Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Description



Coordinateur de site/ BTP



Le Groupe Mitrelli recherche un Coordinateur de Site hautement motivé et déterminé pour rejoindre son équipe de gestion de projet au Sénégal.



Le Coordinateur de Site aura notamment pour mission :



L’ordonnancement, le Pilotage, et la Coordination de chantiers dans plusieurs régions du Sénégal (mission OPC)

L’entretien de relations et la coordination de tâches avec le Bureau de Contrôle

L’exécution de toutes les tâches nécessaires pour l’obtention des autorisations de construction (permis de construire par exemple)

De garantir la santé, la sécurité, l’environnement et la coordination sur le site

La coordination des autres superviseurs de chantier

Le contrôle des différents calendriers : exécution des travaux, fourniture de matériaux électroniques, des équipements et leur assemblage

Etre le point focal avec les autorités locales pour toutes les démarches nécessaires

Etre le responsable de l’élaboration et du suivi des exigences logistiques

Exigences obligatoires pour le poste



Diplôme d’ingénieur en génie civil

Au moins 10 ans d’expérience dans les missions OPC et MOEX dans les travaux publics au Sénégal

Connaissance de l’ordonnancement et de la gestion de chantier

Aptitude à la communication (contact permanent avec les sous-traitants, les superviseurs et les maîtres d’œuvre).

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, MS Project, AutoCAD)

Maîtrise de l’anglais (60%) et du français professionnels (100%)

Être mobile géographiquement sur le territoire sénégalais

Expérience dans des tâches similaires

Connaissance du marché sénégalais

Description du poste : Executive Assistant-Bilingue.



Localisation du poste : Dakar

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 1 an renouvelable une fois

Prise de poste : ASAP

Le Groupe Mitrelli recherche un(e) Executive Assistant hautement motivé et déterminé pour rejoindre son équipe au Sénégal.

Cette fonction a pour but de fournir un soutien quotidien aux équipes dans les délais impartis.

L’Executive Assistant aura pour mission (liste non exhaustive) :



Projets et développement



Recherche et collecte d’information sur les projets planifiés, en cours ou achevés au Sénégal (appels d’offres, offres spontanées, projet organisme internationaux etc…) ;

Rédaction de mémo sur l’actualité du gouvernement de l’Etat du Sénégal (budgets, conseils des ministres, remaniements, priorités).

Administration



Accueil des visiteurs en mission au Sénégal ;

Gestion administrative des contrats ;

Gestion des contrats d’assurances (de la contractualisation à la gestion des sinistres) ;

Traitement de l’information (collecter, classer et mettre à jour) ;

Supervision et gestion des consommables du bureau ;

Gestion du matériel informatique et des équipements électroniques ;

Archivage des documents de référence ;

Identification des besoins en matière de technologie bureautique et maintenance des équipements, logiciels et systèmes ;

Gestion du matériel informatique et des équipements électroniques ;

Communication



Assurer la communication interne et externe (notes d’information, rédaction de correspondance administratives etc…) ;

Gestion des supports de communication (affiches, roll-ups, goodies etc…) ;

Collaboration avec les différents départements pour l’organisation d’évènements internes et externes ;

Relai au Sénégal du département communication du siège (global communication).

Description du poste : Monteur Charpente Métallique.



Pour le compte de l’un de nos clients qui évolue dans le Secteur Minier, nous sommes à la recherche d’un Monteur Charpente Métallique.



Poste basé à Kédougou.

2 ans d’expérience dans la charpenterie métallique ou la serrurerie- métallerie.

CAP ou BEP en Construction Métallique.

Pour postuler : Envoyez votre CV à cv@topwork.sn

Description du poste : Superviseur Charpente Métallique.



Pour le compte de l’un de nos clients qui évolue dans le Secteur Minier, nous sommes à la recherche d’un Superviseur Charpente Métallique.



Poste basé à Kédougou.

3 ans d’expérience dans la supervision de travaux de construction métallique et la gestion de la réception qualité.

Bac+3 ou plus en Génie Civil, Qualité, ou équivalent.

Pour postuler : Envoyez votre CV à cv@topwork.sn

Description du poste : Amd Corporate recrute un IT Assistant Bilingue pour une banque de la place.

Type de contrat : intérim.

Date limite de candidature : 20/10/2024



Profil recherché



Diplôme universitaire de 3 ans (BAC+3) en informatique ou dans des domaines connexes.

Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, dans les services informatiques.

La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Pour postuler, vous pouvez nous envoyer vos CV sur l’adresse mail qui suit : cv@amdcorporate.net

Description du poste : Missions

Le/La Database Engineer doit avoir une solide expérience en administration des bases de données, ainsi qu’une expérience dans les technologies de l’informatique en cloud.

Le Database Engineer joue un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de solutions de bases de données dans un environnement de cloud computing, en garantissant des performances, une évolutivité et une fiabilité optimales.



RESPONSABILITÉS



Conception de bases de données



Concevoir, développer et mettre en œuvre des bases de données qui répondent aux besoins des applications et des utilisateurs de l’organisation. Cela implique la création de modèles de données, de schémas et de structures de base de données.

Gestion de bases de données :



Installer, configurer et maintenir des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) tels que MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB, Flat Files Jbase, etc… Et tirer parti de plateformes telles que AWS RDS, Azure SQL Database ou Google Cloud SQL.

Veiller à ce que les bases de données soient correctement réglées en termes de performances et d’évolutivité.

Sécurité des données



Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles contre les accès non autorisés, les violations de données et d’autres menaces de sécurité. Il s’agit notamment de définir les autorisations des utilisateurs, le cryptage et les contrôles d’accès.

Sauvegarde et récupération :



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde et de récupération pour garantir l’intégrité des données et la disponibilité en cas de défaillance du système, de

catastrophe ou d’autres situations d’urgence.

Optimisation des performances



Surveiller et optimiser les performances des bases de données en identifiant et en résolvant les goulets d’étranglement les goulets d’étranglement, en optimisant les requêtes et en affinant les configurations de la base de données.

Migration des données



Planifier et exécuter des projets de migration de données afin de transférer des données entre différents systèmes entre différents systèmes, versions ou environnements de bases de données, tout en minimisant les temps d’arrêt et les pertes de données.

Surveillance des bases de données

Mettre en place des outils de surveillance et des alertes afin d’identifier de manière proactive les problèmes, de les résoudre et d’assurer la santé et la pérennité de la base de données.

Planification de la capacité



Prévoir la croissance future des bases de données et les besoins en ressources en fonction des tendances d’utilisation actuelles et des besoins de l’entreprise.

Adapter l’infrastructure des bases de données en fonction de la croissance.

