*Ethique et déontologie du travail social et médico-social
*Mise en place et conduite de projet
*Entretien et prise en charge des personnes accompagnées et des familles *Coordination d’équipe *Publics divers (personnes handicapées, problèmes sociaux, personnes âgées, enfance...)
*Elaborer, gérer et transmettre de l’information aux différents collaborateurs, partenaires
*Implication dans les dynamiques institutionnelles
*travail en réseau et partenariat
Savoir-faire (expériences): *Prise en charge individualisé des différentes personnes accompagnées
*Supervision de réunion et coordination d’équipe
*Entretien d’évaluation ou d’embauche pour remplacement
*Suivi et accueil des stagiaires
”Participation à différentes conférences (autisme, le vieillissement de la personne handicapées,...) *Rédaction des différents projets personnalisés ou de service
*Analyse et évaluation des besoins des personnes accompagnées
*Gestion des conflits (équipe, personnes accompagnées)
*Représenter un service ou une équipe dans diverses instances partenariales
*Recherche de partenaire, travail en réseau
*Accompagnement dans l’insertion professionnel
Savoir-être (qualités): *Qualités relationnelles : sens de l’écoute, empathie, esprit d’équipe, élément facilitateur)