Notre Cabinet,
TOGO INTERIM SARL, fondé en 2004, est spécialisé dans l’offre de solutions RH innovantes, la mise à disposition d’employés temporaires et, le management des Ressources Humaines en général. Nos services couvrent les domaines non limitatifs ci-après :
- La mise à disposition et la gestion de personnel intérimaire ;
- L’acquisition de talents et l’appui au recrutement ;
- Le développement du Capital Humain ;
- La gestion administrative externalisée des RH (paie, gestion administrative du personnel, management de la performance du personnel, etc.) ;
- L’accompagnement des transitions et des transformations dans le domaine des Ressources Humaines ;
- Le management prospectif des Ressources Humaines (Bilan de compétences, GPEC, DCH) ;
- L’ingénierie de la formation et le conseil en Ressources humaines.
L’intérim et de l’externalisation
Nous avons capitalisé une solide expérience de plus de 15 ans, nous vous proposons la mise à disposition de personnel temporaire en garantissant notamment la flexibilité administrative et juridique de la gestion du personnel engagée à durée déterminée.
Par ailleurs, notre expérience spécifique de mise à disposition de personnel temporaire auprès de grandes entreprises constitue un atout certain que nous pouvons mettre à votre service.
L’acquisition de talents et de l’appui au recrutement
Nous vous proposons notre expertise, pour assurer avec vos équipes dédiées, les différentes phases pour le recrutement des meilleurs profils.
Le développement du Capital Humain
Nous mettons à votre service nos outils innovants et notre savoir-faire en vue de l'équilibre entre d'une part, les besoins de l'entreprise en termes de profils, de compétences, d'effectif et d'autre part, les qualifications, attentes et aspiration des collaborateurs.
L’accompagnement des transitions et des transformations
Nous appuyons notamment les entreprises pour adapter leur évolution humaine et organisationnelle avec des méthodes éprouvées de digitalisation de la fonction RH.
L’externalisation de la gestion administrative du personnel
Nos services couvrent la gestion automatisée de la paie, la gestion administrative du personnel, l’évaluation et le management de la performance et le suivi des travailleurs isolés.
Le management prospectif des Ressources Humaines
Notre accompagnement vous permettra d’identifier les facteurs de changement de l’environnement qui peuvent peser le plus fortement sur les Ressources Humaines et les évolutions possibles et souhaitables de ces facteurs clés pour mieux s’y préparer et pour mener à bien les projets en matière de Capital Humain.
L’ingénierie de la formation et le conseil en Ressources humaines
Nous accompagnons votre organisation dans le développement des compétences de son Capital Humain dans le cadre du montage du dispositif de formation pour répondre à vos besoins spécifiques.
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