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Youssouf Alain DIABATE
Ouvert aux opportunités
Gérant
Guinée
Conakry
Tarif indicatif
N/A
Expérience
5 ans ou plus
Taux de réponse
80 %
Temps de réponse
102 jours
0 posts 13 followers

Secteur d'activité

Bâtiment et construction > Matériels de BTP

Infos

Bâtiment et construction, Sécurité, transport, évènementiels, hydrocarbure-lubrifiant et commerce général

Expériences

Intérimaire Responsable Marketing

mars 2019
Maintenant
LONAGUI
Guinée
Conakry
Élaboration du projet de lancement de nouveaux Produits Quinté, Super 6, Kossi-Kossi, Loto et Pari sportif ; Élaboration du plan d’action et conception de support de communication sur les produits LONAGUI Suivi et évaluation des {ventes) Gestion de campagnes marketing multicanaux, augmentant la visibilité et les ventes de l'entreprise. Création et mise en œuvre de stratégies de contenu. Attirant et fidélisant les clients. Collaboration avec des équipes internes et externes pour développer des partenariats stratégiques Analyse des données marketing pour optimiser les performances et prendre des décisions éclairées.
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Contractuel Inspecteur Général d'Etat

oct. 2017
févr. 2019
Inspection Générale d'Etat - Guinée
Restructuration et la réforme de la LONAGUI ; Gestion du Projet de migration de la Loterie Nationale de Guinée ; Questions des dépenses Publiques l’inspection Générale d'Etat {IGE) ; Classification des dossiers de contrôle des services publics et parapublics ; Étude qualitative du fonctionnement des services publics ; Vérification de l'utilisation des crédits publics et la régularité des opérations administratives, ordonnances, des comptables et régisseurs de deniers et matières ; Classification et suivi des dossiers des personnes morales et droit privé bénéficiant du concours financier de la puissance publique ; Contrôle et audits des sociétés nationales - les sociétés à participation publique majoritaire en cas d’incohérence remarqué par le Ministère de Tutelle
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Responsable des Opérations

févr. 2012
nov. 2015
Analyse du contexte sécuritaire : Identifier les risques encourus par l'entreprise et les employés en termes de sécurité. Mise en place de plans de prévention : Proposer des plans de prévention des risques (PPR) ainsi que des solutions techniques pour répondre aux risques identifiés. Établissement et suivi des protocoles de sécurité : Diffuser et faire respecter les protocoles de sécurité et consignes d'exploitation à l'ensemble de l'entreprise. Reporting : Réaliser un reporting régulier relatif au niveau de la sécurité à destination de la direction générale. Veille réglementaire : Suivre l'ensemble des évolutions réglementaires relatives à la sécurité et à la sûreté des établissements recevant du public (ERP) Mise en place de processus d'amélioration continue et de gestion des talents. Coordination des activités logistiques et de la chaîne d'approvisionnement ; Établissement de relations de travail solides avec les partenaires et les fournisseurs.

Chef Service Communication

mars 2023
Maintenant
LONAGUI
Guinée
Conakry
Mise en place d’une stratégie de communication pour une bonne perception des produits de la LONAGUI (communication Interne – Externe) Participation à l’élaboration de la communication de la Direction Générale Promotion de l’entreprise et élaborer des campagnes de communication multi-canaux Promotion de l’offre de la LONAGUI.

Responsable Service Programmes

mars 2019
Maintenant
LONAGUI
Guinée
Conakry
Suivi et conception des journaux hippiques et pari football pour les prise de paris. intérimaire Marketing commercial

Formations

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Responsable Logistique et Transport

mars 2024
juin 2024
Cabinet GUILOP
Encadrer le personnel et organiser les activités de transport et de logistique. Gérer l'activité économique et financière de l'unité de transport et logistique. Développer et maintenir les relations avec les clients. Mettre en place des processus d'amélioration continue
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Expertise Gestion des RH

août 2024
oct. 2024
Cabinet Dounya Expertise - CDE
Comprendre les fondamentaux de la gestion des ressources humaines : Apprendre les bases de la gestion des RH, y compris le recrutement, la formation, l'évaluation des performances, et la gestion des talents. Développer des compétences en gestion des compétences : Savoir identifier, développer et gérer les compétences des employés pour répondre aux besoins de l'organisation. Maîtriser les aspects légaux et réglementaires : Connaître les lois et règlements en matière de travail et de gestion des ressources humaines. Améliorer la qualité de vie au travail : Apprendre à mettre en place des politiques et des pratiques qui favorisent le bien-être des employés et la prévention des risques psychosociaux.
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Maîtrise en Gestion

oct. 2003
juil. 2007
UGLC
Guinée
Conakry
Gestion d'entreprise

CV

Maîtrise en gestion d'entreprises
anglais américain
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