Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal
Vous êtes un salarié, un étudiant ou en recherche d'emploi ? Trouvez l'opportunité professionnelle idéale pour vous et postulez dès aujourd'hui.
Description du poste : Missions
Assurer la gestion des flux logistiques internationaux en conformité avec la réglementation douanière.
Gérer les déclarations douanières et veiller au respect des procédures d’import/export.
Coordonner les échanges avec les transitaires, transporteurs et autorités douanières.
Optimiser les coûts et délais liés aux opérations douanières et logistiques.
Assurer le suivi des stocks et garantir une gestion efficiente des approvisionnements.
Vérifier la conformité des documents de transport et d’import/export.
Mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des actions d’amélioration continue.
Veiller à l’application des réglementations en vigueur et aux évolutions des normes douanières.
Profil
Formation en logistique, commerce international.
Expérience d’au moins 3 ans en logistique avec une expertise en douane et import/export.
Bonne maîtrise des réglementations douanières et des procédures d’import/export.
Compétences en gestion des stocks et en optimisation des flux logistiques.
Excellentes capacités organisationnelles et rigueur administrative.
Aisance dans l’utilisation des outils de gestion logistique et des logiciels ERP.
Maîtrise de l’anglais professionnel exigée, une autre langue serait un plus.
Description du poste : Missions
Mettre en oeuvre et superviser la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) de l’entreprise.
Veiller au respect des normes et réglementations QHSE en vigueur dans le secteur gazier/pétrolier.
Identifier et analyser les risques liés aux activités de l’entreprise et proposer des actions préventives et correctives.
Animer des formations et sensibilisations à destination des équipes sur les bonnes pratiques QHSE.
Assurer le suivi et l’amélioration continue des systèmes de management de la qualité et de la sécurité.
Superviser la gestion des audits internes et externes et assurer la conformité aux certifications requises.
Gérer les relations avec les organismes de réglementation et les autorités compétentes.
Piloter les indicateurs de performance QHSE et proposer des actions d’amélioration continue.
Profil
Diplôme en QHSE, génie industriel, management des risques ou équivalent.
Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur gazier ou pétrolier.
Maîtrise des normes et référentiels QHSE applicables aux industries gazières et/ou pétrolières (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.).
Connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité industrielle et environnementale.
Excellentes compétences en gestion des risques et en conduite d’audits.
Capacité à communiquer et à sensibiliser efficacement les équipes aux enjeux QHSE.
Maîtrise de l’anglais technique souhaitée.
Description du poste : Missions
Piloter et coordonner les différentes phases du projet en lien avec les équipes internes et externes.
Assurer le suivi technique, budgétaire et administratif du projet.
Gérer les études d’ingénierie, les plans d’exécution et les spécifications techniques.
Superviser les travaux en veillant au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité.
Identifier et gérer les risques liés au projet.
Assurer la communication avec les différentes parties prenantes (clients, sous-traitants, partenaires).
Veiller à l’application des réglementations en vigueur et aux standards de l’industrie gazière.
Profil
Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, génie des procédés, génie civil ou équivalent.
Expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur gazier.
Maîtrise des normes et réglementations applicables aux projets gaziers.
Compétences en gestion de projet, coordination technique et suivi budgétaire.
Excellentes capacités analytiques et organisationnelles.
Maîtrise de l’anglais technique, la connaissance d’autres langues serait un atout.
Disponibilité pour des déplacements sur site en fonction des besoins du projet.
Description du poste : Nous recherchons un Directeur Technique Logistique (H/F) pour un client évoluant dans le secteur du transport et de la logistique en Afrique de l’Ouest. Votre fonction
Rattaché (e) à la direction générale, vous intervenez en tant que garant de la bonne gestion de la Direction Technique en respectant la politique de maintenance groupe.
Vous avez pour missions de :
Définir la politique de maintenance des engins
Superviser l’ensemble des opérations de maintenance, d’entretien courant et préventif des engins
Gérer le budget et Optimiser les coûts de maintenance et de réparations
Veiller au respect et à l’application des processus du groupe au sein de la direction technique et respecter les KPI définis
Gérer les opérations et les charges techniques du groupe
Participer aux études d’investissements réalisés par le groupe
Participer à la réception, à l’implantation et à la mise en service de ces nouveaux investissements
Participer à l’étude préliminaire, à l’exécution et à la livraison des travaux neufs réalisés en interne ou en externe
Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur, les procédures de travail et consignes HSE en vigueur dans l’entreprise
Faire la demande d’émission des bons de commandes, approuver les factures fournisseurs pour bon à payer
Garantir l’efficacité des interventions et prestations des intervenants internes ou externes
Votre profil
Bonne maîtrise des techniques des engins de manutentions : expertise mécanique, électrique, hydraulique et
automatismes nécessaires
Autonome
Maitrise des normes HSE et qualité ISO 9001
Bonne capacité d’analyse
Être fort de proposition
Bonne communication
Description du poste : Missions
Assurer la gestion administrative courante (courriers, comptes rendus, archivage, etc.).
Assister la direction et les équipes dans l’organisation des réunions, déplacements et événements.
Gérer les appels, courriels et correspondances en français et en anglais.
Assurer le suivi et la mise à jour des documents administratifs et contractuels.
Coordonner les interactions avec les partenaires, clients et fournisseurs internationaux.
Participer à la gestion des commandes, factures et suivis comptables de base.
Contribuer à l’amélioration des procédures administratives et à leur mise en conformité.
Profil
Formation en administration, gestion ou équivalent
Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
Bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et logiciels de gestion administrative.
Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Description du poste : Dans ce rôle, vous
Diligence raisonnable envers le client (CDD) et connaissance du client (KYC)
Vérifier l'identité des nouveaux clients au moyen de documents officiels (ex. : cartes d'identité, RCCM, Ninea, statuts, etc.).
Recueillir, analyser et évaluer les informations clients pour garantir la conformité aux exigences réglementaires.
Examinez le profil de risque du client, y compris ses antécédents, ses activités commerciales et sa situation financière.
Assurez-vous que tous les documents sont correctement stockés et conformes aux réglementations en matière de protection des données.
Contrôles de lutte contre le blanchiment d'argent (AML)
Filtrez les clients par rapport aux listes de sanctions mondiales, aux listes PEP (personnes politiquement exposées) et à d'autres bases de données sur la criminalité financière.
Identifiez toute activité ou tout comportement suspect et faites-le remonter si nécessaire.
Surveillez et signalez tout signal d’alarme lié à des activités potentielles de blanchiment d’argent.
Assurer le respect des lois AML et des procédures internes pertinentes.
Documentation et processus d'intégration
Assurez-vous que toute la documentation requise pour le processus d'intégration du client est collectée, complète et exacte.
Gérer la collecte et la vérification de documents supplémentaires, tels qu'une preuve d'adresse ou d'enregistrement d'entreprise.
Assurez-vous que tous les contrats, accords et formulaires respectent les normes réglementaires et de l’entreprise.
Surveillance de la conformité réglementaire
Restez au courant des changements dans la réglementation financière, les règles KYB et AML.
Mettre en œuvre et mettre à jour les politiques de conformité internes en fonction des évolutions réglementaires.
Signalez et faites remonter tout problème ou préoccupation concernant la conformité pendant le processus d'intégration.
Rapports et documentation
Tenir des registres précis du processus d’intégration des clients, y compris la documentation de conformité.
Documentez tout problème de conformité ou tout écart par rapport aux procédures standard.
Gestion de la relation client
Maintenir une relation positive avec les parties prenantes tout en veillant à ce que toutes les exigences de conformité soient respectées.
Assurer le suivi auprès des équipes pour collecter les informations manquantes ou incomplètes auprès des clients et s'assurer que le processus se déroule sans problème.
Détails clés
Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau à Dakar.
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée (1 an, renouvelable).
Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.
Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.
Remboursement du temps d'antenne.
Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.
Nous soutenons le remboursement du temps d'antenne.
Exigences
Au minimum un baccalauréat en droit, en économie, en administration des affaires ou dans tout autre domaine comparable.
Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits .
Connaissances de base des réglementations LBC/FT régissant l’identification des relations d’affaires.
Bonne connaissance des différents types d'entités juridiques et des règles régissant leur constitution ou leurs obligations.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
Avoir de solides compétences en applications informatiques.
Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et analytiques.
Faire preuve de solides compétences organisationnelles et d’adaptabilité.
Êtes motivé et capable de travailler efficacement sous pression.
Communiquez efficacement et fréquemment, tant par écrit qu’en personne.
Vous êtes soucieux du détail et vous vous efforcez d’atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.
Avoir un sens aigu du travail en équipe et la capacité de faire preuve de discrétion.
Notre équipe
Nous disposons d'une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier.
Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
Nous sommes l'une des meilleures entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.
Comment postuler
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.
Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.
Description du poste : Vous êtes
Attentionné, vous offrez un service personnalisé et une expérience unique à chaque client
Reposant, vous dégagez de la zénitude et grâce à vous le temps semble s’arrêter
Challenger/Performeur, vous aimez vous lancer de nouveaux défis pour développer le chiffre d’affaires du Spa (produits et services) et garantir la satisfaction de nos clients
Vous allez
Vous développez en bénéficiant de formations professionnalisantes sur les protocoles de marques de renom telles que Sothys, Cinq Mondes ou encore Payot
Accueillir et accompagner les clients en leur faisant vivre une expérience selon un parcours défini
Effectuer différents types de soins selon les protocoles des marques avec lesquelles le Club Med est en partenariat
Assurer la promotion, le conseil et la vente des prestations et des produits de soins pour développer le chiffre d’affaires du Spa
Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med
En devenant G.O Spa Praticien/Esthéticien/Masseur, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !
Alors, qu’attendez-vous pour préparer vos bagages ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Objectif de la mission
Les consultants aideront le chef des opérations et le directeur de l'EOF à élaborer et à mettre en œuvre la stratégie de communication de l'EOF pour l'organisation et ses programmes.
