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Description du poste : Objectif du poste :

Réaliser les missions d'études socio-économique lors des Evaluations Environnementales et Sociales (E & S)

Missions (assignées) :

Rattaché(e) au responsable opérationnel du département HSR (Health and Safety Risks), le collaborateur (F/H) aura pour mission de réaliser les missions d'études socio-économique lors des Evaluations Environnementales et Sociales (E & S) :

EIES,

AES,

ERES,

Etc.

Conditions de Candidature

Niveau : BAC + 5 en sociologie ou disciplines connexes.

Expérience professionnelle :

Une expérience de trois ans minimums dans le domaine des évaluations environnementales et sociales en tant que sociologue, socio-économiste.

Une expérience dans un bureau d'étude environnementales et sociales agréée serait appréciée.

Connaissances et aptitudes exigées :

Avoir d'excellentes capacités de communication à l'oral et à l'écrit

Avoir une expérience pratique dans la réalisation des études socio-économiques lors des E &S.

Avoir une expérience pratique dans la réalisation des consultations publiques lors des E & S

Avoir une bonne connaissance des méthodes des consultations des parties prenantes lors des E & S

Avoir de bonnes aptitudes à l'utilisation des logiciels de collecte de données socio-économiques

Une bonne connaissance des procédures législatives et des normes locales et internationales (SFI, BAD, etc.) en matière des E & S.

Avoir de fortes aptitudes et capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Faire preuve d'un esprit de créativité et d'une capacité d'innovation

Faire montre d'une bonne connaissance des règles et normes HSSE (Hygiène, Sécurité, Sureté, Environnement)

Avoir le souci des résultats

Pour ce poste, une maitrise de l'Anglais à l'écrit et à l'oral serait un atout.

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

Être disponible, rigoureux et avoir l'esprit d'initiative,

Avoir un sens des délais et la capacité à travailler sous pression et à faire preuve de flexibilité.

Personne dynamique, sérieuse, capable de travailler en équipe, de la présence et Organisée

Avoir le goût du challenge, la force de persuasion, la force de proposition et de la rigueur.

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :

Audits, analyses et études énergétiques des sites de nos clients

Réaliser les missions de terrain lors des E &S

Réaliser les enquêtes pour la collecte de données lors des E&S.

Réaliser les consultations et collecter les avis des parties prenantes lors des E &S.

Rédiger les Procès-Verbaux des consultations lors des E & S

Collecter les données sociales, économiques et culturelles des communautés lors des E & S

Rédiger les rapports socio-économiques lors des E & S

Participer aux séances d'enquête publique et d'examen technique lors des E & S

Les tâches occasionnelles :

Démarches administratives : Rencontrer les autorités compétentes lors des procédures des E &S (ANDE, CIAPOL, etc.)

En fonction des besoins du service

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.

Description du poste : Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du Chiffre d’Affaires| Assurer la rentabilité des différents segments clientèle et du portefeuille dans son ensemble | Diriger les équipes commerciales et définir le budget de fonctionnement de la direction commerciale| Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d’affaires et rentabilité) et d’analyses qualitatives (positionnement)

+ 10 années d’expérience dont 4 années à des postes similaires

Réalisations commerciales concrètes et chiffrées aux différents postes

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Assister dans la gestion des documents juridiques ;

Participer à la rédaction de courriers et de documents contractuels engageant la

société ;

Appuyer le Service des ressources humaines dans ses actions, notamment pour le

recrutement, la gestion administrative du personnel, le Comité de Discipline ;

Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux

employés ;

Contribuer aux renforcements des politiques et procédures du Service des

Ressources Humaines, et du Service Juridique ;

Aider à la gestion des relations avec les employés et à la résolution des conflits en

interne ;

Participer à la gestion et la résolution des contentieux externes.

Profil du poste

Connaissance des lois et réglementations en matière de Droit social ;

Compétence en gestion du contentieux (négociation, actes des Commissaires de

Justice, décision de justice) ;

Compétences en communication écrite et orale ;

Compétences Techniques des notions en Gestion des Ressources Humaines ;

Capacité à analyser des situations et à proposer des solutions.

Dossiers de candidature

Candidature comportant lettre de motivation et CV à adresser à

s.bosson@pcm-ensemblier.com.

Mettre i.coulibaly@pcm-ensemblier.com en copie.

Description du poste : "Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées."

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Assister le Responsable Adjoint du Cabinet dans toutes ses tâches \| Assurer l’animation des différentes pages de l’Entreprise\| Être force de proposition notamment sur les aspects relatifs à la Communication Digitale et au Social Media Management \| Assister sur les tâches administratives BAC +3/+4+5 Communication et Equivalent Autonomie, créativité, flexibilité CV à envoyer à info\@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire  au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via WhatsApp ici .

Description du poste : Conditions contrat national



Contrat de droit national

Durée : 12 mois

Classification RDC : ME_2 Etape 1

A propos de vous



Expérience et compétences techniques requise ou souhaitable



Être titulaire d’un Master en gestion, en Développement Economique ou Rural, socio économie, sciences humaines, développement international ou diplôme similaire ;

Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en ONG : Responsable de zone, Chef de bureau ;

Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’équipe ;

Aptitude à travailler avec un minimum de supervision (livrable de qualité en autonomie) et sous pression ;

Expériences avérées de leadership ;

Expérience de travail dans la gestion de la Sécurité ;

Expérience dans la représentation avec les autorités et les partenaires au niveau régional ;

Expérience dans la gestion de budget ;

Excellente maîtrise de la langue française ;

Solides capacités rédactionnelles prouvées ;

Essentiels :



DRC valorise les candidats étant originaires de la zone d’affectation ou ayant des attaches et/ou liens forts avec la zone d’affectation.

Bonne connaissance des zones d’intervention ;

Expérience en matière de droits et familiarité avec les problèmes pratiques rencontrés par les personnes vulnérables au Burkina Faso

Expérience en Suivi, Evaluation et Redevabilité

Connaissance de l’une des langues locales de la zone serait un atout ;

Disposé (e) à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles.



À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :



Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.



Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.



Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.



Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.



Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.



Processus de candidature



Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://job.drc.ngo/jobs/



Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français.



Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.



DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à www.drc.ngo.



Les candidatures seront clôturées le 17 Avril 2025 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Description du poste : Expériences requises

Formation : Licence en Design d'expérience, Design centrée sur l'humain (Human-Centered Design - HCD), Design, Sciences Sociales (par exemple, Anthropologie, Sociologie, Psychologie), Développement International et Sciences Humaines, Economie, Politique publique ou domaines connexes. Un maître est préférable mais non requis.

Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit) est requise. La maîtrise d'au moins une autre langue locale du Burkina Faso, telle que le mossi, est requise.

Expertise en recherche qualitative : Au moins deux ans d'expérience dans la conduite d'études qualitatives et comportementales, y comprenant la conception d'outils de recherche, la facilitation des entretiens et des discussions de groupe, et l'analyse des données qualitatives.

Facilitation d'ateliers et de Co-Design : Expérience dans la planification et l'animation de sessions de Co-Design, de consultations avec parties prenantes et d'ateliers participatifs.

Connaissance sectorielle : Compréhension des secteurs de la santé, de la nutrition et de WaSH (Eau, assainissement et hygiène), en particulier dans le contexte du Burkina Faso.

Engagement des parties illustre : Expérience de travail avec des agences gouvernementales, des ONG et des organisations internationales, en particulier dans le domaine de la santé et du développement.

Familiarité avec les organisations de recherche internationales et les projets financés par des bailleurs de fonds : Une expérience de travail avec des organisations de recherche internationales, des cabinets de conseil ou des initiatives financées par des bailleurs de fonds est un avantage.

Connaissance du contexte local : Solide compréhension des dynamiques culturelles, sociales et institutionnelles au Burkina Faso.

Compétences requises

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de synthétiser des données qualitatives complexes et d'extraire des informations clés.

Excellentes compétences en communication et en facilitation, avec une expérience dans l'engagement des diverses parties impliquées et la présentation concise des résultats.

Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet, capacité à gérer plusieurs tâches, délais et attentes des parties impliquées.

Adaptabilité et sensibilité culturelle, avec une expérience de travail dans des environnements divers et l'application de la recherche aux contextes locaux.

Maîtrise des outils de recherche qualitative et de conception, comprenant NVivo, Figma, Miro et autres plateformes de collaboration numérique.

Documents requis : Les consultants intéressés sont invités à soumettre les éléments suivants :

Curriculum vitae détaillé

Certificats académiques et professionnels

Preuve de résidence au Burkina Faso

Exemples ou descriptions de projets antérieurs réalisés dans le cadre de la recherche qualitative

Tarif journalier forfaitaire pour des services de conseil valables pendant 6 mois - en USD.

Calendrier

Les consultants sont prévus pour rejoindre le projet dès mars 2025. L'engagement durera environ 5 à 6 mois, avec une fin anticipée en août 2025.



Termes

Les consultants seront préqualifiés pour fournir des services dans les domaines identifiés au Burkina Faso et seront ensuite engagés en fonction des besoins. Les consultants individuels ayant une expérience académique ou de recherche sont encouragés à postuler. Étant donné qu'il s'agit d'un poste de consultant, il ne garantit pas un emploi à temps plein au sein de Busara.



Date limite et soumission

Veuillez soumettre votre candidature en voyant les documents requis par e-mail à aanchal.sharrma@busara.global avec pour objet « Burkina Faso Project Consultant Application ». Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Description du poste : COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)

Responsabilité :

- se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l'exemplarité des valeurs de Save the Children

- tient l'équipe et les partenaires responsables de s'acquitter de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté d'agir de la meilleure façon qu'ils jugent appropriée, en assurant le développement nécessaire pour améliorer le rendement et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :



se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même

partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres

orienté vers l'avenir, pense stratégiquement et à l'échelle mondiale.

Collaboration :



établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires externes et ses sympathisants

valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle

accessible, à l'écoute, facile à parler.

Créativité :



élabore et encourage des solutions nouvelles et innovatrices

prêts à prendre des risques disciplinés.

Intégrité :



honnête, encourage l'ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d'intégritéEXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Essentielles



Un diplôme universitaire, bac+4 préférablement dans une discipline appropriée (sciences sociales, économie sociale, etc.).

Un minimum de 5 années d’expérience en gestion de programme de développement, de préférence en Afrique de l’Ouest

Bonne connaissance de l’approche Nexus – Humanitaire- Développement et Paix

Maitrise du cycle projet et des outils de planification, mise en œuvre, suivi-évaluation et capitalisation

Capacité prouvée en gestion budgétaire

Expérience de travail dans le domaine de cohésion sociale, approche multi-sectorielle y compris santé-nutrition et l’approche et la pratique d’ANJE, distribution pour assistance alimentaire et résilience, et protection

Expérience de travail en protection, y compris le système de protection communautaire, protection de l’enfant, la gestion des cas et la violence basé sur le genre

Expérience de travail avec les organisations de la société civile et de gestion de partenariat local

Expérience de travail avec les services étatique et dans le renforcement des systèmes nationaux de protection de l’enfant

Une bonne connaissance des problématiques de protection de l’enfant et de pauvreté de l’enfant

Une bonne compréhension de l’approche participation de l’enfant

Excellente compétence orale et écrite en français et en anglais

Parler une autre langue locale de la région du Sahel de Burkina Faso

Capacité à travailler planifier son travail et à atteindre des résultats

Capacité à réviser, synthétiser l’information et produire des rapports de qualité

Capacité à animer et diriger une équipe multidisciplinaire

Capacité à travailler sous pression, à gérer et prioriser de nombreuses demandes dans un court délai

Capacité à se rendre régulièrement sur le terrain, dans des villages reculés

Une expérience antérieure avec une ONG comme SAVE THE CHILDREN serait un atout ;

Désirable



Aptitude à représenter techniquement le projet dans les cadres de concertation

Connaissances du système de protection de l’enfant au Burkina Faso

Expérience en gestion de programme de renforcement de la société civile

Compréhension de la thématique du genre

Expérience de travail au Burkina Faso et connaissances des régions de la Boucle du Mouhoun, Nord et du Centre Nord

Responsabilités professionnelles

Le titulaire de ce poste aura la responsabilité de gérer le projet et son budget pour atteindre les objectifs et livrables attendus

Égalité des chances

Le titulaire du rôle est tenu d'exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures du PCD en matière d'égalité des chances et de diversité.

Child Safeguarding:

Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre la violence.

santé et sécurité et autres politiques SCI

Le titulaire du rôle est tenu de respecter ses engagement conformément aux politiques et procédures en matière de santé, de sécurité, de CSG, anti fraude et anti harcellement..

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Cusago Group recrute, pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique, des mines et du BTP, les profils suivants :Lieux de travail :

Kindia et Conakry

Les candidats correspondant aux profils recherchés sont invités à postuler en envoyant uniquement leur CV, en précisant la référence du poste, à l’adresse suivante : recrutement@cusagogroup.com.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Description du poste : Le Poste

L’Agent de Comptoir joue un rôle clé dans l’accueil, l’information et le traitement des demandes clients. Il(elle) est le premier contact entre la compagnie et ses clients, et contribue activement à la satisfaction client ainsi qu’au développement commercial de l’entreprise.



Il(elle) assure la promotion et la vente des produits et services de la compagnie, tout en garantissant le respect des procédures commerciales et réglementaires en vigueur.



À ce titre, ses principales missions seront les suivantes :







Accueil et conseil client :



Accueillir, informer et orienter les clients au comptoir ou par téléphone ;

Fournir des informations claires et précises sur les produits et services de la compagnie : horaires, tarifs, formalités de voyage (visa, mesures sanitaires, enregistrement, etc.) ;

Répondre aux sollicitations et réclamations des agences de voyages partenaires du marché.



Vente et gestion des réservations :



Vendre les billets conformément aux procédures commerciales en vigueur ;

S’assurer de la conformité des tarifs et des règlements avant toute émission ou encaissement ;

Gérer les réservations, effectuer les émissions de billets et les modifications nécessaires ;

En cas de surbook ou d’irrégularité assurer les Reroutings ou réémissions pour les passagers impactes.

Développer les revenus en proposant des services complémentaires (Frequent Flyer Programme TERANGA, réservations d’hôtels via TERANGA HOLIDAYS, etc.).



Suivi et reporting :



Vérifier et pointer les émissions journalières avec le Chef d’Agence ;

Élaborer et mettre à jour un tableau de bord quotidien : appels reçus, réservations, billets émis ou annulés, EMDs, etc.



Profil du Candidat





Issu(e) d’une formation en tourisme, commerce ou équivalent (Bac+3 minimum), vous justifiez idéalement d’une expérience à un poste similaire, au sein d’une agence de voyage ou d’une compagnie aérienne avec une bonne maitrise du logiciel AMADEUS.



Vous avez une excellente présentation et sens de l’accueil, une aisance relationnelle et orientation client. Aussi, vous maitrisez les outils de réservation et d’émission (GDS), avec une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur, organisation et esprit d’équipe.



Être bilingue (Anglais/Français).

Description du poste : MISSION :



En tant que Chargé(e) de Recrutement, votre mission principale sera de prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la détection et l’attraction des meilleurs talents pour nos clients, tout en garantissant une expérience candidat fluide et professionnelle.







Vos tâches principales seront les suivantes :







Analyse des besoins et sourcing :



Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients ou des opérationnels ;

Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés ;

Identifier les meilleurs profils via les jobboards, les réseaux sociaux et les candidatures spontanées.





Conduite du processus de recrutement :



Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques et physiques ;

Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;

Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des candidatures ;

Participer aux prises de décision avec les opérationnels ou les clients.





Relation candidats et intégration :



Assurer une bonne communication avec les candidats à chaque étape du processus ;

Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ou stagiaires ;

Suivre les périodes d’essai en lien avec les managers.





Gestion administrative du recrutement :



Tenir à jour les tableaux de suivi des recrutements et les bases de données candidats ;

Participer à l’amélioration continue des outils et process de recrutement ;

Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers administratifs des nouveaux recrutés.

Profil du Candidat





Titulaire d’un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Psychologie ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement, idéalement en cabinet. Vous maîtrisez les outils de sourcing, êtes à l’aise avec les outils bureautiques et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs.





Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous faites preuve de réactivité et de professionnalisme dans un environnement exigeant et dynamique.

Description du poste : Mission



Sous la supervision du Responsable Marketing et Commercial, le/la Technico-commercial(e) aura pour mission de faciliter l'adoption de solutions solaires en proposant des offres personnalisées pour optimiser la consommation énergétique et réduire l'empreinte carbone des clients. En assurant la commercialisation et le conseil technique, il/elle accompagnera les clients du choix initial jusqu'au suivi post-installation, tout en sensibilisant à l'importance des énergies renouvelables. À cette fin, il/elle devra :







- Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise



- Contacter les prospects et présenter les activités, biens et services de l’entreprise



- Analyser les besoins des clients



- Préparer des propositions commerciales détaillées, mettant en avant les avantages des solutions solaires, et les présenter de manière convaincante aux clients



- Négocier les termes et les conditions des contrats de vente et de service, conclure et finaliser les transactions commerciales, et veiller à leur suivi jusqu'à la signature finale



- Assurer la gestion de la relation client



- Assurer le service après-vente en lien avec la direction technique



- Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise



- Générer des rapports réguliers des ventes



- Fournir un support technique aux clients



- Effectuer des visites sur site pour évaluer la faisabilité des installations solaires



- Coordonner et suivre les projets.



Profil du Candidat

Titulaire d’un Bac+3/4/5 en Gestion Commerciale, Marketing ou dans un domaine connexe avec une solide connaissance technique de l’énergie renouvelable, ou d’une formation en ingénierie de l’énergie avec une forte appétence commerciale, vous justifiez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans le secteur de l’énergie. Une maîtrise des normes et réglementations du secteur de l’énergie solaire ainsi que des compétences avancées en gestion de projets sont requises pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l’ERP SAGE, des CRM et des outils bureautiques (MS Office : Excel, Word, PowerPoint ; Outlook ; Google Docs) est essentielle, tout comme une excellente maîtrise de l’anglais. Vous devez également démonter un sens aigu de la négociation, du travail en équipe, de la rigueur, ainsi qu’une gestion efficace du stress et des responsabilités.

Description du poste : Les missions pour ce poste sont sur les suivantes :



Veiller à la mise à jour réglementaire des dossiers des PNT en collaboration avec le service planning PN ;

Constituer les dossiers pour le renouvellement et la validation des licences du Personnel Naviguant Technique (PNT) auprès de L'ANAC ;

Assurer le classement, l'archivage et la conservation (physique et électronique) des dossiers des PNT) ;

Organiser les formations réglementaires des PNT ;

S'assurer de la présence effective des PNT aux formations et récupérer les attestations auprès de formateurs habilités ;

Suivre les paiements des factures de simulateur ;

Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Les savoirs, savoir-faire et être suivants :



Exigé :



Être titulaire d'un BAC+2 en Assistanat de Direction, Gestion des entreprises et des administrations ou équivalent ;

Avoir une maitrise du pack Microsoft (Word, EXCEL) ;

Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Avoir de bonnes capacités relationnelles ;

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

Avoir le sens de la probité et l'esprit d’équipe ;

Être rigoureux, organisé, assidu, orienter résultat, proactif et capable de travailler sous pression ;

Expérience professionnelle antérieure :



Expérience minimum de six (06) mois en administration ou archivage.

Langues :



Exigé : Français/Anglais (technique au minimum)



Postulez maintenant ! Vous êtes peut-être le prochain coéquipier que nous recherchons.

Description du poste : Les missions pour ce poste sont sur les suivantes :



Collecter, et sauvegarder dans une base de données toutes les données commerciales, opérationnelles, économiques et financières relatives à l’activité.

Proposer des solutions informatiques pour améliorer la circulation d’informations au sein du département planification réseau ;

Identifier des indicateurs de performance et suivre l'évolution des activités ;

Analyser des résultats et élaborer des stratégies d'intervention afin de résoudre des problèmes et d'atteindre les objectifs fixés ;

Identifier des opportunités de développement des activités et accompagner leur mise en œuvre ;

Conduire des projets et des études, rendre compte et faire des recommandations à sa hiérarchie ;

Assurer une veille stratégique et concurrentielle du secteur et appliquer les bonnes pratiques au sein de la compagnie ;

Définir et piloter des indicateurs de suivi et de performance, produire des rapports réguliers et chiffrés de l’activité, à l’attention de sa hiérarchie ;

S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures en vigueur ;

Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

Les savoirs, savoir-faire et être suivants :



Exigé :



Être titulaire d'un BAC+5 en Informatique de gestion, Statistique, data science, finance ;

Avoir des connaissances en base de données, Data science, programmation et en modélisation statistiques ;

Avoir des connaissances en business intelligence et en outils ETL, penta ho Talend, power Bi, Python ;

Avoir de bonne capacités relationnelles, le sens de la probité et l'esprit d’équipe ;

Être rigoureux, organisé, assidu, orienter résultat, proactif et capable de travailler sous pression ;

Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

Avoir une maitrise du pack Microsoft.

Plus :



Connaissance approfondie des règles et procédures IATA du transport aérien ;

Autres connaissances relatives aux transports aérien.

Expérience professionnelle antérieure :



Expérience minimum de deux (02) dans un domaine similaire.

Langues :



Exigé : Français/Anglais (technique au minimum).



Postulez maintenant ! Vous êtes peut-être le prochain coéquipier que nous recherchons.



Ce poste est basé à Abidjan.

Description du poste : Les missions pour ce poste sont sur les suivantes :



Établir la situation de trésorerie des comptes à sa charge ;

Analyser la balance âgée des fournisseurs ;

S'assurer de l'encaissement des revenus du fret, des affrètements et de tous autres produits vendus par la compagnie ;

S'assurer, en collaboration avec les services concernés, de l'encaissement des ventes par paiement mobile et produire le rapport afférent ;

S'assurer de l'exécution des calendriers de paiement des fournisseurs et des charges d'exploitation ;

Assurer en collaboration avec les services concernés, le règlement des charges fiscales du siège, des délégations et le virement des salaires ;

Suivre les dossiers d'approbation de transfert étrangers jusqu'à leur dénouement ;

Assurer le règlement des loyers d'avions, des réserves de maintenance et des remboursements d'emprunts dans le respect des différentes conditions contractuelles ;

Effectuer le suivi des chèques impayés et produire un état périodique à transmettre à sa hiérarchie et aux services concernés ;

Assurer l'approvisionnement des cartes bancaires de la compagnie conformément aux normes en vigueur ;

Assurer le contrôle périodique et inopiné des caisses de l'entreprise et produire un rapport avec des recommandations d'actions d'amélioration à l'attention de sa hiérarchie ;

Suivre les imputations des frais sur les transferts à l'étranger et procéder aux réclamations si nécessaires ;

Assurer l'analyse des états de rapprochements bancaires, identifier les irrégularités et s'assurer de leur correction ;

Contrôle des frais bancaires et des échelles d'intérêts ;

Effectuer toutes autres taches confiés par la hiérarchie.

Les savoirs, savoir-faire et être suivants :



Exigé :



Être titulaire d'un BAC+4/5 en finance, comptabilité, sciences de gestion ou équivalent ;

Avoir des connaissances en sciences de gestion, Finance et Comptabilité ;

Avoir une aisance relationnelle, le sens de la probité et l'esprit d’équipe ;

Être rigoureux et minutieux, organisé, orienté résultat, proactif et capable de travailler sous pression ;

Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

Avoir une parfaite maîtrise d'EXCEL;

Plus :



Maitrise du module d'automatisation POWER QUERY et avoir des notions en POWER BI ;

Connaissances approfondies des règles et procédures IATA du transport aérien ;

Autres connaissances relatives au transport aérien.

Expérience professionnelle antérieure :



Expérience minimum de cinq (05) années en dans le domaine de la Finance et la Comptabilité.

Langues :



Exigé : Français/Anglais (technique au minimum).



Postulez maintenant ! vous êtes peut-être le prochain coéquipier que nous recherchons.



Ce poste est basé à Abidjan.

Description du poste : Missions commerciales :



S’assurer de la disponibilité à bord des repas, boissons et

produits à vendre ;

S’assurer de la propreté et du bon rangement de la cabine ;

Passez des annonces, des messages d’accueil et de sécurité aux passagers

pour leur confort ;

Effectuer le service de repas et de rafraichissements et la mise à disposition de couvertures, d’oreillers, de revues et de journaux, si disponibles…

Intervenir auprès des passagers en cas de besoin;

Répondre avec amabilité aux questions et préoccupations des passagers dans le respect des procédures de vol;

Vendre des produits détaxés aux passagers et les enregistrer dans des comptes

de ventes à bord ;

Produire des rapports de vol et faire des recommandations si nécessaires pour l’amélioration des services ;

Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre

de ses activités.

