Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Description du poste



Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : CDI???? Missions principales :

Suivre l'exécution des activités des travailleurs mis à disposition, en conformité avec les clauses contractuelles et les dispositions légales.



Participer activement à la prospection client et à la collecte des besoins en mise à disposition, administration et gestion des travailleurs temporaires, occasionnels ou sous-traitants.



Gérer les commandes clients liées au travail temporaire et à la sous-traitance.



Participer à la rédaction des offres techniques et financières.



Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service Travail Temporaire et Sous-Traitance (TT/ST).



Gérer les clients TT/ST, les agents mis à disposition, et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.



Collecter, vérifier et transmettre les fiches de pointage dans les délais.



Participer à la gestion des opérations de paie (visites, bulletins, suivi, règlements, délais, etc.).



Élaborer les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail, bilan social, etc.).



Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel TT/ST (contrats de travail, cotisations sociales, etc.).



Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur des entreprises utilisatrices.



Réaliser les formalités de fin de contrat des travailleurs temporaires.



Élaborer les reportings et rapports de gestion pour les clients.



Mettre à jour les tableaux de bord financiers (coûts fixes et variables, par service/département).



Gérer les inscriptions et règlements des auditeurs dans le cadre des actions de formation à la carte ou spontanées.



Participer à la gestion budgétaire, comptable et financière (facturation, imputation, comptabilisation, états financiers, etc.).



Contribuer au montage et au suivi des dossiers de financement auprès des partenaires financiers.



Contrôler les procédures de gestion et de suivi des contrats d'assurance.



Superviser la gestion des sinistres et assurer la qualité des souscriptions.



Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord liés au Système de Management de la Qualité (SMQ).



Gérer l'intégration et le suivi des agents dans le cadre de l'assurance maladie.



Profil du poste



???? Profil recherché :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie ou équivalent.



Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, ou forte potentielité avérée.



Maîtrise des logiciels de paie, de gestion comptable et financière.



Bonne connaissance du droit du travail, des déclarations sociales et fiscales.



Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, esprit d'initiative et aisance en rédaction administrative.



Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, reporting, indicateurs RH et financiers.



Dossiers de candidature



???? Candidature :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :rh.mdholdingci@gmail.com

Date limite de dépôt : 30/04/2025

Description du poste : Missions



La conception d’une application par le biais de méthodes et logiciels de modélisation

La création des interfaces graphiques via des langages front-end (HTML, CSS, J.Script…)

Le codage de l’application via des langages backend (PHP, C#, Python, Java…)

Maitrise des nouvelles technologies comme Springboot coté backend et Angular coté frontend.

Développement d’applications mobiles

Créer une version Bêta du futur logiciel et réaliser une série de tests afin d’identifier les potentiels problèmes et les corriger

La mise en place des bases de données de l’application via des SGBD comme (oracle, MySQL…)

Modélisation et conception de la solution logicielle

Programmation et test des objets et composants

Paramétrage des progiciels, prototypage, adaptation

Rédaction de la documentation technique

Gestion de la maintenance corrective et évolutive

Identifier et analyser les besoins des utilisateurs pour présenter un projet au plus près des attentes du client

Définir les solutions techniques possibles tout en respectant le cahier des charges

Programmer la version finale du logiciel et participer au lancement

Présenter un support d’aide technique pour les utilisateurs, et assurer si nécessaire des sessions de formation

Adapter ou améliorer les programmes informatiques aux besoins des utilisateurs.

Profil



Connaissance de différents langages de programmation

Compétence en conception et développement d’applications logicielles

Connaissance des modèles de gestion de la programmation (Waterfall, Agile, Scrum, etc.)

Compétence dans les activités de test de logiciel et débogage

Connaissance des principaux environnements de développement intégrés (IDE, Integrated Development Environment)

Capacité d’écrire la documentation technique du logiciel

Capacités en gestion, organisation et gestion de projet

Capacité d’analyse et de résolution des problèmes

Pointilleux sur les détails

Disposition à la mise à jour continue

L’apprentissage de nouveaux langages en fonction des projets

Profil recherché



Étudiant(e) en fin de cycle ou jeune diplômé(e) avec une première expérience ou des projets significatifs en tant que programmeur concepteur (stage, freelance ou académique).

Une bonne base en anglais technique est requise.

Type d’emploi



Stage à temps plein (avec possibilité de pré-embauche)

Description du poste : Principales responsabilités



S’assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu’elles sont appliquées

Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master

Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin

Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique

Assister aux réunions mensuelles SOP Junior

Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)

Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3

S’assurer de l’exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site

Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance

S’assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks

Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l’environnement, d’hygiène et de sécurité.

Compétences



Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier

Gestion et application des procédures

Communication écrite et orale

Autres exigences et compétences



Orienté service client

Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance

Engagement et implication

Autonomie et responsabilité

Créatif et novateur

Esprit d’équipe

Sensibilité à l’analyse et aux risques

Recherche d’efficacité et de performance

Maitrise des langues Français et Anglais

Description du poste : Description du poste

GFS CAPITAL PARTNERS est une société d'investissement indépendante et de conseil en gestion d'actifs de premier plan basée à Abidjan (Côte d'Ivoire). GFS CAPITAL PARTNERS se positionne comme le partenaire de référence pour ses clients du secteur privé et public africain qu'elle accompagne régulièrement depuis plusieurs années sur une large gamme d'opérations de financements et de levées de fonds. L'expérience cumulée de ses équipes en matière de structuration et arrangement de financements et de conseil couvre le financement des PME/TPE, les marchés de la dette, les financements bancaires, les marchés actions et obligations, la titrisation de créances, la distribution d'instruments financiers, le conseil en gestion collective et la finance verte.



MISSIONS :

Sous la supervision du Directeur Général, vous serez en charge de la réalisation des missions suivantes :



Gestion administrative générale



• Accueil téléphonique et physique des visiteurs, orientation vers les interlocuteurs concernés ;

• Gestion du courrier (arrivée/départ) (papier et électronique) ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société (planification, convocations, comptes‑rendus) ;

• Commande et suivi des fournitures de bureau et matériel ;

• Gestion, diffusion et archivage des informations électroniques ou papiers et de la documentation de la société ;

• Collecte d'informations et des documents pour la constitution de divers dossiers ;

• Suivi de certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société ;

• Rédaction, mise en forme et archivage des documents (courriers, procès-verbaux…) ;

• Elaboration/constitution de dossiers de réponse aux appels d'offres ;

• Elaboration de contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la société ;

• Gestion des agendas et organisation des plannings du personnel ;

• Suivi des fournitures de bureau et gestion du stock ;

• Coordination et supervision des activités du bureau ;

• Suivi de la bonne exécution des tâches du personnel d'appui (technicien de surface, gardiens, etc.).



Support à la comptabilité et à la facturation



• Saisie et pointage des pièces comptables (factures fournisseurs, notes de frais, etc.)

• Établissement et suivi des factures clients

• Relance des impayés et suivi des règlements

• Préparation des paiements (virements, chèques) et rapprochements bancaires.



Profil du poste



Afin de mener à bien les missions prévues, nous recherchons une collaboratrice qui s'inscrit idéalement dans le profil suivant :



• Titulaire d'un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le domaine financier, bancaire ou commercial ;

• Vous êtes reconnus pour votre sens du relationnel et de l'organisation ;

• Vous disposez d'une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;

• Bonne présentation, Bonne moralité, Dynamique, Rigoureuse, Discrète Organisée, ponctuelle et courtoise ;

• Vous êtes bilingue (français/anglais).



Dossiers de candidature



Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutementdrh1.ci@gmail.com en mentionnant le poste « Assistante administrative et comptable » en objet.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Community Manager et commercial passionné par le digital et les réseaux sociaux pour développer sa présence en ligne, créer et engager sa communauté, renforcer son image et assurer la visibilité de ses produits.



Missions principales :



En tant que Community Manager :

• Développer la visibilité de l'entreprise et de ses produits/services sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)

• Élaborer et exécuter un planning éditorial (création de contenus, visuels, vidéos, stories…)

• Interagir avec la communauté, répondre aux messages et commentaires

• Analyser les performances des publications et proposer des axes d'amélioration



En tant que Commercial :

• Assurer la prospection physique et téléphonique

• Organiser et gérer les rendez-vous clients et prospects

• Présenter les produits/services de manière convaincante

• Participer aux actions de vente et de fidélisation

• Suivre les leads générés sur les réseaux sociaux et les convertir en clients



Profil du poste



• Formation en marketing digital, communication, commerce ou domaine similaire

• Expérience significative en Community management

• Vous avez déjà exercé comme commercial(e) et savez gérer un portefeuille client, mener des négociations et conclure des ventes

• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux

• Excellente capacité de communication (à l'écrit comme à l'oral)

• Force de persuasion, autonomie, sens de l'organisation



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à equipe@ksconsulting.ci avec en objet « Candidature CM & Commercial »

Description du poste : Quelles seront vos responsabilité?



Vous serez chargé(e) de :



Elaborer le programme annuel de maintenance,

Développer et optimiser les contrats avec les prestataires de services établis,

Rechercher de nouveaux prestataires de services et fournisseurs,

Participer à la mise en place de contrats cadres,

Coordonner les travaux de réparation : toiture, plomberie, CVC, aménagement intérieur,

Demander des devis, faire approuver les offres et suivre les budgets,

Planifier et superviser les travaux effectués par les entrepreneurs,

Réaliser des audits techniques mensuels des bâtiments,

Assurer l’archivage des actions et des documents sur le sharepoint (plans, contrats, plannings, etc.),

Gérer la flotte de véhicules de l’entreprise et proposer des améliorations de son fonctionnement,

Collecter et analyser les consommations d’électricité et d’eau de la base et proposer des solutions d’économie,

Être l’interlocuteur des installations locales pour tous les projets liés à la RSE : objectif carbone neutre 2030.

Quel est le profil recherché?



Formation et qualification



Formation supérieure (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) à orientation technique ou équivalente par l’expérience,

Esprit d’analyse et capacité à l’appliquer sur le terrain,

Autonome et orienté vers les solutions,

Des notions en l’anglais seraient un plus.

Pourquoi rejoindre BIA ?



Un contrat permanent,

Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extra-légaux ,

Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l’autonomie et l’esprit d’équipe,

Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine expansion,

Bénéficier d’une opportunité de carrière stimulante et d’un programme de formation complet,

Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.

Description du poste : Description du poste



FR tant que Community Manager vos missions sont les suivantes :



• l Élaboration et pilotage de la stratégie de communication

Digitale

• définir un plan d'action pour le déploiement de la stratégie digitale sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp, Youtub, twitter…) ;

• Réaliser des Créations Visuelles et Vidéos , Affiches publicitaires

• Capacité à animer une communauté sur les réseaux sociaux ;

• Assurer une veille concurrentielle

• Capacité à lancer et gérer des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, e-mail et Google ;

• Être une force de proposition dans le positionnement des pages, l'animation et la fidélisation des clients ;

• Mesurer et optimiser la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et les moteurs de recherche (Google)

• Prospection Commerciale

• Maitrise des plateforme de e-commerce



Profil du poste



Avoir une bonne maîtrise des logiciels d'infographie et de Montage Vidéo (Photoshop ou Illustrator,Adobe Premier PRO...)

-Savoir créer et diffuser des contenus dédiés aux réseaux sociaux (le rédactionnel, le visuel, le montage vidéos)

-Sérieux, dynamique, esprit d'initiative, disponibilité et avoir l'amour du numérique.

-Prime de Transport Prévue

-Candidature féminine encouragée



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV , à l'adresse e-mail suivante :aristidemozargroup01@gmail.com



PRÉCISEZ L' OFFRE POUR LAQUELLE VOUS POSTULER DANS L OBJET DE VOTRE EMAIL

Description du poste : Principales responsabilités



Mettre en œuvre les procédures de santé, de sécurité et d'environnement et développer des procédures de travail locales pour se conformer aux obligations légales.

Développer, mettre en œuvre et réviser mensuellement le plan de gestion de la santé , de la sécurité et de l'environnement et communiquer le plan à tous les niveaux.

Tenir à jour le registre des risques (HIRAC) et s'assurer que les évaluations des risques sont réalisées pour toutes les activités, avec des plans d'atténuation des risques. Le réviser périodiquement et après tout incident à haut risque ou blessure.

Rechercher du soutien et travailler en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité des clients, le service de santé au travail du pays concerné et le responsable de la sécurité de l'entreprise.

Recevoir et enquêter sur les rapports d'incidents à haut risque, d'accidents, d'événements dangereux et de dommages causés par le feu, déterminer leurs causes et faire des recommandations pour améliorer la prévention et les contrôles des récidives.

Maintenir le système WeCare à jour pour l'enregistrement, le signalement et l'enquête sur les blessures, les accidents et les événements dangereux.

Assurez-vous que les incidents critiques font l’objet d’une enquête dans les 7 jours et que des mesures correctives sont mises en œuvre dans le délai convenu.

Développer et mettre en œuvre des solutions pour les plans de préparation aux situations d’urgence du site.

Assurez-vous que les dispositions de lutte contre l’incendie sont maintenues en bon état et que les exercices d’incendie sont effectués.

