Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Promouvoir le développement de variétés de semences et de matériel végétal adaptées aux besoins des utilisateurs et au changement climatique

Soutenir le renforcement des capacités des acteurs impliqués dans le développement variétal, la production et la gestion des semences et du matériel végétal

Établir des réseaux de collecte et de distribution de semences et de matériel végétal

Mettre en place des centres modernes de traitement, d’emballage et de stockage/conservation des semences et du matériel végétal

Améliorer les installations existantes de production de semences et de matériel végétal, de contrôle de la qualité, de transformation, d’emballage et de stockage/conservation.

Renforcer les capacités de contrôle et de certification des semences et du matériel végétal.

Description du poste : Répond à toutes les demandes d’administration des ressources humaines de toute source (par exemple, téléphone, télécopieur, courrier électronique, par écrit ou en personne) de manière professionnelle et efficace.

Traite en temps opportun les requêtes des services RH. Suit et gère toutes les demandes et requêtes.

Résout autant de demandes que possible lors de l’appel initial, réduisant ainsi le nombre d’appels redirigés vers le niveau d’assistance suivant.

Fournir des rapports de gestion standard concernant tous les services RH (par exemple, absentéisme, mouvements du personnel, rapports de postes vacants, etc.).

Fournir des conseils, un soutien et une administration en matière de ressources humaines aux gestionnaires/chefs d’équipe et aux employés sur les questions liées aux ressources humaines et aux préoccupations organisationnelles.

Fournir des orientations et des conseils dans l’interprétation des politiques de l’entreprise et assurer l’application des pratiques standard.

Préparez les dossiers d’intégration pour toutes les nouvelles recrues et assurez-vous que les formulaires des nouveaux arrivants sont remplis dans les délais et avec précision.

Assiste l’équipe RH dans la bonne administration des nouvelles recrues et des mouvements de personnel, c’est-à-dire préparer les dossiers d’entretien pour le panel RH, planifier les entretiens et toute autre administration liée au processus de recrutement, par exemple les lettres de regret, les contrats de travail, etc.

Fournit des services de traitement transactionnel et d’administration à l’organisation.

Défend le HSSE en tant que valeur personnelle et veille à ce que le HSSE soit promu en termes d’actions et de décisions. Maintenir la sensibilisation à la législation HSSE et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer les performances et la conformité HSSE.

Identifie en permanence les opportunités d’amélioration des processus, de l’efficacité commerciale et du service client.

3 à 5 ans d'expérience dans un environnement RH.

Connaissances informatiques essentielles – Excel et Word essentiels.

Application habile dans la capacité de travailler de manière à obtenir des performances remarquables

Application de base dans la capacité à s'adapter à l'environnement commercial changeant

Application de base dans la capacité de prendre volontairement les devants en cas de besoin

Application habile dans la capacité de travailler avec les autres pour faire la vraie différence

Application de base à la capacité de prendre des décisions éclairées et efficaces

Application de base dans la capacité de créer des solutions innovantes aux défis commerciaux

Anglais courant et langue locale

Axée sur le service à la clientèle

Organisé

Capacité à gérer des situations difficiles

Description du poste : Initier des projets spécifiques liés à la croissance et à l’amélioration de l’efficacité de l’activité Puma au sein de l’espace des activités de bouteilles de GPL pour le Bénin en relation avec l’activité spécifique.

Piloter la stratégie commerciale du pays pour prendre en compte des objectifs et une portée complets et clairs, la consultation et l’acceptation des clients, la communication et le partage d’informations, le développement de projets, l’évaluation des prix et le plan de financement, ainsi que la gestion des risques de ces nouvelles activités.

Gérer et coordonner les activités de toutes les activités de bouteilles de GPL des secteurs d’activité et des responsables de division locaux pour assurer la croissance et la rentabilité les plus élevées conformément aux objectifs du pays. Aider l’équipe de direction à produire des résultats.

Identifier, évaluer, négocier et gérer les opportunités commerciales les plus complexes ou stratégiquement importantes, par exemple les ventes, les projets, les missions de conseil, les partenariats, les alliances qui contribueront aux objectifs commerciaux à court et à long terme de l’entreprise.

Fournit des conseils globaux à la direction en analysant les objectifs commerciaux et les besoins des clients ; élaborer, communiquer, renforcer le soutien et mettre en œuvre des stratégies, des plans et des pratiques commerciales ; analyser les coûts et les prévisions et les intégrer dans les plans d’affaires ; déterminer et soutenir les besoins en ressources ; évaluer les processus opérationnels ; mesurer les résultats pour garantir les résultats souhaités ; identifier et capitaliser sur les opportunités d’amélioration ; promouvoir un environnement axé sur le client.

Étudier le marché et coordonner la génération de nouvelles relations commerciales pour améliorer les revenus et les bénéfices de l’entreprise. Évaluer les résultats de projets d’études ou d’analyses de marché; évaluer la viabilité d’opportunités alternatives et présenter des recommandations à la direction. Établir des relations significatives de haut niveau avec des clients potentiels, des partenaires, des décideurs clés et des leaders de l’industrie pour promouvoir les produits et services de l’entreprise.

Gérer des projets, des négociations et des contrats plus importants pour aider les activités de développement commercial de l’entreprise. Faire preuve d’un jugement indépendant pour déterminer de nouveaux plans d’action commerciaux.

Assurer le respect des principes, politiques et lois locales de l’entreprise

Au moins 2 ans d'expérience en développement commercial, idéalement une partie substantielle des activités commerciales GPL.

Au moins un certificat de premier diplôme en marketing ou dans une discipline connexe

Connaissance complète et approfondie des produits GPL.

Bon niveau en anglais écrit et parlé

Compétences en réseautage et en marketing – Diplôme en marketing préférable, ou expérience pertinente équivalente dans le secteur des produits de grande consommation

Identification et prospection des clients – Doit avoir une bonne compréhension des activités principales de PUMA et appliquer ces connaissances pour gagner de nouveaux clients potentiels.

Description du poste : Nous sommes à la recherche de gardes malades attentionnés et dévoués pour rejoindre notre équipe.

En tant que garde malade, vous serez chargé de fournir des soins et un soutien essentiels à nos clients malades ou convalescents, en veillant à leur confort et à leur bien-être.

Vos responsabilités comprendront l'assistance avec les activités de la vie quotidienne, l'administration des médicaments, la surveillance de l'état de santé du patient et la communication avec les professionnels de la santé.

Nous offrons un environnement de travail compassionnel et enrichissant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

De plus, nos gardes malades bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.

Si vous avez de l'expérience dans les soins aux personnes malades ou âgées, une empathie naturelle et un sens aigu de la responsabilité, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un soutien précieux à ceux qui en ont le plus besoin en tant que garde malade dévoué.

Description du poste : Être honnête et de bonne moralité et respectueuse

Habiter les environs de vedoko carrefour la vie couramment

Niveau minimum BAC ou équivalent

Posséder un téléphone Android en très bon état.

Maîtriser l'outil informatique et avoir de l'expérience en gestion de stock sera un atout

Capable de travailler de 8h a 20h30

Dossier à fournir

Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de *KOREDE IT*

Un CV détaillé

Copie de la carte d'identité

Copie du dernier diplôme

Description du poste : Nous recherchons des nounous aimantes et attentionnées pour rejoindre notre équipe.

En tant que nounou, vous aurez la responsabilité de prendre soin des enfants de nos clients, en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement.

Vos responsabilités comprendront la supervision des activités des enfants, la préparation de repas équilibrés, l'aide aux devoirs, l'organisation de jeux et d'activités stimulantes, ainsi que la gestion des routines quotidiennes.

Nous offrons un environnement de travail chaleureux et enrichissant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

De plus, nos nounous bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.

Si vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants, un amour sincère pour les enfants et une capacité à créer un environnement sûr et stimulant, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un soutien indispensable aux familles en tant que nounou dévouée.

Description du poste : Nous sommes à la recherche de gardiens dévoués et attentifs pour rejoindre notre équipe.

En tant que gardien, vous serez chargé de veiller à la sécurité et au bien-être de nos clients, ainsi que de protéger leurs biens et leurs propriétés.

Vos responsabilités comprendront la surveillance des lieux, la gestion des accès, la réponse aux situations d'urgence et la garantie d'un environnement sécurisé pour nos clients.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et gratifiant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

De plus, nos gardiens bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.

Si vous avez une formation en sécurité, des compétences en gestion des situations d'urgence et un sens élevé de la responsabilité, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Rejoignez notre équipe et contribuez à assurer la tranquillité d'esprit de nos clients en tant que gardien professionnel.

Description du poste : Nous recherchons des cuisiniers talentueux et passionnés pour rejoindre notre équipe.

En tant que cuisinier, vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des repas délicieux et nutritifs pour nos clients, en veillant à ce qu'ils bénéficient d'une expérience culinaire exceptionnelle.

Vos responsabilités comprendront la planification des menus, la préparation des ingrédients, la cuisson des plats et la présentation des repas de manière attrayante. Vous devrez également vous assurer de respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire les plus strictes.

Nous offrons un environnement de travail dynamique et gratifiant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

De plus, nos cuisiniers bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.

Si vous avez une passion pour la cuisine, une expérience dans la préparation de repas de qualité et un souci du détail, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir des repas savoureux et nourrissants à nos clients.

Description du poste : Nous recherchons des chauffeurs compétents et responsables pour rejoindre notre équipe.

En tant que chauffeur, vous serez chargé de fournir un service de transport sûr et fiable à nos clients, en veillant à ce qu'ils arrivent à destination en toute sécurité et à temps.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et gratifiant, ainsi que des opportunités de développement professionnel.

De plus, nos chauffeurs bénéficient d'un logement, d'une alimentation et d'une prise en charge complète selon les besoins.

Si vous possédez un permis de conduire valide, une excellente connaissance des règles de sécurité routière et un sens aigu du service à la clientèle, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience de transport exceptionnelle à nos clients.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur des Grandes Entreprises et dans le cadre de la politique du Groupe, le titulaire de ce poste a pour mission d’analyser et monter des dossiers de crédit sur la base d’informations qualitatives et quantitatives relatives aux clients Grandes Entreprises, à leurs secteurs d’activité et à l’environnement macroéconomique national et international.

Préparer les dossiers de crédit en collaboration avec les chargés de compte.

Evaluer les risques à partir d’une analyse approfondie des Etats financiers, d’une bonne connaissance du secteur d’activité du client, du cycle d’exploitation de l’entreprise ainsi que des autres facteurs pertinents.

Participer aux réunions avec les clients en vue d’une instruction approfondie du crédit et travailler en collaboration avec les chargés de compte pour la structuration du crédit.

S’assurer que les procédures d’approbation et la politique d’octroi et de suivi des crédits de la Banque sont strictement respectés.

S’assurer du strict respect des lois et règlementations en vigueur dans le pays incluant les dispositions relatives à la lutte contre le blanchiment d’argent la connaissance du client (KYC/CDD).

Effectuer le suivi des crédits en collaboration avec les chargés de compte en vue de la détection rapide des signes de détérioration du crédit à travers les facteurs déclencheurs de risque et les conditions initiales et continues du crédit.

En collaboration avec les chargés de compte, effectuer des études sectorielles, des revues de portefeuilles de crédit et les réévaluations de crédit

S’assurer de l’approbation, de la mise en place et du suivi des crédits.

BAC + 5 Banque, Finance, Comptabilité, Economie.

Avoir au moins 5 années d’expérience à un poste similaire dans le secteur bancaire.

Bonne capacité analytique des états financiers des entreprises, établissements financiers, et autres.

Bonne capacité rédactionnelle

Bonne connaissance des produits de crédit

Bonne capacité de structuration des crédits

Connaissance de la politique et des procédures de crédit de la banque ainsi que les lois et réglementations en vigueur afférant à l’octroi et au suivi des crédits

Capacité de modélisation financière

Esprit d’équipe

Capacité à produire des analyses économiques et sectorielles

Capacité à produire des rapports périodiques et circonstanciels

Capacité à prendre des initiatives ;

Avoir le contact facile afin de faciliter l’interaction avec divers départements ;

Avoir le sens de l’éthique

Bonne organisation et bonne gestion du temps

Description du poste : Afin de capturer les résultats de performance du projet liés à la lutte contre l’extrémisme violent.

Gérer la collecte, l’enregistrement et l’analyse des données.

Soutenir les sous-bénéficiaires dans l’élaboration de leurs plans de S&E ou de collecte de données.

Développer et coordonner des événements d’apprentissage et des formations.

Faciliter le partage de connaissances internes et externes.

Sollicitez des commentaires sur les performances.

Assurer un suivi, une évaluation et des rapports efficaces, précis et opportuns sur les activités de croissance économique.

Superviser les activités MEL du programme, en veillant à ce que les leçons apprises soient intégrées dans la mise en œuvre du programme afin d’améliorer continuellement la qualité des interventions et des résultats.

Documenter et diffuser les succès et les défis du programme à l’USAID.

Concevoir et mener des recherches.

S’assurer que toute l’assistance fournie est techniquement solide et appropriée pour atteindre les objectifs de l’activité.

Développer des rapports réguliers et un suivi continu des activités conformément aux exigences de l’accord de MSI avec l’USAID et aux exigences de reporting internes.

Soutenir la préparation des livrables tels que les plans de travail, les plans MEL et les rapports.

Superviser et soutenir les résultats MEL des partenaires.

Coordonner avec l’USAID/Bénin, comme requis par le chef du parti.

Un baccalauréat dans un domaine technique pertinent tel que le S&E, le développement international, etc.

Au moins 7 ans d'expérience dans la mise en œuvre de cadres de gestion des connaissances au sein de programmes/projets d'aide au développement.

Expérience dans la fourniture d'un support MEL sur la programmation CVE.

Capacité à transmettre efficacement des informations complexes à des publics divers.

Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français requises.

Préférence pour une location locale ou régionale.

Description du poste : Diriger le processus d’élaboration du budget annuel du programme qui comprend la gestion du plan de travail annuel, des budgets de durée de vie du projet et des activités et assurer la conformité des dépenses du programme avec les budgets approuvés.

Veiller à la cohérence, à l’inclusion et à l’exactitude des coûts et à ce qu’ils soient conformes aux politiques et pratiques convenues, et travailler avec le personnel à l’élaboration de budgets pour les activités techniques, si nécessaire.

Réviser le budget global et les sous-budgets selon les besoins tout au long de l’année du plan de travail. Maintenir des systèmes de suivi et de suivi du budget du programme qui incluent des données financières et contractuelles.

Fournir des analyses de routine du pipeline à la COP et à l’USAID. Fournissez également tous les rapports ad hoc demandés par l’USAID. En outre, effectuer une analyse financière de routine sur les dépenses du programme, documenter et surveiller la performance globale, analyser les tendances et identifier les lacunes pour assurer une gestion de projet efficace et solide.

Responsable de la coordination des activités de gestion des contrats. Travailler avec le personnel du programme, le siège social et les partenaires pour rédiger, gérer et surveiller la mise en œuvre des contrats.

Fournir des rapports d’avancement de routine à l’équipe de gestion du programme.

Servir de responsable du bureau local au siège de MSH pour la préparation des budgets et des amendements budgétaires à soumettre à l’USAID.

La soumission au responsable de l’USAID doit être examinée par le responsable des contrats de MSH ou le responsable principal des contrats avant la soumission.

Surveiller les ajustements au budget annuel chaque fois que nécessaire. Coordonner les demandes de fonds mensuelles, basées sur les projections du budget et des flux de trésorerie, pour garantir que le programme dispose de tous les fonds nécessaires pour les opérations.

Examiner les bons de commande et consulter le chef d’équipe pour approbation, avant l’émission des bons de commande pour l’achat de biens et services commerciaux dans les limites des seuils convenus.

Veiller à ce que tout le personnel du programme soit formé aux règles et réglementations de l’USAID et au respect de l’accord ou du contrat de coopération.

Superviser les fonctions d’administration des subventions et des contrats.

Superviser l’équipe de gestion des subventions pour le projet. Correspondre si nécessaire avec les bénéficiaires, les sous-traitants locaux et le siège social de MSH.

Diriger la conception du programme de subventions ; faire des recommandations au chef du parti pour la sélection des instruments de subvention.

Gérer l’élaboration de l’appel de candidatures ; déterminer les délais appropriés et la portée des travaux.

Collaborer avec le Corporate Contract Office dans le développement et la révision de tous les modèles de subventions.

Participer et être membre votant du comité de sélection. Préparer, présenter et négocier les subventions ; modifier au besoin.

Documenter le processus par lequel les bénéficiaires sont sélectionnés pour les récompenses ; informe les candidats et les autres parties prenantes des décisions d’attribution.

Mener des enquêtes préalables à l’attribution auprès des bénéficiaires et compléter les plans de renforcement des capacités et les plans de surveillance de la conformité pour chaque bénéficiaire.

Veiller au respect des modalités et conditions des subventions. Fournir une assistance technique aux bénéficiaires pour renforcer leurs capacités.

Surveiller le respect par les bénéficiaires des termes et conditions de la subvention ainsi que des politiques et procédures des bénéficiaires.

Se tenir au courant, interpréter et fournir une formation et des conseils au personnel du projet et aux bénéficiaires sur toutes les réglementations et politiques des donateurs (y compris, mais sans s’y limiter, les circulaires A-110, A-122).

Éduquer le personnel du programme et les bénéficiaires sur le respect des accords et les sujets opérationnels.

Approuver les factures et les paiements aux bénéficiaires. Superviser tous les aspects de la clôture des subventions.

Collaborer avec le chef de projet pour (a) garantir que les activités du projet et les opérations de gestion sont mises en œuvre conformément à la mission, aux valeurs et aux politiques de MSH, ainsi qu’aux procédures opérationnelles standard, ainsi qu’aux lois et réglementations locales, et (b) pour sauvegarder la réputation de MSH – Financier , Intégrité contractuelle et politique.

Soutenir le chef de projet dans la gestion du projet, en alignant le personnel, les systèmes et les autres ressources sur le plan de travail et le budget annuels pour fournir des opérations et un soutien administratif opportuns, rentables, réactifs et de haute qualité dans le respect des lois locales et des ressources disponibles, et dans un environnement doté de contrôles internes adéquats, dans le respect des réglementations contractuelles, des politiques MSH et des procédures opérationnelles standard.

Assurer la soumission en temps opportun des rapports administratifs et financiers au chef d’équipe et au bureau des opérations d’entreprise, selon les besoins.

Assure une supervision administrative du personnel de soutien spécifique au projet et est responsable de la gestion de leur performance (y compris les résultats réguliers, les enregistrements, les évaluations formelles, la supervision formative, les récompenses, la formation, le coaching et le soutien au développement des carrières).

En liaison avec l’équipe de direction du projet, coordonne l’exécution des examens ou des audits internes/externes relatifs aux finances, aux opérations et aux programmes, et assure le suivi en temps opportun des conclusions et des recommandations de l’examen ou de l’audit.

Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du registre des risques du projet et prend des mesures proactives pour atténuer les risques au sein des fonctions opérationnelles. Assumer la responsabilité de la gestion des risques et de la bonne gouvernance.

Veiller à ce que les actions du projet soient régies par les normes les plus élevées de conduite personnelle et professionnelle, comme stipulé dans les lignes directrices politiques.

Contribuer au maintien du travail d’équipe, de la discipline, de bonnes relations de travail et de la productivité.

Veiller à ce que le personnel de l’unité consacre son temps aux différentes activités du projet d’une manière qui reflète fidèlement son niveau d’effort.

Maîtrise en administration des affaires, finance et comptabilité ou dans une autre discipline pertinente ou expérience équivalente.

Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion, dans des rôles croissants de responsabilité, des finances, des achats, de la gestion des contrats, de la construction, de la logistique et/ou des questions liées aux ressources humaines pour des activités de développement international d'une valeur monétaire similaire.

Au moins huit ans d'expérience dans la gestion financière et opérationnelle de programmes complexes d'aide au développement international.

Expérience significative avec des projets financés par l'USAID, de préférence au Bénin avec une expérience de terrain régionale fortement souhaitable, expérience de l'USAID hautement souhaitable. Connaissance approfondie des exigences en matière de reporting financier et de conformité de l'USAID.

Solides compétences en leadership, en mentorat, en gestion, en planification, en analyse et en organisation, démontrées par la capacité de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe, d'évaluer les priorités et de gérer une variété d'activités avec une attention aux détails.

Leadership et capacité avérés en matière de négociation et de gestion des conflits. Expérience démontrée pour fournir une assistance technique à l’organisation et organiser des formations.

Excellentes compétences en communication analytique, orale et écrite avec maîtrise de l'anglais et du français. Compétences informatiques maîtrisées.

Expérience dans le maintien d’une excellente communication avec le siège social.

Capacité à voyager. Les candidats locaux sont fortement préférés.

Description du poste : Le coordonnateur du programme pays est responsable de la coordination du programme/projet établi. Le titulaire du poste peut superviser un assistant de programme de pays (G-5) et collaborer étroitement avec d’autres membres du personnel du FIDA pour assurer la cohérence, la cohésion et la synergie dans les questions liées au programme.

Établir des relations et des partenariats – Établir et entretenir des relations de travail efficaces

Communiquer et négocier – Communique efficacement ; crée une compréhension entre soi et les autres

Faire preuve de leadership – Leadership personnel et attitude face au changement

Se concentrer sur les clients – Se concentrer sur les clients

Apprendre, partager des connaissances et innover – Cherche continuellement à apprendre, partage ses connaissances et innove

Gérer le temps, les ressources et les informations – Gérer efficacement son temps, ses informations et ses ressources

Résolution de problèmes et prise de décision – Démontre une bonne capacité de résolution de problèmes et de prise de décision

Réflexion stratégique et développement organisationnel – Influence personnelle

Travail d’équipe – Contribue efficacement à l’équipe

La formation comprend Un diplôme universitaire supérieur d'un établissement accrédité répertorié sur

(*) Remarque : pour les candidats internes, cette exigence sera évaluée conformément aux dispositions énoncées dans les procédures de mise en œuvre des ressources humaines du FIDA.

Au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la conception, la supervision et l'administration de prêts/subventions auprès d'institutions financières internationales, d'agences de coopération au développement, etc.

Spécifique au poste : Expérience des interventions « ne pas nuire » dans les situations de conflit et de fragilité ; Expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets agricoles et de développement rural dans des situations de conflit et de fragilité ; connaissance du contexte local.

Hautement souhaitable : exposition à des interventions liées au genre ainsi qu'à la violence basée sur le genre (VBG) et exposition à des interventions centrées sur les jeunes et à des approches de travail contre rémunération et de développement axées sur la communauté.

Anglais (4 - Excellent)

Souhaitable : Français (3 – Bon)

Description du poste : Le cabinet Grant Thornton Guinée, membre guinéen de Grant Thornton International cherche :



des Auditeurs Juniors;

un Junior Expertise comptable ;

un Junior Juriste fiscaliste;

des Juniors Conseil.

En rejoignant notre équipe, vous serez amené(e) à mettre vos compétences au service de clients de tous secteurs d’activités (Banques et Institutions financières, Mines et Energie, Services, Secteur public, projets etc.). Notre gestion des talents vous permettra de bénéficier d’un parcours de formation de qualité et de développer vos expertises.



Au sein de notre équipe :



Vous participerez à la réalisation de missions de commissariat aux comptes (Normes OHADA, IFRS) et d’audits contractuels de grandes sociétés locales et de filiales de groupes internationaux ;

Vous contribuerez à la mise en œuvre de notre méthodologie d’audit ;

Vous participerez à des missions de tenue de comptabilité et production d’états financiers ;

Vous participerez à des missions d’assistance fiscale, sociale et juridique ;

Vous apporterez à nos clients un service à forte valeur ajoutée améliorant la qualité de leur information financière ;

Vous participerez à la mise en place de stratégies et d’organisation permettant aux entreprises de libérer leur potentiel de croissance.

Votre parcours :



En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.







Des Auditeurs Juniors;



Profils recherchés



Qualifications requises



· Diplômé(e) de niveau Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université) avec une formation en finance, en audit ou en comptabilité.



· Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.



· Bon sens relationnel et un excellent niveau de communication tant à l’écrit qu’à l’oral.



· La maîtrise de l’anglais serait un atout.



Travaux à effectuer



Au sein de notre équipe d’audit vous aurez à effectuer des :



· missions d’audit contractuel et de commissariat aux comptes ;



· missions d’audit de projet ;



· missions d’inventaire physique ;



· Autres missions.







un Junior Expertise comptable ;

Profils recherchés



Qualifications requises



Diplômé (e) niveau Bac+4/5 écoles de commerce, ingénierie, finance comptabilité, audit ou contrôle de gestion



· Avoir une bonne base en comptabilité



· Bonne maitrise de Microsoft office (Word, Excel et Powerpoint)



· Connaissance des normes comptables SYSCOHADA révisé (la connaissance des normes IFRS serait un atout)



· Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un atout



· L’anglais serait un atout



· Autonome, esprit d’initiative, esprit d’équipe



Travaux à effectuer



Au sein de notre équipe expertise comptable vous aurez à effectuer des :



· missions d’assistance et de tenue comptable ;



· missions de révision comptable ;



· autres missions.



