Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : MISSION DU POSTE

Le Chargé de Recherche, Innovation et Développement, a pour mission d’assurer la coordination et l’animation des systèmes d’accompagnement à l’entrepreneuriat innovant/social portés par le FAIEJ.



ACTIVITES



Assurer la mise en œuvre des plateformes de promotion de l’entrepreneuriat du Fonds

• Organiser/animer les rencontres mensuelles Jeudi J'ose autour des thématiques clés sur l'entrepreneuriat et l'innovation

• Suivre la mise en œuvre de la plateforme de concertation des acteurs de l'entrepreneuriat

• Appuyer l'organisation et la mise en œuvre des compétitions et activités liées à l'entrepreneuriat innovant/social



Appuyer au fonctionnement des incubateurs et centres de ressources

• Proposer/Animer des modules liés à l'innovation à l'endroit des ressources humaines des incubateurs, centres de ressources et jeunes bénéficiaires

• Appuyer à l'élaboration des plans de travail des incubateurs

• Veiller à la prise en compte de l'innovation dans les processus d'accompagnement au sein des incubateurs



Assurer la recherche opérationnelle

• Assurer une veille informationnelle sur le métier du FAIEJ (Appui conseil et accompagnement, appui financier...)

• Identifier ou proposer des projets liés à l'innovation qui pourraient être portés par le FAIEJ



Assurer la prise en compte de l’innovation

• Identifier des poches d'innovation dans les interventions du FAIEJ



PROFIL

• Disposer d’un Bac +4/5 en innovation ou tout autre diplôme équivalent

• Disposer d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans un domaine similaire.



COMPETENCES



Savoirs & Connaissances :

• Écosystème entrepreneurial Togolais

• Accueil et orientation des jeunes



Savoir-faire

• Savoir piloter l’innovation

• Savoir négocier

• Être bilingue (Français-Anglais)



Savoir-être

Esprit de synthèse et d’analyse

Rigueur

Résistance au stress

Esprit d’équipe

Force de proposition et de conviction

Sens de l’écoute



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Chargé de Recherche, Innovation et Développement FAIEJ



Au plus tard le 29 Août 2024 à 18h00 GMT



Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

Description du poste : MISSION DU POSTE

Le Chargé de projet et Assistant aux opérations assure la mise en œuvre de l’approche par projet, puis la planification et le suivi des opérations.



ACTIVITES



Appuyer à la mise en œuvre du plan de travail opérationnel bimestriel (PTOB)

• Faire le suivi de l'élaboration du PTOB auprès des responsables de chaque cellule ;

• Faire la compilation des PTOB de chaque cellule et le soumettre au supérieur hiérarchique ;

• Faire valider le PTOB ;

• Faire le suivi du rapport/bilan bimestriel des activités opérationnelles et le soumettre au supérieur hiérarchique

• Faire la compilation du bilan bimestriel des activités opérationnelles et le soumettre au supérieur hiérarchique



Appuyer à l’organisation des réunions et des évènements

• Participer au cadrage du déroulement des activités

• Contribuer à l'élaboration de la répartition des taches des équipes de gestion

• Appuyer à l'organisation et à la mise en œuvre des activités

• Appuyer au besoin à l'élaboration de note ou compte rendu à l'attention de la DG et/ou le Ministre sur l'état d'avancement des activités



Appuyer les responsables en charge des activités

• Appuyer les responsables en charge de l'activité sur les taches ponctuelles et urgentes au besoin

• Faire le suivi de la réalisation des taches et rendre compte au supérieur hiérarchique

• Réaliser toutes autres tâches et rendre compte au supérieur hiérarchique



Appuyer la planification et la mise en œuvre des projets

• Identifier et proposer des projets opérationnels

• Appuyer au cadrage et à la rédaction des projets opérationnels du Fonds

• Suivre la mise en œuvre des projets

• Appuyer à la préparation et à la compilation des rapports des projets

• Proposer des processus et procédures pour assurer l'efficacité et l'efficience des opérations liés aux projets



PROFIL

• Disposer d’un Bac +4/5 en gestion de projet, droit, économie ou tout autre diplôme équivalent

• Disposer d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans un domaine similaire.



COMPETENCES



Savoirs & Connaissances :

• Écosystème entrepreneurial Togolais

• Accueil et orientation des jeunes



Savoir-faire

• Savoir piloter un projet

• Savoir négocier

• Être bilingue (Français-Anglais)



Savoir-être

• Esprit de synthèse et d’analyse

• Rigueur

• Résistance au stress

• Esprit d’équipe

• Force de proposition et de conviction



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Chargé de Recherche, Innovation et Développement FAIEJ



Au plus tard le 29 Août 2024 à 18h00 GMT



Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

Description du poste : MISSION DU POSTE

Le Chargé de communication et des relations publiques est tenu de définir une stratégie de communication globale du FAIEJ, d’assurer sa mise en œuvre et son évaluation, d’assurer une bonne visibilité de l’institution, de créer et animer des communautés autour du FAIEJ, de veiller à la communication interne et externe de l’institution, de développer l’image du FAIEJ, d’appuyer l’organisation des différentes activités du FAIEJ dans son domaine.



ACTIVITES



Communication

• Concevoir et exécuter le plan de communication

• Mettre en place les outils de communication

• Créer et gérer les communautés autour de FAIEJ

• Organiser des focus group et l'e-mailing pour une veille stratégique et communicationnelle

• Suivre les statistiques et analyser le trafic du site et faire des propositions d'amélioration au niveau du contenu, de l'ergonomie et des fonctionnalités du site

• Suivre et analyser les statistiques des médias sociaux et proposer des mesures d'ajustement

• Mettre en place et piloter une stratégie de communication numérique (site internet et réseaux sociaux

• Assurer la cohérence des outils de communication



Promotion du partenariat

• Définir et concevoir une politique de relations aux partenaires et aux publics en intégrant les objectifs de l'institution

• Représenter le FAIEJ dans des actions de promotion, consolidation, diffusion de la réputation de l'institution par une communication dynamique

• Développer les relations avec de nouveaux partenaires (secteur éducatif, social, santé…)

• Entretenir un partenariat vivant et défendre les intérêts de l'institution

• Contribuer à la promotion et à la visibilité du

• FAIEJ, pour son repositionnement et son rayonnement

• Assurer le reporting mensuel de son activité



PROFIL

• Disposer d’une licence (Bac +3) master (Bac +5) en Communication, publicité et multimédia, marketing et communication, communication des entreprises, gestion des entreprises, communication réseau et image, en gestion

• Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire avec la Licence ou trois (03) ans avec le master.



COMPETENCES



Savoirs & Connaissances :

• Techniques de communication

• Droit de l’information, cadre légal et déontologique

• Culture du numérique, internet

• Notion en suivi et accompagnement des jeunes entrepreneurs



Savoir-faire

• Maîtriser les supports et outils de communication

• Concevoir un plan de communication

• Identifier les risques liés à la communication du FAIEJ

• Avoir la capacité à mobiliser les médias

• Maîtriser la pratique des réseaux sociaux et communautaires tels que WhatsApp, LinkedIn, Facebook, X (Twitter), etc

• Être bon rédacteur et bon communicateur

• Maîtriser le processus de gestion de projets avec un accent sur la mise en place de plan d’affaires

• Avoir une maîtriser de l’écosystème entrepreneurial et la gestion d’un incubateur

• Être bilingue (Français-Anglais)



Savoir-être

• Curiosité

• Sens de l’innovation, créativité et du travail d’équipe

• Empathie

• Sensible à la culture de l’entreprise

• Organisé et créatif

• Autonomie

• Bonne communication écrite et orale

• Capacité d’adaptation

• Rigueur

• Curiosité intellectuelle

• Sens de la confidentialité



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Chargé de communication et des relations publiques FAIEJ



Au plus tard le 29 Août 2024 à 18h00 GMT



Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

Description du poste : MISSION DU POSTE

L'auditeur interne a pour mission principale de donner à l'institution, une assurance raisonnable sur le degré de maitrise de ses opérations, lui apporter ses conseils pour les améliorer et contribuer ainsi à créer de la valeur ajoutée. A ce titre, il doit dans le cadre d'une approche objective, rigoureuse et impartiale, examiner, évaluer et apprécier le dispositif de contrôle interne en vue d'améliorer le fonctionnement global du FAIEJ, de garantir la protection du patrimoine, la fiabilité et l'intégrité des informations comptables et financières ainsi que le respect des lois, règles, procédures et instructions.

En outre, il a pour mission d'analyser le dispositif de contrôle interne des différentes tâches et formuler des recommandations pour aider les opérationnels à réaliser leurs objectifs.



ACTIVITES



Vérifier les informations financières et de performances opérationnelles du Fonds

• Évaluer l'efficacité du contrôle interne relative à l'établissement des comptes du Fonds

• Evaluer l'efficacité du contrôle interne relative à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et les exigences du Fonds



Assurer une mission de veille

• Veiller à la transmission des informations afin d'assurer la continuité des activités du service d'audit

• Animer le Comité d'audit du FAIEJ

• Assurer la définition et la mise à jour régulière des outils de l'audit interne (Charte d'audit, méthodologie d'audit, etc.)

Assurer l’efficacité des systèmes de gestion des risques en conformité avec la charte d’audit du FAIEJ

• Assurer la mise à jour de la cartographie les risques et des procédures de contrôles du Fonds.

• Contrôler la pertinence et l'application de ces procédures par la réalisation d'audits.

• Elaborer des recommandations pour en améliorer l'efficacité.

• Soutenir le renforcement de l'environnement de contrôle pour la certification des processus (gouvernance, gestion des risques, etc)



Conseiller à la gestion efficace des risques

• Apporter un appui pragmatique aux différentes entités du FAIEJ pour une maitrise efficace des risques

• Pouvoir établir avec les équipes, une priorisation de risques selon leurs importances

Définir un plan d’audit

• Analyser les éléments financiers, organisationnels du Fonds Analyser les données externes

• Identifier et évaluer les risques financiers, comptables et organisationnels.

• Établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit



Réaliser des missions d’audit

• Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant.

• Intervenir dans le site ou les départements concernés par le biais de différentes méthodes : observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests...

• Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques.



Coordonner les interventions des auditeurs externes

• Assurer la revue de dossiers de travail des auditeurs

• Superviser la production de rapports d'audit exacts sur les insuffisances, les lacunes du contrôle et l'état des mesures correctives engagées à la suite des conclusions d'audit

• Superviser la mise en œuvre des recommandations d'audit par les responsables des entités auditées



Proposer des solutions

• Concevoir des actions correctrices

• Identifier et préconiser des pistes d'améliorations afin d'optimiser les process.

• Valider ces constats et actions avec le responsable de l'entité audité.



Accompagner les opérationnels dans la mise en place de nouvelles procédures

• Assurer le transfert de compétence de la culture du contrôle interne

• Participer aux réunions du Comité de Direction et autres Comités selon les besoins de l'institution

• Opérer une mission d'évaluation des organisations internes pour optimiser le fonctionnement



Gérer les audits juridiques

• Veuillez à la revue de tous les contrats du groupe signés et en cours vis-à-vis des fournisseurs, des prestataires de services et

• autre

• Evaluer l'engagement financier correspondant

• Evaluer les risques juridiques éventuels pour non-conformité des obligations



Effectuer les Reportings de ses activités

• Rédiger les rapports de synthèse des missions, rendre compte de son activité



PROFIL

• Disposer d’un Master (Bac +5) en Audit, Contrôle de Gestion, Finance et Comptabilité d’entreprise, Ingénierie Financière, Economie

• Disposer d’une expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire dont trois (03) ans dans un cabinet d’expertise comptable.



COMPETENCES



Savoirs & Connaissances :

• Avoir une bonne connaissance du code déontologique de l’audit interne

• Connaissances en comptabilité générale et analytique

• Avoir une bonne connaissance des normes, des procédures et des règlements d’audit

• Avoir des connaissances en fiscalité

• Avoir une bonne connaissance des risques de l’entreprise



Savoir-faire

• Maîtriser les techniques d'audit fondées sur les normes professionnelles : planification, vérification, conclusion

• Maîtriser les techniques de contrôle interne et de management de la qualité (approche processus, risques, contrôles)

• Maîtriser les techniques de conduite d'audit et de rédaction des rapports d'audit

• Savoir recueillir, analyser et interpréter des données

• Savoir évaluer et gérer les risques

• Savoir identifier et lutter contre la fraude

• Maîtriser les techniques d'analyse causale (afin de déterminer des recommandations pertinentes) ;

• Connaître les principes de gestion financière et comptable, de gestion des RH, de contrôle de gestion, d'organisation, de management

• Maîtriser les techniques d'animation de réunions et d'entretiens ;

• Être capable d'établir des analyses et des synthèses



Savoir-être

• Être méthodique et rigoureux

• Être intègre, précis et autonome

• Être observateur et curieux

• Être de bonne moralité et dynamique

• Avoir le sens de l'organisation

• Avoir le sens de la confidentialité

• Avoir le sens critique très élevé et un esprit ouvert

• Avoir une capacité d'analyse et de résolution de problème

• Avoir le sens de la communication et du contact



Managériales

• Avoir le sens du leadership et de la responsabilité

• Avoir la notion du travail en équipe

• Avoir la capacité à gérer une équipe (capable de coordonner)

• Savoir déléguer les tâches



Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com



Objet du mail : Auditeur Interne FAIEJ



Au plus tard le 29 Août 2024 à 18h00 GMT



Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Ingénierie, Génie Civil, Qualité ou Gestion de la Qualité, avec une expérience minimum de 5 ans dans le domaine du Contrôle Qualité, idéalement dans le secteur de la construction ou sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Développer et mettre en œuvre le plan qualité du projet

Assurer la conformité des matériaux, des méthodes de construction et des procédures aux normes de qualité

Contrôler et vérifier l’application des procédures qualité sur les chantiers.

Réaliser des audits qualité réguliers sur les chantiers

Inspecter les matériaux, les structures et les installations pour s'assurer de leur conformité aux spécifications techniques

Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives

Rédiger et tenir à jour les documents de contrôle qualité (rapports d'inspection, fiches de non-conformité, etc.)

Rendre compte de l'avancement de la qualité aux parties prenantes du projet

Participer à la rédaction des dossiers de réception des ouvrages

Aptitudes :

Expériences avérées en tant qu’Ingénieur Génie Civil, Qualité

Bonne connaissance des normes ISO et des réglementations en matière de qualité et de sécurité dans la construction

Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques

Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents intervenants

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes

Capacité à travailler sous pression

Bonne communication

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Leadership et aptitude à motiver les équipes

Sens de l’analyse, de la persuasion et de l’organisation

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et les logiciels de Gestion de la Qualité

Maitrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1004_SCG au plus tard le 05/09/2024.

Description du poste : Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Génie Civil, Gestion de Projet, avec une expérience minimum de 5 ans en Gestion de Projets de Construction sur un poste similaire.



Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :



Élaborer le planning des travaux et définir les étapes clés

Coordonner les différentes équipes techniques (architectes, ingénieurs, sous-traitants, etc.)

Superviser l’exécution des travaux pour assurer le respect des délais, des coûts et des normes de qualité

Gérer les aspects contractuels et administratifs des projets

Analyser les besoins du client et proposer des solutions techniques adaptées

Réaliser ou superviser les études de faisabilité, les calculs de structures et la conception des plans

Assurer la conformité des ouvrages aux réglementations en vigueur (normes de sécurité, environnement, etc.)

Établir le budget du projet et en assurer le suivi financier

Identifier les risques financiers et proposer des mesures correctives

Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants pour optimiser les coûts

Être l’interlocuteur principal du client tout au long du projet

Rendre compte de l’avancement du projet et proposer des ajustements en fonction des besoins du client

Gérer les éventuels litiges avec professionnalisme et diplomatie

Aptitudes :

Expériences avérées dans la Gestion de Projets complexes et multidisciplinaires

Connaissance approfondie des normes et réglementations en matière de construction

Bonne connaissance des process et méthodes de calcul spécifique

Excellente capacité de communication et de négociation

Capacité à travailler sous pression

Capacité managériale

Leadership et aptitude à motiver les équipes

Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Sens de l’analyse, de la persuasion et de l’organisation

Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, Revit, etc.) et de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.)

Maitrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1003_SCG au plus tard le 05/09/2024.

Description du poste : Nous recherchons une Assistante Personnelle talentueuse pour rejoindre notre équipe de direction.

Si vous êtes proactive, organisée et souhaitez contribuer à des projets stratégiques, cette opportunité est faite pour vous.

Postulez dès maintenant et faites partie de notre succès !



Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle stimulante qui vous permettra de soutenir les prises de décision stratégiques au plus haut niveau?

Nous avons l’opportunité idéale pour vous! Nous recherchons une Assistante Personnelle dynamique et proactive pour épauler notre Directeur Général dans la réalisation

de ses objectifs commerciaux. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez activement au succès de notre organisation.



Date limite : 30 août 2024



MISSIONS



En tant qu’Assistante Personnelle du Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des responsabilités administratives et organisationnelles du DG.

Vos principales missions incluront :



– Soutien Administratif: Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités en fournissant un soutien administratif efficace et proactif.

– Gestion de la Communication: Gérer toutes les communications du Directeur Général, y compris les appels téléphoniques, les fax, les courriers, et les lettres.

– Gestion de l’Agenda: Organiser et gérer l’agenda du Directeur Général, en veillant à ce que toutes les tâches et réunions soient planifiées et suivies de manière optimale.

– Suivi des Demandes: Assurer le suivi proactif des demandes et garantir leur clôture dans les délais impartis.

– Préparation de Documents: Assister à la préparation de documents importants et s’assurer de leur qualité avant soumission.

– Organisation de Voyages: Gérer les réservations et arrangements liés aux voyages du Directeur Général, y compris les visas, les transports et les hébergements pour lui et les visiteurs de la banque.

– Gestion des Réclamations: Préparer les réclamations et dépenses du Directeur Général pour un traitement rapide.

– Organisation d’Événements: Planifier et organiser des événements externes tels que des conférences, séminaires, réunions régulières, etc.

– Gestion des Données: Archiver efficacement les données et garantir la confidentialité des informations.



PROFILS REQUIS



Le candidat idéal pour ce poste devra répondre aux exigences suivantes :



– Formation: Diplôme de Licence ou BTS dans une discipline pertinente.



– Expérience: Minimum de deux années d’expérience dans un poste similaire avec des qualifications académiques et professionnelles approuvées par la Banque.



– Compétences:



– Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

– Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

– Compétences solides en dactylographie et en gestion administrative.

– Compétences exceptionnelles en planification et organisation.

– Capacité à travailler de manière proactive et à prendre des initiatives.

– Attention aux détails et aptitude à gérer des informations confidentielles.

– Caractère ferme mais sympathique, avec une capacité à maintenir des relations professionnelles harmonieuses.



POURQUOI REJOINDRE UBA GUINEE ?



Nous offrons un environnement de travail dynamique où vous aurez l’occasion de développer vos compétences tout en contribuant au succès global de l’organisation.

Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses et d’une équipe soudée et motivée.



Si vous êtes prêt à relever ce défi et à soutenir notre Directeur Général dans l’accomplissement de ses objectifs, n’hésitez pas à postuler. Envoyez-nous votre CV

accompagné d’une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.



COMMENT POSTULER ?



Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d’une organisation de premier plan! Nous avons hâte de découvrir votre talent.



Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous accueillir dans l’équipe UBA Guinée. Rejoignez-nous !



Si vous répondez à ces critères et que vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante en mentionnant en objet « Candidature

Assistante Personnelle DG »: recrutementgn@ubagroup.com



UBA Guinée, Département Marketing et Communication



Appel : 669 797 977 / 629 463 696



WhatsApp : 610 10 10 58 / 610 10 10 59



Email : cfcguineateam@ubagroup.com

Description du poste : BCEIP recrute pour une société de la place :



INTITULE DU POSTE : Agent HSE



1.OBJECTIF DU POSTE :



Fournir, exploiter et maintenir les meilleures pratiques en matière de stratégies et de systèmes (santé, sécurité et qualité) pour les opérations de la société.



Fournir des rapports et des conseils en matière de santé et de sécurité afin de promouvoir l’excellence et de maximiser les performances de l’entreprise grâce aux audits, à la communication et à l’amélioration continue de ces systèmes de santé et de sécurité.



Développer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration de la santé et de la sécurité à l’échelle de l’entreprise avec le surintendant de la santé et de la sécurité.



Atteindre les objectifs fixés en matière de gestion de la santé et de la sécurité, de la qualité et de l’environnement.







RESPONSABILITÉS CLÉS :

Général



Promouvoir l’amélioration continue de l’utilisation des systèmes et outils de santé et sécurité

Surveiller les processus de santé et de sécurité pour assurer le respect des normes nationales HSQE (Santé, Sécurité et Qualité)

Mettre en œuvre un processus structuré d’audit de santé et de sécurité et s’assurer que tout le personnel est au courant of the process

Promouvoir les systèmes de santé et de sécurité dans l’entreprise

Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de santé et de sécurité, à l’identification de la gestion des risques et à l’identification des dangers

S’assurer que les systèmes de santé et de sécurité sont faciles à utiliser et compris par tout le personnel

S’assurer que les systèmes de surveillance sont mis en place et maintenus

Promouvoir l’utilisation du système de suggestion d’amélioration (SFI).

S’assurer que les sous-traitants se conforment également à toutes les exigences de la société H & S dans le cadre des tâches et responsabilités normales.

Travailler à l’amélioration continue de la culture et de la performance sécurité.

Identifier les problèmes de sécurité et les problèmes en veillant à ce que des mesures correctives soient prises et surveillées.

Assurer la liaison avec le personnel de sécurité de l’entrepreneur sur toutes les questions relatives à la mise en œuvre de la politique et des programmes de sécurité et de santé de l’entreprise

Planifier et coordonner les programmes de sécurité et de santé sur site conformément au système de gestion de la santé et de la sécurité et aux exigences législatives ou réglementaires.

Mettre en œuvre la politique d’aptitude au travail pour le site

Aider à la préparation et à la mise en œuvre des plans de gestion de la sécurité dans le plan de gestion de projet (PGP).

Maintenir et surveiller les processus d’évaluation des risques basés sur le site.

Tenir à jour tous les dossiers au besoin.

Observer régulièrement les principales réunions du PSI.

Participer aux audits réguliers du site.

Tâche Spécifique :



Aider à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration des politiques et procédures de gestion la société HSQ

S’assurer que l’identification des dangers/conformité à la sécurité du site est maintenue et enregistrée. Formuler des recommandations pour d’autres améliorations/développements.

Programmer des audits internes réguliers et rapporter les résultats

Effectuer des inspections de sécurité et enregistrer toutes les constatations avec des actions correctives de suivi.

Mener des observations de sécurité et les consigner quotidiennement dans le système.

Atteindre le « zéro préjudice » sur le lieu de travail

Aider à la mise en place du système HSQ pour tous les entrepreneurs

Enquêter sur tous les incidents et accidents en collaboration avec le personnel d’exploitation responsable

Soutenir et aider à coordonner les horaires et les événements de surveillance de la santé

Respecter les obligations et les responsabilités en vertu de la législation pertinente en matière de santé et de sécurité.

3. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale



Qualification en sécurité, certificat général Nebosh préféré

Formation universitaire dans n’importe quel domaine, de préférence dans une discipline liée à l’exploitation minière.

Expérience minimale



Avoir minimum :



5 ans d’expérience pertinente en gestion de la santé et de la sécurité.

Excellentes compétences en communication verbale et écrite

Expérience pertinente dans l’industrie extractive un atout

Compétences :



Compréhension approfondie du processus minier et des impacts généralement associés sur la santé et la sécurité

Connaissance approfondie des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité, connaissance de la conception et de la mise en œuvre de systèmes d’audit

Connaissances et compétences en gestion de systèmes et en pensée logique essentielles

Capacité d’organisation et d’exécution des tâches jusqu’à leur achèvement

Excellent communicant

Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés

Capacité avérée dans la rédaction de procédures

Excellentes compétences interpersonnelles

Compréhension et application des responsabilités en vertu de la législation

Compréhension et application des accords IR de l’entreprise

Doit avoir d’excellentes compétences en communication pour transmettre des messages importants (précautions de sécurité) aux travailleurs et à la direction d’une manière claire pour tout le monde

Doit posséder d’excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations efficaces avec les travailleurs et les gestionnaires

Doit avoir un œil attentif pour même les plus petits détails

Doit avoir d’excellentes capacités de coordination et d’organisationDoit être quelqu’un qui peut facilement motiver les autres travailleurs

Doit être disposé à travailler en équipe et même à diriger une équipe si nécessaire

Doit avoir de bonnes compétences en leadership pour être en mesure d’entraîner tout le monde et d’atteindre les objectifs fixés

Doit avoir une connaissance approfondie de la législation et des procédures/processus de sécurité

Doit avoir une connaissance de base des processus de rapport de données

Capable de travailler avec moins de supervision





– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com



Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (30/10/2022 à 17h)



Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : BCEIP recrute pour une société de la place :



INTITULE DU POSTE : Technicien ferroviaire



1.RAISON D’ÊTRE :



Développer des connaissances sur les opérations ferroviaires de la société, participer à la formation des techniciens ferroviaires afin de mieux comprendre les rôles et les tâches de notre équipe ferroviaire.



RESPONSABILITÉS CLÉS :

Politiques, processus et procédures



Respecter et obéir aux politiques, systèmes, processus et procédures de contrôle des documents afin que toutes les exigences procédurales/législatives pertinentes soient respectées tout en fournissant un service de qualité et rentable.



Activités quotidiennes



Inspection des trains à l’arrivée ou au départ du port et de la mine -Inspection des locomotives et fonctionnement du Track Mobile.

Réparation et inspection des wagons dans l’atelier de maintenance.

Remplir les bons de travail et les rapports dans SAP.

Conduire les véhicules d’entretien pour l’inspection.

Travailler en toute sécurité et respecter toutes les règles de sécurité de la société.

Assurer la liaison avec la direction et le personnel des chemins de fer.

Maintenir les entrées SAP et compléter les ordres de travail et les réquisitions si nécessaire.

Accéder et participer à toutes les formations ferroviaires de mise à jour disponibles.

Sécurité, qualité et environnement



Veiller au respect de l’ensemble des politiques, procédures et contrôles pertinents en matière de gestion de la sécurité, de la qualité et de l’environnement dans le département concerné, afin de garantir la sécurité des employés, le respect de la législation et une attitude responsable en matière d’environnement.

Respecter et garantir des méthodes de travail sûres.

Aider à transmettre le message que les trains sont dangereux.

Aider les collègues dans les tâches difficiles.

Participer au maintien de l’esprit d’équipe.

Soutenir les politiques de l’entreprise en matière de sécurité, d’environnement et de santé.

Veiller à ce que tous les incidents soient signalés.

Participer aux discussions quotidiennes sur les boîtes à outils.

Missions connexes



Effectuer d’autres tâches ou missions connexes selon les instructions reçues.



3.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale



Certificat professionnel d’une école professionnelle dans le domaine de la maintenance électrique, mécanique ou hydraulique.



Un certificat de soudure est également souhaitable.







Expérience minimale



Être capable de lire et de comprendre les procédures et les catalogues en anglais et en français.

Maîtriser les différents types de wagons.

Avoir une bonne connaissance du système de freinage des wagons.

Diplôme d’école professionnelle avec une formation interne ou un stage dans l’un des métiers ci-dessus.

Compétences :



Avoir un bon sens de la mécanique, de la soudure, ou du pneumatique.

Savoir lire et écrire.

Bonne connaissance de base de l’informatique.

Capacité à lire et à comprendre des dessins ou des schémas.

Capacité à comprendre et à appliquer les normes et travailler avec un minimum de supervision.

Capacité à appliquer avec précision et efficacité une procédure en cas d’urgence.

Travailler au sein d’une équipe avec la capacité et la volonté de partager les connaissances.

Le permis de conduire est un atout.

– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com



Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (30/10/2022 à 17h)



Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : STL SARL recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour accompagner notre croissance et contribuer à l'excellence de nos opérations. Si vous êtes organisé(e), dynamique, et prêt(e) à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous!

Description du poste : Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…



Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.



Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien Mercedes H/F basé(e) : Sénégal.



Description du poste



Les missions principales du Mécanicien consistent à prendre en charge le véhicule, réaliser l’intervention et communiquer avec son chef d’équipe. Il garantit la satisfaction des clients en réalisant des entretiens et des réparations de qualité sur tous les organes mécaniques.



Profil recherché



Entreprendre les travaux :



Mettre en place les protections du véhicule.

Etablir les bons de sortie pièces ou fourniture et les remettre au service pièces de rechange.

Préparer son travail (outils, équipements).

Réaliser les contrôles préliminaires en fonction des demandes constructeurs.

Entreprendre les travaux demandés selon les OR.

S’assurer du bon état de tous les éléments de la périphérie de l’intervention.

Détecter les travaux supplémentaires et les non-conformités et les communiquer à qui de droit.

Informer le chef d’équipe de tout incident pouvant entrainer du retard dans la livraison.

Effectuer un tri sélectif des déchets dans le cadre de la réglementation en vigueur liée à l’environnement.

Terminer son travail :



S’assurer de la qualité et de l’efficacité de son intervention.

Veiller à la présentation du véhicule.

Ranger et nettoyer son aire de travail ainsi que tous les outils utilisés.

Appliquer les procédures :



Respecter les indications et le temps d’intervention fixé.

Appliquer les directives constructrices et les règles de sécurité.

Chercher les informations dans la documentation disponible.

Respecter les procédures de l’analyse de la main d’œuvre et des sorties de pièces et fourniture.

Formation



Demander l’aide du conseiller technique ou du chef d’équipe si nécessaire.

Participer aux réunions de formation.

Participer aux stages de formation proposés

Description du poste : -effectuer les rondes de surveillance pour prévenir des malversations et des risques facilement détectables

-intervenir pour effectuer une levée de doute

-procéder aux actions de garde adaptées

-assurer la continuité de la protection du site selon les consignes prédéterminées ou selon les instructions du poste de contrôle

-rendre compte de sa mission a sa hiérarchie



Profil du poste



-niveau d'étude troisième

-être physiquement apte a l'exercice de cette activité

-être de bonne moralité ,discipline ,assidu et ponctuel

-avoir un permis de conduire avec une bonne maitrise de la moto

-avoir le sens de la discrétion



(habiter dans les zones de Port-Bouët -Bassam serait un atout)



Dossiers de candidature



CV par whatsup



01 52 85 85 70

01 01 65 48 19



OU PAR MAIL rhbip225@gmail.com

Description du poste : Nous recherchons une Assistante de Direction dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe chez TRABSOU GROUP, une entreprise multiservices en pleine expansion. Ce stage de validation vous offrira l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en gestion administrative et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement professionnel stimulant.



MISSIONS :



Assister la direction dans la gestion quotidienne de l'entreprise

Gérer les communications internes et externes (courriers, emails, appels)

Organiser et coordonner les réunions et les déplacements professionnels

Assurer le suivi des dossiers administratifs et des projets en cours

Participer à la gestion des plannings et à l'organisation des événements internes

Contribuer à l'amélioration des processus administratifs



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE



Étudiante en fin de cycle, en gestion, administration ou tout autre domaine connexe

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Sens de l'organisation et rigueur

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Un bon niveau d'anglais serait un atout



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, Lettre de motivation et la preuve de l'admissibilité sur le net en format PDF à l’adresse suivante : a.tchouagne@trabsou.com avec en objet « Stage de validation-Assistant de direction»

Description du poste : TRABSOU GROUP, une entreprise multiservices dynamique et en pleine croissance, est à la recherche d'un(e) commercial(e) talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Si vous avez au moins un an d'expérience dans le domaine de la vente et que vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis, cette opportunité est pour vous !

Dans le cadre du développement des activités de l’entreprise, le commercial devra:

Prospection et recherche de clients ;

Fidélisation et gestion de la relation client ;

Identifier de nouveaux besoins, nouveaux marchés ;

Construire et développer votre portefeuille clients ;

Mettre en œuvre les actions pour l’atteinte des objectifs fixés

Négociation/vente

S’assurer de la bonne exécution des actions

Etude de marché et veille concurrentielle

Participer et appliquer la politique commerciale de l’entreprise



Profil du poste



Avoir le BTS ou plus

Habiter dans les environs de la commune de Yopougon

Bonne présentation

Fibre commerciale et avoir un bon sens de l’écoute

Professionnalisme et rigueur

Réactivité et ouverture d’esprit

Avoir le gout du challenge

Capacité à travailler sous pression

Maitrise des outils digitaux



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et la photocopie des diplômes en format PDF à l’adresse suivante : a.tchouagne@trabsou.com avec en objet « Commercial »

Description du poste : Imaginez-vous parcourant les routes et les champs, le vent dans les cheveux, à la rencontre des agriculteurs qui nourrissent notre nation. Vous êtes leur conseiller, leur guide, celui ou celle qui leur apporte la technologie qui révolutionnera leur quotidien. Vous n'êtes pas juste un commercial, vous êtes un pionnier du changement, armé de savoir-faire et de passion.



Green Agro Valley recherche un Commercial Terrain hors du commun pour une mission des plus enrichissantes dans les zones de Yamoussoukro et Bouaké.

Vous avez un Bac +2 ? Un permis A et B ? Vous savez conduire aussi bien une moto qu'une voiture ? Alors, c'est peut-être vous que nous cherchons !



Missions :

• Promouvoir notre système d'irrigation directement dans les plantations.

• Effectuer des démonstrations sur place et tester le matériel devant les producteurs.

• Rédiger des rapports détaillés quotidien après chaque intervention.

• Identifier, installer et démarcher de nouveaux distributeurs de nos produits dans les zones concernées.



Profil du poste



Profil recherché :



• BAC+2 en agriculture ou vente

Savoir conduire une moto ou une voiture (Permis A et B requis).

• Expérience en vente terrain, idéalement dans le secteur agricole.

• Capacité à travailler de manière autonome et à se déplacer fréquemment.

• Excellentes compétences en communication et négociation.



Dossiers de candidature



Intéressé(e) ? Envoyez votre CV sur le mail suivant : com@greenagrovalley.org



Vous pouvez visiter notre site web pour mieux nous connaitre: www.greenagrovalley.org



Rejoignez Green Agro Valley et contribuez à l'innovation agricole !

Description du poste : Recherche urgemment des commerciaux sachant conduire une moto avec une expérience minimum de 02 ans idéalement acquise dans une brasserie.



Profil du poste



BAC+2 avec une expérience de minimum 02 années dans une brasserie.



NB: Avoir obligatoirement le permis A



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02 /09 /2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, RUE 38 (NANAN YAMOUSSO), AVENUE 17 Rue 38

Mail : www.variancegrh.com/Emploi et recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Activités en amont des chantiers :



Assister aux réunions techniques et hebdomadaires sur le chantier

Réceptionner les divers (Civil, VRD, Peinture, Carrelage etc.,) travaux en différents stades et revoir la conformité des éléments avec le dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, règles d’Art)

Préparer le site pour les intervenants (mise à disposition des secteurs)

Élaborer une fiche technique requise pour chaque métier

Garder à jour les plannings, préparer les informations en cas de dérapages

Surveiller les matériaux, le matériel et les engins de chantier en vue de la sécurité

Assurer que les produits et matériaux déterminés sont utilisés correctement et suivant les accords.

Vérifier les méthodes de travail et veiller sur leur bonne exécution



Activités de planification des travaux :



Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements, coordinations des différents intervenants

Organiser les postes de travail, afin de répondre aux normes de sécurité et de qualité prévues au cahier des charges.

Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés) et participer à leur actualisation.



Activités durant la conception :



Effectuer un suivi de l’exécution des travaux conformément aux plans reçus

Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique, etc.) par des points réguliers avec les conducteurs de travaux (ou les chefs de chantier sous sa responsabilité)

Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène

Rendre compte de l’avancement des travaux quotidiennement au Site Manager.



Activités à la réception de l’ouvrage :



Réceptionner les travaux en fin de chantier

Etablir la liste des points a retravailler

Organiser les réparations avec des société responsable pour la réparation

Organiser des interventions tierces si besoin et des travaux secondaire a des réparations

Documentation des réparations faits

Faire signer tous les documents afférents



Profil du poste



BTS/DUT en Génie Civil, Construction ou équivalent.

Minimum 5 ans d'expérience dans la supervision de chantiers ou un poste similaire, avec une expérience pratique sur divers aspects de la construction.

Contrat CDD (6 mois)

Une certification obligatoire en gestion de projet ou en sécurité du travail.

Une expérience dans la construction d’hôpitaux sera un grand atout.



Dossiers de candidature



Veuillez soumettre votre dossier de candidature (CV) et la copie de votre certificat (gestion de projet et/ou sécurité de travail) à l' adresse suivante : recrutement@at225.ci

Description du poste : Description du Poste :

En tant que Visiteuse Médicale, vous jouerez un rôle crucial en tant qu'intermédiaire entre les laboratoires pharmaceutiques et les professionnels de la santé (médecins, pharmaciens, etc.). Vous serez responsable de la promotion et de la vente des produits pharmaceutiques auprès des professionnels de santé, en mettant en avant les avantages thérapeutiques des produits que vous représentez.



Missions Principales :

- Visiter les professionnels de la santé (médecins, pharmaciens, cliniques) pour présenter les produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux, ou compléments alimentaires.

- Assurer une veille concurrentielle et être à jour sur les nouveaux produits et évolutions du marché.

- Promouvoir les produits auprès des praticiens en expliquant les bénéfices, les posologies, et les indications thérapeutiques.

- Développer et maintenir des relations solides avec les professionnels de santé afin de renforcer la fidélité et d'accroître les ventes.

- Participer à des conférences, salons professionnels, et autres événements pour promouvoir les produits et se tenir informé des dernières innovations.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour aligner les stratégies de promotion sur les objectifs commerciaux.

- Assurer le suivi des commandes, des livraisons, et de la satisfaction client.

- Rendre compte de vos activités à la direction commerciale.



Profil du poste



Profil Recherché :

- Formation en sciences (biologie, pharmacie, médecine) ou diplôme de Déléguée Médicale.

- Une expérience de 1 à 2 ans dans une fonction similaire est un atout.

- Excellentes compétences en communication et en négociation.

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.

- Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements réguliers.

- Une bonne connaissance du secteur médical et pharmaceutique est essentielle.



Compétences Clés :

- Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des professionnels de santé.

- Capacité à expliquer des concepts médicaux de manière claire et concise.

- Aptitude à convaincre et à influencer les décisions des praticiens.

- Capacité à gérer les relations professionnelles sur le long terme.

- Rigueur, organisation, et sens des responsabilités.



Rémunération :*

- Salaire attractif avec primes sur objectifs.

- Avantages sociaux (mutuelle, véhicule de fonction, frais de déplacement).



*Candidature :*

Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse : digital@ephaco.com en indiquant en objet « Candidature [VISITEUSE MÉDICALE -DÉLÉGUÉE MÉDICALE (F) ».

Description du poste : La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche un(e) Assistant(e) en Gestion des Réseaux pour

le Service de l’Information et de la Technologie. La catégorie socio-professionnelle est C1.1 selon notre grille salariale actuelle mais

elle pourrait être revue à la baisse si les exigences du poste ne sont pas totalement remplies par le/la candidat(e) retenu(e). Il/elle

sera sous la responsabilité directe du Superviseur du Système des Réseaux.



Résumé du Poste :

Le/la titulaire doit assister le Superviseur du Système des Réseaux dans les tâches relatives à l’installation et à la maintenance des

systèmes de radiocommunication, des réseaux LAN et WAN de l'entreprise. Elle/il s’occupera également de petits rapports et veillera à

ce que les normes et la qualité appropriées soient maintenues dans le travail.



Devoirs et responsabilités

Sans être exhaustives, les tâches et responsabilités sont entre autres :



Restaurer le lien radio et la fibre optique (des bureaux à Koron) en cas de problème ;

Assurer la bonne couverture et la rapidité du réseau WIFI de la SAG ;

Configurer tous les équipements réseaux de la SAG (Switch, Access Point, etc.) ;

Gérer et maintenir le système de radiocommunication (System TRUNK) de la société ;

Installer et entretenir le réseau local et sans fil de la Société ;

Installer et entretenir les faisceaux hertziens entre les différentes zones de la société ;

Faire et maintenir les diagrammes (réseau local ; Wi-Fi et radiocommunication) de la société ;

S’occuper des travaux de tirage, de câblage et de soudure de la fibre optique ;

Gérer et maintenir la V-SAT, le ‘’Cisco Call Manager’’ et PABX de la société ;

S’occuper de toute autre tâche utile confiée par la hiérarchie selon les procédures.





Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :

Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, sécurité industrielle et environnementale.

Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l'amélioration continue en matière

de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du

groupe AngloGold Ashanti.



Conditions d’accès au poste :



Ce poste est ouvert aux citoyen(ne)s guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont encouragées.

Qualifications et expériences :





• Être titulaire d’au moins une licence (BAC+3) en réseaux, télécommunication, ou toute autre discipline assimilée ;



• Avoir au moins une expérience pratique dans le domaine en question ;



• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;



• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels du domaine ;



• Avoir une bonne capacité organisationnelle et un bon leadership ;



• Pouvoir travailler de façon professionnelle et bien gérer son temps de travail ;



• Être capable de bien communiquer en français, l’anglais est considéré comme un atout.



Candidatures :

Les candidat(e)s sont prié(e)s d’utiliser uniquement le lien ci-dessous pour postuler :



https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/24380/



La date limite pour les candidatures est arrêtée au 16 septembre 2024 à 15 heures précise. Entre 8h00 et 16h40, les candidat(e)s peuvent

appeler le numéros (de bureau) : +44 207 660 0276 extension 1568 ou 1585 en cas de besoins éventuels d’assistance.



Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.



Modalités de sélection :

Une première sélection sera opérée sur dossier. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.



Information Importante :

Le personnel de la SAG ne doit jamais demander de l'argent ou un quelconque service en échange d'un emploi. Si on vous le demande ou si

vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation

en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com.

Description du poste : Nous recrutons des serveurs H/F



Merci de nous envoyez votre CV au : operaservices01@gmail.com



NB: Présisez la mention SERVEUR en objet

Description du poste : Nous recrutons :

- 2 Chauffeurs

Pièces et infos à fournir :

- Copie du permis de conduire

- Numéro de téléphone

Date limite de dépôt : 31 août 2024.

Dépôt physique a l'école ou par e-mail à l'adresse suivante :contact@lesecoleslaboussole.org

Téléphone : 624 43 57 68

Description du poste : Nous recrutons un(e) Responsable commercial H/F



Merci de nous envoyez votre CV au : operaservices01@gmail.com



NB: Présisez la mention RESPCOMM en objet



Date limite : 24 août 2024

Description du poste : Nous recrutons des commerciaux H/F



Merci de nous envoyez votre CV au : operaservices01@gmail.com



NB: Présisez la mention COMMERCIAL(E) en objet



Date limite : 24 août 2024

Description du poste : BCEIP recrute pour une société de la place :



INTITULE DU POSTE : Superviseur de chantier civil



1.RAISON D’ETRE:



Coordonner et superviser les projets de construction du début à la fin, en veillant au respect des normes de qualité et des délais.



Aider l’ingénieur civil à gérer et à planifier efficacement les travailleurs et les sous-traitants sur le site.



Contrôler l’avancement du projet et rendre compte régulièrement des mises à jour à la direction générale.



RESPONSABILITES CLEES :

Politiques, processus et procédures



Le superviseur civil sur le terrain est responsable de la gestion et de la sécurité des projets de construction. En planifiant, organisant

et contrôlant les projets, ils créent un lieu de travail efficace et sûr, y compris pour les matériaux et le personnel.



Activités quotidiennes



Il supervisera les opérations quotidiennes sur les chantiers de construction. Ses responsabilités comprennent la gestion des équipes, le

respect des normes de sécurité, la coordination des tâches, la programmation, le suivi de l’avancement des travaux et la liaison avec le client.



Rapports et audit



Fournir un rapport d’avancement si nécessaire.



Sécurité, qualité et environnement



Veiller au respect de l’ensemble des politiques, procédures et contrôles pertinents en matière de gestion de la sécurité, de la qualité et

de l’environnement dans le département concerné, afin de garantir la sécurité des employés, le respect de la législation et une attitude

responsable en matière d’environnement.



Missions connexes



Effectuer d’autres tâches ou missions connexes selon les instructions reçues.



RELATIONS ORGANISATIONNELLES

Il est rattaché à l’équipe « Projets et infrastructures ».



Relations extérieures : Départements, Parties prenantes.



AUTORITE/PRISE DE DECIDION

Prendre rapidement des décisions éclairées lorsque cela s’avère nécessaire.



5.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale



Titulaire d’une Licence avec une spécialisation dans un domaine connexe (Génie Civil de préférence).



Expérience minimale



Minimum de 2 ans d’expérience pertinente.



Compétences :



Bonne capacité de communication (anglais/français)

Solides bases dans le domaine de la construction

Excellentes compétences en matière de leadership

Capacité à gérer des projets complexes

Bonne utilisation de MS Office Idéalement

Disponible pour commencer à travailler immédiatement



– Pour postuler : Les dossiers(CV et lettre de motivation) de candidature sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction

des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité

Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com



Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (22/08/2024 à 17h)



Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Seuls les candidats peuvent postuler à cette offre.

Description du poste : BCEIP recrute pour une société de la place :



INTITULE DU POSTE : Mécanicien



1.RAISON D’ETRE:



Réaliser des activités de maintenance préventive et corrective sur une large gamme d’équipements mécaniques conformément aux exigences du fabricant d’équipement d’origine et aux politiques, processus et procédures établis. Fournir des services de maintenance d’équipement sûrs et efficaces, afin de soutenir le maintien d’une usine efficace, en réduisant les pannes d’usine et minimisant les temps d’arrêt de production.







RESPONSABILITES CLEES :

Politiques, processus et procédures



Suit toutes les politiques fonctionnelles, processus, procédures, systèmes et contrôles ainsi que les exigences requises, règles de sécurité et pratiques de sécurité au travail, afin de protéger le personnel, l’équipement et l’usine dans son ensemble, tout en respectant toutes les exigences procédurales/législatives pertinentes et en fournissant un service de qualité, rentable et cohérent.



Activités quotidiennes



Effectuer les tâches quotidiennes liées à la maintenance préventive et corrective planifiée des installations fixes équipement mécanique dans le centre d’opérations respectif, recevant des instructions du responsable mécanique

Chef de file et s’assurer que les processus de travail sont mis en œuvre comme prévu et conformément aux Exigences OEM.

Assister efficacement aux pannes.

Enregistrer les données sur le système de maintenance pour tenir à jour les enregistrements des activités de maintenance.

Contribuer efficacement à la sécurité sur le lieu de travail en identifiant et en signalant les dangers et les risques

Travaux d’entretien et de réparation



· Installer, tester, démonter, réparer, entretenir les équipements mécaniques à l’aide d’outils manuels et spéciaux outils mécaniques.· Aider à enquêter sur les pannes d’équipement et les opérations défectueuses difficiles à diagnostiquer et à faire recommandations en temps opportun.Surveillance des performances des équipementsEffectuer des inspections et des contrôles de routine sur les équipements conformément aux stratégies de maintenance préventiveIsolement et permisMettre en œuvre les activités d’isolation électrique et d’autorisation conformément aux normes approuvées et procédures visant à atténuer ou à minimiser les risques de blessures ou de dommages aux installations, conformément aux contrôles établis.Enquête sur les incidentsSignaler tous les accidents, incidents et quasi-accidents au superviseur mécanique et aider en cas d’incident enquête afin d’éviter que cela ne se reproduise.MénageEffectuer un entretien ménager approprié selon les normes après l’achèvement de toute maintenance activité afin de permettre une remise en service dans les délais.Sécurité, Qualité & Environnement· Se conformer aux politiques, procédures et directives pertinentes en matière de sécurité, de qualité et de gestion environnementale.· Contrôler afin d’assurer la sécurité des employés, le respect de la législation et un respect de l’environnement responsable attitude.Missions connexesEffectuer d’autres tâches ou missions connexes selon les instructions



3.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale



Diplôme d’études techniques avec une certification professionnelle mécanique/technique pertinente



Expérience minimale



2 à 3 ans d’expérience en maintenance mécanique post-commerce.



Compétences :



Bonne compréhension de l’équipement mécanique utilisé dans la manutention du minerai.

Forte compréhension des convoyeurs, des entraînements de convoyeurs, du gerbeur-récupérateur, du chargeur de barge et du cardumper

Bonne capacité de dépannage et de résolution de problèmes avec le souci du détail.

Solide connaissance des outils et équipements de maintenance liés à l’installation mécanique, à l’entretien et réparation.

Capacité à créer des rapports et des commentaires sur les inspections des usines





– Pour postuler : Les dossiers de candidature sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com



Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (22/08/2024 à 17h)



Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Mission principale :



Assurer les travaux de secrétariat et assister la directrice de l’établissement.

Activités principales



Gestion secrétariat



Organiser le secrétariat ;

Gérer les appels et les réceptions téléphoniques ;

Accueillir, renseigner, installer et orienter les visiteurs ;

Rédiger et réceptionner les courriers, en assurer le classement et l'archivage ;

Faire la réception et l’enregistrement des courriers arrivé et courriers départ ;

Transmettre le courrier arrivé ;

Rédiger des compte-rendu, rapports et procès-verbaux de réunion et d'activités ;

Tenue de la petite caisse



Recevoir les instructions du responsable administratif et financier ;

Enregistrer les opérations d’encaissement et de décaissement ;

Vérifier les pièces d’encaissement et de décaissement ;

Faire le classement, le suivi et l’archivage des documents de la petite caisse ;

Faire les écritures de trésorerie, effectuer les rapprochements bancaires.

Assurer la Tenue de la comptabilité générale de l'établissement ;

Assurer l’archivage, la sauvegarde, le classement des documents et supports comptables ;

Gestion de stock de matériels scolaire



Faire l’inventaire périodique du matériel ;

Faire le suivi de la vente du matériel scolaire;

Faire le suivi des entrées et sorties de matériel scolaire.

Profil recherché pour le poste : Secrétaire Comptable - Lomé, Apessito

Aptitudes théoriques et opérationnelles



Formation requise : Bac + 2 en secrétariat de direction et comptabilité ou BAC G1 + expérience professionnelle ;

Connaissance professionnelle en gestion administrative

Connaissance professionnelle en gestion comptable

Organisation d’évènement;

maîtrise de l’outil informatique et des logiciels word, excel et powerpoint ;

bonne communication orale et écrite ;

excellent niveau en français écrit ;

savoir lire et écrire l'anglais serait un atout

bonne capacité d’analyse ;

disponibilité ;

expérience nécessaire : 2 ans à un poste similaire pour les titulaires de BAC G1.

maîtrise d’un logiciel comptable serait un atout

Aptitudes comportementales



être rigoureux et méthodique ;

Avoir une aisance relationnelle ;

avoir la capacité d’écoute;

avoir l’aptitude à travailler en équipe et sous pression ;

avoir le sens de la responsabilité ;

avoir l’ouverture d’esprit ;

être assidu; autonome et polyvalent

savoir s’adapter et être mobile.

CONDITION D’EXIGIBILITÉ



Résider ou prêt à emmenager dans la zone Agoé-Legbassito, Agoé-Apessito, Mission-Tové et ses environs

Description du poste : Nous sommes une société de transformation agroalimentaire spécialisée dans le mil.



Nous recherchons actuellement un superviseur H/F.



Vos missions :



Constituer votre équipe commerciale

Faire la promotion ainsi que la vente des produits dont vous avez la charge

Développer l’activité auprès des prospects

Faire un reporting de l’activité commerciale

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@sta-senegal.com

Description du poste : Nous recrutons pour une compagnie d'eau minérale un(e) Commercial(e) B2B passionné(e) par le développement des affaires et désireux(se) de contribuer à la croissance de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et que vous avez le talent pour établir et maintenir des relations solides avec des clients professionnels, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où votre esprit d'initiative et votre expertise seront valorisés pour générer des opportunités commerciales et assurer la position de l'entreprise sur le marché.



En tant que Commercial(e) B2B, vous serez chargé(e) de développer et de gérer un portefeuille de clients professionnels. Vos principales missions incluront :



• L'identification, le contact et la persuasion de nouveaux clients potentiels dans le secteur cible.

• Le développement et l'entretien de relations solides avec les clients existants pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation.

• La présentation des produits et services de manière convaincante.

• La négociation des conditions commerciales et la conclusion de contrats profitables pour l'entreprise.

• Le suivi des tendances du marché pour identifier des opportunités de croissance.

• La proposition de stratégies visant à améliorer la performance commerciale.

• L'atteinte et le dépassement des objectifs de vente fixés.

• Le reporting régulier de vos activités et résultats.

• La collaboration étroite avec les équipes marketing, service client, et production pour garantir la satisfaction des clients et le succès des projets.



Profil du poste



Pour occuper ce poste, il vous faut :

• Un diplôme en commerce, marketing ou équivalent : Bac+2 minimum dans un domaine lié aux affaires ou au commerce.

• Au moins 1 an d'expérience en vente B2B, avec des résultats prouvés dans le développement et la gestion de comptes clients.

• Une excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation, et de gestion de la relation client.

• Une bonne compréhension du secteur d'activité et des spécificités du marché B2B.

• Une capacité d'analyse pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées tout en atteignant les objectifs de vente.

• Une aptitude à travailler en équipe et de manière autonome.

• D'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir avec des clients professionnels et présenter des offres de manière convaincante.



Dossiers de candidature



Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire valoir vos compétences envoyez votre CV à l'adresse RH@ACTISALESGROUP.COM avec en objet la mention COMMERCIAL(E) B2B EAU MINERALE au plus tard le 31 Aout 2024

Description du poste : Français : Responsabilité du poste :

1. Responsable du support des ordinateurs de bureau/ordinateurs portables, des scanners et des imprimantes des utilisateurs, aide à résoudre les événements problématiques. Responsable de la fourniture d'ordinateurs de bureau/ordinateurs portables, prépare les paramètres de sécurité et de système d'exploitation/logiciels/applications standard de l'entreprise avant de les distribuer aux utilisateurs finaux.

2. Responsable de la construction et de la maintenance de l'infrastructure informatique, y compris la salle des serveurs informatiques, le système de câblage de la structure, le système de vidéoconférence, l'onduleur, la climatisation et la surveillance de l'environnement, etc.

3. Responsable de la mise en œuvre et de la maintenance du réseau régional/de bureau, y compris la conception de solutions WAN/LAN/voix, les configurations et le déploiement des équipements réseau, le dépannage et la vérification de l'état du système réseau.

4. Responsable de la mise en œuvre et de la maintenance du système, y compris le système Windows Server, le système d'application Web, la base de données et le système de stockage.

5. Responsable du devis du fournisseur de services et appel à l'aide du fournisseur de services, les incitant à aider à résoudre le problème.



Profil du poste



Qualifications professionnelles :

1. Baccalauréat ou diplôme supérieur, spécialisation en informatique ou en technologies de l'information

2. Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le service et l'infrastructure informatiques.

3. Maîtrise des technologies TCP/IP.

4. Compétent dans les éléments d'infrastructure informatique, tels que les salles de serveurs, le système de câblage de structure, l'onduleur, le contrôle d'accès aux portes/CCTV, la climatisation, etc.

5. Compétent dans le dépannage et la maintenance des ordinateurs portables/de bureau, des systèmes d'exploitation, des logiciels de bureautique

6. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire. L'anglais est la langue de travail.

7. Bonnes compétences en communication et en négociation, sensibilité au travail d'équipe et à la coopération.

8. Prêt à travailler dur, accepter les heures supplémentaires et les déplacements professionnels pour d'autres personnes avec la demande commerciale, accepter l'orientation vers les résultats.



Dossiers de candidature



"NB : Merci d'envoyer votre CV en version ANGLAISE àhwcirecruit@huawei.com et en précisant dans l'objet le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com"