Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités, le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche un Stagiaire ressources humaines (H/F) ;



Missions et responsabilités :

Rattaché au Responsable Recrutement et Formation, le stagiairea à la réalisation des missions de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources humaines.



Ses activités principales consisteront à :

• Participer à la conduite des missions de recrutements (Rédaction des offres d'appel à candidature, sourcing, entretiens, rapport de mission) ;

• Participant à la conduite des missions de Formation (Planning des formations, coordination de la logistique) ;

• Assister le conseil départemental RH dans la mise en œuvre des missions ;

• Participer à la rédaction des offres techniques et financières ;

• Développer progressivement une base de données pour chaque mission de recrutement ;

• Détecter les nouvelles opportunités sur le marché et mener des actions commerciales.



Profil du poste



Expérience : Une première expérience en cabinet RH est un atout;



Diplôme : BAC+4/ BAC+5 en gestion des ressources humaines, sciences sociales, développement organisationnel, administration des entreprises ou tout domaine connexe



Compétences techniques :



• Être passionné, curieux et avoir le désir d'apprendre ;

• Avoir un bon niveau d'utilisation de la suite MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)

• Faire preuve d'écoute active ;

• Savoir s'exprimer dans un langage correct ;

• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

• Être organisé, structuré, méticuleux.



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com au plus tard le 17 mars 2025.

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour les prochaines étapes seront contactés.

Description du poste : Description du poste



Localisation : Divo, Côte d'Ivoire - poste à pourvoir dès que possible



L'Opticien(ne) Lapaire opère au sein de l'une de nos agences Lapaire. Il/Elle travaillera sous la direction du Responsable d'Agence.



Sa mission se décompose en 2 volets :



Réaliser les tests de vue des clients (en agence)



Maîtriser l'utilisation des équipements manuels et numériques pour la réalisation des tests de vue

Identifier le problème de vue des patients

Expliquer de manière pédagogue à nos clients les bienfaits des lunettes de vue selon le problème de vue identifié

Conseiller les clients sur les différents types de verres

Vérifier les verres reçus en agence



Vérifier que les livraisons reçues correspondent aux commandes passées

Vérifier le montage des verres sur les montures

Gérer les livraisons de lunettes aux clients



Profil recherché



Détenteur d'un Brevet de Technicien Supérieur en Optique & Lunetterie, avec au moins 1 an d'expérience.



Le/La candidat(e) doit être très à l'aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste



Altruisme : L'argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Sens du contact : Vous aimez être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue pour leur apporter une solution adaptée.

Passionné : Vous aimez l'optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tous

Dynamique : Vous ne retardez jamais d'énergie pour accueillir un nouveau client

Réactif & Mobile : Vous êtes capable de travailler rapidement lorsqu'il le faut

Esprit d'équipe : Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !

Motivé(e) pour rejoindre l'aventure?

Description du poste : Description du poste

CIC FINANCE :( Centre international de conseils en finances) est un cabinet spécialisé dans l'intermédiation financière et la formation dans le domaine de la finance nous recherchons activement un consultant formateur indépendant pour dispenser des cours en ligne dans le domaine de la rédaction de projet bailleur (proposition) et particulièrement pour des projets agricoles financés par un bailleur (BAD ,BANQUE MONDIAL, GIZ ,AFD etc)



Profil du poste



Nous recherchons urgemment un consultant formateur dans le domaine de la REDACTION DE PROJET AGRICOLE (proposition) une personne ayant un BAC+5 ou un doctorat dans le domaine de la gestion de projet, ingénieur agronome ; ingénieur agroéconomiste etc

nous recherchons un collaborateur qui à une expertise dans le domaine de la rédaction des projets agricoles financés par des bailleurs , nous souhaitons avoir de préférence une personne qui à des compétences en agronomie et en gestion des projets & programmes bailleurs , le consultant doit justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des projets orientés dans le domaine agricole , une expérience dans le domaine de la formation serait un atout .



Dossiers de candidature



pour toutes personnes intéressées merci de nous transmettre un cv+ le coût de vos honoraires (prix de l'heure de travail) sur notre email cicfinance.ci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le technicien BTP doit valider le projet



-Exécuter des études de faisabilité

-Etudier la structure d'un bâtiment

-Vérifier les techniques et la réglementation

-Mettre en place un plan d'action

-Etablir un cahier des charges.



Coordonner l'activité



-Agencer l'activité des ouvriers sur le chantier

-Contrôler la réception des pièces indispensables au projet

-Contrôler la conformité des documents administratifs

-Prendre en compte la sécurité des bâtiments.



Profil du poste



Un niveau Bac+2 (BTS, DUT du bâtiment) est requis pour ce poste.

Une expérience d'au moins six (6) mois dans la profession et des connaissances développées dans le bâtiment sont recommandées.



- Esprit d'analyse et de synthèse

- Méthodique

- Curieux

- Rigoureux et concentré

- Capacité à se déplacer sur de longues distances

- Esprit d'initiative.



Dossiers de candidature



Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au plus tard le 17 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l'adresse e-mail : info@etsahoudjonetfils.com

Description du poste : Description du poste



Sous la haute responsabilité du directeur général, vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise, le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne, l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire....



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative, bonne maîtrise des publications sur les réseaux sociaux Âge : 21 / 30 ans MAX...



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : (itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Vos responsabilités..



Participant à des projets de recherche et d'innovation.

