Description du poste : Société des Mines de Fer de Guinée (SMFG), recherche une personne dynamique et compétente pour le compte de son département Environnement et Relations
Communautaires:
* Intitulé du poste : BOTANISTE
* Type de Contrat: CDD un (1) an, renouvelable
* Niveau du poste : Catégorie C1
* Superviseur Directe: Surintendant Environnement
* Lieu d'affectation : SITE NIMBA (Lola)
Objectifs du Poste :
* Gérer et conduire toutes les recherches botaniques nécessaires dans le périmètre minier des sites de la SMFG,
* Gérer et contrôler régulièrement les jardins botaniques de la Société et initier des projets pour son amélioration,
* Initier des stratégies de gestion responsable des espèces invasives existantes et prévenir tous les risques y afférent;
* Être responsable des aspects botaniques dans les approbations environnementales des plans de construction (CEMPs)
sur les lieux de travail de la société ;
* Gestion technique et administrative des membres d'équipes pour une bonne organisation interne du travail ;
/ Fournir les conseils botaniques aux efforts de ré-végétalisation et de réhabilitation des lieux perturbés ;
* Suivre l'évolution botanique des monts Nimba, et conseiller l'équipe responsable de l'étude d'impact environnementale pour une meilleure conceptualisation du projet;
Les relations clés du poste :
* Le Directeur du Département Environnement et Relations Communautaires, Le Surintendant du Département Environnement,
* Les Superviseurs Senior du Département,
* Les Membres d'équipes du Département,
* Des Consultants externes et sous- traitants.
Le(a) candidat(e) recherché(e) aura pour missions spécifiques :
* Gérer les activités quotidiennes de toutes les initiatives de recherches botaniques en cours sur les sites, y compris le suivi des parcelles établies pour comprendre le régénération végétale et l'impact du feu sur la végétation, l'ombrière aux orchidées, et les essais de stockage, de viabilité et de germination des
* Coordonner les efforts pour éviter l'introduction d'espèces exotiques, suivre la présence et la distribution des espèces exotiques déjà présentes, et coordonner les efforts de contrôle des espèces exotiques comme le Chromolaena odorata ;
Fournir des conseils sur les aspects botaniques pour les efforts de ré végétalisation et de réhabilitation ;
/ Fournir des conseils sur les aspects botaniques de toute autre activité pertinente, surtout l'évaluation des CEMPs ;
* Gérer des équipes mises sous sa responsabilité dans le cadre des recherches et activités du département ;
Exécuter toute autre activité pour appuyer le programme de travail du Département Santé-Sécurité-Environnement qui pourrait lui être raisonnablement demandée :
Profile du/de la candidat(e) recherché(e):
* BAC + 4 en sciences botaniques ou domaine associé; un niveau avancé en botanique serait préférable ;
* Capable de travailler facilement dans les deux langues françaises et anglaises (lire, écrire, parler) serait préférable;;
* Les compétences en informatique, Microsoft Office; ArcGIS seraient un atout ;
/ Une connaissance approfondie et prouvée sur la flore de la Guinée (ou d'un pays voisin), particulièrement en Guinée Forestière ainsi que la flore orophile ;
* Au moins 5 ans d'expérience en gestion des questions botaniques en Guinée, de préférence dans un contexte industriel (e.g. minier) ;
* Une compréhension solide des méthodes de recherches scientifiques, c'est-à-dire de l'approche systématique et rigoureuse à appliquer ;
‹ Une très bonne connaissance et de l'expérice dans le domaine de la ré végétalisation des zones montagneuses ;
* Une bonne expérience dans la gestion des espèces invasives ;
* Une bonne expérience en techniques d'inspection environnementale des lieux de travail;
* Une bonne expérience pratique dans l'application des méthodes d'évaluation d'impact environnemental ;
* Une bonne expérience en gestion des stocks de graines et la réalisation des essais de germination ;
* Connaissances des impératifs de conservation de la biodiversité ;
/ Attention rigoureuse à la santé et la sécurité dans le travail ;
Capacités prouvées en leadership et en tant que membre d'équipe ;
* Aptitude à travailler en haute altitude et sous pression ;
/ Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Description du poste : Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche un(e) Spécialiste de la maintenance industrielle pour le compte du Département des Usines de Traitement et de Concassage dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. La catégorie socio-professionnelle est HC1 selon notre grille salariale actuelle mais elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenue. La/le titulaire sera sous la supervision du Directeur de la Maintenance des usines de traitement, de concassage et de la reconstitution industrielle.
A.
Résumé du Poste :
La/le titulaire du poste assurera la formation technique (en chaudronnerie, montage, usinage) des artisans ou ouvriers qualifiés avec un accent particulier sur la fonction d'usinage et de chaudronnerie, ce qui l'amènera à faciliter la formation externe en cas de besoin. Il/elle sera également chargé(e) de fournir un soutien technique direct à la hiérarchie dans les activités de planification et d'exécution de maintenance de l'usine de manière sûre et efficiente. En outre, Il/elle s'occupera également des grands projets de l'usine, notamment des infrastructures et équipements nécessaires à la continuité des opérations de traitement.
B.
Devoirs et responsabilités
Sans être exhaustives, les tâches et responsabilités sont entre autres :
* S'occuper de la planification et de l'exécution de la maintenance de l'usine afin d'atteindre la disponibilité ciblée pour chaque section de l'usine et les services connexes ;
* Planifier et exécuter des travaux majeurs de maintenance avec une attention particulière portée sur l'atteinte de
l'excellence opérationnelle ;
* Assurer la planification et la réalisation de grands projets de l'usine (infrastructures, remplacements des
équipements et projets d'amélioration) ;
* Participer et contribuer aux activités de gestion budgétaire, de coût et d'initiatives d'excellence opérationnelle ;
* Identifier les besoins de formation et de développement des artisans (ouvriers qualifiés) et élaborer la matrice de formation et de compétence en collaboration avec le responsable de la formation ;
* Organiser la formation des artisans pour les activités d'usinage (coupage, filetage, taraudage, fabrication, etc.) ;
* Guider les équipes de maintenance de manière appropriée dans la planification et l'exécution des travaux de maintenance dans le but d'assurer une grande disponibilité et la fiabilité des équipements industriels;
* Assurer une bonne collaboration avec les autres parties prenantes (personnel de production, de maintenance, de fiabilité industrielle, de soutien technique interne et externe).
C. Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :
Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, sécurité industrielle et environnementale.
Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.
D. Conditions d'accès au poste :
Ce poste est ouvert aux Guinéen(ne)s. Les candidatures féminines sont encouragées.
Qualifications et expériences :
* Avoir une haute qualification en usinage de précision et fabrication de structures d'acier ou mécaniques ;
* Avoir un minimum de 10 ans d'expérience en maintenance en tant que responsable mécanique ;
* Avoir un minimum de 10 ans d'expérience en usinage et fabrication de structures mécaniques ;
* Avoir de solide expérience dans la maintenance des grands concasseurs et broyeurs lourds (concasseurs giratoires et à cône, broyeurs, moulins, broyeurs à boulets) ;
* Avoir de l'expérience dans la maintenance des systèmes d'engrenages mécaniques (pignons, boîtes de vitesse, équipements hydrauliques et divers) ;
* Avoir l'expérience dans l'installation et la mise en service de gros équipements comme des broyeurs, moulins et des concasseurs) ;
* Avoir une bonne expérience dans la planification et la gestion de grands travaux de maintenance.
* Avoir obtenu (ou prouvé) de bon résultat chez le(s) précédent(s) employeur(s) ;
* Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et des logiciels de maintenance dont SAP
* Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maitrise du temps de travail ;
* Avoir une bonne connaissance des exigences et procédures de sécurité au travail ;
* Prouver une bonne éthique de travail et une bonne capacité à gérer des relations interprofessionnelles ;
F. Candidatures:
Les candidat(e)s sont prié(e)s d'utiliser uniquement le lien ci-dessous pour postuler :
https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/23274/
La date limite pour les candidatures est arrêtée au 28 juin 2024 à 22 heures précise. Entre 8h00 et 16h40, les candidats peuvent appeler le numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568 ou 1585 en cas de besoins éventuels d'assistance.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
G. Modalités de sélection :
Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.

Description du poste : Poste proposé : Responsable Maintenance
Nous sommes à la recherche d'un Responsable Maintenance.
DESCRIPTION DU POSTE :

En charge de mécaniciens, des électriciens, des soudeurs, des vulcanisateurs etc.
Charger de superviser et de coordonner les activités, de gérer les ressources matérielles et humaines, de planifier les travaux, d’assurer la qualité du travail
Effectué de respecter les détails et les normes de santé-sécurité au travail pour la satisfaction de l’entreprise.
Profil recherché pour le poste : Responsable Maintenance
PROFIL RECHERCHE :
Avec une expérience minimum de 3 ans au poste similaire, le candidat doit être titulaire d'un diplôme en Génie mécanique ou ENAM (Ecole Nationale des Arts et Métiers) ou également le CAP-Engins lourds ou tout autre connexe du domaine.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Maintenance
Métier : Production, maintenance, qualité
Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux
Type de contrat : CDD
Région : Boké - Conakry - Kindia - Nzérékoré
Ville : Boké
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+3
Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Objectif:

Le stagiaire en developpement informatique aurea pour mission d'assister

dans la digitalisation des processus des différents départements. Ses

responsabilits incluront le développement d'application sur mesure, la

création de rapports avec Power BI et d'autres tâches liées à la

digitalisation. Ce stage offre une opportinité passionnante de contribuer

à la transformation numérique de notre entreprise et nécessite un stagiaire

motivé, créatif et désireux d'apprendre.



Tâches principales :

Collaborer avec l'équipe pour développer des applications sur mesure en

utilisant Angular, Java SpringBoot, et Sql Server.

Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptés

avec Power Bi, Angular et Java SpringBoot.

Participer à la conception et à l'implémentation de solutions numériques

innovantes, en assurant un suivi régulier.

Automatiser les processus oppérationnels avec angular, Java SpringBoot

et SQL Server, en garantissant leur intégration harmonieuse.

Fournir sur support technique aux utilisateurs finaux et documenter le

processus de développement de manière approfondie.

Ecrire, modifier et déboguer du code source avec Angular et Java SpringBoot.



Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques et garantir

la qualité du code.

Utiliser Power BI pour créer des rapports visuels à partir des données

collectées.

Analyser les résultats des rapports et formuler des recommendations pour

améliorer les processus. Concevoir et maintenir des schémas de bases de

données efficaces.

Ecrire et exécuter des requêtes SQL pour manipuler et analyser les données.

Assister aux réunions d'équipe pour discuter des progrès, des défis et des

objectifs.

Assurer la documentation adéquate des processus et des décisions prises

pour les audits.

Effectuer d'autres tâches connexes selon les directives.



Qualifications/Compétences



Détenire un diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe en

cours ou récement obtenu.

Avoir une expérience pratique ou académique dans le développement avec

angular, Java SpringBoot et SQL Server et Power BI est un atout.

Etre capable d'analyser les besoins des utilisateurs et de proposer des

solutions appropriées.

Avoir des compétences en communication et travail d'équipe.



Pour postuler:



1. Cliquer sur le lien suivant : https://wkf.ms/4eBuXVO

2. Remplir le formulaire en ligne en sélectionnant l'intitulé du poste :

UN(E) STAGAIRE EN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE 2024.

3. Joindre votre Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation.

Date limite de dépôt : 12/07/2024 à 14h

Les candidatures féminimes sont vivement encouragées.

Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Titre du Poste :Un (1) Technicien instrumentation (H/F)



Rapporte au :Superviseur Electricité et Instrumentation



Département :Usine



Lieu d'Affectation :Kouroussa



Type de Poste :National



Objectif Principal du Poste :



● S'assurer que la maintenance de l'usine électrique est réalisée de manière sûre et acceptable pour l'environnement avec les ressources disponibles,

y compris le personnel, l'atelier, l'équipement et les fournisseurs externes qui aideront à maximiser la production d'or.



● Assumer le rôle de technicien en instrumentation



● Assurer la haute disponibilité du concassage, du broyage, de la gravité, de la lixiviation, de la salle d'or, de l'usine de traitement CN detox, de

l'infrastructure du camp, du système d'approvisionnement en eau potable, des installations de stockage des résidus et des systèmes de récupération

d'eau associés.



● Dépanner efficacement les problèmes électriques, d'instruments, de SCADA et de PLC de manière efficace et logique.



● S'assurer que toutes les installations électriques et l'entretien ménager sont maintenus à un niveau très élevé et que les documents appropriés ont été

remplis et renvoyés à votre superviseur.



● Effectuer les tâches requises, selon les instructions du superviseur de l'instrumentation électrique et des superviseurs de la mécanique pendant votre

présence sur le site ;



● Effectuer une maintenance préventive et de dépannage efficace des équipements électriques et des instruments.



● Enregistrer clairement tous les détails électriques requis et les délais d'exécution des tâches assignées par le superviseur électrique sur les bons de

travail ;



● S'assurer que toutes les tâches sont effectuées de manière sûre, efficace et opportune ;



● Participer à des systèmes de formation et d'évaluation structurés afin de s'assurer que les employés de maintenance et les sous-traitants possèdent les

compétences nécessaires pour effectuer le travail requis.



● Procéder au stockage et à l'entretien corrects de tout le matériel d'entretien/de test électrique.



● Exécuter d'autres tâches confiées par le responsable hiérarchique, dans la limite de ses compétences, en tout lieu du site du projet.



Tâches et responsabilités :



● S'assurer que tous les systèmes, procédures et normes de travail sécuritaires sont respectés en effectuant des inspections fréquentes du lieu de travail.



● Effectuer des inspections de routine de la zone, des inspections sur le lieu de travail et des inspections après la fin du travail pour s'assurer que

les normes sont respectées.



● Revoir régulièrement les JSA pour s'assurer que tous les risques sont identifiés et que des contrôles sont en place.



● Élaborer des procédures de travail pour les tâches d'entretien courantes ou à haut risque.



● Communiquer et consulter les équipes de travail sur les questions de sécurité.



● Participer aux réunions de sécurité



● S'assurer que les membres de l'équipe d'entretien sont informés et mis à jour sur les sujets ou les problèmes liés à la sécurité.



● Assister et participer aux réunions "toolbox



● Gérer l'entretien quotidien planifié et non planifié



● S'assurer que les travaux planifiés sont exécutés quotidiennement de manière sûre, efficiente et efficace.



● S'assurer que les travaux d'entretien sont effectués conformément aux normes et aux exigences du site.



● Soumettre des demandes de travaux non planifiés et établir les priorités en conséquence.



● Faire la maintenance d'arrêt planifiée et non planifiée



● S'assurer que tous les travaux d'arrêt planifiés ont une portée clairement définie, que les ressources et les délais de réparation sont adéquats.



● S'assurer que les groupes de travail sont engagés avec des attentes claires sur tous les produits livrables.



● S'assurer que les travaux d'urgence sont examinés en priorité.



● S'assurer que les ordres de travail, la portée des travaux, les méthodes de travail et les ressources sont disponibles avant le début des travaux.



● Aider le planificateur de l'entretien à organiser des réunions hebdomadaires d'examen de l'arriéré avec les employés de la production pour établir

l'état actuel et élaborer un calendrier de travail pour la semaine suivante.



● S'assurer que tous les bons de travail sont examinés et signés avant d'être retournés au planificateur.



● S'assurer que tous les travaux ultérieurs sont identifiés et ajoutés aux bons de travail.



● Examiner les arriérés pour s'assurer qu'ils sont réduits au minimum.



● S'assurer que les exigences du site et les exigences réglementaires ne sont pas compromises.



● S'assurer que toutes les inspections réglementaires sont effectuées comme prévu.



● S'assurer que les problèmes sont traités en temps opportun.



● Exploiter et maintenir les systèmes de travail d'entretien conformément au système de gestion des actifs.



● S'assurer que le système de gestion des travaux est suivi et respecté.



● S'assurer que les équipes de travail ont une orientation et des attentes claires pour le travail.



● S'assurer que tous les ordres de travail incluent une définition claire de la portée du travail et que toutes les instructions verbales sont claires

et directes et couvrent les éléments suivants : contexte, but, qualité, quantité, résultats et délais.



● Superviser les entrepreneurs dans la zone de contrôle



● S'assurer que tous les entrepreneurs travaillant à l'entretien du traitement sont formés pour cette tâche.



● S'assurer que tous les entrepreneurs sont initiés et mis à jour avec les normes et procédures du site pour effectuer le travail de manière sûre et efficace.



● Promouvoir l'amélioration continue en recherchant constamment des occasions d'améliorer les pratiques et les procédures de travail.



● S'assurer que les pannes font l'objet d'une enquête et que des mesures sont prises en temps opportun pour éviter qu'elles ne se reproduisent.



● S'assurer que les méthodes et procédures de travail sont revues et mises à jour régulièrement.



● Promouvoir les initiatives de réduction des coûts



● S'assurer que toutes les initiatives potentielles de réduction des coûts sont soulevées.



● Promouvoir et encourager les initiatives de réduction des coûts au sein du groupe de travail sur la maintenance.



Connaissances / Compétences



● Une bonne connaissance pratique des installations électriques telles que les MCC, les transformateurs, les lignes électriques aériennes,

les moteurs, l'instrumentation, les vannes de contrôle, etc.



● Une bonne connaissance pratique des installations de traitement de l'or, en particulier du procédé CIL.



● Une bonne connaissance pratique des systèmes de planification de la maintenance et des systèmes de gestion des actifs.



Formation/Education :



· Minimum un Brevet de Technicien Supérieur en électricité / instrumentation ou tout autre diplôme jugé comme équivalent.



Expériences exigées :



· Minimum 5 ans d'expérience dans la maintenance d'une usine.



· Une expérience dans l'entretien électrique d'une usine de traitement de l'or est un atout.



Exigence linguistique :



● Français (courant)



● Anglais (est un atout)







Délai limite de soumission des candidatures : le 06 Août 2024



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant :



https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/260

Description du poste : Un (01) Officier Géotechnique



Un milieu inclusif pour tous

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait

l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement

bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à

la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.



Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures issues des communautés, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes

handicapées et de représentants d'origines diverses.



Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives

au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.



Au sujet du poste



Nous sommes à la recherche d'un Officier Géotechnique, qui aura en charge la mise en œuvre des campagnes géotechniques, l'identification des risques et des

systèmes de surveillance géotechnique.



Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le

récit et l'identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d'une équipe dynamique où règne l'entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi

que ceux de l'équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.



Poste basé à Canga-Est (Beyla) avec un contrat de travail local.



Relevant de l'Ingénieur Senior Géotechnicien, l'Officier géotechnique aura les responsabilités suivantes :

Aider le département d'ingénierie géotechnique à recueillir les données géotechniques nécessaires ;

Effectuer les inspections et communiquer toutes les préoccupations géotechniques, tout en procédant à la création et la mise à jour des cartes de risques géotechniques ;

Installer, entretenir et exploiter tous les systèmes de surveillance géotechnique ;

Participer au programme de surveillance géotechnique en traitant et collectant à la fois les données géotechniques et de surveillance ainsi que la préparation des

rapports de gestion des pentes requis ;

Gérer les projets d'investissement géotechniques (logistique, supervision, collecte de données) ;

Assurer la liaison et soutenir la gestion des entrepreneurs par l'intermédiaire des systèmes de gestion des entrepreneurs.

Ce que vous apporterez



Avoir un diplôme universitaire en ingénierie géotechnique, géologique, minière ou civile, ou en sciences de la terre soutenue et disposer d'au moins 2 ans d'expérience

dans le domaine du poste

Avoir un permis de conduire (Biométrique) en cours de validité est indispensable ;

Avoir une expérience d'un environnement multiculturel et une capacité de travailler efficacement avec une équipe pluridisciplinaire dans le respect de délais,

Avoir des compétences avérées en matière de communication (Français – Anglais), y compris une capacité à établir des relations avec les parties prenantes internes et

externes ;

Être orienter vers la sécurité de soi et de son équipe.

Votre contribution



Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

Le respect des autres et des principes d'inclusion

Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu'il faut, n'hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à

fait avec le poste.



Nous avons à cœur de promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons spécialement les femmes à postuler.



Ce que nous offrons



Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à

progresser.



Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience

Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles

Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations

Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d'épargne de premier ordre

Avantages sociaux favorisant le bien-être

Généreux régime d'actionnariat des employés de Rio Tinto

Programme d'aide aux employés

Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille

Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/fr/details-du-poste/20818410/un-officier-g-otechnique-conakry-gn/?source=LinkedIn

Description du poste : La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche un(e) Assistant(e) en Gestion des Réseaux pour

le Service de l’Information et de la Technologie. La catégorie socio-professionnelle est C1.1 selon notre grille salariale actuelle mais

elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Il/elle

sera sous la responsabilité directe du Superviseur du Système des Réseaux.



Résumé du Poste :

Le/la titulaire doit assister le Superviseur du Système des Réseaux dans les tâches relatives à l’installation et à la maintenance des

systèmes de radiocommunication, des réseaux LAN et WAN de l'entreprise. Elle/il s’occupera également de petits rapports et veillera à

ce que les normes et la qualité appropriées soient maintenues dans le travail.



Devoirs et responsabilités

Sans être exhaustives, les tâches et responsabilités sont entre autres :



Restaurer le lien radio et la fibre optique (des bureaux à Koron) en cas de problème ;

Assurer la bonne couverture et la rapidité du réseau WIFI de la SAG ;

Configurer tous les équipements réseaux de la SAG (Switch, Access Point, etc.) ;

Gérer et maintenir le système de radiocommunication (System TRUNK) de la société ;

Installer et entretenir le réseau local et sans fil de la Société ;

Installer et entretenir les faisceaux hertziens entre les différentes zones de la société ;

Faire et maintenir les diagrammes (réseau local ; Wi-Fi et radiocommunication) de la société ;

S’occuper des travaux de tirage, de câblage et de soudure de la fibre optique ;

Gérer et maintenir la V-SAT, le ‘’Cisco Call Manager’’ et PABX de la société ;

S’occuper de toute autre tâche utile confiée par la hiérarchie selon les procédures.





Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, sécurité industrielle et environnementale.

Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière

de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du

groupe AngloGold Ashanti.



Conditions d’accès au poste :



Ce poste est ouvert aux citoyen(ne)s guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont encouragées.

Qualifications et expériences :





• Être titulaire d’au moins une licence (BAC+3) en réseaux, télécommunication, ou toute autre discipline assimilée ;



• Avoir au moins une expérience pratique dans le domaine en question ;



• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;



• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels du domaine ;



• Avoir une bonne capacité organisationnelle et un bon leadership ;



• Pouvoir travailler de façon professionnelle et bien gérer son temps de travail ;



• Être capable de bien communiquer en français, l’anglais est considéré comme un atout.



