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Description du poste : Missions :



Vous prenez en charge l'élaboration des plans d’exécution

Concevoir des produits et des outillages liés aux cahiers des charges et en liaison avec les parties prenantes des projets

Vous effectuez les relevés sur site, vous prenez en charge le dossier d'études et la production de Devis

Profil recherché pour le poste : Technicien Bureau d'Études - Cotonou

De formation Bac+3 (type bâtiment, ingénieur génie civil, économie de la construction, etc.) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes rigoureux et organisé. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les sollicitations internes et externes. Vous utilisez aisément l'outil informatique surtout AutoCAD et autre logiciel technique

Critères de l'annonce pour le poste : Technicien Bureau d'Études - Cotonou

Métier : Métiers du BTP

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans

Niveau d'études : Bac+3

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions :

Au sein d'une structure à taille humaine, vous serez en charge :



de la collecte, de la préparation et du classement des pièces comptables

de la saisie des pièces comptables

de la gestion et du suivi des paiements fournisseurs

du suivi des paiements clients

du suivi RH, de l'onboarding à l'offboarding (établissement des contrats, des paies, gestions des congés et des absences)

des déclarations sociales et fiscales

des états financiers

Profil recherché pour le poste : Comptable - Cotonou

Autonome et rigoureux, vous avez idéalement une expérience réussie en cabinet comptable de 2 ans minimum.

La connaissance du logiciel Perfecto est nécessaire.

Rémunération selon profil (fixe + variable)



Critères de l'annonce pour le poste : Comptable - Cotonou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation

Type de contrat : CDI - CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Axess securite recrute des agents :



2 photos

Demande manuscrite

Photocopie id

Certificat médical

Certificat domicile ou résidence

Casier judiciaire de – 3 mois

Profil



Âge minimum de 21 ans maximum 56 ans

Diplôme néant

Apte physiquement

Savoir lire écrire et parler français

Nationalité sénégalaise

Poste à pourvoir dans la zone de Dakar, Thiès, Saint-Louis.



Pour postuler merci de contacter le numéro de la cellule : 78 142 36 16.



Contact: recrutement@swift2s.com

Description du poste : Responsabilités fonctionnelles



Exécution et performance du projet



Élaborer, compléter et mettre à jour les plans de mise en œuvre

Mettre en œuvre le plan approuvé (y compris l'établissement de jalons) dans les limites de tolérance fixées par le comité de projet

Intégrer les dimensions de durabilité, notamment l'inclusion sociale et de genre, les aspects environnementaux et économiques, dans la durée de vie du projet

Gérer la production des extrants requis, en assumant la responsabilité de l'avancement général et de l'utilisation des ressources et en lançant des mesures correctives si nécessaire

S'assurer que la qualité des lots de travaux et des livrables est conforme aux exigences de qualité définies dans le plan de mise en œuvre

Assurer la liaison avec les fournisseurs externes ou les gestionnaires de compte

Gérer l'acceptation et la livraison des lots de travaux

Suivre l'avancement du projet en s'assurant que les lots de travaux sont exécutés correctement

Contrôler les modifications des projets et des lots de travaux

Accepter des biens, des services ou des travaux livrés par des fournisseurs

Diriger les tâches de gestion des contrats, y compris l'évaluation des performances des fournisseurs

Agir en tant que représentant de l'employeur dans le cadre des contrats de travaux FIDIC

Identifier et anticiper en temps opportun les risques et problèmes potentiels et conseiller les mesures d'atténuation à la haute direction/au comité de projet afin que le bénéfice maximal soit obtenu pour les partenaires et les autres parties prenantes.

Identifier et signaler au superviseur les opportunités commerciales potentielles pour l’UNOPS.

Procédures



Se conformer à toutes les politiques organisationnelles et en particulier au manuel de gestion de projet

Préparer/adapter tous les plans pertinents pour approbation par le comité de projet

Gérer les obligations de reporting définies dans les accords juridiques et dans le plan de mise en œuvre

Rédiger les définitions des exigences pour les processus d'approvisionnement. Approuver les demandes et les demandes de paiement hors bon de commande; Évaluer les soumissions reçues, si elles sont nommées à l'équipe d'évaluation. (le cas échéant)

Assurer la maintenance des dossiers du projet et l'enregistrement des leçons apprises

Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des directives de gestion financière et des mécanismes de contrôle du projet, conformément aux règles et réglementations de l'UNOPS. (le cas échéant)

Gérer les budgets, les flux de trésorerie et les obligations pour garantir que les livrables sont respectés et que les paiements aux entrepreneurs et au personnel sont reçus à temps

Comprendre et gérer les frais généraux, les charges imputables et les charges d'entreprise connexes de l'UNOPS tels qu'ils s'appliquent au projet

Comprendre les structures uniques de l’ONU et prévoir un budget approprié pour le personnel

Gérer les dépenses par rapport au budget (sur la base de rapports financiers précis)

Lorsque le chef de projet n'a pas de délégation en tant qu'agent d'engagement, il conserve ces responsabilités et surveillera et instruira/demandera à d'autres d'exécuter les engagements et les décaissements pertinents.

Aux fins de clôture du projet, fournir une passation officielle du projet au responsable de la clôture

Soutenir les activités d’audit du projet, y compris la planification, la préparation et la coordination pendant les audits et assurer le suivi des observations/recommandations d’audit.

Suivi et reporting



Préparer et publier des rapports de projet et/ou financiers réguliers conformément aux exigences des partenaires et de l'UNOPS en matière de reporting.

Examiner régulièrement l’état d’avancement du projet, en évaluant les critères de performance (portée, coût, calendrier et qualité)

Tenir des journaux et des rapports d’avancement comme l’exigent les procédures standard de l’organisation.

Assurer une surveillance et une analyse de routine des données de livraison dans le système de tableau de bord.

Assurez-vous que tous les membres de l'équipe de projet suivent et mettent à jour régulièrement les jalons et les objectifs pendant toute la durée de vie des projets.

Engagement des parties prenantes



Élaborer des profils de parties prenantes et faciliter la formulation de stratégies d'engagement des parties prenantes

Établir des relations de travail solides avec le comité de projet (direction, utilisateurs seniors et fournisseurs seniors), le client et les principales parties prenantes

Permettre la formulation de plans de communication du projet. Coordonner les communications internes du projet. Surveiller l'efficacité des communications du projet.

Coordonner l'engagement et la communication des parties prenantes, en garantissant une gestion efficace du calendrier et de l'interdépendance des communications. Veiller à ce que les parties prenantes soient informées des activités du projet, de son avancement, des exceptions et soient en mesure d'accepter les résultats du transfert.

Assurance qualité



Travailler avec les parties prenantes internes pour garantir que les projets sont conformes aux exigences d'audit

Travailler avec le personnel chargé des achats pour assurer une interface efficace avec les systèmes de qualité des fournisseurs

Coordonner les examens de qualité des documents et des livrables du projet

Assurer le contrôle qualité des résultats de gestion (documents de projet, rapports, etc.).

Gestion des connaissances et innovation



Encourager la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités régulières et efficaces afin de renforcer les capacités à long terme et durables du personnel.

Interagir activement avec d'autres chefs de projet et la communauté PM au sens large pour partager des études de cas, des leçons apprises et des meilleures pratiques

Contribuer à la supervision des procédures de retour d'expérience, en veillant à ce que les enseignements tirés soient partagés en temps opportun et de manière appropriée. Participer aux communautés de pratique concernées

Recherche et enregistrement des leçons apprises tout au long de la vie du projet

Fournir un retour d’information aux groupes de pratique sur les politiques, en soutenant les orientations dans le but d’améliorer continuellement les politiques de l’UNOPS.

Gestion du personnel



Diriger et motiver l' équipe de gestion de projet

Veiller à ce que les attentes comportementales des membres de l'équipe soient établies

Veiller à ce que les évaluations de performance soient menées de manière juste, précise et opportune

Sélectionner, recruter et former l'équipe selon les besoins et prendre en compte les objectifs de parité et de diversité

Assurer la sécurité et la sûreté de tout le personnel du projet et se conformer aux normes UNDSS

Créer, favoriser et servir d’exemple d’une culture de respect et de tolérance zéro à l’égard de la discrimination, de l’abus d’autorité, du harcèlement, du harcèlement sexuel, de l’exploitation et des abus sexuels. Assurer la responsabilité des actes et s’acquitter des tâches conformément aux mécanismes de protection et aux plans d’action, comme l’exigent les politiques, normes et engagements de l’UNOPS.

Impact des résultats



Le chef de projet a un impact direct sur l’obtention des résultats du projet en adhérant aux méthodes et stratégies de gestion de projet, en réduisant les risques, en diminuant les coûts et en améliorant les taux de réussite. Cela renforce par conséquent la visibilité et l’image de l’UNOPS en tant que prestataire de services efficace en matière de services et de gestion de projets et renforce sa position concurrentielle en tant que partenaire de choix en matière de développement durable et de services de projets.



Exigences en matière d'éducation/d'expérience/de langue



Éducation



Diplôme universitaire supérieur en gestion de projet , administration des affaires, relations internationales, études politiques/sécurité/développement ou autre discipline pertinente.

Un diplôme universitaire (licence / premier niveau) avec une combinaison de 2 années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente en gestion de projet, en administration des affaires, en relations internationales, en études politiques/sécurité/développement ou dans une autre discipline pertinente, peut être accepté à la place du diplôme universitaire avancé.

Compléter le cours de base en gestion de projets de l'UNOPS (dans un délai d'un an après la signature de ces termes de référence)

Une combinaison pertinente de diplômes universitaires et/ou de certifications industrielles et d’expérience qualifiante peut être acceptée à la place de la formation universitaire.

Certification



PRINCE2® Foundation est préférable (il faut l'obtenir 6 mois après le début du travail).



Expériences



Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet, avec une connaissance des projets de RH , d'approvisionnement ou de gestion de fonds est requis.

Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies est souhaitable.

Une capacité démontrée à s'épanouir dans un environnement multiculturel et multinational complexe est fortement préférée.

La connaissance des règles, réglementations, politiques et procédures de l’UNOPS est un atout.

Exigences linguistiques



Parle couramment le français.

Parle couramment l'anglais.

Description du poste : Fonctions et responsabilités



Sous la supervision de la Représentante d'ONU Femmes Sénégal, le Spécialiste de Programme aura les responsabilités et tâches suivantes :



Gérer la mise en œuvre et la gestion du projet Women Count



Concevoir et formuler des documents de programme/projet, y compris des propositions, des accords de partenariat, des protocoles d’accord (MoU), entre autres ;

Élaborer le plan de travail et le budget annuels et gérer leur mise en œuvre ;

Gérer la mise en œuvre technique du projet en assurant les synergies avec les autres équipes ;

Superviser et examiner le budget et les activités proposées selon les besoins, en veillant à la cohérence avec les objectifs du programme mondial et au respect des délais convenus ;

Élaborer des plans d’approvisionnement et superviser les processus d’approvisionnement conformément aux règles et réglementations de l’entreprise ;

Organiser le comité de pilotage du projet, les réunions d'examen et/ou d'évaluation du projet, selon les besoins.

Gérer l'assistance technique et le développement des capacités des partenaires du projet/programme



Rédiger des contributions aux documents stratégiques nationaux, aux notes d’information, aux dialogues politiques et à d’autres documents liés aux statistiques de genre ;

Identifier les besoins de développement des capacités des partenaires et fournir une assistance technique, un soutien consultatif et un développement des capacités aux partenaires en matière de statistiques de genre, y compris l'orientation stratégique, la formation et le positionnement des statistiques de genre dans les politiques, plans et stratégies nationales ;

Faciliter les mécanismes de coordination du projet en fournissant une assistance technique ;

Fournir un soutien technique pour garantir la qualité des indicateurs de genre des ODD

Fournir un appui technique à la collecte de données (enquêtes, recensements, données administratives) lorsque des statistiques de genre doivent être produites (par exemple la prochaine enquête Genre et Environnement)

Gérer le suivi et le reporting du programme/projet



Gérer le suivi et le reporting de la mise en œuvre et des finances du programme/projet en utilisant des outils de gestion axée sur les résultats ;

Fournir des conseils à l’équipe du projet et aux partenaires sur les outils de gestion axée sur les résultats et les indicateurs de performance ;

Superviser les missions sur le terrain et préparer/examiner les rapports des missions de suivi ;

Superviser la collecte régulière et la communication de données et d'informations de qualité sur l'impact du projet, préparer et soumettre en temps voulu des mises à jour trimestrielles de haute qualité et contribuer au rapport annuel des donateurs de Women Count et à d'autres rapports d'ONU Femmes selon les besoins.

Gérer les ressources humaines et financières du programme Statistiques de genre



Gérer le budget et les ressources du programme et rédiger les rapports financiers ;

Prévoir les besoins liés aux activités financières, aux ressources humaines, à la logistique et à l'administration, en consultation avec le gestionnaire ;

Superviser les analystes de programme et les spécialistes techniques; Encadrer et coacher le personnel et effectuer des évaluations de performance;

Superviser les processus de recrutement, si nécessaire.

Établir des partenariats et soutenir l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources



Développer et gérer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre de Women Count au Sénégal, notamment avec les gouvernements, les donateurs, les agences internationales, la société civile et les organisations philanthropiques et le secteur privé ;

Renforcer les partenariats d'ONU Femmes avec les principales parties prenantes régionales et nationales, notamment le KNBS, les agences des Nations Unies, les organisations de la société civile et d'autres organisations de collecte de données dans le pays afin de présenter un large éventail de données pertinentes sur l'égalité des sexes et les droits des femmes pour contribuer au suivi régional et thématique des ODD, d'autres publications et d'autres supports de communication associés ;

Développer et mettre en œuvre des partenariats et des stratégies de mobilisation des ressources ;

Finaliser la documentation pertinente sur les donateurs et les opportunités potentielles de mobilisation des ressources ;

Analyser et rechercher des informations sur les donateurs, préparer des notes de fond sur les domaines possibles de coopération, identifier les opportunités de partage des coûts.

Contribuer à la coordination inter-agences pour assurer une présence cohérente et alignée pour les statistiques de genre au Sénégal



Fournir des contributions techniques aux discussions techniques interinstitutions liées aux indicateurs et au suivi des ODD dans la région ;

Fournir un soutien technique au Représentant et au Représentant adjoint sur les activités liées à la coordination interinstitutions en assistant à des réunions, à des événements et en participant à des groupes et à des comités selon les besoins ;

Coordonner avec d’autres agences des Nations Unies, départements gouvernementaux, donateurs et ONG pour garantir que le programme de développement des capacités des projets soit harmonisé et aligné sur les autres efforts déployés dans le pays ;

Participer et/ou représenter ONU Femmes aux réunions, aux dialogues politiques et aux forums politiques et statistiques interinstitutions.

Gérer les efforts de plaidoyer, de gestion des connaissances et de communication



Élaborer et examiner des documents de référence, des notes d'information et des présentations liés aux statistiques de genre ;

identifier et mettre en œuvre des opportunités de plaidoyer et de mobilisation des ressources conformément au plan de sensibilisation et de plaidoyer du programme mondial Women Count et à la stratégie de mobilisation des ressources ;

Développer des stratégies, des produits et des méthodologies de gestion des connaissances sur les statistiques de genre, conformément au plan de gestion des données et des connaissances du programme mondial Women Count ;

Codifier les meilleures pratiques et les leçons apprises pour guider l’amélioration des projets et la planification stratégique.

Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.



Indicateurs clés de performance



Exécution rapide et de qualité du programme conformément au budget et aux plans de travail de Women Count, et conformément à toutes les règles et réglementations opérationnelles d'ONU Femmes, y compris en matière de sécurité

Suivi et reporting ponctuel et de qualité des activités ;

Qualité des rapports, y compris les meilleures pratiques et les enseignements tirés documentés et diffusés ;

Qualité des initiatives de plaidoyer, de communication et de gestion des connaissances ;

Respect des règles, règlements, politiques et procédures d’ONU Femmes dans toutes les opérations ;

Relations solides avec divers partenaires et parties prenantes en fonction du poste ;

Relations avec les partenaires et les parties prenantes ;

Initiative et participation efficaces à la mobilisation de ressources supplémentaires pour le projet de statistiques de genre.

Communication régulière avec d’autres organismes et partenaires ;

Responsabilités de supervision/gestion : Le spécialiste de programme supervisera et dirigera un analyste de programme.

Compétences



Valeurs fondamentales :



Intégrité;

Professionnalisme;

Respect de la diversité.

Compétences de base :



Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;

Responsabilité;

Résolution créative de problèmes;

Communication efficace;

Collaboration inclusive;

Engagement des parties prenantes;

Montrer l'exemple.

Veuillez visiter ce lien pour plus d'informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d'ONU Femmes :



Compétences fonctionnelles



Bonne compréhension et engagement en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes et de leurs implications politiques ;

Capacité à synthétiser les données de performance du programme et à produire des rapports analytiques pour éclairer la gestion et la prise de décision stratégique ;

Solide connaissance des statistiques de genre et familiarité avec les ODD ;

Solides compétences analytiques et rédactionnelles ;

Capacité à identifier et analyser les tendances, les opportunités et les menaces en matière de collecte de fonds et à développer des stratégies.

A démontré sa capacité à travailler en équipe et de manière coopérative et productive avec des collègues internes et externes ;

Capacité à travailler sous pression sur plusieurs projets tout en maintenant un niveau de qualité et de rapidité élevé ;

Éducation et certification



Un diplôme de maîtrise ou équivalent en statistique, en démographie, en économie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis.

Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Une certification en gestion de projet/programme serait un avantage supplémentaire

Expérience



Au moins 7 années d'expérience technique en statistiques de genre dans le cadre d'un système statistique national ;

Expérience professionnelle au niveau national ou international dans la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets de développement ;

L’expérience du Système Statistique national du Sénégal constitue une valeur ajoutée significative ;

Expérience dans la production de documents de recherche ou de politique de haute qualité sur le genre et/ou les données de genre au niveau national ou international

Une expérience de coordination et de liaison avec des agences gouvernementales et/ou des donateurs est un atout ;

Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout ;

Bonne connaissance pratique des logiciels statistiques (Excel, SPSS, STATA, etc.)

Langues



La maîtrise du français et une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) sont requises.

Une connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

La connaissance d’une des langues locales du Sénégal est un atout.

Déclarations



En juillet 2010, l'Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l'entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes. La création d'ONU Femmes s'inscrit dans le cadre du programme de réforme de l'ONU, qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s'appuie sur les travaux importants de quatre entités auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.



Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : estm.fa.em2.oraclecloud.com .

Description du poste : Responsabilités



• Concevoir et piloter la stratégie Business Process Manager (BPM) de Yas Togo.



• Elaborer et piloter la mise en oeuvre du cadre de gouvernance des Politiques, Processus et Procédures (PPP) en ligne avec les objectifs du Groupe.



• Veiller à ce que les résultats des processus de gestion soient en harmonie avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.



• Piloter de bout en bout le cycle de vie des PPP. Stimuler et coordonner la digitalisation et la robotisation des processus.



• Soutenir l’ensemble de l’organisation dans la conception, l’analyse, la réingénierie, la mise en oeuvre des activités BPM avec suivi des coûts.



Expérience



Sept (07) ans dont cinq (05) ans à un poste similaire.



Gestion des politiques, processus et procédures.



Gestion du changement et de projets.



Connaissance des méthodologies LEAN/Six Sigma.



Maîtrise des méthodologies de contrôle et d’appréciation des risques. Bonne maitrise du français et de l’anglais



Formation



– BAC+5 en Qualité, Ingénierie en Procédés et Méthodes, Conformité, Audit ou équivalent.

– Certification en Lean Management et Six Sigma serait un atout.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Agent de réception capable d’accueillir, de renseigner et d’orienter la clientèle et le personnel hospitalier lors des visites.

A ce titre, il/elle aura pour mission de réaliser des tâches de renseignements, d’orientation des visiteurs, des patients et du personnel hospitalier.

ACTIVITES DU POSTE

Accueillir et orienter les patients de la clinique;

répondre aux appels entrants et traiter les demandes de renseignement;

Enregistrer les patients et les assister dans le renseignement des formulaires et documents nécessaires;

Saisir des bons;

Elaborer des factures;

Effectuer les tirage des bons;

Organiser et planifier les rendez-vous des médecins;

Ranger, archiver et effectuer des recherches des dossiers des patients;

Veiller à la bonne tenue du hall et gérer la salle d'attente.

CONTRAINTES DU POSTE:

- la pression

- les gardes de nuits

TYPE DE CONTRAT: CDD

Profil du poste

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

- Etre titulaire d'un Bac+2 en secrétariat/communication;

- Justifier d'une (1) année d'expérience professionnelle;

- Maitriser un logiciel de gestion des patients ( SGH idéalement);

- Habiter Cocody.

SAVOIRS

- Connaitre les généralités de fonctionnement des cliniques;

- Maitriser les techniques d'accueil physique et téléphonique;

- Maitriser l'outil bureautique et le pack office

SAVOIR - FAIRE

- Savoir correctement se tenir et s'adresser aux personnes;

- avoir des capacités rédactionnelles;

- Maitriser le logiciel SGH;

- Savoir communiquer.

SAVOIR - ETRE

- Avoir le sens de l'écoute active et du service;

- Faire preuve d'empathie;

- Avoir le sens du relationnel;

- Avoir le sens de l'organisation et des priorités;

- Savoir gérer ses émotions;

- Savoir gérer le stress;

- Faire preuve de réactivité.

Dossiers de candidature

Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l’adresse suivante : avant le 03 Mars 2025.

Objet: AGENT DE RECEPTION

Description du poste : Missions :

- Enseignement suivant les programmes nationaux français.

- L'enseignant travaillera en collaboration avec ses collègues des autres disciplines,

- L'enseignant participera aux réunions pédagogiques, formations, conseils de classes, rencontres régulières et proactives avec les parents d'élèves.

Compétences souhaitées :

- Connaissances et capacités à mettre en œuvre le référentiel des compétences professionnelles et des métiers du professorat et de l'éducation.

- Titulaire du CRPE, du CAPES ou du CAFEP.

- Parfaite maîtrise de la langue française parlée et écrite.

- Parfaite maîtrise et connaissance de l'outil informatique,

- Parfaite capacité à mettre en œuvre les programmes de l'enseignement français tels que définis pour la rentrée 2024.

- Expérience significative en tant que professeur des écoles, idéalement en environnement pluriculturel

- Dynamisme et force de propositions en matière de projets pédagogiques innovants.

- Bonne capacité à travailler en équipe et bon relationnel avec les élèves

- Compétences en matière de communication et d'adaptation avec les élèves et leurs familles.

- Bonne connaissance du système éducatif français

- Rigueur, bienveillance et différenciation pédagogique

- Contribuer à des projets éducatifs et culturels innovants au sein de l'établissement.

- Une expérience d'enseignement dans un contexte international serait un plus

Statut et conditions de travail :

- Contrat de droit local ivoirien

Poste à pourvoir au 06/01/2024 ou au 29/08/25

Envoyer CV, lettre de motivation, avis d'inspection et lettres de recommandation dans un seul document au format PDF.

Description du poste : Qui sommes nous ?

Fleetch est une entreprise Franco-Ivoirienne et a pour mission de proposer la location de véhicules à des chauffeurs professionnels. La mission de l'équipe est d'optimiser la gestion de la flotte et l'activité des chauffeurs sur les véhicules.

Ton rôle :

Pour permettre le développement de notre offre en Côte D'Ivoire, tu travailleras en étroite collaboration avec les responsables des opérations locales.

En temps que Responsable administratif de notre flotte, tu seras chargés de :

- Suivi des documents administratifs liés à la flotte (assurance , carte grise, vignette, carte de stationnement etc)

- Assurer les états des lieux des véhicules et faire un reporting journalier

- Suivre les maintenances et réparations des véhicules avec les fleet managers et les ateliers

- Faire en sorte de réduire au maximum les temps d'immobilisation des véhicules pendant qu'ils sont au garage

- Suivre et gérer les sinistres avec l'assurance et les ateliers

- Veiller à la conformité et validité des pièces administratives avec la police et autres régies de l'Etat

- Gérer les paiements des contraventions

- S'assurer d'un bon taux d'occupation de la flotte

Ce poste est fait pour toi si :

- Tu as une expérience dans la gestion administrative de flotte automobile à grande échelle

- A l'aise avec les outils informatiques et tu sais reporter quotidiennement

- A l'aise à l'oral et pédagogue : tu aimes le contact humain et tu t'adaptes naturellement à ton auditeur

- Organisé(e) et rigoureux(se) : tu arrives à suivre de nombreux dossiers en parallèle, à prioriser.

- Tu as l'esprit analytique, les chiffres ne te font pas peur

- Proactif(ve) et autonome : adepte du test and learn, tu veux avoir de l'impact et tu sais prendre des initiatives.

- Travailleur(se) : tu n'hésites pas à aller sur le terrain, et tu es impliqué(e) dans tout ce qui est opérationnel et qui touche ton périmètre.

Qu'est-ce qui t'attend ?

Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 3 étapes:

1/ un premier entretien avec le gestionnaire de parc / la country manager

2/ une rencontre avec Paul, Business & Operation Manager

3/ un entretien final pour rencontrer le CEO de Fleetch

Description du poste : Dans le but d’actualiser sa base des candidatures pour les recrutements et placements de personnels au sein des entreprises, le cabinet EMMANUEL CONSULTING, spécialisé dans les domaines suivants :



Comptabilité

Fiscalité

Audit

Recrutement et Placement

Conseil

Formation

Accompagnement des PME/PMI vers leur croissance

Lance un appel à candidature pour :



Les travailleurs compétents à la recherche de nouvelles opportunités,

Les chercheurs d’emploi,

Les nouveaux diplômés à la recherche de leur premier stage en entreprise.

Postes concernés :



Comptable

Secrétaire comptable

Secrétaire caissière

Secrétaire commercial

Commercial

Caissière

Responsable communication

Dossier à fournir :



CV actualisé

Lettre de motivation

Carte nationale d’identité (CNI)

Photocopie des diplômes/attestations

Date limite de dépôt : 28 février 2025



Lieu de dépôt des dossiers : Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat du cabinet EMMANUEL CONSULTING, situé à Agbalépédogan derrière ODEF de 8 h à 12 h 30 et de 14 H 30 à 18 H.



NB : Le cabinet ne perçoit aucun frais tout au long du processus de recrutement, de placement et autres.



Pour plus d’informations, veuillez nous contacter via nos coordonnées 93 33 04 91

Description du poste : Au propos de vous



Nous recherchons un leader exceptionnel et très expérimenté pour soutenir, inspirer et diriger nos équipes au sein de Plan International Togo. Avec une expérience démontrable dans l’exercice de fonctions de leadership avec des responsabilités croissantes dans un environnement international lié au développement et à la justice sociale et à la programmation dans des environnements difficiles, vous êtes prêt à relever un nouveau défi qui place les droits des filles au cœur de tout ce que vous faites.



En tant que directeur de pays, vous serez capable de développer le potentiel des personnes, de nouer des relations et de créer un fort sentiment d’accomplissement et de collaboration pour tous ceux qui vous entourent. Vous apporterez une véritable passion, de la détermination et une réflexion nouvelle à notre travail – dans le but d’élargir à la fois notre portée et notre impact, et de faire en sorte que le changement fonctionne pour des millions d’enfants.



Vous vivrez constamment nos valeurs, en les alignant sur notre travail pour leur donner vie.



Veuillez suivre ce lien pour un profil de poste complet ; Directeur Pays Togo.docx



Lieu : Lomé, Togo. Ce poste est ouvert à l’international et une assistance à la réinstallation sera disponible si nécessaire.



Type de poste : Contrat à durée déterminée de 5 ans



Responsable : Directeur de la sous-région



Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 23 février

Description du poste : Profil du poste

Minimum Bac+2 en Marketing, Commerce ou domaine connexe

Passion pour le marketing et le commerce, avec une volonté d'apprendre et de se développer

Créativité et esprit d'initiative pour proposer de nouvelles idées

Excellentes compétences en communication écrite et verbale

Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement

Bonne compréhension des médias sociaux et des outils informatiques

Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Motivation et désir de contribuer activement aux objectifs de l'entreprise

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV incluant votre date de naissance à info@ya-consulting.com accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre intérêt et vos motivations pour ce stage.

Description du poste : Description du poste

Responsabilités professionnelles :

-Promouvoir et vendre les smartphones et accessoires INFINIX auprès des clients potentiels.

-Identifier de nouvelles opportunités commerciales et entretenir de bonnes relations avec les détaillants et distributeurs.

-Atteindre les objectifs de vente mensuels et trimestriels.

-Fournir un excellent service client et répondre aux questions des clients de manière professionnelle.

-Réaliser des études de marché pour comprendre la concurrence et les tendances du secteur.

-Participer à l’organisation de campagnes promotionnelles, lancements de produits et animations en magasin.

-Veiller à la bonne présentation des produits et à la mise en avant de la marque dans les points de vente.

-Collecter les retours des clients et les transmettre à la direction pour l’amélioration des produits et services.

-Tenir à jour les dossiers de ventes et les interactions avec les clients.

-Faire les rapports mensuels à la hierachie

Profil du poste

-Etre billingue francais Anglais obligatoire.

-Excellentes competences en vente

-Avoir une bonne capacité d’apprentissage.

-Excellentes compétences en communication et en négociation.

-Bonne capacité à convaincre et à fidéliser la clientèle.

-Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

-Orienté vers les résultats et motivé par les défis.

-Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) est un plus.

- Être responsable et capable de travailler sous pression.

- Soyez dynamique et enthousiaste.

Dossiers de candidature

PRECISEZ LE POSTE EN OBJET :

Description du poste : Description du poste

Le QHSE Officer est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) au sein du projet. Il veille à l’application des normes en vigueur afin de garantir un environnement de travail sain et conforme aux exigences réglementaires et aux standards de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

Développer, mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques et procédures QHSE sur le site.

Veiller à l’application des normes en matière de santé, sécurité au travail, sécurité alimentaire et environnement.

Assurer la formation et la sensibilisation du personnel sur les bonnes pratiques HSE et les exigences réglementaires.

Effectuer des inspections régulières pour identifier les risques et proposer des mesures correctives adaptées.

Suivre et analyser les incidents et accidents du travail, mettre en place des actions préventives et correctives.

Assurer la conformité aux normes HACCP et ISO 22000.

Rédiger des rapports et assurer le suivi des indicateurs de performance QHSE.

Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences légales.

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et expérience

Titulaire d’un diplôme de troisième cycle en médecine du travail, santé et sécurité, environnement ou sécurité alimentaire, ou toute autre formation similaire.

Expérience pratique suffisante pour accomplir efficacement les missions du poste.

Compétences et aptitudes personnelles

Bonne connaissance des domaines suivants :

o Médecine du travail, santé et sécurité, sécurité alimentaire et environnement

o Normes HACCP et ISO 22000

Créativité, autonomie, esprit d’initiative et confiance en soi.

Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.

Bonne condition physique et aptitude validée par les examens médicaux préalables à l’embauche.

Sens de l’écoute et capacité d’apprentissage des compétences essentielles en santé, sécurité et environnement

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation à l'adresse

En précisant en objet du mail : "QHSE OFFICER"

Description du poste : Profil du poste

Nous recherchons les compétences suivantes :

Connaissance des langages de programmation web tels que HTML, CSS, JavaScript, Php et des frameworks populaires comme React, Angular, Vue.js ou Laravel.

Familiarité avec les bases de données et les langages de requête comme SQL.

Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies.

Autonomie et esprit d'initiative.

Dossiers de candidature

Comment Postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à info@ya-consulting.com Indiquez clairement dans l'objet du mail "Candidature Stagiaire Développeur Web".

Description du poste : Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l'éducation nationale étudiées : Oui

Date de prise de poste : 1 septembre 2025

Contenu de l’offre :

Le lycée Maurice DELAFOSSE à Abidjan, Côte d’Ivoire, homologué de la 6ème à la terminale, recrute pour la rentrée de septembre 2025:

- un professeur d’anglais, niveau lycée, avec enseignement de la spécialité LLCER.

- un professeur de SES, avec enseignement de la spécialité SES.

Envoyer dossier complet (C.V., lettre motivation, diplôme, photocopie passeport… ) à

Description du poste : e poste de chef d'établissement du Cours Sévigné requiert une personne capable d'allier fermeté et bienveillance, leadership et humilité, avec une aptitude à donner un cap clair tout en fédérant les équipes. Nous recherchons un chef d'établissement engagé, inspirant et prêt à relever les défis de cet établissement aux multiples facettes.

Si cette mission vous appelle, nous attendons votre candidature avec intérêt ! * MISSIONS PRINCIPALES

Direction et gestion administrative :

– Assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement selon les circulaires en vigueur de l'AEFE.

– Collaborer avec le Directeur Administratif et Financier (DAF) et le Bureau de l'APE pour les aspects financiers, stratégiques, institutionnels et patrimoniaux.

– Représenter l'établissement auprès des autorités françaises (Ambassade, SCAC, AEFE, inspecteurs pédagogiques) et locales (éducation, sécurité).

Pédagogie :

– Être garant du respect des programmes français et de la qualité éducative exigée par l'homologation.

– Encadrer et accompagner les équipes pédagogiques en matière de formation, de projets éducatifs et d'innovations.

– Superviser le Projet d'établissement et organiser les conseils pédagogiques.

Sécurité et réglementation :

– Assurer la sécurité des personnes et des biens, le respect du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS) et la conformité des infrastructures.

– Organiser les exercices d'évacuation et sensibiliser le personnel aux risques sécuritaires.

Finance :

– Veiller à l'équilibre budgétaire en collaboration avec le DAF.

– Participer à la préparation et au suivi du budget prévisionnel, en tenant compte des projets éducatifs et des investissements nécessaires. * COMPETENCES & CONDITIONS REQUISES

Compétences techniques

– Maîtrise des outils de gestion scolaire (Pronote, EDT) et des outils bureautiques.

– Connaissance approfondie du métier d'enseignant, des programmes scolaires français et des réformes en vigueur.

– Expérience en gestion des ressources humaines, administrative et financière.

– Connaissances réglementaires en sécurité des établissements recevant du public (ERP) et plan de sûreté (PPMS).

Compétences comportementales

– Leadership pédagogique et organisationnel : capacité à fédérer et motiver les équipes.

– Excellentes compétences relationnelles : écoute, communication, gestion de conflit.

– Sens de l'éthique et de la bienveillance, avec un esprit de justice et d'équité.

– Réactivité, capacité d'analyse et prise de décision rapide en situation de crise.

Conditions d'accès

– Être titulaire du MEN français ou du concours des personnels de direction.

– Justifier d'une expérience à un poste similaire. * MODALITES DE CANDIDATURE

Date limite de dépôt des candidatures : 26/02/2025

Documents requis : CV, lettre de motivation, références.

Adresse d'envoi :

– Courriel : ;

– Courrier postal : 01 BP 940 ; 26 RUE CALMETTE ZONE4

Pour toute question, veuillez contacter le Responsable des Ressources Humaines de l'APE du Cours Sévigné

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier et en collaboration avec le service Comptabilité, vous participerez activement au suivi des opérations courantes.

- Élaboration des paiements clients et fournisseurs ;

- Enregistrement des écritures comptables ;

- Suivi et gestion des relations clients et fournisseurs ;

- Classement et archivage des documents ;

- Réalisation de diverses tâches administratives.

Profil du poste

Diplôme BAC+2 minimum (BTS ou équivalent) en Comptabilité requis.

Compétences demandées :

- Excellente maîtrise des outils bureautiques Office (Word, Excel).

- Autonomie, esprit d'équipe, dynamisme et proactivité.

- Discrétion dans la gestion des informations confidentielles, organisation et rigueur.

- Faire preuve d'organisation et de rigueur dans l'accomplissement de ses tâches.

- Excellente capacité de présentation et de communication.

Dossiers de candidature

Si vous correspondez au profil recherché, veuillez transmettre votre CV à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com.

N'oubliez pas d'indiquer dans l'objet du mail le poste pour lequel vous postulez.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, et en collaboration avec les services Comptabilité et Commercial, vous assurerez le suivi des flux d'encaissements des primes des contrats d'assurance.

- Valider les propositions enregistrées et les transformer en souscriptions.

- Assurer le suivi des contrats en cours, relancer pour les renouvellements et surveiller les encaissements quotidiens.

- Enregistrer les informations clients sur les plateformes, archiver leurs dossiers, et transmettre des rapports quotidiens et hebdomadaires à la production et à la comptabilité.

- Gérer le classement, l'archivage et accomplir d'autres tâches connexes.

Profil du poste

Niveau BAC minimum ou BEP en caisse/comptabilité requis. Le/la candidat(e) devra démontrer :

- Une excellente moralité et discrétion dans la gestion des informations confidentielles ;

- Une maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel) ;

- Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec dynamisme et proactivité ;

- Une bonne présentation, communication, organisation et rigueur ;

- Un sens de l'accueil, de la patience, de la courtoisie, ainsi qu'une motivation et une capacité de persuasion.

Dossiers de candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à recrutements@agemas-ci.com

Indiquer le titre du poste pour lequel vous postulez.

Description du poste : Missions Principales :

Réaliser les plans et modèles 3D des installations générales à l’aide de logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, PDMS, SP3D, etc.).

Interpréter les cahiers des charges techniques et les spécifications clients.

Participer à la conception et à l’optimisation des installations générales.

Collaborer avec les ingénieurs et les chefs de projet pour respecter les délais et les budgets.

Vérifier la conformité des installations avec les normes en vigueur (ASME, API, ISO, etc.).

Assurer un support technique aux équipes de construction et d’installation sur site.

Rédiger les rapports techniques et suivre l’avancement des travaux

Profil du poste

Bac+2/3 minimum en génie mécanique, tuyauterie, ou domaine équivalent.

5 ans minimum en tant que Dessinateur Installation Générale dans l’industrie pétrolière, gazière ou chimique.

Compétences Techniques :

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, PDMS, SP3D, ou équivalent).

Connaissance des normes techniques (ASME, API, ISO, etc.).

Expérience en modélisation 3D et en conception d’installations générales.

Capacité à lire et interpréter les plans techniques.

Description du poste : Description du poste

Assurer le bon fonctionnement des opérations en temps réel dans un réseau de télécommunications bien défini.

FONCTIONS PRINCIPALES:

- Superviser tous les travaux assignés dans sa zone, en s'assurant du respect des délais et des exigences contractuelles ;

- Supporter le Networking Operations Center (NOC) et les techniciens sur le terrain dans la gestion des urgences jusqu'à résolution des problèmes ;

- Préparer et valider les rapports d'incident et les Root Cause (RCA) avec les équipes ;

- Gerer les urgences et incidents dépassant les Service Limit Available (SLA), tout en communiquant avec le client et le Busines Line Operations and Maintenance Manager ;

- Planifier, affecter et diriger les ressources engagées dans la maintenance ;

- Effectuer des visites périodiques pour vérifier le respect des normes et de la qualité.

- Assurer un soin approprié aux actifs de l'entreprise dans sa zone (outils, véhicules, etc.) ;

- Respecter les exigences SHERQ internes et du client ;

- Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective, et suivre les problèmes jusqu'à leur résolution

- Analyser les besoins en ressources et recommander des actions au Project Specialist Coordinator ;

- Assurer la disponibilité des outils et du transport nécessaires aux équipes.

- Maintenir une bonne communication avec le client et au sein de l'organisation (courriers, réunions, appels, rapports, etc.) ;

- Gérer le stock (les pièces de rechange) et le carburant dans sa zone ;

- Encadrer et coacher les équipes assignées

Profil du poste

Diplôme requis : être titulaire d'un BAC+3 en Électromécanique ou equivalent

Expérience: 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.

Permis de conduire : Obligatoire, avec expérience de conduite vérifiable.

Etre prêt(e) à intervenir sur les sites de jour comme de nuit.

Compétences

- Bonne connaissance des équipements ERICSSON, HUAWEI etc. ;

- Maîtrise des outils de gestion de projets et de logiciels tels que MS Project ;

- Connaissance des normes de construction et de sécurité applicables aux pylônes ;

- Connaissances techniques : Maîtrise des procédures de sécurité des sites, et des normes relatives à la protection contre la foudre, la structure de pylône ;

- Avoir une très bonne maitrise du pack office ;

- Instaurer une culture du feedback

Dossiers de candidature

Chez REIME CI, vous bénéficierez d'un environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel et d'intégrer des projets innovants dans le secteur de l'électromécanique.

Pour postuler, envoyez votre CV à recruitment.ci@reimegroup.com en mentionnant "FIELD SUPERVISOR - REIME CI" dans l'objet de l'e-mail avant le 09 avril 2025.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !!!

Description du poste : Description du poste

Une entreprise spécialisée dans le domaine de la quincaillerie, offrant une large gamme de produits allant des outils de bricolage aux équipements industriels et de construction, recherche pour son compte un contrôleur de gestion / superviseur afin de superviser les opérations financières et la gestion des stocks, assurer le suivi des coûts et des performances, et contribuer à l'optimisation des processus internes

Missions principales :

Gestion et contrôle des stocks

- Mettre en place et suivre un système rigoureux de gestion des stocks (entrées, sorties, écarts) ;

- Effectuer des inventaires réguliers et analyser les différences entre le stock physique et les ventes enregistrées ;

- Proposer et implémenter des procédures anti-vols et de sécurisation des marchandises ;

- Travailler avec le service des achats pour optimiser les niveaux de stock et éviter les ruptures ou surstocks ;

- Mettre en place un logiciel de gestion de stock et s’assurer de son utilisation correcte par l’équipe.

Supervision des ventes et du showroom

- Assurer une présence terrain pour encadrer et superviser les équipes du showroom et de la quincaillerie ;

- Vérifier l’application des bonnes pratiques commerciales et le respect des tarifs et promotions ;

- Travailler à l’amélioration de l’agencement pour optimiser les ventes et l’expérience client.

Contrôle financier et reporting

- Analyser la rentabilité des produits et suivre les performances financières de la quincaillerie ;

- Identifier les fuites financières et les anomalies comptables liées aux ventes et à la gestion des stocks ;

- Produire un rapport hebdomadaire détaillant les performances, le point du stock, les ventes, les pertes éventuelles et les actions correctives mises en place.

Gestion des équipes et discipline

- Superviser et encadrer les équipes sur le terrain (vendeurs, magasiniers) ;

- Mettre en place un système de responsabilité et de suivi des performances pour chaque employé ;

- Détecter les comportements frauduleux et signaler toute suspicion de vol ou de mauvaise gestion ;

- Former le personnel aux bonnes pratiques de gestion et de sécurisation des stocks.

Profil du poste

Profil pour le poste

- Expérience avérée (3 ans minimum) dans la gestion de stock, le contrôle de gestion ou la supervision des sites, idéalement dans une quincaillerie, un magasin de matériaux ou un commerce de détail ;

- Maîtrise des logiciels de gestion des stocks (ex : Odoo, Sage, Excel avancé) ;

- Excellentes compétences en analyse financière et reporting ;

- Capacité à détecter et réduire les pertes (vols, erreurs de caisse, écarts de stock) ;

Softskills :

- Honnêteté et intégrité irréprochables (casier judiciaire vierge requis) ;

- Esprit analytique, rigueur et souci du détail ;

- Bonne gestion du stress et capacité à imposer des règles.

- Leadership, autorité naturelle et sens aigu de l’organisation.

Langues :

- Français ;

- Anglais.

Dossiers de candidature

Dossiers & Email de candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

Email : , Objet : Candidature Superviseur Quincaillerie. Date limite : le 28 février 2025.

Description du poste : Établir les prévisions de trésorerie au quotidien afin d’optimiser les placements et les financements| Élaborer le budget de trésorerie | Effectuer les rapprochements bancaires | Mettre en place des reportings appropriés pour contrôler le respect de la politique de placement et de financement | Organiser les flux d’encaissements et de décaissements | Optimiser le cash excédentaire avec des placements sélectionnés en fonction de leur durée, nature, rendement, montant investi, risque, fiscalité | Garantir la fiabilité et la sécurité des flux de trésorerie| Négocier les conditions tarifaires des opérations afin d’optimiser les frais

BAC + 4/+5 en Finance/Comptabilité ou équivalent

6 années d’expérience minimum à un poste similaire

Bonne présentation, sens de l’organisation et de l’anticipation, réactivité

CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Responsabilités et tâches principales :

1. Gestion des stocks

-Effectuer le suivi des niveaux de stocks des médicaments et produits pharmaceutiques, en veillant à ne pas avoir de ruptures ou d'excédents.

-Passer les commandes auprès des fournisseurs en fonction des besoins et des prévisions.

-Contrôler la réception des marchandises et vérifier leur conformité avec les commandes passées.

-Organiser le rangement et le stockage des produits selon les normes de sécurité et de qualité (réfrigération, stockage à l'abri de la lumière, etc.).

-Gérer les retours de produits (médicaments périmés, invendus, etc.).

-Superviser les inventaires physiques réguliers et ajuster les stocks informatiques.

2. Gestion financière

-Suivre les ventes quotidiennes et établir les rapports de ventes pour le suivi de la rentabilité de la pharmacie.

-Veiller au respect du budget alloué pour l'achat des produits et la gestion des frais généraux.

-Analyser les marges bénéficiaires des produits et proposer des actions pour optimiser les coûts d'achats et augmenter la rentabilité.

-Assurer la gestion des créances et des paiements avec les fournisseurs.

3. Conformité et réglementation

-S'assurer que toutes les opérations de la pharmacie respectent les réglementations en vigueur (Code de la santé publique, législation sur les médicaments, etc.).

-Gérer la mise à jour des dossiers et des autorisations nécessaires pour l'exercice de la pharmacie (certifications, licences, etc.).

-Suivre les évolutions législatives et réglementaires concernant la vente de médicaments et d'autres produits de santé.

-Garantir la traçabilité des médicaments et produits (déclaration des lots, rappel produit, etc.).

-Contrôler la gestion des prescriptions et s'assurer de leur bonne application.

4. Gestion du personnel

-Superviser et encadrer le personnel de la pharmacie (préparateurs, assistants, etc.) : gestion des plannings, répartition des tâches, gestion des congés.

-Assurer la formation continue du personnel en matière de gestion des stocks, des normes sanitaires et de service client.

-Contrôler la qualité du service fourni par l'équipe (accueil des clients, délivrance des médicaments, conseil).

5. Service client

-Assurer un accueil de qualité pour les clients de la pharmacie et fournir des conseils sur les produits pharmaceutiques en fonction de leurs besoins.

-Gérer les réclamations clients et résoudre les éventuels litiges.

-Veiller à la bonne présentation de la pharmacie (propreté, rangement des produits, affichage des prix, promotions).

6. Gestion des systèmes informatiques

-Utiliser le logiciel de gestion de pharmacie pour suivre les ventes, les stocks et la gestion des commandes.

-Mettre à jour les dossiers des patients et la base de données des produits.

-Assurer la sécurité et la confidentialité des informations sensibles des clients et des prescriptions.

Compétences et qualifications requises :

1. Compétences techniques :

-Bonne connaissance des médicaments, des produits pharmaceutiques et des réglementations en vigueur.

-Compétences en gestion de stocks et d'approvisionnement.

-Maîtrise des outils de gestion informatique (logiciels de gestion de pharmacie, gestion des stocks, comptabilité de base).

-Compétences en gestion financière, analyse de coûts et optimisation des marges.

-Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de distribution des produits pharmaceutiques.

2. Compétences comportementales :

-Leadership et management : Capacité à encadrer une équipe, à répartir les tâches et à gérer les conflits.

-Sens du service client : Capacité à écouter et à conseiller les clients tout en répondant à leurs besoins de manière professionnelle.

-Rigueur et organisation : Savoir gérer plusieurs tâches de manière efficace tout en respectant les délais.

-Capacité à travailler sous pression : Gérer les urgences tout en maintenant un service de qualité.

-Autonomie et prise d'initiative : Être capable de prendre des décisions indépendantes en l'absence de supervision directe.

Profil du poste

Qualifications :

Diplôme d'État en pharmacie ou Bac +2 minimum en gestion des stocks, logistique, ou dans un domaine similaire.

Expérience préalable en gestion de pharmacie ou en gestion de stocks dans un environnement similaire est un plus.

Une formation continue sur la législation pharmaceutique et les bonnes pratiques de gestion des stocks est souvent requise.

Dossiers de candidature

FAIRE PARVENIR VOTRE CV à stephanie.goh@ksconsulting.ci en précisant en objet: GESTIONNAIRE EN PHARMACIEN

Description du poste : Description du poste

La société ivoirienne de parfumerie (SIVOP) est une importante Société Spécialisée dans la Fabrication et la Vente de produits cosmétiques.



Nous recrutons des Tourneurs pour rejoindre notre équipe Atelier Mécanique.



A ce poste pour aura la charge de :



- Etudier le plan de fabrication afin de choisir le montage et le réglage des machines-outils;

- Assurer le contrôle des pièces usinées pendant la fabrication ;

- Régler les machines et les paramètres d'usinage ;

- Monter les outils de coupe à partir des gammes et des ordres de fabrication ;

- Vérifier la conformité et la qualité des pièces réalisées ;

- Assurer le maintien en bon état des machines-outils et réaliser la maintenance « de premier niveau » ;

- Effectuer les corrections sur les moules de soufflage et d'injection.



Profil du poste



• Formation & Expérience requise :



- BT/BTS en Mécanique Générale, Fabrication Mécanique ou diplômes équivalents ;

- Justifier de 3 années d'expériences pratiques à un poste similaire (Tourneur-fraiseur ; Tourneur) ;

- Expérience en Industrie plastique exigée ;

- Expérience en maintenance de Moule exigée.



Dossiers de candidature



Prière de cliquer sur le lien et suivre les instructions pour la soumission de votre candidature : https://lnkd.in/gsveDhGs



Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

A ce poste vous serez chargé de :



• Piloter une ligne de production ;

• Intervenir sur les machines en cas de pannes primaires ;

• Émettre des bons d'intervention au service technique ;

• Assurer le contrôle en bout de chaîne (étiquetage, fermetures des pompes, etc.)

• Régler les machines de production ;

• Assurer la disponibilité des consommables sur chaîne ;



Profil du poste



Profil recherché :



- CAP/ BT/ BAC +2 en mécanique, productique, électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme similaire.

- 2 années d'expérience professionnelle dans un environnement industriel, à un poste similaire et/ou dans le suivi de machine de production.

- Avoir déjà travaillé sur des machines de production industrielle est indispensable



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Prière d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@sivop.com en mentionnant en objet ''Candidature machiniste'' !



Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le secteur industriel, spécialisé dans l'industrie pharmaceutique.



(1) CONTROLEUR DE GESTION



En tant que spécialiste de la planification et de la gestion en entreprise, le contrôleur de gestion joue un rôle essentiel dans l'orientation stratégique et opérationnelle de l'entreprise. Son expertise lui permet d'accompagner efficacement les fonctions transversales telles que les directions générales, financières et commerciales.



Activités du poste



 Elaborer et suivre le budget de l'entreprise.

 Analyser les écarts par rapport aux prévisions et proposer des actions correctives.

 Mettre en place des outils de reporting et de contrôle de gestion.

 Suivre la performance financière et opérationnelle de l'entreprise.

 Conseiller la direction dans la prise de décisions financières et stratégiques.

 Participer à l'amélioration des processus de gestion.



Profil du poste



Profil recherché :



 Formation supérieure en finance, gestion ou contrôle de gestion.

 Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de l'industrie pharmaceutique.

 Maîtrise des outils de gestion (Excel, logiciels de gestion, ERP).

 Capacités d'analyse, de synthèse et de communication.

 Sens de l'organisation et rigueur.





Compétences clés :



 Analyse financière

 Budgétisation

 Reporting

 Management d'équipe

 Outils informatiques



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet " Contrôleur de gestion " au plus tard le 28 Février 2025