Description du poste : Profil recherché :
De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique ou dans un domaine connexe, avec une expérience de 8 à 10 ans minimum dans la Maintenance des
Engins Lourds et Légers de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Diriger et superviser une équipe de personnel de maintenance, en fournissant des conseils et un soutien pour garantir les opérations de maintenance efficaces et efficientes
Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenances préventives et prédictives pour maximiser la fiabilité des actifs et minimiser les temps d'arrêt
Superviser la planification et l'ordonnancement de toutes les activités de maintenance, en veillant à ce que les ressources soient disponibles et que les travaux
soient exécutés en temps opportun
Allouer les ressources et coordonner les activités quotidiennes de maintenance et d'atelier en veillant à ce que le travail soit effectué conformément aux normes
requises et dans les limites du budget
Surveiller et analyser les mesures de performance de la maintenance pour identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre les actions appropriées
Assurer le respect de toutes les réglementations et normes HSE applicables, en promouvant une forte culture de sécurité parmi le personnel de maintenance
Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les stratégies de maintenance et identifier les opportunités d'économies de coûts et d'amélioration des processus
S'assurer que toutes les données sont saisies dans les outils de gestion (SAP, Excel, etc.)
S'assurer que toutes les informations liées à la maintenance et à l'intégrité sont disponibles, exactes et correctement rapportées
Participer à l'analyse des causes profondes et aux enquêtes sur les incidents, en mettant en œuvre des actions correctives pour éviter toute récidive
Fournir les rapports d'activités régulières
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Surintendant Maintenance Engins Lourds
Solides connaissances des pratiques de maintenance et des principes de gestion des actifs
Bonnes connaissances des engins de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA
Bonnes connaissances des systèmes et outils de planification de la maintenance
Excellentes compétences en leadership et en communication
Bonne compréhension des réglementations et normes HSE
Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide
Maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et les logiciels de maintenance GMAO
Maîtrise du français, l’anglais est un grand atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA998_SCG au plus tard le 22/08/2024.
Description du poste : Profil recherché :
De formation BAC+ 3/4 en Ingénierie Bâtiment, Ingénierie Génie Civil avec une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire dans les BTP.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Préparer les plannings des travaux
Recevoir les matériaux de construction
Suivre les matériaux en stock
Organiser les réceptions des travaux
Gérer les relations avec bureau de contrôle
Participer aux réunions préparatoires
Gérer les relations avec les ouvriers du chantier
Evaluer les budgets de chantiers
Respecter les normes HSE et SST
Faire des rapports d’avancement du chantier
Aptitudes :
Expériences avérées en Construction
Connaissances du rythme et des besoins d’un chantier
Capacité de respecter les règles d’hygiène, santé, sécurité et environnement
Maitrise des règles en construction de bâtiment
Maitrise de l’outil informatique appliqué par le métier de construction
Disponible, organisé et rigoureux
Maitrise du français, l’anglais est un atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA997_SCG au plus tard le 20/08/2024.
Description du poste : Profil recherché :
Minimum un diplôme d’État de Docteur en médecine ou un diplôme en Médecine du Travail.
Inscription à l’ordre National des Médecins, avec une expérience minimum de 8 ans entreprise au poste de Médecin Conseil.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Créer un dossier médical pour chaque travailleur
Prendre en charge les travailleurs malades suivant la sphère de vos compétences
Consulter, conseiller, prescrire et délivrer des ordonnances médicales
Effectuer une contre-expertise des certificats d’arrêt maladie
Demander des examens aux patients, les interpréter pour un meilleur suivi médical
Orienter, suivre et accompagner les employés auprès des hôpitaux, cliniques, etc.
Délivrer des certificats d’arrêts maladie
Assurer le suivi des employés malades, hospitalisés et accidentés dans les différentes structures sanitaires
Suivre la couverture médicale des employés auprès de la compagnie d’assurance maladie
Diligenter la visite médicale systématique annuelle et soumettre les recommandations issues de cette visite à la hiérarchie pour application
Conseiller l’entreprise sur les questions de la médecine du travail au niveau de nos chantiers et de nos sites
Proposé un schéma directeur de réalisation de la visite pré-embauche et de débauche
Proposer un schéma de mesures préventives les maladies diarrhéiques et la protection contre le covid 19
Soumettre un rapport détaillé des activités réalisées
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Médecin Conseil
Bonnes connaissances sur des questions de médecine du travail
Bonne connaissance de la législation du travail guinéen
Parfaites compétences cliniques
Fortes qualités relationnelles
Sens aigu de l’organisation
Sens de réactivité
Esprit d’équipe
Qualités d’écoute
Maîtrise avérée des outils informatiques
Maitrise du français et l’anglais est un grand atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant :
Un CV actualisé, une lettre de motivation ainsi que les diplômes et certificats sur l’email suivant : akoulibaly.dach@sonapign.com au plus tard le 31 Août 2024.
Description du poste : Profil recherché :
De formation BAC+4/5 en Ingénierie, Génie Civil, Qualité ou Gestion de la Qualité, avec une expérience minimum de 5 ans dans le domaine du Contrôle Qualité, idéalement dans le secteur de la construction ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Développer et mettre en œuvre le plan qualité du projet
Assurer la conformité des matériaux, des méthodes de construction et des procédures aux normes de qualité
Contrôler et vérifier l’application des procédures qualité sur les chantiers.
Réaliser des audits qualité réguliers sur les chantiers
Inspecter les matériaux, les structures et les installations pour s'assurer de leur conformité aux spécifications techniques
Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives
Rédiger et tenir à jour les documents de contrôle qualité (rapports d'inspection, fiches de non-conformité, etc.)
Rendre compte de l'avancement de la qualité aux parties prenantes du projet
Participer à la rédaction des dossiers de réception des ouvrages
Aptitudes :
Expériences avérées en tant qu’Ingénieur Génie Civil, Qualité
Bonne connaissance des normes ISO et des réglementations en matière de qualité et de sécurité dans la construction
Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques
Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents intervenants
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Capacité à travailler sous pression
Bonne communication
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Leadership et aptitude à motiver les équipes
Sens de l’analyse, de la persuasion et de l’organisation
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et les logiciels de Gestion de la Qualité
Maitrise du français, l’anglais est un atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1004_SCG au plus tard le 05/09/2024.
Description du poste : Profil recherché :
De formation BAC+4/5 en Génie Civil, Gestion de Projet, avec une expérience minimum de 5 ans en Gestion de Projets de Construction sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Élaborer le planning des travaux et définir les étapes clés
Coordonner les différentes équipes techniques (architectes, ingénieurs, sous-traitants, etc.)
Superviser l’exécution des travaux pour assurer le respect des délais, des coûts et des normes de qualité
Gérer les aspects contractuels et administratifs des projets
Analyser les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées
Réaliser ou superviser les études de faisabilité, les calculs de structures et la conception des plans
Assurer la conformité des ouvrages aux réglementations en vigueur (normes de sécurité, environnement, etc.)
Établir le budget du projet et en assurer le suivi financier
Identifier les risques financiers et proposer des mesures correctives
Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les coûts
Être l’interlocuteur principal du client tout au long du projet
Rendre compte de l’avancement du projet et proposer des ajustements en fonction des besoins du client
Gérer les éventuels litiges avec professionnalisme et diplomatie
Aptitudes :
Expériences avérées dans la Gestion de Projets complexes et multidisciplinaires
Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de construction
Bonne connaissance des process et méthodes de calcul spécifique
Excellente capacité de communication et de négociation
Capacité à travailler sous pression
Capacité managériale
Leadership et aptitude à motiver les équipes
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Sens de l’analyse, de la persuasion et de l’organisation
Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, Revit, etc.) et de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.)
Maitrise du français, l’anglais est un atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1003_SCG au plus tard le 05/09/2024.
Description du poste : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Profil recherché :
De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines et Organisation, avec une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Tenir les tableaux de bords pour la gestion des employés (administratives, performances, etc.)
Suivre les avances et acomptes des employés
Tenir la base de données des dossiers demandes d'emploi et de stage & suivre les soins médicaux
Procéder à la mise à jour et au classement des dossiers des employés
Appliquer la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions
de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi
des handicapés, acquisition des talents, etc.)
Assurer la conformité des procédures aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de
l'hygiène au travail, etc.)
Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH
Proposer et suivre les programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel,
formuler des plans pour satisfaire ces besoins, etc.)
Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs & Elaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention
Piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise
en accord avec sa stratégie
Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière, etc.)
Identifier les compétences et les talents dans l'entreprise, évaluer leur criticité
Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage, etc.)
Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains, etc.)
Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale
Représenter la direction générale dans les activités RH
Fournir des rapports d'activités réguliers à la Direction Générale
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Chargé des Ressources Humaines
Bonne connaissance du code de travail guinéen
Connaissance des politiques de l'emploi, de la formation et des réglementations en vigueur
Capacité à gérer les relations sociales et l'administration du personnel
Capacité à réaliser le bilan de compétences professionnelles, conseiller et à accompagner le personnel dans la gestion de carrière
Rigoureux, discret, polyvalent, mobile, motivé et disponible
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) et les progiciels RH
Maîtrise du français, l'anglais est nécessaire
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA999_SCG au plus tard le 20/08/2024.
Description du poste : Profil recherché :
De formation BAC+5 en Logistique, Gestion, Ingénieur Industriel, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans le secteur de l'Industrie ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Superviser l'activité d'approvisionnement et du stock & piloter l'équipe de livraison et les techniciens
Faire l'interface entre la Direction commerciale et les fournisseurs
Participer à l'élaboration de la démarche qualité
Coordonner et planifier en amont le transport et les expéditions & veiller à la bonne application du cahier des charges
Planifier la logistique (qualité, groupage, etc.) et valider la faisabilité du transport et des chargements
Adapter les plans de livraison aux besoins de façon à obtenir un plan de transport optimisé de la logistique pour mettre à disposition les véhicules d'expéditions
Prendre en charge la coordination des activités d'approvisionnement avec les fournisseurs internationaux
Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits
Contribuer à la satisfaction des clients, en intégrant les contraintes de sécurité et de qualité dans l'organisation des transports
Analyser les fluctuations d'activités et assurer la gestion de l'achat de matériel
Analyser et mesurer les écarts par rapport aux prévisions d'approvisionnements
Concourir à la
Etablir les programmes d'approvisionnement et préparer l'expédition-réception des marchandises
Effectuer le calcul du volume de produits nécessaires par rapport aux stocks et aux capacités des magasins
Intervenir au niveau technique du conditionnement des marchandises
Fournir les rapports d'activités réguliers à la Direction Générale
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Responsable des Opérations
Connaissance parfaite du fonctionnement de la chaîne logistique & les processus achats et approvisionnements
Bonne connaissance du contrôle de gestion
Excellentes qualités managériales
Bonne capacité de rédaction des documents et rapports techniques
Savoir recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs
Sens de communication, d'écoute, d'analyse de synthèse et d'initiative
Rigoureux, autonome, polyvalent, mobile et disponible
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.)
Maîtrise du français et l'anglais est un grand atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1000_SCG au plus tard le 20/08/2024.
Description du poste : AGENT COMMERCIAL TOLES H/F
Profil recherché :
De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la vente des tôles ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects
Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle
Identifier les exigences des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoin
Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser
Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise
Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients
Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle
Respecter les règles de sécurité au travail
Faire un reporting régulier des activités
Aptitudes :
Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial Tôles
Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)
Connaissances irréprochables de l’industrie de fer et des potentielles cibles
Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe
Capacité à résister au stress et à travailler sous pression
Bonnes capacités relationnelles et de communication
Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation
Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)
Maitrise du français et l’anglais est un atout
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA984_SCG au plus tard le 07/08/2024.
Description du poste : Nous recrutons un Géologue principal des ressources H / F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur minier.
RESPONSABILITES
Tous énumérés dans les exigences de connaissances.
Tâches pour la période d’essai.
Réussir l’estimation des ressources minérales d’un gisement à partir de zéro. Valider le modèle.
Porter un rapprochement avec la production réelle d’un an et le CG.
Fournir un rapport.
CONNAISSANCES REQUISES
Connaissance de la cartographie géologique, de l’échantillonnage et de l’AQ/CQ.
Gestion des bases de données.
Planification des forages.
Travailler avec un logiciel d’estimation des ressources géologiques.
Compétences en estimation des ressources.
Modélisation du contrôle du grade.
Modélisation Geo Met.
Scripts / macros de codage.
Validation des modèles de ressources.
Compétences de réconciliation.
Rapports généraux.
EXIGENCES POUR LES CANDIDATS
Éducation
Licence en géologie.
Expérience professionnelle
Au moins 7 ans d’expérience dans la géologie minière et 3 d’entre eux en tant que géologue des ressources.
Informations supplémentaires aux critères de recherche
Il est préférable de connaître les logiciels Datamine, Leapfrog et Snowden Supervisor.
Connaître les principes du krigeage ordinaire.
Connaître d’autres types d’estimation des ressources.