Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission :

Sous l'autorité du Directeur, le INGENIEUR D'AFFAIRE TELECOM ET NTIC. aura en charge :

Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise sur les segments Télécom et NTIC, en trouvant de nouveaux clients, en leur proposant des solutions adaptées et en assurant la bonne réalisation des projets.

DESCRIPTION DE POSTE

Prospecter et assurer le développement commercial

Identifier et analyser les besoins des clients

Prospecter de nouveaux clients

Élaborer des offres techniques et commerciales

Négocier les contrats

Développer et fidéliser un portefeuille client

Gérer des projets

Piloter les projets de A à Z

Assurer le suivi technique, financier et administratif des projets

Gérer la relation client tout au long du projet

Analyser et reporter

Analyser les résultats commerciaux

Effectuer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie

Procéder à des analyses de marché et de concurrence

Profil du poste

Formation : BAC +4/5

Diplôme en Telecom, Informatique, Technologie de l'Information ou équivalent

Expérience : Au moins 3 ans à un poste d'Ingénieur d'faires ou de Responsable de Projet ou équivalent.

EXIGENCES DU POSTE

Maitriser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Power point)

Maîtriser les méthodologies de vente complexe.

Comprendre des enjeux économiques et techniques du secteur.

Être capable d'utiliser des outils analytiques avancés.

Posséder les connaissances techniques du secteur

Avoir de bonnes notions en anglais.

QUALITES REQUISES

Communication écrite et orale

Négociation

Résolution de problèmes

Rigueur et organisation

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de la communication et de la relation client

Persuasion et ténacité.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 30 Mars 2025.

NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la PMO, Qualité, Contrôle Interne et Performances, le Consultant Chef de Projets a pour mission de piloter et de manager les projets de manière stratégique et opérationnelle, en assurant le respect des délais, de la qualité et des budgets

Pilotage stratégique des projets

- Définir la vision, les objectifs et le périmètre des projets en alignement avec la stratégie de l'entreprise.

- Assurer le cadrage initial et la faisabilité technique des projets proposés.

Planification et organisation

- Structurer les projets en phases avec un planning détaillé.

- Elaborer un tableau de bord de gestion et de suivi des projets

- Identifier et allouer les ressources humaines, techniques et financières nécessaires.

- Définir les livrables et les critères d'acceptation.

Gestion opérationnelle

- Piloter l'exécution quotidienne des projets selon les méthodologies définies.

- Coordonner les équipes et suivre l'avancement en ajustant les plans d'actions.

- Gérer les budgets et contrôler les coûts pour respecter les délais et la rentabilité.

Management des risques et de la qualité

- Identifier, évaluer et traiter les risques tout au long du cycle de vie du projet.

- Gérer les problèmes et incidents avec des plans d'actions correctifs adaptés.

Communication et reporting

- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.

- Animer les comités de pilotage et les réunions d'avancement.

- Gérer la communication interne et externe du projet et documenter les retours d'expérience.

Implémentation et déploiement

- Superviser les phases de test et de validation technique.

- Organiser la transition vers l'exploitation et le support.

Profil du poste

- Être titulaire d'un BAC +4/5 en Management des Projets, en Télécommunications, en Electronique, en Informatique ou équivalent.

- Justifier d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine d'activité avec 3 années avérées en Gestion des projets.

- Avoir une expérience minimum de cinq (05) années minimums d'expérience en gestion de projets dans le secteur des télécommunications

- Bonnes connaissances en architecture SI et systèmes d'information

- Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, ITIL) souhaitée

Exigences particulières

- Maîtrise des outils bureautiques pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook…)

- Maîtrise des logiciels de DAO et CAO (dessin et conception assistés par ordinateur), (AutoCAD, AutoCAD Map 3D ou équivalent), de TGAO (technologie de groupe assistée par ordinateur) : (Google Earth - Map, Global Mapper, QGIS, …)

- Maitrise des méthodes et outils de résolution de problèmes

- Maîtrise des techniques, des outils et des logiciels de gestion et de planification de projets

- Obligation de confidentialité renforcée concernant les données sensibles et les projets stratégiques

- Maîtrise des normes de qualité et d'Ingénierie FTTH

- Avoir une compétence de la gestion de projet bout en bout

- Adaptabilité aux évolutions rapides des technologies et des méthodes de travail dans le secteur des télécommunications

- Bonnes connaissances des réseaux Fixe et Internet

- Connaissance des fondamentaux des télécommunications Compétences Techniques

- Excellente capacité managériale

- Méthodes, normes et outils de développement

- Démarche Qualité

- Aptitude à diagnostiquer

- Aptitude à gérer les anomalies (incident management) et les problèmes complexes

- Aptitude à rechercher et à capitaliser les bonnes pratiques

- Techniques de gestion des risques

- Management transverse

- Capacité rédactionnelle

Aptitudes professionnelles

- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément

- Sens aigu de l'organisation et de la planification

- Bonnes qualités relationnelles

- Capacités managériales

- Dynamisme et disponibilité

- Force de proposition et de conviction

- Créativité et ouverture d'esprit

- Capacités de synthèse et d'analyse

- Excellentes compétences en résolution de problèmes

- Diplomatie et tact dans la gestion des relations interpersonnelles

- Esprit d'équipe et aptitude à motiver les collaborateurs

- Flexibilité et adaptabilité face aux changements de contexte ou d'exigences

- Capacité à vulgariser les sujets techniques pour des interlocuteurs non spécialistes

- Proactivité et force de proposition dans l'amélioration continue des processus

Rigueur dans le suivi budgétaire et la gestion des ressources Autonomie

Sens de l'organisation et de la communication

Bonne capacité à décider, à écouter, à négocier et à innover

Autonomie

Esprit d'initiative

Orientation client

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé d'un CV et d'une lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse recrutement@cicables.com au plus tard le 30 mars 2025 en mentionnant le poste en objet.

Description du poste : Mission principale

Développer le portefeuille clients en prospectant les chantiers de construction pour identifier et faire la vente de cadres et de portes en bois massif.

Responsabilités :

- Identifier les nouveaux projets de construction (immeubles résidentiels, bureaux, bâtiments publics, etc.) et collecter des informations sur les chantiers en cours.

- Établir et entretenir des relations avec les promoteurs immobiliers, maîtres d'œuvre, architectes, et responsables d'entreprises de construction.

- Présenter les produits de l'entreprise en mettant en avant leur qualité, leur personnalisation et leur valeur ajoutée.

- Réaliser des visites sur site pour évaluer les besoins spécifiques des clients potentiels et proposer des solutions adaptées.

- Préparer des devis personnalisés et négocier les termes des contrats.

- Assurer un suivi régulier des clients, de la signature du contrat à la livraison des produits.

- Collaborer avec les équipes internes (atelier, logistique) pour garantir la satisfaction des clients.

- Surveiller les tendances du marché et les activités de la concurrence dans le secteur de la construction.

Profil du poste

Compétences requises :

- Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

- Capacité à créer et entretenir un réseau de contacts professionnels.

- Bonne connaissance du secteur de la construction et/ou de la menuiserie bois.

- Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.

- Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des prospects et le suivi des ventes.

- Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.

BAC+2 en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe.

- Une expérience préalable dans la vente B2B, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des matériaux de construction.

Dossiers de candidature

Envoyer votre cv avec la mention COMMERCIAL BATIMENT en objet à l'adresse ci dessous:

fanianrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Contribue à la tenue de la comptabilité de l'entreprise afin d'en garantir l'équilibre et la conformité avec la législation et les règles en vigueur.

A ce titre, vous aurez à :

- Réceptionner les factures fournisseurs ;

- Appliquer des règles de contrôle (facture stickée, bon de commande original, bordereau de livraison) ;

- Vérifier les arithmétiques de la facture (montant HT, TVA, Net à payer) ;

- Enregistrer le retour des factures non-conformes dans un cahier de transmission ;

- Attribuer un numéro interne à chaque facture conforme ;

- Assurer la Comptabilisation de la facture ;

- Analyser et assurer le suivi des comptes ;

- Assurer la comptabilité analytique ;

- Imputer et saisir les documents de trésorerie (pièces de banque, bons de caisse, etc.) ;

- Assurer les rapprochements bancaires, pointage et suivi des autres comptes de trésorerie ;

- Assurer le suivi des échéances effets clients et fournisseurs ;

- Comptabiliser les produits et les frais financiers à partir des avis de banques ;

- Classer les documents déjà comptabilisés (de caisse par numéros et de banques par banque et ensuite par numéros).

Profil du poste

De formation BAC + 5 et plus en Finances et Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.

Avoir une connaissance en comptabilité, fiscalité, être disponible, courtois, rigoureux et discret. La pratique des logiciels de comptabilité et la connaissance des outils bureautiques informatiques sont indispensables.

Dossiers de candidature

Merci d'adresser lettre de motivation, C.V & prétentions salariales au plus tard le 31 Mars 2025 à l'adresse « recrutement@egb-trans.com ».

Description du poste : Description du poste

Stratégies Conseils Group recherche une (un ) assistant stagiaire (e) afin de l'assister dans ses diverses Taches administratifs .

Profil du poste

le (la ) candidat (e) devra avoir les compétences suivantes :

- Un bon niveau de langues ( Français )

- Une bonne capacité rédactionnelle

- un sens de l'accueille

- être dynamique , responsable , digne de confiance

Dossiers de candidature

Veuillez soumissionner à l'adresse suivante :

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Educarriere

Description du poste : Missions

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) de la Distribution pour soutenir l’équipe de distribution en effectuant des tâches administratives. Le/La candidat(e) idéal(e) doit être très organisé(e), avoir le sens du détail et être capable de gérer efficacement plusieurs tâches. Rattaché(e) au Responsable Administratif de la Distribution, vous gérerez les demandes de l’équipe, participerez au calcul de la paie des distributeurs et suivrez leurs objectifs, leurs indices de performance et leurs taux de jeu. Vous servirez également d’interface entre Wave et les agences d’intérim pour les demandes relatives aux distributeurs. À ce poste, vous :



Soutenir le bureau de croissance des utilisateurs et les équipes de distribution depuis notre siège social à Ouagadougou.

Soutenir la croissance des utilisateurs pour garantir que les distributeurs sont recrutés et gérés conformément à la politique et aux procédures internes.

Soutenir l’équipe d’administration de la croissance des utilisateurs dans la gestion de l’expédition et du suivi de l’utilisation des fournitures liées à la distribution.

Soutenir l’équipe d’administration de la croissance des utilisateurs dans la gestion des tâches administratives avec les sociétés intérimaires, Wave et les distributeurs pour la croissance des utilisateurs.

Activer et désactiver les distributeurs.

Vérifier la présence des distributeurs.

Partager régulièrement les performances des distributeurs avec leurs superviseurs.

Aider au calcul des bonus dus aux distributeurs et à la préparation des dossiers de paiement à temps.

Assurez-vous que les distributeurs ont des contrats à jour et qu’ils sont payés à temps.

Assurer le suivi des factures et des recharges de paiements groupés de nos partenaires intérimaires.

Résolvez tous les problèmes techniques auxquels les distributeurs peuvent être confrontés (par exemple, Slack, trackers, application des distributeurs, formulaire Google….).

Aide au recrutement et à la formation des distributeurs en cas de besoin.

Organiser des séances d’alignement avec les différentes équipes travaillant en étroite collaboration avec la distribution.

Aider les équipes de distribution à suivre les actions par ordre de priorité en consolidant les informations clés.

Aider les distributeurs à accéder à toutes les plateformes pertinentes (Slack, groupes WhatsApp, etc.).

Assurer la liaison avec les équipes sur le terrain pour expédier toute la papeterie, le matériel de marchandisage et toute autre fourniture requise, en suivant les fournitures expédiées et disponibles et leur utilisation.

Suivez les problèmes des clients pendant la distribution et effectuez des appels sortants vers les nouveaux inscrits pour collecter des données.

Fournir une formation de base sur les questions liées à l’administration de la distribution aux équipes de terrain.

Profil recherché

Exigences



Maîtrise de l'anglais et du français.

Diplôme universitaire complété.

Expérience dans un poste administratif ou un poste RH/paie.

Soyez un bon preneur de notes.

Solides compétences informatiques, notamment avec les feuilles de calcul, et expérience de l'utilisation de la suite Google.

Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes exceptionnellement organisé, capable de mener à bien vos tâches de manière autonome et de gérer efficacement les priorités.

Vous êtes soucieux du détail et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.

Vous êtes un communicateur clair et proactif, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Vous êtes autonome et proactif dans la réalisation d’objectifs ambitieux.

Cherchez toujours à vous améliorer grâce à une introspection honnête.

Faites preuve de ténacité et de volonté d’aller jusqu’au bout pour accomplir quelque chose.

J'aime le travail en équipe, mais je sais aussi bien travailler de manière autonome.

Avoir de l'expérience dans l'accompagnement de réseaux de vendeurs, d'agents ou de réseaux de vente au détail dans un poste administratif de back-office.

Avoir de l'expérience dans la gestion de la paie pour plus de 20 personnes et avoir une solide compréhension des lois du travail locales.

Description du poste : Missions :



gérer l'agenda du premier responsable (prise de RDV et rappels des RDV)

recevoir les visiteurs et les orienter

gérer la communication téléphonique

rédiger les courriers et les acheminer (physiques et e-mails)

recevoir les courriers externes les acheminer et les archiver (physiques et e-mails)

jouer le rôle de transmission entre les différents services

gérer la caisse de menu-dépense

préparer les factures et les devis

assurer la saisie des différents contrats et leur suivi (archivage, rappel d'échéance,...)

assurer les suivi des dossiers des employés (archivage, mise à jour)

effectuer les saisies préparatoires des déclarations fiscales et sociales

Profil recherché pour le poste : Secrétaire Comptable - Ouagadougou

avoir une bonne présentation et une élégance

avoir une aisance de communication

maîtriser les logiciels bureautiques et comptables

être rigoureuse et organisée

être respectueuse et accueillante

être discrète, loyal et honnête.

être bilingue est un atout

Critères de l'annonce pour le poste : Secrétaire Comptable - Ouagadougou

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité

Type de contrat : CDD - Stage

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Profil recherché pour le poste : Assistant Logistique - Conakry

Formation



Bac+3 en Logistique ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience



Expérience préalable avec un bureau d’études ou une société minière.

Compétences

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Outlook, Excel, logiciel…).

Bonne connaissance du terrain.

Bonne connaissance de l’anglais est un atout.

Capacités



Capacité à développer un réseau de fournisseurs et de techniciens.

Bonne capacité de rédaction et de communication à l’écrit et à l’oral.

Capacité d'organisation

Aptitude à travailler en équipe

Motivation, enthousiasme, dynamisme

Sens de l'engagement et des responsabilités

Honnêteté, intégrité, fiabilité.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistant Logistique - Conakry

Métier : Transport, logistique

Secteur d´activité : Ingénierie, études développement

Type de contrat : CDD

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de votre fonction, vous travaillerez sous la direction du Directeur International, et aurez notamment pour mission de :



Développer et garantir le succès commercial du secteur géographique attribué : élaborer et suivre les stratégies et plans d’actions commerciaux, réaliser les objectifs chiffrés, réaliser et coordonner les propositions commerciales (veille commerciale, sélection des offres, rédaction des devis, choix et négociation avec les sous-traitants et fournisseurs, négociation avec les clients, validation, etc.) ;

Manager l’équipe : piloter, animer et fédérer une équipe multiculturelle en impulsant motivation et dynamisme, gérer l’ensemble des sujets RH de l’agence ;

Superviser la bonne réalisation des projets: superviser les plannings de l’équipe, s’assurer de l’équilibre des plans de charge, s’assurer de la qualité du travail rendu par l’équipe et veiller à la satisfaction des clients;

Gérer les relations institutionnelles avec les partenaires publics, privés et la société civile

Assurer le bon fonctionnement administratif, financier, logistique et réglementaire de l’agence ;

Assurer le reporting régulier et conforme de l’ensemble des indicateurs de l’agence ;

Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils internes en lien avec la Direction Générale.

