Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Bamako et au Mali
Description du poste : Fonctions :
· Assurer la gestion des différents switchts du reseau ;
· Assurer la configuration des ports réseaux de tous les utilisateurs en fonction du VLAN dedié ;
· Assurer la disponibilité du lien VPN ;
· Assurer la gestion du firewall ( FORTIGATE ) ;
· Assurer le suivi et à la gestion des logiciels de gestion d’intégrité des fichiers ( TRIPWIRE ) et d’authentification forte ( BEYONDTRUST) ;
· Assurer le suivi et la gestion du controleur d’accès au réseau ( FORTINAC) ;
· Assurer la mise en œuvre d’outils permettant la mise en pratiques des mesures et recommandations de la Politique de sécurité du système d’information ;
· Assurer une veille juridique et technologique ;
· Piloter des projets et dispositifs de sécurité informatique ;
· Sensibiliser et former les utilisateurs dans les aspects liés à la sécurité informatique ;
· Participer au audits de sécurité et à la gestion des risques sécurité ;
· Receptionner et valider les nouveaux equipements, logiciels et procédures informatiques dans leurs aspects sécurité ;
· Exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchique.
III. Profil :
ü Être titulaire d’un Bac +5 en sécurité informatique ou tout diplôme équivalent ;
ü Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans la pratique de la sécurité informatique ;
ü Avoir obtenu au moins une certification professionnelle en cybersécurité ;
ü Bonne expression orale et écrite en français ;
ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais …)
IV. Documents à fournir :
· CV et Lettre de motivation ;
· Copie(s) du/des diplôme(s) ;
· Copie de tout acte de nomination ;
· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
V. Modalités de recrutement :
· Pré-sélection sur dossier
· Tests écrit/pratique et oral
VI Dépôt des candidatures :
Mode de dépôt :
– En ligne via :
anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml
– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.
Date limite : Vendredi 11 avril 2025 à 17 heures 30.
Pour plus d’informations :
o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)
o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20
o Email : anpedi2021@gmail.com]
Bamako le 24 mars 2025
Description du poste : II. Fonctions :
o Assurer le montage, l’installation, et la mise en service du matériel Informatique ou bureautique ;
o Intervenir (en présentiel ou à distance) sur les équipements informatiques ;
o Assurer la mise en œuvre du programme de suivi et de maintenance du matériel informatique ou bureautique ;
o Contribuer à la sécurisation des réseaux et des données du PMU-MALI ;
o Assister le personnel pour une utilisation optimale des matériels informatiques mis à disposition ;
o Participer à la détection de l’obsolescence des équipements à travers des bilans périodiques ;
o Suivre le stock des pièces de rechanges.
III. Profil :
ü Être titulaire d’un Bac +3 en informatique ou diplôme équivalent ;
ü Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ;
ü Bonne expression orale et écrite en français ;
ü Bonne Maîtrise du matériel informatique
ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais…)
IV. Documents à fournir :
· CV et Lettre de motivation ;
· Copie(s) du/des diplôme(s) ;
· Copie de tout acte de nomination ;
· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
V. Modalités de recrutement :
· Pré-sélection sur dossier
· Tests écrit/pratique et oral
VI Dépôt des candidatures :
Mode de dépôt :
– En ligne via :
anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml
– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.
Date limite : Vendredi 11 avril 2025 à 17 heures 30.
Pour plus d’informations :
o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)
o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20
o Email : anpedi2021@gmail.com]
Bamako le 24 mars 2025
Le Directeur General
Description du poste : Mission :
Une Assistant(e) de Direction a pour mission de gérer le secrétariat de la Direction d’affectation et d’assister les membres de ladite Direction pour la bonne exécution de leurs tâches administratives.
II. Fonctions :
o Filtrage téléphonique (appels entrants et sortants) de la Direction ;
o Accueil physique (partenaires, personnel et visiteurs) ;
o Tenue de l’agenda du Directeur (Prises de rendez-vous, Planification des deplacements du Directeur…) ;
o Suivi des dossiers (respect des deadlines) ;
o Saisie des documents administratifs;
o Rédaction des comptes rendus ;
o Gestion des courriers arrivées et départs de la Direction (réception, tri, dispatching, classement, photocopie…) ;
o Gestion du courrier électronique du Directeur en son absence ;
o Participation à la gestion des archives de la direction ;
o Gestion des fournitures de bureau de la Direction.
III. Profil :
ü Être titulaire d’un Bac +2 ou équivalent en assistanat, secrétariat ou tout autre domaine transversal ;
ü Expérience souhaitée de 2 ans minimum en assistanat/secrétariat ;
ü Bonne expression orale et écrite en français ;
ü Bonne Maîtrise du Pack Office et des outils de communication (Téléphone et internet) ;
ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais, Espagnole, …)
IV. Documents à fournir :
· CV et Lettre de motivation ;
· Copie(s) du/des diplôme(s) ;
· Copie de tout acte de nomination ;
· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
V. Modalités de recrutement :
· Pré-sélection sur dossier
· Tests écrit/pratique et oral
VI Dépôt des candidatures :
Mode de dépôt :
– En ligne via :
anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml
– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.
Date limite : Vendredi 11 avril 2025 à 17 heures 30.
Pour plus d’informations :
o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)
o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20
o Email : anpedi2021@gmail.com]
Bamako le 24 mars 2025
Le Directeur General
Description du poste : LA FORMATION DE 3000 JEUNES DIPLOMES EN TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI (TRE).
Description du poste : OBJECTIF DU POSTE
Sous l’encadrement du coordinateur des programmes, le/la Stagiaire en communication et Plaidoyer participe activement à la mise en œuvre du plan de communication et de plaidoyer d’Educo, tant au niveau local que national. Le/La stagiaire en communication et plaidoyer aura pour mission de soutenir les actions de communication institutionnelle et de plaidoyer d’Educo Mali afin d’améliorer la visibilité de ses interventions et de renforcer son engagement et son cadre de redevabilité auprès des parties prenantes et du grand public.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
🔹 Gestion des Communications et Médias Sociaux
ü Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer d’Educo Mali.
ü Rédiger et publier du contenu (articles, témoignages, posts pour les réseaux sociaux, etc.) sur les activités et impacts des projets.
ü Concevoir des supports de communication (brochures, infographies, newsletters, vidéos, etc.).
ü Contribuer à la gestion et l’animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, YouTube).
ü Participer à la création et à la programmation de contenus digitaux.
ü Appuyer la gestion des réseaux sociaux et du site web de l’organisation.
ü Contribuer à l’élaboration des rapports de communication et plaidoyer
🔹 Appui aux Activités de Plaidoyer
ü Aider à l’élaboration des rapports, supports de communication et articles.
ü Participer à l’organisation d’événements et de campagnes de sensibilisation.
ü Collaborer avec les médias et partenaires pour renforcer la visibilité des actions de Educo Mali.
ü Collecter des preuves d’impacts liés au Plaidoyer National et Local.
ü Collaborer avec les partenaires régionaux pour partager les bonnes pratiques
ü Assurer une veille médiatique et identifier des opportunités de plaidoyer.
ü Participer à l’organisation des événements de communication et de plaidoyer.
FORMATION :
ü Être titulaire d’un diplôme universitaire en communication, journalisme, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
ü Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais serait un atout.
ü Maîtriser les outils de communication digitale (réseaux sociaux, gestion de site web, création de contenus multimédias).
ü Avoir une bonne connaissance des stratégies de plaidoyer et des thématiques liées aux droits de l’enfant.
ü Faire preuve de créativité, d’autonomie et de rigueur dans l’exécution des tâches.
ü Avoir une bonne maîtrise des logiciels de conception graphique et de montage vidéo (Canva, Adobe Suite, etc.) serait un plus.
ü Être motivé(e) et capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Compétences requises :
✅ Maîtrise des réseaux sociaux et outils de création de contenu.
✅ Bonnes compétences en rédaction et gestion de contenu.
✅ Sens de l’organisation et créativité.
✅ Aisance en communication orale et écrite.
DUREE ET LIEU DU STAGE :
Durée : 6 mois (renouvelable selon les performances et les besoins de l’organisation).
Lieu : Bamako, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention d’Educo Mali.
COMMENT POSTULER :
Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :
Une lettre de motivation,
Un CV à jour avec 03 références professionnelles dont (Un Superviseur direct)
La copie du diplôme,
La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport)
Au plus tard le 31 Mars 2025 à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.orrg avec comme mention obligatoire à l’objet du message : « Stagiaire Communication et Plaidoyer »
Description du poste : ROLE (BUT DU POSTE)
Le Chargé de Sécurité donne son appui technique en matière de gestion de sécurité à la Délégation Educo Mali. Il assure la veille contextuelle, les analyses de faisabilités et sécuritaire. Il coordonne la mise en œuvre des recommandations et consignes du Plan Sécu pour la bonne gestion de la sécurité et de la sûreté des équipes d’Educo Mali.
Il travaille directement sous la responsabilité du Directeur Pays pour la mise en œuvre d’un cadre cohérent adapté de gestion de la sécurité dans la Délégation Educo Mali.
Il/elle sera basé(e) à Bamako avec de nombreux déplacements à Ségou et à Mopti.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
§ VEILLE HUMANITAIRE / ANALYSE
§ S’informer de l’évolution des contextes humanitaire, politique et sécuritaire des Zones d’intervention d’Educo au Mali ;
§ Évaluer l’application des politiques de sécurité et le niveau de vulnérabilité des installations ; recommander des changements pour améliorer la sécurité dans les zones d’intervention de Educo Mali.
§ Cartographier les acteurs, créer et maintenir un réseau de contacts (des ONG, la Société Civile, etc.)
§ Transmettre les informations importantes de façon hebdomadaire sous la forme d’une revue thématique et de façon adaptée en cas de crise, ainsi que des rapports mensuels de situation et d’analyse au Directeur National et au Responsable Sécurité Globale ;
§ Réaliser des analyses de faisabilités (Sécurité, gestion des risques y compris Acceptation) des nouvelles interventions de l’ONG ;
§ Faire le suivi des incidents de sécurité dans lesquels sont impliqués le personnel de Educo, des partenaires de mise en œuvre.
§ Coordonner les actions de suivi post-incident, faire des analyses et des recommandations, et proposer des mises à jour sur les/élaboration de SoP pertinents
§ Produire et proposer, en fonction des risques et des situations, des mesures de mitigation
§ Avertir le Directeur National de l’impact potentiel sur la délégation de l’évolution du contexte humanitaire, politique et sécuritaire au Mali.
§ Participer à la réalisation des audits sécuritaires du pays
PLANIFICATION ET SUIVI DE LA SECURITE D’EDUCO MALI
§ Apporter un appui au Directeur National en matière de la gestion globale des questions de sécurité et de sureté du personnel ; des biens et équipements ;
§ Encourager le développement d’une culture de la sécurité au sein du personnel de Educo Mali en multipliant des initiatives dans ce sens ;
§ Coordonner, en lien avec le Directeur National, la mise en œuvre du Plan Sécu d’Educo Mali et veiller au respect des consignes ;
§ Tenir et mettre à jour une base des données des incidents sécuritaires dans le pays en lien avec les alertes d’INSO, les autres réseaux et partenaires de la sécurité ;
§ Produire des rapports mensuels sur la situation sécuritaire au Mali et appuyer le Directeur National dans l’analyse des événements relevant des zones d’interventions d’Educo au Mali ;
§ En lien avec le Service Logistique, assurer le suivi des mouvements du personnel d’Educo Mali sur le terrain, en veillant au strict respect des consignes de sécurité ;
§ Identifier et Evaluer périodiquement les risques de sécurité dans les zones d’interventions d’Educo au Mali et au niveau des bureaux de Zone (Bamako, Ségou, Bako + Guest house…) ;
§ Effectuer toute autre tâche relative à la sûreté et sécurité non spécifiquement consignée dans ce document.
REPRESENTATION ET COORDINATION EXTERNES
§ Appuyer les principaux coordinateurs pour le développement et le maintien de relations positives et impartiales avec les acteurs clés au niveau local (autorités locales, chefs coutumiers et religieux…), dans le but de mener un plaidoyer actif garantissant l’accès aux espaces humanitaires et le respect des principes d’intervention d’Educo ;
§ Procéder à des évaluations des risques de sécurité pendant les missions sur le terrain dans les zones des programmes et les zones de programmes potentiels ;
§ Fournir un soutien et des conseils en matière d’accès, de sûreté et de sécurité aux responsables des projets et aux partenaires locaux de mise en œuvre.
§ Appuyer les équipes à promouvoir l’acceptation de Educo et son approche dans les zones d’interventions de Educo
§ Proposer des mécanismes d’accès et de gestion sécuritaires pour les zones difficiles conformes au contexte actuel
§ Apporter une contribution technique et des conseils (basée sur une évaluation) lors de réflexions et discussions sur des nouveaux projets, réponses et zones d’interventions de Educo
§ Recueillir les retours des partenaires d’Educo, des acteurs clés et des représentants communautaires sur l’impact des activités d’Educo ;
§ Participer aux principales réunions de coordination sur les thématiques d’accès et de sécurité au niveau national et régional en lien avec le Directeur National, en tant que représentant de la délégation et en est un membre actif. Il rend compte de ses entretiens et des informations clés au Directeur National ;
§ Informer la délégation des initiatives de coordination régionale sécurité et accès, auxquelles le Directeur National pourrait avoir besoin de participer ;
§ Faciliter les visites de terrain des représentants des bailleurs et appuyer ceux-ci dans leur analyse sécuritaire en amont de ces visites ;
§ Tenir à jour pour la délégation une liste de contacts utiles des principaux interlocuteurs humanitaires ;
GESTION DE LA SECURITE D’ENSEMBLE DANS LA DELEGATION
§ Planifier, coordonner et réaliser les rencontres SECU régulières au sein de la Délégation
§ Réaliser les Briefing SECU au personnel nouvellement recruté ou en mission au Mali
§ Assurer, en lien avec le Directeur National et le Responsable Sécurité Globale, l’élaboration à partir du Plan SECU, de procédures adaptées et évolutives en fonction de la situation politico-sécuritaire des zones d’intervention d’Educo Mali (Annexes du Plan SECU, listes des contacts d’urgence, procédures opérationnelles standard ;
§ Etre en contact continue avec le Responsable Sécurité Globale d’Educo au Siège afin d’approfondir les analyses et faciliter la prise de décision au niveau national ;
§ Identifier les besoins en formations des personnes en charge de la sécurité des biens et des personnes sur la Délégation (Agents de sécurité, chauffeurs, logisticien…), et de toutes les équipes opérationnelles (Programmes) déployées sur le terrain dans le cadre des activités ;
§ Contribuer en fonction des besoins et opportunités, à la formation continue des membres de la Délégation en matière de sécurité et Sureté ;
§ Communiquer en temps et en heure toute information relative à la sécurité dans les zones d’interventions ayant un impact sur le fonctionnement de la Délégation ;
§ Recevoir et analyser les rapports d’incidents et suggérer les mesures correctives nécessaires dans la mise à jour de l’outil de suivi de sécurité et soumettre les rapports périodiques au Directeur Pays ;
§ Assurer la gestion et l’entretien des équipements de Sureté et Sécurité de Educo
§ Veiller au suivi et à la mise à jour/renouvellement des kits d’hibernation, extincteurs, trousses de premiers secours et autres kits de S&S
§ Veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour diffuser efficacement l’information sur la sécurité et les mises à jour du système de sécurité au personnel.
§ Etre membre de l’équipe de gestion d’incident sévère (incident management team) sur le terrain en cas d’incident sécuritaire particulier et prendre part en cas de besoin, aux rencontres du Comité de Direction d’Educo Mali.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
v Essentiel
ü Avoir au minimum une Maitrise en Sciences humaines et sociales, en Droit ou Tout Diplôme équivalent ou pertinent dans le domaine de l’humanitaire, logistique ou Sécurité
ü Avoir une formation/Qualification dans le domaine de la Sécurité/surete
ü Au moins 5 ans d’expérience en Sécurité au sein dans une ONG internationale.
ü Connaissances avérées du contexte politique et sécuritaire du Mali
ü Expérience significative dans la gestion des questions sécuritaires au Mali avec une bonne connaissance des terrains du poste (Ségou, Mopti, Bamako, Kayes, Macina, Markala, Kayes)
ü Expérience en matière de gestion terrain de Projets humanitaires ou de Bases
ü Connaissance du contexte et des défis de sécurité avec une forte expérience de travail au Mali
ü Connaissance des acteurs humanitaires et des autorités locales et coutumières des zones cibles
ü Possession d’un bon réseau mobilisable dans le cadre de ses fonctions
ü Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et power point.
v Désirable
ü Connaissances du Français, Bambara, Anglais (Atout)
ü Compétences interpersonnelles prouvées (ouverture d’esprit, diplomatie, flexibilité …) ;
ü Avoir une bonne capacité d’écoute et une forte aptitude à conseiller ;
ü Précision, rigueur, dynamisme, réactivité et sens de l’organisation, Flexibilité et polyvalence.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Habilités et aptitudes requises)
ü Bonnes compétences en formation/accompagnement
ü Excellente qualité d’analyse (discernement, pragmatisme)
ü Très rigoureux avec un bon sens de la créativité/Organisé et bonne ouverture d’esprit
ü Bonne culture générale et bonne connaissance du domaine de la Sécurité au Mali
ü Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
ü Bon sens de l’autonomie et de l’initiative
ü Capacités d’adaptation et flexibilité/Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité
ü Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel
ü Capacité organisationnelle
ü Capacité d’attention aux détails.
CONDITIONS D’EMPLOI :
ü Disponibilité : Dès que possible
ü Durée du contrat : CDD d’un (1) an Renouvelable incluant une période d’Essai de 3 mois,
ü Conditions du Poste : Rémunération motivante avec une couverture Assurance & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint (e) + 4 enfants
PROTECTION DES ENFANTS
En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture de bientraitance et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.
La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.
COMMENT POSTULER :
Envoyer par courrier électronique, votre candidature contenante :
– Une Lettre de Motivation,
– Un CV détaillé à jour avec trois références professionnelles
– La copie légalisée du diplôme.
au plus tard le 31 Mars 2025 à 17 heures à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.org avec comme mention obligatoire à l’objet du message « Chargé Accès Humanitaire »
Description du poste : Objectifs du poste
Sous la supervision de l'Area Manager de Mopti, l'Expert(e) Logistique est chargé(e) de la gestion de la Logistique du bureau Régional de WHH dans la Région de Mopti basé à Sévaré.
S'assurer que les politiques et procédures d'approvisionnement sont appliquées conformément aux normes de gestion de Welthungerhilfe et des bailleurs ;
Assurer une bonne gestion de la logistique ;
Apporter un soutien administratif et logistique au personnel du Bureau Régional au centre du Mali pour la bonne mise en œuvre des projets.
Vos missions principales
Maîtriser les directives de passation de marchés de Welthungerhilfe et de ses bailleurs de fonds
S'approprier de système interne en matière de passation de marché qui est l'application e-Tender
Être responsable de toute la chaîne d'approvisionnement au niveau des projets du Centre (en passant par la publication jusqu'à la réception des biens, des travaux ou des services, sous la supervision technique du superviseur à Bamako)
Assurer l'exécution des achats des biens et services conformément aux procédures d'approvisionnement en vigueur (WHH et bailleurs)
Se baser sur les plans d'approvisionnement pour une bonne planification
S'assurer que les demandes d'achat sont correctement remplies et approuvées conformément aux procédures en place.
Informer les demandeurs sur le statut de traitement de leurs demandes d'achat à travers le tableau de suivi des achats (PRTs) qui doit être régulièrement mis à jour et partagé au superviseur
Analyser les devis, préparer les Tableaux d'Analyses d'Offres et rédiger les contrats de prestations
Fournir un appui aux appels d'offres effectués par les partenaires de la WHH dans le cadre des projets partenaires
Diffusez les dossiers d'appel d'offres et assurez la réception des offres par les soumissionnaires potentiels via eTender
Réunir le comité d'achat et siéger, s'il ya lieu et présider les séances de dépouillement et de sélection des offres
Mettre à la disposition des projets une liste de contrôle (manuelle) concernant les équipements à bord, les documents et procédures à respecter
Fournir un appui aux appels d'offres effectués par les projets
Gestion de la flotte y compris les motos, climatiseurs et générateurs
Gérer le patrimoine physique de Welthungerhilfe dans la région du centre
Tenir à jour un répertoire des fournisseurs ainsi que des prix avec des indications sur leur performance (fiche d'évaluation)
Assurer une Appui-conseil aux projets par rapport aux procédures en vigueur
Appuyer les projets à maintenir la liste d'inventaire sur sollicitation et assurer la mise à jour des listes d'inventaires des projets
Mettre sur place les contrats cadre pour certaines catégories d'achats sur le plan Régional
Assurer le respect des procédures en cas de rétrocession des actifs aux partenaires et tierces structures
Assurer la coordination des achats des projets du Centre et de Ségou ;
Produire le rapport de suivi des achats toutes les 2 semaines et le partager avec la coordination ;
Appuyer les Chefs des projets et les autres collègues dans le respect des procédures logistiques de WHH et des bailleurs
Aider les partenaires dans certains achats et inventaires des fins du projet
Produire le rapport Pack logistique tous les 05 du mois à la coordination ;
Assister les chefs de projet dans la mise à jour des plans d'achat selon les besoins
Assister les fournisseurs dans les soumissions des offres sur eTender ;
Produire le rapport des équipements par projets à chaque fois que c'est nécessaire ;
Participer à l'encadrement des équipes logistiques sous sa supervision ;
Votre profil
Au minimum BAC+5 en logistique ou domaines connexes
Au moins cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG internationale bénéficiant de financement de bailleurs de fonds internationaux (KFW, GIZ, BMZ, AA, PAM etc.)
Bonne compréhension du développement et de ses enjeux dans la région du Centre du Mali
Maîtriser les outils informatiques standards (Word, Excel, Power Point etc.)
Excellente communication orale et écrite en Français
La connaissance de l'anglais est un atout
Notre offre
Nous vous proposons de travailler au sein d'une équipe très motivée et d'assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d'introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.
Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement avant le 8 avril 2025 . Pour toute question concernant votre candidature, merci d'écrire à recrutement.mali@welthungerhilfe.de.
*La Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la société.
Description du poste : Profil du candidat
Le candidat aura le profil suivant :
Avoir au moins 10 ans d'expériences professionnelles en gestion financière, comptable, audit et administration
Avoir au moins cinq (5) années d'expérience à un poste similaire
Bonne connaissance de l'organisation de la comptabilité des projets
Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des projets de développement en général
Avoir une bonne connaissance des procédures financières des bailleurs (DDC, DUE, ENABEL, LuxDev, KfW, BM…)
Avoir une bonne expérience dans le contrôle interne
Avoir une excellente expertise en finance, comptabilité et fiscalité.
