Julie Camara

Administrations > Assistance sociale

Compétences professionnelles :


Savoir (connaissance théorique):

*Ethique et déontologie du travail social et médico-social

*Mise en place et conduite de projet

*Entretien et prise en charge des personnes accompagnées et des familles *Coordination d’équipe
*Publics divers (personnes handicapées, problèmes sociaux, personnes âgées, enfance...)

*Elaborer, gérer et transmettre de l’information aux différents collaborateurs, partenaires

*Implication dans les dynamiques institutionnelles

*travail en réseau et partenariat

Savoir-faire (expériences):
*Prise en charge individualisé des différentes personnes accompagnées

*Supervision de réunion et coordination d’équipe

*Entretien d’évaluation ou d’embauche pour remplacement

*Suivi et accueil des stagiaires

”Participation à différentes conférences (autisme, le vieillissement de la personne handicapées,...)
*Rédaction des différents projets personnalisés ou de service

*Analyse et évaluation des besoins des personnes accompagnées

*Gestion des conflits (équipe, personnes accompagnées)

*Représenter un service ou une équipe dans diverses instances partenariales

*Recherche de partenaire, travail en réseau

*Accompagnement dans l’insertion professionnel

Savoir-être (qualités):
*Qualités relationnelles : sens de l’écoute, empathie, esprit d’équipe, élément facilitateur)

*Sens de l’organisation

*Capacité d’analyse et de synthèse

*Respect du secret professionnel

*Professionnalisme : assiduité, ponctualité, adaptabilité, réactivité

*Prise d’initiative et force de proposition