Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

- Assister dans l'analyse financière des projets de financement des PME.

- Contribuer à la préparation et à la rédaction de dossiers de financement.

- Réaliser des études de marché et des analyses de rentabilité.

- Participer à l'élaboration de prévisions financières et de budgets.

- Collaborer avec l'équipe pour identifier les besoins financiers des PME.

- Effectuer des recherches sur les opportunités de financement disponibles.

- Rédiger des rapports d'analyse et présenter les résultats aux responsables.

Avantages

Formation continue, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion financière), connaissance des principes de la finance et de la comptabilité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Bonne capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion administrative et organisationnelle du bureau.

- Coordonner les activités de l'équipe et gérer les agendas des dirigeants.

- Préparer et suivre les dossiers administratifs et financiers.

- Élaborer des rapports et des présentations pour les réunions.

- Gérer les communications internes et externes de l'entreprise.

- Organiser des déplacements professionnels et des événements.

- Assister à la prise de décision en fournissant des analyses pertinentes.

Avantages

Mutuelle de santé, primes de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), compétences en gestion de projet.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Excellente communication en français et en anglais, capacité à travailler sous pression.

Description du poste : Description du poste

- ENCADRER LES COMMUNAUTÉS DE FEMMES

- METTRE LES FEMMES EN COOPÉRATIVES

- AIDER LES FEMMES A S'AUTONOMISER

Avantages

Connaissances particulières requises

CONNAISSANCE DES ACTIONS COMMUNAUTAIRES

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

COMPRENDRE LA LANGUE LOCALE

Description du poste : Description du poste

-SOUS LA SUPERVISION DU MAITRE DE STAGE LE STAGIAIRE AURA POUR TACHES:

Assister les infirmiers dans les soins quotidiens des patients.

- Participer à l'accueil et à l'orientation des patients et de leurs familles.

- Effectuer des tâches de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel.

- Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute anomalie.

- Aider à la mobilisation et au transfert des patients.

- Participer à la gestion des stocks de matériel médical et de soins.

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins.

Avantages

Formation pratique en milieu hospitalier, possibilité d'embauche à l'issue du stage, encadrement par des professionnels expérimentés.

Connaissances particulières requises

Connaissance des gestes de premiers secours, notions de soins infirmiers.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Ouvrier

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'écoute, être capable de travailler en équipe et faire preuve d'empathie.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la liaison entre les clients et les fournisseurs dans le secteur du BTP.

- Évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.

- Négocier les contrats et les conditions avec les partenaires commerciaux.

- Suivre l'évolution des projets et garantir leur bonne exécution selon les délais impartis.

- Élaborer des rapports d'activité et analyser les performances des projets.

- Participer à des réunions avec les parties prenantes pour assurer la bonne communication.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formations continues, et possibilités d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de négociation, connaissance approfondie du secteur BTP et des normes en vigueur.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, excellent relationnel et sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste



-Prospection et fidélisation de nouveaux clients potentiels.

-Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale.

- Participation à l'élaboration de la proposition technique.

- Conclusion de vente (négociation)

- Suivi de l'avancement des projets.

Avantages

Formation continue, opportunité de développement professionnel, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

FORCE DE VENTE

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication et esprit d'analyse.

Description du poste : Description du poste

-POSE DES CONDUITS

- TIRER LES CONDUCTEURS

- INSTALLATION DES APPAREILLAGES ELECTRIQUES

Avantages

Connaissances particulières requises

CONNAITRE L'ELECTRICITE

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

DISPONIBLE ET COURAGEUX

Description du poste : Description du poste

- APPRENDRE AUX FEMMES A LIRE

- APPRENDRE AUX FEMMES A ECRIRE

- APPRENDRE AUX FEMMES A COMPTER

Avantages

Connaissances particulières requises

PARLER LA LANGUE LOCALE

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

PONCTUALITE , ASSIDUITÉ

Description du poste : Description du poste

- Développer et maintenir un portefeuille clients dans le secteur du BTP.

- Assurer la promotion des produits et services de l'entreprise auprès des clients potentiels.

- Réaliser des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.

- Établir des devis et négocier les conditions commerciales avec les clients.

- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction des clients.

- Participer à des salons et événements professionnels pour représenter l'entreprise.

- Assurer un suivi régulier des projets en cours et des relations clients.

Avantages

Tickets restaurant, assurance santé, voiture de fonction, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de vente et de négociation, connaissance du secteur commercial

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

disponibilité pour des déplacements fréquents.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les visiteurs et les orienter vers les différents services de l'hôtel.

- Répondre aux appels téléphoniques et gérer les demandes d'informations.

- Maintenir l'espace d'accueil propre et accueillant.

Avantages

opportunité d'intégration dans un environnement professionnel dynamique, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), bonne communication orale et écrite.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ATTESTATION

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Équipements personnels requis

Smartphone personnel

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe, être dynamique et motivé.

Description du poste : Description du poste

- Développer et maintenir une relation commerciale avec les clients existants et potentiels.

- Identifier les besoins des clients en matière d'énergie solaire et proposer des solutions adaptées.

- Réaliser des études de marché pour détecter de nouvelles opportunités commerciales.

- Préparer et présenter des offres commerciales convaincantes.

- Assurer le suivi des projets de la phase de proposition jusqu'à la mise en œuvre.

- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.

- Participer à des salons et événements professionnels pour promouvoir les produits de l'entreprise.

- Former les clients sur l'utilisation et les avantages des systèmes d'énergie solaire.

Avantages

Prise en charge des frais de transport, primes de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Connaissance des systèmes d'énergie solaire et des techniques de vente, maîtrise des outils informatiques.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Permis de conduire valide, excellent sens de la communication et de la négociation.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les clients et les orienter dans leurs choix.

- Gérer les opérations de caisse : encaissements, remboursements et gestion des flux monétaires.

- Assurer la tenue de la caisse et la réconciliation des recettes à la fin de chaque service.

- Participer à la gestion des stocks et à la commande des fournitures nécessaires.

- Collaborer avec l'équipe de service pour assurer une expérience client de qualité.

- Participer à la mise en place et au rangement des espaces de restauration.

- Contribuer à la promotion des événements et services offerts par l'entreprise.

Avantages

Formation professionnelle, expérience dans le secteur de la restauration et de l'événementiel, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de caisse et de gestion de l'argent, compétences en service client.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC TECHNIQUE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation et une présentation soignée.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les patients et les orienter vers les services appropriés.

- Prendre les constantes vitales des patients (tension artérielle, température, pouls, etc.).

- Assister le personnel médical dans les soins aux patients.

- Entretenir et désinfecter le matériel médical et les espaces de soins.

- Participer à la gestion des stocks de matériel médical.

- Contribuer à l'élaboration de fiches de suivi des patients.

Avantages

Formation pratique en milieu hospitalier, possibilité de recrutement à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des gestes de premiers secours et des protocoles d'hygiène.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CERTIFICAT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Gérer et superviser l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise.

- Établir les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.

- Assurer la conformité fiscale et réglementaire de l'entreprise.

- Préparer et soumettre les déclarations fiscales dans les délais impartis.

- Analyser les comptes et proposer des améliorations pour optimiser la gestion financière.

- Participer à l'élaboration du budget et des prévisions financières.

- Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits annuels.

- Former et encadrer les membres de l'équipe comptable.

- Assurer un reporting régulier à la direction sur la situation financière de l'entreprise.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue, plan de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE, CEGID), connaissance des normes IFRS et OHADA.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MASTER 1

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, excellente organisation et souci du détail.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie.

- Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine.

- Servir les plats et boissons en respectant les normes de qualité.

- Assurer la mise en place des tables et l'entretien de la salle.

- Répondre aux demandes des clients et gérer les réclamations.

- Participer à la gestion des stocks et au rangement du matériel.

- Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace.

Avantages

Formation continue, repas fournis pendant les heures de travail, ambiance de travail conviviale.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de service en restauration, maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC TECHNIQUE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir une bonne présentation et un sens du service développé.

Description du poste : Description du poste

- Assister le chef cuisinier dans la préparation des plats.

- Participer à la création de nouvelles recettes et à la mise en place du menu.

- Aider à la préparation des desserts et pâtisseries selon les standards de l'entreprise.

- Effectuer le nettoyage et l'entretien de la cuisine et des équipements.

- Collaborer avec l'équipe pour assurer un service de qualité lors des événements.

- Apprendre et appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Avantages

Formation pratique en cuisine et pâtisserie, possibilité d'embauche à l'issue du stage, ambiance de travail conviviale.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de cuisine et de pâtisserie, maîtrise des normes d'hygiène.

Processus de recrutement

1

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC TECHNIQUE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour la cuisine, bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire de l'entreprise.

- Préparer et enregistrer les opérations comptables quotidiennes.

- Élaborer les états financiers mensuels et annuels.

- Participer à l'élaboration du budget et au suivi des dépenses.

- Assister dans la préparation des déclarations fiscales et sociales.

- Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits.

- Participer à la gestion des comptes clients et fournisseurs.

- Réaliser des analyses financières pour soutenir la prise de décision.

Avantages

Formation continue, environnement de travail dynamique, opportunités d'évolution.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE, CEGID), bonne connaissance de la réglementation fiscale ivoirienne.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

2 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, sens de l'organisation et rigueur.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe RH dans le processus de recrutement et de sélection des candidats.

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.

- Aider à la gestion administrative des employés (contrats, absences, congés).

- Contribuer à la rédaction des rapports et des documents RH.

- Participer à l'organisation de formations et d'événements internes.

- Effectuer des recherches et analyses sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

Avantages

Formation sur le terrain, mentorat par des professionnels expérimentés, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils de gestion des ressources humaines et des logiciels de bureautique (Word, Excel).

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir une bonne capacité d'écoute et de communication, être organisé et rigoureux.

Description du poste : Description du poste

- Créer des visuels attractifs pour les supports de communication de l'entreprise.

- Collaborer avec l'équipe de marketing pour développer des concepts graphiques innovants.

- Réaliser des montages vidéo et des animations pour les projets audiovisuels.

- Assurer la mise à jour et l'optimisation des contenus graphiques sur les différentes plateformes.

- Participer à la conception de la charte graphique de l'entreprise.

- Respecter les délais de production tout en garantissant la qualité des livrables.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de design graphique (Photoshop, Illustrator, After Effects), connaissance des tendances actuelles en design.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Créativité, sens de l'esthétique, capacité à travailler en équipe et à respecter des délais serrés.

Description du poste : Description du poste

- Accueillir les clients et leur fournir un service de qualité.

- Gérer les opérations de caisse, y compris l'encaissement des paiements.

- Assurer la bonne tenue de la caisse et effectuer des dépôts bancaires.

- Aider à la mise en place des produits en vitrine et à leur réapprovisionnement.

- Participer à la gestion des stocks et signaler les ruptures de produits.

- Collaborer avec l'équipe pour assurer un environnement de travail harmonieux.

- Répondre aux questions des clients et gérer les réclamations éventuelles.

Avantages

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des opérations de caisse, sens de l'accueil et du service client.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CQP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir une bonne présentation, être ponctuel et motivé.

Description du poste : Description du poste

- Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne des activités.

- Organiser et planifier des réunions, des événements et des déplacements.

- Rédiger des comptes rendus de réunion et des rapports d'activité.

- Gérer la correspondance et les communications internes et externes.

- Effectuer des recherches et préparer des présentations pour les projets en cours.

- Participer à la gestion administrative et à la mise à jour des dossiers.

- Contribuer à la promotion de l'entrepreneuriat au sein de la communauté locale.

Avantages

Connaissances particulières requises

Excellentes compétences en communication écrite et orale, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), capacité d'organisation.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'initiative et autonomie.

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(3)

Description du poste : Description du poste

- Assister les ingénieurs dans la conception et la planification des projets de construction.

- Participer à l'élaboration des plans et des devis techniques.

- Effectuer des relevés topographiques et des études de terrain.

- Contribuer à la gestion des chantiers en veillant au respect des normes de sécurité.

- Aider à la supervision des travaux et à la coordination des équipes sur le terrain.

- Rédiger des rapports d'avancement et des documents techniques.

- Participer aux réunions de chantier et aux discussions avec les parties prenantes.

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Description du poste : Description du poste

- Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne de l'entreprise.

- Organiser et coordonner les réunions, les déplacements et les agendas.

- Rédiger, relire et mettre en forme des documents administratifs et commerciaux.

- Gérer la communication interne et externe de l'entreprise.

- Suivre et relancer les projets en cours, en assurant un reporting régulier.

- Participer à la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et l'intégration des nouveaux employés.

- Assurer la gestion des fournitures de bureau et des équipements.

- Effectuer des recherches et des analyses de marché pour soutenir les décisions stratégiques.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel.

- Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Contribuer à la mise en place de la politique de communication interne.

- Organiser des formations et des événements pour le personnel.

- Gérer les dossiers du personnel et assurer le suivi des absences et congés.

- Réaliser des enquêtes de satisfaction et analyser les résultats.

- Participer à l'élaboration de rapports RH et à la mise à jour des indicateurs de performance.

- Assurer un accueil de qualité pour les collaborateurs et les candidats.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion des ressources humaines.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assurer la gestion quotidienne des activités de production animale.

- Surveiller la santé et le bien-être des animaux.

- Mettre en œuvre les pratiques d'alimentation et de reproduction optimales.

- Collecter et analyser des données de production pour améliorer les performances.

- Collaborer avec les équipes de l'agriculture et de l'agropastoral pour optimiser les rendements.

- Former et encadrer le personnel sur les bonnes pratiques d'élevage.

- Réaliser des rapports réguliers sur l'état de la production et des recommandations d'amélioration.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques d'élevage et de gestion des animaux, maîtrise des normes de sécurité alimentaire.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Description du poste : Description du poste

- Assurer la mise en œuvre des techniques de production végétale adaptées aux cultures agroalimentaires.

- Surveiller et analyser les conditions de croissance des plantes et ajuster les pratiques culturales en conséquence.

- Participer à la planification des cultures en tenant compte des saisons et des conditions climatiques.

- Effectuer des traitements phytosanitaires et veiller à la santé des cultures.

- Collaborer avec les équipes de recherche et développement pour tester de nouvelles variétés de plantes.

- Former et superviser le personnel sur les bonnes pratiques de culture et de récolte.

- Réaliser des rapports réguliers sur les rendements et les problèmes rencontrés sur le terrain.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maît

Description du poste : Description du poste

- Assurer la tenue des livres comptables de l'entreprise.

- Préparer et enregistrer les opérations comptables quotidiennes.

- Établir les déclarations fiscales et sociales.

- Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières.

- Assister à la clôture des comptes mensuels et annuels.

- Effectuer des rapprochements bancaires et de comptes.

- Contribuer à l'élaboration des rapports financiers.

- Gérer les factures et les paiements des fournisseurs.

- Assurer la conformité des procédures comptables avec la législation en vigueur.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE, CEGID, etc.), bonne connaissance des normes comptables et fiscales en Côte d'Ivoire.

Description du poste : Description du poste

- Assurer la réalisation des travaux de construction et de rénovation dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

- Participer à l'élaboration des plans et des devis en collaboration avec les ingénieurs et les architectes.

- Contrôler la conformité des matériaux et des équipements utilisés sur les chantiers.

- Superviser et coordonner les équipes de travail sur le terrain.

- Effectuer des visites de chantier régulières pour s'assurer du bon avancement des travaux.

- Rédiger des rapports d'activité et de suivi des chantiers.

- Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissance des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) et des normes de construction en vigueur.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et bonne gestion du stress.

Description du poste : Description du poste

- Installer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie sanitaire dans les bâtiments résidentiels et commerciaux.

- Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées.

- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité lors des interventions.

- Collaborer avec les autres corps de métier (électriciens, maçons, etc.) sur les chantiers.

- Réaliser des devis et des estimations de coûts pour les travaux à réaliser.

- Gérer les stocks de matériel et passer les commandes nécessaires.

- Former et encadrer les apprentis et nouveaux employés en plomberie.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de plomberie, connaissance des normes sanitaires et de sécurité, capacité à lire des plans et des schémas.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CQP

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire