Description du poste : Profil recherché :
De formation BAC+4/5 en Ingénierie, Génie Civil, Qualité ou Gestion de la Qualité, avec une expérience minimum de 5 ans dans le domaine du Contrôle Qualité, idéalement dans le secteur de la construction ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Développer et mettre en œuvre le plan qualité du projet
Assurer la conformité des matériaux, des méthodes de construction et des procédures aux normes de qualité
Contrôler et vérifier l’application des procédures qualité sur les chantiers.
Réaliser des audits qualité réguliers sur les chantiers
Inspecter les matériaux, les structures et les installations pour s'assurer de leur conformité aux spécifications techniques
Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives
Rédiger et tenir à jour les documents de contrôle qualité (rapports d'inspection, fiches de non-conformité, etc.)
Rendre compte de l'avancement de la qualité aux parties prenantes du projet
Participer à la rédaction des dossiers de réception des ouvrages
Aptitudes :
Expériences avérées en tant qu’Ingénieur Génie Civil, Qualité
Bonne connaissance des normes ISO et des réglementations en matière de qualité et de sécurité dans la construction
Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques
Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents intervenants
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Capacité à travailler sous pression
Bonne communication
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Leadership et aptitude à motiver les équipes
Sens de l’analyse, de la persuasion et de l’organisation
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et les logiciels de Gestion de la Qualité
Maitrise du français, l’anglais est un atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1004_SCG au plus tard le 05/09/2024.
Description du poste : Description de la fonction
Nous sommes à la recherche d'un Caissier H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur du Commerce, du Transport et du BTP.
MISSIONS
Le/la titulaire du poste sera responsable de gérer les transactions financières avec précision et courtoisie, en veillant à offrir un service client exceptionnel. Il/elle devra également s'assurer de la sécurité des
fonds et des documents, tout en maintenant un environnement de travail ordonné.
RESPONSABILITES
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Enregistrer et traiter les transactions financières, y compris les paiements enespèces, par carte de crédit/débit et autres modes de paiement.
Émettre des reçus et assurer le suivi des transactions conformément aux procédures de l'entreprise.
Compter et vérifier le contenu du tiroir-caisse au début et à la fin de chaque journée de travail.
Traiter les retours, les échanges et les remboursements en conformité avec les politiques de l'entreprise.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en veillant à ce que l'espace de caisse soit ordonné et sécurisé.
Répondre aux questions des clients concernant les produits, les services et les politiques de l'entreprise.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience client fluide et efficace.
Signaler toute anomalie, erreur de caisse ou problème de sécurité à la direction.
QUALIFICATIONS
Diplôme BAC+3 en comptabilité ou équivalent.
Expérience préalable en tant que caissier ou dans un rôle similaire, de préférence dans les secteurs du commerce, du transport ou du BTP.
Excellentes compétences en service à la clientèle et capacité à communiquer de manière claire et courtoise.
Solides compétences en mathématiques et en gestion des transactions financières.
Capacité à travailler avec précision et attention aux détails.
Intégrité et honnêteté, avec une forte éthique de travail.
Capacité à gérer des situations stressantes et à résoudre les problèmes rapidement.
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de caisse.
Si vous êtes un(e) professionnel(le) du service à la clientèle avec une aptitude pour la gestion des transactions financières et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans les secteurs du commerce, du transport et du BTP, nous vous encourageons vivement à postuler.
Rejoignez notre entreprise et contribuez à fournir une expérience client exceptionnelle.
Description du poste : Description de la fonction
Nous recherchons un Ingénieur des Prix H/F pour un projet d’ingénierie et de construction en Guinée
Objectifs principaux
Sous la responsabilité de la direction de construction, et au sein d’une équipe, vous serez en chargedes réponses aux appels d’offres publics et privés. Vos missions consisteront à :
Elaborer des devis sur cahiers des charges
Etablir des offres complètes hors cahiers des charges
Réaliser les mémoires techniques et proposer des solutions optimisées et valorisantes
Responsabilités
Vous travaillerez sur des appels d’offres de réhabilitation et construction, vous serez notamment en charge de :
Identifier et sélectionner des affaires.
Faire du métrage
Comprendre et analyser les besoins du client.
Étudier les appels d’offres à partir d’un DCE (dossier de consultation des entreprises) et des pièces contractuelles (spécifications techniques, plans structure, plans architectes, descriptif, CCTP…)
Sélectionner les méthodes à mettre en œuvre.
Etablir les plannings d’exécution, les modes opératoires et les phasages du chantier.
Réaliser les études sur les installations de chantier, les moyens de levage et matériels.
Concevoir ou étudier les matériels spécifiques, consultation des fournisseurs et contrôle des fabricants de matériels.
Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
Faire établir des devis.
Organiser et réaliser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, comparer et choisir les partenaires.
Négocier les prix avec les fournisseurs avec l’aide des spécialistes (acheteurs, ingénieurs méthodes, techniques ou structure…).
Chiffrer le coût total des opérations pour le projet.
Concevoir et rédiger la proposition commerciale (solutions techniques et financières).
Rédiger le mémoire technique de l’offre (planning, moyens humains et matériels, modes constructifs, disposition hygiène et sécurité, protection de l’environnement…).
Proposer de nouvelles solutions techniques ou financières au client et adapter la proposition après présentation afin dela recadrer si besoin.
Garantir la conformité de la proposition finale (éléments techniques, coûts et délais) au cahier des charges défini et validé par le client.
Assurer une veille économique et technologique (suivre l’actualité des clients et prospects) sur les tendances du marché, les nouveaux produits afin de faire évoluer l’offre technique et commerciale de l’entreprise
Exigences
Formation de niveau Bac +5
Diplôme d’école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée dans le BTP
Maîtrise des outils statistiques et des méthodes mathématiques de chiffrage et de calculs de coûts
Connaissance de la réglementation (BTP, urbanisme…)
Connaissances du Code des marchés publics (réponses aux appels d’offres)
Maîtrise des techniques de gestion de projet (expression des besoins, planning, cahier des charges…) et des différents outils associés (Type logiciel MS Project/ Primavera)
Maîtrise d’un logiciel de chiffrage (logiciels internes ou bases de données Excel)
Connaissance des logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur, de simulation, CAO/DAO (type AutoCAD, Revit etc.)
Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
Maîtrise du français (oral et écrit)
Vous êtes le candidat idéal si :
Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en génie civil
Vous avez de bonnes connaissances techniques
Vous êtes à l’aise à l’oral et savez animer des réunions
Une expérience minimale de 7 ans à un poste équivalent est un plus
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour intégrer une entreprise reconnue pour sa maîtrise et la qualité de ses prestations.
Travailler au sein d’une équipe soudée et partager de nombreux moments de convivialité.
Description du poste : Nous sommes à la recherche des profils motivés et professionnels pour rejoindre notre partenaire évoluant dans le secteur de la télécommunication.
Les postes à pourvoir:
INGENIEUR IP TL H/F
https://tinyurl.com/3kf8zx2v
REF: TRB02114
RESPONSABLE D'ANALYSE COMMERCIAL EN TIC H/F
https://tinyurl.com/ns5y4dzj
REF: TRB02115
Si vous êtes intéressé par l'un de ces postes et que vous répondez aux critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Postulez en ligne sur www.trustafrica-emploi.com, ou envoyez votre CV par e-mail à job@trusafrica-rh.com en indiquant clairement le titre
et la référence du poste en objet.
Description du poste : Profil recherché :
De formation BAC+5 en Logistique, Gestion, Ingénieur Industriel, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans le secteur de l'Industrie ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Superviser l'activité d'approvisionnement et du stock & piloter l'équipe de livraison et les techniciens
Faire l'interface entre la Direction commerciale et les fournisseurs
Participer à l'élaboration de la démarche qualité
Coordonner et planifier en amont le transport et les expéditions & veiller à la bonne application du cahier des charges
Planifier la logistique (qualité, groupage, etc.) et valider la faisabilité du transport et des chargements
Adapter les plans de livraison aux besoins de façon à obtenir un plan de transport optimisé de la logistique pour mettre à disposition les véhicules d'expéditions
Prendre en charge la coordination des activités d'approvisionnement avec les fournisseurs internationaux
Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits
Contribuer à la satisfaction des clients, en intégrant les contraintes de sécurité et de qualité dans l'organisation des transports
Analyser les fluctuations d'activités et assurer la gestion de l'achat de matériel
Analyser et mesurer les écarts par rapport aux prévisions d'approvisionnements
Concourir à la
Etablir les programmes d'approvisionnement et préparer l'expédition-réception des marchandises
Effectuer le calcul du volume de produits nécessaires par rapport aux stocks et aux capacités des magasins
Intervenir au niveau technique du conditionnement des marchandises
Fournir les rapports d'activités réguliers à la Direction Générale
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Responsable des Opérations
Connaissance parfaite du fonctionnement de la chaîne logistique & les processus achats et approvisionnements
Bonne connaissance du contrôle de gestion
Excellentes qualités managériales
Bonne capacité de rédaction des documents et rapports techniques
Savoir recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs
Sens de communication, d'écoute, d'analyse de synthèse et d'initiative
Rigoureux, autonome, polyvalent, mobile et disponible
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.)
Maîtrise du français et l'anglais est un grand atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1000_SCG au plus tard le 20/08/2024.
Description du poste : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Profil recherché :
De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines et Organisation, avec une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Tenir les tableaux de bords pour la gestion des employés (administratives, performances, etc.)
Suivre les avances et acomptes des employés
Tenir la base de données des dossiers demandes d'emploi et de stage & suivre les soins médicaux
Procéder à la mise à jour et au classement des dossiers des employés
Appliquer la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions
de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi
des handicapés, acquisition des talents, etc.)
Assurer la conformité des procédures aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de
l'hygiène au travail, etc.)
Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH
Proposer et suivre les programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel,
formuler des plans pour satisfaire ces besoins, etc.)
Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs & Elaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention
Piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise
en accord avec sa stratégie
Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière, etc.)
Identifier les compétences et les talents dans l'entreprise, évaluer leur criticité
Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage, etc.)
Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains, etc.)
Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale
Représenter la direction générale dans les activités RH
Fournir des rapports d'activités réguliers à la Direction Générale
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Chargé des Ressources Humaines
Bonne connaissance du code de travail guinéen
Connaissance des politiques de l'emploi, de la formation et des réglementations en vigueur
Capacité à gérer les relations sociales et l'administration du personnel
Capacité à réaliser le bilan de compétences professionnelles, conseiller et à accompagner le personnel dans la gestion de carrière
Rigoureux, discret, polyvalent, mobile, motivé et disponible
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) et les progiciels RH
Maîtrise du français, l'anglais est nécessaire
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA999_SCG au plus tard le 20/08/2024.
Description du poste : Profil recherché :
De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique ou dans un domaine connexe, avec une expérience de 8 à 10 ans minimum dans la Maintenance des
Engins Lourds et Légers de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Diriger et superviser une équipe de personnel de maintenance, en fournissant des conseils et un soutien pour garantir les opérations de maintenance efficaces et efficientes
Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenances préventives et prédictives pour maximiser la fiabilité des actifs et minimiser les temps d'arrêt
Superviser la planification et l'ordonnancement de toutes les activités de maintenance, en veillant à ce que les ressources soient disponibles et que les travaux
soient exécutés en temps opportun
Allouer les ressources et coordonner les activités quotidiennes de maintenance et d'atelier en veillant à ce que le travail soit effectué conformément aux normes
requises et dans les limites du budget
Surveiller et analyser les mesures de performance de la maintenance pour identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre les actions appropriées
Assurer le respect de toutes les réglementations et normes HSE applicables, en promouvant une forte culture de sécurité parmi le personnel de maintenance
Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les stratégies de maintenance et identifier les opportunités d'économies de coûts et d'amélioration des processus
S'assurer que toutes les données sont saisies dans les outils de gestion (SAP, Excel, etc.)
S'assurer que toutes les informations liées à la maintenance et à l'intégrité sont disponibles, exactes et correctement rapportées
Participer à l'analyse des causes profondes et aux enquêtes sur les incidents, en mettant en œuvre des actions correctives pour éviter toute récidive
Fournir les rapports d'activités régulières
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Surintendant Maintenance Engins Lourds
Solides connaissances des pratiques de maintenance et des principes de gestion des actifs
Bonnes connaissances des engins de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA
Bonnes connaissances des systèmes et outils de planification de la maintenance
Excellentes compétences en leadership et en communication
Bonne compréhension des réglementations et normes HSE
Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide
Maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et les logiciels de maintenance GMAO
Maîtrise du français, l’anglais est un grand atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA998_SCG au plus tard le 22/08/2024.
Description du poste : Description de la fonction
Nous sommes à la recherche d'un Responsable des Ressources Humaines H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur du Commerce, du Transport et du BTP.
MISSIONS
Le/la titulaire du poste sera responsable du développement et de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des talents, des relations avec les employés, de la conformité légale et de la promotion d'une culture d'entreprise positive. Ce rôle exige une expertise en gestion des ressources humaines, une connaissance approfondie des lois du travail et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
RESPONSABILITES
Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux objectifs de l'entreprise et aux réglementations en vigueur.
Superviser le recrutement, la sélection et l'intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les responsables de département.
Gérer les processus de gestion des performances, y compris les évaluations annuelles, les plans de développement et les actions disciplinaires.
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences et la performance des employés.
Assurer la gestion des relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la médiation et le conseil en matière de droits du travail.
Maintenir à jour les dossiers des employés et garantir la conformité avec les réglementations en matière de protection des données et de confidentialité.
Administrer les avantages sociaux, la paie et les programmes de bien-être des employés.
Promouvoir une culture d'entreprise positive et inclusive en développant des initiatives de diversité et d'inclusion.
Surveiller les indicateurs clés de performance RH et préparer des rapports pour la direction.
Conseiller la direction sur les questions stratégiques et opérationnelles liées aux ressources humaines.
QUALIFICATIONS
Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en droit du travail, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe.
Minimum de 6 années d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans les secteurs du commerce, du transport ou du BTP.
Connaissance approfondie des lois et des réglementations du travail.
Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément dans un environnement en évolution rapide.
Expérience en gestion du changement et en développement organisationnel.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
Capacités de leadership avérées et aptitude à influencer et motiver les équipes.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et possédez les compétences
et l'expérience nécessaires pour ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler.
Rejoignez notre équipe et contribuez à créer un environnement de travail positif et productif pour
tous nos employés.
Description du poste : Profil recherché :
De formation BAC+ 3/4 en Ingénierie Bâtiment, Ingénierie Génie Civil avec une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire dans les BTP.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Préparer les plannings des travaux
Recevoir les matériaux de construction
Suivre les matériaux en stock
Organiser les réceptions des travaux
Gérer les relations avec bureau de contrôle
Participer aux réunions préparatoires
Gérer les relations avec les ouvriers du chantier
Evaluer les budgets de chantiers
Respecter les normes HSE et SST
Faire des rapports d’avancement du chantier
Aptitudes :
Expériences avérées en Construction
Connaissances du rythme et des besoins d’un chantier
Capacité de respecter les règles d’hygiène, santé, sécurité et environnement
Maitrise des règles en construction de bâtiment
Maitrise de l’outil informatique appliqué par le métier de construction
Disponible, organisé et rigoureux
Maitrise du français, l’anglais est un atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA997_SCG au plus tard le 20/08/2024.