Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Description de l'emploi



Le spécialiste agricole (spécialiste de niveau intermédiaire) est chargé de représenter le Service agricole extérieur (FAS) du ministère américain de l'Agriculture (USDA) au Sénégal, en Gambie, en Guinée, en Guinée-Bissau, en Mauritanie, au Mali, au Burkina Faso et au Niger.



Le titulaire surveille, analyse et prépare des rapports hautement spécialisés sur l'évolution des politiques agricoles, commerciales et de commercialisation des produits agricoles qui lui sont assignés. Ses responsabilités comprennent également la collaboration avec les agences gouvernementales et les industries des États-Unis et du pays hôte pour résoudre les plaintes commerciales, les problèmes de non-conformité avec les réglementations d'importation du pays hôte et l'administration des programmes de développement des marchés.



Le titulaire développe et entretient des relations professionnelles et sociales clés (de niveau moyen à élevé) pour échanger des informations et obtenir une coopération sur des questions de fond en matière de politique commerciale et agricole.



Exigences du poste



Un baccalauréat en économie agricole, en marketing, en agriculture, en agroalimentaire ou en commerce international est requis.

Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs domaines de l’économie agricole, de la politique agricole, du commerce des produits de base et de l’analyse/recherche marketing, comprenant des analyses approfondies et la rédaction de rapports sur des sujets complexes.

Connaissance détaillée des objectifs, des programmes, des exigences et des procédures de rapport du FAS, ainsi que des politiques agricoles et des pratiques commerciales américaines suivies par les exportateurs américains.

Connaissance approfondie des pratiques agricoles, des conditions du marché et des politiques gouvernementales du pays hôte.

Une connaissance de la structure du gouvernement hôte et des responsabilités des différents ministères et bureaux, ainsi que des processus législatifs et du Congrès en ce qui concerne les questions de politique économique, commerciale et agricole est requise.

Connaissance approfondie des accords internationaux relatifs à la politique agricole et solide compréhension des théories et concepts de l’offre et de la demande économiques agricoles.

Niveau d'anglais IV (courant) Lecture/écriture/expression orale requis.

Niveau IV (courant) en lecture/écriture/expression orale requis.

Description du poste : Rattaché(e) aux chef de projet ,vous superviserez les campagnes d’émissions d’appels pour la prise de Rdv.

Vous aurez pour missions d’encadrer, motiver et accompagner les conseillers clientèle:

Formation des conseillers aux procédures clients et internes, aux outils et méthodologies,

Définition et suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs ,briefs quotidiens, analyste des résultats ,Suivi de la qualité de la prestation, gestion des dysfoctionnements, mise en place d’actions correctives ,

Gestion des plannings, participation du recrutement,

Réalisation du reporting d’activité de son équipe

Description du profil



Vous avez une première expérience dans le management d’équipe, idéalement dans le domaine de la relation clients,

Excellent relationnel, écoute rigueur, réactivité, organisation

Aisance avec l’informatique logiciels CRM et bureautique.

si e poste vous correspond, merci de joindre votre CV sur: contact@triviumcenter.com

Description du poste : Nous soutenons le Gouvernement du Sénégal dans la supplémentation en vitamine A et la prise en charge de la malnutrition aiguë.



Pour faciliter le suivi de cette mise en œuvre dans les différentes régions, Helen Keller Intl recrute cinq Superviseurs(euses) en Nutrition.



Ils(elles) seront basé(e)s dans cinq régions : Louga, Matam, Tambacounda, Diourbel et Saint-Louis.



Pour postuler : Les candidatures doivent être enregistrées sur le formulaire suivant: cliquez ici.



au plus tard le 29 août 2024 et Les dossiers de candidatures composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae envoyés à recrutementhkisenegal@hki.org en indiquant le titre du poste dans en d’objet « Superviseur Nutrition »

Description du poste : Mission générale



Assurer la conduite des réseaux de Dakar et/ou des régions, dans les meilleures conditions de charges, de continuité de service et de maintien des grandeurs électriques dans les limites permises.



Activités principales



Effectuer la mise à jour des schémas d’exploitation (déplacement des points d’ouverture) ;

Mettre en œuvre les schémas optimaux d’exploitation ;

Redémarrer le système SCADA en cas de besoin ;

Coordonner et exécuter les manœuvres de recherche de défaut ou de consignation, en relation avec les unités concernées ;

Renseigner la feuille de communication de service ;

Veiller à la levée des indisponibilités des réseaux HTA des limites de son territoire ;

Assurer une reprise de service en cas d’incident tout en garantissant la qualité de service ;

Veiller au respect des procédures en régime particulier en cas de fortes perturbations ;

Appliquer les dispositions du Code général des manœuvres et de la réglementation applicable à l’accès au réseau.

Profil



Bac + 3 en Electrotechnique/Génie Electrique ou équivalent.

Un (01) an d’expérience dans l’exploitation des réseaux électriques.

Compétences requises



Avoir une bonne maitrise du secteur de l’électricité ;

Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique ;

Avoir une bonne connaissance des normes électriques ;

Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;

Avoir le sens du dialogue et du relationnel ;

Être méthodique et organisé ;

Savoir gérer le stress ;

Être disponible et créatif ;

Avoir l’esprit d’équipe ;

Avoir une aptitude à travailler dans un système de quart ;

Avoir des facultés d’anticipation sur les incidents.

Modalités de recrutement



Présélection sur examen de dossier ;

Tests écrits suivis d’entretiens technique et relationnel.

Description du poste : Mission générale



Assurer l’exploitation des postes.

Activités principales



Préparer les fiches de manœuvres à faire valider par UEP.

Assurer les manœuvres d’exploitation, de consignation, de déconsignation et mise en régime spécial (RSE).

Assurer la maintenance de premier niveau des ouvrages et équipements du poste en coordination avec les unités de maintenance de la Direction Transport.

Assurer l’application des consignes particulières émanant du dispatching et des centres de conduite des réseaux.

Faire des relevés périodiques de paramètres des ouvrages du poste (charge, énergie, Tº. etc.).

Exploiter les données du système et des consignateurs (courbes).

Elaborer les rapports périodiques (journaliers, hebdomadaires, mensuels et annuels) et les rapports d’incidents concernant le poste.

Identifier et signaler les anomalies de fonctionnement des automatismes et protections ainsi que de l’appareillage électromécanique.

Gérer les accès aux postes (police du poste).

Participe aux réceptions et à la mise en service d’ouvrages nouveaux dans le poste.

Formation et expérience



Licence (Bac+3) Electromécanique ou équivalent.

Minimum deux (02) ans d’expérience professionnelle dans l’exploitation des réseaux HTA, HTB, BT.

Compétences requises



Avoir de solides connaissances sur l’exploitation des réseaux HTA, HTB et BT.

Modalités de recrutement



Présélection sur examen de dossier.

Tests écrits suivis d’entretiens technique et relationnel.

Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un(e) technicien(ne) supérieur(e) en informatique passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que technicien(ne) supérieur(e), vous serez responsable de la maintenance et de la configuration de systèmes informatiques ainsi que de l’élaboration de solutions logicielles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes techniques pour assurer le bon fonctionnement de nos infrastructures.



Responsabilités :



Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et matériels informatiques.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques.

Assurer la sécurité des données et des réseaux.

Collaborer avec les utilisateurs pour répondre à leurs besoins informatiques.

Développement logiciel..

Profil recherché :



Diplôme universitaire de technicien supérieur en informatique.

Baccalauréat.

Licence universitaire.

Master universitaire.

Solides compétences en résolution de problèmes.

Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, etc.).

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Avantages :



Salaire compétitif.

Formation continue.

Ambiance de travail conviviale.

Si vous êtes passionné(e) par l’informatique et que vous souhaitez contribuer à notre succès, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@archenis.com avec l’objet CANDIDAT TECH SUP INFO AOUT 2024.

Description du poste : Présente sur le marché depuis juillet 2016, la « Casamançaise » est une marque de bouteilles d’eau minérale naturelle produite par la SODECA (Société d’Embouteillage Casamançaise). Son siège est basé au Cap Skirring en basse Casamance.



La SODECA SAU qui développe cette marque d’eau recherche une assistante de Direction



Descriptif du poste à pourvoir



Lieu de travail : Boucotte Diembering.

Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Rémunération : à négocier selon profil.

Missions principales



Dans le cadre de notre développement, nous recrutons une assistante de Direction attachée au Directeur Général. Sous la responsabilité du Directeur Général vous aurez les missions suivantes :



Exécuter les tâches administratives

Appuyer le Directeur Général dans ses différentes tâches (gestion de son agenda, saisie des rapports de réunion, réception d’appels, prise de RDV, réservation de billets d’avion et d’hotels etc…)

Exécuter des tâches administratives diverses et transversales (ad hoc)

Participer à la réalisation et au traitement administratif de dossiers.

Assurer le lien entre la Direction Générale et les autres Directions

Compétences et qualités requises



Sens de l’organisation et du suivi des dossiers

Esprit d’analyse et bon relationnel

Très bonnes qualités rédactionnelles

Maîtrise du métier d’assistante de Direction

Autonome avec un grand sens de l’initiative

Aptitude à travailler en équipe

Maîtrise de l’informatique (pack office)

Grande capacité d’adaptation

Savoir travailler sous pression

Résistance au stress

Bonne connaissance du secteur industriel

La maîtrise d’au moins deux langues serait un plus

Formation et expérience



Niveau de qualification souhaité : Bac +3 en Marketing/Assistanat de Direction

Expérience minimum : 3 ans comme assistante de Direction

Description du poste : Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…



Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.



Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien Mercedes H/F basé(e) : Sénégal.



Description du poste



Les missions principales du Mécanicien consistent à prendre en charge le véhicule, réaliser l’intervention et communiquer avec son chef d’équipe. Il garantit la satisfaction des clients en réalisant des entretiens et des réparations de qualité sur tous les organes mécaniques.



Profil recherché



Entreprendre les travaux :



Mettre en place les protections du véhicule.

Etablir les bons de sortie pièces ou fourniture et les remettre au service pièces de rechange.

Préparer son travail (outils, équipements).

Réaliser les contrôles préliminaires en fonction des demandes constructeurs.

Entreprendre les travaux demandés selon les OR.

S’assurer du bon état de tous les éléments de la périphérie de l’intervention.

Détecter les travaux supplémentaires et les non-conformités et les communiquer à qui de droit.

Informer le chef d’équipe de tout incident pouvant entrainer du retard dans la livraison.

Effectuer un tri sélectif des déchets dans le cadre de la réglementation en vigueur liée à l’environnement.

Terminer son travail :



S’assurer de la qualité et de l’efficacité de son intervention.

Veiller à la présentation du véhicule.

Ranger et nettoyer son aire de travail ainsi que tous les outils utilisés.

Appliquer les procédures :



Respecter les indications et le temps d’intervention fixé.

Appliquer les directives constructrices et les règles de sécurité.

Chercher les informations dans la documentation disponible.

Respecter les procédures de l’analyse de la main d’œuvre et des sorties de pièces et fourniture.

Formation



Demander l’aide du conseiller technique ou du chef d’équipe si nécessaire.

Participer aux réunions de formation.

Participer aux stages de formation proposés

Description du poste : Nous sommes une société de transformation agroalimentaire spécialisée dans le mil.



Nous recherchons actuellement un superviseur H/F.



Vos missions :



Constituer votre équipe commerciale

Faire la promotion ainsi que la vente des produits dont vous avez la charge

Développer l’activité auprès des prospects

Faire un reporting de l’activité commerciale

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@sta-senegal.com

Description du poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients évoluant dans la grande distribution un Manutentionnaire en Entrepôt.



Description du poste :



Le manutentionnaire en entrepôt est responsable du chargement, du déchargement, du stockage, et de la préparation des commandes et de l’approvisionnement.



Missions principales :



Réception des marchandises :



Aider à décharger les marchandises à l’arrivée des containers

Réception de toutes autres marchandises commandées par le magasin et livrés à l’entrepôt.

Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées (quantité, état, etc.).

Identifier, étiqueter et stocker les marchandises dans les emplacements dédiés.

Préparation de l’approvisionnement quotidien des magasins:



Rassembler les produits selon les commandes magasins (commandes transmises au gestionnaire de stock quotidiennement).

Emballer et étiqueter les commandes prêtes à être expédiées.

Charger les camions pour les expéditions.

Gestion des stocks :



Effectuer des inventaires réguliers.

Contrôle régulier des dates d’expiration et transmettre l’information au gestionnaire de stock.

Optimiser l’organisation de l’entrepôt pour une meilleure gestion des flux.

Signaler les anomalies (produits manquants, endommagés, etc.).

Entretien du matériel et de l’espace de travail :



Veiller à la propreté et au bon état de l’entrepôt.

Vérifier et entretenir les outils et équipements de manutention.

Compétences requises :



Aucun diplôme spécifique requis,

Expérience préalable en entrepôt ou en logistique appréciée.

Connaissance des outils de manutention (transpalette, chariot élévateur) serait un plus.

Capacité à lire et interpréter des documents de transport et des bons de commande.

Bonne condition physique, capacité à porter des charges lourdes.

Endurance pour travailler debout et en mouvement pendant de longues périodes.

Rigueur et précision.

Esprit d’équipe et bonne communication.

Sens de l’organisation et autonomie.

Conditions de travail :



Horaires : Travail en équipes (matin, après-midi, voire soir) et le samedi

Description du poste : RESELFORM SARL (Sénégal) recrute le profil suivant :



Téléconseiller



Missions



Minimum 2 ans d’expérience sur ce poste

Répondre aux appels entrants, et effectuer des appels sortants pour le compte de l’entreprise ;

Fournir des informations précises et pertinentes aux clients concernant nos produits, et services ;

Gérer les demandes, réclamations et questions des clients de manière efficace et rapide ;

Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et maintenir des notes précises dans notre système.

Exigences



Aptitude à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit ;

Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients ;

Aptitude à prendre des décisions rapidement et de manière efficace ;

Aptitude à s’adapter rapidement aux changements et à travailler sous pression ;

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des appels ;

Mobilité Géographique.

NB : date limite de dépôt des candidatures le 05 septembre 2024 à 17h.



Envoyer vos dossiers (CV + Demande d’emploi) à l’adresse : candidaturesn@reselform.fr



avec en objet la mention « Commercial Téléconseiller »

Description du poste : La Laiterie du Berger recrute un Comptable Projet.



Le Comptable Projet H/F est rattaché au Responsable Comptabilité du Programme. Il travaille en collaboration avec les comptables Projet dans d’autres pays, le contrôleur interne, les acheteurs et la trésorerie.



Il a comme Roles et Responsabilités:



Etre le garant du correct enregistrement au jour le jour des transactions dans un objectif de qualité de l’information : compte comptable, compte analytique, dates d’enregistrement, provisions et autres points de vigilance définis

Réaliser les enregistrements comptables et analytiques sur les cycles comptables qui lui sont confiés.

En particulier, effectuer l’enregistrement et le suivi comptable des biens et la tenue du registre des actifs

Vérifier les pièces justificatives avant enregistrements

Réaliser les tâches spécifiques de clôture associées aux cycles confiés (ex : revue des commandes non réceptionnées, vérification des imputations analytiques…)

En particulier, préparer les rapprochements bancaires du compte dédié au Projet

Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles comptables, et de leurs conditions d’application

Avoir une attitude d’analyse et d’alerte contribuant à la qualité comptable (exactitude, exhaustivité, compliance) et à la veille budgétaire

Participer aux actions du service pour assurer la qualité comptable : processus de clôture, échanges avec les autres membres de l’équipe, relais d’information pour les opérationnels, disponibilité aux auditeurs…

Profil



Diplômé d’études supérieures en audit, comptabilité, contrôle de gestion

Expérience professionnelle solide en comptabilité générale / comptabilité analytique

A l’aise avec les outils informatiques. La pratique de Sage X3 est un plus.

La pratique de l’anglais est un plus

Discrétion

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur dans le recueil et le traitement des données

Description du poste : Sous la supervision directe du Responsable Principal des Opérations, avec l’orientation fonctionnelle du Bureau de la Gestion Financière (BFM), le titulaire est chargé de fournir une gamme de services de soutien à la gestion administrative du projet « DIRECT » en GUINÉE BISSAU géré par le Bureau Régional de l’UNESCO à DAKAR.



Il/elle sera chargé de superviser les fonctions, les processus et le personnel administratifs, budgétaires et financiers, conformément aux règles et règlements de l'UNESCO.



Le titulaire est responsable de l'exactitude des données administratives, budgétaires et financières, de la consolidation des informations liées aux questions administratives, financières et budgétaires et, conformément aux lignes directrices établies par l'ADM et le BSP, contrôle les engagements et les composantes/structures budgétaires des activités et projets approuvés.



Il/elle conseille et assiste le chef de projet ou son représentant sur toutes les questions d'administration, de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement, de locaux et de sécurité.



En matière de contrôle interne financier, en sa qualité d’agent certificateur, le titulaire aura un lien hiérarchique fonctionnel avec le Responsable des Opérations du Bureau Régional

Il/elle recevra des orientations/instructions politiques de la part du Responsable des Opérations du Bureau Régional de Dakar.



Responsabilités générales, liaison et relations



Assurer un soutien opérationnel continu à la mise en œuvre du projet DIRECT, en fournissant des suggestions et des solutions techniquement solides et conformes.

Conseiller et assister le chef de projet et l'équipe ou la personne désignée sur toutes les questions d'administration, de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement, de locaux et de sécurité, et prendre les mesures appropriées.

Assurer la conformité de toutes les opérations du projet DIRECT avec les politiques, règles, réglementations et procédures de l'UNESCO en termes de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement…

Fournir régulièrement (mensuellement ou bimensuellement, selon les sujets) et ponctuellement des informations globales sur le budget, les finances, les achats et les ressources humaines (organigrammes, graphiques et tableaux) au responsable principal des opérations ou à la personne désignée pour soutenir une prise de décision éclairée.

Participer, grâce aux commentaires des utilisateurs, à l'élaboration des politiques et procédures internes en matière de budget, de finances, d'approvisionnement et de ressources humaines.

Budget et responsabilités financières



Conseiller l'équipe du projet DIRECT concernant la préparation, l'exécution et le suivi du projet et des budgets dans l'élaboration et la mise en œuvre du cadre administratif et financier approprié, conseiller l'équipe du projet dans la préparation des budgets.

Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet pour rendre compte des dépenses passées, élaborer les prévisions budgétaires et préparer les demandes de paiement pour l’accord de contribution.

Coordonner la préparation des estimations des revenus et des dépenses, effectuer des analyses de programmes et de ressources pour garantir que les ressources humaines et financières sont alignées sur les priorités stratégiques et de programmes, et soutenir la prise de décision de la direction.

Assurer un suivi adéquat de la performance globale et de la mise en œuvre des activités et des budgets du projet DIRECT grâce à l'élaboration de rapports réguliers et de revues de projet.

Veiller à ce que les ressources financières et les dépenses du projet soient pleinement et correctement comptabilisées et que les systèmes de contrôle interne soient adéquats et fonctionnels.

Surveiller et conseiller l’équipe de projet DIRECT ou les personnes désignées sur la situation financière du projet.

Travaux administratifs liés aux voyages et aux réunions :



Aider à coordonner les déplacements des membres de l'équipe du projet, des consultants et de tout autre membre du personnel en rapport avec la mise en œuvre du projet DIRECT.

Accompagner l'organisation des réunions : mise en conformité et ajustements budgétaires

Responsabilités en matière de ressources humaines



Fournir des conseils et des orientations pour évaluer les besoins en personnel, déterminer la modalité contractuelle et le niveau de contrat appropriés, et développer et organiser la formation du personnel du projet Antenna.

Conseiller le responsable principal des opérations ou ses représentants sur les questions relatives au personnel et veiller à ce que les opérations/actions liées aux RH soient exécutées en temps opportun et de manière complète, conformément aux règles, dispositions et normes de l’UNESCO.

Assurez-vous que la documentation clé des RH (par exemple, les organigrammes, les listes de tout le personnel, le tableau de suivi des recrutements, les registres de suivi des présences, etc.) est conservée et régulièrement partagée avec le responsable principal des opérations.

Veiller à ce que le personnel nouvellement nommé soit bien informé de ses conditions d’emploi, de ses conditions de service, des démarches administratives et des procédures associées et, pour les contrats de non-fonctionnaires, de ses avantages et droits.

Poursuivre de manière proactive avec la DRH toutes les questions relatives à l'harmonisation et à l'alignement de la gestion des RH au niveau local au sein des Nations Unies, en demandant l'autorisation sur celles qui pourraient affecter les règles et procédures actuelles de l'UNESCO

.

Responsabilités en matière d'approvisionnement et de logistique



Superviser les différentes activités d'approvisionnement pour s'assurer qu'elles sont bien planifiées et conformes aux règles et réglementations en vigueur

Suivre régulièrement la planification et l’exécution des achats/contrats de grande valeur ; notamment en garantissant la transparence et la rentabilité du processus d’achat et la clarté des termes de référence ou des spécifications des produits livrables avec une intégration appropriée d’éléments efficaces d’atténuation des risques dans les contrats afin de protéger les intérêts de l’UNESCO.

Veiller à ce que l'approvisionnement en services, en équipements et en fournitures soit conforme aux règles et procédures

Veiller à ce que les actifs du projet DIRECT soient protégés à tout moment.

Compétences (de base / managériales)



Responsabilité (C)

Communication (C)

Innovation (C)

Partage des connaissances et amélioration continue (C)

Planification et organisation (C)

Focus sur les résultats (C)

Travail d'équipe (C)

Professionnalisme (C)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO.



Qualifications requises



Éducation



Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) dans le domaine de la finance, de l'administration des affaires, de la comptabilité ou dans une discipline connexe.



Expérience professionnelle



Au moins (4) quatre années d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en gestion, en finances et en administration ou dans un domaine connexe.

Compétences et aptitudes



Capacité à fournir un soutien et des services de qualité et en temps opportun.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir de bonnes relations de travail avec des partenaires externes et internes.

Capacité à contribuer efficacement aux groupes de travail et aux équipes des Nations Unies, y compris la participation à la stratégie de fonctionnement des activités (UN BOS).

Langues



Excellente connaissance (parlée et écrite) du français et bonne connaissance (parlée et écrite) de l'anglais.

Qualifications souhaitées



Éducation



Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) dans le domaine de la finance, de l'administration des affaires, de la comptabilité .



Expérience professionnelle



Expérience de travail au sein des Nations Unies ou d’organisations internationales.

Expérience en gestion financière et administrative de projets financés par des contributions volontaires

Langue



Une connaissance pratique du portugais est un atout.

Avantages et droits



Les salaires de l'UNESCO comprennent un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, plan de retraite, etc.



Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 33 181 CFA.



Pour obtenir des informations complètes sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux du personnel.

Description du poste : Agroponic est une entreprise pionnière dans le domaine de l’agriculture hydroponique en Afrique de l’Ouest. Nous sommes fiers de gérer la première serre hydroponique de la région, offrant des solutions innovantes pour l’agriculture durable. Notre équipe est composée de professionnels passionnés par l’innovation, l’agriculture et le développement durable.



Description du poste :



Nous recherchons un Maçon qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura de l’expérience dans la construction et l’entretien des structures nécessaires..



Responsabilités :



Construire, entretenir et rénover les structures en béton, briques, parpaings, et autres matériaux de construction utilisés dans nos installations hydroponiques.

Assurer la qualité et la durabilité des ouvrages réalisés, en respectant les normes de construction en vigueur.

Collaborer avec l’équipe technique pour adapter les structures aux besoins spécifiques.

Participer à la préparation des chantiers, y compris la mise en place de fondations, murs, et autres infrastructures.

Travailler en étroite collaboration avec d’autres corps de métier (plombiers, électriciens, etc.) pour garantir la bonne réalisation des projets.

Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers et contribuer à un environnement de travail sûr et efficace.

Profil recherché :



Expérience confirmée en tant que Maçon, idéalement dans le secteur de la construction.

Maîtrise des techniques de maçonnerie, y compris la lecture de plans et le maniement des outils de chantier.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe.

Sens du détail et souci de la qualité dans la réalisation des ouvrages.

Autonomie, rigueur, et respect des délais impartis.

Description du poste : L'Académie bilingue IQRA, un établissement d'enseignement de premier plan dédié à l'excellence académique et aux valeurs islamiques, recherche des professionnels passionnés et qualifiés pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous embauchons actuellement pour plusieurs postes clés dans nos départements. Si vous êtes déterminé à nourrir l'esprit et l'âme de nos futurs dirigeants, nous vous encourageons à postuler.



Enseignants / Spécialistes :



Enseignants anglophones en maternelle

Professeurs de sciences anglophones

Conseiller d'orientation scolaire pour l'école primaire

Enseignants anglophones du primaire

Description du poste : L'Académie bilingue IQRA, un établissement d'enseignement de premier plan dédié à l'excellence académique et aux valeurs islamiques, recherche des professionnels passionnés et qualifiés pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous embauchons actuellement pour plusieurs postes clés dans nos départements. Si vous êtes déterminé à nourrir l'esprit et l'âme de nos futurs dirigeants, nous vous encourageons à postuler.



Administrateurs:



Chef du département des sciences

Chef du département des études islamiques

Conseiller d'orientation scolaire pour l'école primaire

Description du poste : GPF recrute un contrôleur des coûts H/F pour un de ses clients dans le Sud du Sénégal. Il /Elle sera chargé (e) de surveiller les dépenses et de préconiser les démarches propices aux économies budgétaires. Il a essentiellement pour mission d’être le gardien du respect du budget.



Missions



Établir les méthodes et procédures nécessaires au contrôle des dépenses

Calculer, en partenariat avec la direction et les services concernés, les budgets et en suivre les évolutions

Surveiller les indicateurs clés

Identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place des mesures correctives

Assurer un reporting régulier

Faire le lien entre les chefs, les fournisseurs et les différents services

Réaliser l’inventaire et le contrôle des stocks

Calculer les ratios F&B

Réaliser diverses analyses sur les ventes

Établir les fiches techniques nourriture et boissons avec l’aide des services concernés

Profil



BAC +2/3 en contrôle de gestion et/ou comptabilité

Français et Anglais courant

Compétences en informatique

Au moins 2 ans dans une position similaire

Expérience dans l’hôtellerie 4 ou 5 étoiles/les clubs de vacances,

Rigoureux, pédagogue, autonome avec une bonne capacité de gestion de stress

Diplomatie et bon relationnel avec l’ensemble des services

Capacité à travailler dans un environnement et condition isolés

Forte adaptabilité

Description du poste : Maîtrise des réseaux sociaux et des stratégies d’influence

Compétences en marketing, webmarketing et communication

Qualités rédactionnelles

Réactivité, curiosité, esprit d’équipe

Sens de l’écoute et de l’autonomie

Capacités d’analyse et de synthèse

Description du poste : Le/La conseille (ère) en renforcement des capacités / conformité aux subventions fournit un leadership technique et un soutien aux partenaires de projet et aux sous-bénéficiaires pour aider les organisations locales à renforcer leur développement institutionnel, organisationnel et leurs capacités en matière de gestion et de conformité aux subventions du gouvernement américain. Il/Elle soutiendra une ONG technique locale solide au Sénégal pour une subvention de transition de l’USAID en facilitant un processus de renforcement des capacités co-créé. Cela inclura le travail avec un groupe diversifié de personnel et d’équipes fonctionnelles, abordant les capacités de gestion des subventions à travers l’organisation. Il/Elle mobilisera les équipes administratives et opérationnelles sous sa responsabilité ainsi que les services partagés de WV Sénégal pour fournir du mentorat et renforcer les capacités des ONG locales afin de consolider leurs politiques et systèmes, y compris la conformité RH et GESI/DEIA, les compétences MEL. Il/Elle fournira un mentorat direct à l’ONG locale et facilitera la révision et la mise à jour des politiques avec la direction de l’ONG locale conformément aux exigences de l’USAID. Il/Elle organisera des sessions de renforcement des capacités sur le suivi de la gestion de la performance et la conformité à l’USAID pour une mise en œuvre opérationnelle efficace.



Principales responsabilités



Activité



Leadership en Renforcement des Capacités Locales:



Fournir un leadership technique et une direction pour les efforts de renforcement des capacités et d’apprentissage du projet Gold+ en renforçant la capacité des organisations partenaires locales, en améliorant le leadership local, les systèmes et la responsabilité.

Diriger le développement d’un Plan de Transition pour la subvention de transition du gouvernement américain avec l’ONG locale pré-sélectionnée, qui améliorera durablement la performance organisationnelle et sera guidée par des principes de développement localement dirigé et d’inclusivité.

Diriger la conception et la mise en œuvre des évaluations de la capacité organisationnelle et des plans d’action co-créés avec les partenaires locaux.

Concevoir et superviser la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités organisationnelles, y compris le mentorat, le coaching et les opportunités de formation basées sur les compétences.

Veiller à ce que les activités de renforcement des capacités du projet soient participatives et basées sur les forces, en ligne avec les meilleures pratiques internationales, tout en étant adaptées aux partenaires locaux.

Faciliter et encadrer le personnel technique du projet pour appliquer les meilleures pratiques en matière d’approches de renforcement des capacités avec les partenaires locaux.

Travailler avec l’unité MEL pour développer un système de suivi et d’évaluation (M&E) lié au renforcement des capacités locales et à l’amélioration des performances, en garantissant la disponibilité des outils de collecte de données et de reporting.

Superviser le suivi des progrès des partenaires locaux dans la réalisation des objectifs de renforcement des capacités et l’adaptation continue des plans d’action pour atteindre les objectifs de performance.

Guider le développement et la diffusion de tous les livrables du projet liés au renforcement des capacités locales (assistance technique, rapports techniques, programmes de formation) conformément aux exigences de l’USAID et du pays.

Contribuer à et garantir la qualité des rapports de performance écrits pour l’USAID et d’autres livrables du programme.

Collaborer étroitement avec l’équipe centrale de WVUS pour obtenir leur accord sur la gestion et la conformité des subventions du gouvernement américain, ainsi que sur les objectifs programmatiques et financiers des subventions.

Gestion des Grants et sous grants



Collaborer étroitement avec WVUS, qui exécutera les sous-accords et les petites subventions dans le cadre de l’accord de coopération. Assister dans le processus de demande et d’attribution, y compris les documents de candidature, la diligence raisonnable et les évaluations des sous-partenaires. Assurer le transfert et la gestion efficaces des subventions, sous-subventions et contrats approuvés, en fournissant un leadership et une supervision en matière de conformité et de gestion des subventions en accord avec l’équipe centrale de WVUS.

Soutenir l’équipe centrale de WVUS dans la préparation des accords, des protocoles d’accord et des accords-cadres. Établir et maintenir un système de gestion des connaissances pour les subventions, y compris le suivi des progrès et la résolution des défis.

Superviser les exigences de conformité

Collaborer étroitement avec WVUS, qui exécutera les sous-accords et les petites subventions dans le cadre de l’accord de coopération.

Coordonner étroitement avec l’équipe centrale de WVUS et le personnel du projet pour analyser, réviser, examiner et soutenir les négociations des documents contractuels, y compris les subventions, les accords de coopération, les sous-subventions et les contrats.Agit en tant que « personne de référence en matière de conformité » et fournit des orientations et des conseils au personnel du programme sur les défis et les questions de conformité liées aux subventions et sous subventions.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe centrale de WVUS pour aider l’équipe de projet à améliorer les systèmes de gestion des subventions, les politiques, les procédures et la gestion des connaissances, y compris les propositions, les budgets, les déclarations de capacité et les documents relatifs aux récompenses.

Collaborer avec l’équipe centrale de WVUS et l’équipe de projet pour examiner les rapports trimestriels et annuels afin d’améliorer leur qualité conformément aux exigences des donateurs.

Assister l’équipe centrale de WVUS dans la révision des projets d’accords et la négociation des conditions avec les sous-bénéficiaires et les petites subventions.

Examiner les sous-subventions attribuées et les modifications, notifier les problèmes et les risques, et travailler avec l’équipe centrale de WVUS sur les questions liées aux litiges concernant les questions contractuelles.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe centrale de WVUS et, avec leur accord, fournir des conseils et des avis au personnel du programme sur les défis de conformité et les questions liées aux subventions et sous-subventions.

Expérience professionnelles requises



Master ou équivalent en développement organisationnel, études du développement, relations internationales, sciences sociales, administration des affaires ou domaine connexe.

8 ans d’expérience pertinente en renforcement des capacités organisationnelles, localisation, conception pédagogique, développement communautaire ou autres expériences connexes ; une expérience en renforcement des capacités dans les programmes de l’USAID est préférée.

Expérience démontrée dans la gestion ou la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités dans un contexte de pays en développement pour améliorer la performance des organisations (renforcement des capacités techniques et organisationnelles).

Expérience dans la conception et la mise en œuvre des subventions de transition de l’USAID fortement préférée.

Familiarité avec la politique de renforcement des capacités locales de l’USAID et les principes connexes de renforcement des capacités efficaces et équitables.

Expérience substantielle dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions de renforcement des capacités utilisant diverses modalités pédagogiques et d’apprentissage, y compris le développement de formations, de programmes et de matériels connexes.

Compétences démontrées dans l’établissement et le maintien de relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres projets financés par des donateurs et les parties prenantes, les organisations locales et les partenaires.

Expérience dans le suivi et l’évaluation de l’efficacité des approches de renforcement des capacités avec un accent sur l’amélioration des performances.

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec compétence culturelle dans des environnements multiculturels et à établir des relations de travail efficaces avec les clients, les partenaires et les collègues.

Compétences solides en planification, organisation, réflexion stratégique et résolution de problèmes.

Excellentes compétences organisationnelles, analytiques, et en communication orale et écrite en français et en anglais.

Capacité démontrée à obtenir des résultats et à respecter tous les livrables des donateurs.

Compétences solides en facilitation d’ateliers.

Compétences solides en réseautage.

Compétences démontrées en communication, résolution créative de problèmes et gestion.

Excellentes compétences en rédaction et en présentation orale.

Maîtrise de l’anglais et du français indispensable.

Connaissances et Qualifications



Excellentes compétences en communication en anglais (oral et écrit) avec la capacité d’exprimer des idées et des concepts de manière claire et persuasive auprès des principales parties prenantes internes et externes ;

Capacité à fournir un soutien et une formation au personnel et aux partenaires sur les exigences des donateurs de l’USAID ;

Connaissances financières de base, avec la capacité de soutenir l’élaboration de budgets ;

Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et d’attention aux détails, même sous pression ;

Solides compétences en planification, organisation et gestion de projet, et capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches ;

Capacité avérée à instaurer la confiance et à établir des relations pour travailler de manière productive et inspirer le travail d’équipe même sans autorité hiérarchique ;

Capacité à identifier les risques et les problèmes et à les escalader en temps opportun pour une résolution appropriée ;

Attitude positive et volonté d’apprendre et de travailler dans un contexte de personnes issues de divers horizons ethniques et religieux ;

Compréhension des normes de World Vision et engagement envers les valeurs fondamentales et la mission de World Vision ;

Solides compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet) requises / Gestion de bases de données ;

Être disposé et capable de voyager au niveau national pour des missions de travail et/ou pour assister à des réunions et événements nationaux et régionaux.

Compétences techniques : Renforcement des capacités du personnel et des partenaires sur les règles et réglementations de l’USAID ; connaissance de la nouvelle politique de localisation de l’USAID ;

Maîtrise des techniques et méthodologies de formation et de facilitation pour l’apprentissage, l’évaluation et le renforcement des capacités institutionnelles.

Description du poste : Formateur Informatique pour la filière Administrateur Réseaux Systèmes.



Avec un niveau de qualification Master en Informatique.



Expérience d’enseignement : 1-2 ans



Compétences : MS-Office, Bases de données, Fondamentaux du réseau, Windows Server, Linux, etc.



Qualités requises : Ponctuel, Discipliné, Bon communicateur, Avide d’apprendre rapidement, Adaptable, Travail en équipe, etc.



NB: Le premier mois sera une période provisoire et ensuite nous conviendrons d’un contrat CDD.

Description du poste : Chemtra cherche à renforcer son équipe commerciale lubrifiants B2B en recrutant un.e Chargé.e de Support Commercial (CSC) pour participer au développement commercial et gérer les offres pour 3 segments : le transport, l’industrie lourde et l’alimentaire. Le candidat sélectionné fera partie d’une nouvelle équipe dédiée aux ventes B2B qui sera composée de 4 personnes.



Missions



Vous prospecterez par téléphone et vous sécuriserez des rendez-vous clients pour les commerciaux B2B en développant et en exploitant une base de clients et de prospects.

Vous identifierez de nouvelles opportunités commerciales et vous apporterez aux commerciaux des rendez-vous (RDV) qualifiés.

Vous assurerez un suivi personnalisé des prospects après les rendez-vous ; vous recueillerez les retours d’expériences et vous ajusterez les approches en conséquence pour maximiser les chances de conversion des prospects en clients.

Vous organiserez et veillerez à la bonne préparation des dossiers administratifs nécessaires pour chaque client (ouverture de compte clients, gestion des proformas et des facturations, BL, etc.), assurant ainsi un suivi efficace du processus de vente.

En collaboration avec les commerciaux B2B de chaque segment, vous suivrez de manière régulière les différents projets de ventes, en anticipant les besoins des clients et du responsable du développement commercial B2B.

Vous gérerez la collecte des créances dues, et vous assurerez la distribution du matériel de marketing et des fiches de produits parmi d’autres taches de support pour l’équipe.

Vous assurerez une communication constante avec toutes les parties prenantes, en veillant à maintenir des relations solides et en favorisant la collaboration pour la réussite des projets de développement ventes.

Vous mettrez à jour et suivrez les indicateurs clés de performance.

Ce qui est attendu de vous



Être prête à court terme à s’atteler à plusieurs tâches et à produire des résultats dans un environnement compétitif. Innover et être flexible.

Être prête à visiter les clients de temps en temps pour renforcer les relations commerciales et supporter l’équipe des ventes B2B.

Être prête à apprendre de l’industrie des lubrifiants et, dans un court laps de temps, démontrer une bonne connaissance des produits et du secteur afin de participer de manière fructueuse aux discussions avec l’équipe et les clients.

Formation, expérience & aptitudes



BTS/DUT/Licence en commerce et/ou force de ventes.

Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire dans une entreprise commerciale.

Une excellente maitrise écrite et orale de la langue Française.

Une bonne capacité d’expression en Anglais serait désirable, mais n’est pas un prérequis.

Une très bonne maitrise du Pack Office (Word, Powerpoint, Excel…).

Une bonne maîtrise de la communication par téléphone.

Statut du rôle et rémunération



Poste en CDD pour un départ avec passage en CDI sur la base de la performance, de l’intégration dans la société, du potentiel et des capacités du candidat. Un salaire compétitif basé sur les critères requis sera payé au candidat retenu. Une couverture santé et d’autres avantages divers avec le temps.

Description du poste : Une entreprise experte dans la Conception, l’ingénierie des aciers située à Rufisque est à la recherche d’un Superviseur Peintre.



Vos missions



Description du Poste



Le superviseur peinture industrielle est responsable de la gestion opérationnelle de toutes les activités liées à la peinture industrielle sur le site de production. Il supervise une équipe de peintres industriels et de techniciens de surface afin de garantir la qualité des revêtements appliqués sur les produits finis. Le superviseur peinture industrielle travaille en étroite collaboration avec les autres départements de la production pour assurer le respect des délais et des normes de qualité.



Superviser et coordonner les activités de l’équipe de peinture industrielle.

Planifier les tâches quotidiennes et assigner les ressources en fonction des priorités de production.

Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène dans l’atelier de peinture.

Contrôler la qualité des revêtements appliqués et veiller au respect des spécifications techniques.

Former et encadrer les nouveaux membres de l’équipe sur l’application de la peinture.

Collaborer avec les départements de production pour optimiser les processus et résoudre les problèmes éventuels.

Assurer la maintenance préventive des équipements de peinture et signaler les dysfonctionnements au service technique.

Calculer les superficies et mètres carrés à peindre.

Rédiger les rapports d’activité et les documents de suivi de la production.

Revue des plans et spécifications : Examiner les plans et spécifications des projets de peinture pour comprendre l’étendue du projet et recommander des modifications en lisant les plans et spécifications ; en recherchant les plans et spécifications des projets de peinture précédemment réalisés ; et en approuvant les tâches détaillées du projet.

Estimation des coûts : Compléter les estimations des coûts en temps, main d’œuvre et matériaux pour que le superviseur puisse prioriser, budgétiser et planifier les projets de peinture en déterminant les fournitures et matériaux nécessaires pour achever le projet ; en sélectionnant les meilleures procédures de travail ; en déterminant les besoins en équipements et en main-d’œuvre ; en réquisitionnant les fournitures et équipements nécessaires.

Préparation des surfaces : Préparer les surfaces des bâtiments, structures, véhicules, machines, menuiseries, accessoires, etc., à être peintes et décorées pour que la peinture, la teinture et les revêtements muraux adhèrent et les recouvrent en lavant, grattant, brûlant et ponçant les surfaces ; en appliquant du mastic, du plâtre et de la pâte dans les trous et fissures ; en suivant les normes et procédures de sécurité pour prévenir les blessures pendant le projet de peinture.

Application des produits : Appliquer des scellants, apprêts, teintures, vernis et peintures sur les surfaces préparées pour améliorer et maintenir leur apparence physique en réquisitionnant et en sélectionnant les équipements et matériaux nécessaires en mélangeant et en assortissant les peintures et vernis; en utilisant des pistolets pulvérisateurs, des pinceaux manuels, des rouleaux; en effectuant d’autres tâches de peinture et de décoration, telles que la protection des surfaces et objets à ne pas peindre des éclaboussures, gouttes, etc.

Entretien des outils : Entretenir et prendre soin des pinceaux, rouleaux, peintures et teintures excédentaires et autres outils et équipements de peinture pour assurer leur utilisation sûre et efficace dans les projets actuels et futurs en stockant toutes les peintures et teintures selon les normes de sécurité prescrites; en nettoyant les pinceaux, rouleaux et autres équipements d’application de peinture; en remplaçant ou en réparant les pièces usées ou cassées sur les équipements de peinture par pulvérisation.

Compétences requises



Expérience significative dans le domaine de la peinture industrielle.

Connaissance des techniques de préparation de surface (grenailleuse, sablages) et l’application des revêtements.

Capacité à diriger une équipe et à prendre des décisions rapidement.

Maîtrise des normes de qualité et des réglementations en vigueur dans le secteur industriel.

Bonne aptitude à la communication et à la résolution de problèmes.

Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.

Spécialité : Peinture de structures en acier telles que hangars, silos, escaliers, pipelines.

Travail : Utilisation de différents produits de peinture (Jotun, Maserial, Colorise).

Leadership : Capacité à diriger 20 personnes ou plus.

Capacité : Calcul des quantités de matériaux nécessaires.

Contrôle : Suivi des projets selon les spécifications (épaisseur de la peinture – surface en mètres carrés).

Connaissances : Spécifications et différents systèmes de peinture.

Votre profil



Diplôme d’études supérieures en peinture industrielle, en génie des matériaux ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle d’au moins de 5 années dans un poste similaire.

Description du poste : Accompagne les conducteurs lorsqu’ils travaillent «sur la ligne»:



24 heures sur 24 répond aux appels des conducteurs, répond à leurs questions sur l’état technique des voitures;

conseille sur l’installation du moteur, des systèmes et des unités du véhicule;

Assure un bon état technique des véhicules:



surveille les» kilomètres » des voitures et, lorsque le kilométrage est atteint, assure le passage des véhicules de maintenance planifiée;

appelle les voitures au parc et les inspecte;

aide les conducteurs dans la conversation téléphonique à résoudre le problème de la voiture;

indique aux conducteurs l’adresse du service automobile, où vous devez aller pour la réparation/l’entretien;

assure l’élimination de tout dysfonctionnement dans les plus brefs délais;

contrôle le processus de passage des conducteurs de réparation / technique obluzhivaniya voiture, y compris HBO;

assure la réparation ou l’évacuation de la voiture la nuit;

informe le chef de la proposition pour l’optimisation de la réparation / entretien des voitures, l’interaction avec les services automobiles, etc.;

informe le chef de l’information significative sur l’état technique d’une voiture.

Réparation rapide des véhicules:



fournit toute réparation automobile

assure l’interaction entre les conducteurs et les autres employés du département

met la tâche des mécaniciens et des laveurs de voitures. Assure le chargement des mécaniciens

surveille la vitesse de réparation

Interaction avec les services automobiles et les fournisseurs de pièces de rechange:



recherche de nouveaux partenaires-services automobiles pour la réparation de moteurs à combustion interne, la réparation de carrosserie;

recherche de fournisseurs de pièces de rechange (y compris, accessoires, éléments de carrosserie);

achat de pièces détachées;

dialogue avec les services automobiles partenaires. Réception des factures de paiement, vérification des travaux effectués, vérification des prix dans les factures de paiement;

contrôle de la qualité des travaux;

contrôle du respect des délais rapides pour la réparation / l’entretien des véhicules;

déposer des réclamations auprès des services automobiles partenaires (si nécessaire).

Comptabilisation des travaux de réparation et d & apos; entretien des véhicules:



tenue d’un journal des travaux de réparation / entretien des véhicules.

Stockage des pièces de rechange, pneus:



assurer le stockage des biens (pièces de rechange, outils) dans l’entrepôt;

enregistrement des biens en stock.

Description du poste : MSI est partenaire d’EnCompass LLC dans l’exécution de la plateforme de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour l’USAID au Sénégal. L’objectif de la Plateforme est d’appuyer l’USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l’établissement d’une culture MEL durable au Sénégal à travers un engagement holistique et le renforcement des acteurs et institutions locales. La plateforme facilitera la prise de décision fondée sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative de la Mission, engager les partenaires de l’USAID dans un effort d’amélioration continue et renforcer les capacités des partenaires et prestataires de services locaux.



Veuillez noter: Seuls les citoyens du Sénégal peuvent postuler**



Résumé de position



Le poste de Spécialiste de l’Apprentissage et du Renforcement de Capacité de haut niveau est un poste clé qui relève directement du chef adjoint de la Plateforme. Le poste est axé sur toutes les activités d’appui à l’apprentissage avec l’USAID/Sénégal, dans tous les portefeuilles, ainsi que sur le renforcement des capacités avec les organisations partenaires sénégalaises, y compris le gouvernement du Sénégal. Le poste est à temps plein et durera toute la durée du projet.



Responsabilités



Proposer un renforcement innovant des capacités de la MEL qui mesure la performance de l’acquisition des connaissances,

Diriger le CLA et les méthodes de gestion des connaissances (knowledge management) pour soutenir l’apprentissage dans toutes les équipes de la mission et au plus haut niveau de la direction de la mission,

Organiser et faciliter des événements d’apprentissage structurés pour l’USAID et d’autres parties prenantes.

Soutenir le développement et la mise en œuvre des activités liées à la formation et au renforcement des capacités dans le cadre de la MEL.

Développer et mettre en œuvre des outils d’évaluation des capacités et prendre la direction de la mise en œuvre des plans d’évaluation des capacités ciblant le personnel de l’USAID/Sénégal et les organisations partenaires.

Faciliter l’élaboration et l’ajustement des programmes d’apprentissage.

Concevoir des cadres de mesure des performances en matière de renforcement des capacités.

Suivre les progrès des efforts de renforcement des capacités.

Toutes autres tâches pertinentes ou activités nécessaires pour la réussite du projet.

Qualifications



Master (Bac +5) dans un domaine pertinent tel que le développement international, la gestion de projets, les statistiques ou l’économie, les statistiques ou l’économie requis.

Un minimum de huit années d’expérience de plus en plus responsable dans la direction de la réalisation d’activités de suivi, d’évaluation et d’analyse dans les projets de développement des donateurs requis.

Expertise avérée dans l’animation et la direction de formations dans des contextes formels de grande envergure et solides compétences interpersonnelles pour l’encadrement et le mentorat dans les programmes de stages ainsi que dans des contextes informels requis.

Expérience en matière de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (collaboration, learning, and adapting – CLA) requis.

Expérience avérée de la planification stratégique, du suivi et de l’évaluation, de la conception de projets et de l’apprentissage, y compris de l’application de l’apprentissage à la gestion des l’apprentissage, y compris l’expérience de l’application de l’apprentissage à l’amélioration des programmes de développement et au changement des systèmes pour la gestion adaptative du développement, changement des systèmes pour une gestion adaptative des organisations de développement requis.

Familiarité avec les politiques et procédures requises de l’USAID et de l’USAID/Sénégal MEL et avec les parties prenantes travaillant dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, ainsi que les orientations et outils de l’USAID CLA requis.

Compétence forte en matière de communication interpersonnelle et orale et de présentation requis.

Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit requis.

Description du poste : Afin d’assurer une meilleure coordination des activités de la Direction Générale, 3MD Energy recherche un(e) Chef de Service Achats et Logistique. Le poste sera basé à Khodaba, Km 50, Route de Thiès RN2.



Description



Sous la supervision directe du Directeur des Opérations, il/elle sera en charge des tâches suivantes :



Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché.

Appréhender la stratégie générale de l’entreprise et les objectifs définis par la direction et mettre en œuvre la politique de gestion des flux physiques de l’entreprise en termes de coûts, de qualité et de volume.

Analyser les besoins des différents services de l’entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Assurer le bon approvisionnement des produits et matériaux nécessaires à la production et à la vente.

Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts.

Animer et coordonner les activités d’une équipe d’acheteurs, éventuellement spécialisés dans différentes familles d’achats.

Élaborer et gérer le budget du service.

Gérer l’ensemble des procédures administratives et douanières et s’assurer de leur parfaite conformité.

Evaluer les options de transport, en tenant compte des coûts, des délais et de la nature des marchandises à transporter.

Gérer la flotte des véhicules et engins de la société.

Faire respecter les règles et normes de stockage de chaque produit.

Coordonner et optimiser les stocks afin de minimiser les risques de rupture ou d’excédent.

Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance.

Assurer le lien entre les différents services de l’entreprise, les fournisseurs, prestataires, clients, l’usine.

Définir les procédures d’achats par famille d’achats.

Niveau d’étude :



Être titulaire d’un BAC + 5 en Achat Logistique ou équivalent



Expérience :



Justifier d’une expérience de 05 ans dans le domaine ;



Langues :



Excellente maîtrise du français ;

Très bonne maîtrise de l’anglais.

Qualité/Compétences



Parfaite connaissance des principes des achats et de la logistique.

Connaissance des techniques d’analyse et de négociation, en particulier avec les fournisseurs ;

Maîtriser la Gestion de projet

Connaissance en management d’équipe

Connaissance des techniques de communication

Capacité d’organisation, polyvalence

Aptitude à travailler en équipe

Maîtrise de la communication en anglais

Discrétion, sens de la confidentialité

Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode

Bonne capacité de résistance au stress

Dépôt des candidatures



Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents ci-dessous à l’adresse mail suivante : recrutement3md@3mdenergy.com



Une demande adressée au Directeur Général ;

Une copie de la pièce d’identité ;

Un curriculum vitae.

Objet du mail*: 3MD Energy – CSAL

Description du poste : être étudiant, et âgé de 20 à 35 ans

être âgé de 50 à 55 ans

être en mesure d’observer et d’évaluer des services de manière objective

avoir de bonnes compétences en communication et rédaction pour rédiger des rapports détaillés

Qualités Personnelles



Discrétion

Fiabilité et Ponctualité

Sens de l’organisation et rigueur

Bon sens de l’observation et attention aux détails

Durée de contrat : 06 mois

Description du poste : L’entreprise Urban cars sn avec une importante flotte de voiture recrute des mécaniciens; des électriciens automobiles qualifiés avec 10 ans d’expériences.



Critères de recrutement



Avoir une expérience de 5 ans dans le domaine életromécanique

Etre capable de saisir des données sur Excel

Etre en mesure de diriger plusieurs réparations en un temps record

Description du poste : Missions et Responsabilités :



Effectuer l’ouverture et la fermeture de la caisse

Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.

Effectuer les transactions de vente, y compris les paiements en espèces et autres modes de paiement.

Assurer la précision des transactions et rendre la monnaie de manière appropriée.

Gérer les retours, les échanges et les remboursements conformément aux politiques de l’entreprise.

Maintenir un espace de travail propre et organisé.

Tenir à jour les registres de caisse et préparer les rapports financiers quotidiens.

Collaborer avec l’équipe pour assurer une expérience client fluide et agréable.

Participer aux inventaires périodiques et aux contrôles de stocks.

Signaler toute anomalie ou problème à la direction.





Compétences requises :



Diplôme de niveau Bac ou équivalent.

Expérience préalable de minimum 1 an en tant que caissier(ère) ou dans un rôle similaire.

Compétences solides en mathématiques et capacité à gérer les transactions financières avec précision.

Maîtrise des logiciels de caisse.

Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme.

Bonne présentation et comportement courtois.

Fiabilité, honnêteté et sens de la responsabilité.

Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions de la direction.

Attention aux détails et rigueur dans l’exécution des tâches.

Excellentes compétences en communication.

Capacité à gérer le stress et à travailler dans un environnement dynamique.

Attitude positive et orientation vers le client.

Ponctualité et respect des délais.

Disponibilité pour travailler selon des horaires flexibles, y compris les week-ends et les jours fériés.

Description du poste : Missions et Responsabilités



Assurer le câblage MT/BT d’équipements électriques

Réaliser les tests de fonctionnement des équipements électriques

Installer des composants électriques et procéder à leur connexion

Couper, dénuder et raccorder les fils et câbles

Contrôler la conformité des composants électriques

Réaliser des travaux d’installation et de mise en service des équipements électrique dans les bâtiments à usages domestiques et industriel selon les règles de sécurité

Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Positionner et équiper une armoire électrique industrielle

Fixer et raccorder des équipements basse tension (interrupteurs, prise de courant,)

Raccorder des câbles d’équipements électriques industriels aux machines, point d’éclairage ou prise de courant

Mettre sous tension l’installation électrique et effectuer des contrôles

Organiser son espace de travail





Compétences requises



Niveau BTS ou Bac + 3 en électricité

1 an d’expérience en tant qu’électricien

Connaissances générales du BTP

Maitrise des lectures de plans électriques industriel et domestique

Utilisation d’appareils de mesure électrique

Français : bon niveau ;

Organisation et anticipation

Discrétion

Précision et rigueur

Capacités d’adaptation

Dynamisme

Polyvalence