Recherche d'emploi en Guinée : opportunités et conseils

Description du poste : BCEIP recrute pour une société de la place :



INTITULE DU POSTE : Superviseur de chantier civil



1.RAISON D’ETRE:



Coordonner et superviser les projets de construction du début à la fin, en veillant au respect des normes de qualité et des délais.



Aider l’ingénieur civil à gérer et à planifier efficacement les travailleurs et les sous-traitants sur le site.



Contrôler l’avancement du projet et rendre compte régulièrement des mises à jour à la direction générale.



RESPONSABILITES CLEES :

Politiques, processus et procédures



Le superviseur civil sur le terrain est responsable de la gestion et de la sécurité des projets de construction. En planifiant, organisant

et contrôlant les projets, ils créent un lieu de travail efficace et sûr, y compris pour les matériaux et le personnel.



Activités quotidiennes



Il supervisera les opérations quotidiennes sur les chantiers de construction. Ses responsabilités comprennent la gestion des équipes, le

respect des normes de sécurité, la coordination des tâches, la programmation, le suivi de l’avancement des travaux et la liaison avec le client.



Rapports et audit



Fournir un rapport d’avancement si nécessaire.



Sécurité, qualité et environnement



Veiller au respect de l’ensemble des politiques, procédures et contrôles pertinents en matière de gestion de la sécurité, de la qualité et

de l’environnement dans le département concerné, afin de garantir la sécurité des employés, le respect de la législation et une attitude

responsable en matière d’environnement.



Missions connexes



Effectuer d’autres tâches ou missions connexes selon les instructions reçues.



RELATIONS ORGANISATIONNELLES

Il est rattaché à l’équipe « Projets et infrastructures ».



Relations extérieures : Départements, Parties prenantes.



AUTORITE/PRISE DE DECIDION

Prendre rapidement des décisions éclairées lorsque cela s’avère nécessaire.



5.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale



Titulaire d’une Licence avec une spécialisation dans un domaine connexe (Génie Civil de préférence).



Expérience minimale



Minimum de 2 ans d’expérience pertinente.



Compétences :



Bonne capacité de communication (anglais/français)

Solides bases dans le domaine de la construction

Excellentes compétences en matière de leadership

Capacité à gérer des projets complexes

Bonne utilisation de MS Office Idéalement

Disponible pour commencer à travailler immédiatement



– Pour postuler : Les dossiers(CV et lettre de motivation) de candidature sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction

des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité

Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com



Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (22/08/2024 à 17h)



Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre.

Description du poste : BCEIP recrute pour une société de la place :



INTITULE DU POSTE : Mécanicien



1.RAISON D’ETRE:



Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective sur une large gamme d’équipements mécaniques conformément aux exigences du fabricant d’équipement d’origine et aux politiques, processus et procédures établis. Fournir des services de maintenance d’équipement sûrs et efficaces, afin de soutenir le maintien d’une usine efficace, en réduisant les pannes d’usine et minimisant les temps d’arrêt de production.







RESPONSABILITES CLEES :

Politiques, processus et procédures



Suit toutes les politiques fonctionnelles, processus, procédures, systèmes et contrôles ainsi que les exigences requises, règles de sécurité et pratiques de sécurité au travail, afin de protéger le personnel, l’équipement et l’usine dans son ensemble, tout en respectant toutes les exigences procédurales/législatives pertinentes et en fournissant un service de qualité, rentable et cohérent.



Activités quotidiennes



Effectuer les tâches quotidiennes liées à la maintenance préventive et corrective planifiée des installations fixes équipement mécanique dans le centre d’opérations respectif, recevant des instructions du responsable mécanique

Chef de file et s’assurer que les processus de travail sont mis en œuvre comme prévu et conformément aux Exigences OEM.

Assister efficacement aux pannes.

Enregistrer les données sur le système de maintenance pour tenir à jour les enregistrements des activités de maintenance.

Contribuer efficacement à la sécurité sur le lieu de travail en identifiant et en signalant les dangers et les risques

Travaux d’entretien et de réparation



· Installer, tester, démonter, réparer, entretenir les équipements mécaniques à l’aide d’outils manuels et spéciaux outils mécaniques.· Aider à enquêter sur les pannes d’équipement et les opérations défectueuses difficiles à diagnostiquer et à faire recommandations en temps opportun.Surveillance des performances des équipementsEffectuer des inspections et des contrôles de routine sur les équipements conformément aux stratégies de maintenance préventiveIsolement et permisMettre en œuvre les activités d’isolation électrique et d’autorisation conformément aux normes approuvées et procédures visant à atténuer ou à minimiser les risques de blessures ou de dommages aux installations, conformément aux contrôles établis.Enquête sur les incidentsSignaler tous les accidents, incidents et quasi-accidents au superviseur mécanique et aider en cas d’incident enquête afin d’éviter que cela ne se reproduise.MénageEffectuer un entretien ménager approprié selon les normes après l’achèvement de toute maintenance activité afin de permettre une remise en service dans les délais.Sécurité, Qualité & Environnement· Se conformer aux politiques, procédures et directives pertinentes en matière de sécurité, de qualité et de gestion environnementale.· Contrôler afin d’assurer la sécurité des employés, le respect de la législation et un respect de l’environnement responsable attitude.Missions connexesEffectuer d’autres tâches ou missions connexes selon les instructions



3.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale



Diplôme d’études techniques avec une certification professionnelle mécanique/technique pertinente



Expérience minimale



2 à 3 ans d’expérience en maintenance mécanique post-commerce.



Compétences :



Bonne compréhension de l’équipement mécanique utilisé dans la manutention du minerai.

Forte compréhension des convoyeurs, des entraînements de convoyeurs, du gerbeur-récupérateur, du chargeur de barge et du cardumper

Bonne capacité de dépannage et de résolution de problèmes avec le souci du détail.

Solide connaissance des outils et équipements de maintenance liés à l’installation mécanique, à l’entretien et réparation.

Capacité à créer des rapports et des commentaires sur les inspections des usines





– Pour postuler : Les dossiers de candidature sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com



Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (22/08/2024 à 17h)



Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Description de la fonction

Nous recherchons un Responsable Commercial H/F pour un de nos clients évoluant dans le secteur automobile.



Mission Principale

Le Responsable Commercial Automobile est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise dans le secteur automobile. Il/Elle supervise et coordonne les activités de l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction.



RESPONSABILITES

Développement Stratégique :



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale en ligne avec les objectifs de l’entreprise.

Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités de croissance.

Gestion des Ventes :



Superviser et animer l’équipe commerciale (recrutement, formation, coaching).

Fixer des objectifs de vente individuels et collectifs et s’assurer de leur réalisation.

Gérer et développer le portefeuille clients.

Relations Clients :



Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants.

Négocier les contrats et les accords commerciaux.

Assurer la satisfaction des clients et gérer les réclamations.

Reporting et Analyse :



Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les rapports de vente.

Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives si nécessaire.

Présenter des rapports réguliers à la direction générale.

Coordination Interne :



Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (marketing, service après-vente, finances).

Participer à la définition des politiques de prix, des promotions et des campagnes de marketing.

Compétences Requises :

Compétences Techniques :



Solide connaissance du marché automobile.

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Compétences en gestion et animation d’équipe.

Compétences Comportementales :



Leadership et capacité à motiver une équipe.

Excellentes compétences en communication et relationnelles.

Orientation résultats et esprit d’analyse.

Formation et Expérience :



Diplôme en commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.

Expérience significative (minimum 5 ans) à un poste similaire, de préférence dans le secteur automobile.

Conditions de Travail :



Horaires : 40 Heures par semaines avec disponibilité et flexibilité (surcharge de travail à certaines périodes de l’année).

Déplacements : Missions régulières suivant la position des potentiels prospects.



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Pour postuler rendez-vous sur www.trustafrica-emploi.com , envoyez votre CV par e-mail à 𝗷𝗼𝗯@𝘁𝗿𝘂𝘀𝘁𝗮𝗳𝗿𝗶𝗰𝗮-𝗿𝗵.𝗰𝗼𝗺 en

indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.

Description du poste : Description de la fonction

Nous sommes à la recherche de Designer webmaster H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur de la Technologie.



RESPONSABILITES



Conceptualiser des idées créatives avec toutes les parties prenantes.

Tester et améliorer la conception du site web.

Établir des lignes directrices, des normes et des pratiques exemplaires en matière de conception.

Maintenir l'apparence des sites Web en appliquant des normes de contenu.

Concevoir des images visuelles pour les sites Web et s'assurer qu'elles sont conformes aux besoins des clients.

Travailler avec différents systèmes de gestion de contenu.

Communiquer des idées de conception à l'aide de flux d'utilisateurs, de flux de processus, de plans de site et de wireframes.

Incorporer des fonctionnalités et des caractéristiques dans les sites Web.

Concevoir des exemples de pages comprenant des couleurs et des polices.

Prépare des plans de conception et présentation de la structure du site web.

Maintenir le contenu du site Web et effectuer des mises à jour de base et régulières.

S'assurer que les pages Web sont fonctionnels.

Réglementer et gérer les droits d'accès des différents utilisateurs sur les sites web.

Passer en revue chaque site et indiquer les modifications requises.

Coordonner avec les concepteurs et les développeurs pour des modifications de site Web plus complexes.

Effectuer des tests multi-navigateurs.

Analyser la mise en page et la structure du site, le codage HTML, les systèmes de navigation, etc., afin d'optimiser le contenu en vue d'obtenir

les meilleurs classements dans les moteurs de recherche et d'améliorer la visibilité des sites Web.

Fournir des estimations de temps pour les livrables du projet et respecter les délais.

QUALIFICATIONS REQUISES



Expérience de la conception de pages Web à l'aide de HTML et CSS .

Expérience en conception graphique à l'aide d'Adobe Photoshop et/ou d’Illustrator.

Expérience avec JavaScript;

Expérience dans la conception de sites pour un environnement mobile.

Expérience avec Adobe Dreamweaver.

Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe

Excelentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

Une passion pour le marketing en ligne, le web, les nouveaux médias, les réseaux sociaux, etc.

1 à 3 ans d'expérience dans le codage de pages Web basées sur JavaScript, HTML, CSS

1 an d'expérience WordPress

Compréhension de base du SEO/Marketing en ligne

Capacité à gérer différents projets dans un environnement exigeant

Capacité à travailler à distance dans un environnement complexe et exigeant.



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𝗥𝗲𝗳: 𝐓𝐑𝐁𝟎𝟐𝟏𝟎𝟑

Vous pouvez également nous envoyer votre CV par e-mail à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le 𝘁𝗶𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝐞́𝗳𝐞́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝐞𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Sociologie, Socio économie, Relations communautaires, Anthropologie, avec une expérience de 10 à 15 ans minimum

en Relations Sociales et Communautaires idéalement dans le Secteur Minier.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Diriger et gérer tous les aspects en relation avec les communautés dans la zone d'influence des activités de l’entreprise dans les

préfectures de Kouroussa, Siguiri et Mandiana.,

Servir de chef de file de l'équipe des affaires communautaires en étroite collaboration avec les représentants du gouvernement de

l’entreprise et d'autres départements qui peuvent travailler dans les collectivités,

Superviser l'ensemble des activités de réinstallation, des relations communautaires, des compensations et du développement communautaire,

Assurer l’application des plus hauts standards pour les interventions dans les communautés et la gestion des impacts négatifs lies aux

activités du Projet,

Développer, implanter et superviser les politiques, systèmes, procédures et contrôles qui couvrent l’ensemble des aspects liés au

département communautaire,

S’assurer que les interventions dans les communautés soient enlignées avec les lois et règlements en vigueur ainsi qu’avec les plans de

développement local,

Faire preuve d'un leadership visible dans les pratiques de santé et de sécurité HSE au travail,

Participer activement à la mise en oeuvre d'une culture de milieu de travail sain et sécuritaire,

Préparer, recommander les budgets annuels du département & assurer le suivi budgétaire et la gestion des couts,

Assurer l’application des règles, procédures financières et achats au sein du département

Assurer l’application du code de conduite par l’ensemble des employés du département et les consultants,

Coordonner la mise en œuvre du PSEP de l’entreprise et participer aux exercices périodiques internes et externes de cartographie des

intervenants,

Coordonner les comités de relations communautaires par des interactions transparentes (ouvertes) avec les communautés touchées,

autorités locales et régionales & tenir un registre de participation,

Superviser le travail des contractants, consultants et coacher les employés du département communautaire,

Aider les spécialistes externes et mener les enquêtes communautaires sur le terrain (enquêtes sur les perceptions communautaires,

des projets de développement communautaire, etc.),

Assister le spécialiste externe dans l'élaboration et l'exécution du plan d'action de réinstallation,

Recueillir toutes les données d'enquête pertinentes (propriété foncière, utilisation des terres, inventaire des biens et des cultures,

etc.) et les télécharger dans les bases de données SIG pour traitement,

Aider à planifier, organiser et diriger les cours de sensibilisation à l'environnement à tous les niveaux de l'organisation,

Veiller à ce que le permis d'acquisition de terres comprenne les biens du patrimoine culturel,

Tenir à jour les dossiers de formation, de sensibilisation pertinente et produire des rapports,

Elaborer le reporting des activités.



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Directeur Chargé Relations Communautaires,

Bonne expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'affaires, tactiques et opérationnels,

Connaissances parfaites des études et projets de croissance de friches industrielles,

Bonnes connaissances des réglementations sociales, conventions nationales et internationales (la SFI, les principes de durabilité du

Conseil international des mines et des métaux, etc.),

Forte capacité d’évaluation de l’impact social (EIS) et des plans de gestion social (PGS),

Compétences irréprochables dans la constitution, direction et la gestion d'un groupe diversifié d'employés,

Capacité à prospérer dans les environnements éloignés, à haute pression et complexes,

Capacité à utiliser divers équipements de surveillance de l'environnement et à enquêter sur les incidents/griefs,

Bonne communication, compétences interpersonnelles et organisationnelles,

Sens d'analyse, de pensée critique, de responsabilité et de résolution de problèmes,

Sens du leadership, de confidentialité, d’éthique et de compliance,

Rigoureux, curieux, flexible, mobile, et disponible,

Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.),

Maitrise du français et l’anglais est un grand atout.



Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1001_SCG

au plus tard le 25/08/2024.

Description du poste : Description de la fonction

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur IP TL H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur de la Télécommunication.



RESPONSABILITE DU POSTE



Agir en tant que chef d'équipe du domaine Datacom, et prendre la direction du travail technique dans des scénarios de service tels que

la livraison de projet technique mono-produit et la maintenance de réseau. Résoudre les problèmes techniques complexes d'un seul produit

et résumer les cas et les exigences de service.

Prendre l'iinitiative d'examiner les solutions de projet Datacom, d'identifier les risques et de résoudre les problèmes pour assurer la

réussite du projet.

Assurer la livraison des projets Datacom, coordonner avec les organisations et les départements connexes pour assurer la livraison

réussie des projets, résumer et extraire les problèmes communs typiques de manière opportune, et conduire l'amélioration continue des affaires.

Agir en tant qu'ingénieur de maintenance de réseau pour les produits datacom, maintenir et analyser les défauts des produits précédents,

et améliorer la performance du réseau.

Soutenir l’expansion de l’avant-vente et coopérer avec les départements marketing et R&D pour livrer des sites de test.



QUALIFICATIONS REQUISES



Avoir une solide connaissance des réseaux de télécommunications avec une licence ou plus dans le domaine des télécommunications.

Avoir de l'expérience dans la livraison et la maintenance de produits de communication de données tels que des routeurs, des commutateurs

et des produits de sécurité. Connaissance générale des méthodes de dépannage des problèmes réseau courants.

Familiarisé avec les solutions grand public, les technologies de produits et les outils, tels que IP Core, Metro, IP RAN, SD-WAN et

WLAN SRv6. Disposer de capacités de conception de solution, de mise en service d'intégration et de mise en œuvre de réseau en direct.

Avoir de l'expérience dans la réalisation de projets.

Avoir de bonnes aptitudes à la communication, à la coordination, au travail d’équipe, à la sensibilité aux problèmes et une forte force

motrice.

Forte capacité d’adaptation ; apprentissage et intérêt marqué pour les nouvelles technologies, les titulaires de certificats CCIE ou

HCIE sont privilégiés.

Parler couramment l'anglais et le français est obligatoire ; la langue de travail étant l'anglais chez Huawei.



Pour postuler veuillez cliquer sur le lien suivant:

https://www.trustafrica-emploi.com/index.php/page/applicants/bb/1/command/applyforjobfullqs/qsuid/4c0cfcd475dec2a5ebfa327f145449ac

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Hygiène Santé & Environnement, avec une expérience de 10 ans minimum en Guinée de préférence dans le Secteur

Minier. Une expérience dans le secteur minier en phase d’exploration sera un atout.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Identifier, évaluer et maitriser tous les risques professionnels (conditions de travail, de sécurité des personnes et du matériel ou

protection de l’environnement, etc.)

Superviser l’équipe des conducteurs en garantissant la planification, les formations et le respect des normes HSE

Initier les actions de prévention (exercices incendie, vérifications des équipements, etc.), les contrôles (respect des normes de

sécurité, etc.), les études et

autres diagnostics (évaluer et anticiper les risques)

Proposer les mesures pour éviter des risques professionnels en collaboration avec différents services & sensibiliser les équipes à la

démarche et au respect des procédures HSE

Elaborer et faire appliquer la politique HSE

Élaborer et exécuter les plans de santé et de sécurité au travail conformément aux directives légales

Organiser les formations et les présentations sur les questions de santé et de sécurité et la prévention des accidents

Mettre en place la politique d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement et en assurer le suivi selon les normes et

réglementations

Planifier et enquêter sur les accidents, blessures ou maladies professionnelles et en déterminer les causes et les mesures préventives

Participer au processus de planification des ressources de santé afin de couvrir tous les domaines opérationnels

Organiser les formations internes en matière de conduite et de HSE afin de développer les compétences des conducteurs

Identifier et/ou participer aux opportunités d’amélioration contribuant à la sécurité, la qualité et/ou l’efficacité des activités les

différents sites

Promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail ainsi qu'un environnement de travail sûr et propre

Mener les inspections et les audits de sécurité à partir d’un plan quotidien, hebdomadaire et mensuel & faire les enquêtes sur les

incidents

S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l’entreprise

S’assurer de l’implémentation du programme de formation sur chaque entité et faire un suivi mensuel

Veiller au respect des normes (mesures de contrôle des risques et la gestion des EPI et aux procédures)

Piloter les enquêtes (accidents/incidents au travail) et proposer des actions correctives et préventives

Implémenter le Safety management plan

Elaborer le reporting des activités.





Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Directeur HSE

Bonnes connaissances des réglementations et normes en hygiène, environnement, santé et sécurité au travail

Bonnes connaissances en mécanique & excellent leader en HSE

Bonne connaissance des différentes disciplines impliquées

Compétences irréprochables dans la constitution, direction et la gestion d'un groupe diversifié d'employés

Capacité à prospérer dans les environnements éloignés, à haute pression et complexes

Capacité à utiliser divers équipements de surveillance de l'environnement et à enquêter sur les incidents/griefs

Bonne communication, compétences interpersonnelles et organisationnelles

Bon sens de l’organisation et de la planification

Sens du leadership, de confidentialité, d’éthique et de compliance

Rigoureux, curieux, flexible, mobile, et disponible

Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.)

Maitrise du français et l’anglais (Bilingue)





Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1002_SCG

au plus tard le 31/08/2024.

Description du poste : Nous sommes à la recherche des profils motivés et dynamiques pour rejoindre notre partenaire évoluant dans le secteur Minier.

Les postes à pourvoir:



DEUX (2) CONSEILLERS EN SANTE ET SECURITE H/F

REF: TRB02112 https://tinyurl.com/mwt2me2e

Localité: Forécariah

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (H/F)

REF: TRB02113 https://tinyurl.com/53hn4pfp

Localité: Conakry

Si vous êtes intéressé par l'un de ces postes et que vous répondez aux critères, nous

serions ravis de recevoir votre candidature.

Postulez en ligne sur www.trustafrica-emploi.com, ou envoyez votre CV par e-mail

à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.

Description du poste : Tu cherches un stage pour te lancer dans le monde professionnel ?

On a ce qu'il te faut ! Notre cabinet te propose une expérience unique pour découvrir les coulisses de l'entreprise et te préparer à ton futur job.

Intéressé(e) ? On t'attend !

☑️ Critères:

- Avoir moins de 28 ans

- Être titulaire d'un diplôme universitaire de moins de 5 ans

- Bonne communication écrite et orale.

𝐑𝐄𝐅: 𝐓𝐑𝐁𝟎𝟐𝟏𝟏𝟔

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Postulez en ligne sur www.trustafrica-emploi.com, ou envoyez votre CV par e-mail à 𝗷𝗼𝗯@𝘁𝗿𝘂𝘀𝘁𝗮𝗳𝗿𝗶𝗰𝗮-𝗿𝗵.𝗰𝗼𝗺 en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.

Description du poste : Nous sommes à la recherche des profils motivés et professionnels pour rejoindre notre partenaire évoluant dans le secteur de la télécommunication.

Les postes à pourvoir:

INGENIEUR IP TL H/F

https://tinyurl.com/3kf8zx2v



REF: TRB02114



RESPONSABLE D'ANALYSE COMMERCIAL EN TIC H/F

https://tinyurl.com/ns5y4dzj

REF: TRB02115



Si vous êtes intéressé par l'un de ces postes et que vous répondez aux critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Postulez en ligne sur www.trustafrica-emploi.com, ou envoyez votre CV par e-mail à job@trusafrica-rh.com en indiquant clairement le titre

et la référence du poste en objet.

Description du poste : La société Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM), sous-traitante directe

de la société des Mines de Mandiana S.A (SMM) dans le cadre du projet

Tri-K Guinée, recherche (21) Opérateurs (trices) du Camion Support pour un

contrat à durée déterminée (CDD) de six mois renouvelables.



Voir la description sur les images en pièces jointes

Description du poste : Profil recherché :

Minimum un diplôme d’État de Docteur en médecine ou un diplôme en Médecine du Travail.



Inscription à l’ordre National des Médecins, avec une expérience minimum de 8 ans entreprise au poste de Médecin Conseil.



Missions du poste :



Le titulaire du poste sera chargé de :



Créer un dossier médical pour chaque travailleur

Prendre en charge les travailleurs malades suivant la sphère de vos compétences

Consulter, conseiller, prescrire et délivrer des ordonnances médicales

Effectuer une contre-expertise des certificats d’arrêt maladie

Demander des examens aux patients, les interpréter pour un meilleur suivi médical

Orienter, suivre et accompagner les employés auprès des hôpitaux, cliniques, etc.

Délivrer des certificats d’arrêts maladie

Assurer le suivi des employés malades, hospitalisés et accidentés dans les différentes structures sanitaires

Suivre la couverture médicale des employés auprès de la compagnie d’assurance maladie

Diligenter la visite médicale systématique annuelle et soumettre les recommandations issues de cette visite à la hiérarchie pour application

Conseiller l’entreprise sur les questions de la médecine du travail au niveau de nos chantiers et de nos sites

Proposé un schéma directeur de réalisation de la visite pré-embauche et de débauche

Proposer un schéma de mesures préventives les maladies diarrhéiques et la protection contre le covid 19

Soumettre un rapport détaillé des activités réalisées

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Médecin Conseil

Bonnes connaissances sur des questions de médecine du travail

Bonne connaissance de la législation du travail guinéen

Parfaites compétences cliniques

Fortes qualités relationnelles

Sens aigu de l’organisation

Sens de réactivité

Esprit d’équipe

Qualités d’écoute

Maîtrise avérée des outils informatiques

Maitrise du français et l’anglais est un grand atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant :



Un CV actualisé, une lettre de motivation ainsi que les diplômes et certificats sur l’email suivant : akoulibaly.dach@sonapign.com au plus tard le 31 Août 2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+ 3/4 en Ingénierie Bâtiment, Ingénierie Génie Civil avec une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire dans les BTP.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Préparer les plannings des travaux

Recevoir les matériaux de construction

Suivre les matériaux en stock

Organiser les réceptions des travaux

Gérer les relations avec bureau de contrôle

Participer aux réunions préparatoires

Gérer les relations avec les ouvriers du chantier

Evaluer les budgets de chantiers

Respecter les normes HSE et SST

Faire des rapports d’avancement du chantier

Aptitudes :

Expériences avérées en Construction

Connaissances du rythme et des besoins d’un chantier

Capacité de respecter les règles d’hygiène, santé, sécurité et environnement

Maitrise des règles en construction de bâtiment

Maitrise de l’outil informatique appliqué par le métier de construction

Disponible, organisé et rigoureux

Maitrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA997_SCG au plus tard le 20/08/2024.

Description du poste : Description de la fonction

Nous recrutons un(e) Coordinateur ou Coordinatrice des Relations Publiques et Communication d'entreprise pour le compte de la BONAGUI.



OBJECTIFS DU POSTE :



Développer et gérer les relations avec les communautés, essentielles aux objectifs commerciaux de l'entreprise et à ses engagements en matière de gouvernance environnementale et sociale.



Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'entreprise en gérant et en facilitant la prise en compte et la résolution rapides des préoccupations,

des plaintes et des commentaires émanant des consommateurs, des clients et du public concernant les produits, les services et les activités de l'entreprise.



En tant que membre de l'équipe de gestion de la marque de l'entreprise, le titulaire du poste est tenu de contribuer à la mise en œuvre et à l'exécution de stratégies,

ainsi qu'à toute autre tâche qui lui est confiée, afin d'améliorer l'image et la marque de l'entreprise.



Aidera la direction à contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de BONAGUI en cultivant, entretenant et nourrissant des relations saines et mutuellement

bénéfiques avec les principaux acteurs du secteur public afin d'améliorer la position concurrentielle et l'avantage de l'entreprise.



Coordonner et superviser nos initiatives de durabilité dans les communautés où nous opérons et soutenir tous les processus de communication.



Responsabilités managériales



Engagement des parties prenantes (médias, communauté, gouvernement, ...)

Durabilité

Communication interne et externe

Relations avec les consommateurs et le suivi du traitement de leurs plaintes

Soutien à l'activité de l'entreprises / Gestion des Relations internes

Responsabilités fonctionnelles :



Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le titulaire du poste aura pour responsabilités fonctionnelle de :



Remonter les questions juridiques aux avocats de l'entreprise et assure la liaison avec eux jusqu'à ce que les questions soient résolues avec succès et/ou éliminées.

Gérer les politiques, les pratiques et les procédures relatives aux réclamations des consommateurs afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience.

Contacter, enquêter et assurer le suivi des plaintes, y compris la communication régulière avec les contacts des consommateurs.

Documenter toutes les plaintes reçues et collaborer avec le(s) service(s) compétent(s) en vue d'une résolution. Faciliter les enquêtes et le traitement des plaintes.

Examiner et soumettre des rapports trimestriels sur les plaintes et les processus de gestion des incidents.

Maintenir une base de données des plaintes ou des préoccupations signalées et la mettre à jour dans la liste de diffusion de l'entreprise.

Recommander et traiter (sur approbation) un soutien en guise de reconnaissance pour les personnes qui signalent des plaintes et pour les ambassadeurs de première ligne

dans les médias et tout acteur du marché qui transmettent des informations sur les plaintes à l'entreprise.

Coordonner des sessions de formation périodiques pour toutes les personnes ressources de premier contact lors du traitement des plaintes, tant internes qu'externes.

Coordonner et suivre les rapports d'incidence des dépôts et rédige des avis hebdomadaires à l'intention de l'équipe des ventes et du marketing sur les questions

commerciales qui méritent leur intérêt

Contribuer à l'instauration d'une culture d'entreprise saine qui soutienne les buts et objectifs de BONAGUI.

Contribuer à l'organisation de tous les programmes du département.

Assurer le respect de la qualité, de l'environnement, de la sécurité et de la santé au travail (QEOSH) sur le site.

Coanimer avec le marketing les pages des réseaux sociaux de l'entreprise pour une réputation positive pour l'entreprise et ses produits.

Exécuter toutes les autres tâches qui lui seront assignées par le Responsable hiérarchique ou la Direction générale.

Indicateurs-Clés de Performance (KPI)



Réalisation des objectifs et des cibles du département

Réalisation des objectifs et cibles en matière de relations avec les parties prenantes et la communauté.

Réalisation des objectifs et des cibles en matière de gouvernance environnementale et sociale /de durabilité

Mise en œuvre de politiques et de programmes de communication interne.

Réalisation des objectifs de visibilité de la marque de l'entreprise en matière de relations avec la communauté.

Mise en œuvre de politiques et de procédures de gestion des préoccupations des consommateurs et des incidents.

Réalisation des objectifs de gestion des préoccupations des consommateurs et des incidents. Clôture des dossiers de plaintes des consommateurs avec 80 % de résolution à l'amiable.

Réalisation des objectifs en matière de réseaux sociaux et communautaires.

Savoir Faire



Professionnel des affaires publiques et d'entreprise, des relations communautaires et de la communication, dans un secteur de biens de consommation à évolution rapide.

Capacité à adopter une vision à la fois stratégique et tactique de l'entreprise.

Capacité à analyser les données de gestion.

Excellentes aptitudes relationnelles

Excellent réseau médiatique.

Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale

Solides compétences en matière de rédaction de rapports.

Compétences en matière de direction d'équipe.

Permis de conduire valide

Compréhension du comportement des consommateurs.

Capacité à travailler sous pression

Compétences



Diplôme en communication, marketing ou relations publiques. Ou formation diplômante avec 2/3 ans d'expérience en relations publiques.

Compétences en matière de gestion et de leadership pour motiver et développer les personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et à la présentation.

Compétences en matière d'influence et de négociation.

Connaissance générale et transversale des opérations commerciales.



Pour postuler : https://ln.run/Z0SbJ

Description du poste : Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique ou dans un domaine connexe, avec une expérience de 8 à 10 ans minimum dans la Maintenance des

Engins Lourds et Légers de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Diriger et superviser une équipe de personnel de maintenance, en fournissant des conseils et un soutien pour garantir les opérations de maintenance efficaces et efficientes

Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenances préventives et prédictives pour maximiser la fiabilité des actifs et minimiser les temps d'arrêt

Superviser la planification et l'ordonnancement de toutes les activités de maintenance, en veillant à ce que les ressources soient disponibles et que les travaux

soient exécutés en temps opportun

Allouer les ressources et coordonner les activités quotidiennes de maintenance et d'atelier en veillant à ce que le travail soit effectué conformément aux normes

requises et dans les limites du budget

Surveiller et analyser les mesures de performance de la maintenance pour identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre les actions appropriées

Assurer le respect de toutes les réglementations et normes HSE applicables, en promouvant une forte culture de sécurité parmi le personnel de maintenance

Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les stratégies de maintenance et identifier les opportunités d'économies de coûts et d'amélioration des processus

S'assurer que toutes les données sont saisies dans les outils de gestion (SAP, Excel, etc.)

S'assurer que toutes les informations liées à la maintenance et à l'intégrité sont disponibles, exactes et correctement rapportées

Participer à l'analyse des causes profondes et aux enquêtes sur les incidents, en mettant en œuvre des actions correctives pour éviter toute récidive

Fournir les rapports d'activités régulières



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Surintendant Maintenance Engins Lourds

Solides connaissances des pratiques de maintenance et des principes de gestion des actifs

Bonnes connaissances des engins de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA

Bonnes connaissances des systèmes et outils de planification de la maintenance

Excellentes compétences en leadership et en communication

Bonne compréhension des réglementations et normes HSE

Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide

Maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et les logiciels de maintenance GMAO

Maîtrise du français, l’anglais est un grand atout





Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA998_SCG au plus tard le 22/08/2024.

Description du poste : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F



Profil recherché :

De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines et Organisation, avec une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Tenir les tableaux de bords pour la gestion des employés (administratives, performances, etc.)

Suivre les avances et acomptes des employés

Tenir la base de données des dossiers demandes d'emploi et de stage & suivre les soins médicaux

Procéder à la mise à jour et au classement des dossiers des employés

Appliquer la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions

de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi

des handicapés, acquisition des talents, etc.)

Assurer la conformité des procédures aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de

l'hygiène au travail, etc.)

Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre

Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH

Proposer et suivre les programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel,

formuler des plans pour satisfaire ces besoins, etc.)

Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs & Elaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention

Piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise

en accord avec sa stratégie

Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière, etc.)

Identifier les compétences et les talents dans l'entreprise, évaluer leur criticité

Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage, etc.)

Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains, etc.)

Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale

Représenter la direction générale dans les activités RH

Fournir des rapports d'activités réguliers à la Direction Générale



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Chargé des Ressources Humaines

Bonne connaissance du code de travail guinéen

Connaissance des politiques de l'emploi, de la formation et des réglementations en vigueur

Capacité à gérer les relations sociales et l'administration du personnel

Capacité à réaliser le bilan de compétences professionnelles, conseiller et à accompagner le personnel dans la gestion de carrière

Rigoureux, discret, polyvalent, mobile, motivé et disponible

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) et les progiciels RH

Maîtrise du français, l'anglais est nécessaire





Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA999_SCG au plus tard le 20/08/2024.

Description du poste : Poste : Agent Commercial

Nombre : 2

Lieu : Conakry



A propos de nous :

INGCO Guinée est une entreprise leader dans le vente et la distribution

d'outillage de haute qualité. Nous sommes engagés à offrir des solutions

innovantes à nos clients tout en garantissant un service exceptionnel. Pour

soutenir notre croissance, nous recherchons deux (2) agents commerciaux

dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe Commerciale.



Description du poste :

En tant qu'agent commercial chez INGCO Guinée, vous serez responsable de la

promotion et de la vente de nos produits d'outillage. Vous jouerez un rôle

clé dans le développement de notre portefeuille client et dans l'atteinte de

nos objectifs commerciaux.

Vos missions principales incluront :

Prospecter de nouveaux clients et développer des relations commerciales solides.

Présenter et promouvoir nos produits auprès des clients potentiels.

Ecouter les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

Réaliser des devis et négocier les conditions de vente.

Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction.



Profil recherché :

- Avoir une expérience reussie dans un poste similaire, idéalement dans le

secteur de l'outillae ou de la distribution.

- Avoir d'excellentes compétences en communication et en nécociation.

- Être autonome, dynamique et capacité à travailler en équipe.

- Maitriser les outils informatiques et de gestion de la relation client (CRM).



Pour postuler :

Merci d'envoyer votre CV à recrutement@ingcoguinee.com en précisant en objet

"Candidature Agent Commercial"



Date limite : le 12 Août 2024.



Rejoignez INGCO Guinée et participez à notre mission de fournir les meilleurs

outils et services à nos clients !

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+5 en Logistique, Gestion, Ingénieur Industriel, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans le secteur de l'Industrie ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Superviser l'activité d'approvisionnement et du stock & piloter l'équipe de livraison et les techniciens

Faire l'interface entre la Direction commerciale et les fournisseurs

Participer à l'élaboration de la démarche qualité

Coordonner et planifier en amont le transport et les expéditions & veiller à la bonne application du cahier des charges

Planifier la logistique (qualité, groupage, etc.) et valider la faisabilité du transport et des chargements

Adapter les plans de livraison aux besoins de façon à obtenir un plan de transport optimisé de la logistique pour mettre à disposition les véhicules d'expéditions

Prendre en charge la coordination des activités d'approvisionnement avec les fournisseurs internationaux

Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits

Contribuer à la satisfaction des clients, en intégrant les contraintes de sécurité et de qualité dans l'organisation des transports

Analyser les fluctuations d'activités et assurer la gestion de l'achat de matériel

Analyser et mesurer les écarts par rapport aux prévisions d'approvisionnements

Concourir à la

Etablir les programmes d'approvisionnement et préparer l'expédition-réception des marchandises

Effectuer le calcul du volume de produits nécessaires par rapport aux stocks et aux capacités des magasins

Intervenir au niveau technique du conditionnement des marchandises

Fournir les rapports d'activités réguliers à la Direction Générale



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Responsable des Opérations

Connaissance parfaite du fonctionnement de la chaîne logistique & les processus achats et approvisionnements

Bonne connaissance du contrôle de gestion

Excellentes qualités managériales

Bonne capacité de rédaction des documents et rapports techniques

Savoir recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs

Sens de communication, d'écoute, d'analyse de synthèse et d'initiative

Rigoureux, autonome, polyvalent, mobile et disponible

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

Maîtrise du français et l'anglais est un grand atout



Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1000_SCG au plus tard le 20/08/2024.

Description du poste : NOUS RECRUTONS



Vous souhaitez nous rejoindre? Profitez de cette opportunité.

Titre du poste:

Commercial

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par mail

à l'adresse : contact@vista-assurances.com au plus tard le 18/08/2024 à 12h00

Description du poste : Vous êtes dynamique, force de proposition et vous êtes à la recherche de

défis dans le domaine Technique en Guinée.

Saississez cette belle opportunité car Neemba Guinée s'intéresse à vous!



Nous recrutons : Un Agent Garantie H/F



Vos missions principales seront les suivantes :



Tâches spécifiques :

1- Contribuer à la satisfaction client,

2- Appliquer les procédures et modes opératoires standards du

Réseau Neemba

3- Réaliser les demandes de garantie dans le système d'information

4- Gérer le stock et le retour des pièces sous garanties remplacées

5- Suivre le remboursement des dossiers garantie

6- Suivre le remboursement des dossiers garantie

7- Vérifier et confirmer la prise en charge des travaux en garantie constructeur

8- Mettre à jour les devis en fonction de leurs status

9- Suivre les dossiers en cours de l'ouverture à la clôture

Profile recherché:

-- Être titulaire d'un BAC+3 en mécanique ou une formation équivalente.

-- Avoir au moins trois (3) ans expérience dans le domaine de la maintenace/SAV

-- Avoir une bonne capacité à structurer ses tâches

-- Bonne maître du Pack Office



Ce poste est basé à conakry

Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à : recrutement.gn@neemba.com



Important : seules les candidatures présélectionnées seront contactées.



La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 09 Août 2024 à 17h00.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Le Groupe SONOCO reconnu pour son engagement envers le progrès des communauté,

se positionne comme un acteur majeur dans divers secteurs, allant de l'industrie

à la finance. Avec une équipe dynamique de plus de mille professionnels, SONOCO

prône des valeurs essentielles telles que la collaboration et l'excellence opérationnelle.

Pour renforcer sa mission de responsabilité sociétale et atteindre des standars de

référence, le Groupe SONOCO recherche un(e) chef(fe) comptable.



- Chef(fe) Comptable



- Missions

En tant que Chef(fe) Comptable, vous aurez la responsabilité de superviser et de gérer

avec maestria les opérations comptable du groupe.



Vous serez chargé(e) d'élaborer des états financiers et des rapports de gestion d'une

précision et d'une qualité irréprochables.



Votre rigueur et votre expertise seront essentielles pour assurer la conformité réglementaire

et fiscale de ses activités.



Profil Recherché



Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité ou dans une discipline connexe.

Votre parcours est jalonné de succès et d'expériences probantes en gestion comptable

au sein d'entreprises de renom. Votre leadership inspirant et vos qualités rélationnelles hors

pair vous permettent de fédérer les équipes autour de projets ambitieux.

Votre maîtrise des outils et des méthodes les plus avancées en comptabilité est un atout indéniable.





Pour plus de détails, cliquez sur le lien 👉https://www.groupesonoco.com/offres-demploi/.

Description du poste : Un (01) Officier Géotechnique



Un milieu inclusif pour tous

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait

l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement

bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à

la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.



Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures issues des communautés, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes

handicapées et de représentants d'origines diverses.



Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives

au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.



Au sujet du poste



Nous sommes à la recherche d'un Officier Géotechnique, qui aura en charge la mise en œuvre des campagnes géotechniques, l'identification des risques et des

systèmes de surveillance géotechnique.



Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le

récit et l'identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d'une équipe dynamique où règne l'entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi

que ceux de l'équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.



Poste basé à Canga-Est (Beyla) avec un contrat de travail local.



Relevant de l'Ingénieur Senior Géotechnicien, l'Officier géotechnique aura les responsabilités suivantes :

Aider le département d'ingénierie géotechnique à recueillir les données géotechniques nécessaires ;

Effectuer les inspections et communiquer toutes les préoccupations géotechniques, tout en procédant à la création et la mise à jour des cartes de risques géotechniques ;

Installer, entretenir et exploiter tous les systèmes de surveillance géotechnique ;

Participer au programme de surveillance géotechnique en traitant et collectant à la fois les données géotechniques et de surveillance ainsi que la préparation des

rapports de gestion des pentes requis ;

Gérer les projets d'investissement géotechniques (logistique, supervision, collecte de données) ;

Assurer la liaison et soutenir la gestion des entrepreneurs par l'intermédiaire des systèmes de gestion des entrepreneurs.

Ce que vous apporterez



Avoir un diplôme universitaire en ingénierie géotechnique, géologique, minière ou civile, ou en sciences de la terre soutenue et disposer d'au moins 2 ans d'expérience

dans le domaine du poste

Avoir un permis de conduire (Biométrique) en cours de validité est indispensable ;

Avoir une expérience d'un environnement multiculturel et une capacité de travailler efficacement avec une équipe pluridisciplinaire dans le respect de délais,

Avoir des compétences avérées en matière de communication (Français – Anglais), y compris une capacité à établir des relations avec les parties prenantes internes et

externes ;

Être orienter vers la sécurité de soi et de son équipe.

Votre contribution



Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

Le respect des autres et des principes d'inclusion

Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu'il faut, n'hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à

fait avec le poste.



Nous avons à cœur de promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons spécialement les femmes à postuler.



Ce que nous offrons



Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à

progresser.



Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience

Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles

Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations

Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d'épargne de premier ordre

Avantages sociaux favorisant le bien-être

Généreux régime d'actionnariat des employés de Rio Tinto

Programme d'aide aux employés

Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille

Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/fr/details-du-poste/20818410/un-officier-g-otechnique-conakry-gn/?source=LinkedIn

Description du poste : Résumé du poste :

I. Missions :

Le contrôleur de gestion est chargé d'organiser, d'analyser et de contrôler la gestion des activités économiques de l'entreprise

et à la bonne utilisation de ses ressources. Il (Elle) participe à l'élaboration du budget prévisionnel en fonction des objectifs

fixés par la direction. Le contrôleur de gestion communique lors des instances décisionnaires des données sur les résultats

opérationnels, propose des actions correctives pour améliorer la rentabilité de l'activité et est garant de la santé financière

de l'entreprise.

II. Activités :

• Mettre en place des outils d'analyse et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord…)

• Construire des plans prévisionnels d'activités et des objectifs annuels de performance budgétaire

• Exercer le contrôle budgétaire périodique

• Assurer le traitement et l'analyse de l'ensemble des données liées au budget et à la gestion

• Identifier, analyser les causes et effets des écarts entre les objectifs et les réalisations puis proposer des

actions/solutions correctives

• Produire des rapports détaillés d'activités et des tableaux de bord

• Réaliser et/ou participer aux études et analyses rétrospectives ou prévisionnelles pour soutenir la préparation des

stratégies à mettre en œuvre

• Evaluer et développer des stratégies, outils de gestion (PGI) et de pilotage (KPI), et de leur mise en œuvre

• Suivre et interpréter les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels (performance

financière et qualitative) fixés par la direction

• Améliorer les outils, les méthodes et les systèmes d'information de gestion

• Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs

• Participer au dialogue de gestion et en assurer le suivi en lien avec la direction

• Accompagner les différents acteurs dans le suivi budgétaire et à la mise en place d'un reporting permettant des suivre

les différentes activités

• Mettre en place les axes de contrôles nécessaires à une bonne maîtrise des flux d'informations

• Assurer le suivi des résultats

III. Compétences

• Managériale

• Gestion budgétaire

• Gestion des équipes

• Gestion de projet

• Maîtrise des outils de pilotage et de transformation de données

• Culture économique et financière

• Mise en place de tableaux de bord

• Maîtrise des outils bureautiques et informatique (niveau avancé)

IV. Savoir-être

• Sens de l'organisation

• Avoir un excellent esprit de synthèse

• Force de proposition

• Capacité d'analyse

• Rigueur

• Capacité à travailler en équipe

• Démontrer une appréciation de l'organisation

V. Niveau d'étude Souhaité & Expérience :

➢ Bac +4/5 en Audit et Contrôle de gestion

➢ Ecole de commerce - Spécialité Finance et contrôle de gestion

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un grand Groupe ou dans le secteur

Agro-Alimentaire. Vous démontrez des compétences managériales, de fortes connaissances en comptabilité générale,

budgétaire et analytique. Vous faites preuve d'un grand sens d'organisation et de conduite de projet.

Dossier de Candidature :

➢ Une lettre de motivation

➢ Un CV actualisé

Candidature à envoyer à : recrutement@humaniscapital.net

Date limite de dépôt des candidatures : 09 Août 2024 à 18h00

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contact(é)s



Le lien de la description en pdf:

https://media.licdn.com/dms/document/media/D4D1FAQEoTZLI6RFfzg/feedshare-document-pdf-analyzed/0/1723028801922?e=1723680000&v=beta&t=N3sDXpMEVdgcwAYchLksypuesKt8J5SdTlkTEhGZjiM

Description du poste : Profil recherché :

De formation BTS/Bac+3 en Electrotechnique, Informatique, avec une expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans le secteur de la Logistique, Gestion du Carburant ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Servir de point focal du contrôle et de la validation du carburant dans le système

Rectifier et apporter des corrections dans les commandes et livraisons

Maintenir une bonne stabilité d’approvisionnement des sites de l’entreprise en carburant

Sécuriser et veiller à toutes les installations de l’entreprise

Contrôler les commandes de carburant et le planning de livraison

Planifier l’approvisionnement des sites en carburant

Collecter les données dans le système de base et s’assurer que tous les sites ont un bon niveau de carburant

Procéder à l’inspection générale de tous les sites

Faire la réconciliation avec les compagnies de sécurité sur les vols de matérie1s et carburant sur les sites

S’assurer de la mise en place des agents de sécurité sur tous les sites

S’assurer que les bons de commande et bons de livraison sont conformes avant la transmission des données aux service des finances

Fournir les rapports d’activités à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Coordinateur Fuel & Sécurité

Bonnes connaissances des Normes ISO

Capacité à gérer une équipe à distance

Capacité à travailler sous pression avec un bon sens d’initiative

Compétences nécessaires pour contrôler, motiver et diriger le personnel

Bonnes compétences en communication et résolution de conflits

Autodiscipliné, motivé, énergique et entreprenant avec une philosophie de travail d’exemple

Maîtrise pratique du package MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

Maîtrise du français, l’anglais est un atout.

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA994_SCG au plus tard le 17/08/2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Ingénierie, Electricité ou équivalent, avec une expérience minimum de 4 ans dans le domaine ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Planifier et coordonner les activités du déploiement

Assurer la planification et le suivi de la modernisation des sites

Planifier et suivre les activités des superviseurs et les différents sous-traitants

Assurer le suivi du progrès du déploiement des nouveaux sites avec le client et corriger les anomalies

Suivre la demande de configuration des nouveaux sites avec la technique

Élaborer le planning d’audits des sites et vérifier la qualité de la maintenance (préventive ou curative)

Élaborer le planning d’acceptance des sites et coordonner les activités afin de vérifier la conformité des installations

Élaborer les APD, BOQ et APS

Élaborer ou valider les propositions de mise en conformité des sites

Valider le plan de modernisation, contrôler la qualité des travaux et recette technique après exécution

Assurer la mise en conformité des schémas et plans, après exécution

Proposer les configurations pour les nouveaux sites

Assister aux réunions de coordination et rédiger les rapports (d’activités, d’analyse, etc.)

