Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Description de l'emploi

Il intégrera une équipe agile afin de réaliser et mettre à jour des projets web, back-ends, mobiles riches et variés. Il aura la charge d'assurer la continuité des projets existants jusqu'à leur mise en production.



AttributionsSous la responsabilité du Responsable Hiérarchique il sera tenu de :



* Concevoir et développer les applications Back-ends et Front-ends ;



* Participer à la définition de l'architecture des applications ;



* Créer et exécuter les tests des applications ;



* Etudier et faire appliquer la charte graphique visuelle sur tous les contenus associés aux projets ;



* S'occuper des mises à jour des différentes extensions et s'assurer de leurs compatibilités;



* Faire la maintenance des modules existants et intégrer de nouveaux en fonction des besoins ;



* Concevoir des éléments graphiques sur mesure ;



* Analyser les tendances du moment et faire des recommandations ;



* Faire de la recherche documentaire ;



Compétences et qualités personnelles



Voici les compétences et qualités inhérentes :



* avoir au minimum un BAC + 3 en informatique et au moins 2 ans d'expériences en développement d'applications ;



* avoir de bonnes connaissances des standards du web ;



* maîtriser les langages suivants : Java, JavaScript, TypeScript, PHP, UML, SQL, Dart;



* maîtriser les bases de données : MySql, PostgreSQL, SQL Server



* avoir au moins (02) ans d'expériences avec les Frameworks : Spring Boot, Angular, React, React Native, Flutter;



* avoir une expérience avec les micro-services de Spring Boot ;



* être familier avec le micro-service d'architecture ;



* avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;



* être polyvalent(e) et capable de travailler sous pression ;



* être rigoureux (se) et organisé (e) ;



* être orienté(e) résultat et créatif(ve) ;



* avoir le sens de l'organisation ;



* avoir de bonnes aptitudes communicationnelles ;



* avoir une aptitude à travailler en équipe ;



* être disponible ;



* développer une forte résistance au stress et avoir le sang-froid ;



* savoir maîtriser et respecter les délais ;



* avoir une bonne perception visuelle des couleurs ;



* avoir un sens très développé de l'esthétique ;



* être dynamique et persévérant ;



* développer une facilité d'adaptation aux changements technologiques ;



* disposer d'un permis de conduire catégorie B serait un atout ;



* avoir une connaissance de basse des logiciels : Photoshop, Illustrator, Canva ;



Veuillez envoyer votre offre constituée de :



Copie de la carte d'identité

Curriculum vitae

Lettre de motivation

Copie du dernier diplôme

à envoyer à l'adresse rh@box.tg au plus tard le 06/12/2024



NB : Toutes les pièces scannées et envoyées en un seul fichier.



Pour plus d'Informations contactez le +228 70 42 63 80

Description du poste : Description de l'emploi

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer notre équipe technique et participer à la gestion et à l'optimisation de nos services cloud (mail, web, pare-feu, VPS, etc.). Le/la candidat(e) aura l'opportunité de développer ses compétences dans un environnement dynamique tout en contribuant à la stabilité et à la sécurité de notre infrastructure informatique.



Attributions :

Sous la supervision du Responsable Système et Réseaux, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Installer, configurer et administrer des serveurs Linux pour divers services (DNS, messagerie, web, etc.) ;

Participer à la gestion et au monitoring des VPS et des environnements cloud ;

Maintenir et optimiser les configurations des pare-feu (firewall) Un niveau minimum Bac+3 en informatique avec une spécialisation en administration système ou réseau ;

Une connaissance approfondie des systèmes Linux (Debian, Ubuntu, CentOS, etc.) NB : Toutes les pièces scannées et envoyées en un seul fichier.



Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le +228 70 42 63 80 .



Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la gestion d'infrastructures cloud robustes et innovantes !



;

Une maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, HTTP, DNS, SSH, etc.) ;

Une expérience ou des connaissances dans les outils de virtualisation et conteneurisation (Proxmox, Docker, etc.) ;

Une bonne compréhension des services cloud et des technologies associées (AWS, Azure, etc.) ;

Une maîtrise de langages de script tels que Bash, Python ou Perl ;

Une capacité à configurer et gérer des pare-feu (FortiGate, iptables, etc.) ;

Une rigueur et une organisation dans la gestion des tâches ;

Un sens de l'analyse et une capacité à résoudre des problèmes complexes ;

Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;

Une disponibilité et une capacité d'adaptation rapide aux évolutions technologiques.

Autres informations :



Une expérience dans la gestion des bases de données (MySQL, PostgreSQL) ;

Une connaissance des solutions de sauvegarde et des outils de supervision (Zabbix, Nagios, etc.) ;

Un intérêt pour les normes de cybersécurité et la gestion des clés sécurisées.

Documents à fournir :



Copie de la carte d'identité

Curriculum vitae (CV)

Lettre de motivation

Copie du dernier diplôme

Délai de candidature :

Les candidatures sont à envoyer à l'adresse rh@box.tg au plus tard le 06/12/2024 .pour garantir la sécurité des réseaux ;

Assurer la sauvegarde et la restauration des données ;

Configurer et gérer les outils de messagerie professionnelle (SMTP, IMAP, POP) ;

Diagnostiquer et résoudre les problèmes réseau et système ;

Participer à l'automatisation des tâches à l'aide de scripts (Bash, Python, etc.) ;

Documenter les configurations et les procédures techniques ;

Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques pour garantir la disponibilité et la sécurité des services cloud.

Compétences et qualités personnelles :

Les candidats devront posséder :

Description du poste : Description de l'emploi

Offre d'emploi N°13 Novembre 2024



– un nom etNous sommes à la recherche de deux (2) postes :– un nom et– une ménagère



*CONDITIONS* :



– Avoir une fois travaillé à un poste similaire.



Être dynamique et d'une bonne moralité



– Aimer les enfants



– Avoir un âge compris entre 22 – 30 ans



– Habiter dans le quartier AVEPOZO,BAGUIDA et leurs environs



– Minimum 2 ans d'expérience



*Date limite* 20/11/2024 à 17h



*Pièce à fournir*



– Pièce d'identité (CE, CNI, PP) valide, une photo passeport, un CV et une attestation justifiant les expériences.



NB :



Veuillez envoyer vos dossiers par mail à l'adresse suivante : Offre d'emploi N°13 Novembre 2024



Nous sommes à la recherche de deux (2) postes :



– un nom et



– une ménagère



*CONDITIONS* :



– Avoir une fois travaillé à un poste similaire.



– Être dynamique et d'une bonne moralité



– Aimer les enfants



– Avoir un âge compris entre 22 – 30 ans



– Habiter dans le quartier AVEPOZO,BAGUIDA et leurs environs



– Minimum 2 ans d'expérience



*Date limite* 20/11/2024 à 17h



*Pièce à fournir*



– Pièce d'identité (CE, CNI, PP) valide, une photo passeport, un CV et une attestation justifiant les expériences.



NB :



Veuillez envoyer vos dossiers par mail à l'adresse suivante : contact@nekorservices.com . Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.



Pour plus d'informations contactez le +228 97041261 ou par WhatsApp au



Nous sommes disponibles de 8h-12h et de 14h30-17h du lundi au vendredi, nous ne recevons pas en dehors de ces heures. Merci



*veeuillez ne pas postuler si vous ne répondez pas aux critères*. Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.



Pour plus d'informations contactez le +228 97041261 ou par WhatsApp au



Nous sommes disponibles de 8h-12h et de 14h30-17h du lundi au vendredi, nous ne recevons pas en dehors de ces heures. Merci



*veeuillez ne pas postuler si vous ne répondez pas aux critères*

Description du poste : Description de l'emploi

Cerveau Store est une entreprise commerciale spécialisée dans la vente des téléphones portables, des accessoires et des appareils électroménagers.

Cependant pour atteindre nos objectifs; nous avons besoin des Chargés de Clientèle (F) pour gérer et développer un portefeuille client.



Profil : Homme ou Femme, âgé(e) de 22 ans et plus ; titulaire au moins d'un BAC Ayant une expérience professionnelle. Ayant une bonne maîtrise de la langue française.

Les dossiers de candidature devront comporter et être envoyés à cerveaustore@gmailcom

• Un CV détaillé

• Une lettre de motivation

Date de clôture du dossier : le 30 Janvier 2025 . Contactez-nous au

+228 90 77 04 04 pour plus d'informations.

Description du poste : Sous la supervision du Secrétaire Exécutif et la supervision fonctionnelle du Responsable Financier et Comptable, il/elle sera chargé(e) de :



- élaborer le rapport annuel de l'Organisation à partir des données recueillies auprès des différentes composantes (Inspection Régionale, Cellule Appui-conseil, Division Financière et Comptable, Service Administratif et du Personnel) ;



-effectuer le suivi et l'évaluation de l'exécution du Plan stratégique et du Plan d'action de l'Organisation ;-participer à la préparation, à l'exécution et au suivi du budget en lien avec le Responsable Financier et Comptable et le Chef du Service Administratif et du Personnel ;



- appuyer au besoin au contrôle de gestion;



- appuyer la Division Financière et Comptable dans la comptabilité ; et



- exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



PROFIL



-être de nationalité togolaise ;



-être âgé de 45 ans au plus à la date de prise de service ;



-être au minimum titulaire d'un BAC+4 en Comptabilité, Finance, Audit et contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent ;



-avoir une excellente connaissance de la comptabilité ;



-justifier au minimum de huit (08) années d'expérience professionnelle dans la gestion financière et comptable, au sein d'un cabinet d'audit ou de comptabilité ou d'une régie financière;



-avoir une excellente connaissance de l'environnement des organismes de prévoyance sociale serait un atout;



-avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;



-avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels courants de MS Office et d'un logiciel de traitement automatisé de données ;



-avoir une bonne capacité à préparer des rapports et notes de travail clairs, concis et corrects sur des questions liées à ses tâches;



-avoir une capacité à travailler en équipe et sous pression;



-avoir une bonne capacité de planification et de définition des priorités; et



-avoir une capacité à travailler dans un environnement dynamique multiculturel.



JURIDIQUE H/F :

RESPONSABILITÉS :



Sous la supervision du Secrétaire Exécutif et la supervision fonctionnelle du Chef du Service Administratif et du Personnel, il/elle sera chargé(e) de :



- élaborer les documents préparatifs des projets (Termes de référence, Avis à Manifestation d'intérêt, cahiers de charges, courriers, etc.) de l'Inspection Régionale et de la Cellule Appui-conseil sous la supervision des Chefs de ces deux structures ;



- élaborer les dossiers de passation de marchés et faire le suivi de l'exécution ;



-veiller à la conformité avec les textes en vigueur de tous les documents émanant de l'Organisation ;



-assurer une veille juridique permanente ;



-rédiger et suivre les contrats de fournitures et de prestations en lien avec l'Agent Administratif ;



-conseiller la hiérarchie sur toutes questions de droit ;



- exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



PROFIL :



-être de nationalité togolaise ;



-être âgé de 45 ans au plus à la date de prise de service ;



– être au minimum titulaire d'un BAC +3 (Licence) en Droit des Affaires, ou tout autre diplôme équivalent ;



-avoir au minimum une expérience professionnelle de deux (02) années en cabinet d'avocat, cabinet notarial, cabinet juridique et fiscal ou dans l'administration publique serait un atout ;



-avoir de l'expérience en passations de marchés et suivi-évaluation de projets ;



-avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;



-avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels courants de MS Office ;



-avoir la capacité à préparer des rapports et notes de travail clairs, concis et corrects sur des questions liées à ses tâches ;



-avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;



-avoir une excellente capacité de planification et de définition des priorités ;



-être capable de travailler dans un environnement dynamique multiculturel .



DOSSIER DE CANDIDATURE :



Merci d'adresser au plus tard le 30 novembre 2024, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation envoyée au Secrétaire Exécutif, un curriculum vitae avec références signées et datées, la copie des diplômes, attestations et/ou certificats de travail et un certificat. de nationalité, à l'adresse ci-après :



Cabinet LUCRATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Tél : +228 22 20 30 89



Téléphone : +228 92 49 59 44



E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de ''titre du poste'' ).

Description du poste : Description de l'emploi

OFFRE D'EMPLOI



Un Responsable des Opérations

Un Comptable

Le cabinet Batoo Leadership Skills for Performance recrute, pour le compte d'une société de

distribution de produits agroalimentaires basée à Lomé, un Responsable des Opérations et une

Comptable motivés à évoluer dans un environnement stimulant et passionné par le challenge.

1- RESPONSABLE DES OPERATIONS

− Vos missions principales :

✓ Superviser et coordonner les activités opérationnelles liées à la distribution des produits

agroalimentaires.

✓ Gérer une équipe et veiller à la performance globale des opérations.

✓ Élaborer et suivre les plans d'actions stratégiques et opérationnelles.

✓ S'assurer de l'optimisation des processus de distribution et de l'utilisation efficace des ressources.

✓ Maintenir une communication constante avec les différents partenaires et intervenants

(fournisseurs, transporteurs, clients).

✓ Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration.

− Profil recherché :

✓ Formation : Bac+2 ou Bac+3 en gestion des opérations, logistique, commerce, ou tout autre

domaine connexe.

✓ Expérience : 2 à 5 ans d'expériences réussies dans un rôle similaire serait un atout.

− Compétences :

✓ Excellentes capacités managériales et sens de l'organisation.

✓ Bonne base en gestion de projet et maîtrise des outils associés.

✓ Aisance relationnelle et aptitude à travailler sous pression.

✓ Sens de l'initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

✓ Maîtrise du français (l'anglais serait un plus).

2- UNE COMPTABLE

✓ Niveau d'études : Diplômée en Comptabilité et Gestion avec un niveau d'études équivalent à un

BAC + 3, ou tout autre diplôme similaire.

✓ Expérience requise : 2 à 5 ans dans la comptabilité.

✓ Responsabilités : Tenir la comptabilité générale, préparer les états financiers, gérer les déclarations

fiscales.

✓ Maîtrise des normes internationales.

✓ Précision et attention aux détails.

− Ce que nous offrons :

✓ Une opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance, leader dans son secteur.

✓ Un environnement professionnel valorisant l'autonomie et la créativité.

✓ Une rémunération attractive et compétitive.

✓ Des perspectives d'évolution au sein de la société.

− Commentaire postulateur ?

Envoyez votre CV (Cv _ Votre nom) à l'adresse suivante : henri.adjogble@batoo.africa ou

henriadjogble@gmail.com avec pour objet : Candidature _ Poste pour lequel vous postulez.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 novembre 2024.

Lieu de travail : Lomé

Jours de travail : Lundi au Samedi (demi-journée)

Rejoignez-nous maintenant pour relever ce défi. Pour toute information, veuillez nous contacter au

+228 92107275 / 99685095.

Description du poste : RECRUTEMENT DES AGENTS COMMERCIAUX



Une société spécialisée dans la communication digitale recherche des Agents commerciaux (Homme / Femme).





Missions :

• Promouvoir les produits et les services sur le terrain.

• Prospecter et négocier de nouveaux marchés dans les entreprises



Profil

• Être âgés de 18 à 40 ans

• Niveau d’étude minimum : BTS/Licence

• S’exprimer couramment en Français et en Ewé.

• Être dynamique, élégant(e) et convaincant(e)

• Habiter obligatoirement la ville de Lomé

• Avoir un moyen de déplacement

• être immédiatement disponible.



Pour postuler, merci de nous envoyer vos C.V par mail au recrutogo2023@gmail.com



NB : entretien immédiat,



Date limite : 20/12/2024

Description du poste : IMPEC SOLUTIONS est une agence de voyage dynamique et innovante, spécialisée dans la billetterie, les voyages d’affaires, les vacances sur mesure, les circuits touristiques, etc.]. Nous avons à cœur de fournir des expériences exceptionnelles à nos clients, grâce à une équipe passionnée et des services de qualité.





Description du poste :

Nous recherchons un(e) Gérant(e) d’agence de voyage motivé(e) et expérimenté(e) pour diriger notre agence. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle et stratégique, du développement commercial, ainsi que de la satisfaction client.





Vos missions principales :



Superviser les opérations quotidiennes de l’agence.

Encadrer, motiver et former l’équipe.

Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs financiers et commerciaux.

Gérer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires.

Assurer la satisfaction des clients et résoudre les éventuels litiges.

Effectuer le suivi des performances et établir des rapports réguliers.

Veiller à la conformité des activités avec la réglementation du secteur.

Profil recherché :



Diplôme en gestion, tourisme ou domaine connexe.

Expérience significative dans la gestion d’une agence de voyage ou poste similaire.

Compétences avérées en leadership et gestion d’équipe.

Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client.

Bonne connaissance des outils de réservation (GDS, Amadeus, etc.) et des tendances du secteur touristique.

Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.

Maîtrise de [préciser : français, anglais ou autre langue].

Conditions :





Type de contrat : CDD

Lieu de travail : Lomé précisément TOGO 2000

Comment postuler :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : impecsolutionssarl@gmail.com

Date limite de candidature : 30 novembre 2024.

Description du poste : Le cabinet LUCREATIF spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une boutique de mode de la place :





UNE CAISSIERE – VENDEUSE





MISSIONS : Sous la supervision de sa hiérarchie, elle sera chargée de :



-assurer la vente des articles ;

-enregistrer les différentes commandes ;

-délivrer des reçus à chaque vente et réception des commandes ;

-enregistrer dans le cahier journal les mouvements de caisse recettes et dépenses ;

-faire le point financier à la fin de chaque journée de travail ;

-verser le montant des recettes à la Directrice ou au Gérant ;

-recevoir et transmettre les correspondances réceptionnées ;

-tenir à jour le fichier client sur ordinateur ;

-rappeler les clients dont les commandes sont prêtes pour les livraisons ;

-tenir les clients informés des nouveautés à la boutique ;

-assurer la propreté de la boutique et des articles présentés ; et

-assurer toute autre tâche qui lui sera confiée dans le cadre de l’exercice de ses fonctions ;



PROFIL



-être de nationalité togolaise ;

-avoir un âge compris entre 25 et 35 ans ;

-être au minimum titulaire d’un BAC II ;

-avoir un très bon niveau en français parlé et écrit ;

-être expérimentée et dynamique ;

-avoir le sens de l’organisation ; et

-avoir des notions en informatique et en comptabilité serait un atout.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci d’adresser au plus tard le 25 novembre 2024, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l’adresse ci-après :



Cabinet LUCREATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44



E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Caissière-Vendeuse.

Description du poste : Afin de renforcer son équipe, une société spécialisée dans la distribution de matériels médicaux recherche des agents commerciaux, niveau BAC, BTS, autre ou équivalent, ayant au moins 2 ans d’expérience professionnelle





Mission





La prospection,

La promotion des produits,

La communication, qui lui permet de transmettre des informations concernant le produit ou le service aux clients ciblés.

La vente à proprement parlée,

Le recouvrement lié aux ventes,

La fidélisation des clients …

Profil



Avoir un diplôme Bac, ou BAC+2, BTS, autre ou équivalent

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) à trois (03) ans ;

Avoir une bonne prestance, aisance verbale, disponible, avoir également le sens de responsabilité et d’initiative ;

Maîtriser l’outil informatique ;

Être de bonne moralité et avoir une capacité de résistance au stress ;

Maîtrise le français, l’anglais serait un atout

Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent être composés de :





Lettre de motivation

Curriculum Vitae (CV) récent contenant 3 personnes de références

Diplômes

Attestation de stage et/ou de travail.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers par mail aux adresses : teteganv@edimamel.com / rebecca.adjoyi@edimamel.com au plus tard le 20 Novembre 2024.



Fait à Lomé, le 05 Novembre 2024

Description du poste : Assistant(e) chef de projet marketing & communication





Disponibilité : dès janvier 2025



Mots clés : Marketing, Communication, Community Manager, Réseaux Sociaux, digital



Dans le cadre du développement de ses activités, une jeune entreprise dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être recherche : un/une assistant(e) chef de projet marketing & communication.





Description du poste



Votre quotidien consistera à prendre en main les opérations suivantes :



Marketing :



Faire la veille concurrentielle, l’analyse de marché et identifier ses tendances

Définir la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise

Élaborer un plan marketing sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.

Mettre en place des objectifs prévisionnels, définir les leviers qui seront utilisés pour atteindre les résultats souhaités, fixer le budget alloué à chaque action en accord avec la direction et déterminer le calendrier de mise en place.

Analyser les performances et optimisation des actions marketing

Assister la direction sur différentes tâches : suivi et coordination d’une équipe

Piloter et suivre le lancement de nouveaux projets/produits

Créer des bases de données clients/prospects/partenaires

Communication :



Élaborer et mettre en place les stratégies de communication en générale

Élaboration et mettre en place les stratégies marketing digitales

Assurer la gestion des projets digitaux et animer les réseaux sociaux de l’entreprise

Créer et publier des contenus engageants et stimulants (texte, story/vidéo, visuel/infographie) sur toutes les plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Pinterest, Tiktok…) en mettant en avant nos produits, services et valeurs.

Gérer les campagnes publicitaires et les partenariats.

Suivre les tendances et les évolutions dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être

Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et la coordination des campagnes.

Profil recherché



Indispensable :



Bac + 2 minimum en Marketing & Communication

Avoir une bonne expérience dans le marketing et la communication

Avoir une expérience démontrée en gestion de communauté et en création de contenu dédiés aux réseaux sociaux, avec une connaissance approfondie des bonnes pratiques et des tendances en matière de médias sociaux.

Avoir un fort intérêt/passion pour le secteur de la nutrition, santé et du bien-être

Avoir une expérience en gestion de projet

Avoir une excellente qualité rédactionnelle et oratoire

Être très créatif.ve

Être polyvalent.e

Être capable de monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets

Être capable de travailler en équipe

Savoir prendre des initiatives, être autonome et rigoureux.se

Savoir travailler sous pression et avoir l’esprit startup (avoir le désir de créer, construire, impacter, …)

Souhaitable :



Avoir une maitrise des outils de Google (Drive, Docs, Slides, Sheets, …)

Avoir une maitrise des outils de Design (Canva, Photoshop, Illustrator, …)

Avoir un niveau d’anglais correct

Savoir exploiter des outils d’Intelligence Artificielle en l’occurrence ChatGPT

Si vous êtes passionné.e par le marketing et la communication notamment le digital et vous avez une affinité particulière pour la nutrition-santé et le bien-être. Vous aimez travailler dans un environnement challengeant qui vous poussera à développer vos compétences et livrer votre plein potentiel, alors ce poste est pour vous.



Faites parvenir votre CV et Lettre de motivation à l’adresse : info.nutrapharm@gmail.comen notifiant en objet « Assistant(e) chef de projet marketing & communication »



DEADLINE : 30 Novembre 2024

Description du poste : Un Responsable des Opérations

Une Comptable

Le cabinet Batoo Leadership Skills for Performance recrute, pour le compte d’une société de

distribution de produits agroalimentaires basée à Lomé, un Responsable des Opérations et une

Comptable motivés à évoluer dans un environnement stimulant et passionné par le challenge.

1- RESPONSABLE DES OPERATIONS

− Vos missions principales :

✓ Superviser et coordonner les activités opérationnelles liées à la distribution des produits

agroalimentaires.

✓ Gérer une équipe et veiller à la performance globale des opérations.

✓ Élaborer et suivre les plans d’actions stratégiques et opérationnels.

✓ S’assurer de l’optimisation des processus de distribution et de l’utilisation efficace des ressources.

✓ Maintenir une communication constante avec les différents partenaires et intervenants

(fournisseurs, transporteurs, clients).

✓ Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.

− Profil recherché :

✓ Formation : Bac+2 ou Bac+3 en gestion des opérations, logistique, commerce, ou tout autre

domaine connexe.

✓ Expérience : 2 à 5 ans d’expériences réussies dans un rôle similaire serait un atout.

− Compétences :

✓ Excellentes capacités managériales et sens de l’organisation.

✓ Bonne base en gestion de projet et maîtrise des outils associés.

✓ Aisance relationnelle et aptitude à travailler sous pression.

✓ Sens de l’initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

✓ Maîtrise du français (l’anglais serait un plus).

2- UNE COMPTABLE

✓ Niveau d’études : Diplômée en Comptabilité et Gestion avec un niveau d’études équivalent à un

BAC + 3, ou tout autre diplôme similaire.

✓ Expérience requise : 2 à 5 ans dans la comptabilité.

✓ Responsabilités : Tenir la comptabilité générale, préparer les états financiers, gérer les déclarations

fiscales.

✓ Maîtrise des normes internationales.

✓ Précision et attention aux détails.

− Ce que nous offrons :

✓ Une opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance, leader dans son secteur.

✓ Un environnement professionnel valorisant l’autonomie et la créativité.

✓ Une rémunération attractive et compétitive.

✓ Des perspectives d’évolution au sein de la société.

− Comment postuler ?

Envoyez votre CV (Cv _ Votre nom) à l’adresse suivante : henri.adjogble@batoo.africa ou

henriadjogble@gmail.com avec pour objet : Candidature _ Poste pour lequel vous postulez.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 novembre 2024.

Lieu de travail : Lomé

Jours de travail : Lundi au Samedi (demi-journée)

Rejoignez-nous maintenant pour relever ce défi. Pour toute information, veuillez nous contacter au

+228 92107275 / 99685095.

Description du poste : Notre entreprise, spécialisée dans la menuiserie et les façades aluminium, est à la recherche d'un Commercial Apporteur d'Affaires indépendant pour renforcer notre développement commercial. Vous aurez pour mission de prospecter et d’acquérir de nouveaux clients, et de contribuer à notre croissance.

Vos missions :

Prospecter activement de nouveaux clients, et développer un portefeuille d'affaires.

Proposer et négocier nos solutions en menuiserie et façade aluminium.


Profil recherché :

Expérience en prospection commerciale ou dans le secteur de la menuiserie/aluminium.

Aisance relationnelle, sens de la négociation, et capacité à conclure des affaires.

Autonome, proactif(ve) et axé(e) résultats.

Vous disposez de votre propre moyen de déplacement (exigé).


Ce que nous offrons :
Commission motivante sur les affaires générées.

Flexibilité dans l'organisation de votre activité.

Occasion de contribuer au développement d'une entreprise spécialisée et dynamique.

Description du poste : IADES est une organisation non gouvernementale de développement engagée dans l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables. Nos programmes ciblent les zones à forte pauvreté, où nous développons des projets qui répondent aux Objectifs de Développement Durable (ODD) 1, 3, 5, 6, 7, 8, 10 et 13, pour un impact durable en faveur des communautés défavorisées du Togo.



Nous recrutons actuellement pour les postes suivants :



Poste : Assistant(e) de l’Administrateur Général



Nombre de postes : 1

Projet : tous les projets

Superviseur hiérarchique : Administrateur Général

Zone d’activité : Lomé avec des déplacements fréquents à l’intérieur

Missions :

L’assistant(e) aura pour mission de soutenir les activités de l’Administrateur Général en réalisant des tâches administratives, de suivi évaluation des projets et de secrétariat pour optimiser son efficacité.





Responsabilités :



Coordonner les opérations pour assurer leur conformité avec les politiques de l’organisation

Préparer des rapports en utilisant Excel et d’autres outils MS Office

Suivre les indicateurs de performance (KPI) des projets

Mettre à jour les bases de données et rédiger des rapports

Prendre des notes et rédiger les procès-verbaux des réunions

Rédiger lettres et rapports

Effectuer des visites de terrain pour le suivi des projets

Gérer la documentation, l’archivage et les communications (entrantes/sortantes)

S’occuper es relations publiques locales et de la communication permanente avec les partenaires locaux

Participer à l’organisation d’événements et à la gestion des registres et courriers de l’organisation

Profil recherché :



Qualifications : Minimum BAC+2 en gestion administrative, ou expérience équivalente

Compétences :

Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Capacité à s’exprimer en anglais (oral et écrit)

Excellent sens de l’organisation et souci du détail

Compétences exceptionnelles en communication (français et anglais)

Aptitude à utiliser un système Android (tablette ou smartphone)

Permis de conduire pour moto

Qualités personnelles :

Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes

Aisance relationnelle, proactivité et sens du service

Capacité à interagir avec des groupes culturels variés

Autonome et résistant(e) à la pression

Poste : Animateur WASH



Nombre de postes : 1

Projet : WEZOULIM

Superviseur hiérarchique : Chargé de projet

Zone d’activité : Notsé

Missions :



L’animateur WASH sera chargé d’intervenir sur le terrain pour réhabiliter et gérer les infrastructures de forage et accompagner les communautés dans l’adoption de bonnes pratiques en matière d’eau, assainissement et hygiène.



Activités à mener :



Identifier et diagnostiquer les forages en panne depuis au moins 6 mois

Impliquer les leaders communautaires dans le projet pour garantir son succès

Planifier les visites des sites avec les techniciens pour évaluer les besoins techniques et financiers

Effectuer des rapports réguliers auprès du chargé de projet sur les interventions réalisées

Collecter des données sur les usagers des forages communautaires

Mettre en place des clubs de mères selon la méthodologie « Mama Club » de l’IADES

Former les femmes des clubs sur la gestion des forages et la trésorerie

Assister les clubs de mères dans leurs activités liées à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH)

Créer des comités eau dans chaque communauté

Faire chaque trimestre le suivi des IPW (forages) réhabilités

S’occuper des collecter les données de réparations et maintenance des IPW

Réaliser les enquêtes sur l’utilisations des IPW et autres aspects du projet

Critères de sélection :



Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication verbale

Goût pour le terrain : Capacité à travailler directement avec des communautés défavorisées

Autonomie et rigueur : Capacité à travailler sous pression avec peu de supervision

Intérêt pour l’entrepreneuriat social et la santé publique

Esprit d’équipe et de défi

Informations supplémentaires :



Clause de protection : Ce poste nécessite une interaction directe avec des populations vulnérables, et nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes vulnérables de tout abus ou exploitation.



Employeur respectueux de l’égalité des chances

En postulant, je comprends que IADES exige de son personnel un comportement respectueux et digne envers tous, et prévient activement le harcèlement, l’exploitation et la traite humaine. Toute candidature retenue sera soumise à une vérification complète des antécédents.



Dossier de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation, objet : « Candidature au poste de [titre du poste] », par :



Dépôt physique : à la direction ou aux antennes

E-mail : recrutogo1@gmail.com

Contacts :

Siège Lomé : 92878887

Antenne Ave : 90772892

Antenne Plateaux : 90772776



Date limite de candidature : 6 décembre 2024

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : COMPASSION INTERNATIONAL TOGO est une ONG chrétienne ayant pour activité le parrainage des enfants. Sa mission est de défendre la cause des enfants en les libérant de leur pauvreté spirituelle, économique, sociale et physique et en leur donnant les moyens de devenir des adultes chrétiens responsables et accomplis. Compassion International Togo collabore avec les églises partenaires implantées sur toute l’étendue du territoire.

Dans le cadre de nos activités, nous menons de fréquentes missions auprès des églises partenaires. Ainsi, nous faisons souvent recourt à des chauffeurs contractuels de divers profils pour le déploiement de notre équipe. Pour cela nous voulons enrichir notre base de données pour tout besoin en chauffeur contractuel. Toutes personnes intéressées par le présent avis, est invitée à faire acte de candidature.

II. Tâches et Responsabilités

•Assurer le transport du personnel et courses de l’organisation en ville et à l’intérieur du pays ;

•Faire l’entretien matinal du véhicule ;

•Tenir un cahier de bord pour le véhicule ;

•S’assurer du bon état du véhicule ;

•S’assurer de la mise à jour des pièces du véhicule ;

•Signaler toute panne constatée sur le véhicule au Responsable logistique ;

•Conduire le véhicule de manière professionnelle ;

•Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes ;

•Respecter le trajet défini pour chaque mission ;



III. Compétences et qualités requises

•Être âgé d’au moins 30 ans ;

•Avoir une bonne moralité ;

•Être de nationalité Togolaise ;

•Bonne Capacité de conduite ;

•Avoir un minimum de connaissance en mécanique serait un atout ;

•Parler l’anglais est un avantage à considérer ;

•Être flexible, être intègre et discret.



IV. Qualifications et compétences requises

•Être détenteur d’un permis (nouveau format) catégorie B ou C en cours de validité ;

•Disposer d’au moins 5 ans d’expérience de conduite ;

•Avoir au minimum le BEPC ;



V. Lieu de travail Lomé et Intérieur du Togo VI. Type de contrat Contrat à temps partiel VII. Dossiers de candidature

•Lettre de motivation

•Un Curriculum-Vitae (CV) actualisé

•Copie : Permis de conduire

•Un casier judiciaire datant d’au moins trois mois

•Copie du dernier diplôme/Attestation

Toute personne intéressée par le présent avis est priée de renseigner le lien suivant : https://forms.office.com/r/c4iJNLqe5n puis, déposer les dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention ‘Chauffeur Contractuel ’à la réception au siège de Compassion International Togo sis à Agoe-Nyive 1, National n°1, ruelle de la Station – Service Sanol, échangeur Agoe-Nyive 1 (Fil ‘O Parc) 05 BP 387 Lome – Togo, Tel : +228 90177620 /99900505.

Date de clôture : 22 novembre 2022 à 17h00

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SUSTAINABLE SOLUTIONS FOR

AFRICA (SSA), une Organisation Non Gouvernementale (ONG) de la place, lance un appel à

manifestation d’intérêt en vue de recruter une société de gardiennage pour le site de la zone

de son projet situé à Zogbépimé dans la commune de l’AVE 1, préfecture de KEVE dans la

région maritime.

Description de la prestation

L’Organisation lance une consultation en vue de s’attacher les services d’une société de

gardiennage pour ses bureaux sis à Kévé.

Lieu d’exécution de la prestation

La prestation s’effectuera sur le site du projet dans la Commune d’AVE 1 préfecture de Kévé.

Prestations de la société de gardiennage

La société de gardiennage s’engage à mettre en place un système de surveillance et de

gardiennage permanent sur le site indiqué à compter de la date de signature du contrat après

la sélection, une équipe composée de :

02 (deux) agents de sécurité de 07H00 à 19H00 du lundi au dimanche, jours fériés y

compris ;

02 (deux) agents de sécurité de 19H00 à 07H00 du lundi au dimanche, jours fériés y

compris.

En vue de permettre aux soumissionnaires de maîtriser l’étendue des prestations attendues,

une visite des lieux sera prévue le Mardi, 3 décembre 2024 sur le site de 9 heures à 11

heures pour les sociétés qui auront répondu à cet appel et dont les dossiers administratifs

sont à jour.

PRESTATIONS ATTENDUES ET NORMES D’EXECUTION

La société retenue à l’issue de l’appel d’offres devra mettre en œuvre tous les moyens humains

et matériels nécessaires pour assurer la sécurité du site placé sous sa surveillance.

Le matériel obligatoire à l’accomplissement des prestations de surveillance et de gardiennage

reste la propriété exclusive du Prestataire qui en assure, sous son entière responsabilité, la

détention, la garde et la bonne utilisation. Les agents du Prestataire doivent être équipés en

permanence reliés en continu par des moyens de communication performants et adaptés aux

lieux et aux circonstances.

Le Prestataire s’engage à faire intervenir son personnel dans les règles de l’art et à respecter

les normes de sécurité et d’hygiène édictées suivant les normes de sécurités exigées par le

métier.

Le Prestataire devra prévoir une réunion trimestrielle avec le service en charge de la sécurité

de l’Organisation dans le cadre de l’évaluation des prestations fournies.

Un contrôle inopiné au minimum une fois par nuit et deux fois en cours de journée les samedis,

dimanches et jours fériés doivent être prévus par les soumissionnaires.

Le Prestataire devra pourvoir au remplacement immédiat de son personnel quel qu’en soit le

motif (maladie, vacances, absence, grève des transports, etc.).

En cas d’inexécution partielle ou totale de la prestation, le Prestataire sera soumis à des

pénalités et le montant de la prestation non réalisée sera déduit de la facture mensuelle à

concurrence du taux horaire de la période d’inactivité.

La société de gardiennage retenue exécutera les prestations et remplira ses obligations avec

diligence et efficacité conformément aux techniques et pratiques généralement acceptées

dans le domaine.

Le Prestataire s’engage à assurer régulièrement la rémunération, ainsi que les charges

sociales y afférentes, des Agents de sécurité affectés à la surveillance et au gardiennage du

site.

Le Prestataire est responsable des actions des Agents de sécurité ainsi que des dommages

corporels et/ou matériels qu’ils pourraient causer dans l’exercice de leurs fonctions. Cela

inclut les dommages causés au personnel, à leurs biens, aux biens de l’Organisation, ou à

des tiers dont la présence sur le site a été autorisée.

Profil des Agents de sécurité

La société de gardiennage doit mettre à la disposition de l’Organisation, des Agents de sécurité

ayant une formation requise en matière de sécurité et une expérience professionnelle d’au

moins trois (03) années dans le domaine. Ils doivent être compétents, dévoués, aptes

physiquement et moralement. Pour chaque Agent de sécurité, un casier judiciaire vierge doit

être produit et joint à son avant sa mise à disposition.

Les compétences et qualités minimales des agents de sécurité requises sont :

L’usage de la langue française lue, parlée et écrite ;

L’usage des outils de contrôle de sécurité (lecteurs de rondes, etc.) ;

L’utilisation des moyens de premiers secours (extincteurs) et une formation en

secourisme ;

L’amabilité, la rapidité et l’efficacité.

Les Agents de sécurité mis à disposition seront chargés d’exécuter en permanence

(24h/24 et 7j/7) les tâches ci- dessous mentionnées sans que la liste ne soit

exhaustive,

Contrôler l’accès sur le site et le périmètre par rondes intérieures ;

Filtrer les entrées et sorties des visiteurs dans le cadre des visites, les agents de

sécurité sont tenus de respecter les consignes suivantes :

✓ Demander, avec politesse et courtoisie, les prénoms et nom du visiteur et

une pièce d’identité valide ;

✓ Donner au visiteur un badge « visiteur » ; ou tout autre instruction

✓ Récupérer le badge à la fin de la visite et restituer la pièce d’identité au visiteur.

Inscrire les noms des visiteurs sur le registre fourni par l’Organisation ;

Surveiller les véhicules stationnés au niveau du parking de l’Institution ainsi que les

groupes électrogènes installés devant le local ;

Informer immédiatement l’Organisation de tout incident préjudiciable à la sécurité

des biens et des personnes ;

Effectuer des rondes ou patrouilles régulières pour le contrôle les Agents de sécurité ;

Communiquer avec ses Agents périodiquement, pour faciliter la réaction en cas de

besoin sur le site.

Les CV des Agents de sécurité qui seront mis à disposition devront être fournis accompagnés

de leurs casiers judiciaires.

Contrôle des effectifs

Le Prestataire doit fournir, en début de chaque mois, le planning mensuel des Agents devant

être déployés au niveau du site.

Tous les plannings devront être indiqués sur les registres de fonctionnement.

Toute décision du Prestataire, ainsi que les motifs qui la fondent, relative à la modification

temporaire ou définitive de la composition des équipes chargées d’assurer la sécurité au

niveau du site, doit être préalablement portée à la connaissance de l’Organisation.

Tenue des registres

Le Prestataire doit faire tenir par ses Agents, de façon régulière et rigoureuse, les registres ciaprès :

Registre des entrées et des sorties ;

Registre des états de contrôle et des rondes ;

Registre des anomalies et incidents.

Et mettre à la disposition de ses agents, des outils de communication talkie-walkie

pouvant couvrir le site.

Ces registres seront remis aux agents responsables de la sécurité de l’Organisation, tous les

vendredis pour une vérification.

En tout état de cause, tout incident entraînant une perturbation ou mettant en danger les

personnes ainsi que les biens et les opérations de l’Organisation et/ou de son personnel devra

immédiatement être remonté au moment des faits et consigné dans le registre ;

Registre des entrées et des sorties

Le registre des entrées et celui des sorties des visiteurs sont renseignés par un Agent de

sécurité qui y inscrit le numéro d’ordre, l’heure d’entrée et de sortie, les informations permettant

d’identifier le visiteur (nom et prénom(s), numéro de la pièce d’identité, de la carte

professionnelle ou du passeport valide à cette date), la nature de la visite, etc.

Registre des états de contrôle et des rondes

Le registre des états de contrôle et des rondes est rempli à l’occasion de leur mission par les

Agents de sécurité au niveau des différents postes de contrôles (rondes).

Le chef d’équipe désigné parmi les Agents de sécurité y inscrit les informations ci-après :

La date et l’heure du contrôle ;

Les horaires de rondes définis par le Prestataire ;

L’identité des Agents de sécurité en service et mention des postes de contrôle dont

chacun a la charge ;

Les anomalies constatées dans l’exécution des rondes par les équipes du Prestataire

(Agents de sécurité ayant omis des points de rondes, rondes effectuées en dehors

des horaires arrêtés, etc.).

Les états de contrôle doivent être mentionnés dans le registre ouvert à cet effet.

Registre des anomalies et incidents

Le registre des anomalies et incidents consigne les événements notables qui se sont produits

dans la journée ou la nuit, lors de l’exécution de la mission de surveillance et de gardiennage.

Avant toute mention dans le registre, les agents de sécurité doivent signaler à leur Interlocuteur

au niveau de l’Organisation, les anomalies relevées ainsi que les incidents constatés dans leur

zone de surveillance. Ils indiquent notamment :

La date et l’heure de survenance des événements ;

La description des événements ;

Les prénoms et nom des agents de sécurité et de toutes autres personnes témoins

des faits.

En outre, ils rédigent un rapport d’incident comprenant l’analyse des causes ainsi que les

mesures et dispositions de sauvegarde prises, le cas échéant. En tout état de cause, ces

mesures doivent être immédiatement communiquées au Service de Sécurité de

l’Organisation.

Obligations générales de SOCIETE

Dans le but de lui permettre d’accomplir sa mission l’Organisation garantit au Prestataire et à

son personnel le libre accès à son site en respectant l’objet des prestations de surveillance et

de gardiennage.

Toutes informations utiles à l’exercice de sa mission seront également fournies par

l’Organisation au Prestataire, ou à la demande de ce dernier.

Profil du soumissionnaire et des intervenants

Pour la présente consultation, il est fait appel à des sociétés de gardiennage ayant :

Une autorisation en vigueur délivrée par le ministère de l’Intérieur conformément qui

fixe les conditions d’exercice des activités de surveillance, gardiennage et escorte de

biens privés ;

Avoir les documents administratifs à jour (Quitus fiscal, CNSS)

Une expérience de trois (3) en matière de gardiennage d’établissements recevant du

public.

Une attestation de bonne exécution devra être fournie pour chacune des missions réalisées

et citée dans le cadre de l’appel d’offres.

Il est à noter que seules les attestations de bonne exécution produites seront prises en

compte lors de l’évaluation des offres.

Le soumissionnaire ne peut pas se présenter sous la forme de consortium.

La langue de travail à l’Organisation étant le français, tout soumissionnaire devra s’y conformer.

Toutefois les agents bilangues seront appréciés.

Obligation de résultats

Le Prestataire retenu doit rechercher de façon continue l’amélioration de ses méthodes de

travail pour assurer une qualité de service optimale sur le plan sécuritaire.

A cet égard, le Prestataire retenu devra produire chaque année un bilan d’activités des

prestations. L’ O r g a n i s a t i o n se réserve le droit d’apprécier le bilan ainsi produit pour la

poursuite ou non du contrat.

PREPARATION ET PRESENTATION DES OFFRES

Préparation de la soumission

Pour la préparation de leur soumission et pour toutes informations complémentaires, les

soumissionnaires peuvent s’adresser à l’Organisation à l’adresse : contact@ssa.tg

Présentation de la soumission

Les dossiers d’appel d’offres doivent être transmis par voie électronique à l’adresse

contact@ssa.tg

Le mail aura pour objet de soumission – Offre pour « Sélection d’une société de gardiennage

», devra contenir les documents en pièce jointe au format PDF :

L’offre technique qui comprendra :

Une note de compréhension des termes de référence,

Une présentation détaillée du soumissionnaire et ses références,

Une présentation détaillée de l’équipe chargée de la mission et ses qualifications,

La méthodologie et le planning associé.

L’offre financière donnera le coût mensuel de la prestation libellée en francs CFA en (Hors

Taxe) HT et (Toutes Taxes Comprises) TTC ainsi que le détail des charges en jours-hommes.

Délai de réception des offres

Les offres seront reçues au plus tard le 22 novembre 2024 à 23h 59

Description du poste : Titre du poste : Animateur



Rattaché à : La Direction des Opérations

Localisation : Lomé, et affectation possible à l’intérieur

Nombre de poste : Quatre (04)



ASSILASSIME Solidarité est une institution de microfinance sociale qui a été créée avec un statut juridique « Association loi 1901 » de droit togolais sous le récépissé n°1537/MATDCL-SG-DLPAP-DOCA du 28 décembre 2012. Elle a été promue par l’ONG française Entrepreneurs du Monde (EdM).



ASSILASSIME Solidarité décline sa mission comme suit : « offrir un accès durable à des services de microfinance sociale adaptés pour les personnes vulnérables, ayant un accès limité aux institutions financières classiques pour leur permettre de mener des activités génératrices de revenus et d’améliorer leurs conditions de vie ». La vocation d’ASSILASSIME Solidarité est en premier lieu orientée sur l’accès au crédit productif et à des services socioéconomiques connexes (formation sur des thèmes économiques, sociaux et de santé, écoutes individuelles, référencement social).



Elle recherche pour le renforcement de son équipe opérationnelle des animateurs.



MISSION DU POSTE



Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous aurez pour missions principales de :



1 – Mise en place, suivi et animation des groupes et appui-conseil personnalisé aux bénéficiaires :



Mise en place de groupes de bénéficiaires ;

Organisation et animation des réunions de groupes en favorisant l’intégration de tous les membres et le développement d’une solidarité et d’une dynamique de groupe ;

Animation des formations économiques et sociales lors des réunions de groupes ;

Suivi individuel des projets d’activités génératrices de revenus des bénéficiaires ;

Suivi individuel de la situation psycho-sociale des bénéficiaires et de leur niveau de pauvreté en lien avec les travailleurs sociaux et les structures de prise en charge, administration des questionnaires d’évaluation du niveau de vulnérabilité ;

Participation aux débriefings sur les situations psycho-sociales des bénéficiaires avec les travailleurs sociaux et les structures de prises en charge ;

Contribution au reporting mensuel sur les activités de formations et de suivis individuels.

2- Gestion des services de microfinance aux bénéficiaires



Sensibilisation et formation des bénéficiaires à la méthodologie crédit-épargne ;

Administration des demandes de crédits individuelles adaptées aux projets des bénéficiaires ;

Gestion des opérations d’épargne-crédit avec les bénéficiaires lors des réunions et sur le terrain ;

Appui au suivi administratif et informatique des comptes d’épargne, des demandes de crédits, ainsi que des octrois et remboursements ;

Gestion des situations de difficultés des bénéficiaires et/ou de retard de remboursement par la recherche de solutions appropriées, en lien avec les travailleurs sociaux et les structures de prise en charge.

3- Gestion des fonds



Faire la situation des fonds collectés pour un dépôt en banque ;

Présenter la situation quotidienne des activités avec tous les documents de gestion preuves à son supérieur hiérarchique ;

Rendre compte des situations d’impayés des groupes visités et des dispositions prises pour le recouvrement au responsable d’agence.

PROFIL DU POSTE



Niveau académique : BAC+2/3 en Gestion, Finance, Gestion Commerciale ou tout autre diplôme équivalent



Compétences techniques :



Connaissances en utilisation du logiciel Perfect, Excel, Word ;

Maitrise des TIC ;

Bonne familiarisation avec les chiffres ;

Expérience commerciale ;

Respect des délais ;

Forte autonomie, capacité à s’auto-motiver ;

Compétence analytique ;

Qualités humaines :



Sérieux et rigueur ;

Ponctualité et Assiduité ;

Attrait pour les actions de terrain ;

Attrait pour les questions techniques, pratiques et concrètes ;

Bon sens du contact et bon relationnel ;

Capacité d’écoute ;

Sens de l’organisation ;

Fiabilité et intégrité.

ACTE DE CANDIDATURE



Pour candidater merci de transmettre votre candidature au plus tard le 11 novembre 2024 (date de clôture de l’annonce) à l’adresse email : recrutement@assilassime.org avec la référence de l’annonce en objet : « Titre du poste » et comprenant :



Votre CV, sous format PDF, nommé « CV suivi de votre nom. Prénom »

Une lettre de motivation intitulée « LM suivi du nom. Prénom »

Une copie du diplôme requis

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT DES AGENTS DE SUIVI TERRAIN



Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Réformes Foncières pour l’Accroissement de la Productivité

Agricole (LRAP), le cabinet Solution Durable (SD) Consulting recrute pour le compte dudit projet, dix (10) agents

(H/F) desuivide terrainàdéployer surlescinqsites d’expérimentation(Zio4, Wawa2,Tchamba 3,Dankpen2

et Oti-sud2)à raisondedeux (02)agentsparsite. Souslasupervision delamission d’assistance technique du

projet LRAP,les agentsferont lesuivi dudéroulé desactivités d’expérimentationfoncières, accompagnerontlesacteurs locaux, analyseront les écarts d’objectifs et rédigeront des rapports de suivi et capitalisation.



Détails du poste :



 Durée de la mission : 6 mois



 Profil recherché : BAC+2 en développement communautaire, gestion foncière, agronomie ou



disciplines similaires, avec 2 ans d’expérience, idéalement dans des zones rurales du Togo.



 Compétences : Maîtrise des outils informatiques et de collecte de données, rédaction de rapports,



capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur.



 Compétences linguistiques : Maîtrise des principales langues locales parlées dans les zones



d’intervention choisies



Dossier decandidature : Lettre de motivation adressée au Chef de mission, Curriculum Vitae avec références,



Copie (s) du/des diplôme(s) et attestations de services, une copie de la pièce d’identité.



Envoyer à : contact.togo@sdconsulting.pro, avec en copie ismael.geraldo@sdconsulting.pro et



vnginternational.togo@gmail.com avec objet : « Recrutement d’agents de suivi terrain du projet LRAP », au plus



tard le mardi 05 novembre 2024 à 17 h 30 min.



NB :



– Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus.



Les candidatures jeunes et féminines sont vivement encouragées

Description du poste : OFFRE DE STAGE

CSJ-T « Médiathèque Jean Paul II » (MJPII) lance un appel à candidatures de

stage pratique aux jeunes diplômés (H/F) dans les domaines suivants.

➢ Le Contrôle de Gestion

➢ L’Exploitation

➢ Les Ressources Humaines

Profil des candidats :

✓ Titulaire d’un BAC+3 dans le domaine demandé.

✓ Être Rigoureux ;

✓ Avoir le sens de l’organisation ;

✓ Être âgé de 28 ans au plus à la date de dépôt.

Dossier de candidature :



Lettre de motivation adressée l’Administrateur Délégué de la

Médiathèque Jean-Paul II ;

Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;

Copie des diplômes et attestations ;

Copie de la carte d’identité.

NB : Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au bureau du

Responsable des Ressources Humaines de la CSJ-T Médiathèque Jean-Paul II,

Adresse : 432, Bd. de la Paix, Bas fond du collège Saint Joseph, Nukafu ou envoyés

à l’adresse suivante : srhmjp2@gmail.com avec la mention « Candidature au poste

de …(mentionné le domaine)… » au plus tard le Samedi 16 Novembre 2024 à 18

heures 30 minutes GMT..

Description du poste : Le Cabinet RenCap/Formations recrute pour une société de la place un (e) Graphiste.



Objectif : Créer des visuels attractifs pour renforcer la communication et soutenir les efforts de branding de l’entreprise.



RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Concevoir et produire des graphismes de haute qualité pour les supports numériques et imprimés (flyers, brochures, contenu pour les réseaux sociaux, etc.).

Collaborer avec les équipes de communication et de marketing pour proposer des designs créatifs et cohérents avec l’image de l’entreprise.

Participer à l’élaboration des identités visuelles pour les campagnes et événements.

Veiller à ce que tous les designs respectent la charte graphique de l’entreprise et soient visuellement attractifs.

Créer du contenu multimédia, incluant des vidéos, des animations, et des illustrations.

Rester informé des dernières tendances, outils, et technologies en matière de design.

Préparer et gérer le processus d’impression pour divers supports marketing.



COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :



Diplôme en Design Graphique ou dans un domaine connexe.

Expérience avérée en tant que graphiste, avec un portfolio solide présentant des réalisations pour des supports numériques et imprimés.

Maîtrise des logiciels de design tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).

Expérience en montage vidéo et motion design est un atout (Adobe Premiere, After Effects).

Grande attention aux détails et esprit créatif.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.



MODALITÉS :



Prise de poste : Dès que possible.

Lieu : Lomé, Togo.

Pour postuler, envoyez votre CV, ainsi que, si disponible, une lettre de motivation et un portfolio à l’adresse suivante : rencapformation@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de l’exécution de ses programmes, l’Association Togolaise pour le Bien-Etre Familial (ATBEF), cherche à recruter :

Directeur des programmes (H/F)

Sous la supervision de la Directrice Exécutive de l’ATBEF, le (la) Directeur(trice) des programmes sera chargé(e) de la coordination et la mise en œuvre des activités programmatiques de l’Association.

Fonctions détaillées :



Le (la) Directeur(trice) des programmes doit :



Concevoir et élaborer les programmes et les projets pertinents, novateurs et viables et veiller à leur exécution conformément aux politiques générales, règlements et procédures de gestion de l’Association ;

Superviser, coordonner les activités et procurer aux membres du personnel des programmes, l’assistance technique nécessaire pour conduire à bien leurs activités ;

Analyser les rapports programmatiques en collaboration avec le responsable Suivi –Evaluation et les résumer dans un rapport synthèse comprenant les recommandations visant à améliorer la gestion programmatique à soumettre à la Directrice Exécutive périodiquement ;

Entreprendre des mesures administratives nécessaires pour assurer l’exécution des Business Plans suivant les objectifs et les délais prévus ;

Informer le/la Directeur (trice) Exécutif (ve) de tout retard et déviation des plans d’exécution des activités et lui proposer les mesures correctives qui s’imposent ;

Analyser les rapports périodiques sur les activités des centres, des antennes et des services opérationnels et les consolider pour préparer les rapports synthèses requis sur les programmes ;

Développer des méthodes, outils et procédures pour une gestion efficiente des programmes ;

Veiller au respect des procédures de gestion et des textes statuaires et réglementaires de l’ATBEF dans l’exercice de ses fonctions ;

Veiller au respect des normes de l’accréditation dans l’exercice de ses fonctions ;

Veiller au respect des termes et accords des partenaires de l’ATBEF dans l’exercice de ses fonctions ;

Contribuer à l’amélioration de l’image de marque de l’ATBEF dans l’exercice de ses fonctions ;

Coordonner la rédaction des documents exigés par l’IPPF et les autres partenaires de l’ATBEF

Veiller au respect des délais de production et de soumission des documents exigés par l’IPPF et les partenaires ;

Produire un rapport synthétique mensuel des statistiques et de l’état d’atteinte des objectifs des projets du trimestre et le soumettre à son supérieur hiérarchique avec copie au/à la Responsable Suivi Evaluation pour exploitation ;

Produire une fois par trimestre un rapport d’activités et le soumettre à son supérieur hiérarchique dans les délais requis ;

Participer (sur invitation) à la production des documents exigés par l’IPPF et les partenaires de l’ATBEF et à leur soumission dans les délais requis ;

Participer (sur invitation) aux réunions ordinaires et extraordinaires initiées par la Direction Exécutive ;

Evaluer le personnel placé sous sa responsabilité directe ;

Assurer l’intérim de le /la Directeur (trice) Exécutif (ve) ;



Profil du candidat :



Connaissances, Compétences et comportement requis pour réaliser les objectifs des postes



Condition à remplir :



Avoir un diplôme de troisième cycle ou équivalent (Master, Doctorat) dans les domaines : Sciences sociales, Science de la santé, Sciences humaines ;

Avoir au moins 10 ans d’expériences dans la gestion des activités programmatiques.



Profil du candidat :

Connaissances, Compétences et comportement requis pour réaliser les objectifs des postes



Connaissance

Cadre technique expérimenté, capable d’assumer des fonctions de direction, suivi des programmes ou projets de développement en matière de population et de santé et bonne connaissance de l’environnement des ONG



Comportement et attitudes :

Avoir une forte personnalité et une bonne moralité ;

Être honnête et transparent et promouvoir la transparence au sein de l’organisation ;

Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;

Avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais ;

Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre.

Dossier de candidature : CV actualisé (au plus 5 pages), copies des diplômes et surtout du dernier diplôme, les attestations de travail et une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive.



Autre Information :



Le dossier de candidature doit être déposé en seul fichier PDF à l’adresse recrutement recrutementatbef@siegeatbeftogo.org au plus tard le 12 novembre 2024 à 17h00.



NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Description du poste : Dans le cadre de l’exécution de ses programmes, l’Association Togolaise pour le Bien-Etre Familial (ATBEF), cherche à recruter :

Responsable Marketing, communication et Mobilisation des Ressources (H/F)

Sous la supervision de la Directrice Exécutive de l’ATBEF, le (la) Directeur(trice) des programmes sera chargé(e) de la coordination et la mise en œuvre des activités programmatiques de l’Association.

Fonctions détaillées :



Responsable Marketing communication et Mobilisation des Ressources (H/F)

Sous la supervision de la Directrice Exécutive de l’ATBEF, le (la) Responsable Marketing / Communication/Chargé de la Mobilisation des Ressources sera chargé(e) de :



Identifier les besoins en informations sur la Santé Sexuelle et de Reproduction (SSR) auprès des différentes couches sociales de la population togolaise ;

Concevoir et élaborer pour l’Association, une stratégie Marketing et Communication qui prenne en compte les besoins en information des différents groupes-cibles sur l’ATBEF, son domaine d’intervention à savoir la SSR, ses prestations, ses produits, etc. ;

Concevoir, élaborer, exécuter et évaluer des projets d’information, d’éducation et de mobilisation des différents groupes-cibles ;

Concevoir, élaborer et produire des bulletins, dépliants, plaquettes et des documents audio-visuels en vue de soutenir les programmes IEC et les actions de plaidoyer de l’Association ;

Exécuter tous projets spéciaux que la Direction de l’ATBEF viendrait à lui confier ;

Participer activement à l’élaboration des différents documents de travail de l’Association à savoir : Plan stratégique, Plans triennaux, Business Plan, Rapport trimestriels, semestriels et annuels d’activités.

Gérer le site WEB de l’Association ainsi que toutes ses pages numériques sur les réseaux sociaux en l’alimentant avec des informations régulièrement actualisées sur la vie de l’Association

Conseiller la Directrice Exécutive sur tout sujet lié au domaine de la communication et du marketing social

Gérer l’Evènementiel de l’Association et les relations Presse

Assurer une veille stratégique pour identifier les opportunités de financement auprès des bailleurs de fonds, des partenaires publics et privés, des fondations, etc.

Rechercher et Analyser les appels à projets, et évaluer leur pertinence par rapport aux missions de l’ATBEF.

Collaborer avec les équipes des programmes et des finances pour élaborer des propositions de projets solides en réponse aux appels à projets identifiés.

Assurer la conformité des propositions avec les exigences des bailleurs de fonds.

Établir et entretenir des relations étroites avec les bailleurs de fonds potentiels.

Organiser des réunions et des présentations pour promouvoir les projets de l’ATBEF et discuter des possibilités de financement

Suivre les contributions financières et les obligations contractuelles des bailleurs de fonds.

Contribuer à la communication externe en fournissant des informations sur les projets financés.

Participer à des événements et des réseaux pour renforcer la visibilité de l’ATBEF.

Maintenir une base de données actualisée des partenaires potentiels et existants, y compris leurs priorités de financement.

Exécuter toutes autres tâches ou missions qui pourraient lui être confiées par l’Employeur et se rendre en tous lieux pour les besoins du service



Profil du candidat :



Connaissances, Compétences et comportement requis pour réaliser les objectifs des postes



Condition à remplir :



Avoir au moins un BAC+3 en : Marketing, communication, Journalisme, relations publiques au tout diplôme équivalent ;

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans ;

Avoir une expérience solide en mobilisation des ressources.



Connaissance

Cadre technique expérimenté, capable d’assumer des fonctions de direction, suivi des programmes ou projets de développement en matière de population et de santé et bonne connaissance de l’environnement des ONG



Comportement et attitudes :

Avoir une forte personnalité et une bonne moralité ;

Être honnête et transparent et promouvoir la transparence au sein de l’organisation ;

Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;

Avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais ;

Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre.

Dossier de candidature : CV actualisé (au plus 5 pages), copies des diplômes et surtout du dernier diplôme, les attestations de travail et une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive.



Autre Information :



Le dossier de candidature doit être déposé en seul fichier PDF à l’adresse recrutement recrutementatbef@siegeatbeftogo.org au plus tard le 12 novembre 2024 à 17h00.



NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Description du poste : L’UNFPA recrute : Consultant national

L’UNFPA est l’agence des Nations Unies pour la santé sexuelle et reproductive. Notre mission est de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé.



Contexte et justification



En mars 2022, le bureau UNFPA/TOGO, a obtenu pour une durée de 5 ans, conjointement avec les bureaux UNFPA du Bénin et de la Côte d’Ivoire, un financement de la firme pharmaceutique multinationale japonaise « TAKEDA », pour la mise en œuvre d’un projet dénommé «2 Heures pour la Vie : Garantir l’accès à des services de santé maternelle permettant de sauver des vies des mères en moins de 2 heures» afin de contribuer à la réduction des décès maternels et néonataux dans la Région des Savanes qui vit, par ailleurs, une situation humanitaire liée au débordement de la crise du Sahel et dont les indicateurs sanitaires (en l’occurrence ceux maternels) sont les moins reluisants au Togo.



Lancé conjointement par les trois pays le 30 mai 2022, le projet TAKEDA vise à atteindre les trois objectifs suivants :



Assurer l’offre des soins obstétricaux et néonatals d’urgence de qualité, particulièrement la gestion des complications obstétricales et néonatales, dans les réseaux de maternités SONU des régions sélectionnées pour le projet, dans les trois pays cibles, dans uns un délai de 2 heures ;

Renforcer le réseau communautaire existant dans la région du projet et le connecter au système de référence et contre référence, pour un accès à des soins adéquats dans un délai 2 heures en cas de complication obstétricale ou néonatale ;

Assurer une éducation de qualité aux étudiantes de la nouvelle école de formation des SF de la Région des savanes, pour leur permettre de gérer les accouchements et leurs complications.

Pour sa mise en œuvre, le projet s’est doté d’un cadre de résultats comportant des indicateurs dont la collecte devra se faire chaque année à travers une enquête auprès des bénéficiaires potentiels afin de pouvoir mesurer les effets des interventions.



Cette enquête a été réalisée en 2022 puis en 2023. A l’issue de ces deux exercices, une révision du cadre des résultats a été faite consensuellement avec le Bénin et la Côte d’Ivoire qui sont les deux autres pays bénéficiaires du même projet.

Afin de mesurer le niveau des indicateurs après deux ans de mise en œuvre pour mieux planifier les activités de 2025, il est prévu de conduire une nouvelle enquête avec le concours d’un consultant national.



C’est à cette fin que sont élaborés les présents termes de référence.



Objectifs de l’enquête



Faire la collecte des données de routine dans les formations sanitaires offrant les services de santé maternelle dans toute la région des savanes ;

Réaliser une collecte de données auprès des clientes venues solliciter les services d’accouchement, CPN, CPoN et PF dans les formations sanitaires ;

Réaliser la collecte de données auprès des femmes dans les communautés autour des formations sanitaires ;

Réaliser la collecte de données auprès des agents de santé communautaires afin d’apprécier leur niveau de connaissance ;

Renseigner le cadre de résultats réviser du projet Takeda ;

Rédiger un rapport en faisant ressortir les progrès réalisés pour chaque indicateur avec des recommandations opérationnelles.

Zone de collecte des données



La collecte des données se déroulera principalement dans la région des savanes.Au terme de cette activité, les valeurs actualisées des indicateurs du cadre de résultat révisé sont disponibles et un rapport global est élaboré et validé.



Actualision et digitalisation des outils de collecte utilisés lors des précédentes éditions

Recrutement des agents de collecte (les agents de collecte devront résider dans les régions de la KARA ou des SAVANES)

Formation des agents de collecte à Dapaong

Déploiement des équipes sur le terrain

Supervision de la collecte des données

Apurement des données et tabulation des données

Analyse des données

Rédaction de rapport.

Durée et planning des travaux :



La durée de travail du/de la Consultant(e) est de 30 jours ouvrables répartis comme suit :

Rubriques Durée Mise à jour des outils de collecte et digitalisation dans kobocollect 4 Formation des agents de terrain et enquête pilote 2 Supervision de la collecte des données 4 Centralisation et apurement des données 5 Traitement des données et élaboration du rapport 15 Total 30



Lieu où les services seront délivrés



Le consultant travaillera à distance et en présentielle. Le Consultant aura à se déplacer dans la région des savanes pour la formation des agents de collecte et la supervision de la collecte des données.



Développement des preuves et des connaissances

Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la synthèse des connaissances techniques et des informations factuelles en matière de planification familiale, de santé reproductive et maternelle et de santé de la reproduction

Coordonner la mise en œuvre de diverses enquêtes/mécanismes de collecte de données sur la PF/SSR initiés par le bureau et les programmes

Recueillir, compiler et partager des données pertinentes sur la planification familiale et la sécurité d’approvisionnement en produits de santé procréatifs, y compris celles requises pour répondre aux exigences de rapport de l’UNFPA sur les fournitures de mise en œuvre du programme national et les opérations de l’UNFPA.



Consolider, documenter et diffuser les bonnes pratiques en matière de SCSR, y compris la planification familiale.

Entreprendre toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Représentant de l’UNFPA.

Date de soumission et forme à rendre (copie électronique, copie dure) :



Les livrables suivants sont attendus du Consultant :



Les outils de collecte actualisés (en copie numérique) conformément au chronogramme établi ;

Un rapport provisoire de l’enquête (en copie numérique) conformément au chronogramme établi ;

Le rapport final de l’enquête ainsi que les bases de données (en copie numérique).



Suivi et contrôle de la progression du travail y compris la forme et la périodicité du rapportage ainsi que des dates limites :

Le suivi des progrès se fera à travers les échanges réguliers, les outils produits et un rapport final sera soumis à la fin de la consultation.



Supervision :



Le consultant travaillera sous la supervision technique directe du Chargé de Programme en Planification Stratégique et Suivi/Evaluation et du Chargé de Programme SR de l’UNFPA. Il travaillera également avec le bureau décentralisé de UNFPA dans la région des Savanes, la Direction Régionale de la Santé (DRS) dans cette région et l’ONG 3ASC dans la région des Savanes ; la DRS-Savanes et l’ONG 3ASC étant les deux partenaires de mise en œuvre du projet Takeda dans la région des Savanes.



Voyage prévu :



Le consultant pourra être amené à voyager dans le cadre de sa mission. Chaque voyage sera entièrement pris en charge par UNFPA.



Expertises et qualifications requises :



Avoir un Master en santé publique, sciences sociales, démographie/statistique, économie, planification/suivi/évaluation ;

Avoir au moins 8 ans d’expérience dans la réalisation des études/évaluation dans les domaines de la santé reproductive et le genre ;

Avoir une bonne maitrise des outils statistiques, y compris les plateformes digitales de collecte des données ;

Fournir les preuves de réalisation de missions similaires ;

Être immédiatement disponible.



Autres informations importantes ou informations spéciales :



Cette activité est prévue au Plan de travail 2024 et sera financée sur les Fonds Santé maternelle (MHTF)



Langues :



Une parfaite maîtrise du français et un bon niveau d’anglais sont requis pour ce poste.

Description du poste : Recrutement : Stagiaires en marketing

STAGE EN MARKETING – DEUXIÈME VAGUE :



TOUT LE MONDE SANS DISTINCTION INTÉRESSÉ PAR LE MARKETING PEUT POSTULER



Le Cabinet 80/20 recrute la deuxième vague de stagiaires en marketing pour une durée de 3 mois selon votre disponibilité.



Ce que nous offrons :



Stage rémunéré à hauteur de 50.000 à 100.000 FCFA



Stage à réaliser dans une de nos entreprises partenaires de votre choix.



Possibilité d’embauche des meilleurs candidats à la fin du stage.



Profil recherché :



Niveau BAC minimum



Motivé(e), curieux(se) et déterminé(e) à réussir



Prêt(e) à apprendre et à relever des défis



Vos missions :



Prospecter de nouveaux clients et explorer les techniques marketing

Participer activement à l’élaboration de stratégies marketing performantes





Intéressé(e) ? Envoyez votre CV par WhatsApp au +228 98142845 avant le 08 Novembre 2024 !

Description du poste : Le cabinet Sca ResHum recrute : Responsable Ressources Humaines

Le cabinet Sca ResHum spécialisé dans le Conseil en ressources humaines, Coaching, Formation, Recrutement et Placement/intérim, recrute pour ses clients un (e) Responsable Ressources Humaines .



OFFRE D’EMPLOI 1: Responsable Ressources humaines



Secteur d’activité : médical



Lieu de travail : Lomé



Gérer le personnel médical et non médical

Contribuer à la définition de la politique RH, la mettre en œuvre, la piloter et l’évaluer (recrutement, mobilité, GPEC, formation, évaluation…)

Mettre en œuvre et contrôler l’application de la reglementation dans le domaine RH

Assister et conseiller les responsables de service dans le domaine RH

Réaliser la paie et les déclarations sociales et fiscales…

Gérer les relations avec les partenaires sociaux

Profil du candidat ou de la candidate:



Être titulaire d’une Licence en ressources humaines ou tout diplôme équivalent

Avoir 5 ans d’expérience sur un poste similaire

Avoir une bonne maitrise de l’ensemble de la fonction RH

Avoir une bonne maitrise de la réglementation en droit du travail

Maîtriser le Pack Office et quelques logiciels RH

Qualités principales du candidat ou de la candidate :



Être autonome, organisé(e) et rigoureux(se)

Avoir le sens de la responsabilité

Etre force de proposition

Avoir un esprit d’équipe

Avoir un bon relationnel

Avoir le sens de la discrétion

Dossier de candidature :



– Un curriculum vitae (CV) avec photo récente



– Copies légalisées des diplômes et attestations



– Une lettre de motivation



Les dossiers de candidature devront être envoyés au plus tard le 15 novembre 2024 à 17H GMT par mail à recrutement@scareshum.com

Description du poste : Une entreprise de la place spécialisée dans le domaine de pressing et blanchisserie situé dans le quartier SUPER TACO recherche pour emploi immédiat un (01) Réceptionniste (F/H).

Etre âgé d’au plus 35 ans ;

Justifier de deux (02) ans d’expérience dans le domaine ;

Avoir au minimum le niveau de Bac2 ;

Être souriant(e), joviale et accueillant(e) ;

Gérer la clientèle et la caisse en bonne et due forme ;

Une bonne organisation avec le respect de la hiérarchie ;

Etre ponctuel, proactif et avoir une capacité à travailler en équipe et sous pression ;

Maintenir la propreté dans l’exercice de ses fonctions ;

Prendre soins des équipements qui lui sont confiés ;

Avoir une bonne moralité ;

Résider dans les quartiers de : Super Taco, Nukafu, Novissi, Tokoin Wuti, Tokoin Forever, Bè Kpota et ces environs.

Dossiers de candidature :



Chaque dossier de candidature comportera :



Une lettre de motivation adressée au directeur général ;

Copie des diplômes ou attestations de formation ;

Une copie des attestations de stage ou travail.

Dépôt et date de clôture des candidatures :

Les dossiers de candidatures qui doivent être compilés en un fichier unique PDF, doivent être exclusivement envoyés par email à : jobpressing1@gmail.com au plus tard le vendredi 15 Novembre 2024 à 17h00.