Participer à la mise en place d'expériences et à la collecte de données

Communiquer et discuter des résultats d'observation

Observer l'évolution des insectes, des maladies, des troubles nutritionnels ou physiologiques

Surveiller le développement des plantes ;

Entretenir le jardin clonal et les sites de production de semis

Participant à la construction de crèches

Accompagner les chefs de projets sur diverses activités





Qu'est-ce qui vous permettra de réussir ?



Capacité à planifier et à organisateur des projets et des recherches.

Capacité à travailler méticuleusement

Capacité à prioriser les activités

Capacité à faire preuve de dynamisme et de rigueur scientifique

Capacité à démontrer un travail d'équipe

Capacité à démontrer de bonnes compétences en communication

Avantages



« Nestlé est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d'état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».







Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Veuillez noter que les candidatures seront clôturées le 13 mars 2025

Description du poste : Vos responsabilités..



Diriger et exécuter des projets d'investissement en capital de bout en bout.

Promouvoir le développement de solutions respectueuses de l'environnement et durables et mobilisatrices des ressources (internes et externes)

Être le propriétaire du processus de gestion du changement pour le site

Gérer les systèmes de distribution des services publics du site. Assurer la liaison avec l'usine de Yopougon pour assurer un approvisionnement fiable

Gérer l'outil de gestion des investissements Nestlé (outil en ligne pour soumettre et suivre les investissements en capital)

Suivre les dépenses d'investissement en capital pour l'ensemble du site

Soutenir l'équipe de maintenance technique en cas de besoin

Effectuer des évaluations de conformité fonctionnelle technique et mettre en œuvre les actions requises





Qu'est-ce qui vous permettra de réussir ?



Baccalauréat en génie des procédés/mécanique ou dans un autre domaine d'ingénierie avec une expérience de travail pertinente

5 à 10 ans d'expérience professionnelle

L'expérience chez Nestlé sera un avantage

Connaissance de l'industrie alimentaire et de l'ingénierie hygiénique

Un individu bien structuré et organisé

Capacité à se connecter facilement avec d'autres équipes

Une expérience en électricité, en automatisation et en génie civil est un plus

La capacité à communiquer en anglais (parlé et écrit) est obligatoire

Une qualification en gestion de projet (PMP, PRINCE2) est un plus

Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint), Microsoft Project

Connaissances sur les bases d'AutoCAD

La compréhension des services industriels sera un grand avantage





Avantages



« Nestlé est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d'état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».

Description du poste : Description du poste

Activités principales ;

Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l'intermédiaire d'un tiers) Suivre son portefeuille clients et organisateur son action commerciale Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales Contribuer au développement de la notoriété de l'agence Coopérer à la performance collective Participer à l'animation de l'activité commerciale

Effectuer le reporting de son activité



Compétences clés

Connaissances Communication écrite et orale Obligations contractuelles (conditions de mise en place des contrats) Produits et services de l'agence Prospection commerciale Réglementations sociales, fiscales et financières (prévoyance, retraite, santé, épargne)



Profil du poste



bac+2/bac+2 commerce,communication



aptitudes requises

Avoir un esprit analytique et critique

Etre structure(e) avec une d'anticipation confirmée

Etre dynamique, dévouée et être une personne de terrain

Etre de bonne moralité

Savoir ‐faire techniques Adapter sa communication aux différentes capacités interlocuteurs dans le cadre de l'argumentaire offre et produit

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques

Concevoir son tableau CRM pour son suivit commercial Détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire.

Négocier et vendre les produits et services de l'Agence Utiliser les techniques de vente par téléphone



TEMPÉRAMENT COMMERCIAL



Force de conviction, assertivité et leadership pour inciter ses clients à signer le contrat et pour motiver ses attachés commerciaux

Sens de l'initiative, proactivité et autonomie

Sens de la négociation

Naturel gagnant, à la « niaque », esprit de conquête



Savoir‐faire relationnels



Créer et entretenir des partenariats Ecouter et encourager son interlocuteur à exprimer ses attentes, ses besoins Être force de proposition

Comprendre et s'exprimer en anglais avec un niveau moyen

Etre très présentable et S'exprimer correctement en français



Dossiers de candidature



CV+LETTRE DE MOTIVATION

hello@lokossue.com

Description du poste : Description du poste

Rattachée au Responsable commercial adjoint, vous êtes chargé de :

- Accueillir, orienter et répondre aux besoins des clients et visiteurs ;

- Souscrire directement aux contrats d'assurances ;

- Valider et convertir les propositions en souscriptions ;

- Éditer les contrats d'assurances (automobile, santé, IARD…) ;

- Effectuer les appels de cotisations et primes ;

- Assurer le suivi des contrats en cours et relancer pour les renouvellements ;

- Suivre les encaissements et archiver les dossiers clients ;

- Mettre à jour les informations clients dans les plateformes ;

- Réaliser un point quotidien au Chef de Production avec un rapport hebdomadaire.



Profil du poste



- BAC+2 en Assurance, ou en gestion commerciale ou diplôme équivalent.

- Faire preuve de dynamisme, de courage et d'ambition.

- Posséder d'excellentes capacités rédactionnelles.

- Maîtriser les outils informatiques.

- Avoir un sens aigu de l'organisation et de la créativité.

- Être motivé et persuasif.



Dossiers de candidature



Si vous répondez à nos attentes, veuillez transmettre votre candidature en précisant en objet du mail "Chargé(e) de production".



Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description du poste

Développer et gérer un portefeuille de clients entreprises, tout en atteignant les objectifs de vente fixés par la direction.

Responsabilités

• Prospection :

• Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels dans le secteur corporate.

• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

• Gestion de la Relation Client :

• Établir et entretenir des relations de confiance avec les clients existants.

• Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

• Négociation :

• Préparer et présenter des propositions commerciales.

• Négocier les contrats et les conditions de vente.

• Reporting :

• Suivre et analyser les performances commerciales.

• Rendre compte de l'activité à la direction (rapports hebdomadaires, prévision de ventes).



Profil du poste



Compétences Requises

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).

• Bonne connaissance du marché et des tendances du secteur.

Formation et Expérience

• Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe.

• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur corporate.

Conditions de Travail

• Déplacements fréquents chez les clients.

• Horaires flexibles selon les besoins des clients.



Rémunération

• Salaire fixe + commissions sur ventes.



Dossiers de candidature



Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature en précisant en objet du mail : "Commerciale Corporate", accompagnée de votre CV à jour.



Les candidatures féminines sont encouragées.



Adresse e-mail : recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour nos partenaires , spécialisé dans le domaine de la construction une responsable commerciale .

elle aura sous sa supervision 4 commerciaux a former, gérer et superviser leur travail .

Démarcher les prospects.

Vendre un produit ou service.

Conseiller les clients.

Négocier les prix.

Gérer un portefeuille client.

Assurer le suivi de la commercial de la clientèle



lieu du poste : Angré château

rémunération : 150 A 300.000 Fr

programme

lundi au samedi 7h30 a 17h30



etre disponible immédiatement



Profil du poste



- bac+2, 3 Gescom , comptabilité , marketing , …

- avoir au moins 3 années d'experience en ce domaine

- etre belle et présentable



Dossiers de candidature



intitulé du poste + Cv + lieu d'habithation via mail : cabinethr.candidature@gmail.com

ou whatsap 0101 8187 45

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise immobilière et de constructions des commerciales femme et homme pour assurer des missions de relation clients et commerciale au près de client potentiel .

type de contrat : Stage pré-emploi et formation de 3 mois

contrat CDD et CDI

programme :

Lundi au vendredi 7h30 à 17h30

Samedi demi journée

rémunération : 130.000 A 250.000 FR



nb : etre disponible immédiatement



Profil du poste



- de belle jeune fille

- etre présentable et éloquent

- etre convaincant(e)

- niveau d'étude bac ; bac +2 , …



Dossiers de candidature



Titre du poste + CV + LIEU D'HABITHATION VIA WHATSAP 0101 8187 45 ou mail cabinethr.candidature@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Contrat : CDD

Durée : 3 mois (renouvelable)





Nous recherchons un Commercial jeune, dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de développer notre portefeuille client, prospecter de nouveaux marchés et assurer la promotion de nos produits/services.



Missions :

Prospecter et identifier de nouveaux clients.

Gérer et fidéliser un portefeuille client.

Présenter et vendre nos produits/services.

Assurer un suivi commercial efficace.

Rédiger des rapports d'activité et rendre compte des résultats.



Profil du poste



Expérience en vente ou en relation client souhaitée.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Dynamisme, autonomie et force de proposition.

Permis de conduire obligatoire.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV incluant votre date de naissance à info@ya-consulting.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le bâtiment et BTP , des ingénieurs en bâtiment , afin d'assurer le suivi des travaux .



Il anticipe les principes de construction qui permettront la bonne réalisation de l'ouvrage dans le respect de l'intégrité physique des équipes de travaux. L'ingénieur conducteur de travaux, il veille, au sein de l'entreprise, à la bonne exécution des travaux, en termes d'organisation de chantier.



Profil du poste



Rigueur scientifique.

Sens des responsabilités.

Management d'équipe.

Méthode, sens de l'organisation, esprit pragmatique.

Goût pour le travail en équipe.

Qualités relationnelles.



Dossiers de candidature



Candidature : Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation par mail cabinethr.candidature@gmail.com.

Description du poste : Description du poste

Prospecter de nouveaux clients dans une perceptive de développement

-Suivre et fidéliser les clients

-Mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial

-Négocier, conclure les contrats de ventes, d'achat pour le compte de l'entreprise,

-Apporter et développer des stratégies de vente

-Attendre ses objectifs commerciaux mensuels



Profil du poste



xigence requise :

Diplôme exigé : BAC+2 Minimum

Spécialité : Commerce, Communication, Marketing et Informatique

Sexe : Masculin / Féminin

Etre âgé de 23ans et plus

Etre capable de mettre en place une stratégie commerciale et avoir des notions en informatique

Etre capable de gérer et animer une force vente

Savoir travaillé seul (e) ou en équipe et sous pression

Assidu(e), ponctuel (le), Dynamique, Sérieux (se), Honnête et organisé (e)



Dossiers de candidature



Dossiers Candidature

Pour postuler envoyez votre curriculum vitae + Lettre de Motivation à l'email suivant :

info@bptechnology.net avec en objet CANDIDATURE AU POSTE DE TECHNICO-COMMERCIAL ( E )

Description du poste : Excellence opérationnelle



Assister les Chargés du portefeuille des opérations de financement du commerce dans la gestion quotidienne des accords de garantie signés avec les banques internationales partenaires, les banques locales, les banques régionales, les institutions régionales de financement du développement et d'autres banques multilatérales de développement.

Assister les Chargés du portefeuille des opérations de financement du commerce dans l'exécution des demandes des banques de confirmation et des banques émettrices concernant l'émission de garanties de financement du commerce, la modification et l'annulation des garanties, ainsi que la bonne tenue des données statiques dans la base de données, la gestion des limites, la surveillance des transactions actives et des paiements dus et le traitement des modifications des conditions de crédit.

Mettre à jour de manière proactive la feuille de calcul des tarifications pour tous les pays avec des informations recueillies auprès de diverses sources, notamment auprès des banques de confirmation et des banques émettrices partenaires.

