Description du poste : Notre Vision :



Nous croyons en une formation accessible, pertinente et orientée vers les résultats. Chez ACAC-Leadership,

chaque apprenant, chaque entreprise Gestion financière et comptable:

- Participer A l'élaboration dos budgets et au suivi des dépenses



» Saisir et archiver les pièces comptables

Assurer les déclarations fiscales et sociales



- Suivre les paiements, la facturation et la trésorerie

Support logistique et approvisionnement :



- Gérer les achats et les stocks de fournitures



Assurer le suivi des commandes et des fournisseurs







Formation: Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration

Experience: Minimum 1 an dans un poste similaire



Compétences:



- Maîtrise des outils bureautiques [Excel, Word, etc.]



- Connaissance des logiciels de comptabilité (Sage, QuickBooks, etc.]



- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités



- Bon relationnel et esprit d'équipe





- Discrétion et respect de la confidentialité



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3 et chaque institution trouve des solutions sur-mesure pour

développer ses talents, améliorer sa performance et se positionner en leader dans son domaine.





Rejoignez-nous dès aujourd’hui et faites partie d’une communauté d excellence dédiée à 1 apprentissage et

au leadership !





Gestion administrative :



- Assurer le suivi des courriers, contrats et documents administratifs

Organiser les réunions et gérer les agendas



- Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel

Description du poste : Description



Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en

France en 1971, sous le statut d'association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981.

Prix Nobel de la paix en 1999. Médecins Sans Frontières a pour vocation d'apporter une aide

médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion,

de philosophie ou d'opinion politique.________________________________________________



But principalsuperviseur pharmacie a pour but de répondre aux objectifs de péparation et de support aux

activités de la pharmacie centrale et des projets en adéquation avec la stratégie telle que définie

par Ic.la cordinateur.trice médicale

1[1] Suivi des commandes et approvisionnement



^ Assurer la réception et l'enregistrement des commandes avec le magasinier le cas échéant

^ Effectuer le suivi des reliquats de commandes à la pharmacie centrale du projet



^ S’assure que les commandes des unités de consommation (services) ont été validées par le

superviseur concerné



S Supervise la préparation des commandes pour chaque unité de consommation

s Archive chaque document dans les classeurs correspondants



2* Gestion de la pharmacie



s S'assure que le stock est propre et organisé suivant les standards MSF et les médicaments

rangés suivant les recommandations de MSF



^ Effectue l'enregistrement de toutes entrées et sorties sur Isystock et sur fiches de stock



J Faire un inventaire physique régulier, et de façon impérative au minimum avant la

préparation de chaque commande à la pharmacie centrale du projet



^ Assure le suivi des stock et informe son responsable sur 1 état des stocks (ruptures,

surstocks, prepérimés)



s Informe son responsable des péremptions et retire les produits périmés du stock

S Est responsable de la sécurité et du contrôle de l’accès au stock médical au niveau de

l'hôpital



3- Surveillance de la chaîne du froid



S Vérifie la température du matériel de la chaîne du froid tous les matins et soirs et

l'enregistre sur la fauille de surveillance des températures

J S'assure de la maintenance et de l'entretien des réfrigérateurs et cobgélateurs suivant les

recommandations MSF par l'équipe logistique

* Informe son responsable et la logistique en cas de problème

4* Gestion d'équipe



S Assure la supervision quotidienne et contrôle la qualité du travail (ponctualité, rigueur...)

des magasiniers



Autres



S Faire le backup en cas de besoin du responsable pharma du projet



J Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en

informant les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur

progression thérapeutique



J Faire les analyses des prescriptions médicales ( consommations Vs pathologies)





Veiller au bon fonctionnement général de la pharmacie et gérer les processus de la chaîne

d'approvisionnement selon les standards de MSF, afin d'assurer son efficacité et sa disponibilité

opérationnelle.





• Définir les processus de stockage, de gestion des stocks et d'approvisionnement, les procédures

d'hygiène et de sécurité, les outils, ainsi que les protocoles (contre les rongeurs et autres nuisibles),

instaurer des contrôles qualité adéquats et les archiver, afin de garantir de bonnes conditions de

stockage (température, humidité, exposition à la lumière) et la disponibilité des médicaments et du

matériel médical. Ces tâches seront effectuées dans le respect des protocoles de MSF , des

réglementations nationales et en coopération avec le département logistique.



• Coordonner la livraison, la réception et l'enregistrement des commandes projet en étroite

collaboration avec le responsable pharmacie projet, mettre à jour les fiches des stocks et informer le

responsable opérationnel de leur état (pénuries, surplus, dates de péremption), afin de maintenir en

permanence des niveaux de stock de sécurité et garantir une gestion efficace.



• Superviser les commandes de matériel médical et de médicaments au niveau de l’hôpital.



• Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en informant

les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur progression

thérapeutique.



• Veiller à l'approvisionnement efficace des armoires à pharmacies au sein des services de l’hôpital de

Madaoua soutenues MSF, en fonction des commandes et des stocks, et en utilisant la chaîne du froid

le cas échéant Contrôler et analyser les commandes des pharmacies de l'hôpital afin de prévenir les

ruptures de stock ou d'éviter que les médicaments ne se périment



[1] Superviser, en collaboration avec le département des ressources humaines, les processus connexes

(besoins, mutations, recrutement, formation, évaluation des performances, développement et

communication interne/externe) de l'équipe pharmaceutique et du personnel soignant, afin de

disposer d'une équipe et d'un savoir suffisants, et d'améliorer les capacités de l'équipe.



• Rendre compte de la consommation de médicaments et du matériel médical fourni dans le respect

des protocoles, alerter sur les modes de consommations inhabituelles et anticiper les besoins à

venir, afin de rationaliser le budget et garantir la disponibilité.



• Enregistrer tous les articles reçus et distribués dans Isystock.



Aider à la formation du personnel soignant concernant la délivrance des médicaments et leurs





effets secondaires.esponsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte

Description du poste : Description• Maintenir et développer le réseau de fournisseurs et organiser l'achat d<- ferraille,



• Superviser la qualité et l'efficacité des livraisons des fournisseurs,



• Entretenir les relations clients et surveiller la qualité et l'efficacité des livraisons,





• Réaliser des études de marché.





Diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur.



• Maîtrise du français et du haoussa.Veuillez envoyer votre CV à :





Email ; sale@cbmgroup.cn

Valable jusqu’au 3-31-2025



• Expérience dans l'industrie sidérurgique appréciée.



• Honnêteté et dynamisme.





• Disponibilité pour une affectation à l'étranger.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : DUEL/DEUG/DUES:BAC+2



Nombre de poste : 1

Description du poste : Responsable de la supervision et d'orientation des activités de construction liées

aux travaux de terrassement et de génie civil dans la zone de travail du projet.



> Le superviseur des travaux de Terrassement et Génie civil prendra toutes les

mesures nécessaires pour s'assurer que les travaux effectués par les sous-

traitants sont entrepris en toute sécurité, exécutés selon les normes de qualité

prescrites dans le respect des spécifications de conception, de l'échéancier et des

exigences de coût.



> Soutient la mise en oeuvre de tous les aspects du système de sécurité et de

gestion de la qualité du projet, y compris les audits des activités des sous-

traitants.



> Soutenir l'effort d'ingénierie depuis le site.



> Assurer la liaison avec le personnel de projet concerné sur les problèmes de

conception soulevés par les sous-traitants.



> Poursuivre les examens de constructibilité.



> Examiner les dessins préparés par les sous-traitants pour des travaux temporaires

ou permanents.



> Mise en œuvre des travaux de construction comme prévu.



> Responsable de l'exécution du planning, de ia conformité et de l'amélioration.



> Effectuer des inspections régulières des travaux en collaboration avec le

personnel du projet et Sous-traitants.



> S'assurer que toutes les modifications apportées aux dessins approuvés sont

enregistrées et incluses dans les dessins conformes à l'exécution.





EXIGENCES



_________ ,_________



> BAC+5 en génie civil avec un minimum de 5 ans d'expérience en génie civil,

terrassement et construction et entretien de routes ou Diplôme d'études

collégiales en génie avec un minimum de 8 ans d'expérience en génie civil,

terrassement et construction et entretien de routes.



> Diplôme ou expérience avérée en Management HSE est indispensable.



> Bonnes compétences en communication.



> Bonnes compétences en informatique.



> Sécurité, santé et gestion des personnes





Maîtrise de l'anglais (avantageux)

Description du poste : Préparation du budget estimatif et provisoire à partir de dessins ;



> Compilation des documents d'enquête ;



> Planification financière ;



> Adjudications commerciales et recommandations ;



> Suivre les états d'avancement et pilotage des reporting ;



> Négocier avec les fournisseurs et établir des factures, des devis quantitatifs et des

comptes finaux ;



> Effectuer régulièrement des mesures sur le site pour déterminer la quantité de matériaux

utilisés et les travaux effectués.



> Enregistrer avec précision les données et générer les métrés.



> Collaborer avec les équipes d'approvisionnement pour trouver les matériaux et

l'équipement selon les spécifications et le budget du projet.



> Surveiller les livraisons de matériaux et les niveaux d'inventaire sur place afin d'éviter les

retards et d'optimiser les coûts.



> Collaborer avec l'équipe de conception pour identifier les opportunités potentielles

d'économies de coûts pendant la phase de construction.





> Diplôme pertinent en gestion de projet ; BAC+3 Etude et économie de la construction ;



> Expérience avérée en tant que métreur sur des projets d'usine de traitement à grande

échelle, idéalement avec une expérience sur site ;



> Expertise en contrôle de gestion, estimation de construction, contrôle des coûts et

administration des contrats ;



> Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour



collaborer avec des équipes diversifiées ;



> Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;



Parler couramment l'anglais et le français serait un avantage.

Description du poste : Description



L’Association Bounkassar Mata & Matassa (AB2M) recherche deux (02) responsables des moyens de subsistance et de l’employabilité pour superviser la mise en œuvre des activités du Projet : Amélioration des conditions de vie et de la sécurité alimentaire des jeunes et des femmes vulnérables dans la région transfrontalière du Niger et du Nigeria, par la formation en agriculture adaptée au climat et en artisanat, ainsi que par la promotion de relations pacifiques et de l’interdépendance économique entre les parties en conflits.









Lieu : Région de Maradi dans les départements de Madarounfa et Guidan Roumdji.





Sous la supervision de leur hiérarchie, les responsables des moyens de subsistance et de l’employabilité seront chargés de :



· Travailler directement avec les communautés locales pour développer et mettre en œuvre des programmes visant à améliorer leur moyen de subsistance grâce à des formations professionnelle, les opportunités d’emplois et des stratégies d’autosuffisance.







· Participer aux renforcements des capacités des bénéficiaires qui sont les jeunes de 18-35 ans (garçons et filles).







· Impliquer les partenaires, les entreprises locales et les autorités administrative et coutumière pour garantir l’efficacité et la durabilité du projet.











ACTIVITES :



· Concevoir, planifier et mettre en œuvre des programmes visant à améliorer les moyens de subsistance des communautés (formation professionnelle, projets de renforcement de capacité).



· Identifier les besoins des communautés locale en termes de compétences et d’opportunité professionnelles



· Développer des stratégies pour améliorer accès à l’emplois et des revenues durables



· Concevoir des formations adapter pour améliorer l’employabilité des individues.



· Organiser des ateliers, des séminaires ou des sessions de formations pour aider les bénéficiaires à se préparer à entrer



· Aider les candidats à trouver des opportunités d’emplois ou à démarrer de petite en partenariat avec des entreprises locales.



· Assurer le suivi régulier des rapports des participants aux programmes pour évaluer leur progression et adapter des réajustements ci nécessaires



· Collecter et analyser des données sur l’impact des programmes de subsistance et l’employabilité des bénéficiaires





· Elaborer des rapports mensuelle et trimestrielle sur l’état d’avancement des activités.





Peuvent faire acte de candidature les personnes ayant des qualifications et répondant aux critères suivants :



· Être de nationalité Nigérienne



· Bac+4 en gestion de projet de développement, économie, planification ou dans domaine similaire ;



· Expérience : minimum 5 ans dans la gestion de programme de développement, d’employabilité ou de moyens de subsistance ;



· Solide expérience en gestion des projets de développement et en suivi-évaluation ;



· Bonne connaissance des enjeux liés à l’employabilité, à la création d’emplois et à la gestion des moyens de subsistance ;



· Excellente capacité de communication et de négociation ;



· Capacité à travailler en équipe (avec les communautés locales) et à s’adapter à des contextes divers ;



· Avoir le sens de l’écoute et la capacité à comprendre les besoins des communautés locales ;



· Bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, World, Power point etc….) ;



· Maitrise de la langue Haoussa est un atout.









Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 5 ans



Niveau d'études minimum : MAITRISE:BAC+ 4



Nombre de poste : 2

Description du poste : Description



Le service de livraison 5 domicile et au bureau YAMAL EXPRESS recherche pour recrutement deux agents livreurs.





Le livreur assure dans le respect des règles et procédures établies les taches suivantes :



* Livrer les colis et les courriers des clients,



- Passer les appels dans les agences do transport,



- Faire les courses des clients,



« Sensibiliser les clients,



- Remplir les registres do livraison,



Remplir les cahiers de pointage,



Sécuriser et faire parvenir les reçus et les billets de voyage aux détenteurs.







- Avoir au moins le BEPC,



« Être titulaire d'un permis de conduire,



- Être âgé d'au moins 20 ans,



• Excellente capacité de communication, d'adaptation et de travail sous pression,

Être d'une bonne moralité,





- Parler correctement la langue haoussa.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : BEPC



Nombre de poste : 2



Region : TAHOUA

Les dossiers de candidature doivent comportés :



- Une copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance,



- Une copie légalisée de nationalité nigérienne,



- Une copie légalisée du permis de conduire,



Une copie légalisée du diplôme



- Une copie légalisée de la carte de l'ANPE.



Les dossiers de candidature doivent être déposés à l'ANPE de Tahoua au plus tard le 19 mars 2025 515h.







Les candidats retenus passeront un entretien le 20 mars 2025.

Description du poste : Description



COOP! est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la

lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde cl dans la construction d’un

futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la

parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et

interventions d'urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un

bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie cl dans

l'Europe de l'Est, COOPI favorise l’accès à l'eau et le droit à la santé et à l'instruction des

communautés les plus pauvres.



COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases

terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Dosso et Zindcr. COOPI intervient dans les

secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection,

nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les

principaux bailleurs de fonds sont, BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne

(AICS). Union Européenne, et les agences des nations unies (UNI1CR. UNICEF, OIM, OMS.





Pour renforcer son effectif, l’organisation recrute deux (02) Infirmiers





Zone de Texte: I. DESCRIPTIF POSTE



Sous la supervision directe du médecin superviseur, P infirmier participe à la prise en charge des

patients, dans la mesure de ses compétences, en effectuant des consultations et en orientant les

nouveaux cas vers la structure la plus appropriée.



Missions hors du lieu d’affectation prévues : NON



Responsabilité et supervision



Responsabilité hiérarchique : coordinateur médical et le Chef de projet.

Superviseur direct : Médecin terrain.



Liens fonctionnels :



- Coordinateur Terrain Infirmiers du projet.



- Sage-femmes du projet (si présent) ;



- Le personnel attaché aux autres départements de COOPI (Programmes, RII, Logistique, etc.)





- Le personnel sanitaire basé dans les services de santé étatiques (District sanitaire et CS1).



al/ Participer à l’évaluation initiale des besoins en SSP/PEV-S1MR dans les sites du projet en

collaboration avec le médecin terrain .



a2/ Assurer les consultations courantes enfants et adultes, CPS (Consultation Préscolaire) et PEV.

a3/ Assurer un encadrement des équipes des prestataires en soins curatifs et PEV dans les CSI

appuyés.



a4/ Mettre en place des outils appropriés pour la prise en charge des cas, la référence et la gestion

des intrants médicaux.



a5/ Veiller au suivi des perdus de vue, notamment en mettant en place des échéanciers en rapport

avec la CPN, les maladies chroniques et le PEV.



a6/ Gérer les référencements et s'assurer du retour en contre référencement.

a7/ Faire le pont entre les sites et les structures de référencement.



a8/ Organiser la mise en place d'un réseau communautaire SIMR/Hygiènc et assainissement avec le

point focal SSR du DS.



a9/ Organiser son travail sur les interventions mobiles : surveiller la ligne de flux des patients,

veiller à l’organisation spatiale de son poste de travail et installer le matériel de travail nécessaire,

effectuer un triage régulier parmi les patients en attente et repérer les cas nécessitant une

consultation prioritaire.



C/ APPUI AUX RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE

bl/ Vérifier si les prestataires des CSI appuyés disposent chacun d’un descriptif de poste.



b2/ S'assurer du bon fonctionnement des horaires de roulements des prestataires au CSI, garantie de



la disponibilité de service dans les CSI appuyés.



b3/ Identifier les besoins en formation pour les prestataires des CSI appuyés,

b4/ Participer au renforcement des capacités des membres des équipes des CSI appuyés.

b5/ S'assurer que les prestataires respectent la tarification convenue dans les sites appuyés.



D/ INFORMATIONS SANITAIRES / REPORTING ET SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE



cl/ Faciliter l'intégration de la Surveillance à base communautaire (SIMR) dans le réseau

communautaire SSR/VBG.



c2/ Collecter, vérifier, centraliser, triangulcr et transmettre chaque jour les données journalières du

volet SSR/VBG au médecin superviseur.



c3/ Remplir, suivre et commenter avec l'appui du coordinateur médical terrain RRM et/ou le

médecin superviseur, le tableau de bord des indicateurs SSR/VBG pour le projet RRM santé.

c4f Chaque mois, compiler les rapports journalières des activités SSR/VBG du projet et les

transmettre au médecin superviseur.







c5/ Participer, avec le coordinateur médical terrain RRM, à la rédaction des rapports du Réaliser les inventaires des équipements et intrants au niveau des CSL



d2/ Tenir à jour les outils de gestion des produits de santé pour les CSI appuyés.



d3/ Exprimer les besoins en intrants pour l'élaboration de la commande de la base vers le médecin



terrain.



d4/ Appuyer les CSI à réaliser des commandes consolidées avec leur consommation de produits de

santé.



d5/ Suivre la consommation des produits de santé et faire des recommandations aux prestataires

pour une utilisation rationnelle.



d6/ Mettre à jour la liste des médicaments nécessaires pour les activités du projet conformément à la

liste nationale.



d7/ Appuyer les CSI à maîtriser le calcul correct de la CMM (consommation moyenne mensuelle)

en produits de santé.



E/COMMUNICATION



cl / Partager avec les CSI les communications émanant de la coordination médicale et vice versa.



Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande

des superviseurs directs.





Etre de nationalité nigérienne ;



Donne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;

Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;



Etre de bonne moralité et ouvcrt(e) d’esprit ;



Etre minutieux et curieux ;



Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;



Etre disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;

Être dotc(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;











Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale ;



Etre Infirmier diplômée d’Etat ;



Expérience continue minimum de deux (02) ans dans un poste similaire ;





Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 2 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 2



Region : MARADI

Description du poste : Description



COOPl est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la

lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d'un lutur

dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des

opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions

d'urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à

plus de 50 millions de personnes. IZn Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l'Europe de l'Est,

COOPI favorise l’accès à l'eau et le droit à la santé et à l'instruction des communautés les plus pauvres.







COOPJ est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain

à Diffa. Agadcz, Tillabéry, Tahoua, Maradi. Dosso et Zindcr. COOPI intervient dans les secteurs de

la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité

alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds

sont, BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et

les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA), BPRM, SRI'.





Sous la supervision du médecin coordinateur, le médecin terrain planifie, organise et évalue les

activités au niveau des structures sanitaires appuyées. Veiller à l'application des protocoles en

vigueurs afin de garantir la qualité et la continuité des soins de santé. 11 est responsable de la qualité

des soins (I lausser le niveau d’expertise technique des soins), au niveau des différentes CSI soutenus.



Lions fonctionnels :



Son superviseur direct, le médecin coordinateur.



Les infirmiers et sages femmes,



- Coordonnateur du projet.



Le personnel attaché aux autres departements de COOPI (Programmes, RI I, Logistique,

etc.)