Description du poste : Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique ou dans un domaine connexe, avec une expérience de 8 à 10 ans minimum dans la Maintenance des

Engins Lourds et Légers de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Diriger et superviser une équipe de personnel de maintenance, en fournissant des conseils et un soutien pour garantir les opérations de maintenance efficaces et efficientes

Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenances préventives et prédictives pour maximiser la fiabilité des actifs et minimiser les temps d'arrêt

Superviser la planification et l'ordonnancement de toutes les activités de maintenance, en veillant à ce que les ressources soient disponibles et que les travaux

soient exécutés en temps opportun

Allouer les ressources et coordonner les activités quotidiennes de maintenance et d'atelier en veillant à ce que le travail soit effectué conformément aux normes

requises et dans les limites du budget

Surveiller et analyser les mesures de performance de la maintenance pour identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre les actions appropriées

Assurer le respect de toutes les réglementations et normes HSE applicables, en promouvant une forte culture de sécurité parmi le personnel de maintenance

Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les stratégies de maintenance et identifier les opportunités d'économies de coûts et d'amélioration des processus

S'assurer que toutes les données sont saisies dans les outils de gestion (SAP, Excel, etc.)

S'assurer que toutes les informations liées à la maintenance et à l'intégrité sont disponibles, exactes et correctement rapportées

Participer à l'analyse des causes profondes et aux enquêtes sur les incidents, en mettant en œuvre des actions correctives pour éviter toute récidive

Fournir les rapports d'activités régulières



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Surintendant Maintenance Engins Lourds

Solides connaissances des pratiques de maintenance et des principes de gestion des actifs

Bonnes connaissances des engins de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA

Bonnes connaissances des systèmes et outils de planification de la maintenance

Excellentes compétences en leadership et en communication

Bonne compréhension des réglementations et normes HSE

Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide

Maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et les logiciels de maintenance GMAO

Maîtrise du français, l’anglais est un grand atout





Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA998_SCG au plus tard le 22/08/2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+ 3/4 en Ingénierie Bâtiment, Ingénierie Génie Civil avec une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire dans les BTP.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Préparer les plannings des travaux

Recevoir les matériaux de construction

Suivre les matériaux en stock

Organiser les réceptions des travaux

Gérer les relations avec bureau de contrôle

Participer aux réunions préparatoires

Gérer les relations avec les ouvriers du chantier

Evaluer les budgets de chantiers

Respecter les normes HSE et SST

Faire des rapports d’avancement du chantier

Aptitudes :

Expériences avérées en Construction

Connaissances du rythme et des besoins d’un chantier

Capacité de respecter les règles d’hygiène, santé, sécurité et environnement

Maitrise des règles en construction de bâtiment

Maitrise de l’outil informatique appliqué par le métier de construction

Disponible, organisé et rigoureux

Maitrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA997_SCG au plus tard le 20/08/2024.

Description du poste : Profil recherché :

Minimum un diplôme d’État de Docteur en médecine ou un diplôme en Médecine du Travail.



Inscription à l’ordre National des Médecins, avec une expérience minimum de 8 ans entreprise au poste de Médecin Conseil.



Missions du poste :



Le titulaire du poste sera chargé de :



Créer un dossier médical pour chaque travailleur

Prendre en charge les travailleurs malades suivant la sphère de vos compétences

Consulter, conseiller, prescrire et délivrer des ordonnances médicales

Effectuer une contre-expertise des certificats d’arrêt maladie

Demander des examens aux patients, les interpréter pour un meilleur suivi médical

Orienter, suivre et accompagner les employés auprès des hôpitaux, cliniques, etc.

Délivrer des certificats d’arrêts maladie

Assurer le suivi des employés malades, hospitalisés et accidentés dans les différentes structures sanitaires

Suivre la couverture médicale des employés auprès de la compagnie d’assurance maladie

Diligenter la visite médicale systématique annuelle et soumettre les recommandations issues de cette visite à la hiérarchie pour application

Conseiller l’entreprise sur les questions de la médecine du travail au niveau de nos chantiers et de nos sites

Proposé un schéma directeur de réalisation de la visite pré-embauche et de débauche

Proposer un schéma de mesures préventives les maladies diarrhéiques et la protection contre le covid 19

Soumettre un rapport détaillé des activités réalisées

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Médecin Conseil

Bonnes connaissances sur des questions de médecine du travail

Bonne connaissance de la législation du travail guinéen

Parfaites compétences cliniques

Fortes qualités relationnelles

Sens aigu de l’organisation

Sens de réactivité

Esprit d’équipe

Qualités d’écoute

Maîtrise avérée des outils informatiques

Maitrise du français et l’anglais est un grand atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant :



Un CV actualisé, une lettre de motivation ainsi que les diplômes et certificats sur l’email suivant : akoulibaly.dach@sonapign.com au plus tard le 31 Août 2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Ingénierie, Génie Civil, Qualité ou Gestion de la Qualité, avec une expérience minimum de 5 ans dans le domaine du Contrôle Qualité, idéalement dans le secteur de la construction ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Développer et mettre en œuvre le plan qualité du projet

Assurer la conformité des matériaux, des méthodes de construction et des procédures aux normes de qualité

Contrôler et vérifier l’application des procédures qualité sur les chantiers.

Réaliser des audits qualité réguliers sur les chantiers

Inspecter les matériaux, les structures et les installations pour s'assurer de leur conformité aux spécifications techniques

Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives

Rédiger et tenir à jour les documents de contrôle qualité (rapports d'inspection, fiches de non-conformité, etc.)

Rendre compte de l'avancement de la qualité aux parties prenantes du projet

Participer à la rédaction des dossiers de réception des ouvrages

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Ingénieur Génie Civil, Qualité

Bonne connaissance des normes ISO et des réglementations en matière de qualité et de sécurité dans la construction

Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques

Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents intervenants

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes

Capacité à travailler sous pression

Bonne communication

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Leadership et aptitude à motiver les équipes

Sens de l’analyse, de la persuasion et de l’organisation

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et les logiciels de Gestion de la Qualité

Maitrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1004_SCG au plus tard le 05/09/2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Génie Civil, Gestion de Projet, avec une expérience minimum de 5 ans en Gestion de Projets de Construction sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Élaborer le planning des travaux et définir les étapes clés

Coordonner les différentes équipes techniques (architectes, ingénieurs, sous-traitants, etc.)

Superviser l’exécution des travaux pour assurer le respect des délais, des coûts et des normes de qualité

Gérer les aspects contractuels et administratifs des projets

Analyser les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées

Réaliser ou superviser les études de faisabilité, les calculs de structures et la conception des plans

Assurer la conformité des ouvrages aux réglementations en vigueur (normes de sécurité, environnement, etc.)

Établir le budget du projet et en assurer le suivi financier

Identifier les risques financiers et proposer des mesures correctives

Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les coûts

Être l’interlocuteur principal du client tout au long du projet

Rendre compte de l’avancement du projet et proposer des ajustements en fonction des besoins du client

Gérer les éventuels litiges avec professionnalisme et diplomatie

Aptitudes :

Expériences avérées dans la Gestion de Projets complexes et multidisciplinaires

Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de construction

Bonne connaissance des process et méthodes de calcul spécifique

Excellente capacité de communication et de négociation

Capacité à travailler sous pression

Capacité managériale

Leadership et aptitude à motiver les équipes

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Sens de l’analyse, de la persuasion et de l’organisation

Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, Revit, etc.) et de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.)

Maitrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1003_SCG au plus tard le 05/09/2024.

Description du poste : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F



Profil recherché :

De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines et Organisation, avec une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Tenir les tableaux de bords pour la gestion des employés (administratives, performances, etc.)

Suivre les avances et acomptes des employés

Tenir la base de données des dossiers demandes d'emploi et de stage & suivre les soins médicaux

Procéder à la mise à jour et au classement des dossiers des employés

Appliquer la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions

de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi

des handicapés, acquisition des talents, etc.)

Assurer la conformité des procédures aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de

l'hygiène au travail, etc.)

Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre

Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH

Proposer et suivre les programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel,

formuler des plans pour satisfaire ces besoins, etc.)

Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs & Elaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention

Piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise

en accord avec sa stratégie

Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière, etc.)

Identifier les compétences et les talents dans l'entreprise, évaluer leur criticité

Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage, etc.)

Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains, etc.)

Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale

Représenter la direction générale dans les activités RH

Fournir des rapports d'activités réguliers à la Direction Générale



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Chargé des Ressources Humaines

Bonne connaissance du code de travail guinéen

Connaissance des politiques de l'emploi, de la formation et des réglementations en vigueur

Capacité à gérer les relations sociales et l'administration du personnel

Capacité à réaliser le bilan de compétences professionnelles, conseiller et à accompagner le personnel dans la gestion de carrière

Rigoureux, discret, polyvalent, mobile, motivé et disponible

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) et les progiciels RH

Maîtrise du français, l'anglais est nécessaire





Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA999_SCG au plus tard le 20/08/2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+5 en Logistique, Gestion, Ingénieur Industriel, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans le secteur de l'Industrie ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Superviser l'activité d'approvisionnement et du stock & piloter l'équipe de livraison et les techniciens

Faire l'interface entre la Direction commerciale et les fournisseurs

Participer à l'élaboration de la démarche qualité

Coordonner et planifier en amont le transport et les expéditions & veiller à la bonne application du cahier des charges

Planifier la logistique (qualité, groupage, etc.) et valider la faisabilité du transport et des chargements

Adapter les plans de livraison aux besoins de façon à obtenir un plan de transport optimisé de la logistique pour mettre à disposition les véhicules d'expéditions

Prendre en charge la coordination des activités d'approvisionnement avec les fournisseurs internationaux

Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits

Contribuer à la satisfaction des clients, en intégrant les contraintes de sécurité et de qualité dans l'organisation des transports

Analyser les fluctuations d'activités et assurer la gestion de l'achat de matériel

Analyser et mesurer les écarts par rapport aux prévisions d'approvisionnements

Concourir à la

Etablir les programmes d'approvisionnement et préparer l'expédition-réception des marchandises

Effectuer le calcul du volume de produits nécessaires par rapport aux stocks et aux capacités des magasins

Intervenir au niveau technique du conditionnement des marchandises

Fournir les rapports d'activités réguliers à la Direction Générale



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Responsable des Opérations

Connaissance parfaite du fonctionnement de la chaîne logistique & les processus achats et approvisionnements

Bonne connaissance du contrôle de gestion

Excellentes qualités managériales

Bonne capacité de rédaction des documents et rapports techniques

Savoir recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs

Sens de communication, d'écoute, d'analyse de synthèse et d'initiative

Rigoureux, autonome, polyvalent, mobile et disponible

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

Maîtrise du français et l'anglais est un grand atout



Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1000_SCG au plus tard le 20/08/2024.

Description du poste : AGENT COMMERCIAL TOLES H/F

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Management avec une expérience de 3 ans minimum idéalement dans la vente des tôles ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Identifier les nouvelles opportunités et développer un portefeuille de prospects

Assurer la promotion et la vente des produits auprès de la clientèle

Identifier les exigences des clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoin

Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser

Contribuer à l’accroissement du chiffre d’affaires de l’entreprise

Elaborer les devis, factures et suivre les livraisons clients

Analyser, mesurer la qualité de la prestation et fidéliser la clientèle

Respecter les règles de sécurité au travail

Faire un reporting régulier des activités

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial Tôles

Bonnes connaissances des techniques de vente (argumentaires, négociations, vente complémentaire etc.)

Connaissances irréprochables de l’industrie de fer et des potentielles cibles

Capacité à mettre en place une base de données client et à animer une équipe

Capacité à résister au stress et à travailler sous pression

Bonnes capacités relationnelles et de communication

Sens d’écoute, d’observation, d’analyse et d’anticipation

Être rigoureux, motivé, dynamique, fiable et disponible

Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)

Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA984_SCG au plus tard le 07/08/2024.

Description du poste : Nous recrutons un Géologue principal des ressources H / F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur minier.

RESPONSABILITES

Tous énumérés dans les exigences de connaissances.
Tâches pour la période d’essai.
Réussir l’estimation des ressources minérales d’un gisement à partir de zéro. Valider le modèle.
Porter un rapprochement avec la production réelle d’un an et le CG.
Fournir un rapport.
CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance de la cartographie géologique, de l’échantillonnage et de l’AQ/CQ.
Gestion des bases de données.
Planification des forages.
Travailler avec un logiciel d’estimation des ressources géologiques.
Compétences en estimation des ressources.
Modélisation du contrôle du grade.
Modélisation Geo Met.
Scripts / macros de codage.
Validation des modèles de ressources.
Compétences de réconciliation.
Rapports généraux.
EXIGENCES POUR LES CANDIDATS

Éducation

Licence en géologie.

Expérience professionnelle

Au moins 7 ans d’expérience dans la géologie minière et 3 d’entre eux en tant que géologue des ressources.

Informations supplémentaires aux critères de recherche

Il est préférable de connaître les logiciels Datamine, Leapfrog et Snowden Supervisor.
Connaître les principes du krigeage ordinaire.
Connaître d’autres types d’estimation des ressources.