Assurer la bonne tenue d'un système de classement de qualité des accords Banque de Confirmation et Banque Emettrice, et de tous les documents liés aux garanties, y compris les messages SWIFT internes et externes pour en faciliter la récupération en cas de besoin.

Gestion de portefeuille



Assurer le suivi régulier de l'exposition de la Banque et la préparation régulière de rapports de portefeuille pour l'usage interne.

Participer à l'examen et au rapprochement des engagements en cours et des commissions trimestrielles dues à la Banque par les Banques de confirmation et les Banques émettrices.

Aide à la préparation de rapports réguliers sur les risques et des rapports ad hoc destinés à être utilisés par diverses parties prenantes internes.

Aider les Chargés du portefeuille des opérations de financement du commerce à la préparation de rapports annuels de supervision des partenaires de garantie.

Aide à l'examen périodique des banques émettrices et de leurs limites

Aider au suivi du respect des engagements financiers et des exigences de déclaration des banques émettrices et des banques de confirmation.

Plongeurs



Effectuer diverses autres tâches connexes assignées par le Chef de division et/ou le superviseur du middle/back offic

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances)



Au moins une Licence en banque, finance, comptabilité, gestion, économie ou dans une discipline connexe ;

Une formation et un certificat dans le domaine du financement du commerce seraient un atout ;

Au minimum cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans une banque commerciale ou une Institution financière de développement, incluant au moins une an d'expérience pratique dans un environnement middle/back office de financement du commerce

Forte orientation client et une expérience opérationnelle ;

Excellentes compétences analytiques et interpersonnelles, et une attention au détail.

Capacité à communiquer efficacement (à l'écrit et à l'oral) en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Compétence dans l'utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Description du poste : Contrôler le flux de trésorerie SUMMIT pour les portefeuilles du Groupe de la Banque



Préparer les tables de travail pour la Division de l'investissement pour les fonds à investir ou à rappeler pour les décaissements, les services de la dette, les frais de gestion, les salaires et autres dépenses administratives et pour le bureau de change de Division de l'investissement pour les fonds à vendre/acheter et prodiguer des conseils au Département du Contrôle financier et à la Division des capitaux du marché et des opérations financières et aux autres divisions pertinentes sur les transactions non identifiées ;

Assurer l'exactitude des fonds pour couvrir les sorties de fonds prévues et s'assurer que les fonds excédentaires sont investis dans les délais prévus ;

Traiter les transactions de gestion d'espèces dans SUMMIT (paiement des transactions) et générer les instructions de paiement correspondantes dans SWIFT ;

Trier, classeur et archiveur plus de 50 relevés de comptes bancaires, les confirmations et les avis reçus par mail et par fax des banques correspondantes ;

Préparer le rapport d'activités mensuel de toutes les transactions traitées dans la section ;

Fournir les informations sur les demandes concernant les transactions de comptes courants et de paiement au Département du Contrôle financier et aux autres divisions de la Trésorerie et à la Banque ;

Envoyer des copies SWIFT d'avis de crédit par e-mail aux départements et aux divisions concernés à la réception des fonds, en fonction des portefeuilles des différents niveaux ;

Assurer le rapprochement de tous les paiements faits avec la carte institutionnelle de la Banque au cours des missions avec le Département du Contrôle financier ;

Fournir les renseignements bancaires au personnel pour le remboursement des prêts, des avances de mission ou autres ; contrôler l'entrée de ces fonds pour s'assurer que toutes les écritures comptables nécessaires sont enregistrées à la réception ;

Gérer et mettre à jour la liste de référence de tous les comptes détenus par le Groupe de la Banque, y compris les détails du nom de la banque, de l'adresse, du numéro de compte, du numéro du grand livre et de la personne-contact ; s'assurer que cette liste est mise à jour chaque fois que des comptes sont fermés ou ouverts ;

Préparer un rapport annuel des comptes ouverts et clos à l'intention de la direction de la Trésorerie, du Département du Contrôle financier et des vérificateurs externes ;

Aider le Département du Contrôle financier dans l'identification et le rapprochement des transactions non identifiées.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.







COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :



Être titulaire au moins d'une Licence en finances, en comptabilité ou dans une autre discipline connexe.

Justifier d'au moins six (6) années d'expérience professionnelle pratique pertinente ; l'expérience en comptabilité, en trésorerie ou en finances est un avantage.

L'expérience dans le secteur privé sera un avantage supplémentaire.

Avoir des capacités d'analyse.

Avoir une compréhension avérée des transactions de trésorerie et comptables.

Être orienté-client.

Avoir l'esprit d'équipe et le sens des relations.

Avoir des capacités de communication.

Avoir des capacités de résolution de problèmes.

Savoir utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint)

La connaissance de SAP, SUMMIT et d'autres systèmes informatiques financiers est un atout supplémentaire.

Être capable de communiquer et de rédiger de manière efficace en français ou en anglais, de préférence avec une connaissance pratique de l'autre langue

Description du poste : QUALIFICATION

Formation dans le domaine de l'administration des affaires, des affaires internationales, de l'ingénierie ou dans un domaine connexe.

Connaissances informatiques complètes, y compris MS Office (Word, PowerPoint, Excel)

Excellente maîtrise du français et de l'anglais requise.





PROCESSUS DE SÉLECTION

Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas prises en compte.

Le GGGI considère les candidatures en fonction des critères d'éligibilité, de la pertinence des études universitaires et de l'expérience professionnelle (le cas échéant) et du niveau d'intérêt et de motivation à contribuer aux travaux de développement.

En raison du volume élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.





INFORMATIONS IMPORTANTES

Durée : Le programme de scène dure au moins trois mois et jusqu'à six mois. Une fois sélectionnés, les stagiaires doivent commencer leur stage avant ou dans les 12 mois suivant l'obtention de leur diplôme.



Bourse : Les stagiaires du GGGI reçoivent une bourse mensuelle de 500 USD par mois (sauf accord de financement des institutions sponsors). Tous les frais liés aux déplacements, aux assurances, à l'hébergement et aux frais de subsistance doivent être pris en charge soit par les stagiaires eux-mêmes, soit par les institutions parrains.



Visa : GGGI fournira une lettre de soutien pour le visa. Les stagiaires seront responsables de l'obtention et du financement des visas nécessaires.



Voyage : Le stagiaire organisateura et financera son voyage jusqu'au lieu du stage.



Assurance médicale : Les stagiaires doivent présenter une preuve d'assurance médicale valide au GGGI lors du retour du contrat de stage signé.



Confidentialité : Les stagiaires doivent garder confidentielles toutes les informations non publiées obtenues au cours du stage et ne peuvent publier aucun document basé sur ces informations.



Crédits académiques : Les stagiaires peuvent obtenir des crédits académiques de leur établissement d'enseignement supérieur pour leur stage. Les stagiaires doivent vérifier auprès de leur université pour confirmer leur politique de crédits académiques pour les stages.



Horaires de travail : les stagiaires sont censés travailler pendant les heures normales de travail. Les congés doivent être approuvés au préalable par le responsable des étapes, qui doit en informer le service des ressources humaines.



Résultats d'apprentissage : avant la fin du stage, les responsables de stage doivent examiner les résultats d'apprentissage avec le stagiaire.



Attestation : délivrée à l'issue de la réussite du stage, sur demande.

Description du poste : EXIGENCES

QUALIFICATIONS

Baccalauréat minimum en études de genre, droit, anthropologie, sociologie, développement social et durable, politiques publiques, économie, droits de la personne ou autre diplôme pertinent ;

Expérience dans l'accompagnement de la conception et de la mise en œuvre de stratégies et d'activités GESI dans le cadre de projets et programmes de développement durable.

Au moins 3 ans d'expérience pertinente sont souhaitables.

Maîtrise verbale et écrite de l'anglais et du français

Une expérience de travail direct avec un ou plusieurs départements d'institutions de développement multilatérales ou bilatérales est souhaitable et constituerait un avantage.

Une expérience et une expertise avérées en matière de mesures de protection environnementales et sociales constituant un avantage.

Expérience de travail avec des organisations internationales, des banques multilatérales de développement, etc.

La compréhension des dispositifs et processus institutionnels d'investissement public est un plus.

FONCTIONNEL

Exceller dans la résolution de problèmes, poser des questions et demander de l'aide en cas de besoin, partager facilement ses connaissances avec les autres, tant en interne qu'en externe.

Forte capacité à travailler de manière autonome et/ou à distance, tout en maintenant la productivité.

Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en espagnol, y compris en prise de parole en public.

Confiance accordée pour entreprendre un travail exigeant ou exprimer des points de vue lorsqu'ils peuvent être contestés.

Restez calme en cas de crise et surmontez facilement les conflits, gérez les demandes concurrentes, surmontez les revers, accueillez et apprenez des commentaires.

Entrepreneurial et innovant dans son esprit et son approche, avec une compréhension globale de l'importance de la croissance verte pour les pays en développement et émergents, ainsi que des implications financières et une compréhension approfondie des instruments financiers qui peuvent financer les ambitions et les initiatives climatiques.

ENTREPRISE

Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.

Promouvoir l'utilisation optimale des ressources publiques.

Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.

Traitez et partagez les informations facilement.

Gérez vos émotions et votre stress de manière positive, établissez des relations et résolvez facilement les conflits.

Promouvoir la créativité et l'innovation parmi le personnel.

Être capable de diriger là où cela est nécessaire et d'apporter des solutions aux défis au niveau du projet.





CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste d'associé GESI est un poste national de niveau X6 dans l'échelle salariale nationale de GGGI. L'échelle salariale pour le poste commence à 23 520 USD par fonction des qualifications et de l'expérience. GGGI verse 15 % du salaire de base pour un plan de retraite/épargne à long terme, 27 jours de congés annuels et une assurance maladie privée qui couvre les soins dentaires et ophtalmologiques.



GGGI s'engage à fournir un environnement de travail suffisamment flexible pour s'adapter aux divers défis du cycle de vie et aider les membres du personnel à atteindre un meilleur équilibre entre le travail et les engagements personnels/familiaux, garantissant ainsi des performances élevées, une productivité à long terme et le bien-être des membres du personnel.



Le candidat retenu devra être basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire et sera directement rattaché au Représentant du Pays.

Description du poste : Nous recherchons un chargé de facturation péréquation . Sous la supervision du Responsable comptable , le titulaire de ce poste aura pour missions :







Assurer le suivi des documents de voyage ;

Etablir les déclarations de voyage ;

Établir des factures ;

Archiver les documents ;

Tenir une bonne relation avec les clients ;





Profil recherché :







BAC+2 en Finances comptabilité, Gestion commerciale ou Logistique ;

Justifier d'une expérience professionnelle de deux (02) et minimums dans la fonction ;

Bonne connaissance en comptabilité ;

Maitrise de la réglementation du transport des hydrocarbures et de l'outil informatique ;

Savoir travailler en équipe

Avoir l’esprit d’initiative ;

Être organisateur et rigoureux ;

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation: Calavi, Abomey

Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Développer les ventes de l’agence d’optique

Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci

Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois

Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions

Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue

Conseiller les clients dans leur choix de montures

Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres

Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes

Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;

Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire

Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.

Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent

Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client

Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients

Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs

Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre

Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !

Description du poste : DESCRIPTION DES TACHES

Gestion et stratégie de l'entreprise:

 Élaborer et mettre en œuvre la politique commerciale de la société.

 Assurer le suivi financier, la rentabilité et la gestion de trésorerie.

 Représenter la société auprès des instances administratives, des partenaires et des clients.

Développement commercial:

 Identifier les opportunités de croissance et de développement commercial.

 Élaborer et mettre en œuvre des plans de développement (prospection, partenariats, etc.).

 Œuvrer pour l'accroissement du portefeuille client et du chiffre d'affaire de l'entreprise

 Suivre les appels d'offres et les divers contrats.

Gestion opérationnelle:

 Gérer les équipes techniques et administratives de la société.

 Veiller à la qualité des prestations et au respect des délais.

Management et gestion des ressources humaines:

 Animer et fédérer les équipes autour des objectifs de l'entreprise.

 Assurer le développement des compétences et la gestion de carrière du personnel.

 Instaurer un climat de travail favorable au développement et à la performance des équipes.

Respect des normes et de la réglementation:

 Veiller au respect des normes en matière de sécurité, d'environnement et de qualité.

 Mettre en place et superviser les plans d'action de prévention et de gestion des risques.

 Assurer la conformité aux exigences sociales et fiscales en vigueur.

COMPETENCES :

 Compétences techniques:

Bonne connaissance des techniques d'assainissement, de gestion commerciale ou de projets.

 Compétences en gestion: Capacité à gérer une grande équipe, maîtrise des aspects financiers et administratifs d'une entreprise.

EXIGENCES DU POSTE :

 Qualités relationnelles: Leadership, capacité à convaincre et à fédérer les équipes, aisance dans la communication.

 Autonomie et rigueur: Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant un suivi rigoureux des activités de l'entreprise.

 Autres atouts: Être titulaire d'un permis de conduire et disposer (si possible), d'un véhicule personnel pour les déplacements.

PROFIL

 Jouir d'une bonne moralité ;

 Jouir de ses droits civiques et d'une bonne santé ;

 Formation: Diplôme d'ingénieur/Master (en environnement, gestion financière, commerciale) ou tout autre diplôme équivalent.

 Expérience : Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 3 ans à un poste similaire.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS ;

 Une copie de la pièce d'identité en cours de validité ;

 Un curriculum vitae détaillé comportant les noms, prénoms et contact de trois personnes de référence ;

 Les copies des diplômes obtenus ;

 Les copies des attestations/certificats de travail.

DEPOT DES DOSSIERS

Les candidatures sont à soumettre exclusivement via notre site emploi, en suivant les liens ci-dessous :

Lien d'inscription et de candidature pour les candidats n'ayant pas encore un compte sur notre site emploi :

Lien de connexion et de candidature pour les candidats ayant déjà un compte sur notre site emploi:

 Pour tout renseignement, consultez ou la page Facebook de PREFERE PLUS ou appelez-le +229 97151993

 Date limite de dépôt : Mercredi 12 mars 2025 à 23h59.

Description du poste : Description du poste

Responsibilities:



Training salesman and promoters

Express the new business ideas to each cooperated department

Support market department



Specific job description :

Supplement the retail staff

Project’s new plan needed to be executed.



Trainer need to understand the background and then sync to relevant department. Support them and then track each process. Marketing tools, print posters Familiar with the training materials and business background.



Trainer also must have team and leadership spirit in order to manage the trainees.



Profil du poste



Language and skill requirements:



*English(FLUENT), French FLUENT



*Essential knowledge & skills Presentation :Proficient in using pack office( word/excel Work and PowerPoint as well ).



*Experience: 2 years as trainer

- Outgoing；

-Hard-working; communication

- passionate for work and dynamic

- patient and rigorous



-Age: 23 - 28



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV Version Anglaise à :



transsion.recrutements@gmail.com

Precisez le poste en objet : TRAINER

Description du poste : Avis d'appel d'offres relatif à l'acquisition de véhicules légers au profit du Port Autonome de Cotonou (PAC)

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Missions :

Participer à des travaux de réseau télécom pour les infrastructures de péages.

Intervenir :

L'étude, artères télécom, vidéo protection et téléaffichage,

La pose de tubes, goulotte et câbles dans des trancheuses étroites

Le portage de câbles micro tubage et portage de goulottes

Le raccordements Telecom (réseau cuivre) et électriques (courants faibles, signalisation)

Sous la conduite d'un chef d'équipe, vous aurez pour principales missions :

Participer à la préparation des chantiers sur les réseaux de télécommunications

Dérouler, installer et fixer les câbles de télécommunications

Raccorder les câbles et câbler les dispositifs d'extrémité des réseaux de télécommunications

Tirer et fixer les câbles de branchement d'un réseau de télécommunications-Distribuer le câblage du point de mutualisation jusqu'aux points de branchement .

Contrôle du signal

Mise en œuvre des consignes sécurité, sécuriser le chantier

Nettoyage régulier du poste de travail et du chantier

L'approvisionnement de chantier

Le reporting au chef d'équipe

Le déroulage de câbles ou tubes

l'aiguillage de fourreaux télécoms

la réalisation des poses

le sertissage

Profil recherché pour le poste : Technicien Réseau - Cotonou

Profil

Vous disposez d'une bonne expérience en tirage de câble cuivre, idéalement possède une expérience en tirage pose et cablage de LAN

La personnalité compte autant que l'expérience.

Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et d'adaptation

Vous avez envie de vous investir de travailler en équipe

Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités

Alors rejoignez-nous !

Critères de l'annonce pour le poste : Technicien Réseau - Cotonou

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : Freelance

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Principales responsabilités

Dans le respect des valeurs fondamentales de CARE International, le/la gestionnaire des subventions et du suivi des contrats / sous contrats devra assumer les principales responsabilités suivantes :

Conduire et suivre le processus de contractualisation entre CARE et les Partenaires ;

Veiller à une meilleure gestion des contrats et sous-contrats ;

Veiller à un suivi efficace de la gestion des fonds mis à dispositions des partenaires ;

Produire dans les délais contractuels, des rapports financiers de qualité suivant les standards et canevas prédéfinis ;

Développer et maintenir un esprit d'équipe et promouvoir une culture de responsabilité, de transparence et de redevabilité entre le personnel des partenaires et membres de l'équipe du projet de CARE

Être disponible, intègre, rigoureux, passionné, curieux, méthodique et de bonne moralité ;

Assurer toutes autres fonctions organisationnelles à confier par la hiérarchie.

NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des tâches et des responsabilités associées au poste.

2. Qualifications et compétences requises

La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

Être titulaire au moins d'un diplôme universitaire (BAC+ 4) en comptabilité, finance, gestion des entreprises ou autre domaine pertinent, de préférence avec une formation spécialisée liée à la gestion de projet ;

Avoir une expérience professionnelle réussie d'au moins cinq (5) ans dans le domaine de la gestion financière ou comptable de projets/programmes ;

Avoir de bonnes aptitudes en gestion des finances ;

Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire au niveau des projets et programmes financés par les bailleurs institutionnels et ou donateurs privés ou publics ;

Avoir une expérience avérée dans la gestion d'une équipe et de multiples partenariats ;

Avoir la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des initiatives de Programme ;

Avoir une bonne expérience dans la rédaction des notes conceptuelles ou propositions de projets en lien avec les programmes concernés ;

Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;

Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, navigation sur Internet ; etc.) ;

Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counselling etc.) ;

Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ;

Avoir une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais sera un atout ;

Etre d'une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de décisions.

3. Lieu d'affectation

Le poste sera basé à Cotonou, République du BENIN.

II. Dossiers et Soumission de candidatures

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;

Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;

Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

NB :

o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : Un (e) Gestionnaire des Subventions, Contrats/Sous contrats ;

o La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Bénin dès le début du contrat, et ce, pour la totalité de celle-ci. Ainsi les candidatures du Bénin seront priorisées.

o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;

o Toute soumission dont l'objet du mail n'est pas précis, ne sera pas considérée.

2. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l'adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le lundi 17 mars 2025.

Description du poste : Ce que nous vous offrons

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

Une rémunération attractive avec des primes supplémentaires :

Prime de transport.

Prime de performance.

Des avantages sociaux exceptionnels :

Assurance santé avantageuse.

Services médicaux sur site

Accès gratuit à notre salle de sport et de jeux.

Un environnement de travail dynamique :

Animations à thème et cadeaux tout au long de l'année pour renforcer l'esprit d'équipe.

Le profil de nos Game-Changers

Nous recherchons des talents qui :

Maîtrisent parfaitement le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. 🗣️

Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et adoptent une attitude positive. 💡

Maîtrisent les outils digitaux et font preuve d'une curiosité naturelle pour adopter de nouvelles technologies. 🖥️

Relèvent les défis avec enthousiasme et sont passionnés par la satisfaction client. 🌟

Notre processus de recrutement

1- Tests en ligne: Une fois votre candidature réceptionnée, vous recevrez un email vous invitant à participer à une série de tests en ligne. Ces évaluations interactives sont conçues pour valoriser vos compétences linguistiques, techniques, ainsi que votre personnalité. Une étape clé pour mieux comprendre votre potentiel et vous démarquer !

2-Échange téléphonique : Une conversation exploratoire avec un membre de notre équipe recrutement pour découvrir Concentrix et confirmer l'adéquation de votre profil.

3-Entretien en présentiel : Une discussion approfondie pour valider vos compétences et aligner vos ambitions avec notre culture.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et excellence se rencontrent ! 🚀

Location: BEN COTONOU - Parcel F et G , Quartier Enagnon 4eme Arrondissement îlot 40002

Description du poste : Job Description

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Leader dans l'optimisation des processus et l'amélioration de l'expérience client, nous aidons les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant. Grâce à des solutions performantes et adaptées aux enjeux stratégiques de nos partenaires, nous contribuons activement à leur succès.

Rejoignez une entreprise d'excellence et faites la différence en tant que Directeur des Opérations !

Votre mission en tant que Directeur des Opérations

En tant que Directeur des Opérations, vous garantissez la performance et l'amélioration continue des activités de production. Vous êtes le moteur de la satisfaction client et de la rentabilité en pilotant les activités avec efficience et en assurant l'excellence opérationnelle.

Vos responsabilités principales

Pilotage de la production

Analyser les résultats et la rentabilité des activités pour identifier des axes d'amélioration.

Assurer l'optimisation des ressources et garantir le respect des indicateurs de performance (marge, productivité, qualité, volume).

Superviser la mise en place des plans d'actions stratégiques.

Veiller à la conformité des procédures internes et normes qualité (ISO, NF345, LRS).

Gérer la disponibilité des outils et moyens techniques.

Assurer la gestion administrative et budgétaire de la production (facturation, éléments de rémunération, etc.).

Gestion de la relation client

Superviser la mise en place des reportings et des indicateurs de suivi.

Animer les comités de pilotage (COPIL) et assurer les visites clients.

Développer une approche proactive pour améliorer continuellement l'offre et renforcer la satisfaction client.

Présenter les offres et solutions de l'entreprise aux clients et prospects.

Management des équipes

Encadrer, motiver et développer les compétences des managers et collaborateurs.

Définir et déployer une vision claire de la stratégie de l'entreprise.

Accompagner la montée en compétences et favoriser la promotion interne.

Veiller à la mobilisation des équipes autour des objectifs de performance.

Profil recherché

Nous recherchons un leader visionnaire et stratégique, capable d'accompagner la croissance et l'excellence opérationnelle.

Expérience confirmée en gestion des opérations et pilotage de la performance (minimum deux ans sur un poste similaire).

Niveau de langue C1 requis.

Compétences analytiques et stratégiques pour optimiser les activités.

Leadership affirmé avec une capacité à mobiliser et fédérer les équipes.

Excellentes capacités de communication et relationnelles.

Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de performance.

Disponible pour une relocalisation au Bénin ou au Sénégal.

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant et challengeant.

Des perspectives d'évolution vers des postes de Direction Générale ou de gestion de comptes stratégiques.

Une rémunération attractive avec des avantages motivants.

Une opportunité de contribuer activement à la transformation et au succès d'une entreprise leader.

Description du poste : Responsabilités principales :

Analyser les tendances du marché local et l'activité des concurrents pour identifier les pistes commerciales.

Mettre en œuvre des plans d'action commerciale liés aux segments de marché.

Développer les comptes clients et se déplacer dans la région locale pour générer des affaires afin d'augmenter la part de marché/client dans toutes les sources de revenus.

Négocier les tarifs/chambres avec les clients corporate et loisirs.

Assister aux événements de vente selon les besoins.

Produire des rapports précis et ponctuels répondant aux besoins du Directeur Commercial & Marketing, y compris les comptes rendus de rendez-vous, les appels effectués et les pistes commerciales.

Maintenir des objectifs d'appels valides et des plans d'action pertinents pour chaque compte clé/prospect clé et veiller à ce que tous les suivis soient effectués en temps voulu.

Prospecter de manière proactive de nouveaux comptes pour Sofitel Cotonou Marina et suivre le processus de vente jusqu'à la conversion en comptes « productifs ».

Assumer la responsabilité personnelle de s'assurer que tous les comptes sont correctement mis à jour dans le système et que le système est utilisé à pleine capacité.

Tenir des informations d'activité et de tarification à jour pour chaque compte.

Répondre aux demandes des clients de manière prompte et professionnelle.

Effectuer des appels de vente quotidiens.

Comprendre et être en mesure de traiter toute demande de groupe et d'événement, et assurer un transfert précis pour le suivi à l'équipe des Séminaires & Banquets.

Soutenir activement à la fois le (les) Chargé(s) de clientèle et le (les) Coordonnateur(s)-trice(s) des Ventes pour qu'ils puissent remplir efficacement leurs fonctions (par exemple, en veillant à ce qu'il y ait suffisamment de kits de vente disponibles pour la semaine, etc.).

Communiquer les besoins des clients de manière opportune et précise à tous les départements internes si nécessaire, en garantissant la prestation d'un service clientèle supérieur.

Assurer un suivi et une communication précis à la fois en interne auprès des départements des réservations et de la comptabilité, et une confirmation au client.

Veiller à ce que les feuilles de tarifs de l'établissement soient exactes en tout temps.

Communiquer tout obstacle à l'achèvement des plans d'action au Directeur Commercial & Marketing.

Organiser et gérer des voyages de familiarisation/éducatifs conformément aux besoins commerciaux.

Recevoir et divertir les clients et les clients potentiels dans les points de vente de l'hôtel pour mettre en valeur notre établissement et notre "Savoir-Faire" spécial.

Autres responsabilités :

Contribuer à la constitution d'une équipe de vente corporate et loisirs efficace en portant un intérêt actif à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.

Maintenir de bonnes relations avec leurs collègues et tous les autres départements.

Se présenter à son poste à l'heure en portant l'uniforme/vêtement et l'insigne nominatif corrects en tout temps.

Maintenir un niveau élevé d'apparence personnelle et d'hygiène et se conformer aux normes d'apparence de l'hôtel et du département.

Fournir un service amical, courtois et professionnel en tout temps.

Veiller à ce que les normes et méthodes de service correctes soient respectées telles qu'elles sont énoncées dans le Manuel d'exploitation de l'hôtel et du département.

Veiller à ce que le budget opérationnel du département soit strictement respecté et que tous les coûts soient maîtrisés et les dépenses approuvées.

S'assurer de lire et de comprendre le Manuel de l'ambassadeur de l'hôtel et de se conformer aux règles et réglementations de l'hôtel, en particulier aux politiques et procédures relatives à la sécurité incendie, à l'hygiène, à la santé et à la sécurité.

Se conformer à la législation locale et être familier avec et agir conformément à toute question relative à votre département.

Répondre à tous les changements dans le département dictés par les besoins de l'industrie, de la marque ou de l'hôtel.

Être flexible et accomplir toute autre tâche et responsabilité raisonnable dans la mesure de ses capacités professionnelles, y compris la réaffectation à d'autres départements/zones si nécessaire, pour répondre aux exigences commerciales et aux besoins des clients.

Assister aux formations et réunions selon les besoins.

Évaluer les situations et être capable de réagir en conséquence grâce à l'analyse et à la perspective.

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées