Description du poste : Description de la fonction

Nous recherchons un Responsable Commercial H/F pour un de nos clients évoluant dans le secteur automobile.



Mission Principale

Le Responsable Commercial Automobile est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise dans le secteur automobile. Il/Elle supervise et coordonne les activités de l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction.



RESPONSABILITES

Développement Stratégique :



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale en ligne avec les objectifs de l’entreprise.

Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités de croissance.

Gestion des Ventes :



Superviser et animer l’équipe commerciale (recrutement, formation, coaching).

Fixer des objectifs de vente individuels et collectifs et s’assurer de leur réalisation.

Gérer et développer le portefeuille clients.

Relations Clients :



Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants.

Négocier les contrats et les accords commerciaux.

Assurer la satisfaction des clients et gérer les réclamations.

Reporting et Analyse :



Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les rapports de vente.

Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives si nécessaire.

Présenter des rapports réguliers à la direction générale.

Coordination Interne :



Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (marketing, service après-vente, finances).

Participer à la définition des politiques de prix, des promotions et des campagnes de marketing.

Compétences Requises :

Compétences Techniques :



Solide connaissance du marché automobile.

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Compétences en gestion et animation d’équipe.

Compétences Comportementales :



Leadership et capacité à motiver une équipe.

Excellentes compétences en communication et relationnelles.

Orientation résultats et esprit d’analyse.

Formation et Expérience :



Diplôme en commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.

Expérience significative (minimum 5 ans) à un poste similaire, de préférence dans le secteur automobile.

Conditions de Travail :



Horaires : 40 Heures par semaines avec disponibilité et flexibilité (surcharge de travail à certaines périodes de l’année).

Déplacements : Missions régulières suivant la position des potentiels prospects.



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indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.

Description du poste : SUPERVISEUR COMMERCIAL H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l’industrie des tôles ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Suivre et diriger une équipe commerciale pour l’atteinte des objectifs de vente et revenus

Développer les activités commerciales & vendre les produits et services proposés par l’entreprise

Concevoir de nouvelles stratégies pour stimuler la croissance et optimiser les bénéfices

Assurer la formation et l’encadrement de l’équipe commerciale pour améliorer leur performance

Développer le portefeuille client et établir des relations de confiance entre les clients et les partenaires commerciaux

Prévenir et gérer les litiges au sein des membres de l’équipe

Travailler en étroite synergie avec les autres départements (marketing, logistique, etc.) afin de soutenir les activités de vente

Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations à la hiérarchie

Faire un reporting régulier des activités à la Direction

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Superviseur Commercial

Connaissance parfaite du secteur commercial et des procédures de gestion du personnel

Connaissances irréprochables du secteur Fer notamment la vente des tôles

Compétences solides en leadership et gestion d’équipe

Capacité à élaborer des stratégies de vente efficaces

Capacité à respecter les règles de sécurité et les règles de gestion

Capacité d’organisation et de communication

Être rigoureux, polyvalent, réactif, motivé et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA981_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Description du poste : SERVICE CLIENT BANQUE H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Finance avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Conseiller l’entreprise lors des négociations avec la banque

Assister à la validation et à la mise à niveau du dossier à transmettre à la banque

Suivre et préparer les commandes des clients à la banque

Suivre les instructions du manager sur les courses de la banque

Effectuer les courses de l’entreprise chez les clients (remises, dépôt, retrait, ouverture de compte, etc.)

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en Service Client Banque

Connaissance des techniques commerciales

Connaissance des principes de la relation client

Capacité de communication et de négociation

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA980_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Description du poste : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F



Profil recherché :

De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines et Organisation, avec une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Tenir les tableaux de bords pour la gestion des employés (administratives, performances, etc.)

Suivre les avances et acomptes des employés

Tenir la base de données des dossiers demandes d'emploi et de stage & suivre les soins médicaux

Procéder à la mise à jour et au classement des dossiers des employés

Appliquer la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions

de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi

des handicapés, acquisition des talents, etc.)

Assurer la conformité des procédures aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de

l'hygiène au travail, etc.)

Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre

Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH

Proposer et suivre les programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel,

formuler des plans pour satisfaire ces besoins, etc.)

Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs & Elaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention

Piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise

en accord avec sa stratégie

Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière, etc.)

Identifier les compétences et les talents dans l'entreprise, évaluer leur criticité

Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage, etc.)

Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains, etc.)

Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale

Représenter la direction générale dans les activités RH

Fournir des rapports d'activités réguliers à la Direction Générale



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Chargé des Ressources Humaines

Bonne connaissance du code de travail guinéen

Connaissance des politiques de l'emploi, de la formation et des réglementations en vigueur

Capacité à gérer les relations sociales et l'administration du personnel

Capacité à réaliser le bilan de compétences professionnelles, conseiller et à accompagner le personnel dans la gestion de carrière

Rigoureux, discret, polyvalent, mobile, motivé et disponible

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) et les progiciels RH

Maîtrise du français, l'anglais est nécessaire





Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA999_SCG au plus tard le 20/08/2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique ou dans un domaine connexe, avec une expérience de 8 à 10 ans minimum dans la Maintenance des

Engins Lourds et Légers de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Diriger et superviser une équipe de personnel de maintenance, en fournissant des conseils et un soutien pour garantir les opérations de maintenance efficaces et efficientes

Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenances préventives et prédictives pour maximiser la fiabilité des actifs et minimiser les temps d'arrêt

Superviser la planification et l'ordonnancement de toutes les activités de maintenance, en veillant à ce que les ressources soient disponibles et que les travaux

soient exécutés en temps opportun

Allouer les ressources et coordonner les activités quotidiennes de maintenance et d'atelier en veillant à ce que le travail soit effectué conformément aux normes

requises et dans les limites du budget

Surveiller et analyser les mesures de performance de la maintenance pour identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre les actions appropriées

Assurer le respect de toutes les réglementations et normes HSE applicables, en promouvant une forte culture de sécurité parmi le personnel de maintenance

Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les stratégies de maintenance et identifier les opportunités d'économies de coûts et d'amélioration des processus

S'assurer que toutes les données sont saisies dans les outils de gestion (SAP, Excel, etc.)

S'assurer que toutes les informations liées à la maintenance et à l'intégrité sont disponibles, exactes et correctement rapportées

Participer à l'analyse des causes profondes et aux enquêtes sur les incidents, en mettant en œuvre des actions correctives pour éviter toute récidive

Fournir les rapports d'activités régulières



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Surintendant Maintenance Engins Lourds

Solides connaissances des pratiques de maintenance et des principes de gestion des actifs

Bonnes connaissances des engins de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA

Bonnes connaissances des systèmes et outils de planification de la maintenance

Excellentes compétences en leadership et en communication

Bonne compréhension des réglementations et normes HSE

Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide

Maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et les logiciels de maintenance GMAO

Maîtrise du français, l’anglais est un grand atout





Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA998_SCG au plus tard le 22/08/2024.

Description du poste : AGENT COMMERCIAL PNEUS H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la Vente des Pneus ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects

Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle dans le respect du plan marketing et commercial

Collaborer avec d’autres équipes pour identifier les exigences des clients

Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser

Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise

Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients

Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle

Respecter les règles de sécurité au travail

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial Pneus

Expérience professionnelle dans le commerce de produit ménager des pneus

Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)

Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe

Capacité à résister au stress et à travailler sous pression

Bonnes capacités relationnelles et de communication

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA982_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+5 en Logistique, Gestion, Ingénieur Industriel, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans le secteur de l'Industrie ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Superviser l'activité d'approvisionnement et du stock & piloter l'équipe de livraison et les techniciens

Faire l'interface entre la Direction commerciale et les fournisseurs

Participer à l'élaboration de la démarche qualité

Coordonner et planifier en amont le transport et les expéditions & veiller à la bonne application du cahier des charges

Planifier la logistique (qualité, groupage, etc.) et valider la faisabilité du transport et des chargements

Adapter les plans de livraison aux besoins de façon à obtenir un plan de transport optimisé de la logistique pour mettre à disposition les véhicules d'expéditions

Prendre en charge la coordination des activités d'approvisionnement avec les fournisseurs internationaux

Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits

Contribuer à la satisfaction des clients, en intégrant les contraintes de sécurité et de qualité dans l'organisation des transports