Documentation



Maintenir une documentation complète sur les configurations, les procédures et les meilleures pratiques en matière de bases de données afin de faciliter le partage des connaissances et de garantir la conformité aux exigences réglementaires.

Collaboration

Travailler en étroite collaboration avec les développeurs de logiciels, les administrateurs de systèmes et d’autres professionnels de l’informatique pour intégrer les bases de données aux applications, résoudre les problèmes et mettre en œuvre les changements liés aux bases de données.

Profil recherché

Bac +3/4 en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.

Expérience confirmée en tant qu'ingénieur de base de données, administrateur de base de données ou dans une fonction similaire, avec un minimum de trois ans d'expérience.

Solide compréhension des concepts des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR), des bases de données Flat Files (Jbase), de SQL et de la gestion des

données; l'optimisation des requêtes SQL et des principes de conception des bases de données.

Expérience pratique des plateformes cloud telles que AWS, Azure ou Google Cloud, et maîtrise du déploiement et de la gestion de bases de données dans un environnement cloud.

Familiarité avec les services de base de données basés sur le cloud tels que AWS RDS, Azure SQL Database, Google Cloud, SQL de Google ou d'autres offres similaires.

Maîtrise d'au moins un langage de script (par exemple, Python, PowerShell) pour les tâches d'automatisation et de script, d'automatisation et de script.

Description du poste : Missions

Responsable de la gestion de l’atelier, y compris la coordination en termes d’installations, de main-d’œuvre, d’outils et d’équipements, de support de pièces, de garantie et de rétention du service client afin d’augmenter la rentabilité et de stimuler la croissance de l’entreprise tout en garantissant un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.



Quelles seront vos responsabilités ?



Management de l’équipe de l’atelier

Performances de l’atelier et KPI

Veiller à ce que la politique SHEQ soit suivie et respectée

Entretenir et sécuriser une ou plusieurs relations professionnelles avec les fournisseurs et les clients

Surveille le coût et l’efficacité de ses tâches pour optimiser les ressources et les processus.

Profil recherché

Qui recherchons-nous ?



Connaissances techniques et expérience de haut niveau

Leadership et organisation

Honnêteté, dynamisme et résistance au stress

Connaissance avancée de la suite Microsoft Office

Connaissance de l'anglais (technique)

Qu'est-ce que vous y gagnez ?



Un contrat permanent

Un salaire compétitif et un package d'avantages extra-légaux intéressant

Une entreprise à taille humaine et à dimension internationale, favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe

Coopérer en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d'une entreprise familiale en pleine croissance

Bénéficiez d'une opportunité de carrière stimulante avec un programme de formation complet

Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage la fonction.

Description du poste : Missions

Gestion de l’inventaire des zones d’entrepôt

Inventaire quotidien de tout le matériel physique dans l’Entrepôt

Vérifier si le stockage matériel dans l’entrepôt répond aux exigences

Vérifier si le remplissage de la carte matérielle est complet ou non

Vérifier les raisons des écarts dans l’inventaire et demander à l’entrepôt de donner des moyens d’amélioration.

Enregistrer des informations complètes des stocks

Profil recherché

Avoir une bonne capacité pratique, de compréhension et d’exécution.

Etre consciencieux et responsable.

Etre actif et capable de travailler dur, obéissant aux dispositions organisationnelles

Licence en logistique, Statistique ou en Gestion

Avoir plus de 2 ans d’expériences dans le domaine

Avoir au minimum 1 an d’expérience en Gestion d’Entrepôt

Bonne connaissance des opérations de base d’entrepôt

Très bonne aisance en calcul

Bonne capacité de communication et de coordination

Capacité de rédaction de documents officiels

Bonne maitrise de l’Anglais

Avoir une bonne capacité de communication et de coordination

Très bonne maitrise du Pack Office, de la gestion du 5S et du FIFO

Description du poste : Dans le cadre de notre développement chez INNOVAKK SAS, nous recherchons activement des profils talentueux pour les postes clés:

Je me permets de vous solliciter pour des recommandations de profils qualifiés qui pourraient correspondre à ces postes. Nous recherchons des candidats ayant une solide expérience dans les secteurs mentionnés, capables de contribuer à notre mission d’apporter des solutions technologiques innovantes en Afrique et au-delà.

Je joins les fiches de poste pour plus de détails. N’hésitez pas à partager ces offres avec vos contacts ou à me faire parvenir toute recommandation.

Merci beaucoup pour votre aide et au plaisir d’échanger avec les talents que vous pourriez recommander.

Description du poste : Ouvert aux candidats internes et externes



Catégorie : Personnel des services généraux, grade G4



Type de mission : Mission spéciale de courte durée (6 mois avec possibilité de prolongation)



Date de début estimée : Dès que possible



Date limite de candidature : 22-oct.-24



Créée en 1951, l'OIM est une organisation connexe des Nations Unies et, en tant qu'agence de l'ONU de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM se consacre à la promotion d'une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.



Contexte



Sous la supervision générale du Chef de Mission de l'OIM Sénégal, et la supervision directe de l'Assistant Principal de Projet, l'Assistant Base de Données et Analyse de Données sera chargé d'assister l'équipe DTM dans la gestion et l'analyse des données DTM de l'OIM au Sénégal en effectuant les tâches suivantes :



Responsabilités et obligations de rendre compte



Effectuer la maintenance technique de la base de données de la Matrice de Suivi des Déplacements (MDT) en général et du Point de Suivi des Débits (PSD) en particulier.

Effectuer la sauvegarde et la centralisation de toutes les données FMP collectées au cours des différentes opérations sur le terrain.

Vérifier l’intégrité et la qualité des données sauvegardées dans la base de données FMP.

Suivre le retour d’information et le contrôle qualité quotidien des données collectées à travers les différentes opérations de terrain.

Effectuer le traitement, la correction et l’exportation des données selon les besoins pour l’analyse et la création de rapports.

Préparer des rapports mensuels sur les données collectées au point de surveillance du débit (FMP).

Coordonner régulièrement avec les enquêteurs du FMP, pour vérifier et corriger les données pendant les opérations.

Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.

Qualifications et expérience requises



Éducation



Diplôme universitaire en : gestion de l'information ; informatique ; développement d'applications Web, Android, de bases de données ou d'applications connexes, d'un établissement universitaire accrédité avec un minimum de 2 ans d'expérience pertinente, ou

Diplôme d'études secondaires avec quatre années d'expérience pertinente

Expérience



Une expérience préalable dans une organisation internationale humanitaire/de développement et/ou dans la gestion de l’information est un avantage.



Compétences



Solides compétences informatiques, notamment dans MS Excel , Word et Outlook

Expérience avérée en gestion de bases de données

Expérience avérée en analyse de données

Développement d'applications informatiques

Traitement des données avec le langage SQL.

Capacités techniques reconnues en traitement de données avec SQL

La capacité à utiliser Tableau, Power BI ou Python ou d'autres langages de programmation est un avantage.

Capacité à utiliser Adobe Illustrator, InDesign ou d’autres applications de conception.

Capacité à générer de nouvelles idées et solutions et à contribuer au processus créatif.

Respect de la confidentialité et de la discrétion dans les domaines de travail appropriés. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Capacité à travailler sous pression avec une supervision minimale.

Langue



Requis



Maîtrise du français (oral et écrit).



Avantageux



Connaissances pratiques en anglais (oral et écrit)



Compétences requises



Le titulaire devra démontrer les valeurs et les compétences suivantes :



Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :



Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.

Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.

Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.

Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences de base – indicateurs comportementaux niveau 1



Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et dans les délais ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.

Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover.

Responsabilité : assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l'Organisation et de ses propres actions et du travail délégué.

Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres



Les candidats internes à l'Organisation et au NMS, ainsi que les candidates externes, seront considérés comme des candidats de premier rang. Ce poste est également ouvert aux candidats de deuxième rang.







La nomination est soumise à confirmation de financement.



La nomination sera soumise à une attestation d'aptitude médicale du candidat, à une accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et à des autorisations de sécurité. Sous réserve de certaines exemptions, la vaccination contre la COVID-19 sera en principe exigée pour les personnes embauchées à compter du 15 novembre 2021. Cette vérification sera effectuée dans le cadre du processus d'autorisation médicale.



Comment postuler



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par courrier électronique à l’adresse suivante : reciomsenegalco@iom.int en mentionnant dans l’objet de l’annonce : « SVN-CO-002-2024 – et nom complet ». La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Période de publication :



Du 08 octobre 2024 au 22 octobre 2024



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Description du poste : Responsabilités et obligations redditionnelles



Fournir un soutien au RMO dans le suivi et la supervision de la gestion financière de toutes les activités du CO, y compris la supervision des dépenses financières et de la responsabilité.

Entreprendre une analyse financière préliminaire des programmes/projets mis en œuvre dans le BP, surveiller les processus de contrôle budgétaire et assurer le suivi de la mise en œuvre de contrôles internes efficaces ainsi que de la conception et du fonctionnement du système de gestion des ressources financières.

Fournir un soutien technique aux gestionnaires de programme/projet tout au long du cycle du programme/projet pour permettre le respect des politiques et procédures de l'OIM et de toute exigence spécifique des donateurs.

Veiller à ce que les données comptables soient correctement saisies dans le système ERP, conformément aux règles, réglementations et pratiques financières de l'OIM, et assurer la tenue de registres financiers précis, y compris des copies électroniques et papier de tous les documents justificatifs financiers.

Aider le RMO à examiner les registres de clôture comptable mensuels et les déclarations pour en vérifier l'exactitude, s'assurer qu'ils sont soumis en temps opportun et complétés conformément aux politiques et procédures comptables de l'OIM.

Aider à la préparation du budget annuel du CO et des budgets de tous les nouveaux programmes/projets.

Inspecter les budgets des salaires par rapport aux budgets des programmes/projets en s'assurant que les salaires sont correctement alloués aux programmes/projets respectifs, conformément aux critères de projection de l'OIM.

Coordonner et préparer les rapports financiers du programme/projet conformément aux réglementations, exigences et procédures établies de l’OIM et des donateurs.

Assurer la liaison avec les unités concernées au siège, dans les centres administratifs et au bureau régional concernant les activités comptables, financières et administratives du CO ; fournir des contributions techniques pour les rapports sur la situation financière du CO.

Superviser et gérer le personnel de l'unité financière. Assister le RMO dans la supervision des fonctions de gestion administrative du CO, y compris le recrutement, l'administration du personnel et d'autres activités connexes, conformément aux politiques et procédures de l'OIM.

Aider le RMO à prévoir les flux de trésorerie en fonction des activités du bureau local et assurer le contrôle quotidien des fonds décaissés ; vérifier que le financement du programme/projet est reçu conformément aux accords avec les donateurs.

Formuler des recommandations sur les améliorations procédurales et contribuer à la formation du personnel dans les domaines de la comptabilité, des finances et du respect des procédures financières. Faciliter et soutenir le renforcement des capacités et le partage des connaissances dans le domaine des finances/comptabilité et du budget.

Fournir un soutien aux RMO/SRMO pour faciliter l’audit financier des programmes/projets conformément aux accords avec les donateurs.

Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Qualifications et expérience requises



Éducation



Maîtrise en comptabilité, en administration des affaires ou dans un domaine connexe d'un établissement universitaire accrédité avec deux années d'expérience professionnelle pertinente ; ou,

Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre années d'expérience professionnelle pertinente.

Une certification professionnelle en tant que comptable agréé (CA) ou expert-comptable agréé (CPA), du Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) ou de l'Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) sera un avantage.

Expérience



Expérience en comptabilité , en gestion financière et en reporting ;

Expérience dans la préparation de rapports financiers et de gestion clairs et concis ;

Expérience de travail dans et avec des institutions internationales ;

Expérience en évaluation de contrôle interne, audit interne ou externe ;

Une expérience professionnelle antérieure dans la région est un avantage ; et,

Une expérience professionnelle antérieure dans les opérations d’urgence est un avantage.

Compétences



Connaissance des Normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) ;

La connaissance du système comptable, des logiciels et des procédures de l'OIM/ONU, ainsi que des réglementations, politiques et procédures du système commun constitue un avantage certain ;

La connaissance de la surveillance financière et de l’administration publique est un avantage ; et,

La connaissance des produits MS Office et de bonnes compétences en informatique sont requises.

Langue



Requis



La maîtrise du français, du wolof et de l'anglais est requise.



Compétences requises



Le titulaire devra démontrer les valeurs et les compétences suivantes :



Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :



Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.

Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.

Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base – indicateurs comportementaux niveau 2



Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et dans les délais ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.

Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover.

Responsabilité : assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l'Organisation et de ses propres actions et du travail délégué.

Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Leadership : fournit un sens clair de l'orientation, dirige par l'exemple et démontre la capacité de réaliser la vision de l'organisation; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.

Responsabiliser les autres et instaurer la confiance : crée une atmosphère de confiance et un environnement propice où le personnel peut donner le meilleur de lui-même et développer son potentiel.

Réflexion et vision stratégiques : travaille de manière stratégique pour réaliser les objectifs de l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.

Compétences managériales – indicateurs comportementaux niveau 2



Autres



Les candidats internes à l'Organisation et au NMS, ainsi que les candidates externes, seront considérés comme des candidats de premier rang. Ce poste est également ouvert aux candidats de deuxième rang. La nomination est soumise à confirmation de financement.



La nomination sera soumise à une attestation selon laquelle le candidat est médicalement apte à occuper le poste, à une accréditation, à toute condition de résidence ou de visa et à des autorisations de sécurité. Sous réserve de certaines exemptions, la vaccination contre la COVID-19 sera en principe exigée pour les personnes embauchées à compter du 15 novembre 2021. Cette vérification sera effectuée dans le cadre du processus d'autorisation médicale.



Comment postuler



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par courrier électronique à l’adresse suivante : reciomsenegalco@iom.int en mentionnant cette annonce dans l’objet du message : « SVN-CO-003-2024 – et nom complet ». Le dossier de candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Période de publication :



Du 8 octobre 2024 au 22 octobre 2024



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Description du poste : Objectifs de la mission



Les unités SBC et Communication, Plaidoyer et partenariat sont transversales et appuient tous les programmes de UNICEF en matière de communication sociale ou institutionnelle. Il s’agit entres autres : gestion des Accords avec les partenaires, organisation des événements, élaboration et production de supports de communication, mobilisation de fonds, suivi et évaluations des interventions de SBC.



Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF Sénégal?



Résultats attendus



Sous la supervision directe du Chef SBC et en collaboration avec le Chef Communication, Plaidoyer et Partenariat, l’assistant de programme appuiera les unités SBC et Communication, Plaidoyer et partenariat dans la mission décrite plus haut et les activités décrites ci-après.



Son temps de travail sera réparti comme suit (avec une flexibilité):



3 jours par semaine pour la SBC

2 jours par semaine pour la Communication, Plaidoyer et Partenariat

Dans l’exécution de ses tâches, Il/ Elle veillera notamment à ce que les délais soient respectés et que les règles et procédures internes de l’Organisation soient suivies.



Taches principales et responsabilités



Le/la titulaire travaillera sur les objectifs spécifiques ci-dessous:Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation est requise pour les postes IP et sera facilitée par l’UNICEF. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devez soit être vacciné comme requis, soit recevoir une exemption médicale du département compétent de l’ONU. Dans le cas contraire, la sélection sera annulée.



Remarques



Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité.



L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour offrir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les [Insérer les candidats des groupes sous-représentés ciblés] éligibles et appropriés sont encouragés à postuler.



Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur poste au gouvernement avant d’accepter une mission à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination nécessaires ne sont pas respectées, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.



L’UNICEF ne facture pas de frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d’embauche (c’est-à-dire, l’étape de la candidature, l’étape de l’entretien, l’étape de la validation ou la nomination et la formation). L’UNICEF ne demandera pas les coordonnées bancaires des candidats.



Dans ce rôle, vous collaborerez avec des collègues sur plusieurs sites. Pour une collaboration efficace, nous encourageons les horaires de travail flexibles qui s’adaptent aux différents fuseaux horaires tout en priorisant le bien-être du personnel.



Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne exerçant des fonctions au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s’il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.



Des informations supplémentaires sur le travail à l’UNICEF sont disponibles ici.



Deadline: 15 Oct 2024 Greenwich Standard Time.



Faciliter le traitement des contrats pour les consultants, les fournisseurs et les partenaires externes des unités SBC et Communication, Plaidoyer et partenariat dans l’exécution du programme. Cela comprend la préparation et le dépôt des documents, le remplissage des formulaires, le téléchargement des documents dans VISION et la prise des dispositions logistiques nécessaires, et une mise à jour régulière des listes de fournisseurs, de partenaires et de consultants.

Appuyer la collecte des factures et dépôt des documents pour approbation et traitement ultérieur dans VISION et Service Gateway.

Appuyer les unités SBC et Communication, Plaidoyer et partenariat pour le suivi de la mise en oeuvre des projets/programmes et des dépenses financières.

Soutenir la gestion des fournitures administratives et du matériel des unités SBC et Communication, Plaidoyer et partenariat.

Organisation des réunions des unités SBC et Communication, Plaidoyer et partenariat. Prendre les procès-verbaux des réunions et bien organiser les correspondances de l’équipe avec les consultants, les fournisseurs et les partenaires.

Fournir une assistance de voyage aux membres du personnel de la section pour les arrangements de voyage et les droits basés sur les règles et politiques de l’organisation. Assurer la liaison avec les points focaux de voyage pertinents pour s’assurer que l’organisation obtient le meilleur service et le meilleur prix pour tous les voyages.

Préparer et tenir à jour les dossiers relatifs à la planification et à l’élaboration des programmes pour sa section respective.

Effectuer des transactions dans vision en veillant à ce que les résultats des programmes, les activités et le codage des programmes soient conforment.

Soutenir les activités de renforcement des capacités, les réunions et les conférences en prenant les dispositions logistiques, en s’engageant avec les facilitateurs, les traiteurs et les hôtes ; en organisant des horaires en assurant la liaison avec les participants sur la disponibilité ; en assurant la liaison avec les points focaux budgétaires et la section sur les coûts et les besoins ; et en préparant des documents de base pour les participants.

Exécute toute autre tâche qui pourrait lui être demandée.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez justifier des qualifications suivantes :



Profil du consultant



Education



Niveau d’Études Secondaires achevé, de préférence complété par un diplôme technique ou universitaire dans un domaine relatif au travail dans le domaine administratif et l’organisation (BAC, BTS ou DUT d’Assistante ou diplôme universitaire équivalent).



Expérience



Au moins 05 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’administration et de la gestion

Avoir la capacité à préparer des exposés et rédiger des rapports

Une expérience de travail avec les organisations du Système des Nations Unies ou d’autres agences de développement internationaux serait un atout.

Aptitudes



La capacité de travailler en équipe

La disponibilité pour effectuer des déplacements sur le terrain

Des compétences en informatique, y compris la navigation dans Internet et diverses applications du bureau.

Une très bonne maitrise du Français parlé, lu et écrit

Un bon niveau en Anglais et une connaissance de la langue locale

Une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficace tant au sein qu’à l’extérieur de l’Organisation aux plans de travail annuels (APP), et apporter et des modifications conformément aux révisions de section si nécessaire.

Durée de la consultance



Durée du contrat : 6 mois.



Pour chaque enfant, vous devrez démontrer les:



Valeurs de l’UNICEF



Valeurs de base

Attention

respect

Intégrité

Confiance

Responsabilité

Durabilité

Compétences de base



Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)

Travaille en collaboration avec les autres (1)

Établit et entretient des partenariats (1)

Innove et accepte le changement (1)

Réfléchit et agit de manière stratégique (1)

S’efforce d’obtenir des résultats significatifs (1)

Gère l’ambiguïté et la complexité (1)

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage The UNICEF family is committed to include everyone inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.



Nous proposons un wide range of measures to include a more diverse workforce un large éventail de mesures pour inclure une main-d’œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, le temps libre pour l’allaitement et des aménagements raisonnables reasonable accommodation for persons with disabilities pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement le recours à des modalités de travail flexibles.



L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans).



L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Description du poste : Le Poste



Développer et exécuter la stratégie de communication de l’entreprise,

Gérer les relations avec les médias,

Superviser la communication interne et externe,

Assurer une image cohérente et positive de l’entreprise.

Profil du Candidat



Expérience confirmée en communication,

Compétences en gestion de projets et de communication,

Excellent relationnel et créativité,

Maîtrise des outils de communication moderne.

Voir aussi : Top 10 des sites web permettant de créer un CV en ligne gratuitement.

Description du poste : Le Poste



Il/Elle est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie informatique de l’entreprise, alignée avec ses objectifs globaux.

Il gère le budget IT, alloue les ressources et veille à la sécurité des systèmes tout en assurant la conformité aux réglementations.

Le DSI ou RSI supervise les projets informatiques stratégiques, favorise l’innovation technologique, et entretient des relations clés avec les parties prenantes et les fournisseurs.

Il optimise les processus internes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et assure un support technique de qualité aux utilisateurs.

Enfin, il dirige l’équipe IT, favorise leur développement, et évalue régulièrement les performances pour garantir la réussite des initiatives informatiques.

Profil du Candidat



Il/Elle doit posséder une expertise technique approfondie en informatique et en cybersécurité, ainsi qu’une solide expérience en gestion de projets et de budgets IT.

Il doit avoir une vision stratégique pour aligner les initiatives informatiques avec les objectifs de l’entreprise et être capable de diriger et motiver une équipe.

Des compétences en communication, en gestion des relations avec les parties prenantes, et en résolution de problèmes complexes sont également essentielles.

Enfin, il doit faire preuve d’une grande adaptabilité aux évolutions technologiques et aux besoins changeants de l’organisation.

Description du poste : Le Poste



Il/Elle coordonne les équipes, gère les ressources et les risques, tout en assurant une communication efficace avec les parties prenantes.

Le suivi régulier de l’avancement et la résolution proactive des problèmes sont également des tâches clés.

Enfin, il/elle veille à la qualité des livrables et supervise la clôture du projet pour assurer une transition fluide.

Profil du Candidat



Il/Elle doit posséder une expérience significative en gestion de projets et une maîtrise des méthodologies et outils associés.

Les compétences en leadership, communication et organisation sont cruciales pour coordonner les équipes et gérer les ressources.

La capacité à résoudre des problèmes, à gérer le budget et à respecter les délais est également requise.

Un diplôme pertinent et des certifications en gestion de projet sont nécessaires.

La certification PMP constitue un atout majeur pour ce poste et pourrait conduire à une légère renégociation du salaire.

Voir aussi : Top 10 des sites web permettant de créer un CV en ligne gratuitement.

Description du poste : Le Poste



Gérer les processus quotidiens de ressources humaines,

Soutenir les managers dans la gestion des équipes,

Veiller à la bonne application des politiques RH,

Contribuer aux projets RH et à la gestion des performances

Profil du Candidat



Expérience dans un rôle RH opérationnel,

Bonnes connaissances en gestion du personnel et des relations sociales,

Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problématiques RH.

Description du poste : Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssjR)



Sunda International recrute un Superviseur Audit, poste basé à Dakar



Les missions de l’auditeur Interne visent à évaluer et à améliorer l’efficacité des processus, des contrôles internes et de la gestion des risques au sein de l’organisation. Ci-après quelques missions et responsabilités du superviseur audit que nous souhaitons recruter.



Missions et responsabilités



Examiner les politiques, les procédures et les contrôles internes de l’entreprise pour s’assurer de leur efficacité.

Identifier les vulnérabilités et les lacunes dans les contrôles internes et formuler des recommandations pour les améliorer.

Identifier les inefficacités, les gaspillages ou les zones à risque dans les processus et proposer des solutions

Examiner et évaluer les processus opérationnels, financiers et informatiques de l’entreprise pour s’assurer de leur efficacité, de leur efficience et de leur conformité aux normes et aux politiques internes.

Identifier, évaluer et classer les risques auxquels l’organisation est exposée, puis recommander des mesures pour atténuer ces risques et améliorer les contrôles internes.

Effectuer des tests, des vérifications et des analyses approfondies des transactions, des comptes, des données financières et des opérations pour détecter d’éventuelles anomalies, fraudes ou erreurs.

Présenter les résultats des audits internes sous forme de rapports, en fournissant des recommandations pour améliorer les processus, les contrôles et la gestion des risques.

Suivre la mise en œuvre des recommandations émises suite aux audits internes, en veillant à ce que les mesures correctives appropriées soient prises.

Qualités et compétences



Licence 3 ou maitrise en comptabilité, en finance ou contrôle de gestion.

Avoir au moins 2 ans d’expériences dans le domaine

Avoir un sens d’observation et d’analyse

Être méthodique, vigilant et impartial dans ses observations

Être intègre

Bon relationnel

Goût pour le travail en équipe

Bonne communication écrite et orale

Respect des règles et maîtrise des risques

Niveau intermédiaire en Anglais

Très bonne maitrise du Pack Office,

Description du poste : Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssku )

Taches et responsabilités



Fournir des services de conduite fiables et sécurisés :

Conduire des véhicules de bureau pour le transport du représentant régional de l’UNODC, d’autres hauts fonctionnaires, visiteurs, ainsi que du personnel des programmes et des opérations de l’UNODC, et faciliter les missions VIP ;

Livrer et collecter le courrier, des documents et d’autres articles aux bureaux gouvernementaux, ambassades, établissements commerciaux et bureaux de l’ONU ;

Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport, y compris les formalités de visa et de douane si nécessaire ;

Vérifier que tous les passagers portent des ceintures de sécurité à tout moment dans le véhicule ;

Superviser et s’assurer que toutes les actions immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d’accident ;

Respecter les directives et politiques spécifiques à l’emploi de l’UNODC, telles que la politique de gestion des véhicules ;

Superviser et s’assurer que tous les véhicules respectent les Normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS).

Utilisation appropriée du véhicule :



Assurer des économies de coûts en conduisant de manière responsable ;

Tenir des journaux de bord quotidiens des véhicules, y compris le kilométrage, la consommation d’essence, les changements d’huile, l’entretien, la lubrification, les réparations, et veiller à ce que les autres conducteurs fassent de même ;

Préparer et maintenir les données des plans et rapports d’entretien des véhicules.

