Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

- Assister les enseignants dans la préparation des cours et des supports pédagogiques.

- Participer à la recherche et à l'analyse de données économiques.

- Contribuer à l'élaboration de projets éducatifs et de programmes de formation.

- Aider à l'organisation d'événements académiques et de séminaires.

- Collaborer avec les étudiants pour les aider dans leurs travaux de recherche.

Avantages

Possibilité d'intégrer une équipe dynamique et de bénéficier d'une expérience pratique dans le domaine de l'éducation.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils d'analyse économique et des logiciels de bureautique.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

Description du poste : Description du poste

- Assister le département administratif dans la gestion quotidienne des opérations.

- Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques de manière professionnelle.

- Organiser et maintenir les dossiers administratifs et académiques.

- Participer à la planification et à l'organisation des événements universitaires.

- Élaborer des rapports et des documents administratifs selon les besoins.

- Assurer la communication entre les différents départements et les étudiants.

- Contribuer à l'amélioration des processus administratifs en proposant des solutions.

Avantages

Acquisition d'une expérience pratique dans le domaine administratif, possibilité de formation et d'encadrement par des professionnels expérimentés, accès à des ressources pédagogiques de l'université.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication écrite et orale, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Participer à la validation des projets de formation et de recherche au sein de l'université.

- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour l'analyse des programmes de formation.

- Réaliser des études de marché sur les besoins en formation dans le secteur éducatif.

- Contribuer à l'élaboration de rapports de validation et de recommandations.

Avantages

Possibilité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de l'éducation et de la recherche, encadrement par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Connaissance des méthodes de validation de projet, compétences en analyse de données, maîtrise des outils bureautiques.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse, être autonome et avoir un sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de marketing digital de la Compagnie des Caoutchoucs du Pakidie.

- Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise en créant et en publiant du contenu engageant.

- Analyser les performances des campagnes marketing et proposer des améliorations.

- Participer à la création de supports de communication (bannières, newsletters, etc.).

- Assister à la gestion du site web de l'entreprise et à son optimisation SEO.

- Effectuer des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités.

- Collaborer avec l'équipe marketing pour développer des stratégies innovantes.

Avantages

Formation pratique en marketing digital, environnement de travail dynamique, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de marketing digital (Google Analytics, SEO, réseaux sociaux), bonnes compétences en communication écrite et orale.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

Bac+2

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour le marketing digital, esprit d'équipe, créativité, autonomie.

Description du poste : Description du poste

- Assister le département comptable dans la gestion des opérations financières quotidiennes.

- Participer à l'élaboration des états financiers mensuels et annuels.

- Effectuer des rapprochements bancaires et de comptes.

- Aider à la préparation des déclarations fiscales.

- Contribuer à l'analyse des coûts et à la gestion budgétaire.

- Participer à l'archivage et à la gestion des documents comptables.

Avantages

Possibilité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de la comptabilité, mentorat par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité (ex : Sage, QuickBooks), connaissances en fiscalité.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 30 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être dynamique, rigoureux et avoir un bon esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste



- Assister dans la gestion administrative des ressources humaines.

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne.

- Participer à l'organisation d'événements de sensibilisation et de formation.

- Participer à l'organisation des activités socioculturelles et éducatives.

Avantages

Formation continue, ambiance de travail conviviale.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences rédactionnelles.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, dynamisme et proactivité

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les visiteurs et les orienter vers les services appropriés.

- Répondre aux appels téléphoniques et gérer les demandes d'informations.

- Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.

- Participer à l'organisation des événements et des réunions au sein de l'agence.

- Mettre à jour les fichiers et bases de données des contacts.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques, compétences en communication interpersonnelle.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assister le comptable dans la tenue des livres comptables.

- Participer à la préparation des états financiers mensuels.

- Aider à la gestion des factures et des paiements.

- Contribuer à la réconciliation bancaire.

- Collaborer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières.

- Participer aux audits internes et externes.

- Effectuer des tâches administratives liées à la comptabilité.

Avantages

Formation pratique dans un environnement ONG, possibilité d'embauche à la fin du stage, encadrement par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des normes comptables ivoiriennes.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un esprit d'équipe, être rigoureux et organisé.

Description du poste : Description du poste

- Assister le département des ressources humaines dans le processus de recrutement.

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.

- Contribuer à la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des dossiers des employés.

- Aider à l'organisation des formations et des événements de sensibilisation sur la protection de l'enfance.

- Réaliser des études et des analyses sur les besoins en personnel et les compétences requises.

- Participer à l'élaboration des rapports sur les activités des ressources humaines.

Avantages

Possibilité d'acquérir une expérience pratique dans un environnement ONG, formation continue, opportunités de développement professionnel.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils de gestion des ressources humaines, bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), compétences en communication.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et discrétion.

Description du poste : Description du poste

- Participer à la mise en place et à la gestion des systèmes de suivi et d'évaluation des programmes de protection de l'enfant.

- Collecter et analyser les données relatives aux projets et programmes de l'ONG.

- Rédiger des rapports d'évaluation et de suivi pour les différents projets.

- Assurer la formation et le renforcement des capacités des équipes sur les outils de suivi et d'évaluation.

- Collaborer avec les partenaires locaux et les parties prenantes pour garantir la qualité des données.

- Participer à l'élaboration de recommandations pour améliorer les programmes en fonction des résultats d'évaluation.

Avantages

Possibilité d'acquérir une expérience significative dans le secteur de la protection de l'enfance, formation continue, environnement de travail stimulant.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de collecte et d'analyse de données, connaissance des systèmes de suivi et d'évaluation dans le secteur social.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

6 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Bonne capacité de communication, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assister dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de développement agricole.

- Conseiller les agriculteurs sur les meilleures pratiques agricoles et les techniques de culture.

- Participer à des études de marché pour identifier les besoins des agriculteurs.

- Organiser des ateliers de formation pour les agriculteurs sur les nouvelles technologies et méthodes agricoles.

- Évaluer les performances des exploitations agricoles et proposer des améliorations.

- Collaborer avec les partenaires locaux et les organisations agricoles pour renforcer le réseau de soutien aux agriculteurs.

Avantages

Formation continue, opportunités de networking avec des professionnels du secteur, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des pratiques agricoles durables, compétences en communication et en pédagogie.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, capacité à travailler sur le terrain.

Description du poste : Description du poste

- Assister les professionnels de santé dans les soins quotidiens des patients.

- Participer à l'accueil et à l'orientation des patients.

- Aider à la prise en charge des patients en veillant à leur confort et à leur bien-être.

- Effectuer des tâches d'hygiène et de nettoyage des locaux et du matériel.

- Contribuer à la surveillance de l'état de santé des patients et signaler toute anomalie.

Avantages

Formation continue, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des gestes de premiers secours et des règles d'hygiène.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'écoute et de l'empathie, être dynamique et motivé.

Description du poste : Description du poste

- Assister à la mise en place et à la gestion des outils informatiques de l'ONG.

- Participer à la formation du personnel sur l'utilisation des nouvelles technologies.

- Gérer le matériel informatique et assurer son entretien.

- Collaborer avec les équipes pour développer des solutions TIC adaptées aux besoins de l'organisation.

- Assister dans la gestion des réseaux sociaux et du site web de l'ONG.

- Réaliser un suivi régulier des systèmes informatiques et proposer des améliorations.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, environnement de travail dynamique et engagé pour la protection de l'enfance.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance des réseaux sociaux et des CMS (WordPress, Joomla).

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour la protection de l'enfance et engagement envers les valeurs de l'ONG.

Description du poste : Description du poste

- Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing de MENINFO ET SERVICES.

- Analyser le marché et la concurrence pour identifier les opportunités de croissance.

- Gérer les campagnes de communication et de publicité, en ligne et hors ligne.

- Collaborer avec les équipes de vente pour aligner les efforts marketing sur les objectifs commerciaux.

- Élaborer des rapports de performance des campagnes et proposer des recommandations d'amélioration.

- Participer à l'organisation d'événements promotionnels et de salons professionnels.

- Gérer le budget marketing et assurer un suivi des dépenses.

- Former et encadrer une équipe marketing, si nécessaire.

Avantages

Assurance santé, formation continue, opportunités de développement professionnel.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de marketing digital, connaissance des stratégies de SEO/SEM, compétences en analyse de données.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

2

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

2 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.

Description du poste : Description du poste

- Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles adaptées aux besoins des clients.

- Collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour comprendre les exigences des projets.

- Réaliser des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité des applications.

- Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle.

- Assurer le support technique et la formation des utilisateurs sur les applications développées.

- Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues.

- Gérer les délais et priorités des projets en respectant les engagements pris.

Avantages

Assurance santé, formation continue, opportunités de développement professionnel, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des langages de programmation tels que Java, Python, ou C#. Connaissance des bases de données SQL et NoSQL.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

2

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

DUT

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Cadre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, bonnes compétences en communication.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe de communication dans la création de contenus pour les réseaux sociaux.

- Participer à l'élaboration de stratégies de communication interne et externe.

- Contribuer à l'organisation d'événements et de campagnes de sensibilisation.

- Aider à la gestion des relations avec les partenaires et les médias.

- Participer à l'analyse des retours et des impacts des actions de communication.

Avantages

Opportunité d'acquérir une expérience professionnelle significative, encadrement par des professionnels du secteur.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de communication digitale, bonne connaissance des réseaux sociaux, compétences rédactionnelles.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Avoir un esprit créatif, être autonome et proactif, avoir un bon sens de l'organisation

Description du poste : Mission du poste

Assurer le contrôle de gestion du Fonds et produire des tableaux de bord et des analyses économiques et financières nécessaires à l’interprétation fidèle de l’activité et à la facilitation de la décision stratégique.



Activités principales du poste

Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires ;

Contrôler la cohérence des différentes données ;

Elaborer la proposition du budget annuel ;

Suivre l’exécution budgétaire ;

Animer le processus/cycle budgétaire ;

Produire des éléments de gestion à l’élaboration du plan stratégique et de projets du Fonds et chiffrer le plan stratégique et ses déclinaisons annuelles ;

Identifier les zones d’amélioration et préconiser des axes de travail prioritaires et des conseils ;

Contrôler l’efficacité des plans d’action mis en place ;

Anticiper et alerter les dérives et recommander des actions correctives ;

Élaborer et mettre en œuvre des outils d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs de performance, rapports, etc.) ;

Collecter les informations nécessaires aux études (données comptables, opérationnelles, etc.);

Réaliser des études d’atteinte des objectifs en cohérence avec la déclinaison du plan stratégique, en particulier conduire, en collaboration avec les départements, les études prospectives sur l’évolution des performances financières du Fonds;

Analyser les écarts des résultats par rapport au budget et aux objectifs;

Effectuer toute autre activité assignée par le Directeur du Fonds, en lien avec le poste.

Rapporte hiérarchiquement / fonctionnellement



Au Directeur du Fonds



Champ d’autonomie et de responsabilités



Sous l’autorité du Directeur du Fonds.



Profil requis

Diplômes : diplômé(e) de niveau BAC + 5 en Comptabilité, Finances, Audit et Contrôle de Gestion d’une Université, d’une Ecole de Gestion ou de Commerce reconnue.



Expérience professionnelle : au moins cinq (5) années d’expérience en contrôle de gestion, finances, en comptabilité, ou fonction similaire.



Pour postuler, les candidats sont invités à transmettre leurs dossiers de candidature (CV à jour précisant la nationalité et la date de naissance et une lettre de motivation) sous la référence « CDG-03-2025 » à l’adresse fgd@fgd-umoa.org.



Délai de réception des candidatures : 26 mars 2025.Compétences attendues



Savoir :



Avoir une excellente connaissance en contrôle de gestion;

Avoir une bonne connaissance en comptabilité (Générale et Analytique) ;

Avoir une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE, ..), de traitement des données (Excel, Access).

Savoir-faire :



Savoir élaborer et mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, rapports…);

Analyser les données d’une situation et les traduire dans un rapport permettant une prise de décision;

Savoir élaborer des budgets prévisionnels;

Savoir définir et mettre en œuvre une procédure de contrôle et de suivi budgétaire.

Savoir être :



Savoir argumenter ses décisions afin de convaincre ;

Être force de proposition;

Faire preuve de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité).

Connaissances linguistiques :



Français : très bonne capacité orale et rédactionnelle ;

Anglais : avoir un bon niveau



Connaissances Informatiques :



Outils bureautiques : Avoir une excellente maîtrise des logiciels de traitement de texte, d’analyse de données, tableur, ou de présentation, des suites Google et Microsoft.



Autres critères :



Être ressortissant(e) d’un État membre de l’Union Monétaire Ouest-Africaine (UMOA).

Description du poste : Mission du poste

Renforcer la capacité du Fonds à créer de la valeur et à œuvrer pour sa protection et sa pérennité, en fournissant une assurance, un conseil, un éclairage et une prospective indépendants, objectifs et fondés sur les risques.



Activités principales du poste



Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du plan d’audit interne fondé sur les risques ;

Réaliser les missions prévues dans le plan d’audit interne, conformément à la méthodologie d’audit interne du Fonds, notamment :

– Participer à la définition des objectifs et du périmètre de la mission d’audit ;

– Identifier et évaluer les risques et appréhender les enjeux associés au périmètre audité ;

– Recueillir et analyser les informations nécessaires à la mission d’audit dans un contexte de confidentialité tout en respectant les règles d’éthique et d’objectivité ;

– Mener des tests d’efficacité opérationnelle et substantifs sur le périmètre défini ;

– Contribuer à la production des différents livrables définis dans le manuel d’audit interne ;

– Participer à la restitution et à la validation des constats d’audit identifiés avec les parties prenantes concernées ;

– Émettre des recommandations pertinentes pour corriger les risques identifiés ;

– Contribuer à la rédaction des rapports d’audit.

Participer au suivi de la mise en œuvre, dans les délais impartis, des mesures correctives convenues, avec les structures opérationnelles ;

Participer au suivi des recommandations émises par le Conseil d’Administration et le Commissaire aux comptes et s’assurer qu’elles sont mises en œuvre dans les délais par les structures opérationnelles concernées ;

Participer à l’élaboration des reportings fonctionnels de l’Audit Interne au Conseil d’Administration ;

Appliquer et suivre les dispositions de la Charte d’Audit Interne et du programme d’amélioration et d’amélioration qualité de l’Audit Interne ;

Réaliser toute autre activité assignée par le Responsable de l’Audit Interne, en lien avec la mission du poste.

Positionnement

Rapporte hiérarchiquement : Au Responsable de l’Audit Interne.



Champ d’autonomie et de responsabilités

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Audit Interne, l’auditeur interne dispose d’un périmètre d’intervention défini dans la Charte d’Audit Interne Pour postuler, les candidats sont invités à transmettre leurs dossiers de candidature (CV à jour précisant la nationalité et la date de naissance et une lettre de motivation) sous la référence « AI-03-2025 » à l’adresse fgd@fgd-umoa.org.



Délai de réception des candidatures : 26 mars 2025.approuvée par le Conseil d’Administration.



Profil requis

Diplômes : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 d’une école de commerce ou université dans l’un des domaines suivants : Audit et Contrôle de Gestion, Comptabilité, Banque et Finances, Sciences de gestion ou de tout autre diplôme équivalent.



Expérience professionnelle : Justifié(e) d’au moins quatre (04) années d’expériences pertinentes au sein d’un cabinet d’audit ou d’expertise comptable de renommée internationale (Big Four de préférence), soit dans une fonction d’audit interne d’une organisation internationale ou d’une Institution Financière.



Compétences et qualités requises

Savoir :



Avoir une compréhension approfondie des normes et pratiques internationales d’audit interne ;

Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle, ainsi que des lois et réglementations applicables au secteur bancaire et de la microfinance dans l’Union Monétaire Ouest Africaine.

Savoir-faire :



Savoir planifier, exécuter une mission d’audit interne et communiquer ses résultats ;

Être en mesure de collecter et d’analyser de manière critique les informations recueillies lors des missions d’audit ;

Savoir identifier et évaluer les risques applicables à une situation et proposer les dispositifs de maîtrise adéquats ;

Être capable d’identifier et d’utiliser des techniques d’audit appropriées ;

Disposer d’une grande aptitude pour la communication orale et écrite ;

S’engager dans une formation professionnelle continue pour améliorer ses compétences et s’informer des évolutions pertinentes liées à l’audit interne et au secteur d’activité du Fonds.

Savoir être :



Faire preuve de scepticisme, d’honnêteté et de courage professionnels et savoir maintenir une attitude impartiale et non biaisée ;

Avoir une aisance relationnelle et être capable de travailler en équipe et de collaborer dans un environnement multiculturel ;

Être discret et respectueux des exigences de confidentialité ;

Avoir le sens du détail et une forte conscience professionnelle ;

Adhérer aux principes d’éthique et de professionnalisme requis par les normes internationales d’audit interne et le Code de déontologie du Fonds.

Être doté d’une grande force de persuasion et de proposition et avoir un esprit d’initiative.

Connaissances linguistiques

Français : Très bonne capacité orale et rédactionnelle ;

Anglais : Bonne connaissance de l’anglais.



Connaissances Informatiques

Outils bureautiques : Avoir une excellente maîtrise des logiciels de traitement de texte, d’analyse de données, tableur, ou de présentation.



Autres critères :



Être ressortissant(e) d’un État membre de l’Union Monétaire Ouest-Africaine (UMOA).

Description du poste : Notre mission



Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.



En 2017, plus de la moitié de la population d'Afrique subsaharienne n'avait pas de compte bancaire. Et pour cause : les frais sont exorbitants, l'agence la plus proche peut être à des kilomètres et personne n'accepte les cartes. Sans accès aux institutions financières, les gens sont contraints de cacher leurs économies. Les petits entrepreneurs dépendent de prêteurs aux taux exorbitants. Les parents passent des heures à faire la queue pour payer les frais de scolarité en espèces.



Nous résolvons ce problème en créant des services financiers efficaces : sans frais de compte, disponibles instantanément et acceptés partout. Là où l'électricité, l'eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l'argent avec Wave. En 2017, nous avons lancé une application mobile au Sénégal pour les dépôts et retraits d'espèces, ainsi que les paiements entre particuliers et professionnels. Nous comptons aujourd'hui des millions d'utilisateurs dans six pays et enregistrons une croissance rapide.



Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide et c’est là que vous intervenez…



Comment vous nous aiderez à y parvenir



Wave est aujourd'hui la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d'utilisateurs. Nous n'en sommes qu'aux prémices de notre feuille de route produit et de notre impact potentiel sur la vie quotidienne des utilisateurs.



En tant qu'assistant conseiller juridique, vous soutiendrez l'équipe juridique au Sénégal en gérant les risques juridiques et en fournissant une protection et des conseils pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs ambitieux.



Dans ce rôle, vous



Litige:Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.







Mise en œuvre de procédures de gestion des réclamations et des litiges, y compris la gestion des dossiers préalables à l’action, la médiation, l’arbitrage et les litiges.

Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les avocats externes pour déposer des affaires judiciaires et assurer le suivi avec un conseiller juridique externe.

Représenter les intérêts de Wave devant les autorités compétentes, par exemple la police, le CDP, etc.

Établir des relations avec nos cabinets d’avocats externes.

Saisies et recouvrements : Travailler avec l'équipe de fraude pour gérer les ordonnances de saisie et travailler avec l'agent de recouvrement dans le cadre des litiges de recouvrement de créances.

Rédaction et gestion de contrats : Mise en place d'un archivage électronique et physique des documents juridiques.

Soutien aux personnes : Un soutien juridique et administratif est fourni en matière de droit du travail.

Confidentialité des données et protection des consommateurs : Mise en œuvre de la stratégie de conformité en matière de confidentialité des données, y compris la préparation des demandes d’autorisation.

Soutien juridique général : Contribuer à d’autres domaines de la fonction juridique et participer aux projets au fur et à mesure qu’ils se présentent.

Détails clés



Localisation : Vous travaillerez depuis notre bureau au Sénégal.

Une autorisation de travail au Sénégal est requise.

Il s'agit d'un poste permanent.

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente. Nous organisons des entretiens d'évaluation deux fois par an et accordons des primes aux meilleurs éléments de notre équipe, en poste depuis plus de six mois.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Nous soutenons les parents qui travaillent : nous offrons 26 semaines de congé parental aux mères et 4 semaines aux pères, en plus de services de garde d’enfants subventionnés à leur retour au travail.

Remboursement du temps d'antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Exigences



Titulaire d'un Master en Droit des Affaires.

Au moins 3 ans d'expérience auprès d'une société de monnaie mobile, d'une banque, d'un opérateur de télécommunications ou d'un cabinet d'avocats.

Expérience en gestion de litiges, y compris les interactions avec les avocats, les huissiers et la police.

Démontrer de solides compétences d'écoute et de communication, parler couramment le français et l'anglais.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Communiquez clairement et de manière proactive, avec la capacité de gérer les tâches de manière autonome et de les prioriser efficacement.

Connaissent la recherche juridique, la rédaction de contrats et la préparation de documents juridiques.

Avoir un fort intérêt pour la technologie, notamment pour la gestion des contrats et les outils de signature électronique.

J'aime travailler en équipe, mais je peux également travailler efficacement de manière indépendante.

Sont compétents en négociation, en particulier dans des situations difficiles ou sous forte pression.

Abordez les problèmes avec un fort esprit d’analyse.

Posséder d’excellentes compétences en planification et en organisation, avec une capacité avérée à respecter les délais.

Avoir des compétences rédactionnelles exceptionnelles et une attention aux détails.

Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches, de hiérarchiser les charges de travail et de respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.

Notre équipe



Nous disposons d'une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

Nous sommes l'une des meilleures entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.

Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.



Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.

Description du poste : Agents Reviewers H/F.



Nous recherchons pour notre client des Agents Reviewers pleins de ressources et enthousiastes.



Missions du poste



Examiner les documents de conformité des utilisateurs, des commerçants et des agents.

Travailler sur des projets de remédiation des relations commerciales.

Participer à toute autre tâche requise.

Profil recherché



Les candidats doivent :



Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Connaître les différentes formes d’entreprises et les règles régissant leur constitution ou leurs obligations.

Posséder de bonnes compétences en communication écrite et orale, ainsi que des aptitudes interpersonnelles.

Avoir une bonne capacité d’organisation et faire preuve de flexibilité.

Être capable d’exercer ses fonctions avec discrétion.

Avoir une bonne capacité d’analyse et de rigueur.

Démontrer un fort esprit d’équipe.

Voir aussi: Modèles de CVs Word gratuits.

Description du poste : Responsabilités



Notre stratégie consiste à accueillir des écoles africaines au sein de notre réseau, à les transformer en Écoles Internationales Africaines de Choix (notre modèle d'école) et à remplir notre mission : faciliter l'accès des élèves du continent aux meilleures universités. Plus précisément, nous souhaitons acquérir des écoles ayant le potentiel de devenir des Écoles Internationales Africaines. Dans ce cadre, vous superviserez l'exécution de nos acquisitions de bout en bout, de la définition des conditions d'acquisition à la finalisation de la transaction.



Illustration des tâches



Création:



Soutenir l'effort d'origine



Exécution:



Développer des offres d’acquisition gagnantes – de la feuille de conditions à la clôture ;

Construire un modèle financier ;

Diriger tous les efforts de diligence raisonnable pour affiner l'analyse (technique, juridique, financière, fiscale, commerciale) ;

Piloter le processus de rédaction juridique ;

Sécuriser les facteurs clés de succès (financement de projets, projets de croissance…) ;

Assurer une transition en douceur vers les équipes d'intégration et d'exploitation ;

Socialiser et créer une dynamique :

Construire et documenter le dossier d’acquisition pour appuyer la prise de décision ;

Créer une dynamique et s’assurer que tous les délais sont respectés pour une Pour 2024, nous prévoyons d’acquérir de nouvelles écoles dans des pays tels que l’Ouganda, le Kenya, la Tanzanie, la Zambie, le Zimbabwe, l’Angola et l’Afrique du Sud (les pays sont susceptibles de changer).



Enko Education est un employeur garantissant l'égalité des chances, dédié à l'inclusion, à une main-d'œuvre diversifiée et à la valorisation de la différence.



Les écoles Enko Education s'engagent à protéger l'enfance et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes. Elles attendent de tous leurs employés, bénévoles et autres tiers qu'ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l'embauche seront mises en place.



À propos d'Enko Education



Enko Education est un groupe d'écoles internationales africaines en pleine croissance, qui améliore l'accès aux meilleures universités du monde pour les apprenants de toute l'Afrique.



Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications reconnues et recherchées mondialement. Depuis l'ouverture de sa première école à Yaoundé en septembre 2014, Enko Education a créé un groupe africain de 14 écoles internationales dans 9 pays d'Afrique subsaharienne. Plus de 5 400 élèves, du primaire au secondaire, bénéficient d'une éducation internationale à un coût bien inférieur à celui des autres écoles internationales du continent. Nous proposons un accompagnement personnalisé à nos élèves pour les aider à choisir l'université qui leur convient, puis à obtenir leur admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d'apprentissage exceptionnelle, en nous efforçant d'éduquer nos élèves avec l'Afrique au cœur et le monde à l'esprit.



Le modèle Enko Education a déjà donné des résultats exceptionnels avec des diplômés actuellement inscrits dans certaines des universités les plus prestigieuses au monde telles que Yale College aux États-Unis, Sciences Po et l'École Polytechnique en France et l'Université de Toronto au Canada.



Nous sommes soutenus financièrement par des institutions et fonds de développement internationaux, notamment Proparco, I&P, Adiwale, BIO Invest, Oiko Credit et Liquid Africa, pour atteindre notre objectif de croissance d'atteindre 20 000 étudiants d'ici 2028.



Pour 2024, nous prévoyons d’acquérir de nouvelles écoles dans des pays tels que l’Ouganda, le Kenya, la Tanzanie, la Zambie, le Zimbabwe, l’Angola et l’Afrique du Sud (les pays sont susceptibles de changerexécution rapide ;

Soutenir la mise en place de notre capacité de fusions et acquisitions ;

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le PDG, le responsable du développement et le directeur financier du groupe. Vous collaborerez avec notre comité stratégique et rendrez compte à notre conseil d'administration. En cas de succès, votre champ d'action s'élargira à mesure que nous renforcerons nos capacités.

Candidat idéal



Nous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'une solide expérience dans la réalisation d'opérations en Afrique. Une expérience préalable (minimum 5 ans) en investissement, banque d'investissement, services transactionnels ou institutions de financement du développement (IFD) est requise. La maîtrise de l'anglais et du français est un atout majeur. Le candidat idéal ♀♂ doit démontrer :



Esprit analytique : vous identifiez immédiatement le potentiel, les défis et les risques d'une opportunité donnée, vous êtes soucieux des détails, vous pouvez identifier les incohérences et ne négligez aucun détail ;

Esprit startup : vous alliez agilité et pragmatisme. Vous savez vous adapter, relier les sujets et passer des sujets stratégiques du conseil d'administration à des défis concrets et concrets. Vous êtes flexible et polyvalent, capable de changer de priorités si nécessaire ; vous êtes un homme d'action capable de s'exécuter.

Aspects techniques de l'investissement : vous démontrez une connaissance pratique de la comptabilité, de la finance et de la méthodologie d'évaluation, vous construisez rapidement des modèles, vous rédigez des notes claires et définissez des feuilles de conditions adéquates ; vous pouvez lire et contester des documents juridiques ;

Un état d’esprit exploratoire : vous avez l’humilité d’être dans un mode d’apprentissage constant – que ce soit pour comprendre la réalité d’une école donnée ou pour rechercher les meilleures pratiques qui existent dans d’autres domaines ;

Compétences interpersonnelles : vous possédez d’excellentes capacités de communication (y compris par écrit) et de négociation, avec l’agilité nécessaire pour interagir avec les parties prenantes à tous les niveaux ;

Africa fit : vous partagez notre enthousiasme à offrir une éducation de premier ordre à la classe moyenne africaine, à voyager et à nouer des relations dans nos pays d’opérations.

Contrat, lieu et calendrier



Contrat : temps plein ;

Localisation : Flexible en Afrique (Afrique du Sud de préférence) – voyages fréquents ;

Calendrier : T1 2025 ;

Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans nos pays et détenir le visa, le statut ou le permis de travail approprié.

Enko Education est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé en faveur de l'inclusion, de la diversité et de la valorisation de la différence.



Les écoles Enko Education s'engagent à protéger l'enfance et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes. Elles attendent de tous leurs employés, bénévoles et autres tiers qu'ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l'embauche seront mises en place.



Quelle est la prochaine étape



Une étude de cas pour tester vos compétences en matière de modélisation analytique et financière ;

Un entretien d'adéquation avec Milena pour mieux vous connaître, vous donner de la visibilité sur le poste et confirmer la compatibilité réciproque ;

Un entretien de compétences avec Xavier pour discuter de vos compétences techniques et sociales ;

Un entretien final de carrière avec Eric pour faire le point sur votre formation et vos expériences passées ;

Bienvenue chez Enko !

Travailler chez Enko – quelques raisons de nous rejoindre



La mission ultimement significative avec un impact direct sur le défi le plus important auquel le continent est confronté ;

Une ambition d’échelle unique ;

Une perspective exceptionnelle pour apprendre et se développer professionnellement dans une entreprise en pleine croissance ;

Une équipe forte et axée sur les valeurs, alliant haute compétence et cœur au bon endroit ;

Un environnement stimulant favorisant la croissance personnelle ;

Une véritable autonomie (incluant une politique de télétravail flexible).

À propos d'Enko Education



Enko Education est un groupe d'écoles internationales africaines en pleine croissance, qui améliore l'accès aux meilleures universités du monde pour les apprenants de toute l'Afrique.



Enko Education a développé des programmes innovants menant à des qualifications reconnues et recherchées mondialement. Depuis l'ouverture de sa première école à Yaoundé en septembre 2014, Enko Education a créé un groupe africain de 14 écoles internationales dans 9 pays d'Afrique subsaharienne. Plus de 5 400 élèves, du primaire au secondaire, bénéficient d'une éducation internationale à un coût bien inférieur à celui des autres écoles internationales du continent. Nous proposons un accompagnement personnalisé à nos élèves pour les aider à choisir l'université qui leur convient, puis à obtenir leur admission et le financement de leurs études. Nous offrons une expérience d'apprentissage exceptionnelle, en nous efforçant d'éduquer nos élèves avec l'Afrique au cœur et le monde à l'esprit.



Le modèle Enko Education a déjà donné des résultats exceptionnels avec des diplômés actuellement inscrits dans certaines des universités les plus prestigieuses au monde telles que Yale College aux États-Unis, Sciences Po et l'École Polytechnique en France et l'Université de Toronto au Canada.



Nous sommes soutenus financièrement par des institutions et fonds de développement internationaux, notamment Proparco, I&P, Adiwale, BIO Invest, Oiko Credit et Liquid Africa, pour atteindre notre objectif de croissance d'atteindre 20 000 étudiants d'ici 2028.

Description du poste : Rôle du Commercial



Vous êtes responsable de prospecter et de trouver des écoles privées intéressées par l’utilisation de MIREP.

Une fois qu’une école manifeste un intérêt, vous devez contacter S Bayo Company, qui enverra à l’école une version d’essai du logiciel.

Vous ne devez pas avoir MIREP installé sur votre machine, et vous ne vous déplacerez sur site que lorsque l’école sera clairement intéressée et prête à essayer le logiciel.

Vous utiliserez les outils fournis (documentation, vidéos de démonstration, brochures) pour promouvoir MIREP auprès des écoles.

Conditions de Rémunération



Rémunération basée sur une commission de 50% sur chaque logiciel vendu au tarif de 500 000 FCFA.

Les commerciaux recevront un paiement par tranche, suivant les versements effectués par l’école partenaire :50 000 FCFA : Payés en 3 tranches (20 000 FCFA, 10 000 FCFA, et 20 000 FCFA) pour les trois premiers versements de l’école.

Aucun paiement ne sera effectué durant la période d’essai gratuite d’un mois.

Outils Fournis



Documentation complète sur MIREP.

Vidéos de démonstration.

Brochures de présentation.

Exigences



Posséder un laptop fonctionnel pour travailler à distance.

Minimum de licence en digital marketing ou dans un domaine lié aux études commerciales/vente.

Aucune expérience formelle nécessaire, mais une expérience dans la vente est un atout.

Excellentes compétences en communication et en persuasion.

Autonomie et capacité à travailler sans supervision directe.

Passion pour les solutions technologiques et leur impact sur l’éducation.

Phase d’Essai



La phase d’essai se fait sans contrat écrit, basée sur des performances. Les commerciaux devront démontrer leur capacité à apporter des écoles privées à adopter MIREP.

Un suivi régulier sera effectué pour évaluer les progrès réalisés et la performance du commercial.

Travail à Distance : Le poste est entièrement à distance, vous serez amené(e) à travailler de manière autonome et à organiser votre emploi du temps selon vos propres disponibilités et méthodes.

Comment Postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce défi, veuillez envoyer votre candidature à sbayo.company@gmail.com en précisant votre motivation et vos expériences précédentes en vente ou dans un domaine similaire.

Description du poste : Contribuer à la gestion du site web



Mise en ligne des visuels et des contenus.

Participation au développement des outils web.

Gestion des éventuels problèmes techniques en lien avec les collègues de l’IIPE.

Contribuer à la production des publications



Conception des publications selon la charte graphique de l’Institut.

Création de maquettes et mise en page des publications.

Suivi des corrections avec les auteurs avant impression.

Suivi de la production en imprimerie (BAT usine, logistique).

Suivi administratif (contrat imprimeur, société de transport, etc.).

Gestion du stock des publications.

Appuyer la tenue des ateliers



Préparation des badges, chevalets et autres supports.

Organisation de la salle (Bannières, kakémonos, etc.).

Suivi des prestataires multimédia (photographes, vidéastes, etc.).

Education



Etre titulaire d’un diplôme de niveau licence minimum en conception graphique, web, multimédia ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle



Avoir 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans le domaine du graphisme, du web, de la production multimédia.



Compétences et aptitudes



Excellente maîtrise des principaux logiciels de conception graphique et de retouche photo (Adobe Illustrator, InDesign et Photoshop).

Excellente maîtrise de logiciels de montage vidéo (Première, Shotcut, autre).

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Capacité à convertir des idées complexes et abstraites en concepts visuels simples.

Familiarité avec les principales plateformes de médias sociaux.

Capacité à travailler sous pression, flexibilité et faculté d’adaptation.

Capacité à concevoir, à travailler et à exécuter des tâches de façon autonome avec rigueur.

Capacité à travailler avec professionnalisme au sein d’équipes multiculturelles.

Exigences linguistiques



Excellente connaissance du français ou de l’anglais, parlé et écrit.



Expérience professionnelle



Une expérience professionnelle antérieure sur un poste similaire au sein d’une entreprise ou d’une organisation internationale.



Compétences et aptitudes



Maîtrise de logiciels d’enregistrement d’écran (OBS, Camtasia, autre).

Maîtrise de systèmes de gestion de contenu web (Drupal, WordPress, autre).

Maîtrise d’application d’animation (After Effect, autre).

Maîtrise de logiciels de montage audio (Adobe audition, Audacity, autre).

Date limite : 4 Avril 2025.

Description du poste : Tâches et responsabilités du/de la consultant(e)



Le (la) consultant(e), sous l’autorité de la Cheffe de bureau du bureau régional de l’IIPE-UNESCO pour l’Afrique, et sous la supervision directe de l’analyste associée des politiques éducatives sensibles au genre, aura pour tâche principale de transcrire (verbatim) les fichiers audios des entretiens individuels et collectifs avec les parties prenantes au sein du MENA et de certaines DRENA ainsi qu’avec des partenaires.



Transcrire (verbatim) les fichiers audios de 130 entretiens individuels et collectifs avec les parties prenantes du MENA et des partenaires éducatifs en Côte d’Ivoire.



Confidentialité



Le/la consultant(e) devra garantir le respect strict de la confidentialité et de l’anonymat des fichiers audios transcrits, en veillant à ce qu’aucune information sensible ne soit divulguée ou utilisée en dehors du cadre de la consultance.



Livrables



La consultance donnera lieu à la création de plusieurs livrables à compter de mi-mars 2025:



Transcriptions complètes et précises des 130 entretiens audios

Livraison des transcriptions sous format numérique exploitable

Les honoraires forfaitaires seront discutés entre le/la candidat(e) retenu(e) et l’IIPE-UNESCO et seront fixés en fonction de l’expérience du/de la candidat(e), en conformité avec la grille indicative de rémunération des consultants de l’UNESCOPour la réalisation de ce travail, le bureau régional de l’IIPE-UNESCO pour l’Afrique mettra à la disposition de la personne en charge de la consultance toute la documentation et les fichiers audios nécessaires à la transcription.



L’IIPE-UNESCO interviendra au besoin pour faciliter les contacts avec les institutions/personnes concernées dans le cadre de cette prestation.



Calendrier



La consultation est prévue pour une durée de 1 mois, à compter de mi-mars 2025.



Qualifications requises



Éducation



Un diplôme universitaire supérieur (Master’s ou équivalent) dans le domaine des sciences sociales pertinentes (éducation, genre). Tout autre diplôme universitaire pertinent combiné avec des années d’expérience qualifiante pourra également être considéré.



Expérience professionnelle



Expérience avérée en transcription de fichiers audios (une expérience minimum).



Compétences requises



Excellentes compétences en rédaction

Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Qualifications souhaitées



Compétences



Rapidité et précision dans la transcription verbatim.



Langues



Excellente connaissance du français.



Date limite : 4 Avril 2025.



.

Conditions de travail



La consultation se fera à distance avec un contact régulier avec l’équipe de l’IIPE-UNESCO. La disponibilité à temps partiel du/de la consultant(e) sera requise pendant la durée du contrat.

Description du poste : Description

Urgent une entreprise nouvellement installée à niacourabe keurmassar recrute pour compléter sont effectif des personnes dynamiques motivées et qui aime les challenges pour plus d'informations veuillez nous contacter

Bonne rémunération avec des primes sont à l'honneur.

Description du poste : Description

Nous cherchons des agents qui ont déjà eu de l'expérience dans les calls center et précisément dans l'energie



Interesse,veullez nous envoyer votre cv par WhatsApp ou par mail et nous allons traiter votre dossier dans les meilleurs délais.

Description du poste : Description

Urgent une entreprise nouvellement installée à niacourabe keur massar recrute pour compléter sont effectif des personnes dynamiques motivées et qui aime les challenges pour plus d'informations veuillez nous contacter.

Une bonne rémunération avec des primes sont à l'honneur.

Description du poste : Missions principales



Développer et suivre un fonds de commerce.

Piloter l’activité de l’agence.

Manager une équipe de collaborateurs.

Améliorer l’accueil et le service aux clients.

Assurer la sécurité de l’agence.

Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client.

Profil recherché



Formation : Bac+4 ou Bac+5 en Marketing, Finance ou équivalent.

Expérience : Expérience bancaire dans la gestion de la clientèle des particuliers et des professionnels.

Qualités requises



Maîtrise des outils de suivi et de pilotage.

Connaissance de l’offre produit pour particuliers et professionnels.

Compétences en gestion des risques clientèle et techniques de vente.

Leadership, esprit d’équipe et orientation résultats.

Comment postuler ?



Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) avec en objet « Responsable Point de Vente » à :

recrutement.banksenegal@sunu-group.comRejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’excellence de la BICIS !



Date limite de candidature : Vendredi 21 mars 2026.

Description du poste : La BICIS recrute un(e) Responsable Point de Vente (H/F) pour piloter l’activité d’une agence et développer un fonds de commerce attribué.



Missions principales



Développer et suivre un fonds de commerce.

Piloter l’activité de l’agence.

Manager une équipe de collaborateurs.

Améliorer l’accueil et le service aux clients.

Assurer la sécurité de l’agence.

Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client.

Profil recherché



Formation : Bac+4 ou Bac+5 en Marketing, Finance ou équivalent.

Expérience : Expérience bancaire dans la gestion de la clientèle des particuliers et des professionnels.

Qualités requises



Maîtrise des outils de suivi et de pilotage.

Connaissance de l’offre produit pour particuliers et professionnels.

Compétences en gestion des risques clientèle et techniques de vente.

Leadership, esprit d’équipe et orientation résultats.

Comment postuler ?



Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) avec en objet « Responsable Point de Vente » à :

recrutement.banksenegal@sunu-group.com



Date limite de candidature : Vendredi 21 mars 2026.Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’excellence de la BICIS !

Description du poste : Description

Description du poste :

Nous recrutons un(e) commercial(e) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la distribution de pièces détachées mécaniques. Vous interviendrez pour développer notre portefeuille clients, fidéliser les partenaires existants, et promouvoir nos solutions techniques dans le secteur des engins industriels.



Missions principales :



Prospecter et négocier avec des clients professionnels (distributeurs, ateliers de réparation, entreprises de BTP).



Gérer un réseau de clients existants et identifier de nouvelles opportunités commerciales.



Fournir un support technique sur les pièces détachées (camions bennes, tracteurs, etc.).



Élaborer des devis, suivre les commandes et atteindre les objectifs de vente.



Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la satisfaction client.



Profil recherché :

Formation : Bac+2 minimum en commerce, mécanique, ou domaine lié au BTP/industrie.



Expérience :



Expérience confirmée dans la vente de pièces mécaniques ou un secteur connexe (BTP, automobile, engins industriels).



Réseau client existant dans le domaine des pièces détachées (un atout majeur).



Compétences linguistiques :



Français courant (langue de travail).



Anglais intermédiaire (pour échanges internationaux).



Compétences pratiques :



Permis de conduire B obligatoire (déplacements clients fréquents).



Qualités :



Dynamisme, autonomie et forte capacité de négociation.