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Description du poste : La Mission du CICR du Togo recrute un/e



Gestionnaire de la Coopération au Sein du Mouvement





Poste basé à Lomé





A propos de nous

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.



Responsabilités Générales du poste

Le/La gestionnaire de la coopération au sein du Mouvement contribue à élaborer et à mettre en œuvre les objectifs de la délégation en matière de coopération avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), conformément aux politiques du CICR relatives au Mouvement et en consultation avec la Société nationale (SN) opérante. Il/elle participe à l’établissement de bonnes relations entre le CICR et les autres composantes du Mouvement, en particulier la Société nationale du pays où il/elle est affecté-e. A cet effet, il/elle est chargé (e) de :



Contribuer à la rédaction des objectifs coopération (analyse et objectifs spécifiques) et faciliter l’établissement des plans d’action et budgets respectifs en collaboration avec les départements concernés ;

Mettre en œuvre les décisions opérationnelles concernant les objectifs coopération, sous la supervision du Gestionnaire de la Coopération au sein du Mouvement basé à Lomé et en étroite collaboration avec les interlocuteurs concernés des SNs et les départements du CICR

Etablir et mettre à jour régulièrement la base de données des contributions du CICR dans le renforcement de capacités des Sociétés Nationales (soutien logistique ponctuel, donations…) et en assurer le suivi ;

Assurer le suivi financier des programmes coopération, en étroite collaboration avec les départements administration/finances de la délégation CICR et des différentes SN ;

Maintenir à jour le tableau de suivi de tous les fonds coopération ;

Assurer le respect des procédures administratives et financières par les SNs tels que définis dans les accords : traitement des justificatifs, suivi des justificatifs non conformes, respect des délais établis ;

Préparer les transferts de fonds pour les différentes SNs, sur base de leurs demandes, et après avoir vérifié la conformité avec les budgets annuels convenus ;

Appuyer toute tache administrative et financière du département de coopération et pour tous les programmes de la mission à Lomé implémentés en partenariat avec la Croix-Rouge Togolaise (CRT) (COMM, RLF, ASSIST, COOP) ;

Organiser et maintenir à jour le classement et l’archivage des documents selon les règles en vigueur : mise à jour régulière de la base de données commune ;

Assurer la gestion et le suivi régulier de l’état des stocks d’articles de communication ;

Faire le suivi auprès des autres départements de la Mission en termes de besoin et mise à disposition des brochures, productions autres supports de communication nécessaires pour soutenir les activités ;

Veiller, en collaboration avec les départements de la Mission en charge du support, à la préparation et à la bonne réalisation des activités planifiées (réservations de salles, remplissage des tableaux de planification, demandes de véhicules, etc.) ;

Traiter les données financières et fournir des rapports mensuels et trimestriels sur les avances de trésorerie, fonds transférés, et les outils de réconciliation pour tous les programmes coopération avec les SN des pays couverts par la délégation régionale.

Qualification et compétence requises

Être de nationalité Togolaise

Être titulaire d’un BAC+2/3 avec spécialisation en gestion ou l’équivalent

Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 2-3 dans le même domaine d’activité

Avoir une parfaite maitrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)

Avoir une expérience professionnelle avérée au sein d’organisations humanitaires serait un atout considérable

Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (notamment excel avancé)

Avoir une bonne connaissance en gestion des bases de données, et en suivi financier

Avoir une bonne capacité organisationnelle, le sens des responsabilités et des priorités

Être capable de travailler autant en équipe qu’en toute autonomie

Être rigoureux, disponible et méthodique, avec un sens élevé du respect, de la confidentialité et de la discrétion

Connaitre le Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge serait un atout

Comment postuler ?

Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse lom_recrutement_services@icrc.org sous la référence GCOOP-2024 au plus tard le 18 août 2024.





Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.



Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Sociologie, Socio économie, Relations communautaires, Anthropologie, avec une expérience de 10 à 15 ans minimum

en Relations Sociales et Communautaires idéalement dans le Secteur Minier.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Diriger et gérer tous les aspects en relation avec les communautés dans la zone d'influence des activités de l’entreprise dans les

préfectures de Kouroussa, Siguiri et Mandiana.,

Servir de chef de file de l'équipe des affaires communautaires en étroite collaboration avec les représentants du gouvernement de

l’entreprise et d'autres départements qui peuvent travailler dans les collectivités,

Superviser l'ensemble des activités de réinstallation, des relations communautaires, des compensations et du développement communautaire,

Assurer l’application des plus hauts standards pour les interventions dans les communautés et la gestion des impacts négatifs lies aux

activités du Projet,

Développer, implanter et superviser les politiques, systèmes, procédures et contrôles qui couvrent l’ensemble des aspects liés au

département communautaire,

S’assurer que les interventions dans les communautés soient enlignées avec les lois et règlements en vigueur ainsi qu’avec les plans de

développement local,

Faire preuve d'un leadership visible dans les pratiques de santé et de sécurité HSE au travail,

Participer activement à la mise en oeuvre d'une culture de milieu de travail sain et sécuritaire,

Préparer, recommander les budgets annuels du département & assurer le suivi budgétaire et la gestion des couts,

Assurer l’application des règles, procédures financières et achats au sein du département

Assurer l’application du code de conduite par l’ensemble des employés du département et les consultants,

Coordonner la mise en œuvre du PSEP de l’entreprise et participer aux exercices périodiques internes et externes de cartographie des

intervenants,

Coordonner les comités de relations communautaires par des interactions transparentes (ouvertes) avec les communautés touchées,

autorités locales et régionales & tenir un registre de participation,

Superviser le travail des contractants, consultants et coacher les employés du département communautaire,

Aider les spécialistes externes et mener les enquêtes communautaires sur le terrain (enquêtes sur les perceptions communautaires,

des projets de développement communautaire, etc.),

Assister le spécialiste externe dans l'élaboration et l'exécution du plan d'action de réinstallation,

Recueillir toutes les données d'enquête pertinentes (propriété foncière, utilisation des terres, inventaire des biens et des cultures,

etc.) et les télécharger dans les bases de données SIG pour traitement,

Aider à planifier, organiser et diriger les cours de sensibilisation à l'environnement à tous les niveaux de l'organisation,

Veiller à ce que le permis d'acquisition de terres comprenne les biens du patrimoine culturel,

Tenir à jour les dossiers de formation, de sensibilisation pertinente et produire des rapports,

Elaborer le reporting des activités.



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Directeur Chargé Relations Communautaires,

Bonne expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'affaires, tactiques et opérationnels,

Connaissances parfaites des études et projets de croissance de friches industrielles,

Bonnes connaissances des réglementations sociales, conventions nationales et internationales (la SFI, les principes de durabilité du

Conseil international des mines et des métaux, etc.),

Forte capacité d’évaluation de l’impact social (EIS) et des plans de gestion social (PGS),

Compétences irréprochables dans la constitution, direction et la gestion d'un groupe diversifié d'employés,

Capacité à prospérer dans les environnements éloignés, à haute pression et complexes,

Capacité à utiliser divers équipements de surveillance de l'environnement et à enquêter sur les incidents/griefs,

Bonne communication, compétences interpersonnelles et organisationnelles,

Sens d'analyse, de pensée critique, de responsabilité et de résolution de problèmes,

Sens du leadership, de confidentialité, d’éthique et de compliance,

Rigoureux, curieux, flexible, mobile, et disponible,

Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.),

Maitrise du français et l’anglais est un grand atout.



Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1001_SCG

au plus tard le 25/08/2024.

Description du poste : Description de la fonction

Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur IP TL H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur de la Télécommunication.



RESPONSABILITE DU POSTE



Agir en tant que chef d'équipe du domaine Datacom, et prendre la direction du travail technique dans des scénarios de service tels que

la livraison de projet technique mono-produit et la maintenance de réseau. Résoudre les problèmes techniques complexes d'un seul produit

et résumer les cas et les exigences de service.

Prendre l'iinitiative d'examiner les solutions de projet Datacom, d'identifier les risques et de résoudre les problèmes pour assurer la

réussite du projet.

Assurer la livraison des projets Datacom, coordonner avec les organisations et les départements connexes pour assurer la livraison

réussie des projets, résumer et extraire les problèmes communs typiques de manière opportune, et conduire l'amélioration continue des affaires.

Agir en tant qu'ingénieur de maintenance de réseau pour les produits datacom, maintenir et analyser les défauts des produits précédents,

et améliorer la performance du réseau.

Soutenir l’expansion de l’avant-vente et coopérer avec les départements marketing et R&D pour livrer des sites de test.



QUALIFICATIONS REQUISES



Avoir une solide connaissance des réseaux de télécommunications avec une licence ou plus dans le domaine des télécommunications.

Avoir de l'expérience dans la livraison et la maintenance de produits de communication de données tels que des routeurs, des commutateurs

et des produits de sécurité. Connaissance générale des méthodes de dépannage des problèmes réseau courants.

Familiarisé avec les solutions grand public, les technologies de produits et les outils, tels que IP Core, Metro, IP RAN, SD-WAN et

WLAN SRv6. Disposer de capacités de conception de solution, de mise en service d'intégration et de mise en œuvre de réseau en direct.

Avoir de l'expérience dans la réalisation de projets.

Avoir de bonnes aptitudes à la communication, à la coordination, au travail d’équipe, à la sensibilité aux problèmes et une forte force

motrice.

Forte capacité d’adaptation ; apprentissage et intérêt marqué pour les nouvelles technologies, les titulaires de certificats CCIE ou

HCIE sont privilégiés.

Parler couramment l'anglais et le français est obligatoire ; la langue de travail étant l'anglais chez Huawei.



Pour postuler veuillez cliquer sur le lien suivant:

https://www.trustafrica-emploi.com/index.php/page/applicants/bb/1/command/applyforjobfullqs/qsuid/4c0cfcd475dec2a5ebfa327f145449ac

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Hygiène Santé & Environnement, avec une expérience de 10 ans minimum en Guinée de préférence dans le Secteur

Minier. Une expérience dans le secteur minier en phase d’exploration sera un atout.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Identifier, évaluer et maitriser tous les risques professionnels (conditions de travail, de sécurité des personnes et du matériel ou

protection de l’environnement, etc.)

Superviser l’équipe des conducteurs en garantissant la planification, les formations et le respect des normes HSE

Initier les actions de prévention (exercices incendie, vérifications des équipements, etc.), les contrôles (respect des normes de

sécurité, etc.), les études et

autres diagnostics (évaluer et anticiper les risques)

Proposer les mesures pour éviter des risques professionnels en collaboration avec différents services & sensibiliser les équipes à la

démarche et au respect des procédures HSE

Elaborer et faire appliquer la politique HSE

Élaborer et exécuter les plans de santé et de sécurité au travail conformément aux directives légales

Organiser les formations et les présentations sur les questions de santé et de sécurité et la prévention des accidents

Mettre en place la politique d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement et en assurer le suivi selon les normes et

réglementations

Planifier et enquêter sur les accidents, blessures ou maladies professionnelles et en déterminer les causes et les mesures préventives

Participer au processus de planification des ressources de santé afin de couvrir tous les domaines opérationnels

Organiser les formations internes en matière de conduite et de HSE afin de développer les compétences des conducteurs

Identifier et/ou participer aux opportunités d’amélioration contribuant à la sécurité, la qualité et/ou l’efficacité des activités les

différents sites

Promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail ainsi qu'un environnement de travail sûr et propre

Mener les inspections et les audits de sécurité à partir d’un plan quotidien, hebdomadaire et mensuel & faire les enquêtes sur les

incidents

S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l’entreprise

S’assurer de l’implémentation du programme de formation sur chaque entité et faire un suivi mensuel

Veiller au respect des normes (mesures de contrôle des risques et la gestion des EPI et aux procédures)

Piloter les enquêtes (accidents/incidents au travail) et proposer des actions correctives et préventives

Implémenter le Safety management plan

Elaborer le reporting des activités.





Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Directeur HSE

Bonnes connaissances des réglementations et normes en hygiène, environnement, santé et sécurité au travail

Bonnes connaissances en mécanique & excellent leader en HSE

Bonne connaissance des différentes disciplines impliquées

Compétences irréprochables dans la constitution, direction et la gestion d'un groupe diversifié d'employés

Capacité à prospérer dans les environnements éloignés, à haute pression et complexes

Capacité à utiliser divers équipements de surveillance de l'environnement et à enquêter sur les incidents/griefs

Bonne communication, compétences interpersonnelles et organisationnelles

Bon sens de l’organisation et de la planification

Sens du leadership, de confidentialité, d’éthique et de compliance

Rigoureux, curieux, flexible, mobile, et disponible

Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.)

Maitrise du français et l’anglais (Bilingue)





Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1002_SCG

au plus tard le 31/08/2024.

Description du poste : Nous sommes à la recherche des profils motivés et dynamiques pour rejoindre notre partenaire évoluant dans le secteur Minier.

Les postes à pourvoir:



DEUX (2) CONSEILLERS EN SANTE ET SECURITE H/F

REF: TRB02112 https://tinyurl.com/mwt2me2e

Localité: Forécariah

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (H/F)

REF: TRB02113 https://tinyurl.com/53hn4pfp

Localité: Conakry

Si vous êtes intéressé par l'un de ces postes et que vous répondez aux critères, nous

serions ravis de recevoir votre candidature.

Postulez en ligne sur www.trustafrica-emploi.com, ou envoyez votre CV par e-mail

à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.

Description du poste : Tu cherches un stage pour te lancer dans le monde professionnel ?

On a ce qu'il te faut ! Notre cabinet te propose une expérience unique pour découvrir les coulisses de l'entreprise et te préparer à ton futur job.

Intéressé(e) ? On t'attend !

☑️ Critères:

- Avoir moins de 28 ans

- Être titulaire d'un diplôme universitaire de moins de 5 ans

- Bonne communication écrite et orale.

𝐑𝐄𝐅: 𝐓𝐑𝐁𝟎𝟐𝟏𝟏𝟔

https://tinyurl.com/52p29a8s

Postulez en ligne sur www.trustafrica-emploi.com, ou envoyez votre CV par e-mail à 𝗷𝗼𝗯@𝘁𝗿𝘂𝘀𝘁𝗮𝗳𝗿𝗶𝗰𝗮-𝗿𝗵.𝗰𝗼𝗺 en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.

Description du poste : Nous sommes à la recherche des profils motivés et professionnels pour rejoindre notre partenaire évoluant dans le secteur de la télécommunication.

Les postes à pourvoir:

INGENIEUR IP TL H/F

https://tinyurl.com/3kf8zx2v



REF: TRB02114



RESPONSABLE D'ANALYSE COMMERCIAL EN TIC H/F

https://tinyurl.com/ns5y4dzj

REF: TRB02115



Si vous êtes intéressé par l'un de ces postes et que vous répondez aux critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Postulez en ligne sur www.trustafrica-emploi.com, ou envoyez votre CV par e-mail à job@trusafrica-rh.com en indiquant clairement le titre

et la référence du poste en objet.

Description du poste : My encounter with GRAYWARE TECH SERVICES delineates a transformative odyssey through the labyrinthine terrain of online scams, punctuated by a fortuitous rendezvous with an exemplar of integrity and efficacy. Having succumbed to the machinations of a fraudulent trading platform, my quest for redress seemed ensnared in the quagmire of skepticism and despondency. Yet, in GRAYWARE TECH SERVICES, I found not merely a service provider but a stalwart ally in my pursuit of restitution. From the outset, their comportment bespoke a consummate professionalism, juxtaposed with a refreshing candor seldom encountered in the tumultuous realm of asset recovery. Unlike their counterparts, who often peddle grandiose assurances with scant regard for veracity, GRAYWARE TECH SERVICES eschewed hyperbole in favor of pragmatic discourse, tempering expectations with a judicious appraisal of the challenges at hand. This hallmark of transparency engendered a sense of trust and assurance, laying the foundation for a symbiotic partnership predicated upon mutual understanding and shared objectives. Throughout the arduous trajectory of recovery, communication emerged as the linchpin of our collaboration, with GRAYWARE TECH SERVICES affording me unfettered access to their team of experts and transparent insights into the intricacies of the recovery process. Their responsiveness and alacrity in addressing my queries engendered a sense of empowerment, dispelling the pall of uncertainty that had hitherto shrouded my predicament. Indeed, their adept navigation of legal complexities and deft negotiation tactics served as a testament to their acumen and efficacy in securing a favorable outcome. Yet, beyond their technical prowess, it was their ethos of empathy and compassion that truly distinguished GRAYWARE TECH SERVICES as a paragon of rectitude in the arena of asset recovery. Amidst the maelstrom of financial turmoil, their unwavering support and understanding imbued me with a sense of solace, transcending the transactional confines of our engagement to forge a genuine bond of camaraderie and mutual respect. In summation, my experience with GRAYWARE TECH SERVICES stands as a testament to the transformative power of integrity and expertise in the realm of asset recovery. Their unwavering commitment to ethical conduct, coupled with their unparalleled proficiency in navigating the vicissitudes of online malfeasance, renders them a beacon of hope amidst the murky waters of digital chicanery. To those ensnared in the throes of financial predation, I wholeheartedly endorse GRAYWARE TECH SERVICES as a steadfast ally in the pursuit of restitution.

GRAYWARE TECH SERVICES CONTACT INFO:
Website: www.graywaretechservices.com
What's App: +447421348767
Email: contact@graywaretechservices.com
Best Regards,
Andy Inchang.

Description du poste : *Vous êtes passionné par le commerce, la communication et le développement communautaire ? Rejoignez l'Union des Commerçants de Pagne de Côte d'Ivoire (UCOPACI) en tant qu'Agent Commercial !*

Qui sommes nous ?
L'UCOPACI est une association dédiée à l'union et à la promotion des commerçants de pagnes en Côte d'Ivoire. Nous travaillons activement pour renforcer la filière pagne, soutenir nos membres et promouvoir le commerce équitable au sein de notre secteur. Pour accompagner notre croissance et nos initiatives, nous recrutons des agents commerciaux dynamiques ayant une formation en community management ou en communication.

Vos missions :
- Recenser les commerçants de pagnes sur toute l’étendue du territoire ivoirien.
- Recruter et fidéliser de nouveaux membres pour l'association.
- Expliquer et promouvoir les fondements de l'association auprès des membres, pour qu'ils comprennent pleinement les avantages et les objectifs de l'UCOPACI.
- Animer et gérer l'association pour accroître notre visibilité et notre engagement.
- Créer du contenu pour promouvoir les activités de l'association, les événements et les campagnes de sensibilisation.
- Collaborer avec les membres pour identifier leurs besoins et leur fournir des solutions adaptées.

Profil recherché :
- Diplôme en community management, communication ou marketing.
- Maîtrise des outils digitale (Ordinateur, Tablette et autre) et des réseaux sociaux.
- Excellentes compétences en relationnel, en communication et en négociation.
- Sens de l'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
- Passion pour le commerce, le développement communautaire et la promotion culturelle.

Pourquoi rejoindre l'UCOPACI ?
- Intégrez une association en pleine expansion, au cœur du développement du secteur du pagne en Côte d'Ivoire.
- Contribuez activement à des projets qui soutiennent les commerçants locaux et renforcent la filière pagne.
- Bénéficiez d'un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités d'évolution et de formation continue.
- Rémunération attractive avec des primes liées à la performance et à l'acquisition de nouveaux membres.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ucopaci.com avant le 25/08/2025.

Description du poste : Description de l'offre :
La société OSEKOO, spécialisée dans l'édition de logiciels et la production de contenus, recherche activement des personnes dotées d'une voix exceptionnelle pour participer à un projet unique en son genre : l'enregistrement audio des prières pour la plateforme prieavecmoi.com.

Vos missions :

Enregistrer des prières en format audio, avec un ton serein et inspirant, destiné à toucher le cœur de nos auditeurs.
Collaborer avec notre équipe pour assurer une qualité sonore optimale et une transmission fidèle des textes.
Adapter votre voix en fonction des différentes prières et de leur intention spirituelle.
Profil recherché :

Vous possédez une voix douce, claire, et captivante, capable de transmettre émotion et réconfort.
Vous avez une excellente diction en français, avec une articulation parfaite.
Une première expérience dans l'enregistrement vocal ou la narration est un atout, mais nous sommes ouverts aux talents émergents.
Vous êtes disponible pour des sessions d'enregistrement régulières ou ponctuelles.
Ce que nous offrons :

L’opportunité de participer à un projet porteur de sens et d’impact.
Une rémunération attractive en fonction de votre expérience et de votre engagement.
La possibilité de travailler à distance, avec une grande flexibilité horaire.
Un environnement de travail respectueux et valorisant.
Comment postuler ?
Si vous êtes convaincu(e) que votre voix peut faire la différence, nous serions ravis de vous écouter ! Envoyez-nous une démo de votre voix (en format audio) accompagnée d’un CV à l’adresse suivante :
- par email: hello@osekoo.com.
- par WhatsApp: +228 71 15 96 06

Nous attendons avec impatience de découvrir votre talent et de pouvoir collaborer avec vous pour enrichir l’expérience spirituelle de nos auditeurs.

OSEKOO est engagée pour l’inclusion et la diversité. Toutes les candidatures seront évaluées sans distinction d’âge, de genre, de croyance ou d’origine.

Description du poste : Description de l'offre :
OSEKOO, société innovante spécialisée dans l'édition logicielle et la production de contenus, recherche un(e) Community Manager talentueux(se) pour animer et dynamiser la communauté de prieavecmoi.com. Votre mission principale sera d’engager nos utilisateurs, de proposer des idées créatives pour améliorer notre plateforme, et d’accroître la visibilité de notre projet sur les réseaux sociaux.

Vos missions :

Animer la plateforme prieavecmoi.com ainsi que le groupe WhatsApp associé, en suscitant l’engagement des membres par des interactions régulières, pertinentes et inspirantes.
Proposer et mettre en œuvre des idées d’amélioration pour enrichir l’expérience utilisateur et répondre aux besoins de notre communauté.
Développer et exécuter une stratégie de communication digitale pour faire connaître prieavecmoi.com sur les réseaux sociaux.
Créer et partager du contenu pertinent et engageant (posts, vidéos, articles) en accord avec l’esprit et les valeurs de la plateforme.
Analyser les performances des actions menées et ajuster les stratégies pour maximiser l’impact.
Profil recherché :

Vous êtes passionné(e) par la gestion de communautés en ligne et avez une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous avez une excellente maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, etc.) et connaissez les bonnes pratiques pour engager une audience.
Vous êtes créatif(ve) et force de proposition, avec un sens aigu de la communication.
Vous êtes capable de rédiger des contenus de qualité, adaptés à différents formats et supports.
Une sensibilité aux thèmes spirituels et religieux est un plus pour comprendre et animer notre communauté avec pertinence.
Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant où votre créativité et vos idées sont valorisées.
Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail, avec la possibilité de travailler à distance.
Une rémunération compétitive en fonction de votre expérience et de votre contribution.
L'opportunité de participer activement à un projet en pleine croissance, avec un impact fort sur ses utilisateurs.
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : hello@osekoo.com ou par WhatsApp au +228 71 15 96 06, en précisant vos réussites passées en tant que Community Manager et vos motivations à rejoindre prieavecmoi.com.

OSEKOO est engagée pour l’inclusion et la diversité. Toutes les candidatures seront évaluées sans distinction d’âge, de genre, de croyance ou d’origine.

Description du poste : Sous la supervision directe du Responsable Principal des Opérations, avec l’orientation fonctionnelle du Bureau de la Gestion Financière (BFM), le titulaire est chargé de fournir une gamme de services de soutien à la gestion administrative du projet « DIRECT » en GUINÉE BISSAU géré par le Bureau Régional de l’UNESCO à DAKAR.



Il/elle sera chargé de superviser les fonctions, les processus et le personnel administratifs, budgétaires et financiers, conformément aux règles et règlements de l'UNESCO.



Le titulaire est responsable de l'exactitude des données administratives, budgétaires et financières, de la consolidation des informations liées aux questions administratives, financières et budgétaires et, conformément aux lignes directrices établies par l'ADM et le BSP, contrôle les engagements et les composantes/structures budgétaires des activités et projets approuvés.



Il/elle conseille et assiste le chef de projet ou son représentant sur toutes les questions d'administration, de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement, de locaux et de sécurité.



En matière de contrôle interne financier, en sa qualité d’agent certificateur, le titulaire aura un lien hiérarchique fonctionnel avec le Responsable des Opérations du Bureau Régional

Il/elle recevra des orientations/instructions politiques de la part du Responsable des Opérations du Bureau Régional de Dakar.



Responsabilités générales, liaison et relations



Assurer un soutien opérationnel continu à la mise en œuvre du projet DIRECT, en fournissant des suggestions et des solutions techniquement solides et conformes.

Conseiller et assister le chef de projet et l'équipe ou la personne désignée sur toutes les questions d'administration, de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement, de locaux et de sécurité, et prendre les mesures appropriées.

Assurer la conformité de toutes les opérations du projet DIRECT avec les politiques, règles, réglementations et procédures de l'UNESCO en termes de budget, de finances, de ressources humaines, d'approvisionnement…

Fournir régulièrement (mensuellement ou bimensuellement, selon les sujets) et ponctuellement des informations globales sur le budget, les finances, les achats et les ressources humaines (organigrammes, graphiques et tableaux) au responsable principal des opérations ou à la personne désignée pour soutenir une prise de décision éclairée.

Participer, grâce aux commentaires des utilisateurs, à l'élaboration des politiques et procédures internes en matière de budget, de finances, d'approvisionnement et de ressources humaines.

Budget et responsabilités financières



Conseiller l'équipe du projet DIRECT concernant la préparation, l'exécution et le suivi du projet et des budgets dans l'élaboration et la mise en œuvre du cadre administratif et financier approprié, conseiller l'équipe du projet dans la préparation des budgets.

Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet pour rendre compte des dépenses passées, élaborer les prévisions budgétaires et préparer les demandes de paiement pour l’accord de contribution.

Coordonner la préparation des estimations des revenus et des dépenses, effectuer des analyses de programmes et de ressources pour garantir que les ressources humaines et financières sont alignées sur les priorités stratégiques et de programmes, et soutenir la prise de décision de la direction.

Assurer un suivi adéquat de la performance globale et de la mise en œuvre des activités et des budgets du projet DIRECT grâce à l'élaboration de rapports réguliers et de revues de projet.

Veiller à ce que les ressources financières et les dépenses du projet soient pleinement et correctement comptabilisées et que les systèmes de contrôle interne soient adéquats et fonctionnels.

Surveiller et conseiller l’équipe de projet DIRECT ou les personnes désignées sur la situation financière du projet.

Travaux administratifs liés aux voyages et aux réunions :



Aider à coordonner les déplacements des membres de l'équipe du projet, des consultants et de tout autre membre du personnel en rapport avec la mise en œuvre du projet DIRECT.

Accompagner l'organisation des réunions : mise en conformité et ajustements budgétaires

Responsabilités en matière de ressources humaines



Fournir des conseils et des orientations pour évaluer les besoins en personnel, déterminer la modalité contractuelle et le niveau de contrat appropriés, et développer et organiser la formation du personnel du projet Antenna.

Conseiller le responsable principal des opérations ou ses représentants sur les questions relatives au personnel et veiller à ce que les opérations/actions liées aux RH soient exécutées en temps opportun et de manière complète, conformément aux règles, dispositions et normes de l’UNESCO.

Assurez-vous que la documentation clé des RH (par exemple, les organigrammes, les listes de tout le personnel, le tableau de suivi des recrutements, les registres de suivi des présences, etc.) est conservée et régulièrement partagée avec le responsable principal des opérations.

Veiller à ce que le personnel nouvellement nommé soit bien informé de ses conditions d’emploi, de ses conditions de service, des démarches administratives et des procédures associées et, pour les contrats de non-fonctionnaires, de ses avantages et droits.

Poursuivre de manière proactive avec la DRH toutes les questions relatives à l'harmonisation et à l'alignement de la gestion des RH au niveau local au sein des Nations Unies, en demandant l'autorisation sur celles qui pourraient affecter les règles et procédures actuelles de l'UNESCO

.

Responsabilités en matière d'approvisionnement et de logistique



Superviser les différentes activités d'approvisionnement pour s'assurer qu'elles sont bien planifiées et conformes aux règles et réglementations en vigueur

Suivre régulièrement la planification et l’exécution des achats/contrats de grande valeur ; notamment en garantissant la transparence et la rentabilité du processus d’achat et la clarté des termes de référence ou des spécifications des produits livrables avec une intégration appropriée d’éléments efficaces d’atténuation des risques dans les contrats afin de protéger les intérêts de l’UNESCO.

Veiller à ce que l'approvisionnement en services, en équipements et en fournitures soit conforme aux règles et procédures

Veiller à ce que les actifs du projet DIRECT soient protégés à tout moment.

Compétences (de base / managériales)



Responsabilité (C)

Communication (C)

Innovation (C)

Partage des connaissances et amélioration continue (C)

Planification et organisation (C)

Focus sur les résultats (C)

Travail d'équipe (C)

Professionnalisme (C)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel de compétences de l’UNESCO.



Qualifications requises



Éducation



Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) dans le domaine de la finance, de l'administration des affaires, de la comptabilité ou dans une discipline connexe.



Expérience professionnelle



Au moins (4) quatre années d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en gestion, en finances et en administration ou dans un domaine connexe.

Compétences et aptitudes



Capacité à fournir un soutien et des services de qualité et en temps opportun.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir de bonnes relations de travail avec des partenaires externes et internes.

Capacité à contribuer efficacement aux groupes de travail et aux équipes des Nations Unies, y compris la participation à la stratégie de fonctionnement des activités (UN BOS).

Langues



Excellente connaissance (parlée et écrite) du français et bonne connaissance (parlée et écrite) de l'anglais.

Qualifications souhaitées



Éducation



Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) dans le domaine de la finance, de l'administration des affaires, de la comptabilité .



Expérience professionnelle



Expérience de travail au sein des Nations Unies ou d’organisations internationales.

Expérience en gestion financière et administrative de projets financés par des contributions volontaires

Langue



Une connaissance pratique du portugais est un atout.

Avantages et droits



Les salaires de l'UNESCO comprennent un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, plan de retraite, etc.



Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 33 181 CFA.



Pour obtenir des informations complètes sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux du personnel.

Description du poste : Agroponic est une entreprise pionnière dans le domaine de l’agriculture hydroponique en Afrique de l’Ouest. Nous sommes fiers de gérer la première serre hydroponique de la région, offrant des solutions innovantes pour l’agriculture durable. Notre équipe est composée de professionnels passionnés par l’innovation, l’agriculture et le développement durable.



Description du poste :



Nous recherchons un Maçon qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura de l’expérience dans la construction et l’entretien des structures nécessaires..



Responsabilités :



Construire, entretenir et rénover les structures en béton, briques, parpaings, et autres matériaux de construction utilisés dans nos installations hydroponiques.

Assurer la qualité et la durabilité des ouvrages réalisés, en respectant les normes de construction en vigueur.

Collaborer avec l’équipe technique pour adapter les structures aux besoins spécifiques.

Participer à la préparation des chantiers, y compris la mise en place de fondations, murs, et autres infrastructures.

Travailler en étroite collaboration avec d’autres corps de métier (plombiers, électriciens, etc.) pour garantir la bonne réalisation des projets.

Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers et contribuer à un environnement de travail sûr et efficace.

Profil recherché :



Expérience confirmée en tant que Maçon, idéalement dans le secteur de la construction.

Maîtrise des techniques de maçonnerie, y compris la lecture de plans et le maniement des outils de chantier.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe.

Sens du détail et souci de la qualité dans la réalisation des ouvrages.

Autonomie, rigueur, et respect des délais impartis.

Description du poste : L'Académie bilingue IQRA, un établissement d'enseignement de premier plan dédié à l'excellence académique et aux valeurs islamiques, recherche des professionnels passionnés et qualifiés pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous embauchons actuellement pour plusieurs postes clés dans nos départements. Si vous êtes déterminé à nourrir l'esprit et l'âme de nos futurs dirigeants, nous vous encourageons à postuler.



Enseignants / Spécialistes :



Enseignants anglophones en maternelle

Professeurs de sciences anglophones

Conseiller d'orientation scolaire pour l'école primaire

Enseignants anglophones du primaire

Description du poste : La société Mota-Engil Guinée Mandiana SARLU (MEGM), sous-traitante directe

de la société des Mines de Mandiana S.A (SMM) dans le cadre du projet

Tri-K Guinée, recherche (21) Opérateurs (trices) du Camion Support pour un

contrat à durée déterminée (CDD) de six mois renouvelables.



Voir la description sur les images en pièces jointes

Description du poste : L'Académie bilingue IQRA, un établissement d'enseignement de premier plan dédié à l'excellence académique et aux valeurs islamiques, recherche des professionnels passionnés et qualifiés pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous embauchons actuellement pour plusieurs postes clés dans nos départements. Si vous êtes déterminé à nourrir l'esprit et l'âme de nos futurs dirigeants, nous vous encourageons à postuler.



Administrateurs:



Chef du département des sciences

Chef du département des études islamiques

Conseiller d'orientation scolaire pour l'école primaire

Description du poste : Profil recherché :

Minimum un diplôme d’État de Docteur en médecine ou un diplôme en Médecine du Travail.



Inscription à l’ordre National des Médecins, avec une expérience minimum de 8 ans entreprise au poste de Médecin Conseil.



Missions du poste :



Le titulaire du poste sera chargé de :



Créer un dossier médical pour chaque travailleur

Prendre en charge les travailleurs malades suivant la sphère de vos compétences

Consulter, conseiller, prescrire et délivrer des ordonnances médicales

Effectuer une contre-expertise des certificats d’arrêt maladie

Demander des examens aux patients, les interpréter pour un meilleur suivi médical

Orienter, suivre et accompagner les employés auprès des hôpitaux, cliniques, etc.

Délivrer des certificats d’arrêts maladie

Assurer le suivi des employés malades, hospitalisés et accidentés dans les différentes structures sanitaires

Suivre la couverture médicale des employés auprès de la compagnie d’assurance maladie

Diligenter la visite médicale systématique annuelle et soumettre les recommandations issues de cette visite à la hiérarchie pour application

Conseiller l’entreprise sur les questions de la médecine du travail au niveau de nos chantiers et de nos sites

Proposé un schéma directeur de réalisation de la visite pré-embauche et de débauche

Proposer un schéma de mesures préventives les maladies diarrhéiques et la protection contre le covid 19

Soumettre un rapport détaillé des activités réalisées

Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Médecin Conseil

Bonnes connaissances sur des questions de médecine du travail

Bonne connaissance de la législation du travail guinéen

Parfaites compétences cliniques

Fortes qualités relationnelles

Sens aigu de l’organisation

Sens de réactivité

Esprit d’équipe

Qualités d’écoute

Maîtrise avérée des outils informatiques

Maitrise du français et l’anglais est un grand atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant :



Un CV actualisé, une lettre de motivation ainsi que les diplômes et certificats sur l’email suivant : akoulibaly.dach@sonapign.com au plus tard le 31 Août 2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+ 3/4 en Ingénierie Bâtiment, Ingénierie Génie Civil avec une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire dans les BTP.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Préparer les plannings des travaux

Recevoir les matériaux de construction

Suivre les matériaux en stock

Organiser les réceptions des travaux

Gérer les relations avec bureau de contrôle

Participer aux réunions préparatoires

Gérer les relations avec les ouvriers du chantier

Evaluer les budgets de chantiers

Respecter les normes HSE et SST

Faire des rapports d’avancement du chantier

Aptitudes :

Expériences avérées en Construction

Connaissances du rythme et des besoins d’un chantier

Capacité de respecter les règles d’hygiène, santé, sécurité et environnement

Maitrise des règles en construction de bâtiment

Maitrise de l’outil informatique appliqué par le métier de construction

Disponible, organisé et rigoureux

Maitrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA997_SCG au plus tard le 20/08/2024.

Description du poste : L'objectif principal des bureaux de pays de la FAO, qui sont dirigés par un représentant de la FAO, est d'aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à aider à développer les secteurs de l'agriculture, de la pêche et de la foresterie, et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable. Le poste est situé dans la Représentation de la FAO à Cotonou, BÉNIN

ate limite jeudi 15 août 2024 à adresser à ramziath.adegbindin@fao.org et à christian.gomez@fao.org

Description du poste : Une chargée de Marketing digital avec les principales missions comme suivant:



• Elaboration de la stratégie de communication: qui va permettre à la société de bien se positionner sur le marché et de faire connaître les produits/Services auprès du grand public

• Définition de la stratégie de communication digitale• Conception des supports de communication

• Produire des contenus (textes, photos, vidéos, visuels…) pour les différents supports web

• Publier les contenus sur le site, l’intranet, les réseaux sociaux, dans la newsletter…• Gérer les sites internet et les réseaux sociaux

• Conseiller la Direction Générale pour tous sujets digitaux et être une force de proposition pour développer les activités de l’entreprise sur les canaux digitaux.

• Effectuer une veille des concurrents et des nouvelles tendances du marché.

• Veiller sur les attitudes et habitudes des internautes : placement de la marque sur de nouveaux réseaux.

Profil Recherché et Compétences requises :

• Bonne compétence en rédaction, code, graphisme

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion associés

• Capacité à créer et à maintenir des relations positives avec la communauté en ligne.

• Capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et à gérer les commentaires négatifs

• Connaissance des tendances et des bonnes pratiques en matière de médias sociaux.

• Compétences analytiques pour suivre et interpréter les statistiques du web et des réseaux sociaux

• Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées pour stimuler l'engagement de la communauté.

Description du poste : Chief Executive Officer (CEO) - Pretoria; South Africa

ATAF is looking for its next leader who will build on the current success and take the organisation to its next level.



ATAF has been at the centre of Tax Administration and Policy Reform Programs and Domestic Resource Mobilisation on the African continent for the past 15 years. ATAF has also been the Voice of Africa on Tax both on the continent and internationally. Given this significant role the organisation is now in search of its next Executive Secretary who will be able to provide the strategic leadership and direction which will see ATAF mature and become a major international tax authority rooted in Africa for Africa. The person being sought will –



Provide vision, and strategic and managerial leadership to the ATAF Secretariat.

Guide and direct the organisation’s key programmes such as Member Services, Domestic Resource Mobilisation and Africa Multilateral Cooperation.

Facilitate strategic engagements with other key role-players and partners and actively maintain these and existing relationships and networks in order to communicate the African tax Agenda in the global tax arena.

Build, lead and motivate a multicultural, multidisciplinary team of subject-matter experts, representative of ATAF member countries, who are responsive to the needs of member countries.

Fulfil the financial fiduciary responsibilities through the implementation of good corporate governance principles at all times.

Drive the Financial Sustainability Strategy of the organisation

Provide innovation in responding to organisational and stakeholder needs.

Be actively involved in current continental and global tax matters.

Profil recherché pour le poste : Chief Executive Officer (CEO) - Pretoria; South Africa

A demonstrated knowledge of and passion for the development of revenue administration systems in Africa.

Significant experience in successful stakeholder engagement across a diverse stakeholder base.

Good understanding of, and preferably experience in, taxation and tax administration.

Experience in and understanding of international relations and multilateral organisations.

Substantive experience of at least 10-15 years at Senior and Executive Management Level with at least 5 years of Board/Council engagement

Knowledge of and experience in Tax Policy and/or Tax Administration Management.

An ISCED/NQF level 9 (Master’s Degree) qualification in Tax Policy, Tax Administration, Financial Management or similar is required.

Fluency in English is an essential requirement.

Ability to communicate in Portuguese and/or French is an advantage.

The Applicant must be in possession of a valid Driver’s license.

It is essential that the Applicant be able to travel locally and internationally.

Applications closing date: 12 August 2024.



To apply, click on the following link - PNET ES Vacancy

Description du poste : hefe Da Organizãc (CEO) - Pretoria; South Africa

O ATAF está à procura do seu próximo líder que irá desenvolver os sucessos anteriores e levar a organização a novos patamares



Durante quinze anos, o ATAF esteve no centro da administração fiscal, da reforma da política fiscal e da mobilização de recursos internos. A organização é também a voz de África em questões fiscais a nível continental e internacional. Dada a importância deste papel, a organização está agora à procura do seu próximo Secretário Executivo, que será capaz de fornecer a liderança estratégica e a direção que permitirá ao ATAF amadurecer e tornar-se uma autoridade em matéria fiscal internacional líder, ancorada em África, para África.



A pessoa procurada compromete-se a:



Fornecer visão, bem como liderança estratégica e gerencial para o secretariado do ATAF.

Orientar e liderar os principais programas da organização, tais como Serviços aos Membros, Mobilização de Recursos Internos e Cooperação Multilateral para África.

Facilitar intercâmbios estratégicos com outros intervenientes e parceiros importantes e fomentar ativamente estas relações e redes existentes, a fim de aumentar a sensibilização para a agenda fiscal Africana na cena fiscal global.

Estabelecer, liderar e motivar uma equipe multicultural e multidisciplinar de especialistas no assunto, representando os países membros do ATAF, que atendam às necessidades dos países membros.

Cumprir responsabilidades fiduciárias financeiras implementando princípios de boa governança corporativa em todos os momentos.

Supervisionar a estratégia de sustentabilidade financeira da organização

Inovar indo ao encontro das necessidades da organização e das partes interessadas.

Estar ativamente envolvido nas atuais questões fiscais continentais e globais.





Profil recherché pour le poste : Chefe Da Organizãc (CEO) - Pretoria; South Africa

Demonstrou conhecimento e paixão pelo desenvolvimento de sistemas de administração fiscal em África.



Experiência significativa em envolvimento bem-sucedido com partes interessadas com uma base diversificada de partes interessadas.



É preferível uma boa compreensão e experiência em matéria de fiscalidade e administração fiscal.



Experiência e compreensão de organizações multilaterais e relações internacionais.



Experiência substancial de pelo menos 10-15 anos a nível executivo e de gestão sénior, com pelo menos 5 anos de experiência a interagir com conselhos de administração.



Conhecimento e experiência em política fiscal e/ou gestão da administração fiscal.



É necessária uma qualificação de nível 9 (nível de mestrado) do CITE/QNQ em política fiscal, administração fiscal, gestão financeira ou similar.



A fluência em inglês é um requisito essencial.



A capacidade de comunicar em português e/ou francês é uma mais-valia.



O candidato deve possuir uma carteira de motorista válida.



É essencial que o candidato possa viajar local e internacionalmente.



Data limite para inscrições: 12 de Agosto de 2024.



Para se candidatar, clique no seguinte link – SECRETÁRIO EXECUTIVO (NÍVEL CEO)

Description du poste : L'ATAF est à la recherche de son prochain leader qui s'appuiera sur les réussites précédentes et fera progresser l'organisation vers de nouveaux sommets



Depuis quinze ans l'ATAF est au cœur de l’administration fiscale, de la réforme des politiques en matière fiscale et de la mobilisation des ressources intérieures. L'organisation est également la voix de l'Afrique sur les questions fiscales aux niveaux continental et international. Compte tenu de ce rôle important, l'organisation est désormais à la recherche de son prochain Secrétaire exécutif qui sera en mesure de fournir la direction et l'orientation stratégiques qui permettront à l'ATAF de mûrir et de devenir une autorité en matière fiscale internationale de premier plan, ancré en Afrique, pour l'Afrique.



La personne recherchée s'engage à :



Fournir une vision, ainsi qu’un leadership stratégique et managérial au secrétariat de l'ATAF.

Orienter et diriger les programmes clés de l'organisation tels que Services aux membres, Mobilisation des ressources intérieures et Coopération multilatérale pour l’Afrique.

Faciliter les échanges stratégiques avec d'autres acteurs et partenaires clés et entretenir de manière active ces relations et réseaux existants afin de faire connaître l'agenda fiscal africain sur la scène fiscale mondiale.

Mettre en place, diriger et motiver une équipe multiculturelle et multidisciplinaire d'experts en la matière, représentant des pays membres de l'ATAF, qui répondent aux besoins des pays membres.

S'acquitter des responsabilités fiduciaires financières en mettant en œuvre en tout temps des principes de bonne gouvernance d'entreprise.

Superviser la stratégie de viabilité financière de l'organisation

Innover en répondant aux besoins de l'organisation et des parties prenantes.

Être activement impliqué dans les questions fiscales continentales et mondiales d'actualité



Profil recherché pour le poste : Chef d'Organisation (PDG) - Pretoria, South Africa

Une connaissance démontrée ainsi qu’une passion pour le développement des systèmes d'administration fiscale en Afrique.

Expérience considérable dans les échanges réussis avec des parties prenantes auprès d'une base diversifiée de parties prenantes.

Bonne compréhension et, de préférence, expérience de la fiscalité et de l'administration fiscale.

Expérience et compréhension des organisations multilatérales et en relations internationales.

Expérience substantielle d'au moins 10 à 15 ans au niveau de la direction et de la haute direction, avec au moins 5 ans d'expérience dans l’interaction avec des conseils d'administration.

Connaissance et expérience de la politique fiscale et/ou de la gestion de l'administration fiscale.

Une qualification de niveau 9 (niveau master) du CITE/NQF en politique fiscale, administration fiscale, gestion financière ou similaire est exigée.

La maîtrise de l'anglais est une condition essentielle.

La capacité de communiquer en portugais et/ou en français est un atout.

Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire valide.

Il est essentiel que le candidat soit en mesure de faire des voyages locaux et internationaux.

DURÉE DU CONTRAT



Le contrat est d'une durée de quatre ans et peut être renouvelable.



L'ATAF offre un package de rémunération globale et compétitive.



Date limite de dépôt des candidatures : 12 août 2024.

Description du poste : GPF recrute un contrôleur des coûts H/F pour un de ses clients dans le Sud du Sénégal. Il /Elle sera chargé (e) de surveiller les dépenses et de préconiser les démarches propices aux économies budgétaires. Il a essentiellement pour mission d’être le gardien du respect du budget.



Missions



Établir les méthodes et procédures nécessaires au contrôle des dépenses

Calculer, en partenariat avec la direction et les services concernés, les budgets et en suivre les évolutions

Surveiller les indicateurs clés

Identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place des mesures correctives

Assurer un reporting régulier

Faire le lien entre les chefs, les fournisseurs et les différents services

Réaliser l’inventaire et le contrôle des stocks

Calculer les ratios F&B

Réaliser diverses analyses sur les ventes

Établir les fiches techniques nourriture et boissons avec l’aide des services concernés

Profil



BAC +2/3 en contrôle de gestion et/ou comptabilité

Français et Anglais courant

Compétences en informatique

Au moins 2 ans dans une position similaire

Expérience dans l’hôtellerie 4 ou 5 étoiles/les clubs de vacances,

Rigoureux, pédagogue, autonome avec une bonne capacité de gestion de stress

Diplomatie et bon relationnel avec l’ensemble des services

Capacité à travailler dans un environnement et condition isolés

Forte adaptabilité

Description du poste : Description de la fonction

Nous recrutons un(e) Coordinateur ou Coordinatrice des Relations Publiques et Communication d'entreprise pour le compte de la BONAGUI.



OBJECTIFS DU POSTE :



Développer et gérer les relations avec les communautés, essentielles aux objectifs commerciaux de l'entreprise et à ses engagements en matière de gouvernance environnementale et sociale.



Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de l'entreprise en gérant et en facilitant la prise en compte et la résolution rapides des préoccupations,

des plaintes et des commentaires émanant des consommateurs, des clients et du public concernant les produits, les services et les activités de l'entreprise.



En tant que membre de l'équipe de gestion de la marque de l'entreprise, le titulaire du poste est tenu de contribuer à la mise en œuvre et à l'exécution de stratégies,

ainsi qu'à toute autre tâche qui lui est confiée, afin d'améliorer l'image et la marque de l'entreprise.



Aidera la direction à contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux de BONAGUI en cultivant, entretenant et nourrissant des relations saines et mutuellement

bénéfiques avec les principaux acteurs du secteur public afin d'améliorer la position concurrentielle et l'avantage de l'entreprise.



Coordonner et superviser nos initiatives de durabilité dans les communautés où nous opérons et soutenir tous les processus de communication.



Responsabilités managériales



Engagement des parties prenantes (médias, communauté, gouvernement, ...)

Durabilité

Communication interne et externe

Relations avec les consommateurs et le suivi du traitement de leurs plaintes

Soutien à l'activité de l'entreprises / Gestion des Relations internes

Responsabilités fonctionnelles :



Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le titulaire du poste aura pour responsabilités fonctionnelle de :



Remonter les questions juridiques aux avocats de l'entreprise et assure la liaison avec eux jusqu'à ce que les questions soient résolues avec succès et/ou éliminées.

Gérer les politiques, les pratiques et les procédures relatives aux réclamations des consommateurs afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience.

Contacter, enquêter et assurer le suivi des plaintes, y compris la communication régulière avec les contacts des consommateurs.

Documenter toutes les plaintes reçues et collaborer avec le(s) service(s) compétent(s) en vue d'une résolution. Faciliter les enquêtes et le traitement des plaintes.

Examiner et soumettre des rapports trimestriels sur les plaintes et les processus de gestion des incidents.

Maintenir une base de données des plaintes ou des préoccupations signalées et la mettre à jour dans la liste de diffusion de l'entreprise.

Recommander et traiter (sur approbation) un soutien en guise de reconnaissance pour les personnes qui signalent des plaintes et pour les ambassadeurs de première ligne

dans les médias et tout acteur du marché qui transmettent des informations sur les plaintes à l'entreprise.

Coordonner des sessions de formation périodiques pour toutes les personnes ressources de premier contact lors du traitement des plaintes, tant internes qu'externes.

Coordonner et suivre les rapports d'incidence des dépôts et rédige des avis hebdomadaires à l'intention de l'équipe des ventes et du marketing sur les questions

commerciales qui méritent leur intérêt

Contribuer à l'instauration d'une culture d'entreprise saine qui soutienne les buts et objectifs de BONAGUI.

Contribuer à l'organisation de tous les programmes du département.

Assurer le respect de la qualité, de l'environnement, de la sécurité et de la santé au travail (QEOSH) sur le site.

Coanimer avec le marketing les pages des réseaux sociaux de l'entreprise pour une réputation positive pour l'entreprise et ses produits.

Exécuter toutes les autres tâches qui lui seront assignées par le Responsable hiérarchique ou la Direction générale.

Indicateurs-Clés de Performance (KPI)



Réalisation des objectifs et des cibles du département

Réalisation des objectifs et cibles en matière de relations avec les parties prenantes et la communauté.

Réalisation des objectifs et des cibles en matière de gouvernance environnementale et sociale /de durabilité

Mise en œuvre de politiques et de programmes de communication interne.

Réalisation des objectifs de visibilité de la marque de l'entreprise en matière de relations avec la communauté.

Mise en œuvre de politiques et de procédures de gestion des préoccupations des consommateurs et des incidents.

Réalisation des objectifs de gestion des préoccupations des consommateurs et des incidents. Clôture des dossiers de plaintes des consommateurs avec 80 % de résolution à l'amiable.

Réalisation des objectifs en matière de réseaux sociaux et communautaires.

Savoir Faire



Professionnel des affaires publiques et d'entreprise, des relations communautaires et de la communication, dans un secteur de biens de consommation à évolution rapide.

Capacité à adopter une vision à la fois stratégique et tactique de l'entreprise.

Capacité à analyser les données de gestion.

Excellentes aptitudes relationnelles

Excellent réseau médiatique.

Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale

Solides compétences en matière de rédaction de rapports.

Compétences en matière de direction d'équipe.

Permis de conduire valide

Compréhension du comportement des consommateurs.

Capacité à travailler sous pression

Compétences



Diplôme en communication, marketing ou relations publiques. Ou formation diplômante avec 2/3 ans d'expérience en relations publiques.

Compétences en matière de gestion et de leadership pour motiver et développer les personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.

Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et à la présentation.

Compétences en matière d'influence et de négociation.

Connaissance générale et transversale des opérations commerciales.



Pour postuler : https://ln.run/Z0SbJ

Description du poste : Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique ou dans un domaine connexe, avec une expérience de 8 à 10 ans minimum dans la Maintenance des

Engins Lourds et Légers de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Diriger et superviser une équipe de personnel de maintenance, en fournissant des conseils et un soutien pour garantir les opérations de maintenance efficaces et efficientes

Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenances préventives et prédictives pour maximiser la fiabilité des actifs et minimiser les temps d'arrêt

Superviser la planification et l'ordonnancement de toutes les activités de maintenance, en veillant à ce que les ressources soient disponibles et que les travaux

soient exécutés en temps opportun

Allouer les ressources et coordonner les activités quotidiennes de maintenance et d'atelier en veillant à ce que le travail soit effectué conformément aux normes

requises et dans les limites du budget

Surveiller et analyser les mesures de performance de la maintenance pour identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre les actions appropriées

Assurer le respect de toutes les réglementations et normes HSE applicables, en promouvant une forte culture de sécurité parmi le personnel de maintenance

Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les stratégies de maintenance et identifier les opportunités d'économies de coûts et d'amélioration des processus

S'assurer que toutes les données sont saisies dans les outils de gestion (SAP, Excel, etc.)

S'assurer que toutes les informations liées à la maintenance et à l'intégrité sont disponibles, exactes et correctement rapportées

Participer à l'analyse des causes profondes et aux enquêtes sur les incidents, en mettant en œuvre des actions correctives pour éviter toute récidive

Fournir les rapports d'activités régulières



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Surintendant Maintenance Engins Lourds

Solides connaissances des pratiques de maintenance et des principes de gestion des actifs

Bonnes connaissances des engins de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA

Bonnes connaissances des systèmes et outils de planification de la maintenance

Excellentes compétences en leadership et en communication

Bonne compréhension des réglementations et normes HSE

Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide

Maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et les logiciels de maintenance GMAO

Maîtrise du français, l’anglais est un grand atout





Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA998_SCG au plus tard le 22/08/2024.

Description du poste : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F



Profil recherché :

De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines et Organisation, avec une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Tenir les tableaux de bords pour la gestion des employés (administratives, performances, etc.)

Suivre les avances et acomptes des employés

Tenir la base de données des dossiers demandes d'emploi et de stage & suivre les soins médicaux

Procéder à la mise à jour et au classement des dossiers des employés

Appliquer la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions

de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi

des handicapés, acquisition des talents, etc.)

Assurer la conformité des procédures aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de

l'hygiène au travail, etc.)

Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre

Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH

Proposer et suivre les programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel,

formuler des plans pour satisfaire ces besoins, etc.)

Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs & Elaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention

Piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise

en accord avec sa stratégie

Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière, etc.)

Identifier les compétences et les talents dans l'entreprise, évaluer leur criticité

Accompagner les collaborateurs de l'entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage, etc.)

Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains, etc.)

Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale

Représenter la direction générale dans les activités RH

Fournir des rapports d'activités réguliers à la Direction Générale



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Chargé des Ressources Humaines

Bonne connaissance du code de travail guinéen

Connaissance des politiques de l'emploi, de la formation et des réglementations en vigueur

Capacité à gérer les relations sociales et l'administration du personnel

Capacité à réaliser le bilan de compétences professionnelles, conseiller et à accompagner le personnel dans la gestion de carrière

Rigoureux, discret, polyvalent, mobile, motivé et disponible

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) et les progiciels RH

Maîtrise du français, l'anglais est nécessaire





Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA999_SCG au plus tard le 20/08/2024.

Description du poste : Poste : Agent Commercial

Nombre : 2

Lieu : Conakry



A propos de nous :

INGCO Guinée est une entreprise leader dans le vente et la distribution

d'outillage de haute qualité. Nous sommes engagés à offrir des solutions

innovantes à nos clients tout en garantissant un service exceptionnel. Pour

soutenir notre croissance, nous recherchons deux (2) agents commerciaux

dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe Commerciale.



Description du poste :

En tant qu'agent commercial chez INGCO Guinée, vous serez responsable de la

promotion et de la vente de nos produits d'outillage. Vous jouerez un rôle

clé dans le développement de notre portefeuille client et dans l'atteinte de

nos objectifs commerciaux.

Vos missions principales incluront :

Prospecter de nouveaux clients et développer des relations commerciales solides.

Présenter et promouvoir nos produits auprès des clients potentiels.

Ecouter les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

Réaliser des devis et négocier les conditions de vente.

Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction.



Profil recherché :

- Avoir une expérience reussie dans un poste similaire, idéalement dans le

secteur de l'outillae ou de la distribution.

- Avoir d'excellentes compétences en communication et en nécociation.

- Être autonome, dynamique et capacité à travailler en équipe.

- Maitriser les outils informatiques et de gestion de la relation client (CRM).



Pour postuler :

Merci d'envoyer votre CV à recrutement@ingcoguinee.com en précisant en objet

"Candidature Agent Commercial"



Date limite : le 12 Août 2024.



Rejoignez INGCO Guinée et participez à notre mission de fournir les meilleurs

outils et services à nos clients !

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+5 en Logistique, Gestion, Ingénieur Industriel, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans le secteur de l'Industrie ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Superviser l'activité d'approvisionnement et du stock & piloter l'équipe de livraison et les techniciens

Faire l'interface entre la Direction commerciale et les fournisseurs

Participer à l'élaboration de la démarche qualité

Coordonner et planifier en amont le transport et les expéditions & veiller à la bonne application du cahier des charges

Planifier la logistique (qualité, groupage, etc.) et valider la faisabilité du transport et des chargements

Adapter les plans de livraison aux besoins de façon à obtenir un plan de transport optimisé de la logistique pour mettre à disposition les véhicules d'expéditions

Prendre en charge la coordination des activités d'approvisionnement avec les fournisseurs internationaux

Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits

Contribuer à la satisfaction des clients, en intégrant les contraintes de sécurité et de qualité dans l'organisation des transports

Analyser les fluctuations d'activités et assurer la gestion de l'achat de matériel

Analyser et mesurer les écarts par rapport aux prévisions d'approvisionnements

Concourir à la

Etablir les programmes d'approvisionnement et préparer l'expédition-réception des marchandises

Effectuer le calcul du volume de produits nécessaires par rapport aux stocks et aux capacités des magasins

Intervenir au niveau technique du conditionnement des marchandises

Fournir les rapports d'activités réguliers à la Direction Générale



Aptitudes :

Expériences avérées en tant que Responsable des Opérations

Connaissance parfaite du fonctionnement de la chaîne logistique & les processus achats et approvisionnements

Bonne connaissance du contrôle de gestion

Excellentes qualités managériales

Bonne capacité de rédaction des documents et rapports techniques

Savoir recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs

Sens de communication, d'écoute, d'analyse de synthèse et d'initiative

Rigoureux, autonome, polyvalent, mobile et disponible

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.)

Maîtrise du français et l'anglais est un grand atout



Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l'adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1000_SCG au plus tard le 20/08/2024.

Description du poste : Nous recherchons un cuisinier talentueux et passionné, spécialiste des nourritures fast food, pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans la préparation de plats comme les hamburgers, shawarmas, paninis, et autres délices de restauration rapide.



Responsabilités :

- Préparer et cuisiner une variété de plats fast food en respectant les recettes et standards de qualité ;

- Veiller à la présentation et au goût des plats pour satisfaire notre clientèle ;

- Gérer les stocks de cuisine et assurer la rotation des ingrédients pour garantir la fraîcheur des produits ;

- Maintenir un environnement de travail propre et organisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité ;

- Collaborer avec l'équipe pour assurer un service rapide et efficace, surtout pendant les périodes de forte affluence.







Profil du poste



- Au moins 1 an d'expérience dans la cuisine fast food ;

- Maîtrise des techniques de cuisson et de préparation pour les hamburgers, shawarmas, paninis, etc ;

- Capacité à travailler dans un environnement rapide et à gérer plusieurs commandes simultanément ;

- Sens du détail, créativité et passion pour la cuisine ;

- Capacité à travailler en équipe et à maintenir une bonne communication avec les autres membres du personnel ;