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Description du poste : Assistant(e) chef de projet marketing & communication





Disponibilité : dès janvier 2025



Mots clés : Marketing, Communication, Community Manager, Réseaux Sociaux, digital



Dans le cadre du développement de ses activités, une jeune entreprise dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être recherche : un/une assistant(e) chef de projet marketing & communication.





Description du poste



Votre quotidien consistera à prendre en main les opérations suivantes :



Marketing :



Faire la veille concurrentielle, l’analyse de marché et identifier ses tendances

Définir la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise

Élaborer un plan marketing sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.

Mettre en place des objectifs prévisionnels, définir les leviers qui seront utilisés pour atteindre les résultats souhaités, fixer le budget alloué à chaque action en accord avec la direction et déterminer le calendrier de mise en place.

Analyser les performances et optimisation des actions marketing

Assister la direction sur différentes tâches : suivi et coordination d’une équipe

Piloter et suivre le lancement de nouveaux projets/produits

Créer des bases de données clients/prospects/partenaires

Communication :



Élaborer et mettre en place les stratégies de communication en générale

Élaboration et mettre en place les stratégies marketing digitales

Assurer la gestion des projets digitaux et animer les réseaux sociaux de l’entreprise

Créer et publier des contenus engageants et stimulants (texte, story/vidéo, visuel/infographie) sur toutes les plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Pinterest, Tiktok…) en mettant en avant nos produits, services et valeurs.

Gérer les campagnes publicitaires et les partenariats.

Suivre les tendances et les évolutions dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être

Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et la coordination des campagnes.

Profil recherché



Indispensable :



Bac + 2 minimum en Marketing & Communication

Avoir une bonne expérience dans le marketing et la communication

Avoir une expérience démontrée en gestion de communauté et en création de contenu dédiés aux réseaux sociaux, avec une connaissance approfondie des bonnes pratiques et des tendances en matière de médias sociaux.

Avoir un fort intérêt/passion pour le secteur de la nutrition, santé et du bien-être

Avoir une expérience en gestion de projet

Avoir une excellente qualité rédactionnelle et oratoire

Être très créatif.ve

Être polyvalent.e

Être capable de monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets

Être capable de travailler en équipe

Savoir prendre des initiatives, être autonome et rigoureux.se

Savoir travailler sous pression et avoir l’esprit startup (avoir le désir de créer, construire, impacter, …)

Souhaitable :



Avoir une maitrise des outils de Google (Drive, Docs, Slides, Sheets, …)

Avoir une maitrise des outils de Design (Canva, Photoshop, Illustrator, …)

Avoir un niveau d’anglais correct

Savoir exploiter des outils d’Intelligence Artificielle en l’occurrence ChatGPT

Si vous êtes passionné.e par le marketing et la communication notamment le digital et vous avez une affinité particulière pour la nutrition-santé et le bien-être. Vous aimez travailler dans un environnement challengeant qui vous poussera à développer vos compétences et livrer votre plein potentiel, alors ce poste est pour vous.



Faites parvenir votre CV et Lettre de motivation à l’adresse : info.nutrapharm@gmail.comen notifiant en objet « Assistant(e) chef de projet marketing & communication »



DEADLINE : 30 Novembre 2024

Description du poste : Un Responsable des Opérations

Une Comptable

Le cabinet Batoo Leadership Skills for Performance recrute, pour le compte d’une société de

distribution de produits agroalimentaires basée à Lomé, un Responsable des Opérations et une

Comptable motivés à évoluer dans un environnement stimulant et passionné par le challenge.

1- RESPONSABLE DES OPERATIONS

− Vos missions principales :

✓ Superviser et coordonner les activités opérationnelles liées à la distribution des produits

agroalimentaires.

✓ Gérer une équipe et veiller à la performance globale des opérations.

✓ Élaborer et suivre les plans d’actions stratégiques et opérationnels.

✓ S’assurer de l’optimisation des processus de distribution et de l’utilisation efficace des ressources.

✓ Maintenir une communication constante avec les différents partenaires et intervenants

(fournisseurs, transporteurs, clients).

✓ Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.

− Profil recherché :

✓ Formation : Bac+2 ou Bac+3 en gestion des opérations, logistique, commerce, ou tout autre

domaine connexe.

✓ Expérience : 2 à 5 ans d’expériences réussies dans un rôle similaire serait un atout.

− Compétences :

✓ Excellentes capacités managériales et sens de l’organisation.

✓ Bonne base en gestion de projet et maîtrise des outils associés.

✓ Aisance relationnelle et aptitude à travailler sous pression.

✓ Sens de l’initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

✓ Maîtrise du français (l’anglais serait un plus).

2- UNE COMPTABLE

✓ Niveau d’études : Diplômée en Comptabilité et Gestion avec un niveau d’études équivalent à un

BAC + 3, ou tout autre diplôme similaire.

✓ Expérience requise : 2 à 5 ans dans la comptabilité.

✓ Responsabilités : Tenir la comptabilité générale, préparer les états financiers, gérer les déclarations

fiscales.

✓ Maîtrise des normes internationales.

✓ Précision et attention aux détails.

− Ce que nous offrons :

✓ Une opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance, leader dans son secteur.

✓ Un environnement professionnel valorisant l’autonomie et la créativité.

✓ Une rémunération attractive et compétitive.

✓ Des perspectives d’évolution au sein de la société.

− Comment postuler ?

Envoyez votre CV (Cv _ Votre nom) à l’adresse suivante : henri.adjogble@batoo.africa ou

henriadjogble@gmail.com avec pour objet : Candidature _ Poste pour lequel vous postulez.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 novembre 2024.

Lieu de travail : Lomé

Jours de travail : Lundi au Samedi (demi-journée)

Rejoignez-nous maintenant pour relever ce défi. Pour toute information, veuillez nous contacter au

+228 92107275 / 99685095.

Description du poste : Une entreprise du secteur des technologies recrute un(e) Responsable Avant-Vente et Veille Technologique pour renforcer son équipe dynamique et contribuer à sa croissance innovante.



MISSIONS :

Sous la supervision de la Direction Générale et du Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités de l'équipe des ingénieurs avant-vente. Vos principales missions incluent :

• Apporter un support technique avant-vente aux techniciens avant vente et aux équipes commerciales et participer activement à la rédaction des dossiers d’appels d'offres.

• Analyser les besoins des clients et concevoir des solutions adaptées en partenariat avec les équipes techniques.

• Coordonner les opérations du service avant-vente pour garantir la cohérence des solutions proposées.

• Assurer une veille technologique continue afin d'anticiper les évolutions du marché et les opportunités émergentes.

• Analyser les innovations en informatique et télécommunications et proposer des améliorations ou innovations internes.

• Former et accompagner l’équipe avant-vente sur les nouvelles solutions afin de maximiser les performances globales.



PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme : Bac+5 en informatique, télécommunications, ou dans un domaine connexe.

• Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans les secteurs des technologies de l'information ou des télécommunications.

• Compétences : Expertise en gestion de projets, analyse des besoins clients, identification de solutions techniques innovantes.

• Connaissances : Maîtrise des technologies émergentes et des tendances du marché.

• Qualités : Excellentes capacités de communication, aptitudes à présenter des solutions techniques de manière claire et convaincante, et compétences en coordination d'équipe.

• Technologies : Connaissance des outils et logiciels de veille technologique et d'analyse de marché.

• Passion : Grand intérêt pour l'innovation technologique et un fort esprit d'analyse.



DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Envoyez votre dossier (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations de travail) à l'adresse : recrut1001@cdiscussion.com.



Date limite de dépôt : 29 Novembre 2024.

Description du poste : Il assure, sous l’autorité de la DG, la gestion courante de !'Administration du personnel en application des règles sociales et juridiques qui régissent la législation du travail. Propose a la direction une politique de gestion du personnel et participe activement a la communication interne au sein de l'entreprise. Il est l'interface entre la direction et l'ensemble du personnel. Il Participe activement a l'amélioration du climat social, et à la motivation du personnel de HIGH STAR SECURITY



Profil du poste



-BAC +3/4 en droit, ressources humaines

-justifier d'au moins 3 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire

-Avoir de bonnes connaissances en gestion du personnel

- Une expérience de management est nécessaire

- Etre à l'écoute, avoir l'esprit de synthèse, avoir un bon sens de la communication



Dossiers de candidature



CV

Lettre de Motivation

assistecom.hss@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, l'entreprise Clean Energy Services recherche un technicien en maintenance électronique.

Vos principales missions seront de:



1. Diagnostiquer les pannes des différents équipements électroniques

2. Assurer la réparation des équipements défectueux

3. Faire et le suivi et la maintenance du parc d'équipements électroniques

4. Gérer le stock de composants électroniques et en assurer la disponibilité



Profil du poste



Pour ce poste, il est recherché un candidat avec des compétences et de l'expérience en maintenance électronique.



Formation: BT minimum en maintenance électronique avec une expérience d'au moins 5 ans en dépannage et réparation des équipements électroniques



Bonne maitrise des composants électroniques, du diagnostique électronique, du soudage des composants...



Rigueur, honnêteté et l'anticipation sont les qualités recherchées dans le cadre de ce poste.



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOS CVS ET LETTRE DE MOTIVATION ET PRETENTION SALARIALE A infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 26 novembre 2024



Objet: TECHNICIEN EN MAINTENANCE ELECTRONIQUE

Description du poste : Dans le cadre de nouveaux projets techniques, Clean Energy Services recherche deux techniciens en électricité bâtiment et/ou solaire.



Vos principales responsabilités seront les suivantes:

1. Procéder aux différentes études techniques sous le leadership du responsable du pôle technique

2. Réaliser les installations électriques et/ou solaires en fonction de la nature des projets

3. Réaliser les différentes maintenances préventives suivant le planning préétabli

4. Assurer les maintenances curatives sur site client en fonction de la nature des différents événements.



Profil du poste



Formation ou certificat en électricité bâtiment ou énergie solaire

Bonne maitrise du câblage des installations électriques et ou solaire

Avoir 3 années d'expériences en tant que électricien en bâtiment ou énergie solaire



Pour ce poste, il est attendu que le candidat soit très autonome et orienté résultat, honnête, courtois.



Dossiers de candidature



Envoyez une seule fois votre CV + Lettre de motivation + Votre prétention salariale à infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 24 novembre 2024.

Description du poste : Le Cabinet RESHUFORM recrute du personnel pour l’Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires.



NB : Les postes sont à pourvoir immédiatement et sont basés à Porto-Novo au BENIN. Les candidats intéressés doivent être ressortissants de l’un des pays membres de l’OHADA. Seuls les présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



 Postes à pourvoir :

 Documentaliste (01)

 Secrétaire Comptable/Caissier(ière) (01)



 Critères communs à tous les postes :

- Être ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina-Faso, le Cameroun, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée-Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Centrafricaine, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo ;

- Avoir une bonne maîtrise de l’une des quatre (4) langues officielles de l’OHADA (français, anglais, portugais et espagnol) à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une deuxième des langues est un atout ;

- Être capable de travailler efficacement sous pression, être disposé(e) à réaliser plusieurs tâches à la fois et avoir une excellente aptitude en résolution de problèmes ainsi que le sens du détail ;

- Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l’organisation, de classement, d’adaptation et de gestion ;

- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles, être capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et surtout être de bonne moralité.



 Contenu des postes à pourvoir :



POSTE1 : DOCUMENTALISTE



 Principales responsabilités du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Directeur de la Recherche et de la documentation ainsi que du Documentaliste en Chef, le Documentaliste :

• Assure l’estampillage, l'enregistrement, le catalogue et l'indexation des ouvrages ;

• Effectue la saisie et la gestion des ouvrages dans la bibliothèque numérique et le rangement de ces ouvrages dans les rayonnages ;

• Fait le dépouillement des revues et bulletins ;

• Assure l'accueil et l'orientation des clients de la librairie ;

• Assure la vente d'ouvrage à la librairie et toutes autres tâches en lien avec son poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un BAC + 03 en Gestion Documentaire ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion d'une bibliothèque, d'une librairie ou d'un centre de documentation ou autre domaine similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation et de gestion ;

• Avoir une très bonne connaissance de l’OHADA, son droit des affaires et ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d’un logiciel de gestion intégrée (type PMB etc.) ;

• Avoir d’excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



POSTE 2 : SECRETAIRE COMPTABLE / CAISSIER (E) (01)



 Principales missions du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et sous la supervision fonctionnelle du Chef de Service Financier et Comptable, le (la) Secrétaire Comptable/ Caissier (e):

• Assure la gestion du courrier et des courriels du service financier et comptable ;

• Assure la gestion de la caisse de fonctionnement et des activités ;

• Assure la gestion des recettes issues de l'activité du centre de documentation et de recherche ;

• Initie les paiements ;

• Établit les factures ;

• Assure la notification de toutes les transactions et ordonnancements dans le cadre des activités et du fonctionnement de l'ERSUMA ;

• Appui à la gestion du système de codification des immobilisations ;

• Assiste le Chef de Service Financier et Comptable dans la prise en charge de ses responsabilités et toutes autres tâches en lien avec le poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un bac + 02 en comptabilité et gestion ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation, de gestion et un grand sens de la discrétion et confidentialité ;

• Être apte à travailler en équipe et sous pression ;

• Avoir une très bonne connaissance de l'OHADA et de ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d'un logiciel de gestion intégré (type ERP etc.) ;

• Avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



 DOSSIER DE CANDIDATURE

Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces ci-dessous en ligne à l’adresse : www.reshuform.com : une lettre de motivation datée, signée et adressée au Directeur Général de l’ERSUMA ; un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ; les copies des diplômes et titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ; une copie de la pièce d’identité valide.



 DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Mercredi 05 Décembre 2024.



Plus d’informations : (+229) 40 26 12 66



La présente annonce peut être consultée sur les sites : www.reshuform.com, wwwww.cdiscussion.com, www.emploibenin.com, www.anpe.bj, www.emploi.ci, www.emploi.tg, http://ersuma.ohada.org.

Description du poste : Le Cabinet RESHUFORM recrute du personnel pour l’Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires.



NB : Les postes sont à pourvoir immédiatement et sont basés à Porto-Novo au BENIN. Les candidats intéressés doivent être ressortissants de l’un des pays membres de l’OHADA. Seuls les présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



 Postes à pourvoir :

 Documentaliste (01)

 Secrétaire Comptable/Caissier(ière) (01)



 Critères communs à tous les postes :

- Être ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina-Faso, le Cameroun, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée-Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Centrafricaine, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo ;

- Avoir une bonne maîtrise de l’une des quatre (4) langues officielles de l’OHADA (français, anglais, portugais et espagnol) à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une deuxième des langues est un atout ;

- Être capable de travailler efficacement sous pression, être disposé(e) à réaliser plusieurs tâches à la fois et avoir une excellente aptitude en résolution de problèmes ainsi que le sens du détail ;

- Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l’organisation, de classement, d’adaptation et de gestion ;

- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles, être capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et surtout être de bonne moralité.



 Contenu des postes à pourvoir :



POSTE1 : DOCUMENTALISTE



 Principales responsabilités du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Directeur de la Recherche et de la documentation ainsi que du Documentaliste en Chef, le Documentaliste :

• Assure l’estampillage, l'enregistrement, le catalogue et l'indexation des ouvrages ;

• Effectue la saisie et la gestion des ouvrages dans la bibliothèque numérique et le rangement de ces ouvrages dans les rayonnages ;

• Fait le dépouillement des revues et bulletins ;

• Assure l'accueil et l'orientation des clients de la librairie ;

• Assure la vente d'ouvrage à la librairie et toutes autres tâches en lien avec son poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un BAC + 03 en Gestion Documentaire ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion d'une bibliothèque, d'une librairie ou d'un centre de documentation ou autre domaine similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation et de gestion ;

• Avoir une très bonne connaissance de l’OHADA, son droit des affaires et ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d’un logiciel de gestion intégrée (type PMB etc.) ;

• Avoir d’excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



POSTE 2 : SECRETAIRE COMPTABLE / CAISSIER (E) (01)



 Principales missions du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et sous la supervision fonctionnelle du Chef de Service Financier et Comptable, le (la) Secrétaire Comptable/ Caissier (e):

• Assure la gestion du courrier et des courriels du service financier et comptable ;

• Assure la gestion de la caisse de fonctionnement et des activités ;

• Assure la gestion des recettes issues de l'activité du centre de documentation et de recherche ;

• Initie les paiements ;

• Établit les factures ;

• Assure la notification de toutes les transactions et ordonnancements dans le cadre des activités et du fonctionnement de l'ERSUMA ;

• Appui à la gestion du système de codification des immobilisations ;

• Assiste le Chef de Service Financier et Comptable dans la prise en charge de ses responsabilités et toutes autres tâches en lien avec le poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un bac + 02 en comptabilité et gestion ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation, de gestion et un grand sens de la discrétion et confidentialité ;

• Être apte à travailler en équipe et sous pression ;

• Avoir une très bonne connaissance de l'OHADA et de ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d'un logiciel de gestion intégré (type ERP etc.) ;

• Avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



 DOSSIER DE CANDIDATURE

Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces ci-dessous en ligne à l’adresse : www.reshuform.com : une lettre de motivation datée, signée et adressée au Directeur Général de l’ERSUMA ; un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ; les copies des diplômes et titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ; une copie de la pièce d’identité valide.



 DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Mercredi 05 Décembre 2024.



Plus d’informations : (+229) 40 26 12 66

Description du poste : Assistant direct de l’Ingénieur en charge des projets, vous aurez pour responsabilité de gérer les dossiers, suivre les travaux et participer aux appels d'offres. Vous aurez donc pour missions de :

-Assister l'ingénieur dans la gestion des projets de construction et de maintenance des

Bâtiments ;

-Préparer, monter et soumettre les dossiers d’appel d’offre ;

-Suivre l’avancement des chantiers et coordonner les différentes phases de travaux ;

-Superviser les équipes sur le terrain et veiller à la bonne application des normes de

qualité, sécurité et environnement ;

-Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour la gestion des matériaux et des ressources ;

-Rédiger des rapports techniques et tenir à jour la documentation relative aux projets ;

-Participer aux réunions de chantier et assurer la liaison avec les différents intervenants.



Profil du poste



Titulaire d’un BAC+ 2/3 en bâtiment, génie civil ou équivalent, vous justifiez d’au moins 05 années d’expérience dans le domaine du bâtiment avec une expérience avérée à un poste de responsabilité. Dynamique, vous avez une excellente capacité dans le montage, l’analyse et la résolution des problèmes techniques, la soumission de dossiers d'appel d'offre, une maîtrise des outils bureautiques et/ou les logiciels de gestion de projet et des compétences approfondies des normes de construction, de sécurité et organisationnelles. Imperméable au stress, vous êtes capable de superviser des équipes multidisciplinaires sur le terrain et vous disposez d’un excellent sens de la communication. Par ailleurs organisé, méthodique, proactif (ve) et rigoureux, vous avez le sens de l’initiative, des priorités et du leadership.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la Communication 360° En Conciergerie, nous assistons personnellement nos clients en leur proposant différents types de services quotidiens, comme trouver un plombier en urgence, attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un dîner à domicile, récupérer un papier aux services des impôts...En réalité, la liste des services potentiels est plus longue. En gros, vous simplifier la vie en vous permettant de gagner du temps.



Pour le Marketing et la Communication 360° nous conseillons nos clients aussi bien dans la publicité que dans le marketing direct afin d'attirer plus de prospects avec des contenus qualifiés et ainsi optimiser votre visibilité pour accroitre votre chiffre d'affaires.



Enfin, nos box cadeaux et cadeaux d'affaires sont conçus pour aider les entreprises à fidéliser leurs clients, remercier leurs partenaires et faire plaisir à leurs proches.





Nous recherchons deux stagiaires dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe commerciale spécialisée dans les gadgets, surprises, cadeaux d’affaires, panier cadeau et bien d’autres. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur.





Missions Principales



Prospection de Clients :

- Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels via divers canaux (réseaux sociaux, appels téléphoniques, démarchage terrain, visite client, prise de rendez-vous, salons, etc.).

- Participer à des événements pour promouvoir les produits et rencontrer des clients.



Support aux Ventes :

- Aider l'équipe commerciale dans la préparation des offres et des présentations.

- Participer aux réunions avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Suivi des Relations Clients :

- Gérer les communications avec les clients existants et assurer un suivi régulier.

- Recueillir des retours clients pour améliorer les produits et services.



Missions Secondaires



Analyse de Marché :

- Effectuer des recherches sur les tendances du marché et la concurrence.

- Aider à la collecte de données pour des rapports sur les performances des ventes.



Gestion Administrative :

- Aider à la mise à jour des bases de données clients et des outils de suivi des ventes.

- Participer à la rédaction de comptes rendus de réunions et de rapports d'activité.



Profil du poste



Connaissance des Produits :

- Compréhension des caractéristiques et des avantages des gadgets technologiques.



Compétences en Vente :

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Compétences Interpersonnelles



Communication :

- Excellentes compétences verbales et écrites pour interagir avec les clients et l'équipe.



Écoute Active :

- Capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre efficacement.

- Compétences Organisationnelles



Gestion du Temps :

- Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.



Autonomie et Initiative :

- Être proactif dans la recherche de solutions et d'opportunités.

- Compétences Analytiques



Analyse de Marché :

- Capacité à effectuer des recherches sur les tendances du marché et à analyser la concurrence.

- Résolution de Problèmes :

- Aptitude à identifier des problèmes et à proposer des solutions créatives.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet “ COMMERCIAL CADEAUX D'AFFAIRES, GOODIES, PANIERS CADEAU, COFFRETS ”

Description du poste : Concept360° recrute un Community Manager pour une entreprise dans l'agroalimentaire.

Le Community Manager est garant de la présence et de la bonne réputation de la marque de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Il anime et alimente les pages et interagit avec la communauté d'internautes. Polyvalent, il doit aussi être capable de créer du contenu et des images tout en ayant des compétences en gestion d’équipe.



Missions générales :



Veiller à la bonne e-réputation de la marque

Participer à l’élaboration d’une stratégie social média

Rédiger et publier les contenus (textes, photos, vidéos) afin de fidéliser un public et acquérir de nouvelles cibles

Modérer les commentaires des internautes

Participer à l’organisation digitale de tous les évènements

Créer des supports digitaux

Gérer une équipe d’agents

Être garant de la relation client et veiller au bon fonctionnement des activités.



Profil du poste



Profil du poste :



Bac+3 minimum en Communication, Communication Digitale, Marketing digital ou tout autre domaine connexe

4 ans d’expérience en qualité de Community Manager

Connaissance et maîtrise des différents réseaux sociaux et de leurs outils

Sens du contact client et de la relation communautaire

Maîtrise et aisance rédactionnelle

Connaissance des principales règles du référencement, du e-marketing et du e-communication

Avoir un sang-froid et une franchise à toute épreuve, grande réactivité et gestion de crise efficace

Maitrise des logiciels de conception de supports digitaux

Être axé business et mettre le client au centre de ses actions

Être dynamique, proactif flexible et rigoureux

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens de l’organisation

Être prévoyant

Être capable de manager une équipe



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste « COMMUNITY MANAGER ».

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, le Cash Officer (Trésorier) a essentiellement pour mission d’assurer la gestion des transactions financières, l'accueil des clients, et l'exécution des opérations de caisse en conformité avec les procédures internes, les principes de cash management internes et la réglementation en vigueur. Il joue un rôle clé dans la satisfaction client tout en garantissant la sécurité des transactions. Ainsi, ses activités au quotidien se déclinent comme suit :

- Effectuer les encaissements, décaissements et rechargements internes et externes ;

- Assurer l'encaissement des paiements des masters/ agents et leur validation dans la console ;

- Vérifier les informations de paiement et garantir la précision des montants ;

- Suivre les transactions de façon rigoureuse et s'assurer qu'elles soient correctement enregistrées ;

- Accueillir les clients de manière professionnelle, courtoise et efficace ;

- Répondre aux questions des clients concernant leurs opérations et les services financiers proposés ;

- Suivre les alertes de rechargements des masters, des agents et les recharger diligemment ;

- Traiter et clôturer les requêtes clients (tickets) ;

- Veiller à la sécurité des fonds et des opérations en respectant les procédures internes et les normes de conformité ;

- Réaliser des contrôles de caisse réguliers pour éviter toute erreur ou fraude ;

- Signaler toute anomalie ou suspicion d’activité frauduleuse ;

- Faire le suivi des pièces justificatives (des décaissements) à la comptabilité ;

- Effectuer toutes les autres tâches en rapport avec votre activité à la demande de la hiérarchie.



Profil du poste



Titulaire d'un BAC+2/3 (BTS ou DUT) en Comptabilité, Gestion ou en lien avec les Services Financiers (Finance, Banque, etc.), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 03 ans à un poste similaire, idéalement avec une première expérience dans un environnement financier ou de caisse. Vous avez donc une maitrise de la gestion de caisse et une bonne connaissance des procédures qui s’y rattachent. Par ailleurs, capacité à travailler sous pression et à gérer des situations stressantes, rigueur, précision et attention aux détails dans la gestion des transactions mais également esprit d’équipe et bonne communication ainsi que sens du service client et excellentes capacités relationnelles vous caractérisent. De plus, le sens de l’éthique et de la confidentialité, la proactivité et l’autonomie dans l’organisation de votre travail, sans oublier la curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le secteur financier sont autant de qualités requises pour répondre aux exigences de ce poste.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 02/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Le conseiller communautaire (de la communauté) aura pour activité principale le continum de soins dans la communauté dans le cadre des activités de prise en charge VIH.



Responsabilités



Sous la responsabilité des assistants sociaux, le Conseiller sera chargé de :



Index testing :



Accompagner systématiquement les nouveaux positifs le jour de leur enrôlement afin de (i) géolocaliser le domicile, (ii) identifier les contacts non-élicités et si possible (iii) les dépister ou prendre un RDV de dépistage si contacts absents et (iv) assurer le suivi actif des résultats d’autotests distribués.



Organiser le dépistage communautaire des contacts identifiés selon les procédures

Distribuer les kits d’autotest et assurer la recherche active des résultats en vue de la confirmation des résultats positifs.

Escorter physiquement les personnes identifiées positives dans la communauté sur un site de prise en charge pour l’initiation au traitement ARV.

Autres :



Participer aux formations/coachings/supervisions organisés pour le renforcement des capacités des acteurs du conseil-dépistage.

Participer aux rencontres hebdomadaires de complémentarité avec les conseillers cliniques au niveau du site et mensuelle au niveau district.





Taches spécifiques



2ème et 3ème 95



Effectuer des visites à domicile aux nouveaux PVVIH pour la géolocalisation du domicile du patients afin de faciliter leur suivi dans la communauté et prévenir les pertes, à l’aide du Com CARE ;

Relancer téléphoniquement tous les PVVIH ayant manqué leur RDV et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement, transmis par le Conseiller Clinique;

Etablir le programme de visites à domicile les PVVIH ayant manqué leur rendez-vous et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement et le transmettre au coordonnateur pour un Meilleur suivi des activités en communauté;

Organiser des visites à domicile pour rechercher activement les PVVIH ayant manqué leur rendez-vous et/ou en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et interruption de traitement transmis par le Conseiller Clinique en vue de les ramener dans les soins;

Réaliser des visites à domicile pour une distribution Communautaire des ARV aux PVVIH en rupture de traitement ARV/CTX de 7-27 jours et non revenus dans les soins ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Réaliser des visites à domicile pour le prélèvement de sang sur tube ou DBS en vue de la réalisation de la charge virale en communauté aux PVVIH ayant manqué leur RDV ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Réaliser des visites d’ETP à domicile pour le renforcement de l’observance au traitement aux PVVIH en réplication virale non vus dans les soins ou dans l’incapacité de se rendre sur le site;

Faire, au cours de réunion hebdomadaire avec les conseillers cliniques, le feedback sur les nouveaux PVVIH géolocalisés à domicile avec les informations socio-démographiques et les contacts téléphoniques actualisés

Partager avec les CC cliniques les résultats de la recherche active (PVVIH retrouvés vivant, DCD, transférés, en arrêt traitement/refus ou PDV, alités, distribution Communautaire ARV, prélèvement à domicile pour CV ou bilan, renforcement conseil à l’observance) lors des réunions hebdomadaires sur les sites









Suivi des activités



Participer aux rencontres hebdomadaires de complémentarité avec les conseillers cliniques au niveau du site,

Documenter la référence et la date de référence sur le registre de suivi des références et contre références et dans le dossier du patient





Qualifications, expérience et compétences



Niveau Troisième ou formation spécifique au dépistage et à la prise en charge des personnes infectées par le VIH.

Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du VIH

Savoir respecter les règles de confidentialité

Être honnête

Savoir être à l’écoute des patients

Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe et de façon indépendante

Être capable de travailler sous pression

Être un PVVIH modèle serait un atout

Savoir parler une langue locale





Conditions d’emploi







Le contrat est à durée déterminée d’un(01) an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.







Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Le Chauffeur-Coursier sera chargé des activités de convoyage du personnel et des biens dans le cadre des activités de prise en charge VIH au CePReF.



Principales missions



Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, le Chauffeur-Coursier sera chargé de :



Assurer les contrôles de routine du véhicule qui lui sera assigné

Apporter une assistance pour la collecte et la livraison des courriers ou des colis

Assurer le convoyage des prélèvements vers les laboratoires de référence

Assurer les déplacements du personnel

Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique dans le cadre de sa mission au CePReF.





Qualifications, expérience et compétences



BEPC ou Niveau Troisième

Permis de conduire ABCDE

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la conduite ;

Bonne connaissance de la conduite et du code de la route.

Notion en mécanique automobile.

Bonne connaissance de la ville

Savoir être à l’écoute des patients

Expérience dans un projet (santé publique, développement …) notamment dans le domaine du VIH ou dans une entreprise de mécanique automobile.

Être capable de travailler sous pression

Rigoureux, proactif, communicateur ayant de bonnes dispositions pour le travail en équipe

Honnête

Mobilité, dynamisme,rigueur





Conditions d’emploi







Le contrat est à durée déterminée d’un(01)an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.







Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Le conseiller clinique aura pour activité principale le soutien et le conseil des usagers dans le cadre des activités de prise en charge VIH.



Responsabilités



Sous la responsabilité des assistants sociaux, le Conseiller sera chargé de :



Enregistrer les coordonnées sociodémographiques du client reçu sur le site

Assurer le Conseil du client adulte et enfant en vue de leur dépistage

Réaliser le test de dépistage des clients éligibles

Assurer le conseil pour le suivi et la prise en charge de l’enfant infecté

Faire l’annonce du résultat au client adulte et enfant

Préparer le client adulte et enfant dépisté positif à l’initiation des ARV

Assurer l’accompagnement du patient adulte et enfant pour l’observance du traitement

Faire la recherche active du patient ayant manqué son RDV (Relance téléphonique, VAD)

Assurer le lien du patient avec les Conseillers Communautaires des asssociations dédiées aux activités communautaires

Assurer le conseil nutritionnel aux patient adulte et enfant

Faciliter le lien du patient adulte et enfant avec l’ensemble du personnel medical et paramedical

Renseigner au quotidien les outils de collecte de données

Participer aux séances de contrôle de la qualité des données

Réaliser toute autres tâches confiées par le superviseur dans le cadre du suivi des PVVIH produire le rapport mensuel de suivi des PVVIH





Qualifications, expérience et compétences



Niveau Troisième ou formation spécifique au dépistage et à la prise en charge des personnes infectées par le VIH.

Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine du VIH

Savoir respecter les règles de confidentialité

Être honnête

Savoir être à l’écoute des patients

Excellente capacité à travailler au sein d’une équipe et de façon indépendante

Être capable de travailler sous pression

Être un PVVIH modèle serait un atout

Savoir parler une langue locale





Conditions d’emploi





Le contrat est à durée déterminée d’un(01) an renouvelable avec une période d’essai de trois(03) mois.





Documents à produire



-Un curriculum vitae



-Une lettre de motivation adressée au Président du Conseil d’Administration comportant la prétention salariale



-Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 26 novembre 2024 à 16h à l’adresse email suivante : recrutementacondavs2020@gmail.com



ou dépôt physique au siège de l’ONG ACONDA VS CI sise à Yopougon Sicogi hôpital Général Yopougon Attié.

Description du poste : Sous l’autorité du Responsable/Directeur Commercial, vous aurez pour principales missions d’accroître le volume de ventes, et par ricochet augmenter le chiffre d'affaires de l’entreprise. A ce titre, vous aurez à :

- Prospecter, développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques Grandes Entreprises et Administration dans le secteur des services numériques (TIC) ;

- Identifier, analyser et qualifier les besoins des clients pour proposer des solutions numériques innovantes en lien avec la stratégie des clients ;

- Négocier et conclure les accords de vente ;

- Suivre les projets clients et mettre en place les actions garantissant la satisfaction client pour un partenariat à long terme ;

- Effectuer régulièrement des réunions bilans avec les clients pour améliorer les services proposés ;

- Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions technologiques tenant compte des spécificités de chaque Client ;

- Suivre et développer les relations avec les partenaires technologiques ;

- Assurer le reporting de la fonction et rendre compte des performances commerciales auprès de la hiérarchie ;

- Effectuer toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie.



Profil du poste



De formation supérieure (BAC+3/5) en Commerce, Marketing ou équivalent, vous possédez au minimum cinq (05) années d’expérience en tant que Commercial Grand Compte dans le secteur des TIC. Doté d’excellentes capacités communicationnelles et organisationnelles, vous faites montre de rigueur, de persévérance et de proactivité dans l’exécution de vos tâches. Avec une parfaite maitrise des techniques de vente, vos compétences en négociation ne sont plus à démontrer et vous disposez de fortes aptitudes de persuasion. En outre, ce poste exige de vous une bonne compréhension des enjeux technologiques actuels et futurs des Grandes Entreprises et de l’Administration ainsi que des connaissances approfondies des solutions et services numériques (infrastructure, cloud, sécurité, applications). Par ailleurs, si vous avez une bonne maitrise de l’outil informatique et faites preuve d’écoute, d’aisance relationnelle, d’esprit d’équipe, de dynamisme, etc. alors ce poste est fait pour vous.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 05/12/2024,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :



TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : DJEMBEY est une entreprise spécialisée dans la Conciergerie, le Marketing et la Communication 360° En Conciergerie, nous assistons personnellement nos clients en leur proposant différents types de services quotidiens, comme trouver un plombier en urgence, attendre une livraison, acheter et emballer des cadeaux, organiser un dîner à domicile, récupérer un papier aux services des impôts...En réalité, la liste des services potentiels est plus longue. En gros, vous simplifier la vie en vous permettant de gagner du temps.



Pour le Marketing et la Communication 360° nous conseillons nos clients aussi bien dans la publicité que dans le marketing direct afin d'attirer plus de prospects avec des contenus qualifiés et ainsi optimiser votre visibilité pour accroitre votre chiffre d'affaires.



Sous la supervision du Responsable Commercial & Marketing, le rôle du stagiaire COMMERCIAL FROID & CLIMATISATION est de prospecter et de commercialiser les offres et services auprès des prospects.



Missions Principales



Vente et Promotion :

- Développer et maintenir un portefeuille de clients dans le secteur du froid et de

climatisation.

- Présenter et promouvoir des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.

- Planifier son activité commerciale pour intégrer en continu : prospection et prise de

rendez-vous téléphonique, web-démos et visites clients.

- Négocier et conclure des ventes en ligne



Installation et Maintenance :

- Collaborer avec les équipes techniques pour assurer l'installation et la mise en service

des équipements.

- Suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.



Suivi Client :

- Assurer un service après-vente de qualité pour fidéliser la clientèle.

- Répondre aux demandes et résoudre les problèmes techniques des clients.

- Coordonner avec les équipes techniques pour assurer la satisfaction client



Profil du poste



- Être à l’aise avec les techniques de vente

- Avoir le goût des produits techniques

- Disposer d’une présentation soignée, d’une bonne élocution et du permis B en cours de

validité

- Faire preuve de ténacité, d’autonomie, d’enthousiasme et de force de conviction

- Avoir le sens du commerce et de la négociation

- Maîtrise des outils CRM et des logiciels de marketing digital

- Être attentif aux besoins et préoccupations des clients pour mieux y répondre

- Maîtrise des systèmes de froid et de climatisation, y compris les technologies récentes et

les normes de sécurité



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV+LM à hr@djembey.ci et zaratou@djembey.ci avec en objet “ COMMERCIAL FROID & CLIMATISATION ”

Description du poste : Notre entreprise, spécialisée dans la menuiserie et les façades aluminium, est à la recherche d'un Commercial Apporteur d'Affaires indépendant pour renforcer notre développement commercial. Vous aurez pour mission de prospecter et d’acquérir de nouveaux clients, et de contribuer à notre croissance.

Vos missions :

Prospecter activement de nouveaux clients, et développer un portefeuille d'affaires.

Proposer et négocier nos solutions en menuiserie et façade aluminium.


Profil recherché :

Expérience en prospection commerciale ou dans le secteur de la menuiserie/aluminium.

Aisance relationnelle, sens de la négociation, et capacité à conclure des affaires.

Autonome, proactif(ve) et axé(e) résultats.

Vous disposez de votre propre moyen de déplacement (exigé).


Ce que nous offrons :
Commission motivante sur les affaires générées.

Flexibilité dans l'organisation de votre activité.

Occasion de contribuer au développement d'une entreprise spécialisée et dynamique.

Description du poste : Notre entreprise, spécialisée dans la menuiserie et les façades aluminium, est à la recherche d'un Commercial Apporteur d'Affaires indépendant pour renforcer notre développement commercial. Vous aurez pour mission de prospecter et d’acquérir de nouveaux clients, et de contribuer à notre croissance.

Vos missions :

Prospecter activement de nouveaux clients, et développer un portefeuille d'affaires.

Proposer et négocier nos solutions en menuiserie et façade aluminium.


Profil recherché :

Expérience en prospection commerciale ou dans le secteur de la menuiserie/aluminium.

Aisance relationnelle, sens de la négociation, et capacité à conclure des affaires.

Autonome, proactif(ve) et axé(e) résultats.

Vous disposez de votre propre moyen de déplacement (exigé).


Ce que nous offrons :
Commission motivante sur les affaires générées.

Flexibilité dans l'organisation de votre activité.

Occasion de contribuer au développement d'une entreprise spécialisée et dynamique.

Description du poste : Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Nous sommes à la recherche d'un Responsable Administratif et Financier H/F

Missions:



Supervision de la comptabilité: Contrôler la comptabilité générale conformément aux normes comptables du SYSCOHADA révisé. Contrôler la comptabilité analytique et assurer l’exactitude des comptes annuels.

Clôture des comptes: Superviser les opérations de clôture des comptes, préparer les états financiers annuels et accompagner les missions de commissariat aux comptes,

Gestion de la trésorerie: gérer les flux financiers, prévoir et optimiser les besoins en trésorerie Réévaluer mensuellement le plan de trésorerie a 6 mois,

Banques: négocier avec les banques, suivre les investissements. Valider les états de rapprochement bancaire établis,

Recouvrement : Gérer les factures et suivre le recouvrement Clients,

Autres: Valider le budget mission terrain élaboré par la logistique avant le départ des équipes sur le terrain, Vérifier les caisses terrain (budgets de missions),

Budget/Forecast: Coordonner et préparer le Budget annuel et les forecasts en collaboration avec les autres départements (Technique, Logistique et RH),

Reporting : Pilotage de la clôture mensuelle et de l’analyse des comptes. Préparation du rapport mensuel d’activité,

Suivi budgétaire des projets : analyse et pilotage dynamique de la marge projet en collaboration avec l’équipe technique,

Élaboration et suivi des indicateurs de performance financière,

Participation aux chantiers transversaux du groupe (Consolidation des comptes, intercos, manuel de procédures comptables).

Assurer le respect des procédures fiscales de l’entreprise,

Gérer les contentieux fiscaux et requêtes diverses de l'administration fiscale nationale et communale en concertation avec notre conseiller fiscal,

S'assurer du respect des principales obligations fiscales (TVA, impôts sur les salaires, RNS, l’impôt sur les salaires…).

Appuyer la direction technique pour la revue des contrats avec les clients,

Gérer la base de données administratives (documents administratifs et juridiques de l'entreprise),

Gérer les relations avec les tiers (clients, fournisseurs, autorités fiscales, banques, commissaire aux comptes),

Valider les demandes d’acomptes et d’avances sur salaires,

Superviser la paie mensuelle des salaries.

Valider les achats liés au bon fonctionnement du bureau.

Profil recherché pour le poste : Responsable Administratif et Financier H/F - Conakry





Minimum bac +4 en économie - gestion – comptabilité

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent.

Maîtrise des normes comptables du SYSCOHADA révisé ;

Maitrise de la fiscalité guinéenne ;

Connaissance des règles et principes IFRS ;

Expertise en gestion de trésorerie, budget, contrôle de gestion et reporting financier.

Excellente maîtrise des logiciels comptables et de gestion (ERP, Excel, etc.).

Bonne capacité de synthèse et de rédaction ;

Parfaite maitrise de l’anglais.

Aptitude à interpréter des données financières

Excellente qualité de communication à l’oral et à l’écrit ;

Bonne qualité d'organisation dans le travail ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Motivation, enthousiasme, dynamisme ;

Sens de l'engagement et des responsabilités ;

Honnêteté, intégrité, fiabilité.

CONDITIONS



Poste basé à Conakry ;

Contrat à durée indéterminée ;

Assurance santé

Forfait communication ;

Description du poste : IADES est une organisation non gouvernementale de développement engagée dans l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables. Nos programmes ciblent les zones à forte pauvreté, où nous développons des projets qui répondent aux Objectifs de Développement Durable (ODD) 1, 3, 5, 6, 7, 8, 10 et 13, pour un impact durable en faveur des communautés défavorisées du Togo.



Nous recrutons actuellement pour les postes suivants :



Poste : Assistant(e) de l’Administrateur Général



Nombre de postes : 1

Projet : tous les projets

Superviseur hiérarchique : Administrateur Général

Zone d’activité : Lomé avec des déplacements fréquents à l’intérieur

Missions :

L’assistant(e) aura pour mission de soutenir les activités de l’Administrateur Général en réalisant des tâches administratives, de suivi évaluation des projets et de secrétariat pour optimiser son efficacité.





Responsabilités :



Coordonner les opérations pour assurer leur conformité avec les politiques de l’organisation

Préparer des rapports en utilisant Excel et d’autres outils MS Office

Suivre les indicateurs de performance (KPI) des projets

Mettre à jour les bases de données et rédiger des rapports

Prendre des notes et rédiger les procès-verbaux des réunions

Rédiger lettres et rapports

Effectuer des visites de terrain pour le suivi des projets

Gérer la documentation, l’archivage et les communications (entrantes/sortantes)

S’occuper es relations publiques locales et de la communication permanente avec les partenaires locaux

Participer à l’organisation d’événements et à la gestion des registres et courriers de l’organisation

Profil recherché :



Qualifications : Minimum BAC+2 en gestion administrative, ou expérience équivalente

Compétences :

Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Capacité à s’exprimer en anglais (oral et écrit)

Excellent sens de l’organisation et souci du détail

Compétences exceptionnelles en communication (français et anglais)

Aptitude à utiliser un système Android (tablette ou smartphone)

Permis de conduire pour moto

Qualités personnelles :

Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes

Aisance relationnelle, proactivité et sens du service

Capacité à interagir avec des groupes culturels variés

Autonome et résistant(e) à la pression

Poste : Animateur WASH



Nombre de postes : 1

Projet : WEZOULIM

Superviseur hiérarchique : Chargé de projet

Zone d’activité : Notsé

Missions :



L’animateur WASH sera chargé d’intervenir sur le terrain pour réhabiliter et gérer les infrastructures de forage et accompagner les communautés dans l’adoption de bonnes pratiques en matière d’eau, assainissement et hygiène.



Activités à mener :



Identifier et diagnostiquer les forages en panne depuis au moins 6 mois

Impliquer les leaders communautaires dans le projet pour garantir son succès

Planifier les visites des sites avec les techniciens pour évaluer les besoins techniques et financiers

Effectuer des rapports réguliers auprès du chargé de projet sur les interventions réalisées

Collecter des données sur les usagers des forages communautaires

Mettre en place des clubs de mères selon la méthodologie « Mama Club » de l’IADES

Former les femmes des clubs sur la gestion des forages et la trésorerie

Assister les clubs de mères dans leurs activités liées à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH)

Créer des comités eau dans chaque communauté

Faire chaque trimestre le suivi des IPW (forages) réhabilités

S’occuper des collecter les données de réparations et maintenance des IPW

Réaliser les enquêtes sur l’utilisations des IPW et autres aspects du projet

Critères de sélection :



Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication verbale

Goût pour le terrain : Capacité à travailler directement avec des communautés défavorisées

Autonomie et rigueur : Capacité à travailler sous pression avec peu de supervision

Intérêt pour l’entrepreneuriat social et la santé publique

Esprit d’équipe et de défi

Informations supplémentaires :



Clause de protection : Ce poste nécessite une interaction directe avec des populations vulnérables, et nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes vulnérables de tout abus ou exploitation.



Employeur respectueux de l’égalité des chances

En postulant, je comprends que IADES exige de son personnel un comportement respectueux et digne envers tous, et prévient activement le harcèlement, l’exploitation et la traite humaine. Toute candidature retenue sera soumise à une vérification complète des antécédents.



Dossier de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation, objet : « Candidature au poste de [titre du poste] », par :



Dépôt physique : à la direction ou aux antennes

E-mail : recrutogo1@gmail.com

Contacts :

Siège Lomé : 92878887

Antenne Ave : 90772892

Antenne Plateaux : 90772776



Date limite de candidature : 6 décembre 2024

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : COMPASSION INTERNATIONAL TOGO est une ONG chrétienne ayant pour activité le parrainage des enfants. Sa mission est de défendre la cause des enfants en les libérant de leur pauvreté spirituelle, économique, sociale et physique et en leur donnant les moyens de devenir des adultes chrétiens responsables et accomplis. Compassion International Togo collabore avec les églises partenaires implantées sur toute l’étendue du territoire.

Dans le cadre de nos activités, nous menons de fréquentes missions auprès des églises partenaires. Ainsi, nous faisons souvent recourt à des chauffeurs contractuels de divers profils pour le déploiement de notre équipe. Pour cela nous voulons enrichir notre base de données pour tout besoin en chauffeur contractuel. Toutes personnes intéressées par le présent avis, est invitée à faire acte de candidature.

II. Tâches et Responsabilités

•Assurer le transport du personnel et courses de l’organisation en ville et à l’intérieur du pays ;

•Faire l’entretien matinal du véhicule ;

•Tenir un cahier de bord pour le véhicule ;

•S’assurer du bon état du véhicule ;

•S’assurer de la mise à jour des pièces du véhicule ;

•Signaler toute panne constatée sur le véhicule au Responsable logistique ;

•Conduire le véhicule de manière professionnelle ;

•Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes ;

•Respecter le trajet défini pour chaque mission ;



III. Compétences et qualités requises

•Être âgé d’au moins 30 ans ;

•Avoir une bonne moralité ;

•Être de nationalité Togolaise ;

•Bonne Capacité de conduite ;

•Avoir un minimum de connaissance en mécanique serait un atout ;

•Parler l’anglais est un avantage à considérer ;

•Être flexible, être intègre et discret.



IV. Qualifications et compétences requises

•Être détenteur d’un permis (nouveau format) catégorie B ou C en cours de validité ;

•Disposer d’au moins 5 ans d’expérience de conduite ;

•Avoir au minimum le BEPC ;



V. Lieu de travail Lomé et Intérieur du Togo VI. Type de contrat Contrat à temps partiel VII. Dossiers de candidature

•Lettre de motivation

•Un Curriculum-Vitae (CV) actualisé

•Copie : Permis de conduire

•Un casier judiciaire datant d’au moins trois mois

•Copie du dernier diplôme/Attestation

Toute personne intéressée par le présent avis est priée de renseigner le lien suivant : https://forms.office.com/r/c4iJNLqe5n puis, déposer les dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention ‘Chauffeur Contractuel ’à la réception au siège de Compassion International Togo sis à Agoe-Nyive 1, National n°1, ruelle de la Station – Service Sanol, échangeur Agoe-Nyive 1 (Fil ‘O Parc) 05 BP 387 Lome – Togo, Tel : +228 90177620 /99900505.

Date de clôture : 22 novembre 2022 à 17h00