Assurez-vous que des exercices simulés sont effectués pour toutes les situations d’urgence identifiées.

Veiller à ce que l’équipement de protection individuelle nécessaire soit mis à la disposition de chaque employé en fonction de la nature de son travail.

Préparer et coordonner l'audit santé, sécurité et environnement, ainsi que le processus d'audit. Veiller à ce que les recommandations d'audit soient mises en œuvre dans les délais convenus.

S'assurer que les précautions de sécurité sont affichées aux endroits appropriés

Assurez-vous que les consignes de sécurité / le partage de sécurité sont transmis à tous les employés et que les apprentissages applicables sont discutés / mis en œuvre sur le site.

Suivi de l'état de conformité des employés au bilan de santé

Promouvoir les campagnes de sécurité de Wartsila, les initiatives de sécurité avec l'équipe du site.

Soutien au signalement et à l'enquête en cas d'acte dangereux, de violations de sécurité par les employés

Entretenir la trousse de premiers secours et assurer une inspection mensuelle

S'assurer que tous les équipements de lutte contre l'incendie sont en bon état

Dernière date de candidature : 22.04.2025.



Chez Wärtsilä, nous valorisons, respectons et acceptons toutes nos différences et nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances en matière d'emploi ; chacun peut être lui-même et réussir en fonction de ses mérites et de ses capacités en rapport avec son emploi.



C'est Wärtsilä



Wärtsilä est un leader mondial des technologies innovantes et des solutions de cycle de vie pour les marchés de la marine et de l'énergie. Notre équipe de 18 300 professionnels, répartis sur plus de 230 sites dans 77 pays, façonne la transformation de nos industries vers la décarbonation à travers le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.wartsila.com.

Description du poste : Principales responsabilités



Coordonner les activités opérationnelles de l’usine et/ou de l’équipe assignée pendant le quart de travail.

S'assurer que les objectifs de performance de l'usine sont atteints conformément au contrat dans sa propre zone de responsabilité.

Procédures et normes d’entretien des trains pour les nouveaux travailleurs.

Assurez-vous que le travail est exécuté en usine conformément aux directives Wärtsilä en matière de qualité , de santé, de sécurité et d'environnement et aux procédures du site client.

Priorisez et attribuez les tâches afin que les ressources de l’équipe affectées soient utilisées efficacement et que les objectifs soient atteints.

Communiquer avec le centre de contrôle du réseau et la direction de l’usine au sujet de la charge de l’usine.

Conserver tous les registres d’exploitation conformément aux directives.

Assister le responsable des opérations au besoin.

Développer les routines de travail opérationnelles de l'usine.

Éducation et expérience



Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en électricité ou en mécanique

5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente

Expérience pratique de travail dans tous les moteurs Wartsila

Compétences et aptitudes



Général



Compétences en communication

Conscience des coûts et efficacité

Compétences en travail d'équipe

Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement

Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail.

Technique



Gestion des opérations

Gestion de la répartition de l'énergie

Gestion du carburant et de l'huile de lubrification

Système d'air de suralimentation et d'air comprimé

Systèmes d'eau de refroidissement

Systèmes de réduction des émissions et de gaz d'échappement

Systèmes à gaz et à vapeur

Systèmes d'assistance à l'injection

Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)

Connaissances du moteur, vitesse moyenne

Maintenance programmée

Système de contrôle du moteur et connaissance du poste de conduite

Dépannage des équipements électriques et mécaniques

Dessins techniques et organigrammes

Tendances et analyses des paramètres

Surveillance et contrôle de l'état et de l'efficacité des équipements/installations

Connaissances en matière de stockage et de tenue d'outils.

Lieu de travail : Centrale électrique de BOTO, Sénégal



Dernière date de candidature : 18.04.2025.

Description du poste : Responsable Opérations et Maintenance.



Wärtsilä Energy mène la transition vers un avenir énergétique 100 % renouvelable. Nous aidons nos partenaires à accélérer leur décarbonation grâce à nos technologies de pointe et à notre expertise en modélisation des systèmes électriques. Nos services couvrent la décarbonation, les centrales d'équilibrage à combustibles du futur, les solutions hybrides, le stockage d'énergie et les technologies d'optimisation, notamment la plateforme énergétique numérique GEMS.



Saviez-vous que Wärtsilä a livré 79 GW de capacité de centrale électrique et plus de 130 installations de stockage d'énergie dans 180 pays à travers le monde ?



Dans un monde de l'énergie en constante évolution, nous sommes constamment à la recherche de talents tournés vers l'avenir pour rejoindre notre équipe et œuvrer ensemble à la construction de sociétés durables grâce à l'innovation technologique et de services. Envie de nous rejoindre ?



Principales responsabilités



Élabore et maintient des plans de maintenance complets, y compris la planification, la budgétisation et l’allocation des ressources.

Coordonne les activités de maintenance, en collaborant avec les équipes de maintenance, le client et les autres parties prenantes pour hiérarchiser les tâches de maintenance et gérer le flux de travail.

Coordonne les ressources de maintenance, en veillant à ce que le personnel et les compétences appropriés, les outils, les pièces et autres ressources soient mis en place en temps opportun.

Optimise la gestion des stocks de pièces et de fournitures de maintenance pour soutenir les activités de maintenance en cours et futures.

Surveille et analyse les données de performance de l'équipement et d'autres données opérationnelles pour prévoir les besoins de maintenance, soutenir la planification de la maintenance et éviter les temps d'arrêt imprévus.

Assure le respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires lors des opérations de maintenance.

Agit comme agent de liaison entre la maintenance, le client, les opérations et la direction pour faciliter une communication claire et une planification efficace.

Interagit activement avec les clients pour garantir une grande satisfaction client.

Exigences en matière de compétences



Diplôme d’études : Diplôme d’ingénieur – Électrique ou Mécanique.



Expérience



Au total, 10 ans d’expérience avec au moins 3 ans d’expérience en gestion dans l’exploitation et la maintenance d’une centrale électrique.

Solide compréhension des termes financiers

Expérience en relations clients et en gestion de la clientèle

Expérience dans l'usine de moteurs multimoteurs à gaz/HFO de Wartsila à titre de direction

Exigences en matière de connaissances



Gère la planification à court et moyen terme pour des domaines opérationnels ou des contrats importants/multiples, contribuant ainsi à la performance du site.

Démontre une connaissance avancée de la planification de la maintenance, du maintien de l’expertise et de la crédibilité dans le domaine.

Innovation et changement



Identifie et soutient les modifications apportées aux systèmes, outils, pratiques et processus de planification.

Utilise des analyses avancées pour obtenir des informations opérationnelles.

Travail d'équipe et leadership



Dirige de petits projets de planification ou des groupes de travail, planifiant et organisant les ressources pour respecter les engagements.

Communication et réseautage



Développe et entretient des relations avec les principales parties prenantes, en recherchant activement leur contribution et en agissant sur leurs commentaires pour améliorer la planification.

Lieu de travail : Centrale électrique BOTO, Sénégal.



Dernière date de candidature : 18.04.2025.

Description du poste : Rôles et responsabilités



Gère les contrats et exécute les processus de gestion de livraison des contrats de bout en bout, en gérant les aspects opérationnels, commerciaux et humains de la livraison des contrats.

Met en œuvre des approches, des lignes directrices, des processus et des outils de gestion des contrats et de la livraison pour gérer efficacement les contrats et la livraison des contrats.

Contribue au développement et au perfectionnement des approches, des lignes directrices, des processus et des outils de gestion des contrats et de gestion de la livraison.

Surveille les tendances du marché et ajuste les pratiques de gestion des contrats pour les aligner sur les meilleures pratiques du secteur et les objectifs commerciaux.

Maintient une expertise à jour en matière de gestion des contrats, en se tenant informé des meilleures pratiques du marché et des normes de l’industrie.

Agit en tant qu’expert en la matière, offrant des conseils et du mentorat à ses collègues sur des questions liées aux contrats.

Gère les relations clients, assure leur satisfaction et identifie les opportunités de ventes supplémentaires. Collabore avec les parties prenantes pour identifier et atténuer les risques liés à la gestion et à l'exécution des contrats, et pour proposer des solutions sur mesure qui améliorent la valeur client.

Surveille et gère l'exécution des contrats, en garantissant la satisfaction des clients, la qualité et la rapidité de la prestation de services, l'alignement des livrables avec les obligations contractuelles et la rentabilité des contrats, en analysant les performances et en générant des rapports pour soutenir la prise de décision et l'amélioration continue.

Identifie et met en œuvre des améliorations de manière proactive en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Diriger les négociations et les révisions de contrats, en conciliant les intérêts de l'organisation et les besoins des clients. Identifier les opportunités de ventes supplémentaires pour les clients.

Dirige des projets et des initiatives dans le domaine de la gestion des contrats, en garantissant une mise en œuvre réussie et le respect des délais et des objectifs.

Gère de manière indépendante des contrats de taille moyenne à grande et supervise divers aspects des processus de gestion de l'exécution des contrats, étant responsable de la réussite de l'exécution des contrats et ayant un impact sur la satisfaction des clients et les performances de l'exécution des contrats.

Exigences en matière de compétences



Qualification en matière d'éducation



Diplôme d'ingénieur – Électrique ou Mécanique

Au total, 12 ans d'expérience avec au moins 5 ans d'expérience en gestion dans l'exploitation et la maintenance d'une centrale électrique,

solide compréhension des conditions financières

expérience en relations clients et en gestion de la clientèle

expérience dans l'usine de moteurs multimoteurs à gaz/HFO de Wartsila à titre de direction (de préférence en tant que directeur d'usine)

Connaissances et expérience



Possède une solide compréhension des principes de gestion et de livraison des contrats.

Gère des contrats standards mais majeurs avec une autonomie croissante, en traitant efficacement les défis courants des clients et des produits.

Innovation et changement



Résout les problèmes en interprétant et en appliquant les processus et les lignes directrices établis.

Participe à l’amélioration des méthodes et des analyses de gestion des contrats, contribuant ainsi à l’affinement de la gestion des contrats.

Travail d'équipe et leadership



Diriger de manière proactive le travail des équipes contractuelles et des autres parties prenantes impliquées dans la réalisation de la portée du contrat.

Planifie, gère et soutient efficacement le travail effectué par diverses personnes pour atteindre des objectifs communs liés à la création de valeur dans le cadre du contrat.

Communication et réseautage



Établit des relations avec les parties prenantes internes et externes.

Surveille les performances des parties prenantes et recherche activement les commentaires des clients pour affiner les pratiques de livraison des contrats dans leur domaine.

Communique activement les améliorations et les idées à l’équipe.

Lieu de travail : Centrale électrique de Boto, Sénégal



Dernière date de candidature : 18.04.2025

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons 02 commercial(es) terrain expérimenté(es) dans le secteur des matériaux commercial(es) terrain(s) expérimenté(es) dans le secteur des matériaux de la construction, en particulier dans le bois, les produits en acier et la quincaillerie.



Responsabilités



Développer et entretenir un portefeuille client actif dans le secteur du BTP, négoce, menuiserie, ou distribution.

Identifiant de nouvelles opportunités commerciales.

Négocier les conditions commerciales et conclure des ventes.

Assurer le suivi client, la satisfaction et la fidélisation.

Atteindre et dépasser les objectifs mensuels de vente.

Profil recherché



Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de matériaux de construction, notamment bois, acier et quincaillerie.

Portefeuille client déjà établi au Sénégal, principalement à Dakar et ses environs.

Forte capacité de négociation et d’organisation.

Autonomie, dynamisme, ténacité.

Bonne connaissance du marché local.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Tâches principales



Sous la supervision du chef de la Section Prévision et Analyse de la Conjoncture, les agents recrutés seront chargés des tâches suivantes :



Effectuer des enquêtes téléphoniques et/ou de terrain auprès des principaux agents économiques (entreprises et ménages) pour recueillir les informations nécessaires au suivi de la conjoncture.

Saisir les données collectées dans les applications dédiées.

Participer à l’élaboration de notes de conjoncture et de rapports d’analyses périodiques.

Contribuer à l’identification et à l’interprétation des tendances économiques

Compétences requises



Niveau d’études Bac maximum dans une série scientifique

Expérience : cinq ans minimums dans les enquêtes, l’analyse économique ou le suivi de la conjoncture.

Compétences techniques



Maitrise des méthodologies d’enquête, de collecte et d’analyse des données économiques.

Maitrise des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, etc.).

Aptitude à travailler en équipe.

Capacité à restituer les résultats des enquêtes de manière claire et structurée.

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse : cv@elite-rh.com

Description du poste : Missions principales



Le Superviseur Rémunération contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique salariale de l’entreprise. Il encadre une équipe dédiée et joue un rôle stratégique dans la gestion des campagnes salariales et l’analyse des données RH.



Superviser les activités liées à la gestion de la rémunération fixe et variable.

Participer à la définition de la politique de rémunération de l’entreprise.

Garantir l’équité interne et la compétitivité externe des salaires.

Analyser les données RH et salariales pour proposer des recommandations.

Encadrer une petite équipe (analystes rémunération, assistants RH…).

Assurer le suivi et la mise en œuvre des campagnes salariales annuelles (augmentations, primes, bonus…).

Collaborer avec les partenaires internes (Finance, Juridique, Paie, etc.).

Maîtrise d’Excel

Connaissance de la méthodologie de conception des programmes de rémunération et de performance

Profil recherché



Bac +4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance, ou équivalent.

5 à 7 ans d’expérience en rémunération, dont une première expérience managériale.

Maîtrise des outils Excel avancés, SIRH, logiciels de reporting.

Bonne connaissance du droit du travail et de la fiscalité liée aux rémunérations.

Capacité d’analyse et de synthèse des données.

Qualités personnelles



Rigueur et précision.

Autonomie et sens de l’initiative.

Capacité d’adaptation et de gestion du stress.

Description du poste : Principales responsabilités



Définir des priorités stratégiques



Définir la vision du secteur des moyens de subsistance et de la résilience de la région Afrique de l'Ouest de Virginie-Occidentale, l'approche sectorielle régionale et les objectifs en alignement avec le bureau national et la stratégie régionale.Les compétences suivantes peuvent être acquises grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :



Essentiel:



Master en économie, sciences sociales, développement international ou dans un domaine étroitement lié au domaine d'expertise du secteur.

Connaissances/expertise approfondies en programmation sectorielle, y compris les meilleures pratiques fondées sur des données probantes.

Expert confirmé en matière de moyens de subsistance avec un minimum de 12 ans d'expérience dans la conception et la direction de programmes régionaux ou mondiaux de moyens de subsistance dans un contexte en développement, y compris la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre.

Solide expérience dans l’élaboration de stratégies et de politiques au sein du secteur des ONG internationales ou d’une agence de développement telle que les Nations Unies.

Forte expérience et compétences avérées dans la direction d’une équipe de professionnels techniques et la croissance d’un portefeuille mondial de moyens de subsistance.

Forte expérience de travail avec des programmes financés par des subventions de donateurs bilatéraux et multilatéraux

Une solide expérience et des compétences avérées dans le travail efficace pour faire avancer les priorités et réaliser des changements, dans des situations sans autorité directe dans lesquelles l'influence, les relations et la qualité technique sont nécessaires pour réussir.

A démontré sa capacité à développer stratégiquement son portefeuille technique grâce au développement de nouvelles activités, à des partenariats, à des subventions et à des contrats.

Une solide expérience et des compétences avérées en matière d'engagement externe qui contribuent au changement des politiques et des pratiques et renforcent la réputation de WV en tant que leader du secteur.

Expérience de travail avec la foi, les acteurs religieux et les questions liées à la foi dans le développement

Expérience des contextes humanitaires et fragiles.

Expérience récente et approfondie de vie et de travail en Afrique subsaharienne.

Excellente communication écrite et orale en français et en anglais . La connaissance d'autres langues représentatives des pays où Virginie-Occidentale est présente est un atout.

Parle couramment le français et l'anglais

Préféré :



Maîtrise en économie, sciences sociales, développement international ou dans un domaine étroitement lié requise, avec une forte préférence pour un diplôme de niveau doctorat pertinent.

Expérience avérée dans le développement de nouveaux produits de sécurité alimentaire, de moyens de subsistance et de résilience et dans le développement de programmes de moyens de subsistance et de résilience dans divers contextes.

Expérience de travail et de gestion de subventions importantes dans le cadre de programmes sectoriels pour les principaux donateurs bilatéraux et multilatéraux.

Expérience de croissance d’un portefeuille mondial diversifié grâce au développement de nouvelles affaires, au positionnement stratégique, aux subventions, aux contrats et aux partenariats.

Une expérience préalable de travail dans un bureau de pays/bureau national ou dans un bureau régional sera avantageuse.

Une expérience de travail dans des environnements fragiles, conflictuels, post-conflit et/ou difficiles est préférable.

Expérience en Afrique de l'Ouest souhaitée. Les candidatures féminines sont encouragées.

Une préférence marquée pour les candidats multilingues, dont les compétences linguistiques sont représentatives des pays desservis par Virginie-Occidentale, constituent un atout. Une préférence marquée pour les candidats francophones (la présence de candidats bilingues et/ou multilingues serait un atout).

Environnement / Conditions de travail



Le poste requiert la capacité et la volonté de voyager au niveau national et international jusqu'à 30 % du temps.

Ce rôle implique de faire partie d'une équipe virtuelle et géographiquement dispersée

Comment postuler



Les candidats intéressés éligibles doivent soumettre leur CV et leurs lettres de motivation à gifty_larbi@wvi.org

Fournit un leadership éclairé dans son domaine d'expertise respectif, tant au sein qu'à l'extérieur de World Vision

Soutient une programmation de qualité, recueille des preuves d'impact, des politiques et des travaux liés au plaidoyer

Assure l’alignement des approches sectorielles et des modèles de projets de base sur la stratégie du partenariat et du bureau national.

Veiller à ce que l’approche sectorielle régionale soit alignée à tous les niveaux ; depuis le soutien à la collecte de fonds sectoriels jusqu’à la programmation sectorielle et intégrée aux autres secteurs et lignes ministérielles.

Assure la conformité globale avec les normes du Partenariat et les normes des donateurs externes

Aider les bureaux nationaux à développer des innovations locales dans la programmation sectorielle

Renforcement des capacités



Favorise une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de la région

Évaluer en interne les capacités, les processus et les systèmes des programmes de moyens de subsistance et de résilience par rapport aux normes du marché et de l'industrie. Déterminer les besoins en capacités techniques de la région.

Assurer la qualité et l'impact du programme



Maintient une vision régionale et mondiale du secteur dans toute la région en collaboration avec le responsable mondial du secteur du partenariat.

Assure la responsabilité dans la fourniture de services techniques et la mise en œuvre de programmes pour les normes régionales et mondiales convenues, les approches sectorielles et les modèles de projets de base

Développer une compréhension de l’empreinte sectorielle actuelle et identifier les opportunités d’impact supplémentaire.

Maintenir une vue d’ensemble des possibilités de financement pour soutenir les opportunités du programme.

Évaluer dans quelle mesure les possibilités de financement répondent aux priorités stratégiques et ont un impact sur le CWB.

Assurer la responsabilité en utilisant les preuves et l’apprentissage, l’analyse et l’interprétation des données pour fournir des preuves régionales de l’impact du secteur.

Coordonne étroitement avec les bureaux de soutien (et le GC, le cas échéant), l'engagement de l'équipe sectorielle et les partenaires.

Fournit un soutien à la rédaction technique pour les rapports, les propositions, les présentations, les documents d'engagement des donateurs (livres blancs, notes conceptuelles, théories du changement, etc.), les histoires de réussite, les rapports d'impact, les rapports d'évaluation, etc.

Mobilisation des ressources et engagement externe



Travailler en étroite collaboration avec le directeur régional du développement des ressources pour soutenir la conception du TOC, fournir des contributions techniques de haute qualité aux propositions et concepts de subventions du bureau national et régional, soutenir l'examen de la conception du programme en garantissant des cadres de résultats et des cadres logiques de qualité.

Soutenir le prépositionnement et l'engagement des donateurs en tant que responsable régional de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et, si nécessaire, participer à la session de co-création des donateurs et aux efforts conjoints de collecte de fonds.

Développer la connaissance des attentes et des directives des donateurs en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance lors de l'élaboration de la stratégie, de l'aménagement paysager des donateurs, de l'élaboration et de l'examen des propositions en collaboration avec le directeur du développement des ressources de WARO

Soutenir les efforts de partenariat avec les partenaires locaux, les institutions de recherche, d’autres ONG, etc.) dans le but de collecter des fonds et de mettre en œuvre des programmes de qualité.

Aide le conseiller régional en matière de plaidoyer à renforcer l'influence, le plaidoyer, les partenariats et la réputation de la marque technique de World Vision à l'extérieur.

Participe à des réunions, forums, webinaires et conférences régionales et internationales de haut niveau, selon les besoins.

Fournit un soutien technique aux campagnes régionales et mondiales

Responsabilités générales



Exécuter toute autre tâche assignée par la direction régionale.



Qualifications : Éducation/Connaissances/Compétences techniques et expérienc

Description du poste : Missions



Développement du portefeuille clients à travers des actions de fidélisation et de prospection.

Prescription auprès des architectes, maitre d’ouvrage et entreprise générales

Superviser et assurer le recouvrement des créances de ses clients.

Assurer une politique de suivi et de traitement des réclamations clients.

Benchmarking

Alimenter la Base de données Projets

Activités et taches



Développement du portefeuille clients à travers des actions de fidélisation et de prospection.

Gérer le suivi commercial des clients.

Assurer le respect de la politique commerciale mise en place, afin de fidéliser les clients de son service commercial.

Concrétisation des affaires en collaboration avec les clients. Tout en assurant le bon traitement des commandes en cours.

Offrir un service après-vente à la hauteur des attentes clients.

Prospecter les clients potentiels.

Etre à l’écoute des clients pour déterminer leurs besoins, et ainsi proposer les solutions les mieux adaptées à leurs attentes (financières, techniques et humaines).

Assurer une assistance aux clients (Rôle de conseil auprès des clients distributeurs et menuisiers).

Prescription auprès des architectes, maitre d’ouvrage et entreprise générales

Prospecter les principaux prescripteurs des projets

Maintenir le contact et le suivi avec les prescripteurs

Maximiser la prescription des solutions de la société sur les Cahiers des charges projets.

Superviser et assurer le recouvrement des créances.

Assurer le recouvrement des créances relatives aux encours clients de son service commercial.

Assurer une politique de suivi et de traitement des réclamations clients.

Assurer la transmission des réclamations clients aux départements concernés ainsi que le suivi de leur traitement

Benchmarking

Remonter les informations concernant la veille concurrentielle à la hiérarchie.

Alimenter et tenir à jour la base de données projets

Alimenter régulièrement la base de données avec les nouveaux projets

Maintenir un niveau de Veille élevé auprès des clients, chantiers et prescripteurs

Votre profil



Savoir



Bac +3 / +5 : En ingénierie bâtiment ou équivalent, une maîtrise des langues étrangère notamment le français, l’anglais.

Minimum 2 à 5 ans dans une fonction similaire de préférence dans une activité industrielle.

Une expérience dans le secteur du bâtiment est un atout.

Savoir-faire technique & méthodologique



Maîtriser les techniques de vente et de négociation.

Avoir des bonnes connaissances techniques des produits.

Maitrise des outils de CAO DAO ( autocad ; revit ;…)

Maîtrise minimale de l’outil informatique (gestion des mails, suivi des actions commerciales, prospection).

Maîtriser les outils de reporting.

Savoir-faire comportementaux



Qualités relationnelles



Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins. Se constituer un réseau par une approche curieuse et méthodique

S’adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents.

Qualités organisationnelles



Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux.

Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie.

Agressivité commerciale et gout du challenge : Savoir aller au bout d’un projet

Rémunération et Outils de Travail :



Voiture de fonction

Carte carburant

Téléphone portable

Pc portable

Rémunération : fixe + Variable x 12

Description du poste : Responsabilités



Les principales responsabilités et attentes pour ce poste sont les suivantes :



Contribuer à l’analyse quantitative des données à l’aide d’outils tels que R, SQL, Excel et Python.

Soutenir la mise à jour des bases de données et des informations sur la plateforme web.

Contribuer aux tâches de modélisation prédictive.

Contribuer à la dissémination des informations collectées à travers la production de visuels pertinents.

Soutenir l’élaboration de produits d’informations basés sur une analyse quantitative, y compris des tableaux de bord.

Effectuer toute autre tâche à la demande du responsable des opérations multi-pays et du superviseur technique.

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)



Détenir une Licence, un Master ou diplôme équivalent en statistiques ou domaines connexes.

Très bonne connaissance pratique du logiciel R.

Bonne compréhension des statistiques et de l’analyse statistique.

Expérience préalable et bonne compréhension des méthodes de traitement et d’analyse des données quantitatives, y compris les statistiques descriptives et inférentielles.

Expérience dans le codage d’outils de collecte de données pour des plateformes de collecte de données mobiles (KOBO/ODK).Les candidatures seront clôturées à compter du 29 avril 2025 à minuit GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.



DRC en tant qu’employeur



En travaillant au sein de DRC, vous rejoindrez une équipe mondiale d’environ 8000 employés dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre:



Professionnalisme, impact et expertise

Approche humanitaire et le travail que nous accomplissons

But, sens et contribution personnelle

Culture, valeurs et leadership fort

Rémunération équitable et développement continu

La capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et à d’autres personnes concernées dépend de la capacité de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en lien avec les valeurs de DRC et son Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. DRC mène des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.



Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page: drc.ngo/jobsupport.



Le Conseil Danois pour les Réfugiés est un employeur qui offre l’égalité des chances et nous considérons tous les candidats en fonction de leur mérite individuel et de leurs qualifications, indépendamment de leurs caractéristiques ou attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de notre personnel, en visant un équilibre de 50% entre hommes et femmes dans les postes de direction et en veillant à ce qu’au moins 50% des postes de direction soient occupés par des employés nationaux. Nous reconnaissons qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle pour atteindre nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.



