Description du poste : Nous sommes une Société Anonyme qui évolue dans le secteur bancaire et sommes à la recherche de personnes dynamiques et compétentes pour occuper la fonction de Chargé de la Gestion du Risque Opérationnel



Missions générales :

Activités



- Animer le dispositif de gestion des risques opérationnels ;

- S’assurer que tous les risques opérationnels sont identifiés ainsi que les mesures de prévention appropriées ;

- Piloter le dispositif de suivi et de mise à jour des KRI (Indicateurs Clé de Risque) de la banque ;

- Sensibiliser et évaluer le respect de la politique de gestion du risque opérationnel par les collaborateurs ;

- Identifier, évaluer de manière proactive et proposer des mesures pour atténuer les risques inhérents aux produits, aux processus et aux systèmes ;

- Elaborer et mettre à jour régulièrement la cartographie des risques opérationnels de la banque ;

- Mettre à jour la base de données des incidents de risques opérationnels et faire des analyses statistiques ;

- Identifier les lacunes des contrôles et proposer de nouveaux contrôles en remplacement de ceux devenus inefficaces ;

- Veiller à développer la culture risques des collaborateurs et mettre en place des outils de mesure, de contrôle et de suivi des indicateurs de performance de votre activité ;

- Contribuer à la définition de la politique de gestion globale des risques de la banque en communiquant les éléments nécessaires à sa mise à jour ;

- Assurer le respect des procédures de votre service et veiller à leur mise à jour ;

- Assurer la formation des membres de votre équipe ;

- Contribuer de façon active à la divulgation et à la mise en conformité de la banque aux exigences règlementaires ;

- Assurer l’exécution des diligences demandées par les autorités monétaires, de contrôle et de la Holding relatives au suivi des risques opérationnels ;

- Réaliser la veille réglementaire sur le domaine risques opérationnels et alerter sur les impacts opérationnels et techniques ;

- Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Taches spécifiques



- Rédaction des apports périodiques sur le volet « risques opérationnels » pour les comités des risques et de pilotage des risques.

- Réalisation des stress tests et des analyses de scénarii d’évènements de risques opérationnels ;

- Amélioration du dispositif de gestion des risques opérationnels suivant les recommandations.

- Contribuer à la définition de l’appétit aux risques opérationnels

- Contrôler le respect de l’appétit aux risques opérationnels

Minimum requis et compétences



- Niveau BAC+4

- Quatre (04) années d’expériences professionnelles dans un poste similaire.

Pour postuler

Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital au mail suivant : recrutementcbiguinee@coris-bank.com;

DATE LIMITE : 15/09/2024



Lien de la description : https://Inkd.in/esCuy2YB

Description du poste : Coris Bank International Guinée est à la recherche des personnes dynamiques et compétentes pour

occuper la fonction de chef de bureau KOUROUSSA.



MISSIONS GENERALES



- Développe et rentabilise le fonds de commerce du bureau

- Encadre et anime l’équipe sous sa responsabilité

- Réalise les objectifs commerciaux du bureau

- Développe l’audience et valorise l’image de Coris Bank International Guinée sur son périmètre

- Supervise les risques opérationnels et s’assurer du respect des règles et procédure dans son agence (surveillance permanente, Conformité.)

- Développe la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité



ACTIVITES



- Animation/management :

- S’impliquer dans la vie locale et développer les relations avec les prescripteurs et relais d’opinion

- Suit la réalisation des objectifs de son point de vente, proposer et mettre en œuvre les éventuelles actions correctrices

- Animer, former, accompagner les membres de son équipe et participer à leur gestion

- S’assure de la qualité de l’accueil et du suivi des réclamations de la clientèle

- Evalue en 1er niveau l’ensemble de ses collaborateurs

- Conduit des entretiens individuels avec ses collaborateurs

- Anime des réunions d’équipe

- Met en œuvre le plan d’action sur l’amélioration de la satisfaction client faisant suite aux baromètres locaux

COMMERCIAL



- Développe le portefeuille de clients de particuliers et professionnels et la recherche de nouveaux prospects

- Conseille les clients et les prospects

- Fait la promotion de l’ensemble des produits et services de l’offre commerciale

- Veille à la promotion et à l’orientation des clients vers les canaux de distribution appropriés

- Propose un plan commercial au Chef d’agence et à la DCR

- Analyse et suit la perte de clientèle tout en mettant en place un plan de reconquête

- Etudier et établir toutes les pièces utiles dans l’appréciation et la mise en place des dossiers de crédit aux particuliers ;

- Rédiger les notes de présentation des dossiers de crédit aux PME

- Notifier les décisions du comité de crédit aux clients

- Rédiger des rapports liés aux dérogations enregistrées sur les opérations de caisses

- Examiner les pièces des dossiers de crédit aux particuliers établies ou recueillies par les collaborateurs ;

- Monter et émettre un avis sur les dossiers de crédit du bureau et les faire suivre au niveau du comité de crédit ;

- Tenir un registre des dossiers de crédit étudiés et transmis à la Direction pour avis définitif

- Prospecter et visiter la clientèle dans le cadre des opérations de crédit ou de recouvrement



Risque :



- Assure la gestion quotidienne des engagements et du risque sous l’autorité du Chef d’agence avec l’appui du superviseur des risques

- Autorise les dossiers de crédit dans le cadre de sa limite décisionnelle

- Assure le suivi du risque de crédit des opérations en cours

- Veille à la conformité des opérations réalisées au sein du bureau

Gestion :



- S’assure de l’application des règles de sécurité des personnes, des biens et des opérations

- Est responsable de la surveillance permanente de son bureau

- S’assure de la bonne collaboration entre son équipe et celles des Services Clients

Pour postuler

Envoyer votre CV et une lettre de motivation adressée au Directeur du Capital Humain au mail suivant :

recrutementcbiguinee@coris-bank.com

DATE LIMITE : 10 SEPTEMBRE 2024



Lien du poste : https://Inkd.in/eZVQJQkk

Description du poste : En collaboration avec le Directeur Général et sous la supervision du conseil d'Administration, votre principale mission consiste en l'élaboration des orientations politiques et stratégiques, et à leur mise en œuvre, en vue d'atteindre les objectifs de croissance de parts de marché, de rentabilité et de promotion de la marque.
A ce titre, vous aurez à :
Définir, sur la base de votre feuille de route, les objectifs opérationnels dont vous garantissez l'atteinte;
Assurer le management opérationnel des collaborateurs, fédérer les équipes et exercer du leadership;
Piloter, coordonner et superviser les activités des différents départements placés sous votre autorité;
Initier et piloter des projets de développement du business, d'innovation et/ou de Transformation;
Gérer votre environnement et l'interface avec l'ensemble des parties prenantes, de sorte à garantir la qualité des relations;
Garantir la réalisation des reportings réguliers à la Direction Générale et à la Holding du groupe.
De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience réussie à des niveaux de direction, au sein d'une entreprise du secteur financier. Vous avez, si possible, une bonne connaissance du marché guinéen des assurances et/ou de la zone CIMA.
Compétences relationnelles, capacité de négociation, dimension stratégique, goût du challenge, sens de l'innovation, capacités managériales et leadership sont indispensables pour réussir.
Poste basé en Guinée / confidentialité assurée.
Merci d'adresser C.V & prétentions salariales à recrutement@cifip-ci.com
CIFIP
Pour avoir accès à tout moment à l'ensemble des offres proposées par le CIFIP, nous vous invitons à consulter régulièrement: www.cifip-ci.com
inf
Tel: (+225) 27 22 40 42 80 / Mobile: (+225) 07 07 76 26 17

Description du poste : Une place vous attend ! SFCI BANK ouvre ses portes à un(e) chargé(e) conformtité.
Envoyez nous votre candidature pour contribuer à notre engagement en matière
de conformité et de transparence, les détails ci-dessous.

Missions :
- Garantir la conformité des entrées en relation, des opérations et transations
aux normes réglémentaires nationnales et internationales.
- Anticiper les risques pouvant porter préjudice à l'entreprise.
- Assurer la prévention, la détection et l'évaluation des risques de conformité
(LAP/FT).
- Veiller à la mise en oeuvre des recommandations.
- Suivre l'actualité nationale et internationale pour identifier les problèmes
de conformité.

Compétences requises :
- Expérience dans la gestion des risques.
- Rigueur, Ethique, Discrétion.
- Bonnes connaissances des normes et réglementations du secteur.
- Année d'Expérience : 2 ans minimum dans le domaine.

Vous êtes prêt à relever ce challenge, Envoyez votre CV à l'adresse suivante:
Email : recrutement@sfcibank.com.

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et souhaitez
faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? SFCI Bank
est à la recherche d'un(e) Développeur pour rejoindre notre équipe.

Missions :
- Concevoir, développer et maitenir des applications et des systèmes logiciels.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour définir les exigences et les
spécifications.
- Effectuer des tests et des débogages pour assurer la qualité du logiciel.
- Rester à jour avec les dernières tendances et technologie en développement.
- Participer à la revue du code et à l'amélioration continue des processus
de développement.

Compétences requises :
- Maitrise des langages de programmation comme Java, Python, C#, etc.
- Expérience avec les bases de données (SQL, NoSQL).
- Connaissance des frameworks et des outils de développement modernes.
- Capacité à travailler avec des méthodologies Agile/Scrum.
- Expérience en développement web et mobile est un plus.

Vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV à l'adresse suivante:
Email : recrutement@sfcibank.com

Description du poste : 🚀Rejoignez notre équipe ! 🚀

IBS Group recrute pour un projet passionnant avec MCK !

Nous cherchons des talents motivés et dynamiques pour diverses positions.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer à un projet innovant, c'est votre chance !

Description du poste : Description de la mission

Basé(e) à Conakry, le/la Chargé.e de communication fera partie d'une équipe composée de collaborateurs basés à Conakry et à Paris.



En lien avec les équipes opérationnelles, le Directeur communication et le Département Communication EF à Paris et sous la hiérarchie du Directeur pays, le ou

la Chargé.e de communication aura pour mission principale de structurer et de mettre en œuvre la communication d'Expertise France (EF) en Guinée.



Les principales missions (liste non exhaustive) confiées au Chargé.e de sensibilisation sont les suivantes :



1- Suivi de la feuille de route communication :



- Élaborer, piloter et mettre à jour la stratégie et le plan de communication annuel de l'Agence sur la base de l'ensemble des projets existants ;



- Assurer l'élaboration, le suivi budgétaire et le reporting des actions de communication ;



- Gérer la relation avec les prestataires de communications (contrats-cadres, prestataires ponctuels (y compris les photographes et journalistes), etc.).



2- Communication institutionnelle :



· Communication interne



- Mettre à jour l'organigramme et le trombinoscope du Bureau d'EF en Guinée ;



- Editer et diffuser des notes d'information internes pour relayer les informations pratiques, procédures, évènements, etc. :



- Editer une newsletter (rythme de diffusion à fixer) ;



- Construire le “récit” Expertise France localement : identifier des projets emblématiques à valoriser ;



- Proposer du contenu pour l'intranet d'Expertise France Mettre à jour l'affichage à destination des collaborateurs.trices ;



Appuyer l'organisation d'évènements internes (réunions thématiques, évènements équipe, évènements agence, etc.)

· Communication externe



- Participer à la rédaction des brochures pays ou thématique ;



- Proposer des contenus pour animer les réseaux sociaux d'Expertise France ;



- Contribuer aux newsletter de l'agence ;



- Créer et mettre à jour les fiches de communication des projets pour le site internet ;



- Collaborer avec les services de communication de l'AFD et de l'Ambassade de France pour développer une stratégie communication et la mettre en œuvre localement ;



Produire des outils de communication externes (goodies, kakémono, etc.)

3- Communication projets :



- Appuyer l'élaboration et la rédaction des plans de communication opérationnel des projets (stratégie, livrables, canaux de diffusion, relais, etc.) ;



- Appuyer les équipes projets à la mise en œuvre des plans de communication :



- Concevoir les supports de communication de visibilité (brochure de présentation des projets, kakémonos, affiches/banderoles, goodies, etc.) ;



- Piloter les activités de communication (campagnes, couvertures médiatiques, évènements, etc.)



- Rédiger et diffuser les bulletins d'informations périodiques.



- Rédiger les fiches projets.



Description du projet ou contexte



Le.La Chargé.e de communication travaille sur l'ensemble du portefeuille de projets d'Expertise France en Guinée (environ 10 projets nationaux, plus des projets

régionaux) et doit accompagner les équipes projets dans la valorisation des activités du projet selon la stratégie générale de l'agence et particulière des projets.



Au sein d'une équipe de 75 collaborateurs, le.la Chargé.e de communication travaille en synergique avec les équipes des projets et les équipes de l'Unité support

projets (USP) sur les aspects administratifs et financiers.



Profil souhaité

Compétences techniques :



- Maîtrise (bac+4) en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe ;



- Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication, de préférence au sein d'un contexte international ou de développement ;



- Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication et de plans de communication ;



- Expérience de la création de contenu, y compris la rédaction, l'édition et la production de documents de communication tels que des rapports, des brochures,

des infographies et des vidéos ;



- Solides expériences en matière d'organisation et de gestion d'évènements, avec la capacité de gérer efficacement des tâches multiples et des délais restreints;



- Maîtrise des applications MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et des outils de communication (plateformes de médias sociaux, systèmes de gestion de

contenu, logiciels de conception) ;



Aptitudes :



- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français ;

- Solides compétences interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations avec diverses parties prenantes ;

- Diplomatie, autonomie, capacités d'analyse, de synthèse

- Pensée créative et capacité à résoudre les problèmes, avec une approche proactive et orientée vers les résultats ;

- Haut niveau d'intégrité et de professionnalisme dans le traitement d'informations sensibles ;

- Engagement à l'égard de la mission et des valeurs de l'agence, en mettant l'accent sur la promotion de la diversité, de l'inclusion et de la sensibilité culturelle.



Informations complémentaires

- Lieu de la mission : Conakry, Guinée

- Durée de la mission : 1 an renouvelable

- Date de prise de fonction : septembre 2024



Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.es à joindre leur curriculum vitae et leur lettre de motiviation dans l'interface «Postuler». Le CV ne devra pas excéder 6

pages et mettra en valeur les expériences les plus récentes et les plus probantes en lien avec les qualifications précitées.



Date limite de candidature : 11/08/2024 16:08



Pour postuler : https://www.expertisefrance.fr/web/guest/on-recrute?redirected=2#page-11623---1---charge-e-de-communication-h-f---fr_FR

Description du poste : Description

2 INGENIEURS GENIE CIVIL GENERAL H/F

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Ingénierie, Bâtiment Travaux Public, Génie Civile ou tout autre domaine équivalent avec une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Réaliser et valider l'étude de faisabilité du projet

Établir les plans détaillés (coupe, élévation) du projet et superviser la réalisation des travaux

Déterminer le choix et la nature des matériaux ainsi que les conditions de mise en œuvre

Résoudre les problèmes qui peuvent survenir durant tout le processus du projet

Superviser l'achat des équipements et du matériel nécessaires

Assister le maître de l’ouvrage en cas de différend sur le règlement ou l’exécution des travaux

Participer à la conception et réalisation de la modélisation des informations du bâtiment

S’assurer que l’avancée des travaux corresponde aux échéanciers

Respecter les délais du projet et le budget alloué

Veiller au respect des normes et des règlementations en étant attentif sur la sécurité des ouvriers

S’assurer du respect des normes HSE sur le chantier

Rédiger des rapports d’activité régulièrement

Faire un planning sur Project ou Primavera

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Ingénieur Génie Civil

Connaissance des techniques de réalisation des plans de phasage, de plans métrés et de rédaction de cahiers de profils

Connaissances générales en structure béton, structures métalliques, ouvrages métalliques, fondations, terrassements, revêtements ou finitions

Maîtrise des calculs aux éléments finis, courants ou complexes

Capacité rédactionnelle et d’organisation

Capacité de réflexion globale rigoureuse

Compétences en gestion de projet et en communication

Maitrise du pack office (Word, Excel, Power point, AutoCAD, ArchiCAD, Robot, etc.)

Maitrise du français et de l’anglais

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA991_SCG au plus tard le 17/08/2024.

Description du poste : Description

GESTIONNAIRE CARBURANT H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/5 en Gestion, Logistique et Transport, avec une expérience de 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Gérer le stock de carburants

Planifier et coordonner les activités d'approvisionnement en carburant & faire l’inventaire

Mettre en place des Systèmes de contrôles de qualité pour minimiser les pertes et prévenir les ruptures de stock

Analyser les coûts et négocier avec les fournisseurs de carburants

Assurer la conformité réglementaire (veiller à ce que toutes les activités relatives au carburant respectent les normes et réglementations en vigueur)

Développer les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité des processus liés au carburant

Exécuter d’autres taches connexes

Fournir des rapports d’activités à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Gestionnaire de Carburant

Excellentes connaissances en Gestion de Stock et Logistique

Fortes aptitudes de Leadership et de Management

Force de proposition et vision stratégique

Bonne communication

Être Rigoureux, dynamique, polyvalent, réactif et disponible

Bonne maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint etc.) et les logiciels de Gestion

Maîtrise du français, l’anglais est un grand atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA985_SCG au plus tard le 10/08/2024.