Offres d'emploi à Lomé : annonces et recrutements au Togo

Description du poste : Missions du Poste

Sous la supervision du Directeur du Capital Humain, votre mission principale consistera à accompagner la Direction du Capital Humain dans ses missions quotidiennes, en assurant un soutien efficace sur les différents volets : gestion administrative, recrutement, développement des compétences, relations sociales et engagement.

À ce titre, vous aurez à :

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, congés, etc.).

Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences.

Participer à la gestion de la performance et aux actions d’amélioration.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH.

Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les instances représentatives du personnel.

Aider à la mise en place et à l’animation des actions de communication interne afin de favoriser l’engagement et la cohésion des collaborateurs.



Profil du Candidat

Être titulaire d’un Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines

Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire

Maîtriser le droit du travail et les procédures RH

Avoir une bonne connaissance des outils de gestion RH et des logiciels de paie

Posséder d’excellentes compétences en communication et en organisation

Savoir travailler en équipe et gérer des priorités multiples

Faire preuve de discrétion, bienveillance, rigueur, proactivité et sens de la confidentialité

Être orienté.e résultats et satisfaction client

Le poste est basé à Lomé.



L’offre est valable jusqu’au 30 mars 2025.

Si vous êtes intéressé.e, envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Assistant.e Ressources Humaines »

Description du poste : Le commercial Senior est responsable du développement commercial des services d’intégration et d’infogérance associés aux solutions Data Center. Il intervient sur tout le cycle de vente, de la prospection à la signature des contrats, en passant par l’analyse des besoins et la proposition de solutions adaptées



Défi



• Développement commercial : Prospection, fidélisation, gestion des appels d’offres, et promotion d Ir servior IT.

• Conseil client : Analyse des besoins, propositions sur mare, présentations et démonstrations techniques.

• Relation client : Suivi, supervision des déploiements, satisfaction client, gestion des contrats.

•Veille marché : Analyse des tendances et de la concurrence pour optimiser les offres.



Compétences techniques et commerciales:



Expertise en infrastructures Data Center et services IT (cloud, cybersécurité, etc.), expérience en vente de sa utions corn pler, maîtrise des outils CRM, et compréhension des enjeux stratégiques des client



Qualitéspersonnelles: Excellentes compétences relationnelles et persuasives, esprit analytique, autonomie, organisation, rigueur, et initiative.



Profil



– Bac +5 (Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur, Master en Informatique ou en Management des SI).

– Expérience de 5 à 7 ans minimum dans la vente de services IT/Data Center.

Description du poste : Conduire le processus de Talent Management de bout en bout.



• Accompagner le changement et la transformation organisationnelle.



• Utiliser les dispositions du Code du Travail au Togo et gérer le budget RH.



• Cinq (05) ans en relations humaines ou relations clientèles.



• Disposer d’une bonne compréhension des métiers IT, Telecom, VAS (Value Added Services), MoMo (Mobile Money).



•Avoir une aisance relationnelle, un sens du service, de l’initiative et de l’écoute, ainsi qu’une capacité à comprendre les enjeux transverses de l’entreprise.



• Maitriser parfaitement le français et l’anglais.



• Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie, Droit des Entreprises, Droit des Affaires, ou équivalent.

Description du poste : Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Principales Responsabilités :

Au sein de l'équipe Guest Relation, vous participez à l'accueil des clients, vous préparez les VIP et vous prenez en charge le client jusqu'à son arrivée en chambre.

Vous serez le/la garant(e) du respect des procédures et standards internes et de la marque Sofitel.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer pour chaque client, un service et une expérience uniques, personnalisés et chaleureux.

Prendre en charge le client et contribuer, par une relation chaleureuse et personnalisée, à son bien-être, sa satisfaction et sa fidélisation

Établir un accueil personnalisé

Accompagner les clients en chambre

Être moteur dans le service Cousu Main

Préparer et assurer le suivi des arrivées VIP/délégations institutionnelles/ personnalités... en fonction des Guidelines Sofitel

Assurer le suivi des remarques des clients rencontrés, les noter dans leurs profils

Gérer les flux de clientèle et veiller à optimiser le temps d’attente

Assurer le relais entre les différents services et l’ensemble des points d’accueil de l’hôtel

Être capable d’assurer les opérations de Front Office, d’accueil, de départ, des appels téléphoniques et d’information en application de l’organisation établie

Assurer l’accueil des clients sur les différents points de vente notamment pour notre restaurant et bar

Doté(e) un excellent relationnel, vous gérerez les plaintes en apportant la meilleure solution possible au client et effectuerez un suivi quotidien de la Qualité avec les différents services de l’hôtel.

Mission secondaire

Vous serez amené à effectuer également les missions suivantes en Réception

Accueil personnalisé et attentionné du client dès son arrivée et jusqu’à son départ

Suivi de la qualité de la prestation de service sur l’intégralité du séjour afin de contribuer à la satisfaction du client

Prise en charge dans les meilleurs délais de toutes les demandes du client afin de lui faciliter son séjour

Maîtrise et communication des prestations proposées par l’hôtel

Qualifications

Qualifications

L’exemplarité et l’élégance

L’esprit d’équipe

Le souci constant de la qualité et de la satisfaction clientèle

Le sens du relationnel

Bilingue Français /Anglais

Maîtrise du pack Office

Connaissance du système Hôtelier Opéra appréciée

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Description du poste : Job Description

Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence de la relation client ! 🌟

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays 🌍. Spécialistes de l'amélioration de l'expérience client et de l'optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l'excellence ✨, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant 🤝.

Votre mission en tant qu'Assistant Chargé d'Administration et Paie 📋

Gestion de la paie :

Assister dans la préparation et le traitement des salaires 💰

Calculer, vérifier et intégrer les différentes composantes de la paie 📊

Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales liées à la paie📑

Gérer les réclamations 📞

Administration du personnel :

Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer la précision des informations 📂

Gérer les visites médicales et veiller à leur bonne organisation 🏥

Préparer et suivre les documents administratifs liés à l'embauche, aux mutations, aux départs, et à la gestion des absences 📑

Participer à la gestion des demandes de congés et des éléments relatifs à la présence du personnel 🗓️

Assurer l'archivage et la mise à jour des informations du personnel dans les outils de gestion RH 🔄

Support administratif :

Participer à la gestion quotidienne des tâches administratives liées aux ressources humaines 🧑‍🏫

Participer à la mise en place et à l'optimisation des processus RH 🔧

Suivre les évolutions législatives et réglementaires liées à la gestion de la paie et du personnel 📚

Assurer la gestion administrative complète des dossiers des expatriés 📂

Ce que nous vous offrons 🏆

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

Rémunération et avantages :

Prime semestrielle 💰

Assurance santé 🏥

Conditions de travail optimales 🌱:

Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail. 🌞

Des perspectives d'évolution professionnelle. 📈

Le profil recherché 🔍

Nous recherchons des talents qui possèdent :

Niveau Bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou équivalent 🎓

Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans une structure internationale ou une entreprise ayant un nombre important de salariés 🌍

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) 💻

Bonne connaissance des procédures administratives liées à la paie et aux ressources humaines 📑

Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais ⏰

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement 🗣️

Discrétion et respect de la confidentialité 🔐

Une bonne connaissance de la langue anglaise (niveau B) 🇬🇧

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent ! 🚀

Location: BEN COTONOU - Parcel F et G , Quartier Enagnon 4eme Arrondissement îlot 40002

Description du poste : Appel d'Offres pour la sélection de(s) prestataire(s) spécialisé(s) dans les services de location de véhicule 4 X4, Berline, et Bus.

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Avis de publication pour l'acquisition de tables-bancs pour les écoles primaires publiques de Kandi, Matéri et Natitingou sur financement de l'AICRL

Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la direction du Supervisor Wholesales, Partnership and PAG, le/la titulaire du poste sera chargé.e de :

- Collaborer avec l'équipe commerciale « wholesale » pour comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées ;

- Concevoir et réaliser des démonstrations de solutions et des maquettes techniques pour les prospects et clients/partenaires ;

- Élaborer des propositions techniques détaillées en réponse aux appels d'offres et aux cahiers des charges ;

- Assurer une veille technologique et concurrentielle afin d'adapter les solutions proposées.

- Répondre aux questions techniques des clients et lever les éventuels freins techniques à l'achat ;

- Accompagner l'équipe sur les aspects techniques de l'activité wholesale ;

- Travailler en collaboration avec les équipes R&D et support pour assurer une adéquation entre les solutions proposées et les attentes du marché ;

- Participer à des salons, conférences et événements pour représenter l'entreprise et promouvoir les services wholesales auprès des cibles pertinentes ;

- Rédiger les propositions techniques et financières dans le cadre des réponses aux appels d'offres puis coordonner avec l'équipe le montage des dossiers.

PROFIL :

- Disposer d'un diplôme universitaire Technico-Commercial, informatique, télécom, ou domaine équivalent ;

- Avoir des certifications techniques et commerciales est un atout ;

- Avoir une expérience préalable en avant-vente, ingénierie IT & Telecoms & architecture solutions ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'anglais technique et commercial ;

- Avoir une bonne expérience dans le secteur des télécommunications et de l'activité wholesale serait un atout ;

- Avoir une bonne connaissance des solutions IT, télécoms et des architectures techniques.

- Avoir une bonne expérience en rédaction de réponses aux appels d'offres et en gestion de propositions.

- Avoir une bonne maîtrise des outils de présentation et de modélisation de solutions.

- Avoir une bonne connaissance des processus d'achat et des normes en vigueur dans le secteur.

- Avoir d'excellentes capacités de communication et de persuasion.

- Avoir le sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets.

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

- Avoir un esprit d'équipe et collaboration transversale.

- Avoir le sens de l'autonomie et de la proactivité.

- Savoir diriger avec Empathie

- Savoir se surpasser avec Intégrité

- Savoir collaborer avec Agilité

- Savoir servir avec Respect

- Savoir agir avec Inclusion

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste : PRESALES & BID SPECIALIST (H/F) (REF : ETT-0325R01PBS) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l'expérience ;

- Une copie de la pièce d'identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 25 Mars 2025

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/

Description du poste : Recrutement d'un Cabinet pour l'élaboration du programme national d'investissement pour l'hygiène et l'assainissement de base au Bénin

Description du poste : Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Responsabilités principales :

Tenir des registres complets et étayés de tous les accords de vente, contrats et devis pour l'hôtel, conformément aux politiques et procédures des hôtels Sofitel.

Avoir une bonne compréhension des marges de contribution des résultats de chaque produit et travailler avec les chefs de service respectifs pour maximiser les résultats d'exploitation.

Assurer la liaison entre l'hôtel et l'organisateur de groupe pour tous les groupes assignés afin de garantir une communication pro active et complète et un suivi de toutes les exigences du groupe, pour une satisfaction totale du groupe et une amélioration de la réputation de l'hôtel en matière de conférences et d'incitations, ce qui garantit à l'hôtel une clientèle nouvelle et renouvelée.

Assurer le suivi des procédures de facturation, en veillant à ce que les dépôts et les demandes de crédit soient reçus dans des délais acceptables.

Veiller à ce que les dossiers des clients soient organisés et mis à jour avec toutes les informations requises.

Organiser des réunions préalables à la conférence ou à l'événement avec les clients et les services concernés afin de confirmer que tous les détails pertinents ont été communiqués.

Doit être flexible pour s'adapter à des horaires irréguliers et/ou étendus.

Effectuer les inspections de site nécessaires.

Assister aux réunions nécessaires concernant les services de restauration, les services de conférence ou les événements.

Etablir et entretenir des relations avec les clients avant, pendant et après la conférence en dépassant leurs attentes et en les encourageant à revenir.

Assurer la liaison avec le département F&B pour examiner l'état d'avancement des travaux, les horaires et toute information pertinente pour le fonctionnement du département.

Veiller à ce que des informations précises et opportunes soient communiquées à l'équipe chargée des conférences et des banquets afin de fournir un meilleur service aux invités.

S'assurer que l'espace approprié est bloqué pour répondre aux besoins du groupe.

Suivre et traiter les demandes de renseignements dans les 24 heures..

Rencontrer les clients pour définir les détails de leur événement, les accompagner dans la propriété et mettre en évidence les caractéristiques des installations ainsi que les services disponibles.

Assurer la liaison avec le chef exécutif pour planifier les demandes spéciales des clients et les menus des événements spéciaux.

Veiller à ce que toutes les fonctions définies soient détaillées avec précision sur les commandes d'événements de banquet (BEO) dans les délais impartis.

Organiser des réunions de révision des commandes de banquets et veiller à ce que tout changement soit communiqué au service concerné afin d'offrir le meilleur service possible aux clients.

Assister aux réunions désignées.

Favoriser et promouvoir un climat de travail coopératif entre les départements..

Autres responsabilités :

Entretenir de bonnes relations avec ses collègues et tous les autres services.

Se présenter ponctuellement au travail en portant l'uniforme/la tenue correcte et le badge d'identification à tout moment.

Maintenir un niveau élevé d'apparence personnelle et d'hygiène et respecter les normes d'apparence de l'hôtel et du service.

Fournir un service amical, courtois et professionnel à tout moment.

Veiller à ce que les normes et méthodes de service correctes soient respectées, comme indiqué dans le manuel d'exploitation de l'hôtel et du service.

Veiller à lire et à comprendre le manuel de l'ambassadeur de l'hôtel et à respecter les règles et règlements de l'hôtel et, en particulier, les politiques et procédures relatives aux incendies, à l'hygiène, à la santé et à la sécurité.

Respecter la législation locale, être au courant des questions relatives à son service et agir en conséquence.

Répondre à toute évolution du service dictée par les besoins du secteur, de la marque ou de l'hôtel.

Faire preuve de flexibilité et s'acquitter de toutes les autres tâches et responsabilités raisonnables dans le cadre des compétences professionnelles qui lui sont confiées, y compris le redéploiement dans d'autres départements/domaines si nécessaire, afin de répondre aux exigences de l'entreprise et aux besoins des clients en matière de service.

Participer à des formations et à des réunions en fonction des besoins.

Evaluer les situations.

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Description du poste : Détails de l'annonce

Poste proposé : Assistant(e) Aux Opérations - Abomey-Calavi

Nous recrutons un(e) Assistant(e) aux Opérations dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées à postuler

Profil recherché pour le poste : Assistant(e) Aux Opérations - Abomey-Calavi

Qualifications requises :

BTS Gestion Commerciale ou équivalent, Licence professionnelle, gestion commerciale, marketing ou équivalent

Compétences en gestion administrative et coordination, marketing digital, études de marché, enquêtes de satisfaction, plan d'affaire...

Compétences commerciales (prospection, relation client, etc.).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Bonne communication écrite et orale.

Maîtrise du marketing digital.

Atout : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral).

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant(e) Aux Opérations - Abomey-Calavi

Métier : R&D, gestion de projets

Secteur d´activité : Banque, assurance, finances

Type de contrat : CDD

Région : Abomey-Calavi

Ville : Abomey-Calavi

Niveau d'expérience : Débutant

2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Projets RH

Gestion Administrative

Description du poste : Description de l'emploi

Une agence de communication de la place recrute une Chargée de clientèle pour renforcer son équipe.

La Chargée de Clientèle doit être apte à répondre aux demandes d'informations, de renseignements ou

de réclamations des clients. Énergique, elle se doit d'être accueillante, souriante, aimable et dynamique.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Vous possédez d'excellentes compétences en

communication, cette opportunité est faite pour vous !!!

Missions principales

 Accueillir et renseigner la clientèle

 Vendre des produits et des services adaptés aux besoins des consommateurs

 Réaliser des actions de prospections pour apporter de nouveaux clients

 Fidéliser la clientèle

 Assurer le suivi du fichier client en le locataire régulièrement à jour

Profil recherché

 Diplôme en Marketing, Force de vente ou Communication.

 Avoir au plus 25ans

 Excellente maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.

 Aisance à l'oral et capacité à convaincre.

 Dynamique, autonome et persévérante.

 Disponible immédiatement.

Qualités recherchées

 Avoir le sens de l'écoute

 Disposer d'une aisance relationnelle

 Aimer relever les défis pour atteindre les objectifs précis

 Être en mesure de conseiller et négocier avec la clientèle

 Être résistant au stress et à la pression

Conditions de travail

 Rémunération attractive avec primes sur performance.

Dossier à fournir

Envoyez votre dossier complet composé d'une Lettre de motivation, d'un Curriculum Vitae, aux

adresses suivantes : info@creatogo.net et sur a.akuete@creatogo.net.

Date limite de dépôt 10 Avril 2025

NB : Habiter de préférence dans les quartiers environnants de Togokomé (Dagué, Agbavi, Avépozo,

Baguida… etc)

Description du poste : Recrutement d’un consultant pour une étude sur la réalisation d’une étude sur les effets de l’utilisation des pesticides chimiques de synthèse



INADES-Formation Togo, une ONG dont la finalité est de travailler à la promotion économique et sociale des populations, en accordant une importance toute particulière à leur participation libre et responsable a la transformation de leurs sociétés, lance le présent avis de recrutement d’un consultant/cabinet pour la réalisation d’une étude sur les effets de l’utilisation des pesticides chimiques de synthèse dans le cadre du Pro jet « Sécurité Alimentaire Inclusive et Résilience au Togo (SAIRT) 2 ».



INADES-Formation Togo invite, par le présent avis, les consultants et les cabinets remplissant les conditions requises à présenter une offre sous plis cacheté pour l’étude sur in réalisation d’une étude sur les effets de l’utilisation des pesticides chimiques de synthèse sur SAIRT 2

Les candidats intéressés et remplissant les conditions requises peuvent obtenir les termes de référence structurant la conduite de cette étude sur le site web www.inadesformation.net , sur la page Facebook de INADES-Formation Togo et sur les plateformes WhatsApp. Pour tout besoin d’informations complémentaires, adressez-vous aux adresses suivantes : inadesformation.togo@inadesfo.net et mawuli.woedeme@inadesfo.net

Les offres doivent parvenir sous plis fermé précisant le titre de l’appel au plus tard le 31 mars 2025 a 15h00 GMT à la Direction nationale d’INADES-Formation Togo sise Avenue de la chance, carrefour GTA près de PRUDENCIAL assurance, adresse Postale : 7BP12472 Lome 7 Togo, Tel : (00228) 22 25 92 16 / 91 38 53 32, bureau Porte 100. Les offres revues après le délai fixe seront rejetées. Les offres ne seront considérées comme effectivement revues que lorsqu’elles sont physiquement revues à la Direction d’INADES­-Formation Togo.

Les plis seront ouverts à la seance d’ouverture le 31 mars 2025 a 15h30 GMT dans la salle de réunion de la Direction d’INADES-Formation Togo.

Fait à Lomé, le 13 mars 2025



La Directrice du Bureau National

Description du poste : NADES-Formation Togo, une ONG dont la finalité est de travailler à la promotion économique et sociale des populations, en accordant une importance toute particulière à leur participation libre et responsable à la transformation de leurs sociétés, lance le présent avis de recrutement d’un consultant/cabinet pour la réalisation d’une étude sur des plans de développement et des textes communaux par rapport à l’inclusion des personnes handicapées dans le cadre du Projet « Sécurité Alimentaire Inclusive et Résilience au Togo (SAIRT) 1 ».



INADES-Formation Togo invite, par le présent avis, les consultants et les cabinets remplissant les conditions requises à présenter une offre sous plis cacheté pour l’étude sur des plans de développement et des textes communaux par rapport à l’inclusion des personnes handicapées SAIRT 1

Les candidats intéressés et remplissant les conditions requises peuvent obtenir les termes de référence structurant la conduite de cette étude sur le site web www.inadesformation.net , sur la page Facebook de INADES-Formation Togo et sur les plateformes WhatsApp. Pour tout besoin d’informations complémentaires, adressez-vous aux adresses suivantes : inadesformation.togo@inadesfo.net et mawuli.woedeme@inadesfo.net

Les offres doivent parvenir sous plis fermé précisant le titre de l’appel au plus tard le 26 mars 2025 à 15h00 GMT à la Direction nationale d’INADES-Formation Togo sise à Avenue de la chance, carrefour GTA près de PRUDENCIAL assurance, adresse Postale : 7BP12472 Lomé 7 Togo, Tél : (00228) 22 25 92 16 / 91 38 53 32, bureau porte 100. Les offres reçues après le délai fixé seront rejetées. Les offres ne seront considérées comme effectivement reçues que lorsqu’elles sont physiquement reçues à la Direction d’INADES­-Formation Togo.

Les plis seront ouverts à la séance d’ouverture le 26 mars 2025 à 15h30 GMT dans la salle de réunion de la Direction d’INADES-Formation Togo.

Fait à Lomé, le 13 mars 2025



La Directrice du Bureau National

Description du poste : MISSION :



La mission principale du stagiaire commercial est de mettre en place tous les moyens technologiques et Marketing nécessaires pour contribuer effectivement à la réalisation des objectifs de vente de la société.



TACHES PRINCIPALES :



Identifier les prospects et faire inscrire sur la plateforme ACIADI, des vendeurs locaux soucieux de la qualité et désireux de développer leur entreprise

Produire des visuels pour la promotion de la plateforme, des produits et services des vendeurs partenaires

Assister le Community Manager (CM) chargé d’assurer la notoriété de la marque

Suivre les performances des campagnes marketing et de vente

Assurer le suivi des commandes, la performance des vendeurs et la qualité de la relation vendeurs et acheteurs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:



Avoir au minimum une licence professionnelle (BAC + 3) en Marketing et Communication

Avoir une bonne connaissance des stratégies marketing et digitales

Avoir une bonne maîtrise des logiciels : Photoshop, Illustrator, Canva

Avoir une bonne maîtrise des technologies d’acquisition de clients grâce à une expérience minimum de 2 ans dans un rôle similaire ;

Avoir une bonne maîtrise du Français écrit et parlé ; savoir couramment parler et écrire l’anglais serait un avantage.

DOSSIER À FOURNIR :



Curriculum Vitae

Lettre de motivation

Une copie de votre pièce d’identité

Copie des attestations de diplômes

Attestations de travail justifiant votre expérience

Une photo au format passeport.

Veuillez envoyer votre dossier par mail à l’adresse : info@aciadi.com au plus tard le 28 mars 2025.

Mention dans l’objet : « Candidature au poste de stagiaire commercial »

Description du poste : RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
Sous la supervision de la Direction Générale, les gestionnaires commerciales et marketing auront
pour missions :
● Prospection et développement du portefeuille clients : Identifier de nouveaux marchés, effectuer des visites terrain et présenter les produits de BENSTAL COMPANY SARL.
● Promotion et vente des produits : Maîtriser les spécificités techniques des gammes de
produits d'hygiène et de nettoyage (GoldenTile, GoldenGlax, etc.).
● Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires : Mettre en œuvre des stratégies pour accroître les
ventes et développer la notoriété de l'entreprise.
● Assurer le Service après-vente SAV et la fidélisation du client
● Fidélisation de la clientèle : Assurer un suivi régulier, gérer les réclamations et garantir la
satisfaction client.
● Reporting : Rédiger des rapports commerciaux (ventes, stocks, retours clients) et participer à
l'analyse des performances.
● Collaboration interne : Travailler avec l'équipe marketing et la relation client pour améliorer
la qualité de service et l'image de l'entreprise.

3. PROGRAMME DE STAGE : FORMATION &
CERTIFICATION
● Durée : 3 mois, avec immersion sur le terrain dans un environnement exigeant.
● Formations en ligne : Possibilité d'obtenir des certifications et diplômes en lien avec le
commerce, la négociation et la relation client (selon la progression du stagiaire).
● Encadrement professionnel : Coaching régulier par la Direction Commerciale et l'équipe
Marketing pour les compétences pratiques. ● Évaluation continue : Les résultats et la persévérance sur le terrain déterminant ont la
possibilité d'intégrer l'entreprise en fin de stage.

4. QUALIFICATIONS ET PROFILS RECHERCHÉS
● Niveau académique : BAC+2 minimum (Commerce, Marketing, Communication, Informatique, RH, Droit, Économie, etc.).
● Compétences commerciales : Connaissances en vente, négociation, marketing et
communication.
● Excellente maîtrise du français (oral et écrit).
● Qualités personnelles :
○ Capacité à travailler sous pression et à gérer des défis quotidiens. ○ Organisation, ponctualité et rigueur. ○ Persévérance, sens de la négociation et esprit d'équipe. ○ Ouverture d'esprit, sens de l'écoute et respect des procédures internes.
● Moyen de déplacement (souhaité) : Surtout pour les candidats en périphéries pour permettre
une prospection plus large et rapide.

5. ATOUTS ET COMPÉTENCES
● Sens de la persuasion : Savoir convaincre les clients et conclure les ventes.
● Goût du challenge : Se fixer des objectifs ambitieux et s'investir pour les atteindre.
● Esprit d'initiative : Proposer des solutions nouvelles pour améliorer les ventes et la relation
client.
● Aptitude à travailler en équipe : Communiquer efficacement avec les autres départements
(marketing, logistique, etc.).
● Maîtrise des logiciels et applications standard de Windows et d’Android

6. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
1. Lettre de motivation adressée au Directeur Général de BENSTAL COMPANY SARL.
2. Curriculum Vitae détaillé, récent et sincère (avec vos expériences, aptitudes et coordonnées).
3. Photocopie des diplômes requis et autres attestations pertinentes.

7. MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
● En ligne : via le formulaire https://forms.gle/NkaQQBDVbeKQp4Ta7 ou par courrier aux
adresses benstalcompany@gmail.com / contact@benstalcompany.com
● Date limite : 26 Mars 2025 à 17:00 en présentielle à Tokoin Wuiti, Imm. HEST - Incubateur
Nehemiah Lab et à 23:59 en ligne
● Contacts : +228 92 81 45 05 / +228 97 85 70 70

8. POURQUOI REJOINDRE ?
● Une expérience unique : Bénéficier d'une immersion professionnelle réelle et d'un
encadrement de qualité.
● Des formations certifiantes : Obtenir des diplômes en ligne valorisants pour votre carrière.
● Un challenge stimulant : Évoluer dans un environnement sous pression, propice au
développement de compétences solides.
● Des perspectives d'embauche : Devenir un collaborateur permanent en fin de stage, selon
vos performances. Rejoignez BENSTAL COMPANY SARL et participez activement à la conquête de
nouveaux marchés dans le domaine des produits d'hygiène et de nettoyage !
L'occasion pour vous d’enrichir votre parcours et de vous faire une place sur le
marché de l’emploi !

Description du poste : 1. INTITULÉ DU POSTE
RESPONSABLE COMMUNICTION & MARKETING – BENSTAL COMPANY SARL

2. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Responsable Marketing & Communication aura
pour missions :
1. Élaboration de la stratégie marketing globale
 Définir les objectifs de communication et les indicateurs de performance (KPI).  Proposer des plans d'action pour accroître la notoriété de la marque.
2. Gestion de la communication numérique
 Animer et développer la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux.  Mettre en place des campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Facebook Ads, etc.).  Optimiser le référencement (SEO) du site web et des contenus en ligne. *
3. Création de contenus et d’outils marketing
 Concevoir des visuels, articles de blog, newsletters, supports de vente.  Assurer la cohérence de la charte graphique et de l'identité visuelle.

4. Analyse et reporting
 Suivre les performances des campagnes marketing (taux d'engagement, leads, ROI).  Rédiger des rapports et proposer des axes d'amélioration. 5. Collaboration interne
 Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et la relation client.  Former et sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de communication.

3. PROGRAMME DE STAGE : FORMATION &
CERTIFICATION
● Durée : 3 mois, avec immersion sur le terrain dans un environnement exigeant.
● Formations en ligne : Possibilité d'obtenir des certifications et diplômes en lien avec le
commerce, la négociation et la relation client (selon la progression du stagiaire).
● Encadrement professionnel : Coaching régulier par la Direction Commerciale et l'équipe
Marketing pour les compétences pratiques.
● Évaluation continue : Les résultats et la persévérance sur le terrain déterminant ont la
possibilité d'intégrer l'entreprise en fin de stage.

4. QUALIFICATIONS ET PROFILS RECHERCHÉS
 Formation : BAC+2 minimum (Marketing digital, Communication, Commerce, etc.).  Compétences en marketing digital : Maîtrise des réseaux sociaux, outils d'e-mailing, notions de SEO/SEA, etc.  Créativité et sens de l'innovation : Capacité à proposer des idées nouvelles pour valoriser la
marque.
 Organisation et rigueur : Respect des délais, capacité à gérer plusieurs projets
simultanément.  Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et aisance rédactionnelle.  Qualités personnelles : Persévérance, goût du challenge, esprit d'équipe, adaptabilité à la pression.

5. ATOUTS ET COMPÉTENCES
● Sens de la persuasion : Savoir convaincre les clients et conclure les ventes.
● Goût du challenge : Se fixer des objectifs ambitieux et s'investir pour les atteindre.
● Esprit d'initiative : Proposer des solutions nouvelles pour améliorer les ventes et la relation
client.
● Aptitude à travailler en équipe : Communiquer efficacement avec les autres départements
(marketing, logistique, etc.).
● Maîtrise des logiciels et applications standard de Windows et d’Android

6. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
1. Lettre de motivation adressée au Directeur Général de BENSTAL COMPANY SARL.
2. Curriculum Vitae détaillé, récent et sincère (avec vos expériences, aptitudes et coordonnées).
3. Photocopie des diplômes requis et autres attestations pertinentes.

7. MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
● En ligne : via le formulaire https://forms.gle/NkaQQBDVbeKQp4Ta7 ou par courrier aux
adresses benstalcompany@gmail.com / contact@benstalcompany.com
● Date limite : 26 Mars 2025 à 17:00 en présentielle à Tokoin Wuiti, Imm. HEST - Incubateur
Nehemiah Lab et à 23:59 en ligne
● Contacts : +228 92 81 45 05 / +228 97 85 70 70

8. POURQUOI REJOINDRE ?
● Une expérience unique : Bénéficier d'une immersion professionnelle réelle et d'un
encadrement de qualité.
● Des formations certifiantes : Obtenir des diplômes en ligne valorisants pour votre carrière. ● Un challenge stimulant : Évoluer dans un environnement sous pression, propice au
développement de compétences solides.
● Des perspectives d'embauche : Devenir un collaborateur permanent en fin de stage, selon
vos performances. Rejoignez BENSTAL COMPANY SARL et participez activement à la conquête de nouveaux marchés dans le domaine des produits d'hygiène et de nettoyage !
L'occasion pour vous d’enrichir votre parcours et de vous faire une place sur le marché de l’emploi !

Description du poste : 1. INTITULÉ DU POSTE
RESPONSABLE DE RELATION CLIENT – BENSTAL COMPANY SARL

2. RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Responsable de la Relation Client aura
pour missions :
1. Gestion du portefeuille client
 Assurer le suivi régulier des comptes clients pour garantir leur satisfaction.
 Élaborer des stratégies de fidélisation et d’amélioration continue de l’expérience client.
2. Communication et coordination
 Collaborer avec l’équipe commerciale pour transmettre les retours clients et identifier de
nouvelles opportunités de vente.  Coordonner avec l’équipe marketing afin de maintenir une cohérence dans la communication et
la promotion des produits (GoldenTile, GoldenGlax, etc.).
3. Résolution de problèmes et SAV
 Gérer les réclamations clients et proposer des solutions adaptées.  S’assurer du respect des engagements et du suivi des demandes jusqu’à leur résolution complète.
4. Analyse et reporting
 Collecter et analyser les feedbacks clients (enquêtes de satisfaction, retours terrain).
 Présenter régulièrement à la direction un bilan de la relation client, incluant les points forts et les
axes d’amélioration.
5. Formation et encadrement
 Former les nouveaux collaborateurs sur les bonnes pratiques de la relation client.  Sensibiliser l’équipe sur l’importance de la satisfaction client et du respect des procédures.

3. PROGRAMME DE STAGE : FORMATION &
CERTIFICATION
● Durée : 3 mois, avec immersion sur le terrain dans un environnement exigeant.
● Formations en ligne : Possibilité d'obtenir des certifications et diplômes en lien avec le
commerce, la négociation et la relation client (selon la progression du stagiaire).
● Encadrement professionnel : Coaching régulier par la Direction Commerciale et l'équipe
Marketing pour les compétences pratiques.
● Évaluation continue : Les résultats et la persévérance sur le terrain déterminant ont la
possibilité d'intégrer l'entreprise en fin de stage.

4. QUALIFICATIONS ET PROFILS RECHERCHÉS
· Formation : BAC+2 minimum (Gestion commerciale, Communication, Marketing, etc.).
· Compétences relationnelles : Excellente communication, sens de l’écoute et capacité à gérer des
situations délicates.
· Organisation et rigueur : Aptitude à suivre plusieurs dossiers simultanément et à rendre compte de
l’avancement.
· Esprit d’équipe : Capacité à travailler en étroite collaboration avec différents services (commercial, marketing, technique).
· Résistance au stress : Adaptabilité à un environnement sous pression et orienté résultats
 5. ATOUTS ET COMPÉTENCES
● Sens de la persuasion : Savoir convaincre les clients et conclure les ventes.
● Goût du challenge : Se fixer des objectifs ambitieux et s'investir pour les atteindre.
● Esprit d'initiative : Proposer des solutions nouvelles pour améliorer les ventes et la relation
client.
● Aptitude à travailler en équipe : Communiquer efficacement avec les autres départements
(marketing, logistique, etc.).
● Maîtrise des logiciels et applications standard de Windows et d’Android

6. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
1. Lettre de motivation adressée au Directeur Général de BENSTAL COMPANY SARL.
2. Curriculum Vitae détaillé, récent et sincère (avec vos expériences, aptitudes et coordonnées).
3. Photocopie des diplômes requis et autres attestations pertinentes.

7. MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
● En ligne : via le formulaire https://forms.gle/NkaQQBDVbeKQp4Ta7 ou par courrier aux
adresses benstalcompany@gmail.com / contact@benstalcompany.com
● Date limite : 26 Mars 2025 à 17:00 en présentielle à Tokoin Wuiti, Imm. HEST - Incubateur
Nehemiah Lab et à 23:59 en ligne
● Contacts : +228 92 81 45 05 / +228 97 85 70 70
8. POURQUOI REJOINDRE ?
● Une expérience unique : Bénéficier d'une immersion professionnelle réelle et d'un
encadrement de qualité.
● Des formations certifiantes : Obtenir des diplômes en ligne valorisants pour votre carrière.
● Un challenge stimulant : Évoluer dans un environnement sous pression, propice au
développement de compétences solides.
● Des perspectives d'embauche : Devenir un collaborateur permanent en fin de stage, selon
vos performances.

Rejoignez BENSTAL COMPANY SARL et participez activement à la conquête de nouveaux marchés dans le domaine des produits d'hygiène et de nettoyage !
L'occasion pour vous d’enrichir votre parcours et de vous faire une place sur le marché de l’emploi !

Description du poste : 📢 Nous recrutons un(e) graphiste talentueux(se) ! 🎨

Vos missions 📌
Concevoir des visuels attractifs pour le web et l'impression (logos, bannières, flyers, brochures, etc.).
Développer une identité visuelle cohérente sur différents supports.
Créer des animations et contenus graphiques engageants pour les réseaux sociaux.
Travailler en collaboration avec l'équipe marketing et communication.
Assurer la veille sur les tendances graphiques et les outils de design.

Profil recherché 🎯
✔️ Expérience de 3 ans en graphisme (agence ou freelance).
✔️ Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
✔️ Sens de la créativité et de l'innovation.
✔️ Bonne capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
✔️ La connaissance du motion design et de la vidéo est un plus !

Horaires de travail
🗓️ Du lundi au vendredi :
🕒 07h00 à 16h30 avec une pause de 11h30 à 13h00.

Comment postuler ? 📩
Envoyez votre CV, portfolio et lettre de motivation à l'adresse contact@barbershop-laklinik.com
avec l’objet "Candidature Graphiste – [Votre Nom]".

Pour tout contact composer le 92 69 09 94 (appel direct et whatsapp).

Rejoignez-nous pour donner vie à des projets inspirants ! 🚀🎨

Description du poste : 💇🏽‍♂️ Barbershop La’Klinik recrute !
Nous recherchons une caissière à mi-temps pour notre salon de coiffure situé à Djidjolé, Lomé. Il est impératif que la candidate réside dans le quartier Djidjolé ou à proximité pour faciliter les horaires de travail.

📝 Missions :
✔ Accueillir la clientèle et encaisser les paiements (espèces, mobile money, carte bancaire).
✔ Gérer la caisse et établir les rapports de fin de journée.
✔ Assurer l’entretien du salon et veiller à une bonne organisation.
✔ Répondre aux demandes d’informations des clients.


🎯 Profil recherché :
✅ Expérience en tant que caissière ou dans un poste similaire appréciée.
✅ Bonne maîtrise des opérations de caisse et des outils de paiement.
✅ Sérieuse, ponctuelle et souriante.
✅ Obligatoirement résidente à Djidjolé ou dans les environs.

📆 Conditions du poste :
📌 Type de contrat : Mi-temps
📍 Lieu de travail : Barbershop La’Klinik – Djidjolé, Lomé
💰 Rémunération : À discuter selon profil
📆 Jours de travail : Du lundi au vendredi de 9h30 à 15h et le dimanche de 14h à 21h


📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV + une courte présentation par WhatsApp au +228 92 69 09 94 ou par e-mail à contact@barbershop-laklinik.com
en précisant "Candidature Caissière – Djidjolé".
👉 Rejoignez une équipe dynamique dans un salon moderne et accueillant !

Description du poste : MISSION :



Sous la supervision de sa hiérarchie, il (elle) est chargé(e) de :



-élaborer et dessiner des projets d’installations électriques devant être mises en place chez un client en se conformant aux indications figurant dans le dossier technique qui sera mis à sa disposition ainsi que les réglementations en vigueurs-intervenir sur demande directement sur site pour contrôle ;-assurer la supervision de la bonne réalisation des plans ;



-exécuter sur demande des missions de SAV sur les installations photovoltaïques chez les clients ;



-garantir le bon respect des normes locales en matière de sécurité électrique, incendie sur les projets de la société ;



Electricité



Avec l’aide de divers logiciels de modélisation, sur un support informatique, le dessinateur-projeteur électrique se charge de :



-la conception des plans d’installation électrique d’un bâtiment ;-assurer la réalisation des études d’exécution (EXE) :



réaliser des notes de calcul ;

réaliser des documents de synthèse ;

réaliser des schémas, des plans d’installation et d’implantation des équipements électriques ;

concevoir des installations électriques grâce à des calculs, dimensionnement et analyse techniques.

-adapter les plans aux besoins électriques estimés ;



rester disponible pendant toute la durée des travaux pour intervenir en cas de nécessité de modifications et de nouveaux calculs ;



-connaître parfaitement tous les équipements disponibles au catalogue de chantiers de la société ;



-connaître parfaitement les normes électriques et de sécurité, anciennes et récentes en vigueur pour le site du Client ;-connaitre les différents acteurs officiels avoir de très bonnes connaissances sur le logiciel Autocad & logiciel de dessins électromécaniques ;



-être autonome, motivé(e) ;



-être axé sur le résultat ;



-avoir un plan de carrière professionnel stable ;



-avoir la capacité de mener des chantiers à bien dans le respect des règles et des délais ;



-avoir la capacité d’intervenir sur le chantier pour conduire et superviser des travaux ;



-avoir la maitrise des règles internationales en électromécanique ; et



-avoir la maitrise des règles internationales en matière de sécurité électrique, feu, incendie des chantiers photovoltaïques.



DOSSIER DE CANDIDATURE :



Merci d’adresser au plus tard le 31 mars 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :



Cabinet LUCREATIF



481, rue des cocotiers – Hanoukopé



Cel : +228 92 49 59 44



E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Dessinateur Projeteur Electrique ».de certifications des dites normes ;



Terrain



-superviser des chantiers sur le terrain au Togo et autres pays africains ;



-faire des réparations, installations, visite préventives ou curatives sur des sites ;



Maintenance



-venir en support de la maintenance pour assurer des rapports, études ; et



-assurer à tour de rôle le weekend, la hotline d’urgence.



PROFIL :



-disposer d’un Bac+2 (BTS/DUT) en électrotechnique ou un diplôme équivalent;



-justifier au minimum de cinq (05) années d’expérience à un poste similaire dans le secteur du photovoltaïque et électricité industrielle ;







-superviser et exécuter des chantiers photovoltaïques chez le Client ;



Normes



-maintenir la base de savoir sur les normes électriques et incendies en vigueur dans chaque pays dans laquelle la société opère ;



-conseiller et anticiper les couts et les besoins pour respecter les normes ;



-pointer les difficultés techniques et estimer les besoins ;

Description du poste : Description de l’emploi:Notre client est à la recherche d’une personne dynamique avec des normes de travail exceptionnellement élevées pour rejoindre notre équipe de vente au détail en tant qu’associé compte clé. Il/elle sera le principal porte-parole pour développer des relations clients qui favorisent la fidélisation et modèlent la fidélité à lappui de la mission, de la vision, des valeurs et des priorités stratégiques de notre client. Il travaillera en étroite collaboration avec les clients pour s’assurer qu’ils sont satisfaits des services qu’ils reçoivent et pour améliorer les domaines d’insatisfaction. Ce poste relève du directeur des opérations.



Responsabilités clés : Maintenir à tout moment une attitude positive, empathique et professionnelle envers les clients. Engager les propriétaires d’installations et gérer les opérations quotidiennes sur le terrain dans les installations partenaires et communiquer efficacement les valeurs de nos clients et les avantages du modèle QRx de nos clients. Surveiller et suivre les revenus de l’établissement pour assurer la croissance, y compris l’analyse des données collectées pour éclairer les décisions essentielles à la croissance des revenus. Posséder et gérer plusieurs comptes clients et gérer les relations en fournissant un support client professionnel et en garantissant la satisfaction du client. Coordonner les examens de santé trimestriels et la formation du service client dans les sites partenaires. Identifier de nouvelles opportunités de développement commercial avec des établissements partenaires prêts à adopter le modèle de notre client pour atteindre les objectifs de revenus organiques convenus. Servir de point de contact principal de nos clients sur les sites partenaires et soutenir les opérations quotidiennes transparentes sur les sites partenaires. Servir d’expert en la matière et fournir aux clients existants une assistance technique et un support produit, le cas échéant. Interface avec l’équipe de la chaîne d’approvisionnement – Achats, service client et distribution – pour garantir que toutes les commandes sont entièrement traitées dans les délais convenus. Fournir des informations précieuses sur la consommation à la chaîne d’approvisionnement pour les sessions de planification mensuelles. Fournir des solutions aux problèmes opérationnels potentiels tels que la facturation et les retards dans la livraison des médicaments. Résoudre de manière proactive les problèmes découlant du déploiement dans les établissements et surveiller les progrès de la résolution des problèmes. Travailler avec l’équipe de facturation pour fournir des rapports sur la résolution des écarts de facturation et l’amélioration du processus d’inventaire. Travailler avec l’équipe du service client pour mettre en œuvre des services, des procédures et des outils qui optimisent l’expérience client. Travailler avec les parties prenantes internes pour développer et améliorer les principaux supports de marketing, de dépistage médical, de formation et de communication. Contribuer à toute autre initiative essentielle au succès continu du service QRx.



Notre candidat idéal : Un esprit entrepreneurial et une passion pour la mission de notre client visant à accroître l’accessibilité et l’abordabilité des médicaments de haute qualité. Une solide éthique de travail et une attitude proactive qui nécessite un minimum de supervision. Français courant avec d’excellentes compétences écrites, verbales, analytiques et organisationnelles. La capacité de parler anglais est un atout. Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel. Expérience dans le domaine des soins de santé, que ce soit auprès de sociétés pharmaceutiques, de cliniciens ou d’autres services de soins de santé.Capacité à fournir des conseils fondés sur des faits et à élaborer des analyses de marché et d’industrie. Compréhension des initiatives de développement commercial et de l’influence des parties prenantes Excellentes compétences en communication et en présentation Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps. Solides compétences interpersonnelles pour entrer en contact avec de nouvelles personnes et développer des relations d’affaires avec une grande variété de parties prenantes.



Qualifications: Diplôme en pharmacie, vente et marketing ou tout autre domaine pertinent. 3+ années d’expérience professionnelle dans un organisme de soins de santé (y compris des stages)Pharmaciens/pharmacologues préférés. Les candidats qualifiés doivent envoyer leur curriculum vitae à Badu@mysigma.io, en indiquant le titre du poste, QRX Key Account Associate, comme objet du courrier

Description du poste : Tâches :



il sera chargé de :



– Participer à l’élaboration des orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications ;

– Participer à la définition de la politique en matière de sécurité informatique : identification avec son superviseur, des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre ;

– Recueillir et étudier les besoins exprimés par les services métiers de l’institution

– Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondants aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques

– Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’institution en matière de systèmes d’information ;

– Anticiper les changements, orienter les choix de la direction exécutive en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique) ;

– Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise

– Assurer l’adéquation entre les besoins des utilisateurs de l’institution, la stratégie de la société et les outils informatiques ;

– Garantir la continuité, l’intégrité, la confidentialité, la disponibilité et la réactivité du service informatique et télécoms ;

– Appuyer le superviseur dans la conception et la mise en œuvre du système d’information ;

– Appuyer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation en lien avec la direction ;

– Analyser les offres de sous-traitance (licence ; progiciel) et faire la réception des matériels informatiques commandés ;

– Appuyer la direction lors des réunions en ligne.



5- Compétences générales :



– Diplôme : Bac+2/3 en informatique, administration des réseaux, systèmes ou développement d’applications.

– Connaissances approfondies de l’architecture matérielle d’un poste de travail ;

– Connaissances générales des systèmes d’exploitation ;

– Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques ;

– Notions de base sur les réseaux informatiques et la téléphonie sur IP ;

– Notions de base sur les télécommunications ;

– Notions de base sur la sécurité réseaux, les systèmes des vidéos surveillances.



6- Compétences spécifiques :



Le titulaire du poste devra spécifiquement maîtriser les systèmes d’application tels que :



– BDD : SQL serveur / DB2 / MySQL ;

– OS : Win Serveur 2019 et antérieurs/ Win 10 / linux Debian ;

– Infrastructure : LAN / MAN /WAN / supervision / PAM / Tel IP / PRA / PCA ;

– Virtualisation (Hyper-V, Réplication, reprise);

– Sécurité : DMZ / Firewall / ACL / Antivirus (Kaspersky);

– Applications métiers : PERFECT / GOMISE / IMMOS;

– Environnement CISCO ;

– Rédactions / validations des procédures.



7- Qualités personnelles requises pour le poste



Également, le titulaire doit disposer des qualités personnelles telles que :



– Bon sens d’écoute ;

– Bonnes qualités interpersonnelles et sociales dans les relations avec les parties prenantes et le personnel ;

– Intègre et d’une moralité irréprochable ;

– Capables d’exécuter simultanément plusieurs tâches ;

– Capable de travailler en situation d’urgences ;

– Soins à son image professionnelle ; plein d’assurance et confiant ;

– Ouvert d’esprit, stratégique, penseur conceptuel, innovateur ;

– Aptitudes au travail en équipe.



8- Dossier à fournir pour le poste :



• Une lettre de motivation ;

• Un curriculum vitae détaillé à jour avec les adresses des personnes de références ;

• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;

• Des copies des diplômes et/ou des attestations obtenus et des certificats d’emplois antérieurs.



9- Dépôt de candidature :



Les dossiers de candidatures doivent être envoyés exclusivement par mail à l’une des adresses suivantes : furclec@yahoo.fr ou furclec@urclectogo.com avec en objet “RECRUTEMENT DU RESPONSABLE RESEAU ET SYSTEME” au plus tard vendredi 21 Mars 2025 à 17 h 00.

Description du poste : Missions



Participer à des missions de commissariat aux comptes sur des secteurs variés (PME locales et filiales de groupes, etc.),

Intervenir sur d’autres missions ponctuelles,

Superviser une équipe de profils diversifiés,

Bénéficier d’un encadrement de proximité et d’un accompagnement dans le développement de vos compétences ainsi que d’une formation à l’utilisation de nos outils performants et à notre méthodologie au sein d’une atmosphère d’excellence ;

Profil



Diplômé d’un bac + 4/5, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Master CCA, Ecole de Commerce option Comptabilité/Finance ou DSCG. Vous justifiez d’une première expérience significative au sein d’un cabinet d’audit de 3 à 5 années. Vous avez de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques). Vous faites preuve de dynamisme, ouverture d’esprit, sens du service clients, goût du travail en équipe et qualités relationnelles. Vous résidez au Togo et connaissez bien l’environnement économique togolais.



Type de contrats : CDD renouvelable qui pourra évoluer en CDI.



Lieu du poste : Lomé avec des déplacements possibles à Cotonou



Lieu de résidence des candidats : Togo



Adresse de dépôt des offres : FIDUCIAIRE D’AFRIQUE, 22 BP 299 Lomé 22, Carrefour Akossombo, derrière la station Total, Atikoumè, Lomé Togo



ou par email : fidaftogo@excoafrique.com



Date limite de dépôt des dossiers : 20 mars 2025

Description du poste : OPPORTUNITE D’EMPLOI



Dans le cadre du renforcement de son équipe, une institution de microfinance sise à Agbalepedo recherche pour emploi des jeunes filles agents commerciales dynamiques et motivées. La personne doit avoir une bonne capacité de communication et avoir un sens du relationnel développé.



Les conditions :



Être de nationalité togolaise ;

Savoir bien parler l’ewé et le français;

Avoir un âge compris entre 20 et 35 ans ;

Être serein(e), honnête et rigoureux(e)

Avoir le niveau BEPC, BAC 1 ou BAC II minimum.

Dossiers à fournir :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;

Une copie des diplômes ou attestations ;

Un curriculum vitae.

A l’adresse mail : remploi60@gmail.com avec pour objet « candidature au poste d’agent commercial » au plus tard le 31 Mars 2025.



NB : Pour toutes informations complémentaires, veuillez contacter le 98-57-11-87.