Ndeye Ndiemé Gueye

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Actuellement étudiante en gestion des ressources humaines à AFI-l’UE, je suis passionnée par l'accompagnement des entreprises dans la gestion et le développement de leur capital humain. Mon parcours académique et mes expériences professionnelles en tant que stagiaire assistante de direction au centre de formation artisanale de Dakar et assistante de direction chez Wego Express m'ont permis de développer une solide compréhension des enjeux RH et des compétences pratiques dans ce domaine. - Accueil et orientation des visiteurs et des appels téléphoniques. - Rédaction et gestion de la correspondance (courriers, emails, rapports). - Organisation et gestion des agendas et des réunions. - Participation à l'intégration des nouveaux employés. - Gestion des dossiers du personnel et suivi des plannings. - Aide à l'organisation des formations internes et des événements d'entreprise. - Prise en charge des demandes clients et suivi de leurs dossiers. - Coordination avec les différents services pour assurer une réponse rapide et efficace. - Proposition de solutions adaptées aux besoins des clients pour assurer leur satisfaction. - Excellente capacité à écouter, comprendre et répondre aux besoins des interlocuteurs. - Aptitude à rédiger des documents clairs et professionnels. - Sens de la diplomatie et capacité à gérer des situations délicates avec tact. En tant que future professionnelle des ressources humaines, je cherche à intégrer une organisation où je pourrai mettre à profit mes compétences pour contribuer à la gestion efficace et humaine des employés. Je suis particulièrement intéressée par des postes où je pourrai : - Participer à la gestion du recrutement, de l'intégration et du développement des talents. - Contribuer à l'amélioration des processus RH pour optimiser la satisfaction et la performance des employés. - Jouer un rôle actif dans la communication interne et la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise. - Apporter des solutions innovantes pour favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif. Je suis déterminée à apporter ma rigueur, mon sens de l'organisation et ma capacité à travailler en équipe pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Mon objectif est de contribuer à créer un cadre de travail épanouissant et productif pour tous les collaborateurs.