Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Conakry et en Guinée

Description du poste : Description

INGINIEUR ELECTRIQUE SENIOR H/F

Profil recherché :

De formation BTS, Bac+3/5 en Génie Electrique, Electricité Industrielle, avec une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Installer, vérifier, remplacer et réparer les câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits, artères, appareils d'éclairage et autres composants

Procéder à l'installation et à la mise en service des appareils électriques de l’usine (câblage, raccordement, etc.)

Contrôler les installations, détecter et réparer les dysfonctionnements éventuels

Veiller à l’application des normes électriques en vigueur et assurer la maintenance régulière des équipements

Effectuer les diagnostics et accomplir les tâches d'entretien en respectant les consignes d'hygiène et de sécurité

Procéder aux essais de matériel électrique et électronique & vérifier la continuité (courant, tension, résistance, etc.)

Mettre en place le planning d'entretiens préventifs et tenir les registres à jour

Faire un planning sur Project ou Primavera

Fournir des rapports d’activité à la Direction





Aptitudes :

Expériences avérées en qu’Ingénieur Electrique Sénior

Connaissance des différentes normes et réglementations autour de l'électricité industrielle

Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques, plans et prescriptions du code de l'électricité

Capacité à détecter un dysfonctionnement rapidement afin d'élaborer un diagnostic

Sens de la responsabilité, confidentialité et esprit d’équipe

Rigoureux, dynamique, autonome, réactif et disponible

Maitrise de l’utilisation des appareils de mesure et des logiciels de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

Maîtrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA90_SCG au plus tard le 17/08/2024.

Description du poste : Description

2 INGENIEURS GENIE CIVIL GENERAL H/F

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Ingénierie, Bâtiment Travaux Public, Génie Civile ou tout autre domaine équivalent avec une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Réaliser et valider l'étude de faisabilité du projet

Établir les plans détaillés (coupe, élévation) du projet et superviser la réalisation des travaux

Déterminer le choix et la nature des matériaux ainsi que les conditions de mise en œuvre

Résoudre les problèmes qui peuvent survenir durant tout le processus du projet

Superviser l'achat des équipements et du matériel nécessaires

Assister le maître de l’ouvrage en cas de différend sur le règlement ou l’exécution des travaux

Participer à la conception et réalisation de la modélisation des informations du bâtiment

S’assurer que l’avancée des travaux corresponde aux échéanciers

Respecter les délais du projet et le budget alloué

Veiller au respect des normes et des règlementations en étant attentif sur la sécurité des ouvriers

S’assurer du respect des normes HSE sur le chantier

Rédiger des rapports d’activité régulièrement

Faire un planning sur Project ou Primavera

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Ingénieur Génie Civil

Connaissance des techniques de réalisation des plans de phasage, de plans métrés et de rédaction de cahiers de profils

Connaissances générales en structure béton, structures métalliques, ouvrages métalliques, fondations, terrassements, revêtements ou finitions

Maîtrise des calculs aux éléments finis, courants ou complexes

Capacité rédactionnelle et d’organisation

Capacité de réflexion globale rigoureuse

Compétences en gestion de projet et en communication

Maitrise du pack office (Word, Excel, Power point, AutoCAD, ArchiCAD, Robot, etc.)

Maitrise du français et de l’anglais

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA991_SCG au plus tard le 17/08/2024.

Description du poste : Description

RESPONSABLE CONSTRUCTION H/F

Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Ingénierie de Construction, Bâtiments Travaux Publics, avec une expérience de 10 à 15 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Coordonner l’ensemble des activités sur le chantier de la phase d’étude à celle de l’exécution

Réaliser les visites, établir les devis pour l’élaboration du budget avec la direction

Collaborer avec l’architecte et l’équipe de construction pour assurer la faisabilité de chaque projet

Organiser des réunions sur place avec l’architecte, le client et l’équipe de construction

Préparer et soumettre des estimations de projet aux clients

Suivre les demandes de permis et d’autorisations & planifier le contrôle périodique sur les installations

Veiller au respect des consignes de sécurité et de la bonne exécution des travaux

Participer aux orientations stratégiques dans le cadre des projets

Faire un planning sur Project ou Primavera

Fournir des rapports d’activité à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Responsable Construction

Connaissance des composants et technologies du secteur

Connaissance des règles d’hygiène et sécurité

Bonne capacité organisationnelle et de planification

Esprit d’équipe & capacité d’analyse et de synthèse

Aptitude à travailler sous pression

Rigoureux, réactif, disponible et polyvalent

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, AutoCAD, ArchiCAD, Robot, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA992_SCG au plus tard le 14/06/2024.

Description du poste : 🚀Rejoignez notre équipe ! 🚀

IBS Group recrute pour un projet passionnant avec MCK !

Nous cherchons des talents motivés et dynamiques pour diverses positions.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer à un projet innovant, c'est votre chance !

Description du poste : Description de la mission

Basé(e) à Conakry, le/la Chargé.e de communication fera partie d'une équipe composée de collaborateurs basés à Conakry et à Paris.



En lien avec les équipes opérationnelles, le Directeur communication et le Département Communication EF à Paris et sous la hiérarchie du Directeur pays, le ou

la Chargé.e de communication aura pour mission principale de structurer et de mettre en œuvre la communication d'Expertise France (EF) en Guinée.



Les principales missions (liste non exhaustive) confiées au Chargé.e de sensibilisation sont les suivantes :



1- Suivi de la feuille de route communication :



- Élaborer, piloter et mettre à jour la stratégie et le plan de communication annuel de l'Agence sur la base de l'ensemble des projets existants ;



- Assurer l'élaboration, le suivi budgétaire et le reporting des actions de communication ;



- Gérer la relation avec les prestataires de communications (contrats-cadres, prestataires ponctuels (y compris les photographes et journalistes), etc.).



2- Communication institutionnelle :



· Communication interne



- Mettre à jour l'organigramme et le trombinoscope du Bureau d'EF en Guinée ;



- Editer et diffuser des notes d'information internes pour relayer les informations pratiques, procédures, évènements, etc. :



- Editer une newsletter (rythme de diffusion à fixer) ;



- Construire le “récit” Expertise France localement : identifier des projets emblématiques à valoriser ;



- Proposer du contenu pour l'intranet d'Expertise France Mettre à jour l'affichage à destination des collaborateurs.trices ;



Appuyer l'organisation d'évènements internes (réunions thématiques, évènements équipe, évènements agence, etc.)

· Communication externe



- Participer à la rédaction des brochures pays ou thématique ;



- Proposer des contenus pour animer les réseaux sociaux d'Expertise France ;



- Contribuer aux newsletter de l'agence ;



- Créer et mettre à jour les fiches de communication des projets pour le site internet ;



- Collaborer avec les services de communication de l'AFD et de l'Ambassade de France pour développer une stratégie communication et la mettre en œuvre localement ;



Produire des outils de communication externes (goodies, kakémono, etc.)

3- Communication projets :



- Appuyer l'élaboration et la rédaction des plans de communication opérationnel des projets (stratégie, livrables, canaux de diffusion, relais, etc.) ;



- Appuyer les équipes projets à la mise en œuvre des plans de communication :



- Concevoir les supports de communication de visibilité (brochure de présentation des projets, kakémonos, affiches/banderoles, goodies, etc.) ;



- Piloter les activités de communication (campagnes, couvertures médiatiques, évènements, etc.)



- Rédiger et diffuser les bulletins d'informations périodiques.



- Rédiger les fiches projets.



Description du projet ou contexte



Le.La Chargé.e de communication travaille sur l'ensemble du portefeuille de projets d'Expertise France en Guinée (environ 10 projets nationaux, plus des projets

régionaux) et doit accompagner les équipes projets dans la valorisation des activités du projet selon la stratégie générale de l'agence et particulière des projets.



Au sein d'une équipe de 75 collaborateurs, le.la Chargé.e de communication travaille en synergique avec les équipes des projets et les équipes de l'Unité support

projets (USP) sur les aspects administratifs et financiers.



Profil souhaité

Compétences techniques :



- Maîtrise (bac+4) en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe ;



- Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication, de préférence au sein d'un contexte international ou de développement ;



- Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et de plans de communication ;



- Expérience de la création de contenu, y compris la rédaction, l'édition et la production de documents de communication tels que des rapports, des brochures,

des infographies et des vidéos ;



- Solides expériences en matière d'organisation et de gestion d'évènements, avec la capacité de gérer efficacement des tâches multiples et des délais restreints;



- Maîtrise des applications MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et des outils de communication (plateformes de médias sociaux, systèmes de gestion de

contenu, logiciels de conception) ;



Aptitudes :



- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français ;

- Solides compétences interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations avec diverses parties prenantes ;

- Diplomatie, autonomie, capacités d'analyse, de synthèse

- Pensée créative et capacité à résoudre les problèmes, avec une approche proactive et orientée vers les résultats ;

- Haut niveau d'intégrité et de professionnalisme dans le traitement d'informations sensibles ;

- Engagement à l'égard de la mission et des valeurs de l'agence, en mettant l'accent sur la promotion de la diversité, de l'inclusion et de la sensibilité culturelle.



Informations complémentaires

- Lieu de la mission : Conakry, Guinée

- Durée de la mission : 1 an renouvelable

- Date de prise de fonction : septembre 2024



Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.es à joindre leur curriculum vitae et leur lettre de motiviation dans l'interface «Postuler». Le CV ne devra pas excéder 6

pages et mettra en valeur les expériences les plus récentes et les plus probantes en lien avec les qualifications précitées.



Date limite de candidature : 11/08/2024 16:08



Pour postuler : https://www.expertisefrance.fr/web/guest/on-recrute?redirected=2#page-11623---1---charge-e-de-communication-h-f---fr_FR

Description du poste : Description de la mission



Basé(e) à Conakry, le/la Chargé.e de communication fera partie d'une équipe composée de collaborateurs basés à Conakry et à Paris.



En lien avec les équipes opérationnelles, le Directeur communication et le Département Communication EF à Paris et sous la hiérarchie du Directeur pays,

le ou la Chargé.e de communication aura pour mission principale de structurer et de mettre en œuvre la communication d'Expertise France (EF) en Guinée.



Les principales missions (liste non exhaustive) confiées au Chargé.e de sensibilisation sont les suivantes :



1- Suivi de la feuille de route communication :



- Élaborer, piloter et mettre à jour la stratégie et le plan de communication annuel de l'Agence sur la base de l'ensemble des projets existants ;



- Assurer l'élaboration, le suivi budgétaire et le reporting des actions de communication ;



- Gérer la relation avec les prestataires de communications (contrats-cadres, prestataires ponctuels (y compris les photographes et journalistes), etc.).



2- Communication institutionnelle :



· Communication interne



- Mettre à jour l'organigramme et le trombinoscope du Bureau d'EF en Guinée ;



- Editer et diffuser des notes d'information internes pour relayer les informations pratiques, procédures, évènements, etc. :



- Editer une newsletter (rythme de diffusion à fixer) ;



- Construire le “récit” Expertise France localement : identifier des projets emblématiques à valoriser ;



- Proposer du contenu pour l'intranet d'Expertise France Mettre à jour l'affichage à destination des collaborateurs.trices ;



Appuyer l'organisation d'évènements internes (réunions thématiques, évènements équipe, évènements agence, etc.)

· Communication externe



- Participer à la rédaction des brochures pays ou thématique ;



- Proposer des contenus pour animer les réseaux sociaux d'Expertise France ;



- Contribuer aux newsletter de l'agence ;



- Créer et mettre à jour les fiches de communication des projets pour le site internet ;



- Collaborer avec les services de communication de l'AFD et de l'Ambassade de France pour développer une stratégie communication et la mettre en

œuvre localement ;



Produire des outils de communication externes (goodies, kakémono, etc.)

3- Communication projets :



- Appuyer l'élaboration et la rédaction des plans de communication opérationnel des projets (stratégie, livrables, canaux de diffusion, relais, etc.) ;



- Appuyer les équipes projets à la mise en œuvre des plans de communication :



- Concevoir les supports de communication de visibilité (brochure de présentation des projets, kakémonos, affiches/banderoles, goodies, etc.) ;



- Piloter les activités de communication (campagnes, couvertures médiatiques, évènements, etc.)



- Rédiger et diffuser les bulletins d'informations périodiques.



- Rédiger les fiches projets.



Description du projet ou contexte

Le.La Chargé.e de communication travaille sur l'ensemble du portefeuille de projets d'Expertise France en Guinée (environ 10 projets nationaux, plus des projets

régionaux) et doit accompagner les équipes projets dans la valorisation des activités du projet selon la stratégie générale de l'agence et particulière des projets.



Au sein d'une équipe de 75 collaborateurs, le.la Chargé.e de communication travaille en synergique avec les équipes des projets et les équipes de l'Unité support

projets (USP) sur les aspects administratifs et financiers.



Profil souhaité

Compétences techniques :



- Maîtrise (bac+4) en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe ;



- Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication, de préférence au sein d'un contexte international ou de développement ;



- Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et de plans de communication ;



- Expérience de la création de contenu, y compris la rédaction, l'édition et la production de documents de communication tels que des rapports, des brochures,

des infographies et des vidéos ;



- Solides expériences en matière d'organisation et de gestion d'évènements, avec la capacité de gérer efficacement des tâches multiples et des délais restreints;



- Maîtrise des applications MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et des outils de communication (plateformes de médias sociaux, systèmes de gestion de

contenu, logiciels de conception) ;



Aptitudes :



- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français ;



- Solides compétences interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations avec diverses parties prenantes ;



- Diplomatie, autonomie, capacités d'analyse, de synthèse



- Pensée créative et capacité à résoudre les problèmes, avec une approche proactive et orientée vers les résultats ;



- Haut niveau d'intégrité et de professionnalisme dans le traitement d'informations sensibles ;



- Engagement à l'égard de la mission et des valeurs de l'agence, en mettant l'accent sur la promotion de la diversité, de l'inclusion et de la sensibilité

culturelle.



Informations complémentaires

- Lieu de la mission : Conakry, Guinée

- Durée de la mission : 1 an renouvelable

- Date de prise de fonction : septembre 2024



Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.es à joindre leur curriculum vitae et leur lettre de motiviation dans l'interface «Postuler». Le CV ne devra pas excéder

6 pages et mettra en valeur les expériences les plus récentes et les plus probantes en lien avec les qualifications précitées.



Date limite de candidature : 11/08/2024 16:08



Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv et une lettre de motivation et deux références professionnelles incluant contacts mails et

téléphoniques à travers le lien ci-après https://expertise-france.gestmax.fr/11623/1/charge-e-de-communication-h-f/fr_FR

Description du poste : Description

AVIS DE RECRUTEMENT



Atlantique Microfinance for Africa (AMIFA GUINEE SA), une nouvelle Institution de Microfinance en Guinée et filiale du groupe



Banque Populaire du Maroc



Recrute des Chefs d’agence



Type de contrat : CDI



Date limite de dépôt des dossiers : 05 août 2024



Principales missions :



Atteindre les objectifs fixés par la Direction des Opérations ;



Animer, encadrer et piloter les activités du personnel de l’agence ;



Coordonner les actions de prospection couvrant tout le périmètre de l’agence et veiller à sa mise en œuvre ;



Prendre en charge le processus de Micro crédit ;



Suivre et promouvoir les activités liées aux produits d’épargne et aux services financiers ;



Représenter AMIFA auprès des autorités locales et partenaires ;



Instaurer un dispositif optimal de gestion administrative / sécuritaire et contrôler la fiabilité des données ; optimiser la rentabilité de l’agence



Expérience et qualifications minimum :



Avoir une formation supérieure, BAC+3 et plus en finances, comptabilité, gestion ou tout autre diplôme équivalent



Une expérience de plus de 3 ans dans un poste similaire ;



Expérience dans le domaine commercial fortement recommandée ;



Une expérience réussie dans une institution de microfinance est souhaitée ;



Un esprit d’analyse, de synthèse et d’organisation ;



Une forte Capacité de présentation et de communication ;



D’excellentes qualités interpersonnelles avec une sensibilité interculturelle ;



Une parfaite maîtrise du français et éventuellement de l'anglais.



Composition du dossier de candidature :



CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général d’Atlantic Microfinance For Africa Guinée à l’adresse suivante :



https://shorturl.at/vGQX6

ou le dossier physique au siège d’AMIFA GUINEE



NB : Ne seront contactés pour la suite que les candidats dont les dossiers seront retenus



AMIFA-GUINEE (SA).

Description du poste : Terre des hommes-Guinée recherche pour son département admin/fin/rh : Un.e Stagiaire



Profil recherché :

- Diplômé en comptabilité Gestion /ou équivalent

- Maitrise de l'outil informatique



Dossier à fournir : CV et Lettre de motivation à l'adresse suivante :

gin.secretariat@tdh.org

Date limite de dépôt : le 02 août 2024.



Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour des entretients.

Description du poste : Nous recrutons !

vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez faire partie de notre équipe, veillez faire le dépôt physique de votre

CV et une lettre de motivation au sein de notre établissements.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir dans notre communauté éducative.

NB: le dépôt physique est vivement recommandé

Adresse : kipé T2 vers la résidence de l'ancien président

Bonne chance à tous

Description du poste : ACHETEUR / EXPEDITEUR H/F



Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Gestion, Comptabilité ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle de 7 à 10 ans et plus dans le domaine en

étant titulaire de poste de préférence dans le secteur minier.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :

Réceptionner et traiter les demandes d'achats et de services provenant des sites

Négocier avec les fournisseurs pour obtenir des conditions favorables, y compris des remises de prix, des incitations à l'achat en vrac et des calendriers de paiement

Assurer la génération et le traitement des bons de commande en fonction des demandes approuvées, en garantissant l'exactitude des descriptions d'articles, quantités et prix

Contrôler et inspecter la qualité des marchandises reçues pour s'assurer qu'elles répondent aux normes de qualité

Surveiller les niveaux d'inventaire, effectuer des vérifications périodiques de stocks et lancer de nouvelles commandes pour maintenir les approvisionnements adéquats

Participer à la préparation des appels d'offres, au dépouillement et évaluer la performance des fournisseurs

Tenir les registres d'approvisionnement exacts et organisés (bons de commande, factures, contrats et la correspondance avec les fournisseurs)

Organiser et planifier le transport des marchandises & sélectionner les transporteurs, itinéraires et les modes de transport (camion, navire, avion, etc.)

Négocier les tarifs d'expédition et les contrats avec les transporteurs pour obtenir des conditions favorables et minimiser les coûts de transport

S'assurer que les envois sont conformes aux réglementations locales, nationales et internationales (documentation douanière, dédouanements, etc.)

Surveiller la progression des expéditions en temps réel, fournir des mises à jour aux parties concernées et traiter les exceptions ou les retards

Gérer l'entretien et la disponibilité de l'équipement de transport (camions, conteneurs, chariots élévateurs, etc.)

Collaborer avec les équipes internes (approvisionnement, opérations, ventes, etc.) pour coordonner les activités logistiques

Suivre les dépenses logistiques et identifier les domaines dans lesquels des mesures d'économie sont nécessaires

Fournir des rapports d'activités à la Direction



Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu'Acheteur/Expéditeur

Solides compétences en négociation

Bonne connaissance de la chaine d'approvisionnement et la notion de contenu local

Connaissance de la conformité réglementaire et compréhension des réglementations, nationales et internationales régissant la logistique, (y compris les procédures

douanières, les lois sur le transport et les réglementations en matière de sécurité)

Solides compétences en négociation

Capacité de précision dans la supervision des stocks, le suivi des expéditions et la conformité aux exigences douanières et réglementaires

Bonne capacité de communication verbale et écrite efficace est essentielle pour assurer la liaison avec les fournisseurs, les transporteurs, les équipes internes

et les autorités gouvernementales

Capacité à suivre le traitement des demandes d'achats et bons de commandes

Capacité à travailler en équipe

Capacité à identifier les besoins de travail et résolution des problèmes

Être de bonne moralité et avoir de bonnes mœurs

Faire preuve d'une grande disponibilité et de rigueur

Bonne maitrise des logiciels de comptabilité et de Gescom

Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point, etc.) et des plateformes logicielles de bon de commande standard

Maitrise du français et l'anglais obligatoirement (Bilingue).

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA993_SCG au plus tard le 15/08/2024.

Description du poste : Description

Projet d’Appui à Gouvernance Locale 2 (PAGL2).

Financement Banque mondiale-IDA N°7274-GN



******************************



RELANCE APPEL A MANIFESTATION D’INTERET



Recrutement d’un consultant individuel developpeur full-stack



*************************************



CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Les réformes engagées par le gouvernement guinéen depuis 2021 en faveur de la décentralisation à l’effet de renforcer la gouvernance locale au sein des collectivités locales se sont poursuivies en 2023. L’une des plus importantes de ces reformes est le décret D/2023/0031/PRG/CNRD/SGG du 24 janvier 2023 portant création, attributions, organisation et fonctionnement de l’ANAFIC, la renforçant ainsi dans ses prérogatives et ses ambitions. A cet égard, elle a désormais pour vocation la mobilisation des ressources internes et externes, l’opérationnalisation des politiques publiques nationales sur le territoire des collectivités locales dans les domaines transférés à celles-ci par la loi portant Code des Collectivités Locales (CCL), notamment, l’éducation, la santé, l’hydraulique, la gestion des ressources naturelles, le développement rural et l’aménagement du territoire.



Également dans la mise en œuvre de ses activités, l’ANAFIC est appuyée par trois projets : (i) le Projet d’Appui à l’ANAFIC (PANAFIC) qui a démarré en début 2019 avec le concours financier de l’AFD dans le cadre du C2D à hauteur de dix millions d’euros et (ii) le Projet d’Appui à la Gouvernance Locale (PAGL) et (iii) le Projet 2 d’Appui à la Gouvernance Locale (PAGL 2) financés tous par la Banque Mondiale respectivement pour 40 millions de dollars qui a démarré en septembre 2019 et pour 81 millions $ qui a démarré en octobre 2023.



Le PAGL 2 qui financera cette activité couvre les 356 collectivités locales du pays. L’objectif de développement du projet est d’améliorer les capacités nationales et locales pour une prestation de services efficace et responsable aux communautés, un développement local résilient au changement climatique et un engagement citoyen inclusif. Le projet est basé sur une approche de développement pilotée par les communautés et il a cinq (5) composantes qui sont : Soutien des capacités nationales et locales pour une gestion efficace et responsable des ressources de développement local (32 millions USD), Amélioration des capacités nationales et locales pour un développement local résilient au changement climatique (12,4 millions de dollars), Renforcement des mécanismes d’engagement inclusif des citoyens dans la gouvernance locale (27,2 millions de dollars), Coordination et gestion du projet (9,4 millions USD) et (v) Composante d’intervention d’urgence (CERC) (0,0 USD).



Le projet est supervisé par le Ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation (MATD) et mis en œuvre par l’Agence Nationale de Financement des Collectivités Locales (ANAFIC). Une Unité de gestion du projet (UGP) a été créée pour gérer et soutenir la mise en œuvre des différentes composantes du projet.



Avec le PAGL 1, l’intégration des outils de la nouvelle technologie dans le dispositif de suivi–évaluation de l’ANAFIC a permis l’utilisation des outils Kobotoolbox, le développement de la l’application SIGAA[1] et le démarrage du projet de développement de l’application eADL qui n’a pas abouti.



C’est dans ce contexte que la composante 3 du PAGL 2 financera la mise à l’échelle et le développement des instruments TIC (Kobotoolbox, SIGAA, eADL, etc.) pilotés dans le cadre du PAGL 1 pour améliorer l’engagement des citoyens ainsi que la transparence et la responsabilité de l’utilisation par les collectivités locales des ressources de développement local (FNDL, FODECONN, FODEL, etc.). À cette fin, les présents termes de référence ont été établis pour le recrutement d’un développeur Full Stack, pour maintenir et gérer les applications logicielles liées au projet. Ces systèmes SIGAA, Kobotoolbox, et e-ADL (eMGP et DCC) sont des applications web et mobile qui permettront la gestion optimale des activités de l’ANAFIC afin de faciliter aux acteurs et décideurs d’avoir les informations en temps réel pour une meilleure prise de décisions stratégiques et opérationnelles. Ils seront accessibles en ligne via un navigateur web et/ou des applications mobiles ne nécessite donc pas une installation sur des machines clientes.



Contexte de l’application et du logiciel



Le projet s’appuie sur deux applications existantes en version web développées avec les technologies (Python, Django, Javascript) et en version mobile basée sur les technologies (Android, ReactNative). Le développeur qui sera recruté personnalisera, assurera leur maintenance, mettra à jour et déploiera pour des tests, des formations, des projets pilotes et un déploiement national. Les candidats retenus pour ce poste recevront la documentation relative aux deux applications dans le cadre du processus de leur maintenance. En bref, les deux applications sont :



MGP – pour Mécanisme de gestion des plaintes – cette application permet aux gens de déposer des plaintes et faire des retours dans un système basé sur le cloud et de suivre les plaintes jusqu’à leur résolution. Le développeur sera responsable du bon fonctionnement des principaux modules, y compris la connexion, les paramètres de confidentialité, la collecte de données, l’acheminement et l’affectation, le suivi et les rapports.

L’application DCC – Une application simple et innovante pour soutenir les comités communautaires, les facilitateurs, et l’engagement des Conseils Régionaux (et d’autres gouvernements locaux) tout au long des cycles d’investissement annuels. L’application DCC doit être personnalisée pour refléter les arrangements institutionnels et les processus du contexte national et progressivement déployée pour assurer une expérience utilisateur simple et modifiée si nécessaire avant la mise à l’échelle nationale. Cette application permettra d’assurer un flux régulier d’informations entre les communautés et le gouvernement, de fournir des conseils tout au long des différentes étapes du sous-projet, de soutenir l’environnement de sélection et de planification, et d’améliorer la transparence des investissements. Les données collectées pourraient également alimenter la Plateforme de Collaboration Régionale afin d’alimenter le dialogue régional sur la dynamique des FCV et le changement climatique.

Prendre en compte les données relatives au changement climatique tels que les outils : la matrice de vulnérabilité et le 9ème outil des options d’adaptation.



Chaque application a une version mobile et une version de bureau basée sur un navigateur web. L’application mobile a une version Android d’origine et, pour le MGP numérique, une version web dynamique qui contient un sous-ensemble des fonctions disponibles dans la version Android. La version de bureau est basée sur un navigateur. Pour des raisons de flexibilité et de coût, les applications ont été conçues comme des applications Open Source utilisant des outils Open Source.



En plus des deux applications numériques, le développeur sera chargé de soutenir d’autres initiatives liées aux TIC dans le cadre du projet. Cela inclut les synergies avec l’outil GEMS (Kobotoolbox) pour la supervision à distance, ainsi que le développement du SIG du projet, qui devrait être lié aux différentes applications utilisées par le projet.



Objectif de la démarche de recrutement

L’objectif général est de recruter un développeur Full-Stack qualifié, capable de gérer et de superviser les solutions TIC liées au projet. Les tâches du développeur consisteront notamment à :



Faire le développement technique et de façon continue des applications du projet et du système d’information de gestion (SIG). Le SIG comprend divers outils de gestion et de suivi de projet à mettre en place/créer par le développeur et la gestion d’une application qui recueille les plaintes et les retours des citoyens et suit leur résolution (l’application eMGP) et une application pour soutenir les activités de développement communautaire (l’application digital DCC). Le développeur sera responsable du codage et de la maintenance du code source, de la mise en place et de la gestion de divers environnements sur le cloud (QA, tests, production, etc.), et de la gestion d’une série de changements en coopération avec l’équipe de projet.

aider également à l’amélioration et à l’intégration des outils du SIG existants (SIGAA et Kobotoolbox) qui sont utilisés actuellement par le projet.

superviser le code source des applications du projet;

apporter les modifications nécessaires au code back-end, front-end et mobile;

gérer le modèle de données sous-jacent ; à configurer, maintenir et optimiser la solution cloud;

planifier une feuille de route technique pour toutes les modifications apportées aux applications ;

faciliter l’intégration des différentes solutions web existantes (SIGAA et Kobotoolbox) et des futures applications eMGP et DCC.

Les changements comprendront la résolution des anomalies qui empêchent l’utilisation des applications, les améliorations demandées pour le front-end, la personnalisation nécessaire du modèle de données ou d’autres fonctionnalités back-end. En outre, le développeur dirigera le développement du Système d’Information de gestion (SIG) du projet, ce qui peut nécessiter la mobilisation de ressources supplémentaires. Les candidats retenus seront en mesure de gérer les procédés logiciels pour le développement continu des applications et d’apporter des changements directs au code source.



Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité directe du Directeur Général de l’ANAFIC, la supervision du Spécialiste du Système d’Information Géographique (SIG) et de la Basse des Données de l’ANAFIC et en collaboration avec les autres services, la mission principale du Développeur est d’assurer le bon fonctionnement du SIG et des applications utilisées dans le projet. A cette fin, il/elle est responsable de :



Toutes les modifications apportées au code, aux interfaces et au modèle de données des applications eMGP et DCC. Cela comprend la modification ou l’amélioration du code existant, la création de nouvelles fonctionnalités, le dépannage et la personnalisation du logiciel pour les besoins de l’équipe de projet.

L’intégration des différentes solutions web existantes (SIGAA et Kobotoolbox) et les futures applications eMGP et DCC.

La mise en place des formations, des tests, d’assurance de la qualité/développement et d’environnements de production (voir ci-dessous pour plus de détails).

Le maintien et la communication des mises à jour des applications (voir ci-dessous pour plus de détails)

L’assistance aux utilisateurs qui ont besoin d’un accès spécial aux données pour une utilisation analytique

Le maintien des niveaux de sécurité et de performance dans les environnements énumérés ci-dessus

Les personnalisations requises par le projet

Le maintien du pipeline et du calendrier de développement du logiciel – dans lequel les changements demandés et requis sont programmés pour la sortie

L’estimation des coûts et des délais pour les changements demandés par l’équipe de projet

La gestion de tous les contractants nécessaires pour les travaux hors de leur domaine de compétences.

Une grande partie du travail du développeur consiste à déployer, maintenir et modifier les applications de manière continue. Il n’est pas nécessaire que les candidats à ce poste aient une expérience directe des techniques et outils DevOps ou CI/CD (amélioration continue/développement continu). Cependant, au cours du processus de sélection, il sera demandé aux candidats comment ils répondront aux défis présentés par les applications.



Maintenance et mises à jour des applications



Le Développeur devra gérer les mises à jour de tout type de l’environnement cloud et de l’application Android et du Android marketplace. Les applications seront hébergées sur des serveurs sur le cloud selon des configurations standard, mais il incombera au développeur de suivre les exigences de l’application Android afin de la maintenir à jour. Le développeur devra veiller à ce que les serveurs sur le cloud soient sauvegardés et sécurisés, qu’ils fonctionnent à des vitesses optimales prédéterminées et qu’ils soient à jour de tous les correctifs et versions des composants logiciels (énumérés ci-dessous).



Soutien à la mise en œuvre des tests, aux séances de formation, aux projets pilotes et au déploiement des mises à jour



Au cours du projet, il y aura des tests, des pilotes et des formations des formateurs (équipe technique) et les formateurs à leur tour formeront les utilisateurs dans les différentes collectivités locales pilotes. Le développeur devra mettre en place et renouveler les environnements des tests et de formation et les diagnostiquer les jours de ces tests et formations. Le développeur sera chargé en collaboration avec l’équipe technique du projet de surveiller de près les performances et la stabilité du système pendant le projet pilote et devra apporter des modifications à l’application en fonction des réactions et des performances sur le terrain.



Appui relatif aux données et à leur analyse



Le développeur ne devra pas avoir de compétences particulières en matière d’analyse de données, mais il devra générer des ensembles de données pour les utilisateurs, mettre à jour les modules qui génèrent des analyses et effectuer des calculs statistiques et des indicateurs de base.



Profil et qualifications recherchés

Titulaire d’un diplôme de BAC+3 au minimum en informatique, en programmation informatique ou toute autre discipline similaire ;

Une formation professionnelle certifiée liée au développement de logiciels serait un atout ;

Avoir une expérience de quatre (04) ans dans le domaine développeur idéal ou toutes les technologies ou des domaines de l’informatique.

Trois (3) ans d’expériences minimum, ou une expérience équivalente avérée, dans le développement d’applications web, d’applications basées sur des bases de données et d’applications Android utilisées par un public de masse ;

Expériences dans la gestion de pipelines de développement de logiciels et la hiérarchisation des modifications apportées aux applications

Être familier avec les outils, les politiques et les communautés Open Source.

Avoir une connaissance pratique de l’utilisation de Python, HTML/CSS, JSON, PostgreSQL, SQL, Javascript, React-Native et de l’environnement Django server ;

Avoir une excellente maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction des rapports ;

La connaissance d’une langue additionnelle (anglais) serait un atout;

Une bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableurs, Internet et Intranet, etc.) ;

Avoir une capacité à travailler de manière autonome et à assumer la responsabilité de ses tâches ;

Capacité à travailler avec des équipes non techniques pour aider à la personnalisation de l’application, évaluer les coûts et les délais, communiquer les besoins techniques à l’équipe de projet, et aider à interpréter les résultats des tests et à formuler des réponses.

Les candidats qui ont de l’expérience dans les technologies supplémentaires énumérées ci-dessous auront un avantage dans le processus de sélection. Les candidats sont vivement encouragés à être honnêtes et transparents quant à leur niveau de familiarité avec chacune de ces technologies. L’équipe du projet est consciente que les candidats retenus peuvent avoir des forces et des faiblesses dans chacune de ces technologies. Il est important que les candidats aient un plan pour gérer ces forces et faiblesses.



Django Framework Server – les applications MGP et DCC sont construites dans l’environnement Django

PostgreSQL – Les bases de données pour les applications sont construites avec PostgreSQL, des descriptions plus détaillées du schéma de données seront fournies.

Microsoft Azure– Azure est une plateforme Cloud intelligente. Intégrant des services de plateforme (PaaS), orientés développeurs et applications, être capable de programmer dans un langage pris en charge par Azure ; maitriser Azure CLI, Azure PowerShell et d’autres outils.

Celery – Celery est une solution de gestion de liste d’attente de tâches utilisée dans l’eMGP pour gérer la synchronisation des données/enregistrements de plaintes entre les différents appareils et systèmes qui utiliseront l’outil.

CouchDB – CouchDB est utilisé pour gérer la synchronisation des données entre les instances de l’application Android et les serveurs hébergeant l’application et ses données. CouchDB est un composant clé pour gérer la collecte de données dans des zones éloignées où la synchronisation instantanée des données n’est pas possible.

BootStrap 5 – la version la plus récente de Bootstrap est utilisée pour les modèles de conception et le code adaptés aux mobiles. (Les modèles adaptés aux mobiles sont construits avec AdminLTE) ;

Pouchdb – PouchDB gère la synchronisation des soumissions et autres données pour les utilisateurs de l’application Android. La personnalisation de la base de données doit être effectuée dans CouchDB, tandis que PouchDB doit être exploité pour le transfert et la synchronisation des données.

React Native – le React Native framework a été utilisé pour le développement des applications mobiles (Android et la version web dynamique, basée sur le navigateur).

Expo – Expo est l’enveloppe de React Native. Il est utilisé pour gérer le code source et compiler le code pour les tests et le déploiement.

Évaluation de la performance du développeur

L’évaluation des performances du développeur sera basée sur les critères suivants (d’autres critères peuvent être ajoutés)



Réactivité mesurée par le temps nécessaire à la résolution des nouvelles fonctionnalités, des anomalies et des corrections;

Organisation et hiérarchisation du pipeline

Maintien du temps de fonctionnement et des normes de performance (à fournir lors de l’entretien/du processus de sélection)

Plans de développement mensuels

Communication efficace avec l’équipe de projet

Durée du Contrat et lieu de travail

Le contrat aura une durée initiale d’un (1) an renouvelable à temps plein avec une période d’essai de 6 mois. Le développeur sera recruté(e) pour la durée du projet ; toutefois, la poursuite de son contrat de travail d’une année d’activité à l’autre, est subordonnée à l’évaluation annuelle satisfaisante de ses performances, faite par le Directeur de l’ANAFIC, Coordonnateur du projet et après avis favorable de la Banque mondiale.



Le lieu de travail sera à la Direction générale de l’ANAFIC. Le développeur sera idéalement basé à Conakry. Il/elle sera amené(e) à se rendre dans les différentes localités de la Guinée selon les besoins du projet. Ces visites peuvent durer plusieurs jours pour des formations, des tests, des retours utilisateurs, des collaborations/co-créations, et des visites de sites/terrains.



Procédure et méthode de sélection

Un candidat sera sélectionné suivant la méthode de sélection des Consultants individuels en accord avec les procédures définies aux paragraphes 7.32 à 7.38 du Règlement de Passation des Marches de la Banque mondiale pour les Emprunteurs sollicitant le Financement d’un Projet d’Investissement (FPI), édition septembre 2023. En plus, un test pratique sera organisé à l’intention des candidats Shortlistés pour s’assurer davantage de leur parfaite maîtrise de l’utilisation des outils (Python, de l’environnement Django, Javascript, React-Native, etc.) afin de sélectionner le candidat le plus expérimenté.



Dossiers à fournir

Les dossiers de candidatures devront comporter les pièces ci-après :



Une lettre de manifestation d’intérêt à adresser à Monsieur le Directeur Général de l’ANAFIC ;

Un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat ;

Une copie du ou des diplômes, copies des contrats et attestations ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le/la candidat(e) ;

Les références des emplois antérieurs et les coordonnés des anciens employeurs ;

Dépôt des candidatures

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Directeur Général de l’ANAFIC sous pli fermé ou par courriel au plus tard le jeudi, le 22 août 2024 à 10 heures 30mn à l’adresse mentionnée ci-dessous et aux heures suivantes.



DIRECTION GENERALE DE L’AGENCE NATIONALE DE FINANCEMENT DES COLLECTIVITES LOCALES (ANAFIC)



Sise au Quartier Ratoma à l’entrée de Mariador Palace-Conakry



Tél : 629 00 85 49/629 00 85 30/629 00 85 85



Du lundi au jeudi : de 9 heures à 16 heures 30 minutes



Le vendredi : de 9 heures à 13 heures.



Courriel : spm@anafic.org.gn copie à mnabe@anafic.org.gn; direction@anafic.org.gn; nabelamoussa82@gmail.com ; smtoure@anafic.org.gn ;



Avec uniquement la mention « RECRUTEMENT D’UN DEVELOPPEUR FULL-STACK »



Conakry, le 24 juillet 2024



Le Directeur Général



Sékou Mawa TOURE



[1] Système Informatique de Gestion des Activités de l’ANAFIC (SIGAA).



[2] SIGAA : Système Informatique de Gestion des Activités de l’ANAFIC.

Description du poste : Principaux objectifs:



Relevant du Surintendant Santé, Sécurité, le superviseur gestion d'urgence/ERT Supervisor aura pour principale mission de répondre

efficacement à chaque type d'urgence (attaque légère, désincarcération, sauvetage par corde, capture de serpents, gestion d'incendies etc.).



Rôles & Responsabilités:



● Superviser les Agents de l'équipe d'urgences.



● Intervenir en qualité d'Agent en cas d'urgence.



● Former et accompagner techniquement l'équipe ;



● Effectuer une inspection hebdomadaire des véhicules, équipements et/ou matériels d'urgence tels que le camion-citerne, le véhicule de secours routier,

les ambulances, les extincteurs, trousses de premiers soins, bouches d'incendie etc.



● Conduire le camion-citerne pour assurer les cas d'urgence ;



● Assurer la liaison avec les médecins du centre médical pour intervenir avec l'ambulance et apporter son soutien en tant que secouriste ;



● Assurer la disposition et l'entretien correct, selon les normes de 5S, des équipements d'urgence de la caserne et des logements (tels que : crash boxes,

kits de déversement, dispositifs d'extraction, pompes à incendie, ...) ;



● Participer aux exercices périodiques de conditionnement physique de l'équipe de gestion des urgences ;



● Assurer l'astreinte en restant en alerte pour répondre aux cas

d'urgence sur les sites d'opérations de Kouroussa Gold Mine ;



● Démontrer un leadership et un engagement dans le respect des normes et des valeurs de santé et sécurité de Kouroussa Gold Mine.



● Exécuter toute autre tâche jugée pertinente par le superviseur au besoin.



Connaissances/



Compétences:



● Savoir piloter le camion-citerne d'urgence de 6 000 litres ;



● Savoir effectuer des calculs de base sur les mesures de volume, de surface, de débit, de poids et de distance ;



● Avoir une bonne communication orale ;



● Savoir lire, comprendre et appliquer les procédures et les spécifications ;



● Savoir tenir des registres appropriés ;



● Avoir une bonne connaissance du Pack Office Microsoft (Word, Excel, Powerpoint) ;



● Être capable de travailler sous pression et de faire face à des situations stressantes ;



● Disposer de certificats de formation en premiers soins de base, premiers secours niveau 3, sauvetage par corde, sauvetage en espace confiné etc.



● Être courtois, rigoureux, responsable, disponible et respectueux.



Formation/ Education:



● Avoir au minimum un niveau Brevet de Technicien Supérieur ou plus dans un domaine de Santé et Sécurité



● Avoir un certificat travail dans une grande société minière



Expériences exigées:



● Avoir une expérience avérée d'au moins 3 ans en gestion des urgences idéalement dans le secteur minier ;



● Détenir un permis de conduire poids légers et poids lourds.



Exigence linguistique:



● La maîtrise de la langue du terroir est un atout.



● La maîtrise du Français (écrit, parlé, lu)



● La connaissance de base de l'anglais constituerait un avantage.



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant :



https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/258

Description du poste : Titre du Poste :Un (1) Technicien instrumentation (H/F)



Rapporte au :Superviseur Electricité et Instrumentation



Département :Usine



Lieu d'Affectation :Kouroussa



Type de Poste :National



Objectif Principal du Poste :



● S'assurer que la maintenance de l'usine électrique est réalisée de manière sûre et acceptable pour l'environnement avec les ressources disponibles,

y compris le personnel, l'atelier, l'équipement et les fournisseurs externes qui aideront à maximiser la production d'or.



● Assumer le rôle de technicien en instrumentation



● Assurer la haute disponibilité du concassage, du broyage, de la gravité, de la lixiviation, de la salle d'or, de l'usine de traitement CN detox, de

l'infrastructure du camp, du système d'approvisionnement en eau potable, des installations de stockage des résidus et des systèmes de récupération

d'eau associés.



● Dépanner efficacement les problèmes électriques, d'instruments, de SCADA et de PLC de manière efficace et logique.



● S'assurer que toutes les installations électriques et l'entretien ménager sont maintenus à un niveau très élevé et que les documents appropriés ont été

remplis et renvoyés à votre superviseur.



● Effectuer les tâches requises, selon les instructions du superviseur de l'instrumentation électrique et des superviseurs de la mécanique pendant votre

présence sur le site ;



● Effectuer une maintenance préventive et de dépannage efficace des équipements électriques et des instruments.



● Enregistrer clairement tous les détails électriques requis et les délais d'exécution des tâches assignées par le superviseur électrique sur les bons de

travail ;



● S'assurer que toutes les tâches sont effectuées de manière sûre, efficace et opportune ;



● Participer à des systèmes de formation et d'évaluation structurés afin de s'assurer que les employés de maintenance et les sous-traitants possèdent les

compétences nécessaires pour effectuer le travail requis.



● Procéder au stockage et à l'entretien corrects de tout le matériel d'entretien/de test électrique.



● Exécuter d'autres tâches confiées par le responsable hiérarchique, dans la limite de ses compétences, en tout lieu du site du projet.



Tâches et responsabilités :



● S'assurer que tous les systèmes, procédures et normes de travail sécuritaires sont respectés en effectuant des inspections fréquentes du lieu de travail.



● Effectuer des inspections de routine de la zone, des inspections sur le lieu de travail et des inspections après la fin du travail pour s'assurer que

les normes sont respectées.



● Revoir régulièrement les JSA pour s'assurer que tous les risques sont identifiés et que des contrôles sont en place.



● Élaborer des procédures de travail pour les tâches d'entretien courantes ou à haut risque.



● Communiquer et consulter les équipes de travail sur les questions de sécurité.



● Participer aux réunions de sécurité



● S'assurer que les membres de l'équipe d'entretien sont informés et mis à jour sur les sujets ou les problèmes liés à la sécurité.



● Assister et participer aux réunions "toolbox



● Gérer l'entretien quotidien planifié et non planifié



● S'assurer que les travaux planifiés sont exécutés quotidiennement de manière sûre, efficiente et efficace.



● S'assurer que les travaux d'entretien sont effectués conformément aux normes et aux exigences du site.



● Soumettre des demandes de travaux non planifiés et établir les priorités en conséquence.



● Faire la maintenance d'arrêt planifiée et non planifiée



● S'assurer que tous les travaux d'arrêt planifiés ont une portée clairement définie, que les ressources et les délais de réparation sont adéquats.



● S'assurer que les groupes de travail sont engagés avec des attentes claires sur tous les produits livrables.



● S'assurer que les travaux d'urgence sont examinés en priorité.



● S'assurer que les ordres de travail, la portée des travaux, les méthodes de travail et les ressources sont disponibles avant le début des travaux.



● Aider le planificateur de l'entretien à organiser des réunions hebdomadaires d'examen de l'arriéré avec les employés de la production pour établir

l'état actuel et élaborer un calendrier de travail pour la semaine suivante.



● S'assurer que tous les bons de travail sont examinés et signés avant d'être retournés au planificateur.



● S'assurer que tous les travaux ultérieurs sont identifiés et ajoutés aux bons de travail.



● Examiner les arriérés pour s'assurer qu'ils sont réduits au minimum.



● S'assurer que les exigences du site et les exigences réglementaires ne sont pas compromises.



● S'assurer que toutes les inspections réglementaires sont effectuées comme prévu.



● S'assurer que les problèmes sont traités en temps opportun.



● Exploiter et maintenir les systèmes de travail d'entretien conformément au système de gestion des actifs.



● S'assurer que le système de gestion des travaux est suivi et respecté.



● S'assurer que les équipes de travail ont une orientation et des attentes claires pour le travail.



● S'assurer que tous les ordres de travail incluent une définition claire de la portée du travail et que toutes les instructions verbales sont claires

et directes et couvrent les éléments suivants : contexte, but, qualité, quantité, résultats et délais.



● Superviser les entrepreneurs dans la zone de contrôle



● S'assurer que tous les entrepreneurs travaillant à l'entretien du traitement sont formés pour cette tâche.



● S'assurer que tous les entrepreneurs sont initiés et mis à jour avec les normes et procédures du site pour effectuer le travail de manière sûre et efficace.



● Promouvoir l'amélioration continue en recherchant constamment des occasions d'améliorer les pratiques et les procédures de travail.



● S'assurer que les pannes font l'objet d'une enquête et que des mesures sont prises en temps opportun pour éviter qu'elles ne se reproduisent.



● S'assurer que les méthodes et procédures de travail sont revues et mises à jour régulièrement.



● Promouvoir les initiatives de réduction des coûts



● S'assurer que toutes les initiatives potentielles de réduction des coûts sont soulevées.



● Promouvoir et encourager les initiatives de réduction des coûts au sein du groupe de travail sur la maintenance.



Connaissances / Compétences



● Une bonne connaissance pratique des installations électriques telles que les MCC, les transformateurs, les lignes électriques aériennes,

les moteurs, l'instrumentation, les vannes de contrôle, etc.



● Une bonne connaissance pratique des installations de traitement de l'or, en particulier du procédé CIL.



● Une bonne connaissance pratique des systèmes de planification de la maintenance et des systèmes de gestion des actifs.



Formation/Education :



· Minimum un Brevet de Technicien Supérieur en électricité / instrumentation ou tout autre diplôme jugé comme équivalent.



Expériences exigées :



· Minimum 5 ans d'expérience dans la maintenance d'une usine.



· Une expérience dans l'entretien électrique d'une usine de traitement de l'or est un atout.



Exigence linguistique :



● Français (courant)



● Anglais (est un atout)







Délai limite de soumission des candidatures : le 06 Août 2024



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant :



https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/260

Description du poste : AGENT COMMERCIAL TOLES H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la vente des tôles ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects

Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle

Identifier les exigences des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoin

Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser

Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise

Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients

Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle

Respecter les règles de sécurité au travail

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial Tôles

Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)

Connaissances irréprochables de l’industrie de fer et des potentielles cibles

Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe

Capacité à résister au stress et à travailler sous pression

Bonnes capacités relationnelles et de communication

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA984_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Description du poste : AGENT COMMERCIAL FER H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la Vente des Fers ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects

Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle

Identifier les exigences des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoin

Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser

Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise

Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients

Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle

Respecter les règles de sécurité au travail

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial Fer

Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)

Connaissances irréprochables de l’industrie de fer et des potentielles cibles

Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe

Capacité à résister au stress et à travailler sous pression

Bonnes capacités relationnelles et de communication

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA983_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Description du poste : AGENT COMMERCIAL PNEUS H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la Vente des Pneus ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects

Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle dans le respect du plan marketing et commercial

Collaborer avec d’autres équipes pour identifier les exigences des clients

Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser

Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise

Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients

Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle

Respecter les règles de sécurité au travail

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial Pneus

Expérience professionnelle dans le commerce de produit ménager des pneus

Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)

Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe

Capacité à résister au stress et à travailler sous pression

Bonnes capacités relationnelles et de communication

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA982_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Description du poste : SUPERVISEUR COMMERCIAL H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’industrie des tôles ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Suivre et diriger une équipe commerciale pour l’atteinte des objectifs de vente et revenus

Développer les activités commerciales & vendre les produits et services proposés par l’entreprise

Concevoir de nouvelles stratégies pour stimuler la croissance et optimiser les bénéfices

Assurer la formation et l’encadrement de l’équipe commerciale pour améliorer leur performance

Développer le portefeuille client et établir des relations de confiance entre les clients et les partenaires commerciaux

Prévenir et gérer les litiges au sein des membres de l’équipe

Travailler en étroite synergie avec les autres départements (marketing, logistique, etc.) afin de soutenir les activités de vente

Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations à la hiérarchie

Faire un reporting régulier des activités à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Superviseur Commercial

Connaissance parfaite du secteur commercial et des procédures de gestion du personnel

Connaissances irréprochables du secteur Fer notamment la vente des tôles

Compétences solides en leadership et gestion d’équipe

Capacité à élaborer des stratégies de vente efficaces

Capacité à respecter les règles de sécurité et les règles de gestion

Capacité d’organisation et de communication

Être rigoureux, polyvalent, réactif, motivé et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA981_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Description du poste : SERVICE CLIENT BANQUE H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Finance avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Conseiller l’entreprise lors des négociations avec la banque

Assister à la validation et à la mise à niveau du dossier à transmettre à la banque

Suivre et préparer les commandes des clients à la banque

Suivre les instructions du manager sur les courses de la banque

Effectuer les courses de l’entreprise chez les clients (remises, dépôt, retrait, ouverture de compte, etc.)

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en Service Client Banque

Connaissance des techniques commerciales

Connaissance des principes de la relation client

Capacité de communication et de négociation

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA980_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Description du poste : Référence : PL-G-016/PROG/FY24



Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Guinée lance par le présent avis, un appel de candidature pour le recrutement de la position suivante :



Chef de projet Ma Sante Mes Droits



Lien externe



https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=49270&company=PlanInt&st=CB571079536EFCE1F9FC43F08451A18C549AE3CE



A Propos de Plan Guinée



Plan International est une organisation indépendante de développement et d'aide humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité des filles.



Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent influencé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.



En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, s'attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.



Nous soutenons les droits de l'enfant depuis la naissance jusqu'à l'âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Nous pilotons les changements de pratiques et de politiques au niveau local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.



Nous construisons de puissants partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.



I. Procédure de candidature :



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de se connecter directement sur le lien au-dessous de la position pour accéder à l’offre détaillée et postuler directement en ligne au plus tard 31 juillet 2024.



Le dossier de candidature devra comporter obligatoirement :



ü Un Curriculum Vitae détaillé comprenant : la nationalité, la mention du ou des diplômes académiques, le domaine de spécialité, le nombre d’année d’expérience dans le domaine.



ü Une lettre de motivation



Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la Sauvegarde des Enfants et Participants aux Programmes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs.



Les candidatures féminines et celles des porteurs de handicap sont fortement encouragées.



Plan a adopté des politiques de Sauvegarde des Enfants et Participants aux Programmes et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement.



Aucune candidature papier ne sera recevable.

Description du poste : Kouma Academy est activement à la recherche d'un développeur backend senior en #NodeJS, pour rejoindre son équipe.

Si vous avez une passion pour la programmation, une expertise avérée en Node.js et que vous aimez relever

des défis techniques, cette offre est faite pour vous !

Exigences :

- Expérience professionnelle significative dans le développement backend avec Node.js ;

- Solide compréhension des architectures de micro services et de leur implémentation avec Node.js ;

- Expérience dans la conception et la gestion de bases de données relationnelles et non relationnelles ;

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Avantages :

- Environnement de travail collaboratif et propice à la croissance ;

- Opportunités de formation continue et de croissance;

- Projets stimulant et innovant

Comment postuler :

Veuillez envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à dialloib621@visamedical.health

ou par WhatsApp au 627 14 45 11. Indiquez clairement dans l'objet de votre e-mail "Candidature - Développeur Backend Node.js".

Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre entreprise grâce à votre expertise

en développement backend. Nous sommes impatients de travailler avec vous !

Description du poste : ADN Audit & Expertise

Villa SYLLA - Rue 366 x 355 Kaporo-Centre – Kipé- RATOMA - BP 3408 – Conakry



Téléphone bureau : +224 625 653 031



Email : kmagassouba@era.sn



Le cabinet ADN Audit & Expertise,recrute deux comptables confirmés, qui auront pour mission et tâches décrites ci-dessous :



Mission principale

Le titulaire sera responsable des principales tâches suivantes :



Organiser et superviser la collecte des informationscomptables et financières pour le traitement sur le système informatique SAGE.

Procéder à l’analyse mensuelle des soldes comptables.

Faire la centralisation et comptabilisation des étatsde salaires du personnel, les factures d’achats auprès des fournisseurs et desventes aux clients.

Procéder au suivi et le rapprochement bancaire mensuelet aux déclarations fiscales et sociales.

Etablir des états de reporting mensuel, comprenant unbilan, compte de résultat, suivi de trésorerie et budgétaire.

Qualifications requises

Diplôme minimum BAC+4 en comptabilité,gestion et finance.

Une expérience dans un service comptableou dans un cabinet comptable sera un atout ;

Parfaite maitrise de la comptabilité SYSCOAHADAet de la fiscalité guinéenne sur les salaires et les taxes indirectes

Bonne Maitrise de l’outil informatique (SAGE,MS Excel, MS Powerpoint, MS Word,) ;

Lescandidats intéressés peuvent envoyer un dossier électronique unique au formatPDF (Email : kmagassouba@era.sn), ou déposer un dossier physique,comprenant, une lettre de motivation, le CV avec photo et les références àcontacter à l’adresse indiquée ci-dessus avant le 31 juillet 2024.



Lescandidats présélectionnés pour les tests écrits, devront présenter une copielégalisée de leurs diplômes le jour des tests convenus préalablement. Lescandidatures masculines sont vivement recommandées.

Description du poste : Description de la fonction

Nous recherchons un Ingénieur des Prix H/F pour un projet d’ingénierie et de construction en Guinée



Objectifs principaux



Sous la responsabilité de la direction de construction, et au sein d’une équipe, vous serez en chargedes réponses aux appels d’offres publics et privés. Vos missions consisteront à :



Elaborer des devis sur cahiers des charges

Etablir des offres complètes hors cahiers des charges

Réaliser les mémoires techniques et proposer des solutions optimisées et valorisantes

Responsabilités



Vous travaillerez sur des appels d’offres de réhabilitation et construction, vous serez notamment en charge de :



Identifier et sélectionner des affaires.

Faire du métrage

Comprendre et analyser les besoins du client.

Étudier les appels d’offres à partir d’un DCE (dossier de consultation des entreprises) et des pièces contractuelles (spécifications techniques, plans structure, plans architectes, descriptif, CCTP…)

Sélectionner les méthodes à mettre en œuvre.

Etablir les plannings d’exécution, les modes opératoires et les phasages du chantier.

Réaliser les études sur les installations de chantier, les moyens de levage et matériels.

Concevoir ou étudier les matériels spécifiques, consultation des fournisseurs et contrôle des fabricants de matériels.

Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires.

Faire établir des devis.

Organiser et réaliser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, comparer et choisir les partenaires.

Négocier les prix avec les fournisseurs avec l’aide des spécialistes (acheteurs, ingénieurs méthodes, techniques ou structure…).

Chiffrer le coût total des opérations pour le projet.

Concevoir et rédiger la proposition commerciale (solutions techniques et financières).

Rédiger le mémoire technique de l’offre (planning, moyens humains et matériels, modes constructifs, disposition hygiène et sécurité, protection de l’environnement…).

Proposer de nouvelles solutions techniques ou financières au client et adapter la proposition après présentation afin dela recadrer si besoin.

Garantir la conformité de la proposition finale (éléments techniques, coûts et délais) au cahier des charges défini et validé par le client.

Assurer une veille économique et technologique (suivre l’actualité des clients et prospects) sur les tendances du marché, les nouveaux produits afin de faire évoluer l’offre technique et commerciale de l’entreprise

Exigences



Formation de niveau Bac +5

Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le BTP

Maîtrise des outils statistiques et des méthodes mathématiques de chiffrage et de calculs de coûts

Connaissance de la réglementation (BTP, urbanisme…)

Connaissances du Code des marchés publics (réponses aux appels d’offres)

Maîtrise des techniques de gestion de projet (expression des besoins, planning, cahier des charges…) et des différents outils associés (Type logiciel MS Project/ Primavera)

Maîtrise d’un logiciel de chiffrage (logiciels internes ou bases de données Excel)

Connaissance des logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur, de simulation, CAO/DAO (type AutoCAD, Revit etc.)

Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

Maîtrise du français (oral et écrit)

Vous êtes le candidat idéal si :



Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en génie civil

Vous avez de bonnes connaissances techniques

Vous êtes à l’aise à l’oral et savez animer des réunions

Une expérience minimale de 7 ans à un poste équivalent est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?



Pour intégrer une entreprise reconnue pour sa maîtrise et la qualité de ses prestations.

Travailler au sein d’une équipe soudée et partager de nombreux moments de convivialité.

Description du poste : Description de la fonction

Nous sommes à la recherche d'un Caissier H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur du Commerce, du Transport et du BTP.



MISSIONS



Le/la titulaire du poste sera responsable de gérer les transactions financières avec précision et courtoisie, en veillant à offrir un service client exceptionnel. Il/elle devra également s'assurer de la sécurité des

fonds et des documents, tout en maintenant un environnement de travail ordonné.



RESPONSABILITES



Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.

Enregistrer et traiter les transactions financières, y compris les paiements enespèces, par carte de crédit/débit et autres modes de paiement.

Émettre des reçus et assurer le suivi des transactions conformément aux procédures de l'entreprise.

Compter et vérifier le contenu du tiroir-caisse au début et à la fin de chaque journée de travail.

Traiter les retours, les échanges et les remboursements en conformité avec les politiques de l'entreprise.

Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en veillant à ce que l'espace de caisse soit ordonné et sécurisé.

Répondre aux questions des clients concernant les produits, les services et les politiques de l'entreprise.

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience client fluide et efficace.

Signaler toute anomalie, erreur de caisse ou problème de sécurité à la direction.

QUALIFICATIONS



Diplôme BAC+3 en comptabilité ou équivalent.

Expérience préalable en tant que caissier ou dans un rôle similaire, de préférence dans les secteurs du commerce, du transport ou du BTP.

Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à communiquer de manière claire et courtoise.

Solides compétences en mathématiques et en gestion des transactions financières.

Capacité à travailler avec précision et attention aux détails.

Intégrité et honnêteté, avec une forte éthique de travail.

Capacité à gérer des situations stressantes et à résoudre les problèmes rapidement.

Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de caisse.

Si vous êtes un(e) professionnel(le) du service à la clientèle avec une aptitude pour la gestion des transactions financières et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans les secteurs du commerce, du transport et du BTP, nous vous encourageons vivement à postuler.



Rejoignez notre entreprise et contribuez à fournir une expérience client exceptionnelle.

Description du poste : Description de la fonction

Nous sommes à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur du Commerce, du Transport et du BTP.



MISSIONS



Le/la titulaire du poste sera responsable du développement et de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des talents, des relations avec les employés, de la conformité légale et de la promotion d'une culture d'entreprise positive. Ce rôle exige une expertise en gestion des ressources humaines, une connaissance approfondie des lois du travail et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.



RESPONSABILITES



Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux objectifs de l'entreprise et aux réglementations en vigueur.

Superviser le recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les responsables de département.

Gérer les processus de gestion des performances, y compris les évaluations annuelles, les plans de développement et les actions disciplinaires.

Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences et la performance des employés.

Assurer la gestion des relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la médiation et le conseil en matière de droits du travail.

Maintenir à jour les dossiers des employés et garantir la conformité avec les réglementations en matière de protection des données et de confidentialité.

Administrer les avantages sociaux, la paie et les programmes de bien-être des employés.

Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive en développant des initiatives de diversité et d'inclusion.

Surveiller les indicateurs clés de performance RH et préparer des rapports pour la direction.

Conseiller la direction sur les questions stratégiques et opérationnelles liées aux ressources humaines.

QUALIFICATIONS



Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en droit du travail, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe.

Minimum de 6 années d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans les secteurs du commerce, du transport ou du BTP.

Connaissance approfondie des lois et des réglementations du travail.

Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.

Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément dans un environnement en évolution rapide.

Expérience en gestion du changement et en développement organisationnel.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.

Capacités de leadership avérées et aptitude à influencer et motiver les équipes.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et possédez les compétences

et l'expérience nécessaires pour ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler.

Rejoignez notre équipe et contribuez à créer un environnement de travail positif et productif pour

tous nos employés.