Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants : 03 stagiaires archivistes.



Bac+3 ans / Bac + 4 ans en archivage et gestion documentaire

Durée du stage: 3 mois

Début du stage: Mai

Fin de stage: Juillet



La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



01 Stagiaire sonorisation: Bac/formation en métier de la sonorisation.



Durée du stage: 3 mois

Début du stage: Mai

Fin de stage: Juillet

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



03 stagiaires documentalistes: Bac+4 ans: Bac + 5 ans en archivage et gestion documentaire (spécialisation gestion des archives).



Durée du stage : 3 mois

Début du stage : Mai

Fin de stage: juillet

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



08 stagiaires en médiation culturelle : Bac + 3 ans / Bac + 5 ans dans le domaine de l’art, de la culture, de la médiation, de l’histoire ou de la gestion du patrimoine



Durée du stage: 2 mois pour chaque stagiaire

Début du stage: Avril

Fin de stage: Novembre

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



01 stagiaire en sociologie: Bac + 3 ans / Bac + 4 ans / Bac+5 ans Sociologie.



Durée du stage : Trois mois

Début du stage : Mai

Fin de stage: juillet

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



02 stagiaires en climatisation : BEP/CAP / Bac + 2 ans en froid et climatisation



Durée du stage : 3 mois

Début du stage: Avril

Fin de stage: Juin

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



02 stagiaires régisseurs d’événements: Bac / formation en audiovisuel / régie de production.



Durée du stage: 3 mois

Stagiaire 1



Début du stage: Mai

Fin de stage: Juillet

Stagiaire 2



Début du stage: Septembre

Fin de stage: Novembre

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.

Description du poste : Missions



Assurer la manutention et la transmission de documents, courriers, paquets de l’entreprise;

Réceptionner et distribuer les courriers en interne et en externe;

Assurer la prise en charge des courriers;

Réaliser des courses pour l’administration.

Compétences



Avoir un permis de conduire B obligatoire (savoir conduire une moto)

Etre âgé de 30 maximum

Avoir le BAC ou plus

Savoir bien s’exprimer en français

Etre réactif et travailler sous-pression

Savoir-faire



Maitrise du code de la route

Maitrise de la conduite avec sécurité

Maitriser l’utilisation du GPS

Maitriser Dakar et ses périphéries

Optimiser ses déplacements

Respecter les délais de livraison

Maitrise de la gestion du temps

Savoir-être



Disponibilité et réactivité

Courtoisie et maîtrise de soi

Sens de la diplomatie

Rigueur, confidentialité, éthique, vigilance, honnêteté

Travail en équipe, sens de la transmission d’informations, sens de l’organisation

Résistance physique, endurance, bon sens de l’orientation, flexibilité

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@erhsn.com

Description du poste : Description

Offre uniquement pour des filles

Centre d'appel sis à nord Foire cherche des télé-opéra-trices expérimentées dans le domaine de la prospection avec les numéros 08

Description du poste : Description

Sous la supervision directe du Directeur des Opérations, il/elle sera en charge des tâches suivantes :



Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des évolutions du marché.

Appréhender la stratégie générale de l'entreprise et les objectifs définis par la direction et mettre en œuvre la politique de gestion des flux physiques de l'entreprise en termes de coûts, de qualité et de volume.

Analyser les besoins des différents services de l'entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Définir les procédures d'achats par famille d'achats.

Assurer le bon approvisionnement des produits et matériaux nécessaires à la production et à la vente.

Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts.

Animer et coordonner les activités d'une équipe d'acheteurs, éventuellement spécialisés dans différentes familles d'achats.

Élaborer et gérer le budget du service.

Gérer l'ensemble des procédures administratives et douanières et s'assurer de leur parfaite conformité.

Evaluer les options de transport, en tenant compte des coûts, des délais et de la nature des marchandises à transporter.

Gérer la flotte des véhicules et engins de la société.

Faire respecter les règles et normes de stockage de chaque produit.

Coordonner et optimiser les stocks afin de minimiser les risques de rupture ou d'excédent.

Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance.

Assurer le lien entre les différents services de l'entreprise, les fournisseurs, prestataires, clients, l'usine.

Niveau d'étude :



Être titulaire d'un BAC + 5 en Achat Logistique ou équivalent



Expérience :



Justifier d'une expérience de 05 ans dans le domaine ;



Langues :



Excellente maîtrise du français ;

Très bonne maîtrise de l'anglais.

Qualité/Compétences :



Parfaite connaissance des principes des achats et de la logistique.

Connaissance des techniques d'analyse et de négociation, en particulier avec les fournisseurs ;

Maîtriser la Gestion de projet

Connaissance en management d'équipe

Connaissance des techniques de communication

Capacité d'organisation, polyvalence

Aptitude à travailler en équipe

Maîtrise de la communication en anglais

Discrétion, sens de la confidentialité

Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode

Bonne capacité de résistance au stress

Description du poste : TACHES ET RESPONSABILITES :



Tâches spécifiques liées à la branche :



Appuyer le renforcement de ses capacités

Appui et conseil pour la bonne tenue des journaux comptables et certaines aspects administratifs

Travailler en étroite collaboration avec le SE, le SG et le président du comité régional

Taches spécifiques pour le projet :



Tenir à jour des journaux caisses, banques, paiement, suivi financier et avances opérationnelles du projet ;

Règlement des impôts et taxes du projet et règlement ou retrait a la banque ;

Procéder aux payements des factures relatives aux dépenses ayant trait à la mise en œuvre des activités du projet tout en assurant que toute la documentation requise comme support est fournie ;

S’assurer que les risques budgétaires sont identifiés, discutés avec le responsable de Finances du projet et que des mesures de mitigations sont en place

Assurer le suivi régulier du budget et rapport à la hiérarchie toute disproportionnalité non conforme à l’accord (sous dépenses, dépassements liés à des circonstances spécifiques…) ;

Superviser et veiller à l’utilisation correcte des avances opérationnelles a tous les niveaux ;

Préparer et soumettre pour approbation dans les délais, les rapports financiers périodiques du projet en s’assurant du respect des exigences des bailleurs ;

La participation aux réunions de suivi budgétaire du projet ;

La préparation des demandes de retrait de fonds

L’établissement des états mensuels de rapprochement bancaire ;

La préparation de la liquidation des factures des fournisseurs ;

Le contrôle et la saisie des pièces comptables en s’assurant de leur conformité avec le plan SYSCEBNL et les nomenclatures budgétaires selon les procédures comptables formalisées dans le manuel ;

Le traitement des pièces justificatives des fonds mis à la disposition des staff chargées de l’exécution des activités, et autres opérateurs, etc. ;

Le classement et l’archivage des pièces justificatives des dépenses et autres documents justificatifs des transactions administratives, financières et comptables ;

Assurer, conformément aux délais et aux formats indiqués, le rapportage mensuel et trimestriel des dépenses du projet ;

Procéder au suivi régulier du dossier du personnel avec les RH de la CRN pour les salaires et dépenses associés, et les assurances ;

Exécuter toute autre tâche que le coordinateur de programme lui aura confié dans le cadre de la bonne marche des activités du projet ;

Organise et tient à jour tous les classeurs de comptabilité ;

Veille à l'envoi régulier de la comptabilité à Niamey selon la fréquence définie avec la Responsable finance de Niamey dans la mesure du possible ;

Faire des estimations des fonds nécessaires pour atteindre les objectifs financiers à court et à long terme de l'organisation ;

Remplir des rapports financiers, diriger le processus de clôture de fin de mois et effectuer des prévisions financières mensuelles ;

Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activités du projet ;

Contrôle les réquisitions et les valide en vérifiant les informations nécessaires et en validant le code et la ligne budgétaire correspondante ;

Respecter scrupuleusement les procédures opératoires, financières et comptables et garantir la qualité des documents financiers ;

Superviser et gérer les chauffeurs et les gardiens

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.



PROFIL DU CANDIDAT (FORMATION, EXPERIENCE, COMPETENCES ET APTITUDE)



Qualification/expérience



Être détenteur d’un diplôme BAC+3 en Economie et Sciences de Gestion ou en comptabilité, finance ou équivalent

Avoir un baccalauréat G2 est un atout

Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 5 ans dans le domaine de la comptabilité

Avoir une bonne connaissance pratique des logiciels pack office ; la connaissance de logiciels de comptabilité tels que TOM2PRO est un atout majeur

Une expérience dans une organisation internationale est un atout.

Savoir travailler en équipe et avoir le respect de la diversité culturelle ;

Être flexible et capable d’établir des priorités de travail. Capacité de planifier et organiser le travail et à respecter les règles et les procédures en vigueurs.

Avoir un esprit d’initiative, de jugement, et de sens de responsabilités

Avoir de l’expérience en matière de la gestion des ressources et une forte attention aux détails

Apte à travailler en équipe et à diriger des rapports

Avoir des bonnes compétences en matière de communication et rapportage

Maitriser, en plus du Français une des langues nationales dominantes du milieu (Haussa et Zarma). La maitrise de l’anglais est un atout

Aptitudes



Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués

Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision ;

Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;

Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome

Qualités Personnelles



Intègre, rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent

Faire preuve de bon sens

Esprit d’initiative et d’analyse

Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé

Compréhension de l’engagement humanitaire



COMPOSITION DE DOSSIER



Une lettre de motivation (1 page maximum)

Un curriculum vitae (CV – 3 pages maximum)

Les copies des diplômes et des attestations d’emploi

DEPOT DE DOSSIER



Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : recrutementcrn@gmail.com au plus tard le mardi 22 avril 2025 à 12h, avec la mention en objet :



<< Recrutement comptable Projet appel CRN >>



Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test écrit et un entretien à Niamey.



Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Description du poste : Pour la fourniture de matériel roulant à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale



La Caisse Nationale de Sécurité Sociale lance un appel d’offres ouvert pour l’acquisition de matériel roulant constitué en deux (02) lots composés comme suit :



- LOT N° 1 : Fourniture de six (06) Toyota Berlin



- LOT N° 2 : fourniture de cinq (05) Toyota Hilux double cabineLes offres doivent être accompagnées des documents ci-après :



- la soumission ;



- une caution bancaire d’au moins 2 % du montant du marché ;



- une ligne de crédit de 20.000.000 F CFA ;



- une attestation de la CNSS, de l’Inspection du Travail et de l’ANPE, se rapportant au présent appel d’offres, certifiant que le soumissionnaire est à jour dans le versement de ses cotisations;



- une attestation de régularité fiscale (ARF), se rapportant au présent appel d’offres, attestant que le soumissionnaire est en règle vis-à-vis de la législation fi scale ;



- une attestation d’inscription au registre de commerce ;



- une attestation de non faillite et de non liquidation judiciaire datant de moins de trois mois ;



- une attestation de l’autorité de régulation des marchés publics (ARMP) attestant que le soumissionnaire ne fait l’objet d’aucune suspension ou d’exclusion de la commande publique ;



- les documents constitutifs de la soumission signés et/ou paraphés.



Les soumissionnaires peuvent retirer les dossiers d’appel d’offres au plus tard le Lundi 21 Avril 2025 à 15h00 moyennant la somme non remboursable de cent mille francs (100.000) FCFA.



Les soumissionnaires intéressés sont invités à déposer leurs offres conformément à la présentation décrite dans le dossier d’appel d’offres au plus tard le Vendredi 09 Mai 2025 à 9H00 heures au Secrétariat de la Direction du Budget et des Investissements de la CNSS sise à l’Immeuble CNSS : Tel 20 73 43 54.



Les plis seront ouverts le même jour à 10 heures en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants dûment mandatés qui souhaitent être présents.



Les soumissionnaires intéressés à concourir peuvent obtenir les informations complémentaires et examiner les dossiers d’appels d’offres à l’immeuble CNSS (Direction du Budget et des Investissements), B.P. 255 – Niamey ; Tel : 20 73 43 54

Description du poste : Description



Fournir un soutien quotidien à la mise en œuvre du programme en veillant à ce que les systèmes (logistique,

administration et RH) fonctionnent conformément aux besoins du programme et conformément aux

politiques, procédures et normes de Concern. Sous la supervision du Directeur Pays, et avec l’appui

technique du Directeur des Opérations, et les Coordinateurs RH et logistique, vous améliorerez les

compétences en gestion et en planification du personnel logistique et administratif de Concern à Tahoua et

contribuerez au développement d'un système logistique et RH efficace et rentable qui répond aux directives,

politiques et procédures internes. Vous dirigerez l'amélioration continue des systèmes logistiques, RH et

administratifs en place et suggérerez des modifications, si nécessaire. Vous soutiendrez la mise en œuvre

des projets et fournirez un soutien logistique et administratif des ressources humaines efficace et opportun

à tous les programmes de la région de Tahoua.





Logistique, RH et Administration et Services Généraux.



Assurer le respect des systèmes et procédures de Concern pour les fonctions logistiques, RH et

administratives, avec le soutien du OD et CD.



Assurer la liaison avec le bureau de Niamey pour assurer un soutien et une collaboration efficaces et

opportuns des systèmes nécessaires à la mise en œuvre du programme.



Gérer les fonctions logistiques (approvisionnement, planification, transport, stockage, gestion des

actifs) à Tahoua, en veillant à ce que toutes les tâches soient exécutées dans les délais et

conformément aux procédures de Concern et des bailleurs.



y vio



Zone de Texte: iy



• Gestion de la flotte : superviser et maintenir le système de gestion des transports du programme, y

compris la planification des mouvements de véhicules, le rapport de transport de Tahoua, etc. et

planifier l'entretien/les réparations en coordination avec la Logs Co basée à Niamey.



• Gérer les actifs de Concern à Tahoua en veillant à ce que tous les actifs soient enregistrés, suivis,

marqués et surveillés à l'aide d'un inventaire complet et d'un registre des actifs.



• Superviser la gestion efficace des entrepôts et magasins Concern à Tahoua et s'assurer qu'ils

fonctionnent conformément aux procédures Concern.



• Superviser l'entretien et la gestion des locaux de Concern (bureaux/magasins et résidence) à Tahoua

en veillant à ce que les fournitures, le personnel et les systèmes de soutien adéquats soient en place.

Une attention particulière sera portée à la gestion, à la maintenance et à la consommation de

carburant des groupes électrogènes.



• Contribuer à l'élaboration de budgets précis, notamment en ce qui concerne la logistique, le transport,

les magasins, l'administration, les communications, la sécurité et les ressources humaines, pour les

propositions des donateurs et dans le cadre du processus budgétaire annuel de Concern.



• Gérer et suivre directement les dépenses et le budget de transport et d'administration de Tahoua.



• En collaboration avec le OD, le PD et les PMs, s'assurer que les prévisions de trésorerie et les

demandes de trésorerie sont soumises à temps pour assurer le transfert des fonds en temps opportun.



• Travailler avec les équipes de programme zone pour développer des plans d'approvisionnement

annuels réalistes et s'assurer qu'ils sont maintenus, respectés et régulièrement mis à jour.



• Veiller à ce que tout le personnel de Tahoua Concern soit formé à la planification des commandes et

connaisse les procédures d'approvisionnement ; informer le personnel de chaque révision.



• Conseils sur la distribution des articles de secours aux bénéficiaires et s'assurer qu'ils sont conformes

aux normes Sphère et aux procédures Concern.



• S'assurer que les journaux, les rapports de transport et d'administration sont compilés et produits à

un bon niveau sur une base régulière, selon les besoins.



Gestion des Resources Humaines.



• Assurer la supervision de la gestion du personnel logistique et des RH/administration du programme.

Aider aux recrutements (si nécessaire) et fournir une formation au personnel concerné sur les

systèmes et politiques de Concern et s'assurer que les normes de transparence et de responsabilité

sont conformes à la politique de Concern et aux exigences des donateurs. En particulier, travailler en

étroite collaboration avec le personnel logistique pour renforcer leurs capacités. Veiller à ce que les

examens du développement des performances du personnel de la base soient effectués en temps

opportun et de manière appropriée.



• Gérer et soutenir efficacement le personnel relevant de ce poste par le biais d'un examen annuel du

développement des performances et de réunions individuelles périodiques.



• Conseiller et surveiller la mise en œuvre de la politique et des procédures RH de Concern en ce qui

concerne le personnel international et national.



Soutien aux communications et aux systèmes informatiques



• En liaison avec et avec le soutien du responsable informatique national, veiller à ce que les besoins

en informatique et en communication du personnel soient régulièrement examinés, budgétisés et

satisfaits, tout en veillant à ce que les protocoles opérationnels pertinents soient respectés.



• S'assurer que tous les équipements de communication HF, VHF et autres sont opérationnels, utilisés

conformément aux politiques de communication et fournir la formation requise au personnel sur

l'utilisation correcte et les protocoles d'utilisation.



• En collaboration avec le responsable informatique national et le personnel de gestion du programme,

assurer la formation de tout le personnel du programme concerné à l'utilisation et à la maintenance

des équipements de communication et informatiques.



Sécurité



• Soutenir le OD dans l'application quotidienne des plans de gestion de la sécurité (SMP) et des

procédures opérationnelles standard (SOP) de Concern Niger à Tahoua et dans les bureaux

auxiliaires en collaboration avec le groupe focal de sécurité.



2



• Être responsable de la sécurité des équipes et des biens sur sa zone d’affectation, sous la

supervision du CD et OD.



• S’assurer de la mise en place d’une veille sécurité permanente.



• Comme demandé et/ou délégué par le OD :



- Informer le personnel et les visiteurs sur le SMP et les SOP et s'assurer que tout le personnel est

pleinement conscient de ses devoirs et responsabilités en matière de sécurité.



Représenter Concern auprès des autorités locales et/ou des réunions de sécurité auprès d'autres

membres de la communauté humanitaire à Tahoua.



• Sous la supervision de CD et OD, entreprendre l'analyse des incidents et des tendances de sécurité



dans la zone d'intervention et les zones environnantes, en veillant à ce que la hiérarchie soit



régulièrement informée de la situation en matière de sécurité et conseille si nécessaire en ce qui

concerne l'adaptation des plans de travail et des plans de mouvement.



• S'assurer que les résidences, les bureaux et les véhicules disposent d'une liste des biens et

équipements nécessaires en cas d'urgence.



• Assistez aux réunions de sécurité internes en tant que point focal de sécurité et contribuez activement

à une analyse cohérente des incidents et des tendances de sécurité.



• Assurez-vous que toute information de sécurité pertinente et/ou incident de sécurité dont vous avez

connaissance est signalée à le OD et CD en temps opportun. C'est une responsabilité de chaque

membre du personnel de Concern.



• Point focal principal de la sécurité à Tahoua.



• Diriger les réunions du groupe focal sécurité et envoyer des recommandations à la direction

pour mettre à jour les SOPs de sécurité.



Representation et coordination externe



• Maintenir des bonnes relations institutionnelles avec les autorités administratives et faciliter la

collaboration avec les acteurs / partenaires à Tahoua (services techniques, mairies, ONGs,

institutions, etc.)



• Assurer l’accueil et la coordination des visites terrain de Niamey ou du siège à Dublin



• Aider le OD, le PD et le CD à développer des relations/une liste de contacts avec d'autres ONG

internationales, OCHA et des parties prenantes externes pour suivre l'évolution de la situation en

matière de sécurité et faire régulièrement rapport à la direction



Autres



• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre et à la mise à jour de la stratégie de Concern a Niger.



• Contribuer aux initiatives de responsabilisation organisationnelle, notamment en supervisant le

déploiement des engagements de Concern dans le cadre de la CHS (normes humanitaires

fondamentales).



• Adhérer pleinement aux engagements et aux règles du Code de conduite (CoC) de Concern et à ses

politiques de protection affiliées, y compris le respect de la confidentialité et l'obligation de signaler.



• Signaler au responsable approprié toute violation des politiques de CoC et de protection de Concern,

ainsi que des politiques de lutte contre la fraude et de dénonciation ; il s'agit d'un devoir obligatoire de

tout le personnel.





• Entreprendre toute autre tâche supplémentaire identifiée par le OD ou le CMT.





Diplôme universitaire en administration, Science sociale, logistique, gestion, Chaîni

d'approvisionnement ou discipline associée.



Zone de Texte: wideZone de Texte: vcnAu moins 5 ans d'expérience en systèmes/logistique, avec une expérience en gestion, dont au

moins deux ans d’expérience en ONG ; Expérience logistique / approvisionnement / transport /

gestion de flotte ; expérience en gestion de magasin

Aptitude avérée à la rédaction de rapports



• Excellentes compétences en communication en français, bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à

l’oral



• Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en analyse. Capable de

prioriser et de gérer une charge de travail diversifiée et lourde.



• Compétences éprouvées en analyse, en planification et en gestion du temps



• Volonté et capacité à communiquer avec les gens et à contribuer au développement des capacités

du personnel local



• Bon esprit d'équipe, flexible et capable de travailler avec une équipe de pays multinationale



• Capacité et volonté de vivre dans des conditions basiques pendant de longues périodes



• Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Word, PowerPoint et Excel.



Souhaitable:



• 2 ans d'expérience dans un poste de direction



• Personnalité extravertie avec d'excellentes compétences en formation



• Expérience de travail/de vie dans un environnement précaire



• Expérience ou connaissance des normes internationales telles que SPHERE et Core Humanitarian

Standard





• Capacité à travailler sous pression pour respecter des délais serrés



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 5 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1



Region : TAHOUA

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la

candidat (e), une lettre de motivation, une copie de la carte ANPE, devront parvenir par courrier

électronique à l’adresse suivante : Niger.hr@concern.net au plus tard le 22 avril à 17H30.



Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf de poste : OP/CDB/002/2025

Description du poste : l'Hôpital do fa SIM-Galmî est un Hôpital confessionnel créés en 1950 au Niger dans la région de

Tflhoua Cela fait plus de 70 ans que Ihôpital de la SIM-Galmi partage l'amour de Dieu en fournissant

avec compassion des soins médicaux aux populations rurales nigériennes



• Nous cherchons deux médecins généralistes pour travailler dans nos services médecine,

pédiatrie et consultations externes



Un autre médecin généraliste pour travailler au servico gynéco-obstétrique





Un autre médecin généraliste pour travailler au service gynéco-obstétrique





• Avantage do comprendre Gt parler Haussa





• Etre disponible en mai 2025, et libre de tout engagement



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01 ans



Niveau d'études minimum : DOCTORAT



Nombre de poste : 3



Region : TAHOUA

• Les candidats doivent faire parvenir leur dossier à la réception do l'Hôpital avant le 2$ avril

2025 à 17h00 et comprendront :



1 Une lettre de motivation ;



2 Un Curnculum Vitae ;



3, Copies des diplômes ou attestations ,



4. Un casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ;



5 La carte ANPE actualisée ;



6. Un certificat de nationalité ;



7. Un extrait de naissance ;



8. Un certificat de visite contre visite



9. Ordre de médecin .



10. Autorisation d'exercice a titre privée

Description du poste : Description



Sous la responsabilité du Directeur central ou chef de service, le secrétaire bureautique

aura pour mission principale la circulation du courrier au sein de sa direction

d’affectation et aussi vers les autres directions de l’institution.





ll/'elle est chargé(e) de:



• Réceptionner et traiter les courriers « arrivée » et « départ » ;



• Etablir les bordereaux d'envoi ;



• Assurer les différentes ampliations ;



• Procéder au classement des documents selon le mode thématique et chronologique,



• Gérer les appels téléphoniques ;



• Gérer les visites et l’agenda du supérieur hiérarchique ;





. Accueillir, informer et orienter le personnel et les usagers de 1

. Participer à l'organisation des réunions et événements de son servre

rattachement.





BAC professionnel ou diplôme du niveau 1 de l’ENA en secrétariat bureautique.



1 Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période de stage

comprise) à un poste similaire ;



1 Avoir un esprit rigoureux et une capacité d’écoute et de dialogue ;



1 Avoir le sens de l’organisation du travail ;



1 Avoir une bonne gestion du temps ;



Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;



Avoir le sens du service public ;



Avoir le respect du secret professionnel, un sens de relations humaines ;



Avoir le respect du devoir de réserve ;



Avoir de l’intégrité et de la probité ;



Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques ;



Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.



Être immédiatement disponible.





3 (Catégorie professionnelle de classement : Ml du statut du personnel.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : BAC pro/tech



Nombre de poste : 2



Region : NIAMEY

c) Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci

-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats

seront convoqués à un entretien oral.



Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.



d) . Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent etre



déposés au plus tard le 16 avril 2025 à l’ANPE. ,



NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier depose ne se



Tbut candidat admis peut être affecté partout sur ie territoire national.

Description du poste : Mission



Recueillir en permanence toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit : état de la concurrence, évolution du marché, influence de la conjoncture, motivations et comportement des consommateurs, évolution des circuits de distribution ;

Proposeur des axes de développement du produit et des distributeurs ;

définir avec le service Marketing le plan média le plus adapté au produit ;

Accompagner la force de vente en organisant des réunions périodiques sur le produit, en élaborant des argumentaires ;

En charge de la relation directe avec les clients ;

Travaille en collaboration avec le CRC sur les réclamations et l'état de satisfaction des clients ;

Veiller au respect de la qualité des produits ;

Profil



5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ou en support opérationnel dans un environnement industriel, maîtrise du marché et du réseau de distribution des produits du client.

BAC+5 en science technique commerce, Marketing ou diplôme similaire et avoir plus de 4 ans d'expérience dans le domaine et secteur.

Compétences et connaissances



Sens de l'écoute attentive ;

Compréhension des besoins internes et externes

Maîtrise de son produit et de son argumentaire ;

Transparence et honnêteté ; maîtrise d'un CRM ;

Accepter le rejet ; sens de l'organisation ;

Notions de psychologie.

Description du poste : Responsabilité:



· Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’application des valeurs de Save the Children ;



· Tient l'équipe et les partenaires responsables de l'accomplissement de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté de s'acquitter de leurs tâches de la meilleure manière qu'ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.



Ambition:



· Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), assume la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même ;



· Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;



· Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique.



Collaboration:



· Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes ;



· Valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle ;



· Abordable, bon auditeur, facile à qui parler.



Créativité:



· Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes ;



· Prêt à prendre des risques disciplinés.



Intégrité:



Honnête, encourage l’ouverture et la transparence.



QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE



Maîtrise en sciences sociales, droits de l'homme, études du développement, gestion d'ONG ou domaines équivalents, ou expérience équivalente ;

Au moins sept années d’expérience progressive en gestion de haut niveau et/ou en développement dans un environnement d’ONG, y compris une expérience dans la direction et la mise en œuvre de programmes pour les enfants ; une expérience humanitaire est souhaitable ;

Expérience dans plus d'un secteur thématique de Save the Children : éducation, protection de l'enfance, gouvernance des droits de l'enfant, santé et nutrition, pauvreté infantile, situations d'urgence ;

Compréhension de base des systèmes de plaidoyer, de politique et de gouvernement dans le pays hôte ;

Expérience ou compréhension de la collecte de fonds (fonds non restreints) ou du développement commercial (financement de programmes/restreints), en particulier de solides compétences en matière de développement de programmes et de conception de projets ;

Crédibilité pour défendre, influencer et représenter Save the Children à tous les niveaux ;

Expérience de travail avec des agences gouvernementales et des universitaires de haut niveau sur des questions liées aux enfants ;

Solides compétences et expérience avérée dans la conduite de processus de planification stratégique, de gestion du changement et de gestion de programmes, également dans une perspective de connaissances et d'apprentissage ;

Développer et gérer des systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage ;

· Excellentes compétences d’écoute, de relations interpersonnelles, de communication et de réseautage; et capacité à travailler avec des populations diversifiées;



· Compétences telles que la formation, le renforcement des capacités, le coaching, le mentorat, la résolution de problèmes et la compréhension de la gestion et de la coordination du cycle de projet ;



· Niveau élevé de conscience de soi et d’engagement envers la croissance et le développement personnel ;



Capacité à faire des recherches, à rédiger et à bien représenter, à gérer son temps, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à déléguer des tâches ;

· Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, indispensable, la connaissance de l'anglais étant souhaitable.



Responsabilités supplémentaires du poste



Les tâches et responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la mesure raisonnable de son niveau de compétences et d'expérience.



Égalité des chances



Le titulaire du poste est tenu d'exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures d'égalité des chances et de diversité du SCI.



Sauvegarde des enfants :



Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.



Protection de l'enfance :



Nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.



Santé et sécurité



Le titulaire du poste est tenu d’exécuter ses tâches conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité du SCI.



Les personnes intéressées peuvent postuler via le lien ci-dessous :



Lien de candidature pour le poste : https://bit.ly/3E7yvBR



Date limite de candidature : 29 avril 2025, à 17h00

Description du poste : Comptes fournisseurs



ü Gérer la comptabilité fournisseurs et la fonction paiement



ü Développer et entretenir de bonnes relations avec tous les fournisseurs



ü Promouvoir et développer le processus de rapprochement des comptes fournisseurs.



Trésorerie et argent liquide







ü Gérer et examiner les appels de fonds soumis au siège social



ü Vérifier les rapprochements de trésorerie et bancaires en temps opportun.



ü Préparer et analyser les besoins de trésorerie par rapport aux coûts d'exploitation mensuels.



ü Rapprocher les appels de fonds et préparer les prévisions de trésorerie sur trois mois.



ü Gestion de trésorerie. Veiller à ce que les liquidités soient limitées.



Éducation :



ü Les candidats doivent être de nationalité malienne et titulaires d'un diplôme de troisième cycle (CPA, CA, ACAA) ou diplôme équivalent en finance ou en comptabilité.



ü Avoir un casier judiciaire vierge



Qualification



Le candidat doit :



ü Avoir une expérience démontrée et réussite dans des fonctions antérieures, avec un minimum de 15 à 20 ans d'expérience pertinente, dont au moins 5 ans à un poste de responsable financier avec encadrement direct d'autres collaborateurs financiers .



ü Avoir une expérience confirmée des normes de rapports locaux et des IFRS.



ü Avoir une expérience démontrée en gestion du personnel, notamment en encadrement et mentorat de membres d'équipes d'horizons divers.



ü Avoir une expérience des systèmes ERP (la connaissance des IFS est un atout)



ü Avoir une maîtrise avancée de l'informatique, notamment de la suite MS Office.



ü Avoir une excellente compétence en leadership et en gestion, avec une capacité avérée à motiver et responsabiliser l'équipe.



ü Posséder une forte sensibilité culturelle et être capable de travailler avec succès dans une culture différente.



ü Avoir une excellente compétence analytique, organisationnelle, de communication et de résolution de problèmes.



ü Avoir une excellente compétence en communication en anglais et en français, également requise, pour interagir efficacement avec les employés et les représentants du gouvernement.



ü Démontrer l'adhésion aux valeurs locales et celles de Résolu dans la collaboration, l'intégrité, le respect et la communication.











CANDIDATURE



Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY SA, d'un CV et des copies de la carte d'identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doivent être envoyés uniquement par courriel à : recrutements@somisy.com en mentionnant en objet le poste « Directeur Financier » au plus tard le 25 avril 2025 à 17h00.

Description du poste : Mission



Recueillir en permanence toutes les informations se rapportant directement ou indirectement au produit : état de la concurrence, évolution du marché, influence de la conjoncture, motivations et comportement des consommateurs, évolution des circuits de distribution ;

Proposeur des axes de développement ;

définir avec le service Marketing & Communication le plan média le plus adapté au produit ;

Accompagner la force de vente en organisant des réunions sur le produit, en élaborant des argumentaires ;

En charge de la relation directe avec le client ;

Veiller au respect des délais et des plannings de livraison communiqués aux clients ;

Veiller au respect de la qualité des produits ;

Élaborateur des rapports mensuels et hebdomadaires.

Profil



Diplôme Universitaire (Bac+ 3) en Marketing et ou Commerce ;

Deux à Trois années d'expériences dans le domaine de la vente et/ou du commerce ;

Très grande capacité de communication et d'organisation ;

Mobilité géographique ;

Disponibilité des moyens.

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :







Soutien commercial :



Appuyez sur le Contract Manager dans l'élaboration de la documentation contractuelle du projet

Collaborer avec les équipes techniques, HSE, planification et qualité pour garantir la bonne exécution des services

Gérer les questions commerciales sur site

Participer à l'analyse des offres et formuler des recommandations

Assurer le suivi de la documentation post-attribution des contrats

Effectuer des visites chez les fournisseurs et sous-traitants si nécessaire

Superviser la performance commerciale des prestataires et gérer les réclamations

Politiques et Procédures :



Identifier les non-conformités et proposer des actions correctivesMaîtrise avancée du Pack Office

Connaissance des livrables techniques d'ingénierie

Maîtrise du français et de l'anglais (souhaitée)

Excellentes compétences en communication et en gestion documentaire

Esprit d'analyse et sens du détail

Capacité à travailler en équipe et à coordonner les parties impliquent

Ouverture à l'apprentissage de logiciels de gestion de projet et d'achats





Comment postuler ?







Si vous êtes intéressé(e) par ce défi et souhaitez rejoindre nos équipes, veuillez envoyer votre dossier complet ( CV et lettre de motivation ) au plus tard le 30 avril 2025 à l'adresse suivante

Veiller au respect des exigences contractuelles selon les procédures du projet

Financement et suivi des coûts :



Traiter les factures et assurer leur validation

Collaborateur avec les départements financiers pour le bon suivi des imputations budgétaires













Reportage :



Collecter et analyser les données nécessaires aux rapports du projet

Appuyer sur la préparation budgétaire et le reporting périodique

Santé et sécurité :



Promouvoir activement la culture HSE sur site

Intégrer les exigences HSE dans les processus contractuels





PROFIL RECHERCHÉ :



Diplôme Bac+4 minimum en Achats, Logistique, Gestion des Contrats ou domaine équivalent

Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion de contrats, idéalement dans le secteur minier





COMPÉTENCES CLÉS :

Description du poste : Description du poste

Recherche d'un Responsable parc auto. Il aura la charge de la gestion de la logistique et de la flotte automobile de l'entreprise à deux niveaux :

- Volet mécanique : assurer l'entretien préventif et veiller aux réparations.

• L'entretien préventif consiste quotidiennement à veiller à la propreté des véhicules, vérifier l'état de fonctionnement des véhicules, déterminer la date des vidanges et des visites techniques…

• Les réparations quand elles seront déterminées après avoir détecté les pannes à la suite de la vérification journalière des véhicules ou après un sinistre survenu. Effectuer le suivi des réparations avec le mécanicien.

- Volet administratif : à ce niveau le gestionnaire doit mettre une procédure et établir les documents techniques de gestion. Il devra établir des fiches inhérentes au parc auto pour avoir une lisibilité des véhicules et de leurs conducteurs, faire l'état des lieux des documents à établir, effectuer des rapports journaliers de la situation des véhicules.

Il doit présenter la disponibilité des véhicules.

Il assure la courroie de transmission entre les chauffeurs et la Direction d'une partie et entre le mécanicien et les chauffeurs et la direction. Toutes les informations en rapport avec les véhicules et leurs chauffeurs doivent émaner de lui.



Profil du poste



• Etre titulaire d'un BAC+2 en logistique et transport

• Justifier d'une expérience minimum de 5 ans en logistique et transport

• Avoir une bonne notion des véhicules de tout genre et des accessoires (pièces…)

• Quelques qualités indispensables :

- Etre de bonne moralité, honnête

- Etre réactif, Méthodique, Rigoureux ...

- Avoir un bon relationnel en matière de logistique et transport



Dossiers de candidature



- cv actuels, diplômes + certificat de travail + bulletin de salaire (dernier en date)

- lettres de motivation incluant la prétention salariale

- pièces d'identité : CNI, passeport, photo

- à mekra@isybat.com

- Besoin immédiat

Description du poste : Description du poste

Recherche d'un chef comptable, Responsable des activités comptables et financières de l'entreprise : Comptabilité générale et auxiliaires (Clients, Fournisseurs…), paie, tenue des livres comptables, etc.

Vous travaillez en qualité de responsable financier, en lien étroit avec les autres services trésorerie et contrôle de gestion qui doivent vous rendre compte.

Taches :

* Établir un état exhaustif de la comptabilité

* Coordination et supervision des activités de la comptabilité, des déclarations fiscales & sociales mensuelles et des états financiers.

* Contrôle des opérations de trésorerie (caisse et banque) et supervision des rapprochements et analyses de compte mensuel.

* Contrôle l'établissement de la situation financière journalière et mensuelle,

* Suivie des comptes clients et du recouvrement,

* Supervision des travaux d'inventaire et de régularisation des comptes annuels,

* Supervise toutes les activités du service comptabilité sous le contrôle,

* Participation aux travaux comptables de fin d'année…



Profil du poste



Profil du poste

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances techniques en comptabilité et fiscalité.

A cette fonction clé pour l'entreprise, nous recherchons un profil qui fait preuve d'organisation, anticipation, adaptabilité, rigueur, disponibilité, bonne présentation, bonne moralité, autonomie, sérieux, écoute et sens de la confidentialité.



Les compétences requises

Rigueur : veiller à l'état régulier de la comptabilité de l'entreprise...

Intégration d'informations variées (contrôle de gestion, ressources humaines, achats ...) caractérisant l'activité interne

Management d'une équipe existante



Dossiers de candidature



Cv actuelles, diplômes + certificat de travail + bulletins de salaires (les plus récents), lettres de motivation incluant la prétention salariale, CNI ou passeport

A mekra@isybat.com

Description du poste : (Hévéa – Palmier à huile)

Mission de l’emploi : Sous l’autorité du Directeur de l’Exploitation Agricole, vous avez pour mission de planifier et coordonner l’ensemble des activités d’une unité d’exploitation agricole (palmier à huile, hévéa), en vue de garantir une production respectant les standards de qualité avec les moyens mis à votre disposition et en adé-quation avec les coûts budgétisés. A ce titre vous devez :

(i) Participer à la définition de l’organisation de votre service, en coordonner les activités et en contrôler les résultats. (ii) Elaborer et soumettre à l’approbation de votre hiérarchie, votre budget et suivre rigoureusement son exécution. (iii) Superviser tous les travaux dans l’unité à charge en respectant les coûts et les délais en rapport avec les rendements attendus. (iv) Analyser et interpréter les indicateurs de performance des parcelles à charge et proposer des solutions à votre hiérarchie en cas de besoin. (v) Valider les programmes mensuels de contrôle qualité et exécuter les travaux suivant les budgets et programmes mis en place. (vi) Etablir un suivi de toutes les activités sous-traitées et valider la qualité des travaux. (vii) Coordonner et suivre les moyens hu-mains et matériels mis à disposition dans le souci d’atteindre les objectifs fixés. (viii) Assurer la disponibilité des moyens logistiques pour garantir la fluidité du transport de la production vers le centre de traitement dans les meilleurs délais. (ix) Gérer les villages agricoles sous votre responsabilité afin de garantir une amélioration des lieux d’habitation, une bonne ambiance entre les travailleurs et un bon climat social pour une meilleure productivité…





Profil requis : Ivoirien(ne), 35 ans maximum, de formation Bac+4/5 (Ingénieur des Techniques Agricoles ou Ingénieur Agronome INPHB), vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans, dans une exploitation agricole. Homme ou femme de terrain, rigoureux, disponible, honnête et ouvert d’esprit, vous avez une bonne connais-sance de l’outil informatique et de la vie en milieu rural. Le permis de conduire est exigé.







POSTES BASES A L’INTERIEUR DU PAYS SUR LE SITE DE PRODUCTION

Envoyez par email à recrutement@rfrh.net avant le 25 avril 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste



Le collaborateur notaire assiste le notaire dans la gestion des dossiers juridiques et notariaux, assure le suivi des actes, le conseil aux clients, et participe à la rédaction des actes authentiques. Il peut intervenir dans divers domaines selon la spécialisation du cabinet : droit de la famille, droit immobilier, droit des sociétés,.



Réception et analyse des pièces et documents nécessaires à l'instruction des dossiers



Constitution et suivi administratif des dossiers



Recherches juridiques et fiscales



MAITRISE EN DROIT

MASTER EN DROIT



Une première expérience en office notarial est appréciée



Profil du poste



Bonne maîtrise du droit notarial



Connaissance des outils métiers



Bonne capacité rédactionnelle



Rigueur, sens de l'organisation



Discrétion et respect de la confidentialité



Aisance relationnelle et sens du service client



Autonomie et esprit d'équipe



Type de contrat : CDD



DROIT DE SUCCESSION;DROIT BANCAIRE ,DROIT CULTURE GENERALE.

UNE EXPERIENCE EN ETUDE NOTARIAT EXIGER



Dossiers de candidature



candidature@artus-ci.com

Description du poste : Description du poste

Importante Société, spécialisée dans le domaine des BTP recherche un PLANNING & BUDGET RESPONSABLE.



Missions

-Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre des structures de répartition du travail (WBS) et des structures de répartition des coûts (CBS) et du droit à dépenser (DAD), en collaboration avec le Directeur Technique ;

-Soutenir l'exploitation projet dans la mise en œuvre d'un programme de calendrier directeur intégré, inter fonctionnel et EPC, et analyser les écarts par rapport à la base de référence dans le calendrier directeur, mettre en évidence les retards et proposer des actions correctives.



Taches principales

-Veiller à ce que les données relatives au calendrier provenant des vendeurs, des fournisseurs, des entreprises d'ingénierie et de construction des projets en cours soient intégrées dans les systèmes de planification et d'ordonnancement;

-Capacité à équilibrer plusieurs projets exécutés sur plusieurs sites ;

-Suivre et contrôler le calendrier du portefeuille ;

-Analyser et mettre en évidence l'impact global sur le calendrier de tout écart/ordre de modification ;

-Mettre à jour les plannings en fonction des avancées et des éventuelles mesures de relance ;

-Préparer la contribution de la planification intégrée au rapport mensuel du projet sous forme de tableaux et graphiques ;

-Collaborer avec les équipes opérationnelles pour intégrer les informations recueillies auprès d'elles et assurer le respect du planning contractuel ;

-Préparer les plans de ressources (Personnels, matériels, matériaux) pour l'ensemble et les phases individuelles du projet, en identifiant tout pic excessif et en formulant des recommandations pour le nivellement des pics ;

-Mettre en place les plannings chiffre d'affaires et budgétaires par rapports à l'exécution des projets ;

-Présenter des outils d'aide à la décision à la direction générale et ou technique ;

-Participer à l'amélioration continue à travers les activités du SMQ.





Diplôme de Master spécialisé en Gestion de projet ou ingénieur en BTP

Avoir au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire dans la planification et budgétisation.

Bon niveau technique général vous permettant de faire avancer des projets techniques au travers d'experts métiers



Profil du poste



-Bon rédactionnel

-Utilisation d'office 365 et Maitrise d'Excel Avancées, Powerpoint ;

-Être à l'aise avec les logiciels ERP ;

-Maitrise de soi et apte au changement ;

-Rigueur et respect des procédures

-Excellente capacité à appliquer les directives et à rendre compte

-Horaire Travail : dépassement d'horaires

-Esprit critique, méthodique, capacité d'analyse et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives pour aider à la prise de décision des dirigeants

-Maîtrise des logiciels de planification (Primavera p6, Ms Project, Tilos) ;

-Connaissances en gestion budgétaire.

-Rompu(e) à la gestion de la planification d'opérations :

-Résolution de problème; La maîtrise de ODOO serait un atout



Dossiers de candidature



Transmettre CV + LM à :

hrconsultingco2015@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR Business center recherche pour sa cliente une coiffeuse expérimentée passionnée, dynamique et créative pour rejoindre son équipe !



Missions principales :

✓Accueillir et conseiller la clientèle

✓ Maîtriser la pose de perruque à la colle

✓ Maîtriser les machines de coiffures

✓Réaliser les coupes, colorations, mèches, les coiffures événementielles

✓Entretenir le poste de travail et le matériel

✓Participer à la vie du salon avec enthousiasme et professionnalisme.



Salaire : à partir de 100.000fr

NB : La candidate fera un essai de 2 semaines , si concluante elle sera embauchée.



Profil du poste



avoir déjà travailler dans un salon de coiffure serait un atout

-Maîtrise des techniques modernes de coiffure

-Sens du contact, écoute et bon relationnel

-Esprit d'équipe, ponctualité et rigueur

-Honnête, accueillante, respectueuse et présentable



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et quelques photos de vos réalisations sur WhatsApp au numéro suivant 0101818745.

Description du poste : Description du poste

Recherche urgemment des coursiers motorisés ayant le permis de conduire et la maîtrise de la conduite moto.



Profil du poste



Niveau 3eme minimum ou tout autre niveau équivalent, vous avez un permis « A » et disposez d’une première expérience dans une entreprise dans le même poste. Ponctuel, disponible sérieux, dynamique et doté d’un bon sens du service clients. Vous êtes le candidat que nous recherchons.

N.B : Être âgé de 23 - 45 ans



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 28 /04 /2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, RUE 38 (NANAN YAMOUSSO), AVENUE 17

recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste



Dans le cadre de ses activités, notre structure recherche un Coursier professionnel sérieux, dynamique et motivé, résidant à Abidjan.



Missions principales :



Assurer la livraison et le retrait de documents, colis ou matériels divers



Effectuer les cours administratifs selon les besoins de la structure



Veiller à l'entretien régulier de la moto mise à disposition



Remplir les fiches de suivi des missions et rapports journaliers



Représenter l'image de l'entreprise lors des déplacements



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un permis de conduire (catégorie A obligatoire)



Avoir une bonne connaissance de la ville d'Abidjan et de ses communes



Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que coursier



Être ponctuel, rigoureux et organisé



Savoir lire et écrire (minimum exigé)



Être respectueux, discret et avoir le sens du service



Dossiers de candidature



Lieu : Abidjan

Type de contrat : CDD ou Prestation de service (à définir selon profil)

Disponibilité :



Candidature immédiate (CV + copie du permis) à envoyer à :rh.mdholdingci@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR business CENTER recrute pour son client un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable disposant d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous jouez un rôle essentiel dans la bonne gestion administrative et financière de notre entreprise.





Missions principales :

-Gestion quotidienne de l'administratif : courriers, classement, archivage.

-Saisie comptable, rapprochements bancaires, suivi des factures clients/fournisseurs.

-Préparation des éléments comptables.

-Suivi des paiements, relances clients et gestion des échéanciers.

-Appui administratif RH : suivi des congés, contrats, notes de frais.

-Amélioration des procédures internes si nécessaire.



Avantages

-Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique

-Des missions diversifiées avec une vraie autonomie

-Rémunération selon profil et expérience.

Disponibilité immédiate



Profil du poste



-Vous justifiez de 5 années d'expérience en assistanat administratif et comptable.

-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un logiciel comptable (ex : Sage, EBP, Ciel…).

-Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d'un bon sens de la confidentialité.

-Esprit d'équipe, sens de l'initiative et polyvalence appréciés.



Dossiers de candidature



Intitulé du poste+CV+lieu d'habitation:cabinethr.candidature@gmail.com via WhatsApp aussi 01018745.

Description du poste : Description du poste

Missions principales

1. Installation des systèmes de sécurité électronique

2. Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité

3. Contrôle de la qualité des installations et des équipements



Description des activités

1) Installation des systèmes de sécurité électronique



• Installer les équipements de sécurité selon les plans définis par le Bureau d'Étude.

• S'assurer du bon fonctionnement de chaque équipement installé (caméras, alarmes, systèmes de contrôle d'accès, etc.).

• Effectuer les raccordements électriques et assurer le câblage nécessaire.

• Tester les installations pour vérifier leur bon fonctionnement avant la validation finale..



2) Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité



• Effectuer la maintenance préventive des systèmes de sécurité installés (nettoyage, vérification des équipements).

• Diagnostiquer et réparer les systèmes défectueux.

• Remplacer ou réparer les pièces défectueuses des équipements de sécurité.

• Assurer une disponibilité rapide pour toute intervention urgente ou corrective. .



3) Contrôle de la qualité des installations et des équipements

• Vérifier la conformité des installations aux normes et spécifications techniques.

• Effectuer des tests de contrôle qualité pour garantir la fiabilité des équipements installés.

• Assurer le respect des procédures de sécurité pendant l'installation et la maintenance. .



Profil du poste



Qualification & Expérience

 Formation : Bac+2 en électrotechnique, génie électrique, ou équivalent

 Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans l'installation ou la maintenance de systèmes de sécurité

Compétences techniques



 Installation et maintenance des équipements de sécurité

 Câblage et raccordement des installations

 Connaissance des normes de sécurité

 Utilisation des outils de diagnostic

Aptitudes professionnelles / managériales

 Rigueur et sens du détail

 Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes rapidement

 Esprit d'équipe et bonne communication avec les autres services

 Sens de la responsabilité et autonomie



Dossiers de candidature



Prêt(e) à relever le défi ?

Nous croyons en votre talent !!!

Embarquez avec nous dans cette belle aventure en voyant votre CV à l'adresse : "paule.kouakou@lynx-network.com" avec en objet "TECHNICIEN INSTALLATEUR"

Date limite : 28 Avril 2025