Niamey - Nigeria
L'objectif de ce poste est de soutenir la conception, la planification et la mise en œuvre
d'activités/tâches de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage dans le cadre des
projets et programmes du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger, conformément à la politique et
aux manuels du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger et conformément aux propositions de
projets approuvées. Outre le suivi des dépenses du programme, les indicateurs de mise en œuvre
des processus, les procédures opérationnelles standard et les autres tâches confiées par le Directeur
Pays et le Coordonnateur des Projets s'inscrivent dans le cadre de l'objectif de gestion et de mise en
œuvre de toutes les activités de suivi évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage pour tous
les programmes et projets du Bureau du Croissant-Rouge Qatar-Niger. En plus d'appliquer le
principe de responsabilité pour les groupes touchés et toutes les parties prenantes. Enfin, le suivi et
la diffusion des leçons apprises et des pratiques d'apprentissage réussies.
Respecter le budget du projet/bureau et assurer l'utilisation optimale et efficace
des ressources financières de suivi et d'évaluation afin de minimiser le gaspillage
résultant de dépenses inutilesCoordinateurs de programme et Gestionnaire de programme - Équipes d'approvisionnement et CONTACTS INTERNES
de logistique - Coordonnateur des dossiers au siège
Donateurs — partenaires de mise en œuvre - blocs/groupes humanitaires. Sociétés tierces,
opérateurs de systèmes de plaintes, sociétés d'audit, mouvements internationaux (CICR et CONTACTS EXTERNES
FICR), nationaux et sous-clusters (FSAC, WASH, santé, nutrition,... etc.), les autorités locales
Un diplôme universitaire de préférence dans un domaine lié à
l’emploi (administration des affaires, technologies de
l'information, de préférence axé sur le suivi et levaluation ainsi
que sur les questions de conformité) ou des qualifications
.professionnelles équivalentes
Pr ofessionnel de U gesiipn de projet (PMP.PMDpro ou autres) |
-Connaissance des méthodologies de gestion de projets
humanitaires et des normes et directives humanitaires telles
...que CHS et SPHERE
-Connaissance des méthodologies et des outils de suivi et
d evaluation
-Maîtrise de l'arabe et maîtrise du français parlé et écrit (en
première option)
-Maîtrise de l'anglais et maîtrise du français parlé et écrit (en
deuxième option)
-Maîtrise de l'utilisation d'un progiciel informatique
.(Microsoft Office, Excel, Access et PowerPoint)
-Maîtrise de l'utilisation de programmes d'analyse graphique
tels que SPSS et autre -Maîtrise de l'utilisation de Kobo collect et d'autres
programmes de collecte et d'affichage de données
électroniques (tels que Power Bi)
-Aptitude à concevoir des questionnaires, des enquêtes et
d'autres outils et moyens de recherche sociale et statistique
-Réalisation .-Capacité à planifier, analyser et gérer le budget
d'études, de recherches et d'enquêtes de terrain
-Travailler sur les systèmes de données de l'ONU et les
groupes nationaux
-La capacité de rédiger des rapports de toutes sortes
-Compétences avérées en communication et en leadership
(que ce soit avec le personnel de terrain, les agents
recenseurs ou autres)
Zone de Texte: ed-Maîtriser la gestion d'ateliers, de réunions, de présentations
et être prêt à fournir des formations MEAL et d'autres
présentations aux partenaires, aux homologues techniques
ainsi qu'aux communautés cibles
Expérience pratique d au moins 4 ans dans le domaine du suivi et de l'évaluation de
projets humanitaires. De préférence à partir d'un poste de direction MEAL dans un
projer/programme dans un contexte humanitaire (de préférence avec une expérience expérience DE travail requise
préalable des questions liées à MEAL au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du
Croissant-Rouge, des ONG et des agences des Nations Unies)
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 04 ans
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 1
Region : NIAMEY
Zone de Texte: Indicateurs de rendement
-Nombre de rapports de suivi périodiques, de rapports
de référence, de rapports à mi-parcours et de fin, de
rapports d evaluation finaux, de rapports d'analyse
d'impact... etc. qui ont été préparés au moment requis
-Pourcentage d'exécuteur issu des visites de terrain et
des rencontres avec les bénéficiaires et les partenaires
lors des différentes phases des projets/programmes
-Pourcentage de plaintes et de suggestions reçues par
les bénéficiaires qui ont fait l'objet d'un suivi de
mesures correctives
Normes professionnelles
Travailler conformément aux règlements, aux
.politiques et aux procédures du Ministère
-Utilisation efficace des ressources financières et
humaines pour réduire les déchets résultant de
.dépenses inutiles
-Développement continu des systèmes et des
processus sans affecter la qualité requise des
.produits et des services
Zone de Texte: - ■ - ’ . "
Zone de Texte: ^jJb_dJI jnalJI JlLmJI
Qatar Red Crescent
Zone de Texte: dJQ...ru3 olua] (jug~AJ
Saving Lives & Preserving Dignity
-Se conformer à toutes les lois, décisions et
.réglementations réglementaires applicables
CONDITION DE TRAVAIL
Zone de Texte: 21/03/2025
QRC/NIGER
QRC/NIGER
Conditions de travail (bureau/terrain/déplacement
: nécessaire)
Conditions de travail (bureau/terrain/nécessite des
déplacements) : Le travail est local et peut nécessiter des
déplacements internes ou externes
[' APPROBATION ET NOTArJaTIO N DU
: Numéro de version
21/03/2025 —: Signature et date
21/03/2025 : Signature et date
Emplacement et horaires d'ouverture
Lieu : Croissant-Rouge du Qatar — bureau Niger
Heures d'ouverture : Selon les heures d'ouverture du
bureau Niger
: Date de sortie
: Préparé par
.•Adopté
DOSSIER DE CANDIDATURE :
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée,
• Un curriculum virae (CV) détaillé.
POUR POSTULER:
Si vous répondez aux critères du poste ci-dessus, déposez votre dossier sous plis fermé avec mention
"Candidature au poste de Responsable suivi évaluation "au Siège du bureau du Croissant Rouge Qatari sis
au quartier DAR ES 5ALAM. Téléphone : 20 35 17 13. DATE LIMITE DE CLÔTURE : Le 14 avril 2025 à
16h,
NB : les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés, seuls les
candidats retenus pour le test seront contactés. La confidentialité et la transparence sont assurées.
-Soulever toutes les demandes de fourniture de ressources de services MEAL et
suivre et évaluer la qualité de la prestation de services fournis par les
consultants/prestataires de services pour les paiements basés sur les livrables
réels et les documents contractuels pertinents (demande d'appui du gestionnaire
de programme et/ou du coordinateur logistique si nécessaire)
-Surveiller périodiquement les dépenses financières des activités MEAL dans tous
les projets et commencer les activités MEAL en attente en temps opportun en se
référant aux plans MEAL préétablis-Responsable de la préparation, de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi
des plans, des activités et des outils de suivi et d évaluation au bureau de la
Croissant-Rouge Qatari bureau Niger,)» compris la supervision et le suivi de la
mise en œuvre d'activités similaires mises en œuvre par les partenaires en
coordination avec l'équipe du bureau
-Concevoir le système MEAL et diriger les évaluations des besoins, les données
de référence, les examens et les évaluations à moyen terme liés à tous les
.secteurs et programmes
-Aider l'équipe du programme et les partenaires à élaborer des critères, des outils
et des méthodologies appropriés pour sélectionner les bénéficiaires et vérifier
.leur éligibilité à Laide
-Aider le bureau de la Croix-Rouge du Qatar au Niger à élaborer des projets
solides et à formuler des outils de conception, de suivi et d'évaluation des projets
.(par exemple, cadres logiques de projet, plan de travail et plans MEAL)
-Travailler à la mise en place d'un système de reddition de comptes, d'un
mécanisme de plainte er d'un retour d'information pour assurer la collecte et
l'étude des plaintes et des suggestions reçues par les bénéficiaires et les autres
.parties prenantes et proposer des actions correctives (le cas échéant)
-Aider à planifier et à animer des ateliers d'examen périodique avec la direction
du programme (y compris la communication des résultats de l'évaluation et des
.leçons apprises aux coordonnateurs sectoriels et au personnel du programme)
-Mener des évaluations de routine (évaluation rapide des besoins, étude de
marché, enquête et vérification, analyse d'impact, suivi post-distribution (PDM),
.enquêtes de retour, enquêtes de satisfaction, etc.) de la planification au reporting
-Développement/révision de divers outils de collecte de données quantitatives et
qualitatives (questionnaire, focus groups, réunions...), participer à la collecte, à
l'audit, à la saisie et à l'analyse des données (en veillant à la qualité des données
dans toutes les activités et en veillant à ce que toutes les bases de données des
.projets soient préparées et mises à jour régulièrement)
-Effectuer des visites de terrain et rencontrer les bénéficiaires et les partenaires
.lors des différentes phases des projets/programmes
-Répondre aux exigences des sociétés tierces et des cabinets d'audit et les fournir
.au besoinÉlaborer des résumés statistiques des résultats du suivi et de l'évaluation et les
.présenter sous forme de rapports narratifs et statistiques
-Suivre l'avancement des programmes/projets pour s'assurer que la mise en
œuvre est conforme aux plans préétablis (en termes de qualité, de coût et de
temps), en se référant aux plans de travail (calendrier d'activités) et au cadre
logique/plan MEAL (état des indicateurs). Évaluer les progrès globaux réalisés
dans l'atteinte des résultats du programme ou du projet en ce qui a trait à la
pertinence, à l'efficience, à l'efficacité, à l'impact et à la durabilité, et fournir des
rapports et des recommandations en particulier
-Gérer le dossier d'évaluation des partenaires de mise en œuvre existants et de
tout partenariat potentiel et coordonner les processus associés
-Gérer et coordonner les tâches de tout le personnel de S&E et s'assurer qu'ils
sont encadrés et qu'ils renforcent leurs capacités afin de fournir des résultats de
haute qualité. Un soutien technique est fourni pour s'assurer que tout le
personnel de la CRQcomprend les principes du suivi et de l'évaluation
-Participer activement aux réunions mensuelles de suivi organisées par le siège et
aborder les points d'action de la réunion
-Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par le directeur direct pour
soutenir les projets et programmes humanitaires mis en œuvre
-Respecter les procédures financières, logistiques et RH telles que définies dans
les politiques, directives et procédures opérationnelles standards pertinents
-Préserver la confidentialité des informations des parties prenantes et du bureau
de la Croissant-Rouge Qatari
-Engagement de neutralité vis-à-vis de tous les collègues, bénévoles, bénéficiaires
et partenaires sans discrimination, que ce soit directement ou indirectement
-Recherchez des conseils, des commentaires et une formation pratique pour
améliorer les performances et intégrer les recommandations dans l'entreprise
Partager des idées et des suggestions pour améliorer et rationaliser les processus,
améliorant ainsi le rendement global de la direction
-Responsabilité du développement personnel et de saisir les occasions de
.démontrer et de développer les compétences existantes et nouvelles
-Fournir fa formation technique nécessaire au MEAL et élaborer des directives et
des documents techniques appropriés pour le personnel et les partenaires du
Zone de Texte: SYSTÈMES ET PROCÉDURESZone de Texte: DÉVELOPPEMENT CONTINUqrc .
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Description du poste : Description
Le Responsable Recherche-Suivi-Evaluation aura pour mission
d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche et de suivi-
évaluation de l’ONG.
• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche et de suivi-
évaluation de MSI.
• Développer la stratégie et le plan annuel de recherche de MSI
Niger en se basant sur la stratégie globale de MSI, les besoins du
programme et les engagements envers les bailleurs de fonds.
• Veiller à l'exécution en temps voulu du plan de recherche et à son
suivi régulier.
• Proposer des activités de recherche visant à améliores la
connaissance de la population cible et des stratégies.
• Établir et évaluer les indicateurs de performance des services
cliniques de MSI Niger.
• Travailler en étroite collaboration avec le Conseiller régional de
recherche et l'équipe de recherche du siège
• Participer à la production des différents rapports dans le cadre de la
subvention et assurer la promptitude, la complétude et la qualité des
rapports
• Une bonne compréhension des concepts et techniques de
Recherche quantitative et qualitative.
Excellence dans la communication interne et externe.
• Capacités d'interpréter et d'analyser des données numériques.
• Capacités de communiquer les résultats de la recherche de manière
claire et concise.
• Capacités de suivre et évaluer les actions des projets y compris les
échéances.
Description du poste : Description
Le Gestionnaire des Stocks est sous la supervision hiérarchique du
responsable logistique et sécurité du suivi des états de consommation
de stocks et de l’organisation des ravitaillements aux équipes sur le
terrain afin d’éviter toute rupture de stock. Le Gestionnaire Stock est
également responsable de la traçabilité de tous les mouvements de
stocks et de la vérification de toutes les données/variables concernant
le stock ainsi que le respect des normes de tenue de stocks et les
procédures MSI.
• Tenir à jour la consommation moyenne mensuelle (CMM) des
produits par équipe en collaboration avec le Département Suivi et
Evaluation / Programme
Suivre les niveaux de stocks des équipes et du magasin central
et organiser des réapprovisionnements selon les seuils d’alerte
définis. (Stock tampon)
• Revoir périodiquement les seuils d’alerte, maximum et minimum
selon la consommation moyenne mensuelle en collaboration
avec le Département Suivi et Évaluation / Programme
• Comparer de la consommation réelle des consommables avec la
consommation théorique, identifier les variances auprès des
responsables de canaux et qualité.
• Aider les équipes de terrain dans la tenue de leurs stocks (visites
terrain, formations, mise à jour).
• Assurer l’inventaire physique mensuel du magasin central et
envoyer au Responsable logistique et approvisionnement l’outil
de Suivi de stock mensuel avec l’ensemble des produits valorisés
au dernier jour du mois afin de pouvoir fournir au Département
financier les informations nécessaires à la triangulation mensuelle
• Assurer le réapprovisionnement des Intrants PF au niveau de
l’ONPPC afin de maintenir un stock fixe de six mois en tout
moment.
• Participer aux inventaires physiques trimestriels et annuels des
stocks des équipes et du magasin central
• Veiller à la mise à jour quotidienne des fiches de stock dans le
magasin central, à La bonne tenue de l’entrepôt (propreté,
rangement, accessibilité, etc...),
• Effectuer les sorties de stock en respectant la politique de gestion
de stock (sortir en priorité des produits qui ont la date de
péremption la plus proche, autorisations requises, documentation
complétée correctement etc.)
• Excellentes capacités orales et écrites de communication
• Forte aptitude numérique (pour l'analyse de la performance et
l'élaboration du budget).
• Flexibilité et adaptabilité
Avoir un esprit d’équipe
Diplôme, de vendeur en pharmacie, gestion de stock, en marketing social
ou équivalent
Excellente compétence en MS Word, Excel et PowerPoint
Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste de coordination, de
préférence dans le secteur de la gestion de projet de santé, de
planification familiale, de développement communautaire et / ou du
marketing social
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 1
Region : NIAMEY
Les dossiers de candidature comportant :
- Un CV (maximum 2 pages) reflétant les compétences et les
expériences du candidat en conformité au poste à pourvoir;
- Une lettre de motivation;
Une copie légalisée du diplôme;
- e copie légalisée des attestations de formation;
- Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance;
- Une copie légalisée de certificat de nationalité;
- Une copie légalisée de certificats/attestations de travail;
- carte ANPE
doivent être transmis par courriel au plus tard le 14 mars 2025 à 13h à
l’adresse suivante : Email : temworkoffice@gmail.com
Avec la mention du poste concerné.
NB : Seuls les candidats répondant aux critères exigés seront
contactés.
Description du poste : lace, les agents repartis selon les postes et les profils suivants :
Le Technicien Bâtiment est chargé de :
♦> Contrôler l’exécution des travaux conformément aux normes ;
❖ Participer au programme d’entretien des bâtiments ;
♦> Suivre le paiement des factures d’eau et d’électricité ;
❖ Préparer des dossiers techniques (Plan, Devis etc.) ;
❖ Participer à la réception des ouvrages.
Etre titulaire d’un BAC technique ou professionnel en Bâtiment;
♦♦♦ Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage
comprise) à un poste similaire ;
❖ Avoir un esprit rigoureux et la capacité d’écoute et de dialogue;
❖ Avoir le sens de l’organisation du travail ;
Avoir une bonne gestion du temps ;
♦♦♦ Avoir le sens du service public ;
♦> Avoir le respect du devoir de réserve ;
♦♦♦ Avoir de l’intégrité et de la probité ;
♦♦♦ Etre de nationalité nigérienne ;
♦♦♦ Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.
. A t #
v Etre immédiatement disponible.
• Catégorie professionnelle de classement : Ml du statut du personnel.
• Lieu d’affectation : Niamey.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : BAC pro/tech
Nombre de poste : 1
Region : NIAMEY
II. CONDITIONS GENERALES A TOUS LES POSTES
a) . Etat civil : être nigérien, jouir de ses droits civiques ; être âgée de 35 ans au plus.
b) . Documents à fournir : demande manuscrite, CV, copies légalisées de l’acte de
naissance et du certificat de nationalité, copies légalisées du diplôme et son
équivalence (en cas de besoin) ; casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois,
certificat médical datant de moins de trois (3) mois, une attestation d’engagement à
accepter d’être affecté partout dans les structures de 1 institution où la Direction-
Générale jugera nécessaire.jUMi JsZ C&Atc <X d<KL\
c) . Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci J
-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats
seront convoqués à un entretien oral.
Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.
d). Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent être
déposés au plus tard le 30 mars 2025 à l’ANPE.
NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier déposé ne sera restitué.
Description du poste : Réceptionner et classer les dossiers et documents à archiver ;
♦♦♦ Tenir les archives propres et rangées ;
♦♦♦ Suivre la sortie et le retour des documents déjà archivés ;
♦♦♦ Tenir correctement et exhaustivement le registre des archives.
❖ Avoir un diplôme d’archiviste ou de documentaliste du niveau moyen (BEPC
+3 ans) ;
❖ Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage
comprise) à un poste similaire ;
♦> Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur ;
❖ Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;
❖ Avoir une maitrise de l’outil informatique ;
❖ Avoir le sens du Service Public ;
❖ Avoir le Respect du secret professionnel ;
❖ Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines ;
❖ Etre de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques ;
♦♦♦ Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.
❖ Etre immédiatement disponible.
❖ Catégorie professionnelle de classement : Ml du statut du personnel.
❖ Lieu d’affectation : Intérieur du pays.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 4
Region : NIAMEY
II. CONDITIONS GENERALES A TOUS LES POSTES
a) . Etat civil : être nigérien, jouir de ses droits civiques ; être âgée de 35 ans au plus.
b) . Documents à fournir : demande manuscrite, CV, copies légalisées de l’acte de
naissance et du certificat de nationalité, copies légalisées du diplôme et son
équivalence (en cas de besoin) ; casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois,
certificat médical datant de moins de trois (3) mois, une attestation d’engagement à
accepter d’être affecté partout dans les structures de 1 institution où la Direction-
Générale jugera nécessaire.jUMi JsZ C&Atc <X d<KL\
c) . Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci J
-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats
seront convoqués à un entretien oral.
Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.
d). Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent être
déposés au plus tard le 30 mars 2025 à l’ANPE.
NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier déposé ne sera restitué.
Description du poste : • Responsabilités et tâches
Il/elle est chargé(e) de:
❖ L’exploitation et la saisie toutes les pièces constitutives des dossiers de prestations
familiales;
♦♦♦ La saisie des volets, actes d’état civil et pièces périodiques ;
❖ La Préparation et l’édition des bordereaux d’émission ;
❖ L’édition des décomptes de paiement ;
❖ L’édition des états journaliers des pièces saisies ;
❖ L’exécution de toutes autres tâches sur instruction de sa hiérarchie.
v La saisie des relevés nominatifs de salaire etc. ;
Être titulaire d’un BEP d’Etat (BEPC +2 ans) en Informatique ou Secrétariat;
❖ Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage
comprise) à un poste similaire ;
<$► Avoir un esprit rigoureux et la capacité d écoute et de dialogue,
♦> Avoir le sens de l'organisation du travail ;
❖ Avoir une bonne gestion du temps ;
♦> Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique;
❖ Avoir le sens du service public ;
♦> Avoir le respect du secret professionnel, un sens de relations humaines
❖ Avoir le respect du devoir de réserve ;
❖ Avoir de l’intégrité et la probité ;
❖ Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques ;
♦♦♦ Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.
v Etre immédiatement disponible
• Catégorie professionnelle de classement : Hors Catégorie du statut du
personnel.
• Lieu d’affectation : Intérieur du pays.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : BEP
Nombre de poste : 7
Region : NIAMEY
II. CONDITIONS GENERALES A TOUS LES POSTES
a) . Etat civil : être nigérien, jouir de ses droits civiques ; être âgée de 35 ans au plus.
b) . Documents à fournir : demande manuscrite, CV, copies légalisées de l’acte de
naissance et du certificat de nationalité, copies légalisées du diplôme et son
équivalence (en cas de besoin) ; casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois,
certificat médical datant de moins de trois (3) mois, une attestation d’engagement à
accepter d’être affecté partout dans les structures de 1 institution où la Direction-
Générale jugera nécessaire.jUMi JsZ C&Atc <X d<KL\
c) . Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci J
-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats
seront convoqués à un entretien oral.
Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.
d). Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent être
déposés au plus tard le 30 mars 2025 à l’ANPE.
NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier déposé ne sera restitué.
Description du poste : Description
La Faculté des Sciences Juridiques et Politiques de l'Université Abdou Moumouni de
Niamey, lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (2) Assistants pour servir au
Département de Droit Public.
Assistants
Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d'un Doctorat ou PhD en Droit Public ayant :
- Spécialité ou domaine de recherche : droit international et droit communautaire en lien avec la
sécurité collective et régionale ;
- Expérience de recherche ou d’enseignement (un atout).
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : DOCTORAT
Nombre de poste : 2
Region : NIAMEY
Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :
- Une (l) demande manuscrite adressée au Recteur de l Université Abdou Moumouni de
Niamey ;
- Un (1) Curriculum Vitae (CV) ;
- Une (1) copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu ;
- Une (1) copie légalisée du certificat de nationalité ;
- Les copies légalisées et timbrées des diplômes et/ou attestations de diplômes obtenus ;
- Un (1) exemplaire de la thèse de Doctorat ou du PhD ;
- Un (1) casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- Un (1) certificat de visite et contre visite médicales datant de moins de trois (3) mois ;
- Les exemplaires physiques des travaux ou publications scientifiques (livres, articles publiés
dans des revues à comité de lecture, communications actées) ;
- Une (1) copie de la carte de F ANPE ;
- Les justificatifs de toute expérience professionnelle dans l’Enseignement Supérieur et/ou de la
Recherche ;
- Une déclaration sur l’honneur à se rendre immédiatement disponible dès le recrutement, pour
les candidats soumis à d’autres engagements professionnels au moment du dépôt des dossiers.
NB : Les dossiers complets de candidatures doivent être déposés à l’Agence Nationale
pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) au plus tard le jeudi 17 avril 2025 à 17h30m
Description du poste : Notre Vision :
Nous croyons en une formation accessible, pertinente et orientée vers les résultats. Chez ACAC-Leadership,
chaque apprenant, chaque entreprise Gestion financière et comptable:
- Participer A l'élaboration dos budgets et au suivi des dépenses
» Saisir et archiver les pièces comptables
Assurer les déclarations fiscales et sociales
- Suivre les paiements, la facturation et la trésorerie
Support logistique et approvisionnement :
- Gérer les achats et les stocks de fournitures
Assurer le suivi des commandes et des fournisseurs
Formation: Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration
Experience: Minimum 1 an dans un poste similaire
Compétences:
- Maîtrise des outils bureautiques [Excel, Word, etc.]
- Connaissance des logiciels de comptabilité (Sage, QuickBooks, etc.]
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01 ans
Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3 et chaque institution trouve des solutions sur-mesure pour
développer ses talents, améliorer sa performance et se positionner en leader dans son domaine.
Rejoignez-nous dès aujourd’hui et faites partie d’une communauté d excellence dédiée à 1 apprentissage et
au leadership !
Gestion administrative :
- Assurer le suivi des courriers, contrats et documents administratifs
Organiser les réunions et gérer les agendas
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel
Description du poste : Description
Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en
France en 1971, sous le statut d'association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981.
Prix Nobel de la paix en 1999. Médecins Sans Frontières a pour vocation d'apporter une aide
médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion,
de philosophie ou d'opinion politique.________________________________________________
But principalsuperviseur pharmacie a pour but de répondre aux objectifs de péparation et de support aux
activités de la pharmacie centrale et des projets en adéquation avec la stratégie telle que définie
par Ic.la cordinateur.trice médicale
1[1] Suivi des commandes et approvisionnement
^ Assurer la réception et l'enregistrement des commandes avec le magasinier le cas échéant
^ Effectuer le suivi des reliquats de commandes à la pharmacie centrale du projet
^ S’assure que les commandes des unités de consommation (services) ont été validées par le
superviseur concerné
S Supervise la préparation des commandes pour chaque unité de consommation
s Archive chaque document dans les classeurs correspondants
2* Gestion de la pharmacie
s S'assure que le stock est propre et organisé suivant les standards MSF et les médicaments
rangés suivant les recommandations de MSF
^ Effectue l'enregistrement de toutes entrées et sorties sur Isystock et sur fiches de stock
J Faire un inventaire physique régulier, et de façon impérative au minimum avant la
préparation de chaque commande à la pharmacie centrale du projet
^ Assure le suivi des stock et informe son responsable sur 1 état des stocks (ruptures,
surstocks, prepérimés)
s Informe son responsable des péremptions et retire les produits périmés du stock
S Est responsable de la sécurité et du contrôle de l’accès au stock médical au niveau de
l'hôpital
3- Surveillance de la chaîne du froid
S Vérifie la température du matériel de la chaîne du froid tous les matins et soirs et
l'enregistre sur la fauille de surveillance des températures
J S'assure de la maintenance et de l'entretien des réfrigérateurs et cobgélateurs suivant les
recommandations MSF par l'équipe logistique
* Informe son responsable et la logistique en cas de problème
4* Gestion d'équipe
S Assure la supervision quotidienne et contrôle la qualité du travail (ponctualité, rigueur...)
des magasiniers
Autres
S Faire le backup en cas de besoin du responsable pharma du projet
J Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en
informant les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur
progression thérapeutique
J Faire les analyses des prescriptions médicales ( consommations Vs pathologies)
Veiller au bon fonctionnement général de la pharmacie et gérer les processus de la chaîne
d'approvisionnement selon les standards de MSF, afin d'assurer son efficacité et sa disponibilité
opérationnelle.
• Définir les processus de stockage, de gestion des stocks et d'approvisionnement, les procédures
d'hygiène et de sécurité, les outils, ainsi que les protocoles (contre les rongeurs et autres nuisibles),
instaurer des contrôles qualité adéquats et les archiver, afin de garantir de bonnes conditions de
stockage (température, humidité, exposition à la lumière) et la disponibilité des médicaments et du
matériel médical. Ces tâches seront effectuées dans le respect des protocoles de MSF , des
réglementations nationales et en coopération avec le département logistique.
• Coordonner la livraison, la réception et l'enregistrement des commandes projet en étroite
collaboration avec le responsable pharmacie projet, mettre à jour les fiches des stocks et informer le
responsable opérationnel de leur état (pénuries, surplus, dates de péremption), afin de maintenir en
permanence des niveaux de stock de sécurité et garantir une gestion efficace.
• Superviser les commandes de matériel médical et de médicaments au niveau de l’hôpital.
• Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en informant
les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur progression
thérapeutique.
• Veiller à l'approvisionnement efficace des armoires à pharmacies au sein des services de l’hôpital de
Madaoua soutenues MSF, en fonction des commandes et des stocks, et en utilisant la chaîne du froid
le cas échéant Contrôler et analyser les commandes des pharmacies de l'hôpital afin de prévenir les
ruptures de stock ou d'éviter que les médicaments ne se périment
[1] Superviser, en collaboration avec le département des ressources humaines, les processus connexes
(besoins, mutations, recrutement, formation, évaluation des performances, développement et
communication interne/externe) de l'équipe pharmaceutique et du personnel soignant, afin de
disposer d'une équipe et d'un savoir suffisants, et d'améliorer les capacités de l'équipe.
• Rendre compte de la consommation de médicaments et du matériel médical fourni dans le respect
des protocoles, alerter sur les modes de consommations inhabituelles et anticiper les besoins à
venir, afin de rationaliser le budget et garantir la disponibilité.
• Enregistrer tous les articles reçus et distribués dans Isystock.
Aider à la formation du personnel soignant concernant la délivrance des médicaments et leurs
effets secondaires.esponsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte
Description du poste : Description
La Mairie de Soucoucoutane recrute pour son ben fonctionnement,
secrétaire de direction pour un travail permanent, en vue dassister or onna e
plusieurs taches administrative.
la supervision directe du Secrétaire Général de la Mairie, le [la] secrétaire de
rection aura essentiellement à s'occuper des taches relatives au secrétariat
urcautique notamment la réception et expédition de courriers, la saisie des
correspondances et tout autre document dans le cadre du fonctionnement de la
Mairie, le classement de la documentation et bien d'autre services relatifs au
poste.
Etre de nationalité Nigérienne et de bonne moralité;
Etre libre de tout engament professionnel ;Veuillez envoyer votre CV à :
Email ; sale@cbmgroup.cn
Valable jusqu’au 3-31-2025
Avoir un diplôme de niveau moyen, en Secrétariat bureautique, en
administration ou tout autre diplôme de niveau moyen équivalent reconnu ;
Avoir une expérience d'au moins un [1] an sur le poste;
- Avoir la maitrise de l'outil informatique est une condition sine qua non,
notamment le bouquet « Office »
Etre âgé de 34 ans au plus au 31 Mars 2025
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01 ans
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 1
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