Axe de travail 1 : Expertise stratégique en communication
Dans le cadre du volet de travail 1, nous recherchons des consultants capables de fournir des conseils stratégiques et une expertise sur les communications de l'EOF.
Les activités peuvent inclure les suivantes :
Campagnes de plaidoyer mondiales : Concevoir et exécuter des campagnes qui communiquent la mission, les programmes et l'impact de l'EOF sur la scène mondiale.
Communications stratégiques : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication qui articule clairement l’impact de l’EOF sur l’éducation mondiale.
Planification d'événements de haut niveau : sélectionner stratégiquement, garantir la participation et gérer la présence d'EOF lors d'événements mondiaux majeurs tels que l'Assemblée générale des Nations Unies, le WEF et le G7.
Relations avec les médias : Cultiver des relations solides avec les médias internationaux pour amplifier les initiatives et les réalisations de l'EOF.Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et nos effectifs internationaux doivent refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure chacun, sans distinction d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/travailleurs individuels en situation de handicap. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide aux déplacements pour les missions ou d'un accompagnateur. Nous vous encourageons à indiquer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Cette vérification comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents.
Remarques
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et l'assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des vacataires. Les consultants et les vacataires sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et taxes, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.
Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (applicable) et de l'assurance maladie requis pour l'exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), ce qui doit être obtenu avant leur prise de fonction. Cette condition ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Date limite : 13 avril 2025, heure normale de Greenwich.
Gestion de la marque : superviser la marque d'EOF pour garantir qu'elle est convaincante, communiquée efficacement et reflète notre mission.
Développement de contenu : Produire et gérer du contenu qui distille efficacement le travail d'EOF, des articles de leadership éclairé et des podcasts aux publications sur les réseaux sociaux.
Communication de crise : Développer des stratégies proactives pour maintenir la réputation de l'EOF dans les situations difficiles.
Exigences de qualification
Requis
Un diplôme d'études supérieures (master ou supérieur) en sciences politiques, économie, finance, commerce, éducation, développement international ou dans un domaine connexe est requis. Une licence, assortie de deux années supplémentaires d'expérience pertinente, sera prise en considération.
Au moins dix ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent sont requis, notamment en communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe.
Une expérience avérée dans le développement et l’exécution de stratégies de communication dans des environnements complexes et politiquement nuancés.
Expérience de conduite de campagnes de plaidoyer internationales, utilisant à la fois les médias traditionnels et numériques.
Capacités rédactionnelles exceptionnelles, capables de distiller des concepts complexes en un contenu clair et convaincant adapté à des publics divers.
La maîtrise de l'anglais est requise.
Souhaitable
Une expérience en matière de financement innovant, notamment en matière de conception et de mise en œuvre de fonds axés sur les résultats, est préférable.
Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la protection et de l’éducation de la petite enfance (PEPE) ou des compétences pour l’emploi est préférable.
Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient est préférable.
La maîtrise du français, de l'arabe ou de l'espagnol est préférée.
Axe de travail 2 : Expertise en gestion des communications
Dans le cadre du volet de travail 2, nous recherchons des consultants capables de fournir des conseils techniques et des recommandations sur la gestion des communications externes de l'EOF.
Les activités peuvent inclure les éléments suivants
Fournir des conseils stratégiques et techniques à l'équipe de l'EOF sur la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'EOF pour l'organisation centrale et chacun de nos programmes.
Développement du leadership éclairé : Rédiger et aider les autres à rédiger du contenu sur une variété de formats et de plateformes, sur les médias numériques et traditionnels ; cela comprendra des billets de blog, des articles, des bulletins d'information, des éditoriaux et des rapports.
Planifier et organiser des événements : en marge de conférences internationales de haut niveau, telles que l'Assemblée générale des Nations Unies
Assemblée ou lors des sommets du G7, ou par le biais d'engagements virtuels/hybrides, tels que les réunions du groupe directeur de haut niveau de l'EOF ou les webinaires avec les dirigeants mondiaux de l'éducation.
Fournir des conseils d'experts sur la marque d'EOF : travailler sur tous les formats et supports pour améliorer notre marque, y compris un contrôle qualité actif pour tout le contenu publié en externe
Accompagnement technique de l'équipe EOF sur les réseaux sociaux : rédaction de contenus pertinents et engageants pour Twitter et LinkedIn, adaptés à notre environnement opérationnel
Accompagnement technique et stratégique de l'équipe d'EOF sur le site Web d'EOF : améliorer de manière proactive la structure, le contenu et la navigation de notre site Web, afin de garantir qu'il communique efficacement EOF et notre travail
Sécuriser les opportunités de prise de parole : identifier les opportunités précieuses d'engagement externe qui rehausseront la visibilité d'EOF et soutiendront nos objectifs programmatiques et de partenariat
Offrir des sessions de formation à l'équipe EOF pour améliorer les compétences en communication : développer des messages standard, rédiger des points de discussion et former l'équipe à une communication efficace
Exigences de qualification
Requis
Un diplôme d'études supérieures (master ou supérieur) en sciences politiques, économie, finance, commerce, éducation, développement international ou dans un domaine connexe est requis. Une licence, assortie de deux années supplémentaires d'expérience pertinente, sera prise en considération.
Un minimum de cinq années d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent est requis, notamment en communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe.
Expérience de direction d’activités de communication internationales (telles que le lancement d’un programme), qui incluent les médias traditionnels et numériques.
Excellentes compétences rédactionnelles. Capacité à transmettre des idées complexes de manière claire et engageante, et à adapter son style pour toucher un public varié.
La maîtrise de l'anglais est requise.
Souhaitable
Une expérience en matière de financement innovant, notamment en matière de conception et de mise en œuvre de fonds axés sur les résultats, est préférable.
Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la protection et de l’éducation de la petite enfance (PEPE) ou des compétences pour l’emploi est préférable.
Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient est préférable.
La maîtrise du français, de l'arabe ou de l'espagnol est préférée.
Axe de travail 3 : Soutien aux communications
Dans le cadre du volet de travail 3, nous recherchons des consultants capables de soutenir les communications externes de l'EOF.
Les activités peuvent inclure les suivantes :
Fournir des conseils techniques à l'équipe de l'EOF pour les événements et réunions de l'EOF en personne et virtuels.
Fournir un soutien éditorial en relisant les supports de communication externes produits par les équipes EOF.
Développer du matériel de communication externe, y compris des articles, du contenu de site Web et du contenu de médias sociaux, mettant en valeur EOF et stimulant la portée et l'engagement.
Rédigez des propositions et préparez des supports de présentation pour promouvoir EOF auprès de partenaires potentiels et de prospects de collecte de fonds.
Cela pourrait inclure, par exemple, un récit sur l’écosystème financier innovant au sens large et sur la place de l’EOF.
Aider à l'élaboration et à l'exécution de stratégies de communication pour promouvoir l'impact et les objectifs de plaidoyer de l'EOF, par exemple le lancement de programmes ou la promotion de rapports d'évaluation.
Soutenir l’équipe de communication pour établir des relations avec des organisations homologues et des partenaires potentiels, par exemple en participant à des appels et des webinaires et en gérant les communications clés avec des parties externes.
Préparer les documents d’appui à présenter lors des réunions trimestrielles de gouvernance avec notre conseil d’administration et nos
Sous-comité des communications et du plaidoyer.
Participer à la planification, à la coordination et au développement de projets de communication stratégique, y compris une revue de marque et la création d’un site Web.
Exigences de qualification
Requis
Un diplôme universitaire en sciences politiques, en économie, en finances , en commerce, en éducation, en développement international ou dans un domaine connexe est requis.
Au moins un an d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent est requis. Cela comprend la communication, l'éducation, le développement international, les politiques publiques, les groupes de réflexion, les œuvres caritatives ou le conseil en management.
Excellentes compétences rédactionnelles, capable d'adapter l'écriture à différents publics.
La maîtrise de l'anglais est requise.
Souhaitable
Une expérience en matière de financement innovant, notamment en matière de conception et de mise en œuvre de fonds axés sur les résultats, est préférable.
Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la protection et de l’éducation de la petite enfance (PEPE) ou des compétences pour l’emploi est préférable.
Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient est préférable.
La maîtrise du français, de l'arabe ou de l'espagnol est préférée.
Instructions pour les candidatures
Nous acceptons les candidatures du monde entier. Vous pouvez postuler via la page Carrières de l'UNICEF. Veuillez joindre à votre candidature une proposition technique comprenant :
Domaine(s) de travail pour lesquels vous souhaitez être considéré.
Expertise, compétences et expérience pertinentes dans le(s) domaine(s) de travail sélectionné(s).
Un exemple de travail de partenariat ou de collecte de fonds (maximum 5 pages) que vous avez déjà réalisé. Il peut s'agir de :
Une stratégie ou un plan de communication.
Un bref aperçu des événements.
Un article de blog / un rapport / un contenu écrit.
Un plan de communication de crise.
Veuillez vous assurer d'inclure une proposition financière (taux de conseil journalier) en USD, sinon nous ne pourrons pas prendre en compte votre candidature.
Informations complémentaires pour les candidats
Cet appel à candidatures vise à solliciter les candidatures de personnes souhaitant fournir des services de conseil dans un ou plusieurs des domaines d'activité décrits ci-dessus. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. À l'issue de ce processus, une liste de consultants multi-domaines sera créée.
Une fois qu'une liste de consultants est créée, lorsque le besoin d'une expertise particulière se fait sentir, EOF contactera un ou plusieurs candidats consultants dans le(s) domaine(s) de travail pertinent(s) de la liste avec un mandat spécifique pour discuter de la disponibilité et de l'intérêt, ainsi que pour évaluer davantage l'expertise et l'expérience par rapport aux termes de référence spécifiques.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).
Description du poste : Nous recrutons un directeur général adjoint (DGA) pour le CEFI Dakar !
Le CEFI Dakar, acteur de référence dans le secteur de la sécurité incendie, recherche un(e) directeur général adjoint (DGA) pour accompagner son développement et renforcer son positionnement stratégique.
