Description du poste : I-Contexte :



L’école Blaise pascal, est une école reconnue par le Ministère de l’éducation nationale française, sise à Kamsar en République de Guinée, une cité industrielle abritant plusieurs sociétés d’exploitation minière.



Cette école dispose d’un enseignement privé en partenariat avec le centre national d’éducation à distance(CNED), elle comprend dix-huit (18) salles de classe, une direction, une salle informatique, une bibliothèque, un magasin, une salle de laboratoire, une toilette pour les enseignants et le personnel de Direction, des toilettes fractionnées en des cabines pour les filles et garçons, un magasin pour les techniciens de surface et un terrain de sport.



L’école compte tous les cycles de la Maternelle, de l’élémentaire et du lycée avec un effectif de (443) élèves au 31 août 2024.



Elle participe chaque année aux examens organisés par le ministère de l’éducation nationale française: le Diplôme National du Brevet (DNB), les Epreuves anticipées du BAC (pour la classe de Première) et le Bac pour la terminale.



L’école Alef-Blaise-Pascal de Kamsar, établissement renommé dans le domaine de l’éducation, lance par la présente un appel d’offre pour le recrutement d’un Professeur d’art plastique. Ce poste clé au sein de notre institution nécessite une personne hautement qualifiée, dédiée à l’excellence éducative et à la gestion efficace d’un programme pédagogique.



II-Tâches et responsabilités principales :



1-Enseignement des techniques artistiques :



Enseigner les cours d’art plastique en fonction du programme établis par l’éducation nationale française ;

Développer les compétences des élèves dans la manipulation des mediums artistiques;

Enseigner les techniques artistiques telles que les dessins, la peinture, la sculpture, etc…

Encourager la créativité et l’expression artistique chez les élèves.

2-Education artistique :



Initier les élèves à l’histoire de l’art et aux mouvements artistiques ;

Encourager la compréhension et l’appréciation de l’art à travers différentes cultures et époques ;

Planifier et organiser avec la Direction de l’école, des sorties culturelles comme des visites de musée, des expositions d’art etc.

3-Création artistique :



Stimuler la créativité des élèves en leur proposant des projets artistiques variés

Guider les élèves dans l’exploration de leurs propres styles artistiques et dans l’expression de leur individualité à travers l’art ;

Evaluer les progrès des élèves en fonction des critères artistiques établis ;

Fournir des feedbacks constructifs pour aider les élèves à améliorer leurs compétences artistiques ;

Mettre en place des projets collaboratifs ou des événements artistiques au sein de l’école ;

Fournir un soutien émotionnel et éducatif pour les élèves qui montrent un intérêt particulier pour l’art.

L’école Alef-Blaise-Pascal s’engage à offrir une éducation de qualité basée sur les normes internationales, visant à former des élèves académiquement compétents, socialement responsables et préparés à affronter les défis du monde moderne.



III-Profil Recherché



Avoir au minimum 05 ans d’expériences confirmées dans l’enseignement des cours d’art plastiques ;

Etre titulaire d’un diplôme ou d’une attestation en art plastique ;

Maîtriser les méthodologies pédagogiques modernes et des standards internationaux de l’éducation.

Avoir les capacités démontrées en gestion d’équipe et en résolution de problèmes.

Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Etre engagé envers l’excellence éducative et le développement intégral des élèves.

IV-Dossiers à fournir



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers comprenant :



Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé,

Diplômes ou attestations de formation.

NB: Les dossiers de candidature sont adressés au Président du Conseil d’administration à l’adresse électronique suivante : recrutement@alef-blaisepascal.org



Date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 21 juillet 2024.



Fait à Kamsar, le 05 juillet 2024

Description du poste : Nous recrutons !

vous êtes passionné(e) par l'enseignement et souhaitez faire partie de notre équipe, veillez faire le dépôt physique de votre

CV et une lettre de motivation au sein de notre établissements.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir dans notre communauté éducative.

NB: le dépôt physique est vivement recommandé

Adresse : kipé T2 vers la résidence de l'ancien président

Bonne chance à tous

Description du poste : Notre équipe s'agrandit, le groupe Scolaire RAYAL D recrute pour le compte de l'année 2024-2025 des éducateurs et

éducatrices scolaires.



CRITERES

- Etre diplômé(e) et avoir au moins (2) ans d'expériences.

- Aimer et être patient(e) avec les enfants.

- Avoir une grande capacité d'écoute et de communication.

- Etre dynamique, en alerte et avoir de la créativité.

DOSSIERS A FOURNIR

1- Une demande manuscrite adressée au fondateur de l'école ROYAL D.

2- Un curriculum Vitae (CV).

3- Une photocopie de diplôme.

4- Deux (2) photo d'identité.



LIEU DE DEPOT :



Ratoma sis à Camp Carrefour Cosa en face de la pharmacie (LAMAH).



DATE DE DEPOT DE DOSSIERS

Le dépôt doit se faire du 01 juillet au 31 août 2024

inclusivement, du lundi au jeudi, de 9h à 12h.

Description du poste : I-Contexte :



L’école Blaise pascal, est une école reconnue par le Ministère de l’éducation nationale française, sise à Kamsar en République de Guinée, une cité industrielle abritant plusieurs sociétés d’exploitation minière.



Cette école dispose d’un enseignement privé en partenariat avec le centre national d’éducation à distance(CNED), elle comprend dix-huit (18) salles de classe, une direction, une salle informatique, une bibliothèque, un magasin, une salle de laboratoire, une toilette pour les enseignants et le personnel de Direction, des toilettes fractionnées en des cabines pour les filles et garçons, un magasin pour les techniciens de surface et un terrain de sport.



L’école compte tous les cycles de la Maternelle, de l’élémentaire et du lycée avec un effectif de (443) élèves au 31 août 2024.



Elle participe chaque année aux examens organisés par le ministère de l’éducation nationale française: le Diplôme National du Brevet (DNB), les Epreuves anticipées du BAC (pour la classe de Première) et le Bac pour la terminale.



L’école Alef-Blaise-Pascal de Kamsar, établissement renommé dans le domaine de l’éducation, lance par la présente un appel d’offre pour le recrutement d’un(e) Bibliothécaire. Ce poste clé au sein de notre institution nécessite une personne hautement qualifiée, dédiée à l’excellence éducative et à la gestion efficace d’un programme pédagogique.



II-Tâches et responsabilités principales :



Sous la supervision du Proviseur de l’école ALEF-BLAISE-PASCAL, le ou la bibliothécaire sera chargé(e) de :



Classer et cataloguer les livres et les ressources de la bibliothèque ;

Organiser et maintenir la bibliothèque en bon état;

Assurer le rangement et l’organisation des documents ;

Sélectionner de nouveaux livres et matériaux pour la bibliothèque ;

Aider les élèves et le personnel à trouver les livres et les informations ;

Offrir des recommandations de lectures et des conseils ;

Animer des promotions de la lecture et d’activités culturelles ;

Enseigner aux élèves les compétences en recherche documentaire ;

Collaborer avec les enseignants pour intégrer les ressources de la bibliothèque dans les programmes d’étude ;

Superviser le système de prêt des livres et des matériels;

S’assurer du retour des emprunts dans les délais impartis ;

S’assurer du bon fonctionnement des systèmes informatiques liés à la bibliothèque, tel que le logiciel de gestion d’une bibliothèque ;

Développer des initiatives pour promouvoir l’utilisation de la bibliothèque au sein de l’école ;

Collaborer avec d’autres bibliothèques et réseaux de bibliothèques pour partager les ressources ;

Participer à des formations professionnelles pour améliorer ses compétences,

.III-Profil Recherché



Avoir au minimum 03 ans d’expériences confirmées dans la gestion d’une bibliothèque ;

Etre titulaire d’un diplôme ou d’une attestation dans le domaine de la gestion des archives ou des documents ;.

Avoir les capacités démontrées en gestion des archives ou des documents ;

Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Etre engagé envers l’excellence éducative et le développement intégral des élèves.

IV-Dossiers à fournir



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers comprenant :



Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé,

Diplômes ou attestations de formation.

NB: les dossiers de candidature sont adressés au Président du Conseil d’administration à l’adresse électronique suivante : recrutement@alef-blaisepascal.org



Date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 21 juillet 2024.



Fait à Kamsar, le 05 juillet 2024

Description du poste : I-Contexte :



L’école Blaise pascal, est une école reconnue par le Ministère de l’éducation nationale française, sise à Kamsar en République de Guinée, une cité industrielle abritant plusieurs sociétés d’exploitation minière.



Cette école dispose d’un enseignement privé en partenariat avec le centre national d’éducation à distance(CNED), elle comprend dix-huit (18) salles de classe, une direction, une salle informatique, une bibliothèque, un magasin, une salle de laboratoire, une toilette pour les enseignants et le personnel de Direction, des toilettes fractionnées en des cabines pour les filles et garçons, un magasin pour les techniciens de surface et un terrain de sport.



L’école compte tous les cycles de la Maternelle, de l’élémentaire et du lycée avec un effectif de (443) élèves au 31 août 2024.



Elle participe chaque année aux examens organisés par le ministère de l’éducation nationale française: le Diplôme National du Brevet (DNB), les Epreuves anticipées du BAC (pour la classe de Première) et le Bac pour la terminale.



L’école Alef-Blaise-Pascal de Kamsar, établissement renommé dans le domaine de l’éducation, lance par la présente un appel d’offre pour le recrutement d’un Responsable du Primaire. Ce poste clé au sein de notre institution nécessite une personne hautement qualifiée, dédiée à l’excellence éducative et à la gestion efficace d’un programme pédagogique.



II-Tâches et responsabilités principales :



Sous la supervision du Proviseur, le responsable du Primaire doit assurer :



1-Management de l’équipe pédagogique :



Superviser, évaluer et former les enseignants de la maternelle et de l’élémentaire ;

Organiser les réunions pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l’école ;

Définir la vision pédagogique du primaire et assurer sa mise en œuvre en lien avec le programme établi de l’éducation nationale française ;

Veiller à la cohérence et à la continuité des enseignements dispensés :

Superviser le suivi pédagogique et éducatif des élèves ;

Participer au développement et à la mise en œuvre des projets pédagogiques de l’école ;

Participer à des réseaux de professionnels de l’éducation pour enrichir des pratiques et des méthodes ;

Collaborer avec les enseignants pour mettre en place des mesures d’aide individualisée si nécessaire ;

2-Relations avec les parents :



Etre le point de contact principal des parents concernant les questions éducatives des élèves ;

Organiser des réunions et des évènements pour favoriser la communication entre l’école et les familles ;

L’école Alef-Blaise-Pascal s’engage à offrir une éducation de qualité basée sur les normes internationales, visant à former des élèves académiquement compétents, socialement responsables et préparés à affronter les défis du monde moderne.



III-Profil Recherché



Avoir au minimum 10 ans d’expériences confirmées dans le poste de Directeur du Primaire ou d’une cellule de formation pédagogique ;

Etre titulaire d’un diplôme ou d’une attestation en sciences de l’éducation;

Maîtriser les méthodologies pédagogiques modernes et des standards internationaux de l’éducation.

Avoir les capacités démontrées en gestion d’équipe et en résolution des problèmes.

Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Etre engagé envers l’excellence éducative et le développement intégral des élèves.

IV-Dossiers à fournir ;



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers comprenant :



Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé,

Diplômes ou attestations de formation.

NB: les dossiers de candidature sont adressés au Président du Conseil d’administration à l’adresse électronique suivante : recrutement@alef-blaisepascal.org



Date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 21 juillet 2024.



Fait à Kamsar, le 05 juillet 2024

Description du poste : La société Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM), sous-traitante directe

de la société des Mines de Mandiana S.A (SMM) dans le cadre du projet

Tri-K Guinée, recherche (21) Opérateurs (trices) du Camion Support pour un

contrat à durée déterminée (CDD) de six mois renouvelables.



Voir la description sur les images en pièces jointes

Description du poste : Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs.



Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader.



Notre société CONAKRY TERMINAL, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d’accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation. Pour la mise en œuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d’un UN CHARGE DE RECRUTEMENT ET TALENT MANAGEMENT



Pour plus de détails sur le poste, merci d’accéder au lien ci-dessous :



AGL Groupe - CHARGE DE RECRUTEMENT ET TALENT MANAGEMENT H/F (talent-soft.com)

Description du poste : Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Ingénierie, Electricité ou équivalent, avec une expérience minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Assurer le bon fonctionnement des installations

Réparer et remplacer les éléments défectueux

Contribuer à l’installation de nouveaux équipements ou composants électriques

Contrôler régulièrement les installations électriques et environnements du site technique

Participer aux activités qui se rapportent aux études et au développement du projet

Contrôler et entretenir régulièrement les équipements électriques

Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements électriques

Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance préventive et curative

Intervenir en cas de panne sur une solution ou installation électrique

Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels

Respecter les règles de sécurité lors des travaux sous tension

Participer à la gestion des stocks des produits et matériels

Rédiger périodiquement et quotidiennement les rapports d’activité et d’incidents

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Ingénieur Electrique

Connaissances générales et des techniques du métier

Connaissances des lectures de plans électriques et appareils pour le travail

Bonne compréhension du système de travail

Capacité à gérer une équipe à distance

Capacité à travailler sous pression avec un bon sens d’initiative

Bonnes compétences en communication

Rigoureux, polyvalent, motivé et disponible

Maîtrise Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.) et des applications de gestion de la maintenance

Maîtrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA996_SCG au plus tard le 17/08/2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Ingénierie, Electricité ou équivalent, avec une expérience minimum de 4 ans dans le domaine ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Planifier et coordonner les activités du déploiement

Assurer la planification et le suivi de la modernisation des sites

Planifier et suivre les activités des superviseurs et les différents sous-traitants

Assurer le suivi du progrès du déploiement des nouveaux sites avec le client et corriger les anomalies

Suivre la demande de configuration des nouveaux sites avec la technique

Élaborer le planning d’audits des sites et vérifier la qualité de la maintenance (préventive ou curative)

Élaborer le planning d’acceptance des sites et coordonner les activités afin de vérifier la conformité des installations

Élaborer les APD, BOQ et APS

Élaborer ou valider les propositions de mise en conformité des sites

Valider le plan de modernisation, contrôler la qualité des travaux et recette technique après exécution

Assurer la mise en conformité des schémas et plans, après exécution

Proposer les configurations pour les nouveaux sites

Assister aux réunions de coordination et rédiger les rapports (d’activités, d’analyse, etc.)

Discuter avec le client sur l’adaptation des configurations des sites (demande d’espace)

Fournir des rapports d’activités à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Coordinateur

Connaissance des mesures de sécurité

Avoir une bonne relation avec les sous-traitants

Capacité à travailler sous pression et sens d’initiative approuvé

Bonnes compétences en communication

Autodiscipliné, motivé, énergique et entreprenant avec une philosophie de travail d’exemple

Maîtrise pratique du package MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.) et le logiciel NAV

Maîtrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA995_SCG au plus tard le 17/08/2024.