Candidatures :

Les candidat(e)s sont prié(e)s d’utiliser uniquement le lien ci-dessous pour postuler :



https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/24380/



La date limite pour les candidatures est arrêtée au 16 septembre 2024 à 15 heures précise. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent

appeler le numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.



Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.



Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.



Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on vous le demande ou si

vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation

en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

Description du poste : Un milieu inclusif pour tous

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.



Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures issues des communautés, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.



Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.



Au sujet du poste :



Nous sommes à la recherche d’un Officier Gestionnaire des Contractants qui aura la charge du déploiement et de l’application des meilleures pratiques en gestion des Contractants sur le terrain, lors de la réalisation de différents travaux reliés aux opérations et aux projets de construction. Son rôle principal est de supporter les différentes parties prenantes afin de s’assurer de la conformité à l’élément 7 de RTMS, a SMM (Safety, Maturity Model) et RTSPS (Safe production System) et du suivi des processus de CMx (contactors management excellence).



Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.



Poste basé à Canga, Beyla ouvert aux candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.



Relevant du Directeur dudit département l’officier aura la charge de ce qui suit :

Participer avec le titulaire de contrat à la définition du cahier de charge incluant des KPI HSE généraux et spécifiques aux travaux ;

Participer avec le responsable des achats et le titulaire de contrat à la préqualification et à la sélection des sous-traitants basées entre autres sur les performances passées et les statistiques HSE du sous-traitant ;

Assister le responsable des travaux lors de visites, des protocoles d’observation des audits de santé

Sécurité ; de l’évaluation de performance des contracteurs et lui rapporter tout écart de conduite

S’assurer du calendrier des rencontres « score card » et compiler les évaluations pour escalade hiérarchique ;

Coordonner les parties prenantes lors de plans d’amélioration avec les contracteurs qui ne remplissent pas les exigences ;

Ce que vous apporterez :



Être titulaire d’un diplôme d’étude universitaire en administration des affaires ou gestion et disposer d’une expérience pertinente dans le domaine du poste ou tout autre similaire.

Avoir une excellente capacité de communication orale et écrite (Français/ Anglais) et une parfaite maitrise des outils MS Office, précisément un niveau avancé en Excel.

Avoir une facilité d’adaptation aux changements de situation, un sens aigu du détail et de la rigueur.

Avoir une très bonne capacité rédactionnelle avec une aisance relationnelle.

Avoir un permis de conduire biométrique avec une expérience de conduite 4×4

Votre contribution



Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

Le respect des autres et des principes d’inclusion

Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.



Nous avons à cœur de promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons spécialement les femmes à postuler.



Ce que nous offrons



Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.



Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience

Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles

Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations

Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre

Avantages sociaux favorisant le bien-être

Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto

Programme d’aide aux employés

Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille

Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente

l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.



Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent

respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de

fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.



À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre,

de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de

meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à

faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer

des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.



Votre milieu de travail

Le projet est détenu par Simfer S.A., coentreprise entre Rio Tinto (45,05 %), Chinalco (39,95 %) et le gouvernement de la Guinée (15 %). Rio Tinto est l’exploitant désigné

des blocs 3 et 4 de Simandou. Ces blocs, situés dans les montagnes de Simandou, représentent l’un des plus importants gisements inexploités de minerai de fer à haute teneur actuellement, avec des ressources indiquées dépassant 1,7 milliard de tonnes.



La mine créera plusieurs milliers d’emplois directs et indirects, avec une valeur économique se chiffrant dans les milliards de dollars au cours de sa durée de vie estimée.

Simandou sera également un moteur de croissance économique et s’appuiera sur les meilleures pratiques en vue d’assurer un milieu de travail sûr, durable et respectueux de l’environnement.

Le minerai de fer issu de la mine sera utilisé pour fabriquer des produits essentiels dont la société moderne dépend, notamment des véhicules électriques, des infrastructures

d’énergie renouvelable, des immeubles et des ponts.

Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla.

Description du poste : Un milieu inclusif pour tous

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.



Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures issues des communautés, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.



Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.



Au sujet du poste



Nous sommes à la recherche de deux (2) Analystes Approvisionnement qui auront en charge d’assurer la mise en place des contrats d’achats de biens et/ou de services pour soutenir les activités du Projet Simandou. Ils/Elles anticipent et analysent les besoins d’achats de l’entreprise afin d’en apporter des solutions effectives et efficaces, tout en maintenant à jour les contrats à travers une approche collaborative et inclusive.



Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.



Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.



Postes basés à Conakry, uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.



Relevant du Manager de l’Approvisionnement, ils/elles auront les responsabilités suivantes :



Assurer la liaison et la communication de base avec les clients internes afin d’anticiper les besoins de l’entreprise en matière d’achats qui nécessitent la mise en place d’un contrat.

Procéder à l’analyse des besoins d’achats et proposer les solutions à satisfaire ces besoins, tout en lançant les appels d’offre pour le compte de l’entreprise, en assurant une communication à temps réel avec les clients internes et les autres parties prenantes du processus.

Conduire les évaluations et négociations sur les offres en collaboration avec les autres départements, tout en garantissant le respect des procédures d’approvisionnements en accord avec le code d’éthique et les politiques de l’entreprise.

Préparer les recommandations d’attribution des contrats, rédiger les contrats en servant des modèles de contrats de l’entreprise tout en maintenant à jour les informations relatives aux contrats.

Participer à l’évaluation de la performance des fournisseurs et à la clôture des contrats

.



Ce que vous apporterez



Avoir un diplôme (maîtrise/bac+4) pertinent en commerce, chaîne d’approvisionnement ou domaine similaire et disposer d’au moins 3 ans d’expérience dans l’administration des contrats ou tout autre domaine connexe,

Avoir de bonnes connaissances en droit des contrats, des principes comptables, en finances et de solides compétences en négociation et en techniques de résolution des problèmes,

Avoir des compétences avérées en communication de préférence bilingue (Français/Anglais) et de bonnes connaissances informatiques MS Word, Projets et Excel

Avoir de forte aptitude à travailler sous pression, de manière productive, autonome et/ou en équipe

Avoir une expérience en gestion des appels d’offres et coordination des grands projets, en attributions de marché, tout en mettant un accent particulier sur l’organisation du travail ;

Avoir de Compétences en matière d’analyse et de calcul et une expérience de travail efficace avec des équipes en dehors des lignes d’autorité formelles pour obtenir les résultats.

Votre contribution



Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

Le respect des autres et des principes d’inclusion

Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.



Nous avons à cœur de promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons spécialement les femmes à postuler.



Ce que nous offrons



Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.



Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience

Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles

Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations

Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre

Avantages sociaux favorisant le bien-être

Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto

Programme d’aide aux employés

Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille

Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)

À propos du Projet Simandou Sud

Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l’une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.



Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux opérations minières.



À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.



Votre milieu de travail

Le projet est détenu par Simfer S.A., coentreprise entre Rio Tinto (45,05 %), Chinalco (39,95 %) et le gouvernement de la Guinée (15 %). Rio Tinto est l’exploitant désigné des blocs 3 et 4 de Simandou. Ces blocs, situés dans les montagnes de Simandou, représentent l’un des plus importants gisements inexploités de minerai de fer à haute teneur actuellement, avec des ressources indiquées dépassant 1,7 milliard de tonnes.



La mine créera plusieurs milliers d’emplois directs et indirects, avec une valeur économique se chiffrant dans les milliards de dollars au cours de sa durée de vie estimée. Simandou sera également un moteur de croissance économique et s’appuiera sur les meilleures pratiques en vue d’assurer un milieu de travail sûr, durable et respectueux de l’environnement. Le minerai de fer issu de la mine sera utilisé pour fabriquer des produits essentiels dont la société moderne dépend, notamment des véhicules électriques, des infrastructures d’énergie renouvelable, des immeubles et des ponts



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



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