussions techniques ou à la revue en tant que consultant technique pour l'étude de faisabilité (alternatives techniques, meilleurs packages, meilleures pratiques d'architecture de support, risques techniques, décomposition en composants, estimations).
Rédiger des procédures d'exploitation de logiciels et d'applications.
Préparer et soumettre des rapports d’étape pour minimiser l’exposition et les risques sur le projet ou la clôture des escalades.
Profil recherché pour le poste : ANGULAR Developer (M/F)
Baccalauréat en génie logiciel ou domaine connexe.
5+ années d'expérience en tant que développeur angulaire ou rôle similaire.
Expertise et expérience pratique des applications Web et des langages et frameworks de programmation tels que HTML5, CSS3, Bootstrap, SASS ou LESS, Jquery, etc.
Excellente connaissance de Javascript.
Connaissance des frameworks JavaScript MV-VM/MVC comme Angular (version 7 ou supérieure).
Solide compréhension et expérience de développement en Angular.
Bonne connaissance pratique des composants de sécurité Angular.
Expérience avec des outils comme Redux, Webpack, Angular CLI et/ou Gulp.
Expérience de consommation d'API REST.
Bonne connaissance des outils de gestion des versions de code, tels que Git ou autres.
Expérience avec l'architecture côté client et les modèles de conception.
Expérience de travail sur la base de données (postgres, MondoDB, MySQL etc).
Connaissance des problèmes de compatibilité entre navigateurs et des considérations relatives aux performances côté client.
Capacité exceptionnelle de résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome.
Une connaissance de base des technologies Back-end en PHP/NodeJS est un plus.
Critères de l'annonce pour le poste : ANGULAR Developer (M/F)
Métier : Informatique, nouvelles technologies
Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet
Type de contrat : CDI - CDD - Freelance
Région : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International
Ville : / Travail à Distance
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études : Bac+3
Nom du(des) poste(s) : 20
Description du poste : Missions :
Organiser les tâches administratives telles que la gestion des dossiers, la
correspondance et la coordination des réunions.
Contribuer à maintenir un système administratif organisé et efficient.
Soutenir la gestion des opérations de bureau, y compris la coordination des flux de
communication interne et externe.
Assurer le suivi rigoureux de diverses procédures administratives.
Saisir les déclarations éventuellement.
Qualifications requises :
BTS en Administration des Entreprises, Gestion Administrative, Assistance de gestion
PME-PMI ou en Transport-Logistique.
Expérience d'au moins trois (03) ans à un poste similaire.
Qualités et compétences requises :
Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle.
Maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
Capacité à organiser et gérer efficacement les tâches administratives.
Maitrise des outils de visioconférences Microsoft Teams, Google Meet, etc.
Dynamisme, intégrité et sens de la confidentialité.
Esprit d'initiative et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais.
Avoir un background en Transit-Douane et/ou Transport-Logistique serait un atout
Lieu de travail : Lomé
Type de contrat : CDD d’1 an renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : À discuter lors de l'entretien
Si vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre candidature (Lettre de
motivation et CV avec photo d'identité récente) par e-mail à bdhconsulttogo@gmail.com
en spécifiant "Assistante Administrative" dans l'objet de votre e-mail.
Description du poste : UN RESPONSABLE LUBRIFIANTS
Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur en génie mécanique, industriel ou chimique ou être diplômé d’une formation technique;
Disposer d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans le secteur de l’industrie, ou des services automobiles;
Avoir une expérience dans la gestion des ventes dans le secteur des lubrifiants ou sur un marché parallèle;
Avoir des connaissances en Microsoft Office & CRM;
Être bilingue (anglais & français) serait un atout.
Dossier de candidature :
CV
Lettre de motivation
Diplômes à partir du bac
Copie de la pièce d’identité
Attestation de travail
Dossier à soumettre par email en indiquant l’intitulé du poste au plus tard le 07 Octobre 2024 à 18h00 T.U. à l’adresse : recrutement-tg@africsearch.com
www.africsearch.com
Description du poste : ACIADI SAS est une société d’ingénierie et de e-commerce spécialisée dans l’achat et la vente de biens et services destinés à l’organisation réussie d’événements d’entreprise, de famille et de particuliers.
MISSION :
La mission principale du/la technico-commercial(e) est de mettre en place tous les moyens technologiques et Marketing nécessaires afin que l’entreprise assure la réalisation de ses objectifs de vente.
TâCHES PRINCIPALES :
Identifier et faire inscrire sur la plateforme, des vendeurs locaux soucieux de la qualité et désireux de développer leur entreprise
Produire des contenus visuels pour la promotion de la plateforme, des produits et services des vendeurs partenaires
Démarcher les annonceurs institutionnels et suivre la performance des campagnes publicitaires
Étudier le marché de l’évènementiel pour identifier les tendances et les besoins de la clientèle et proposer une amélioration de l’offre
Assurer le suivi des commandes, la performance des vendeurs et la qualité de la relation vendeurs et acheteurs.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:
Avoir au minimum une licence professionnelle (BAC + 3) en Marketing et Communication
Avoir une bonne maîtrise des technologies d’acquisition de clients grâce à une expérience minimum de 2 ans dans un rôle similaire
Avoir une bonne connaissance de l’écosystème web (e-commerce, gestion de réseaux sociaux, et gestion de base de données)
Avoir une bonne connaissance des stratégies marketing et digitales
Avoir une bonne maîtrise du Français écrit et parlé ; savoir couramment parler et écrire l’anglais serait un avantage.
DOSSIER À FOURNIR :
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Une copie de votre pièce d’identité
Copie des attestations de diplômes
Attestations de travail justifiant votre expérience
Une photo au format passeport.
Veuillez envoyer votre dossier par mail à l’adresse : info@aciadi.com au plus tard le 30 septembre 2024.
Mention dans l’objet : « Candidature au poste de technico-commercial »
Description du poste : Missions principales :
Assurer le contrôle interne des opérations financières et comptables de la société.
Vérifier la conformité des procédures internes avec les lois en vigueur et les normes financières.
Évaluer et améliorer les processus de gestion des risques et de contrôle.
Élaborer des rapports de contrôle et faire des recommandations pour améliorer la gestion des ressources.
Auditer régulièrement les opérations des différents départements et émettre des rapports sur les écarts observés.
Superviser la gestion des actifs et des passifs de la société.
Contrôler la bonne application des procédures de gestion mises en place par le Conseil d’Administration.
Profil recherché :
Formation : Bac+3/5 en audit, finance, comptabilité ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (de préférence dans une société).
Compétences : Maîtrise des outils comptables et des logiciels de gestion. Solides connaissances des normes OHADA.
Capacité à travailler en équipe, sens de la rigueur et grande intégrité professionnelle.
Bonnes capacités de communication écrite et orale.