Date limite de réception des candidatures: 29/04/2025.

Maîtrise excellente de l’outil informatique, surtout Excel et Access.

Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais.

Être disponible pour travailler à temps plein pendant toute la durée du stage.

La connaissance de l’outil Power BI serait un atout.

Être disponible, flexible et capable de travailler en équipe dans un milieu multiculturel.

Ouverture aux feedbacks et volonté d’apprendre.

Capacité à travailler de manière indépendante, à faire preuve d’initiative et à adopter une approche proactive, axée sur la recherche de solutions

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)



Diplôme en statistiques, data science ou domaine connexe ;



Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)



Très bon niveau de français ;

La maîtrise de l’anglais est un atout complémentaire.

Processus de candidature



Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies



Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.



Les candidatures envoyées par la voie postale ou par courriel ne pourront pas être considérées. Il en va de même pour les dépôts physiques d’un dossier de candidature.



Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.



Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Description du poste : Missions :



Assister le Directeur dans la coordination avec les autres directions, les clients et les partenaires de la Direction

Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur

Piloter toute la correspondance (courrier départ et arrivée, physique et électronique) de la direction avec les clients internes et externes

Activités principales :



Assurer la coordination entre les différentes agences et services de la direction

Gérer la coordination entre les agences et les autres directions supports

Assurer les correspondances avec les banques (PO, renouvellements…)

Gestion du courrier clients et mise en place de tableau de suivi du niveau de traitement des demandes clients avec les structures destinataires jusqu’au bouclage

Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage…)

Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes en relation avec l’entreprise

Gérer le planning et/ou l’agenda du Directeur

Garantir la confidentialité des documents et courriers

Gérer les fournitures de bureau et autres approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et toutes ses entités

Enregistrer et piloter le dispatching du courrier arrivée et départ (physique et électronique)

Soumettre le courrier arrivée au Directeur et autres responsables de structures

Transmettre le courrier départ au Directeur et autres responsables de l’entreprise pour approbation et signature éventuelles

Assurer l’envoi dans les délais du courrier en relation avec l’agent de liaisonFormation requise : Bac + 2/3 Secretariat/ gestion/ marketing/ commercial

Expérience souhaitée : Gestion relation clients internes et externes

Description du poste : Vous seriez responsable de



Coordination de la mise en œuvre des projets canadiens et luxembourgeois conformément au programme pays



Fournir un appui stratégique, programmatique et technique pour la planification et la mise en œuvre d'interventions visant à améliorer l'accès et l'utilisation d'un ensemble intégré de services de qualité pour les femmes, les jeunes, en particulier les adolescentes, pour la réduction de la morbidité et de la mortalité maternelles, en particulier dans les régions cibles de Matam, Louga, Saint-Louis, Kaffrine, Fatick, Kédougou, Tambacounda, Sédhiou, Kolda et Ziguinchor avec un accent particulier sur la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (SSRAJ) ;

Coordonner la mise en œuvre des activités nationales de renforcement des capacités pour une exécution efficace du programme ;

Assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes en intégrant les leçons apprises, les politiques et les meilleures pratiques, et en mettant en place des systèmes et mécanismes de mise en œuvre et de suivi appropriés, en collaboration avec les homologues gouvernementaux, les ONG et d’autres partenaires ;

Analyser et interpréter l’environnement politique, social et économique lié à la gestion de la santé sexuelle et reproductive, en relation avec les questions de population et de développement et de genre, et identifier les opportunités d’assistance et d’intervention du FNUAP ;

Coordonner la mise en œuvre du programme en établissant des relations de collaboration avec les experts régionaux en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Kaffrine, les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires, en facilitant la mise en œuvre rapide et efficace des contributions et en répondant aux besoins de formation des partenaires et du personnel du programme ;

Suivre l’exécution financière du programme conformément aux procédures de l’UNFPA ;

Apporter un appui substantiel à la coordination et au fonctionnement de l’Unité de Santé de la Reproduction du CO Assurer la mise en place, l’appui, le suivi et la coordination des différents mécanismes de gouvernance des projets (COPIL, CNT, …)

Amélioration de la gestion axée sur les résultats : Renforcement du cadre de suivi et d'évaluation des programmes pour un système de gestion et de partage de l'information efficace et de qualité



Assurer la qualité et la ponctualité des rapports trimestriels et annuels par les experts régionaux en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Kaffrine et les partenaires de mise en œuvre ;

Préparer les rapports statutaires à soumettre aux donateurs et au siège de l’UNFPA ;

Organiser des missions stratégiques régulières et des visites de suivi sur le terrain dans les régions ;

Documenter les innovations, les bonnes pratiques et capitaliser les expériences réussies ;

Rendre compte de l’avancement des projets, identifier les contraintes et les lacunes et recommander des mesures correctives.

Renforcer le plaidoyer, le partenariat et la mobilisation des ressources



Soutenir les efforts du bureau de pays dans la mobilisation des ressources pour renforcer la gestion de la SR, préparer la documentation technique appropriée et participer aux réunions des donateurs et autres réunions pertinentes ;

Améliorer la visibilité du FNUAP et des donateurs dans le cadre des projets en produisant des preuves sur la pertinence des interventions et des résultats obtenus ; et en mettant en œuvre un plan de communication efficace

Amener les partenaires à mieux s’impliquer dans la mise en œuvre et la communication des projets ;

Identifier les opportunités d’innovation qui améliorent la gestion des projets, les outils et le traitement des transactions ;

Développer de nouveaux partenariats et renforcer ceux existants, y compris les relations avec les donateurs.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par le représentant du pays.



Qualifications et expérience



Éducation



Diplôme universitaire supérieur en santé ou en sciences sociales pertinentes (au moins une maîtrise).



Connaissances et expérience



Forte expérience sur le terrain

Au moins cinq ans d’expérience en développement et en gestion de projets et de programmes, y compris une expérience en gestion axée sur les résultats et la capacité de se concentrer sur les résultats et les priorités nationales ;

Connaissance des systèmes nationaux de santé ;

Bonne expérience dans la gestion et la coordination de partenariats avec le gouvernement, la société civile, le secteur privé, les agences des Nations Unies, les donateurs, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, etc.

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

Excellente capacité à gérer la formulation technique et financière, la mise en œuvre, l’exécution et le suivi-évaluation de programmes/projets de développement intégré ;

Capacité avérée à diriger et à gérer des équipes pour obtenir des résultats démontrables et tangibles ;

Bonnes compétences interpersonnelles et de communication;

Bonnes compétences en négociation, en plaidoyer et en mobilisation des ressources ;

Bonne maîtrise des logiciels informatiques de base : Word – PowerPoint – Excel .

Langues



Maîtrise du français ; maîtrise de l'anglais.



Compétences requises



Valeurs:



Exemplifiant l'intégrité,

Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Compétences de base :



Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,

Communiquer pour avoir un impact

Compétences fonctionnelles :



Sens des affaires

Mise en œuvre de systèmes de gestion

Innovation et commercialisation de nouvelles approches

Orientation client

Sensibilisation organisationnelle

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.



Date limite de candidature : 29 avril 2025.

Description du poste : Offre de Stage avec Possibilité d’Emploi.



L’entreprise Netsysteme recherche un(e) stagiaire pour le poste: Développeur web.



Nous souhaitons un(e) candidat(e) maîtrisant bien les frameworks.



Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@netsys-info.com ou appeler au 778461655.

Description du poste : Offre de Stage avec Possibilité d’Emploi.



L’entreprise Netsysteme recherche un(e) stagiaire pour le poste:



Assistant(e) de direction



Profil recherché



Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire

Connaissance approfondie des frameworks web

Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@netsys-info.com ou appeler au 778461655.

Description du poste : nteraction avec les conducteurs de voitures.

Assurer la réception en temps opportun de l’argent des conducteurs.

Contrôle le respect par les conducteurs de l’horaire de travail.

Impératif. Capacité à travailler dans Excel ou Google Sheet.

Ponctualité. La capacité de communiquer beaucoup avec les gens et de les convaincre.

L’anglais parlé est souhaitable.

Description du poste : Poste de Dr en Pharmacie (uniquement Docteur en Pharmacie, les autres s’abstenir!).



Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: gambetta1953@gmail.com

Description du poste : Profil recherché



Vous avez une excellente maîtrise des langages et frameworks tels que C#, .NET, SQL, SSIS, ainsi que des technologies front-end comme HTML, JavaScript et ReactJS.

Vous possédez une forte expertise en data & intégration, notamment sur les processus ETL, la modélisation de données et la gestion de pipelines d’intégration complexes, avec une expérience avérée dans la conception de systèmes financiers et comptables.

Vous appliquez les principes DevSecOps et maîtrisez les outils et pratiques CI/CD, la conteneurisation avec Docker et Kubernetes, tout en intégrant la sécurité dès la conception.

Vous évoluez dans un environnement agile (SCRUM), en assurant la bonne coordination entre les équipes.

Vous utilisez quotidiennement des outils comme GitLab, SonarQube, Postman ou Enterprise Architect.

Missions



Concevoir et développer des fonctionnalités robustes pour les systèmes financiers et comptables.

Gérer et optimiser les processus d’intégration de données avec C#, SQL, SSIS et outils ETL.

Collaborer avec les équipes métier, Product Owners et Architectes pour aligner les solutions sur les besoins opérationnels.

Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD efficaces.

Gérer les environnements de développement, test et production.

Encadrer techniquement les développeurs (revue de code, ateliers, mentorat).

Participer à la diffusion des valeurs du Software Craftsmanship : Clean Code, TDD, refactoring, qualité durable du code.

Description du poste : Nous recherchons des téléopérateur/téléopératrice .



Vous avez une bonne maîtrise de la langue française ?



Vous avez une aisance à parler au téléphone ?



Sans oublier l’Art de convaincre ?



Vous vous sentez à l’aise avec les outils bureautiques ?



Si vous vous sentez motiver et prêt(e) à commencer une nouvelle aventure avec nous ,



Veuillez-nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’ adresse E-mail suivante:



recrutementrholamsociety@gmail.com



NB: Nous vous prions de mentionner en objet » Téléopérateur ou Téléopératrice » car nous avons d’autres formes de recrutement en cour.

Description du poste : Description

Nous recherchons des caissieres vendeuses avec de l'experience disponibles de suite. Zone Dakar et Mbour. Envoyez vos cv par mail

Description du poste : Description

Nous recherchons 02 commercial(es) terrain expérimenté(es) dans le secteur des matériaux commercial(es) terrain(s) expérimenté(es) dans le secteur des matériaux de la construction, en particulier dans le bois, les produits en acier et la quincaillerie.



Responsabilités

Développer et entretenir un portefeuille client actif dans le secteur du BTP, négoce, menuiserie, ou distribution.



Identifiant de nouvelles opportunités commerciales.

Négocier les conditions commerciales et conclure des ventes.

Assurer le suivi client, la satisfaction et la fidélisation.

Atteindre et dépasser les objectifs mensuels de vente.

Profil recherché

Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de matériaux de construction, notamment bois, acier et quincaillerie.

Portefeuille client déjà établi au Sénégal, principalement à Dakar et ses environs.

Forte capacité de négociation et d'organisation.

Autonomie, dynamisme, ténacité.

Bonne connaissance du marché local.

Description du poste : Description

Un multiservices de la place est à la recherche de caissières ayant une bonne maitrise de la bureautique et des nouvelles technologies ......

NB : priorité aux habitants des maristes et alentours

Description du poste : Missions :



Assister le Directeur dans la coordination avec les autres directions, les clients et les partenaires de la Direction

Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur

Piloter toute la correspondance (courrier départ et arrivée, physique et électronique) de la direction avec les clients internes et externes

Activités principales :



Assurer la coordination entre les différentes

agences et services de la direction

Gérer la coordination entre les agences et les autres directions supports

Assurer les correspondances avec les banques (PO, renouvellements...)

-Gestion du courrier clients et mise en place de tableau de suivi du niveau de traitement des demandes clients avec les structures destinataires jusqu'au bouclage

Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage...)

Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes en relation avec l'entreprise

Gérer le planning et/ou l'agenda du Directeur

Garantir la confidentialité des documents et courriers

Gérer les fournitures de bureau et autres approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et toutes ses entités

Enregistrer et piloter le dispatching du courrier arrivée et départ (physique et électronique)

Soumettre le courrier arrivée au Directeur et autres responsables de structures

Transmettre le courrier départ au Directeur et autres responsables de l'entreprise pour approbation et signature éventuelles

Assurer l'envoi dans les délais du courrier en relation avec l'agent de liaisonFormation requise : Bac + 2/3 Secretariat/ gestion/ marketing/ commercial

Description du poste : Description

Bonjour,



Nous recherchons pour notre Barbershop situé aux mamelles, un coiffeur/barbier professionnel.

Concept : chic, soigné , moderne



Vous avez de l'expérience (référence obligatoire) et avait déjà travaillé dans ce domaine, vous êtes sérieux, dynamique, ponctuel avec une sensibilité de la relation client alors ce poste est pour vous.



Si vous intéresse, contactez nous rapidement par whatsap ( référence expérience obligatoire).