Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

La Fédération Nationale des Organisations de Santé de Côte d'Ivoire (FENOS-CI) est une faitière ivoirienne des Organisations de la Société Civile (OSC) opérant dans le secteur de la santé. Elle représente un des acteurs clés de la santé en Côte d'Ivoire et jouit d'une bonne notoriété et crédibilité auprès des partenaires au développement.



Créée le jeudi 12 août 2010, la FENOS-CI regroupe 300 organisations (ONG, Fondations, Réseaux thématiques, Médecine traditionnelle) réparties sur toute l'étendue du territoire ivoirien, dans les 113 districts de santé que compte le pays.



Son but est de servir d'interface entre les OSC œuvrant dans le domaine de la Santé et la partie nationale à travers le Ministère de la Santé, de l'Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHPCMU).

Sa vision est de créer une synergie d'action au sein des OSC en vue de les fédérer pour une participation active à la mise en œuvre de la politique sanitaire de la Côte d'Ivoire.

A ce titre, la FENOS-CI a pour mission de coordonner les actions des Organisations de la Société Civile dans le domaine de la Santé sur le territoire national.



La FENOS-CI s'est engagée auprès du Ministère de la Santé, de l'Hygiène Publique et de la Couverture Maladie Universelle (MSHPCMU) en vue de le soutenir dans son objectif d'atteinte de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU) et mène diverses activités qui portent sur la sensibilisation des acteurs et des populations, le plaidoyer en direction de publics divers en vue de mobiliser des ressources pour la santé et d'influencer sur les décisions visant la santé des populations.



Dans le cadre de son plan de renforcement des capacités opérationnelles et pour une mise en œuvre optimale des projets CDS/OSC/GAVI et CMU/UCPSN-BM, la FENOS-CI recherche des candidatures pour le recrutement d'un(e) Comptable Principal.



Contrat à durée déterminée (CDD)



Le Comptable Principal aura les responsabilités et fonctions principales suivantes :



- Assurer la comptabilité dans son intégralité et traiter toutes les opérations de paiement

- Prendre en charge les factures et établir les documents nécessaires au paiement (bordereaux de paiement, chèques) dans les délais après les autorisations internes par le personnel habilité ;

- Prendre en charge les travaux préparatoires aux approvisionnements : Bon de Commande, Bon de Réception, Demande d'Achat, Appel d'Offre, … ;

- Assurer toutes les activités ayant trait à la gestion budgétaire ; Enregistrer les bordereaux de paiements autorisés dans le système comptable suivant le plan comptable en vigueur à la FENOS-CI ;

- Gérer les avances aux membres du personnel et consultants pour les déplacements, suivre la liquidation de ces avances sur présentation de justificatifs au retour ; Etablir les rapprochements bancaires ;

- Etablir les pièces comptables et enregistrer les opérations comptables ; Etablir les états de déclaration des impôts et taxes (ITS, IGR, CN, CNR, FDFP, CNPS,), de la FENOS-CI ;

- Gérer et améliorer le système d'archivage des pièces comptables ; Effectuer les travaux de régularisation d'écritures comptables avant le rapport financier ;

- Encadrer le contrôle de la trésorerie

- Encadrer le contrôle de la caisse et de la banque

- Assister le Responsable Administratif et Financier dans l'organisation et la préparation de l'audit annuel des comptes et des états financiers ;

- Encadrer les Assistants Trésorerie et Comptabilité

- Assister le Département projets dans leurs activités

- Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs, ressources en s'assurant de préserver l'intégrité et la réputation de la FENOS-CI

- Assurer l'accomplissement de toute autre tâche ou mission qui pourrait lui être confiée



Profil du poste



Être titulaire d'un diplôme supérieur BAC+3/4, options finances et comptabilité, audit ou tout autre diplôme équivalent :



· Avec une expérience significative d'au moins quatre (04) et dans un poste similaire.

· Avec une expérience significative d'au moins un (01) et dans la comptabilité des organisations non gouvernementales (ONG) ou des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux (Banque Mondiale, GAVI etc…)

· Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale et analytique

· Avoir une maîtrise parfaite de français et des notions d'anglais;

· Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique.

· Avoir une bonne connaissance d'un logiciel de comptabilité (QuickBooks, Saari, Compta Ciel, SAGE Comptabilité.

· Avoir une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds la connaissance de celles du Fonds Mondial serait un atout.



ATOUTS · Aptitude



à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d'initiative, de dynamisme et de proactivité

;

de façon efficace avec les différents partenaires impliqués, le Secrétariat Permanent ;

· Ouverture d'esprit et volonté de faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité dans les relations avec ses collaborateurs ;

· Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.



Dossiers de candidature



1- PIÈCES À FOURNIR



• Une lettre de motivation envoyée à Madame la Directrice Exécutive de la FENOS-CI dans laquelle vous précisez votre prétention salariale ;

• Un Curriculum Vitae détaillé avec le contact de 3 références (téléphone et email) ;

• Une copie des diplômes et des attestations de travail des expériences précédentes.



2- CONDITIONS DE CANDIDATIURE



Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le Lundi 3 Mars 2025 par Email, à l'adresse suivante : fenoscirecrute@gmail.com et en copie, raffenosci@yahoo.com ; oulaipelagie81@gmail.com , digbeuluc1982@gmail.com avec en objet du mail CANDIDATURE AU POSTE DE COMPTABLE PRINCIPAL. Les dossiers de candidature peuvent être également déposés au siège de la FENOS-CI sis à Abidjan-Treichville, Zone 3 C, Boulevard de Marseille, dans l'enceinte de la DC-PEV, BP 585 Cidex Abidjan Riviera 3, Tél : (225) 27 21 72 82 70 / 07 59 92 53 97.

Description du poste : Description du poste

EPI COTE D'IVOIRE, une société de distribution d'équipements de protection individuelle (EPI) recherche un(e) Community Manager pour son Agence sis à Cocody Faya dans le cadre du développement de ses activités.



PROFIL RECHERCHE

Un(e) passionné(e) dans la gestion des réseaux sociaux, la création de contenu, et la mise en place de campagnes publicitaires en ligne



MISSION

Vous serez en charge de :

- Créer de visuels et vidéos, des illustrations pour les réseaux sociaux et site web

- Animer et alimenter des pages Facebook, Instagram, LinkedIn et Tik tok et développer la notoriété en ligne.

- Attirer une nouvelle clientèle grâce à des contenus créatifs et des campagnes percutantes.

- Fidéliser notre clientèle existante en renforçant leur engagement.

- interagir avec les internautes et répondre à leurs commentaires et questions.

- Suivre les performances des publications et analyser les résultats.

- Rester à l'affluence des dernières tendances.

- Rechercher des informations et des idées pour alimenter les contenus.



Profil du poste



Profil recherché :



- Formation en communication digitale, commerce, graphisme ou toute autre filière similaire

- Utilisation des outils de création graphique (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, première pro)

- Connaissances en gestions de réseaux sociaux

- Excellent sens de la communication et de l'orthographe

- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

- Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)

- Passionné(e) par les réseaux sociaux et le numérique



Mise à disposition: 01 ordinateur + 01 téléphone propriété de EPI COTE D'IVOIRE vous serez donnés pour vous permettre d'accomplir vos missions.



Dossiers de candidature



Pour postuler faites nous parvenir Curriculum Vitae et Lettre de motivation

à recrutement@epi-ci.com

Précisez l'objet du mail "Stage community manager"

Description du poste : Description du poste

EPI COTE D'IVOIRE, une société de distribution d'équipements de protection individuelle (EPI) recherche un(e) développeur web pour son Agence sis à Cocody Faya dans le cadre du développement de ses activités.



PROFIL RECHERCHE

Un(e) passionnée du contact, de la communication et de la promotion des produits



MISSION

- Organisateur des rendez-vous de prospection

- Recueillir et identifier les besoins du prospect

- Présenter la proposition commerciale, la valoriser et négocier avec le prospect

- Analyser les enjeux du marché et proposer les plans d'action en vu d'atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie afin d'augmenter significativement le volume des ventes

- Maintenir et optimiser la stratégie commerciale -Organiser, planifier et successivement les actions de suivi et d'accompagnement de la clientèle

- Développer le portefeuille clients et surtout augmenter le chiffre d'affaires que



Profil du poste



- Vous avez un bons sens relationnel

- Vous avez une capacité d'écoute et d'attention pour le client

- Vous avez la capacité de la parole et d'en argumenter de manière cohérente

- Vous savez accueillir tout étant aimable, souriant et avoir une bonne élocution.



Dossiers de candidature



Pour postuler faites nous parvenir Curriculum Vitae et Lettre de motivation

à recrutement@epi-ci.com

Précisez l'objet du mail "Stage commercial(e)"

Description du poste : Rejoignez O2 Côte d’Ivoire, une entreprise à taille humaine , en pleine expansion !
O2 côte d’ivoire s’impose aujourd’hui comme un acteur de référence dans le secteur des services à la personne en Côte d’Ivoire.
En tant que Technico-commerciale ,vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial.
Vos principales missions
Développement commercial
Prospecter et développer un réseau local de partenaires et de prescripteurs(professionnels de santé, boulangeries, école de formations professionnelles, agences immobilières…) .
Prospecter ,vendre et développer un portefeuilles de clients particuliers et professionnels.
Identifier les besoins de la clientèle cible et planifier les rendez-vous en conséquence
Participer et répondre aux appels d’offres
Etablir une veille commerciale
Relation clientèle
Répondre aux demandes d’information, évaluer les besoins des prospects identifiés et proposer des solutions adaptées.
Fidélisation
Garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.

Expérience

• Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis.
• Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus.
• Vous faites preuve d’une grande organisation, de réactivité et d’un excellent sens relationnel.
• Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en œuvrant pour une entreprise humaine et engagée.

Vos qualités essentielles :

• Esprit commercial : vous savez identifier et exploiter des opportunités pour développer l’activité de l’entreprise.
• Sens relationnel : vous aimez aider les autres et créer des relations de confiance.
• Organisation : vous gérez les priorités et savez anticiper les besoins.
• Polyvalence : vous êtes à l’aise pour naviguer entre des tâches commerciales et opérationnelles.

Description du poste : CONTEXTE
Société internationale, leader dans le secteur du service à la personne recrute intervenant.
Le salarié est employé de la société de service à la personne qui le missionne au domicile d’un ou plusieurs clients.
Il dépend hiérarchiquement du responsable de secteur et peut effectuer des déplacements d’un domicile à un autre.
Les horaires de travail sont réguliers et liés aux besoins du client.

TACHES A ACCOMPLIR

ORGANISATION ET PREPARATION DES REPAS QUOTIDIENS DU CLIENT.

-Réaliser les menus en fonction des habitudes et préférences et régime alimentaire des clients et de la saison
-Gérer les stocks
-Tenir et gérer un budget
-Réaliser et /ou organiser les courses et achats auprès des détaillants spécialisés
-Préparer les plats selon les règles d’hygiène et de sécurité alimentaires
-Dresser les plats en fonction du type de service
-Mettre la table et dresser le couvert
-Effectuer le service à table
-Nettoyer et prendre soin du matériel et de la cuisine

• Réaliser les menus hebdomadaires et les archiver pour veiller au renouvellement des plats en tenant
compte du régime et de l’équilibre alimentaire

• Respecter les règles hygiène et de sécurité

• Utiliser un matériel de travail adapter et veiller à son entretien

Profil pour le poste PRE-REQUIS:

Diplôme et formation en cuisine
Expérience minimum de 5 ans dans le secteur de la cuisine et/ou de la restauration
Cuisine d’exception (européenne et africaine)
Maitrise du français

QUALITES CLES :

Discrétion, intégrité, créativité, écoute, capacité d’adaptation, rigueur et minutie, sens du service, bonne présentation

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l'adresse suivante, en mettant en objet le titre du poste:
recrutement@o2careservices.ci

Description du poste : Notre entreprise, experte en marketing digital, aide ses clients à augmenter leurs revenus grâce aux réseaux sociaux et propose des formations innovantes en marketing digital. Nous recherchons des personnes dynamiques et passionnées pour rejoindre notre équipe et développer notre portefeuille clients.

Description du poste : Recherche une VENDEUSE pour une boutique de vêtements & accessoires.

*Savoir Accueillir les client(e)s, les conseiller et les orienter dans leur choix, Gérer le stock de marchandises, Entretenir la boutique de sorte a ce qu’elle soit toujours propre, rangée et agréable.

Missions :

• Gestion du stock boutique et inventaire

• Mise en place des articles dans la boutique et dans la vitrine

• Accueil de la clientèle

• Établir le fichier client

• Participer activement aux actions promotionnelles du lieu de vente

• Conseils et vente de produits à la clientèle

• Facturation et enregistrement des ventes

• Réception et suivi des retours

• Enregistrement, traitement ou transmission des réclamations clients
*Avoir un niveau minimum bts en gestion commerciale ou autre formation en vente Savoir s’exprimer parfaitement en français.
Avoir des connaissances en anglais serait un plus
*Habiter dans la zone sud (marcory ....)
*Être familier avec les logiciels de vente
*Être accueillante, chaleureuse, respectueuse, disciplinée , ponctuelle & présentable.

contrat de 3 mois pour un remplacement de congé maternité

Début : avril 2025
Salaire : SMIG 75 000 f + 30 000 f de transport

Description du poste : We need a manager

Description du poste : LE LIVREUR SERA HABILITE A FAIRE
YANGO
PARTICULIER ET DOIT POUVOIR ÊTRE PATIENT ET RESPECTUEUX

Description du poste : Description du poste

Lieu de travail : Abidjan, Côte d’Ivoire

Prise de poste : 1er février 2025

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication et de Relations Presse dynamique, créatif(ve) et axé(e) résultats pour développer et mettre en œuvre la stratégie de communication de Lapaire en Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale (3-4 pays). Ce poste joue un rôle crucial dans la construction et le maintien de la présence de la marque Lapaire, la gestion des relations avec la presse, et la création de récits convaincants qui résonnent avec notre public cible.

Le ou la Chargé(e) de Communication et Relations Presse collaborera avec le reste de l’équipe Communication et reportera directement à la Directrice RH & Communication.

Vos missions se décomposent comme telles :

Développer et maintenir des relations solides avec les journalistes, les rédacteurs en chef et les maisons de presse à travers l'Afrique de l’Ouest.

Créer et distribuer des communiqués de presse, des dossiers de presse et d'autres documents de relations publiques.

Organiser et gérer des conférences de presse, des interviews et d'autres événements médiatiques.

Suivre la couverture médiatique et gérer la réponse de l'entreprise aux demandes de la presse.

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication conforme au ton et à l'image de marque de Lapaire.

Développer et exécuter une stratégie de communication régionale alignée sur la mission et les objectifs de Lapaire.

Créer des contenus attrayants pour les communiqués de presse, les blogs, les médias sociaux et les communications internes.

Collaborer avec l'équipe de marketing digitale pour assurer la cohérence du message et de l'image de marque sur tous les canaux et dans toutes les communications.

Gérer la communication de crise afin d'atténuer les risques et de protéger la réputation de l'entreprise.

S'engager auprès des principales parties prenantes pour mener à bien vos campagnes.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, y compris le marketing, les opérations et la direction, afin d'aligner les efforts de communication sur les objectifs de l'entreprise.

Construire des partenariats avec des influenceurs, des ONG et d'autres parties prenantes pour améliorer la visibilité et l'impact de Lapaire.

Fournir à votre direction des rapports et des analyses détaillés

Suivre et analyser les performances des campagnes de communication.

Fournir des rapports réguliers au responsable des ressources humaines et de la communication, avec des idées et des recommandations d'amélioration.

Profil du candidat

Formation et compétences requises

Licence en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe.

Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des relations presse, de la communication ou dans une fonction similaire.

Expérience avérée de la collaboration avec les médias et de la gestion des relations avec la presse en Afrique de l’Ouest / Centrale.

Forte compréhension du paysage médiatique de l'Afrique de l’Ouest/Centrale.

Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale.

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais

Maîtrise de Google Suite et familiarité avec les outils numériques en général.

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Haut niveau de professionnalisme et souci du détail.

Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projet.

Passionné par le storytelling et le développement de marque.

Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Solides compétences interpersonnelles et capacité à nouer des liens avec les gens.

Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.

Pensée créative et capacité à résoudre les problèmes.

Ce que nous offrons

Un salaire net de 400,000 à 550,000 FCFA en fonction de la formation et de l'expérience du candidat et un bonus trimestriel lié à la performance

Des avantages sociaux comprenant une assurance santé individuelle à 80% ainsi qu'une ligne téléphonique pour mener à bien vos missions.

Une chance d'avoir un impact significatif dans une entreprise motivée.

des possibilités de croissance et de développement professionnels

Un environnement de travail dynamique et collaboratif.

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Description du poste : Profil Recherché

Compétences Techniques Indispensables

Bac +3/+4 en Agroalimentaire, Supply Chain ou domaine connexe.

Connaissances en gestion de la Supply Chain et des opérations

Connaissance des systèmes d’information

Connaissances en économie et gestion des entreprises

Gestion de projet

Analyse des données (quantitative et qualitative)

Maîtrise des outils Power BI, Excel avancé

Compétences Comportementales

Esprit analytique et résolution de problèmes.

Capacité à travailler en équipe avec de fortes compétences en communication.

Proactivité, créativité et adaptabilité aux changements.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une entreprise innovante tournée vers l'avenir du secteur agroalimentaire.

Participez à des projets stratégiques qui ont un impact réel sur les marchés internationaux.

Profitez d'une ambiance de travail collaborative et enrichissante avec des opportunités de développement personnel et professionnel.

Comment postuler ?

Si vous êtes passionné(e) par le secteur agroalimentaire et souhaitez contribuer à la réussite de notre entreprise, envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant.

À quoi s'attendre par la suite ?

Si votre candidature est retenue, notre équipe de recrutement vous contactera pour un entretien téléphonique. En cas de non-réponse sous trois semaines, nous considérerons votre candidature pour de futures opportunités.

Join Solevo: Empowering Progress Across Africa

At Solevo, we connect communities and industries with the solutions they need to grow, thrive, and transform. From supporting agricultural self-sufficiency to driving industrial innovation, we are shaping the future of Africa’s life sciences and industrial sectors.

Description du poste : Responsabilités clés

Analyse et suivi des prévisions/réalisations de ventes

Collecter, analyser et partager les données de ventes passées.

Valider les prévisions de ventes avec les Key Account chaque mois et suivre par semaine.

Mise à jour des prévisions validés dans Dynamics

Planification des approvisionnements et coordination des opérations

Suivre les niveaux de stocks et identifier les écarts entre prévisions et réalisations.

Valider les quantités à approvisionner avec les Key Account chaque mois et suivre par semaine.

Mise à jour des quantités à approvisionner dans le fichier Procurement.

Suivre les stocks à faible rotation et valider les actions de ventes avec les Key Account.

Participer aux réunions S&OP hebdomadaires et tenir les comptes-rendus.

Reporting et tableaux de bord

Partager et analyser les indicateurs de performance (KPI) – Forecast Accuracy/Bias, taux de rotation des stocks et couvertures, taux d’utilisation des espaces de stockages, contrôle du LeadTime produits.

Préparer des rapports synthétiques pour la prise de décision.

Projet d’amélioration continue

Contribuer à l’optimisation des outils de planification et à l’amélioration des processus internes.

Objectifs stratégiques

Améliorer la précision des prévisions de ventes.

Optimiser la coordination entre les ventes, la production et la logistique.

Réduire les niveaux de stock et assurer la disponibilité des produits.

Identifier et atténuer les risques dans la chaîne d'approvisionnement.

Objectifs opérationnels

Participer à la mise en place d'outils d'analyse pour l'amélioration du processus S&OP.

Collaborer à l'implémentation de solutions logistiques innovantes pour la gestion des flux.

Soutenir les initiatives de réduction des coûts opérationnels.

Compétences et Qualifications

Indispensables :

Bac +3/+4 en Supply Chain, Logistique, Chimie ou domaine connexe.

Capacité à travailler avec des logiciels de gestion de données et ERP.

Bonnes compétences analytiques et sensibilité commerciale.

Souhaitables :

Connaissances en gestion de la Supply Chain et des opérations

Connaissance des systèmes d’information

Connaissances en économie et gestion des entreprises

Gestion de projet

Compétences comportementales

Esprit critique et capacité d'analyse.

Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences en communication.

Proactivité et capacité d'adaptation.

Analyse des données (quantitative et qualitative)

Prévisions de la demande/ventes

Planification des ressources et analyse de capacité

Maîtrise des outils Power BI, Excel avancé.

Reporting et suivi des indicateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Évoluez dans un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante.

Participez activement au cœur de la gestion des flux industriels.

Bénéficiez d'une formation continue et de perspectives d'évolution intéressantes.

Intégrez une équipe collaborative et bienveillante.

Comment postuler ?

Si vous êtes motivé(e) par les défis de la supply chain et souhaitez apporter vos idées à notre entreprise, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.

Quelle est la suite ?

Si votre candidature est présélectionnée, notre équipe vous contactera pour un entretien. Si vous ne recevez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Toutefois, nous conserverons votre profil pour des opportunités futures.

Join Solevo: Empowering Progress Across Africa

At Solevo, we connect communities and industries with the solutions they need to grow, thrive, and transform. From supporting agricultural self-sufficiency to driving industrial innovation, we are shaping the future of Africa’s life sciences and industrial sectors.

Description du poste : Description du poste

LUSEO, BET International de plus de 250 personnes, et représenté dans 12 pays à travers le monde, recherche au sein de sa filiale LUSEO COTE D’IVOIRE dans le cadre de son fort développement, un(e) technicien(ne) niveau 2 (Fluides).

Mission principale :

Garantir la bonne intégration et exécution des tâches qui lui sont affectées dans le cadre des projets traités par son équipe dans le respect des délais et conformément aux valeurs de l’entreprise.

Responsabilités :

- Assurer le respect de la charte graphique LUSEO

- Assurer la réalisation des taches qui lui sont attribuées dans les délais définit

- Assurer la communication avec ces homologues et assurer le passage des informations à l’intérieur de l’équipe.

- Partager l’information avec les membres de l’équipe.

Tâches :

- Produire et réaliser les documents d’étude (Bilan de puissance, Schémas, plans, NDC Dialux) avec l’aide des encadrants, chefs d’équipe et homologues ;

- Contribuer à la bonne coordination/communication entre les membres de l’équipe;

- Aider son équipe pour assurer un rendu conforme aux demandes du client ;

- Se maintenir à jour techniquement

Profil du poste

Savoirs :

- Bac +2 minimum d’une école supérieur (DUT, BTS. BAC +5.), une première expérience dans le secteur du bâtiment est souhaitable,

- Connaissance technique en Electricité de bâtiment,

- Bonne connaissance des logiciels de dessin et de modélisation 2D, 3D;

- Connaissance des logiciels de calcul d’éclairement (Dialux, Dialux Evo),

- Des connaissances dans l’utilisation et l’interprétation des données du logiciel de calcul (Caneco),

- Savoir lire, comprendre, interpréter les plans architecturaux et autres lots.

Dossiers de candidature

Poste en CDI

Rémunération selon profil

Les candidats(es) intéressé(e)s sont priés de postuler à l’offre via le lien ci-dessous :

et envoyer leur CV au format PDF aux adresses mails : /

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

À propos d'ADK Expertise

ADK Expertise est une entreprise spécialisée dans les études et travaux de route, bâtiment, assainissement, hydraulique, VRD (Voirie et Réseaux Divers) et électrification. Nous œuvrons pour la réalisation de projets d'infrastructures durables, avec rigueur et expertise.

Mission principale

L'Assistant Administratif et RH est chargé de piloter les activités administratives et les ressources humaines de l'entreprise. Il/elle veille à la bonne gestion administrative, au respect des obligations légales et au développement des talents au sein de l'organisation.

Responsabilités

1. Gestion administrative :

Superviser l'ensemble des processus administratifs, y compris la gestion des documents, contrats, et correspondances officielles.

Assurer la conformité des procédures administratives avec les réglementations en vigueur.

Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, administrations, prestataires).

Préparer les rapports administratifs pour la direction.

2. Gestion des ressources humaines :

Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise.

Assurer le recrutement : rédaction des fiches de poste, gestion des annonces, entretiens et intégration des nouvelles recrues.

Superviser la gestion des contrats de travail, des fiches de paie, et des déclarations sociales.

Gérer le suivi administratif des collaborateurs (congés, absences, dossiers personnels).

Organiser la formation continue et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.

3. Gestion des relations sociales :

Assurer un dialogue social constructif avec les employés.

Gérer les éventuels conflits internes et proposer des solutions adaptées.

Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail.

4. Contribution à la stratégie de l'entreprise :

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques d'ADK Expertise.

Proposer des solutions pour optimiser les processus administratifs et RH.

Contribuer à l'amélioration du cadre de travail et au renforcement de la culture d'entreprise.

Profil du poste

Formation et expérience :

Bac+3/4 en gestion des ressources humaines, droit, administration ou tout autre domaine pertinent.

Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des travaux publics ou des infrastructures.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines.

Connaissance des outils de gestion RH et logiciels de paie (un atout).

Compétences personnelles :

Leadership et capacité à prendre des initiatives.

Excellentes capacités organisationnelles et gestion des priorités.

Aptitudes relationnelles et communicationnelles avérées.

Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Pourquoi rejoindre ADK Expertise ?

Intégrez une entreprise en pleine croissance et jouez un rôle clé dans son développement.

Travaillez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe engagée et ambitieuse.

Contribuez à des projets structurants dans les domaines des infrastructures et des travaux publics.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : adkexpertise2024@gmail.com , en précisant « Candidature - Assistant Administratif et RH » en objet.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UNE AUXILIAIRE EN PHARMECIE POUR LE COMPTE D'UNE PHARMACIE SITUEE A YOPOUGON ZONE INDUSTRIELLE.

MISSIONS

- Tenue de la caisse

- Vente de produits pharmaceutique

- Gestion des stocks et des achats

- Traitement et réception des commandes

TACHES

- Scanner les produits pour enregistrer les ventes

- Encaisser les paiements en espèces, par carte bancaire ou autres moyens

- Assurer la délivrance des tickets de caisse ou reçus aux clients

- Répondre aux questions des clients concernant les prix ou la disponibilité des produits

- Gérer les éventuelles réclamations ou les diriger vers le personnel compétent

- Aider à l’étiquetage des produits avec les prix

- Participer à l’organisation et au rangement des rayons

- Contribuer à la propreté et à l’ordre de l’espace de vente

JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

De 7h30 à 20h avec 2h de pause par jours

Un jour de repos dans la semaine, un samedi sur deux.

SALAIRE PROPOSE

100 000 F CFA NET.

Profil du poste

QUALIFICATION:

- Formation en auxiliaire en pharmacie (spécialité en caisse)

EXPERIENCE:

- Six (6) mois minimum en qualité d'Auxiliaire en Pharmacie

COMPETENCES

Savoir-Faire

- Connaissance des produits pharmaceutique

- Connaissance de l’officine

- Maitrise de la caisse enregistreuse

- Maitrise d'un logiciel de pharmacie

Savoir Être

- Accueillante,

- Disponible

- Honnête

- Loyale

- Travailleuse

- Dynamique

NB: Habiter YOPOUGON

Dossiers de candidature

POUR POSTULER, VOUS ETES PRIEES DE NOUS TRANSMETTRE VOTRE CV+DIPLOME+CERTIFICAT DE TRAVAIL VIA AVEC EN OBJET DU MAIL LA MENTION "AUXILIAIRE EN PHARMACIE_VOTRE LIEU D'HABITATION".

DELAI DE RIGUEUR: 20 FEVRIER 2024.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Le cabinet de formation EXPRESSIONS DIGITALES specialisé dans la formation aux métiers de l'informatique recrute un stagiare en reseaux informatiques.

Profil du poste

Être courageux et travailleur

Avoir l'amour du travail bien faire

Habiter dans la commune de yopougon

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à:

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS RECRUTE UN ASSISTANT COMPTABLE(H/F) POUR LE COMPTE D'UNE PHARMACIE SITUEE A YOPOUGON ZONE INDUSTRIELLE.

MISSIONS:

- Tenue de la comptabilité générale

- Gestion de la trésorerie

- Suivi fiscal et social

SALAIRE PROPOSE: 200 000 F CFA NET.

Profil du poste

QUALIFICATION:

- BTS/LICENCE en Finance, Comptabilité ou Gestion des Entreprises.

EXPERIENCE:

- Un(1) an à un poste similaire

COMPETENCES

Savoir

- Maîtrise des principes comptables et des normes en vigueur en Côte d’Ivoire ;

- Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Microsoft Word et Excel, ainsi que des logiciels de gestion comptable tels que SAP.

Savoir-faire

- Capacité à saisir les pièces comptables, suivre les encaissements des clients et les paiements aux fournisseurs, et effectuer les rapprochements bancaires ;

- Aptitude à suivre les opérations bancaires et de caisse, tenir à jour les comptes clients et fournisseurs, établir les factures et assurer le suivi des transmissions ;

- Compétence en suivi du recouvrement et en collaboration avec les cabinets comptables pour les déclarations fiscales et sociales.

Savoir Être

- Rigueur, intégrité et discrétion dans le traitement des informations financières ;

- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;

- Bonne organisation et sens de la confidentialité ;

- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;

- Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles.

NB: HABITER YOPOUGON.

Dossiers de candidature

POUR POSTULER, VOUS ETES PRIE(E) DE NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CV, VOTRE DIPLOME ET VOTRE / VOS CERTIFICAT(S) DE TRAVAIL VIA AVEC LA MENTION "ASSISTANT COMPTABLE PHARMACIE_VOTRE LIEU D'HABITATION" EN OBJET DU MAIL.

DELAI DE RIGUEUR: 20 FEVRIER 2025.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Missions principales

**Saisie et enregistrement des opérations comptables

**Préparation des documents comptables

**Suivi des comptes clients et fournisseurs

**Rapprochement bancaire

**Déclarations fiscales et sociales

Compétences requises

**Maîtrise des techniques comptables de base

**Maîtrise des outils informatiques **Connaissance des logiciels comptables (ex: SAGE, CIEL) et des outils bureautiques (Excel, Word).

**Rigueur et organisation **Capacité à classer et organiser les documents comptables, à respecter les échéances.

**Sens du détail **Vérification minutieuse des chiffres et des informations.

**Esprit d'équipe **: Collaboration avec les autres membres du service comptable.

Profil du poste

Formation

**Niveau Bac professionnel Comptabilité

**BTS Comptabilité et Gestion

**Licence professionnelle Comptabilité et Gestion

Dossiers de candidature

Pour la présente offre d'emploi, merci de nous adresser votre Curriculum Vitae à l'adresse suivante : recrutement@cgem-ci.com en mettant en objet « Candidature au poste de Aide comptable»

AVIS AUX CANDIDATS :

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EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de l’actualisation de certaines données du marché en RCI et dans la sous-région et en enrichir d’autres dans une approche d’intelligence économique,

ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de câbles électrique.

(1) Assistante Marketing (Intérim)

Activités du poste

? Analyse des données macro-économiques en lien avec les activités de l’entreprise

? Mise en œuvre des potentielles actions de développement marketing pour l’entreprise (Segment de Marchés ou Filières entrant dans les stratégies pays)

? Sourcing de clients / prospects potentiels

? Analyse des rapports des agences/banques de développement ou BMI

? Analyse du marché

? Organisation et participation à des événements (salons, conférences, etc.)

? Suivi des performances : Analyse des résultats des campagnes marketing

Compétences requises

? Capacité à intégrer les exigences du groupe

? Expérience professionnelle avérée dans le domaine marketing avec suffisamment de contribution personnelle autonome

? Forte capacité d’adaptation

? Proactivité et autonomie

? Agilité Intellectuelle

? Sens du relationnel et de la communication

? Sens de l'organisation et rigueur

Profil du poste

Profil du poste

- Titulaire d’un BAC+ 3/ 4/5 en Marketing, Communication ou dans un domaine connexe.

- Expérience professionnelle de 04 ans minimum à un poste similaire

- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres départements

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV, LM, et Prétentions salariales en PDF à envoyer à l'adresse : en mentionnant le poste de " Assistante marketing (Intérim)" en objet au plus tard le 21 Février 2025.

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Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS recrute un(e) Commercial(e) motivé(e) et dynamique pour le compte d'une entreprise dans le secteur de la cosmétique.

MISSION:

Sous la supervision directe du Responsable des Ventes, vous serez chargé(e) de développer les ventes et de gérer les relations clients dans différents secteurs, notamment le *retail, les **pharmacies* et les *marchés de gros* à l'échelle nationale.

RESPONSABILITES PRINCIPALES:

- Développer et maintenir un portefeuille clients existant.

- Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés.

- Négocier et conclure des accords commerciaux dans le respect des objectifs fixés.

- Assurer un suivi rigoureux des commandes et des livraisons en collaboration avec les équipes internes.

- Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales, les performances et les opportunités de marché.

- Participer à des salons, événements ou formations pour promouvoir les produits et renforcer les relations clients.

- Collaborer étroitement avec le Responsable des Ventes pour atteindre les objectifs

globaux de l’entreprise.

AVANTAGES DE L'OFFRE :

- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

- Une rémunération compétitive avec des primes basées sur les performances.

- Des opportunités de formation et de développement professionnel.

- Des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

PACKAGE SALARIAL :

150 000 - 250 000 F CFA NET selon compétences

Commissions jusqu'à 1% à partir de 20 millions de CA.

Profil du poste

EXPERIENCE :

2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur cosmétique ou un domaine connexe.

Formation :

Bac +2/3 en commerce, marketing ou équivalent.

COMPETENCES :

- Solides compétences en négociation et en communication.

- Bonne connaissance des circuits de distribution (retail, pharmacies, marchés de gros).

- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) résultats.

- Organisation et gestion efficace du temps.

- Maîtrise du français (oral et écrit) ; la connaissance d'autres langues est un atout.

MOBILITE :

- Etre disponible pour des déplacements réguliers à travers le pays.

Dossiers de candidature

POUR POSTULER, VOUS ETRES PRIE(E) DE NOUS FAIRE PARVENIR VOTRE CV ET VOS DIPLOMES VIA AVEC LA MENTION "COMMERCIALE COSMETIQUE_VOTRE LIEU D'HABITATION" EN OBJET DU MAIL

DELAI DE RIGUEUR: 20 FEVRIER 2025.

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Description du poste : recrute

TECHNICIEN(NE) NIVEAU 2 (ELECTRICITE)

Description du poste

LUSEO, BET International de plus de 500 personnes, et représenté dans 12 pays à travers le monde, recherche au sein de sa filiale LUSEO COTE D’IVOIRE dans le cadre de son fort développement, un technicien niveau 2 en électricité.

Mission principale :

Garantir la bonne intégration et exécution des tâches qui lui sont affectées dans le cadre des projets traités par son équipe dans le respect des délais et conformément aux valeurs de l’entreprise.

Responsabilités :

- Assurer le respect de la charte graphique LUSEO

- Assurer la réalisation des taches qui lui sont attribuées dans les délais définit

- Assurer la communication avec ces homologues et assurer le passage des informations à l’intérieur de l’équipe.

- Partager l’information avec les membres de l’équipe.

Tâches :

- Produire et réaliser les documents d’étude (Bilan de puissance, Schémas, plans, NDC Dialux) avec l’aide des encadrants, chefs d’équipe et homologues ;

- Contribuer à la bonne coordination/communication entre les membres de l’équipe;

- Aider son équipe pour assurer un rendu conforme aux demandes du client ;

- Se maintenir à jour techniquement

Profil du poste

Savoirs :

- Bac +2 minimum d’une école supérieur (DUT, BTS..), une première expérience dans le secteur du bâtiment est souhaitable,

- Connaissance technique en Electricité de bâtiment,

- Bonne connaissance des logiciels de dessin et de modélisation 2D, 3D;

- Connaissance des logiciels de calcul d’éclairement (Dialux, Dialux Evo),

- Des connaissances dans l’utilisation et l’interprétation des données du logiciel de calcul (Caneco),

- Savoir lire, comprendre, interpréter les plans architecturaux et autres lots.

Dossiers de candidature

Poste en CDI

Rémunération selon profil

Les candidats(es) intéressé(e)s sont priés de postuler à l’offre via le lien ci-dessous :

et envoyer leur CV au format PDF aux adresses mails : /

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Description du poste : Description du poste

1/Descriptif de poste : attache commerciale/E-commerce stage-emploi

*développer et fidéliser le portefeuille clients

*cibler et prospecter les clients potentiels

*promouvoir l'offre de service ou de produits

*détecter les opportunité de croissance

*assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser

*rédiger des proforma

*élaborer des stratégies pour dynamiser les ventes

2/Condition de travail :

Travail en équipe et travail extérieur

1/Diplôme : BAC+2 et BT en gestion commercial/E-commerce ou dans le domaine de la vente et de la négociation

Profil du poste

3/Connaissance et pratique :

*méthode de prospection

*technique de communication et de vente

*argumentation commerciale

*sens de la négociation

Autonomie et bonne qualité organisationnel

*outils bureautique ( Word, Excell)

*connaitre la stratégie des réseaux sociaux

*bon relationnel

*accueillante et souriante

*être polyvalente

bonne gestion du stress et la pression

*bonne élocution

*Bonne collaboration en équipe

*L'esprits de créativité

Dossiers de candidature

Validité de l'offre : 28 FEVEIER 2025

Envoyez vos CV et lettre de motivation sur ce mail: contacts@sntic-ci.net

NB: candidature féminine exclusivement et habiter dans la commune de Cocody , plateau et Adjamé

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Description du poste : Missions :

Création, développement et diffusion de contenus adaptés aux plateformes sociales.

Gestion et animation de la communauté en ligne (réponses aux commentaires, interactions avec les abonnés).

Élaboration de la stratégie de contenu en fonction des objectifs marketing et de communication du client.

Analyse des performances des campagnes et des retours des abonnés, ajustement des actions en conséquence.

Suivi de la réputation du client sur les réseaux sociaux et gestion de la crise si nécessaire.

Veille concurrentielle et sectorielle pour rester à la pointe des tendances du secteur Banque/Assurances.

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que Community Manager, idéalement dans le secteur Banque/Assurances.

Maîtrise des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.).

Compétences en rédaction web, storytelling et création de visuels attractifs.

Bonne compréhension des enjeux de la communication dans le secteur financier.

Excellente capacité d'analyse des KPI et de reporting.

Proactivité, rigueur et capacité à travailler de manière autonome.

Qualités :

Créativité et sens de l’innovation.

Aisance dans la gestion de la communauté et écoute active.

Force de proposition et capacité à travailler en équipe avec les autres départements de l’agence.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à l’essor digital d’un client majeur dans le secteur bancaire et des assurances, envoyez-nous votre CV et portfolio.

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Description du poste : Description du poste

Lieu : Abidjan

Type de contrat : CDI, CDD.

Secteur : Imprimerie.

Description du poste :

Nous recherchons un Agent polyvalent en finition, branding et pose de panneaux de signalétique pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique de gérer les dernières étapes de la production de documents imprimés, de réaliser des travaux de personnalisation visuelle (branding), ainsi que l’installation de panneaux de signalétique et autres éléments de communication visuelle sur site.

Responsabilités :

Finition de documents imprimés : Réaliser les travaux de finition (pliage, reliure, plastification, etc.) sur des documents imprimés pour assurer un résultat impeccable et conforme aux exigences des clients.

Branding : Appliquer des techniques de personnalisation et de branding sur des supports imprimés, en respectant les chartes graphiques des clients.

Pose de panneaux signalétique sous forme d’enseigne ou de panneaux directionnels : Installer des panneaux de signalétique dans différents types de lieux (bureaux, commerces, événements, etc.), en veillant à la qualité du travail et à l’harmonie avec l’environnement.

Gérer l'entretien et la préparation des équipements nécessaires pour la pose de panneaux signalétique sous forme d’enseigne et de panneaux directionnels (machines de découpe, imprimantes, etc.).

Assurer un contrôle qualité rigoureux sur les produits finis avant leur livraison ou installation.

Respecter les délais de production et les exigences des clients en termes de qualité.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et de design pour garantir une exécution fluide et rapide des projets.

Veiller au respect des normes de sécurité lors de l'installation de la signalétique.

Profil du poste

Expérience préalable dans la finition de documents imprimés, le branding et l'installation de signalétique.

Bonne maîtrise des techniques de finition et des équipements utilisés dans le domaine de l'impression et de la signalétique.

Sens du détail et rigueur pour garantir une qualité irréprochable des produits finis.

Autonomie et capacité à travailler sur le terrain lors de l’installation de panneaux.

Sensibilité à l'esthétique et à la qualité du branding visuel.

Bonne gestion du temps et des priorités.

Bonnes compétences en communication pour travailler avec les clients et les équipes internes.

Permis de conduire (souhaité pour les déplacements sur les sites d’installation).

Qualifications :

Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

Maîtrise des outils informatiques de base (Microsoft Office, logiciels de design, etc.).

Connaissance des matériaux et techniques utilisés pour la pose de signalétique (adhésifs, panneaux, autocollants, etc.).

Connaissance des travaux de finition dans une imprimerie.

Nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et créatif.

Des opportunités de formation continue.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : avant le 21 mars 2025.

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

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EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Responsabilités cles

Analyse de marché et veille concurrentielle

Analyse des données et modélisation prédictive

Support à la stratégie commerciale et achats

Gestion de projet et amélioration continue

Objectifs stratégiques :

Piloter l’analyse économique et concurrentielle

Optimiser les stratégies de pricing (achats, ventes)

Améliorer la rentabilité en identifiant les opportunités d’ajustement des prix.

Anticiper les risques économiques liés à la volatilité des matières premières ou aux évolutions réglementaires.

Soutenir les équipes commerciales et la direction avec des insights pertinents.

Objectifs opérationnels :

Mettre en place des systèmes de veille concurrentielle et automatiser l’analyse des données.

Concevoir et déployer des outils de reporting et des tableaux de bord interactifs.

Assurer la qualité et la fiabilité des données utilisées dans les analyses.

Piloter des projets transversaux d’amélioration continue liés aux processus d’analyse et de gestion des prix.

Compétences et Qualifications:

Indispensables :

Bac +5 en statistiques / économie, data science

Expérience avérée dans un rôle d'analyse commerciale ou un poste similaire.

Maîtrise des outils de données et logiciels d'analyse (Excel, SQL, etc.).

Souhaitables :

Économie de marché : compréhension des mécanismes de l’offre et de la demande sur les marchés des matières premières agricoles et chimiques.

Analyse concurrentielle : principes et méthodologies pour évaluer la position de l’entreprise par rapport à ses concurrents (pricing, parts de marché, stratégie).

Stratégies de pricing : élaboration de politiques tarifaires en fonction des coûts, de la concurrence et des tendances du marché.

Connaissances en analyse de données et outils digitaux

Connaissances spécifiques au secteur agro-industrie et chimie (considéré comme un plus)

Compétences comportementales:

Esprit analytique et rigueur

Curiosité et veille constante

Orientation résultats et prise d’initiative

Communication et collaboration

Adaptabilité et agilité

Éthique et confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?

Travaillez dans une entreprise de renommée avec un environnement de travail stimulant et innovant.

Participez au développement de solutions durables dans le secteur chimique.

Collaborez au sein d'un réseau global offrant des potentielles avancées professionnelles.

Intégrez une équipe dynamique et unie qui valorise la créativité et l'initiative.

Comment nous rejoindre ?

Si vous êtes passionné(e) par l'analyse et souhaitez façonner l'avenir de notre entreprise avec vos insights stratégiques, nous vous invitons à soumettre votre CV dès aujourd'hui.

Quelle est la suite ?

Si votre profil correspond à nos attentes, notre équipe vous contactera rapidement pour un entretien préliminaire. Si vous ne recevez pas de réponse sous trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour cette opportunité. Cependant, nous conserverons vos informations pour de futures offres correspondant à votre profil.

Join Solevo: Empowering Progress Across Africa

At Solevo, we connect communities and industries with the solutions they need to grow, thrive, and transform. From supporting agricultural self-sufficiency to driving industrial innovation, we are shaping the future of Africa’s life sciences and industrial sectors.

Description du poste : Mission :

Sous L’Autorité Du Directeur Des Ressources Humaines Interne, Le Responsable Ressources Humaines Chargé De L’Administratif Et De La Paie Aura En Charge :



La Gestion Administrative Du Personnel

Le Traitement De La Paie

La Gestion Des Obligations Sociales

Description De Poste

Missions Principales :

1. Gestion Administrative Du Personnel :



Gérer Les Dossiers Administratifs Des Employés (De L’Embauche Au Départ).

Rédiger Les Contrats De Travail, Les Avenants Et Les Lettres De Rupture.

Assurer Le Suivi Des Absences, Des Congés Et Des Arrêts Maladie.

Organiser Les Élections Des Représentants Du Personnel.

Mettre En Place Et Suivre Les Tableaux De Bord RH.

2. Traitement De La Paie :



Collecter Et Saisir Les Éléments De Paie (Salaires, Primes, Cotisations, Etc.).

Calculer Et Éditer Les Bulletins De Paie.

Effectuer Les Déclarations Sociales Et Fiscales.

Gérer Les Provisions Pour Les Charges Sociales.

Répondre Aux Questions Des Employés Sur La Paie.

3. Gestion Des Obligations Sociales :



Assurer Le Respect De La Législation Sociale Et Conventionnelle.

Effectuer Les Déclarations Obligatoires Auprès Des Organismes Sociaux.

Organiser Les Visites Médicales Du Travail.

Mettre En Place Et Suivre Les Plans De Formation.

Gérer Les Relations Avec Les Organismes Sociaux Et Les Administrations.

Tâches Principales :

Administratif :

Gestion Des Dossiers Du Personnel.

Rédaction De Contrats De Travail.

Suivi Des Absences Et Des Congés.

Organisation Des Élections Du Personnel.

Mise En Place De Tableaux De Bord RH.

Paie :

Collecte Des Éléments De Paie.

Calcul Et Édition Des Bulletins De Paie.

Déclarations Sociales Et Fiscales.

Gestion Des Provisions Pour Charges Sociales.

Réponses Aux Questions Des Employés Sur La Paie.

Obligations Sociales :

Veille Juridique Et Sociale.

Relations Avec Les Organismes Sociaux.

Mise En Place De Formations.

Gestion Des Visites Médicales.

Toutes Tâches En Lien Avec La Bonne Conduite De L’Administratif Et De La Paie.

Profil Du Poste

Formation : Bac+4/5

Diplôme : Gestion Des Ressources Humaines, Droit Social, Ou Équivalent.

Expérience : Au Moins 7 Ans D’Expérience Dans Les Fonctions RH Avec Une Gestion Intégrale De L’Administratif Et De La Paie.



Exigences Du Poste

Maîtrise Du Droit Du Travail Et De La Législation Sociale.

Connaissance Des Techniques De Paie Et De Gestion Administrative Du Personnel.

Maîtrise Des Outils Bureautiques Et Des Logiciels RH.

Sens De L’Organisation Et De La Rigueur.

Capacité D’Analyse Et De Synthèse.

Qualités Relationnelles Et Sens Du Service.

Sens Des Priorités.

Travail En Équipe.

Sait Adopter Un Comportement Assertif.

Mise En Place De Tableaux De Bord.

Qualités Requises

Intelligence Relationnelle Et Situationnelle.

Capacité À Travailler Sous Pression Et À Gérer Efficacement Le Stress.

Capacité À Travailler En Transverse.

Capacité À Gérer Efficacement Son Temps Et À Prioriser Les Tâches.

Capacité À Identifier Les Problèmes Et À Développer Des Solutions Efficaces.

Adhésion Aux Valeurs De L’Entreprise Et Disposition Au Respect Des Normes Éthiques.

Dossiers De Candidature

Merci De Faire Parvenir CV Et Lettre De Motivation Incluant La Prétention Salariale À recrutement@sns.ci Et konate.jeannie@sns.ci Au Plus Tard Le 24 Février 2025.



NB : Veuillez Indiquer En Objet L’Intitulé Du Poste.

Description du poste : VOS MISSIONS

Prospecter et rechercher de nouveaux clients pour convertir les offres de services en ventes.

Analyser et définir les besoins des clients.

Assurer une veille commerciale et concurrentielle.

Négocier efficacement pour optimiser les ventes.

Promouvoir les services et prestations de l’entreprise.

Gérer les commandes et assurer le suivi après-vente.

Développer et fidéliser son portefeuille clients et prospects.

Réaliser le reporting de ses activités à la hiérarchie.

PROFIL DU POSTE

Profil recherché :



Diplôme : Bac+2/3 en gestion commerciale, marketing, management ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire.

Atout : Disposer d’un portefeuille client intéressant.

Compétences clés :



Excellentes aptitudes en communication et négociation.

Maîtrise des techniques de vente et sens du challenge.

Dynamisme, enthousiasme et motivation.

Organisation et orientation résultats.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Comment postuler ?

Envoyez votre CV, lettre de motivation, copie de vos diplômes et attestations par mail à rh.mdholdingci@gmail.com

Ou déposez votre dossier physiquement à MD Holding International, Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.



Infos : 27 21 33 30 89 | 07 11 99 08 05



Prête à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Description du poste : Description du poste

Le Cabinet HR Business Center recrute pour son client un(e) Responsable Commercial(e) dynamique et motivé(e) afin de promouvoir la nouvelle marque de climatiseurs de l’entreprise. Spécialisée dans le domaine de l’électrotechnique, de la maintenance en climatisation et des techniques associées, l’entreprise recherche un(e) professionnel(le) capable de développer un réseau de partenaires stratégiques et de contribuer à sa croissance.



Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale.

Développer et fidéliser un portefeuille clients.

Prospecter de nouveaux marchés et partenaires.

Négocier les contrats et assurer le suivi des ventes.

Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration.

Encadrer et animer une équipe commerciale.

Profil recherché

Formation en commerce, gestion commerciale ou équivalent (Bac +2/+3).

Expérience significative dans un poste similaire.

Excellentes compétences en négociation et en relation client.

Esprit d’analyse et force de proposition.

Maîtrise des outils CRM et du pack Office.

Bonne maîtrise des outils digitaux (Facebook, Canva, Google Docs, etc.).

Rémunération

Salaire fixe : 125 000 FCFA

Prime : 3 % par vente

Dossiers de candidature

Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et souhaitez relever un nouveau challenge, envoyez votre CV à l’adresse e-mail suivante :

📧 cabinethr.candidature@gmail.com



Vous pouvez également postuler via WhatsApp :

📱 0101818745



📅 Date limite de candidature : 20 février 2025