Vos missions principales
Gestion de l’immobilier et du mobilier : optimisation des coûts, planification des travaux d’entretien et de rénovation.
Développement commercial : stratégie de fidélisation, identification de nouveaux marchés et partenariats, suivi des performances commerciales.
Gestion des contrats de maintenance : archivage, suivi des engagements contractuels, négociation et renouvellement des contrats.
Supervision des vérifications périodiques et des maintenances corrective : planification, coordination et optimisation des ressources techniques.
Profil recherché
Formation : bac+4/5 minimum (master en gestion, sciences du feu, management ou domaine équivalent).
Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire, avec management d’équipes de 30 personnes ou plus. Un ancien commandant de sapeurs-pompiers ou un adjoint.
Compétences techniques : maîtrise avancée du pack Office, gestion de projets, connaissance des normes ISO 9001 et de la réglementation sécurité incendie (un atout).Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à rh@gmail.com en précisant vos prétentions salariales.
Vous avez le profil pour relever ce défi ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement ?
Description du poste : Rôle et responsabilités
Réaliser des analyses microbiologiques pour évaluer la sécurité des produits ;
Effectuer des analyses physico-chimiques pour garantir la qualité des produits ;
Suivre rigoureusement les procédures d’hygiène, de qualité et environnementales établies par l’entreprise ;
Veiller à ce que toutes les opérations respectent les normes de qualité et de sécurité ;
Effectuer régulièrement l’entretien des équipements de laboratoire pour assurer leur bon fonctionnement et leur fiabilité ;
Assurer l’entretien général (nettoyage et rangement) du laboratoire et gérer activement les stocks de matériel pour garantir leur disponibilité constante lors des analyses et tests de qualité ;
Rédiger des rapports détaillés sur les résultats des analyses effectuées ;
Communiquer efficacement les résultats des contrôles et les écarts éventuels à la hiérarchie ;
Participer à la formalisation des documents et leur mise à jour ;
Participer au suivi et traitement des réclamations et des non conformités ;
Participer à la formation qualité du personnel ;
Chargé du renseignement journalier de tous les indicateurs qualité et de la rédaction de rapport suivant le besoin ;
Maintenir une communication efficace avec la maintenance (déclaration des pannes et anomalies, démontages…) et la production (conformément aux exigences du système qualité de la LDB).
Compétences
Solides connaissances sur l’utilisation d’équipements de mesure (pH-mètre, ATP-mètre, viscosimètre…) et des outils de gestion du travail
Maitrise des processus de fabrication et des points de contrôle (précision des inspections et conformité aux procédures)
Connaissance des normes et des techniques de contrôle-qualité (analyses microbiologiques et physico-chimiques)
Savoir-faire en application de processus stricts (rapidité et efficacité dans la gestion des non conformités)
Compétence en analyse statistique
Gestion du temps et des priorités (capacité à atteindre les objectifs qualité)
Esprit d’initiatives, réactivité et efficacité (proactivité dans la proposition d’améliorations)
Rigueur dans l’exécution des tâches et suivi des procédures
Qualifications
Diplôme universitaire de technologie agroalimentaire ;
Minimum 2 ans d’expérience en Qualité ou agroalimentaire
Description du poste : Nous recrutons des agents centre d’appels.
Prospecter de nouveaux clients.
Répondre aux objections clients
Analyser le besoin du client.
Proposer des solutions à ce besoin.
Envoyez votre CV a l’adresse suivante pcallp456@gmail.com
Description du poste : Missions :
Se conformer au règlement intérieur de l’entreprise
Faire un rapport journalier après chaque prestation
Entretenir les locaux et les matériels de l’entreprise
Minimum niveau BFEM
Expérience dans le Nettoyage et en pulvérisation serait un atout
Veuillez envoyer votre CV à recrutementrgs4@gmail.com
Description du poste : Responsabilités
Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.
Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.
Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.
Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.
Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.
Chargé des accusés reception client par appels
Codification des retours par appels et mise à jour CRM
Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients.
Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.
Compétences Requises
Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.
Excellent ton de voix
Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).
Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
Une présentation soignée et un sens aigu du service client.
Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof
Qualifications
Présentation soignée et attitude professionnelle
Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire
Les CV doivent etre au format PDF uniquement et envoyés à l’adresse suivante: rhcommercial@grazeina.com
Description du poste : Missions
Gestion IT du bureau
Support administratif et organisationnel au quotidien
Gestion de la correspondance (appels, emails, courriers)
Coordination des agendas et organisation de réunions
Collaboration avec différents départements sur divers projets
Profil
Diplôme en informatique obligatoire
Expérience similaire
Excellente maîtrise du français et de l’anglais
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Maîtrise des outils informatiques et logiciels
Voir aussi : Modèle de CV Assistant administratif
Description du poste : Détails clés
Localisation : Sénégal.
Une autorisation de travail au Sénégal est requise.
Il s'agit d'un poste permanent.
Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.
Nous organisons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.
Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.
Nous soutenons les parents qui travaillent : nous proposons des politiques de congé parental généreuses (26 semaines pour les mères et 4 semaines pour les pères) et des services de garde d’enfants subventionnés lorsque vous retournez au travail.
Nous vous aidons à vivre pleinement votre vie dès maintenant ! Nous subventionnons les abonnements aux salles de sport et les cours de fitness.
Remboursement du temps d'antenne.
Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.
Exigences
Maîtrise du français et de l'anglais .
2 + années d'expérience en tant que responsable du service client ou équivalent.
Baccalauréat en administration des affaires, en communication ou dans une discipline connexe
Vous pourriez être un bon candidat si vous
Faire preuve de détermination et de flexibilité, être prêt à aller au-delà des attentes, même en travaillant à des horaires flexibles.
Pensez stratégiquement et savez diriger efficacement.
Nous valorisons une communication claire et une coordination proactive.
Portez une attention méticuleuse aux détails et visez l’excellence.
Prioriser la satisfaction du client et exceller dans la communication interpersonnelle.
Posséder des compétences diplomatiques et de communication habiles.
Adoptez le travail d’équipe et la collaboration.
Sont disponibles tous les jours, y compris les week-ends si besoin.
Apportez une expérience significative dans la gestion de grandes équipes de support.
Notre équipe
Nous disposons d'une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier.
Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
Nous sommes l'une des meilleures entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.
Comment postuler
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.
Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés
Description du poste : Détails clés
Lieu : Dans l'un de nos pays africains en phase de démarrage, en particulier en Afrique de l'Ouest. Vous devez être prêt à vous installer dans le pays de croissance principal pour une période maximale d'un an, avec des retours réguliers après chaque trimestre.
Voyages : Besoins de voyage anticipés de 60 à 80 % au sein d'un marché désigné et axé sur la croissance.
Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.
Nous organisons des évaluations de performance deux fois par an et accordons des primes ou des promotions aux employés exceptionnels qui travaillent dans l'entreprise depuis plus de 6 mois.
Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.
Nous soutenons les parents qui travaillent : nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d’enfants subventionnés à leur retour au travail.
Remboursement du temps d'antenne.
Exigences
Plus de 8 ans d'expérience en leadership senior dans l'acquisition d'utilisateurs/les opérations d'agents et la gestion des liquidités dans le domaine de l'argent mobile, de la finance , de la fintech, des télécommunications ou de la technologie.
Langue : La maîtrise du bilinguisme est obligatoire, avec des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale dans les deux langues.
Anglais et français.
Compétences interpersonnelles améliorées dans l’établissement et le maintien de relations positives, une communication efficace, une écoute active et la résolution de conflits.
Capacité de vente avérée avec un historique de réussite dans la vente, y compris l'identification des besoins des clients et la connexion des couloirs.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
Vous êtes profondément analytique dans votre approche du marketing et dans l'optimisation du coût d'acquisition client et êtes orienté vers les métriques et expérimenté dans la direction d'équipes vers les KPI.
Vous êtes proactif, discipliné dans vos pensées et vos actions et engagé dans l’amélioration continue de vous-même et dans votre développement professionnel.
Posséder l’humilité, la concentration sur la mission et la détermination nécessaires pour faire ce qu’il faut pour atteindre les objectifs de croissance.
Construisez des relations solides et faites ressortir le meilleur des gens.
Excellez en leadership et aimez gérer des équipes d'opérations sur le terrain diversifiées et de grande envergure.
Vous êtes un bon communicateur et vous n'hésitez pas à aller trop loin en matière de coordination.
Réfléchissez à partir des premiers principes sur la façon dont les choses devraient fonctionner.
Vous êtes extrêmement soucieux des détails et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.
Vous êtes autonome et proactif dans la réalisation d’objectifs ambitieux et prêt à aller jusqu’au bout pour accomplir quelque chose.
S’adapter rapidement aux priorités et aux conditions changeantes.
Notre équipe
Nous disposons d'une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier.
Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
Nous sommes l'une des meilleures entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.
Comment postuler
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.
Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.
Description du poste : Missions
Il est placé sous la hiérarchie directe du Directeur d’Exploitation. Il rend compte régulièrement de ses activités.
Le directeur de travaux est responsable du management de(s) chantier(s) sous sa responsabilité.
Interlocuteur de la Mission de contrôle, il supervise le suivi économique et financier des chantiers, assure l’interface entre les clients, les fournisseurs et la direction de l’entreprise.
Il engage la responsabilité de l’entreprise selon des directives et des conditions spécifiques attribuées par la Direction générale.
En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le Directeur Travaux organise et suit les différents moyens techniques (matériels, matériaux, sous-traitants, …), humains (internes et externes de l’entreprise) et financiers (préparation des éléments des décomptes, ressources financières, …) nécessaires à la réalisation du ou des chantiers. Depuis la phase de préparation du projet jusqu’à la réception provisoire et définitive dans le respect des budgets, des délais contractuels, de la qualité et Il est également une force de proposition dans l’amélioration de l’organisation continue de l’entreprise (optimisation de l’organisation chantier, relation avec les services supports, techniques et matériel, qualité, sécurité et environnement, …).
En règle générale :
Élaborer et gérer les procédures d’exécution (exécution travaux, topographie, laboratoire, …) ;
Appliquer et faire appliquer les procédures (exécution travaux, topographie, laboratoire, …) ;
Appliquer et faire appliquer les procédures de l’entreprise (organisationnel, services supports, matériels, qualité, …) ;
Préparation et étude du projet
Participer à la réunion de transfert du projet, organisée par la Direction technique ;
Prendre connaissance des pièces contractuelles du marché (pièces écrites ; plans et notes de calcul) ;
Définir les modes opératoires : process de production, établissement des plannings d’exécution des travaux et des approvisionnements, plans de charge et phasage des interventions ;
Définir et planifier les moyens matériels et humains (encadrement travaux, fonctionnement et production) du projet ;
Consulter ou faire consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et d’approvisionnement avec la Direction d’exploitation et la Direction Générale ;
Définir la liste prévisionnelle des dossiers d’exécution et la planification des études d’exécution en lien avec la Direction technique et le bureau d’étude d’exécution extérieur ;
Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec la Direction Technique et le service étude de prix ;
Présenter à la Direction générale « l’objectif » du chantier entre 5% et 10% d’avancement des travaux mérités ;
Actualiser les budgets travaux (point 25%, 50%, 75% et 100% fin de chantier), en lien avec la Direction d’Exploitation, le Contrôleur de Gestion et le Directeur Administratif et Financier ;
Établir ou faire établir avec le Responsable QHSE, le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS), le Plan d’Assurance Qualité (PAQ) et le Plan de contrôle associé, ainsi que le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) ;
Au démarrage, planifier et assurer le suivi de l’avancement des installations de chantier et la mobilisation des moyens et ressources (matériel, encadrement, personnel d’exécution, matériaux fournitures, …) ;
Suivi des opérations d’exécution
Fixer les objectifs des conducteurs de travaux afin d’assurer au client une livraison dans les règles de l’art (respect des coûts, de la qualité et des délais) ;
Veiller à la disponibilité des ressources (anticipation et planification des approvisionnements, gestion des stocks, affectation des équipes et du matériel, …) ;
Veiller au respect de la planification des dossiers d’exécutions et leur approbation ;
S’assurer de la diffusion des dossiers d’exécutions approuvés à la production et leur utilisation effective (retrait et destruction des indices antérieurs le cas échéant) ;
Effectuer le suivi des travaux et intervenir en appui aux conducteurs de travaux (pilotage de l’exécution et résolution des dysfonctionnements tels que les pannes, les approvisionnements, les litiges contractuels…) ;
Suivre les indicateurs de performance des chantiers (contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais, …) ;
Veiller à l’application des normes techniques de construction et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l’environnement ;
Animer et faire appliquer l’assurance qualité à l’avancement des travaux (PAQ, plan de contrôle, fiches de réception, audits techniques et du système, fiches de non-conformité, …) et rendre compte immédiatement des anomalies ;
Surveiller et faire appliquer les règles d’hygiène de sécurité (PHS, plan des risques, réunion sécurité journalière et hebdomadaire, …) et rendre compte immédiatement des incidents ;
Surveiller et faire appliquer les règles de protection environnementale (PPE, plan des risques, réunion de sensibilisation environnementale, …) et rendre compte immédiatement des incidents ;
Veiller à la préservation du matériel et une bonne utilisation. Il est le représentant du responsable matériel sur le chantier ;
Mettre en place l’organisation et assurer la gestion des matériaux et matériels utilisés.
Gestion contractuelle du marché
Après une lecture attentive du contrat, établir le synoptique du contrat (dates clés, échéances de remise documentaire, respect des engagements contractuels, …) ;
Assurer la relation avec les représentants contractuels (Maître d’Ouvrage, Maître d’oeuvre, Mission de contrôle, bureaux de contrôle, …) ;
Représenter l’entreprise aux réunions de chantier ;
Négocier et contractualiser les travaux supplémentaires (avenants travaux, …) avec le maître d’ouvrage et/ou la Mission de contrôle ;
Assurer la gestion contractuelle et financière du contrat ou marché de travaux ;
Établir la planification des travaux dans le respect des délais contractuels ;
Réaliser périodiquement le planning financier du projet ;
Établir ou faire établir le dossier de recollement des travaux et sa transmission ;
Organiser et participer à la réception provisoire (partielle ou unique) et définitive ;
Réaliser ou faire réaliser les levées des réserves le cas échéant ;
Démobilisation et point fin de chantier
Superviser le démontage des installations et la remise en état ;
Superviser le repliement des moyens de production ;
Assurer le classement final et l’archivage des dossiers travaux (suivant procédure) ;
Établir ou faire établir le dossier de recollement technique des travaux (modes opératoires, rendements, ressources matériels et humaines, coûts d’approche, frais de chantiers, principaux prix de revient, bilan QHSE, …) en lien avec la Direction technique;
Établir et présenter le point fin de chantier (100%) et le présenter à la Direction générale;
Management et ressources humaines
Représenter et préserver l’image d’entreprise vis-à-vis des tiers ;
Animer et maintenir l’esprit d’équipe et d’entreprise au sein de(s) chantier(s) ;
Développer et maintenir la communication interne des équipes travaux ;
S’assurer du respect des procédures en matière de gestion du personnel (recrutement, embauche, sanctions, licenciement, …) et du maintien de l’équilibre social de ses effectifs ;
Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d’activité (identification des besoins de formation, gestion opérationnelle des ressources humaines, …) ;
Assurer l’évaluation de l’encadrement travaux et du personnel de production, ainsi que l’identification des collaborateurs à potentiels ;
Peut être amené à assurer l’intérim du Directeur d’exploitation en cas d’absence suivant décision de la Direction générale.
Compétences requises
Être titulaire d’un niveau Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur, …) en construction, bâtiment, travaux publics et ouvrage d’art ou d’un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, licence) en génie civil ou ouvrage d’art complété par une expérience professionnelle ;
Avoir 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine du BTP ;
Avoir une bonne connaissance dans la gestion contractuelle des marchés publics et privés ;
Maîtriser le logiciel de conception DAO (Autocad, Covadis, …) et les outils informatiques (MS Office) ;
Avoir une bonne capacité de management d’équipe, de rigueur de gestion de projet ;
Suivre et mettre à jour les informations techniques, économiques et règlementaires ;
Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;
Être prompte à garder le secret professionnel.des règles de sécurité.
Description du poste : Mission
Développer l’activité de change de manière à réaliser des résultats de changes prévus au budget
Collaborer dans la prospection et la fidélisation de la clientèle
Gérer la relation de la banque avec les contreparties extérieures
Vendre les produits de la trésorerie à la clientèle
Activités
Organiser et formaliser le service du marché de change
Réaliser les opérations de change spot, à terme et Swap en devises et XOF
Réaliser les opérations de change des clients « Corporate- Retail- Institutions financières », déterminer et négocier les taux de change applicables à leurs transactions
Mobiliser les ressources en devises pour la banque en vue de répondre aux besoins et honorer les engagements dans les délais requis
Proposer, planifier et coordonner les approvisionnements en devises des caisses (en cash)
Collaborer de façon étroite avec le département des opérations à la couverture des transferts sortant, des crédits documentaires, des dépôts de garantie en devise
Contribuer à la détermination de la clientèle cible et à la mise en œuvre d’un plan de fidélisation des clients et de la conquête des prospects
Déterminer et établir les cours de change et assurer leur communication au sein de la banque ainsi qu’aux clients
Etablir, gérer et suivre le FX Blotter et collaborer à la justification des résultats et positions en devise
Collaborer à la justification des soldes de compte en devise et des opérations en suspens (approchements bancaires)
Formaliser et diffuser le journal d’information du marché de change à la clientèle
Mettre en place un plan de visite cohérent et agressif (prospects et clients existants)
Suivre les résultats FX au jour le jour vis-à-vis du budget et prendre les mesures nécessaires pour couvrir tout écart
S’assurer que les clients de la banque sont servis de manière efficiente : contact régulier au téléphone, cotation rapide des transactions, bonne maîtrise des informations sur le marché de change…
S’assurer que tous les produits de la Trésorerie sont vendus aux clients de la banque (Fixed Income et Change).
Profil
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Banque, Finance, Management d’Entreprise, etc.
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en trésorerie et marché de change
Être à l’aise dans le traitement des opérations de change
Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais
Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelle
Être réactif, rigoureux, organisé et disponible
Savoir travailler en équipe et sous la pression
Date limite de réception des candidatures : Mercredi 26/03/2025.
Description du poste : Objectifs de la mission
De Diriger et coordonner les activités liées à l’environnement au changement climatique et à la sécurité pour toutes les activités du projet
De coordonner la mise en œuvre du plan de gestion environnementale sociale et climatique ainsi que celle du mécanisme de gestion des plaintes du projet ;
De coordonner et de suivre les aspects environnementaux avec les Directions Régionales de l’environnement et des établissements classées (DREEC);
De s’assurer de l’intégration des aspects environnementaux, sociaux et climatiques dans les activités du projet ;
De diriger la collecte, l’analyse, la validation et le rapportage des données;
Assurer la liaison et la collaboration avec les différentes parties impliquées dans la gestion environnementale sociale et climatique du projet
Consistance de la mission
Placé sous l’autorité du Coordonnateur, le prestataire environnementaliste travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Suivi Evaluation et devra s’assurer de la mise en œuvre des tâches assignées au projet dans le cadre de sa mission de suivi environnemental. Il devra, en outre ;
Elaborer et suivre les plans d’actions des contrats de performance avec les DREEC des régions d’intervention;
S’assurer de la mise en œuvre des mesures environnementales et sociales et des dispositions sécuritaires du PGES; Elaborer les termes de référence pour les évaluations environnementales et sociales; – S’assurer de l’insertion des clauses environnementales et sociales dans les dossiers d’appel d’offre ;
S’assurer de la mise en œuvre du PGES et des séances d’information et de sensibilisation des bénéficiaires et entrepreneurs par les missions de contrôle ;
Préparer et transmettre les rapports de suivi semestriel/annuel sur les aspects environnementaux et sociaux ;
Toute autre responsabilité ou tâche qui pourrait lui être confiée par le Coordonnateur allant dans le sens de l’amélioration du suivi du Projet et la réalisation de ses objectifs.Une liste des candidats présentant au mieux les aptitudes requises pour exécuter les tâches sera établie par l’Autorité contractante. Ces candidats seront ensuite invités à un entretien. Le prestataire sera choisi par la méthode de la comparaison des CV et conformément aux procédures décrites et aux Directives du FIDA.
Les dossiers de candidature doivent être déposées à l’adresse ci-après: secrétariat de l’UCP du PADAER II, Quartier Liberté Lot 184, BP: 158-Tambacounda, email: padaerii.senegal@gmail.com, téléphone: (221) 78 377 62 80/(221)77 644 38 80 au plus tard le Mardi 01 Avril 2025 à 18h 00mn.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence à l’adresse ci-dessous : Unité de Coordination du PADAER II, Quartier Liberté Lot 184, BP: 158 – Tambacounda et aux heures d’ouverture des bureaux suivantes : 8h à 13h30mn-15h à 18h00m
Profil Du Prestataire
Diplômes
Maîtrise ou Diplôme d’Études Supérieures en Science Environnementale ou un diplôme équivalent.
Expérience: Avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration de politiques en matière de protection environnementale et sociale.
Des expériences antérieures dans la préparation des études d’évaluation d’impact environnemental et social (y compris des plans de gestion environnementale et sociale) et la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale; Le Prestataire devra avoir une connaissance approfondie des directives, des exigences et des procédures nationales en matière de protection environnementale et sociale,
Connaissance des principes fondamentaux et les Politiques opérationnelles du FIDA serait un atout;
Faire preuve d’expérience avérée dans la préparation des Évaluations d’impact environnemental et social, des Plans de gestion environnementale et sociale;
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et applications Microsoft Office, notamment les programmes informatiques suivants: Excel, Word, PowerPoint,
Durée du mandat des prestations
La durée des prestations est de douze (12) mois renouvelable en fonction des performances du prestataire, sur avis non objection du bailleur.
Les candidats seront sélectionnés selon les procédures nationales décrites sur la base de la grille de notation des critères ci-dessous :
Critères et notation
Avoir une maitrise ou un diplôme d’études supérieures en science environnementale ou tout autre domaine pertinent pour la mission – 10
Posséder des expériences antérieures dans la préparation des études d’évaluation d’impacts environnemental et social (y compris des plans de gestion environnementale et sociale) et la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale (1-référence: 15 pts, 2-référence: 15 pts) – 30
Expériences spécifiques du consultant: avoir une expérience avérée dans la préparation des évaluations d’impact environnemental et social, des plans de gestion environnementale et sociale (1-référence: 15 pts, référence: 15 pts) – 30
Le prestataire devra avoir une connaissance approfondie des directives, des exigences et des procédures nationales en matière de protection environnementale et sociale – 15
Avoir une connaissance des principes fondamentaux et les politiques opérationnelles de FIDA serait un atout – 7
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et applications Microsoft Office, notamment les programmes informatiques suivants: Excel, Word, PowerPoint – 8
Total – 100
Les candidats doivent inclure dans leur dossier de candidature les documents suivants : le curriculum vitae (CV), une lettre de motivation, les diplômes, les certifications, attestations de services faits, attestation de travail, attestation de formation ou des contrats dûment signés.
Description du poste : Description du poste
Sous la tutelle du Responsable Département Réseau, vous aurez comme mission de :
Assurer la prospection commerciale : développer le portefeuille ;
Coordonner les activités de prospection et accompagner les commerciaux dans les démarches clientèles;
Organiser et développer la vente des produits et services bancaires;
Suivre les objectifs commerciaux fixés aux équipes, suivre et analyser les réalisations par rapport aux objectifs fixés et apporter des mesures correctives;
Superviser les actions promotionnelles et publicitaires;
Vérifier et s’assurer de la qualité de service produite par l’équipe auprès des clients en conformité avec la démarche qualité de la banque ;
Surveiller la bonne exécution des opérations;
S’assurer du bon suivi par le chargé de clientèle du traitement des ouvertures de compte.
Organiser le suivi des emplois par les chargés d’Affaires et prévenir la dégradation des portefeuilles par des actions correctives;
Suivre la régularisation des irréguliers (comptes en dépassement ou sans autorisation), avoir un portefeuille sain;
Contrôler la qualité administrative des dossiers de crédit et la documentation jointe dans les dossiers soumis au Comité de crédit;
Veiller au respect des procédures et gérer les moyens généraux;
Contrôler et signer les dossiers d’ouverture de compte ;
Prendre en charge les courriers clientèle de demandes diverses soumis par les gestionnaires pour avis à donner;
Examiner et traiter les dossiers de crédit soumis par les gestionnaires pour avis;
Participer aux projets conception et développement.
Compétences spécifiques
Maîtrise de la Gestion, de la Comptabilité et de l’Analyse financière
Capacité rédactionnelle et aisance relationnelle
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions,
Capacité d’écoute, de négociation, d’analyse et de synthèse,
Aptitude à communiquer avec diplomatie et sens commercial,
Rigueur, autorité, discipline, impartialité, maitrise de soi, honnêteté, intégrité, dynamisme, disponibilité et discrétion.
Profil du candidat
Bac +4/5 Commerce, Gestion, Économie, Spécialisations Banque et Finances
Expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l’adresse suivante recrutement@bnde.sn
Date limite de dépôt : le 26 mars 2025.
NB: Seules les candidatures retenues seront contactée
Description du poste : Mission du poste
Assurer le contrôle de gestion du Fonds et produire des tableaux de bord et des analyses économiques et financières nécessaires à l’interprétation fidèle de l’activité et à la facilitation de la décision stratégique.
Activités principales du poste
Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires ;
Contrôler la cohérence des différentes données ;
Elaborer la proposition du budget annuel ;
Suivre l’exécution budgétaire ;
Animer le processus/cycle budgétaire ;
Produire des éléments de gestion à l’élaboration du plan stratégique et de projets du Fonds et chiffrer le plan stratégique et ses déclinaisons annuelles ;
Identifier les zones d’amélioration et préconiser des axes de travail prioritaires et des conseils ;
Contrôler l’efficacité des plans d’action mis en place ;
Anticiper et alerter les dérives et recommander des actions correctives ;
Élaborer et mettre en œuvre des outils d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs de performance, rapports, etc.) ;
Collecter les informations nécessaires aux études (données comptables, opérationnelles, etc.);
Réaliser des études d’atteinte des objectifs en cohérence avec la déclinaison du plan stratégique, en particulier conduire, en collaboration avec les départements, les études prospectives sur l’évolution des performances financières du Fonds;
Analyser les écarts des résultats par rapport au budget et aux objectifs;
Effectuer toute autre activité assignée par le Directeur du Fonds, en lien avec le poste.
Rapporte hiérarchiquement / fonctionnellement
Au Directeur du Fonds
Champ d’autonomie et de responsabilités
Sous l’autorité du Directeur du Fonds.
Profil requis
Diplômes : diplômé(e) de niveau BAC + 5 en Comptabilité, Finances, Audit et Contrôle de Gestion d’une Université, d’une Ecole de Gestion ou de Commerce reconnue.
Expérience professionnelle : au moins cinq (5) années d’expérience en contrôle de gestion, finances, en comptabilité, ou fonction similaire.
Pour postuler, les candidats sont invités à transmettre leurs dossiers de candidature (CV à jour précisant la nationalité et la date de naissance et une lettre de motivation) sous la référence « CDG-03-2025 » à l’adresse fgd@fgd-umoa.org.
Délai de réception des candidatures : 26 mars 2025.Compétences attendues
Savoir :
Avoir une excellente connaissance en contrôle de gestion;
Avoir une bonne connaissance en comptabilité (Générale et Analytique) ;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE, ..), de traitement des données (Excel, Access).
Savoir-faire :
Savoir élaborer et mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, rapports…);
Analyser les données d’une situation et les traduire dans un rapport permettant une prise de décision;
Savoir élaborer des budgets prévisionnels;
Savoir définir et mettre en œuvre une procédure de contrôle et de suivi budgétaire.
Savoir être :
Savoir argumenter ses décisions afin de convaincre ;
Être force de proposition;
Faire preuve de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité).
Connaissances linguistiques :
Français : très bonne capacité orale et rédactionnelle ;
Anglais : avoir un bon niveau
Connaissances Informatiques :
Outils bureautiques : Avoir une excellente maîtrise des logiciels de traitement de texte, d’analyse de données, tableur, ou de présentation, des suites Google et Microsoft.
Autres critères :
Être ressortissant(e) d’un État membre de l’Union Monétaire Ouest-Africaine (UMOA).
Description du poste : Mission du poste
Renforcer la capacité du Fonds à créer de la valeur et à œuvrer pour sa protection et sa pérennité, en fournissant une assurance, un conseil, un éclairage et une prospective indépendants, objectifs et fondés sur les risques.
Activités principales du poste
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du plan d’audit interne fondé sur les risques ;
Réaliser les missions prévues dans le plan d’audit interne, conformément à la méthodologie d’audit interne du Fonds, notamment :
– Participer à la définition des objectifs et du périmètre de la mission d’audit ;
– Identifier et évaluer les risques et appréhender les enjeux associés au périmètre audité ;
– Recueillir et analyser les informations nécessaires à la mission d’audit dans un contexte de confidentialité tout en respectant les règles d’éthique et d’objectivité ;
– Mener des tests d’efficacité opérationnelle et substantifs sur le périmètre défini ;
– Contribuer à la production des différents livrables définis dans le manuel d’audit interne ;
– Participer à la restitution et à la validation des constats d’audit identifiés avec les parties prenantes concernées ;
– Émettre des recommandations pertinentes pour corriger les risques identifiés ;
– Contribuer à la rédaction des rapports d’audit.
Participer au suivi de la mise en œuvre, dans les délais impartis, des mesures correctives convenues, avec les structures opérationnelles ;
Participer au suivi des recommandations émises par le Conseil d’Administration et le Commissaire aux comptes et s’assurer qu’elles sont mises en œuvre dans les délais par les structures opérationnelles concernées ;
Participer à l’élaboration des reportings fonctionnels de l’Audit Interne au Conseil d’Administration ;
Appliquer et suivre les dispositions de la Charte d’Audit Interne et du programme d’amélioration et d’amélioration qualité de l’Audit Interne ;
Réaliser toute autre activité assignée par le Responsable de l’Audit Interne, en lien avec la mission du poste.
Positionnement
Rapporte hiérarchiquement : Au Responsable de l’Audit Interne.
Champ d’autonomie et de responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Audit Interne, l’auditeur interne dispose d’un périmètre d’intervention défini dans la Charte d’Audit Interne Pour postuler, les candidats sont invités à transmettre leurs dossiers de candidature (CV à jour précisant la nationalité et la date de naissance et une lettre de motivation) sous la référence « AI-03-2025 » à l’adresse fgd@fgd-umoa.org.
Délai de réception des candidatures : 26 mars 2025.approuvée par le Conseil d’Administration.
Profil requis
Diplômes : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 d’une école de commerce ou université dans l’un des domaines suivants : Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Banque et Finances, Sciences de gestion ou de tout autre diplôme équivalent.
Expérience professionnelle : Justifié(e) d’au moins quatre (04) années d’expériences pertinentes au sein d’un cabinet d’audit ou d’expertise comptable de renommée internationale (Big Four de préférence), soit dans une fonction d’audit interne d’une organisation internationale ou d’une Institution Financière.
Compétences et qualités requises
Savoir :
Avoir une compréhension approfondie des normes et pratiques internationales d’audit interne ;
Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle, ainsi que des lois et réglementations applicables au secteur bancaire et de la microfinance dans l’Union Monétaire Ouest Africaine.
Savoir-faire :
Savoir planifier, exécuter une mission d’audit interne et communiquer ses résultats ;
Être en mesure de collecter et d’analyser de manière critique les informations recueillies lors des missions d’audit ;
Savoir identifier et évaluer les risques applicables à une situation et proposer les dispositifs de maîtrise adéquats ;
Être capable d’identifier et d’utiliser des techniques d’audit appropriées ;
Disposer d’une grande aptitude pour la communication orale et écrite ;
S’engager dans une formation professionnelle continue pour améliorer ses compétences et s’informer des évolutions pertinentes liées à l’audit interne et au secteur d’activité du Fonds.
Savoir être :
Faire preuve de scepticisme, d’honnêteté et de courage professionnels et savoir maintenir une attitude impartiale et non biaisée ;
Avoir une aisance relationnelle et être capable de travailler en équipe et de collaborer dans un environnement multiculturel ;
Être discret et respectueux des exigences de confidentialité ;
Avoir le sens du détail et une forte conscience professionnelle ;
Adhérer aux principes d’éthique et de professionnalisme requis par les normes internationales d’audit interne et le Code de déontologie du Fonds.
Être doté d’une grande force de persuasion et de proposition et avoir un esprit d’initiative.
Connaissances linguistiques
Français : Très bonne capacité orale et rédactionnelle ;
Anglais : Bonne connaissance de l’anglais.
Connaissances Informatiques
Outils bureautiques : Avoir une excellente maîtrise des logiciels de traitement de texte, d’analyse de données, tableur, ou de présentation.
Autres critères :
Être ressortissant(e) d’un État membre de l’Union Monétaire Ouest-Africaine (UMOA).
Description du poste : Notre mission
Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.
En 2017, plus de la moitié de la population d'Afrique subsaharienne n'avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont exorbitants, l'agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n'accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de cacher leurs économies. Les petits entrepreneurs dépendent de prêteurs aux taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.
Nous résolvons ce problème en créant des services financiers efficaces : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Là où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d'espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et professionnels. Nous comptons aujourd'hui des millions d'utilisateurs dans six pays et enregistrons une croissance rapide.
Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…
Comment vous nous aiderez à y parvenir
Wave est aujourd'hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d'utilisateurs. Nous n'en sommes qu'aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des utilisateurs.
En tant qu'assistant conseiller juridique, vous soutiendrez l'équipe juridique au Sénégal en gérant les risques juridiques et en fournissant une protection et des conseils pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs ambitieux.
Dans ce rôle, vous
Litige:Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.
Mise en œuvre de procédures de gestion des réclamations et des litiges, y compris la gestion des dossiers préalables à l’action, la médiation, l’arbitrage et les litiges.
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les avocats externes pour déposer des affaires judiciaires et assurer le suivi avec un conseiller juridique externe.
Représenter les intérêts de Wave devant les autorités compétentes, par exemple la police, le CDP, etc.
Établir des relations avec nos cabinets d’avocats externes.
Saisies et recouvrements : Travailler avec l'équipe de fraude pour gérer les ordonnances de saisie et travailler avec l'agent de recouvrement dans le cadre des litiges de recouvrement de créances.
Rédaction et gestion de contrats : Mise en place d'un archivage électronique et physique des documents juridiques.
Soutien aux personnes : Un soutien juridique et administratif est fourni en matière de droit du travail.
Confidentialité des données et protection des consommateurs : Mise en œuvre de la stratégie de conformité en matière de confidentialité des données, y compris la préparation des demandes d’autorisation.
Soutien juridique général : Contribuer à d’autres domaines de la fonction juridique et participer aux projets au fur et à mesure qu’ils se présentent.
Détails clés
Localisation : Vous travaillerez depuis notre bureau au Sénégal.
Une autorisation de travail au Sénégal est requise.
Il s'agit d'un poste permanent.
Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous organisons des entretiens d'évaluation deux fois par an et accordons des primes aux meilleurs éléments de notre équipe, en poste depuis plus de six mois.
Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.
Nous soutenons les parents qui travaillent : nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d’enfants subventionnés à leur retour au travail.
Remboursement du temps d'antenne.
Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.
Exigences
Titulaire d'un Master en Droit des Affaires.
Au moins 3 ans d'expérience auprès d'une société de monnaie mobile, d'une banque, d'un opérateur de télécommunications ou d'un cabinet d'avocats.
Expérience en gestion de litiges, y compris les interactions avec les avocats, les huissiers et la police.
Démontrer de solides compétences d'écoute et de communication, parler couramment le français et l'anglais.
Vous pourriez être un bon candidat si vous
Communiquez clairement et de manière proactive, avec la capacité de gérer les tâches de manière autonome et de les prioriser efficacement.
Connaissent la recherche juridique, la rédaction de contrats et la préparation de documents juridiques.
Avoir un fort intérêt pour la technologie, notamment pour la gestion des contrats et les outils de signature électronique.
J'aime travailler en équipe, mais je peux également travailler efficacement de manière indépendante.
Sont compétents en négociation, en particulier dans des situations difficiles ou sous forte pression.
Abordez les problèmes avec un fort esprit d’analyse.
Posséder d’excellentes compétences en planification et en organisation, avec une capacité avérée à respecter les délais.
Avoir des compétences rédactionnelles exceptionnelles et une attention aux détails.
Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches, de hiérarchiser les charges de travail et de respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.
Notre équipe
Nous disposons d'une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier.
Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.
Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.
Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.
Nous sommes l'une des meilleures entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.
Comment postuler
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.
Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.
Description du poste : Agents Reviewers H/F.
Nous recherchons pour notre client des Agents Reviewers pleins de ressources et enthousiastes.
Missions du poste
Examiner les documents de conformité des utilisateurs, des commerçants et des agents.
Travailler sur des projets de remédiation des relations commerciales.
Participer à toute autre tâche requise.
Profil recherché
Les candidats doivent :
Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Connaître les différentes formes d’entreprises et les règles régissant leur constitution ou leurs obligations.
Posséder de bonnes compétences en communication écrite et orale, ainsi que des aptitudes interpersonnelles.
Avoir une bonne capacité d’organisation et faire preuve de flexibilité.
Être capable d’exercer ses fonctions avec discrétion.
Avoir une bonne capacité d’analyse et de rigueur.
Démontrer un fort esprit d’équipe.
Voir aussi: Modèles de CVs Word gratuits.
Description du poste : Responsabilités
Notre stratégie consiste à accueillir des écoles africaines au sein de notre réseau, à les transformer en Écoles Internationales Africaines de Choix (notre modèle d'école) et à remplir notre mission : faciliter l'accès des élèves du continent aux meilleures universités. Plus précisément, nous souhaitons acquérir des écoles ayant le potentiel de devenir des Écoles Internationales Africaines. Dans ce cadre, vous superviserez l'exécution de nos acquisitions de bout en bout, de la définition des conditions d'acquisition à la finalisation de la transaction.
Illustration des tâches
Création:
Soutenir l'effort d'origine
Exécution:
Développer des offres d’acquisition gagnantes – de la feuille de conditions à la clôture ;
Construire un modèle financier ;
Diriger tous les efforts de diligence raisonnable pour affiner l'analyse (technique, juridique, financière, fiscale, commerciale) ;
Piloter le processus de rédaction juridique ;
Sécuriser les facteurs clés de succès (financement de projets, projets de croissance…) ;
Assurer une transition en douceur vers les équipes d'intégration et d'exploitation ;
Socialiser et créer une dynamique :
Construire et documenter le dossier d’acquisition pour appuyer la prise de décision ;
Créer une dynamique et s’assurer que tous les délais sont respectés pour une Pour 2024, nous prévoyons d’acquérir de nouvelles écoles dans des pays tels que l’Ouganda, le Kenya, la Tanzanie, la Zambie, le Zimbabwe, l’Angola et l’Afrique du Sud (les pays sont susceptibles de changer).
Enko Education est un employeur garantissant l'égalité des chances, dédié à l'inclusion, à une main-d'œuvre diversifiée et à la valorisation de la différence.
Les écoles Enko Education s'engagent à protéger l'enfance et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes. Elles attendent de tous leurs employés, bénévoles et autres tiers qu'ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l'embauche seront mises en place.
À propos d'Enko Education
Enko Education est un groupe d'écoles internationales africaines en pleine croissance, qui améliore l'accès aux meilleures universités du monde pour les apprenants de toute l'Afrique.
Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications reconnues et recherchées mondialement. Depuis l'ouverture de sa première école à Yaoundé en septembre 2014, Enko Education a créé un groupe africain de 14 écoles internationales dans 9 pays d'Afrique subsaharienne. Plus de 5 400 élèves, du primaire au secondaire, bénéficient d'une éducation internationale à un coût bien inférieur à celui des autres écoles internationales du continent. Nous proposons un accompagnement personnalisé à nos élèves pour les aider à choisir l'université qui leur convient, puis à obtenir leur admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d'apprentissage exceptionnelle, en nous efforçant d'éduquer nos élèves avec l'Afrique au cœur et le monde à l'esprit.
Le modèle Enko Education a déjà donné des résultats exceptionnels avec des diplômés actuellement inscrits dans certaines des universités les plus prestigieuses au monde telles que Yale College aux États-Unis, Sciences Po et l'École Polytechnique en France et l'Université de Toronto au Canada.
Nous sommes soutenus financièrement par des institutions et fonds de développement internationaux, notamment Proparco, I&P, Adiwale, BIO Invest, Oiko Credit et Liquid Africa, pour atteindre notre objectif de croissance d'atteindre 20 000 étudiants d'ici 2028.
Pour 2024, nous prévoyons d’acquérir de nouvelles écoles dans des pays tels que l’Ouganda, le Kenya, la Tanzanie, la Zambie, le Zimbabwe, l’Angola et l’Afrique du Sud (les pays sont susceptibles de changerexécution rapide ;
Soutenir la mise en place de notre capacité de fusions et acquisitions ;
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le PDG, le responsable du développement et le directeur financier du groupe. Vous collaborerez avec notre comité stratégique et rendrez compte à notre conseil d'administration. En cas de succès, votre champ d'action s'élargira à mesure que nous renforcerons nos capacités.
Candidat idéal
Nous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'une solide expérience dans la réalisation d'opérations en Afrique. Une expérience préalable (minimum 5 ans) en investissement, banque d'investissement, services transactionnels ou institutions de financement du développement (IFD) est requise. La maîtrise de l'anglais et du français est un atout majeur. Le candidat idéal ♀♂ doit démontrer :
Esprit analytique : vous identifiez immédiatement le potentiel, les défis et les risques d'une opportunité donnée, vous êtes soucieux des détails, vous pouvez identifier les incohérences et ne négligez aucun détail ;
Esprit startup : vous alliez agilité et pragmatisme. Vous savez vous adapter, relier les sujets et passer des sujets stratégiques du conseil d'administration à des défis concrets et concrets. Vous êtes flexible et polyvalent, capable de changer de priorités si nécessaire ; vous êtes un homme d'action capable de s'exécuter.
Aspects techniques de l'investissement : vous démontrez une connaissance pratique de la comptabilité, de la finance et de la méthodologie d'évaluation, vous construisez rapidement des modèles, vous rédigez des notes claires et définissez des feuilles de conditions adéquates ; vous pouvez lire et contester des documents juridiques ;
Un état d’esprit exploratoire : vous avez l’humilité d’être dans un mode d’apprentissage constant – que ce soit pour comprendre la réalité d’une école donnée ou pour rechercher les meilleures pratiques qui existent dans d’autres domaines ;
Compétences interpersonnelles : vous possédez d’excellentes capacités de communication (y compris par écrit) et de négociation, avec l’agilité nécessaire pour interagir avec les parties prenantes à tous les niveaux ;
Africa fit : vous partagez notre enthousiasme à offrir une éducation de premier ordre à la classe moyenne africaine, à voyager et à nouer des relations dans nos pays d’opérations.
Contrat, lieu et calendrier
Contrat : temps plein ;
Localisation : Flexible en Afrique (Afrique du Sud de préférence) – voyages fréquents ;
Calendrier : T1 2025 ;
Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans nos pays et détenir le visa, le statut ou le permis de travail approprié.
Enko Education est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé en faveur de l'inclusion, de la diversité et de la valorisation de la différence.
Les écoles Enko Education s'engagent à protéger l'enfance et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes. Elles attendent de tous leurs employés, bénévoles et autres tiers qu'ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l'embauche seront mises en place.
Quelle est la prochaine étape
Une étude de cas pour tester vos compétences en matière de modélisation analytique et financière ;
Un entretien d'adéquation avec Milena pour mieux vous connaître, vous donner de la visibilité sur le poste et confirmer la compatibilité réciproque ;
Un entretien de compétences avec Xavier pour discuter de vos compétences techniques et sociales ;
Un entretien final de carrière avec Eric pour faire le point sur votre formation et vos expériences passées ;
Bienvenue chez Enko !
Travailler chez Enko – quelques raisons de nous rejoindre
La mission ultimement significative avec un impact direct sur le défi le plus important auquel le continent est confronté ;
Une ambition d’échelle unique ;
Une perspective exceptionnelle pour apprendre et se développer professionnellement dans une entreprise en pleine croissance ;
Une équipe forte et axée sur les valeurs, alliant haute compétence et cœur au bon endroit ;
Un environnement stimulant favorisant la croissance personnelle ;
Une véritable autonomie (incluant une politique de télétravail flexible).
À propos d'Enko Education
Enko Education est un groupe d'écoles internationales africaines en pleine croissance, qui améliore l'accès aux meilleures universités du monde pour les apprenants de toute l'Afrique.
Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications reconnues et recherchées mondialement. Depuis l'ouverture de sa première école à Yaoundé en septembre 2014, Enko Education a créé un groupe africain de 14 écoles internationales dans 9 pays d'Afrique subsaharienne. Plus de 5 400 élèves, du primaire au secondaire, bénéficient d'une éducation internationale à un coût bien inférieur à celui des autres écoles internationales du continent. Nous proposons un accompagnement personnalisé à nos élèves pour les aider à choisir l'université qui leur convient, puis à obtenir leur admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d'apprentissage exceptionnelle, en nous efforçant d'éduquer nos élèves avec l'Afrique au cœur et le monde à l'esprit.
Le modèle Enko Education a déjà donné des résultats exceptionnels avec des diplômés actuellement inscrits dans certaines des universités les plus prestigieuses au monde telles que Yale College aux États-Unis, Sciences Po et l'École Polytechnique en France et l'Université de Toronto au Canada.
Nous sommes soutenus financièrement par des institutions et fonds de développement internationaux, notamment Proparco, I&P, Adiwale, BIO Invest, Oiko Credit et Liquid Africa, pour atteindre notre objectif de croissance d'atteindre 20 000 étudiants d'ici 2028.
Description du poste : Rôle du Commercial
Vous êtes responsable de prospecter et de trouver des écoles privées intéressées par l’utilisation de MIREP.
Une fois qu’une école manifeste un intérêt, vous devez contacter S Bayo Company, qui enverra à l’école une version d’essai du logiciel.
Vous ne devez pas avoir MIREP installé sur votre machine, et vous ne vous déplacerez sur site que lorsque l’école sera clairement intéressée et prête à essayer le logiciel.
Vous utiliserez les outils fournis (documentation, vidéos de démonstration, brochures) pour promouvoir MIREP auprès des écoles.
Conditions de Rémunération
Rémunération basée sur une commission de 50% sur chaque logiciel vendu au tarif de 500 000 FCFA.
Les commerciaux recevront un paiement par tranche, suivant les versements effectués par l’école partenaire :50 000 FCFA : Payés en 3 tranches (20 000 FCFA, 10 000 FCFA, et 20 000 FCFA) pour les trois premiers versements de l’école.
Aucun paiement ne sera effectué durant la période d’essai gratuite d’un mois.
Outils Fournis
Documentation complète sur MIREP.
Vidéos de démonstration.
Brochures de présentation.
Exigences
Posséder un laptop fonctionnel pour travailler à distance.
Minimum de licence en digital marketing ou dans un domaine lié aux études commerciales/vente.
Aucune expérience formelle nécessaire, mais une expérience dans la vente est un atout.
Excellentes compétences en communication et en persuasion.
Autonomie et capacité à travailler sans supervision directe.
Passion pour les solutions technologiques et leur impact sur l’éducation.
Phase d’Essai
La phase d’essai se fait sans contrat écrit, basée sur des performances. Les commerciaux devront démontrer leur capacité à apporter des écoles privées à adopter MIREP.
Un suivi régulier sera effectué pour évaluer les progrès réalisés et la performance du commercial.
Travail à Distance : Le poste est entièrement à distance, vous serez amené(e) à travailler de manière autonome et à organiser votre emploi du temps selon vos propres disponibilités et méthodes.
Comment Postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce défi, veuillez envoyer votre candidature à sbayo.company@gmail.com en précisant votre motivation et vos expériences précédentes en vente ou dans un domaine similaire.
Description du poste : Contribuer à la gestion du site web
Mise en ligne des visuels et des contenus.
Participation au développement des outils web.
Gestion des éventuels problèmes techniques en lien avec les collègues de l’IIPE.
Contribuer à la production des publications
Conception des publications selon la charte graphique de l’Institut.
Création de maquettes et mise en page des publications.
Suivi des corrections avec les auteurs avant impression.
Suivi de la production en imprimerie (BAT usine, logistique).
Suivi administratif (contrat imprimeur, société de transport, etc.).
Gestion du stock des publications.
Appuyer la tenue des ateliers
Préparation des badges, chevalets et autres supports.
Organisation de la salle (Bannières, kakémonos, etc.).
Suivi des prestataires multimédia (photographes, vidéastes, etc.).
Education
Etre titulaire d’un diplôme de niveau licence minimum en conception graphique, web, multimédia ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle
Avoir 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans le domaine du graphisme, du web, de la production multimédia.
Compétences et aptitudes
Excellente maîtrise des principaux logiciels de conception graphique et de retouche photo (Adobe Illustrator, InDesign et Photoshop).
Excellente maîtrise de logiciels de montage vidéo (Première, Shotcut, autre).
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Capacité à convertir des idées complexes et abstraites en concepts visuels simples.
Familiarité avec les principales plateformes de médias sociaux.
Capacité à travailler sous pression, flexibilité et faculté d’adaptation.
Capacité à concevoir, à travailler et à exécuter des tâches de façon autonome avec rigueur.
Capacité à travailler avec professionnalisme au sein d’équipes multiculturelles.
Exigences linguistiques
Excellente connaissance du français ou de l’anglais, parlé et écrit.
Expérience professionnelle
Une expérience professionnelle antérieure sur un poste similaire au sein d’une entreprise ou d’une organisation internationale.
Compétences et aptitudes
Maîtrise de logiciels d’enregistrement d’écran (OBS, Camtasia, autre).
Maîtrise de systèmes de gestion de contenu web (Drupal, WordPress, autre).
Maîtrise d’application d’animation (After Effect, autre).
Maîtrise de logiciels de montage audio (Adobe audition, Audacity, autre).
Date limite : 4 Avril 2025.
Description du poste : Tâches et responsabilités du/de la consultant(e)
Le (la) consultant(e), sous l’autorité de la Cheffe de bureau du bureau régional de l’IIPE-UNESCO pour l’Afrique, et sous la supervision directe de l’analyste associée des politiques éducatives sensibles au genre, aura pour tâche principale de transcrire (verbatim) les fichiers audios des entretiens individuels et collectifs avec les parties prenantes au sein du MENA et de certaines DRENA ainsi qu’avec des partenaires.
Transcrire (verbatim) les fichiers audios de 130 entretiens individuels et collectifs avec les parties prenantes du MENA et des partenaires éducatifs en Côte d’Ivoire.
Confidentialité
Le/la consultant(e) devra garantir le respect strict de la confidentialité et de l’anonymat des fichiers audios transcrits, en veillant à ce qu’aucune information sensible ne soit divulguée ou utilisée en dehors du cadre de la consultance.
Livrables
La consultance donnera lieu à la création de plusieurs livrables à compter de mi-mars 2025:
Transcriptions complètes et précises des 130 entretiens audios
Livraison des transcriptions sous format numérique exploitable
Les honoraires forfaitaires seront discutés entre le/la candidat(e) retenu(e) et l’IIPE-UNESCO et seront fixés en fonction de l’expérience du/de la candidat(e), en conformité avec la grille indicative de rémunération des consultants de l’UNESCOPour la réalisation de ce travail, le bureau régional de l’IIPE-UNESCO pour l’Afrique mettra à la disposition de la personne en charge de la consultance toute la documentation et les fichiers audios nécessaires à la transcription.
L’IIPE-UNESCO interviendra au besoin pour faciliter les contacts avec les institutions/personnes concernées dans le cadre de cette prestation.
Calendrier
La consultation est prévue pour une durée de 1 mois, à compter de mi-mars 2025.
Qualifications requises
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (Master’s ou équivalent) dans le domaine des sciences sociales pertinentes (éducation, genre). Tout autre diplôme universitaire pertinent combiné avec des années d’expérience qualifiante pourra également être considéré.
Expérience professionnelle
Expérience avérée en transcription de fichiers audios (une expérience minimum).
Compétences requises
Excellentes compétences en rédaction
Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Qualifications souhaitées
Compétences
Rapidité et précision dans la transcription verbatim.
Langues
Excellente connaissance du français.
Date limite : 4 Avril 2025.
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Conditions de travail
La consultation se fera à distance avec un contact régulier avec l’équipe de l’IIPE-UNESCO. La disponibilité à temps partiel du/de la consultant(e) sera requise pendant la durée du contrat.
Description du poste : Description
Urgent une entreprise nouvellement installée à niacourabe keurmassar recrute pour compléter sont effectif des personnes dynamiques motivées et qui aime les challenges pour plus d'informations veuillez nous contacter
Bonne rémunération avec des primes sont à l'honneur.
Description du poste : Description
Nous cherchons des agents qui ont déjà eu de l'expérience dans les calls center et précisément dans l'energie
Interesse,veullez nous envoyer votre cv par WhatsApp ou par mail et nous allons traiter votre dossier dans les meilleurs délais.
Recherche d'emploi au Sénégal : opportunités et conseils
Trouver un emploi au Sénégal, en particulier à Dakar, requiert une bonne préparation et une stratégie adaptée. La capitale sénégalaise concentre une part importante des postes à pourvoir, mais d’autres villes comme Touba, Thiès, Saint-Louis ou encore Ziguinchor offrent elles aussi de belles opportunités. Découvrez ici des recommandations pratiques pour accroître vos chances de réussir votre insertion professionnelle dans ce pays d'Afrique de l’Ouest.
Go Africa Online : un atout majeur pour dénicher un emploi
Le site Go Africa Online propose un moteur de recherche d’offres d’emploi qui vous aidera à cibler efficacement les postes correspondant à vos aspirations. Vous aurez la possibilité d’affiner votre recherche en fonction de plusieurs critères :
- La localisation : Dakar, Touba, Thiès, Saint-Louis, Ziguinchor, Kaolack…
- Le type de poste : Assistant commercial, Développeur web, Responsable marketing, etc.
- Le type de contrat : CDI, CDD, Stage, Apprentissage…
- Le niveau d’expérience
- Le rythme de travail : temps plein ou temps partiel
- Le nom de l’entreprise qui recrute
Consulter et postuler aux annonces
Une fois vos critères de recherche définis, vous pouvez passer en revue les offres publiées et postuler directement via la messagerie interne du site. L’avantage majeur de Go Africa Online réside dans la possibilité pour les employeurs de consulter votre profil de membre, qui est entièrement gratuit.
Astuce : Utilisez votre profil pour mettre en avant votre parcours, vos formations, vos projets, vos compétences linguistiques et votre CV téléchargeable. Un portfolio de vos réalisations peut également faire la différence face à d’autres candidatures.
Développer sa présence en ligne : un levier pour booster sa carrière
En plus de sa fonction d’annuaire et de plateforme d’offres d’emploi, Go Africa Online se présente comme un réseau social professionnel. Vous pouvez vous en servir pour :
- Suivre les pages des entreprises qui vous intéressent
- Interagir avec leurs publications
- Publier du contenu en lien avec vos domaines d’expertise
En participant activement, vous montrez votre dynamisme et vous élargissez votre réseau professionnel. Les employeurs sont souvent sensibles à la visibilité et à la crédibilité d’un candidat sur internet.
Comprendre le processus de recrutement au Sénégal
CV structuré et lettre de motivation ciblée
La majorité des entreprises sénégalaises adoptent un processus de recrutement formel, attaché à la pertinence et à la qualité de la candidature.
- Rédigez un CV clair et organisé, reflétant vos expériences passées et vos atouts.
- Personnalisez votre lettre de motivation afin qu’elle traduise votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
Si vous manquez d’inspiration, des modèles et des outils d’Intelligence Artificielle sont disponibles en ligne. Néanmoins, gardez à l’esprit que l’authenticité est primordiale : un recruteur préférera un texte qui respire votre personnalité plutôt qu’une lettre générique.
Réussir son entretien d’embauche
Lorsque vous êtes convoqué à un entretien, renseignez-vous sur :
- L’historique de l’entreprise (date de création, fondateurs)
- Ses valeurs et sa culture d’entreprise
- Ses activités clés et son positionnement sur le marché sénégalais
Le dress code varie selon les secteurs et la taille de l’entreprise : certains recruteurs apprécient une tenue formelle, tandis que d’autres favorisent un style plus décontracté. Quoi qu’il en soit, soyez soigné et professionnel. En montrant que vous avez étudié l’entreprise, vous ferez bonne impression et prouverez votre motivation.
Astuces pour optimiser votre recherche d’emploi au Sénégal
- Réseautage : Participez à des conférences, forums ou salons de l’emploi pour découvrir des opportunités parfois non diffusées publiquement.
- Mise à jour régulière du CV : Adaptez votre CV à chaque poste et ajoutez vos dernières compétences ou expériences.
- Préparation aux entretiens : Entraînez-vous à répondre aux questions courantes et identifiez ce que vous pouvez apporter de valeur à l’entreprise.
- Exploiter les réseaux sociaux professionnels : En plus de Go Africa Online, soignez votre présence sur d’autres plateformes destinées aux recruteurs.
Tendances actuelles du marché du travail à Dakar et au Sénégal
Le marché de l’emploi sénégalais connaît un développement significatif, notamment dans les domaines suivants :
- Services financiers : Dakar abrite le siège de nombreuses institutions bancaires et sociétés d’assurance.
- Nouvelles technologies : L’essor du digital et le déploiement de la 4G/5G encouragent l’émergence de startups spécialisées dans la FinTech, l’e-commerce ou encore les solutions mobiles.
- Secteur touristique et hôtellerie : Les villes côtières comme Saly et la région du Cap Skirring voient une progression continue des infrastructures d’accueil.
- Agriculture et agro-industrie : Pilier de l’économie sénégalaise, ce secteur offre de nombreux postes allant de la production à la commercialisation.
Avec l’arrivée de groupes internationaux et la montée en puissance des PME locales, le Sénégal est en pleine mutation économique. Les profils qualifiés, capables de conjuguer compétences techniques et capacité d’adaptation, sont particulièrement recherchés.
Mener une recherche d’emploi au Sénégal demande de la rigueur, de la patience et une bonne connaissance du marché local. En utilisant Go Africa Online et en optimisant votre visibilité en ligne, vous multiplierez vos chances de décrocher un poste à la hauteur de vos ambitions.
Bonne chance dans votre quête d’opportunités professionnelles !
Formations informatiques pour débutants : par où commencer à Dakar ? 
Les opportunités d’emploi dans les métiers de la pêche et de l’aquaculture au Sénégal 
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