Guy-Roland MBOUMBOU

Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines

-Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (recrutement, formation, gestion des compétences…) et suivre leur évolution.
-Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération).