Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique
Description du poste : Missions
Assister l’équipe fiscale régionale africaine dans la gestion des questions fiscales de la région de l’Afrique de l’Ouest conformément au cadre fiscal (processus, politiques, procédures, etc.) défini par le responsable mondial et régional de la fiscalité Connaissances, compétences et aptitudes, principales responsabilités : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Fonds de roulement fiscal
Gestion des flux de trésorerie et des coûts :
Mettre en œuvre et intégrer dans les processus de contrôle fiscal, un système de flux de trésorerie fiscal sur toutes les créances et dettes relevant du champ fiscal.
Travailler avec et fournir des conseils à l’équipe financière locale pour obtenir une réduction importante des créances fiscales directes et indirectes, principalement.
Surveiller et suivre de manière proactive les autorités fiscales locales (et le consultant, le cas échéant) pour obtenir le recouvrement intégral de toutes les demandes de remboursement d’impôt soumises.
Déclaration et conformité fiscales (impôts directs et indirects)
Assurer la liaison avec le Centre régional de services partagés chaque fin de mois pour garantir un examen précis des calculs fiscaux mensuels et assurer la validation HFM conformément au délai convenu en ce qui concerne les rapports fiscaux mensuels des opérations en Afrique de l’Ouest.
Assurer la comptabilité mensuelle correcte de la TVA et des autres taxes dans les comptes locaux (y compris les provisions fiscales, WHT, prélèvements fiscaux pétroliers, etc.) en Afrique de l’Ouest et fournir un retour d’information sur les rapprochements nécessaires.
Examiner les rapports sur le dépôt exact et ponctuel des déclarations/dépôts de CIT et de TP pour les opérations en Afrique de l’Ouest (gestion ETR).
Assurer le dépôt précis et rapide des déclarations de TVA/taxe de vente pour les opérations en Afrique de l’Ouest.
Assurer le dépôt exact et ponctuel des autres déclarations fiscales locales pour les opérations en Afrique de l’Ouest.
Préparer et/ou présenter à la direction un document de bilan fiscal mensuel, expliquant les soldes et les mouvements des comptes fiscaux ainsi que les problèmes et les risques fiscaux.
Préparer/modifier les rapports hebdomadaires à la direction sur les questions et les risques fiscaux.
Veiller à ce que les rechargements trimestriels des frais régionaux aux sociétés d’exploitation locales aient lieu (rechargements d’entreprise, image de marque et informatique). Cela peut inclure la mise à jour du modèle de rechargement.
Contrôles fiscaux et procédures fiscales judiciaires
Coordonner et suivre en consultation avec les services fiscaux locaux/régionaux/de groupe jusqu’à la clôture des audits et enquêtes fiscaux en cours et prévus auprès des autorités fiscales et fournir un retour d’information mensuel aux services fiscaux régionaux/de groupe sur les progrès.
Veiller à ce que toutes les informations financières et fiscales des entités ouest-africaines soient enregistrées dans un répertoire partagé et un registre des risques fiscaux et disponibles pour reproduction si nécessaire par les autorités fiscales ou d’autres parties prenantes.
Planification fiscale et gestion des risques fiscaux
Restez informé des nouveaux développements fiscaux en Afrique de l’Ouest, en particulier des changements fiscaux directs/indirects ayant un impact sur les activités en aval de Puma dans le pays.
Assurer des relations de travail professionnelles et productives avec les administrations fiscales de l’Afrique de l’Ouest.
Assurer un suivi précis auprès des équipes financières locales sur une base annuelle afin de garantir l’examen et l’achèvement des formulaires de listes de contrôle des réunions fiscales des entités (ou du site interne du TPCC) et l’examen mensuel de l’état du registre des risques fiscaux pour les entités locales.
Identifier et traiter les problèmes régionaux d’imprévus fiscaux – Sensibiliser l’équipe financière régionale à la politique mondiale de gestion des risques fiscaux
Conseiller sur les nouvelles transactions et structures pour les pays d’Afrique de l’Ouest.
Profil recherché
Diplôme en fiscalité/comptabilité/droit
Au moins 5 ans d'expérience en fiscalité ou en comptabilité fiscale, de préférence au sein d'un grand cabinet comptable « 4 » ou de la division d'audit fiscal de l'administration fiscale.
Une bonne connaissance des taxes indirectes sur le pétrole et le gaz en aval et en milieu de chaîne en Afrique de l'Ouest serait un avantage
Profil à haut potentiel
Joueur d'équipe avec capacité à traiter efficacement avec des personnes non fiscales
Bonnes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité d'articuler des informations complexes
Expérience de travail dans un bureau de contribuables important d'une administration fiscale et bon sens des affaires
Capable de travailler de manière autonome avec de solides compétences organisationnelles et une excellente attention aux détails.
La maîtrise de la langue française et une bonne maîtrise de l'anglais sont requises.
Description du poste : DESCRIPTION DES TACHES
Gérer les entrées en relation des clients et partenaires C’CASH ;
Supporter les requêtes du Front Office Clients, Distributeurs et des Partenaires Mobile Money ;
Traiter les réclamations des clients et partenaires Mobile Money.
COMPETENCES :
Avoir un grand sens du relationnel ;
Avoir le sens de l’urgence ;
Forte orientation client ;
Grande réactivité.
EXIGENCES DU POSTE :
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
PROFIL
Jouir d’une bonne moralité ;
Jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé ;
BAC+2 Ecole ou Université dans le domaine Relation Client, Gestion Commerciale, Marketing ;
Avoir au moins 1 an d’expérience dans le traitement des réclamations client Mobile Money.
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS ;
Un CV détaillé ;
Une copie du diplôme ;
Une copie de la carte d’identité nationale ;
Les copies des preuves des expériences acquises (Attestations de travail, attestations de bonne fin ou de service fait).
DEPOT DES DOSSIERS
Par mail à l’adresse : prefere24@gmail.com, avec en objet : Candidature pour le poste de…….(Préciser le poste)
Pour tout renseignement, consultez www.prefereplus.com ou la page Facebook de PREFERE PLUS ou appelez le +229 97151993
Date limite de dépôt : Vendredi 23 août 2024 à 12h00.
ATTENTION: Le cabinet PREFERE PLUS ne perçoit aucun frais de quelque nature que ce soit de la part des candidats tout au long du processus de recrutement (dépôt de candidature, étude du CV, entretien d'embauche et traitement final des candidatures). En outre, le cabinet ne demande aucune information sur les comptes bancaires des candidats. Le cabinet décline toute responsabilité de publications frauduleuses d'offres d'emploi en son nom ou, de manière générale, d'utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
Description du poste : DESCRIPTION DES TACHES
Monitoring de la performance du réseau de distribution Grand Public ;
Être très présent sur le terrain pour animer et vendre les produits (SIM, EVC ; C-Cash, Mobile, Broadband Fixe) ;
Contribution au plan marketing opérationnel réseau de distribution : animation ; formation ; pilotage ;
Assurer la fidélisation des distributeurs en coordination avec les acteurs du réseau de distribution ;
Assurer la veille concurrentielle au niveau du réseau de distribution Grand Public ;
Assurer en coordination un bon maillage du réseau sur l’ensemble de sa zone ;
Piloter la force de vente pour la réalisation de tous les KPIs de sa zone ;
Piloter des équipes du partenaire pour l’atteinte des objectifs via les revues d’affaires mensuelles ;
Participation active à toutes les actions prioritaires DAICT ;
Piloter le business, les parts de marché de sa zone afin de garantir le développement du parc et du chiffre d’affaires ;
Assurer le fonctionnent optimal des Franchise et boutiques de sa zone ;
Veiller à la visibilité de la marque dans les points de vente de la zone ;
Piloter la disponibilité des produits par une meilleure maîtrise des taux de rupture ;
Animer les partenaires PMS, Kiosques et Full services à travers des forums semestriels ;
Exploiter systématiquement les données Geosales et proposer des actions correctives : recrutement de clients, recrutement de points de vente SIM, Ccash, EVC ;
Contrôler toutes les activités de la zone et alerter au besoin ;
Mobiliser en permanence les équipes vente Franchises, terrain et indirecte sur les priorités business définies ;
Fournir un reporting et une analyse hebdomadaire des activités.
COMPETENCES :
Maîtrise des techniques de mise en place d’argumentaires ;
Maîtrise de la mise en place et du suivi/gestion d’un plan d’actions ;
Maîtrise de la mise en place d’un réseau de distribution ;
Bonne capacité de gestion de contrat distributeurs ;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, …).
EXIGENCES DU POSTE :
Empathie
Initiative
Capacité d'écoute
Maîtrise de la langue française
Force de persuasion et capacité d'argumentation
Expression écrite
Capacité d'analyse
Connaissance bureautique MS Office
Sens de l'organisation
Réactivité
Rigueur
Dynamisme
Sens de la fidélisation
Esprit d'équipe
Esprit de synthèse
Orientation client
Adaptabilité
Gestion des conflits
Gestion du stress
Aptitude à communiquer
Leadership
PROFIL
Jouir d’une bonne moralité ;
Jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé ;
Etre titulaire d’un Bac+2 /3 en Commerce, Marketing, Gestion ou Management ;
Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la vente, la distribution ou l’animation commerciale.
Description du poste : Description de la fonction
Nous recherchons un Responsable Commercial H/F pour un de nos clients évoluant dans le secteur automobile.
Mission Principale
Le Responsable Commercial Automobile est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise dans le secteur automobile. Il/Elle supervise et coordonne les activités de l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction.
RESPONSABILITES
Développement Stratégique :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale en ligne avec les objectifs de l’entreprise.
Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités de croissance.
Gestion des Ventes :
Superviser et animer l’équipe commerciale (recrutement, formation, coaching).
Fixer des objectifs de vente individuels et collectifs et s’assurer de leur réalisation.
Gérer et développer le portefeuille clients.
Relations Clients :
Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants.
Négocier les contrats et les accords commerciaux.
Assurer la satisfaction des clients et gérer les réclamations.
Reporting et Analyse :
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les rapports de vente.
Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives si nécessaire.
Présenter des rapports réguliers à la direction générale.
Coordination Interne :
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (marketing, service après-vente, finances).
Participer à la définition des politiques de prix, des promotions et des campagnes de marketing.
Compétences Requises :
Compétences Techniques :
Solide connaissance du marché automobile.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Compétences en gestion et animation d’équipe.
Compétences Comportementales :
Leadership et capacité à motiver une équipe.
Excellentes compétences en communication et relationnelles.
Orientation résultats et esprit d’analyse.
Formation et Expérience :
Diplôme en commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience significative (minimum 5 ans) à un poste similaire, de préférence dans le secteur automobile.
Conditions de Travail :
Horaires : 40 Heures par semaines avec disponibilité et flexibilité (surcharge de travail à certaines périodes de l’année).
Déplacements : Missions régulières suivant la position des potentiels prospects.
𝐑𝐄𝐅: 𝐓𝐑𝐁𝟎𝟐𝟏𝟏𝟕
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Pour postuler rendez-vous sur www.trustafrica-emploi.com , envoyez votre CV par e-mail à 𝗷𝗼𝗯@𝘁𝗿𝘂𝘀𝘁𝗮𝗳𝗿𝗶𝗰𝗮-𝗿𝗵.𝗰𝗼𝗺 en
indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.
Description du poste : Description de la fonction
Nous sommes à la recherche de Designer webmaster H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur de la Technologie.
RESPONSABILITES
Conceptualiser des idées créatives avec toutes les parties prenantes.
Tester et améliorer la conception du site web.
Établir des lignes directrices, des normes et des pratiques exemplaires en matière de conception.
Maintenir l'apparence des sites Web en appliquant des normes de contenu.
Concevoir des images visuelles pour les sites Web et s'assurer qu'elles sont conformes aux besoins des clients.
Travailler avec différents systèmes de gestion de contenu.
Communiquer des idées de conception à l'aide de flux d'utilisateurs, de flux de processus, de plans de site et de wireframes.
Incorporer des fonctionnalités et des caractéristiques dans les sites Web.
Concevoir des exemples de pages comprenant des couleurs et des polices.
Prépare des plans de conception et présentation de la structure du site web.
Maintenir le contenu du site Web et effectuer des mises à jour de base et régulières.
S'assurer que les pages Web sont fonctionnels.
Réglementer et gérer les droits d'accès des différents utilisateurs sur les sites web.
Passer en revue chaque site et indiquer les modifications requises.
Coordonner avec les concepteurs et les développeurs pour des modifications de site Web plus complexes.
Effectuer des tests multi-navigateurs.
Analyser la mise en page et la structure du site, le codage HTML, les systèmes de navigation, etc., afin d'optimiser le contenu en vue d'obtenir
les meilleurs classements dans les moteurs de recherche et d'améliorer la visibilité des sites Web.
Fournir des estimations de temps pour les livrables du projet et respecter les délais.
QUALIFICATIONS REQUISES
Expérience de la conception de pages Web à l'aide de HTML et CSS .
Expérience en conception graphique à l'aide d'Adobe Photoshop et/ou d’Illustrator.
Expérience avec JavaScript;
Expérience dans la conception de sites pour un environnement mobile.
Expérience avec Adobe Dreamweaver.
Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe
Excelentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
Une passion pour le marketing en ligne, le web, les nouveaux médias, les réseaux sociaux, etc.
1 à 3 ans d'expérience dans le codage de pages Web basées sur JavaScript, HTML, CSS
1 an d'expérience WordPress
Compréhension de base du SEO/Marketing en ligne
Capacité à gérer différents projets dans un environnement exigeant
Capacité à travailler à distance dans un environnement complexe et exigeant.
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𝗥𝗲𝗳: 𝐓𝐑𝐁𝟎𝟐𝟏𝟎𝟑
Vous pouvez également nous envoyer votre CV par e-mail à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le 𝘁𝗶𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝐞́𝗳𝐞́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝐞𝐧 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭
Description du poste : Accomplir des tâches sous le contrôle et les orientations du directeur Général .
Avoir des connaissances en Droit et en communication
Les candidats doivent envoyer leur CV à l'adresse suivant : obelisquecorporate12@gmail.com
Description du poste : Accomplir des tâches sous le contrôle et les orientations du directeur Général .
Avoir des connaissances en Droit et en communication
Les candidats doivent envoyer leur CV à l'adresse suivant : obelisquecorporate12@gmail.com
Description du poste : Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise de prestation de services et de fourniture de biens en tous lieux où le besoin est exprimé. Il se veut leader dans l’accompagnement des institutions et des communautés pour un développement durable et résilient climatique.
Dans le cadre du développement dynamique de ses activités, le Service Communication du CEA-GROUPE SA procède au recrutement d’un (e) Assistante Communication (Interne et Digitale)
Missions :
• Gestion des réseaux sociaux : Création et publication de contenus sur les comptes sociaux de l'entreprise, suivi des interactions et engagement avec la communauté.
• Maîtrise de l’infographie
• Excellente utilisation des logiciels de création de Design de l’intelligence Artificielle
• Excellente maîtrise des montages vidéo
• Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise de l’écriture web
• Suivi des performances digitales : Utilisation d'outils d'analyse pour surveiller les performances des campagnes digitales et des réseaux sociaux (Google Analytics, Hootsuite, etc.).
• Emailing et newsletters digitales : Création et envoi d'emails promotionnels ou d'information, et suivi des taux d'ouverture et de clics.
• Rédaction et diffusion des newsletters internes : Préparation des contenus, mise en page, et envoi des newsletters aux employés.
• Organisation des événements internes : Soutien à l'organisation de séminaires, réunions, et autres événements pour le personnel.
• Mise à jour de l'intranet : Gestion des contenus publiés sur l'intranet de l'entreprise, comme les annonces, les documents partagés, etc.
• Soutien aux projets de communication interne : Participation aux initiatives de renforcement de la culture d'entreprise, à travers des campagnes internes et des actions de sensibilisation.
Profil du poste
Avoir un niveau de BAC+2 minimum avec une expérience de 2 ans minimum en communication digitale, Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace) et des logiciels de création graphique (Photoshop, Canva, etc.).
QUALITES REQUISES
- Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
- Avoir de bonnes connaissances des TIC en général ;
- Avoir un sens profond des relations humaines et savoir communiquer ;
- Avoir un sens aigu des responsabilités, gage d’une bonne conscience professionnelle ;
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail ;
- Sens des priorités ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique ;
- Faire preuve d’intégrité, d’agilité et avoir le goût du challenge.
- Bonne capacité d'expression orale pour interagir avec différents interlocuteurs.
- Sens de l'esthétique pour la création de visuels attractifs.
- Maîtrise des plateformes sociales principales (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter) et des outils de gestion de ces comptes.
Description du poste : Au sein de la Direction Marketing, l'Infographiste travaille en transverse sur les différents projets graphiques avec les équipes supports.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Assurer la création graphique et la réalisation de différents supports de communication print (catalogues, brochures) et digitaux (vidéos, photos, logos, etc.).
• Accompagner les services internes dans la conception et la création d'éléments graphiques et print (emailing, presse, affiches, brochures, etc.).
• Réaliser la création de contenus à destination des réseaux sociaux du Groupe.
• Concevoir des créations graphiques 2D ou 3D animées ou destinées à l'impression.
Profil du poste
• BAC +2/+3 en design multimédia / infographie ou création ou tout autre domaine équivalent.
Niveau d’expérience : 1 à 3 ans d’expérience au moins au poste d'Infographiste, idéalement acquise dans une société ou en agence.
Description du poste : OM Consulting Group (OMCG) est une firme de conseils basée à Abidjan, Côte d’Ivoire.
Nous offrons des services de gestion de projets de développement, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la clôture, en passant par l’élaboration des procédures, la gestion financière et le suivi-évaluation, et de génie logiciel.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) assistant(e) du comptable talentueux(se) pour soutenir notre équipe financière.
Responsabilités
• Assister le comptable dans la tenue à jour des registres comptables généraux, auxiliaires et analytiques ;
• Effectuer la saisie des données comptables dans le système informatique de l'entreprise ;
• Préparer et classer les pièces comptables (factures, relevés bancaires, etc.) ;
• Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales, ainsi que des états financiers périodiques ;
• Contribuer à la gestion des comptes clients et fournisseurs, notamment en effectuant le suivi des paiements et des relances ;
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe financière pour assurer le bon fonctionnement du département.
Profil du poste
Profil
• BAC+3 en comptabilité ou finance ;
• Justifiez d’au moins (01) année d'expériences à un poste similaire ;
• Connaissance des principes comptables de base et des logiciels comptables ;
• Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word, etc.) ;
• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe ;
• Dynamisme, motivation et volonté d'apprendre.
Dossiers de candidature
Transmettez votre dossier de candidature (CV, Lettre de Motivation + Photo) à l’adresse suivante : rh@omconsulting-group.com
Objet du mail : Candidature au poste d’assistant(e) Comptable
Description du poste : OM Consulting Group (OMCG) est une firme de conseils basée à Abidjan, Côte d’Ivoire.
Nous offrons des services de gestion de projets de développement, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la clôture, en passant par l’élaboration des procédures, la gestion financière et le suivi-évaluation, et de génie logiciel.
En pleine expansion, nous recherchons un(e) comptable talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Responsabilités
• Tenir à jour les registres comptables généraux, auxiliaires et analytiques de l'entreprise ;
• Effectuer la saisie des opérations comptables quotidiennes, y compris les factures fournisseurs, les encaissements clients et les opérations bancaires ;
• Préparer les déclarations fiscales et sociales, ainsi que les états financiers mensuels et annuels ;
• Participer à l'élaboration des budgets et à l'analyse des écarts ;
• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, ainsi que la gestion des relances et des règlements.
Profil du poste
Profil
• BAC+4/5 en comptabilité ou finance ;
• Justifiez de trois (03) à cinq (05) années d'expériences à un poste similaire ;
• Bonne connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur ;
• Maitrise des logiciels de comptabilité et du Pack Microsoft Office ;
• Capacité à travailler de manière autonome, tout en étant un(e) excellent(e) collaborateur(trice) au sein d'une équipe ;
• Rigoureux(s
Dossiers de candidature
Transmettez votre dossier de candidature (CV, Lettre de Motivation + Photo) à l’adresse suivante : rh@omconsulting-group.com
Objet du mail : Candidature au poste de Comptable
Description du poste : Sous la hiérarchie du Responsable Audit Interne, l’auditeur interne (H/F), aura pour missions essentielles d’évaluer, dans le cadre d’une approche objective, rigoureuse et impartiale, la conformité des opérations, le niveau de risque effectivement encouru, le respect des procédures ainsi que l’efficacité et le caractère approprié du dispositif de contrôle permanent.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Identifier et évaluer les risques (crédit, marché, liquidité, taux d’intérêt global, intermédiation, règlement, opérationnel, assurance, réputation)
- Réévaluer régulièrement au regard des constats et des risques identifiés l’opportunité de contrôle ;
- Vérifier la bonne application des procédures, instructions et dispositions légales et réglementaires…
ET SI C’ETAIT VOUS ?
Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de spécialisation Comptabilité, Contrôle & Audit (Master, DESS, Ingénieur, ...) ou équivalent
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans environ dans une fonction similaire dans le domaine de l’audit
Vous avez une maitrise des techniques d’audit
Vous avez une bonne connaissance des activités bancaires ;
Vous avez une grande sensibilité au risque ;
Vous êtes autonome et force de proposition.
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers un autre poste de Responsable d’un périmètre ou une fonction plus complexe en local ou à l’international.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Description du poste : TechnoServe recherche un Comptable Junior pour aider à la tenue de la comptabilité générale, analytique et budgétaire.
Tâches & Responsabilités:
Les principales responsabilités du Comptable sont les suivantes :
Assister à la gestion des différents stocks notamment celui du carburant et à l'élaboration des rapports mensuels de consommation y afférents ;
Réceptionner et traiter les factures des prestataires puis procéder à leurs paiements ;
Procéder systématiquement à la saisie des pièces comptables dans l’ERP dédié ;
Préparer les demandes de paiement et avances des frais de mission du personnel national puis procéder à leurs paiements ;
Procéder à la vérification de la tenue de la caisse menues-dépenses et des rapports de dépenses mensuels ;
Procéder aux calculs et déclarations fiscales mensuelles ;
Veiller à la mise en application des procédures comptables et financières notamment dans les décomptes des pièces justificatives soumises par les sous-bénéficiaires;
Réviser les demandes de paiements soumis par le projet et s’assurer que tous les paiements sont effectués sur la base de justificatifs probants et complets et sur la base d’un budget approuvé;
Appuyer les équipes techniques dans l’élaboration des budgets d’activités de terrain ;
Signaler au Chef comptable toute anomalie constatée ou retard dans le dénouement des avances, provisions et autres accruals ;
Etre capable de : Classer, archiver selon les normes, les pièces et documents comptables ou financiers, Traiter, la comptabilité de projet ;
Faire un diagnostic de l’état des finances, des dispositifs mis en place et repérer les actions à mener ;
Appuyer le Chief Accountant dans les travaux de clôture ;
Mettre à jour les recommandations des différents audits.
Qualifications requises :
BAC+3 en Gestion, option Comptabilité et Finance ou justifier de tout autre diplôme équivalent;
Au moins 02 ans d’expériences dans la tenue de la comptabilité des projets de développement ;
Expérience en informatique, y compris Excel et Microsoft Word;
Bonne maîtrise des procédures des bailleurs de fonds internationaux ou bilatéraux ;
Bonne connaissance du logiciel spécifique à la gestion financière et comptable des projets de développement ;
Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles ;
Sens aigu de l'organisation et vive attention aux détails de résolution de problèmes ;
Capacité à travailler de façon autonome et efficace dans un environnement dynamique et de forte pression ;
Maîtrise du français et bon niveau en anglais écrit ou oral ou désir d'apprendre.
Connaissances, compétences et capacités :
Devoir de réserve de discrétion;
Sens de l’accueil physique et dynamisme- réactitivité
Aptitude au travail d'équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métier et un environnement multiculturel.
Savoir-être :
Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles
Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : * une lettre de motivation
un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 22 août 2024 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Description du poste : Nous recherchons pour nos besoins de service un Secrétaire Chinois à Agontinkon.
Missions :
La traduction de documents quotidiens,
La traduction sur place et la collecte de documents connexes.
Conditions de travail et rémunération à discuter lors de l'entretien.
Profil recherché pour le poste : Secrétaire Chinois H/F - Haie-Vive
Maîtrise du chinois et capacité à l'utiliser comme langue de travailExpérience des études en Chine est souhaité.
Exigences du poste :
Responsable de la traduction quotidienne des informations, de la traduction sur place et du classement des informations connexes de l'entreprise
Traduction pour les négociations commerciales.
Description du poste : Description de l'entreprise :
Nous sommes une agence web dynamique spécialisée dans la création de sites internet innovants et de solutions numériques sur mesure pour nos clients. Notre équipe créative et passionnée est à la recherche d'un Stagiaire Développeur Web motivé pour rejoindre nos rangs et contribuer à nos projets stimulants.
Responsabilités :
Assister l'équipe dans la gestion quotidienne des sites internet et des contenus web
Créer des sites web
Mettre à jour et optimiser des sites web
Collaborer à l'intégration de contenus multimédias (images, vidéos, etc.)
Contribuer à l'analyse des performances des sites et proposer des améliorations
Veiller à la conformité et à la qualité des sites selon les normes établies.
Profil recherché pour le poste : Stagiaire Développeur Web
Étudiant en informatique, web design, développement web ou domaine similaire
Connaissances pratiques en HTML, CSS, JavaScript, PHP et autres langages web
Compétences dans l'utilisation de CMS (Content Management System) tels que WordPress
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Créativité, curiosité et volonté d'apprendre de nouvelles technologies et tendances du web.
Informations pratiques :
Durée du stage : 3 ou 6 mois
Lieu : Cotonou, quartier Agla Hlazounto
Rémunération : Stage rémunéré.
Envoyez votre CV via ce site.
Description du poste : MBG est un acteur majeur dans le domaine du transport et de la logistique, offrant des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux besoins variés de nos clients. Nous nous engageons à fournir des services de haute qualité et à maintenir des relations durables avec nos partenaires commerciaux.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Commercial(e) Transport et Logistique dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le poste implique de développer notre portefeuille client, de promouvoir nos services et de contribuer à l’expansion de notre entreprise dans un secteur en pleine croissance.
Responsabilités :
Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur du transport et de la logistique.
Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants.
Présenter et promouvoir nos solutions de transport et de logistique adaptées aux besoins des clients.
Négocier les conditions commerciales et établir des offres commerciales.
Suivre les performances commerciales et atteindre les objectifs de vente fixés.
Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et la qualité des services.
Analyser les tendances du marché et faire remonter les informations pertinentes.
Profil recherché :
Diplôme en commerce, gestion, logistique ou domaine similaire.
Expérience confirmée en tant que commercial(e) dans le secteur du transport et de la logistique.
Excellentes compétences en négociation et en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Connaissance approfondie des solutions logistiques et des tendances du marché.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM).
Permis de conduire valide et mobilité géographique.
Nous offrons :
Un salaire compétitif et des commissions attractives.
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
Un environnement de travail stimulant et une culture d’entreprise axée sur l’innovation et la satisfaction client.
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@mbg.tg
Tel: +228 90 91 12 35
Date limite de candidature : 31 Août 2024
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe !
MBG est un employeur qui valorise la diversité et encourage les candidatures de tous les individus qualifiés, sans distinction de sexe, origine, handicap ou autre statut protégé.
Description du poste : Job Description
ASSILASSIME Solidarité est une institution de microfinance sociale qui s’est dotée d’une mission
consistant à offrir un accès durable à des services de microfinance sociale adaptés pour les personnes
en situation d’exclusion ou d’extrême pauvreté, ayant un accès limité au système de microfinance
classique au Togo, pour leur permettre de mener des activités génératrices de revenus et d’améliorer
leurs conditions de vie.
Pour le renforcement de son équipe, l’institution recherche des Stagiaires Auditeurs internes.
Sous la supervision du Responsable Audit Interne, les stagiaires aideront l’équipe dans sa mission
de veiller à :
▪ la sauvegarde du patrimoine de l’institution ;
▪ la conformité par rapport à la loi, aux textes organiques et aux politiques de la structure ;
▪ la protection de l’information ;
▪ la fourniture de l’assurance et des conseils sur les processus de l’organisation parmi lesquels
figure le controle interne dans le but de contribuer au maintien et à la création de la valeur
ajoutée.
PROFIL RECHERCHE
Niveau académique : Bac + 3 en Comptabilité Contrôle Audit ou tout autre diplôme équivalent.
Connaissance informatique : Word, Excel
Qualités recherchées
-Application au travail
-Réactivité par rapport aux demandes
Bonne capacité d’organisation et rédactionnelle
-Ponctualité dans l’exécution des tâches
-Forte autonomie et proactivité
-Capacité à travailler en équipe
-Respect des procédures, respect des horaires
Merci de transmettre votre candidature comprenant :
Votre CV qui, sous format électronique, nommé « CV suivi de votre Nom. Prénom» ;
Une lettre de motivation intitulée « LM suivi du Nom. Prénom
Une copie du diplôme requis
OUVERTURE DE POSTE
Prière envoyer votre candidature à l’adresse email : recrutement@assilassime.org, avec la référence
de l’annonce en objet : « Stagiaire Auditeur interne ».
Date limite d’envoi des dossiers de candidature : Jeudi 22 Août 2024 (délai de rigueur)
N.B : Tout envoi fait après ce délai ne sera pas pris en considération
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Description du poste : Responsabilité Générale
Sous la responsabilité du Directeur Programme, le/la pharmacien(ne), gestionnaire des
approvisionnements des médicaments et consommables médicaux collaborera avec les équipes de
Santé Intégrée pour identifier les opportunités d’améliorer et de mettre en place des systèmes pour
guider les initiatives d’amélioration continue de la qualité du circuit d’approvisionnement des
médicaments ; exploiter les données pour élaborer, mettre en œuvre, contrôler et évaluer les initiatives
d’amélioration continue de ce dernier. Elle soutient la mise en œuvre effective des protocoles nationaux
de prescription rationnelle des médicaments (ordinogramme et protocoles thérapeutiques) dans les
cliniques de soins, du système d’approvisionnement pharmaceutique. Elle fournit également un
encadrement et un mentorat au personnel de Santé Intégrée et du système public des districts et
formations sanitaires impliqués dans la Gestion des approvisionnements et Stock (GAS).
Santé Intégrée offre un programme de rémunération compétitif et un ensemble d’avantages sociaux
généreux alignés sur la loi applicable. La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste se situe
entre 7 270 419 FCFA et 10 905 629 FCFA.
Votre contribution
COMMANDE (30% de son temps)
Actualiser chaque année la liste standard de médicaments et de produits de santé essentiels (livret
thérapeutique) à utiliser sur les sites appuyés par IH
Actualiser chaque année en collaboration avec les équipes logistique et en respect des procédures
logistiques en vigueur au sein de l’organisation la liste des grossistes répartiteurs et distributeurs
sur la base de bénéfice/ risque des en produits pharmaceutiques et autres produits de santé et
avec une base de données sur les différents catalogues de produits, les prix, les possibilités de
contrôle de qualité des produits.
Faire l’évaluation semestrielle du système d’approvisionnement pour des besoins de planification
des besoins des produits pharmaceutiques et autres produits de santé à tous les niveaux
(Formations sanitaires, DPS, DRS, IH)
Appuyer la DRS dans l’amélioration du système d’approvisionnement régional des médicaments et
autres produits de santé dans ce domaine,
Veiller au respect du Système National d’Approvisionnement des Médicaments (SNAP)
Dérouler les procédures de Demande de Renseignement des Prix (DRP) pour chaque commande
de médicament et autre produit de santé (expression de besoin, demande de proforma,
transmission de bon de commande, demande de facture)
Préparer les expressions de besoins approuvées par le superviseur
Solliciter les proforma chez les grossistes
Transmettre les proforma aux grossistes
Solliciter les BL et les formats
Faire la répartition des médicaments et établir les BE aux formations sanitaires pour les
médicaments et autres consommables de SI
Préparer et mettre en œuvre l’approvisionnement des médicaments, en collaboration avec les DPS
et la DRS :
Autorise les demandes d’achat par l’apposition de sa signature après approbation du
superviseur
Transmet le bon de commande aux fournisseurs
Il (elle) vérifie la concordance des commandes, des factures et des bordereaux de livraison
des médicaments et autres produits de santé à tous les niveaux
Communiquer régulièrement avec la CAMEG/PRA sur les tensions qui surviennent au magasin
central :
Documenter l’indisponibilité des produits pharmaceutiques à la CAMEG (durée, motivations…)
Engager un processus d’approvisionnement par d’autres sources, de façon anticipée pour
éviter les ruptures sur le terrain
Mettre à jour de la liste des fournisseurs des produits pharmaceutiques avec une base de
données sur les différents catalogues de produits, les prix, les possibilités de contrôle de
qualité des produits…
Faire un rapport régulier (idéalement chaque trimestre) pour documenter à quel degré les sites
soutenus par IH mettent en œuvre les meilleures pratiques d’achat des produits pharmaceutiques
selon les standards de l’OMS et les directives nationales.
DISTRIBUTION (15% de son temps)
Coordonner le dialogue avec la PRA Kara et les districts sanitaires sur le délai d’entreposage et
l’enlèvement des produits, et déléguer des tâches précises de distribution à l’équipe de logistique
de IH.
Documenter les défis des districts sur l’enlèvement prompt des commandes à la PRA et créer un
cadre de travail avec les DPS afin d’assurer l’appropriation totale des processus et coûts liés à
l’enlèvement des médicaments.
Faire un rapport régulier (idéalement chaque trimestre) pour documenter à quel degré les sites
soutenus par IH mettent en œuvre les meilleures pratiques de stockage, d’exposition et de
distribution des médicaments selon les standards de l’OMS.
ASSURANCE QUALITE (15% de son temps)
Organiser des supervisions formatives et des missions de contrôle régulières dans les formations
sanitaires pour apprécier la tenue des outils de gestion des médicaments et autres produits de santé et la gestion de stock
Faire un rapport régulier (idéalement chaque semestre) sur les mécanismes d’assurance qualité des
produits pharmaceutiques. Tenir compte des questions suivantes :
Prélèvement systématique des échantillons de produits pharmaceutiques au hasard par les
fournisseurs et tests pour vérifier leur conformité aux normes de qualité applicables
Stockage adéquat et approprié (capacité, équipement pour manipuler les stocks, conditions
de stockage – température, propreté –)
Systèmes disponibles au niveau des districts pour faire un suivi de la chaîne
d’approvisionnement des médicaments, selon les normes du ministère de la santé
Inventaire physique du stock au moins une fois par an
Politique et pratique effective de magasinage et de livraison selon le principe que les produits
qui expirent plus tôt sont livrés en première position.
ARCHIVAGE DES DOCUMENTS (10 % de son temps)
Faire un archivage mensuel des documents d’approvisionnement des médicaments et consommables
médicaux après validation par le superviseur (expression des besoins, proforma, Bon de commande,
facture BL, Règlement des factures)
AUDIT (15 % de son temps)
Surveiller les taux de consommation et de disponibilité des produits pharmaceutiques
conjointement avec les DPS :
Accompagner les districts pour calculer les quantités de produits nécessaires à acheter et les
systèmes pour faire le monitoring des activités de la chaîne d’approvisionnement
Mettre en place des outils de collecte des données pour la collecte et l’analyse régulièrement
des données sur l’utilisation des médicaments
Accompagner les districts dans l’exploitation des données documenter comment les données
sur les produits pharmaceutiques sont exploitées au niveau des districts.
Documenter les systèmes en place pour éviter les détournements des produits au niveau des
centres de santé
Faire le suivi, supervision et contrôle du système de gestion des médicaments et consommation
Délégation des tâches de certaines responsabilités de suivi et supervision des activités
relatives à la chaîne d’approvisionnement aux mentors cliniques et au responsable de qualité,
Suivi des dates où les produits pharmaceutiques sont livrés aux centres de santé périphériques
SUIVI & EVALUATION (10 % de son temps)
Faire un monitorage régulier (périodicité définie avec le superviseur) des
Promptitude dans les inventaires, commande, livraison
Disponibilité des médicaments dans les formations sanitaires
Satisfaction des besoins en médicaments auprès des grossistes distributeurs des
médicaments et des formations sanitaires
Détermination des différents seuils de stocks pour les formations sanitaires
Contribuer à l’organisation des réunions de monitorage semestrielles des formations sanitaires sur
la gestion des médicaments et autres produits de santé
4/6
CONSEIL ET FORMATION 15%
Identifier et partager les meilleures pratiques de commande et de gestion des produits
pharmaceutiques avec les équipes des DRS, DPS et USP (guides et autres outils, etc.) et travailler
au renforcement des acteurs des services publics pour qu’ils en tiennent compte dans leur travail
quotidien,
Organiser des sessions de renforcement de capacité sur la base des besoins identifiés dans les
districts (e.g. formation des points focaux de districts sur les meilleures pratiques de commande
groupés des médicaments)
Participer aux réunions trimestrielles de suivi du partenariat DRS, CAMEG et Integrate Health dans
le domaine de l’approvisionnement des produits pharmaceutiques
Documenter et suivre la mise en œuvre des recommandations issues de ces réunions.
Que recherchons- nous ?
Qualifications supplémentaires
Expérience professionnelle de quatre (4) ans au moins :
o Commande, distribution, vérification et gestion de stock des produits,
o Supervision formative
o Audit
Une expérience en encadrement d’équipe,
Une expérience dans la mise en place d’outils standards, guides de bonnes pratiques en
matière de commande, distribution et audit,
Utilisation d’outils de quantification et de commande, d’assurance qualité des produits,
d’analyse des données, de communication et d’audit,
Excellentes capacités de communication (écrite et orale) et maîtrise du français.
Communication dans la langue anglaise sera un atout,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Sens de l’initiative et de l’anticipation,
Aptitude à la prise de décision et au management d’équipe,
Transparence et autonomie,
Aptitude à servir et à respecter les personnes ou groupes vulnérables,
Très bonne capacité d’écoute, de compréhension et de concertation,
Capacité à travailler et à produire des résultats de qualité dans les délais impartis,
Mentorat et forte capacité de transfert de compétences aux partenaires du système de santé ;
Doit être attaché à la justice sociale et aux droits fondamentaux de tous les êtres humains.
Éducation
Doctorat en pharmacie ou maîtrise en sciences pharmaceutiques ou en chimie pharmaceutique ;
Formation en gestion du système d’approvisionnement ;
Formation en audit et assurance qualité des produits pharmaceutique.
Langues
Maîtrise du français/ Anglais Courant.
5/6
Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Chez Santé Intégrée, nous accordons une grande valeur à la diversité et aux avantages qui découlent du
fait d’avoir des employés issus d’une grande variété d’horizons et d’expériences. Nous ne faisons aucune
discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle,
l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le statut de handicap. Les candidats d’origine ouest-
africaine, en particulier les femmes, sont fortement encouragés à postuler.
Pour postuler
Veuillez soumettre votre CV et vos réponses aux trois questions ci-dessous en une page maximum à
“recrutement-si-togo@santeintegree.org ” en indiquant “Recrutement Pharmacien(ne)” dans la ligne
d’objet.
Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ?
Quelle est la raison pour laquelle vous pensez être un bon candidat pour ce poste ?
Quel est le point fort que vous apporteriez à ce poste ?
Les réponses aux questions ne doivent pas dépasser une page. La date limite de dépôt des candidatures
est fixée au 23 août 2024. Les candidats intéressés sont vivement encouragés à postuler dès que
possible.
Procédure d’embauche
La procédure d’embauche comprend les étapes suivantes :
Examen des candidatures soumises
Organisation d’entretiens de présélection de 20 minutes pour les candidats présélectionnés
Demander aux candidats présélectionnés de se soumettre à une évaluation pratique (d’une durée
maximale de deux heures).
Organiser des entretiens axés sur les compétences pour 3 à 5 candidats
Demander des références
Procéder à l’entretien final si nécessaire
Faire une offre
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés, mais les candidats qui passent à l’étape 2 seront
informés s’ils ne sont pas retenus pour l’étape 3.
À propos de Santé Intégrée
Santé Intégrée (SI) est une organisation mondiale de santé en pleine expansion qui travaille
au service des communautés rurales et isolées au Togo et en Guinée, en Afrique de l’Ouest.
Nous pensons que l’accès aux soins de santé est un droit de l’homme et nous nous engageons
à faire de ce droit une réalité en nous associant aux gouvernements et aux communautés
locales pour rendre les soins de santé primaires de qualité accessibles à tous. Nous mettons
en œuvre et étudions une approche intégrée visant à renforcer la prestation de soins de santé
primaires afin de parvenir à une couverture sanitaire universelle.
6/6
En intégrant des agents de santé communautaires professionnels à l’amélioration des soins
dans les cliniques publiques, cette approche crée un système de santé centré sur le patient
qui est responsable devant la communauté et qui réduit considérablement la mortalité dans
des contextes où les ressources sont fortement limitées.
Pour plus d’informations sur Santé Intégrée, veuillez consulter le site www.integratehealth.org.
NB : Santé Intégrée se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations
ou certificats de travail, le casier judiciaire du/de la candidat (e) retenu(e).
Santé intégrée n’exige aucun paiement ni aucune dépense pendant et après le processus de
recrutement. Toute demande en ce sens doit être immédiatement signalée comme contraire aux
valeurs et pratiques de notre organisation
Description du poste : Job Description
Entrepreneurs du Monde Togo
recherche
Un/Une Chargé/e d’Unité de Transformation pour son Programme Ekofoda
Poste basé à Tchébébé – Région Centrale – Togo
NOS VALEURS
Notre leitmotiv : Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)
Notre slogan : Avec presque rien, on peut changer presque tout
– Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure à vocation sociale, dans une ambiance de travail bienveillante.
– Vous souhaitez intégrer une structure où vous êtes partie prenante dans l’avenir de cette dernière ?
– Vous partagez nos valeurs : entrepreneuriat, pragmatisme, professionnalisme, approche sociale, audace,
confiance dans la réussite, partage de bonnes pratiques, transparence…
Alors rejoignez-nous !!!
CONTEXTE
L’association Entrepreneurs du Monde accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en
situation de grande précarité dans le monde. Elle les aide à entreprendre, à accéder à l’énergie et à s’adapter
au changement climatique pour s’émanciper. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde crée et
incube des organisations locales jusqu’à leur autonomie autour de 4 métiers : la microfinance sociale,
l’accès à l’énergie, l’agro entrepreneuriat et l’insertion professionnelle et l’appui à la création de TPE. Pour
en savoir plus : www.entrepreneursdumonde.org
Entrepreneurs du Monde est présente au Togo depuis 2011 et a déjà initié et appuyé la Microfinance Sociale
Assilassimé Solidarité, l’ONG de promotion de l’accès à l’Energie, Mivo Energie et l’association d’Accès à
l’Entrepreneuriat et à l’Insertion Professionnelle, Miawodo.
Entrepreneurs du Monde développe un programme afin de « Renforcer la capacité d’adaptation au
changement climatique des producteurs et productrices vulnérables d’Afrique de l’Ouest par la
formation aux techniques climato-intelligentes et l’accompagnement le long des chaines de valeurs
agricoles ».
Le programme développera 2 grands axes :
➢ Favoriser l’adoption par les producteurs et productrices vulnérables de pratiques agricoles résilientes
au changement climatique et l’accès à des solutions et équipements adaptés au sein de fermes-écoles.
➢ Renforcer la place des producteurs et productrices vulnérables au sein des chaines de valeurs
agricoles.
Afin d’assurer le déploiement des actions de l’axe II, l’association Entrepreneurs du Monde recherche ainsi
son/sa Chargé.e d’unité de transformation.
Ce poste vise la mise en service de l’atelier de transformation des produits agroécologiques et le
renforcement des actions de formation théorique et pratique sur la transformation des produits
agroécologiques.Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de programme, le/la Chargé.e d’unité de transformation
aura comme responsable fonctionnel, l’Animateur/Formateur Principal sur le « volet formation », et le
responsable d’exploitation sur le « volet transformation ».
Ses missions principales seront donc :
✓ d’assurer la mise en route et le fonctionnement de l’atelier de transformation des produits
agroécologiques ;
✓ d’appuyer l’animation des formations théorique et pratique sur la transformation agroécologique.
Activités principales :
1. Volet transformation agroécologique
• Elaborer un guide pour la gestion efficace des opérations de transformation y compris la planification
de la transformation, la gestion de stock dans le cadre de la transformation agroécologique ;
• Procéder à l’acquisition progressive des matériels et des équipements complémentaires permettant la
transformation des produits agricoles ;
• Assurer sur un plan technique les différents cycles de transformation des produits agricoles et
d’élevages du centre Ekofoda et de ses partenaires ;
• Superviser l’ensemble des opérations de transformation se déroulant à l’atelier de transformation ;
• Proposer et veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène de l’une unité de transformation ;
• Elaborer et exécuter un modèle économique de valorisation continue de l’atelier de transformation
ainsi que ses matériels et ses équipements ;
• Apporter l’expertise requise sur la conservation et la transformation des produits agroécologiques
pour la soumission aux appels à projet ou aux passations de marchés ;
• Porter la mise en œuvre et le suivi des certifications (Bio SPG Togo…) et normes nécessaires à la
mise sur le marché des produits agricoles et d’élevages frais et transformés ;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique (technicien d’ateliers,
logisticiens…).
2. Volet Formation
• Appuyer la création et l’actualisation des modules de formation sur la transformation agroécologique ;
• Renforcer l’équipe d’animation des formations à l’attention des apprenants/producteurs sur la
transformation agroécologique ;
• Planifier l’organisation des travaux pratiques sur la transformation pour les apprenants/producteurs ;
• Faire l’évaluation et le suivi des connaissances acquises par les apprenants/producteurs sur la
transformation agroécologique ;
• Assurer l’archivage des données produites pour le pôle formation.
3. Taches transversales individuel
• Participer aux enquêtes et études menées dans le cadre du projet (analyse des besoins…) ;
• Suivre les indicateurs chiffrés fixés annuellement et le chronogramme des activités ;• Contribuer à la rédaction des rapports d’activités mensuels et remplir le reporting chiffré ;
• Participer au suivi et à l’évaluation des activités à l’aide des outils du programme ;
• Participer aux réunions d’équipe et aux missions de suivi ; partager les informations utiles au
programme et aux équipes ;
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion d’outils de communication sur le programme ;
• Participer à l’organisation d’ateliers et autres événements organisés par le programme localement ;
• Répondre aux sollicitations de ses responsables hiérarchiques et fonctionnels à la demande.
QUALIFICATIONS :
Formation : Bac + 4/5 diplôme universitaire (Agroalimentaire, Transformation alimentaire, Agroécologie,
Agriculture)
Expérience professionnelle : Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur de la
transformation alimentaire avec un fort intérêt pour les questions d’Agroécologie. Vous avez une expérience
de travail en unité/atelier de transformation au sein d’organisation avec ou sans but lucratif.
Compétences souhaitées :
– Compétences en transformation des produits agricoles et d’élevages ;
– Compétences en Analyses/Chimie des aliments ;
– Compétences dans l’animation des communautés rurales ;
– Compétences dans la formation notamment des jeunes et des femmes ;
– Compétences pour stimuler, encourager, motiver, fournir des appuis aux petit.e.s transformateur.trice.s.
Autres compétences souhaitées :
– Gestion d’unité de transformation ;
– Rigueur, pragmatisme, écoute, patience, diplomatie et capacités d’adaptation en milieu rural ;
– Partage les valeurs d’Entrepreneurs du Monde ;
– Qualité rédactionnelle impérative.
CONDITIONS :
– Statut : Contrat de droit local à durée déterminée (CDD) pouvant évoluer vers un CDI
– Date de début souhaitée : 1er septembre 2024
– Poste basé à Tchébébé (ou environs) – région Centrale – Togo avec des déplacements à prévoir sur toute
l’étendue du territoire
– Salaire : selon grille salariale et expériences
– Documents attendus : CV et Lettre de motivation
COMMENT POSTULER
Le/la candidat.e enverra 2 fichiers informatiques à savoir :
– Une lettre de motivation nommée « LM + Nom de la/du candidat.e » et précisant la prétention salariale
– Un CV nommé « CV + Nom de la/du candidat.e ».Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version PDF (pas de format jpg, png etc…). Merci de
ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Les dossiers ne
respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés.
Les réponses sont attendues sur l’adresse mail ekofoda@entrepreneursdumonde.org avant le 21
août 2024 sous référence « Chargé-e unité de Transformation ». Passée cette date, les candidatures
seront rejetées.
Dans son approche d’intégration du Genre, Entrepreneurs du Monde encourage fortement les
candidatures féminines, qui seront privilégiées à profil égal.
Description du poste : Job Description
Entrepreneurs du Monde Togo
recherche
Un/Une Responsable Exploitation pour son Programme Ekofoda
Poste basé à Tchébébé – Région Centrale – Togo
NOS VALEURS
Notre leitmotiv : Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait (Mark Twain)
Notre slogan : Avec presque rien, on peut changer presque tout
Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure à vocation sociale, dans une ambiance de travail bienveillante.
Vous souhaitez intégrer une structure où vous êtes partie prenante dans l’avenir de cette dernière ?
Vous partagez nos valeurs : entrepreneuriat, pragmatisme, professionnalisme, approche sociale, audace,
confiance dans la réussite, partage de bonnes pratiques, transparence…
Alors rejoignez-nous !!!
CONTEXTE
L’association Entrepreneurs du Monde accompagne l’insertion sociale et économique de personnes en
situation de grande précarité dans le monde. Elle les aide à entreprendre, à accéder à l’énergie et à s’adapter
au changement climatique pour s’émanciper. Pour réaliser sa mission, Entrepreneurs du Monde crée et
incube des organisations locales jusqu’à leur autonomie autour de 4 métiers : la microfinance sociale,
l’accès à l’énergie, l’agro entrepreneuriat et l’insertion professionnelle et l’appui à la création de TPE. Pour
en savoir plus : www.entrepreneursdumonde.org
Entrepreneurs du Monde est présente au Togo depuis 2011 et a déjà initié et appuyé la Microfinance Sociale
Assilassimé Solidarité, l’ONG de promotion de l’accès à l’Energie, Mivo Energie et l’association d’Accès à
l’Entrepreneuriat et à l’Insertion Professionnelle, Miawodo.
Entrepreneurs du Monde développe un programme afin de « Renforcer la capacité d’adaptation au
changement climatique des producteurs et productrices vulnérables d’Afrique de l’Ouest par la
formation aux techniques climato-intelligentes et l’accompagnement le long des chaines de valeurs
agricoles ».
Le programme développera 2 grands axes :
➢ Favoriser l’adoption par les producteurs et productrices vulnérables de pratiques agricoles résilientes
au changement climatique et l’accès à des solutions et équipements adaptés au sein de fermes-écoles.
➢ Renforcer la place des producteurs et productrices vulnérables au sein des chaines de valeurs
agricoles.
Afin d’assurer le bon fonctionnement de ce programme, l’association Entrepreneurs du Monde recherche ainsi
son/sa responsable d’exploitation sur ce programme Ekofoda.
Le/la responsable d’exploitation sera amené.e à assurer le développement du Centre de ressources en
Agroécologie (volet exploitation) en lien avec les chaines de valeur qui seront identifiées comme prioritaires.
Il devra d’une manière générale :
Elaborer le plan de développement de l’exploitation y compris le plan d’assolement et d’élevage ;
Elaborer le plan d’affaires de l’exploitation et s’assurer de sa cohérence tant sur le plan opérationnel que
financier (en lien avec le responsable des opérations et le responsable programme Ekofoda) ;
Participer à l’identification des chaines de valeur prioritaires de la zone d’intervention ;
Développer des innovations en lien avec les chaines de valeur sélectionnées et les besoins des
producteurs et productrices de la zone ;
Contribuer à la recherche de financements en lien avec le responsable de programme Ekofoda et le
responsable des opérations ;
Collaborer avec l’Animateur/Formateur Principal vis-à-vis de la formation (notamment les séances
pratiques) pour les apprenants de l’école et participer à l’élaboration des cursus techniques.
Gestion opérationnelle de l’exploitation
Gestion de l’exploitation agricole :
Préparer le plan d’assolement et de rotation des productions végétales ;
Etablir les itinéraires techniques culturaux des cultures et les objectifs de production de l’exploitation ;
Mettre en œuvre les unités de production animale ;
Aménager le site de l’exploitation agricole (protection, utilisation optimale de l’espace, location de terres
agricoles…) ;
Développer le système d’approvisionnements en intrants (cultures et alimentation animale) ;
Collaborer avec l’Animatrice commerciale pour mettre en place les circuits de distribution et de vente
des productions animales et végétales.
Développer les actions d’innovation :
Recenser les besoins des producteurs et productrices ;
Proposer des solutions innovantes en collaboration avec le responsable des opérations et le responsable
programme Ekofoda ;
Tester et valider (ou non) les solutions proposées sur le site de l’exploitation agricole ;
Mettre en place les unités / ateliers permettant la mise en place des solutions retenues ;
Capitaliser les enseignements et les indicateurs relatifs à chaque solution retenue ;
Suivre le modèle économique des solutions innovantes ;
Organiser le partage d’expériences avec les partenaires du secteur.
Activités transversales :
Développer en lien avec le responsable programme Ekofoda une gamme de services et les cahiers des
charges correspondants ;
Participer avec l’Animateur/Formateur Principal et l’équipe de formateurs à la création des cursus de
formation ;
Elaborer les modules techniques sur les solutions techniques innovantes retenues ;
Participer à la création / rédaction des outils de communication et de visibilité du programme ;
Accompagner les producteurs / apprenants dans leur insertion dans les chaines de valeur sélectionnées.
Gestion administrative, RH et financière
En lien avec le responsable de programme Ekofoda et le pôle comptable de Ekofoda :
Préparer le budget prévisionnel de l’exploitation (dépenses, revenus et les projections d’activité) ;
Collecter les cotations, assurer les achats d’intrants agricoles nécessaires aux productions végétales et
animales ;
Renvoyer les justificatifs au pôle Comptable du centre Ekofoda ;
Formaliser les politiques et procédures relatives à la gestion de l’exploitation ;
Sélectionner et contractualiser avec les fournisseurs et clients de l’exploitation ;
Mettre en place les tableaux de bord nécessaires au suivi des indicateurs du programme ;
Anticiper les besoins et les mouvements de fonds en lien avec le service comptabilité ;
Assurer le recrutement de son équipe (avec le responsable de programme) et des personnels
manutentionnaires nécessaires à l’exploitation ;
Animer et superviser les personnels de l’exploitation dont il a la responsabilité et veiller au renforcement
de leurs compétences ;
Assurer l’encadrement par des points réguliers, des réunions d’équipes et la mise en place d’objectifs et
d’évaluation annuels ;
Diffuser les informations administratives, RH et organisationnelles au personnel sous sa responsabilité ;
Participer à la définition des besoins en termes de RH, à l’élaboration de l’organigramme du programme
ou des fiches de postes associées, et participer aux entretiens professionnels et recrutements.
Recherche de fonds – Reporting – Représentation
Appuyer la recherche de financement ;
Participer à la préparation des rencontres bailleurs, la rédaction de demandes de financement et du
reporting ;
Fournir des rapports d’activités sur l’exploitation et les solutions innovantes (mensuels et annuels) au
responsable de programme Ekofoda ;
Participer à la communication globale sur le projet (prise de photos, articles, témoignages…) ;
Participer à l’intégration des acteurs locaux (autorités techniques, administratives et coutumières).
QUALIFICATIONS :
Formation : Bac + 4/5 diplôme universitaire (Agriculture, Environnement, Gestion de projet)
Expérience professionnelle : Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur du
développement rural avec un fort intérêt pour les questions d’Agroécologie et de lutte contre les
changements Climatiques. Vous avez une expérience de travail de terrain auprès des communautés dans le
développement durable, dans la formation notamment des femmes et des jeunes.
Compétences souhaitées :
Compétences en gestion d’exploitation agricole (indispensable) ;
Compétences en Agriculture / Environnement / Développement durable ;
Compétences dans la formation notamment des jeunes et des femmes ;
Compétences pour stimuler, encourager, motiver, fournir des aides pratiques et opérationnelles à des
producteurs et productrices agricoles.
Autres compétences souhaitées :
Gestion de projet ;
Rigueur, pragmatisme, écoute, patience, diplomatie et capacités d’adaptation ;
Connaissance du contexte togolais et ouest africaine ;
Partage des valeurs d’Entrepreneurs du Monde ;
Qualité rédactionnelle impérative.
CONDITIONS :
Statut : Contrat de droit local
Date de début souhaitée : 1er septembre 2024
Poste basé à Tchébébé (ou environs) – région Centrale – Togo avec des déplacements à prévoir sur toute
l’étendue du territoire
Salaire : selon grille salariale et expériences
Documents attendus : CV et Lettre de motivation
COMMENT POSTULER
Le/la candidat.e enverra 2 fichiers informatiques à savoir :
Une lettre de motivation nommée « LM + Nom de la/du candidat.e » et précisant la prétention salariale
Un CV nommé « CV + Nom de la/du candidat.e ».
Les fichiers seront acceptés en version Word ou en version PDF (pas de format jpg, png etc…). Merci de
ne pas joindre vos attestations de diplôme et autres justificatifs d’identité ou d’expérience. Les dossiers ne
respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés.
Les réponses sont attendues sur l’adresse mail ekofoda@entrepreneursdumonde.org avant le 21
août 2024 sous référence « Responsable Exploitation Ekofoda ». Passée cette date, les candidatures
seront rejetées.
Dans son approche d’intégration du Genre, Entrepreneurs du Monde encourage fortement les
candidatures féminines, qui seront privilégiées à profil égal.
Description du poste : INADES-Formation Togo est une ONG d’appui accompagnement intervenant au Togo
depuis 50 ans. Depuis 2022, elle est en partenariat avec l’ONG Canadienne Inter Pares
avec financement de Affaires Mondiales Canada pour la mise en œuvre du projet «
Action Climatique Féministe en Afrique de l’Ouest ACF-AO ». Ce projet vise à renforcer
l’adaptation aux changements climatiques des femmes rurales et des jeunes dans les
régions côtières et insulaires écologiquement sensibles du Togo notamment dans les
communes Lacs 1, Lacs 2, Lacs 4 et Vo 2. Pour renforcer l’équipe projet, INADES-
Formation Togo recherche une personne qualifiée pour occuper le poste ci-dessous
présenté.
Description du poste :
Titre du Poste : Spécialiste environnement, énergies renouvelables et justice
climatique.
Lieu d’affectation : Glidji (préfecture des Lacs).
Durée du contrat : Contrat projet d’un an renouvelable.
Rémunération du candidat : Selon la grille d’INADES-Formation Togo.
Date de prise de fonction : Le poste est à pourvoir immédiatement.
Attributions :
Sous la responsabilité du Chef de projet, le Spécialiste environnement, énergies
renouvelables et justice climatique a pour fonction d’assurer la promotion des actions
climatiques féministes dans les zones du projet avec pour principales attributions :
Le renforcement des connaissances et habiletés des femmes rurales et des jeunes
pour mieux intervenir dans les instances de gouvernance locale et les politiques
de la biodiversité et l’action climatique ;
Le renforcement des capacités des parties prenantes du projet sur les
engagements internationaux et nationaux sur le climat et la biodiversité ;
L’accompagnement des instances de gouvernance locale à élaborer et à mettre
en œuvre des règles de gestion et de protection des habitats et des mesures
d’adaptation aux changements climatiques sensibles au genre ;
Servir le bien commun
Inades-Formation TogoInades-Formation Togo
2
L’appui aux initiatives des femmes rurales et des jeunes pour la restauration
des habitats et la production halieutique et agroécologique et résiliente au
climat ;
La promotion des technologies appropriées et d’énergie renouvelable par les
femmes rurales et des jeunes pour la production, la conservation et la
transformation des aliments et des ressources halieutiques ;
La représentation d’INADES-Formation Togo dans les instances traitant des
questions relatives à la gestion des ressources naturelles, à la transition
agroécologique, à l’environnement et au changement climatique et à tout autre
domaine pertinent du projet ;
La réalisation au besoin, toute autre responsabilité déléguée.
Profil recherché
Qualifications requises
➢ être de nationalité Togolaise ;
➢ avoir un niveau d’études minimum de BAC + 3 en agronomie, foresterie,
géographie, économie de l’environnement, sociologie (genre/juriste), économie
(science de gestion entrepreneuriat) ou autres diplômes équivalents ;
➢ avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans les domaines
précités ;
➢ avoir une connaissance dans la transformation des produits agricoles et des
produits forestiers non ligneux ;
➢ avoir une bonne connaissance dans la promotion des pratiques agricoles
durables ;
➢ avoir une bonne connaissance de la gestion de l’environnement ;
➢ avoir une expérience dans l’appui accompagnement des groupements et
organisations à la base ;
➢ avoir le permis de conduire catégorie A.
Autres aptitudes recherchées
avoir une expérience dans la formation des adultes, l’animation de groupes et
la modération/facilitation des ateliers ;
parler couramment au moins une des langues locales de la zone cible ;
avoir une expérience du travail dans le monde des ONG et/ou Associations ;
avoir une bonne capacité rédactionnelle et être concis dans ses interventions ;
avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel,
Powerpoint, Internet) ;
avoir le goût du travail en milieu rural et dans les zones inondables ;
être intègre et d’une bonne moralité ;
3
avoir une bonne capacité de travail sous pression ;
avoir des aptitudes de travail en équipe.
Constitution du dossier de candidature
Le/la candidat (te) au poste doit fournir les pièces suivantes :
une lettre de motivation datée et signée (1 page);
un curriculum vitae de trois (03) pages au maximum indiquant trois personnes
de référence ;
une copie de la carte nationale d’identité ;
une copie d’au plus trois (3) diplômes et attestations de formation en lien avec
le poste ;
une copie d’au plus trois (3) certificats d’emplois antérieurs en lien avec le poste.
une copie du permis de conduire catégorie A ;
un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.
Délai de dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent parvenir par mail en un fichier unique PDF aux
adresses suivantes : inadesformation.togo@inadesfo.net et
ismailam.affo@inadesfo.net, mentionnant en objet « Recrutement pour le poste
Spécialiste environnement, énergies renouvelables et justice climatique ACF-AO » au
plus tard le 20 août 2024 à 17h30.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers incomplets,
non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés, seuls les candidats
retenus pour les tests seront contactés. INADES-Formation se réserve le droit de ne
pas donner suite à ce processus de recrutement.
Description du poste : LAMESIN NYO est un dispositif de santé et de protection sociale (DSPS). Ce DSPS est accompagné par l’ONG française ATIA, spécialisée dans la conception et la réalisation de programmes concrets d’aide au développement.
L’objectif de LAMESIN NYO est d’améliorer l’accès aux soins de santé des micro-entrepreneurs bénéficiant des services de l’institution de micro-finance Assilassimé Solidarité (AS) et de leur famille. Il s’agit d’un public défavorisé, qui n’a pas accès au crédit bancaire classique. Le DSPS se décline en quatre axes d’activités prioritaires :
• Micro-assurance santé : prise en charge partielle des dépenses de santé.
• Accompagnement médico-social : permanences, visites à domicile afin d’orienter le plus rapidement possible les bénéficiaires vers les formations sanitaires du réseau.
• Santé préventive : formations de groupe, visites à domicile afin d’améliorer les connaissances, attitudes et pratiques des bénéficiaires.
• Gestion et renforcement du réseau de formations sanitaires conventionnées : accompagnement des bénéficiaires au sein des formations sanitaires, suivi-évaluation régulier des soins et prestataires de soins.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Programme et de la Responsable Programme de LAMESIN NYO, le superviseur veille au bon déroulement des activités de terrain à travers l’organisation et la supervision du travail des animateurs de LAMESIN NYO.
PRINCIPALES TACHES
Assurer le bon déroulement des activités de terrain
Faire un point régulier des activités de terrain à la Coordination,
Organiser le travail des animateurs et s’assurer que les équipes comprennent les tâches qui leur sont attribuées
Mettre en place des outils de suivi des activités de terrain
Organiser et animer les réunions hebdomadaires avec les animateurs
Assurer le rôle d’intermédiaire entre les animateurs et la Coordination
Transmettre les informations provenant de la coordination ou la direction aux équipes et vice versa
Communiquer et échanger des informations sur le bilan des activités, les propositions, …. à la coordination et la direction de LAMESIN NYO
Assurer des sorties régulières d’accompagnement et de suivi sur le terrain
Suivre les objectifs de performance des équipes terrain LAMESIN NYO
Surveiller la productivité des équipes et apporter un encadrement constructif
Assurer le respect des politiques et des procédures de LAMESIN NYO
Organiser des rencontres avec les acteurs de terrain
S’assurer de la bonne utilisation de l’application Dogakaba
Gérer les évaluations annuelles des animateurs de terrain
Gérer les plannings de congés des animateurs
Prospecter la zone couverte de LAMESIN NYO en vue d’une meilleure connaissance de la réalité de terrain des animateurs ;
Etre la personne de référence pour les animateurs de terrain ;
Contribuer à la mise en place d’outils favorisant l’adhésion au dispositif
Représenter le Dispositif auprès des bénéficiaires ;
Recevoir les réclamations et résoudre les problèmes de mise en œuvre du DSPS
Traiter et faire un suivi régulier des plaintes des bénéficiaires
Assurer une bonne gestion des témoignages des bénéficiaires.
QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES : Être titulaire d’un diplôme dans le domaine paramédical/social ou un diplôme équivalent au BAC +3 ;
Avoir au moins 2 ans d’expériences pratiques dans un projet/programme de développement ;
Expérience dans la gestion d’équipe de 2 ans minimum ;
Expérience en santé communautaire très appréciée ;
Excellentes compétences organisationnelles et de leadership ;
Bonne connaissance de MS Office ;
Bonne maîtrise du français, parlé et écrit, et du Mina/Ewé;
Connaissance du secteur mutualiste au Togo serait un tout ;
Disponibilité, flexibilité et sens de l’accueil ;
Capacités relationnelles et de communication ;
Capacité à travailler en équipe ;
Réactivité (situation d‘urgence, de conflits ou d ‘agressivité) ;
Faire preuve d’autonomie et de capacité de décision ;
Faire preuve d’intégrité et d’éthique dans ses activités ;
Montrer de fortes capacités de représentation et de plaidoyer ;
Être apte à des fréquents déplacements au sein du grand Lomé ;
Etre en possession d’une moto est un réel atout.
CONDITIONS
Contrat de droit local à durée déterminée d’un an avant de passer sous CDI
Temps plein
Date de démarrage : 1er octobre 2024
Merci d’envoyer votre CV (maximum 2 pages) et votre lettre de motivation (maximum 1 page) à Leslie MOREAU (leslie.moreau@lamesinnyo.org) sous la référence suivante : « Superviseur LN ». Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Date limite d’envoi : 1er septembre 2024 à minuit. Les candidat.e.s sélectionné.e.s seront invité.e.s à un test + entretien la première semaine du mois de septembre.
Description du poste : ANIMATEURS (H/F)
Animateur-rice (s) de sante
CONTEXTE
LAMESIN NYO est un dispositif de santé et de protection sociale (DSPS). Ce DSPS est accompagné par l’ONG française ATIA, spécialisée dans la conception et la réalisation de programmes concrets d’aide au développement.
L’objectif de LAMESIN NYO est d’améliorer l’accès aux soins de santé des micro-entrepreneurs bénéficiant des services de l’institution de micro-finance Assilassimé Solidarité (AS) et de leur famille. Il s’agit d’un public défavorisé, qui n’a pas accès au crédit bancaire classique. Le DSPS se décline en quatre axes d’activités prioritaires :
• Micro-assurance santé : prise en charge partielle des dépenses de santé.
• Accompagnement médico-social : permanences, visites à domicile afin d’orienter le plus rapidement possible les bénéficiaires vers les formations sanitaires du réseau.
• Santé préventive : formations de groupe, visites à domicile afin d’améliorer les connaissances, attitudes et pratiques des bénéficiaires.
• Gestion et renforcement du réseau de formations sanitaires conventionnées : accompagnement des bénéficiaires au sein des formations sanitaires, suivi-évaluation régulier des soins et prestataires de soins.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Programme et du Médecin Conseil de LAMESIN NYO, les animateur-rice (s) veille.nt à informer, sensibiliser, éduquer, conseiller, orienter, les bénéficiaires de LAMESIN NYO.
PRINCIPALES TACHES
Nous recherchons PLUSIEURS profils d’animateurs :
ANIMATEUR/TRICE DE TERRAIN:
Ce poste implique d’être principalement sur le terrain.
Animer des sessions collectives de prévention et en faveur de l’adoption de nouveaux comportements de santé des membres mutualistes ;
Rendre visite aux membres mutualistes à leur domicile pour un diagnostic de leur environnement et dispenser des conseils pour atteindre un meilleur niveau de santé ;
Assurer un rôle d’intermédiaire entre le bénéficiaire et le dispositif de santé et de protection sociale de Lamesin Nyo ;
Etre présent et actif aux réunions hebdomadaires entre animateurs LAMESIN NYO ;
Présenter les services du dispositif de santé et de protection sociale LAMESIN NYO ;
Assurer des permanences téléphoniques afin de répondre aux questions des bénéficiaires ;
Orienter les membres mutualistes vers les services de santé adéquats ;
Collecter des informations pour différentes études d’impact ;
Etre capable d’assurer l’interim d’un(e) animateur/trice de permanence en agence
Recueil des plaintes et témoignages venant du terrain et transmission à la hiérarchie.
ANIMATEUR/TRICE de PERMANENCE :
Ce poste implique d’être basé au sein d’une agence.
Accueillir physiquement et au téléphone des membres mutualistes, principalement au sein des agences d’Assilassimé Solidarité ;
Récolter des cotisations et gestion administrative des nouvelles adhésions ;
Présenter les services du dispositif de santé et de protection sociale LAMESIN NYO ;
Informer les bénéficiaires du suivi assurer par les animateurs de terrain et organiser ce suivi ;
Collecter des informations pour différentes études d’impact ;
Assurer un rôle d’intermédiaire entre le bénéficiaire et le dispositif de santé et de protection sociale de Lamesin Nyo
Recueil des plaintes et témoignages venant du terrain et transmission à la hiérarchie.
ANIMATEUR/TRICE DE FORMATION SANITAIRE :
Ce poste implique d’être basé au sein des différentes formations sanitaires partenaires de LAMESIN NYO.
Accompagnement des membres mutualistes durant le circuit de prise en charge ;
Accompagnement des membres mutualistes dans les formations sanitaires adaptées ;
Aide dans le traitement administratif de la prise en charge des dépenses de soins ;
Rôle d’intermédiaire entre le dispositif de santé et de protection sociale et les formations sanitaires partenaires ;
Appui aux agents de santé pour l’observance des procédures ;
Aide dans la transmission des remboursements aux bénéficiaires ;
Appui lors des formations ;
Accueil téléphonique des membres mutualistes ;
Permanence téléphonique en soirées et les week-ends ;
Suivi de la bonne transmission des outils de la mutuelle ;
Recueil des plaintes venant du terrain et transmission à la hiérarchie.
QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES :
Être titulaire d’un diplôme dans le domaine médical/paramédical/social ou un diplôme équivalent à BAC +3 au moins 2 ans d’expériences pratiques dans un projet/programme de développement ;
Expérience dans le domaine sanitaire et/ou social de 2 ans minimum ;
Expérience en santé communautaire très appréciée ;
Bonne maîtrise du français, parlé et écrit, et du Mina/Ewé;
Connaissance du secteur mutualiste au Togo serait un tout ;
Disponibilité et sens de l’accueil ;
Avoir une capacité d’adaptation face à différents publics ;
Capacités relationnelles et de communication ;
Capacité à travailler en équipe ;
Réactivité (situation d‘urgence, de conflits ou d ‘agressivité) ;
Être apte à des fréquents déplacements au sein du grand Lomé ;
Etre en possession d’une moto est un réel atout.
CONDITIONS
Contrat de droit local à durée déterminée d’un an avant d’envisager un CDI
Temps plein
Défraiement pour carburant et amortissement de la moto
Date de démarrage : 16 septembre 2024
Merci d’envoyer votre CV (maximum 2 pages) et votre lettre de motivation (maximum 1 page) à Solange ATAKOUMA (solange.atakouma@lamesinnyo.org) sous la référence suivante : « ANIM TERRAIN » ou « ANIM FS », ou « ANIM PERMANENCE » selon le poste souhaité. Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Date limite d’envoi : 25 août 2024 à minuit. Les candidat.e.s sélectionné.e.s seront invité.e.s à un test + entretien la dernière semaine du mois d’août et doivent être disponibles dès le 16 septembre 2024 au plus tard.
Description du poste : La Mission du CICR du Togo recrute un/e
Gestionnaire de la Coopération au Sein du Mouvement
Poste basé à Lomé
A propos de nous
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.
Responsabilités Générales du poste
Le/La gestionnaire de la coopération au sein du Mouvement contribue à élaborer et à mettre en œuvre les objectifs de la délégation en matière de coopération avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement), conformément aux politiques du CICR relatives au Mouvement et en consultation avec la Société nationale (SN) opérante. Il/elle participe à l’établissement de bonnes relations entre le CICR et les autres composantes du Mouvement, en particulier la Société nationale du pays où il/elle est affecté-e. A cet effet, il/elle est chargé (e) de :
Contribuer à la rédaction des objectifs coopération (analyse et objectifs spécifiques) et faciliter l’établissement des plans d’action et budgets respectifs en collaboration avec les départements concernés ;
Mettre en œuvre les décisions opérationnelles concernant les objectifs coopération, sous la supervision du Gestionnaire de la Coopération au sein du Mouvement basé à Lomé et en étroite collaboration avec les interlocuteurs concernés des SNs et les départements du CICR
Etablir et mettre à jour régulièrement la base de données des contributions du CICR dans le renforcement de capacités des Sociétés Nationales (soutien logistique ponctuel, donations…) et en assurer le suivi ;
Assurer le suivi financier des programmes coopération, en étroite collaboration avec les départements administration/finances de la délégation CICR et des différentes SN ;
Maintenir à jour le tableau de suivi de tous les fonds coopération ;
Assurer le respect des procédures administratives et financières par les SNs tels que définis dans les accords : traitement des justificatifs, suivi des justificatifs non conformes, respect des délais établis ;
Préparer les transferts de fonds pour les différentes SNs, sur base de leurs demandes, et après avoir vérifié la conformité avec les budgets annuels convenus ;
Appuyer toute tache administrative et financière du département de coopération et pour tous les programmes de la mission à Lomé implémentés en partenariat avec la Croix-Rouge Togolaise (CRT) (COMM, RLF, ASSIST, COOP) ;
Organiser et maintenir à jour le classement et l’archivage des documents selon les règles en vigueur : mise à jour régulière de la base de données commune ;
Assurer la gestion et le suivi régulier de l’état des stocks d’articles de communication ;
Faire le suivi auprès des autres départements de la Mission en termes de besoin et mise à disposition des brochures, productions autres supports de communication nécessaires pour soutenir les activités ;
Veiller, en collaboration avec les départements de la Mission en charge du support, à la préparation et à la bonne réalisation des activités planifiées (réservations de salles, remplissage des tableaux de planification, demandes de véhicules, etc.) ;
Traiter les données financières et fournir des rapports mensuels et trimestriels sur les avances de trésorerie, fonds transférés, et les outils de réconciliation pour tous les programmes coopération avec les SN des pays couverts par la délégation régionale.
Qualification et compétence requises
Être de nationalité Togolaise
Être titulaire d’un BAC+2/3 avec spécialisation en gestion ou l’équivalent
Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 2-3 dans le même domaine d’activité
Avoir une parfaite maitrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)
Avoir une expérience professionnelle avérée au sein d’organisations humanitaires serait un atout considérable
Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (notamment excel avancé)
Avoir une bonne connaissance en gestion des bases de données, et en suivi financier
Avoir une bonne capacité organisationnelle, le sens des responsabilités et des priorités
Être capable de travailler autant en équipe qu’en toute autonomie
Être rigoureux, disponible et méthodique, avec un sens élevé du respect, de la confidentialité et de la discrétion
Connaitre le Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge serait un atout
Comment postuler ?
Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse lom_recrutement_services@icrc.org sous la référence GCOOP-2024 au plus tard le 18 août 2024.
Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.
Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.
Description du poste : Profil recherché :
De formation BAC+4/5 en Sociologie, Socio économie, Relations communautaires, Anthropologie, avec une expérience de 10 à 15 ans minimum
en Relations Sociales et Communautaires idéalement dans le Secteur Minier.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Diriger et gérer tous les aspects en relation avec les communautés dans la zone d'influence des activités de l’entreprise dans les
préfectures de Kouroussa, Siguiri et Mandiana.,
Servir de chef de file de l'équipe des affaires communautaires en étroite collaboration avec les représentants du gouvernement de
l’entreprise et d'autres départements qui peuvent travailler dans les collectivités,
Superviser l'ensemble des activités de réinstallation, des relations communautaires, des compensations et du développement communautaire,
Assurer l’application des plus hauts standards pour les interventions dans les communautés et la gestion des impacts négatifs lies aux
activités du Projet,
Développer, implanter et superviser les politiques, systèmes, procédures et contrôles qui couvrent l’ensemble des aspects liés au
département communautaire,
S’assurer que les interventions dans les communautés soient enlignées avec les lois et règlements en vigueur ainsi qu’avec les plans de
développement local,
Faire preuve d'un leadership visible dans les pratiques de santé et de sécurité HSE au travail,
Participer activement à la mise en oeuvre d'une culture de milieu de travail sain et sécuritaire,
Préparer, recommander les budgets annuels du département & assurer le suivi budgétaire et la gestion des couts,
Assurer l’application des règles, procédures financières et achats au sein du département
Assurer l’application du code de conduite par l’ensemble des employés du département et les consultants,
Coordonner la mise en œuvre du PSEP de l’entreprise et participer aux exercices périodiques internes et externes de cartographie des
intervenants,
Coordonner les comités de relations communautaires par des interactions transparentes (ouvertes) avec les communautés touchées,
autorités locales et régionales & tenir un registre de participation,
Superviser le travail des contractants, consultants et coacher les employés du département communautaire,
Aider les spécialistes externes et mener les enquêtes communautaires sur le terrain (enquêtes sur les perceptions communautaires,
des projets de développement communautaire, etc.),
Assister le spécialiste externe dans l'élaboration et l'exécution du plan d'action de réinstallation,
Recueillir toutes les données d'enquête pertinentes (propriété foncière, utilisation des terres, inventaire des biens et des cultures,
etc.) et les télécharger dans les bases de données SIG pour traitement,
Aider à planifier, organiser et diriger les cours de sensibilisation à l'environnement à tous les niveaux de l'organisation,
Veiller à ce que le permis d'acquisition de terres comprenne les biens du patrimoine culturel,
Tenir à jour les dossiers de formation, de sensibilisation pertinente et produire des rapports,
Elaborer le reporting des activités.
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Directeur Chargé Relations Communautaires,
Bonne expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans d'affaires, tactiques et opérationnels,
Connaissances parfaites des études et projets de croissance de friches industrielles,
Bonnes connaissances des réglementations sociales, conventions nationales et internationales (la SFI, les principes de durabilité du
Conseil international des mines et des métaux, etc.),
Forte capacité d’évaluation de l’impact social (EIS) et des plans de gestion social (PGS),
Compétences irréprochables dans la constitution, direction et la gestion d'un groupe diversifié d'employés,
Capacité à prospérer dans les environnements éloignés, à haute pression et complexes,
Capacité à utiliser divers équipements de surveillance de l'environnement et à enquêter sur les incidents/griefs,
Bonne communication, compétences interpersonnelles et organisationnelles,
Sens d'analyse, de pensée critique, de responsabilité et de résolution de problèmes,
Sens du leadership, de confidentialité, d’éthique et de compliance,
Rigoureux, curieux, flexible, mobile, et disponible,
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.),
Maitrise du français et l’anglais est un grand atout.
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1001_SCG
au plus tard le 25/08/2024.
Description du poste : Description de la fonction
Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur IP TL H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur de la Télécommunication.
RESPONSABILITE DU POSTE
Agir en tant que chef d'équipe du domaine Datacom, et prendre la direction du travail technique dans des scénarios de service tels que
la livraison de projet technique mono-produit et la maintenance de réseau. Résoudre les problèmes techniques complexes d'un seul produit
et résumer les cas et les exigences de service.
Prendre l'iinitiative d'examiner les solutions de projet Datacom, d'identifier les risques et de résoudre les problèmes pour assurer la
réussite du projet.
Assurer la livraison des projets Datacom, coordonner avec les organisations et les départements connexes pour assurer la livraison
réussie des projets, résumer et extraire les problèmes communs typiques de manière opportune, et conduire l'amélioration continue des affaires.
Agir en tant qu'ingénieur de maintenance de réseau pour les produits datacom, maintenir et analyser les défauts des produits précédents,
et améliorer la performance du réseau.
Soutenir l’expansion de l’avant-vente et coopérer avec les départements marketing et R&D pour livrer des sites de test.
QUALIFICATIONS REQUISES
Avoir une solide connaissance des réseaux de télécommunications avec une licence ou plus dans le domaine des télécommunications.
Avoir de l'expérience dans la livraison et la maintenance de produits de communication de données tels que des routeurs, des commutateurs
et des produits de sécurité. Connaissance générale des méthodes de dépannage des problèmes réseau courants.
Familiarisé avec les solutions grand public, les technologies de produits et les outils, tels que IP Core, Metro, IP RAN, SD-WAN et
WLAN SRv6. Disposer de capacités de conception de solution, de mise en service d'intégration et de mise en œuvre de réseau en direct.
Avoir de l'expérience dans la réalisation de projets.
Avoir de bonnes aptitudes à la communication, à la coordination, au travail d’équipe, à la sensibilité aux problèmes et une forte force
motrice.
Forte capacité d’adaptation ; apprentissage et intérêt marqué pour les nouvelles technologies, les titulaires de certificats CCIE ou
HCIE sont privilégiés.
Parler couramment l'anglais et le français est obligatoire ; la langue de travail étant l'anglais chez Huawei.
Pour postuler veuillez cliquer sur le lien suivant:
https://www.trustafrica-emploi.com/index.php/page/applicants/bb/1/command/applyforjobfullqs/qsuid/4c0cfcd475dec2a5ebfa327f145449ac
Description du poste : Profil recherché :
De formation BAC+4/5 en Hygiène Santé & Environnement, avec une expérience de 10 ans minimum en Guinée de préférence dans le Secteur
Minier. Une expérience dans le secteur minier en phase d’exploration sera un atout.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Identifier, évaluer et maitriser tous les risques professionnels (conditions de travail, de sécurité des personnes et du matériel ou
protection de l’environnement, etc.)
Superviser l’équipe des conducteurs en garantissant la planification, les formations et le respect des normes HSE
Initier les actions de prévention (exercices incendie, vérifications des équipements, etc.), les contrôles (respect des normes de
sécurité, etc.), les études et
autres diagnostics (évaluer et anticiper les risques)
Proposer les mesures pour éviter des risques professionnels en collaboration avec différents services & sensibiliser les équipes à la
démarche et au respect des procédures HSE
Elaborer et faire appliquer la politique HSE
Élaborer et exécuter les plans de santé et de sécurité au travail conformément aux directives légales
Organiser les formations et les présentations sur les questions de santé et de sécurité et la prévention des accidents
Mettre en place la politique d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement et en assurer le suivi selon les normes et
réglementations
Planifier et enquêter sur les accidents, blessures ou maladies professionnelles et en déterminer les causes et les mesures préventives
Participer au processus de planification des ressources de santé afin de couvrir tous les domaines opérationnels
Organiser les formations internes en matière de conduite et de HSE afin de développer les compétences des conducteurs
Identifier et/ou participer aux opportunités d’amélioration contribuant à la sécurité, la qualité et/ou l’efficacité des activités les
différents sites
Promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail ainsi qu'un environnement de travail sûr et propre
Mener les inspections et les audits de sécurité à partir d’un plan quotidien, hebdomadaire et mensuel & faire les enquêtes sur les
incidents
S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de l’entreprise
S’assurer de l’implémentation du programme de formation sur chaque entité et faire un suivi mensuel
Veiller au respect des normes (mesures de contrôle des risques et la gestion des EPI et aux procédures)
Piloter les enquêtes (accidents/incidents au travail) et proposer des actions correctives et préventives
Implémenter le Safety management plan
Elaborer le reporting des activités.
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Directeur HSE
Bonnes connaissances des réglementations et normes en hygiène, environnement, santé et sécurité au travail
Bonnes connaissances en mécanique & excellent leader en HSE
Bonne connaissance des différentes disciplines impliquées
Compétences irréprochables dans la constitution, direction et la gestion d'un groupe diversifié d'employés
Capacité à prospérer dans les environnements éloignés, à haute pression et complexes
Capacité à utiliser divers équipements de surveillance de l'environnement et à enquêter sur les incidents/griefs
Bonne communication, compétences interpersonnelles et organisationnelles
Bon sens de l’organisation et de la planification
Sens du leadership, de confidentialité, d’éthique et de compliance
Rigoureux, curieux, flexible, mobile, et disponible
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.)
Maitrise du français et l’anglais (Bilingue)
Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1002_SCG
au plus tard le 31/08/2024.
Description du poste : Nous sommes à la recherche des profils motivés et dynamiques pour rejoindre notre partenaire évoluant dans le secteur Minier.
Les postes à pourvoir:
DEUX (2) CONSEILLERS EN SANTE ET SECURITE H/F
REF: TRB02112 https://tinyurl.com/mwt2me2e
Localité: Forécariah
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (H/F)
REF: TRB02113 https://tinyurl.com/53hn4pfp
Localité: Conakry
Si vous êtes intéressé par l'un de ces postes et que vous répondez aux critères, nous
serions ravis de recevoir votre candidature.
Postulez en ligne sur www.trustafrica-emploi.com, ou envoyez votre CV par e-mail
à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.
Description du poste : Tu cherches un stage pour te lancer dans le monde professionnel ?
On a ce qu'il te faut ! Notre cabinet te propose une expérience unique pour découvrir les coulisses de l'entreprise et te préparer à ton futur job.
Intéressé(e) ? On t'attend !
☑️ Critères:
- Avoir moins de 28 ans
- Être titulaire d'un diplôme universitaire de moins de 5 ans
- Bonne communication écrite et orale.
𝐑𝐄𝐅: 𝐓𝐑𝐁𝟎𝟐𝟏𝟏𝟔
https://tinyurl.com/52p29a8s
Postulez en ligne sur www.trustafrica-emploi.com, ou envoyez votre CV par e-mail à 𝗷𝗼𝗯@𝘁𝗿𝘂𝘀𝘁𝗮𝗳𝗿𝗶𝗰𝗮-𝗿𝗵.𝗰𝗼𝗺 en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.
Description du poste : Nous sommes à la recherche des profils motivés et professionnels pour rejoindre notre partenaire évoluant dans le secteur de la télécommunication.
Les postes à pourvoir:
INGENIEUR IP TL H/F
https://tinyurl.com/3kf8zx2v
REF: TRB02114
RESPONSABLE D'ANALYSE COMMERCIAL EN TIC H/F
https://tinyurl.com/ns5y4dzj
REF: TRB02115
Si vous êtes intéressé par l'un de ces postes et que vous répondez aux critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Postulez en ligne sur www.trustafrica-emploi.com, ou envoyez votre CV par e-mail à job@trusafrica-rh.com en indiquant clairement le titre
et la référence du poste en objet.
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