Profil recherché pour le poste : Responsable de Filiale - H/F - Conakry





Profil, connaissances et expériences recherchés



Formation supérieure Bac + 5 (Ingénieur, Master, Business School, etc.) ;

5 ans d’expérience minimum en développement commercial, management, et productions techniques en écologie et environnement ;

Parcours professionnel en bureaux d’études et postes précédents similaires privilégiés ;

Connaissance du contexte spécifique local et régional ;

Connaissance des réseaux locaux et des structures en charge de la biodiversité et de l’environnement (Etat et ses services institutionnels, établissements publics et privés, bailleurs, recherche, ONG, etc…) ;

Connaissances techniques et du droit de l’Environnement et de la Biodiversité ;

Maitrise du français et de l’anglais professionnel exigée.

Qualités professionnelles requises



Vitrine de nos métiers, vous avez un goût affirmé et une réelle passion pour le commerce, le réseautage et le management.

Une solide base technique sur les métiers de l’ingénierie écologique et environnementale ;

Une connaissance de la flore, la faune et des habitats naturels de la région (terrain, identification, cartographie) ;

Un excellent relationnel et beaucoup de dynamisme ;

Une grande autonomie, diplomatie, flexibilité, gestion du stress et prise d’initiative.





Détails du poste à pourvoir



Poste basé à : Conakry en Guinée avec possibilité de déplacement à l’intérieur du pays ;

Date de prise de poste : Dès que possible ;

Type de contrat : CDD 2 ans ;

Rémunération : selon profil et expérience ;

Vous rejoignez une équipe à taille humaine d’experts et de passionnés, dynamique et solidaire.

Biotope fédère ses équipes autour de valeurs communes, de principes essentiels.

Ce sont ces raisons qui nous rapprocheront et vous donneront envie de rejoindre le Groupe Biotope.



Critères de l'annonce pour le poste : Responsable de Filiale - H/F - Conakry

Métier : R&D, gestion de projets

Secteur d´activité : Environnement, recyclage

Type de contrat : CDD

Région : Conakry

Ville : Conakry

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Missions :

Sous la responsabilité du Directeur commercial, voici les différentes missions que vous aurez à faire :



Prospecter et rencontrer les sociétés minières

Identifier les décideurs clés et développer une relation commerciale

Identifier les contrats miniers selon les critères de GT-WEST AFRICA dans le domaine de la bauxite et du minerai aurifère.

Négocier et prendre part à la rédaction des contrats

Déplacement régulier sur les sites minier

Effectuer des rapports de visites précis avec des préconisations

Détection et analyse des nouveaux besoins clients en Guinée (Veille commerciale)

Mettre en place des tableaux de reporting et de suivi.

Cartographie des risques liés à notre activités ainsi que des concurrents et préconiser des pistes d’améliorations pour la société

Proposer la mise sur le marché de nouveau produit en fonction du potentiel (camions, bulldozer, excavateur, plateau,)

Participer à la formation des collaborateurs et de nouvelles recrues

Effectuer des déplacements sur les différents sites où se trouvent les engins et renforcer la relation client

Collaborer efficacement avec les autres départements de la société

Identifier et prendre part au event B2B afin de représenter la société et faire du réseau

Procédure de marchés publics

Participer à la politique de vente des engins et d’acquisition d’investisseurs locaux

Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial

Qualifications :

Savoir-faire :



Maîtrise des outils Excel, Word, PowerPoint & Google Drive

Rédaction de rapport et mise en perspective des informations clés

Détection et analyse des nouveaux besoins client

Management et animation d'équipe et de ressources

Gestion de crise.

Veille commercial

Savoir-être :



Travail en autonomie

Capable d'absorber une grande charge de travail

Gestion de projet

Dynamique et réactif

Expérience significative dans le transport et l'industrie minière.

Force de proposition

Esprit analytique

Homme de réseau

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Chimie, pétrochimie, matières premières, mines

Type de contrat : CDD - Freelance

Région : Conakry - International

Ville : Conakry

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Principales Tâches

Sous la hiérarchie du Business Manager, vous serez chargé de gérer et superviser les opérations de l’entreprise pour atteindre les objectifs stratégiques à savoir :



Optimiser la présence et la visibilité des produits dans sa zone d’opération

Développer les relations clients et élaborer des stratégies avec la Direction

Prospecter dans la zone confiée en atteignant les objectifs de vente

Vendre les produits avec les directives de son Business Manager

Maintenir une communication efficiente et efficace pour l’organisation

Contrôler les dépenses avec une bonne gestion financière

Constituer un réseau de distributeurs, entretenir de bonnes relations avec les Clients.

Gérer les relations avec les parties prenantes

Rédiger des rapports d’activités dans un format donné.

NB : Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir.Job fairs



Profil

BAC +3/4 en Marketing, Technique de Commercialisation ou Commerce International.

Au minimum 03 ans d’expériences en Administration et Vente et gestion d’équipe

La maîtrise de l’anglais est obligatoire

Avoir le sens de l’organisation et de responsabilité

Etre impeccable dans les présentations et communications

Avoir 35 ans au plus à la date de candidature et être un ressortissant de Kayes est un atout.

Être autonome, rigoureux, dynamique, assidu et ponctuel

Connaissance du Pack Microsoft Office

Comment postuler ?



Envoyez votre candidature composée uniquement d’un CV en mettant le Titre du Poste en objet via recrut.mrhc@gmail.com au plus tard le 30 Mars 2025.

Description du poste : Qualifications clés et Expérience



· Licence en génie Mécanique, Electrique, Civil ou Industriel (ou dans un domaine connexe).



· Minimum de 10 ans d'expérience en maintenance, en ingénierie de la fiabilité et en planification dans le secteur minier ou industriel lourd.



· Expérience démontrée dans la mise en œuvre de programmes de fiabilité (par exemple, RCM, FMEA, comptabilité des pertes de temps d'arrêt Optimum, SPECTRO,) et l'optimisation de la maintenance.



· Maîtrise des Systèmes de Gestion de la Maintenance assistée par Ordinateur (GMAO), tels que IFS, SAP, - PM ou Maximo.



· Solide connaissance des technologies de surveillance de l'état et de la maintenance prédictive.



· Expérience démontrée en leadership et en gestion d'équipe.



· Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec accent sur l'amélioration continue.



· Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles



Compétences souhaitables :



• Expérience de travail dans des environnements éloignés ou difficiles, idéalement en Afrique de l'Ouest.



• Certifications avancées en Maintenance & Fiabilité (par exemple, CMRP, CRE).



• Certification de conférence liée à la Maintenance des Actifs dans le secteur minier.



• La maîtrise du français est un atout important.



Compétences clés



• Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles.



• Interaction avec la Direction de Haut Niveau



• Esprit analytique avec une approche de la prise de décision basée sur les données.



• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression.



• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.



• Un engagement élevé envers la sécurité, la fiabilité et l'excellence opérationnelle.



• Conditions de travail



• Horaire de rotation : Fly-In, Fly-Out (FIFO)



• Site minier isolé, Syama, Mali



• Forfait salarial compétitif avec avantages et indemnités



• Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès d'une exploitation aurifère de premier plan en Afrique de l'Ouest tout en développant et en dirigeant une équipe de maintenance performante.



CANDIDATURE



Le dossier de candidature composé d'une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY SA, d'un CV et des copies de la carte d'identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé uniquement par courriel à : recrutements@somisy.com . en mentionnant en objet le poste « Candidature au poste de Responsable en Chef de la Fiabilité et de la Planification de Maintenance » au plus tard le 31 mars 2025 à 17h00.

Description du poste : mises en œuvre

Capitalisation :

• S’assurer de la bonne utilisation des outils de capitalisation de Solidarités International

et de leur diffusion au siège (cellule technique et desks)

• Participer à la centralisation et à la diffusion des procédures, guides et outils liés aux

activités

• Construire un réseau d’expertise, développer des partenariats techniques avec les autres

intervenants dans la zone d’intervention et en informer la cellule technique régulièrement

• En coordination avec la cellule technique, capitaliser sur les méthodes et techniques

d’intervention et sur les expériences acquises par Solidarités International et les autres

acteurs

Gestion Ressources Humaines :

• Définir en lien avec les RH siège les pré requis pour les postes techniques ouverts à

candidature, adapter les profils de poste existants si nécessaire

• Accueillir et briefer les équipes travaillant sur les programmes

• Identifier et mettre en place des formations techniques en lien avec les besoins

opérationnels et les besoins de formation identifiés

• Evaluer et apprécier les performances des collaborateurs placés sous sa supervision

directe

Reporting / communication / représentation :

• Appuyer le/la Directeur.trice Pays pour la recherche de fonds, la négociation et l’examen

des propositions de projets

• Faire remonter à qui de droit toute information sur le contexte sécuritaire ou tout

événement ayant une conséquence possible sur les activités Solidarités International et

la sécurité des équipes

• Consolider les rapports d’activité et superviser la rédaction des annexes pour les rapports

et/ou avenants bailleurs et temps et forme de SI et ses partenaires.

