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Description du poste : FONCTION : AGENT D’ENTRETIEN
DESCRIPTION DU POSTE
Mission principale : Maintenir et assurer la propreté. Pour cela vous serez en charge des actions suivantes :
Entretenir (dépoussiérer, nettoyer, etc.) le domicile ;
Maintenir l’ordre et la propreté dans les différentes pièces ;
Organiser et ranger ;
Effectuer des commissions et courses pour la maison ;
Assurer le lavage et repassage des vêtements.
PROFIL RECHERCHE
Avoir minimum 1an d’expérience ;
Être propre, ponctuel et discret ;
Avoir une bonne forme physique ;
Être organisé et autonome dans le travail ;
Savoir respecter les consignes ;
Vivre dans les environs de Yassa, Nkolbong, Japoma, Nyalla ou Total Logbaba.
MODALITES DE CONTRAT
Rattachement hiérarchique : Employeur
Type de contrat : Temporaire
Lieu d’exercice : Douala-Yassa
Heure de travail : 08H-16H (Lundi-vendredi) ; 09H-15H (Samedi)
MODALITES DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms aux adresses suivantes au plus tard le 24/09/2024
c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/ hr.intern@solutionsrhplusemploi.com/ c.services@solutionsrhplusemploi.com/ a.ndam@solutionsrhplusemploi.com/ welcomdesk.support@solutionsrhplusemploi.com/ a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com
Description du poste : ETS MOUAHA INDUSTRY CAMEROON Entreprise de conception Electronique et logiciel, partenaire Officiel du Ministère de la jeunesse et de l'éducation civique(MINJEC) d'ou le siège social se trouve à Douala dans les locaux du Centre Multifonctionnel de promotion des jeunes Régional du Littoral(CMPJR - LT) Centre rattaché du MINJEC
Profil recherché :
- Être créatif
- Être dynamique
- Maitriser les logiciels de création professionnels (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe indesign)
- Maitriser les logiciels de montage et d’animation de vidéo (Adobe Premiere pro, Adobe audition et Adobe After Effet)
- BAC + 1 au moins
- Avoir les notions en photographie et prise de vue vidéo (Un gros atout).
En tant qu'infographiste et monteur vidéo, il devra s’occuper des tâches suivantes :
- Création des visuels pour l’entreprise et ceux de ces clients (Logos, cartes de visite, flyers, bannière des réseaux sociaux, étiquettes, etc…).
- Montage des vidéos publicitaires et vidéos animés pour l’entreprise et ceux de ces clients.
- Création des bannières des sites web pour l’entreprise et ceux de ces clients
Pour candidater, envoyer une lettre de motivation et votre CV à l’adresse : contact@mouahaindustrycameroon.com au plus tard le mercredi : 25-09-2024.
Les candidats sélectionnés passeront un test le samedi 27-09-2024 à partir de 9h dans les locaux de la MOUAHA INDUSTRY CAMEROON? nous sommes situés derrière la mairie de Douala IIe Dans les bâtiments du Centre Multifonctionnel de Promotion des Jeunes Régional du Littoral.
Rémunération : La personne choisie commencera par un stage préemploi de 3 mois où il aura un salaire de 30.000 FCFA, s’il réussit cette phase, il percevra ensuite un salaire de 90.000 fcfa avec possibilité d’évolution dans le temps.
Description du poste : SYNERGIE EXPERTISE est un Cabinet de consultants pluridisciplinaires ayant pour objet, tant pour son compte que pour celui de tiers de réaliser des études de Planification et de suivi et évaluation dans divers secteurs ; d’assurer l’assistance en matière de système d’information statistique appliquée et de gestion informatique et d’assurer la formation et le perfectionnement des cadres. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SYNERGIE EXPERTISE recrute des consultants (Junior/senior) : Statisticien ; Sociologue; Géographe ; Epidémiologiste ; Economiste...
Profil du poste
- Avoir des compétences avérées dans son domaine d'expertise
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de rédaction de document
- Disposer d'attestation de bonne fin de travaux
- Etre disposé à effectuer des missions à l'étranger
Dossiers de candidature
CV mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences dont le
fichier est nommé : CV_ CONSULTANT ‘---’
Une lettre de motivation avec précision du poste : CONSULTANT ‘---’ _NOM_PRENOM
Mentionnez dans la LM le taux d’honoraire par jour de travail pratiqué en tant que consultant
Faites parvenir vos offres à synergie@outlook.fr
Description du poste : SYNERGIE EXPERTISE est un Cabinet de consultants pluridisciplinaires ayant pour objet, tant pour son compte que pour celui de tiers de réaliser des études de Planification et de suivi et évaluation dans divers secteurs ; d’assurer l’assistance en matière de système d’information statistique appliquée et de gestion informatique et d’assurer la formation et le perfectionnement des cadres. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SYNERGIE EXPERTISE recrute une stagiaire Informaticien(ne).
Profil du poste
• Etre âgé de 20 à 35 ans, avec ou sans expérience ;
• Avoir le niveau minimum BAC+2 / BAC3 Informatique, avec une spécialisation en développement d’application
• Avoir une bonne connaissance du digital
• Etre à l’aise avec les logiciels de base Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)
• Avoir un lap top et une facilité de mobilité pour venir à Cocody sont des atouts.
Principales tâches et responsabilités
• Administration Système :
o Installer, configurer et maintenir les serveurs (Windows, Linux).
o Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès.
o Participer à la gestion des sauvegardes et de la restauration des données.
• Administration Réseau :
o Participer à la gestion et à la configuration des équipements réseau (routeurs, switches, pare-feu).
o Assurer la surveillance des performances du réseau et résoudre les incidents.
o Participer à la gestion des VLAN, VPN, et autres technologies réseau.
• Développement d’application :
o Contribuer au développement d’application de collecte.
o Gérer les plateforme gestion de données
• Support Technique :
o Assurer un support de premier niveau pour les utilisateurs (diagnostic, résolution des problèmes techniques).
o Documenter les interventions et mettre à jour les procédures.
Dossiers de candidature
CV avec photo mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences dont le
fichier est nommé : CV_ stagiaire INFORMATICIEN (NE)_NOM_PRENOM.
Indiquer la commune de résidence.
Une lettre de motivation avec précision du poste : stagiaire INFORMATICIEN (NE)_NOM_PRENOM
De même que dans l’Objet du mail stagiaire INFORMATICIEN (NE)
Faites parvenir vos offres à synergie@outlook.fr
Description du poste : Sous la supervision du Surintendant de la Logistique, vos missions principales seront les suivantes :
Superviser les Assistants logistiques pour la collecte locale des marchandises et dans la gestion du stockage
Superviser les activités des spécialistes relativement au dédouanement, au transport et aux bases de données ;
Suivre les livraisons sur le site pour en assurer la réception dans le logiciel Pronto ;
Vérifier les factures de la logistique et les soumettre pour approbation ;
Superviser la documentation et le dédouanement des expéditions pour faciliter les formalités douanières ;
Superviser les expéditions d'or qui sont gérées par le service logistique ;
Assister le Directeur de la chaîne d'approvisionnement dans la gestion du transport international ;
Veiller au respect des délais dans les procédures douanières avec le prestataire de services logistiques ;
Superviser les renouvellements annuels des admissions temporaires, des exonérations et des autorisations d'importation ;
Assister le surintendant de la logistique dans toute autre tâche requise dans la chaîne d'approvisionnement.
Profil du poste
Profil recherché
Être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+3) en Transport et Logistique ou tout autre diplôme équivalent ; Avoir au moins cinq (05) années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans l’industrie minière ; Maîtrise du pack office (Word, Excel ,PowerPoint) ; Avoir une connaissance du Logiciel Pronto serait un atout ; Avoir l’esprit d’équipe et le sens de la responsabilité ; Être organisé, méthodique et proactif; Avoir une aisance communicationnelle ; Être bilingue Anglais/Français.
Dossiers de candidature
Merci d’adresser lettre de motivation avec la prétention salariale, CV en Anglais, au plus tard le 06 Octobre 2024 à pmci.recruitment@perseusmining.com en précisant le poste en objet. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. NB : PERSEUS NE DEMANDE JAMAIS DE L’ARGENT AUX CANDIDATS DANS SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT.
LOGISTICS SUPERVISOR/SUPERVISEUR DE LA LOGISTIQUE
Description du poste : SYNERGIE EXPERTISE est un Cabinet de consultants pluridisciplinaires ayant pour objet, tant pour son compte que pour celui de tiers de réaliser des études de Planification et de suivi et évaluation dans divers secteurs ; d’assurer l’assistance en matière de système d’information statistique appliquée et de gestion informatique et d’assurer la formation et le perfectionnement des cadres. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, SYNERGIE EXPERTISE recrute une stagiaire assistante administrative.
Profil du poste
• Etre âgé de 20 à 35 ans, avec ou sans expérience ;
• Avoir une bonne présentation physique et vestimentaire ;
• Bonne expression écrite et orale ;
• Etre respectueux, honnête, courtoise, bosseur, motivé, disposé à apprendre et
endurant.
• Avoir un lap top et une facilité de mobilité pour venir à Cocody sont des atouts
• Avoir le niveau minimum BAC+2 / BAC3 secrétariat, administration
• Avoir des compétences en gestion d’entreprise
Les tâches administratives comprennent
• La rédaction et gestion des courriers,
• La gestion des appels,
• La planification des rendez-vous,
• La gestion des emails,
• La gestion des fournitures de bureau,
• Le classement des documents,
• La gestion des voyages
• La préparation de rapports.
et connexe
Dossiers de candidature
CV avec photo mentionnant clairement le dernier diplôme et les expériences dont le
fichier est nommé : CV_ ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)_NOM_PRENOM.
Indiquer la commune de résidence.
Une lettre de motivation avec précision du poste : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)_NOM_PRENOM
De même que dans l’Objet du mail stagiaire ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE)
Faites parvenir vos offres à synergie@outlook.fr
Description du poste : CGRHEX – Cabinet Conseil et Stratégie basé en Côte d’Ivoire, spécialisé dans le contrôle de gestion, le management des ressources humaines, la gestion de projets, la digitalisation et la formation. Depuis plusieurs années, CGRHEX accompagne des entreprises de divers secteurs dans leur croissance en leur offrant des solutions sur mesure et en les aidant à relever leurs défis stratégiques et opérationnels.
Notre mission :
Nous avons été mandatés par l'une de nos entreprises clientes, une société leader dans le secteur des technologies, pour recruter un(e) Développeur(euse) Full Stack expérimenté(e) dans le cadre de leur expansion.
Le Poste : Développeur Full Stack
En tant que Développeur Full Stack, vous jouerez un rôle central dans le développement et la maintenance des solutions logicielles de l’entreprise cliente, en étroite collaboration avec les équipes produit et IT. Vous serez responsable de la création d’applications performantes et innovantes, tant côté serveur que côté client.
Missions principales :
- Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes et évolutives, à partir d’une architecture full stack.
- Collaborer avec les équipes de conception et de gestion de projet pour traduire les besoins métiers en solutions techniques.
- Assurer la qualité du code en utilisant les meilleures pratiques de développement (tests unitaires, code review, documentation).
- Garantir l’optimisation continue des performances des applications.
- Participer à la veille technologique et recommander des solutions innovantes pour améliorer les produits existants.
- Gérer l’intégration des nouvelles technologies et assurer la compatibilité avec les systèmes existants.
Responsabilités :
- Développer et tester des fonctionnalités tant sur le front-end que le back-end.
- Participer à l'amélioration continue des processus de développement.
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes.
- Contribuer à l’évolution de l’architecture des systèmes en proposant des améliorations techniques.
Profil du poste
Profil recherché :
- Diplôme en informatique, génie logiciel, ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que développeur full stack.
- Maîtrise des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript, frameworks comme React, Angular ou Vue.js).
- Maîtrise des technologies back-end (Node.js, Python, Ruby, ou PHP) et des bases de données relationnelles et non relationnelles.
- Bonne compréhension des environnements cloud et des outils DevOps (AWS, Docker, Kubernetes).
- Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière autonome.
- Forte capacité d’adaptation, avec un sens aigu des priorités et de la gestion du temps.
Lieu de travail :
Abidjan, Côte d’Ivoire
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@cgrhex.com en précisant dans l'objet "Candidature Développeur Full Stack".
Description du poste : Rattaché au responsable d’activité, votre mission consiste à:
Vendre une multitude de produits dans le cadre d’appels sortants
Conseiller la clientèle par téléphone.
Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet.
Fidéliser les clients dans le cadre d’appels sortants.
Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées.
Profil recherché
Compétences
Parfaite maîtrise de la langue française.
Très bonne communication à l’oral.
Sens de l’écoute et de l’orientation.
Réel sens de la relation client.
Empathie à toute épreuve.
Bonne connaissance de la culture française.
Expérience requise
Vous disposez impérativement d’une expérience réussie en télévente des produits télécom.
Description du poste : Nous recrutons pour un client du secteur minier le profil suivant : Responsable construction & exploitation minière.
Qualifications
Diplômé en ingénierie civile,
Au moins 10 ans d'expérience dans la construction et l'exploitation minière,
Solides connaissances en terrassement, installations d'eau, projet de drainage, TSF,
Expérience confirmée en mine à ciel ouvert.
Avoir un anglais courant est indispensable pour le poste et être également francophone.
Sénégal.
Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV au format pdf à mineconstructionmanager@wise-group.odoo.com .
Description du poste : Missions
Vestas Global Procurement est responsable de toutes les activités d’approvisionnement au sein de Vestas, y compris la direction d’équipes interfonctionnelles de produits de base, les négociations et la gestion des contrats, le développement d’initiatives de réduction des coûts de bout en bout, le développement de stratégies de produits de base et la gestion des relations avec les fournisseurs. La catégorie pour laquelle l’acheteur est nécessaire dans l’équipe Towers. Cette zone se compose de plusieurs fournisseurs répartis dans le monde entier avec une dépense de plusieurs millions d’euros par an. Ce poste est basé à Pékin ou à Tianjin et lié aux achats internes des tours (cages d’ancrage, plate-forme de tour, pièces de fabrication internes de la tour …,) au sein des équipes Tower Global Procurement et faisant partie d’une équipe mondiale composée d’employés au Danemark, à Tainjin et à Chennai.
Responsabilité :
Responsable de compte fournisseur (SAM) pour les fournisseurs définis – Assistance à la définition de la stratégie des produits de base sur la base d’une analyse et d’une connaissance régionales
Fournir en permanence au CMT des connaissances détaillées sur les fournisseurs et les marchés fournisseurs de la zone géographique. – Soutenir le CMT dans la collecte et l’analyse des données (analyse de marché, identification des fournisseurs, analyse de l’empreinte, analyse des RfX) – Participer ou coordonner les négociations conformément au processus de négociation.
Responsable de la sélection, de la qualification, de la négociation, de la contractualisation et de l’intégration de nouveaux fournisseurs dans la mesure convenue avec le
Responsable des Achats
Mandaté et obligé d’accepter la stratégie des produits de base au nom de la région et obligé de la mettre en œuvre en conséquence dans la région (au niveau du fournisseur)
Relation avec les fournisseurs : Établir et développer un partenariat avec des fournisseurs sélectionnés afin d’obtenir un avantage concurrentiel pour Vestas, y compris des KPI
Soutenir l’introduction de nouvelles pièces auprès des fournisseurs
Responsable et comptable de la maintenance des données de base (au niveau du fournisseur).
Profil recherché
Un baccalauréat en ingénierie ou en études commerciales et une maîtrise seront un plus
Vous avez au minimum 6 à 8 ans d'expérience en achat stratégique
Vous êtes un bon communicateur et avez de l'expérience dans la négociation de contrats à un niveau professionnel élevé dans une entreprise industrielle
Attendez-vous à des normes élevées pour suivre le code de conduite des affaires et les pratiques éthiques
Maîtrise de l'anglais oral et écrit
Expérience dans l'utilisation de SAP et Microsoft Office
Description du poste : Missions
L’administrateur Linux sera responsable de la maintenance, de la configuration et du dépannage de nos systèmes basés sur Linux. Votre expertise garantira la stabilité, la sécurité et les performances optimales de notre infrastructure.
Responsabilités
Effectuer la fermeture régulière des vulnérabilités sur les serveurs Linux.
Renforcement d’un serveur Linux à l’aide de CIS Benchmarks.
Effectuez diverses configurations de sécurité sur les serveurs Linux, y compris le contrôle d’accès, les autorisations et l’accès des utilisateurs.
Familiarité avec la mise en réseau sous Linux.
Dépannage et résolution des incidents sur les serveurs Linux.
Connaissance de RedHat IDM, création d’utilisateurs, politiques HBAC et SUDO, verrouillage et déverrouillage des utilisateurs, activation et désactivation des utilisateurs, montage automatique du répertoire personnel des utilisateurs, etc.
Créer et formater des systèmes de fichiers et des points de montage.
Déploiement et utilisation d’une machine virtuelle.
Installation et configuration des serveurs Linux.
Connaissance des différentes distributions Linux.
Surveillez les performances du système à l’aide de divers outils Linux et solutions de surveillance.
Profil recherché
Qualifications
Baccalauréat en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe
Le candidat doit avoir 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine Linux et Infrastructure.
Le candidat doit posséder une certification Linux pertinente (LPIC-I, LPIC-II, RHCSA, RHCE, LFCSA, LFCE, etc.)
Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Linux, y compris l'installation, la configuration et le dépannage.
Expérience avec les technologies de virtualisation telles que VMware ou KVM.
Connaissance du noyau Linux et connaissances techniques sur la façon de résoudre les problèmes liés aux noyaux.
Connaissance du travail avec VxRail et Hyper-V.
Description du poste : Description du poste
Accueille chaleureusement et avec le sourire le client dès qu’il s’approche de la réception et reconnaît les clients réguliers.
Assure un check-in et un check-out rapide, efficace, courtois et personnalisé à chaque client en s’adressant à lui avec son nom au moins au début et à la fin de chaque interaction.
Fournit aux clients toutes les informations sur les services de l’hôtel au moment du check-in.
Veille au bon remplissage de la fiche de renseignement par le client et lui apporte l’aide nécessaire si besoin
Vérifie chaque jour le statut des chambres dans le système et communique les anomalies éventuelles.
Veille à ce que toutes les réservations reçues après les heures de service de la Réservation soient traitées à travers le système « Odoo » et à ce que les tarifs soient présentés après avoir identifié les besoins du client, avec une description adéquate du type de chambre demandé en utilisant la technique de vente.
Répond à toutes les demandes des clients selon les standards d’attitude et gère efficacement les réclamations, en prenant les initiatives appropriées à la situation ou en consultant si nécessaire son supérieur hiérarchique.
Informe son supérieur des demandes, suggestions ou incidents signalés par le client.
Incite les clients à remplir les questionnaires de satisfaction au moment de leur départ.
Connaît et respecte les mesures de sécurité de l’Hôtel, les procédures en cas d’alarme incendie ou d’évacuation de l’hôtel et le règlement intérieur de l’hôtel.
Veille sur son apparence et son hygiène personnelle conformément aux standards AGALOH
S’assure que tous les clients bénéficiant de promotions ou porteurs de carte de fidélité reçoivent tous les avantages conformément aux recommandations de la marque et du groupe.
Qualifications
BAC+2 Hôtellerie ou tout diplôme équivalent
Description du poste : Développement Logiciel.
Description du poste : Développer le chiffre d’affaires de l’entreprise dans les pays sur l’ensemble des lignes de produit ICT
Développer la part de chiffres d’affaires avec des clients externes de l’entreprise
Elaborer les offres financières et commerciales des clients de l’entreprise Services à l’international
Développer les compétences commerciales et techniques afin de faire reconnaître le niveau d’expertise avancé de l’entreprise auprès des clients
Piloter les prospections en ligne hors du cluster de l’entreprise
Nos attentes
Vendre les produits et services ICT à revenus fixes ou récurrents dans les pays du footprint de l’entreprise et en dehors
Concevoir et produire les offres des produits et services ICT sur la base du catalogue ICT ou sur-mesure
S’appuyer sur les équipes ICT des filiales du groupe Sonatel pour développer le chiffre d’affaires ICT
Piloter les prospections hors du cluster de l’entreprise suivant une roadmap
Validée au niveau du Centre ICT
Faire des partages d’expérience sur de affaires gagnées ou perdues
Piloter la fidélisation et la satisfaction des clients ICT sur le marché Hors Sénégal
Fournir un reporting hebdomadaire sur les activités à l’international (prospection, pipe, visites, offres, bon de commandes, chiffre d’affaires)
Répondre aux appels d’offres
Faire preuve de Créativité, Agilité et transparence
Relever des défis de chiffre d’affaires, de marge et de compétence
Travail en équipe avec les acteurs du Centre ICT
Faire preuve de Disponibilité, d’Anticipation et de rigueur
Apporter du support au marketing dans le développement des offres ICT
Assurer le support à l’avant-vente des filiales
Assurer une bonne collaboration avec les partenaires et les fournisseurs internes des entités
Nos attentes
Opportunité de travailler avec les autres entités de l’entreprise
Opportunité de travailler avec les partenaires ICT et de renforcer ses connaissances
Développer de nouvelles compétences techniques et commerciales
Intégrer une équipe dynamique et engagée dans un nouveau défi
Relations fonctionnelles
Interne : Toutes les entités du footprint de l’entreprise
Externes : Distributeurs et Partenaires
Description du poste : Nous recherchons des Apporteurs/chargés d’affaires.
Missions:
Identification et évaluation des opportunités de marché;
Prospection de nouveaux clients et génération de leads;
Développement et gestion des relations avec les clients existants;
Négociation d’accords et contrats commerciaux;
Appui au service à la clientèle;
Participation aux activités de gestion de l’animation commerciale;
Analyse des performances de vente et ajustement des stratégies;
Présentation des produits ou services de l’entreprise aux clients potentiels.
Qualifications :
Bac+4 minimum en gestion/communication/marketing
Une expérience de 03 à 05 ans au moins à un poste similaire
Savoir faire et Savoir être :
Sens de la confidentialité;
Capacité de travailler sous pression;
Capacité de travailler en télétravail;
Capacité de développer rapidement un portefeuille client;
Bonne connaissance des produits financiers;
Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse;
Maitrise des techniques et outils de communication;
Maitrise de l’anglais;
Maitrise des outils informatique;
Avoir un permis de conduire.
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@erhsn.com
Description du poste : La direction des ressources humaines est en charge de proposer et mettre en œuvre une politique RH adaptée aux opérations et au développement d’ALIMA.
Fonction de siège, elle est à la fois une structure de pilotage de l’ONG, d’appui aux différentes missions, mais également structure de gestion des personnels expatriés et siège.
Sur cette dernière mission, le bureau de l’administration du personnel joue un rôle central. Son responsable est un cadre de la DRH, il/elle est en charge de la qualité de la gestion administrative du personnel des sièges (Paris, Dakar) et des expatriés.
Lieu du poste
Dakar, Sénégal
Liens fonctionnels et hiérarchiques
Supérieur hiérarchique : Directeur.rice des ressources humaines
Personnel sous sa responsabilité hiérarchique : 2 salarié.e.s.
Il/elle collabore avec : L’ensemble des équipes du siège et principalement avec les desks.
Mission
Politique et procédures administratives
Garantir l’efficacité et la qualité de l’administration des salariés du siège et expatriés
Apporter aide et conseil aux référents RH en matière d’administration du personnel local
Superviser la révision et l’élaboration des politiques et procédures administratives, en veillant à leur communication et application au sein de l’organisation.
Assurer la validité de tous les documents contractuels
Assure la solidité du processus de paie, et valide la paie des expatriés et des salarié.e.s du siège.
Assure le transfert effectif des données de paie à la DAF
Est le point focal des questions liées aux assurances. Assure notamment la mise en concurrence et les négociations lors du renouvellement des assurances, est en contact régulier avec le courtier, répond aux questions spécifiques, est responsable que les employés soient couverts en conformité avec les politiques ALIMA en la matière et assure une bonne diffusion de l’information en interne.
Est responsable des procédures de mouvements et assure la mise en œuvre du marché de transport.
Cadre administratif, légal & veille sur l’actualité sociale
Veiller au respect de l’ensemble des obligations légales en matière de droit du travail, couvrant les contrats, la rémunération, les congés et les déclarations.
Simplifier et optimiser les procédures internes, tout en garantissant leur conformité juridique.
Gérer les relations avec les bureaux de conseils juridiques et superviser les dossiers juridiques en cours.
Système d’Information, données et indicateurs RH
Contribue activement au développement et à la mise en œuvre d’un système d’information RH (logiciel SIRH) intégré pour la partie liée à l’administration du personnel et développement des compétences.
Élabore des tableaux de bord permettant de suivre l’activité RH. Analyse les données recueillies et partage les tableaux de bord et leur analyse avec la direction ainsi que les équipes qui en ont besoin pour guider leurs activités.
Établi le bilan social annuel de l’organisation.
Budget masse salariale siège
Est responsable de la compilation des informations nécessaires à la construction et au suivi du budget RH Siège.
Est en charge de l’élaboration et du suivi des lignes budgétaires liées aux billets d’avions, frais de scolarité et assurances.
Politique de rémunération
Est garant de l’application de la politique de rémunération et avantages des salarié.e.s ALIMA.
Est en charge de la veille internationale sur la politique de rémunération et avantages.
Gestion des Ressources Humaines Siège
Conseille les managers dans la gestion d’équipe, les contraintes légales, les adaptations aux nouvelles réglementations.
Assure la mise en place des mécanismes de suivi administratifs du personnel siège (fiche de postes, suivi des périodes d’essai, contrats, évaluations, avenants, etc).
Est responsable du processus d’intégration des salariés (onboarding)
Contribue au dialogue social avec les salariés et les représentants du personnel. À ce titre est responsable des organismes de dialogue social
Est responsable de l’organisation des mouvements des personnels du siège
Expériences et compétences
Formation : Diplôme en ressources humaines, droit du travail, ou dans un domaine connexe.
Expérience: Minimum 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, avec une solide connaissance des systèmes d’information RH et des processus administratifs.
Compétences techniques
Maîtrise des outils SIRH et des logiciels de gestion administrative.
Connaissance approfondie du droit du travail et du droit social.
Compétences avérées en gestion budgétaire et en élaboration de tableaux de bord RH.
Aptitudes personnelles
Excellente capacité de communication et de négociation. Très bon relationnel
Fort sens de l’organisation et habileté à gérer plusieurs projets simultanément.
Rigueur, réactivité et orientation vers la résolution de problèmes.
Conditions
Durée et type de contrat : CDI de droit sénégalais
Prise de poste : novembre 2024
Salaire
Niveau 9 de la grille interne de Salaire
Un salaire brut mensuel de 2.205.000 FCFA
Une indemnité de déplacement de 685.031 FCFA
Une indemnité de logement variant entre 2 et 5% du salaire brut mensuel en fonction de la composition familiale pour les collaborateurs recrutés à l’international.
Soit un salaire net d’environ de 2 103 701 FCFA soit 3207 euros
Autres avantages
Couverture santé complémentaire pour l’employé et ses ayants droit
Frais d’emménagement à Dakar selon politique en vigueur
Contribution aux frais de scolarité (enfants de 2 ans à 18 ans) /crèche (0 à 2 ans) selon la politique et les plafonds en vigueur.
Politique de télétravail
6,5 semaines de congés payés par an, jours de récupération en fonction du temps sur le terrain
Documents a envoyer
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Description du poste : Description
DESCRIPTION DE POSTE
Chargé.e Finances
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- Gouvernance démocratique, économique et financière ;
- Paix, stabilité et sécurité ;
- Climat, agriculture et développement durable ;
- Santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
SITUATION/POSITION : Direction des Opérations
Au sein de l’Unité de Support Projets (USP) EF en Guinée, le/la Chargé.e Finances, basé.e à Conakry, est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du RAF.
Il /Elle a un lien fonctionnel avec l’ensemble de l’équipe administrative, comptable et financière de l’USP :
- Un Chargé Financier / Adjoint au RAF qui assurera un rôle de supervision de/de la CF
- Une CF
- Une Chargée Administratif et Comptabilité
- Une Assistante Administratif et Comptabilité.
Il/elle assure le suivi financier et les exercices budgétaires des projets d’Expertise France en Guinée et est également en charge de la production des rapports bailleurs, des clôtures comptables et des audits de projets.
MISSIONS
Les missions confiées au/à la Chargé.e Finances :
Gestion de la comptabilité
- Assure l’adéquation entre les journaux comptables et les journaux de trésorerie des projets de son portefeuille de projets
- S’assure du bon enregistrement des dépenses de son portefeuille projet dans la comptabilité (générale et analytique) : libellés, codes comptables, code analytique, lettrage, taux de change…
- Participe, sous la supervision du CF / Adjoint au RAF, à la réalisation des clôtures comptables
- Participe, sous la supervision du CF / Adjoint au RAF, au respect de la politique d’archivage des pièces comptables
Gestion financière
- S’assure des informations contractuelles et financières disponibles
- Prépare et suit les suivis financiers selon le format établi chez Expertise France
- Vérifie les suivis financiers mensuels (imputation des dépenses, consommation, prévisions, etc.) des projets en lien avec les chefs de projet
- Appui les chefs de projets dans le remplissage de leurs rapports financiers mensuels
- En lien avec le CF / Adjoint RAF, prépare les rapports internes et externes (bailleurs de fonds) des projets de son portefeuille
- Sous la supervision du CF / Adjoint RAF, prépare et accompagne les audits ou les contrôles éventuels des projets de son portefeuille
- Prépare les exercices budgétaires mensuels et semi-annuels des projets en lien avec le RAF (budget initial, budget révisé et prévisions d’atterrissage)
Télécharger l'avis complet en PDF : https://jaoguinee.com/archive/wp-content/uploads/2024/09/Charge.e-Finances_USP-GN_Fiche-de-Poste_092024.pdf
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant un cv et une lettre de motivation et deux références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniques à travers le lien ci-après :
https://expertise-france.gestmax.fr/11854/1/charge-e-finances-usp-guinee-h-f/fr_FR
Description du poste : Description
Avis de recrutement
Nombre de Poste : 1
Lieu Mamou (36 mois)
Intervention Officer Gouvernance Locale (h/f/x) – Guinée
Programme de coopération Guinée – Belgique 2024-2027
Projet Agriculture Durable
Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.
Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est présente en Guinée depuis 2016. L’Agence a un bureau de Représentation a? Conakry et deux bureaux en région (Kindia et Mamou).
Contexte
Le nouveau programme de coopération 2024-2027 en Guinée (34M €) vise à renforcer la résilience économique, sociale et particulièrement des jeunes et des femmes, permettant un développement humain durable en Guinée. Il est mis en œuvre à travers 4 projets :
Agriculture durable pour soutenir la sécurité alimentaire ;
Insertion économique des jeunes et des femmes ;
Autonomisation des femmes, leadership féminin, santé sexuelle et reproductive et VBG;
Facilité pour accompagner les fragilités, l’innovation et les dynamiques territoriales ;
Les projets se déploieront sur l’axe Conakry, Kindia et Mamou avec une concentration sur les zones où les opportunités d’emplois et l’entrepreneuriat sont identifiées. Les projets aborderont, de manière transversale, les thématiques du genre et l’inclusion, le changement climatique et l’environnement, l’innovation, la digitalisation et le travail décent.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Agriculture durable, nous recrutons un.e Intervention Officer Gouvernance Locale.
Description de la fonction :
MERCI DE CLIQUER SUR CE LIENS POUR LA DESCRIPTION DE POSTE : Intervention Officer Gouvernance Locale Détails du poste | Enabel
Votre profil
Niveau de formation requis
Bac+4/Bac+5 en agronomie, économie, sociologie ou équivalent,
Formations complémentaires en gestion des territoires et/ou en approches participatives type MARP
Expériences et compétences requises
Expérience de 3 ans dans un poste équivalent ;
Compréhension étendue des enjeux et acteurs des processus de décentralisation et de l’ administration territoriale en Guinée ;
Connaissance des approches participatives, de co-création et d’appui aux initiatives citoyennes et engagement du secteur privé etc ;
Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats et les outils de planification ;
Connaissance des théories du changement ;
Connaissances dans la gestion des savoirs et capitalisation ;
Connaissances des acteurs du développement économique local ; méthodes, approches et techniques de renforcement de capacités des acteurs privés et publics ;
Compréhension étendue des questions relatives à l’agriculture, à la gestion des ressources naturelles, l’adaptation au changement climatique ;
Très bonnes compétences en matière d’animation, de sensibilisation, de coaching, de mise en relation multi-acteurs ;
Bonnes compétences analytiques et de réseautage. Être orienté vers les solutions, créatif, flexible, autonome, et capable de travailler en équipe ;
Très bonne connaissance du français (écrit et oral), maitrise d’au moins une des langues nationales serait un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.
Un contrat de travail à durée indéterminée lié à la durée du projet basé à Mamou avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.
Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de catégorie 5, complété des éléments suivants : pécule de 13ème mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.
Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans.
Intéressé.e ?
Postulez, au plus tard le 20/09/2024, ici IO Gouvernance locale (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.
Seules les candidatures introduites via le lien ci-après IO Gouvernance locale (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout critère autre que les compétences ».
«L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Les candidatures féminines sont fortement encouragées et la sélection tiendra compte de l’égalité et l’équilibre au niveau des ressources humaines».
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre. Prière de postuler seulement si votre profil correspond aux critères !
Description du poste : AUDICO lance un avis de recrutement de cing(5) chefs d'antenne H/F, Plus de
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Description du poste : COMPTABLE (H/F)
Lieu de travail: Faranah
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
SOS Villages d'Enfants, fondée en 1949 par Hermann Gmeiner, est la plus grande organisation non gouvernementale au monde dont l'objectif est de soutenir les enfants et les jeunes privés de soins parentaux ou risquant de les perdre.
La négligence, la maltraitance et l'abandon d'enfants sont partout. Beaucoup de familles risquent d'être séparées. Dirigés localement, nous travaillons dans plus de 130 pays et territoires pour renforcer les familles qui sont sous pression afin qu'elles puissent rester ensemble. Lorsque cela n'est pas dans l'intérêt supérieur d'un enfant ou d'un jeune, nous fournissons des soins de qualité en fonction de leurs besoins uniques.
En collaboration avec les partenaires, les donateurs, les communautés, les enfants, les jeunes et les familles, nous permettons aux enfants de grandir avec les liens dont ils ont besoin pour se développer et devenir les plus forts possibles. Nous défendons les droits de chaque enfant et plaidons pour le changement afin que tous les enfants puissent grandir dans un environnement favorable.
En Guinée, SOS Villages d’Enfants est présente actuellement à Conakry, Kankan, N’Zérékoré et Labé.
Contexte du poste : Pour la réalisation d’un de ses futurs projets notamment dans la zone de Faranah, sous réserve de l’approbation du bailleur, SOS Villages d’Enfants en Guinée recrute un (01) Comptable.
1. Responsabilités du poste :
A.Responsabilités pour la mise en œuvre, le suivi et la gestion du programme
Participe aux exercices de planification et de budgétisation annuel et semestriel de l’équipe programme
Veille au respect des procédures comptables et financières
Facilite la gestion administrative et logistique du programme
Facilite la réalisation des dépenses en respectant les procédures
Assure la gestion du compte bancaire du programme
Tient à jour la comptabilité du programme et assure une bonne gestion
Veille à la gestion et l’archivage des pièces comptables
Oriente l’équipe programme sur les procédures, l’éligibilité des dépenses, la gestion efficace et efficiente du programme
Assure le suivi financier en collaboration avec la Coordination locale et l’équipe programme
Vérifie, partage et participe à l’analyse des rapports financiers
Participe à la préparation des audits du programme.
B.Responsabilités en matière de sauvegarde de l’enfant et du jeune et la Prévention du harcèlement, de l'exploitation et des violences à caractères sexuels
Participe aux formations en sauvegarde de l’enfant et HEAS y compris les formations en ligne développées par SOS Villages d’Enfants et met en œuvre les acquis des formations ;
Signale les abus sur enfants conformément au dispositif en vigueur à SOS Villages d’Enfants en Guinée ;
S’assurer que ses activités sont conduites en conformité avec les normes de sauvegarde des enfants et des jeunes et de la prévention contre harcèlement, l’exploitation et les violences à caractère sexuel de SOS Villages d’Enfants ;
Lit les normes SOS en matière de sauvegarde des enfants et des jeunes, prévention du harcèlement, de l'exploitation et des violences à caractère sexuel, le Code de conduite et s’y conforme ;
Assure l’orientation/information des fournisseurs locaux et autres prestataires de services sur la sauvegarde et le PHEAS ;
S’assure de l‘application et du respect de la politique de sauvegarde et le PHEAS par les fournisseurs et prestataires.
2.Principales tâches
Planning
Veille au respect des calendriers établis dans le domaine de la comptabilité et des finances ;
Participe aux activités annuelles de planification, de budgétisation, via les outils prévus (PA et TdB).
Cadrage methodologique et technique
Exploite et partage avec l’équipe le suivi financier mensuel ;
Facilite la compréhension des documents et données comptables & financiers pour l’équipe ;
Propose des outils dans le domaine financier à l’équipe ;
Participe aux rencontres techniques avec l’équipe et les collègues et partenaires externes ;
Accueille et participe aux missions de supervision de la direction nationale et de l’AT PACOPE ;
Assure la mise en œuvre des recommandations données par la Direction nationale.
Participation à la mise en œuvre des activités
Assure une gestion efficace et transparente de la trésorerie ;
Elabore des états justificatifs de demande de fonds et les transmets dans le délai au Bureau National ;
Prépare et vérifie les demandes d'approvisionnement de la petite caisse et la réception de fonds ;
Exécute les dépenses validées selon les procédures ;
Participe aux rencontres d’équipe hebdomadaires et mensuelles de suivi des activités ;
Analyse avec les équipes l’avancement du programme et produit les données comptables et financières tout en expliquant les écarts sur les sous ou sur consommations si nécessaires.
Gestion comptable, financière et budgétaire selon la méthode de gestion axée sur les résultats
Prépare et vérifie avec le Coordonnateur (cosignature) les justificatifs de dépenses (respect des procédures, éligibilité, effectivité de la dépense et de son montant, qualité de la pièce justificative) ;
Tient la comptabilité selon les procédures de SOS VE, la mise à jour quotidienne des documents et pièces comptables, la qualité et la saisie dans Navision à temps ;
Tient à jour les outils de suivi financier, les journaux de banque et de caisse, ainsi que tous les autres documents financiers ;
Accompagne les agents PE, RE et Coordinateur pour la budgétisation ;
Alerte pour l'exécution du budget en cas de dépassement ou sous consommation budgétaire ;
Participe à l’analyse et l’explication des écarts budgétaires ;
Contribue à la mise à jour du TDB et à sa cohérence avec Navision & le fichier de suivi financier ;
Assure le respect de toutes les échéances en gestion comptable et financière ;
Tient la caisse et assure les mouvements de fonds
Paie les prestataires/fournisseurs selon les moyens de paiement en vigueur (chèque, Virement, espèce, etc.) ;
Etablie les rapprochements bancaires mensuels,
Vérifie mensuellement la concordance entre la caisse et le journal de caisse ;
Analyse les comptes d’attentes après chaque clôture mensuelle, met à jour le fichier d’analyse et le transmet au comptable sénior dans le délai imparti.
Suivi-évaluation-audit
Veille à la qualité et l’effectivité des pièces comptables transmises pour les audits, contrôles et évaluations ;
Analyse l’exécution budgétaire à travers le fichier de suivi budgétaire ;
Participe à la justification des écarts de planification et des dépenses ;
Participe à l’organisation des évaluations externes (mi-parcours, fin de programme), des audits internes et externes et des missions de contrôles & supervision de la direction nationale.
Rapportage
Rempli et transmet au Coordonnateur Local et au comptable sénior le fichier du suivi financier mensuel ;
Consolide, vérifie et envoie le budget révisé et annuel au Coordonnateur Local ;
Extrait les rapports financiers trimestriels de Navision et fait le rapprochement avec le suivi financier ;
Participe à la rédaction de la partie financière du rapport narratif semestriel et annuel et des autres rapports dans sa compétence ;
Scan l’ensemble des pièces comptables, les archive et les charges dans la plateforme SharePoint et transmets les pièces physiques à la direction nationale ;
Participe à la révision et finalisation des rapports et différents documents financiers ;
Participe activement aux sessions de révisions budgétaires du programme.
Administration
Gère les immobilisations et procède à l’inventaire physique annuel à travers un rapport ;
Etiquette l’ensemble des immobilisations acquises au compte du programme ;
Met à jour le fichier de suivi des immobilisations ;
Assure la gestion administrative : courriers, etc.
Capitalisation/leçons apprises
Accompagne l’équipe pour l’estimation des coûts et le suivi ;
Met à la disposition des personnes chargées de la capitalisation l’appui administratif, financier et logistique nécessaire pour les activités de collecte de données, etc. ;
Facilite les paiements en respectant les procédures.
Organisation et gestion d’équipe
Supervise le personnel de service ;
Assure l’orientation des nouveaux personnels comptables et financières.
Relations hiérarchiques
Il/Elle sera sous la supervision administrative du Coordinateur (trice) du projet de renforcement de la famille de Faranah et la supervision technique du Comptable Senior.
Qualification et Compétences requises
Niveau d’études : Bac+3 en comptabilité / gestion / finance ou équivalent (BTS en comptabilité avec trois (3) années ans d’expériences pertinentes en comptabilité) ;
Deux (2) années d’expérience dans le domaine de la comptabilité et/ou des finances ;
Connaissances approfondies dans le domaine de la comptabilité – finance des organisations internationales ;
Avoir exercé la comptabilité pour des projets de développement et social serait un atout ;
Avoir une bonne compréhension et connaissance du développement communautaire ;
Avoir le sens du contact, de la diplomatie et de la patience ;
Être capable de travailler sous pression et agir avec calme face à des situations difficiles ;
Avoir le sens de l’écoute et la capacité d'exprimer des idées avec assurance ;
Savoir faire preuve de discrétion, de courtoisie et d’intégrité ;
Savoir écrire et parler en français et parler couramment au moins une langue locale du milieu ;
Être ouvert.e à l'apprentissage et au développement personnel continus ;
Être prêt.e à vivre la philosophie de SOS : s'identifier aux valeurs, à la vision et à la mission de l'organisation et mettre en pratique les principes et les normes
Être prêt.e à vivre la philosophie de SOS : s'identifier aux valeurs, à la vision et à la mission de l'organisation et mettre en pratique les principes et les normes.
Ne pas avoir été impliqué.e dans un incident de sauvegarde de l’enfant et/ou d’abus, de harcèlement sexuel en tant qu’auteur.
Nous offrons:
Opportunités diversifiées, créatives et stimulantes dans un environnement de travail international ;
Possibilité d'apporter une contribution significative et positive ;
Rémunération compétitive et excellentes possibilités de développement ;
Conformément à la politique de protection de l'enfance de l'organisation, tout emploi est soumis à des vérifications des antécédents, y compris des vérifications du casier judiciaire.
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature, doivent uniquement comprendre un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Guinée.
Date limite de réception des dossiers est fixée au 21/09/2024. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire
et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
Compte tenu du nombre de candidature que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Seul(e)s les candidats retenu(e) seront contacté(e)s.
SOS Villages d’Enfants en Guinée se resserve le droit d’annuler la présente offre sans préavis.
Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants en Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire
et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.
Ce poste implique de travailler avec une ONG Internationale engagée en faveur des enfants et des droits de l'homme et est soumis à des contrôles stricts de recrutement à moindre risque. Le candidat
retenu devra se soumettre à des contrôles de recrutement plus sécurisé, y compris des contrôles de police
et un formulaire d'auto-déclaration, afin de vérifier son aptitude à travailler avec des enfants et des adultes.
Ce que nous représentons
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute
forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.
SOS Villages d'Enfants s'engage à créer et à maintenir un environnement de travail sûr pour notre personnel, les enfants et les jeunes et les communautés pour lesquels nous travaillons. L'organisation interdit
le harcèlement, l'exploitation et les violences à caractère sexuel par ou envers tout employé, superviseur, directeur, enfant, jeune, communauté, partenaire, candidat ou autre individu ou entité avec lequel les employés de SOS Villages d'Enfants entrent en contact dans le cadre de leur travail. Tous les employés sont tenus d'exercer leurs fonctions conformément à notre politique de prévention et de protection contre le harcèlement, l'exploitation et les abus sexuels.
En outre, SOS Villages d'Enfants applique une tolérance zéro concernant toute situation de fraude
L'organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement !!
Pour postuler cliquez sur le lien suivant : https://carrieres-sos-kd.icims.com/jobs/1928/avis-de-recrutement-pour-le-poste-de-comptable%2c-faranah/job?utm_medium=referral&utm_source=impactpool&mobile=false&width=1140&height=500&bga=true&needsRedirect=false&jan1offset=60&jun1offset=120
Description du poste : Description de la mission
MISSIONS
Les missions confiées au/à la Chargé.e Finances :
Gestion de la comptabilité
- Assure l’adéquation entre les journaux comptables et les journaux de trésorerie des projets de son portefeuille de projets
- S’assure du bon enregistrement des dépenses de son portefeuille projet dans la comptabilité (générale et analytique) : libellés, codes comptables, code analytique, lettrage, taux de change…
- Participe, sous la supervision du CF / Adjoint au RAF, à la réalisation des clôtures comptables
- Participe, sous la supervision du CF / Adjoint au RAF, au respect de la politique d’archivage des pièces comptables
Gestion financière
- S’assure des informations contractuelles et financières disponibles
- Prépare et suit les suivis financiers selon le format établi chez Expertise France
- Vérifie les suivis financiers mensuels (imputation des dépenses, consommation, prévisions, etc.) des projets en lien avec les chefs de projet
- Appui les chefs de projets dans le remplissage de leurs rapports financiers mensuels
- En lien avec le CF / Adjoint RAF, prépare les rapports internes et externes (bailleurs de fonds) des projets de son portefeuille
- Sous la supervision du CF / Adjoint RAF, prépare et accompagne les audits ou les contrôles éventuels des projets de son portefeuille;
- Prépare les exercices budgétaires mensuels et semi-annuels des projets en lien avec le RAF (budget initial, budget révisé et prévisions d’atterrissage)
Paiements siège
- Vérifie la conformité des justificatifs avant traitement des demandes de paiements des projets
- Etablit les Bons à Payer pour les dépenses projets
Contrôle interne
- Met en application le contrôle interne au sein des projets (transmission des procédures, suivi de leur appropriation, participation à l’amélioration des pratiques opérationnelles en termes comptable financier…)
Archivage
- Met en œuvre la procédure d’archivage pour ses dossiers qui concerne les Finances
Compte tenu des fonctions exercées par l’intéressé.e et de son renforcement de capacité opéré au sein du pôle Administratif, Comptable et Financier, ce descriptif de poste ne saurait être exhaustif.
Description du projet ou contexte
Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- Gouvernance démocratique, économique et financière ;
- Paix, stabilité et sécurité ;
- Climat, agriculture et développement durable ;
- Santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
SITUATION/POSITION : Direction des Opérations
Au sein de l’Unité de Support Projets (USP) EF en Guinée, le/la Chargé.e Finances, basé.e à Conakry, est placé.e sous la responsabilité hiérarchique du RAF.
Il /Elle a un lien fonctionnel avec l’ensemble de l’équipe administrative, comptable et financière de l’USP :
- Un Chargé Financier / Adjoint au RAF qui assurera un rôle de supervision de/de la CF
- Une CF
- Une Chargée Administratif et Comptabilité
- Une Assistante Administratif et Comptabilité.
Il/elle assure le suivi financier et les exercices budgétaires des projets d’Expertise France en Guinée et est également en charge de la production des rapports bailleurs, des clôtures comptables et des audits de projets.
Profil souhaité
Diplôme / Expérience
- Master en administration, comptabilité et finances, économie, coopération internationale ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine de la coopération / développement / humanitaire ;
- Excellente maitrise du pack Office, notamment Excel et autres logiciels bureautiques ;
- La maitrise du logiciel de comptabilité Sage constitue un atout
- Connaissance des dispositifs et procédures des bailleurs internationaux.
Aptitudes
- Intégrité, Rigueur et sens de l’organisation
- Capacités de communication et de rédaction
- Patient.e et réactif.ve
- Sens des responsabilités
- Sens de l’autonomie, esprit d’initiative, flexibilité
- Capacité à travailler sous pression
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel
Informations complémentaires
Informations complémentaires
- Conditions de travail : poste basé à Conakry (quartier Camayenne ,Dixinn)
- Type de contrat : CDD de droit guinéen
- Rémunération : selon profil/ expérience
Date limite de candidature : 20/09/2024 12:00
Description du poste : Description de l'emploi
RITM12361816
Un (e) Officier Santé et Sécurité
Un milieu inclusif pour tous
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures issues des communautés, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherchons d’un (e) Officier Santé/Sécurité pour appliquer les normes de Rio Tinto pour le projet Simandou en la matière, ainsi que pour continuer à améliorer notre performance HSEC et atteindre notre objectif Zéro préjudice.
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous
Poste basé à Canga (Beyla), ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.
Relevant du Conseiller Santé/Sécurité, il/elle aura les responsabilités suivantes
Effectuer les audits / interactions / les inspections ponctuelles pour surveiller le succès de l’application des normes de santé/sécurité, et recommander les domaines dans lesquels les travaux devraient être effectués et les améliorations à apporter ;
Entreprendre les évaluations de risques avant d’effectuer les tâches, les évaluations de la qualité (JAI et Take 5) et mettre en œuvre les contrôles identifiés, en utilisant la hiérarchie des contrôles ;
Soutenir l’application des normes de santé/sécurité Simandou sur tous les sites (Conakry/Canga) tout en participant aux séances d’évaluation de risques en s’assurant que les procédures et les travaux entrepris sont conformes aux exigences HSEC décrites dans le système de gestion HSEC Simandou ;
Encadrer une équipe de représentants de santé / sécurité des parties contractantes et des inspecteurs, tout en partageant régulièrement les informations avec elles, y compris les équipes de santé/sécurité et d’exploitation, concernant la coordination des plans et l’amélioration de la performance en matière de santé/sécurité ;
Recueillir les rapports de sante /sécurité et ceux des activités hebdomadaires de divers départements en veillant à ce que les obligations environnementales en général soient respectées et veiller à ce qu’aucune activité causant ou susceptible de causer les dommages à l’environnement ne soit entreprise ;
Ce que vous apporterez
Avoir un diplôme universitaire ou professionnel en santé /sécurité ou similaire ;
Avoir 2 à 3 ans d’expérience en santé /sécurité, (une expérience de l’entreposage, du transport, de la construction et de l’exploitèrent minière est souhaitable).
Avoir de bonnes compétences en communication écrite/orale de préférence bilingue (Français /Anglais) et les connaissances pratique des applications Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
Avoir la passion pour les activités sur le terrain avec des compétences en résolution de problèmes et en matière d’organisation.
Avoir un permis de conduire biométrique pour les véhicules légers à quatre roues motrices.
Votre contribution
Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
Le respect des autres et des principes d’inclusion
Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.
Pour postuler à cet avis de recrutement, veuillez cliquer sur le lien : https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/requisition/100814/application?c=riotinto&jobboardid=0#1
Nous avons à cœur de promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons spécialement les femmes à postuler.
Description du poste : Description de l'emploi
RITM12376054
Un (e) Analyste Gestionnaire Note de Frais
Un milieu inclusif pour tous
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures issues communautés, de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Chaque personne est différente et nous estimons que ces différences font notre force. La diversité des compétences, des expériences de vie et des perspectives au sein de notre équipe améliorent nos méthodes de travail et notre capacité à réussir ensemble.
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste Gestionnaire Note de Frais pour assurer la correcte mise en œuvre des procédures et politiques en matière de note de frais, la vérification de la conformité des demandes de fonds pour les missions et activités externes.
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.
Poste basé à Conakry, ouvert aux candidats Guinéens uniquement et un contrat de travail local.
Relevant du Manager Comptes Fournisseurs, il/elle aura les responsabilités suivantes
Effectuer le suivi régulier des notes de frais en attente d’approbation par les N-User, et effectuer les relances nécessaires ;
Veiller à la bonne imputation comptable des transactions approuvées, en établissant les tableaux de bord périodiques des notes de frais ;
Archiver promptement tous les justificatifs de dépenses liées aux notes de frais ;
Veillez au respect des objectifs à atteindre en matière de délais de justification des notes de frais ;
Participer à la clôture comptable mensuelle en veillant au respect des délais ;
Participer à la préparation des audits et assurer la mise en œuvre des recommandations issues de ces audits
Ce que vous apporterez
Être titulaire d’un diplôme d’étude en Comptabilité ou équivalant, avec un minimum d’expérience en gestion de notes de frais ou en comptabilité fournisseurs est requise ;
Être méthodique et disposez d’une bonne capacite de discernement ;
Avoir de très bonne compétence communicationnelle tant à l’oral qu’à l’écrit de préférence bilingue (Français/ Anglais).
Avoir de fortes capacités d’identification et de résolution des problèmes
Avoir des compétences avérées en travail d’équipe, sous pression, être de bonne moralité et rigoureux dans l’application des procédures.
Votre contribution
Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
Le respect des autres et des principes d’inclusion
Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.
Pour postuler à cet avis de recrutement, veuillez cliquer sur le lien : https://riotinto.csod.com/ux/ats/careersite/6/requisition/100814/application?c=riotinto&jobboardid=0#1
Nous avons à cœur de promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons spécialement les femmes à postuler.
Description du poste : Poste proposé : Directeur Financier IPO - Douala
Nous recherchons un Directeur Financier IPO.
Missions:
Formuler ou réviser les procédures financières et les instructions de fonctionnement telles que la fiscalité et la comptabilité de société IPO ;
Effectuer la planification fiscale et la déclaration fiscale standardisée conformément aux lois fiscales locales et aux différences d’entité ;
Conformément aux recommandations de gestion fiscale IPO et aux lois fiscales pertinentes, faire des préoccupations pour des risques fiscaux de la succursale afin d’éviter les contrôles fiscaux ultérieurs ;
Vérifier et soumettre des états financiers tels que le bilan, l’état des résultats, la déclaration des taxes et d’autres états financiers à temps chaque mois, et fournir des suggestions d’optimisation et des plans de mise en œuvre conformément aux états financiers.
Assurer au Pilotage opérationnel des sujets financiers (comptabilité, contrôle de gestion...)
Assurer le pilotage stratégique en matière de levées de fonds, des acquisitions et une potentielle IPO (entrée en bourse)
Établir des comptes et des rapports fiscaux statutaires réguliers (mensuels, trimestriels et annuels)
Effectuer et réviser les diverses déclarations fiscales régulières dans les délais impartis
Effectuer des contrôles fiscaux quotidiens, suivre et résoudre les problèmes fiscaux
Piloter et sécuriser l'ensemble des activités de gestion financière, ressources humaines, administratives et juridiques.
Contrôler la comptabilité de l'entreprise et la bonne gestion de sa trésorerie.
Développer des outils d'aide à la prise de décision.
Valider la solvabilité de l'entreprise, soit sa capacité à rembourser ses dettes
Participer à des opérations stratégiques d'investissement
Participer à l’élaboration d’une stratégie fiscale et avantageuse.
Participer significativement à la gouvernance de l’entreprise et à l’amélioration de sa performance
Diriger, coordonner, former, motiver et gérer son équipe
Profil recherché pour le poste : Directeur Financier IPO - Douala
Qualifications requises :
Diplôme de Bac+5 en Comptabilité, Finance, ou Fiscalité
Âgé(e) entre 35 et 40 ans
Capable de travailler dans n’importe quelle ville du Cameroun
Maîtrise parfaite de l’anglais et du français (l'anglais peut être utilisé comme langue de travail)
Solides connaissances en finance, comptabilité, fiscalité d'entreprise, droit des affaires et social, économie, audit, et contrôle de gestion
Connaissance des critères OHADA et normes IFIS, expérience de projet dans la transition entre les deux préférée
Expertise sur les outils financiers : comptabilité, contrôle de gestion, gestion de la paie, Business Intelligence
Qualités analytiques et capacité à traiter et analyser des données (Data Analyse)
Bonnes compétences en communication, organisation, coordination et planification
Expérience en gestion d'équipes et en levées de fonds auprès des investisseurs (VC)
Maîtrise des aspects juridiques et légaux.
Critères de l'annonce pour le poste : Directeur Financier IPO - Douala
Métier : Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité : BTP, construction
Type de contrat : CDD
Région : Douala
Ville : Douala
Travail à distance : Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Langues exigées : anglais > bon niveau - français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 1
Management d'équipe : Oui
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.emploi.cm/offre-emploi-cameroun/directeur-financier-ipo-douala-973891#form-express-application
Description du poste : Description
AVIS DE RECRUTEMENT POUR LA CONSTITUTION DES VIVIERS
Positions : Agent de nettoyage, Chauffeurs, Manutentionnaires
Localisation : Mali
Lieu d’affection : Bamako
Type et Durée de contrat : Contrat de prestation
Date d’ouvrir : 06 septembre 2024
Date limite de dépôt des candidatures : 19 septembre 2024
À propos d’IRC
Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en
1933 à la demande d'Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC
travaille aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablisse la sécurité, la dignité et l'espoir de millions de personnes déracinées et qui
luttent pour survivre.
L'IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l'accent sur
la protection des enfants, l'éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l'eau et l'assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre
et le sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire
dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et des communautés d'accueil touchées par un conflit sont
nombreux et l'accès aux activités humanitaires est un processus continu. L'IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH,
d'éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l'enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculée.
Dans le cadre de la constitution des viviers de prestation, IRC-Mali recherche des prestataires journaliers Agent de nettoyage, chauffeur et manutentionnaire h/ avec une
forte motivation, souhaitant intégrer une équipe dynamique.
Description du poste Agent de nettoyage :
Sous la supervision directe de l’Assistant(e) Administration, l’agent de nettoyage a des missions multiples. Elles consistent principalement à nettoyer les locaux
en respectant méthodiquement le planning de travail et les consignes données par son superviseur.
Responsabilités :
Nettoyer et laver les sols et les vitres ;
Dépoussiérer le mobilier ;
Trier les différents déchets ;
Vider les corbeilles à papier et les poubelles ;
Nettoyer les sanitaires ;
Aérer les locaux et les dépolluer ;
Nettoyer les espaces extérieurs privatifs ;
Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d’autres engins de nettoyage automatiques ;
Remplir les supports de suivi ;
Suivre les précautions d’emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel ;
Prendre soin des meubles, du matériel et des supports pour éviter toute détérioration pendant le processus de nettoyage ;
Respecter les règles d'hygiène et sécurité fournies par l’employeur : celles-ci sont différentes en fonction du lieu d’exercice et seront plus rigoureuses, par
exemple, dans le cadre hospitalier ;
Exercer son métier dans la discrétion en veillant à respecter le quotidien des résidents et/ou des travailleurs ;
Rendre compte à son responsable d’éventuels dysfonctionnements ou anomalies empêchant de bien réaliser les tâches à accomplir.
Qualifications :
Avoir un diplôme DEF ou équivalent ;
Savoir lire et écrire ;
Avoir une expérience professionnelle d'au moins 1 an de travail relevant de ladite fonction avec les ONG ou particuliers ;
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité afin de pouvoir ensuite les respecter à la lettre ;
Savoir manipuler les détergents et produits d’entretien avec précaution et connaître leur mode de stockage ;
Les notions de premier secours sont un atout supplémentaire ;
Être capable de travailler dans un milieu multiculturel ;
Être attentif au détail, respectueux et discret.
Description du poste Chauffeur :
Sous la supervision directe de l’Assistante fleet, les chauffeurs prestataires seront chargés de la conduite des véhicules, qui consistera à donner un appui à la
base de Bamako pour compléter et renforcer l’équipe des chauffeurs au besoin.
Responsabilités :
Les responsabilités spécifiques sont les suivantes :
Le transport sûr et efficace du personnel et du matériel de l’IRC ;
L’entretien et la maintenance des véhicules IRC et de leurs accessoires ;
La représentation d’IRC de manière professionnelle ;
L’adhésion stricte aux politiques et procédures de l’IRC en matière de véhicules y compris à l’utilisation des ceintures de sécurité par tous les passagers ;
La vérification quotidienne des véhicules et avant les longs trajets ;
La tenues précise du journal de bord du véhicule ;
Le maintien du véhicule dans un bon état de propreté, ravitaillé en carburant et bon état de fonctionnement d’un point de vue mécanique ;
L’inspection et maintenance de tous les accessoires du véhicule ;
Le signalement au gestionnaire de transport de toutes les inspections en attentes, du renouvellement de l’assurance ou de tout autre défaut ou problème.
Compétences clés :
Connaissance approfondie des règles et réglementations routières ;
Compétences de conduite sécuritaire (safe driving) ;
Compétences en entretien courant des véhicules ;
Connaissance ou capacité d’apprendre rapidement des équipements de communication HF, VHF et par satellite) ;
Esprit d’équipe et capacités de résolution des problèmes ;
Capable d’effectuer des tâches non supervisées ;
Faire preuve d’une attitude et d’un comportement qui se reflètent sur eux-mêmes et sur l’IRC.
Résultats escomptés :
Respect strict des politiques et procédures de l’IRC relatives aux véhicules, y compris l’utilisation des ceintures de sécurité par tous les passagers ;
Contrôles quotidiens et avant les longues distances des véhicules ;
Tenue rigoureuse de la fiche de bord du véhicule ;
Maintenir le véhicule propre, plein de carburant et en bon état mécanique ;
Inspecter et entretenir tous les accessoires du véhicule ;
Informer l’assistante Fleet des inspections en cours, du renouvellement des assurances ou de tout défaut ou problème.
Qualifications :
Niveau BAC ;
Savoir lire, écrire et comprendre le français ;
Expérience en ONGI est un atout ;
Avoir un permis de conduire valide ;
Au moins deux ans d’expérience en tant que Chauffeur professionnel ;
N’avoir aucune amende ou condamnation liée à la sécurité routière ;
Capable de passer le test de conduite IRC.
Description du poste Manutentionnaire:
Les manutentionnaires travaillent sous la supervision directe de l’Assistante Administration. Ils ont pour mission principale de charger et décharger les
colis en respectant méthodiquement le planning de travail donné par le superviseur.
Responsabilités :
Charger et décharger les colis conformément au calendrier (chargement, emballage, expédition) ;
Aider à l'expédition et à la réception du déchargement des camions et à l'enregistrement des colis ;
Maintenir un environnement de travail sûr et propre en veillant à la propreté des étagères, des palettes et des postes de travail ;
Organiser la manutention et zone de travail dans l'ordre en tout temps ;
Portez des équipements de sécurité appropriée ;
Maintenir un environnement de travail propre et sûr et optimiser l'utilisation de l'espace ;
Signaler toute anomalie lors du transport des colis ;
Communiquer et coopérer avec les superviseurs et les collègues.
Qualifications :
Avoir une aptitude à conduire ;
Être organisé et méthodique dans son travail ;
Savoir lire et écrire le français ;
Être intègre, engagé, courtois, discret et disponible.
Candidature :
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur (CV, lettre de motivation, Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats
et attestations de travail) sous pli fermé avec la mention du poste pour lequel vous postulez, par exemple « Prestataire Agent de nettoyage
basé à Bamako » au Bureau IRC de Badalabougou, rue 17 au plus tard le 19 septembre 2024 à 17H30.
Les dossiers de candidatures sont recevables du lundi au vendredi de 08h 00 à 17H 30 et le samedi de 09h 00 à 17h 30.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité,
le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre
l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux
femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême,
une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.
Description du poste : Description
SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE
SAG SA.
Immatriculée au Registre du Commerce et du Crédit Mobilier de Kaloum
Sous le numéro RCCM/GC-KAL/010.260A/2005
Capital Social : 20.506.670 Dollars US
Koron, le 9 septembre 2024
AVIS DE RECRUTEMENT /MTM/HK/DRH/SAG/2024
La Société AngloGold Ashanti de Guinée (SAG), filiale du Groupe AngloGold Ashanti, cherche des Mécanicien(ne) Tourneurs (Machinists) ; expérimenté(e)s, qualifié(e)s, enthousiastes et motivé(e)s pour le département des Equipements et Engins miniers (HME). La catégorie socioprofessionnelle est AM1.1 selon notre grille salariale actuelle, mais la fonction et la catégorie pourraient être revues à la baisse si les exigences du poste ne sont pas entièrement remplies par le candidat(e)s retenu(e)s. Les titulaires seront directement sous l’autorité d’un Superviseur désigné selon l’organisation et les exigences du travail.
Résumé du Poste :
Les titulaires seront chargé(e)s de fabriquer des pièces de rechange nécessaires à la maintenance et au bon fonctionnement des engins et équipements miniers à l’aide des techniques de fraisage, perçage, meulage, taraudage, etc. Ils/elles veilleront également à ce que toutes les tâches soient exécutées de manière sûre et efficace pour une disponibilité et une fiabilité élevée.
Enfin, Ils/elles veilleront à ce que le lieu de travail et les activités soient en conformité avec les politiques, procédures et normes de santé, de sécurité industrielle et environnementale.
Devoirs et responsabilités :
Sans être exhaustives les tâches et responsabilités sont entre autres :
• Etudier les dessins et les spécifications pour déterminer les matériaux, la méthode, la séquence des opérations ainsi que les réglages des machines appropriées ;
• Produire, fabriquer ou réparer des pièces, des outils et/ou des composants des équipements industriels par fraisage, perçage, meulage, taraudage ou tout procédé d’usinage ou de tour ;
• Intégrer des pièces métalliques fabriquées dans d’autres matériaux au besoin ;
• Vérifier l’exactitude, le jeu et l’ajustement des pièces métalliques fabriquées à l’aide d’instruments de mesure de précision ;
• Réviser et réparer les pièces mécaniques et les équipements ;
•Utiliser de façon optimale des matériaux et des pièces de rechange ;
• Identifier les opportunités pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des machines ;
• Contrôler les stocks de tous les consommables indispensables au service ;
• Utiliser du matériel requis et des outils dans la fabrication de dispositifs mécaniques ;
• Etablir et suivre une liste de contrôle des procédures d'inspection ;
• Identifier, corriger les problèmes et anomalies ou les signaler immédiatement au supérieur hiérarchique ;
• Contrôler la qualité des matériaux et d’usinage des pièces selon les spécifications techniques requises ;
• Maintenir les outils et équipements de travail en bon état ;
• Être disponible pour les travaux d’astreinte, de poste et d’urgence ;
• Participer aux initiatives allant dans le sens de la réduction ou de la maîtrise des coûts ;
• S'assurer que les instructions de travail et les documents de contrôle de la qualité sont bien suivis ;
• Maintenir un environnement de travail sûr et propre en respectant les procédures, règles et règlements.
Responsabilité en matière de santé, sécurité industrielle et environnementale :
Respecter et faire respecter toutes les exigences de santé, de sécurité industrielle et environnementale.
Les responsabilités ci-dessus définies exigent de la part du/de la titulaire un engagement certain pour l’amélioration continue en matière de santé, de sécurité industrielle et de gestion environnementale conformément aux politiques, procédures et normes de la SAG et du groupe AngloGold Ashanti.
Conditions d’accès au poste :
Ce poste est ouvert aux Guinéen(ne)s. Les candidatures internes et féminines sont vivement encouragées.
Qualifications, Expériences et Compétences :
Avoir au moins un BTS en mécanique générale-tour ou dans une discipline similaire ;
Une formation spécifique liée au domaine en question serait un avantage ;
Avoir au moins trois (03) ans d’expérience avérée en montage, tournage et maintenance dans une industrie ou un environnement de fabrication ;
Une certification de mécanicien tourneur est considérée comme un avantage certain ;
Avoir une bonne connaissance des machines et outils y compris leur conception, réparation et entretien;
Avoir la capacité d’effectuer plusieurs tâches et tenir des délais contraignants ;
Avoir une bonne capacité organisationnelle et une bonne maitrise du temps de travail ;
Savoir bien utiliser les outils et systèmes de maintenance ;
Être apte pour les travaux de terrain et de poste (de nuit et d’astreinte) ;
Avoir obtenu (ou prouvé) de bon résultat chez le(s) précédent(s) employeur(s) ;
Avoir un bon sens de communication et savoir travailler en équipe ;
Candidatures :
Les candidat(e)s sont prié(e)s d’utiliser le lien ci-dessous pour postuler :
https://careers.anglogoldashanti.com/job-invite/25057/
La date limite pour les candidatures est arrêtée au 1er octobre 2024 à 22 heures précises. Les candidat(e)s peuvent appeler les numéros (de bureau) 1568 ou 1585 pour l’assistance.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Modalités de sélection :
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à un test écrit/entretien.
Information Importante :
La SAG ne permet jamais qu’on demande de l'argent en échange d'un emploi ou d’un quelconque service en son sein. Si on vous demande de l'argent en échange d'une offre d'emploi ou si vous soupçonnez une telle activité, veuillez le signaler immédiatement à notre service de sécurité, ou utiliser nos canaux de dénonciation en envoyant un SMS à +27 73 573 8075 ou par e-mail : SpeakupAGA@ethics-line.com ou utilisez l'internet à www.tip-offs.com..
Frederic Youla
Directeur Senior des Ressources Humaines
AngloGold Ashanti Limited
Reg No: 1944/017354/06
Directors: MDC Ramos (Chairperson) A Calderon Zuleta (Chief Executive Officer) (Australian) GA Doran (Chief Financial Officer) (Australian) KOF Busia (Ghanaian) AM Ferguson (British) AH Garner (American) R Gasant SP Lawson (American) MC Richter (American/Panamanian) JE Tilk (Canadian)
Company Secretary: LM Goliath
Requisition ID: 25057
Category: Qualified Trades
Posting Salary: Market Related
Post End Date: Sep 9, 2024
Description du poste : Description
SPECIALISTE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE H/F
Profil recherché :
De formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit Social, avec une expérience minimum de 5 ans dans le développement des compétences ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Procéder/participer à la création et à l’évolution des outils de recrutement (tests, expérimentation, etc.) en collaboration avec les responsables des services demandeurs
Effectuer les étapes préparatoires du processus de recrutement
Elaborer le livret de présentation de la société à destination des nouveaux embauchés et le réactualiser
Contribuer à l’élaboration des fiches de fonctions et à la définition des grilles de compétences
Enregistrer les mouvements du personnel (CDI, CDD, Intérimaires, stagiaires, sous-traitance, retraites, etc.)
Traiter les résultats d’évaluations (dépouillement des fiches d’appréciation, analyse des résultats, rédaction d’un rapport, formulation de recommandations en termes de formation, mobilité, évolution professionnelle, etc.)
Identifier les besoins en formation au regard des résultats du système d’appréciation et en collaboration avec les managers
S’assurer du développement des compétences des salariés (formations, gestion de carrière etc.)
Participer activement à la mise en place et au déploiement des différents modules du SIRH (entretiens annuels, formation, etc.)
Rédiger le plan de formation annuel et les termes de référence des actions de formation via les cahiers des charges
Identifier les enjeux et Mettre en œuvre un plan de développement des compétences conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise
Analyser les demandes de mobilité horizontale, verticale et transversale
Faire l’évaluation de la performance de ses collaborateurs dans les délais requis
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Spécialiste Ressources Humaines
Bonnes connaissances en Gestion des Ressources Humaines et en Droit du travail Guinéen
Bonne connaissance de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
Capacité à élaborer et mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins de l'entreprise et des salariés
Capacité à évaluer les compétences et les performances des employés
Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques
Capacité managériale et respect des engagements
Sens de responsabilité et de confidentialité
Sens de l’analyse, de la persuasion et de l’organisation
Rigoureux, polyvalent, dynamique, mobile, motivé et disponible
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des progiciels RH
Maitrise du français et de l’anglais (Bilingue)
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF CAWA1025_SCG au plus tard le 24/09/2024.
Description du poste : LafargeHolcim Guinée recherche un (e) stagiaire COMPTABLE
Pour postuler cliquez sur le lien suivant : bit.ly/4cJN9dQ
Date limite : 13 septembre 2024
Description du poste : B2D Immobilier Guinée est à la recherche d'une Assistante de Direction dynamique et organisée pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et doté(e) d'une grande rigueur, ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
Assurer le secrétariat et la gestion administrative du directeur général
Coordonner les agendas, les réunions et les déplacements
Préparer et suivre les dossiers administratifs
Collaborer avec les différents services pour fluidifier la communication interne
Accueillir et orienter les visiteurs
Profil recherché :
Diplôme en secrétariat, gestion ou tout autre domaine pertinent
Expérience significative en tant qu’assistante de direction
Maîtrise des outils informatiques (MS Office, etc.)
Capacité à travailler en autonomie et sous pression
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Postulez dès maintenant à l’adresse suivante : info@b2dguinee.com
Pour plus d’informations, contactez-nous au +224 611 00 74 01.
Rejoignez B2D Immobilier Guinée et participez au développement de projets ambitieux dans le secteur immobilier !
Description du poste : Nous recherchons un Surveillant Général dynamique, motivé, engagée
envers le bien-être des élèves, capable de gérer les aspects organisationnels et disciplinaires
avec efficacité pour notre établissement scolaire secondaire (collège/lycée).
Titre du poste : Surveillant Général du secondaire (Collège/Lycée)
Lieu de travail : Quartier Simanbossia/Commune de Ratoma/Conakry-République de Guinée
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein (08H-17)
Salaire : Discutable
Supérieur hiérarchique direct : Il rend directement compte au Directeur des Etudes
Mission principale :
Le Surveillant Général aura pour principale mission, la supervision et le maintien de la
discipline au sein de l'établissement scolaire secondaire.
Qualifications :
• Etre sortant de l’ISSEG avec BAC+3 en enseignement général au minimum ou toute
autre option similaire ;
• Une formation en supervision et surveillance des établissements scolaires est un atout
majeur pour le poste.
Expériences professionnelles et compétences technique
• Avoir au minimum 3 ans d’expériences dans la surveillance éducative ;
• Capacité à gérer des situations conflictuelles de manière calme et professionnelle ;
• Bonne capacité d'observation et sens de responsabilité ;
• Bonnes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
Modalités de Candidature : Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV ainsi qu'une
lettre de motivation sous plis fermé dans nos locaux à la Direction rh ou par voie électronique
à l’adresse suivante : emile.gbeimyecolebahkane@gmail.com
La date limite pour soumettre les candidatures est le 20/09/2024. Seuls les candidats
présélectionnés seront contactés pour un entretien. Tél : 620 35 49 64
Pour plus d'infos ici: https://drive.google.com/drive/folders/1_qNXUCevh9VCyVqjjxTU0-T1mjLME3GD?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR3vuQfv8WEk-l4hhf7Cxy79HeaC-g6lE61eC8qxHvTQbpTDVLv1HAP2wAw_aem_aa6BmW8JZZqyemQVgT92XA
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