Maître des outils de gestion financière
Avoir une bonne maîtrise du référentiel SYCEBNL notamment les dispositions relatives à la tenue de la comptabilité des projets de développement ;
Avoir une excellente capacité à analyser des données financières et à proposer des décisions à sa hiérarchie.
Avoir une expérience prouvée en gestion d'équipe.
Compétences, aptitudes et attitudes recherchées
Bonne connaissance de la comptabilité des projets ;
Expérience de l'évaluation des systèmes et processus, identification des faiblesses et des domaines d'amélioration ;
Bonne maîtrise des procédures de gestion financière.
Bonnes capacités en suivi & exécution budgétaire ;
Bonne capacité de reporting financier.
Identification de problèmes et propositions de solutions pratiques.
Capacité de prendre des décisions et d'en référer aux personnes concernées ;
Rigoureux
Discrétion et confidentialité
Esprit d'équipe et sens du service
Adaptabilité et flexibilité
Capacité à gérer les priorités et le stress
Leadership et esprit d'initiative
Avoir le sens de l'organisation du travail en équipe pluridisciplinaire
Informations complémentaires
Nature du contrat
Contrat de droit malien.
Durée du contrat
02 ans renouvelables avec une période d'essai de trois mois
Entrée en fonction
01 mai 2025
Composition du dossier de candidature
· Lettre de motivation
· CV actualisé ( 3 pages maximum )
· Diplômes et attestations de travail
Date de transmission des dossiers de candidature
Au plus tard le 06/04/2025. Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.
Adresse
Les candidatures seront envoyées par courrier électronique à l'adresse suivante :
· Mail.CV@helvetas.org
Informations complémentaires
D'éventuelles informations pourront être obtenues en contactant l'adresse mail ci-dessus.
Conditions de travail
Nous offrons des conditions de travail attractives. Nous pouvons être flexibles pour des cas spécifiques, dans le respect de l'inclusion, du genre et de la diversité
Description du poste : Mission
Planifier l'entretien, les réparations, et les contrôles techniques des camions bennes.
Superviser la disponibilité des véhicules et coordonner avec les ateliers mécaniques.
Veiller au respect des normes de sécurité (équipements, chargement/déchargement).
Optimiser les itinéraires avec des outils logiciels pour réduire les coûts et les délais.
Assigner les missions aux chauffeurs et suivre les livraisons en temps réel.
Gérer les imprévus (retards, pannes) et communiquer avec les clients.
Assurer le respect du Code de la Route, des normes environnementales (ex. traitement des déchets), et des réglementations sociales (temps de conduite, tachygraphe).
Superviser l'inventaire des pièces détachées et négocier avec les prestataires (carburant, pneumatiques).
Encadrer les chauffeurs et le personnel logistique.
Évaluer les performances et organisateur des formations (sécurité etc..)
Produire des rapports mensuels sur les KPI (coûts/km, taux de panne, délais).
Proposer des plans d'amélioration continue.
Profil
Bac+5 en Logistique
3 à 5 ans en transport logistique, idéalement avec véhicules lourds (benne, TP).
Maîtrise des logiciels de logistique (ERP, outils de géolocalisation).
Leadership, résolution de problèmes, gestion du stress.
Excellente communication (français, anglais un atout).
Description du poste : Responsabilités :
Le Directeur des études sera chargé de superviser la qualité des contenus éducatifs et des méthodes pédagogiques utilisées dans le cadre du projet d’enseignement à distance. Il/elle veillera à ce que les programmes soient adaptés aux besoins des enfants et adolescents déplacés internes et réfugiés, tout en respectant les normes éducatives nationales et internationales.
Attributions :
Concevoir et superviser l’élaboration des contenus pédagogiques pour l’enseignement à distance ;
Coordonner la formation des enseignants sur les méthodes d’enseignement à distance, l’éducation à la paix et le soutien psychosocial ;
Assurer la qualité et la pertinence des programmes éducatifs en collaboration avec les experts techniques et en technologie éducative ;
Assurer la conformité des programmes avec les normes académiques et les exigences légales ;
Évaluer les besoins éducatifs des bénéficiaires et proposer des ajustements aux programmes ;
Former et accompagner les équipes pédagogiques dans l’utilisation des outils numériques ;
Suivre et analyser les indicateurs de performance des programmes et des apprenants.
Collaborer avec le Coordinateur du projet pour assurer l’alignement des activités avec les objectifs globaux du projet.
Profil / Qualifications :
Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en éducation, sciences de l’éducation ou domaine connexe.
Au moins 5 ans d’expériences dans la conception et la gestion de programmes éducatifs, de préférence dans des contextes de crise ou d’urgence.
Expérience avérée dans l’enseignement à distance et l’utilisation des technologies éducatives.
Grande capacité rédactionnelle.
Communication écrite et orale excellente.
Être disponible immédiatement.
Compétences requises :
Avoir une bonne expertise en pédagogie et en conception de contenus éducatifs adaptés aux contextes de crise.
Capacité à former et à encadrer des enseignants.
Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.
Connaissance approfondie des outils et technologies éducatifs en ligne,
Excellentes compétences en communication et négociation,
Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire,
Connaissance des outils numériques pour l’éducation et des méthodes d’apprentissage à distance.
Sens de l’initiative et capacités d’adaptation
Compétences supplémentaires (atouts) :
Connaissance des normes humanitaires et des principes de protection de l’enfance ;
Grande capacité rédactionnelle ;
Communication écrite et orale excellente ;
Être disponible immédiatement.
Postulez en ligne avant le 15/4/2025 :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature (demande, CV détaillé, copies des attestations de travail, copies certifiées de diplômes) via notre plateforme en ligne à l’adresse suivante : jobcenter@ibigroupe.com.
Description du poste : Attributions :
Piloter la mise en œuvre du projet en conformité avec les orientations stratégiques du Comité de pilotage ;
Coordonner les activités des partenaires techniques, des ministères concernés et du secteur privé ;
Superviser l’élaboration et la distribution des matériels pédagogiques adaptés à l’enseignement à distance ;
Collecter et analyser les données pertinentes pour le reporting ;
Assurer le suivi-évaluation des activités et produire des rapports réguliers pour les bailleurs de fonds et les parties prenantes ;
Représenter le projet auprès des autorités locales, des partenaires internationaux et des communautés bénéficiaires ;
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du projet.
Profil / Qualifications :
Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en gestion de projet, éducation, sciences sociales ou domaine connexe ;
Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets éducatifs, de préférence dans des contextes de crise ou d’urgence ;
Expérience avérée dans la coordination de projets multi-acteurs (gouvernement, ONG, secteur privé) ;
Connaissance des enjeux de l’éducation en situations d’urgence et de l’enseignement à distance ;
Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi-évaluation.
Compétences requises :
Leadership et capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe,
Connaissance approfondie des outils et technologies éducatifs en ligne,
Excellentes compétences en communication et négociation,
Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire,
Capacité à travailler dans un contexte interculturel et à distance,
Capacités à rechercher la motivation du personnel placé sous sa responsabilité,
Mobilité dans les Zones d’intervention du projet,
Connaissance des outils informatiques et des plateformes de gestion de projet
Sens de l’initiative et capacités d’adaptation
Compétences supplémentaires (atouts) :
Connaissance des normes humanitaires et des principes de protection de l’enfance ;
Grande capacité rédactionnelle ;
Communication écrite et orale excellente ;
Être disponible immédiatement.
Postulez en ligne avant le 15/4/2025 :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature (demande, CV détaillé, copies des attestations de travail, copies certifiées de diplômes) via notre plateforme en ligne à l’adresse suivante : jobcenter@ibigroupe.com.
Description du poste : Missions:
Diriger et encadrer une équipe d'installateurs pour réaliser l'installation de systèmes photovoltaïques.
Assurer la répartition des tâches entre les membres de l'équipe selon leurs compétences.
Lire et comprendre les plans et schémas techniques des installations.
Veiller à ce que les délais de réalisation soient respectés et que les travaux soient effectués en toute sécurité.
Organiser les tâches quotidiennes de l’équipe, en assurant le bon déroulement des missions.
Superviser l'installation des panneaux photovoltaïques, de l’onduleur et des câblages associés.
S'assurer du bon raccordement du système au réseau électrique et de la mise en service des installations.
Effectuer des contrôles qualité et assurer la maintenance des installations
Recensement et dimensionnement
Réalisation des schémas unifilaires er synoptiques
Appliquer les normes de sécurité sur les chantiers et former les membres de l’équipe aux bonnes pratiques.
Veiller à ce que les travaux respectent les réglementations locales et les normes environnementales.
Communication avec les clients et les partenaires
Assurer la liaison avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.
Rendre compte de l’avancement du chantier au responsable hiérarchique et aux clients.
Former les membres de l’équipe aux nouvelles technologies et techniques d’installation photovoltaïque.
Profil recherché pour le poste : Chef d'Équipe Technique - Bamako
BAC + 2 Minimum électricité, énergies renouvelables ou génie électrique
Des certifications spécifiques pour l'installation de panneaux photovoltaïques peuvent être requises
3 ans d’expérience préalable dans l'installation de systèmes photovoltaïques ou en tant qu'installateur.
Être polyvalent et dynamisme
Connaissance approfondie des systèmes solaires photovoltaïques, des onduleurs et des installations électriques
Capacité à manager une équipe, gérer les conflits et motiver les employés.
Connaissance des normes de sécurité sur un chantier, notamment en matière d'électricité et de travail en hauteur
Gestion de la logistique du matériel et des plannings de chantier.
Critères de l'annonce pour le poste : Chef d'Équipe Technique - Bamako
Métier : Production, maintenance, qualité
Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
Type de contrat : CDD
Région : Bamako
Ville : Bamako
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Oui
Description du poste : Mission:
Assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.
Activités principales :
Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits, la centralisation des documents liés à l’activité économique de l’entreprise, la rédaction des documents financiers : bilan, compte de résultats, liasse fiscale…, la saisie des factures (clients et fournisseurs), l'encaissement des paiements et le règlement des factures, le suivi de la trésorerie, la relance des impayés...
Critères de l'annonce pour le poste : Comptable Sénior - Bamako
Métier : Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux
Type de contrat : CDI
Région : Bamako
Ville : Bamako
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > maternelle
Nombre de poste(s) : 1
Description du poste : Principales Tâches
Sous la hiérarchie du Business Manager, vous serez chargé de gérer et superviser les opérations de l’entreprise pour atteindre les objectifs stratégiques à savoir :
Optimiser la présence et la visibilité des produits dans sa zone d’opération
Développer les relations clients et élaborer des stratégies avec la Direction
Prospecter dans la zone confiée en atteignant les objectifs de vente
Vendre les produits avec les directives de son Business Manager
Maintenir une communication efficiente et efficace pour l’organisation
Contrôler les dépenses avec une bonne gestion financière
Constituer un réseau de distributeurs, entretenir de bonnes relations avec les Clients.
Gérer les relations avec les parties prenantes
Rédiger des rapports d’activités dans un format donné.
NB : Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir.Job fairs
Profil
BAC +3/4 en Marketing, Technique de Commercialisation ou Commerce International.
Au minimum 03 ans d’expériences en Administration et Vente et gestion d’équipe
La maîtrise de l’anglais est obligatoire
Avoir le sens de l’organisation et de responsabilité
Etre impeccable dans les présentations et communications
Avoir 35 ans au plus à la date de candidature et être un ressortissant de Kayes est un atout.
Être autonome, rigoureux, dynamique, assidu et ponctuel
Connaissance du Pack Microsoft Office
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature composée uniquement d’un CV en mettant le Titre du Poste en objet via recrut.mrhc@gmail.com au plus tard le 30 Mars 2025.
Description du poste : Qualifications clés et Expérience
· Licence en génie Mécanique, Electrique, Civil ou Industriel (ou dans un domaine connexe).
· Minimum de 10 ans d'expérience en maintenance, en ingénierie de la fiabilité et en planification dans le secteur minier ou industriel lourd.
· Expérience démontrée dans la mise en œuvre de programmes de fiabilité (par exemple, RCM, FMEA, comptabilité des pertes de temps d'arrêt Optimum, SPECTRO,) et l'optimisation de la maintenance.
· Maîtrise des Systèmes de Gestion de la Maintenance assistée par Ordinateur (GMAO), tels que IFS, SAP, - PM ou Maximo.
· Solide connaissance des technologies de surveillance de l'état et de la maintenance prédictive.
· Expérience démontrée en leadership et en gestion d'équipe.
· Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec accent sur l'amélioration continue.
· Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles
Compétences souhaitables :
• Expérience de travail dans des environnements éloignés ou difficiles, idéalement en Afrique de l'Ouest.
• Certifications avancées en Maintenance & Fiabilité (par exemple, CMRP, CRE).
• Certification de conférence liée à la Maintenance des Actifs dans le secteur minier.
• La maîtrise du français est un atout important.
Compétences clés
• Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
• Interaction avec la Direction de Haut Niveau
• Esprit analytique avec une approche de la prise de décision basée sur les données.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Un engagement élevé envers la sécurité, la fiabilité et l'excellence opérationnelle.
• Conditions de travail
• Horaire de rotation : Fly-In, Fly-Out (FIFO)
• Site minier isolé, Syama, Mali
• Forfait salarial compétitif avec avantages et indemnités
• Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès d'une exploitation aurifère de premier plan en Afrique de l'Ouest tout en développant et en dirigeant une équipe de maintenance performante.
CANDIDATURE
Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY SA, d'un CV et des copies de la carte d'identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé uniquement par courriel à : recrutements@somisy.com . en mentionnant en objet le poste « Candidature au poste de Responsable en Chef de la Fiabilité et de la Planification de Maintenance » au plus tard le 31 mars 2025 à 17h00.
Description du poste : mises en œuvre
Capitalisation :
• S’assurer de la bonne utilisation des outils de capitalisation de Solidarités International
et de leur diffusion au siège (cellule technique et desks)
• Participer à la centralisation et à la diffusion des procédures, guides et outils liés aux
activités
• Construire un réseau d’expertise, développer des partenariats techniques avec les autres
intervenants dans la zone d’intervention et en informer la cellule technique régulièrement
• En coordination avec la cellule technique, capitaliser sur les méthodes et techniques
d’intervention et sur les expériences acquises par Solidarités International et les autres
acteurs
Gestion Ressources Humaines :
• Définir en lien avec les RH siège les pré requis pour les postes techniques ouverts à
candidature, adapter les profils de poste existants si nécessaire
• Accueillir et briefer les équipes travaillant sur les programmes
• Identifier et mettre en place des formations techniques en lien avec les besoins
opérationnels et les besoins de formation identifiés
• Evaluer et apprécier les performances des collaborateurs placés sous sa supervision
directe
Reporting / communication / représentation :
• Appuyer le/la Directeur.trice Pays pour la recherche de fonds, la négociation et l’examen
des propositions de projets
• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout
événement ayant une conséquence possible sur les activités Solidarités International et
la sécurité des équipes
• Consolider les rapports d’activité et superviser la rédaction des annexes pour les rapports
et/ou avenants bailleurs et temps et forme de SI et ses partenaires.
• Valider les rapports d’expertise technique
• En collaboration avec le/la Directeur.trice Pays, établir et entretenir un réseau de
communication et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les
représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales
2025 03 – SOLIDARITES International – Mission Mali – Offre d’emploi : Coordinateur.trice Programmes /
Consortium – Bamako
• En collaboration avec le/la Directeur.trice Pays, assurer la représentation de Solidarités
International à toutes les réunions ou forums concernant les programmes Solidarités
International
• Organise et anime des réunions régulières avec les chargés de conformité, comptable et
financier, et des partenaires afin d’assurer le suivi de la gestion administrative et
financière du Consortium Renforcement du Système d’Alerte Précoce et de la résilience
des populations affectées par les chocs multirisques dans les cercles de Niafunké,
Tombouctou, Goundam, Rharous, Mopti et Djenné,
• Appuie en coordination avec le/la Directeur.trice Pays le coordinateur financier et le
coordinateur logistique dans le suivi et la vérification du respect de la conformité par les
partenaires des procédures et règles bailleurs (procédures contractuelles, logistiques et
financières) et s’assure du respect des délais et des formats-type.
• Soutient le Consortium dans la rédaction des communications avec les bailleurs, des
demandes de validation et des notifications
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme/Niveau d’études :
• Niveau Bac + 4/5 en Gestion de projet, gestion des risques de catastrophes, eau hygiène
et assainissement, sécurité alimentaire, environnement ou domaine connexe
• Minimum 03 à 05 ans d’expérience dans la gestion et la coordination de programmes dans
le domaine humanitaire (postes de responsabilités)
Compétences spécifiques et niveau d’expérience indispensables :
• Expérience en gestion de projet (planification, suivi, évaluation).
• Expérience en gestion de programmes DRR (Disaster Risk Reduction)
• Expérience en gestion de consortium,
• Excellente maitrise d’Excel,
• Capacités organisationnelle, d’analyse et de synthèse,
• Capacité à gérer un budget et à suivre des indicateurs de performance,
• Maitrise des procédures administratives et financières liées aux projets,
• Excellentes capacités rédactionnelles (rapports, présentations, comptes rendus)
Aptitudes et qualités personnelles :
• Très bonne capacité d’accompagnement et de formation
• Pro actif et force de proposition
• Rigueur et honnêteté
TYPE DE CONTRAT : CDD de 10 mois à pourvoir pour le 15/04/2025. (Sous réserve de
financement)
DOSSIER DE CANDIDATURE
Envoyez votre dossier de candidature complet par mail uniquement à l’adresse suivante :
bamako.recrutement@solidarites-mali.org
En indiquant en objet du mail : « Coordinateur.trice programmes / Consortium » + votre nom
et prénom
Date limite de dépôt : 26/03/2025
Les candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessus ne seront pas traitées.
2025 03 – SOLIDARITES International – Mission Mali – Offre d’emploi : Coordinateur.trice Programmes /
Consortium – Bamako
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique afin de vérifier leur
capacité à occuper le poste qui se déroulera dans les locaux de SI à Bamako.
Description du poste : Objectifs de la Formation : Cette formation a pour but de doter les participants des compétences informatiques de base nécessaires au développement de leur employabilité. À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
– Utiliser Microsoft Word pour la rédaction de documents professionnels (lettres, rapports, etc.).
– Maîtriser Microsoft Excel pour le traitement de données, la création de tableaux, graphiques, et la gestion de budgets.
– Créer des présentations dynamiques et professionnelles avec Microsoft PowerPoint.
2. Public Cible : Cette formation est ouverte à :
– Demandeurs d’emploi et chômeurs de longue durée ;
– Personnes sans compétences avancées en informatique, mais désireuses de développer des compétences utiles pour leur parcours professionnel.
– demandeur d’emploi en reconversion professionnelle.
3. Critères de Sélection : Les candidats doivent remplir les critères suivants :
– Être demandeur d’emploi ou chômeur de longue durée ;
– Avoir un intérêt pour l’acquisition de compétences informatiques ;
– Être âgé de 18 ans minimum ;
– Avoir une bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale) ;
– Être motivé(e) et disponible pour suivre la formation.
4. Dossiers de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature comprenant :
1. Une copie de la pièce d’identité
2. Une lettre de motivation expliquant pourquoi ils souhaitent suivre cette formation et comment cela contribuera à leur projet professionnel.
3. Un CV à jour ;
4. Une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ANPE (si possible)
Les dossiers de candidature sont adressés au Directeur Général de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE).
Les dossiers de candidatures doivent parvenir à la Direction Générale et aux Directions Régionales –ANPE au plus tard le 28 Mars 2025 à 16 heures 30 mns précises délai de rigueur.
Cet avis de candidature est également disponible sur le site web de l’ANPE : www.anpe-mali.org .
Description du poste : [17:59, 20/03/2025] +225 0705133725: REJOIGNEZ NOTRE PROGRAMME DE FORMATION AUX MÉTIERS BANCAIRES !
💼 Devenez Gestionnaire de Fonds de Commerce ou Attaché Commercial
🗓️ Date limite de candidature : 23 mars 2025
En partenariat avec le FDFP, AFRILAND FIRST BANK lance un programme de formation dédié aux jeunes diplômés souhaitant faire carrière dans le secteur bancaire. Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences essentielles pour réussir dans des métiers à forte valeur ajoutée.
➡️ Profils recherchés :
✔ BAC+3 minimum en Marketing, Gestion commerciale ou diplôme
[18:00, 20/03/2025] +225 0705133725: Profils recherchés :
✔ BAC+3 minimum en Marketing, Gestion commerciale ou diplôme équivalent
✔ BAC+4 minimum en Banque, Finance, Comptabilité ou diplôme équivalent
Une opportunité unique pour démarrer votre carrière avec succès !
📧 Postulez dès maintenant : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com
Description du poste : Job description
Explain the tasks and responsibilities associated with the position. – 1200 characters MAX
Desired profile
Profile description
Explain the desired profile (level of education, experience, language and computer skills, etc.). –
1200 characters MAX.
Ensure that your profile description contains all the information from the checklist below. Please also add any other relevant information.
Checklist: Information to include in the profile description
Check the boxes below if you have included the following information.
£ Minimum required level of education:
£ No
£ Yes (Please specify which level in your profile description.)
£ Secondary school diploma
£ Post-secondary program (1 year)
£ Post-secondary program (2 years)
£ Bachelor’s degree (post-secondary program that is 3 years or longer)
£ Master’s or professional diploma for regulated professions
£ Doctorate (PhD)
1 Refer to the National Occupational Classification’s website.
Cook
NOC – Cook 6322
Follow all recipes; practise portion control; prepare appetizers, main courses & desserts as per the
menu. Accept special requests from patrons. Work as a team player. Instruct kitchen assistants and
helpers. Maintain proper & adequate set-up of kitchen & stations. Handle, store, and rotate all
products properly. Maintain stock levels & storage of perishables. Clean & organize all work and
storage areas.
No formal education is required. This position requires the ability to communicate in English. 1 year
to less than 2 years experience cooking required.
✔
£ Certificate or specialized diploma required:
£ Yes (Please elaborate in your profile description.)
£ No
£ Professional experience required:
£ Yes (Please specify the amount of required in your profile description.)
£ No
£ Level of French required:
£ High
£ Moderate
£ Basic
£ None
£ Level of English required:
£ High
£ Moderate
£ Basic
£ None
£ Computer skills required:
£ Yes (Please elaborate in your profile description.)
£ No
£ Other skills required:
£ Yes (Please elaborate in your profile description.)
£ No
Terms and conditions of employment
Description of the terms and conditions of employment and of the benefits
Explain what the business offers to its future employees (type and length of contract, salary, schedule,
vacation, meal vouchers, insurance, etc.). – 600 characters MAX.
Ensure that your description of the terms and conditions of employment and of the benefits contains all of the information
in the checklist below. Please also add any other relevant information.
Hourly wage is between $17.40 – $20.00 CAD based on experience. Salary information is not
confidential. Location:6403 Cottonwood Dr. Osoyoos, BC Canada. Start Date asap. Contract is
indeterminate or as stipulated in Work Permit (Min 6mths/Max 2yrs). Full-time 30 – 40 hours per
week. 5 days per week. After 12mths worked entitled to two (2) weeks vacation. Housing can be
provided by employer, at a rate of $650.00 CAD per month. Meals are not provided by the employer.
Transportation not covered by employer. Advantages: Overtime pay, extended health benefits.
✔
✔
✔
✔
✔
✔
Checklist: Information to include in your description of the terms and conditions of employment and of the benefits
£ Monthly salary (gross and net) 2
(This information is required by the public employment services.)
£ Confidential salary information—do not divulge to candidates:
£ Yes
£ No
£ Job location:
Street and number
Postal code
City
Province or territory
£ Target start date
£ Type of contract:
£ Determinate
£ Indeterminate
£ Work arrangements:
£ Part-time
£ Full-time
£ Number of work hours (per week)
£ Schedule (hours and days)
£ Number of vacation days (per year)
£ Housing provided by employer:
£ Yes
What type of housing, for how long and at what cost?
£ No
Is assistance or advice offered for the housing search?
£ Yes (Please specify.)
£ No
£ Meals provided by the employer:
£ Yes (Please specify.)
£ No
£ Transportation costs covered by employer:
£ Yes (What exactly do they cover?)
£ No
£ Other advantages
For example: insurance, meal vouchers, bonuses, allowances, vehicle and language courses.
2 Refer to the Job Bank’s website.
How to apply
Explain how interested candidates should apply (CV, cover letter, language of documents, name of the person
to contact, email address, website, application deadline). – 600 characters MAX.
Desired services
Indicate if you want the public employment agencies to preselect candidates (if this service is available) or if
you prefer to receive all of the applications.
£ Preselection of candidates (when possible)
£ All applications
I want to be contacted by Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) to receive information about
promotional activities.
£ YES
£ NO
By completing this form, you acknowledge that
£ You have read and understood this privacy notice statement: Personal information is collected pursuant to the
Immigration and Refugee Protection Act and Immigration and Refugee Protection Regulations. It will be used for
the purpose of distributing requirements related to specific job postings to the public employment services. It will
also be used to send you information about future networking and linking opportunities. Failure to complete the
vacancy job posting in full may preclude you from obtaining approval for your job posting and/or receive information
about networking or linking opportunities in a timely manner. The information that you provided may be used
or disclosed for program evaluation and reporting purposes or otherwise disclosed pursuant to subsection 8(2)
of the Privacy Act. The Privacy Act gives individuals the right of access to, protection of and correction of their
personal information. Details on these matters are available in Info Source. If you are not satisfied with the manner
in which IRCC handles your personal information, you may exercise your right to file a complaint with the Office
of the Privacy Commissioner of Canada. The standard Personal Information Bank PSU 914 (entitled Public
Communications) further describes the collection, use, disclosure and retention of your personal information.
£ You consent to the use and disclosure of your personal information (work contact information) by IRCC.
CV & Resume should be emailed to info@sagepub.ca in English. Attention: James/Christine
Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE :
Le PSSR apportera un soutien considérable dans l’augmentation des ventes de consommables, pièces détachées, composants et services (Contrats, reconstruction, …), des solutions intelligentes de flottes par le suivi sur site de l’activité du client dans le territoire désigné et par une communication planifiée et régulière.
MISSIONS ET TÂCHES :
– Gestion et développement du portefeuille client en maintenant une relation sur le long terme
– Vente de pièces détachées,
– Conseil technique et service après-vente,
– Suivi des commandes et gestion des stocks de pièces de rechanges des clients et analyse de leurs besoins en consommables, pièces d’usure, composants, formation et service flotte
– Veille concurrentielle en matière d’équipement, de prix et de parts de marche et suivi du reporting,
– Utiliser les outils de création d’opportunités : application WAI, UMS pour créer des opportunités de vente de pièces et services
– Suivi des collaborations commerciales,
QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES REQUISES :
– 05 années d’expérience dans une fonction technico-commerciale
– Formation Technique minimum Bac+3 en Commerce
– Techniques de vente et négociation
– Connaissance des produits et du secteur d’activité
– Sens du service client et excellente relationnel
– Capacité à analyser les besoins et apporter des solutions
– Maîtrise des outils informatiques (CRM, ERP, catalogues électroniques, etc.)
– Expérience en vente de pièces détachées dans un secteur industriel/ minier/énergétique
– Aisance relationnelle et goût pour le challenge commercial
– Maitrise de l’anglais recommandée
Intéressé(e) par cette offre ? Merci de transmettre votre CV en français et en anglais et une lettre de motivation à : l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « PSSR (Parts Supports Sales Representative) »
Date limite : 17 avril 2025
Description du poste : Qualifications et compétence :
Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+6) en pharmacie ou un diplôme équivalent avec les compétences suivantes :
Expériences professionnelle générales :
Disposer d’au moins 10 ans d’expérience dans les domaines de gestion de la chaîne d’approvisionnement pour les programmes de santé, du Système de gestion et d’information logistique (LMIS), de l’assurance qualité des médicaments, de la législation pharmaceutique, l’audit des données logistiques, le renforcement du système de santé ;
Avoir au minimum deux années de connaissance du secteur pharmaceutique malien y compris les politiques et les documents normatifs et réglementaires du secteur serait un atout.
Expériences professionnelles spécifiques :
Expérience professionnelle d’au moins 10 ans en matière de formulation de documents, de politique et de stratégie en lien avec le secteur pharmaceutique ou la logistique ;
Au moins 3 ans d’expérience dans le réseau de distribution au dernier kilomètre ;
Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine du renforcement des capacités des acteurs de la chaine d’approvisionnement des produits de santé.
Autres aptitudes
Disposer de bonnes qualités d’analyse et de synthèse, une parfaite maîtrise écrite et orale de la langue française ;
Aptitude à travailler dans des environnements multiculturels et à collaborer avec des équipes internationales et locales ;
Excellentes aptitudes à la communication orale, y compris les présentations orales ;
Capacité à travailler sous pression, capacité à produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;
Autonomie, sens d’initiative et d’anticipation, bonne capacité relationnelle et à résoudre les problèmes ;
Dossier de Candidature :
Un CV du consultant signé avec les références pertinentes à la mission incluant au minimum 2 contacts de références (noms, titres, N° de téléphone, et adresses email),
Copie des diplômes certifiés conformes à l’original,
Les preuves des expériences justifiées par les attestations de service fait ou Attestation de bonne exécution.
Dépôt et clôture des candidatures :
Les dossiers de candidature avec la mention « recrutement d’un Consultant pour fournir un soutien technique à la DPM en vue de la mise en œuvre des activités de renforcement de la chaine d’approvisionnement et de distribution (suivi des activités d’entreposage, de distribution, de rapportage de données logistiques et de gestion des Produits Pharmaceutiques Inutilisables « PPI » doivent être déposés par mail, au plus tard le 07 avril 2025 à l’adresse suivante : serviceachat@umrssmali.org
Les TDRs peuvent être demandés par mail à : henriette.coulibaly@umrssmali.org. Ou téléchargés en suivant le lien : DPM_TDR ASSISTANT TECHNIQUE _24022025.docx
Description du poste : Missions :
Déployer sur le site et commencer à travailler conformément aux instructions du chef d'équipe ou gestionnaire du projet.
Responsable de la construction des tours, de l'installation et de l'alignement des antennes, de l'installation des lignes de transmission, des dispositifs de suspension, de la mise à la terre des tours et de l'installation d'équipements de communication en hauteur.
Effectuer physiquement sur le site du projet les tâches qui lui sont assignées, telles que l'escalade, les travaux en hauteur, le levage, le tirage, le levage manuel, l'attelage, etc.
Doit pouvoir mener et documenter des études techniques de site.
Respecter strictement les processus de qualité et QHSE appropriés et approuvés, en fonction des exigences du projet.
Utilisez des outils intelligents pour obtenir les résultats attendus du projet, tels que délégués par le chef d’équipe ou le gestionnaire du projet.
Envoie le statut d'achèvement de la tâche au chef d'équipe ou le gestionnaire du projet pour vérification sur place par rapport à la norme approuvée.
Signalez tout problème ou divergence sur le site au gestionnaire du projet en temps réel, ce qui permettra d'appliquer une solution appropriée aux problèmes soulevés.
Travailler avec le gestionnaire du projet pour s'assurer que tous les problèmes, incidents et accidents liés au projet et à l'ESS qui se produisent sur le site du projet sont documentés à l'aide du modèle approuvé.
Profil recherché pour le poste : Technicien en Télécommunications - Bamako
Éducation requise :
LICENCE, DUT en réseau télécom ou toute qualification professionnelle pertinente.
Expérience professionnelle requise :
2 ans dans un rôle similaire.
Une expérience de travail en hauteur.
Expérience de travail avec les équipements Huawei et Nokia
Une connaissance des équipements solaires
Certification requise :
Certificat de travail en hauteur
Certificat d’habilitation électrique
Certificat de premier secours.
Critères de l'annonce pour le poste : Technicien en Télécommunications - Bamako
Métier : Informatique, nouvelles technologies
Secteur d´activité : Télécom
Type de contrat : CDD - Freelance
Région : Bamako - International
Ville : Bamako
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 6
Management d'équipe : Oui
Description du poste : Missions Principales
Préparer et vendre des crêpes;
Assurer un bon service client et gérer la caisse;
Maintenir l’hygiène et apprendre rapidement.
Profil recherché pour le poste : Chargé de Cuisine - Bamako
Expérience en pâtisserie requise (pas de stage);
Maitrise de la préparation des crêpes (formation aux recettes de la maison fournie);
Sens du service client;
Autonome et dynamique.
Conditions de travail
Horaires : 7h-17h;
Rémunération : 30.000fcfa (sans transport).
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Cuisine - Bamako
Métier : Commercial, vente
Secteur d´activité : Hôtellerie, restauration
Type de contrat : Temps partiel
Région : Bamako
Ville : Bamako
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées : français > courant
Nombre de poste(s) : 1
Salaire proposé : < 150 000 FCFA
Description du poste : RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS DU POSTE
1. Pilotage du dispositif de suivi-évaluation
• Assurer un suivi-évaluation de qualité sur les projets de Geres au Mali ;
• Contribuer à l’élaboration du plan de suivi-évaluation pour les projets de Geres au Mali ;
• Contribuer à la mise en place et à la mise à jour régulière du Système de suivi -évaluation « Webmo » ;
• Contribuer à la mise à jour des indicateurs sur la plateforme OPSYS pour le projet AEDTT2 DUE ;
• Appuyer à la définition d’indicateurs de performance des projets en collaboration avec le
Coordinateur des programmes ;
• Mettre à jour les outils de collecte et de capitalisation des données technico-économiques des TPE
et des ZAE ;
• Sensibiliser les équipes projet à l’intégration de la logique SE dans les pratiques ;
• Participer activement aux activités de supervision de collecte des données auprès des bénéficiaires
des projets (TPEs …) ;
• Participer au développement des termes de références pour les études de lignes de base, évaluations
intermédiaires, études d’impact et autres études déployées dans les projets ZAE ;
• Assurer la gestion efficace de tous les outils et méthodologies d’enquêtes, et l’analyse des données
d’enquêtes ;
• Rédiger les rapports de suivi et les transmettre au Coordinateur des programmes ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’enquêtes et rapports narratifs du projet ;
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2. Gestion des données et analyse
• Mettre à jour régulièrement les bases de données et les matrices de suivi avec des informations
correctes et vérifiées ;
• Veiller sur la qualité des données collectées ;
• Assurer des approches cohérentes pour le dénombrement et l’analyse des bénéficiaires ;
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour constater la qualité des activités réalisées et
proposer des recommandations ;
• Faire des analyses régulières ou selon le besoin pour mesurer les résultats des projets,
• Identifier les problèmes et proposer des actions concrètes ;
• Réaliser des analyses approfondies des données à la demande de coordinateur des programmes ;
• Identifier tous les potentiels biais d’analyse (fausses données, données en écart…) et apporter des
corrections ;
• Le/la titulaire du poste assumera aussi toutes autres responsabilités, activités ou tâches confiées par
la hiérarchie en rapport direct avec ses compétences.
3. Appui à la gestion de la communication projets
• Identifier et documenter les temps forts de la mise en œuvre des projets ;
• Appuyer la Direction Geres Mali dans la communication autour des actions de Geres au Mali.
PROFIL DU CANDIDAT
• Diplôme requis : Bac +4/5) en Statistiques, suivi et évaluation de Projets, Développement et / ou
sciences sociales, sciences économiques, gestion de projet ou domaine apparenté ;
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en suivi-évaluation, et en collecte de données
quantitatives et qualitatives ;
• Expérience dans l’encodage de questionnaires d’enquête sur KoboCollect et bonne connaissance de
conduite d’évaluations ;
• Expérience obligatoire dans le traitement et l’analyse des données
• Expérience d’au moins 2 ans à un poste de Suivi-Evaluation dans une ONG de développement et au
moins 1 ans dans une ONG international ;
• Expérience dans la mise en place de mécanismes de gestion des plaintes et de retours d’information
pour les populations bénéficiaires ;
• Excellente maîtrise des outils de collecte et traitement de données (KoboCollect, Excel)
• Une bonne maîtrise d’outils de visualisation et cartographie de données(Access, SPSS, PowerBI, QGIS…)
et la bonne connaissance de l’outil statistique (calcul d’échantillonnage et tirage) ;
• Expérience dans la mise en place d’actions de communication projet ;
• Bonne connaissance de la langue locale notamment le Bambara.
APTITUDES ET COMPÉTENCES
• Capacité d’analyse statistique, de mise en forme et de présentation des données
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• Excellentes capacités rédactionnelles en français
• Excellentes capacités relationnelles et de bonnes capacités d’organisation, d’autonomie et de
priorisation ;
• Disponibilité, flexibilité et autonomie dans le travail ;
• Connaissance du contexte malien obligatoire ;
• Maîtrise du français parlé et écrit ;
• Maîtrise du bambara parlé obligatoire ;
• Sensibilité aux enjeux de développement économique en zone rurale souhaitable
• Qualités interpersonnelles : sait travailler en équipe, se sent à l’aise dans un environnement
multiculture.
CONDITIONS ET CANDIDATURE
Statut : Contrat malien à durée déterminée
Rémunération : conformément à la grille salariale de Geres Mali et selon profil et expériences
Durée du contrat : 12 mois renouvelable selon les résultats satisfaisants produits et dispositions financières.
Date de la prise de poste souhaitée : 1er mai 2025.
Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Aïssata TALL, Représentante du Geres au
Mali, à l’adresse mail suivante : mali@geres.eu, en précisant dans l’objet de l’email « Candidature Chargé (e
) de Suivi-évaluation Bamako », avant le 07/04/2025 à 18h.
Veuillez pré-remplir obligatoirement le formulaire en ligne : https://forms.gle/D44X1rGFZRkbWA867 (toute
candidature n’ayant pas rempli ce formulaire ne sera pas étudiée).
Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement
avant la date-limite de présentation des candidatures. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront
contacté(e)s. Le Geres est attentif à l’inclusion et la diversité dans l’étude des candidatures.
Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITES
🔹 Gestion des Communications et Médias Sociaux
ü Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer d’Educo Mali.
ü Rédiger et publier du contenu (articles, témoignages, posts pour les réseaux sociaux, etc.) sur les activités et impacts des projets.
ü Concevoir des supports de communication (brochures, infographies, newsletters, vidéos, etc.).
ü Contribuer à la gestion et l’animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, YouTube).
ü Participer à la création et à la programmation de contenus digitaux.
ü Appuyer la gestion des réseaux sociaux et du site web de l’organisation.
ü Contribuer à l’élaboration des rapports de communication et plaidoyer
🔹 Appui aux Activités de Plaidoyer
ü Aider à l’élaboration des rapports, supports de communication et articles.
ü Participer à l’organisation d’événements et de campagnes de sensibilisation.
ü Collaborer avec les médias et partenaires pour renforcer la visibilité des actions de Educo Mali.
ü Collecter des preuves d’impacts liés au Plaidoyer National et Local.
ü Collaborer avec les partenaires régionaux pour partager les bonnes pratiques
ü Assurer une veille médiatique et identifier des opportunités de plaidoyer.
ü Participer à l’organisation des événements de communication et de plaidoyer.
FORMATION :
ü Être titulaire d’un diplôme universitaire en communication, journalisme, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
ü Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais serait un atout.
ü Maîtriser les outils de communication digitale (réseaux sociaux, gestion de site web, création de contenus multimédias).
ü Avoir une bonne connaissance des stratégies de plaidoyer et des thématiques liées aux droits de l’enfant.
ü Faire preuve de créativité, d’autonomie et de rigueur dans l’exécution des tâches.
ü Avoir une bonne maîtrise des logiciels de conception graphique et de montage vidéo (Canva, Adobe Suite, etc.) serait un plus.
ü Être motivé(e) et capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Compétences requises :
✅ Maîtrise des réseaux sociaux et outils de création de contenu.
✅ Bonnes compétences en rédaction et gestion de contenu.
✅ Sens de l’organisation et créativité.
✅ Aisance en communication orale et écrite.
DUREE ET LIEU DU STAGE :
Durée : 6 mois (renouvelable selon les performances et les besoins de l’organisation).
Lieu : Bamako, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention d’Educo Mali.
COMMENT POSTULER :
Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :
Une lettre de motivation,
Un CV à jour avec 03 références professionnelles dont (Un Superviseur direct)
La copie du diplôme,
La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport)
Au plus tard le 31 Mars 2025 à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.orrg avec comme mention obligatoire à l’objet du message : « Stagiaire Communication et Plaidoyer »
Description du poste : Au propos de vous
Pour nous, il est essentiel que chaque membre de l’équipe MSI croie et s’engage envers notre mission, notre vision et nos valeurs organisationnelles.
Cela signifie que nous n’accepterons que les candidatures de candidats qui sont sans équivoque en faveur du droit à l’avortement.
Nos valeurs sont des principes directeurs qui nous donnent une orientation claire. Elles définissent notre approche du travail, nos interactions avec les autres et notre engagement au sein de « One MSI ». Il est important que les membres de notre équipe adhèrent pleinement à nos valeurs et les incarnent systématiquement dans tout ce qu'ils font.
Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, issues d'horizons divers, qui partagent notre mission et s'attachent à produire des résultats mesurables. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun peut participer et contribuer de manière significative. Nous valorisons l'ouverture d'esprit, la curiosité, la résilience et un état d'esprit axé sur les solutions, ainsi que notre engagement à promouvoir l'égalité et à préserver le bien-être de nos équipes et de nos clients.
Nous recherchons des communicateurs exceptionnels, motivés, orientés solutions et en phase avec la mission et l'esprit entrepreneurial de MSI. Vous devez être déterminé à promouvoir le changement social dans un environnement axé sur l'impact durable, tant au niveau local qu'international, et être à l'aise pour travailler avec des équipes diversifiées dans un contexte ambigu.
Pour exercer ce rôle, vous aurez besoin des compétences suivantes :
Compétences avérées en leadership, capable de développer et de motiver le personnel à atteindre le plus haut niveau, y compris la gestion d'équipes réparties et de cultures différentes.
Compétences et/ou certifications dans les technologies Microsoft, notamment Dynamics 365, Microsoft 365, Azure, Modern Data Warehouse, Power BI et les technologies d'intégration Microsoft telles que les services d'intégration Azure.
Expérience préalable dans les langages de programmation de développement, en particulier C#, SQL et .Net, pour pouvoir superviser et assurer la qualité du travail de développement de l'équipe et/ou des fournisseurs tiers.
Capacité à déployer des méthodologies, des techniques et des approches appropriées pour développer et mettre en œuvre avec succès la technologie numérique, y compris une compréhension approfondie de la gestion de projet efficace, de la gestion du changement et de l'analyse commerciale.
Compétences dans les processus commerciaux de base qui incluront probablement les processus commerciaux financiers et opérationnels.
Maîtrise de l'anglais des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Pour exercer ce rôle, vous aurez besoin de l'expérience suivante :
Expérience démontrable dans les modèles commerciaux et la technologie numérique dans les pays africains, idéalement dans le domaine de la santé.
Expérience dans le développement de stratégies numériques et technologiques pour permettre la mise en œuvre de stratégies organisationnelles dans les domaines opérationnels et back-office.
Expérience démontrable de la gestion de tous les aspects des applications commerciales telles que la planification des ressources de l'entreprise (ERP), les applications de gestion de la relation client (CRM) et les applications opérationnelles sur mesure, acquise au cours de plusieurs cycles de vie complets de projets et d'applications.
Expérience de travail efficace à tous les niveaux de l'organisation, à la fois avec les parties prenantes commerciales et techniques et les fournisseurs tiers, et jusqu'au niveau de la direction et du conseil d'administration.
Expérience avec les données et les solutions de veille stratégique / de reporting d'entreprise et de prise en charge des modèles / approches de données.
Expérience de création de nouvelles équipes et de développement d'une culture d'équipe hautement performante pour atteindre avec succès les objectifs stratégiques.
Solides compétences en leadership, en gestion et en service à la clientèle, ainsi qu’excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication.
Solides compétences en gestion financière et expérience dans la gestion de budgets allant jusqu'à 500 000 USD par an.
Capacité à diriger, motiver et gérer une équipe.
Communicateur ouvert et clair, excellentes compétences en réseautage, y compris entre les cultures.
Éducation formelle/qualification
Éducation : BSC, de préférence en informatique ou dans des domaines liés à la technologie.
Veuillez cliquer ici pour consulter le cadre de travail
Temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (pour les membres de l'équipe basés au Royaume-Uni).
Type de contrat : Permanent
Salaire : 55 200 £ - 71 550 £ par an pour les candidats basés au Royaume-Uni. Prime discrétionnaire et avantages sociaux. Pour tous les autres pays, le salaire sera indexé sur le contexte national.
Tranche salariale : BG 11
Date limite de candidature : 27 mars (minuit GMT ). Des entretiens pourront avoir lieu avant cette date pour les candidats exceptionnels.
Description du poste : Responsabilités
1. Superviser le personnel d'appui au programme, contribuer au processus d'élaboration et d'approbation des programmes et projets axés sur les résultats, des notes conceptuelles et des propositions de projets, en étroite coordination avec le CoM, les chefs de projet, l'équipe de pays des Nations Unies (UNCT), les donateurs concernés, les homologues gouvernementaux et les partenaires du projet, en fournissant des contributions et un soutien techniques qui répondent aux tendances et priorités émergentes et qui sont conformes aux intérêts et aux exigences de l'OIM et des donateurs.
2. Examiner les besoins en ressources, documenter les besoins programmatiques, les lacunes et les opportunités. Contribuer à l'alignement sur les stratégies mondiales, régionales et nationales de l'OIM lors de l'élaboration des projets et de la rédaction des rapports aux donateurs, notamment en soutenant et en promouvant l'utilisation des résultats et indicateurs mondiaux du Cadre stratégique de résultats (CSR).
3. Soutenir les chefs de projet dans la rédaction des rapports aux donateurs en étroite coordination avec les unités concernées du bureau de pays et du bureau régional, conformément aux politiques, normes et procédures internes de l'OIM.
4. Rechercher des opportunités de financement potentielles et réalistes auprès des donateurs gouvernementaux et non gouvernementaux, examiner les appels à propositions et recueillir des informations sur les donateurs. Rédiger des profils de donateurs et des notes d'orientation sur leurs priorités, et contribuer à l'élaboration de stratégies visant à élargir la base de donateurs de l'OIM.
5. Soutenir des relations de travail efficaces avec les partenaires donateurs et les partenaires du projet/programme, tels que les autorités gouvernementales, les missions diplomatiques et d’autres agences et groupes de travail concernés.
6. En coordination avec les unités concernées du CO, rédiger des documents de visibilité et d’autres documents de mobilisation des ressources et organiser des séances d’information et des visites des donateurs.
7. Soutenir les activités de renforcement des capacités et de formation dans le domaine du développement de programmes, des rapports aux donateurs et aux institutions et du déploiement du SRF pour le personnel du bureau de pays par le biais d'ateliers et de séminaires.
8. À l'appui de la gestion des connaissances, tenir des registres précis, mis à jour et pertinents de toutes les correspondances, des dossiers de développement de projets et de rapports des donateurs et des institutions, ainsi que des informations connexes dans l'application logicielle pertinente de l'OIM.
9. Fournir des contributions et des informations pour soutenir le chef de programme et le chef de mission dans leurs fonctions de représentation extérieure et de collecte de fonds, et participer aux forums des Nations Unies et d’autres partenaires, en particulier au sein de la communauté des donateurs.
10. Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Qualifications
Éducation
Maîtrise en relations internationales, développement international, sciences politiques ou sociales, études sur les migrations, droit ou dans un domaine connexe d'un établissement universitaire accrédité avec deux années d'expérience professionnelle pertinente ; ou,
Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre années d'expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO.
Expérience
Expérience dans le soutien au développement et à l’élaboration de rapports de projets axés sur les résultats, la rédaction et l’édition techniques, de préférence dans le secteur du développement international/humanitaire ;
Expérience confirmée dans la rédaction de rapports aux donateurs dans des contextes humanitaires et/ou de développement ;
Expérience en approche de gestion axée sur les résultats et autres approches de planification stratégique;
Expérience professionnelle dans les relations avec les donateurs et la gestion des subventions pour des donateurs spécifiques intéressant l'OIM ;
Expérience dans le domaine des questions de migration, y compris l’expérience opérationnelle et sur le terrain ; et,
Une expérience dans la région de l’Afrique de l’Ouest constitue un avantage certain.
Compétences
Solides compétences en matière de développement de projets et capacité à analyser et à s’aligner sur les cadres stratégiques de l’OIM ;
Bonnes compétences en communication écrite et verbale, avec capacité à préparer des rapports clairs et concis ;
La connaissance des outils et processus de développement de projets, y compris PRIMA, serait un atout ;
Bonnes compétences analytiques, organisationnelles et de planification ; capacité à établir des relations de travail avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales et internationales et les organisations non gouvernementales ;
Capacité à superviser et à former le personnel ; capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels variés ;
Capacité à travailler avec précision sous contrainte et pression ; sens élevé de la confidentialité, initiative et bon jugement ; capacité et volonté démontrées de travailler dans des domaines/situations difficiles ;
Capacité à gérer une unité et à superviser et guider des collègues;
Engagement personnel, efficacité, flexibilité, volonté d'obtenir des résultats, pensée créative ; et,
Bon niveau de connaissances informatiques, y compris les applications de bases de données.
Langue
Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français est requise (oral et écrit).
La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe et espagnol) est un avantage.
Les langues officielles de l'OIM sont l'anglais, le français et l'espagnol. Tous les membres du personnel doivent maîtriser l'une de ces trois langues.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l'OIM est disponible à ce lien . Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.
Valeurs - tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :
Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité et l'inclusion.
Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences de base – indicateurs comportementaux Niveau 2
Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
Obtenir des résultats : Produit et livre des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un souci du service. Orienté vers l'action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
Gérer et partager les connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
Responsabilité : Assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et de ses propres actions et du travail délégué.
Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Compétences managériales – indicateurs comportementaux Niveau 2
Leadership : Donne une orientation claire, montre l'exemple et démontre sa capacité à concrétiser la vision de l'organisation. Aide les autres à réaliser et à développer leur leadership et leur potentiel professionnel.
Autonomiser les autres : crée un environnement propice dans lequel le personnel peut donner le meilleur de lui-même et développer son potentiel.
Bâtir la confiance : Favorise les valeurs partagées et crée une atmosphère de confiance et d’honnêteté.
Réflexion et vision stratégiques : Travaille de manière stratégique pour réaliser les objectifs de l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.
Humilité : Diriger avec humilité et montrer une ouverture à reconnaître ses propres défauts.
Remarques
Le personnel professionnel recruté à l’international doit être mobile.
Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à confirmation de financement.
Ce processus de sélection peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans divers lieux d'affectation. Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant une période de 24 mois.
La liste des pays membres de l'OIM ci-dessus inclut tous les États membres de l'OIM non représentés dans la catégorie des administrateurs. Pour cette catégorie, les candidats ressortissants du pays d'affectation ne peuvent être considérés comme éligibles.
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l'accréditation, à toutes les exigences de résidence ou de visa, aux autorisations de sécurité.
Les postes vacants sont ouverts à 23h59, heure locale de Genève, à la date limite de candidature. Aucune candidature tardive ne sera acceptée.
L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
L'OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). Elle ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
L'OIM accepte uniquement les candidatures dûment complétées soumises via son système de recrutement électronique (lien ici pour les candidats internes ). Cet outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour plus d'informations et d'autres offres d'emploi, n'hésitez pas à visiter notre site Web : Carrières et offres d'emploi de l'OIM
Comment postuler?
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature ICI au plus tard le 27 mars 2025, en se référant à cette annonce.
Organisation Internationale pour les Migrations O
https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/13500/?utm_medium=jobshare&utm_source=External+Job+Share
Description du poste : Description du poste
Rôle principal : Faciliter le développement de partenariats économiques et financiers pour soutenir la transition agroécologique.
Mobiliser et accompagner les acteurs privés, tels que les entreprises, incubateurs et transformateurs, à s’engager dans des chaînes de valeur agroécologiques durables.
Identifier et promouvoir des mécanismes innovants de financement vert, incluant des partenariats public-privé et des instruments financiers adaptés aux jeunes entrepreneurs et aux petites entreprises agroécologiques.
Faciliter le plaidoyer et les discussions stratégiques avec les institutions financières pour développer des offres adaptées (microcrédits, subventions, fonds de garantie).
Appuyer la création et la structuration de réseaux d’affaires locaux, notamment via l’organisation de rencontres B2B, de foires spécialisées et d’événements de promotion.
Renforcer les capacités des parties prenantes pour structurer des initiatives économiques inclusives et équitables.
Qualifications
Bac+4/5 au moins dans le domaine du développement rural (agronomie, écologie, agro économie, gestion de l’environnement), Sciences sociales, Management des Organisations, management des entreprises, Sciences économiques ou tout autre domaine connexe.
Expérience de 05 ans en matière d’accompagnement inclusif des MPME/organisations professionnelles /productives durables ;
Expérience et compréhension approfondie du secteur privé malien et de la scène des MPME durables/vertes, y compris les politiques et les acteurs pertinents ; bonne compréhension des tendances et des possibilités émergentes ;
Connaissances/expérience dans les domaines suivants : Autonomisation économique Agriculture / Agro-industrie, Énergies renouvelables, Eau, Hygiène et Assainissement, Entreprise verte / économie verte ; Entrepreneuriat social ; Emploi et entrepreneuriat des couches vulnérables ;
Expérience dans la fourniture d’une assistance technique et de services consultatifs à des incubateurs/accélérateurs ou à d’autres prestataires de services de développement des entreprises en ce qui concerne la gestion générale, la prestation de services, la commercialisation, la mesure de la performance, la facilitation de l’accès au financement, etc.
Expérience du suivi du rendement des utilisateurs de services, y compris par l’engagement des anciens, en utilisant des méthodes qualitatives et quantitatives.
Solide esprit d’équipe et bonnes compétences en analyse d’opportunités économiques et d’emplois ;
Bonne connaissance des parties prenantes l’écosystème de l’emploi et de l’entrepreneuriat ;
Connaissance des institutions de financement en général et outils et mécanismes de financement des couches vulnérables en particulier ;
Excellentes compétences sociales et de réseautage, capacité à s’engager avec le secteur privé, la société civile et les gouvernements ;
Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction en français (écrite et orale), Bambara, la maîtrise de l’anglais est un atout.
Être capable d’assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
Excellente connaissance du package Microsoft Office.
Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ;
Valeurs des compétences :
Responsabilité, adaptabilité et flexibilité, Orientation client, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Éthique et valeurs, Intégrité, Planification et organisation, Professionnalisme, Respect de la diversité, Travail en équipe.
Informations supplémentaires
Détails du contrat :
Type de contrat : Contrat national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement de SNV au Mali
Durée du contrat : CDD de 2 ans, avec possibilité de renouvellement
Date de début prévue : Mai 2025
Lieu d’affectation : Bamako,
Comment postuler :
Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs avant le 26 Mars 2025 à 17H , heure du Mali.
Description du poste : Description du poste
Rôle principal : Accompagner les acteurs locaux dans l’adoption et la diffusion des pratiques agroécologiques.
Identifier et collaborer avec des producteurs pionniers pour développer et démontrer des modèles agroécologiques adaptés aux zones périurbaines.
Conseiller les institutions locales, comme les lycées agricoles et centres de formation, dans l’intégration de modules pratiques sur l’agroécologie.
Appuyer la mise en place de parcelles d’apprentissage et d’espaces de démonstration pour tester et promouvoir des pratiques telles que le compostage, l’agroforesterie et l’irrigation économe en eau.
Fournir une expertise technique sur l’utilisation d’intrants biologiques, la gestion durable des sols et la mécanisation légère adaptée.
Participer aux efforts de sensibilisation des communautés sur les bienfaits des produits agroécologiques pour la santé et l’environnement.
Organiser des chaines de valeurs coutres d’approvisionnement en de la ville de Bamako en produits maraichers propres à la consommation.
NB: Sous réserve de financement
Qualifications
Bac+4/5 au moins dans le domaine du développement rural (agronomie, écologie, agro économie, gestion de l’environnement), Sciences sociales, Management des Organisations ou tout autre domaine connexe.
Avoir 10 ans d’expérience de travail dans des programmes de développement rural, dont au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur de l’élevage/agriculture/pisciculture et/ou de l’écologie, de préférence au Mali ou dans la région du Sahel ;
Expérience avérée en matière d’agriculture intelligente face au climat, de gestion des ressources naturelles, d’amélioration des moyens de subsistance.
Expérience démontrée dans les projets ou initiatives sur la gestion des ressources naturelles et de l’agriculture Péri-urbaine au Mali ou dans un autre pays au Sahel
Expérience avérée de la planification, du suivi, de l’évaluation, de l’établissement de rapports et de la gestion financière de projets.
Expérience de travail avec les communes, les associations professionnelles et les organisations de producteurs, y compris le renforcement de capacités de ces groupes dans le domaine Agroécologique et de la gestion des ressources naturelles au Mali.
Expérience avérée du travail en consortium, avec de bonnes capacités de communication, expérience de travail avec l’administration publique et les partenaires locaux de mise en œuvre.
Connaissance et expérience des approches de développement de chaînes de valeurs , des approches et des outils permettant de cibler les populations cibles.
Capacité de communiquer dans un langage clair et d’ajuster son utilisation de la langue au niveau de l’auditoire, en s’assurant que les idées et l’essence sont comprises par le public.
Capacité et la volonté de découvrir ce que les partenaires veulent et ont besoin et d’agir en conséquence ;
Esprit analytique pour l’analyse des données et l’établissement de rapports de haute qualité.
Capacité à livrer un travail de qualité élevé et s’efforcer d’améliorer continuellement et d’assurer la qualité.
Capacité à déterminer les objectifs et les priorités et d’évaluer les actions, le temps et les ressources nécessaires pour atteindre ces objectifs.
Capacité à imaginer des idées et des solutions innovantes et intelligentes aux problèmes quotidiens.
Bonne maitrise de français et de bambara, bonne maitrise de l’anglais, langue de travail de SNV globale sera un atout ;
Avoir une bonne connaissance du Pack office.
Valeurs des compétences :
Responsabilité, adaptabilité et flexibilité, Orientation client, Engagement envers l’apprentissage continu, Communication, Éthique et valeurs, Intégrité, Planification et organisation, Professionnalisme, Respect de la diversité, Travail en équipe
Informations supplémentaires
Détails du contrat :
Type de contrat : Contrat national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement de SNV au Mali
Durée du contrat : CDD de 2 ans, avec possibilité de renouvellement
Date de début prévue : Mai 2025
Lieu d’affectation : Bamako,
Comment postuler :
Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs avant le 26 Mars 2025 à 17H , heure du Mali.
Description du poste : PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
§ VEILLE HUMANITAIRE / ANALYSE
§ S’informer de l’évolution des contextes humanitaire, politique et sécuritaire des Zones d’intervention d’Educo au Mali ;
§ Évaluer l’application des politiques de sécurité et le niveau de vulnérabilité des installations ; recommander des changements pour améliorer la sécurité dans les zones d’intervention de Educo Mali.
§ Cartographier les acteurs, créer et maintenir un réseau de contacts (des ONG, la Société Civile, etc.)
§ Transmettre les informations importantes de façon hebdomadaire sous la forme d’une revue thématique et de façon adaptée en cas de crise, ainsi que des rapports mensuels de situation et d’analyse au Directeur National et au Responsable Sécurité Globale ;
§ Réaliser des analyses de faisabilités (Sécurité, gestion des risques y compris Acceptation) des nouvelles interventions de l’ONG ;
§ Faire le suivi des incidents de sécurité dans lesquels sont impliqués le personnel de Educo, des partenaires de mise en œuvre.
§ Coordonner les actions de suivi post-incident, faire des analyses et des recommandations, et proposer des mises à jour sur les/élaboration de SoP pertinents
§ Produire et proposer, en fonction des risques et des situations, des mesures de mitigation
§ Avertir le Directeur National de l’impact potentiel sur la délégation de l’évolution du contexte humanitaire, politique et sécuritaire au Mali.
§ Participer à la réalisation des audits sécuritaires du pays
PLANIFICATION ET SUIVI DE LA SECURITE D’EDUCO MALI
§ Apporter un appui au Directeur National en matière de la gestion globale des questions de sécurité et de sureté du personnel ; des biens et équipements ;
§ Encourager le développement d’une culture de la sécurité au sein du personnel de Educo Mali en multipliant des initiatives dans ce sens ;
§ Coordonner, en lien avec le Directeur National, la mise en œuvre du Plan Sécu d’Educo Mali et veiller au respect des consignes ;
§ Tenir et mettre à jour une base des données des incidents sécuritaires dans le pays en lien avec les alertes d’INSO, les autres réseaux et partenaires de la sécurité ;
§ Produire des rapports mensuels sur la situation sécuritaire au Mali et appuyer le Directeur National dans l’analyse des événements relevant des zones d’interventions d’Educo au Mali ;
§ En lien avec le Service Logistique, assurer le suivi des mouvements du personnel d’Educo Mali sur le terrain, en veillant au strict respect des consignes de sécurité ;
§ Identifier et Evaluer périodiquement les risques de sécurité dans les zones d’interventions d’Educo au Mali et au niveau des bureaux de Zone (Bamako, Ségou, Bako + Guest house…) ;
§ Effectuer toute autre tâche relative à la sûreté et sécurité non spécifiquement consignée dans ce document.
REPRESENTATION ET COORDINATION EXTERNES
§ Appuyer les principaux coordinateurs pour le développement et le maintien de relations positives et impartiales avec les acteurs clés au niveau local (autorités locales, chefs coutumiers et religieux…), dans le but de mener un plaidoyer actif garantissant l’accès aux espaces humanitaires et le respect des principes d’intervention d’Educo ;
§ Procéder à des évaluations des risques de sécurité pendant les missions sur le terrain dans les zones des programmes et les zones de programmes potentiels ;
§ Fournir un soutien et des conseils en matière d’accès, de sûreté et de sécurité aux responsables des projets et aux partenaires locaux de mise en œuvre.
§ Appuyer les équipes à promouvoir l’acceptation de Educo et son approche dans les zones d’interventions de Educo
§ Proposer des mécanismes d’accès et de gestion sécuritaires pour les zones difficiles conformes au contexte actuel
§ Apporter une contribution technique et des conseils (basée sur une évaluation) lors de réflexions et discussions sur des nouveaux projets, réponses et zones d’interventions de Educo
§ Recueillir les retours des partenaires d’Educo, des acteurs clés et des représentants communautaires sur l’impact des activités d’Educo ;
§ Participer aux principales réunions de coordination sur les thématiques d’accès et de sécurité au niveau national et régional en lien avec le Directeur National, en tant que représentant de la délégation et en est un membre actif. Il rend compte de ses entretiens et des informations clés au Directeur National ;
§ Informer la délégation des initiatives de coordination régionale sécurité et accès, auxquelles le Directeur National pourrait avoir besoin de participer ;
§ Faciliter les visites de terrain des représentants des bailleurs et appuyer ceux-ci dans leur analyse sécuritaire en amont de ces visites ;
§ Tenir à jour pour la délégation une liste de contacts utiles des principaux interlocuteurs humanitaires ;
GESTION DE LA SECURITE D’ENSEMBLE DANS LA DELEGATION
§ Planifier, coordonner et réaliser les rencontres SECU régulières au sein de la Délégation
§ Réaliser les Briefing SECU au personnel nouvellement recruté ou en mission au Mali
§ Assurer, en lien avec le Directeur National et le Responsable Sécurité Globale, l’élaboration à partir du Plan SECU, de procédures adaptées et évolutives en fonction de la situation politico-sécuritaire des zones d’intervention d’Educo Mali (Annexes du Plan SECU, listes des contacts d’urgence, procédures opérationnelles standard ;
§ Etre en contact continue avec le Responsable Sécurité Globale d’Educo au Siège afin d’approfondir les analyses et faciliter la prise de décision au niveau national ;
§ Identifier les besoins en formations des personnes en charge de la sécurité des biens et des personnes sur la Délégation (Agents de sécurité, chauffeurs, logisticien…), et de toutes les équipes opérationnelles (Programmes) déployées sur le terrain dans le cadre des activités ;
§ Contribuer en fonction des besoins et opportunités, à la formation continue des membres de la Délégation en matière de sécurité et Sureté ;
§ Communiquer en temps et en heure toute information relative à la sécurité dans les zones d’interventions ayant un impact sur le fonctionnement de la Délégation ;
§ Recevoir et analyser les rapports d’incidents et suggérer les mesures correctives nécessaires dans la mise à jour de l’outil de suivi de sécurité et soumettre les rapports périodiques au Directeur Pays ;
§ Assurer la gestion et l’entretien des équipements de Sureté et Sécurité de Educo
§ Veiller au suivi et à la mise à jour/renouvellement des kits d’hibernation, extincteurs, trousses de premiers secours et autres kits de S&S
§ Veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour diffuser efficacement l’information sur la sécurité et les mises à jour du système de sécurité au personnel.
§ Etre membre de l’équipe de gestion d’incident sévère (incident management team) sur le terrain en cas d’incident sécuritaire particulier et prendre part en cas de besoin, aux rencontres du Comité de Direction d’Educo Mali.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
v Essentiel
ü Avoir au minimum une Maitrise en Sciences humaines et sociales, en Droit ou Tout Diplôme équivalent ou pertinent dans le domaine de l’humanitaire, logistique ou Sécurité
ü Avoir une formation/Qualification dans le domaine de la Sécurité/surete
ü Au moins 5 ans d’expérience en Sécurité au sein dans une ONG internationale.
ü Connaissances avérées du contexte politique et sécuritaire du Mali
ü Expérience significative dans la gestion des questions sécuritaires au Mali avec une bonne connaissance des terrains du poste (Ségou, Mopti, Bamako, Kayes, Macina, Markala, Kayes)
ü Expérience en matière de gestion terrain de Projets humanitaires ou de Bases
ü Connaissance du contexte et des défis de sécurité avec une forte expérience de travail au Mali
ü Connaissance des acteurs humanitaires et des autorités locales et coutumières des zones cibles
ü Possession d’un bon réseau mobilisable dans le cadre de ses fonctions
ü Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et power point.
v Désirable
ü Connaissances du Français, Bambara, Anglais (Atout)
ü Compétences interpersonnelles prouvées (ouverture d’esprit, diplomatie, flexibilité …) ;
ü Avoir une bonne capacité d’écoute et une forte aptitude à conseiller ;
ü Précision, rigueur, dynamisme, réactivité et sens de l’organisation, Flexibilité et polyvalence.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Habilités et aptitudes requises)
ü Bonnes compétences en formation/accompagnement
ü Excellente qualité d’analyse (discernement, pragmatisme)
ü Très rigoureux avec un bon sens de la créativité/Organisé et bonne ouverture d’esprit
ü Bonne culture générale et bonne connaissance du domaine de la Sécurité au Mali
ü Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
ü Bon sens de l’autonomie et de l’initiative
ü Capacités d’adaptation et flexibilité/Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité
ü Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel
ü Capacité organisationnelle
ü Capacité d’attention aux détails.
CONDITIONS D’EMPLOI :
ü Disponibilité : Dès que possible
ü Durée du contrat : CDD d’un (1) an Renouvelable incluant une période d’Essai de 3 mois,
ü Conditions du Poste : Rémunération motivante avec une couverture Assurance & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint (e) + 4 enfants
PROTECTION DES ENFANTS
En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture de bientraitance et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.
La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.
COMMENT POSTULER :
Envoyer par courrier électronique, votre candidature contenante :
– Une Lettre de Motivation,
– Un CV détaillé à jour avec trois références professionnelles
– La copie légalisée du diplôme.
au plus tard le 31 Mars 2025 à 17 heures à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.org avec comme mention obligatoire à l’objet du message « Chargé Accès Humanitaire »
Les procédures de recrutement et de vérification d’Educo reflètent notre engagement à la protection des enfants de tout abus.
Intégrer la protection des données personnelles, la cybersécurité, et la lutte contre le blanchiment dans une formation complète au Mali