Missions de sureté & secourisme :



S’assurer du respect des mesures de sûreté et de sécurité à bord des avions avant chaque décollage et atterrissage, conformément aux procédures de vol ;

Faire les vérifications de sûreté

Prodiguer les premiers soins aux passagers en cas de nécessité, avec calme et amabilité;

Profil recherché :



Etre titulaire d’un Bac+2/3 en Communication, Marketing, Commerce ou équivalent

Etre âgé de 21 ans minimum et de 27 ans maximum au 31 décembre 2024 ;

Etre en bonne santé physique ;

Avoir une taille comprise entre 1m65 et 1m80 pour les candidatures féminines ;

Avoir une taille comprise en 1m75 et 1m85 pour les candidatures masculines

Avoir un IMC normal ;

Savoir nager ;

Avoir un très bon niveau en anglais ;

Ne pas avoir de tatouages ni de piercing visibles sur le corps ;

Avoir une très bonne capacité d’écoute et de bonnes qualités relationnelles ;

Avoir le sens de l’organisation et de la planification;

Avoir le sens des responsabilités et des priorités;

Si vous répondez à ces critères, veuillez nous adresser votre dossier de candidature

composé d’un CV, d’une lettre de motivation, d’une copie scannée du Bac, du diplôme

universitaire (BTS, Licence 3, Master et d’une pièce d’identité valide) une photo

professionnelle en entier.



Le poste est basé à Abidjan.

NB : Seuls les dossiers complet (CV avec mention obligatoire de l’âge, lettre de

motivation, copie scannée du Bac, du diplôme universitaire, une photo professionnelle

en entier + pièce d'identité valide) seront considérés.

Description du poste : Notre mission



Libérer le potentiel des entreprises informelles en fournissant des solutions adaptées et évolutives qui favorisent la formalisation et une croissance durable.



Notre vision



Devenir le leader africain de la transformation économique en autonomisant les micro-entreprises grâce à des solutions technologiques et stratégiques innovantes. Nous aspirons à bâtir un écosystème économique inclusif et durable, où chaque entrepreneur peut prospérer et contribuer au développement de son pays.



À propos de vous en tant que Brand Specialist & Communication (H /F)



En tant que Brand Specialist & Communication chez Gunguë Consulting pour le compte de son produit phare Niitalma , vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de croissance et la visibilité de notre organisation. Vous serez responsable de l’image, de la voix et de la visibilité de Niitalma.



Votre Key Challenge : créer une marque forte, humaine, inspirante qui parle à la fois aux acteurs du secteur informel, aux partenaires et aux institutions.



Responsabilités clés



Création & gestion de la marque



Développer une identité de marque cohérente, inclusive et reconnaissable.

Adapter le ton et les visuels aux différents publics (utilisateurs terrain / partenaires).

Définir les messages clés et les faire vivre dans tous les canaux.

Contenus & communication digitale



Créer et diffuser des contenus impactants : visuels, vidéos courtes, audios, interviews, témoignages…

Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, LinkedIn).

Créer des outils simples pour vulgariser les services de Niitalma.

Campagnes & visibilité



Concevoir des campagnes de communication locales (digitale + terrain).

Identifier et animer des relais communautaires (influenceurs locaux, animateurs radio…).

Participer aux événements, salons, activations et actions de sensibilisation.

Communication institutionnelle



Appuyer la création de supports pour les bailleurs, partenaires et institutions publiques.

Valoriser les données d’impact et les résultats auprès des parties prenantes.

Travailler en lien avec les équipes produit, terrain, et direction.

Profil recherché



Formation



Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, design, journalisme, études culturelles, ou tout autre domaine pertinent.

Les parcours non académiques ou atypiques sont les bienvenus s’ils sont appuyés par une expérience concrète et un bon portfolio.

Tu es créatif.ve, autonome et engagé.e.

Tu sais raconter des histoires, donner vie à une marque et créer du lien.

Tu maîtrises les bases du graphisme (Outil de design et graphisme ), les formats réseaux sociaux, et les outils de communication simple (montage vidéo, CapCut…).

Tu as déjà travaillé dans une startup, ONG, ou projet tech à impact.

Tu es à l’aise autant avec des publics populaires qu’avec des partenaires institutionnels.

Langues : Français courant obligatoire, notions de Wolof ou Pulaar appréciées.

Soft Skills



Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à les transformer en campagnes percutantes.

Orientation résultats : Forte capacité à atteindre des objectifs ambitieux dans des délais serrés.

Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à convaincre et inspirer.

Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique, flexible et en évolution rapide comme une Startup.

Nous sommes une Dream Team à la recherche d’un.e challenger, un.e stratège et un.e visionnaire passionné.e par l’impact durable qui comprend les enjeux et les objectifs à travers notre positionnement et prêt.e à rejoindre notre belle aventure.



Langues



Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).



Pourquoi rejoindre Gunguë Consulting ?



Impact social : Contribuer à la transformation économique du Sénégal en autonomisant les MPME.

Innovation : Travailler sur des projets technologiques de pointe comme Niitalma

Croissance personnelle : Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

Équipe passionnée : Rejoindre une équipe jeune, innovante et motivée par un objectif commun, qui est celui de transformer des vies.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV, un portfolio de vos réalisations marketing et une lettre de motivation expliquant votre vision pour notre organisation et notre Projet Niitalma à contact@niitalma.com .

Description du poste : Objectif du poste



L'assistant administratif et financier sera chargé du suivi de la gestion administrative et financière du partenaire DSME.



Vos responsabilités seraient de :



Assurer la Gestion Administrative et Financière des activités de l'APE de la DSME et de ses partenaires.

Participer à la préparation et à l’exécution budgétaire des activités de l’ATP.

Se tenir au courant des procédures financières et administratives applicables à l’exécution nationale.

Assurer le traitement des avances de fonds trimestrielles.

Maintenir un système de classement fiable pour le portefeuille de dossiers qui lui est confié.

Assurer la conformité, l’exhaustivité et la validité des pièces justificatives soumises par DSME et ses partenaires.

Établir les détails budgétaires des activités de l’ATP pour chaque demande d’avance de fonds.

Consultez les détails budgétaires des activités de DSME et de ses partenaires de mise en œuvre.

Surveiller le compte bancaire.

Enregistrez toutes les transactions dans le registre bancaire ou de caisse (selon les besoins).

Préparer le FACE trimestriel des différents fonds avec toutes les pièces justificatives conformément au Guide Nex et au barème des coûts de l'UNFPA.

Préparer les rapprochements bancaires mensuels et trimestriels.

Rédiger le formulaire C de fin d’année listant tous les équipements mis à disposition de DSME.

Préparer le rapport financier trimestriel de la Direction et veiller à ce qu’il soit soumis à temps.

Préparer le rapport financier annuel à déposer sur le compte du PNUD avant le 15 janvier de chaque année.

Réaliser des missions de suivi financier et de pré-audit pour DSME et ses partenaires.

S'assurer que tous les documents justificatifs du dernier trimestre sont disponibles, conformes et correctement classés.

Préparer le rapport trimestriel de suivi financier pour DSME et ses partenaires.

Contribuer au renforcement des capacités au niveau régional lors des missions de suivi financier en collaboration avec d’autres collègues de l’UNFPA.

Se tenir au courant des nouvelles procédures financières, administratives et de personnel applicables à la mise en œuvre.

Aider les missionnaires à obtenir des ordres de mission.

Réaliser des inventaires physiques des équipements dans les structures bénéficiaires en collaboration avec le personnel des partenaires de mise en œuvre.

Participer aux missions annuelles d’inventaire organisées par l’UNFPA dans les Directions Régionales de la Santé.

Assurer le respect de toutes les procédures d’achat de biens et de services au niveau local du partenaire de mise en œuvre.

S’assurer que les partenaires de mise en œuvre reçoivent effectivement l’équipement commandé.

Organiser les comités de contrôle des achats de biens et de services du partenaire de mise en œuvre et s'assurer que les procès-verbaux du contrôle des appels d'offres sont approuvés par les autorités assermentées.

Préparez le bon de paiement avec toutes les pièces justificatives pour signature par le Directeur.

Maintenir la circulation d’un réseau continu d’informations adéquates et actualisées entre les différentes parties prenantes.

Assurer la gestion administrative, logistique et financière des ateliers et séminaires organisés par les partenaires de mise en œuvre.

Assurer l'établissement et la gestion des contrats des consultants.

Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire par la DSME et l’UNFPA.

Participer aux réunions statutaires de l’UNFPA.

Agir en tant que membre à part entière de l'équipe en charge de l'assurance qualité des demandes d'avances de fonds et d'ATP.

Collaborer avec l'équipe Opérations de l'UNFPA dans l'élaboration des dossiers financiers (budget détaillé, PTA, PTT, rapport annuel etc.), dans la consolidation des faces annuelles et dans les missions de pré-audit.

Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.

Qualifications et expérience



Éducation



Diplôme d'études secondaires.

Un diplôme universitaire (Bac + 4) en Finance , Gestion Financière et Comptabilité serait souhaitable

Connaissances et expérience



Au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle en finance, gestion, administration et comptabilité dans le secteur public ou privé ;

Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats;

Bonne expérience dans la gestion administrative et financière des programmes et projets du Système des Nations Unies ;

Bonne connaissance de l’organisation du secteur de la santé ;

Bonne connaissance de la législation sénégalaise

Bonnes compétences informatiques;

Bonne connaissance du travail de terrain ;

Capable et disposé à entreprendre des missions périodiques sur le terrain ;

Relations interpersonnelles et capacité à interagir ;

Rapidité dans l’exécution des actions à entreprendre ;

Capacité à travailler sous pression;

Sens de l'initiative;

Une bonne connaissance des régions de l'Est est un atout.

Langues



Bonne maîtrise du français (écrit et parlé).

Bonne connaissance de l'anglais

Compétences requises



Valeurs



Faire preuve d’intégrité en adhérant aux valeurs et à l’éthique de l’ONU ;

Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du FNUAP et des Nations Unies ;

Respecter les différences culturelles, de genre, religieuses, raciales, d’âge et nationales.

Compétences de base



Capacité avérée à diriger et à gérer des équipes pour obtenir des résultats démontrables

Bonnes compétences en communication interpersonnelle;

Bonnes compétences en négociation et en plaidoyer ;

Faire preuve d'organisation, de rigueur, de fermeté, d'initiative et de leadership dans la gestion de l'assurance qualité du portefeuille ;

Capacité à se concentrer sur les résultats et à répondre positivement aux demandes des partenaires ;

Bonnes compétences en résolution de conflits, capacité à travailler en équipe, maintenir une attitude constructive au travail ;

Bonne capacité à respecter les délais ;

Bonnes compétences informatiques (Windows, Word, Powerpoint, Excel , etc.).

Compétences fonctionnelles



Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’expression orale ;

Excellentes compétences en gestion axée sur les résultats;

Excellente capacité à gérer la formulation technique et financière, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des programmes et projets de développement du secteur.

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.



Date de cotation : 26 avril 20025.

Description du poste : Vous seriez responsable de



Soutien aux résultats stratégiques



Contribuer à la formulation du programme régional, en s’appuyant sur l’analyse des données d’évaluation du travail du FNUAP dans la région et sur les données issues des évaluations institutionnelles.

Assurer l’intégration des résultats, des conclusions et des recommandations de l’évaluation dans la programmation régionale et nationale.

Fournir un soutien à la planification, au suivi et à l’établissement de rapports sur les programmes régionaux et nationaux dans la région, en garantissant la conception et la mise en œuvre de cadres de résultats et de ressources solides.

Promouvoir un suivi axé sur les résultats et L'UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.



Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.



Pour consulter la description complète du poste et postuler à ce poste, cliquez sur « Postuler maintenant » ci-dessous.



Date limite de candidature : 05 mai 2025.l’utilisation des données surveillées dans les bureaux de pays.

Assurer la supervision des programmes régionaux et nationaux.

Élaborer et diriger la mise en œuvre des plans de travail annuels pour les évaluations de programmes régionaux et/ou thématiques.

Aider les bureaux de pays à mettre en place des systèmes de suivi et à préparer des plans d’évaluation chiffrés de haute qualité.

Veiller à ce que les plans de suivi et d’évaluation axés sur les résultats soient mis en œuvre et que les résultats soient pris en compte aux niveaux national et régional.

Développement des capacités



Mener des initiatives de renforcement des capacités aux niveaux régional et national afin de renforcer une culture de résultats et de gestion de programmes fondée sur des données probantes au sein de l’UNFPA et des institutions partenaires.

S’assurer que tous les responsables du PM&E de la région connaissent les politiques et procédures, les normes, les standards et les orientations du FNUAP en matière de PM&E.

Participer aux formations et ateliers du Bureau d’évaluation et de la Division des politiques et de la stratégie.

Identifier les méthodologies, approches et outils d’évaluation innovants et promouvoir leur intégration dans les évaluations décentralisées du FNUAP dans la région.

Contribuer au développement et à l’adaptation d’outils et de lignes directrices ainsi que de matériels et de manuels de formation en matière de suivi et d’évaluation et soutenir leur utilisation pour le développement des capacités des institutions partenaires et du personnel de l’UNFPA dans la région.

Contribuer au suivi et à l’analyse des rapports sur les facteurs humanitaires, économiques, politiques et sociaux dans le développement et la gestion des programmes de population et de développement, tels que les programmes de pays et les programmes sous-régionaux soutenus par le FNUAP.

Contribuer à identifier et valider les experts régionaux en suivi et évaluation ;

Coordonner le réseau des points focaux PM&E des bureaux de pays pour mettre en évidence les innovations et les goulots d'étranglement du suivi et de l'évaluation des programmes (PME) dans la région.

Établir et entretenir des partenariats avec les réseaux de suivi et d’évaluation, les organismes professionnels, les institutions nationales et régionales, les autres bureaux régionaux du FNUAP, les partenaires des Nations Unies, l’UNEDAP, l’UNEG et d’autres partenaires de développement, et promouvoir l’apprentissage entre pairs pour renforcer davantage les capacités d’évaluation nationales et celles du FNUAP.

Contribuer à l’élaboration de politiques, de procédures et d’outils de suivi et d’évaluation, aux efforts de la Division de soutien aux programmes et du Bureau d’évaluation indépendant respectivement.

Identifier les talents pour le mentorat et la poursuite de l’évolution de carrière parmi le personnel PM&E de la région.

Développement et diffusion des preuves et des connaissances



Contribuer à l’analyse, à la synthèse et à la diffusion des connaissances de pointe et des nouvelles approches en matière de pratiques de suivi et d’évaluation, en particulier des meilleures pratiques, et faire des recommandations pour leur adoption aux niveaux régional et sous-régional.

Diriger le Bureau régional pour assurer l’intégration des résultats du suivi et de l’évaluation et des leçons apprises dans la mise à jour de stratégies, politiques, outils et approches de fond spécifiques, et assurer leur disponibilité dans le système organisationnel pour les leçons apprises.

Soumettre les évaluations des programmes régionaux et nationaux au Bureau d’évaluation pour qu’elles soient : (i) évaluées en termes de qualité ; (ii) publiées sur le site Web de l’entreprise et publiées en temps opportun.

Gérer les évaluations des programmes régionaux.

Diffuser auprès des bureaux de pays les initiatives du siège sur les approches axées sur les résultats ;

Coordonner avec d’autres unités régionales d’évaluation des Nations Unies et des organismes d’évaluation professionnels pour d’autres activités d’évaluation, y compris le renforcement des capacités nationales d’évaluation ;

Contribuer aux efforts du PSD et du Bureau d’évaluation pour mettre en œuvre des initiatives visant à professionnaliser les fonctions de suivi et d’évaluation.

Restez informé des dernières évolutions dans le domaine du suivi et de l’évaluation.

Assurance qualité des résultats et planification, suivi, rapports et évaluation fondés sur des données probantes



Conseiller sur la validité du suivi et de l’évaluation des stratégies et approches régionales.

Promouvoir l’utilisation des résultats, des conclusions et des recommandations de l’évaluation dans la conception des interventions aux niveaux régional, sous-régional et national.

Assurer la qualité des plans d'évaluation chiffrés du bureau du comté.

Fournir un appui technique aux bureaux de pays qui effectuent des évaluations du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.

Assurer la qualité du processus d’évaluation du programme de pays (CPE) entrepris par les bureaux de pays, y compris la rédaction des termes de référence, l’identification et la sélection des équipes d’évaluation, l’examen des produits livrables de l’évaluation et l’application de la grille d’évaluation de la qualité du Bureau de l’évaluation à la rédaction des rapports d’évaluation.

Soumettre les termes de référence des CPE à l’approbation du Bureau d’évaluation et les équipes potentielles à la préqualification par le Bureau d’évaluation.

Soutenir de manière substantielle les bureaux de pays qui entreprennent différents types d’évaluations.

Faciliter toutes les évaluations décentralisées pour répondre aux normes et standards de l’UNEG, conformément à la politique d’évaluation de l’UNFPA.

Soutenir les efforts du Bureau régional visant à renforcer l’évaluation de la Stratégie de développement durable des Nations Unies dans la région, notamment en soutenant le groupe d’évaluation par les pairs du GNUD.

Fournir des orientations et une assurance qualité pour la préparation des réponses de la direction aux évaluations décentralisées, afin de garantir leur préparation et leur suivi en temps opportun et de qualité.

Collaborer et apporter sa contribution au Bureau d’évaluation sur : (i) la formulation du plan d’évaluation budgétaire quadriennal ; (ii) la rédaction du rapport annuel d’évaluation ; (iii) le suivi de la mise en œuvre des évaluations décentralisées au niveau des programmes ; (iv) fournir/coordonner les contributions et recommandations régionales en rapport avec l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’évaluation.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.



Qualifications et expérience



Éducation



Diplôme universitaire supérieur ou équivalent (de préférence un doctorat) en statistique, économie, santé publique ou autre science sociale, démographie, relations internationales, développement international, administration publique, gestion du développement ou domaine connexe, avec de solides compétences en recherche et méthodes quantitatives. Des crédits ou formations complémentaires en suivi et évaluation sont un atout.



Connaissances et expérience



10 années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le développement international, dont cinq années au niveau international ;

5 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion d’évaluations complexes au niveau régional, national ou programmatique, y compris les évaluations interinstitutions et conjointes.

Solide expérience en matière de leadership innovant dans la gestion des évaluations et capacité avérée à produire des évaluations de haute qualité.

Expérience avérée dans la mise en place de systèmes de suivi de programmes de développement et humanitaires pratiques et axés sur les résultats.

Compréhension et connaissance approfondies et actualisées des questions géopolitiques mondiales et régionales pertinentes pour le mandat de l’UNFPA et de leurs implications pour la politique d’évaluation.

