Description du poste : Description de la mission
MISSIONS
Les missions confiées au/à la Chargé.e Finances :
Gestion de la comptabilité
- Assure l’adéquation entre les journaux comptables et les journaux de trésorerie des projets de son portefeuille de projets
- S’assure du bon enregistrement des dépenses de son portefeuille projet dans la comptabilité (générale et analytique) : libellés, codes comptables, code analytique, lettrage, taux de change…
- Participe, sous la supervision du CF / Adjoint au RAF, à la réalisation des clôtures comptables
- Participe, sous la supervision du CF / Adjoint au RAF, au respect de la politique d’archivage des pièces comptables
Gestion financière
- S’assure des informations contractuelles et financières disponibles
- Prépare et suit les suivis financiers selon le format établi chez Expertise France
- Vérifie les suivis financiers mensuels (imputation des dépenses, consommation, prévisions, etc.) des projets en lien avec les chefs de projet
- Appui les chefs de projets dans le remplissage de leurs rapports financiers mensuels
- En lien avec le CF / Adjoint RAF, prépare les rapports internes et externes (bailleurs de fonds) des projets de son portefeuille
- Sous la supervision du CF / Adjoint RAF, prépare et accompagne les audits ou les contrôles éventuels des projets de son portefeuille;
- Prépare les exercices budgétaires mensuels et semi-annuels des projets en lien avec le RAF (budget initial, budget révisé et prévisions d’atterrissage)
Paiements siège
- Vérifie la conformité des justificatifs avant traitement des demandes de paiements des projets
- Etablit les Bons à Payer pour les dépenses projets
Contrôle interne
- Met en application le contrôle interne au sein des projets (transmission des procédures, suivi de leur appropriation, participation à l’amélioration des pratiques opérationnelles en termes comptable financier…)
Archivage
- Met en œuvre la procédure d’archivage pour ses dossiers qui concerne les Finances
Compte tenu des fonctions exercées par l’intéressé.e et de son renforcement de capacité opéré au sein du pôle Administratif, Comptable et Financier, ce descriptif de poste ne saurait être exhaustif.
Description du projet ou contexte
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- Gouvernance démocratique, économique et financière ;
- Paix, stabilité et sécurité ;
- Climat, agriculture et développement durable ;
- Santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
SITUATION/POSITION : Direction des Opérations
Au sein de l’Unité de Support Projets (USP) EF en Guinée, le/la Chargé.e Finances, basé.e à Conakry, est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du RAF.
Il /Elle a un lien fonctionnel avec l’ensemble de l’équipe administrative, comptable et financière de l’USP :
- Un Chargé Financier / Adjoint au RAF qui assurera un rôle de supervision de/de la CF
- Une CF
- Une Chargée Administratif et Comptabilité
- Une Assistante Administratif et Comptabilité.
Il/elle assure le suivi financier et les exercices budgétaires des projets d’Expertise France en Guinée et est également en charge de la production des rapports bailleurs, des clôtures comptables et des audits de projets.
Profil souhaité
Diplôme / Expérience
- Master en administration, comptabilité et finances, économie, coopération internationale ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la coopération / développement / humanitaire ;
- Excellente maitrise du pack Office, notamment Excel et autres logiciels bureautiques ;
- La maitrise du logiciel de comptabilité Sage constitue un atout
- Connaissance des dispositifs et procédures des bailleurs internationaux.
Aptitudes
- Intégrité, Rigueur et sens de l’organisation
- Capacités de communication et de rédaction
- Patient.e et réactif.ve
- Sens des responsabilités
- Sens de l’autonomie, esprit d’initiative, flexibilité
- Capacité à travailler sous pression
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Conditions de travail : poste basé à Conakry (quartier Camayenne ,Dixinn)
- Type de contrat : CDD de droit guinéen
- Rémunération : selon profil/ expérience
Date limite de candidature : 20/09/2024 12:00
Description du poste : Un(e) assistant.e Ressources Humaines
Intitulé du poste : Assistant.e RH (H/F)
Localisation Conakry, Guinée
Contrat : CDD
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Responsable hiérarchique : Lien hiérarchique avec le Responsable RH
Situation / Position : Département Géographique
Contexte
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- Gouvernance démocratique, économique et financière ;
- Paix, stabilité et sécurité ;
- Climat, agriculture et développement durable ;
- Santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoirs faires privés.
Description de la mission
Au sein de l’USP - Guinée, les missions sont mises en œuvre sous la supervision et la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines Expertise France en Guinée :
Appui RH
Participe aux activités dévolues au département RH autant que de besoin ;
Rend compte de ses activités au RRH;
Remonte des défis et enjeux majeurs rencontrées dans l’exercice de ses activités ;
Appui RH dans le recrutement de personnel ;
Appui RH dans la saisie des rapports de synthèse d’entretiens de recrutement ;
Appui RH dans la gestion du temps et l’absentéisme journalier (gestion des congés, absences, maladie, maternité, accident du travail…) ;
Appui RH dans l’accueil et l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs (processus d’induction, préparation du kit de bienvenue …) ;
Préparation des contrats de travail, avenant et autres documents à faire signer au collaborateur ;
Appui RH dans le traitement de la paie (variables, contrôle des états de paie, distribution des bulletins de paie aux salariés …)
Appui RH dans le suivi des arrivées et des départs salariés en contrat local
Assiste dans le rapport et tableau de bord des activités RH sur une base mensuelle
Gestion administrative :
L’assistant RH est en charge de gérer l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines.
Gestion des tâches de secrétariat classiques (Prise des minutes, CR de réunions de l’USP, PV des réunions syndicales, numérisation, mise en page en fonction des templates…)
Aide à la recherche documentaire et digitalisation des dossiers du personnel
Veille à la complétude des dossiers administratifs et à leur mise à jour
Appui à la préparation et édition des documents relatifs au parcours du salarié en contrat local
La communication interne : l’Assistant RH est le lien entre le pôle des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l’entreprise.
Archivage :
Mise en œuvre de la procédure d’archivage et de classement des dossiers du pôle RH
Classement des documents des salariés en vue de leur numérisation (mise en ordre ; dépoussiérage des Documents)
La mise en rayonnage des documents numérisés puis leur mise en boite ;
NB : La liste ci-dessus n’est pas exhaustive, les missions et activités énoncées ne sont pas limitatives et le poste est amené à évoluer
Profil souhaité
Qualifications
Diplôme supérieur BAC+2/3 au minimum en Gestion des Ressources Humaines, Gestion administrative du personnel, droit social ou sciences connexes
Justifier d’au moins un (1) ou deux (2) ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire
Compétences générales attendues :
Expérience et connaissance de l’environnement de travail en Guinée, respect et application des réglementations en vigueur : droit du travail guinéen, contraintes réglementaires, règles d’hygiène et de sécurité, etc.
Multidisciplinarité en administration RH/ paie, communication, secrétariat
Connaissance, respect et application des réglementations en vigueur : droit du travail guinéen, contraintes réglementaires, règles d’hygiène et de sécurité, etc.
Capacité à travailler en réseau et dans un contexte exigeant
Aptitudes/ Savoir être :
Forte capacité d’autonomie, d’indépendance d’esprit et d’impartialité ;
Qualités relationnelles, de travail en équipe ; capacité à collaborer dans un environnement multiculturel
Parfaite maîtrise des outils bureautiques notamment la suite Office (Word, Excel, Powerpoint
Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse
Excellente expression écrite et orale en français ; l’anglais étant un plus.
Réactivité et disponibilité
Sens de la confidentialité et intégrité
Dynamisme, sens de l’organisation et rigueur ;
Diplomatie, patience et sens du dévouement
Sens de la communication et courtoisie
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Polyvalence et flexibilité, autonomie et réactivité
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Conditions obligatoires de candidature :
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv et une lettre de motivation et deux références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniques
à travers le lien ci-après https://expertise-france.gestmax.fr/apply/11797/1
Merci d’indiquer la référence « Candidature assistant (e) RH » dans l’objet de votre lettre de motivation.
Seules les candidatures retenues pour un entretien seront contactées.
Description du poste : Description de la mission
Basé(e) à Conakry, le/la Chargé.e de communication fera partie d'une équipe composée de collaborateurs basés à Conakry et à Paris.
En lien avec les équipes opérationnelles, le Directeur communication et le Département Communication EF à Paris et sous la hiérarchie du Directeur pays, le ou
la Chargé.e de communication aura pour mission principale de structurer et de mettre en œuvre la communication d'Expertise France (EF) en Guinée.
Les principales missions (liste non exhaustive) confiées au Chargé.e de sensibilisation sont les suivantes :
1- Suivi de la feuille de route communication :
- Élaborer, piloter et mettre à jour la stratégie et le plan de communication annuel de l'Agence sur la base de l'ensemble des projets existants ;
- Assurer l'élaboration, le suivi budgétaire et le reporting des actions de communication ;
- Gérer la relation avec les prestataires de communications (contrats-cadres, prestataires ponctuels (y compris les photographes et journalistes), etc.).
2- Communication institutionnelle :
· Communication interne
- Mettre à jour l'organigramme et le trombinoscope du Bureau d'EF en Guinée ;
- Editer et diffuser des notes d'information internes pour relayer les informations pratiques, procédures, évènements, etc. :
- Editer une newsletter (rythme de diffusion à fixer) ;
- Construire le “récit” Expertise France localement : identifier des projets emblématiques à valoriser ;
- Proposer du contenu pour l'intranet d'Expertise France Mettre à jour l'affichage à destination des collaborateurs.trices ;
Appuyer l'organisation d'évènements internes (réunions thématiques, évènements équipe, évènements agence, etc.)
· Communication externe
- Participer à la rédaction des brochures pays ou thématique ;
- Proposer des contenus pour animer les réseaux sociaux d'Expertise France ;
- Contribuer aux newsletter de l'agence ;
- Créer et mettre à jour les fiches de communication des projets pour le site internet ;
- Collaborer avec les services de communication de l'AFD et de l'Ambassade de France pour développer une stratégie communication et la mettre en œuvre localement ;
Produire des outils de communication externes (goodies, kakémono, etc.)
3- Communication projets :
- Appuyer l'élaboration et la rédaction des plans de communication opérationnel des projets (stratégie, livrables, canaux de diffusion, relais, etc.) ;
- Appuyer les équipes projets à la mise en œuvre des plans de communication :
- Concevoir les supports de communication de visibilité (brochure de présentation des projets, kakémonos, affiches/banderoles, goodies, etc.) ;
- Piloter les activités de communication (campagnes, couvertures médiatiques, évènements, etc.)
- Rédiger et diffuser les bulletins d'informations périodiques.
- Rédiger les fiches projets.
Description du projet ou contexte
Le.La Chargé.e de communication travaille sur l'ensemble du portefeuille de projets d'Expertise France en Guinée (environ 10 projets nationaux, plus des projets
régionaux) et doit accompagner les équipes projets dans la valorisation des activités du projet selon la stratégie générale de l'agence et particulière des projets.
Au sein d'une équipe de 75 collaborateurs, le.la Chargé.e de communication travaille en synergique avec les équipes des projets et les équipes de l'Unité support
projets (USP) sur les aspects administratifs et financiers.
Profil souhaité
Compétences techniques :
- Maîtrise (bac+4) en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe ;
- Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication, de préférence au sein d'un contexte international ou de développement ;
- Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et de plans de communication ;
- Expérience de la création de contenu, y compris la rédaction, l'édition et la production de documents de communication tels que des rapports, des brochures,
des infographies et des vidéos ;
- Solides expériences en matière d'organisation et de gestion d'évènements, avec la capacité de gérer efficacement des tâches multiples et des délais restreints;
- Maîtrise des applications MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et des outils de communication (plateformes de médias sociaux, systèmes de gestion de
contenu, logiciels de conception) ;
Aptitudes :
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français ;
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations avec diverses parties prenantes ;
- Diplomatie, autonomie, capacités d'analyse, de synthèse
- Pensée créative et capacité à résoudre les problèmes, avec une approche proactive et orientée vers les résultats ;
- Haut niveau d'intégrité et de professionnalisme dans le traitement d'informations sensibles ;
- Engagement à l'égard de la mission et des valeurs de l'agence, en mettant l'accent sur la promotion de la diversité, de l'inclusion et de la sensibilité culturelle.
Informations complémentaires
- Lieu de la mission : Conakry, Guinée
- Durée de la mission : 1 an renouvelable
- Date de prise de fonction : septembre 2024
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.es à joindre leur curriculum vitae et leur lettre de motiviation dans l'interface «Postuler». Le CV ne devra pas excéder 6
pages et mettra en valeur les expériences les plus récentes et les plus probantes en lien avec les qualifications précitées.
Date limite de candidature : 11/08/2024 16:08
Pour postuler : https://www.expertisefrance.fr/web/guest/on-recrute?redirected=2#page-11623---1---charge-e-de-communication-h-f---fr_FR
Description du poste : Description de la mission
Basé(e) à Conakry, le/la Chargé.e de communication fera partie d'une équipe composée de collaborateurs basés à Conakry et à Paris.
En lien avec les équipes opérationnelles, le Directeur communication et le Département Communication EF à Paris et sous la hiérarchie du Directeur pays,
le ou la Chargé.e de communication aura pour mission principale de structurer et de mettre en œuvre la communication d'Expertise France (EF) en Guinée.
Les principales missions (liste non exhaustive) confiées au Chargé.e de sensibilisation sont les suivantes :
1- Suivi de la feuille de route communication :
- Élaborer, piloter et mettre à jour la stratégie et le plan de communication annuel de l'Agence sur la base de l'ensemble des projets existants ;
- Assurer l'élaboration, le suivi budgétaire et le reporting des actions de communication ;
- Gérer la relation avec les prestataires de communications (contrats-cadres, prestataires ponctuels (y compris les photographes et journalistes), etc.).
2- Communication institutionnelle :
· Communication interne
- Mettre à jour l'organigramme et le trombinoscope du Bureau d'EF en Guinée ;
- Editer et diffuser des notes d'information internes pour relayer les informations pratiques, procédures, évènements, etc. :
- Editer une newsletter (rythme de diffusion à fixer) ;
- Construire le “récit” Expertise France localement : identifier des projets emblématiques à valoriser ;
- Proposer du contenu pour l'intranet d'Expertise France Mettre à jour l'affichage à destination des collaborateurs.trices ;
Appuyer l'organisation d'évènements internes (réunions thématiques, évènements équipe, évènements agence, etc.)
· Communication externe
- Participer à la rédaction des brochures pays ou thématique ;
- Proposer des contenus pour animer les réseaux sociaux d'Expertise France ;
- Contribuer aux newsletter de l'agence ;
- Créer et mettre à jour les fiches de communication des projets pour le site internet ;
- Collaborer avec les services de communication de l'AFD et de l'Ambassade de France pour développer une stratégie communication et la mettre en
œuvre localement ;
Produire des outils de communication externes (goodies, kakémono, etc.)
3- Communication projets :
- Appuyer l'élaboration et la rédaction des plans de communication opérationnel des projets (stratégie, livrables, canaux de diffusion, relais, etc.) ;
- Appuyer les équipes projets à la mise en œuvre des plans de communication :
- Concevoir les supports de communication de visibilité (brochure de présentation des projets, kakémonos, affiches/banderoles, goodies, etc.) ;
- Piloter les activités de communication (campagnes, couvertures médiatiques, évènements, etc.)
- Rédiger et diffuser les bulletins d'informations périodiques.
- Rédiger les fiches projets.
Description du projet ou contexte
Le.La Chargé.e de communication travaille sur l'ensemble du portefeuille de projets d'Expertise France en Guinée (environ 10 projets nationaux, plus des projets
régionaux) et doit accompagner les équipes projets dans la valorisation des activités du projet selon la stratégie générale de l'agence et particulière des projets.
Au sein d'une équipe de 75 collaborateurs, le.la Chargé.e de communication travaille en synergique avec les équipes des projets et les équipes de l'Unité support
projets (USP) sur les aspects administratifs et financiers.
Profil souhaité
Compétences techniques :
- Maîtrise (bac+4) en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe ;
- Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication, de préférence au sein d'un contexte international ou de développement ;
- Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et de plans de communication ;
- Expérience de la création de contenu, y compris la rédaction, l'édition et la production de documents de communication tels que des rapports, des brochures,
des infographies et des vidéos ;
- Solides expériences en matière d'organisation et de gestion d'évènements, avec la capacité de gérer efficacement des tâches multiples et des délais restreints;
- Maîtrise des applications MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et des outils de communication (plateformes de médias sociaux, systèmes de gestion de
contenu, logiciels de conception) ;
Aptitudes :
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français ;
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations avec diverses parties prenantes ;
- Diplomatie, autonomie, capacités d'analyse, de synthèse
- Pensée créative et capacité à résoudre les problèmes, avec une approche proactive et orientée vers les résultats ;
- Haut niveau d'intégrité et de professionnalisme dans le traitement d'informations sensibles ;
- Engagement à l'égard de la mission et des valeurs de l'agence, en mettant l'accent sur la promotion de la diversité, de l'inclusion et de la sensibilité
culturelle.
Informations complémentaires
- Lieu de la mission : Conakry, Guinée
- Durée de la mission : 1 an renouvelable
- Date de prise de fonction : septembre 2024
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.es à joindre leur curriculum vitae et leur lettre de motiviation dans l'interface «Postuler». Le CV ne devra pas excéder
6 pages et mettra en valeur les expériences les plus récentes et les plus probantes en lien avec les qualifications précitées.
Date limite de candidature : 11/08/2024 16:08
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv et une lettre de motivation et deux références professionnelles incluant contacts mails et
téléphoniques à travers le lien ci-après https://expertise-france.gestmax.fr/11623/1/charge-e-de-communication-h-f/fr_FR
Description du poste : La société Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM), sous-traitante directe
de la société des Mines de Mandiana S.A (SMM) dans le cadre du projet
Tri-K Guinée, recherche (21) Opérateurs (trices) du Camion Support pour un
contrat à durée déterminée (CDD) de six mois renouvelables.
Voir la description sur les images en pièces jointes
Description du poste : Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs.
Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader.
Notre société CONAKRY TERMINAL, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d’accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation. Pour la mise en œuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d’un UN CHARGE DE RECRUTEMENT ET TALENT MANAGEMENT
Pour plus de détails sur le poste, merci d’accéder au lien ci-dessous :
AGL Groupe - CHARGE DE RECRUTEMENT ET TALENT MANAGEMENT H/F (talent-soft.com)
Description du poste : Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en Ingénierie, Electricité ou équivalent, avec une expérience minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Assurer le bon fonctionnement des installations
Réparer et remplacer les éléments défectueux
Contribuer à l’installation de nouveaux équipements ou composants électriques
Contrôler régulièrement les installations électriques et environnements du site technique
Participer aux activités qui se rapportent aux études et au développement du projet
Contrôler et entretenir régulièrement les équipements électriques
Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements électriques
Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance préventive et curative
Intervenir en cas de panne sur une solution ou installation électrique
Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels
Respecter les règles de sécurité lors des travaux sous tension
Participer à la gestion des stocks des produits et matériels
Rédiger périodiquement et quotidiennement les rapports d’activité et d’incidents
Aptitudes :
Expériences avérées en tant qu’Ingénieur Electrique
Connaissances générales et des techniques du métier
Connaissances des lectures de plans électriques et appareils pour le travail
Bonne compréhension du système de travail
Capacité à gérer une équipe à distance
Capacité à travailler sous pression avec un bon sens d’initiative
Bonnes compétences en communication
Rigoureux, polyvalent, motivé et disponible
Maîtrise Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.) et des applications de gestion de la maintenance
Maîtrise du français, l’anglais est un atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA996_SCG au plus tard le 17/08/2024.
Description du poste : Profil recherché :
De formation Bac+3/4 en Ingénierie, Electricité ou équivalent, avec une expérience minimum de 4 ans dans le domaine ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Planifier et coordonner les activités du déploiement
Assurer la planification et le suivi de la modernisation des sites
Planifier et suivre les activités des superviseurs et les différents sous-traitants
Assurer le suivi du progrès du déploiement des nouveaux sites avec le client et corriger les anomalies
Suivre la demande de configuration des nouveaux sites avec la technique
Élaborer le planning d’audits des sites et vérifier la qualité de la maintenance (préventive ou curative)
Élaborer le planning d’acceptance des sites et coordonner les activités afin de vérifier la conformité des installations
Élaborer les APD, BOQ et APS
Élaborer ou valider les propositions de mise en conformité des sites
Valider le plan de modernisation, contrôler la qualité des travaux et recette technique après exécution
Assurer la mise en conformité des schémas et plans, après exécution
Proposer les configurations pour les nouveaux sites
Assister aux réunions de coordination et rédiger les rapports (d’activités, d’analyse, etc.)
Discuter avec le client sur l’adaptation des configurations des sites (demande d’espace)
Fournir des rapports d’activités à la Direction
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Coordinateur
Connaissance des mesures de sécurité
Avoir une bonne relation avec les sous-traitants
Capacité à travailler sous pression et sens d’initiative approuvé
Bonnes compétences en communication
Autodiscipliné, motivé, énergique et entreprenant avec une philosophie de travail d’exemple
Maîtrise pratique du package MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.) et le logiciel NAV
Maîtrise du français, l’anglais est un atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA995_SCG au plus tard le 17/08/2024.
Description du poste : Profil recherché :
De formation BTS/Bac+3 en Electrotechnique, Informatique, avec une expérience professionnelle de 3 à 4 ans dans le secteur de la Logistique, Gestion du Carburant ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Servir de point focal du contrôle et de la validation du carburant dans le système
Rectifier et apporter des corrections dans les commandes et livraisons
Maintenir une bonne stabilité d’approvisionnement des sites de l’entreprise en carburant
Sécuriser et veiller à toutes les installations de l’entreprise
Contrôler les commandes de carburant et le planning de livraison
Planifier l’approvisionnement des sites en carburant
Collecter les données dans le système de base et s’assurer que tous les sites ont un bon niveau de carburant
Procéder à l’inspection générale de tous les sites
Faire la réconciliation avec les compagnies de sécurité sur les vols de matérie1s et carburant sur les sites
S’assurer de la mise en place des agents de sécurité sur tous les sites
S’assurer que les bons de commande et bons de livraison sont conformes avant la transmission des données aux service des finances
Fournir les rapports d’activités à la Direction
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Coordinateur Fuel & Sécurité
Bonnes connaissances des Normes ISO
Capacité à gérer une équipe à distance
Capacité à travailler sous pression avec un bon sens d’initiative
Compétences nécessaires pour contrôler, motiver et diriger le personnel
Bonnes compétences en communication et résolution de conflits
Autodiscipliné, motivé, énergique et entreprenant avec une philosophie de travail d’exemple
Maîtrise pratique du package MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.)
Maîtrise du français, l’anglais est un atout.
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA994_SCG au plus tard le 17/08/2024.