Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : . Dossiers et Soumission de candidatures



1. Dossiers de Candidatures



Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :



• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;

• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;

• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.



o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : Un (e) Gestionnaire des Subventions, Contrats/Sous contrats ;

o La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Bénin dès le début du contrat, et ce, pour la totalité de celle-ci. Ainsi les candidatures du Bénin seront priorisées.

o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;

o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.



2. Soumission des candidatures



Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le lundi 17 mars 2025.

Description du poste : La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :



• Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire (BAC+ 4) en comptabilité, finance, gestion des entreprises ou autre domaine pertinent, de préférence avec une formation spécialisée liée à la gestion de projet ;

• Avoir une expérience professionnelle réussie d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la gestion financière ou comptable de projets/programmes ;

• Avoir de bonnes aptitudes en gestion des finances ;

• Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire au niveau des projets et programmes financés par les bailleurs institutionnels et ou donateurs privés ou publics ;

• Avoir une expérience avérée dans la gestion d’une équipe et de multiples partenariats ;

• Avoir la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des initiatives de Programme ;

• Avoir une bonne expérience dans la rédaction des notes conceptuelles ou propositions de projets en lien avec les programmes concernés ;

• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;

• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (tableur, traitement de texte, navigation sur Internet ; etc.) ;Soumission des candidatures



Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le lundi 17 mars 2025.



Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 01 97 82 54 60.

• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counselling etc.) ;

• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ;

• Avoir une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais sera un atout ;

• Etre d’une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de décisions.

Description du poste : Principales responsabilités



Dans le respect des valeurs fondamentales de CARE International, le/la gestionnaire des subventions et du suivi des contrats / sous contrats devra assumer les principales responsabilités suivantes :



• Conduire et suivre le processus de contractualisation entre CARE et les Partenaires ;

• Veiller à une meilleure gestion des contrats et sous-contrats ;

• Veiller à un suivi efficace de la gestion des fonds mis à dispositions des partenaires ;

• Produire dans les délais contractuels, des rapports financiers de qualité suivant les standards et canevas prédéfinis ;

• Développer et maintenir un esprit d’équipe et promouvoir une culture de responsabilité, de transparence et de redevabilité entre le personnel des partenaires et membres de l’équipe du projet de CARE

• Être disponible, intègre, rigoureux, passionné, curieux, méthodique et de bonne moralité ;

•Assurer toutes autres fonctions organisationnelles à confier par la hiérarchie.



NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des tâches et des responsabilités associées au poste.Soumission des candidatures



Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le lundi 17 mars 2025.



Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel : 00 229 01 97 82 54 60.

Description du poste : MISSION :



Sous la supervision de sa hiérarchie, il (elle) est chargé(e) de :



-concevoir des dessins et plans 2D, notamment pour des centrales solaires photovoltaïques, ainsi que tous autres plans demandés pour les projets de la société ;





-réaliser de plans de calepinage, de plans d’exécution et de plans d’implantation de centrales photovoltaïques de la société ;



-réaliser des insertions paysagères / photomontages ;-préparer les divers documents techniques pour les autorités des pays où la société opère ;-travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projets ainsi que l’équipe avant-vente pour garantir la qualité et la conformité des livrables ;



PROFIL :



-disposer d’un Bac+2 (BTS/DUT) en architecture, génie civil, DAO/CAO ;



-justifier au minimum d’une (01) année d’expérience dans le secteur photovoltaïque/ Bâtiments ;



-être un expert du logiciel Autocad



– être capable de travailler presque sans souris et connaitre tous les raccourcis claviers ;



-avoir une solide expérience dans la réalisation de plans dans l’industrie du bâtiment, travaux ou industrie ;





-avoir travaillé dans le secteur photovoltaïque serait un atout ;





-avoir la maîtrise d’un logiciel de modélisation 3D, de retouche type Photoshop ;



-être autonome, rigoureux (se) et organisé(e) ;



-savoir travailler en équipe ;



-savoir traduire et formaliser un besoin ;



-savoir prendre en compte les contraintes d’un projet ;



-être axé sur le résultat ;



-avoir un plan de carrière professionnel stable ;



-avoir de l’amour pour la technique, l’électricité ; et



-disposer d’un book de vos plans à communiquer à la société avec votre CV.



DOSSIER DE CANDIDATURE :



Merci d’adresser au plus tard le 31 mars 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae avec le book de plan, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :



Cabinet LUCREATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Cel : +228 92 49 59 44



E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Dessinateur projeteur photovoltaïque ».

Description du poste : Module de Formation :



Préparation pédagogique et Evaluations,

Adolescence et implication pédagogique,

Apport de l’Enseignant dans l’Orientation Scolaire et professionnelle,

Psychologie de l’Enfant et la scolarisation,

Enseignant et les difficultés d’apprentissage chez les élèves,

Profils d’enseignant répétiteur de cours,

Connaissance des nouveaux Programmes scolaires Togolais/ Approche par Compétence.

Connaissance des Programmes scolaires français et international / Enseignement dans un système bilingue Français -anglais

Moniteur de classe d’élèves en ligne : maîtrise des outils et des techniques d’encadrement, de répétition et du suivi à distance des apprenants du primaire et secondaire

Déploiement sur le terrain

Après la formation, le candidat est inscrit dans la base de données de l’agence MSTIC et sera déployé dans les foyers comme enseignant répétiteur. Le travail se fait généralement le soir après la classe et les week-ends. Son salaire peut évoluer jusqu’à 120 000 FCFA et plus par mois au cours de l’année scolaire en fonction du nombre de contrats, de sa disponibilité et de son travail bien fait. En plus il peut travailler comme enseignant dans les écoles privées partenaires de l’Agence ou non.



Par ailleurs, tous les anciens Enseignant-répétiteurs inscrits dans la base de données de l’Agence MSTIC sont priés de passer mettre à jour leurs informations concernant:



Leurs nouvelles qualifications (Diplôme, formation et expérience) ;

Leurs nouveaux quartiers, villes et pays de résidence ;

Tous les anciens élèves répétés (période 2012 -2022) et qui ont fini leurs études supérieures peuvent aussi envoyer leurs candidatures.



Envoyez donc vos candidatures à l’agence MSTIC sis à Lomé : feu rouge Léo 2000, Rue face Pharmacie des Orchidées, 2eme Von face à droite non loin de l’Hôtel la Rochelle au: Tel: 91 39 80 60,



Email : agencemstic@gmail.com



Clôture: 28 mars 2025,



Date et lieu de la Formation : 17 au 19 avril 2025.

Description du poste : Mettre en place les outils d’aide à la décision tels que les dashboards et les reporting interactifs.

Collaborer et suivre les projets de Business Performance avec les Business Units (EBU, CBU et S&D).

Garantir la fiabilité des données de reporting et des KPIs.

Trois (03) ans au poste d’Analyste Business Performance ou à un poste similaire.

Maîtriser la statistique, le reporting et le marketing.

Connaître le secteur des télécommunications.

Maîtriser parfaitement le français et l’anglais.

BAC+5 en Statistiques, Marketing, Economie.

Description du poste : LES TÂCHES À FAIRE :Gestion du fichier client

Gestion des commandes

Vente et achat

Contrôle de la cuisine et des approvisionnements

Création de contenu

Publication des statuts et autres

Gérer le téléphone professionnel

Gérer le calendrier de rendez-vous

Faire la fermeture

La personne recherchée devra travailler du lundi au samedi de 08h – 13h puis de 15h30 – 21h30. Le salaire est de 60 000 FR pour commencer



Si vous êtes intéressé envoyez-nous votre dossier sur Wellnessbyesse@gmail.com Votre dossier doit inclure :



Le curriculum vitae

Une lettre de motivation

Une pièce d'identité

Description du poste : Fonctions principales :



Superviser et coordonner les activités de l’entreprise ;

Mettre en œuvre les différentes stratégies définies ;

Gérer l’administration et l’organisation des bureaux ;

Encadrer et motiver l’équipe ;

Produire des rapports de gestion périodiques pour le suivi des performances.

Formation : Bac+3 en Gestion, Comptabilité ou Management



Expérience : Minimum 2 ans en gestion d’entreprise



Compétences clés : Leadership, gestion d’équipe, stratégie d’entrepriseCompétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique



Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.



À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com



Contacts : 22 22 94 71 / 96 35 62 04

Description du poste : Fonctions principales :



Organiser et tenir la comptabilité générale de l’entreprise ;

Assurer la gestion fiscale, la trésorerie et le contrôle budgétaire ;

Établir des états extra-comptables de suivis des informations financières ;

Établir des rapports de synthèse réguliers.

Formation : Bac+3 en Comptabilité ou en Finance



Expérience : Minimum 2 ans en gestion d’entreprise



Compétences clés : Gestion comptable, fiscalité, analyse financière, logiciels comptables et bureautiqueCompétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique



Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.



À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com

Description du poste : Fonctions principales :



Prospecter et identifier de nouvelles opportunités d’affaires ;

Développer et entretenir un portefeuille de clients ;

Établir des partenariats avec des entreprises locales et internationales ;

Négocier et conclure des contrats de prestations de services.

Formation : Bac+3 en Commerce, Marketing ou Gestion



Expérience : Minimum 2 ans en développement commercial



Compétences clés : Prospection, négociation, CRM, relation clientCompétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique



Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.



À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com



Contacts : 22 22 94 71 / 96 35 62 04

Description du poste : Fonctions principales :



Examiner les états financiers de synthèse des quatre dernières années ;

Identifier d’éventuelles anomalies ou omissions fiscales ;

Vérifier la conformité des déclarations avec la législation en vigueur ;

Participer à l’élaboration d’un plan de reconstitution et de régularisation.

Formation : Bac+3 en Comptabilité, Audit ou Fiscalité (en cours ou diplômé)



Expérience : une première expérience en comptabilité, contrôle interne, audit ou analyse financière est un plus



Compétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique



Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.



À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com



Contacts : 22 22 94 71 / 96 35 62 04

Description du poste : ROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un Bac+3 minimum en Assistanat de Direction Bilingue, Communication, ou tout autre diplôme similaire

Justifier d’au moins Cinq (05) années d’expérience à un poste d’assistante personnelle de haut niveau ou à un poste équivalent

Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Maîtriser les techniques de gestion administrative et de secrétariat

Avoir une expérience significative en organisation de déplacements professionnels (réservation et achat de billets d’avion, coordination logistique)

Avoir une forte capacité d’organisation, de rigueur et de méthode

Maîtriser les techniques rédactionnelles ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Être autonome, capable de travailler en équipe et sous pression

Avoir un sens élevé de la confidentialité et être de bonne moralité

Faire preuve de proactivité et pouvoir anticiper les besoins du Directeur Général

Disponibilité immédiate requise

MISSIONS PRINCIPALES



Gérer l’agenda du Directeur Général et organiser ses rendez-vous

Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs et visiteurs du Directeur Général

Organiser les déplacements professionnels (nationaux et internationaux) du Directeur Général, incluant la réservation de billets d’avion et la gestion de la logistique

Préparer les réunions, assurer leur logistique et rédiger les comptes-rendus

Constituer et préparer les documents nécessaires aux assemblées générales et aux conseils d’administration

Gérer le courrier (départ et arrivée) ainsi que l’archivage physique et électronique des documents importants

Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes-rendus, notes)

Assurer la gestion administrative du courrier et des documents confiés (collecte, classement, mise à jour)

Assurer la circulation de l’information en interne et en externe (décisions, notes, etc.)

Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

AVANTAGES LIÉS AU POSTE



Contrat d’expatriation avec prise en charge des formalités administratives (visa, permis de travail, etc.)

Logement fourni à Brazzaville ou allocation logement selon le cas

Billets d’avion aller-retour pour le pays d’origine une fois par an

Assurance maladie internationale

Indemnités d’expatriation et primes de performance

Frais de communication pris en charge (téléphone professionnel)

Environnement de travail stimulant avec des responsabilités de haut niveau

PIECES À FOURNIR



Un CV bien détaillé

Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de CentralResource

Une copie des diplômes, attestations de travail et références

Une copie de la carte nationale d’identité & une photo passeport

Les dossiers sont à envoyer obligatoirement à l’adresse mail contact@centralresource.net avec pour objet Assistante personnelle DG-RC au plus tard le 08 Mars 2025.

Description du poste : MISSION :



Sous la supervision de sa hiérarchie, ils (elles) sont chargé(e)s de :



-assurer la vente des produits de l’entreprise et le développement du portefeuille de l’entreprise ;



-réaliser les objectifs de vente fixés par la direction générale ;



-effectuer la prospection ;



-avoir une bonne connaissance des produits et des services de l’entreprise ainsi que le marché ;



-présenter de manière experte les produits aux clients ;



-négocier et conclure les ventes tout en maintenant des relations clients exceptionnelles ;



-élaborer et tenir à jour un tableau de bord de son activité et de suivi du portefeuille ;



-déclencher les commandes et/ou prestations et faire le suivi des livraisons ;



-assurer le suivi de la facturation ;



-fidéliser et soigner les relations de partenariat avec les clients ;



-assurer la veille concurrentielle et informer la hiérarchie de l’arrivée sur le marché



de tous nouveaux produits, de l’évolution des prix et des offres du marché ;



-proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances de son activité ;



-garantir la bonne gestion administrative des ventes ;



-rédiger ses rapports d’activités ;



-transmettre au quotidien son planning et ses rapports d’activités ;



-identifier et proposer des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d’affaire pour l’entreprise ;



-proposer des actions nécessaires à l’amélioration des performances de son activité ; et



-assurer le reporting de son activité auprès de la hiérarchie.



PROFIL :



-être titulaire d’un BAC + 2/3 en commerce ou d’un diplôme équivalent ;



-justifier au minimum de deux (02) années d’expérience dans le domaine de la vente ;



-être dynamique, capable de travailler sous pression et disponible ;



-avoir une capacité d’organisation, d’anticipation avec une parfaite maîtrise de l’outil



Informatique ;



-être doté d’une force de persuasion et de négociation commerciale ;



-être un bon communicateur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit en français et anglais ;



-avoir un sens élevé de l’éthique et être patient ;



-avoir une qualité de l’écoute et un sens du recul ;



-disposer d’un esprit d’équipe ;



-avoir le sens du travail bien fait et une bonne culture du résultat ; et



-être méthodique et rigoureux ;



-être aux alentours de Kpéssi, (Baguida, Avepozo, agodeke, Kpogan, agbavi, agbata, dague, agbodan, amexove, togokome, gbodjome, limagnan, kpeme, agbodrafo etc…)



CONDITION SALARIALE :



– Salaire fixe (100 000FCFA net) avec commission sur les ventes ;



– l’objectif de vente de briques par jour est de 1000.



DOSSIER DE CANDIDATURE :



Merci d’adresser au plus tard le 10 mars 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :



Cabinet LUCREATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Cel : +228 92 49 59 44

Description du poste : Tâches

Réalisateur de documents multimédias ;

Assurer la couverture photographique / vidéo des activités du PNUD/TOGO au besoin ;

Placer les éléments d’actualités et d’information du PNUD sur les différentes plateformes de communication ;

Prendre notes et rédiger les comptes-rendus des réunions de l’équipe de communication ;

Suivre sur les réseaux sociaux les différentes pages des médias de la place pour toutes les publications pouvant être utiles au Bureau du PNUD ;

Assurer la couverture vidéo et photographique du PNUD/TOGO ;

Contribuer à l’édition (montage, mise en page) des supports, documents stratégiques du bureau et dépliants .

Compétences

Avoir l’esprit d’initiative ;

Intégrité, responsabilité, engagement au mandat des Nations Unies ;

Esprit d’équipe, partage de connaissance, apprentissage continu ;

Disposer d’une capacité à s’adapter au changement ;

Ouverture d’esprit et Valorisation de la diversité ;

Excellentes compétences informatiques et infographie ;

Capacité à travailler en équipe et sous pression.

Compétences et expérience requises

Être de nationalité togolaise et disponible pour travailler à plein temps.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) doit s’engager à respecter les obligations suivantes en ce qui concerne le programme de scène :



Se conduire d’une manière compatible avec ses responsabilités en tant que titulaire d’un stage au Bureau du PNUD/TOGO;

Respecter les horaires de travail ;

Garder confidentiellement tous les renseignements non publiés que le bureau communiquera au cours de son stage, et ne pas publier les rapports ou documents de travail sur la base des informations obtenues au cours de ce stage, sauf avec l’autorisation du Bureau ;

Fournir un avis écrit en cas de maladie ou autres circonstances inévitables qui pourraient l’empêcher de remplir ses obligations ;

Préparer un rapport judiciaire sur sa mission à la fin de son stage et le soumettre au Département concerné ;

Faire un entretien de sortie avant la date d’expiration de son stage.

Éducation :



Fin de cycle universitaire de niveau minimum BAC +3 en Communication, infographie ou tout autre domaine apparenté.



Langues requises : Bonne connaissance du Français et de l’Anglais.

Description du poste : Qualification et expérience :



L’Assistant (e) doit avoir de bonnes connaissances en Eau, Hygiène, Assainissement et en entreprenariat rural. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :



maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité de mettre en œuvre de d’urgence WASH/SAME ;

ayant une expérience sur la conduite de distribution sur un site de PDI ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs.

capacités de rédaction de projet de WASH et SAME ;

capacités réelles d'écoute et d'adaptation face à la pression ; de rigueur ; d’organisation et d’autonomie ;

esprit d'équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste ;

expérience dans l'utilisation des nouvelles technologies en matière d’animation serait un atout (collecte des informations sur smartphones, enquête PDM, ...) ;

maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : le Peulh et le Djerma.

Il/Elle doit avoir un diplôme en Agronomie, Génie Civil, Hydraulique, Hygiène, Assainissement de niveau Bac +3 ; et disposer d’au moins trois (03) ans d’expérience en en tant qu’Assistant de Projet en lien avec WASH et SAME. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com



EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.



NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.

Description du poste : Dans le cadre de la réalisation de l’Enquête Spécifique sur l’Alphabétisation et l’Éducation non formelle en Côte d’Ivoire (ESACI), l’Agence Nationale de la Statistique (ANStat) recrute cent-trente (130) agents enquêteurs.



NB : Les candidatures doivent être soumises sous plis fermés portant au verso les noms, prénoms et contacts du candidat à la Direction des Ressources Humaines, des Affaires Juridiques et Sociales (DRHAJS) de l’ANStat, située à Cocody Riviera Bonoumin, 2ème étage, entre le 26 et le 04 mars 2025 à 16 heures, délai de rigueur.

Description du poste : Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité de la Représentante résidente adjointe, sous la supervision directe de la Team Leader Gouvernance et le Chef de l’Unité Environnement, le stagiaire exécutera les tâches et les responsabilités suivantes :



Recherche et analyse



Réaliser des recherches dur les thématiques liées à la diplomatie, la gouvernance et la coopération internationale, la sauvegarde environnementale et la résilience face au changement climatique ;

Analyser les politiques nationales et internationales pertinentes pour les interventions du PNUD.

Soutien à la coordination et aux partenariats



Assister dans la préparation des réunions stratégiques et événements avec les partenaires ;

Rédiger des comptes rendus de réunions et assurer le suivi des décisions.

Communication et plaidoyer



Contribuer à la rédaction de notes d’information, de communiqués de presse et d’articles sur les initiatives du bureau ;

Appuyer la gestion des relations médias et la création de contenu pour les plateformes en ligne du PNUD.

Description du poste : Que devrai-t-il faire ?

Vendre les produits à des particuliers (B to C) : Aller à la rencontre des clients particuliers pour leur proposer les produits.

Vendre les produits aux boutiques et revendeurs (B to B) : Présenter les produits à des professionnels qui pourront les revendre ou les utiliser dans leurs activités.

Rechercher de nouveaux clients et entretenir une bonne relation avec eux pour les fidéliser.

Faire la promotion des produits sur le terrain et sur les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, etc.).

Participer aux actions commerciales (offres spéciales, promotions…).



Quel profil recherchons-nous ?

✔ Niveau d’études : Avoir au moins le BEPC ou le Bac

✔ Expérience : Avoir déjà travaillé en tant que commercial(e) est un plus



Compétences requises :

Être à l’aise avec les clients et aimer le contact

Avoir de la motivation et être disponible

Savoir convaincre et bien présenter les produits

Savoir utiliser les réseaux sociaux pour vendre (c’est un avantage !)



Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation, au plus tard le 04 mars 2025, à l’adresse suivante :

jgkec@yahoo.fr



Rémunération fixe: 60 000 F CFA.

Description du poste : Responsabilités

A. Domaine de responsabilité

Le·la titulaire du poste est responsable de :

❖ Élaboration, mise en œuvre et entretien d’un système de suivi et d’évaluation (S&E) pour le programme ou le projet considéré

❖ Suivre et évaluer des indicateurs du projet et contributions à l’établissement des rapports

❖ Supervision du suivi et mise à jour des informations sur l’avancement du projet

❖ Assurer la conception, la préparation, la mise en oeuvre et le suivi des activités en proche collaboration avec le coordinateur technique et l’équipe technique à Sokodé

❖ Evaluation périodique du niveau d’atteinte des objectifs,

❖ Suivre les projets depuis leur émergence jusqu’à leur réalisation opérationnelle ainsi que leur planification financière en proche collaboration avec le coordinateur technique

❖ Appui aux travaux d’information, de communication et de relations publiques du projet par la fourniture de données de résultats

❖ Communication /gestion données/ gestion connaissances :

❖ Collecter des informations et données environnementales et socio-économiques relatives à la restauration des paysages forestiers dans les zones d’intervention et enregistrement dans une base de données

❖ Assurer la gestion des connaissances dans le cadre du projet

❖ Préparation/traitement des états d’avancement et matériaux de communication

Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.

Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction Qualifications, compétences et expérience requises

B. Compétences et expérience requises



➢ Au moins 04 années expériences professionnelle dans le domaine de suivi-évaluation de projets de développement et l’assurance qualité des projets et programmes

➢ Au moins 03 années expériences professionnelles en gestion projets dans les secteurs foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou équivalent ;

➢ Bonne connaissance de l’approche paysage, de la restauration des paysages forestiers et des enjeux des opérations d’aménagement et de la planification territoriale ;

➢ Expérience dans le système de suivi des impacts mis en oeuvre par la GIZ serait un atout

➢ Une expérience en gestion de projet dans le domaine de la coopération au développement serait un atout.



C. Autres connaissances/compétences



➢ Très bonne capacité rédactionnelle

➢ Bonne capacité de communication, bon relationnel et sens de la diplomatie.

➢ Excellentes capacités de gestion et d’organisation, forte autonomie

➢ Pouvoir mettre en place et entretien des bases des données

➢ Maîtrise parfaite des outils digitaux : notamment les outils de microsoft office comme Excel et OutlooK et également des systèmes d’information géographiques (SIG)

➢ Anglais : niveau B2 minimum ; Parfaite maitrise de la langue Française

➢ Être intègre et avoir un sens élevé des responsabilités



Durée du contrat et lieu d’affectation



Durée du contrat : Contrat de projet, avec début de contrat dans les plus brefs délais

Lieu d’affectation : Lomé



D. Ce que nous offrons



Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation internationale engagée dans le développement durable.

Un contrat conforme aux conditions légales togolaise, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux.

Des opportunités de développement personnel et professionnel.

Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir du Togo dans un environnement international en pleine transformation numérique !



Ligne directrice sur la soumission :



La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·rice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.

La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.