Modalités de candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
WhatsApp : 00228 92719071
Email : lagma@yahoo.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2024
Description du poste : ASKY is recruiting Pilots (Captains B737 NG)
I- POSITION TITLE : Captains
QUALIFICATION: B737 NG
QUALIFICATION REQUIREMENT
Captains B737NG
a) Current FAA/EASA/ICAO ATPL
b) Minimum total flying hours 4000 Hrs
c) Minimum total PIC hours on multi-pilot airplane 2000 Hrs
d) Minimum total PIC hours on Type B737NG, 1000 Hrs
e) Valid licence
f) Valid B737 NG Type rating
g) English ICAO level 4 or more.
h) Age: maximum 55
The application must include:
– a letter of motivation
– A curriculum vitae
– A copy of birth certificate and Passport
– Copies of all diplomas and certificates
– Licence, medical certificate valid
– Company application form (To be filled)
Send your application to the following address:
BP 2988 LOME – Togo or Email: askyrecrutement@flyasky.com
For applications sent by mail, please clearly indicate the position you are applying for on the envelope. Only selected candidates will be contacted.
Description du poste : Missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Responsable Lubrifiants assure une rentabilité maximale des ventes, une croissance des volumes et une gestion approfondie des comptes en vendant efficacement les lubrifiants et les services associés ; contacte et sécurise personnellement de nouveaux comptes/clients. Il aide les clients à sélectionner les produits les mieux adaptés à leurs besoins.
Activités principales :
Commerciale
Prévision des objectifs de ventes annuels, trimestriels et mensuels
• Gestion et fidélisation des clients actuels
• Veiller à la bonne exécution des commandes clients
• Utilisation d’un pipeline de prospection pour tracker, développer et gagner de nouveaux clients
• Maximiser le temps « face à face » avec les clients grâce à de bonnes compétences en gestion du temps selon un plan de visite hebdomadaire
• Soutenir les programmes lubrifiants déployés sur le marché afin de développer et de maintenir efficacement les produits et services lubrifiants à plus forte valeur ajoutée.
• Lancer des promotions marketing et commerciales auprès des concessionnaires, garages ou distributeurs etc…
• Veiller à ce que les distributeurs représentant notre marque des lubrifiants l’utilisent correctement et l’actualisent si nécessaire
• Recouvrer les factures clients en retard et fournir tout le support pour le recouvrement des factures impayées au besoin
• Aider à concevoir et à mettre en œuvre diverses campagnes promotionnelles et publicitaires, y compris l'adoption de supports promotionnels et de démonstrations spécifiques sur le marché.
• Identifier et quantifier les opportunités d'amélioration des revenus avec les clients existants.
Technique
Responsable de la conformité de l’intégrité des produits et de la marque sur les sites des clients
• Former le personnel commercial et les clients sur les principes fondamentaux de la lubrification, les connaissances de base sur les produits, les applications et les programmes techniques de base
• Fournir un support technique pour la mise en œuvre de nouveaux produits et de campagnes marketing
• Identifier et sécuriser les opportunités de vente de produits à forte valeur ajoutée
• Établir des plans de graissage et des audits de lubrification pour les clients existants et futurs
• Mettre en œuvre et évaluer des formations techniques sur les lubrifiants pour les clients.
• Gérer les réclamations techniques des clients sur les produits
• Fournir des feedbacks sur les tendances du marché des lubrifiants, les performances des produits, les fonctions des équipements, etc., à l'équipe de direction.
Operations
Participer à l'inventaire des stocks et commander les produits de l'usine selon les objectifs de ventes et les besoins du marché
• Analyser les stocks de lubrifiants et proposer des plans d'actions appropriés pour écouler les stocks à rotation lente
Autres responsabilités :
• Assumer pleinement vos responsabilités fait partie de votre rôle de leadership. Vous êtes chargé de mettre en œuvre la stratégie et de gérer l'unité commerciale. Proactif et novateur, vous devez être totalement fiable, promouvoir l'excellence, la bonne gouvernance et les principes HSSEQ dans l'ensemble de l'entreprise et tenir compte de la réputation de l'entreprise à tout moment, en particulier en respectant le code de conduite OESA.
• En tant que modèle, vous êtes responsable de vos résultats personnels, ainsi que des résultats du business unit avec un engagement particulier pour le développement des membres de votre équipe.
Profil :
Profil et Compétences spécifiques :
• Diplôme d'ingénieur (de préférence) (génie mécanique, industriel ou chimique).
• Diplômé d'une formation technique
• Minimum de cinq (05) années d'expérience ou de formation connexe dans le secteur de l'industrie, ou des services automobiles ; ou une combinaison équivalente de formation commerciale et d'expérience en gestion des ventes dans le secteur des lubrifiants ou sur un autre marché parallèle.
• Microsoft Word, Excel, PowerPoint ; CRM.
• Capable de parler français et anglais (plus).
Qualités attendues :
• Engagement et implication
• Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance
• Autonomie & responsabilité
• Sensibilité aux risques
• Utilisation des synergies, recherche d’efficacité et de performance
• Exemplarité, leadership et développement d’équipe
Autres Informations :
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV, lettre de motivation, copie de la pièce d’identité et des diplômes à partir du BAC à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com en indiquant les références ou le titre du poste à pourvoir.
Description du poste : Un (01) Technicien Maintenancier de pompes, robinets et machines rotatives (H/F)
LIEU : Togo - Ce poste est proposé sous un contrat local.
MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Directeur Général, le maintenancier a pour mission principale d’une part d’assurer l’entretien, la réparation, et l’optimisation des équipements.
Il intervient sur des systèmes mécaniques complexes pour garantir leur bon fonctionnement, réduire les temps d’arrêt, et prolonger leur durée de vie.
ACTIVITES
Installation
• Assurer l’installation et la mise en service des produits Pompes Centrifuges, Robinetterie et toute machine rotative pour les secteurs de l’eau, de l’Industrie minière, du Bâtiment, de l‘Energie et de la Pétrochimie.
Maintenance préventive et corrective :
• Réaliser les opérations de maintenance préventive pour assurer la longévité des équipements et éviter les pannes.
• Diagnostiquer les défaillances, réparer et remplacer les composants défectueux des pompes, robinets, et machines rotatives.
• Assurer les interventions d’urgence pour minimiser les interruptions de production.
Suivi des équipements :
• Surveiller les performances des équipements à l’aide d’outils de diagnostic et de surveillance.
• Tenir à jour les registres de maintenance et les rapports d’intervention pour chaque équipement.
• Analyser les données de performance pour identifier les zones d’amélioration et optimiser les processus de maintenance.
Gestion des pièces de rechange :
• Veiller à la disponibilité des pièces de rechange nécessaires pour les interventions de maintenance.
• Collaborer avec les fournisseurs pour l’approvisionnement de pièces de qualité.
Sécurité et conformité :
• S’assurer que toutes les interventions respectent les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
• Participer à l’amélioration continue des procédures de maintenance en matière de sécurité.
Formation et support :
• Former les équipes sur les meilleures pratiques de maintenance et d’utilisation des équipements.
• Offrir un support technique en cas de besoin, et conseiller sur les solutions de maintenance adaptées.
• Assurer une veille informationnelle des nouvelles technologies des produits Centrifuges et Robinetteries
PROFIL
• Disposer d’un diplôme de Bac+2 (BTS) en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique ou équivalent.
• Disposer d’une expérience de trois (03) à cinq (05) ans dans la maintenance de pompes, robinets, et machines rotatives.
COMPETENCES
Techniques
• Connaissance approfondie des systèmes de pompage, de la robinetterie industrielle, et des machines rotatives (moteurs, compresseurs, turbines).
• Compétences en diagnostic : Capacité à identifier rapidement les pannes et à trouver des solutions efficaces.
• Être bilingue (Français-Anglais)
Personnelles
• Rigueur et précision dans l’exécution des tâches.
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes techniques complexes.
• Aisance relationnelle
• Autonomie et sens de l'organisation.
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version PDF à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Maintenancier ECM
Au plus tard le 27 Septembre 2024 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20
Description du poste : Un (01) Chef d’atelier de construction métallique et chaudronnerie (H/F)
LIEU : Togo - Ce poste est proposé sous un contrat local.
MISSION DU POSTE
Sous la supervision du Directeur Général, le Chef d’atelier a pour mission principale d’une part de réaliser des Études technique, conception des structures soudées pour les secteurs de l’eau, de l’Industrie, Minier, du Bâtiment, de l‘Energie et de la Pétrochimie et d’autre part d’assurer le développement de son portefeuille clients.
ACTIVITES
Technique
• Planifier les travaux de l’Atelier, en lien avec le responsable du Bureau d’Etudes.
• Suivre le stock et gérer les approvisionnements.
• Fabriquer des structures en aluminium et/ou acier (découpage, assemblage, soudage).
• Contrôler le travail réalisé et l’avancement de la production dans le respect du budget, des délais et de la qualité.
• Veiller à la maintenance du matériel de fabrication.
• Proposer des améliorations.
• Veiller au Respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
• Encadrer son équipe
• Assurer la formation de son équipe sur les nouvelles techniques en construction métallique
Commercial
• Développer la stratégie du marché dans sa zone géographique
• Échanger la stratégie et développement du marché avec son Directeur General
• Communiquer avec la clientèle, observer ses besoins, et partager le développement du produit pouvant faire face à la concurrence et améliorer la satisfaction du client aux points de vue service.
• Proposer des offres techniques et commerciales et suivre proactivement jusqu’à l’aboutissement des affaires et livraison.
• Observer les concurrents et leurs produits et partager proactivement les informations avec la Direction Générale.
• Optimiser la qualité du service, la croissance des affaires, la satisfaction du client et maintenir de bonnes relations avec le client et le client final de manière éthique
• Répondre et suivre les demandes d’offres en utilisant les méthodes appropriées
• Suivre de près les enregistrements de commandes et informer le client sur la progression et délais de livraison
• Donner des fiches techniques efficace à haut niveau à la clientèle.
• Assurer le service après-vente
PROFIL
• Disposer au minimum d’un Bac +2 (BTS) en Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle (CRCI) ou équivalent
• Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans le domaine.
COMPETENCES
Techniques
• Connaissances en électricité, construction métallique ; chaudronnerie, soudure et plomberie
• Connaissance du calcul de résistance de matériaux
• Connaissance des machines-outils et la méthode de fabrication
• Une bonne connaissance en informatique et bureautique (Excel, Word, Outlook, Power Point)
• Habilité et engagement à prendre soin du client
• Savoir gérer une équipe
Personnelles
• Capacité relationnelle
• Sens de l’écoute et de la communication
• Capacité rédactionnelle
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Bon négociateur et sens des affaires
• Sens d’initiative
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Objet du mail : Chef Atelier ECM
Au plus tard le 27 Septembre 2024 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20
Description du poste : Poste proposé : Stagiaires en Moyens Généraux - Lomé
Sous la supervision du Responsable des moyens généraux :
Veiller au bon fonctionnement des équipements et installations techniques ;
Veiller au suivi des opérations d'entretien des locaux (Nettoyage, Gardiennage, climatisation, matériel et équipements)
Aider dans le suivi des reporting et traitement des demandes via internet par tickets ;
Suivre les travaux de maintenance et de réparation des équipements et installations techniques ;
Veiller à la propreté des locaux ;
Veiller à l’hygiène et à la propriété des locaux et espaces verts.
Profil recherché pour le poste : Stagiaires en Moyens Généraux - Lomé
Formation :
De formation Bac+2 et plus en Gestion, maintenance, logistique ou électromécanique.
Connaissances :
Maintenance des bâtiments et installations techniques
Approvisionnement international
Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint).
Qualités :
Capacité à travailler sous pression et dans l’anticipation
Grand sens de l’organisation
Adaptabilité
Capacités rédactionnelles
Esprit d’équipe et bon relationnel
Flexibilité sur les horaires
Bonne santé physique
Intègre et respect du secret professionnel.
Description du poste : Missions :
Organiser les tâches administratives telles que la gestion des dossiers, la
correspondance et la coordination des réunions.
Contribuer à maintenir un système administratif organisé et efficient.
Soutenir la gestion des opérations de bureau, y compris la coordination des flux de
communication interne et externe.
Assurer le suivi rigoureux de diverses procédures administratives.
Saisir les déclarations éventuellement.
Qualifications requises :
BTS en Administration des Entreprises, Gestion Administrative, Assistance de gestion
PME-PMI ou en Transport-Logistique.
Expérience d'au moins trois (03) ans à un poste similaire.
Qualités et compétences requises :
Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle.
Maîtrise des outils bureautiques tels que Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
Capacité à organiser et gérer efficacement les tâches administratives.
Maitrise des outils de visioconférences Microsoft Teams, Google Meet, etc.
Dynamisme, intégrité et sens de la confidentialité.
Esprit d'initiative et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
Capacité à gérer des tâches multiples et à respecter les délais.
Avoir un background en Transit-Douane et/ou Transport-Logistique serait un atout
Lieu de travail : Lomé
Type de contrat : CDD d’1 an renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI
Rémunération : À discuter lors de l'entretien
Si vous correspondez au profil recherché, veuillez envoyer votre candidature (Lettre de
motivation et CV avec photo d'identité récente) par e-mail à bdhconsulttogo@gmail.com
en spécifiant "Assistante Administrative" dans l'objet de votre e-mail.
Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
Chargé (e) de volet Infrastructure et Accessibilité (H / F)
Poste basé à Dapaong
Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la résilience aux conflits dans la région des savanes ? Vous êtes dynamique, organisé et avez le sens de l’anticipation et de la réactivité ? Postulez pour rejoindre les équipes de Handicap International pour contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de HI !
Contexte et enjeux du poste :
Handicap International est une Organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays. Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Bénin, le Burkina Faso, le Niger et le Togo. Au Togo, HI intervient depuis 1997 et met en œuvre des projets dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive, la santé mentale, de l’inclusion et la promotion des droits des personnes handicapées.
Le projet BRICS – Bâtir et Reconstruire des Infrastructures pour la Cohésion Sociale a pour objectif de promouvoir la stabilisation et la prévention des conflits violents dans la zone frontalière entre le sud du Burkina Faso et le Nord du Togo, à travers le renforcement de la résilience, de la cohésion sociale et de la coopération transfrontalière. Ce projet rassemble les expertises techniques et connaissances des dynamiques locales de Handicap International et ses partenaires (GEVAPAF) au Togo et de DRC (et ses partenaires Association Tin Tua au Burkina Faso) en adoptant une approche participative et communautaire, et en mettant l’accent sur l’implication des communautés dans la mise en œuvre des activités en collaboration avec les autorités locales.
Dans le cadre du projet BRICS – Bâtir et Reconstruire des Infrastructures pour la Cohésion Sociale HI Togo recrute Un(e) Chargé(e) de volet Infrastructure et Accessibilité
Type de contrat : Contrat de projet
Durée du contrat : 1 an
Date de prise de poste souhaitée : ASAP
Mission :
Sous la responsabilité du Chef de projet BRICS, le/la Chargé(e) de volet Infrastructure et Accessibilité aura pour mission principale d’appuyer la mise en œuvre et le suivi des travaux de construction/réhabilitation et de mise en accessibilité d’infrastructures sur les différents projets, et ce, dans le respect des normes d’accessibilité universelle, des procédures et des engagements de qualité de Handicap International/Humanité & Inclusion.
Le/la Chargé(e) de volet Infrastructures et Accessibilité aura comme principales responsabilités :
Responsabilité 1 : Participer à la réalisation des études d’avant-projet de réhabilitation / construction et œuvrer au lancement des travaux dans les délais impartis.
Elaborer les termes de référence pour la réalisation des études préliminaires ;
Appuyer le dimensionnement des futurs ouvrages (prise des métrés…) selon les normes requises en matière d’accessibilité universelle ;
Appuyer l’évaluation et renseignement objectif des coûts d’opérations de constructions /réhabilitation ;
Appuyer le processus de lancement des appels d’offres et de sélection des maitres d’œuvre (élaboration des cahiers de charge et de l’appel d’offre, participation au comité d’évaluation) dans le respect des règles bailleurs et des procédures de passation de marché
Responsabilité 2 : Assurer la revue des documents et plans techniques de réalisation des travaux en cours.
Proposer des réaménagements techniques nécessaires pour garantir le respect continuel des normes d’accessibilité universelle et l’adéquation des ouvrages proposés avec les besoins réels identifiés ;
Actualiser les propositions financières des coûts des travaux engagés ou envisagés ;
Assurer la tenue des réunions avec les différents acteurs concernés par les travaux.
Responsabilité 3 : Effectuer le suivi de l’exécution des ouvrages en respect des documents techniques validés et assurer la rédaction des comptes rendus sur l’avancement des travaux
Planifier et réaliser des descentes régulières de suivi de l’état d’avancement des chantiers ;
Contrôler le respect des préconisations techniques prévues dans les études d’avant-projet de réhabilitation/construction ;
Assurer le lien opérationnel entre les équipe-projets et structures en charge de la réalisation des travaux ;
Elaborer les comptes rendus sur l’avancement des travaux en alertant sur les constats nécessitant une attention particulière.
Responsabilité 4 : Participer à la dynamique globale de mise en œuvre des projets et son approche inclusive
Inscrire ses activités de terrain dans la dynamique d’ensemble de coordination des projets avec un souci d’optimisation des ressources et d’approche inclusive ;
Informer de façon périodique son supérieur hiérarchique de l’état d’avancée de ses activités, des difficultés survenues, des goulots d’étranglement à lever et des points de vigilance à prendre en considération ;
Participer à la planification globale des activités-projet et leur suivi-évaluation ;
Faciliter la mise en œuvre inclusive des activités au niveau communautaire et autre.
Responsabilité 5 : Contribuer à la capitalisation des acquis des interventions par projet
Assurer l’archivage des documents techniques (physiques et numériques) produits par projet ;
Préparer et participer à la réalisation des études, des évaluations et des rapports prévus dans le cadre des interventions par projet ;
Participer à la capitalisation des expériences menées dans le cadre des interventions notamment les expériences innovantes au niveau de chaque projet.
Profil :
BAC+3 en Génie Civil ou équivalent (architecture / urbanisme, génie rural) ;
Maitrise des logiciels de dessin AUTOCAD, ARCHICAD ou équivalent indispensable ;
Minimum de deux ans d’expériences dans le cadre de projets de construction et/ou réhabilitation d’infrastructures de développement en ONG internationale ;
Avoir un permis de conduire moto serait un atout
Compétences
Capacité d’établissement de cahier des charges techniques ;
Capacité de rédaction de PV de suivi, de réception provisoire et définitive des chantiers, etc.
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet) ;
Forte capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie ;
Bonne maîtrise du français parlé et écrit (indispensable)
Conditions salariales
En fonction de ses expériences et des diplômes, le/la Chargé(e) de volet Infrastructure et Accessibilité aura un salaire de base mensuel compris entre 377 400 et 416 579 F CFA par mois auquel s’ajoute les avantages de notre politique de rémunération.
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@togo.hi.org avec en objet : Candidature « Le/ la Chargé(e) de volet Infrastructure et Accessibilité » au plus tard le 26/09/2024.
NB : Le nom du fichier du CV doit correspondre à votre nom et prénoms. Seules les candidatures sélectionnées seront convoquées.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat. Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien : https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet email : plainte@togo.hi.org.
Description du poste : Une société spécialisée dans la communication digitale recherche des Agents commerciaux (Homme / Femme).
Missions :
• Promouvoir les produits et les services sur le terrain.
Prospecter et négocier de nouveaux marchés dans les entreprises
Profil
• Être âgés de 18 à 40 ans
• Niveau d’étude minimum : BTS/Licence
• S’exprimer couramment en Français et en Ewé.
• Être dynamique, élégant(e) et convaincant(e)
• Habiter obligatoirement la ville de Lomé
• Avoir un moyen de déplacement
• être immédiatement disponible.
Pour postuler, merci de nous envoyer vos C.V par mail au recrutogo2023@gmail.com
NB : entretien immédiat,
Date limite : 21/10/2024
Description du poste : Offre de Stage : Stagiaire en Ressources Humaines
Lieu : HM Consulting, Fin Pavé ADIDOADIN, Lomé
Durée : 3 à 6 mois
Disponibilité : Immédiate
À propos de nous
HM Consulting est un cabinet de recrutement dynamique, spécialisé dans l’accompagnement
des entreprises dans la gestion des talents et le développement des ressources humaines. Situé
à Fin Pavé ADIDOADIN, Lomé, nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en Ressources
Humaines pour renforcer notre équipe.
Missions principales :
Participer à l’ensemble des processus de recrutement (rédaction et diffusion
d’annonces, présélection de candidats, entretiens, etc.) ;
Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, gestion des absences,
suivi des dossiers) ;
Aider à la mise en place et au suivi des plans de formation pour les collaborateurs ;
Assister dans l’élaboration des rapports RH et des tableaux de bord ;
Gérer la relation avec les partenaires RH et les organismes sociaux ;
Participer à des projets RH spécifiques (gestion de la performance, bien-être au travail,
etc.).
Profil recherché :
Niveau Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou
tout autre domaine pertinent ;
Bonnes connaissances des processus RH et de la législation du travail ;
Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe ;
Sens de l’organisation, rigueur et discrétion ;
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les délais ;
L’anglais est un plus.
Avantages :
Formation pratique dans un environnement professionnel stimulant ;
Expérience complète dans la gestion des Ressources Humaines ;
Opportunité de développement et possibilité d’évolution après le stage ;
Travail d’équipe dans une entreprise innovante et à taille humaine.
Info Line : +228 97 31 78 25
Date limite : 27 septembre 2024
Description du poste : Position: Stagiaires en secrétariat de direction ou de gestion.
Une entreprise recherche des stagiaires en secrétariat de direction.
Le candidat doit avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels Microsoft Word et Excel.
Responsabilités du stagiaire
Opérer des saisies avec Microsoft Word et Excel.
Classer et archiver des documents
Lieu du stage: Lomé
Qualifications: BAC+2 ou +3 en secrétariat de direction, de gestion ou équivalent.
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV comportant une photo à l’adresse dttccontact@gmail.com avant le 27 Septembre 2024.
Description du poste : MISSIONS:
Placé sous l'autorité du Directeur Technique, l'ingénieur électricien ou électromécanicien participe à la régulation technique des activités du secteur de l'électricité au Togo. Plus spécifiquement les principales tâches à exécuter sont :
-Contrôler la qualité d'installation des ouvrages de production, de transport et de distribution de l'énergie électrique conformément aux normes techniques applicables;
-Contrôler la qualité d'exploitation des ouvrages de production, de transport et de distribution de l'énergie électrique et leur gestion;
-Examiner les programmes d'investissement pour la maintenance ou la réhabilitation des ouvrages de production, de transport et de distribution de l'énergie électrique;
-Conduire les investigations suite à des anomalies de fonctionnement d'installations de production, de transport et de distribution de l'énergie électrique;
-Contrôler le respect des engagements pris par les parties prenantes à la gestion d'infrastructures d'électricité;
-Contrôler le respect des réglementations en vigueur dans le secteur de l'électricité;
-Examiner les dossiers de demande d'autorisation d'installations et d'exploitation des ouvrages de production de l'énergie électrique;
-Exécuter toute autre tâche liée au domaine de l’électricité ou électromécanique.
Profil :
-Diplôme d'ingénieur de niveau BAC+5 en génie électrique ou génie électromécanique ou équivalent.
-Un diplôme complémentaire dans un domaine connexe (par exemple QHSE/Informatique) serait un atout;
-Au moins cinq (05) ans d'expérience dans la gestion, le suivi et le contrôle d'installations électriques
-Être âgé(e) au plus de 40 ans au 31 décembre 2024.
Pour postuler :
Veuillez soumettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes à partir du baccalauréat, copie de la pièce d’identité, attestations de travail ) par email en indiquant l’intitulé du poste avant le 27 Septembre 2024 à 18h00 T.U. à l’adresse suivante : recrutement-tg@africsearch.com
Description du poste : Poste proposé : Grant Officer Projet SRPS - Niamey
Scope of Work
West Africa Program
Grants Officer (Lome)
POSITION
Grants Officer
PERIOD OF PERFORMANCE
Upon arrival – life of project (5 years)
BASE OF OPERATIONS
Lome,Togo
POSITION REPORTS TO
Country Director / Grants Manager
DAI Global is implementing a five-year, USAID program in West Africa. The program supports the efforts of West Africans to address the risks of instability from democratic backsliding and from conflict, and prioritizes targeted governance, conflict and violence prevention, peacebuilding, and preventing and countering violent extremism (P/CVE) interventions across the region. The program will engage with regional partners, such as ECOWAS, and with governments and non-government institutions to address causes of fragility, and focus on good governance approaches, conflict prevention and response, and P/CVE interventions across select target countries in the Sahel and across Coastal West Africa.
Position Description
DAI Global is seeking 6 Grants Officers – one per country for the following countries: Cote d’Ivoire, Niger, Benin, Guinea, Burkina Faso, and Togo.
The Grants Officer will support the project’s grants portfolio in the respective country field office. S/he will support the design and management of the grants funds for local grantees in country. S/he will be responsible for adherence to the project’s Field Operations Manual (FOM), USAID regulations, contract requirements and limitations, grant policies, procedures, controls, and reporting systems. The individual will proactively coordinate with all staff, particularly the Country Director, Grants Manager, Sr. Grants Specialist, and the Senior Management Team, on planning and implementing grants through open communication, proactive market research, and price analysis.
Tasks and Responsibilities
The following comprise main responsibilities of the Grants Officer:
Planning and Implementation
With guidance from the Grants Manager, ensure adherence to the grants manual.
Support the development of timeline and details required for any activities needing grants in country; conduct market search and price analysis in coordination with technical and operations staff.
Coordinate with staff requesting grants to prepare Request for Applications (RFAs) or other Notices of Funding, or collaborative design opportunities to solicit applications/concepts and assess the capacity and readiness of potential grantees.
Support the evaluation and selection committee process for grantees and participate without vote in the Grants selection committee.
Draft the required approvals to ensure compliance with internal and external contract and policy requirements.
Conduct due diligence processes for verification of the information submitted by possible grantees.
Support the preparation of grant agreements and amendments, explaining terms, conditions, roles, and responsibilities. Ensure that identified weaknesses in initial grantee assessments and related requirements are incorporated in the agreements explicitly/clearly with the required monitoring and actions on the part of the grantee.
Support post award grant management in accordance with relevant regulations and generate reports of status of grant activities, such as forecasting payment, inventory, amendments, close outs, and sector specific data (i.e. monthly and quarterly reporting).
Support the Grants Manager in implementing the grants monitoring database for country-level grantees and activities.
Compliance
Review grants for completeness and appropriateness with the work plan.
Ensures all required documentation is uploaded in the grants database TAMIS and SharePoint.
Review grant milestones and requests for payments against grant agreements to ensure compliance.
Work with the procurement department to compete and purchase goods and services for in-kind grantees.
Ensure grant files are audit ready.
Troubleshoot grant related issues with the other grant staff and Country Director.
Other tasks as assigned by Country Director and/or Grants Manager.
Profil recherché pour le poste : Grant Officer Projet SRPS - Niamey
Qualifications
Bachelor’s degree in business or related field is required.
Grants experience, preferably with an international donor-funded organization. For a candidate with a master’s degree four years of professional work experience is required, for a candidate with a bachelor’s degree six years of relevant technical experience is required.
Familiarity with USAID rules and regulations would be a plus.
Ability to solve complex technical, managerial, or operational problems and evaluation options based on relevant information.
Strong communication skills - both written and oral – in French. English language proficiency a plus.
Application Link: FORMSITE LINK HERE https://fs23.formsite.com/OLJTgx/ihz8kftply/index
Application Instructions:
Select the position in which you are interested in applying for, fill out the required information and upload CV. Applicants are encouraged to apply as soon as possible as interviews will be conducted soon. Please note, due to the volume of applications that we receive and the urgency to fill-up positions only shortlisted applicants will receive notifications on next steps.
About DAI:
DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability.
DAI works on the frontlines of global development. Transforming ideas into action—action into impact. We are committed to shaping a more livable world.
DAI and its employees are committed to confronting racism and holding ourselves accountable for positive change within the company and in the communities, cultures, and countries in which we live and work. DAI is committed to attracting and retaining the best employees from all races and backgrounds in our continued effort to become a better development partner.
DAI upholds the highest ethical standards. We are committed to the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment as well as other ethical breaches. All our positions are therefore subject to stringent vetting and reference checks.
Description du poste : Administrative and Finance Officer - Lome
Scope of Work
Strengthening Regional Peace and Stability in West Africa Program
Administrative and Finance Officer
POSITION
Administrative and Finance Officer
PERIOD OF PERFORMANCE
Upon arrival – life of project
MAXIMUM LEVEL OF EFFORT
LTTA
BASE OF OPERATIONS
Lome Togo
POSITION REPORTS TO
Country Director / Finance Director
Project Background
The Strengthening Regional Peace and Stability (SRPS) in West Africa Program is a five-year, USAID-funded program implemented by DAI. The program supports the efforts of West Africans to address the risks of instability from conflict, and prioritizes targeted governance, conflict and violence prevention, peacebuilding, and preventing and countering violent extremism (P/CVE) interventions across the region. Program interventions will address causes of fragility, and focus on good governance approaches, conflict prevention and response, and peace-building interventions across select target countries in the Sahel and coastal West Africa.
Objectives of the assignment
The Administrative and Finance Officer will be responsible for day-to-day project administrative and financial needs and will also play a pivotal role in assuring adherence to financial policies, project policies and procedures, regulations, controls, and reporting systems. S/he will provide accounting and financial analysis support to the project office and will ensure submission of financial reports based on internal deadlines. S/he will work closely with the operations and finance team to ensure smooth implementation of the SRPS program in compliance with USAID and DAI rules and regulations, as well as the Country Director for specific country needs.
Tasks & Responsibilities
The following comprise main responsibilities of the Administrative and Finance Officer:
Administrative:
Enforces use of DAI’s operations & procurement system (TAMIS).
Maintains electronic records and files of all required backup documentation in the relevant DAI’s system platforms, including any required hard copy files.
Administers the in-office stock of stationery and office supplies and oversees management of supplies in provincial offices.
Manages project driver /logisticians and office cleaner(s).
Oversees logistical arrangements for events, renting of premises, arrangement of accommodation, transportation, coordination with participants and invited experts.
Assists the Country Director and other senior operations staff as required.
Provides support for day-to-day office operations and logistics needs.
Provides support to the HR Manager in staff HR management as requested.
Provides leave of absence cover for staff as required.
Escalates any issues to his/her supervisor immediately.
Prepared to travel to project implementation sites as required.
Finance:
Cash Management:
Initiates wire requests for field project implementation in accordance with DAI schedule.
Record all financial transactions in Field Accounting System (FAS) or FERs on a daily basis.
Ensures the safeguard of bank checks, cash receipts, and petty cash.
Receive and verify suppliers’ and consultants’ invoices along with justification documents.
Verify expenses for accuracy and project accounting codes.
Ensures accurate and timely processing of invoices, advances and reimbursements, checks, and wire transfer payments.
Upload the FERs to Oracle and accounting systems based on DAI’s schedule.
Compiles backup documentation for all project related transactions and ensures completeness and appropriate review and approvals are documented.
Maintain an accurate filing of payment vouchers and other financial documents and perform regular spot audits on project’s financial files.
Ensure backup documentation is scanned and uploaded to the relevant system according to set deadlines.
Salary Calculation and Disbursal:
Ensure that the employee profiles are up to date.
Prepares all documentation for the processing of timely and accurate payroll payments for the office and ensures leave balances, and payroll taxes are accurate.
Ensure that salary is disbursed, payroll is recorded in the accounting system, and individual paystubs are distributed to all employees on schedule.
Prepares necessary documentation for corporate tax, NFSS, TOS, and VAT auditing.
Tracks and monitors leave balances and liability payments.
Reviews employment agreement and modifications and updates salary calculations based on local and company requirements.
Ensures staff compliance with timekeeping policy and procedures.
Always maintain strict confidentiality.
Travel Advances & Reimbursements:
Work with the Finance Manager to approve and distribute travel advance amounts based on SRPS’s travel advance policy.
Audits travel requests and expense reports for accuracy and compliance.
Follows procedures to ensure accurate and timely payment and reconciliation of travel advances, reimbursements for staff and partner travel.
Reviews and monitors outstanding advances report by paying close attention to advances that have not been settled after 30 days of issuance.
Budgeting and Reporting:
Assist in developing budget estimates for technical activities and events.
Assist in the production of spending reports, track, and analyze technical activities budget spending with subcontracts, procurement, and grants team.
Assist in the production of spending reports on Other Direct Costs, track and analyze spending.
Assist in preparing the monthly financial projections for the project.
Assist with quarterly accruals reporting and other financial reports to USAID.
Other tasks as assigned.
Profil recherché pour le poste : Administrative and Finance Officer - Lome
4. Qualifications
Bachelor’s degree accounting, finance, or other related fields; advanced degree in the above listed areas highly preferred.
3+ years of work experience in finance, office administration and/or other relevant areas.
Familiarity with international donors preferred; prior experience with USAID-funded projects preferred.
Computer literacy and demonstrated proficiency with Microsoft Office programs.
Demonstrated experience working with diverse teams in a fast-paced environment.
Excellent interpersonal skills, including a track record of successful coordination and effective working relations with a wide range of stakeholders (e.g., vendors, service providers).
Fluency in French is required. Strong communication skills both written and oral in English a plus.
Application Link: FORMSITE LINK HERE https://fs23.formsite.com/OLJTgx/ihz8kftply/index
Application Instructions:
Select the position in which you are interested in applying for, fill out the required information and upload CV. Applicants are encouraged to apply as soon as possible as interviews will be conducted soon. Please note, due to the volume of applications that we receive and the urgency to fill-up positions only shortlisted applicants will receive notifications on next steps.
About DAI:
DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability.
DAI works on the frontlines of global development. Transforming ideas into action—action into impact. We are committed to shaping a more livable world.
DAI and its employees are committed to confronting racism and holding ourselves accountable for positive change within the company and in the communities, cultures, and countries in which we live and work. DAI is committed to attracting and retaining the best employees from all races and backgrounds in our continued effort to become a better development partner.
DAI upholds the highest ethical standards. We are committed to the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment as well as other ethical breaches. All our positions are therefore subject to stringent vetting and reference checks.
Description du poste : POSITION
Procurement and Logistics Officer
PERIOD OF PERFORMANCE
Life of project
MAXIMUM LEVEL OF EFFORT
LTTA
BASE OF OPERATIONS
Lome Togo
POSITION REPORTS TO
Country Director / Operations Manager
Project Background
The Strengthening Regional Peace and Stability (SRPS) in West Africa Program is a five-year, USAID-funded program implemented by DAI. The program supports the efforts of West Africans to address the risks of instability from conflict, and prioritizes targeted governance, conflict and violence prevention, peacebuilding, and preventing and countering violent extremism (P/CVE) interventions across the region. Program interventions will address causes of fragility, and focus on good governance approaches, conflict prevention and response, and peace-building interventions across select target countries in the Sahel and coastal West Africa.
Objectives of the assignment
The Procurement and Logistics Officer will be responsible for supporting the procurement of goods and services in the country office in support of in-kind grant activities, non-grant activities and office operations. S/he will also be instrumental in maintaining office functions such as supporting with general office administration, meetings, and logistics. The Procurement and Logistics Officer will work closely with the Operations Manager and Procurement Specialist to ensure smooth implementation of the SRPS program in compliance with USAID and DAI rules and regulations, as well as the Country Director for specific country needs.
Tasks & Responsibilities
The following comprise main responsibilities of the Procurement and Logistics Officer:
Support daily operations of project including, coordinating equipment maintenance with the relevant departments, managing the procurement of office supplies and other operational needs and ensure compliance with USAID and DAI rules and regulations.
Responsible for gaining a comprehensive understanding of the project Field Operations Manuel (FOM) to ensure that policies, procedures, and/or practices are being met.
Manage the coordination of logistics for meetings, workshops, trainings, and other events.
Assist with procurement of goods and services and provide support for day-to-day program office operations and logistics needs.
Oversees logistical arrangements for project travel and operations.
Oversees the management of vehicles and fuel.
Perform screening of project suppliers, partners and beneficiaries and maintain the appropriate records.
Coordinates with staff requesting procurement to prepare specifications and solicitation documents and allow for efficient and effective preparation and competition.
Work with the Procurement Specialist to perform competitive procurements for goods and services and negotiate with vendors.
Manage relationships with goods and service providers, contacts, and pre-qualifications lists.
Maintain local procurement lists and schedules.
Solicit bids and quotes from vendors for items in adherence with program policies.
Supports evaluations of bids and application for allowability, allocability, reasonableness, and consistency and oversees the vendor selection process.
Issues subcontracts, purchase orders, task orders, and amendments; organizes kickoff meeting explaining terms, conditions, roles, and responsibilities.
Inspect goods or verify services, confirm delivery, and receipt of goods, and monitor the use and disposition of goods.
Confirm that all invoices have been received and submitted for payment.
Coordinate transmission and receipt of items that may require customs clearance and other regulatory offices.
Assist with gathering, scanning, and filing project documentation under guidance from relevant project staff (Procurement, Grants, Finance, etc.)
Ensures all required documentation is uploaded in the procurement database TAMIS.
Maintain inventory of project property.
Assist with travel arrangements for project staff and visitors.
Perform courier services as required.
Other duties as assigned by the Country Director and/or Operations Manager.
Profil recherché pour le poste : Procurement and Logistic Officer - Lome
4. Qualifications
Bachelor’s degree in a relevant field preferred.
3+ years of work experience in operations, procurement, logistics and/or other relevant areas.
Familiarity with international donors preferred; prior experience with USAID-funded projects preferred.
Strong understanding of procurement principles.
Computer literacy and demonstrated proficiency with Microsoft Office programs.
Demonstrated experience working with diverse teams in a fast-paced environment.
Excellent interpersonal skills, including a track record of successful coordination and effective working relations with a wide range of stakeholders (e.g., vendors, service providers).
Fluency in French is required. Strong communication skills both written and oral in English a plus.
Application Link: FORMSITE LINK HERE https://fs23.formsite.com/OLJTgx/ihz8kftply/index
Application Instructions:
Select the position in which you are interested in applying for, fill out the required information and upload CV. Applicants are encouraged to apply as soon as possible as interviews will be conducted soon. Please note, due to the volume of applications that we receive and the urgency to fill-up positions only shortlisted applicants will receive notifications on next steps.
About DAI:
DAI is a global development company with corporate offices in the United States, the United Kingdom, EU, Nigeria, Pakistan, and Palestine and project operations worldwide. We tackle fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability.
DAI works on the frontlines of global development. Transforming ideas into action—action into impact. We are committed to shaping a more livable world.
DAI and its employees are committed to confronting racism and holding ourselves accountable for positive change within the company and in the communities, cultures, and countries in which we live and work. DAI is committed to attracting and retaining the best employees from all races and backgrounds in our continued effort to become a better development partner.
DAI upholds the highest ethical standards. We are committed to the prevention of sexual exploitation, abuse, and harassment as well as other ethical breaches. All our positions are therefore subject to stringent vetting and reference checks.
Description du poste : Une usine de transformation agro-alimentaire basée à Tsévié recherche pour emploi immédiat Un Électromécanicien Industriel
Placé sous l’autorité du Directeur de l’Usine, le mécanicien qui fera partie de l’équipe de production doit être capable :
de diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques
de faire les entretiens préventifs ou curatifs
savoir faire la maintenance des équipements de production, le câblage
Profil recherché pour le poste : un Electromecanicien - Tsevié
Qualifications:
Être Titulaire d’un BAC professionnel (F2) avec 5 ans d’expériences ou BTS avec 2 ans d’expérience
Être capable de travailler en équipe
Être capable de prendre des initiatives
Être apte physiquement et de bonne moralité
Description du poste : Entreprise : Go Africa Online
Type de contrat : A définir
Lieu : Lomé, Togo
Disponibilité : Immédiate
À propos de Go Africa Online : Go Africa Online est la plateforme de référence pour les
professionnels et les entreprises en Afrique. En tant que premier média business sur
internet, notre plateforme innovante réinvente la manière dont les entreprises se connectent,
collaborent et prospèrent sur le continent. Go Africa Online se distingue par son approche
unique, alliant les fonctionnalités d’un réseau social professionnel à celles d’une plateforme
de mise en relation qualifiée. Nous facilitons l’accélération de la visibilité des entreprises en
leur offrant un espace dédié pour se présenter, partager leurs actualités et interagir
directement avec leurs cibles Que vous cherchiez de nouveaux clients, des partenaires
d’affaires ou des opportunités de développement, nous facilitons les interactions à haute
valeur ajoutée, favorisant ainsi la création de partenariats durables et profitables.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Commercial (e) expérimenté(e) et
dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en
vente B2B et en développement commercial, avec une passion pour le numérique et une
connaissance approfondie du marché.
Missions :
Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les
objectifs de vente.
Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants.
Identifier les opportunités de marché et les tendances pour proposer des solutions
adaptées aux besoins des entreprises.
Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes jusqu’à la conclusion.
Participer activement aux salons, événements et conférences pour représenter Go
Africa Online et développer le réseau de contacts.
Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale et des résultats obtenus et être
source de propositions
Profil recherché :
Minimum 5 ans d’expérience en tant que commercial
Solides compétences en négociation et en closing de ventes.
Excellente connaissance du marché et de ses spécificités.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
Avantages :
Rémunération fixe + commissions
Environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Équipe dynamique, jeune et multiculturelle.
Comment postuler : Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès de Go
Africa Online, veuillez envoyer votre CV à recrutementtg@goafricaonline.com en précisant
l’intitulé du poste dans l’objet de votre courriel.
Date limite de candidature : 20 septembre 2024
Rejoignez-nous et participez à la transformation numérique de l'Afrique !
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le domaine de l’assurance et à la recherche d’une première expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire en assurance et développez vos compétences au sein d’une entreprise dynamique !
Missions :
Accueillir les clients et les orienter selon leurs besoins.
Assister à la gestion des contrats d’assurance, de la souscription à la mise à jour.
Participer à la saisie et à la vérification des documents administratifs.
Contribuer à la préparation et au suivi des dossiers clients.
Apporter un soutien administratif à l’équipe.
Profil recherché :
Étudiant(e) en commerce, finance, assurance, ou domaine similaire.
Bonnes capacités d’organisation et de gestion du temps.
Aisance relationnelle et sens du service client.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).
Motivation, rigueur, et envie d’apprendre.
Ce que nous offrons :
Une expérience pratique dans le domaine de l’assurance.
Un encadrement personnalisé pour développer vos compétences.
Un environnement de travail convivial et stimulant.
Possibilité d’évolution après le stage après essai concluant
Lieu : Excelsior, Avenou en face de la pharmacie Bethel
Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à Stageexcelsior@gmail.com pour rejoindre notre équipe et débuter votre carrière dans l’assurance !
Trouver et pourvoir des offres d'emploi au Togo : ressources et conseils
Comment trouver un emploi à Lomé ou plus largement au Togo efficacement ?
Une recherche d'emploi est un défi de taille, mais grâce à des ressources efficaces telles que Go Africa Online, les chercheurs d'emploi et les entreprises peuvent naviguer plus aisément dans le marché du travail en constante évolution. Utilisez ce réseau professionnel incontournable pour explorer des offres d'emploi au Togo et se tenir informé des opportunités de recrutement à Lomé.Astuces pour les chercheurs d'emploi
Pour maximiser vos chances de succès, il est essentiel de bien choisir les mots-clés utilisés lors de la recherche en ligne. Voici quelques astuces pour optimiser votre recherche :- Utiliser des mots-clés comme offre d'emploi au Togo, recrutement Togo, ou emploi au Togo pour cibler les annonces les plus pertinentes.
- Rechercher des expressions telles que recherche d'emploi à Lomé ou les entreprises qui recrutent au Togo pour affiner vos résultats.
Votre profil professionnel : votre atout majeur pour attirer les recruteurs
Il faut préciser que ce conseil vous aidera sur notre plateforme, mais bien au delà.
Sur Go Africa Online, vous avez la possibilité de renseigner de manière complète, votre profil professionnel. Cela vous permet de vous présenter de la manière la plus optimale sur internet.
Votre profil va se référencer sur les moteurs comme Google ou sur les système de recherche assistés par Intelligence Artificielle. De cette manière, lorsqu'un RH ou un dirigeant d'entreprise souhaitera en savoir plus sur vous, il pourra lire ce profil qui peut contenir :
- Votre spécialité professionnelle
- Votre localisation : Pays > Ville
- Vos formations et expériences
- Une description libre de votre part pour vous présenter
- Un portfolio de réalisations : très utile si vous êtes dans des métiers de l'image : graphiste, monteur vidéo, community manager...
- Votre tarif par jour si vous êtes un freelance qui proposez vos prestations
- Vos posts que vous rédigez sur le réseau social professionnel de Go Africa Online
Il est évident qu'un candidat qui est actif sur internet, et qui plus est, sur une plateforme professionnelle qui met son profil en valeur, aura plus de chance d'attirer l'intérêt des recruteurs et des chefs d'entreprises.
Conseils pour les entreprises qui recrutent
Pour les entreprises, attirer des candidats qualifiés est essentiel. Publier des annonces sur des plateformes bien référencées comme Go Africa Online peut augmenter la visibilité des offres et toucher un public plus large. Utiliser des expressions telles que offres d'emploi Lomé et recrutement Lomé contribue à se démarquer. Points clés à inclure dans vos annonces :- Le type de poste et les qualifications requises.
- Les avantages offerts.
- Les détails sur le processus de recrutement.
Rester proactif pour trouver un emploi
En tant que chercheur d'emploi, vous devez rester actif et informé. Voici comment :- Consulter régulièrement les petites annonces d'emploi sur cette page.
- Rechercher des termes spécifiques tels que emploi Togo et emploi à Lomé.
- S'inscrire aux alertes emploi et participer à des réseaux professionnels.
Que vous soyez en quête de votre prochaine opportunité ou que vous recherchiez les meilleurs talents, l'utilisation de mots-clés ciblés et de bonnes pratiques est essentielle pour réussir dans le domaine du recrutement au Togo.
Comment automatiser le recrutement tout en restant humain au Togo 
Comment gérer le stress avant et pendant un entretien d’embauche au Togo 
Comment se préparer aux tests techniques lors d’un entretien au Togo ? 
Comment adapter son CV aux offres d’emploi dans un secteur concurrentiel au Togo ?