Conakry - Guinée
Le responsable de maintenance doit superviser et coordonner les activités de maintenance des équipements de climatisation, de télécommunication et d'informatique. Il veille à la mise en œuvre de la maintenance préventive et corrective, à la gestion des équipes de techniciens, et à l’optimisation des processus pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations.
Responsabilités:
• Supervision des Opérations de Maintenance : Planifier, organiser et superviser les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de péage et de pesage, de climatisation, de télécommunication et d'informatique.
• Gestion des Équipes : Encadrer, former et motiver les techniciens de maintenance, planifier les horaires de travail et répartir les tâches.
• Planification et Coordination : Élaborer et suivre les plannings de maintenance, coordonner les interventions en fonction des priorités et des urgences.
• Suivi des Performances : Établir et suivre les indicateurs de performance des activités de maintenance, analyser les résultats et proposer des améliorations.
• Gestion des Stocks et Approvisionnement : Superviser la gestion des stocks de pièces de rechange et de consommables, s'assurer de la disponibilité des ressources nécessaires.
• Documentation et Rapports : Tenir à jour les rapports d’intervention, les historiques de maintenance, et communiquer régulièrement à son supérieur hiérarchique sur les performances et les problématiques rencontrées.
• Respect des Normes et Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité, mettre en place des procédures et des protocoles de sécurité pour les interventions.
• Amélioration Continue : Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus de maintenance et améliorer la durabilité des équipements.
Competences requises:
• Bac +3 ou diplôme équivalent en informatique, mécanique, électricité, électronique, avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle.
Compétences en Gestion du Personnel et Leadership :
• Gestion de la maintenance préventive et corrective.
• Diagnostic et résolution de problèmes techniques.
• Connaissance des normes de sécurité et de conformité.
Compétences Techniques :
• Compétences en électricité, mécanique, hydraulique et informatique.
• Lecture de plans et schémas techniques.
• Gestion du personnel et leadership.
• Techniques de gestion des stocks et approvisionnement.
• Compétences en bureautique (Word, Excel, etc.).
• Utilisation des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Compétences Linguistiques :
• Maîtrise de la langue locale.
Savoir-Être
• Leadership et capacité à motiver une équipe
• Rigueur et souci du détail
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques
• Autonomie et sens de l’initiative
• Gestion du stress et des situations d’urgence
• Professionnalisme en toutes circonstances
• Capacité à travailler en équipe
• Flexibilité et adaptation aux horaires variables
• Rapidité et efficacité dans les interventions
• Respect des procédures et des normes de sécurité
• Bienveillance et compréhension
• Sens des responsabilités et
Supérieur hiérarchique
Responsable de gare
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Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Chef De Projet H/F qui organisera et conduira le projet de bout en bout. Qui assumera la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur, voire la mise en production.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Prendre en charge le projet, du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement.
Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…).
Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client en assurant le suivi auprès des clients.
Assurer la rentabilité du projet.
Profil recherché pour le poste : Chef De Projet H/F
CONNAISSANCES
Techniques de gestion des risques
Méthodes, normes et outils de développement
Maîtriser les techniques et les méthodes de programmation
Outils de spécifications et de maquettage
Normes et procédures de sécurité informatique
Démarche qualité
Architectures techniques
Notions juridiques.
QUALITÉS REQUISES
Écoute et négociation
Orientation client
Animation d'équipe
Communication
Esprit d'initiative.
Description du poste : GI-EXPERTISE RECRUTE AU COMPTE DE HUAWEI TECHNOLOGIES SA GUINEE UN(E) RESPONSABLE DE L'ANALYSE COMMERCIAL EN TIC
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Responsable de l'analyse commercial en TIC, sera chargé de collectée à partir de différentes sources afin d'identifier les problèmes ou les
risques potentiels et de trouver des solutions qui génèrent de la valeur pour l'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Analyser la tendance et les caractéristiques du développement de la technologie et des marchés de l'industrie des télécommunications mondiale et régionale,
analyser et comprendre les défis des clients dans le développement des réseaux et des marchés ;
- 2. Formuler des recommandations et des solutions en tenant compte des souhaits du client, des capacités et des limites, en formant des rapports détaillés ;
- 3. Analyser les points faibles des clients et identifier les besoins à partir de plusieurs dimensions telles que les services et l'activité ;
- 4. Comprendre les défis des clients en matière de réseau et de marketing, fournir un service de consultation personnalisé sur site pour le marketing ;
- 5. Faire facilement la gestion des données pertinentes ;
- 6. Instaurer la confiance avec les équipes et les parties prenantes grâce à une conversation ouverte et honnête.