Entretien quotidien du véhicule assigné :



S’assurer que tous les véhicules officiels sont propres et en bon état de fonctionnement ;

Effectuer des réparations mineures et organiser des réparations majeures ;

Changer l’huile, vérifier les pneus, les phares, le klaxon, l’embrayage et les freins, et laver la voiture régulièrement ;

S’assurer que les véhicules respectent les Normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS).

Maintenir et garantir la disponibilité de tous les documents/fournitures nécessaires :



Maintenir et garantir la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, les journaux de bord, l’annuaire de bureau, la carte de la ville/pays, la trousse de premiers secours et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné ;

S’assurer que toutes les actions immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d’accident.

Le titulaire effectue d’autres tâches dans son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du bureau et de l’organisation.



Compétences



Professionnalisme:



Connaissance des règles et règlements de conduite.

Possède une bonne connaissance de la région et des conditions actuelles des routes et autoroutes, ainsi qu’une conscience de la sécurité ; applique un bon jugement dans le cadre des missions confiées.

Fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise des sujets ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et l’atteinte des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persistance face à des problèmes ou défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes.

Capable d’effectuer des analyses, des modélisations et des interprétations de données pour soutenir la prise de décision.

Communication :



S’exprime et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’audience ; démontre une ouverture à partager des informations et à tenir les gens informés.



Travail d’équipe :



Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite des contributions en valorisant réellement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le crédit des succès de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des insuffisances de l’équipe.



Aptitudes and Expérience



Formation académique :



Avoir le diplôme de fin d’études du premier cycle de l’enseignement secondaire ou équivalent dans tout autre domaine connexe jugé pertinent.



Connaissance et Expérience



Avoir un permis de conduire valide de catégorie B valide

Avoir un minimum de 2 années d’expérience professionnelle pertinente comme Chauffeur

Avoir une connaissance et expérience sur la sécurité en matière de conduite

Avoir une bonne connaissance du code de la route

Avoir l’aptitude à effectuer de petites réparations automobiles

Avoir une bonne expérience de conduite sur le terrain

Maîtriser les règles de conduite

Avoir des connaissances/notions en mécanique

Avoir l’expérience de missions de terrain,

Une formation en mécanique automobile serait un atout

Avoir été chauffeur dans un projet ou aux nations unies est un atout

Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique est un atout

Langues



Bonne maîtrise du Française oral et écrit ; connaissance de l’anglais comme langue de travail souhaitable.

Description du poste : Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssle)

Description du poste : Une entreprise commerciale de la place recherche des agents commerciaux pour ses succursales basées à St Louis, Touba et Keur Massar.



Les candidats doivent habiter dans ces zones (St Louis, Touba, Keur Massar) et préciser impérativement leurs lieux d’habitation sur leurs CV.



Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: yayekhadyba07@gmail.com



M'envoyer des offres similaires par mail

Description du poste : Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssmN)



Nous recrutons un Sales Executif pour un de nos clients basé à Dakar :

Rattaché.e au Directeur Commercial vous aurez la charge des missions suivantes :

Prospection de clients et commercialisation des produits de la gamme

Gérer en autonomie le cycle complet de vente

Déployer une stratégie de prospection

Analyser les besoins des clients

Développer et fidéliser votre portefeuille client

Assurer la négociation des conditions commerciales

Promouvoir l’image de marque de l’entreprise

Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise

Savoir décrire et comprendre la partie technique des outils et logiciels

Profil



Diplômé (e) d’un Bachelor ou d’un Master en école de commerce ou d’une université avec une spécialisation commerce, ingénieur d’affaires vous avez une première expérience professionnelle en négociation commerciale et vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, profil de 4 ans d’expérience minimum.

Sens du détail : vous êtes rigoureux et n’aimez pas l’à peu près.

Intelligence relationnelle & empathie : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain de vos clients.

Expertise : vous avez une appétence pour le monde du logiciel et des objets connectés

Curieux(se), vous savez prioriser et aimez partager votre connaissance.

Esprit d’équipe : vous aimez définir et coordonner des plans d’actions transverses avec les équipes commerciales, support, marketing, opérations et produit.

Confiance : vous avez confiance en vous, vous n’avez pas peur de faire des erreurs et d’apprendre sur le terrain.

Agilité : vous appréciez l’environnement startup et ses initiatives en constante évolution. La gestion multi-tâches fait partie de votre quotidien. Vous appréciez vous déplacer pour aller à la rencontre de vos clients lorsque cela est nécessaire.

Voir aussi : CV Commercial gratuit à télécharger.

Description du poste : Réaliser des analyses statistiques approfondies pour saisir des opportunités business

Être un business partner en étant l’interlocuteur principal des métiers sur toutes les problématiques Data : comprendre, répondre et challenger les besoins en étant force de proposition dans les analyses

Synthétiser les résultats et les restituer pour les rendre facile à consommer par les interlocuteurs métiers

Construire des outils d’aide à la décision (reporting, modèles analytiques et prédictifs) pour aider au pilotage de l’entreprise

Promouvoir la culture de la data dans l’entreprise et sensibiliser les équipes à avoir une approche data centrée

Co-construire et maintenir avec les métiers des univers de self reporting

Compétences et qualités requises



Vous êtes diplômé d’un master ou PhD dans des domaines quantitatifs (statistiques, économie, mathématiques, etc.)

Vous justifiez au minimum de 2 années d’expérience dans l’analyse de données

Une première expérience dans le secteur financier serait un plus

Vous démontrez une parfaite maitrise de SQL, et une bonne connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB) : scripts SQL, extraction de grands ensembles de données et la conception des flux ETL

Une connaissance de Python ou R serait un plus

Idéalement vous connaissez Looker ou avez déjà travaillé avec les principaux outils de visualisation (D3JS, Tableau, Qlikview), MS Office et Google suite

Vous êtes passionné d’analyse, et reconnu comme un expert des tendances et des approches en analyse de données volumineuses

Vous êtes motivé par la réalité derrière les données

Vous excellez dans la résolution de problèmes complexes grâce à votre rigueur, détermination et créativité, mais également en recourant à des méthodes quantitatives et qualitatives pour obtenir des résultats concrets et fiables.

Vous êtes curieux

Vous aimez travailler en équipe et collaborer pour atteindre des objectifs communs

Votre français et votre anglais sont courants

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : DATA_ANALYST 2024 10

Description du poste : Coordinateur(trice) Suivi, Évaluation et Apprentissage

Description du poste : Tu auras pour missions :



Assurer un excellent service clientèle en répondant aux attentes des clients et gérer leurs réclamations en faisant preuve d’empathie, tout en restant positif(ve), convivial(e) et poli(e)

Traiter les demandes d’informations et apporter des réponses aux clients en respectant les délais impartis

S’assurer de la satisfaction du client

Contribuer à la fidélisation des clients



Profil :



Tu as le goût du service

Tu maîtrises parfaitement le français : une bonne élocution, un vocabulaire riche et une aisance de communication

Tu es reconnu(e) pour ton bon relationnel, ton empathie et ton esprit d’écoute



Fais valoir ton talent pour notre client, leader sur son marché !



Viens apprendre, t’épanouir et contribuer au succès des équipes en mettant à profit ton sens du service !



Nous t’offrons :



Une formation dès ton intégration pour t’accompagner dans la réussite de ta mission

Une rémunération mensuelle attractive : salaire de base + prime performance

Un panel davantages : espace de restauration*, assurance santé… (N.B : (*) les lieux de vie sont accessibles en respectant les mesures de sécurité liées au COVID 19).

Des conditions de travail agréables et des perspectives dévolution facilitées par linvestissement de Concentrix dans la formation continue

Description du poste : Poste proposé : Technicien de Maintenance - Dakar

Nous sommes à la recherche d'un Technicien de Maintenance

Missions:



Participer à la formulation des objectifs, politiques et stratégies de maintenance de l'usine de mélange en veillant à ce que les plans nécessaires à la réalisation des objectifs commerciaux soient mis en place.

Établir, mettre en œuvre et réviser les politiques, stratégies et plans de maintenance pour l'usine de mélange et toutes les installations utilitaires.

Veiller à ce que toutes les activités de maintenance soient menées dans le respect des normes de sécurité.

Inspecter et certifier les matériaux d'ingénierie des fournisseurs qui répondent aux spécifications de qualité établies.

Établir, mettre en œuvre et réviser les politiques d'inventaire des pièces détachées pour les usines.

Gérer l'interface avec la chaîne d'approvisionnement et les équipes de production en coordonnant les besoins d'approvisionnement en matériel et les besoins de maintenance, ainsi que d'autres questions nécessaires pour faciliter les plans de production quotidiens.

Veiller à ce que les activités de maintenance soient conformes aux lois et réglementations publiques (bonnes pratiques de fabrication).

Assurer la documentation appropriée des activités de maintenance et préparer le rapport mensuel.

Préparer le budget annuel de maintenance pour l'usine et surveiller et contrôler les dépenses de maintenance tout au long de l'année.

Générer des informations concernant la disponibilité de l'usine, les performances des machines, les développements technologiques, etc. qui peuvent influencer la prise de décision de la direction.

Générer des informations concernant la disponibilité de l'usine, les performances des machines, les développements technologiques, etc. qui peuvent influencer la prise de décision de la direction.

Toute autre tâche confiée par le directeur de l'usine.





Profil recherché pour le poste : Technicien de Maintenance - Dakar





Diplôme en ingénierie mécanique ou électrique et électronique

un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans une entreprise de fabrication d'engrais ou une industrie similaire.

Compétences de base requises.



Esprit d'initiative

Gestion de la qualité totale

Compétences en matière de résolution de problèmes

Compétences en matière de gestion de projet.

Capacités en matière de technologies de l'information

Sécurité, santé et environnement

Critères de l'annonce pour le poste : Technicien de Maintenance - Dakar

Métier : Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité : Agriculture, pêche, aquaculture

Type de contrat : CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Assistante Administrative et Comptable - Dakar

Nous recherchons une Assistante Administrative et Comptable .

Missions:

• Procéder à l'enregistrement des justificatifs de charges et de chiffre d'affaires dans le logiciel approprié• Tenir les tableaux de bord de trésorerie (sur excel)• Réaliser des différentes tâches administratives• Faire des recherches diverses et variées sur le web• Saisie et frappe de courriers, dictées... Profil recherché pour le poste : Assistant Polyvalent et Comptable H/F



Profil recherché pour le poste : Assistante Administrative et Comptable - Dakar





un excellent français à l'oral et à l'écrit

une formation en comptabilité et une expérience professionnelle dans la comptabilité

Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum en Comptabilité/Gestion,

vous avez idéalement une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste ou dans un environnement similaire. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité ainsi que vos qualités relationnelles et rédactionnelles.

Confidentialité assurée et rémunération à négocier selon profil





Critères de l'annonce pour le poste : Assistante Administrative et Comptable - Dakar

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDI

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non

Description du poste : Poste proposé : Consultant / Consultante Lead - Dakar

Dans le cadre d'une mission de recrutement pour un Cabinet de conseil, Tectra Sénégal cherche un Consultant / Consultante Lead.

Responsabilités :



Qualité et Pertinence des Livrables : Garantir que tous les livrables répondent aux attentes des clients et partenaires en termes de contenu et de présentation, y compris les aspects visuels et l'absence de défauts.

Satisfaction Client : Assurer un haut niveau de satisfaction des clients en respectant les standards de qualité des livrables et les délais d'exécution.

Revue et Amélioration des Templates : Conduire des revues des modèles de livrables (kick-off, SEDP, rapports PPT, Word) et des normes de formatage pour assurer un zéro défaut.

Formation et Développement des Compétences : Identifier les besoins de formation et élaborer un plan de montée en compétences pour l'équipe, en particulier sur les principes fondamentaux du consulting (contenu, visuels, zéro défaut).

Appui au Développement des Pays Émergents : Contribuer à des projets stratégiques visant à soutenir le développement des pays émergents.

Profil recherché pour le poste : Consultant / Consultante Lead - Dakar

Compétences Requises :



Maitrise du Toolkit Consultant : Expertise approfondie des concepts de framework, MECE, résolution de problèmes, approche méthodologique, principe 80/20, storylining, collecte et analyse de données, modélisation, génération d'insights et formulation de recommandations.

Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion complète de projets de conseil en stratégie, depuis le cadrage jusqu'à la restitution, avec une préférence pour des expériences spécifiques en appui au développement des pays émergents.

Formation et Mentorat : Expérience confirmée dans la formation et l'accompagnement de consultants juniors pour leur montée en compétence.

Compétences Techniques : Maîtrise parfaite des outils Microsoft Word et PowerPoint.

Langues : Bilinguisme en français et en anglais.

Profil Recherché :



Diagnostic des Compétences : Capacité à évaluer les compétences de l'équipe et à proposer des améliorations ciblées.

Gestion des Normes : Assurer un alignement constant avec l'équipe sur les nouvelles normes et standards de qualité.

Planification Stratégique : Élaborer des plans de développement des compétences pour garantir l'efficacité et l'excellence opérationnelle.

Critères de l'annonce pour le poste : Consultant / Consultante Lead - Dakar

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité

Type de contrat : CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Poste proposé : Chef de Chantier - Fatick

Responsabilités :

Le Chef de Chantier sera responsable de la gestion et de la supervision des travaux de terrassement des digues dans une structure salinière. Il/elle veillera à la bonne exécution des tâches conformément aux plans et aux spécifications techniques, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.



Profil recherché pour le poste : Chef de Chantier - Fatick

Poste : Chef de Chantier

Responsabilités :

Le Chef de Chantier sera responsable de la gestion et de la supervision des travaux de terrassement des digues dans une structure salinière. Il/elle veillera à la bonne exécution des tâches conformément aux plans et aux spécifications techniques, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité.

Principales Missions :



Superviser et coordonner les opérations de terrassement des digues.

Assurer la mise en œuvre des méthodes et techniques de construction spécifiques au terrassement des digues.

Contrôler la conformité des travaux avec les plans, les spécifications et le cahier des charges.

Encadrer, motiver et organiser le travail des équipes sur le chantier.

Assurer la formation et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.

Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux et respecter les délais impartis.

Coordonner avec les autres intervenants (ingénieurs, architectes, fournisseurs, etc.) pour garantir la bonne marche du chantier.

Gérer les imprévus et proposer des solutions adaptées en cas de problème.

Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier et garantir des conditions de travail sûres pour l’ensemble du personnel.

Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour assurer la conformité aux normes environnementales et de qualité.

Rédiger des rapports d’avancement et des comptes rendus pour la direction.

Gérer les documents administratifs liés au chantier (feuilles de présence, fiches de suivi, etc.).

Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination.

Exigences



Formation : Bac +3 en génie rural.

Expérience : Minimum de 5 années d’expérience en tant que Chef de Chantier, avec une expérience significative dans le terrassement des digues ou des travaux similaires en milieu salin.

Compétences Techniques : Connaissance approfondie des techniques de terrassement, des spécificités liées aux environnements salins, et maîtrise des outils et équipements nécessaires.

Compétences Managériales : Aptitude à gérer des équipes, à organiser et planifier les tâches.





Critères de l'annonce pour le poste : Chef de Chantier - Fatick

Métier : Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité : Agriculture, pêche, aquaculture

Type de contrat : CDI

Région : Fatick

Ville : Fatick

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 3

Description du poste : Assurer la coordination et le pilotage de la production des demandes B2B et Opérateurs sur le cuivre, la Fibre, la 5G, …



Activités principales



Vérifier et piloter l’ensemble des prérequis réseau (activation comptes internet, voix, disponibilité ports, …)

Piloter le traitement des cas de blocages clients en relation avec les BU concernées

Prendre en charge et suivre tous les cas de remontées ou réclamations sur la production des demandes clients

Veiller à une mise à jour des données clients dans les différents systèmes d’informations

Suivre le respect des rendez-vous clients

Piloter le traitement des cas de finalisation et blocages techniques en relation avec les prestataires Partager un reporting journalier sur l’activité

Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE

Piloter les équipes sous-traitantes sur le terrain

S’assurer de la conformité des débits configurés sur les plateformes en fonction de la commande du client

Disposer des RIT avant mise en service des demandes et fourniture de la décharge aux équipes terrain

Archiver les RIT dans le SharePoint

S’assurer d’avoir les captures suite aux tests de services

Faire la collecte des ressources nécessaires pour les demandes IP FIXE et VPN

Faire la collecte des adresses LAN auprès de la DOUANE

Piloter la création des accès et le déploiement du routeur chez le client

Remonter systématiquement les blocages à son responsable hiérarchique

Réaliser toutes autres tâches liées à l’activité confiées par le responsable hiérarchique

Description du poste : Compétences/Qualités



Solide expérience dans le domaine technico-commercial

Fine maîtrise des circuits et stratégies de distribution (revente)

Goût pour le terrain, sens du détail

Bonnes capacités managériales

Sens du contact et du commerce

Pugnacité (environnement concurrentiel très agressif)

Maitrise de l'outil informatique





Activités



Gestion commerciale



Assure le suivi de son portefeuille en s'appuyant sur les orientations définies dans le cadre de la politique commerciale GPL

Accompagne les clients grossistes dans leur stratégie de distribution au niveau des points de vente détail afin d’assurer une meilleure compétitivité face à la concurrence ;

Apporte assistance et conseils dans la mise en place et le respect des règles HSEQ de TOTAL ;

Effectue des inventaires de stocks et s’assure de l’agencement du stock de bouteilles, du bon fonctionnement de la logistique et de la sécurité des installations pour les clients installés ;

Analyse les comptes de ses clients, fait confirmer régulièrement les soldes des comptes clients, caution et consignation des grossistes de son secteur ;

Conseille et assiste le grossiste sur la gestion de son activité en établissant régulièrement des comptes d'exploitation et des situations financières pour mesurer le risque de la société ;

Organise et anime des séances de remise à niveau pour développer le sens commercial des grossistes et de leurs vendeurs en vue d'assurer à la société l'existence d'un circuit de distribution fiable et efficace, composé de partenaires professionnels et motivés.

Utilise l’outil de gestion commerciale et de pilotage SALSA au quotidien : consulte les reporting et les données client (volumes, marges, en cours, DMA…), enregistre tous les plannings (validés par N+1) et comptes-rendus de visites, renseigne tous les prospects et opportunités, enregistre et suivre les échéances de tous les contrats…etc.

Suit les ventes sur base mensuelle, hebdomadaire et quotidienne, en lien avec la hiérarchie.

Suit la programmation des commandes et des livraisons avec le dispatching pour un respect des délais.





Crédit Management



Veille au respect des découverts et délais de paiement accordés ainsi qu’au recouvrement des créances commerciales.

Suit la balance des clients, assurer le suivi analytique de l’encours, préparer et participer aux réunions de comité de crédit.

Assure le suivi des dossiers de règlement et du circuit de paiement.

Assure le suivi des lettrages et apurements de comptes clients.

Assure le suivi de la facturation avec un focus particulier chez les clients à plus fort enjeu

Fait confirmer régulièrement les soldes des comptes clients





Contexte et environnement



Marché de plus en plus concurrentiel, marqué par la croissance des indépendants (Toubagaz, Lobbou) très agressifs ;

Marché insuffisamment régulé : interchangeabilité des bouteilles créant un phénomène de rétention par les concurrents

Pratiques déloyales : fuite des bouteilles vers les pays limitrophes (différentiel du taux de consigne plus faible hors du Sénégal)