Reine Bisuu

• Analyser les besoins en recrutement techniques spécifiques, les qualifications et les exigences du poste. • Développement de stratégies de recrutement Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents dans l'industries. • Sourcing de candidats • Présélection des candidats Examiner les CV et les portfolios des candidats, ainsi que mener des entretiens téléphoniques pour évaluer leur adéquation et compétences techniques avec les postes à pourvoir. • Coordination des entretiens Organiser et participer aux entretiens entre les candidats et les manager • Prise de référence • Rédaction des dossiers de compétences • Maintien d'une veille concurrentielle • Préparation entretien client Aspects administratifs Mission et présentation du candidat • Gestion du processus d'embauche - Automobile - Aéronautique - Ferroviaire - ....

Organisation des campagnes de sensibilisées sur les thématiques sensibles (mariages d'enfants, inclusion, violences basées sur e genre grossesse précoces) - organisation des plaidoyers avec les leaders communautaires et les élus locaux - Rédaction de projet suite aux appels d'offres - Animatrice des Facebook live, dialogues intergénérationnels/communautaires - Mise en place d'un comité de veille et d'alerte - Rédaction des Termes de Référence - Organisation des panels avec des décideurs sur des thématiques diverses - Formation en genre , inclusion et résilience - Animations de projets dans les communautés - intervention sur le terrain avec les communautés pour la mise en œuvre de différents projets

intervention dans l'animation de programmes et projets en zones rurales et dans les communautés.