Description du poste : Description



Le Responsable Recherche-Suivi-Evaluation aura pour mission

d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche et de suivi-

évaluation de l’ONG.





• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche et de suivi-

évaluation de MSI.



• Développer la stratégie et le plan annuel de recherche de MSI

Niger en se basant sur la stratégie globale de MSI, les besoins du

programme et les engagements envers les bailleurs de fonds.



• Veiller à l'exécution en temps voulu du plan de recherche et à son

suivi régulier.



• Proposer des activités de recherche visant à améliores la

connaissance de la population cible et des stratégies.



• Établir et évaluer les indicateurs de performance des services

cliniques de MSI Niger.



• Travailler en étroite collaboration avec le Conseiller régional de

recherche et l'équipe de recherche du siège



• Participer à la production des différents rapports dans le cadre de la

subvention et assurer la promptitude, la complétude et la qualité des

rapports





• Une bonne compréhension des concepts et techniques de

Recherche quantitative et qualitative.





Excellence dans la communication interne et externe.



• Capacités d'interpréter et d'analyser des données numériques.



• Capacités de communiquer les résultats de la recherche de manière

claire et concise.



• Capacités de suivre et évaluer les actions des projets y compris les

échéances.

Description du poste : Description



Le Gestionnaire des Stocks est sous la supervision hiérarchique du

responsable logistique et sécurité du suivi des états de consommation

de stocks et de l’organisation des ravitaillements aux équipes sur le

terrain afin d’éviter toute rupture de stock. Le Gestionnaire Stock est

également responsable de la traçabilité de tous les mouvements de

stocks et de la vérification de toutes les données/variables concernant

le stock ainsi que le respect des normes de tenue de stocks et les

procédures MSI.





• Tenir à jour la consommation moyenne mensuelle (CMM) des

produits par équipe en collaboration avec le Département Suivi et

Evaluation / Programme





Suivre les niveaux de stocks des équipes et du magasin central

et organiser des réapprovisionnements selon les seuils d’alerte

définis. (Stock tampon)



• Revoir périodiquement les seuils d’alerte, maximum et minimum

selon la consommation moyenne mensuelle en collaboration

avec le Département Suivi et Évaluation / Programme



• Comparer de la consommation réelle des consommables avec la

consommation théorique, identifier les variances auprès des

responsables de canaux et qualité.



• Aider les équipes de terrain dans la tenue de leurs stocks (visites

terrain, formations, mise à jour).



• Assurer l’inventaire physique mensuel du magasin central et

envoyer au Responsable logistique et approvisionnement l’outil

de Suivi de stock mensuel avec l’ensemble des produits valorisés

au dernier jour du mois afin de pouvoir fournir au Département

financier les informations nécessaires à la triangulation mensuelle



• Assurer le réapprovisionnement des Intrants PF au niveau de

l’ONPPC afin de maintenir un stock fixe de six mois en tout

moment.



• Participer aux inventaires physiques trimestriels et annuels des

stocks des équipes et du magasin central



• Veiller à la mise à jour quotidienne des fiches de stock dans le

magasin central, à La bonne tenue de l’entrepôt (propreté,

rangement, accessibilité, etc...),



• Effectuer les sorties de stock en respectant la politique de gestion

de stock (sortir en priorité des produits qui ont la date de

péremption la plus proche, autorisations requises, documentation

complétée correctement etc.)





• Excellentes capacités orales et écrites de communication



• Forte aptitude numérique (pour l'analyse de la performance et

l'élaboration du budget).



• Flexibilité et adaptabilité





Avoir un esprit d’équipe



Diplôme, de vendeur en pharmacie, gestion de stock, en marketing social

ou équivalent





Excellente compétence en MS Word, Excel et PowerPoint



Avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste de coordination, de

préférence dans le secteur de la gestion de projet de santé, de

planification familiale, de développement communautaire et / ou du

marketing social



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

Les dossiers de candidature comportant :



- Un CV (maximum 2 pages) reflétant les compétences et les

expériences du candidat en conformité au poste à pourvoir;



- Une lettre de motivation;





Une copie légalisée du diplôme;



- e copie légalisée des attestations de formation;



- Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance;



- Une copie légalisée de certificat de nationalité;



- Une copie légalisée de certificats/attestations de travail;



- carte ANPE



doivent être transmis par courriel au plus tard le 14 mars 2025 à 13h à

l’adresse suivante : Email : temworkoffice@gmail.com

Avec la mention du poste concerné.





NB : Seuls les candidats répondant aux critères exigés seront

contactés.

Description du poste : lace, les agents repartis selon les postes et les profils suivants :





Le Technicien Bâtiment est chargé de :



♦> Contrôler l’exécution des travaux conformément aux normes ;



❖ Participer au programme d’entretien des bâtiments ;



♦> Suivre le paiement des factures d’eau et d’électricité ;



❖ Préparer des dossiers techniques (Plan, Devis etc.) ;





❖ Participer à la réception des ouvrages.





Etre titulaire d’un BAC technique ou professionnel en Bâtiment;



♦♦♦ Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage

comprise) à un poste similaire ;



❖ Avoir un esprit rigoureux et la capacité d’écoute et de dialogue;



❖ Avoir le sens de l’organisation du travail ;



Avoir une bonne gestion du temps ;



♦♦♦ Avoir le sens du service public ;



♦> Avoir le respect du devoir de réserve ;



♦♦♦ Avoir de l’intégrité et de la probité ;



♦♦♦ Etre de nationalité nigérienne ;



♦♦♦ Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.



. A t #



v Etre immédiatement disponible.



• Catégorie professionnelle de classement : Ml du statut du personnel.





• Lieu d’affectation : Niamey.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : BAC pro/tech



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

II. CONDITIONS GENERALES A TOUS LES POSTES



a) . Etat civil : être nigérien, jouir de ses droits civiques ; être âgée de 35 ans au plus.



b) . Documents à fournir : demande manuscrite, CV, copies légalisées de l’acte de



naissance et du certificat de nationalité, copies légalisées du diplôme et son

équivalence (en cas de besoin) ; casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois,

certificat médical datant de moins de trois (3) mois, une attestation d’engagement à

accepter d’être affecté partout dans les structures de 1 institution où la Direction-

Générale jugera nécessaire.jUMi JsZ C&Atc <X d<KL\



c) . Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci J

-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats

seront convoqués à un entretien oral.



Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.



d). Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent être

déposés au plus tard le 30 mars 2025 à l’ANPE.



NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier déposé ne sera restitué.

Description du poste : Réceptionner et classer les dossiers et documents à archiver ;



♦♦♦ Tenir les archives propres et rangées ;



♦♦♦ Suivre la sortie et le retour des documents déjà archivés ;





♦♦♦ Tenir correctement et exhaustivement le registre des archives.





❖ Avoir un diplôme d’archiviste ou de documentaliste du niveau moyen (BEPC



+3 ans) ;



❖ Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage

comprise) à un poste similaire ;



♦> Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur ;



❖ Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;



❖ Avoir une maitrise de l’outil informatique ;



❖ Avoir le sens du Service Public ;



❖ Avoir le Respect du secret professionnel ;



❖ Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines ;



❖ Etre de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques ;



♦♦♦ Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.



❖ Etre immédiatement disponible.



❖ Catégorie professionnelle de classement : Ml du statut du personnel.





❖ Lieu d’affectation : Intérieur du pays.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 4



Region : NIAMEY

II. CONDITIONS GENERALES A TOUS LES POSTES



a) . Etat civil : être nigérien, jouir de ses droits civiques ; être âgée de 35 ans au plus.



b) . Documents à fournir : demande manuscrite, CV, copies légalisées de l’acte de



naissance et du certificat de nationalité, copies légalisées du diplôme et son

équivalence (en cas de besoin) ; casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois,

certificat médical datant de moins de trois (3) mois, une attestation d’engagement à

accepter d’être affecté partout dans les structures de 1 institution où la Direction-

Générale jugera nécessaire.jUMi JsZ C&Atc <X d<KL\



c) . Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci J

-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats

seront convoqués à un entretien oral.



Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.



d). Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent être

déposés au plus tard le 30 mars 2025 à l’ANPE.



NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier déposé ne sera restitué.

Description du poste : Description



La Faculté des Sciences Juridiques et Politiques de l'Université Abdou Moumouni de

Niamey, lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (2) Assistants pour servir au

Département de Droit Public.





Assistants





Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d'un Doctorat ou PhD en Droit Public ayant :



- Spécialité ou domaine de recherche : droit international et droit communautaire en lien avec la

sécurité collective et régionale ;





- Expérience de recherche ou d’enseignement (un atout).



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : DOCTORAT



Nombre de poste : 2



Region : NIAMEY

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :



- Une (l) demande manuscrite adressée au Recteur de l Université Abdou Moumouni de

Niamey ;



- Un (1) Curriculum Vitae (CV) ;



- Une (1) copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu ;



- Une (1) copie légalisée du certificat de nationalité ;



- Les copies légalisées et timbrées des diplômes et/ou attestations de diplômes obtenus ;



- Un (1) exemplaire de la thèse de Doctorat ou du PhD ;



- Un (1) casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;



- Un (1) certificat de visite et contre visite médicales datant de moins de trois (3) mois ;



- Les exemplaires physiques des travaux ou publications scientifiques (livres, articles publiés

dans des revues à comité de lecture, communications actées) ;



- Une (1) copie de la carte de F ANPE ;



- Les justificatifs de toute expérience professionnelle dans l’Enseignement Supérieur et/ou de la

Recherche ;



- Une déclaration sur l’honneur à se rendre immédiatement disponible dès le recrutement, pour

les candidats soumis à d’autres engagements professionnels au moment du dépôt des dossiers.



NB : Les dossiers complets de candidatures doivent être déposés à l’Agence Nationale

pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) au plus tard le jeudi 17 avril 2025 à 17h30m

Description du poste : Description



L'objectif de ce poste est de soutenir la conception, la planification et la mise en œuvre

d'activités/tâches de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage dans le cadre des

projets et programmes du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger, conformément à la politique et

aux manuels du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger et conformément aux propositions de

projets approuvées. Outre le suivi des dépenses du programme, les indicateurs de mise en œuvre

des processus, les procédures opérationnelles standard et les autres tâches confiées par le Directeur

Pays et le Coordonnateur des Projets s'inscrivent dans le cadre de l'objectif de gestion et de mise en

œuvre de toutes les activités de suivi évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage pour tous

les programmes et projets du Bureau du Croissant-Rouge Qatar-Niger. En plus d'appliquer le

principe de responsabilité pour les groupes touchés et toutes les parties prenantes. Enfin, le suivi et

la diffusion des leçons apprises et des pratiques d'apprentissage réussies.





Respecter le budget du projet/bureau et assurer l'utilisation optimale et efficace

des ressources financières de suivi et d'évaluation afin de minimiser le gaspillage

résultant de dépenses inutilesCoordinateurs de programme et Gestionnaire de programme - Équipes d'approvisionnement et CONTACTS INTERNES

de logistique - Coordonnateur des dossiers au siège



Donateurs — partenaires de mise en œuvre - blocs/groupes humanitaires. Sociétés tierces,



opérateurs de systèmes de plaintes, sociétés d'audit, mouvements internationaux (CICR et CONTACTS EXTERNES



FICR), nationaux et sous-clusters (FSAC, WASH, santé, nutrition,... etc.), les autorités locales





Un diplôme universitaire de préférence dans un domaine lié à

l’emploi (administration des affaires, technologies de

l'information, de préférence axé sur le suivi et levaluation ainsi

que sur les questions de conformité) ou des qualifications

.professionnelles équivalentes



Pr ofessionnel de U gesiipn de projet (PMP.PMDpro ou autres) |

-Connaissance des méthodologies de gestion de projets

humanitaires et des normes et directives humanitaires telles

...que CHS et SPHERE



-Connaissance des méthodologies et des outils de suivi et

d evaluation



-Maîtrise de l'arabe et maîtrise du français parlé et écrit (en

première option)



-Maîtrise de l'anglais et maîtrise du français parlé et écrit (en

deuxième option)



-Maîtrise de l'utilisation d'un progiciel informatique

.(Microsoft Office, Excel, Access et PowerPoint)





-Maîtrise de l'utilisation de programmes d'analyse graphique

tels que SPSS et autre -Maîtrise de l'utilisation de Kobo collect et d'autres



programmes de collecte et d'affichage de données

électroniques (tels que Power Bi)



-Aptitude à concevoir des questionnaires, des enquêtes et

d'autres outils et moyens de recherche sociale et statistique



-Réalisation .-Capacité à planifier, analyser et gérer le budget

d'études, de recherches et d'enquêtes de terrain



-Travailler sur les systèmes de données de l'ONU et les

groupes nationaux



-La capacité de rédiger des rapports de toutes sortes



-Compétences avérées en communication et en leadership

(que ce soit avec le personnel de terrain, les agents

recenseurs ou autres)



Zone de Texte: ed-Maîtriser la gestion d'ateliers, de réunions, de présentations

et être prêt à fournir des formations MEAL et d'autres

présentations aux partenaires, aux homologues techniques

ainsi qu'aux communautés cibles





Expérience pratique d au moins 4 ans dans le domaine du suivi et de l'évaluation de



projets humanitaires. De préférence à partir d'un poste de direction MEAL dans un



projer/programme dans un contexte humanitaire (de préférence avec une expérience expérience DE travail requise

préalable des questions liées à MEAL au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du

Croissant-Rouge, des ONG et des agences des Nations Unies)



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 04 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

Zone de Texte: Indicateurs de rendement

-Nombre de rapports de suivi périodiques, de rapports

de référence, de rapports à mi-parcours et de fin, de

rapports d evaluation finaux, de rapports d'analyse

d'impact... etc. qui ont été préparés au moment requis

-Pourcentage d'exécuteur issu des visites de terrain et

des rencontres avec les bénéficiaires et les partenaires

lors des différentes phases des projets/programmes

-Pourcentage de plaintes et de suggestions reçues par

les bénéficiaires qui ont fait l'objet d'un suivi de

mesures correctives

Normes professionnelles

Travailler conformément aux règlements, aux

.politiques et aux procédures du Ministère



-Utilisation efficace des ressources financières et

humaines pour réduire les déchets résultant de

.dépenses inutiles



-Développement continu des systèmes et des

processus sans affecter la qualité requise des

.produits et des services



Zone de Texte: - ■ - ’ . "



Zone de Texte: ^jJb_dJI jnalJI JlLmJI

Qatar Red Crescent

Zone de Texte: dJQ...ru3 olua] (jug~AJ

Saving Lives & Preserving Dignity



-Se conformer à toutes les lois, décisions et

.réglementations réglementaires applicables

CONDITION DE TRAVAIL





Zone de Texte: 21/03/2025

QRC/NIGER

QRC/NIGER



Conditions de travail (bureau/terrain/déplacement

: nécessaire)



Conditions de travail (bureau/terrain/nécessite des

déplacements) : Le travail est local et peut nécessiter des

déplacements internes ou externes

[' APPROBATION ET NOTArJaTIO N DU



: Numéro de version

21/03/2025 —: Signature et date



21/03/2025 : Signature et date





Emplacement et horaires d'ouverture



Lieu : Croissant-Rouge du Qatar — bureau Niger

Heures d'ouverture : Selon les heures d'ouverture du

bureau Niger

: Date de sortie

: Préparé par

.•Adopté















DOSSIER DE CANDIDATURE :



• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée,



• Un curriculum virae (CV) détaillé.



POUR POSTULER:



Si vous répondez aux critères du poste ci-dessus, déposez votre dossier sous plis fermé avec mention

"Candidature au poste de Responsable suivi évaluation "au Siège du bureau du Croissant Rouge Qatari sis

au quartier DAR ES 5ALAM. Téléphone : 20 35 17 13. DATE LIMITE DE CLÔTURE : Le 14 avril 2025 à

16h,





NB : les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés, seuls les

candidats retenus pour le test seront contactés. La confidentialité et la transparence sont assurées.



-Soulever toutes les demandes de fourniture de ressources de services MEAL et

suivre et évaluer la qualité de la prestation de services fournis par les

consultants/prestataires de services pour les paiements basés sur les livrables

réels et les documents contractuels pertinents (demande d'appui du gestionnaire



de programme et/ou du coordinateur logistique si nécessaire)





-Surveiller périodiquement les dépenses financières des activités MEAL dans tous

les projets et commencer les activités MEAL en attente en temps opportun en se

référant aux plans MEAL préétablis-Responsable de la préparation, de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi



des plans, des activités et des outils de suivi et d évaluation au bureau de la

Croissant-Rouge Qatari bureau Niger,)» compris la supervision et le suivi de la

mise en œuvre d'activités similaires mises en œuvre par les partenaires en

coordination avec l'équipe du bureau



-Concevoir le système MEAL et diriger les évaluations des besoins, les données

de référence, les examens et les évaluations à moyen terme liés à tous les

.secteurs et programmes



-Aider l'équipe du programme et les partenaires à élaborer des critères, des outils

et des méthodologies appropriés pour sélectionner les bénéficiaires et vérifier

.leur éligibilité à Laide



-Aider le bureau de la Croix-Rouge du Qatar au Niger à élaborer des projets

solides et à formuler des outils de conception, de suivi et d'évaluation des projets

.(par exemple, cadres logiques de projet, plan de travail et plans MEAL)



-Travailler à la mise en place d'un système de reddition de comptes, d'un

mécanisme de plainte er d'un retour d'information pour assurer la collecte et

l'étude des plaintes et des suggestions reçues par les bénéficiaires et les autres

.parties prenantes et proposer des actions correctives (le cas échéant)



-Aider à planifier et à animer des ateliers d'examen périodique avec la direction

du programme (y compris la communication des résultats de l'évaluation et des

.leçons apprises aux coordonnateurs sectoriels et au personnel du programme)



-Mener des évaluations de routine (évaluation rapide des besoins, étude de

marché, enquête et vérification, analyse d'impact, suivi post-distribution (PDM),

.enquêtes de retour, enquêtes de satisfaction, etc.) de la planification au reporting



-Développement/révision de divers outils de collecte de données quantitatives et

qualitatives (questionnaire, focus groups, réunions...), participer à la collecte, à

l'audit, à la saisie et à l'analyse des données (en veillant à la qualité des données

dans toutes les activités et en veillant à ce que toutes les bases de données des

.projets soient préparées et mises à jour régulièrement)



-Effectuer des visites de terrain et rencontrer les bénéficiaires et les partenaires

.lors des différentes phases des projets/programmes



-Répondre aux exigences des sociétés tierces et des cabinets d'audit et les fournir

.au besoinÉlaborer des résumés statistiques des résultats du suivi et de l'évaluation et les



.présenter sous forme de rapports narratifs et statistiques



-Suivre l'avancement des programmes/projets pour s'assurer que la mise en

œuvre est conforme aux plans préétablis (en termes de qualité, de coût et de

temps), en se référant aux plans de travail (calendrier d'activités) et au cadre

logique/plan MEAL (état des indicateurs). Évaluer les progrès globaux réalisés

dans l'atteinte des résultats du programme ou du projet en ce qui a trait à la

pertinence, à l'efficience, à l'efficacité, à l'impact et à la durabilité, et fournir des

rapports et des recommandations en particulier



-Gérer le dossier d'évaluation des partenaires de mise en œuvre existants et de

tout partenariat potentiel et coordonner les processus associés



-Gérer et coordonner les tâches de tout le personnel de S&E et s'assurer qu'ils

sont encadrés et qu'ils renforcent leurs capacités afin de fournir des résultats de

haute qualité. Un soutien technique est fourni pour s'assurer que tout le

personnel de la CRQcomprend les principes du suivi et de l'évaluation



-Participer activement aux réunions mensuelles de suivi organisées par le siège et

aborder les points d'action de la réunion



-Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par le directeur direct pour

soutenir les projets et programmes humanitaires mis en œuvre

-Respecter les procédures financières, logistiques et RH telles que définies dans

les politiques, directives et procédures opérationnelles standards pertinents



-Préserver la confidentialité des informations des parties prenantes et du bureau

de la Croissant-Rouge Qatari



-Engagement de neutralité vis-à-vis de tous les collègues, bénévoles, bénéficiaires

et partenaires sans discrimination, que ce soit directement ou indirectement



-Recherchez des conseils, des commentaires et une formation pratique pour

améliorer les performances et intégrer les recommandations dans l'entreprise



Partager des idées et des suggestions pour améliorer et rationaliser les processus,

améliorant ainsi le rendement global de la direction



-Responsabilité du développement personnel et de saisir les occasions de

.démontrer et de développer les compétences existantes et nouvelles



-Fournir fa formation technique nécessaire au MEAL et élaborer des directives et

des documents techniques appropriés pour le personnel et les partenaires du



Zone de Texte: SYSTÈMES ET PROCÉDURESZone de Texte: DÉVELOPPEMENT CONTINUqrc .

Description du poste : Notre Vision :



Nous croyons en une formation accessible, pertinente et orientée vers les résultats. Chez ACAC-Leadership,

chaque apprenant, chaque entreprise Gestion financière et comptable:

- Participer A l'élaboration dos budgets et au suivi des dépenses



» Saisir et archiver les pièces comptables

Assurer les déclarations fiscales et sociales



- Suivre les paiements, la facturation et la trésorerie

Support logistique et approvisionnement :



- Gérer les achats et les stocks de fournitures



Assurer le suivi des commandes et des fournisseurs







Formation: Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration

Experience: Minimum 1 an dans un poste similaire



Compétences:



- Maîtrise des outils bureautiques [Excel, Word, etc.]



- Connaissance des logiciels de comptabilité (Sage, QuickBooks, etc.]



- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités



- Bon relationnel et esprit d'équipe





- Discrétion et respect de la confidentialité



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3 et chaque institution trouve des solutions sur-mesure pour

développer ses talents, améliorer sa performance et se positionner en leader dans son domaine.





Rejoignez-nous dès aujourd’hui et faites partie d’une communauté d excellence dédiée à 1 apprentissage et

au leadership !





Gestion administrative :



- Assurer le suivi des courriers, contrats et documents administratifs

Organiser les réunions et gérer les agendas



- Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel

Description du poste : Description



Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en

France en 1971, sous le statut d'association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981.

Prix Nobel de la paix en 1999. Médecins Sans Frontières a pour vocation d'apporter une aide

médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion,

de philosophie ou d'opinion politique.________________________________________________



But principalsuperviseur pharmacie a pour but de répondre aux objectifs de péparation et de support aux

activités de la pharmacie centrale et des projets en adéquation avec la stratégie telle que définie

par Ic.la cordinateur.trice médicale

1[1] Suivi des commandes et approvisionnement



^ Assurer la réception et l'enregistrement des commandes avec le magasinier le cas échéant

^ Effectuer le suivi des reliquats de commandes à la pharmacie centrale du projet



^ S’assure que les commandes des unités de consommation (services) ont été validées par le

superviseur concerné



S Supervise la préparation des commandes pour chaque unité de consommation

s Archive chaque document dans les classeurs correspondants



2* Gestion de la pharmacie



s S'assure que le stock est propre et organisé suivant les standards MSF et les médicaments

rangés suivant les recommandations de MSF



^ Effectue l'enregistrement de toutes entrées et sorties sur Isystock et sur fiches de stock



J Faire un inventaire physique régulier, et de façon impérative au minimum avant la

préparation de chaque commande à la pharmacie centrale du projet



^ Assure le suivi des stock et informe son responsable sur 1 état des stocks (ruptures,

surstocks, prepérimés)



s Informe son responsable des péremptions et retire les produits périmés du stock

S Est responsable de la sécurité et du contrôle de l’accès au stock médical au niveau de

l'hôpital



3- Surveillance de la chaîne du froid



S Vérifie la température du matériel de la chaîne du froid tous les matins et soirs et

l'enregistre sur la fauille de surveillance des températures

J S'assure de la maintenance et de l'entretien des réfrigérateurs et cobgélateurs suivant les

recommandations MSF par l'équipe logistique

* Informe son responsable et la logistique en cas de problème

4* Gestion d'équipe



S Assure la supervision quotidienne et contrôle la qualité du travail (ponctualité, rigueur...)

des magasiniers



Autres



S Faire le backup en cas de besoin du responsable pharma du projet



J Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en

informant les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur

progression thérapeutique



J Faire les analyses des prescriptions médicales ( consommations Vs pathologies)





Veiller au bon fonctionnement général de la pharmacie et gérer les processus de la chaîne

d'approvisionnement selon les standards de MSF, afin d'assurer son efficacité et sa disponibilité

opérationnelle.





• Définir les processus de stockage, de gestion des stocks et d'approvisionnement, les procédures

d'hygiène et de sécurité, les outils, ainsi que les protocoles (contre les rongeurs et autres nuisibles),

instaurer des contrôles qualité adéquats et les archiver, afin de garantir de bonnes conditions de

stockage (température, humidité, exposition à la lumière) et la disponibilité des médicaments et du

matériel médical. Ces tâches seront effectuées dans le respect des protocoles de MSF , des

réglementations nationales et en coopération avec le département logistique.



• Coordonner la livraison, la réception et l'enregistrement des commandes projet en étroite

collaboration avec le responsable pharmacie projet, mettre à jour les fiches des stocks et informer le

responsable opérationnel de leur état (pénuries, surplus, dates de péremption), afin de maintenir en

permanence des niveaux de stock de sécurité et garantir une gestion efficace.



• Superviser les commandes de matériel médical et de médicaments au niveau de l’hôpital.



• Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en informant

les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur progression

thérapeutique.



• Veiller à l'approvisionnement efficace des armoires à pharmacies au sein des services de l’hôpital de

Madaoua soutenues MSF, en fonction des commandes et des stocks, et en utilisant la chaîne du froid

le cas échéant Contrôler et analyser les commandes des pharmacies de l'hôpital afin de prévenir les

ruptures de stock ou d'éviter que les médicaments ne se périment



[1] Superviser, en collaboration avec le département des ressources humaines, les processus connexes

(besoins, mutations, recrutement, formation, évaluation des performances, développement et

communication interne/externe) de l'équipe pharmaceutique et du personnel soignant, afin de

disposer d'une équipe et d'un savoir suffisants, et d'améliorer les capacités de l'équipe.



• Rendre compte de la consommation de médicaments et du matériel médical fourni dans le respect

des protocoles, alerter sur les modes de consommations inhabituelles et anticiper les besoins à

venir, afin de rationaliser le budget et garantir la disponibilité.



• Enregistrer tous les articles reçus et distribués dans Isystock.



Aider à la formation du personnel soignant concernant la délivrance des médicaments et leurs





effets secondaires.esponsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte

Description du poste : Description



La Mairie de Soucoucoutane recrute pour son ben fonctionnement,

secrétaire de direction pour un travail permanent, en vue dassister or onna e

plusieurs taches administrative.





la supervision directe du Secrétaire Général de la Mairie, le [la] secrétaire de

rection aura essentiellement à s'occuper des taches relatives au secrétariat

urcautique notamment la réception et expédition de courriers, la saisie des

correspondances et tout autre document dans le cadre du fonctionnement de la

Mairie, le classement de la documentation et bien d'autre services relatifs au

poste.





Etre de nationalité Nigérienne et de bonne moralité;



Etre libre de tout engament professionnel ;Veuillez envoyer votre CV à :





Email ; sale@cbmgroup.cn

Valable jusqu’au 3-31-2025



Avoir un diplôme de niveau moyen, en Secrétariat bureautique, en

administration ou tout autre diplôme de niveau moyen équivalent reconnu ;



Avoir une expérience d'au moins un [1] an sur le poste;



- Avoir la maitrise de l'outil informatique est une condition sine qua non,



notamment le bouquet « Office »





Etre âgé de 34 ans au plus au 31 Mars 2025



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1