Compréhension et connaissance approfondies et actualisées des méthodes et techniques permettant de faire progresser la planification, le suivi et l’évaluation au niveau international ;

Une expérience de travail dans un bureau de pays de programme vaste et complexe est un atout majeur.

Langues



Maîtrise de l'anglais . La maîtrise du français est un atout.



Compétences requises



Valeurs:



Exemplifiant l'intégrité,

Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Compétences de base :



Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,

Compétences fonctionnelles



Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques

Offrir une innovation conceptuelle pour soutenir l'efficacité du programme

Évaluation de l'impact des activités du FNUAP

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.



Environnement de travail de l'UNFPA



L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, des personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur des effectifs de l'UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.



Clause de non-responsabilité



La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.

Description du poste : But du poste



Vous seriez responsable de :



Contribuer à la bonne coordination et à la mise en œuvre du projet (65%).



A cet effet, il (elle) :



Apporte un appui technique à la planification, la mise en œuvre des interventions visant, l’utilisation et la qualité des services de prise en charge holistique des VBG/PN dans les zones transfrontalières entre le Sénégal et la Gambie notamment dans les régions cibles de Tambacounda, Kolda, Sédhiou et Ziguinchor

Appuie la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités nationales pour l’exécution efficiente du programme ;

S’assure de la qualité d’exécution du programme en intégrant les leçons apprises, et les meilleures pratiques, en collaboration avec la partie gouvernementale, les ONG, et les autres partenaires ;

Veille au suivi de l’exécution de programme dans le délai (préparation eFACE) en établissant des rapports de collaboration avec les coordonnateurs régionaux, la partie gouvernementale et d’autres partenaires, en facilitant la mise à disposition efficace et à temps opportun des contributions aux programmes et, en satisfaisant aux besoins de formation du personnel de programme

Appuie l’organisation en partenariat avec UNFPA Gambie, le bureau régional WCARO et les partenaires clés de mise en œuvre du projet dans chaque pays, les réunions du comité technique national et du comité de pilotage binational.

Renforcer le cadre de suivi efficace et de qualité du projet (30%).



Ainsi, il (elle) :



Tient à jour le carnet de bord sur l’état de mise en œuvre mensuelle et trimestrielle des activités du projet

Organise des missions de suivi périodiquement dans les régions ;

Documente les bonnes pratiques et capitalise les expériences réussies ;

Contribue à l’élaboration des rapports à soumettre aux bailleurs et au siège en partenariat avec la chargée de programme et les experts régionaux;

Contribue à l’identification des progrès, des contraintes et insuffisances et recommande des actions correctives.

Renforce la visibilité du projet en produisant des évidences sur la pertinence des interventions et des résultats atteints

Veille à la mise en évidence des innovations développées dans le cadre du projet

Accomplir toutes autres taches jugées utiles en lien avec le programme à la demande du superviseur et / ou du Management (5%).



Qualifications et expérience



Éducation



Titulaire d’un diplôme Universitaire en Droit, Genre, Relations Internationales, Développement ou Sciences Sociales pertinentes (au moins BAC+4 ans).



Connaissances et expérience



Justifier d’une expérience professionnelle : au moins (2 ans) dans la gestion de programmes, ou de projets de développement ;

Démontrer une expérience pratique d’au moins 2 ans de coordination et ou d’implication dans la mise en œuvre d’un projet sur les Violences basées sur le Genre, serait un grand atout.

Disposer d’une bonne expérience dans la gestion et la coordination du partenariat (Gouvernement, Société civile, secteur privé, Agences du Système des Nations Unies et les bailleurs de fonds);

Avoir une expérience dans le suivi, évaluation et la rédaction des rapports ;

Une expérience antérieure avec le système des Nations Unies ou avec les grandes Organisations dans le domaine des violences Sexuelles Basées sur Genre est un atout.

Langues



Bonne maîtrise du français (écrit et oral) ;

Bonne maîtrise de l’anglais est un atout

Compétences requises



Valeurs:



Être un modèle d’intégrité

Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies

Être ouvert à la diversité culturelle

Être ouvert au changement

Compétences de base



Atteindre les résultats

Avoir le sens des responsabilités

Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires

Mener une réflexion analytique et stratégique

Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations

Communiquer de façon percutante.

Compétences fonctionnelles



Gestion des ressources de l’organisation

Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques de UNFPA et des Nations Unies ;

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’expression orale ;

Excellentes capacités à gérer la formulation, la mise en place, l’exécution et le suivi- évaluation techniques et

financiers des programmes/projets de développement dans le secteur

Capacités avérées à diriger et gérer des équipes pour atteindre des résultats démontrables ;

Bonnes capacités interpersonnelles de communication ;

Bonnes capacités de négociation et de plaidoyer ;

Fait preuve d’initiative et de leadership dans la gestion de l’assurance qualité du portefeuille ;

Aptitude à se focaliser sur les résultats et à répondre positivement aux requêtes des partenaires

Bonne capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;

Bonnes capacités de résolution des conflits, à garder une attitude constructive et professionnelle au travai

Maîtrise des outils informatiques et digitaux (Pack Office, ERP et Internet)

Gestion des données, des informations et des flux de travail

Avoir le sens du plaidoyer et du dialogue

Mise en place de systèmes de gestion

Orientation vers la satisfaction des clients

Avoir le sens organisationnel

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



02 stagiaires en marché publique : Bac + 3 ans / 4 ans en gestion de passation des marchés.



Stagiaire 1



Durée du stage: 3 mois

Début du stage : Juin

Fin de stage: Août

Stagiaire 2



Durée du stage: 3 mois

Début du stage: Septembre

Fin de stage:Novembre

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



01 stagiaire comptable: Bac + 3 ans / Bac + 4 ans en finance/ comptabilité.



Durée du stage : 3 mois Début du stage: Mai

Fin de stage: Juillet

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



01 stagiaire en automatisation: Bac +3 ans filière informatique.



Durée du stage : 3 mois

Début du stage: Mai

Fin de stage: Juillet

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Description du poste : ans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



01 stagiaire administrateur réseau : Bac + 3 ans / Bac + 4 ans en informatique, réseaux et systèmes.



Durée du stage: 3 mois

Début du stage: Mai

Fin de stage: Juillet

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn