Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du Poste



Nous recherchons un(e) Responsable Développement, Partenariats et Événementiel pour accélérer notre croissance et renforcer notre présence sur le marché. Ce rôle clé combine développement commercial, gestion des partenariats et pilotage d’événements stratégiques afin de positionner MOOVINAFRICA comme la référence incontournable des loisirs au Sénégal.



Missions principales



Développement Commercial et Partenariats



Identifier, négocier et conclure des partenariats stratégiques avec des établissements (restaurants, hôtels, lieux de loisirs, organisateurs d’événements…).

Concevoir des offres exclusives et des avantages partenaires pour enrichir l’expérience utilisateur.

Développer des stratégies de fidélisation et d’optimisation des collaborations avec nos partenaires existants.

Gestion et Développement Événementiel



Concevoir et piloter des événements exclusifs MOOVINAFRICA, en collaboration avec nos partenaires.

Assurer la gestion opérationnelle et logistique des événements (planification, coordination, suivi terrain…).

Travailler sur des activations marketing et des expériences immersives pour renforcer la visibilité de MOOVINAFRICA.

Profil recherché



Expérience commerciale & développement : Idéalement une première expérience en gestion de partenariats, business development, événementiel ou marketing.

Compétences en négociation : Capacité à conclure des accords gagnant-gagnant.

Organisation et gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs choses en parallèle.

Esprit entrepreneurial et force de proposition : Vous aimez créer, innover et êtes orienté(e) solutions.

Aisance relationnelle et communication

Connaissance du secteur des loisirs et du tourisme

Ce que nous offrons



Un rôle stratégique et polyvalent dans une startup en pleine expansion.

Un environnement de travail stimulant où votre impact sera direct et reconnu.

Des opportunités d’évolution rapide et de montée en compétences.

L’occasion de travailler sur des projets uniques et innovants dans le secteur du divertissement et du tourisme.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à contribuer au développement de MOOVINAFRICA, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@moovinafrica.com



CV ET LM OBLIGATOIRE.

Description du poste : Nous recherchons des Apporteurs d’affaires pour louer notre espace Conexus, qui est un coin de travail collaboratif conçu pour les entreprises, les travailleurs indèpendants, les ètudiants et les formateurs. Conexus est composè de bureaux privès individuels et collectifs, de salles de rèunion, salle de confèrence et d’espaces coworking.



Vous avez un bon carnet d’adresse? Merci de rejoindre notre èquipe, on travaillera sans pression sur la base de commission.



Envoyez votre candidature à l’adresse suivante: conexus@immosen.sn

Description du poste : Missions et Responsabilités :



Dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et de la politique HSEQ de la compagnie, le titulaire du poste doit :

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing des lubrifiants sur tous les canaux de vente (réseau, distributeurs, B2B, B2C).

Élaborer les plans d’actions commerciaux et marketing par canal et segment, en assurer le suivi et l’évaluation.

Optimiser la rentabilité de l’activité lubrifiants et développer le cross-selling avec les autres métiers.

Manager, animer et développer les compétences de son équipe.

Piloter la structure export de ventes de lubrifiants dans 6 pays d’Afrique.

Recruter et former les équipes commerciales.

Développer un réseau de contacts de haut niveau (clients, prospects, partenaires économiques).

Assurer le respect des engagements commerciaux et contractuels ainsi que le recouvrement des créances.

Piloter la rentabilité et la gestion des coûts (CAPEX et OPEX).

Dynamiser le réseau de distribution au Sénégal et à l’export.

Contexte et Environnement :



Face à une concurrence accrue (importateurs, traders, distributeurs indépendants) et aux évolutions du secteur pétrolier, le Directeur Commercial Lubrifiants doit :

Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.

Maintenir un contact régulier avec l’environnement externe pour identifier les opportunités et les menaces.

Consolider les relations avec les clients et les prospects.

Conformité et HSEQ :

Conformité : Respect strict du code de conduite et des normes en matière d’intégrité, notamment la lutte contre la corruption.HSEQ : Application rigoureuse des règles HSEQ et contribution au développement de la culture de sécurité.

Finalités du Poste :

Le Directeur Commercial Lubrifiants doit :



Accroître la part de marché et la rentabilité de la filiale.

Adapter en permanence les offres et stratégies aux évolutions du marché.

Contribuer à l’image et à la notoriété de l’entreprise.

Profil recherché pour le poste : Directeur Commercial Lubrifiants (H/F) - Dakar

Profil Requis :



Formation : Bac+5 (École de commerce, MBA, Ingénieur avec spécialisation commerciale/gestion).

Connaissance approfondie des marchés et produits lubrifiants.

Forte capacité managériale et leadership.

Sens commercial et vision stratégique.

Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de la relation client.

Bonne culture financière et économique.

Capacité à piloter des projets et gérer des plans d’action.

Aisance relationnelle et aptitude à communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau.

Maîtrise de l’anglais indispensable (clients internationaux).

Critères de l'annonce pour le poste : Directeur Commercial Lubrifiants (H/F) - Dakar

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie

Type de contrat : CDI

Région : Dakar

Ville : Dakar

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > bon niveau - français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Description du poste

LE COMMERCIAL(e) TERRAIN sera en charge de promouvoir et de vendre les produits et service en effectuant des visites auprès des clients et prospects. Il contribuera a atteindre les objectifs de vente , fidéliser les clients existants et développer un portefeuille de nouveau clients.

- Prospecter de nouveaux client et développer un portefeuille clients sur une zone géographique définie ;

- Créer un plan de prospection commerciale

- Présenter et promouvoir les produits /services de l'entreprise auprès des prospects et clients ;

- Analyser les demandes des clients ;

- Tenir à jour les documents commerciaux relatifs aux ventes.

- Négocier de nouveau contrat ;

- Effectuer un reporting régulier de son activité ( visite et commande)

AVANTAGES

Salaire fixe + commission sur les ventes

Profil du poste

-Maitrise des techniques prospections et de ventes

-Esprit d'analyse pour identifier les besoins des clients

profil recherché:

BAC+1et BAC +2 EN GESTION COMMERCIALE, MARKETING.

- Bonne connaissance des techniques de ventes

- Age : Etre âgé (e) d'au moins 20 ans et 35 ans au plus

- Langue : Bien s'exprimer en français ;

- Disposer d'une expérience probante dans la vente des produits et services

- Aimer le challenge et avoir le gout pour la vente des services et la culture du résultat

Dossiers de candidature

Merci D 'envoyer votre CV et lettre de motivation a l'adresse suivante:

recrutement@tourex.africa

Description du poste : Description

nous recrutons des enseignantes qui habitent dans les environs de Ngor almadi Ouakam pour une maternelle lisez bien :

Educatrice francophone (3-6 ans)

Profil recherché :

⬛ Expérience ou connaissance de la pédagogie Montessori

⬛ Passion pour l'éducation et amour des enfants

⬛ Personnalité dynamique et proactive

⬛ Grande patience et ouverture d'esprit

⬛ Envie d'apprendre et de se former à Montessori

⬛ Capacité à évoluer dans un environnement inclusif

Horaires :

'◯●⁄• 8h à 16h, du lundi au jeudi et 8h à 13h les vendredis Salaire de départ : 120 000 - 150 000



Anglophone educator (3-6 years) Ideal Candidate:

⬛ Experience or knowledge of Montessori education

⬛ Passion for teaching and working with young children

⬛ Active, dynamic, and eager to learn

⬛ Highly patient and open-minded

⬛ Willingness to be trained in Montessori pedagogy

⬛ Comfortable in an inclusive environment

Working Hours:

•●⁄'◯ 8 AM - 4 PM, Monday to Thursday and 8 AM - 1 PM on Friday Starting salary: 150 000 - 180 000

Description du poste : escription

Besoin d'une coiffeuse et maquilleuse expérimenté et polyvalent pour une Salon de coiffure situé a grand yoff

Description du poste : Description du poste

Lieu de travail : Abidjan, Côte d'ivoire / Yopougon

Date d'expiration : 07 Mars 2025

Niveau de poste : Débutant / Junior

Secteur d'activité : Services / Commerce

Niveau d'étude (diplôme): Bac + 2, Bac + 3, Licence (LMD)

Nombre de poste : 01

Type de contrat : stage de perfectionnement

Profil du poste

Notre futur(e) stagiaire (e) sera habilité(e) à :

- Recueillir et classer par nature toutes les pièces comptables liées à l’activité économique de l'entreprise ;

- imputer les pièces comptables sous réserve de la validation du Comptable;

- Assurer la comptabilisation des pièces comptables dans le progiciel SAGE comptabilité version I7;

- Archiver les factures et autres pièces comptables dans les classeurs par nature;

- participer à l'élaboration des rapprochements bancaires mensuels.

Les exigences du poste sont les suivantes:

- 09 mois d'expériences dans un service comptabilité

- Sens de la rigueur

- Organisation et discipliné(e)

- Savoir communiquer

- Esprit équipe

- Capacité d’analyse

- Connaissance du logiciel SAGE Comptabilité version I7

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer Curriculum Vitae, Lettre de motivation à l'adresse mail suivante :

Deadline: le 07 Mars 2025

Description du poste : Mission







L'Ingénieur d'Etude en charge du Support Informatique travaillera dans le Département du Système d'Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale d'assister les utilisateurs de la banque dans l'exploitation des outils informatiques, de surveiller la disponibilité des services informatiques offerts, d'identifier et de formaliser les besoins en automatisation des processus et de donner la capacité aux utilisateurs du réseau afin d'augmenter leur productivité au quotidien via les outils informatiques.



Principales activités



Apporter l'assistance aux utilisateurs dans l'exploitation quotidienne des outils informatiques;

Gestion du catalogue des services informatiques offerts;

Surveiller la disponibilité des services informatiques offerts ;

Identifier et formaliser les besoins en automatisation des processus ;

Augmenter la productivité des utilisateurs via les outils informatiques à travers les formations ;

Installation et configuration des systèmes d'exploitation et des applications;

Administrer l'outil de gestion des activités du centre de services ;

Automatiser les besoins récurrents des utilisateurs ;









QUALIFICATIONS REQUISES







Etre titulaire d'un diplôme Bac + 3 minimum ou son équivalent, dans le domaine du génie logiciel, d'informatique de gestion, d'administrateur Web ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une bonne maîtrise de la langue française et des connaissances avancées en anglais ;

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, du fonctionnement des systèmes clients Windows, Linux (RedHad, Mandriva, Ubuntu).

Connaitre les principes de fonctionnement des applications Client-Serveur, Web, des serveurs (tomcat, apache, etc.)

Disposer des connaissances dans l'exploitation et Bases de Données Oracle, SQL Server, Mysql , Bash.

COMPÉTENCES



Avoir une capacité d'analyse et de synthèse ;

Disposer du sens de proactivité ;

Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;

Avoir une bonne aisance et un savoir-faire relationnel ;

Avoir le sens de l’écoute ;

Etre capable de travailler sous pression et en équipe

Savoir être autonome ;

Etre diplomate et résistant au stress ;

Etre rigoureux et de bonne moralité ;

Avoir un grand sens de la responsabilité ;

Avoir le sens de l'organisation.





Dossier de candidature







Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :







Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;





Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.comen mentionnant en objet le titre du poste « Ingénieur en charge du support informatique »

Description du poste : Description du poste :



Nous recherchons un(e) comptable pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entreprise spécialisée dans le génie civil. Vous contribuerez au bon déroulement des opérations financières de l’entreprise en soutenant l’équipe comptable dans la gestion quotidienne des comptes et la tenue à jour des documents financiers.



Missions principales :



La gestion comptable des projets de génie civil (saisie des opérations, suivi des factures et paiements)

Participer à la préparation des états financiers mensuels (balance générale, compte de résultats)

Aider à la gestion de la trésorerie (suivi des encaissements et décaissements, rapprochements bancaires)

Contribuer à la gestion des comptes clients et fournisseurs (enregistrement des factures, relances clients)

Suivi et mise à jour des budgets de chantier

Classement et archivage des documents comptables

Contribuer aux tâches de recouvrement des créances clients

Savoir faire des déclarations fiscales et sociales

Participer à des analyses financières ponctuelles demandées par la direction

Profil recherché :



Niveau : Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DUT, licence)

Connaissance des logiciels de comptabilité (SAGE, CIEL, ou autre)

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Rigueur, organisation et discrétion

Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

Intérêt pour le secteur du génie civil serait un plus

Conditions :



Stage de 3 à 6 mois, avec possibilité de prolongation ou d’embauche

Poste basé Abidjan

Indemnité de stage selon les dispositions légales

Mail : cice@educarriere.net



Deadline 09/03/2025

Description du poste : Missions principales :



Suivi de chantier : Assister dans le contrôle et le suivi quotidien des travaux, veiller au respect des normes de qualité, des délais et des budgets.

Préparation des travaux : Aide à la préparation des dossiers techniques, études de faisabilité, et relevés de terrain pour les projets en cours.

Contrôle technique : Participer aux visites de chantiers pour assurer la conformité des travaux par rapport aux plans, spécifications techniques et normes en vigueur.

Coordination avec les équipes : Aide à la gestion des équipes de terrain et à la coordination entre les différents intervenants du projet (fournisseurs, sous-traitants, etc.).

Gestion des documents : Assurer la gestion des documents techniques et administratifs relatifs au projet (rapports, comptes-rendus, etc.).

Sécurité : Veiller au respect des consignes de sécurité et participer à la mise en place des mesures préventives sur le chantier.

Appui technique : Soutenir dans la résolution des problèmes techniques rencontrés sur le chantier.

· Compétences techniques :

· Qualités requises :

· Permis de conduire : Nécessaire

Bonne maîtrise des logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD, Revit, etc.).

Connaissance des normes de construction et des méthodes de travail en génie civil.

Compétences en topographie et lecture de plans.

Rigueur et sens de l'organisation.

Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Dynamisme et réactivité face aux imprévus.

Sens de la sécurité au travail.

Mail :cice@educarriere.net Date limite 09/03/2025

Description du poste : Responsabilités principales :



Suivre le plan quotidien de production édité par le responsable de production en liaison avec les commandes

Faire l'inventaire journalier des stocks pour qu'ils soient en ligne avec les stocks système SAP

S'assurer que la couverture des stocks respecte la politique de stock de l'usine en prenant en considération les prévisions ainsi que l'historique de production

Vérifier et suivre les bons de commandes fournisseurs

Planifier et exécuter les approvisionnements via SAP

Tenir et partager de façon quotidienne, les réceptions

S'assurer que les réceptions physiques sont retranscrites immédiatement sur SAP

Tenir un carnet de consommation des entrants remis à la production

Traiter les factures de fournisseurs au maximum 7 jours après leur réception

Communiquer aux clients leur état de stocks si demandé

Faire les tests par échantillonnage à la livraison des emballages en termes de qualité et de quantité

Etablir des suivis mensuels avec les fournisseurs par rapport à la qualité des emballages

Informer le responsable production en cas de rupture prévue

Transmettre les documents liés aux achats à la comptabilité dans les délais

Identifier les non-conformités et les reporters

Participer aux inventaires mensuels sur la base de tous les entrants

Mener les réconciliations des stocks dans les délais

Tenir un archivage des documents liés aux opérations

Réaliser zéro accident avec arrêt de travail à l'usine

Réaliser le VMC / Qualité

Reporter les incidents potentiels

Limiter les pertes ou le vol des entrants à zéro

Assurer le ménage des magasins

Mise en œuvre et transmission des KPI's dans les délais

Respecter les procédures qualité et appliquer les instructions qualité (zéro non-conformité)

Participer à l'identification des besoins en formation, en matière de qualité et sécurité du personnel





Profil recherché :



Avoir un niveau BAC +2

Avoir entre 3 et 5 ans d'expériences

Être honnête

Être intégré

Être organisé

Avoir des connaissances en logistique serait un atout





Si vous correspondez au profil recherché, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à sifal@educarriere.net avant le 14 mars 2025.

Description du poste : Principales Responsabilités :



1. ACTIVITES DE MANAGEMENT



Assister les opérateurs de l’équipe de conditionnement

Assurer une bonne communication ascendante et descendante

Participer au maintien d’un bon climat social au sein de l’équipe

2. ACTIVITES TECHNIQUES



Superviser le conditionnement des lubrifiants sur les différentes lignes de remplissage

Organiser l’équipe de façon à optimiser le temps de travail

Superviser tous les branchements de flexibles ou de lignes au conditionnement

Tenir à jour les registres de conditionnement

Transmettre sur une base hebdomadaire les données de conditionnement

Maîtriser la qualité et les quantités des produits à conditionner

Superviser les paramètres de conditionnement (température des produits, poids des produits emballés)

Suivre le nettoyage des lignes conformément aux dispositions de la procédure de conditionnement

Superviser les retours d’emballages et accessoires dans les magasins

Signaler toute anomalie au niveau des équipements à l’équipe de maintenance

Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur les postes de travail

S’assurer à tout moment que les produits en cours de conditionnement sont conformes aux produits programmés (bidon, bouchon, étiquette, liquide, marquage …)

Participer à la réception des huiles de base conformément aux dispositions de la procédure et rapporter les éventuels incidents potentiels marins au besoin

Veiller au calibrage des machines





Profil recherché :



Avoir un niveau BAC/BT

Avoir entre 3 et 5 ans d'expériences

Être honnête

Être intègre

Être organisé





Si vous correspondez au profil recherché, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à sifal@educarriere.net avant le 14 mars 2025.

Description du poste : - Avoir un permis de conduire.
- Conduire et/ou savoir tenir une moto tout en respectant les règles de conduites.
- Capacité à réceptionner et à traiter les colis.
- Avoir une gestion adaptée dans le traitement des colis (Fragile, frais, lourd...etc) en vu de la livraison.
- S'assurer de la bonne destination des colis.
- Suivi ou établissement des feuilles de routes.
- Détermination du trajet le plus rapide grâce à une collaboration avec sa hiérarchie.
- Optionnelle : Gestion du processus de paiement client et des document afférents.

Description du poste : Constituer une liste de prospects ;
- Démarcher les clients potentiels ;
- Maîtriser et dérouler l’argumentaire de livraison ;
- Conseiller les clients, voire les former ;
- Conclure une négociation ;
- Négocier les prix et les conditions ;
- Gérer un portefeuille client ; Relancer les éventuels défauts de paiement ;
- Fidéliser les clients propres de l’entreprise ou encore assurer le suivi des livraisons en vue d’un
satisfaction client le meilleur possible.

Description du poste : - Accueillir les visiteurs (clients, fournisseurs…) ;
- Gérer l'agenda des du Directeur et des collaborateurs (déplacements professionnels, planification de
réunions / rendez-vous,) et préparation des dossiers administratifs (pré-saisie, photocopies, envois…) ;
- Gérer l’image de la structure sur les différents réseaux sociaux ;
- Suivi et relance des paiements des clients ;
- Gérer les fournitures et les prêts de matériels (ordinateurs, badges, téléphones, …)
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants.

Description du poste : Missions



Assister la Direction Générale et/ou le Cabinet du Président du Conseil d’Administration, dans les tâches administratives et de secrétariat ;

Organiser l'agenda de la Direction Générale et/ou du Cabinet du Président du Conseil d’Administration au plan national, régional et international ;

Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes, etc. ;

Préparer et organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, billets d'avion, compte-rendus...) ;

Effectuer le traitement des courriers et la gestion des messages électroniques ;

Assurer, en tant que collaboratrice de premier rang, de la Direction Générale et/ou du Cabinet du Président du Conseil d’Administration, son secrétariat personnel et la gestion des informations confidentielles ;

Assurer l’interface de communication entre les autres sociétés et départements/services et la Direction Générale et/ou le Cabinet du Président du Conseil d’Administration ;

Gérer la circulation des informations et autres décisions émanant de la Direction Générale, et/ou le Cabinet du Président du Conseil d’Administration en temps réel ;

Effectuer la traduction des documents et servir d’interprète lors des réunions avec les partenaires ;

Assurer régulièrement les reportings.

Profil recherché pour le poste : Assistants(es) de Direction Bilingue (Français-Anglais) - Cotonou

Profil :



Être titulaire d’un BAC +3 en Secrétariat de Direction ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans à un poste d’Assistant de Direction ;

Disposer d’une excellente capacité rédactionnelle et avoir une bonne maîtrise de la langue française, de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;

Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise (Écrite et Orale) ;

Avoir une bonne présentation physique ;

Être capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;

Être immédiatement disponible.

Pièces à fournir :



Une (01) Lettre de motivation manuscrite adressée à la Directrice Générale ;

Un (01) Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies simples des diplômes obtenus ;

Les preuves des expériences à faire valoir (Attestations et ou certificats de travail) ;

Une (01) Photo d’identité de la postulante ;

Une (01) copie du Certificat d’Identification Personnelle (CIP) ou du Passeport en cours de validité.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistants(es) de Direction Bilingue (Français-Anglais) - Cotonou

Métier : Secrétariat, assistanat

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Poste proposé : Commerciaux - Cotonou

Une société de la place, spécialisée dans la vente de véhicules, recherche des Commerciaux dynamiques, expérimentés et disposant de solides atouts en communication.

Sous la direction d’un supérieur hiérarchique, ceux-ci auront en charge de concevoir et mettre en place une politique commerciale et de marketing efficace aux fins de conquérir de nouvelles parts de marché au Bénin.

Il s’agit d’un emploi à plein temps qui s’étend sur une durée d’un (1) an. Toute poursuite contractuelle éventuelle serait fonction des résultats.

Principales Responsabilités



Concevoir et développer une nouvelle politique commerciale et de marketing ;

Encadrer, motiver, développer les réseaux de vente afin de les rendre plus opérationnels et plus compétitifs ;

Améliorer la part du marché de la société et veiller à l'image de marque ;

Recommander les initiatives spécifiques de ventes pour la clientèle ;

Prospecter et conquérir de nouveaux clients ;

Innover dans le développement de nouveaux réseaux de ventes de véhicules ;

Etc.

Profil recherché pour le poste : Commerciaux - Cotonou

Connaissance, qualifications et capacités requises



Formation pertinente et/ou expérience professionnelle commerciale appropriée requise ;

Une expérience prouvée dans l’une des fonctions suivantes est nécessaire : Chef de Produit, Chef de Ventes, Responsable Marketing, Responsable Commercial ;

Forte capacité de gestion du portefeuille clients ;

Bonne moralité et qualifications interpersonnelles requises ;

Grande capacité de négociation, de conquête, de fidélisation, de planification et d'organisation de la clientèle ;

Capacités organisationnelles avec des qualités relationnelles doublées d’un esprit d’équipe remarquable ;

Obligation de compréhension, de rédaction et de facilité d’expression en anglais ;

Maîtrise de l’outil informatique avec des applications de base (Excel, Word, Power Point, etc...) ;

Disponibilité immédiate.

Critères de l'annonce pour le poste : Commerciaux - Cotonou

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 3

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Description



L’Agence Nigérienne de Volontariat pour le Développement (ANVD) est un Etablissement

Public à caractère Administratif créé par le décret n°2022-782/PRN/MAT/DC du 13 Octobre

2022. Elle est placée sous la tutelle technique du Ministère en charge de l’Aménagement du



i |



territoire et du Développement Communautaire.



I •



L’ANVD a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales

de développement en vue de l’atteinte des Objectifs du Développement Durable (ODD).



Elle a pour mission entre autres, la promotion et la valorisation du volontariat, le recrutement, la

formation et le déploiement des volontaires auprès des Collectivités Territoriales, des ONG, des

Organismes Internationaux et du Secteur Public. À ce titre, elle se charge de promouvoir toutes

les formes d’engagement volontaire et gère un dispositif de mobilisation des volontaires à

temps plein sur des missions spécifiques qui contribuent à l’atteinte des ODD. Elle est aussi

chargée de lajcoordination des interventions des Relais Communautaires de Développement.



NB : le volontariat national n’est pas une activité salariée au sens de l’article 2 du code







du travail, c’est un engagement citoyen désintéressé. Le volontaire est mu par sa volonté

de participer à des actions de développement national à travers le travail, mais



également un objectif personnel à travers l’acquisition d’expérience valorisante.







À cet effet.j l’ANVD cherche pour recrutement un(e) (01) volontaire national(le) de

développement engagé(e) pour une action citoyenne au profit de l’Antenne Régionale de



Volontariat de'Tahoua.





:





Sous la supervision du Chef d’Antenne Régionale de Volontariat pour le Développement de

Tahoua, le (la) Volontaire aura pour mission principale d’appuyer le Chef d’antenne dans la



j



Gestion administrative au niveau de l’ARV.



À ce titre il/elle sera chargé(e) de :



I



t



- La réception et enregistrement des courriers arrivé et départ ;



i



- La rédaction et transmission des courriers ;



- L’enregistrement des rapports des VND ;



- L’organisation des réunions ;



La prise de note des échanges et rédaction des comptes rendus ;



I



- Le tri, organisation et classement des documents et des dossiers ;





- Exécuter toute autre activité professionnelle qui lui sera confiée par son supérieur

hiérarchique.





Le/la Volontaire National(e)Assistant(e)Administratif (ve) et Financier doit :



• Avoir au moins un Bac+3 en Administration Générale, BSG ou tout autre diplôme



équivalent ;



;



• Avoir ün bon niveau en informatique



: i



• Avoir ia capacité à travailler en équipe et sous pression ;



• Porter les principes et valeurs du volontariat ;



• jouir d’une bonne aptitude physique et morale ;





• être disponible et savoir prendre des initiatives ;



• Etre discret, honnête, endurant, patient, respectueux des valeurs humaines et de la

diversité culturelle ;



• Être dynamique et avoir un sens élevé de responsabilité ;



; ;



• avoir une bonne capacité d’écoute ;



• être dénoué (e) et prompte dans l’exécution des tâches confiées ;





Langues requises : Français. La maîtrise d’autres langues locales serait un grand atout.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3



Nombre de poste : 1

Description du poste : Qualification et expérience :



Les Animateurs (trices) locaux en WASH doivent avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH. Ils/Elles doivent avoir des compétences avérées ci-dessous :



bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;

capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural.

Ils/Elles doivent :



avoir au minimum un diplôme de Brevet + 3 ans de formation dans le domaine de la santé, éducation, développement rural, environnement ou toute autre formation dans le domaine de l’animation et de l’ingénierie sociale ;

avoir au moins 2 ans d’expérience en tant qu’agent terrain dans une ONG ;

avoir une expérience significative dans le domaine de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement ;

avoir une bonne connaissance des approches de promotion de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement ; en général et de l’Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC) ; en particulier ;Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com



EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.



Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.



NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.

être capable de travailler en équipe, sous pression ;

avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé ;

être flexible à exécuter toute autre tâche en lien avec la mise en œuvre du projet à la demande de la hiérarchie.

Une fois retenus (es), les candidats (es) doivent garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.

Description du poste : Qualification et expérience :



Les Animateurs (trices) spécialisés en WASH in institution doivent avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH. Ils/Elles doivent avoir des compétences avérées ci-dessous :



maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs.

Ils/Elles doivent :



avoir au minimum un diplôme supérieur dans le domaine WASH ou autre domaine santé, éducation, animation pour le développement et de l’ingénierie sociale ;

avoir au moins 3 ans d’expérience en tant qu’animateur terrain pour le développement dans une ONG ;

avoir une forte expérience dans le domaine de l’eau, d’hygiène et d’assainissement notamment en ATPC ;

avoir une bonne connaissance des politiques publiques en matière d’EHA ;

être capable de travailler en équipe, sous pression et en milieu rural ;

maitriser les langues locales (Haoussa).

Une fois retenus (es), les candidats (es) doivent garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com



EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.



Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.



NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.

Description du poste : Description de l’emploi



Le Superviseur (e) WASH exécute des tâches ci-dessous :



faciliter le processus ATPC au niveau communautaire, ainsi que dans les écoles et centres de santé de la commune ;

mettre en place et/ou redynamiser les structures communautaires de gestion de l’eau et de promotion de l’hygiène et de l’assainissement ; et conduire les sessions de formation/recyclage de ces structures ;

suivre et appuyer les animateurs dans la conduite des activités communautaires pour la réalisation de la FDAL des villages et des écoles et formations sanitaires ;

rendre effectives les bonnes pratiques EHA dans toutes les institutions scolaires et sanitaires concernées ;

identifier les défis sur le terrain liés à la réalisation du projet ; suggérer des solutions et apporter son soutien à leur résolution ;

organiser, en étroite collaboration des animateurs, les rencontres inter-villages pour le point de niveau de réalisation de la FDAL et de partage d’expériences ;

compiler les données transmises par les animateurs ; puis élaborer et remonter le rapport mensuel des activités réalisées ;

accomplir toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

Qualification et expérience :



Le Superviseur (e) WASH doit avoir de bonnes connaissances en WASH. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :



maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;

capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe.

Il/Elle doit :



avoir un diplôme de niveau supérieur (Bac +2 minimum) ;

avoir une formation en sociologie, santé, éducation, développement rural ;

avoir au moins 3 ans d’expérience en tant que superviseur terrain dans une ONG ;

avoir une expérience significative dans le domaine de l’eau, l’hygiène et l’assainissement ;

avoir une bonne connaissance des approches communales WASH et de l’approche ATPC (Assainissement Total Piloté par la Communauté), en particulier ;

avoir une bonne capacité de compilation des données et de rédaction des rapports ;

avoir un esprit d’équipe et être flexible à accomplir toute autre tâche à la demande de la hiérarchie.

Une fois retenus (es), les candidats (es) doivent garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.



DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com



EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.



Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.



NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.

Description du poste : Description de l’emploi



L’Expert (e) en WASH dans les institutions scolaires et sanitaires exécute des tâches ci-dessous :



suivi des installations d’hygiène et d’assainissement dans les écoles et les formations sanitaires de la commune ;

formation continue des acteurs des institution communautaires à la bonne pratique d’hygiène et d’assainissement ;

tenue à jour de la base des données WASH in instituions ;

appui/encadrement des animateurs de WASH in instituions.

Qualification et expérience :



Expert (e) en WASH dans les institutions scolaires et sanitaires doit avoir de bonnes connaissances en matière de WASH dans les institutions scolaires et sanitaires. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :



maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;

esprit d’équipe et flexibilité à exécuter d’autres tâches à la demande de la hiérarchie.

Il/Elle doit avoir un diplôme en matière de WASH de niveau Bac +3 ; et disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com



EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.



Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.

Description du poste : Description de l’emploi



L’Expert (e) en Markéting de l’assainissement exécute des tâches ci-dessous :



la promotion de l’hygiène ;

les approches de marketing dans le domaine HA ;

la mobilisation communautaire ;

le suivi et accompagnement des prestataires locaux ;

le suivi du marché local des produits d’assainissement.

Qualification et expérience



Expert (e) en Markéting de l’assainissement doit avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :



maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;

capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe.

Il/Elle doit avoir un diplôme en Markéting de l’Assainissement de niveau Bac +3 et disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience en en Markéting de l’assainissement, la mise en œuvre de l’approche ATPC. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone ; et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com



EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.



Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.

Description du poste : Description de l’emploi



L’Expert (e) en Maîtrise d’ouvrage communal en eau, hygiène et assainissement exécute des tâches ci-dessous :



appui à la Maitrise d’Ouvrage Communal en eau, hygiène et assainissement ;

conception et suivi de la qualité technique des réalisations et des services EHA sur le terrain ;

développement et conception des projets et programmes ;

élaboration des devis et plans des infrastructures d’EHA ;

renforcement des capacités des acteurs de la commune en maitrise d’ouvrage communal ;

appui/conseil au Chef (ou à la cheffe) de projet dans la mise en œuvre sur le terrain.

Qualification et expérience



L’Expert (e) en Maîtrise d’ouvrage en eau, hygiène et assainissement, doit avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH, notamment le Guide d’Animation du Service Public de l’Eau et les politiques publiques (plans et programmes) en matière d’eau et d’assainissement. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :



maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;

capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural.

Il/Elle doit avoir un diplôme en Sociologie, Gestion des infrastructures hydrauliques, Génie Civil, Hydraulique, Hygiène Assainissement de niveau Bac +3 ; et disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience en matière de mise en œuvre de projets d’eau, hygiène et assainissement. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE).

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com



EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.



Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.

Description du poste : Description des postes



Titre du poste 02 : Chef (cheffe) de Projet WASH/SAME



Supérieur hiérarchique direct : Secrétaire Exécutif (SE)



Type de contrat : CDD



Lieux : Téra et Banibangou



Description du poste



Le chef (ou la cheffe) de Projet WASH/SAME aura les responsabilités suivantes :



assurer le suivi technique du projet ;

superviser les activités de l’équipe de projet ;

contribuer au développement des méthodes et outils de travail d'animation du projet ;

représenter EAM PROGRES au niveau des rencontres avec les partenaires et les services techniques de l’Etat ;

organiser et suivre le travail des animateurs et des relais communautaires (chargés d’intermédiation sociale) ;

planifier les activités avec l’équipe du projet et s'assurer de leur bonne exécution sur le terrain ;

identifier les forces et les faiblesses de l’équipe du projet et proposer des thèmes de renforcement de capacités de cette dernière par rapport aux lacunes constatées ;

compiler les rapports des animateurs pour élaborer des rapports mensuels, trimestriels et semestriels ;

mettre en œuvre le projet conformément à la proposition approuvée par les bailleurs de fonds ;

remonter à la direction tout changement ou difficulté rencontrée dans la mise en œuvre ;

suivre la mise en œuvre du projet pour s’assurer que tout s’exécute conformément au plan établi ;

proposer des ajustements et des orientations stratégiques et opérationnelles à la direction lorsque cela s’avère nécessaire ;

faciliter la collaboration avec toutes les parties prenantes de la zone du projet ;

rendre compte périodiquement de l’avancement du projet à la direction ;

fournir en temps opportun toutes les informations demandées par les bailleurs de fonds sur le projet ;

organiser et diriger les rencontres avec l’équipe du projet ;

appuyer le processus d’appropriation du projet par les bénéficiaires ;

veiller à la bonne mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs fixés ;

veiller à la bonne collaboration avec les bénéficiaires du projet (Communes, comités communaux de suivi, structures communautaires, les représentants des sites de PDI, radios locales, les jeunes, les femmes, etc.) ;

effectuer d'autres tâches selon les besoins et les demandes.

archiver tous les documents du projet : les matériels de formation, les listes nominatives des participants, les rapports d’activité, les fiches de distribution, les TDRs et les demandes d’achat ; ainsi que les copies des évidences en vue d’une meilleure capitalisation du projet ;

partager les leçons apprises et les réussites du projet.

Qualification et expérience



Le Chef (ou la Cheffe) doit avoir de bonnes connaissances planification, suivi évaluation et rapportage. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :



capacité de mettre en œuvre d’urgence WASH/SAME ;

ayant une expérience sur la conduite de distribution sur un site de PDI

ayant une expérience dans l'utilisation des nouvelles technologies dans l'animation serait un atout (collecte des informations sur smartphones, enquête PDM, ...)

maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

Capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;

capacités réelles d'écoute et d'adaptation face à la pression ; de rigueur ; d’organisation et d’autonomie ;

esprit d'équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste ;

maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : le Peulh et le Djerma.

Il/Elle doit avoir un diplôme en WASH, SAME ou tout autre domaine connexe de niveau Bac +3 et disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience en tant que Chef de Projet en lien avec WASH et SAME. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com



EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.

Description du poste : Description des postes



Titre du poste 02 : Assistant (e) WASH sécurité alimentaire



Supérieur hiérarchique direct : Chef ou Cheffe de Projet



Supérieur hiérarchique indirect : Secrétaire Exécutif (SE)



Type de contrat : CDD



Lieux : Téra et Banibangou



Description de l’emploi



L’Assistant (e) WASH appuie le/la Chef (Cheffe) dans l’exécution des tâches ci-dessous :



assurer le suivi technique du projet ;

superviser les activités de l’équipe de projet ;

contribuer au développement des méthodes et outils de travail d'animation du projet ;

représenter EAM PROGRES au niveau des rencontres avec les partenaires et les services techniques de l’Etat ;

organiser et suivre le travail des animateurs et des relais communautaires (chargés d’intermédiation sociale) ;

planifier les activités avec l’équipe du projet et s'assurer de leur bonne exécution sur le terrain ;

identifier les forces et les faiblesses de l’équipe du projet et proposer des thèmes de renforcement de capacités de cette dernière par rapport aux lacunes constatées ;

compiler les rapports des animateurs pour élaborer des rapports mensuels, trimestriels et semestriels ;

mettre en œuvre le projet conformément à la proposition approuvée par les bailleurs de fonds ;

remonter à la direction tout changement ou difficulté rencontrée dans la mise en œuvre ;

suivre la mise en œuvre du projet pour s’assurer que tout s’exécute conformément au plan établi ;

proposer des ajustements et des orientations stratégiques et opérationnelles à la direction lorsque cela s’avère nécessaire ;

faciliter la collaboration avec toutes les parties prenantes de la zone du projet ;

rendre compte périodiquement de l’avancement du projet à la direction ;

fournir en temps opportun toutes les informations demandées par les bailleurs de fonds sur le projet ;

organiser et diriger les rencontres avec l’équipe du projet ;

appuyer le processus d’appropriation du projet par les bénéficiaires ;

veiller à la bonne mise en œuvre des activités pour l’atteinte des objectifs fixés ;

veiller à la bonne collaboration avec les bénéficiaires du projet (Communes, comités communaux de suivi, structures communautaires, les représentants des sites de PDI, radios locales, les jeunes, les femmes, etc.) ;

effectuer d'autres tâches selon les besoins et les demandes ;

archiver tous les documents du projet : les matériels de formation, les listes nominatives des participants, les rapports d’activité, les fiches de distribution, les TDRs et les demandes d’achat ; ainsi que les copies des évidences en vue d’une meilleure capitalisation du projet ;

partager les leçons apprises et les réussites du projet.

Qualification et expérience :



L’Assistant (e) doit avoir de bonnes connaissances en Eau, Hygiène, Assainissement et en entreprenariat rural. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Il/Elle doit avoir des compétences avérées ci-dessous :



maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité de mettre en œuvre de d’urgence WASH/SAME ;

ayant une expérience sur la conduite de distribution sur un site de PDI ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs.

capacités de rédaction de projet de WASH et SAME ;

capacités réelles d'écoute et d'adaptation face à la pression ; de rigueur ; d’organisation et d’autonomie ;

esprit d'équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste ;

expérience dans l'utilisation des nouvelles technologies en matière d’animation serait un atout (collecte des informations sur smartphones, enquête PDM, ...) ;

maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : le Peulh et le Djerma.

Il/Elle doit avoir un diplôme en Agronomie, Génie Civil, Hydraulique, Hygiène, Assainissement de niveau Bac +3 ; et disposer d’au moins trois (03) ans d’expérience en en tant qu’Assistant de Projet en lien avec WASH et SAME. Une fois retenu (e), le/la candidat (e) doit garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com

Description du poste : Description de l’emploi



Les Animateurs (trices) en WASH exécutent des tâches ci-dessous :



faciliter le processus de ciblage et d’enregistrement des bénéficiaires du projet dans les communes concernées ;

suivre et appuyer le processus d’octroi du cash aux bénéficiaires, et la mise en œuvre des AGR multi secteurs ;

faciliter le processus de distribution des kits minimum Wash et la réalisation de l’enquête PDM ;

faciliter la formation des bénéficiaires sur les AGR et conduire des séances de sensibilisation ;

faire la promotion de l’hygiène et de l’assainissement en vue d’accompagner les communautés à un changement de comportement vis-à-vis de l’eau, d’hygiène et d’assainissement au niveau des communes : pratique systématique du lavage convenable des mains, connaissance des bonnes pratiques liées à la gestion de la chaîne de l’eau, connaissance et pratique des techniques du traitement de l’eau à domicile, etc. ;

appuyer la mise en place et/ou redynamisation, ainsi que le fonctionnement des mécanismes locaux de prévention et gestion des crises et catastrophes au sein des communes et des communautés ;

identifier les défis sur le terrain liés à la réalisation du projet ; suggérer des solutions et apporter son soutien à leur résolution ;

collaborer avec les Superviseurs dans l’exécution de leurs activités ;

assurer le contact avec les autorités administratives et locales des zones d’intervention ;

assurer le rapportage mensuel des activités réalisées ;

accomplir toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

Qualification et expérience :



Les Animateurs (trices) en WASH/SAME doivent avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH. La maîtrise de l’outil informatique est essentielle. Ils/Elles doivent avoir des compétences avérées ci-dessous :



maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;

communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;

expression des idées écrites clairement et logiquement ;

organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;

capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe.

Ils/Elles doivent :



avoir au minimum un diplôme de Brevet +4 ans de formation dans le domaine de la santé, éducation, développement rural, environnement ou toute autre formation en matière d’animation et d’ingénierie sociale ;

avoir au moins 3 ans d’expérience en tant qu’agent terrain dans une ONG ;

avoir une expérience significative dans le domaine de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement ; de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence ;

avoir une bonne connaissance des approches de promotion de l’eau, d’hygiène et d’assainissement ; et du cash multi secteur ;

être capable de travailler en équipe, sous pression et en milieu rural ;

avoir une bonne maîtrise du Français écrit et parlé ;

maitriser les langues locales (Zarma, Peulh).

Une fois retenus (es), les candidats (es) doivent garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.





Pièces à fournir :



une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;

la photocopie légalisée du ou des diplômes ;

un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;

une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.

DEPOT DE CANDIDATURES



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com

Description du poste : Les personnes intéressées pourront visiter les véhicules du 24 février au 6 mars 2025 de 09h 30mn à 15h 30mn. Pour vous rendre au lieu où sont parqués les véhicules, cliquez sur ce lien: Lieu de visite des vehicules ou utilisez les coordonnées géographiques suivants : Latitude : 13.53243, Longitude : 2.10272. Une carte géographique indiquant le lieu est aussi disponible en bas de page.



Une caution de deux cent cinquante mille (250.000) FCFA est exigée. La caution sera remboursée à tout souscripteur qui n'aurait pas été retenu ; Cependant, elle ne sera pas remboursable à tout adjudicataire défaillant. Les véhicules sont vendus en l'état, sans garantie.



Les offres seront reçues au bureau de CRS Niger sis à 675 avenue des Zarmakoyes, dès le 24 février 2025 et au plus tard le 6 mars 2025 à 15h 30mn ;



Présentation de l’offre : L’offre sera placée sous enveloppe scellée portant les mentions extérieures « Vente aux enchères de véhicules - A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement ». Le soumissionnaire devra introduire l’offre dans l’urne prévue à cet effet. Il lui sera remis un récépissé de dépôt de son offre par le Gestionnaire de la Chaine d’Approvisionnement. L’offre devra porter les informations suivantes :



Les nom et prénom (s) du souscripteur :

Numéro (s) de téléphone :

Les référence du véhicule : Numéro de lot et référence du châssis

Prix offert (en Francs CFA) :

Et inclure la caution de soumission sous forme de chèque certifié ou en espèces auprès de l’huissier contre recu de versement à inclure dans l’enveloppe de soumission.

Le dépouillement aura lieu le 7 mars 2025 à partir de 10h00 en présence des soumissionnaires qui souhaitent y assister ; et les résultats seront affichés le 11 mars 2025 à 09h 00 mn au siège de CRS et à l'Etude de Maitre Hamani Soumaila. Parallèlement à cet affichage les adjudicataires seront contactés au téléphone et devront s'acquitter du paiement au plus tard le 14 mars 2025.



Les paiements se feront par un dépôt du montant dû sur le compte de CRS (dont le numéro vous sera communiqué) et le reçu de versement sera remis à l'Etude de Maitre Hamani Soumaila.



Il est à noter que les adjudicataires doivent en sus payer 12% du prix adjugé ;



Les véhicules étant en immatriculation temporaire, l'enlèvement se fera après l’accomplissement des formalités douanières de mise en consommation par l'adjudicataire.



Tout adjudicataire d'un lot, ne peut prétendre à concurrence sur la liste d'attente pour le même lot. En cas de défaillance de l'adjudicataire il sera fait appel au I er de la liste d'attente jusqu'au deuxième en cas de défaillance du premier ;



Le CRS se réserve le droit de ne donner aucune suite à toutes les offres jugées insuffisantes ;



Pour tous renseignement, veuillez appeler l’un des numéros suivant de Maitre Hamani Soumaila : 9393 4553/9688 4997/9043 8050/9410 5840

Description du poste : Responsabilités principales :



Conduire et manipuler les finisseurs d’enrobé pour assurer une application uniforme.

Ajuster les réglages de la machine en fonction des conditions de travail et des spécifications.

Effectuer des vérifications de routine et l’entretien de la machine.

Collaborer avec l’équipe pour assurer le bon déroulement des opérations.

Profil requis :



Expérience préalable dans la conduite de finisseurs d’enrobé.

Compétences techniques pour ajuster et entretenir les machines.

Sens du détail et précision.

Capacité à travailler en équipe.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse: cv@topwork.sn