Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Lagos et au Nigeria
Description du poste : Description de l’emploi
L’Expert (e) en Maîtrise d’ouvrage communal en eau, hygiène et assainissement exécute des tâches ci-dessous :
appui à la Maitrise d’Ouvrage Communal en eau, hygiène et assainissement ;
conception et suivi de la qualité technique des réalisations et des services EHA sur le terrain ;
développement et conception des projets et programmes ;
élaboration des devis et plans des infrastructures d’EHA ;
renforcement des capacités des acteurs de la commune en maitrise d’ouvrage communal ;
appui/conseil au Chef (ou à la cheffe) de projet dans la mise en œuvre sur le terrain.
Qualification et expérience
L’Expert (e) en Maîtrise d’ouvrage en eau, hygiène et assainissement, doit avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH, notamment le Guide d’Animation du Service Public de l’Eau et les politiques publiques (plans et programmes) en matière d’eau et d’assainissement. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;
capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural.
Il/Elle doit avoir un diplôme en Sociologie, Gestion des infrastructures hydrauliques, Génie Civil, Hydraulique, Hygiène Assainissement de niveau Bac +3 ; et disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience en matière de mise en œuvre de projets d’eau, hygiène et assainissement. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.
Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.
Description du poste : Description des postes
Titre du poste 02 : Chef (cheffe) de Projet WASH/SAME
Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire Exécutif (SE)
Type de contrat : CDD
Lieux : Téra et Banibangou
Description du poste
Le chef (ou la cheffe) de Projet WASH/SAME aura les responsabilités suivantes :
assurer le suivi technique du projet ;
superviser les activités de l’équipe de projet ;
contribuer au développement des méthodes et outils de travail d'animation du projet ;
représenter EAM PROGRES au niveau des rencontres avec les partenaires et les services techniques de l’Etat ;
organiser et suivre le travail des animateurs et des relais communautaires (chargés d’intermédiation sociale) ;
planifier les activités avec l’équipe du projet et s'assurer de leur bonne exécution sur le terrain ;
identifier les forces et les faiblesses de l’équipe du projet et proposer des thèmes de renforcement de capacités de cette dernière par rapport aux lacunes constatées ;
compiler les rapports des animateurs pour élaborer des rapports mensuels, trimestriels et semestriels ;
mettre en œuvre le projet conformément à la proposition approuvée par les bailleurs de fonds ;
remonter à la direction tout changement ou difficulté rencontrée dans la mise en œuvre ;
suivre la mise en œuvre du projet pour s’assurer que tout s’exécute conformément au plan établi ;
proposer des ajustements et des orientations stratégiques et opérationnelles à la direction lorsque cela s’avère nécessaire ;
faciliter la collaboration avec toutes les parties prenantes de la zone du projet ;
rendre compte périodiquement de l’avancement du projet à la direction ;
fournir en temps opportun toutes les informations demandées par les bailleurs de fonds sur le projet ;
organiser et diriger les rencontres avec l’équipe du projet ;
appuyer le processus d’appropriation du projet par les bénéficiaires ;
veiller à la bonne mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs fixés ;
veiller à la bonne collaboration avec les bénéficiaires du projet (Communes, comités communaux de suivi, structures communautaires, les représentants des sites de PDI, radios locales, les jeunes, les femmes, etc.) ;
effectuer d'autres tâches selon les besoins et les demandes.
archiver tous les documents du projet : les matériels de formation, les listes nominatives des participants, les rapports d’activité, les fiches de distribution, les TDRs et les demandes d’achat ; ainsi que les copies des évidences en vue d’une meilleure capitalisation du projet ;
partager les leçons apprises et les réussites du projet.
Qualification et expérience
Le Chef (ou la Cheffe) doit avoir de bonnes connaissances planification, suivi évaluation et rapportage. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :
capacité de mettre en œuvre d’urgence WASH/SAME ;
ayant une expérience sur la conduite de distribution sur un site de PDI
ayant une expérience dans l'utilisation des nouvelles technologies dans l'animation serait un atout (collecte des informations sur smartphones, enquête PDM, ...)
maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
Capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;
capacités réelles d'écoute et d'adaptation face à la pression ; de rigueur ; d’organisation et d’autonomie ;
esprit d'équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste ;
maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : le Peulh et le Djerma.
Il/Elle doit avoir un diplôme en WASH, SAME ou tout autre domaine connexe de niveau Bac +3 et disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience en tant que Chef de Projet en lien avec WASH et SAME. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.
Description du poste : Notre Vision :
Nous croyons en une formation accessible, pertinente et orientée vers les résultats. Chez ACAC-Leadership,
chaque apprenant, chaque entreprise Gestion financière et comptable:
- Participer A l'élaboration dos budgets et au suivi des dépenses
» Saisir et archiver les pièces comptables
Assurer les déclarations fiscales et sociales
- Suivre les paiements, la facturation et la trésorerie
Support logistique et approvisionnement :
- Gérer les achats et les stocks de fournitures
Assurer le suivi des commandes et des fournisseurs
Formation: Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration
Experience: Minimum 1 an dans un poste similaire
Compétences:
- Maîtrise des outils bureautiques [Excel, Word, etc.]
- Connaissance des logiciels de comptabilité (Sage, QuickBooks, etc.]
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01 ans
Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3 et chaque institution trouve des solutions sur-mesure pour
développer ses talents, améliorer sa performance et se positionner en leader dans son domaine.
Rejoignez-nous dès aujourd’hui et faites partie d’une communauté d excellence dédiée à 1 apprentissage et
au leadership !
Gestion administrative :
- Assurer le suivi des courriers, contrats et documents administratifs
Organiser les réunions et gérer les agendas
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel
Description du poste : Description
Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en
France en 1971, sous le statut d'association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981.
Prix Nobel de la paix en 1999. Médecins Sans Frontières a pour vocation d'apporter une aide
médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion,
de philosophie ou d'opinion politique.________________________________________________
But principalsuperviseur pharmacie a pour but de répondre aux objectifs de péparation et de support aux
activités de la pharmacie centrale et des projets en adéquation avec la stratégie telle que définie
par Ic.la cordinateur.trice médicale
1[1] Suivi des commandes et approvisionnement
^ Assurer la réception et l'enregistrement des commandes avec le magasinier le cas échéant
^ Effectuer le suivi des reliquats de commandes à la pharmacie centrale du projet
^ S’assure que les commandes des unités de consommation (services) ont été validées par le
superviseur concerné
S Supervise la préparation des commandes pour chaque unité de consommation
s Archive chaque document dans les classeurs correspondants
2* Gestion de la pharmacie
s S'assure que le stock est propre et organisé suivant les standards MSF et les médicaments
rangés suivant les recommandations de MSF
^ Effectue l'enregistrement de toutes entrées et sorties sur Isystock et sur fiches de stock
J Faire un inventaire physique régulier, et de façon impérative au minimum avant la
préparation de chaque commande à la pharmacie centrale du projet
^ Assure le suivi des stock et informe son responsable sur 1 état des stocks (ruptures,
surstocks, prepérimés)
s Informe son responsable des péremptions et retire les produits périmés du stock
S Est responsable de la sécurité et du contrôle de l’accès au stock médical au niveau de
l'hôpital
3- Surveillance de la chaîne du froid
S Vérifie la température du matériel de la chaîne du froid tous les matins et soirs et
l'enregistre sur la fauille de surveillance des températures
J S'assure de la maintenance et de l'entretien des réfrigérateurs et cobgélateurs suivant les
recommandations MSF par l'équipe logistique
* Informe son responsable et la logistique en cas de problème
4* Gestion d'équipe
S Assure la supervision quotidienne et contrôle la qualité du travail (ponctualité, rigueur...)
des magasiniers
Autres
S Faire le backup en cas de besoin du responsable pharma du projet
J Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en
informant les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur
progression thérapeutique
J Faire les analyses des prescriptions médicales ( consommations Vs pathologies)
Veiller au bon fonctionnement général de la pharmacie et gérer les processus de la chaîne
d'approvisionnement selon les standards de MSF, afin d'assurer son efficacité et sa disponibilité
opérationnelle.
• Définir les processus de stockage, de gestion des stocks et d'approvisionnement, les procédures
d'hygiène et de sécurité, les outils, ainsi que les protocoles (contre les rongeurs et autres nuisibles),
instaurer des contrôles qualité adéquats et les archiver, afin de garantir de bonnes conditions de
stockage (température, humidité, exposition à la lumière) et la disponibilité des médicaments et du
matériel médical. Ces tâches seront effectuées dans le respect des protocoles de MSF , des
réglementations nationales et en coopération avec le département logistique.
• Coordonner la livraison, la réception et l'enregistrement des commandes projet en étroite
collaboration avec le responsable pharmacie projet, mettre à jour les fiches des stocks et informer le
responsable opérationnel de leur état (pénuries, surplus, dates de péremption), afin de maintenir en
permanence des niveaux de stock de sécurité et garantir une gestion efficace.
• Superviser les commandes de matériel médical et de médicaments au niveau de l’hôpital.
• Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en informant
les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur progression
thérapeutique.
• Veiller à l'approvisionnement efficace des armoires à pharmacies au sein des services de l’hôpital de
Madaoua soutenues MSF, en fonction des commandes et des stocks, et en utilisant la chaîne du froid
le cas échéant Contrôler et analyser les commandes des pharmacies de l'hôpital afin de prévenir les
ruptures de stock ou d'éviter que les médicaments ne se périment
[1] Superviser, en collaboration avec le département des ressources humaines, les processus connexes
(besoins, mutations, recrutement, formation, évaluation des performances, développement et
communication interne/externe) de l'équipe pharmaceutique et du personnel soignant, afin de
disposer d'une équipe et d'un savoir suffisants, et d'améliorer les capacités de l'équipe.
• Rendre compte de la consommation de médicaments et du matériel médical fourni dans le respect
des protocoles, alerter sur les modes de consommations inhabituelles et anticiper les besoins à
venir, afin de rationaliser le budget et garantir la disponibilité.
• Enregistrer tous les articles reçus et distribués dans Isystock.
Aider à la formation du personnel soignant concernant la délivrance des médicaments et leurs
effets secondaires.esponsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte
Description du poste : Description
La Mairie de Soucoucoutane recrute pour son ben fonctionnement,
secrétaire de direction pour un travail permanent, en vue dassister or onna e
plusieurs taches administrative.
la supervision directe du Secrétaire Général de la Mairie, le [la] secrétaire de
rection aura essentiellement à s'occuper des taches relatives au secrétariat
urcautique notamment la réception et expédition de courriers, la saisie des
correspondances et tout autre document dans le cadre du fonctionnement de la
Mairie, le classement de la documentation et bien d'autre services relatifs au
poste.
Etre de nationalité Nigérienne et de bonne moralité;
Etre libre de tout engament professionnel ;Veuillez envoyer votre CV à :
Email ; sale@cbmgroup.cn
Valable jusqu’au 3-31-2025
Avoir un diplôme de niveau moyen, en Secrétariat bureautique, en
administration ou tout autre diplôme de niveau moyen équivalent reconnu ;
Avoir une expérience d'au moins un [1] an sur le poste;
- Avoir la maitrise de l'outil informatique est une condition sine qua non,
notamment le bouquet « Office »
Etre âgé de 34 ans au plus au 31 Mars 2025
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01 ans
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 1
Description du poste : Description• Maintenir et développer le réseau de fournisseurs et organiser l'achat d<- ferraille,
• Superviser la qualité et l'efficacité des livraisons des fournisseurs,
• Entretenir les relations clients et surveiller la qualité et l'efficacité des livraisons,
• Réaliser des études de marché.
Diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur.
• Maîtrise du français et du haoussa.Veuillez envoyer votre CV à :
Email ; sale@cbmgroup.cn
Valable jusqu’au 3-31-2025
• Expérience dans l'industrie sidérurgique appréciée.
• Honnêteté et dynamisme.
• Disponibilité pour une affectation à l'étranger.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : DUEL/DEUG/DUES:BAC+2
Nombre de poste : 1