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Description du poste : Vos responsabilités



Effectuer des tâches liées à l’hygiène et désinfection selon les protocoles appliquer dans le service, connaître et appliquer les protocoles d’hygiène spécifiques et les règles de sécurité. Cela inclut, mais ne sont pas limités à ce qui suit:



Maintenir propres et désinfectées les infrastructures allouées à son poste, y compris les meubles, portes, murs et plancher, du matériel médical (chambres des patients, de consultation, laboratoire, bloc opératoire, salle d’accouchement, mortuaire, antichambre, salle du personnel, débarras, cuisine, salle de bains et latrines) application de protocoles spécifiques et en utilisant les outils et les équipements fournis. Nettoyer les sols, les équipements, les lits, les toilettes et les douches selon les protocoles et planifier l’horaire

Recueillir et évacuer les déchets produits par les structures médicales en direction du site désigné, précédemment organisés par le personnel médical, vider les poubelles aussi souvent que nécessaire pour assurer une qualité efficace des soins et de l’environnement sécuritaire.

Signaler tous travaux de réparation ou d’entretien nécessaires relatifs à l’hygiène au superviseur, ainsi que toute information pertinente liée à ses responsabilités.

Sensibiliser les mesures d’hygiène et à l’assainissement parmi les patients, les visiteurs, le personnel, les mères afin qu’ils utilisent correctement les points de distribution d’eau, les latrines, les zones de lavage des mains, en collaboration avec l’équipe de promotion de la santé et des soins infirmiers.

Remplir tous les contenants d’eau tous les matins (eau potable et zones de lavage des mains) et les remplir de nouveau lorsqu’ils sont à moitié remplis. Pour se laver les mains, s’assurer que le savon est disponible.

Installer des moustiquaires tel que requis pour l’utilisation des lits d’hospitalisation et Mener des activités de lessive selon les protocoles.

Assurer que les équipements et les outils soient correctement utilisés et entretenus. Assurer la disponibilité des produits d’hygiène et d’assainissement et établir des ordonnances pour les besoins en cours.

Informer le supérieur hiérarchique de tous les besoins de réparation ou d’entretien et partager toutes les informations pertinentes liées à ses responsabilités.

Votre profil



Éducation



Alphabétisation. Formé(e) en interne par MSF.

Expérience



Aucune requise

Langue



Langue locale essentielle

Aptitudes particulières



Adhésion aux principes de MSF L1

Souplesse de comportement L1

Gestion du stress L1

Résultats et sens de la qualité L1Pour postuler : toute personne qui désire postuler peut remettre son dossier de candidature (CV et lettre de

motivation) au bureau de Médecins Sans Frontières à Dakar sis au «< 127 cité des jeunes cadres lébous

Yoff Toundoup Rya » ou l’envoyer à l’adresse msfw-migrations-finhrassistant@waca.msf.org au plus tard le

31 mars 2025 à 17H00 (heure de Dakar).

Travail d’équipe et coopération L1

Sens du service L1

Type du contrat: CDD avec possibilité de renouvellement.



Durée du contrat : 6 mois.



Salaire Niveau 2 de la grille de rémunération de MSF Sénégal.

Description du poste : Le Poste



Gestion de la flotte de véhicules et des chauffeurs

Gestion des entretiens des véhicules

Analyse et reporting des performances

Coordination avec l’atelier de l’entreprise



Profil du Candidat



Expérience dans au moins une entreprise formelle

Être organisée

Être un trés bon planificateur

Être disponible avec des horaires très flexibles

Maitriser parfaitement Excel

Être toujours à la recherche de l’optimisation

Ouvert à l’apprentissage

Expérience approfondie dans la planification

Date limite : 12 Avril 2025.

Description du poste : Vous seriez responsable de



Fournir des services de conduite fiables et sûrs en conduisant des véhicules de bureau pour le transport du personnel, des fonctionnaires et des visiteurs de l'UNFPA ; en livrant et en récupérant le courrier et les documents ; en accueillant le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport, y compris en gérant les formalités de visa et de douane si nécessaire ;

Se tenir au courant de la circulation et de la sécurité routière afin de permettre une arrivée sûre et ponctuelle aux réunions ;

Gérer tous les aspects de l'entretien des véhicules ; effectuer des réparations mineures et des nettoyages ; organiser des réparations et des entretiens majeurs pour garantir que le véhicule reste en bon état de marche ; tenir des journaux quotidiens du véhicule ; et aider à la préparation des plans d'entretien des véhicules et des rapports d'historique ;

Suivi des formalités d'assurance et fiscales ;

Agir en tant que traducteur dans la langue locale pour les passagers officiels, si nécessaire ;

Guider et encadrer les jeunes conducteurs, le cas échéant ;

Aider le personnel du CO dans les tâches administratives générales, selon les besoins.

Qualifications et expérience :



Éducation



Diplôme d'études secondaires terminé.



Connaissances et expérience



Permis de conduire valide.

3 ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sûr.

Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole et des courtoisies du chauffeur , des routes et conditions locales et des compétences de conduite défensive.

Compétence en réparations mineures de véhicules.

Langues



Le français est requis, la maîtrise de l'anglais est hautement souhaitable



Compétences requises



Valeurs



Exemplifiant l'intégrité,

Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Compétences de base



Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,

Compétences fonctionnelles



Fournir un soutien logistique

Gestion des données

Gestion des documents, de la correspondance et des rapports

Gestion de l'information et du flux de travail

Planification, organisation et multitâche

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.



Date limite de candidature : 2 avril 2025.

Description du poste : Responsabilités principales :



Ravir les clients à travers la communication et l’expérience de livraison ;

Apprendre à bien connaître sa zone et ses clients ;

Respect des process et rigueur dans la vérification des chargements et déchargements de produits ;

Maîtrise de l’outil informatique et de la gestion du cash ;

Convaincre des nouveaux clients d’adhérer ou des clients existants de tester des nouveaux produits ;

Conduite et bonne gestion de son véhicule.

Détails du poste :



Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 ;

Type de contrat : Stage de 6 mois avec forte possibilité d’évolution en CDD ;

Heure de démarrage : 7h00 du lundi au samedi.

Rémunération :



Salaire de base : 82.000 F + 20.000 F de prime d’engagement ;

Prime variable : en fonction des performances du mois.

Qualités requises (mais vraiment requises) :



Aucun prérequis d’études ou d’expérience précédente, on veut juste des stars en devenir qui ont :



Amour du terrain ;

Savoir lire et écrire, ainsi que manier un téléphone portable ;

Permis de conduire valable (bonus si permis poids lourds) ;

Avoir le sens du sacrifice et de l’effort au service des clients ;

Capacité d’écoute et d’apprentissage rapide ;

Envie de s’investir dans un projet à forte dimension entrepreneuriale et en croissance rapide.

Comment postuler ?



Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Agent Commercial” :



Votre CV en format PDF ;

Copie de votre permis de conduire.

Description du poste : Description

Bonjour je cherche une fille de moins de 25 ans pour un nettoyage d'appartements 3 fois par semaine



Lieux Rufisque

Description du poste : Description

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako Un/e

Nutritionniste 3 :



Pour plus d'informations veuillez cliquer sur le lien suivant :

Description du poste : Vos missions principales

En fonction des chaînes de valeur identifiées par le projet, en collaboration avec les services techniques, identifier les besoins d'appui en termes de diffusion des techniques de production agropastorale adaptées au climat et respectueuses de l'environnement (intrants nécessaires, formations, etc…) ;

Elaborer les plans de diffusion des techniques de production agropastorale adaptées au climat et respectueuses de l'environnement ;

En collaboration avec les services techniques, définir les modules de formation liés à la diffusion des techniques de production agropastorale ;

Suivant les chaînes des valeurs identifiées, diffuseur des techniques de production agropastorale adaptées au niveau communal par la formation de 300 agropasteurs par saison agricole aux techniques agricoles durables dans des champs de démonstration communaux.

Après les formations, fournir des appuis-conseils aux agropasteurs ;

Défendre et promouvoir les actions de WHH au niveau de différentes rencontres ;

Mettre en place avec son équipe, un système de suivi de proximité, des agropasteurs suivant les chaînes des valeurs appuyées par le projet ;

Mettre à la disposition du département MEAL toutes les données techniques requises en matière d'appui du projet fourni aux agropasteurs ;

Développer une bonne coopération avec les bénéficiaires (participants au projet), et les autres acteurs opérant dans les chaînes de valeurs dans la zone d'intervention ;

Planifier et organisateur des visites d'échange d'expérience avec les bénéficiaires sur les chaînes des valeurs à appuyer par le projet ;

Gérer l'équipe placée sous sa supervision

Contribuer à l'élaboration des rapports du bailleur ;

Maintenir la communication avec les institutions en lien avec les activités du projet ;

Appuyer les institutions locales dans l'élaboration des plans de prévention, d'adaptation et de réaction au changement climatique ;

D'autres actions seront menées afin d'améliorer la cohésion sociale et l'inclusion des agriculteurs et des éleveurs, tant au sein des communautés qu'entre elles.









Votre profil

Formation Universitaire au moins BAC+5 en sciences agronomiques ;

3 à 5 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire

Bonne maîtrise de l'approche chaîne des valeurs ;

Expérience en diagnostic agropastoral et en élaboration de plan d'accompagnement suivant la chaîne des valeurs ;

Capacités avérées à planifier et à animer des ateliers de renforcement des capacités techniques des agropasteurs

Très bonne capacité de communication en français et en langues locales.

Bonne capacité de coopération avec les autres en vue d'atteindre un objectif

Capacité à gérer une équipe

Excellentes compétences en matière de rédaction des rapports, d'analyse et de présentation orale ;

Maitrise de plusieurs langues nationales obligatoires (Bambara, Soninké, Kasonké, Peuhl, etc.).









Notre offre

Nous vous proposons de travailler au sein d'une équipe très motivée et d'assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d'introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.







Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement avant le 24 mars 2025 . Pour toute question concernant votre candidature, merci d'écrire à recrutement.mali@welthungerhilfe.de

Description du poste : Description

Recherche H/F qui maîtrise les réseaux sociaux et peut s'occuper de l'événementiel d'un bar lounge à Ngor Almadies

Description du poste : Description

Recrutement Téléconseillers expérimentés en Assurance Mutuelle Sante Française et Prévoyance Protection Juridique



Recrutement téléconseillers expérimentés en Assistance dépannage ( Météore Pioui dépannage )

Description du poste : Responsabilités principales :



Gestion administrative : Traitement des correspondances, gestion des documents et archives, organisation logistique des réunions et rencontres.

Gestion du personnel : Évaluation des performances du personnel, participation à la planification et au suivi des activités RH.

Mise en place d'indicateurs de performance : Contribution à la définition et au suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l'efficacité des actions



Profil recherché pour le poste : Assistant(e) Administratif(ve) et du Personnel - Bamako

Profil recherché :



Expérience avérée dans l'assistanat administratif et la gestion du personnel.

Compétence essentielle : Maîtrise de la mise en place et du suivi d'indicateurs de performance.

Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

La candidature féminine est vivement encouragée.

Informations complémentaires importantes

Diplômes : Bac+3 minimum en gestion administrative, ressources humaines ou un domaine connexe.



Expérience professionnelle : 2 ans minimum

Rémunération : Elle sera communiquée lors de l'entretien d'embauche.

Lieu de travail : Bamako

Date limite de candidature : 31/01/2025

Conseils pour les candidats :



Mettre en avant l'expérience en lien avec les KPIs : Insister dans le CV et la lettre de motivation sur les expériences passées en matière de mise en place et de suivi d'indicateurs de performance. Donner des exemples concrets de KPIs utilisés et des résultats obtenus.

Soigner la présentation de la candidature : Une lettre de motivation personnalisée et un CV clair et concis sont essentiels.

Se renseigner sur SUNCOM MALI : Montrer son intérêt pour l'entreprise et son secteur d'activité est un plus.

En résumé, ce poste chez SUNCOM MALI offre une belle opportunité pour une personne ayant une solide expérience en assistanat administratif et une expertise dans la mise en place d'indicateurs de performance.



Critères de l'annonce pour le poste : Assistant(e) Administratif(ve) et du Personnel - Bamako

Métier : Management, direction générale

Secteur d´activité : BTP, construction

Type de contrat : CDD

Région : Bamako - International

Ville : Bamako

Travail à distance : Hybride

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Responsabilites



Assurer l’assurance qualité des communications parrains et leur transmission au NOs ;



Assurer la réception et le dispatching des communications aux volontaires leaders ;



Assurer le suivi des mouvements des communications et des dossiers vers les volontaires leaders et la coopérative ;



Contribuer à l’amélioration de la performance de la zone vis-à-vis de parrains dans la production des items de parrainage ;



Contribuer à la bonne exécution des activités et du budget du PIIA en matière de parrainage ;



Contribuer au renforcement des capacités des agents des organisations partenaires (coopérative, Association des Alumni, volontaires communautaires et des clubs d’enfants dans la production des items du parrainage ;



Contribuer à la bonne exécution des activités du parrainage par les partenaires (Communes, Volontaires communautaires et les coopérative et ONGs) ;



Contribuer au développement et à la notoriété de Plan International Niger ;



Assister les Clubs d’enfants et jeunes pour l’auto-promotion dans la mise en œuvre de leurs plans d’action ;



Aider à l’élaboration des rapports de productions hebdomadaires et mensuels conformément aux engagements sur le parrainage.



Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l'enfance (CPP) et d'égalité des sexes et d'inclusion (GEI) soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes de mise en œuvre et les lignes directrices pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Il s'agit notamment de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités au titre de ces politiques et du code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les problèmes sont signalés et gérés conformément aux procédures appropriées.



IV.Relations de travail clées



A/ A l’interne :



Il/Elle communiquera et travaillera étroitement avec le Coordonnateur Parrainage et l’équipe du bureau national ;



Il/Elle travaillera avec les autres membres de l’équipe du PIIA et les agents des ONGs partenaires ;



Il/Elle travaillera étroitement avec l’équipe parrainage du Bureau National et les autres PIIA.



B/ A l’externe :



Il/Elle aura des relations fonctionnelles avec les ONG partenaires, les mairies et les services techniques.



V. EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES



Essentiel



Posséder un Diplôme Universitaire de niveau BTS en communication ou équivalent, en Sciences Sociales ou disciplines connexes ;



Desirable



Avoir au moins cinq (05)) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication, relation/marketing, gestion des projets et sciences sociales ;



Avoir une expérience dans la mobilisation communautaire et le renforcement des capacités du staff ;



Être capable de s’exprimer couramment en Français et la connaissance de la langue anglaise serait un atout ;



Être capable de travailler en autonomie ;



Être capable de travailler sur des logiciels de gestion des données relationnelles ;



Être capable de travailler sous pression ;



Être disposé à passer environ 20% de son temps de travail en déplacement sur le terrain ;



Être honnête, intègre et avoir un sens élevé de confidentialité ;



LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE



Nous sommes ouverts et responsables



Promouvoir une culture d'ouverture et de transparence, y compris avec les parrains et les donateurs.



Être soi-même redevable et tenir les autres redevables pour atteindre les standards les plus élevés d'intégrité.



Être cohérent et juste dans la manière de traiter les gens



Être honnête sur les erreurs et désireux d'apprendre de nos erreurs.



Assurer notre redevabilité que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, les filles et les jeunes



Nous visons un impact durable



Articuler un objectif clair pour le personnel et définir des attentes élevées.



Créer un climat d'amélioration continue, ouvert au défi et aux nouvelles idées.



Concentrer les ressources pour conduire le changement et maximiser l'impact sur le long terme, en réponse aux changements de priorités ou de crises.



Se baser sur les évidences et évaluer notre efficacité



Nous travaillons bien ensemble



Chercher des résultats constructifs, être à l’écoute les autres et accepter de faire des compromis quand c'est approprié.



Établir des relations constructives à travers Plan International pour soutenir nos objectifs communs.



Développer des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.



S’Engager et bien travailler avec les autres hors de l'organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.



Nous sommes inclusifs et habilitants



Favoriser une culture d'ouverture et de transparence, y compris avec les parties prenantes



Respecter tout le monde, apprécier les différences et remettre en question les inégalités dans nos programmes et notre milieu de travail.



Aider les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur vie.



Permettre à notre personnel de donner le meilleur de lui-même et de développer son potentiel



ENVIRONNEMENT PHYSIQUE



Région de Maradi avec 60% de voyage sur le terrain



NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS



Contact Moyen : Interaction régulière avec les enfants et jeunes





DOSSIER DE CANDIDATURE :



Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien :



https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=51609&company=PlanInt&st=4D1C39E58A79E29273E24563C47A8EE553A5F7BC



Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 21 Mars 2025 à minuit.



Aucune candidature physique ne sera acceptée.



Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)

Description du poste : Tâches et responsabilités principales



Conformité / Contrôle financier/gestion des risque



Contribuer au respect des procédures globales, régionales et localisés de finances et de comptabilité ;



Maintenir un système efficace et efficient de contrôles internes conformes aux lignes directrices financières du partenariat afin de minimiser le risque de fraude ou de détournement ;



Contribuer à l'élaboration d'un registre des risques sur les points financiers, logistiques et RH, et le réviser en permanence en développant et en améliorant les contrôles appropriés pour atténuer les risques, le cas échéant, conformément aux politiques et aux procédures de Plan International et des donateurs ;



Veiller à ce que les processus et procédures liés aux sous-subventions soient normalisés et mis en œuvre de manière cohérente dans l'ensemble du programme, y compris les contrôles de conformité préalables à l'attribution, les accords, les décaissements, les rapports et le renforcement des capacités des partenaires ;



Travailler avec les partenaires pour s'assurer que les règles de passation des marchés sont respectées pour les subventions, avec des examens périodiques des plans de passation des marchés ;



Appuyer la préparation et les exercices d’audits (interne, externe, institutionnel, gouvernementaux etc…) et à la coordination/implémentation des plans d'action qui peuvent en découler à la suite des conclusions des rapports d’audits.



Reporting Financier & Suivi partenaires



Fournir un appui aux équipes pays pour l’élaboration de plan annuel de suivi périodique des partenaires, ainsi que de la mise en œuvre des recommandations et plan d’action découlant des évaluations des partenaires ;



Assurer un suivi dans le rapportage des partenaires ainsi qu’une compilation des différents rapports pour les échéances externes ;



Examiner et consolider les rapports financiers, les demandes de fonds et le budget des partenaires en temps opportun et selon des normes élevées ;



Aider l’Equipe Finance dans la mise en place d’un bon système de suivi budgétaire des partenaires et dans l’archivage des documents comptables et les rapports financiers périodiques des partenaires pour les projets ;



Appuyer l’équipe Finance dans le suivi des avances partenaires de Plan International Niger dans le cadre des clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles et annuelle) ;



S’assurer d’un meilleur suivi des contrats partenaires afin de procéder à l’apurement total des avances et autres engagements partenaires avant la clôture de toute subvention ;



Appuyer dans le contrôle des flux financiers au niveau des partenaires (décaissements, remboursements, justification des avances).



Autres



Représente le point focal de tous les partenaires en matière de règles administratives, financières et logistiques ;



Avoir une bonne capacité dans la conception, la mise à disposition et là révision/modification des outils et formats permettant aux partenaires de s’équiper pour respecter l’ensemble des règles



Fait le suivi des contrats de partenariat en s’assurant que les termes contractuels sont respectés ;



Appuie le Responsable Financier en cas d’audit bailleurs et institutionnel notamment sur la justification des partenaires ;



Elabore des guidelines internes sur les procédures des bailleurs afin de faciliter le respect de la conformité, et assurer leur diffusion aux partenaires et personnel concernés ;



Forme/recycle le personnel concerné des partenaires sur les obligations contractuelles, les règles et les procédures.



Expertise Technique, Compétences et Connaissances



Diplôme universitaire en Gestion ou Comptabilité / Finance, Minimum Bac + 4m



Minimum trois (3) années d’expérience dans l’accompagnement des partenaires de mise en œuvre des projets sur le terrain avec des approches pédagogiques et d’apprentissages ;



Bonne connaissance pratique des systèmes comptables informatisés ;



Bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, Power Point) ;



Un sens élevé d’organisation et fort esprit d'analyse et de créativité ;



Capacité à planifier indépendamment et coordonner les tâches, et à travailler sous pression ;



Expérience de travail dans la gestion des projets financés par les bailleurs de fonds institutionnels ;



Bonne éthique et bonne capacité à gérer des informations confidentielles ;



Proactif, plein de ressources, axées sur les solutions et les résultats ;



Très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles ;



Connaissance d’un système ERP serait un atout ;



Maîtrise du français et un niveau professionnel de l’anglais serait un atout.



Environnement physique



Le poste est basé à Niamey, qui est un environnement avec un bon niveau de sécurité.



Niveau de contact avec les enfants



Contact moyen : Interaction occasionnelle avec les enfants



LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE



Nous sommes ouverts et responsables



Nous nous efforçons d'avoir un impact durable



Nous travaillons bien ensemble



Nous sommes inclusifs et responsable





DOSSIER DE CANDIDATURE :



Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien :



https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=51562&company=PlanInt&st=5FA1C647EF6DE87F1FB18C296098D7BD0EB6892A



Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le dimanche 16 mars



2025 à minuit.



Aucune candidature physique ne sera acceptée.



Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Description du poste : MISSIONS



- Identifier et prospecter des clients ;

- Promouvoir et vendre les produits et services de l’entreprise ;

- Participer aux activités de l’entreprise (actions commerciales et marketing) ;

- Gérer, fidéliser et développer le portefeuille clients ;

- Maintenir une relation constante avec les clients pour assurer leur satisfaction, les fidéliser et identifier des opportunités supplémentaires ;

- Assurer l’atteinte des objectifs de vente mensuels/trimestriels/annuels fixés par la direction commerciale ;

- Rédiger et transmettre les rapports d’activité à son supérieur hiérarchique (rapports de vente, prévisions, analyse de performance).

Profil



- Être âgé (e) d’au moins 18 ans

- Avoir un niveau d’études équivalant au moins au BAC ou être titulaire d’un diplôme de marketing et/ou gestion commerciale.

- Disposer d’une expérience probante dans la vente des produits et services avec des compagnies d’assurances, de téléphonie mobile...

COMPÉTENCES REQUISES



- Être de bonne moralité et orienté client ;

- Respecter les femmes et les hommes ;

- Être agile, avoir le sens de l’innovation, être orienté résultat et avoir la culture de la performance ;

- Avoir un esprit d’équipe ;

- Faire preuve de fiabilité, de qualité et de confidentialité ;

- Se vêtir convenablement et s’exprimer avec aisance ;

- Être disponible immédiatement ;

- Disposer d’un moyen de déplacement serait un atout ;

- Avoir quelques connaissances des techniques commerciales, de négociation et fidélisation ;

- Aimer le challenge et avoir le goût pour la vente des services et la culture du résultat;

- S’exprimer correctement en français et autres langues nationales (Haoussa, Zarma,…)

Rémunération



La rémunération du Conseiller Commercial est constituée de ses commissions sur ventes réalisées (variables)

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITES



Plus spécifiquement, la sage-femme aura comme tâches et responsabilités suivantes :



Assurer les premiers soins primaires de santé aux migrants qui se présenteront au point de service humanitaire ;

Mener les activités de SR ; (les activités CPN, PF, examens périnataux, conseils…)

Référer les migrants au besoin vers les centres de santé partenaires au programme pour une prise en charge spécifique ;

Aider les femmes au besoin à se préparer à la naissance, les accompagner pendant l'accouchement ;

Encadrer les volontaires et les leaders communautaires dans les différentes tâches qui leurs seront confiées ;

Organiser et participer au besoin aux séances de sensibilisation auprès des migrants pour une bonne promotion de la santé ;

Assurer le suivi des migrants référés ;

Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité ;

Veiller à la bonne collaboration avec les partenaires santé du programme ;

Participer aux réunions de coordination en interne avec l’équipe du programme ;

Contribuer à l’identification et l’évaluation des besoins des partenaires santé de mise en œuvre ;

Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et de reporting des activités ;

Mettre à jour de manière régulière les outils de suivi et de rapportage ;

Tenir et renseigner correctement les supports de collecte de données

Elaborer les rapports d’activités périodiques

Par ailleurs cette liste n’étant pas exhaustive, le chargé de protection, soutien psychosocial et de cohésion sociale pourrait effectuer toutes les tâches que sa hiérarchie lui aurait demandées.



3. EXIGENCES DU POSTE :



Formations, Expériences et Qualifications



Formation en santé, diplôme de sage-femme diplômée d’Etat ;

Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans dans les organisations humanitaires et dans un poste similaire ;

Avoir une expérience dans l’assistance humanitaire aux migrants serait un grand atout ;

Excellente capacité de travail en équipe et de collaboration avec les institutions, les autorités et communautés locales

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;

Identifier et analyser des situations d’urgence spécifiques et définir les actions ;

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

Compétences/ Connaissances



Très bonnes compétences en communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Power Point, etc.) ;

Avoir des connaissances sur les instruments juridiques nationaux et internationaux en matière de migrations, y compris les instruments du Mouvement ;

Avoir une bonne connaissance des procédures de la Croix Rouge Nigérienne serait un grand atout ;

Être proactif et dynamique, avoir un sens d’initiative et de créativité ;

Avoir une bonne capacité d’organisation et d’autonomie ;

Avoir un sens de responsabilité ;

Avoir un esprit d’équipe

Le respect de la hiérarchie et des autres collègues de travail

Savoir faire preuve d’initiatives

Avoir des bonnes compétences en coaching ;

Avoir un sens de l’engagement humanitaire ;

S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge

Avoir une bonne maitrise la langue française, l’anglais est un atout

Description du poste : Description



L’Association Bounkassar Mata & Matassa (AB2M) recherche deux (02) responsables des moyens de subsistance et de l’employabilité pour superviser la mise en œuvre des activités du Projet : Amélioration des conditions de vie et de la sécurité alimentaire des jeunes et des femmes vulnérables dans la région transfrontalière du Niger et du Nigeria, par la formation en agriculture adaptée au climat et en artisanat, ainsi que par la promotion de relations pacifiques et de l’interdépendance économique entre les parties en conflits.









Lieu : Région de Maradi dans les départements de Madarounfa et Guidan Roumdji.





Sous la supervision de leur hiérarchie, les responsables des moyens de subsistance et de l’employabilité seront chargés de :



· Travailler directement avec les communautés locales pour développer et mettre en œuvre des programmes visant à améliorer leur moyen de subsistance grâce à des formations professionnelle, les opportunités d’emplois et des stratégies d’autosuffisance.







· Participer aux renforcements des capacités des bénéficiaires qui sont les jeunes de 18-35 ans (garçons et filles).







· Impliquer les partenaires, les entreprises locales et les autorités administrative et coutumière pour garantir l’efficacité et la durabilité du projet.











ACTIVITES :



· Concevoir, planifier et mettre en œuvre des programmes visant à améliorer les moyens de subsistance des communautés (formation professionnelle, projets de renforcement de capacité).



· Identifier les besoins des communautés locale en termes de compétences et d’opportunité professionnelles



· Développer des stratégies pour améliorer accès à l’emplois et des revenues durables



· Concevoir des formations adapter pour améliorer l’employabilité des individues.



· Organiser des ateliers, des séminaires ou des sessions de formations pour aider les bénéficiaires à se préparer à entrer



· Aider les candidats à trouver des opportunités d’emplois ou à démarrer de petite en partenariat avec des entreprises locales.



· Assurer le suivi régulier des rapports des participants aux programmes pour évaluer leur progression et adapter des réajustements ci nécessaires



· Collecter et analyser des données sur l’impact des programmes de subsistance et l’employabilité des bénéficiaires





· Elaborer des rapports mensuelle et trimestrielle sur l’état d’avancement des activités.





Peuvent faire acte de candidature les personnes ayant des qualifications et répondant aux critères suivants :



· Être de nationalité Nigérienne



· Bac+4 en gestion de projet de développement, économie, planification ou dans domaine similaire ;



· Expérience : minimum 5 ans dans la gestion de programme de développement, d’employabilité ou de moyens de subsistance ;



· Solide expérience en gestion des projets de développement et en suivi-évaluation ;



· Bonne connaissance des enjeux liés à l’employabilité, à la création d’emplois et à la gestion des moyens de subsistance ;



· Excellente capacité de communication et de négociation ;



· Capacité à travailler en équipe (avec les communautés locales) et à s’adapter à des contextes divers ;



· Avoir le sens de l’écoute et la capacité à comprendre les besoins des communautés locales ;



· Bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, World, Power point etc….) ;



· Maitrise de la langue Haoussa est un atout.









Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 5 ans



Niveau d'études minimum : MAITRISE:BAC+ 4



Nombre de poste : 2

Description du poste : Description du poste

Vous êtes un livreur expérimenté et passionné par la logistique ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ?



MD Holding, cabinet international spécialisé dans l'Audit, le Conseil aux organisations, le Recrutement, la Formation et bien plus, recrute pour une entreprise de logistique Deux (02) Coursiers Professionnels.



Vos missions :

ssurer la livraison des dossiers administratifs en respectant les délais

Obtenir la signature des destinataires et gérer les documents nécessaires

Maintenir un registre des livraisons effectuées

Veiller au bon état et à l'entretien de votre moto

Appliquer rigoureusement les règles de sécurité routière

Garantir la confidentialité des documents transportés

Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie



Profil du poste



Profil recherché :

Être titulaire d'au moins le BEPC

Justifier d'au moins une (01) année d'expérience à un poste similaire

Détenir obligatoirement un permis A

Avoir une bonne maîtrise de la ville d'Abidjan

Être rigoureux, ponctuel et organisé



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Envoyez votre CV, lettre de motivation, copie de vos diplômes et attestations :

Par mail : rh.mdholdingci@gmail.com

Ou déposez physiquement dans nos locaux :

Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.



🕒 Date limite : 08/02/2025 (délai de rigueur).

📞 Contacts : 27 21 33 30 89 / 07 11 99 08 05



💼 Rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀

Description du poste : Description du poste

Importante entreprise spécialisée dans le revêtement de surfaces et dans l'hydrocarbure et dérivés en Côte

d'Ivoire Recherche pour assurer le renforcement de son dispositif financier :UN (E) RESPONSABLE

ADMINISTRATIF(VE) & FINANCIER(ERE)



La mission du poste :



Sous l'autorité du Directeur Général, le titulaire est chargé de :



* Établir le budget et contrôle son exécution

* Superviser, organisateur et superviser les services administratifs, comptables et financiers

* Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique et la conformité vis-à-vis des normes comptables

en vigueur

* Effectuer un reporting mensuel de l'activité à la Direction Générale

* Produire les états financiers de l'entreprise (comptes de résultat, bilans…)

* Elaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures et conditions de gestion administrative

* Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et

faciliter le contrôle et le reporting

* Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et amélioratrices à la

Direction Générale

* Centraliser l'ensemble des contrats liés à l'activité administrative et financière établie par l'entreprise

* Gérer le personnel de l'entreprise

* S'assurer de la bonne tenue des dossiers juridiques et fiscaux

* Garantir un environnement de contrôle interne efficace.



Profil du poste



Le profil recherché :



- Issu(e) d'une grande École de Commerce/Gestion ou d'une université de premier plan

Bac +4/5 en Finance/Comptabilité, Fiscalité, Gestion, Economie

- (08) ans minimum à un poste similaire de préférence dans une entreprise de BTP ou d'hydrocarbures

- Une première expérience d'au moins 3 ans dans un cabinet d'audit international serait un plus



Les exigences requises :



- Avoir une connaissance approfondie du système comptable (SYSCOHADA)

- Avoir une connaissance approfondie en gestion administrative et financière

- Avoir une connaissance des procédures comptables, financières et fiscales

- Avoir une connaissance en gestion des Ressources Humaines

- Avoir une connaissance des logiciels comptables, des suites bureautiques et des logiciels de paie

- Sens élevé des responsabilités, de l'organisation et excellente capacité d'initiatives

- Capacité à travailler en équipe et sous pression

- Expérience probante en gestion d'équipe

- Sens élevé de l'intégrité et de l'honnêteté



Lieu de travail : Abidjan



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : Merci d'adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 22 MARS 2025 :



- lettre de motivation

- CV + photo

- Prétention salariale, disponibilité et références professionnelles



A l'adresse suivante : recrutement@vasinter.net (en précisant en objet : RAF0325)

Description du poste : Description du poste

Le/la stagiaire chargé(e) de recouvrement aura pour mission principale la relance des débiteurs pour le paiement de leurs dettes. Il/elle sera en charge de leur proposer éventuellement des solutions de règlement.



Profil du poste



BAC +2 en Comptabilité Ou Gestion Commerciale

Aisance avec les chiffres

Diplomatie

Empathie

Fermeté

Amabilité

Capacité de convaincre

Maîtrise des outils informatiques dont Excel.



Dossiers de candidature



CV & LM à envoyer à l'adresse suivante : rh@latulipefood.ci

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons, dans le cadre de la réalisation de nos projets, un (01) contrôleur de Stocks



Le titulaire aura la charge de s'assurer de la correspondance entre les stocks physiques et les données numériques saisies par les gestionnaires. Il assistera également le Responsable de Stocks pour toutes les missions pertinentes des stocks sur sites.



Ses missions principales :

• Effectuer des contrôles réguliers des quantités disponibles sur les chantiers ;

• S'assurer de la correspondance entre les stocks physiques et les données numériques saisies par les gestionnaires ;

• Contrôler les entrées et sorties de stock, en identifiant toute anomalie ou irrégularité ;

• Examiner les divergences entre les inventaires théoriques et réels, en collaboration avec les gestionnaires ;

• Préparateur des rapports détaillés sur les écarts constatés, avec des recommandations d'amélioration ;

• Vérifier l'exactitude des données saisies dans les systèmes de gestion de stocks ;

• S'assurer que les gestionnaires respectent les processus établis pour la gestion des stocks ;

• Travailler avec les responsables de chantier et les gestionnaires de stocks pour anticiper les besoins et résoudre les anomalies ;

• Recommander des ajustements ou des optimisations pour éviter les erreurs futures ;

• Contrôler de manière spécifique les stocks d'équipements et matériaux essentiels aux opérations ;

• Procéder à des inventaires périodiques pour identifier les écarts entre le stock physique et les enregistrements ;

• Identifier et signaler les pertes, vols ou détériorations, et proposer des mesures correctives.



Profil du poste



Pour réussir à ce poste, quelles compétences seront attendues ?

• Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 2/3 en Transport - Logistique / Gestion des Stocks / Commerce / Informatique de Gestion ;

• Justifier d'au moins 02 années d'expériences réussies à un poste similaire, dé préférence dans le secteur BTP ;

• Excellente maîtrise de l'outil informatique et progiciels de gestion de stocks (Excel, Word, ERP ODOO, Google Sheet) ;

• Maîtrise du Matériel BTP et bonne connaissance des Techniques d'Inventaire / gestion de stocks ;

• Bonne résistance au stress, Capacité d'analyse, d'anticipation et force de proposition ;

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire ;

• Très organisé ; Apte à fédérer des équipes et à produire des rapports fiables d'activité.



Dossiers de candidature



Vous reconnaissez dans ce profil ?



N'hésitez pas à envoyer vos candidatures via le lien suivant :

https://bit.ly/controleur_stocks



BONNE CHANCE !!!



UNISERV BTP : Réussir là où on bâtit.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons pour un client important des palettiseurs, des chargeurs, des cisailleurs, des emballeurs ,des trieurs, des magasiniers, des filmeurs ,des compacteurs et des chaudronniers.



Profil du poste



une expérience dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



veuillez faire parvenir votre annonce à l'adresse mail suivante :

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

compétence

Enregistrer les opérations comptables quotidiennes

Préparer la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable

Etablir un planning de versement bancaire des recettes journalières

Éditer les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales

Suit le traitement des factures clients ou fournisseurs

Actualiser les paramètres des systèmes de traitement des données comptables

Met en place des tableaux de bord de contrôle de gestion en PME

S'informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques



Profil du poste



Assure la comptabilité générale

Respecte le droit des sociétés

Respecte le droit du travail et la législation

Assure la gestion administrative

Assure la gestion comptable

Assure la vérification des recouvrements

Vérifier les comptes journaliers des dépenses journalières

Maîtrise les logiciels de paie et SIRH

Maîtrise les outils bureautiques



Dossiers de candidature



mtraore@lokossue.com+lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Missions :

Sous l'autorité du Chef Service Gestion des Programmes transport, l'Assistant Programme Transport appuie son supérieur hiérarchique dans la mise en œuvre des activités relatives au programme transport.



- Participer à la mise en œuvre de toutes les activités du service

- Participer à la collecte des données sous la supervision du chef service

- Préparer et superviser les missions en lien avec les activités des programmes et des projets et la rédaction de leur rapport.

- Préparer en collaboration avec le chef service les activités de suivi évaluation ;

- Participer aux activités de renforcement des capacités du personnel dans le cadre des activités de transport aux frontières ;

- Suivre les indicateurs de performance des activités du service



Profil du poste



Formation : Licence (BAC+3) en transport logistique ou transport international

Expérience : Cinq (05) ans d'expérience dans un poste similaire, préférence dans les programmes et projets de transport



Aptitudes professionnelles :

- Connaissance des problématiques de circulation des personnes et des biens aux frontières du Corridor Abidjan-Lagos.

- Capacité de conception, capacité à déléguer, capacité de conception et rédaction, gestion d'équipes.

- Esprit d'initiative, capacité d'organisation, capacité à travailler sous pression, capacité d'analyse/synthèse, gestion des priorités, écoute, discrétion



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



Dossiers de candidature



Prière de nous transmettre vos CV, lettre de motivation et attestations de travail à l'adresse mail suivante : contact@groupfci.com

Description du poste : Description du poste

Missions :

Sous la responsabilité du Chef de Département des Programmes, le Coordonnateur est chargé de planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités de l'Unité d'Intervention (UI) conformément aux directives de l'organisation.



Activités principales :

- Planifier et mettre en œuvre les activités de l'UI en veillant au respect des objectifs, délais et ressources.

- Superviser les projets dans les cinq domaines d'intervention de l'organisation :(1) santé transfrontalière, (2) collecte et gestion des données sur les indicateurs clés de la facilitation du commerce et des transports, (3) hygiène aux frontières, (4) observation des entrées à la libre circulation, et sécurité routière.

- Assurer le suivi et l'évaluation des projets, en rédigeant des rapports réguliers.

- Identifier les risques et proposer des solutions d'atténuation.

- Mobiliser des ressources supplémentaires auprès des partenaires techniques et financiers (PTF), du secteur privé et des collectivités locales.

- Recruter, encadrer et superviser le personnel de l'UI.

- Assurer une communication efficace entre les équipes internes et les prestataires.

- Renforcer les capacités des membres de l'UI.

- Gérer le budget des projets et assurer une utilisation optimale des ressources.

- Mettre en place et gérer un dispositif de suivi-évaluation des projets.

- Collecter, analyser et assurer la qualité des données.

- Produire des rapports périodiques pour l'organisation et les parties impliquées.

- Suivre l'exécution du plan de travail annuel et ajuster les actions en conséquence.

- Assurer la liaison avec les autorités locales, partenaires techniques et financiers.

- Représenter l'organisation lors d'événements et réunions.

- Participer aux réunions des collectivités locales et assurer un suivi trimestriel.

- Développer et maintenir des relations constructives avec les parties impliquées.

- Veiller à l'application des normes et standards définis.

- Garantir le respect des réglementations et des bonnes pratiques dans l'exécution des projets.

- Organisateur de la clôture des projets et assurer la capitalisation des expériences.



Profil du poste



Formation : Bac +3 minimum en gestion de projet, sociologie, planification ou tout autre domaine équivalent ou Bac +4/5 en sciences sociales, développement communautaire, santé publique ou disciplines connexes est un atout.



Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets, de préférence dans les secteurs de la santé communautaire, des transports, de l'hygiène et de l'environnement.



Aptitudes professionnelles :

- Connaissance des outils et méthodologies de gestion de projet, suivi et évaluation.

- Maîtrise des techniques de collecte et d'analyse de données.

- Compétences en gestion budgétaire et allocation des ressources.

- Connaissance des problématiques de santé, transport et sécurité routière sur le corridor Abidjan-Lagos.

- Excellentes compétences en communication et relations publiques.

- Capacité à réunir des équipes et à animer des réunions.

- Sens de l'anticipation et force de proposition.

- Sens de la confidentialité, de l'intégrité et de l'éthique.

- Bonne capacité d'adaptation et résistance au stress.

- Aptitude à travailler en équipe et en environnement multiculturel.

- La maîtrise de l'anglais est un atout



NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



Dossiers de candidature



Prière de nous transmettre vos CV, lettre de motivation et attestations de travail à l'adresse mail suivante : contact@groupfci.com

Description du poste : Description du poste

Activités



Suivre l'évolution d'un dossier professionnel

Construire un dossier professionnel

Concevoir un tableau de bord

Réaliser un suivi d'activité

Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire

Archiver des documents de référence

Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Organiser des actions de communication

Réaliser un suivi administratif du personnel

Organiser la logistique des recrutements et des formations

Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons

Suivre les conditions d'exécution d'un contrat

Coordonner l'activité d'une équipe

Compétences



Veille informationnelle

Veille réglementaire

Organisation d'évènements

Droit du travail

Législation sociale

Gestion administrative du personnel



Profil du poste



Formation:

- secrétariat



Diplôme (s) :

- BTs en secretariat







Connaissances :

- Maitriser les techniques le secrétariat

- Maitriser l’outil informatique

- Maitriser les TIC ;

- Avoir une excellence capacité relationnelle et rédactionnelle ;





CONTRAINTE LIEES AU POSTE

- Horaires flexibles ;

- Déplacements



ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Travailler sous pression



Dossiers de candidature



Pour postuler, Prière envoyer votre CV, Lettre de motivation et votre prétention salariale sur : mcgleader01@gmail.com avant le 25 mars 2025

Description du poste : Description du poste

Une entreprise spécialisée dans la Construction, gestion immobilière, recherche un Comptable pour un stage de qualification en vue d’une embauche.



En tant que Comptable, vous serez responsable de la gestion comptable et financière de l’entreprise. Vous travaillerez en collaboration avec la direction pour assurer un suivi rigoureux des comptes et garantir le respect des obligations fiscales et sociales.



- Enregistrer les opérations comptables et assurer la tenue des livres comptables

- Suivre la trésorerie et gérer les rapprochements bancaires

- Préparer les bulletins de paie et gérer les charges sociales

- Assurer le suivi des clients et des fournisseurs (facturation, recouvrement, règlements)

- Jouer le role Administratif ( Courriers et autres )



Profil du poste



Titulaire d’un BTS en Finance-Comptabilité

Expérience d’au moins 1 an en comptabilité

Bonne maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, Sage, etc.)

Connaissance des règles fiscales et sociales en Côte d’Ivoire

Rigueur, organisation et esprit d’analyse

Capacité à travailler en autonomie et en équipe



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à emploi@logistiqueconseil.net

Description du poste : Description du poste

MONPROFCHEZMOI, entreprise spécialisée dans le soutien scolaire, la formation pour adultes et l'accompagnement des enfants dys, recherche urgemment un encadreur pour leur apprenant en classe de CM2 inscrit au programme ivoirien résidant à Angré nouveau CHU/Cité harmonie à raison de 3 séances de 1h30 par semaine.



Profil du poste



- Justifier 1 an d'expérience ou plus dans l'enseignement des apprenants du primaire

- Résider/exercer à proximité de la zone serait un atout



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com avec pour titre "Encadreur primaire"

Description du poste : Description de l'entreprise :



Nous sommes à la recherche d'une caissière pour rejoindre Arielle boutique, une boutique spécialisée dans les sandales alliant confort et style. Le candidat idéal doit être motivé et capable d'offrir une expérience client satisfaisante.



Missions :



Accueillir les clients et les conseillers sur nos produits.

Gérer les transactions de vente à la caisse.

Maintenir un espace de vente ordonné.

Maîtriser les règles de tenues de caisse

Maîtriser la caisse informatisée et enregistrée

Participer à la gestion des stocks et réassortimentr les rayons si nécessaire.

Répondre aux questions des clients et traiter les retours.

Profil recherché :



Expérience préalable en caisse ou dans la vente (de préférence dans le secteur de la mode ou des accessoires).

Compétences en communication et sens du service client.

Capacité à travailler en équipe et à rester efficace dans un environnement dynamique.

Autonomie et sens de l'organisation.

Connaissance des produits de mode et des tendances souhaitées.

Nous offrons :



Un environnement de travail stimulant.

Des opportunités de formation et de développement personnel.

Rémunération motivante fixe + variable





Horaires : à temps plein (travail le samedi et jour férié)



Commentaire postuler :



Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 21 mars 2025. àarielleboutiqueci@gmail.com Merci de préciser en objet caissière et votre lieu d'habitation.

Description du poste : Description du poste

Géomaticien Expert (H/F)

Empower Talents & Careers recherche Un Géomaticien Expert pour l'un de ses clients internant dans le domaine du service topographiques, cadastraux et de génie civil.





MISSIONS

Le Géomaticien Expert jouera un rôle clé dans la collecte, l'analyse, le traitement et la représentation des données géospatiales. Il interviendra dans le cadre de projets liés aux services topographiques, cadastraux et de génie civil.

RESPONSABILITES ET TACHES

Gestion et exploitation des données géographiques :

•Collecteur, structureur et analyseur de données géospatiales à partir de diverses sources (levés topographiques, images satellites, LIDAR, GPS, etc.) ;

•Gérer des bases de données géographiques et assurer leur mise à jour ;

•Développeur des modèles et des analyses spatiales avancées pour optimiser la prise de décision.

Développement et administration SIG :

•Concevoir et administrer des Systèmes d'Information Géographique (SIG) ;

•Mettre en place des bases de données géoréférencées adaptées aux besoins des projets ;

•Assurer la structuration et l'intégration des données dans les SIG de l'entreprise.

Production de cartographies et de supports d'aide à la décision :

•Réaliser des cartes thématiques et interactives pour les besoins internes et externes ;

•Développeur des applications et des tableaux de bord cartographiques ;

•Fournir des analyses spatiales approfondies pour les études techniques et réglementaires.

Support aux équipes et veille technologique :

•Accompagner les équipes techniques (géomètres, ingénieurs, urbanistes) dans l'utilisation des données géospatiales ;

•Anciens collaborateurs aux outils SIG et à l'analyse géospatiale ;

•Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires du domaine.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir la maîtrise avancée des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS, MapInfo, etc.) ;

•Avoir la connaissance approfondie des bases de données géospatiales (PostGIS, Spatialite, SQL) ;

•Avoir l'expérience en traitement et analyse de données LIDAR, photogrammétrie, télédétection ;

•Avoir la maîtrise des outils de développement pour l'automatisation des traitements (Python, R, FME, etc.) ;

•Avoir la connaissance des normes d'interopérabilité (OGC, WMS, WFS, etc.) ;

•Avoir une bonne compréhension des principes topographiques et cadastraux.

•Avoir une forte capacité d'analyse et de synthèse ;

•Avoir une autonomie et la rigueur dans la gestion des projets ;

•Avoir la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents corps de métier ;

•Avoir le sens de l'innovation et de la recherche de solutions optimales.



FORMATION

•Avoir un Bac +5 en Géomatique, Topographie, SIG, Sciences de l'Information Géographique ou équivalent ;

•Avoir au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du génie civil, de la topographie ou du cadastre.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/geomaticien-expert-hf/1175

Avec pour objet : Géomaticien Expert (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

Description du poste : Description du poste

Technico-commercial spécialisé en Sage Commercial (H/F)

Empower Talents & Careers recherche Un Technico-commercial spécialisé en Sage Commercial (H/F) pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du service topographique, cadastraux et de génie civil.



MISSIONS

Le technico-commercial spécialisé en Sage Commercial aura pour mission principale de développer et de gérer un portefeuille clients en proposant des solutions logicielles adaptées aux besoins des entreprises du secteur topographique, cadastral et génie civil. Il interviendra à la fois sur les aspects techniques et commerciaux pour optimiser la gestion et la digitalisation des processus de gestion commerciale.

RESPONSABILITES ET TACHES

•Prospecter et développer le portefeuille clients (PME, grandes entreprises, administrations...) ;

•Analyser des besoins et proposer des solutions personnalisées adaptées sur Sage Commercial ;

•Réaliser des démonstrations techniques des logiciels Sage ;

•Rédiger des offres commerciales et négocier des contrats ;

•Accompagner et ancien des clients sur l'utilisation des solutions mises en place ;

•Suivre et fidéliser la clientèle ;

•Veiller de façon technologique et concurrentielle sur les solutions de gestion commerciale ;

•Collaborer avec les équipes techniques et support pour assurer un bon suivi des projets.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir la maîtrise avancée du logiciel Sage Commercial ;

•Avoir une bonne connaissance des solutions de gestion ERP/CRM ;

•Avoir la compréhension des processus de gestion commerciale et de la facturation ;

•Avoir la notion en comptabilité et gestion d'entreprise (souhaitées) ;

•Avoir la connaissance des besoins spécifiques des entreprises du secteur topographique, cadastral et génie civil ;

•Avoir d'excellentes capacités de communication et de persuasion ;

•Avoir la capacité à négocier et à conclure des ventes ;

•Être capable de gérer la relation client et le service après-vente ;

•Avoir l'esprit de synthèse et la capacité d'analyse des besoins.



FORMATION

•Être titulaire d'un Bac +3/5 en commerce, informatique de gestion, ou en topographie avec une formation en gestion commerciale ;

•Expérience significative de 5 ans minimum dans la vente de solutions Sage (idéalement Sage Commercial) ou ERP ;

•Une expérience dans le secteur topographique, cadastral ou génie civil est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/technico-commercial-specialise-en-sage-commercial-hf/1174

Avec pour objet : Technico-commercial spécialisé en Sage Commercial (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 056548789