EXPERIÉNCE ET FORMATION REQUISE :
- Une licence ou plus en marketing, télécommunication, ou d'autres spécialités pertinentes ;
- 3 ans d'expérience professionnelle dans les industries liées aux télécommunications ; travail avec des opérateurs mobiles/fixes et des fournisseurs. Travaille
généralement dans les domaines de la prévente, de la stratégie ou du marketing. L'expérience des opérateurs mobiles/fixes est préférable.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Excellentes aptitudes à communiquer en anglais et en français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- 5. Excellent esprit d'équipe avec de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capable de bien travailler dans un environnement en
évolution rapide et multiculturel ;
- 6. Esprit analytique avec d'excellentes compétences en matière de collecte et d'analyse.
- POUR POSTULER :
Veuillez envoyer votre CV en anglais à l’adresse suivante : hwgnrecruit@huawei.com ou recrutement@gi-expertise.com en mentionnant comme objet le titre du poste
au plus tard le 12/08/2024
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Description du poste : GI-EXPERTISE RECRUTE AU COMPTE DE HUAWEI TECHNOLOGIES SA GUINEE UN(E) INGENIEUR TIC EN VENTE DE SOLUTIONS ET DE SERVICES
DESCRIPTION DU POSTE :
Il/Elle aura pour charge de travailler sur des réseaux locaux, étendus et à fibre optique et aussi sur des intranets, sur
l'internet et la communication sans fil.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Engage avec les clients dans des activités telles que la communication quotidienne, la présentation d'ateliers, etc. ; Construire
une relation solide avec eux pour trouver des opportunités de service ; Avoir une vision intelligente du marché local des services
pour trouver et satisfaire leurs besoins ;
- Responsable du développement d'une solution de service basée sur les demandes des clients, les facteurs commerciaux et les produits ;
- Responsable de la conception commerciale du service et de la clarification du client.
- Responsable du suivi des processus d'avant-vente des services, s'assurer que le projet est facilité en fonction du calendrier ;
- Coopérer avec l'équipe après-vente pour les procédures d'examen de livraison.
EXPERIÉNCE ET FORMATION REQUISE :
- Expérience de travail dans la fourniture de services de télécommunications ou la vente de services est préférable ;
- Licence ou plus en télécommunications, informatique, réseau et technologie de l'information, etc.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Diligent, proactif, capable de travailler sous pression et désireux de grandir chez Huawei pendant longtemps.
- Axé sur la cible, joueur d'équipe, bon communicateur, personne pratique.
- Familiarisé avec différents types de modèles commerciaux et être capable de faire une conception basée sur des facteurs complets.
- POUR POSTULER :
Veuillez envoyer votre CV en anglais à l'adresse suivante : hwgnrecruit@huawei.com ou recrutement@gi-expertise.com en mentionnant
comme objet le titre du poste au plus tard le 12/08/2024
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Description du poste : GI-EXPERTISE RECRUTE AU COMPTE DE HUAWEI TECHNOLOGIES SA GUINEE UN(E) RESPONSABLE DES VENTES DE SOLUTIONS TIC
DESCRIPTION DU POSTE :
Le Responsable des ventes des solutions sera en charge de négocier les contrats de vente, d'optimiser les
ventes additionnelles et de fidéliser sa clientèle par un accompagnement et de suivis personnalisés.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Travailler en tant que gestionnaire de solutions pour orienter les opportunités d'avant-vente, développer des
solutions, comprendre les exigences du client et les convertir en solutions qui répondent aux exigences du client ;
- Obtenir un aperçu approfondi des tendances locales en matière de technologies de l'information et de la communication,
analyser les exigences du marché local en Guinée et prendre en charge/participer au développement de stratégies de vente
de solutions et de distribution locales ;
Licence ou plus en télécommunications, informatique, réseau et technologie de l'information, etc. est obligatoire ;
Avoir plus de 5 ans d'expérience dans la vente de solutions dans l'industrie des TIC, mieux dans le marché local des TIC de la Guinée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Aptitude à comprendre les besoins commerciaux et les problèmes des clients. Concevoir des solutions et les présenter aux clients
et aux partenaires de distribution ;
- Être Familier avec un ou plusieurs produits, tels que Datacom, le stockage informatique, le réseau de centre de données ou la vidéosurveillance ;
- Un fort sens des objectifs et des résultats, une bonne conscience de soi, une forte volonté et une orientation vers la réussite ;
- Excellentes aptitudes à la communication et à la coordination, et sens du travail en équipe ;
- Bonnes compétences en matière de présentation de solutions et de communication. Être capable d'effectuer des tâches de base telles que
l'orientation technique, la préparation du document d'appel d'offres et la réponse à l'appel d'offres ;
- La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire. La langue de travail principale chez Huawei étant l'anglais.
POUR POSTULER :
Veuillez envoyer votre CV en anglais à l'adresse suivante : hwgnrecruit@huawei.com ou recrutement@gi-expertise.com en mentionnant comme
objet le titre du poste au plus tard le 12/08/2024
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Description du poste : GI-EXPERTISE RECRUTE AU COMPTE DE HUAWEI TECHNOLOGIES SA GUINEE UN(E) INGENIEUR IP TL
DESCRIPTION DU POSTE :
L'ingénieur télécoms et réseaux participe à l'optimisation des systèmes de communication, de recherche à la conception d'équipements et de services en passant
par la gestion d'infrastructures réseaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Agir en tant que chef d'équipe du domaine Datacom, et prendre la direction du travail technique dans des scénarios de service tels que la livraison de projet
technique mono-produit et la maintenance de réseau. Résoudre les problèmes techniques complexes d'un seul produit et résumer les cas et les exigences de service ;
- Prendre l'initiative d'examiner les solutions de projet Datacom, d'identifier les risques et de résoudre les problèmes pour assurer la réussite du projet ;
- Assurer la livraison des projets Datacom, coordonner avec les organisations et les départements connexes pour assurer la livraison réussie des projets, résumer
et extraire les problèmes communs typiques de manière opportune, et conduire l'amélioration continue des affaires ;
- Agir en tant qu'ingénieur de maintenance de réseau pour les produits datacom, maintenir et analyser les défauts des produits précédents, et améliorer la performance du réseau ;
- Soutenir l'expansion de l'avant-vente et coopérer avec les départements marketing et R&D pour livrer des sites de test.
EXPERIÉNCE ET FORMATION REQUISE :
- Avoir une solide connaissance des réseaux de télécommunications avec une licence ou plus dans le domaine des télécommunications.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Avoir de l'expérience dans la livraison et la maintenance de produits de communication de données tels que des routeurs, des commutateurs et des produits de sécurité.
Connaissance générale des méthodes de dépannage des problèmes réseau courants.
- Familiarisé avec les solutions grand public, les technologies de produits et les outils, tels que IP Core, Metro, IP RAN, SD-WAN et WLAN SRv6. Disposer de capacités
de conception de solution, de mise en service d'intégration et de mise en œuvre de réseau en direct. Avoir de l'expérience dans la réalisation de projets.
- Avoir de bonnes aptitudes à la communication, à la coordination, au travail d'équipe, à la sensibilité aux problèmes et une forte force motrice.
- Forte capacité d'adaptation ; apprentissage et intérêt marqué pour les nouvelles technologies, les titulaires de certificats CCIE ou HCIE sont privilégiés.
- Parler couramment l'anglais et le français est obligatoire ; la langue de travail étant l'anglais chez Huawei.
POUR POSTULER :
Veuillez envoyer votre CV en anglais à l'adresse suivante : hwgnrecruit@huawei.com ou recrutement@gi-expertise.com en mentionnant comme objet le titre du poste au
plus tard le 12/08/2024
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Description du poste : Profil recherché :
De formation BAC+3/4 en Génie Informatique, avec une expérience de 3 à 5 ans minimum dans l'électronique automobile, la gestion de flotte ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Installer et configurer les systèmes de navigation GPS, dashcam (caméra de surveillance embarqué), traceur GPS (sonde) de réservoir de carburant sur les véhicules lourds et légers
Assurer la maintenance et l’entretien des systèmes GPS, caméra de surveillance et des traceurs GPS (sonde) de réservoir de carburant
Programmer les itinéraires et les points d’intérêts dans le système GPS
Réaliser de tests et de contrôles de qualité des donnés GPS
Analyser les données GPS pour fournir des rapports et des recommandations
Collaborer avec d’autres départements ou équipes pour assurer une utilisation optimale des systèmes GPS
Assurer la formation des utilisateurs sur l’utilisation des systèmes GPS
Assurer la veille technologique pour rester à jour sur les avancés et les nouvelles fonctionnalités des systèmes GPS
Effectuer les contrôles d'entretien de routine sur les équipements installés pour assurer des performances optimales
Dépanner et résoudre les problèmes techniques liés aux appareils GPS et aux systèmes de suivi
Fournir un soutien technique aux chauffeurs et au personnel opérationnel concernant les systèmes GPS et les technologies associées
Tenir à jours un registre des équipements et indiquer leur état de fonctionnement
Fournir des rapports d’activités à la Direction
Aptitudes :
Expériences avérées dans l'installation et la configuration de dispositifs GPS, de caméras de surveillance et d'équipements connexes
Solides aptitudes techniques, familiarisé avec les logiciels de suivi GPS et les plateformes Web
Capacité d'interpréter des manuels techniques et les schémas de câblage
Excellentes compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes
Bonnes communication et esprit d’analyse
Capacité à extraire les données exploitables et à travailler en équipe
Maitrise du français et l’anglais est un atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA975_SCG au plus tard le 23/072024.
Description du poste : Objectifs du poste:
Le chargé de clientèle doit assurer une relation de qualité avec les usagers et partenaires, en répondant à leurs demandes et en garantissant leur satisfaction. Il joue un rôle clé dans la communication entre la structure et ses clients, tout en veillant à la bonne gestion des réclamations et des demandes d'information.
Responsabilités:
Accueil et service client : Accueillir les clients, répondre à leurs demandes d’information, et les orienter vers les services appropriés.
Gestion des réclamations : Recevoir, traiter, et suivre les réclamations des clients, proposer des solutions et veiller à leur satisfaction.
Suivi des dossiers clients : Assurer le suivi des dossiers clients, tenir à jour les bases de données et les informations relatives aux clients.
Communication : Communiquer efficacement avec les clients par téléphone, email ou en face-à-face, et assurer une bonne transmission des informations.
Promotion des services : Informer les clients sur les services offerts par la structure, promouvoir les nouveaux services et initiatives, et vendre les produits de la structure.
Rapports et statistiques : Établir des rapports sur les activités de service client, analyser les données et proposer des améliorations.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir une réponse efficace aux besoins des clients.
Competences requises:
Bac +3 ou diplôme équivalent en gestion ; administration des affaires ; marketing avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle
Savoirs
Techniques de vente et service client
Gestion des réclamations et situations conflictuelles
Connaissance des services et politiques de la structure
Techniques de communication et de relation client
Outils informatiques de gestion de la relation client (CRM)
Langues étrangères
Compétences en bureautique (Word, Excel, etc.)
Réglementations locales pertinentes
Maîtrise de la langue locale
Savoir-Être
• Courtoisie, amabilité et professionnalisme
• Capacité d’écoute et empathie
• Souci du détail et exactitude
• Gestion calme des réclamations et situations conflictuelles
• Professionnalisme en toutes circonstances
• Gestion du stress en période de forte affluence
• Rapidité et efficacité dans les tâches
• Collaboration et communication efficace avec l’équipe
• Flexibilité et adaptation aux horaires variables
• Capacité à apprendre rapidement et à prendre des initiatives
• Sens des responsabilités et compréhension des besoins clients
• Bienveillance et compréhension
Supérieur Hiérarchique :
Directeur Commercial
Description du poste : Description de la fonction
Nous recherchons un(e) Géomètre Senior (Senior Surveyor) expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client évoluant dans le secteur minier.
Le/la titulaire du poste sera responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution de relevés topographiques de haute précision pour soutenir les opérations minières. Ce rôle nécessite une expertise en géomatique, une compréhension approfondie des opérations minières et une capacité à gérer des projets complexes.
Responsabilités :
Planifier, coordonner et exécuter des relevés topographiques et géodésiques sur les sites miniers.
Utiliser des technologies de pointe telles que le GPS, le LIDAR et les drones pour collecter des données précises et détaillées.
Analyser et interpréter les données de relevé pour produire des cartes, des plans et des modèles numériques du terrain.
Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de géologie et de production pour fournir des données et des analyses géospatiales nécessaires à la planification et à l'exécution des opérations minières.
Assurer la conformité avec les réglementations en matière de sécurité et d'environnement dans toutes les activités de relevé.
Superviser les techniciens de relevé et les équipes sur le terrain, en fournissant des conseils techniques et en assurant la formation continue.
Gérer les équipements de relevé, en veillant à leur entretien régulier et à leur étalonnage précis.
Préparer des rapports techniques détaillés et maintenir des enregistrements précis des relevés effectués.
Participer à des réunions de projet pour discuter des exigences techniques et des résultats des relevés.
Se tenir informé(e) des avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine de la géomatique et de l'ingénierie minière.
Qualifications :
Diplôme universitaire en géomatique, en topographie, en ingénierie minière ou dans un domaine connexe.
Minimum de 6 années d'expérience dans les relevés topographiques, de préférence dans le secteur minier.
Compétences avancées en utilisation d'instruments de relevé (théodolites, niveaux, GPS, LIDAR) et de logiciels de CAO/DAO.
Connaissance approfondie des techniques de relevé, des principes de géodésie et des systèmes de coordonnées.
Excellentes compétences en gestion de projet et en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens aigu du détail et précision dans le travail.
Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de traitement des données de relevé (AutoCAD, GIS, etc.).
Certification professionnelle en topographie ou en géomatique (comme le certificat de géomètre agréé) est un atout.
Capacité à travailler dans des environnements difficiles et à respecter des délais serrés.
Description du poste : Profil recherché :
De formation Bac+3/5 en Administration des Affaires, Gestion, Comptabilité, Finances, avec une expérience de 4 à 7 ans
minimum dans la Gestion Hospitalière ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Piloter la gestion et les opérations administratives de la Clinique
Tenir les registres détaillés des stocks de fournitures médicales et de bureau
Trouver une orientation stratégique nouvelle pour aider la Direction
Gérer les partenariats et engagements de la Clinique
Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des devis, des factures et des recouvrements
Surveiller l’avancement des activités et faire les compte-rendu
Faire les études et analyses de chaque service pour déterminer les freins
Mettre en place des méthodes d’évaluation de la performance des services et les suivre
Surveiller le budget du département et préparer les rapports précis sur les conclusions
Assurer le suivi des entretiens, formations et des recrutements
Gérer la planification et la bonne exécution des visites
Etablir les procès-verbaux en cas de nécessité
Contrôler les assurances et gérer les contentieux de la Clinique
Faire un reporting régulier des activités à la Direction
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Responsable Administratif
Connaissances solides en finance et en comptabilité analytique
Connaissances sur les droits fiscaux et de la société
Connaissances approfondies de la réglementation en matière de soins de santé et du vocabulaire médical
Bonnes capacités en gestion administrative
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
Capacité de communication et d’organisation
Bonne présentation physique
Être rigoureux, polyvalent, réactif, motivé et disponible
Maitrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.)
Bonne maîtrise du français, l’anglais est un grand atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la
référence du poste REF_CAWA1017_SCG au plus tard le 15/09/2024.