Un Junior Juriste fiscaliste;



Profils recherchés



Qualifications requises



Diplômé(e) de niveau Bac+4 ou 5 en droit des affaires – Fiscalité



· Maitrise parfaite de la langue française



· Bonne capacité oratoire et rédactionnelle



· Bonne maitrise de Microsoft office (Word, Excel et Powerpoint)



· Une expérience en cabinet de conseil juridique et fiscal / audit serait un atout



· L’anglais serait un atout



· Autonome, esprit d’initiative, esprit d’équipe



Au sein de notre équipe expertise comptable et fiscalité vous aurez à effectuer des :



· missions de conformité fiscale ;



· mission d’assistance juridique ;



· Autres missions







Profils recherchés



Qualifications requises



Travaux à effectuer



Auditeurs Juniors



· Diplômé(e) de niveau Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université) avec une formation en finance, en audit ou en comptabilité.



· Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative efficace, vous savez travailler en autonomie.



· Bon sens relationnel et un excellent niveau de communication tant à l’écrit qu’à l’oral.



· La maîtrise de l’anglais serait un atout.



Au sein de notre équipe d’audit vous aurez à effectuer des :



· missions d’audit contractuel et de commissariat aux comptes ;



· missions d’audit de projet ;



· missions d’inventaire physique ;



· Autres missions



Junior Expertise comptable



· Diplômé (e) niveau Bac+4/5 écoles de commerce, ingénierie, finance comptabilité, audit ou contrôle de gestion



· Avoir une bonne base en comptabilité



· Bonne maitrise de Microsoft office (Word, Excel et Powerpoint)



· Connaissance des normes comptables SYSCOHADA révisé (la connaissance des normes IFRS serait un atout)



· Une expérience en cabinet d’expertise comptable serait un atout



· L’anglais serait un atout



· Autonome, esprit d’initiative, esprit d’équipe





Travaux à effectuer



Au sein de notre équipe expertise comptable vous aurez à effectuer des :



· missions d’assistance et de tenue comptable ;



· missions de révision comptable ;



· autres missions.



Junior Juriste - fiscaliste



· Diplômé(e) de niveau Bac+4 ou 5 en droit des affaires – Fiscalité



· Maitrise parfaite de la langue française



· Bonne capacité oratoire et rédactionnelle



· Bonne maitrise de Microsoft office (Word, Excel et Powerpoint)



· Une expérience en cabinet de conseil juridique et fiscal / audit serait un atout



· L’anglais serait un atout



· Autonome, esprit d’initiative, esprit d’équipe.





Travaux à effectuer



Au sein de notre équipe expertise comptable et fiscalité vous aurez à effectuer des :



· missions de conformité fiscale ;



· mission d’assistance juridique ;



· Autres missions





Juniors Conseil

Profils recherchés



Qualifications requises



Diplômé(e) de niveau Bac+4/5 (école de commerce ou université) avec une formation en finance, en comptabilité ou en management.



· Rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous savez travailler en autonomie.



· Bon sens relationnel et un excellent niveau de communication tant à l’écrit qu’à l’oral.



· Bonne maitrise de Microsoft office (Word, Excel et Powerpoint)



· Esprit critique, curiosité, esprit d’analyse et de synthèse, réactivité et capacité à gérer les délais, capacité à travailler en équipe.



· La maîtrise de l’anglais serait un atout.





Travaux à effectuer



Au sein de notre équipe d’audit vous aurez à effectuer des :



· missions de rédaction de manuel de procédures ;



· missions d’inventaire physique ;



· missions de transformation organisationnelle ;



· missions de transactions services ;



· missions d’accompagnement IT ;



· Autres missions

Description du poste : Mission



Assurer le support sur les activités de maintenance curative fibre optique dans le périmètre du centre d’intervention de Thiès

Tenir des reportings réguliers sur les activités quotidiennes et hebdo de la position

Analyser tous les dérangements traités à J-1 (Causes, actions préventives…)

Faire le contrôle des interventions et le traitement des volumes mensuels des sous-traitants

Activités principales



Effectuer des interventions de qualité sur la Maintenance curative fibre optique

Participer aux réunions de travail internes et externes

Supporter les autres collaborateurs sur les cas complexes

Réaliser et diffuser les reportings sur la Maintenance

Sauvegarder et mettre à jour les bases de données

Respecter les plannings d’astreinte établis

Effectuer l’entretien et la maintenance des appareils et outils d’intervention

Coordonner sur le terrain la bonne exécution des tâches

Veiller à la bonne tenue de la logistique et des spares

Coordonner avec les différents acteurs internes et externes la bonne conduite des activités.

Exploiter les résultats des maintenances et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions et processus

Recenser et suivre la correction des écarts constatés lors des maintenances

Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE

Contribuer à garantir le respect de l’environnement, la sécurité, l’hygiène et la santé

Assurer le suivi et la bonne tenue des véhicules

Assurer une bonne exploitation des plans dans les serveurs autocad et SONIS

Effectuer toutes autres tâches confiées par son N+1

Description du poste : Missions



Prospection client

relance client

gérer porte feuille clients

Rapport d’activité

stratégie marketing

Description du poste : Description du Poste



Nous recherchons un(e) Agent Commercial(e) talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une passion pour la vente, une capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de vente, et une approche professionnelle envers les clients.



Responsabilités:



Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités commerciales.

Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.

Présenter et promouvoir nos produits/services auprès des clients potentiels.

Négocier les termes des ventes et conclure des contrats.

Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels.

Fournir un service après-vente exceptionnel et gérer les réclamations des clients.

Tenir des rapports de ventes et des dossiers de clients précis et à jour.

Participer à des événements commerciaux et des salons professionnels pour promouvoir l’entreprise.

Exigences:



Diplôme de Licence (Bac+3) minimum en commerce, marketing ou domaine connexe.

Minimum de 3 ans d’expérience réussie dans un rôle similaire.

Excellente maîtrise de la langue française (le bilinguisme sera un atout considérable).

Compétences exceptionnelles en communication et en présentation.

Fortes aptitudes à la négociation et au closing.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Professionnalisme irréprochable et sens aigu du service client.

Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels tels que Sage Gescom, Excel, et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

Qualités Personnelles:



Dynamique et motivé(e) par les résultats.

Attitude positive et orientée vers les solutions.

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions rapides et efficaces.

Forte éthique de travail et intégrité.

Nous offrons :



Un environnement de travail stimulant et collaboratif

Des opportunités de formation et de développement professionnel

Une rémunération compétitive basée sur l’expérience et les performances

Des avantages sociaux attractifs

Description du poste : Description du poste



Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte de l’un de ses clients actifs dans le secteur industriel un (1) Electricien Automaticien (H/F).



Missions et responsabilités :



Sous la supervision du Chef Section Entretien Electrique, le titulaire du poste a pour mission d'assurer les opérations d'entretiens électrique des machines et installations de production, postes de livraison, postes de transformation, et onduleurs, groupes électrogènes.



Ses activités principales consisteront à la :



GESTION DU SERVICE ELECTRIQUE :

• Exécuter les opérations de maintenance préventive, curative et améliorations ;

• Faire régulièrement sa ronde, conseille et former les équipes de production ;

• Diagnostiquer, analyser et réparer les équipements défaillants ;

• Suivre et respecter les programmes d'entretien établis ;

• Faire du reporting (des rapports clairs) des activités ;

• Exécuter toutes autres activités qui sont confiées par la hiérarchie.



GESTION DES PIECES DE RECHANGE :

• Définir et manifester les besoins en PDR, en fait les contrôles à la réception.



AUTRES ACTIVITE :

• Veiller au bon entretien de l'outillage d'intervention du service (oscilloscope,

console de programmation, appareils de mesure, outillage) ;

• Participer aux réunions pour l'amélioration des activités.







Profil du poste



Diplôme :

BAC + 2/3 en Electrotechnique ou diplôme équivalent

Niveau d’expérience :

Minimum de 3 ans d’expérience au moins dans une fonction similaire.



Compétences et qualités :

• Bon sens de l’organisation ;

• Bonne connaissance des constituants électriques (moteurs, contacteurs, variateurs

de vitesse, disjoncteurs, transmetteurs, détecteurs, électrodistributeurs, vérins...) ;

• Bonne connaissance des documents d'équipements électriques ;

• Connaissance en électronique de puissance et en électricité industrielle ;

• Bonne maîtrise des automates programmables ;

• Notion d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables ;

• Notion sur les outils de résolutions de problèmes notamment les KAIZEN, SOP,

OPL, 5WHY ;

• Connaissance des aspects environnementaux liés à la maintenance électrique ;

• Connaissance des dangers liés aux équipements sous pression ;

• Être force de propositions d'idées d'améliorations sur le système ;

• Avoir une bonne connaissance de la norme NF C 18-510 ;

• Avoir une bonne connaissance de la procédure de Consignation/Déconsignation ;

Description du poste : Description du poste

CONCEPT 360

Cabinet de conseils RH recrute pour son client une entreprise dans le domaine agricole une Caissière.

MISSIONS

Sous la supervision d’un comptable, la caissière aura pour missions :

- Accueillir et servir les clients avec courtoisie et professionnalisme

- Communiquer les prix aux clients

- Encaisser les achats des clients et gérer les transactions en espèces et par carte bancaire

- Rendre la monnaie et fournir un service client de qualité

- Maintenir la caisse propre et organisée

- Respecter les procédures de sécurité et d’hygiène

- Expérience dans l’utilisation de la caisse électronique

- Faire le point des versements des recettes journalières

- Maîtrise de la tenue de la caisse



Profil du poste



- Etre titulaire d’un CAP en caisse ou un BT comptabilité ou autre diplôme équivalent

- Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de caisse

- Avoir déjà tenu une caisse informatisée

- Bonne maîtrise des outils de gestion de caisse

- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, …)



Qualités requises :



- Ponctualité

- Rapidité

- Amabilité

- Vigilance

- Sens du service client

- Méthodique

- Organisation

- Rigueur

- Bonne présentation physique

Description du poste : Description du poste



Le Technicien nettoyage Automobile assure le nettoyage complet du véhicule.



Missions et activités

Entretien complet de véhicule interne comme externe,

Assurer la propriété interne et externe du véhicule à entretenir

Garantir l'hygiène et le confort du client





Disposer d'un permis de conduire A,B et avoir de bonnes aptitudes de conduites de moto et véhicule est obligatoire.







Profil du poste



COMPETENCES ET QUALIFICATIONS

• Avoir déjà travailler dans un domaine similaire

Bonne connaissance des produits et équipements de nettoyage

• Bonne expression orale, dynamique, rigoureux,

• Bonne capacité d’adaptation et un bon niveau de self-control.

• Résidez dans les zones suivantes est idéal : Cocody, Angré, Deux plateaux, Abobo, Dokui.

Description du poste : Description du poste



Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte de l’un de ses clients actifs dans le secteur de la distribution automobile un (1) Commercial Engins (H/F).



Missions et responsabilités :



Sous la supervision de la direction commerciale, le titulaire du poste a pour mission principale de développer et augmenter des parts de marché et chiffre d'affaires du Matériel.



Ses activités principales consisteront à :

• Identifier les marchés potentiels et les cibles à atteindre ;

• Développer la stratégie commerciale relative à l’ensemble des offres ;

• Rechercher des acheteurs potentiels ;

• Élaborer des stratégies de commercialisation pour des machines ;

• Préparer et présenter des propositions commerciales personnalisées en réponse aux besoins des clients ;

• Développer les chiffres d'affaires ;

• Tenir à jour des rapports sur les activités de vente, les opportunités et les prévisions de ventes ;

• Effectuer tous les reportings requis sur le plan commercial.







Profil du poste



Profil recherché :

Diplôme :

Minimum BAC + 2 en commerce, gestion ou équivalent.

Niveau d’expérience :

Minimum deux (02) dans la vente d'engins de chantier, de levage, agricole ou dans un

secteur similaire.

Compétences et qualités :

• Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication;

• Maîtrise des techniques de vente direct et indirect;

• Bonne connaissance des engins , de leurs caractéristiques et de leurs applications ;

• Bonne connaissance du marché des engins ;

• Ecoute active ;

• Bon sens relationnel et communicationnel ;

• Organisation et rigueur ;

• Autonomie et proactivité ;

• Esprit d'équipe.

Description du poste : Êtes-vous un jeune diplômé à la recherche de commencer une carrière passionnante et enrichissante dans le secteur pétrolier et gazier ? Êtes-vous prêt à vivre une expérience transformatrice qui vous permettra d'atteindre de nouveaux sommets ?



Global Energy Ventures est passionné par la fourniture de produits et services de classe mondiale pour les principales entreprises pétrolières et gazières. Nous sommes ravis de lancer la deuxième campagne de recrutement de notre prestigieux programme GEV ACADEMY, conçu pour développer la prochaine génération de leaders de l'industrie en Côte d'Ivoire.







Profil du poste



Pourquoi Rejoindre l'ACADEMIE de GEV ?



Acquérez une expérience pratique dans des rôles d'inspection et de fabrication au sein d'un environnement dynamique et stimulant.

Bénéficiez d'une formation complète et d'un mentorat par nos experts de l'industrie et formateurs de classe mondiale.

Accélérez votre carrière avec des opportunités de croissance inégalées.

Faites partie d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir, servant des clients majeurs du secteur pétrolier et gazier.



Qui Devrait Postuler ?



Jeunes diplômés avec une formation en ingénierie ou dans des domaines connexes.

Individus passionnés qui veulent se développer et s'épanouir dans l'ingénierie, l'inspection ou la fabrication.

Personnes motivées et résilientes, prêtes à relever des défis et à avoir un impact significatif.

Description du poste : Objectif:

Le stagiaire en developpement informatique aurea pour mission d'assister

dans la digitalisation des processus des différents départements. Ses

responsabilits incluront le développement d'application sur mesure, la

création de rapports avec Power BI et d'autres tâches liées à la

digitalisation. Ce stage offre une opportinité passionnante de contribuer

à la transformation numérique de notre entreprise et nécessite un stagiaire

motivé, créatif et désireux d'apprendre.



Tâches principales :

Collaborer avec l'équipe pour développer des applications sur mesure en

utilisant Angular, Java SpringBoot, et Sql Server.

Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptés

avec Power Bi, Angular et Java SpringBoot.

Participer à la conception et à l'implémentation de solutions numériques

innovantes, en assurant un suivi régulier.

Automatiser les processus oppérationnels avec angular, Java SpringBoot

et SQL Server, en garantissant leur intégration harmonieuse.

Fournir sur support technique aux utilisateurs finaux et documenter le

processus de développement de manière approfondie.

Ecrire, modifier et déboguer du code source avec Angular et Java SpringBoot.



Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques et garantir

la qualité du code.

Utiliser Power BI pour créer des rapports visuels à partir des données

collectées.

Analyser les résultats des rapports et formuler des recommendations pour

améliorer les processus. Concevoir et maintenir des schémas de bases de

données efficaces.

Ecrire et exécuter des requêtes SQL pour manipuler et analyser les données.

Assister aux réunions d'équipe pour discuter des progrès, des défis et des

objectifs.

Assurer la documentation adéquate des processus et des décisions prises

pour les audits.

Effectuer d'autres tâches connexes selon les directives.



Qualifications/Compétences



Détenire un diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe en

cours ou récement obtenu.

Avoir une expérience pratique ou académique dans le développement avec

angular, Java SpringBoot et SQL Server et Power BI est un atout.

Etre capable d'analyser les besoins des utilisateurs et de proposer des

solutions appropriées.

Avoir des compétences en communication et travail d'équipe.



Pour postuler:



1. Cliquer sur le lien suivant : https://wkf.ms/4eBuXVO

2. Remplir le formulaire en ligne en sélectionnant l'intitulé du poste :

UN(E) STAGAIRE EN DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE 2024.

3. Joindre votre Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation.

Date limite de dépôt : 12/07/2024 à 14h

Les candidatures féminimes sont vivement encouragées.

Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Nous sommes actuellement à la recherche de deux profils très qualifiés pour rejoindre notre partenaire dans le secteur minier.



Nous recherchons :



- SENIOR RESOURCE GEOLOGIST H/F (Ref: TRG02043) ---> https://bit.ly/3RHHIEC



- MINING SUPERINTENDENT H/F (Ref: TRG02044) ---> https://bit.ly/3VVMy3p



Ces postes clés sont essentiels et requièrent des candidats expérimentés et passionnés pour les occuper.



Si vous êtes intéressé par l'un de ces postes et que vous répondez aux critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature.



Pour postuler, cliquez sur le lien du poste ou envoyez votre CV par e-mail à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.

Description du poste : Nous recrutons un Responsable Marketing et Commercial H / F pour un de nos client spécialisé dans la fabrication de confiseries et de savons de haute qualité.



I. MISSION PRINCIPALE



Le Responsable Marketing et Commercial aura pour mission principale de développer et mettre en œuvre des stratégies efficaces de marketing et de vente afin de promouvoir nos produits et services, tout en assurant une croissance continue du chiffre d'affaires et en renforçant la présence de l'entreprise sur le marché.

Cette personne sera chargée de superviser toutes les activités liées au marketing et aux ventes, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. En outre, il/elle sera également responsable de développer une stratégie d'expansion visant à pénétrer de nouveaux marchés dans les pays voisins tels que la Sierra Leone, le Libéria, la Guinée-Bissau,

entre autres, tout en renforçant notre position dans les pays où nous sommes déjà présents, en consolidant nos relations avec les clients existants et en explorant de nouvelles opportunités de développement commercial.



II. RESPONSABILITES



Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de vente alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise.

Concevoir des plans marketing intégrés pour chaque produit ou service, en utilisant une combinaison de canaux traditionnels et numériques.

Gérer et coordonner les campagnes publicitaires, les promotions et les initiatives de génération de leads.

Superviser la création de contenus marketing attractifs et pertinents pour différents supports (web, réseaux sociaux, brochures, etc.).

Analyser les données de marché, les tendances des consommateurs et les performances des produits pour ajuster les stratégies marketing et de vente.

Collaborer avec les équipes de développement produit pour s'assurer que les offres répondent aux besoins du marché et sont compétitives.

Gérer et encadrer l'équipe marketing et commerciale, en les guidant vers l'atteinte des objectifs fixés.

Établir et entretenir des relations avec les clients existants, ainsi qu'avec de nouveaux prospects, en assurant un service client de qualité.

Évaluer la concurrence et identifier les opportunités de différenciation et de positionnement sur le marché.

Préparer des rapports réguliers sur les performances des initiatives marketing et commerciales, en fournissant des recommandations pour l'amélioration continue.

III. COMPETENCES



Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Capacité démontrée à élaborer et à exécuter des stratégies commerciales et marketing efficaces.

Maîtrise des outils et des plateformes de marketing numérique.

Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.

Fortes compétences analytiques pour interpréter les données et les tendances du marché.

7. 3 années d’expérience de préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la distribution.

Diplôme universitaire en marketing, commerce ou dans un domaine connexe.

Ce poste offre une occasion unique de diriger une équipe dynamique et de contribuer activement à

la croissance et au succès de l'entreprise. Si vous êtes un professionnel du marketing et des ventes

passionnées par l'innovation et la création de valeur pour les clients, nous vous encourageons à

postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Assistant au département des ressources humaines H / F pour un de nos client spécialisé dans la fabrication de confiseries et de savons de haute qualité.



I. MISSION PRINCIPALE



L'assistant(e) du responsable des ressources humaines est chargé d'assurer la gestion de la fiche de paie, des contrats de travail et le suivi administratif des dossiers du personnel tels que les congés et les contrats. Il veille de manière globale à la bonne gestion du personnel en suivant les directives du responsable des ressources humaines.



II. ACTIVITES PRINCIPALES MAIS NON EXCLUSIVES



1. Gestion de la paie:



Collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à l'établissement des fiches de paie.

S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie.

Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération.

Gestion de la paie par cash, chèque et virement.

2. Organisation et suivi des recrutements :



Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.

Préparer les dossiers de candidature et organiser les entretiens.

Assister le responsable des ressources humaines dans la sélection et l'intégration des nouveaux employés.

3. Rattachement au DRH pour des missions quotidiennes :



Assister le responsable des ressources humaines dans ses tâches quotidiennes.

Contribuer à la mise en place de projets et d'initiatives liés à la gestion des ressources humaines.

4. Assurer la communication interne:



Participer à la communication interne en diffusant les informations aux employés.

Contribuer à l'organisation d'événements internes (réunions, formations, etc.).

5. Gestion des contrats, visas et permis de travail des expatriés :



Assurer la gestion administrative des contrats de travail, des visas et des permis de travail pour les employés expatriés.

Veiller à la conformité des procédures et à la mise à jour des documents nécessaires.

6. Possibilité de travailler la nuit et les week-ends :



Être disponible pour effectuer des tâches nécessitant une présence en dehors des heures travail régulières.

7. Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) :



Assurer la gestion et le suivi des EPI pour les employés.

S'assurer de la disponibilité et de la conformité des EPI selon les réglementations en vigueur.

III. ORGANISATION ET GESTION ADMINISTRATIVE :



Rédiger les documents administratifs tels que les courriers, les notes internes, etc.

Rédiger les comptes rendus des réunions du département des ressources humaines.

Assurer le suivi administratif des contrats de travail et des dossiers du personnel.

IV. FORMATION ET EXPERIENCE:



Master ou Licence dans le domaine des ressources humaines ou dans un domaine connexe.

Minimum de 3 ans d'expérience dans des fonctions liées à la gestion des ressources humaines.

V. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :



Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.

Très bon sens du relationnel et capacité d'écoute active.

Ouverture d'esprit, capacité à s'adapter et à apprendre rapidement.

Respect de la confidentialité, discrétion et transparence.

Rigueur et organisation dans le suivi des tâches administratives.

Forte aptitude à gérer la pression et le stress liés aux échéances et aux urgences du département des ressources humaines.

Maîtrise des impératifs et subtilités de la communication orale et écrite

Gestion comptable et gestion de budget

Une présentation responsable, être autonome, multitâche et bon sens des priorités

Ce poste offre une opportunité pour un (e) professionnel des ressources humaines désireux de s'investir dans un environnement dynamique et de contribuer activement à la croissance et à l'épanouissement des talents au sein de notre entreprise. Si vous êtes passionné par le développement des compétences, l'engagement des employés et que vous aspirez à jouer un rôle essentiel dans la construction d'une culture d'entreprise solide, nous vous encourageons vivement à nous adresser votre candidature.

Description du poste : Description

La société SOYCAIN recrute un Contrôleur de Gestion



Description du poste

Le contrôleur de gestion veille à la gestion économique de la société, à la bonne utilisation de ses ressources. Il communique aux instances décisionnaires des données sur les résultats opérationnels et des prévisions budgétaires pour éclairer leurs stratégies. Il édite et partage des « tableaux de bord » qui permettent de contribuer efficacement à la stratégie financière de la société.



MISSIONS :

Suivi des résultats et analyse des coûts



Suivre et interpréter les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels (performance financière et qualitative) fixés par la direction.Analyser, par type d’activité, les coûts des produits ou services et des charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels.

Prévision et planification budgétaires



Exercer le contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution.Élaborer la planification budgétaire à court terme (nouveaux engagements de dépenses, conformité budgétaire) et à moyen terme (prévision des besoins de financement).Établir des budgets prévisionnels et anticiper les résultats à venir.

Participation aux clôtures comptables



Étudier et valider les données de la comptabilité générale et analytique, procéder à leur analyse globale (provisions, coûts, trésorerie cash flow).Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord.Suivre le compte de résultat et le compte de bilan, notamment les dépenses ponctuelles.Alerter les opérationnels en cas de dépassement budgétaire.

Suivi du reporting de pilotage



Assurer périodiquement la communication et la présentation de l’information financière et de gestion.Produire des rapports détaillés d’activités, des tableaux de bord des résultats.Rédiger des analyses et prévisions économiques, des synthèses sur la gestion budgétaire.Élaborer des états financiers estimatifs à long terme, sur la base des résultats des activités.

Profil recherché :



Avoir :

– une Licence en comptabilité-gestion, gestion comptable et financière ;



Ou,



– Un Master en contrôle de gestion-système d’information; contrôle de gestion-finance; comptabilité-contrôle-audit (CCA); contrôle de gestion industrielle ;



Disposez d’une expérience pertinente de 2 ans dans le contrôle de gestion;

Compétences



Maîtrise des techniques comptables et financières, systèmes d’information (Excel, tableurs, bases de données)Excellentes connaissances en analyse de données (multidimensionnelles et descriptives), statistiques, analyse économique et comptableMaîtrise de la gestion budgétaireBonnes connaissances de la culture de l’entreprise (métiers, fonctionnement, valeurs, codes, langages)

Pièces à fournir



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de SOYCAIN ;Un CV bien détaillé ;Des copies simples des diplômes et des attestations de travail.

Dépôt de dossier

Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par courrier électronique à l’adresse mail : hr2soycain@gmail.com au plus tard le 21 Juillet 2024.