Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Casablanca et au Maroc

Description du poste : Fiche de Poste - Agent Technico-commercial
Infoway_AI https://infoway.ma

Fiche de Poste: Agent Technico-commercial - Niveau 1

Nous recherchons un Agent Technico-commercial de premier niveau pour rejoindre notre équipe dynamique chez Infoway_AI. Le candidat idéal aura pour mission de promouvoir et vendre nos services digitaux en utilisant notre site web : https://infoway.ma, tout en étant rémunéré principalement par commission de 30% par commande validée.

Responsabilités principales :

Promouvoir les services de l'agence auprès de prospects potentiels.
Gérer le processus de vente de la prise de contact à la conclusion de la commande.
Assurer un suivi régulier des clients pour maximiser la satisfaction.
Collaborer avec l'équipe technique pour garantir la livraison des services.
Participer à la génération de leads et à la stratégie marketing.
Services proposés par Infoway_AI :

Création de Site web par l'IA
Social Media Marketing
Email Marketing
Optimisation publicitaire basée sur l'IA
Lead Generation
Sales Vidéo à l'IA

Description du poste : Je suis à la recherche d'étudiants motivés souhaitant progresser en mathématiques, qu'ils soient au collège, lycée, ou dans des études supérieures. Mon objectif est de les accompagner à surmonter leurs difficultés, renforcer leurs bases, et atteindre leurs objectifs académiques. J’offre un suivi adapté et structuré pour les aider à exceller et gagner en confiance. Si vous êtes prêt à vous engager pour réussir et à donner le meilleur de vous-même, je serais ravi de travailler avec vous !

Description du poste : Nous recherchons des partenaires motivés et passionnés par la santé, le bien-être, et le développement personnel pour rejoindre un projet unique et enrichissant. En devenant membre de notre équipe, vous embarquez dans une aventure où développement personnel et compétences en vente se rejoignent, vous permettant de construire une carrière épanouissante.

Votre mission :

Promouvoir des produits de bien-être et de santé de haute qualité.
Bénéficier d'une formation continue en vente, leadership, et développement d'affaires.
Développer un projet personnel aligné sur vos objectifs, avec la possibilité d'explorer et de renforcer de nouvelles compétences.
Profil recherché :

Intérêt pour le développement personnel et la santé
Forte motivation et autonomie
Aptitude à apprendre et à s’adapter
Esprit d'équipe et d'initiative
Rejoignez-nous et faites évoluer votre carrière dans un domaine inspirant !

Description du poste : DESCRIPTION :
Description de l’emploi
En tant que chargé(e) de Recrutement au sein de notre société, vous serez chargé de trouver les talents qui soutiendront notre croissance. Votre rôle consistera à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs candidats du domaine.

Responsabilités :

– Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l’intégration des nouveaux talents.

– Diffuser des annonces sur différentes plateformes pour attirer les candidats les plus prometteurs.

– Identifier de nouvelles sources de talents et établir un réseau de candidats qualifiés.

– Sélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise.

– Collaborer avec les responsables de chaque département pour anticiper nos besoins futurs.

Profil recherché :

– Formation : Bac / Bac+2

– Compétences en Français à l’écrit et à l’oral.

– Fortes compétences en communication et en négociation.

– Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Avantages :

– Rémunération compétitive : Entre 5000 et 6500

– Avantages sociaux : CNSS + CDI

– Télétravail à 100 % : Vous pourrez travailler depuis chez vous.

– Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.

Pour postuler : Envoyez votre CV à recrutementndsexperts@gmail.com

Description du poste : - Manque-t-il de clients?
- Votre chiffre d'affaires ne satisfait-il pas vos attentes?
- Êtes-vous invisible sur Internet?
✅ MAGHREB DEV RÉSOUDRA TOUS VOS SOUCIS!
☎️ Appelez-nous MAINTENANT : 07 72 55 76 26
✅ Pour plus d'informations :
- Notre site internet : https://www.maghrebdev.com
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- Behance : https://www.behance.net/maghrebdev
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- Tiktok : https://www.tiktok.com/@maghrebdev
- Pinterest : https://www.pinterest.com/maghrebdev/
- Youtube : https://www.youtube.com/@maghrebdev

Description du poste : Profil recherché :

Ce que nous attendons de vous :



• Vous êtes diplômés d’une grande école de commerce ;

• Vous avez une expérience significative d’au moins 2 / 3 ans acquise en audit financier au sein d’un cabinet d’audit ;

• Vous êtes curieux, rigoureux, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse fort ;

• Vous aimez travailler en équipe ainsi que dans un environnement exigent et stimulant ;

• Vous avez une appétence marquée pour le travail en équipe et notamment l’accompagnement, la transmission et le développement de vos équipes ;

• Vos niveaux de français et d’anglais sont fluent, car vous serez en contact quotidien avec la France et que PwC est ouvert sur le monde.



Ces avantages que nous vous offrons :



• Flexibilité avec notre charte, FlexWork ;

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé ;

• Écosystème de santé pour trouver à qui parler, être écouté et aidé quelles que soient vos difficultés professionnelles ou personnelles ;

• Mobilité nationale et internationale possible ;

• Accompagnement dans l’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable français (DEC) ;

• Accès illimité à notre plateforme de formation.

Description du poste : Profil recherché :

Profil recherché :





- Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou domaine similaire.

- Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction RH.

- Bonne connaissance des outils de gestion RH et des logiciels de paie.

- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

- Connaissance des lois sociales et du droit du travail.

- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.

Description du poste : Formation et Expérience :



Diplômée d'un Bac+3 minimum en gestion ou commerce avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques et qualités personnelles requises :



Maîtrise parfaite du français et de l'arabe (oral et écrit). La connaissance de l'anglais est un atout.

Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Word, PowerPoint, etc.).

Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, en respectant les délais.

Compétences en organisation et planification.

Proactivité, discrétion et sens de la confidentialité.

Esprit d'initiative et grande autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?



Vous travaillerez dans une entreprise filiale du Groupe Jamai, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et d'évoluer.



Un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées et n cadre de travail respectueux et professionnel.

Description du poste : Le profil idéal nécessite un niveau de formation minimum de Bac +2 avec une spécialisation en Santé / Social métiers de. Une formation complémentaire en gestion administrative ou assistanat serait un plus. Une connaissance du secteur médical et de sa réglementation serait appréciée.



Nous recherchons une candidate ou un candidat disposant d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans minimum, idéalement dans un poste similaire. Si vous êtes une jeune diplômée ou un jeune diplômé motivé(e) et possédant des compétences transférables, n'hésitez pas à postuler ! Une expérience dans un environnement médical est un atout significatif, mais votre motivation et votre capacité d’apprentissage seront des critères importants de sélection.



Pour réussir dans ce poste, il est important de posséder les compétences suivantes :



Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, logiciels de gestion).

Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Excellent relationnel et sens du service client.

Discrétion professionnelle et respect du secret médical.

Rigueur et attention aux détails.

De plus, une bonne capacité d’adaptation, une grande autonomie et un esprit d’équipe sont essentiels pour ce poste. La maîtrise du français et de l’arabe est indispensable.

Description du poste : Profil recherché :

Au sein d'une équipe Agile Kanban, pluridisciplinaire fonctionnant en mode distribué Maroc/France, vous participerez à l’ensemble des phases du projet de la conception à la mise en production.



Depuis le site C2S Casa vous collaborées avec une équipe de PO localisée en France pour les phases d'étude et de cadrage des besoins métiers.

Vous allez collaborer également avec des développeurs et un Team-lead localisés à Casa, pour la réalisation et les tests des composants applicatifs développées sous (java/spring boot/ Angular).



L'autonomie est un facteur de réussite sur cette mission.

Les projets gérés par l’équipe étant stratégiques pour Orange, le niveau de performance et de fiabilité attendu est très élevé.

Ce point nécessite une attention particulière dans la conception des solutions proposées.



Vous serez amené à :



• Contribuer dans les études et cadrages des besoins métiers

• Rédiger des US claires, complets et compris de tous

• Assurer le support fonctionnel à l’équipe de développement

• Prioriser le contenu de son backlog en collaboration avec les autres PO

• Optimiser la valeur que l’équipe de développement pourra délivrer

• Donner la visibilité sur le backlog, l'avancement, et la vision du produit

• Assurer le paramétrage des fonctionnalités de l’application.

• Assurer les tests 2à2 avec les métiers

• Contribuer à l'activité de Run.

Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions :

Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Ait melloul
Salaire : entre 5000 DH Et 6000 DH
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjdcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre : Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions :

Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et en personne.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Bac ou niveau Bac
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Rabat
Salaire : entre 5000 et 6000 Dh
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre : Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions :

Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et en personne.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Errachidia
Salaire : entre 5000 et 6000 Dh

Description du poste : Travaux Divers

Description du poste : Titre du poste : Agent de Centre d’Appel en Émission
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recrutons des agents pour effectuer des appels sortants afin de promouvoir nos services auprès de clients potentiels.
Responsabilités :
• Effectuer des appels sortants.
• Présenter et vendre nos services.
• Atteindre les objectifs de performance.
Qualifications :
• Bonne communication orale.
• Expérience en centre d’appel ou en vente est un plus.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Rémunération attractive avec primes.
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Agent de Centre d’Appel en Émission
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recrutons des agents pour effectuer des appels sortants afin de promouvoir nos services auprès de clients potentiels.
Responsabilités :
• Effectuer des appels sortants.
• Présenter et vendre nos services.
• Atteindre les objectifs de performance.
Qualifications :
• Bonne communication orale.
• Expérience en centre d’appel ou en vente est un plus.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Rémunération attractive avec primes.
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Agent de Centre d’Appel en Émission
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recrutons des agents pour effectuer des appels sortants afin de promouvoir nos services auprès de clients potentiels.
Responsabilités :
• Effectuer des appels sortants.
• Présenter et vendre nos services.
• Atteindre les objectifs de performance.
Qualifications :
• Bonne communication orale.
• Expérience en centre d’appel ou en vente est un plus.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Rémunération attractive avec primes.
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Téléconseiller en Émission d’Appels
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recherchons des téléconseillers pour contacter des clients potentiels et leur présenter nos produits et services.
Responsabilités :
• Contacter les clients par téléphone.
• Présenter les produits et services.
• Atteindre les objectifs de vente.
Qualifications :
• Excellentes compétences en communication.
• Expérience en centre d’appel ou en vente souhaitée.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Salaire compétitif avec primes.
Comment postuler : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Chargé(e) de Recrutement

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions principales :

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement.
Sourcer et sélectionner les candidats via les CV thèques et les réseaux sociaux.
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Tanger
Rémunération : 6000dh
Comment postuler : Envoyez votre CV à [recrutementdjcacademie@gmail.com]

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche des profils francophones pour un centre d'appel, prêts à s’investir et à grandir avec nous.
Une bonne maîtrise de la langue française est exigée ainsi qu’un très bon relationnel et des aptitudes commerciales. Avec une approche et agressivité commerciale et une forte capacité d'argumentation.
Nous recherchons des collaborateurs disponibles à plein temps, sérieux, motivés, impliqués.
Un entretien sur place.
Un contrat CDI + CNSS .
Salaire adapté au profil et à l'expérience + Primes intéressantes.
Vous avez le goût du challenge, Vous avez un esprit d'équipe et vous aimez travailler en collaboration.
Vous êtes disponible immédiatement.
Rejoignez nous et envoyez votre candidature à : recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Rédacteur SEO FREELANCE

Description du poste : Développement Logiciel.

Description du poste : Le conseiller en distribution de matériel électrique est chargé de fournir des conseils techniques et commerciaux aux clients, de promouvoir les produits et services de Merport Africa, et de contribuer au développement des ventes et à la satisfaction client.

Responsabilités Principales :

Conseil Technique : Fournir des informations détaillées et des conseils techniques sur les produits électriques et les outils de travail. Aider les clients à choisir les solutions les plus adaptées à leurs besoins spécifiques.
Gestion des Ventes : Participer activement à la prospection de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants. Gérer les ventes depuis la présentation des produits jusqu’à la conclusion des transactions.
Support Client : Répondre aux demandes des clients, résoudre les problèmes et assurer un service après-vente de qualité.
Promotion des Produits : Promouvoir les produits et services de l'entreprise à travers divers canaux de communication, y compris les visites sur site, les appels téléphoniques et les emails.
Développement Commercial : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement des ventes. Participer aux foires et salons professionnels pour représenter Merport Africa.
Analyse de Marché : Effectuer des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance et les tendances du secteur. Proposer des améliorations de produits et de services en fonction des besoins du marché.
Formation : Former les clients et le personnel interne sur l'utilisation et les avantages des produits.