Discuter avec le client sur l’adaptation des configurations des sites (demande d’espace)

Fournir des rapports d’activités à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Coordinateur

Connaissance des mesures de sécurité

Avoir une bonne relation avec les sous-traitants

Capacité à travailler sous pression et sens d’initiative approuvé

Bonnes compétences en communication

Autodiscipliné, motivé, énergique et entreprenant avec une philosophie de travail d’exemple

Maîtrise pratique du package MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.) et le logiciel NAV

Maîtrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA995_SCG au plus tard le 17/08/2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Ingénierie, Electricité ou équivalent, avec une expérience minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Assurer le bon fonctionnement des installations

Réparer et remplacer les éléments défectueux

Contribuer à l’installation de nouveaux équipements ou composants électriques

Contrôler régulièrement les installations électriques et environnements du site technique

Participer aux activités qui se rapportent aux études et au développement du projet

Contrôler et entretenir régulièrement les équipements électriques

Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements électriques

Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance préventive et curative

Intervenir en cas de panne sur une solution ou installation électrique

Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels

Respecter les règles de sécurité lors des travaux sous tension

Participer à la gestion des stocks des produits et matériels

Rédiger périodiquement et quotidiennement les rapports d’activité et d’incidents

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Ingénieur Electrique

Connaissances générales et des techniques du métier

Connaissances des lectures de plans électriques et appareils pour le travail

Bonne compréhension du système de travail

Capacité à gérer une équipe à distance

Capacité à travailler sous pression avec un bon sens d’initiative

Bonnes compétences en communication

Rigoureux, polyvalent, motivé et disponible

Maîtrise Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.) et des applications de gestion de la maintenance

Maîtrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA996_SCG au plus tard le 17/08/2024.

Description du poste : Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs.



Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader.



Notre société CONAKRY TERMINAL, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d’accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation. Pour la mise en œuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d’un UN CHARGE DE RECRUTEMENT ET TALENT MANAGEMENT



Pour plus de détails sur le poste, merci d’accéder au lien ci-dessous :



AGL Groupe - CHARGE DE RECRUTEMENT ET TALENT MANAGEMENT H/F (talent-soft.com)

Description du poste : Description

GESTIONNAIRE CARBURANT H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/5 en Gestion, Logistique et Transport, avec une expérience de 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Gérer le stock de carburants

Planifier et coordonner les activités d'approvisionnement en carburant & faire l’inventaire

Mettre en place des Systèmes de contrôles de qualité pour minimiser les pertes et prévenir les ruptures de stock

Analyser les coûts et négocier avec les fournisseurs de carburants

Assurer la conformité réglementaire (veiller à ce que toutes les activités relatives au carburant respectent les normes et réglementations en vigueur)

Développer les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité des processus liés au carburant

Exécuter d’autres taches connexes

Fournir des rapports d’activités à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Gestionnaire de Carburant

Excellentes connaissances en Gestion de Stock et Logistique

Fortes aptitudes de Leadership et de Management

Force de proposition et vision stratégique

Bonne communication

Être Rigoureux, dynamique, polyvalent, réactif et disponible

Bonne maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint etc.) et les logiciels de Gestion

Maîtrise du français, l’anglais est un grand atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA985_SCG au plus tard le 10/08/2024.

Description du poste : DIRECTEUR MAINTENANCE H/F

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique ou dans un domaine connexe, avec une expérience de 10 ans en Gestion de la Maintenance au sein d’une Entreprise Logistique et Transport.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Diriger et superviser une équipe de personnel de maintenance, en fournissant des conseils et un soutien pour garantir les opérations de maintenance efficaces et efficientes

Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive et prédictive pour maximiser la fiabilité des actifs et minimiser les temps d’arrêt

Superviser la planification et l’ordonnancement de toutes les activités de maintenance, en veillant à ce que les ressources soient disponibles et que les travaux soient exécutés en temps opportun

Allouer les ressources et coordonner les activités quotidiennes de maintenance et d’atelier en veillant à ce que le travail soit effectué conformément aux normes requises et dans les limites du budget

Surveiller et analyser les mesures de performance de la maintenance pour identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre les actions appropriées

Assurer le respect de toutes les réglementations et normes HSE applicables, en promouvant une forte culture de sécurité parmi le personnel de maintenance

Collaborer avec d’autres départements pour optimiser les stratégies de maintenance et identifier les opportunités d’économies de coûts et d’amélioration des processus

S’assurer que toutes les données sont saisies dans les outils de gestion (SAP, Excel etc..) et que toutes les informations liées à la maintenance et à l’intégrité sont disponibles, exactes et correctement rapportées

Participer à l’analyse des causes profondes et aux enquêtes sur les incidents, en mettant en œuvre des actions correctives pour éviter toute récidive

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Directeur Maintenance Engins Lourds

Solides connaissances des meilleures pratiques de maintenance, de l'ingénierie de fiabilité et des principes de gestion des actifs

Bonne connaissance des systèmes et outils de planification de la maintenance

Excellentes compétences en leadership et en communication,

Excellente capacité d'impliquer et de motiver efficacement un effectif diversifié

Bonne compréhension des réglementations et normes HSE

Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse

Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et en évolution rapide

Volonté de se déplacer sur divers sites selon les besoins

Bonne maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint etc.)

Maîtrise du français, l’anglais est un grand atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA986_SCG au plus tard le 10/08/2024.

Description du poste : Description

CONTROLEUR DES COUTS H/F

Profil recherché :

De formation BAC+3/5 en Ingénierie, Finance, Economie, avec une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Etablir les budgets d’exécution du projet

Suivre l’évolutions budgétaires des différents projets en cours

Calculer régulièrement les coûts déjà engagés dans le projet et vérifier leur conformité contractuelle

Réaliser le suivi des coûts liés à la sous-traitance et éditer les rapports

Estimer les dépenses restantes inhérentes à chaque projet et fournir des explications la différence entre coûts prévus et coûts réels

Traduire les modifications contractuelles intervenant en cours de projets en impacts concrets sur les coûts et budgets

Proposer des actions correctives en cas de dépassement de budget

Identifier les coûts à venir non prévus et non intégrés aux budgets

Alerter sur les possibles dérives budgétaires

Faire le lien entre les chefs de projets, prestataires et différents services de l’entreprise

Réaliser un reporting régulier (interne et externe) relatif aux coûts de chaque projet à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Contrôleur des Coûts

Solide compréhension des principes de la comptabilité générale et analytique

Capacité à mettre en place et à suivre les indicateurs d'activité

Capacité à fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et à suivre les réalisations

Capacité à recueillir, synthétiser et exploiter des données statistiques

Capacité d’analyse, de synthèse et à travailler sous pression

Rigoureux, pointu, polyvalent, motivé et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, SAP ERP, Oracle ERP, etc.)

Maitrise du français, l’anglais est un grand atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA987_SCG au plus tard le 17/08/2024.