Analyser les fluctuations d'activités et assurer la gestion de l'achat de matériel

Analyser et mesurer les écarts par rapport aux prévisions d'approvisionnements

Concourir à la

Etablir les programmes d'approvisionnement et préparer l'expédition-réception des marchandises

Effectuer le calcul du volume de produits nécessaires par rapport aux stocks et aux capacités des magasins

Intervenir au niveau technique du conditionnement des marchandises

Fournir les rapports d'activités réguliers à la Direction Générale



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Responsable des Opérations

Connaissance parfaite du fonctionnement de la chaîne logistique & les processus achats et approvisionnements

Bonne connaissance du contrôle de gestion

Excellentes qualités managériales

Bonne capacité de rédaction des documents et rapports techniques

Savoir recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs

Sens de communication, d'écoute, d'analyse de synthèse et d'initiative

Rigoureux, autonome, polyvalent, mobile et disponible

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

Maîtrise du français et l'anglais est un grand atout



Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1000_SCG au plus tard le 20/08/2024.

Description du poste : Description de la fonction

Nous sommes à la recherche de Designer webmaster H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur de la Technologie.



RESPONSABILITES



Conceptualiser des idées créatives avec toutes les parties prenantes.

Tester et améliorer la conception du site web.

Établir des lignes directrices, des normes et des pratiques exemplaires en matière de conception.

Maintenir l'apparence des sites Web en appliquant des normes de contenu.

Concevoir des images visuelles pour les sites Web et s'assurer qu'elles sont conformes aux besoins des clients.

Travailler avec différents systèmes de gestion de contenu.

Communiquer des idées de conception à l'aide de flux d'utilisateurs, de flux de processus, de plans de site et de wireframes.

Incorporer des fonctionnalités et des caractéristiques dans les sites Web.

Concevoir des exemples de pages comprenant des couleurs et des polices.

Prépare des plans de conception et présentation de la structure du site web.

Maintenir le contenu du site Web et effectuer des mises à jour de base et régulières.

S'assurer que les pages Web sont fonctionnels.

Réglementer et gérer les droits d'accès des différents utilisateurs sur les sites web.

Passer en revue chaque site et indiquer les modifications requises.

Coordonner avec les concepteurs et les développeurs pour des modifications de site Web plus complexes.

Effectuer des tests multi-navigateurs.

Analyser la mise en page et la structure du site, le codage HTML, les systèmes de navigation, etc., afin d'optimiser le contenu en vue d'obtenir

les meilleurs classements dans les moteurs de recherche et d'améliorer la visibilité des sites Web.

Fournir des estimations de temps pour les livrables du projet et respecter les délais.

QUALIFICATIONS REQUISES



Expérience de la conception de pages Web à l'aide de HTML et CSS .

Expérience en conception graphique à l'aide d'Adobe Photoshop et/ou d’Illustrator.

Expérience avec JavaScript;

Expérience dans la conception de sites pour un environnement mobile.

Expérience avec Adobe Dreamweaver.

Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe

Excelentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

Une passion pour le marketing en ligne, le web, les nouveaux médias, les réseaux sociaux, etc.

1 à 3 ans d'expérience dans le codage de pages Web basées sur JavaScript, HTML, CSS

1 an d'expérience WordPress

Compréhension de base du SEO/Marketing en ligne

Capacité à gérer différents projets dans un environnement exigeant

Capacité à travailler à distance dans un environnement complexe et exigeant.



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𝗥𝗲𝗳: 𝐓𝐑𝐁𝟎𝟐𝟏𝟎𝟑

Vous pouvez également nous envoyer votre CV par e-mail à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le 𝘁𝗶𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝐞́𝗳𝐞́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝐞𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭

Description du poste : AGENT COMMERCIAL TOLES H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la vente des tôles ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects

Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle

Identifier les exigences des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoin

Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser

Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise

Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients

Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle

Respecter les règles de sécurité au travail

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial Tôles

Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)

Connaissances irréprochables de l’industrie de fer et des potentielles cibles

Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe

Capacité à résister au stress et à travailler sous pression

Bonnes capacités relationnelles et de communication

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA984_SCG au plus tard le 07/08/2024.