ANPE

Mise en place par l’Etat togolais, l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) est le service public de l’emploi au Togo. Elle est placée sous l’autorité du Ministre chargé de l’emploi.
L’ANPE a pour mission de contribuer à la réduction du chômage et du sous-emploi via l’amélioration de l’employabilité et l’insertion des demandeurs d’emploi sur le marché du travail.
Pour accomplir cette mission, elle produit des données statistiques factuelles pour une meilleure prise de décision et assure l’intermédiation sur le marché de travail ainsi que la promotion de l’entrepreneuriat.
Pour renforcer ses interventions au profit des entreprises, des demandeurs d’emploi et des porteurs de projets, l’ANPE a élaboré suivant une approche participative et inclusive son plan stratégique 2023-2027 en septembre 2022.
L’ANPE est organisé en quatre départements. Il s’agit de :

• Département de l’observatoire de l’emploi (DOE) ;
• Département de l’orientation professionnelle et de la prospection (DOPP) ;
• Département d’appui à la création d’emploi (DACE) ;
• Département de l’administration et des finances (DAF).

Dans le cadre de ses missions, l’Agence offre des prestations diversifiées aux employeurs, aux chercheurs d’emploi ainsi qu’aux porteurs de projets :

1-Prestations aux entreprises

L’ANPE accompagnement les entreprises, à travers :

• Prospection, collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et la mise en relation de l’offre et la demande d’emploi
• Anticipation des besoins en compétences
• Accompagnement au développement des entreprises
• Recrutement et mise à la disposition des employeurs et investisseurs des ressources humaines au plan national et international
• Assistance et conseil aux employeurs dans la définition de leurs besoins en compétence
• Production et diffusion des informations sur le marché du travail

2-Prestations aux demandeurs d’emploi

L’ANPE accompagne les demandeurs d’emploi dans leur transition entre l’école et la vie professionnelle en vue de leur insertion professionnelle. Il s’agit de :

• Mise en œuvre des programmes d’employabilité, d’adaptation/reconversion et d’insertion professionnelle
• Accompagnement des demandeurs d’orientation professionnelle
• Formation professionnelle directement liée aux opportunités d’emploi
• Orientation, conseil et mise en relation avec les employeurs pour une migration professionnelle sûre et régulière
• Production et diffusion des informations sur le marché du travail.
• Entretien de positionnement pour les situer par rapport à la recherche d’emploi
• La production des cartes aux demandeurs d’emploi
• Information complète sur l’emploi à travers séances d’informations individuelles et collectives
• Appui à la recherche d’emploi

• Formation aux Techniques de recherches d’emploi et les soft Skills

• Connaissance de soi

• Connaissance de son marché

• Rédaction de la lettre de motivation

• Rédaction de curriculum vitae

• Préparation à la réussite d’un entretien d’embauche

• Réseautage dans la recherche de l’emploi

• Formation sur les modules transversaux :

• Culture d’entreprise
• Gestion du stress
• Gestion du temps

3-Accompagnement des porteurs de projets & promoteurs d’entreprise

L’ANPE fait la promotion de l’entreprenariat à travers l’accompagnement des porteurs de projets et des promoteurs d’entreprise à travers :

• Eveil à l’esprit entrepreneurial
• Orientation entrepreneuriale (information sur les secteurs porteurs)
• Formation en techniques de création d’entreprises
• Formation en gestion de micro-entreprise
• Accompagnement (personnalisé ou en groupe) à l’élaboration du plan d’affaires (Business plan)
• Appui à la recherche de financement
• Accompagnement post-création (formation en gestion, coaching, suivi etc.) pour l’amélioration de la performance de l’entreprise créée.

ANPE, ensemble pour un emploi pour tous

Le programme d’Appui à l’insertion et au développement de l’embauche (AIDE) est une mesure active destinée à soutenir les entreprises en mettant à leur disposition des stagiaires.
C’est un mécanisme qui vise l’insertion professionnelle par l’amélioration de l’employabilité des jeunes diplômés via des contrats de stage en entreprises.
Le programme AIDE est une véritable opportunité pour les chefs d’entreprises de détecter les jeunes diplômés talentueux ou à haut potentiel motivés et disponibles qui pourraient être recrutés immédiatement ou à court terme.
Il permet également aux jeunes bénéficiaires d’acquérir de l’expérience professionnelle en confrontant les connaissances acquises lors de leur formation à la réalité du monde du travail.

Les conditions d’éligibilité

• Pour les stagiaires :

• Être de nationalité togolaise
• Être âgé de 18 à 40 ans ;
• Être diplômé (CAP, BEP, BAC, BTS, BAC+3, BAC+4, BAC+5) sans emploi et en quête d’une première expérience professionnelle ;
• Être inscrit à l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) ;
• Être disponible.

• Pour les entreprises :

• Être une personne morale de droit privé ou parapublique
• Être en règle avec l’inspection du travail ; l’administration des impôts ; la Caisse Nationale de Sécurité Sociale.