• Valider les rapports d’expertise technique

• En collaboration avec le/la Directeur.trice Pays, établir et entretenir un réseau de

communication et de bonnes relations avec les autorités gouvernementales/locales, les

représentants bailleurs, les agences UN et autres agences internationales

2025 03 – SOLIDARITES International – Mission Mali – Offre d’emploi : Coordinateur.trice Programmes /

Consortium – Bamako

• En collaboration avec le/la Directeur.trice Pays, assurer la représentation de Solidarités

International à toutes les réunions ou forums concernant les programmes Solidarités

International

• Organise et anime des réunions régulières avec les chargés de conformité, comptable et

financier, et des partenaires afin d’assurer le suivi de la gestion administrative et

financière du Consortium Renforcement du Système d’Alerte Précoce et de la résilience

des populations affectées par les chocs multirisques dans les cercles de Niafunké,

Tombouctou, Goundam, Rharous, Mopti et Djenné,

• Appuie en coordination avec le/la Directeur.trice Pays le coordinateur financier et le

coordinateur logistique dans le suivi et la vérification du respect de la conformité par les

partenaires des procédures et règles bailleurs (procédures contractuelles, logistiques et

financières) et s’assure du respect des délais et des formats-type.

• Soutient le Consortium dans la rédaction des communications avec les bailleurs, des

demandes de validation et des notifications

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme/Niveau d’études :

• Niveau Bac + 4/5 en Gestion de projet, gestion des risques de catastrophes, eau hygiène

et assainissement, sécurité alimentaire, environnement ou domaine connexe

• Minimum 03 à 05 ans d’expérience dans la gestion et la coordination de programmes dans

le domaine humanitaire (postes de responsabilités)

Compétences spécifiques et niveau d’expérience indispensables :

• Expérience en gestion de projet (planification, suivi, évaluation).

• Expérience en gestion de programmes DRR (Disaster Risk Reduction)

• Expérience en gestion de consortium,

• Excellente maitrise d’Excel,

• Capacités organisationnelle, d’analyse et de synthèse,

• Capacité à gérer un budget et à suivre des indicateurs de performance,

• Maitrise des procédures administratives et financières liées aux projets,

• Excellentes capacités rédactionnelles (rapports, présentations, comptes rendus)

Aptitudes et qualités personnelles :

• Très bonne capacité d’accompagnement et de formation

• Pro actif et force de proposition

• Rigueur et honnêteté

TYPE DE CONTRAT : CDD de 10 mois à pourvoir pour le 15/04/2025. (Sous réserve de

financement)

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre dossier de candidature complet par mail uniquement à l’adresse suivante :

bamako.recrutement@solidarites-mali.org

En indiquant en objet du mail : « Coordinateur.trice programmes / Consortium » + votre nom

et prénom

Date limite de dépôt : 26/03/2025

Les candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessus ne seront pas traitées.

2025 03 – SOLIDARITES International – Mission Mali – Offre d’emploi : Coordinateur.trice Programmes /

Consortium – Bamako

Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique afin de vérifier leur

capacité à occuper le poste qui se déroulera dans les locaux de SI à Bamako.

Description du poste : Objectifs de la Formation : Cette formation a pour but de doter les participants des compétences informatiques de base nécessaires au développement de leur employabilité. À l’issue de la formation, les participants seront capables de :







– Utiliser Microsoft Word pour la rédaction de documents professionnels (lettres, rapports, etc.).



– Maîtriser Microsoft Excel pour le traitement de données, la création de tableaux, graphiques, et la gestion de budgets.



– Créer des présentations dynamiques et professionnelles avec Microsoft PowerPoint.







2. Public Cible : Cette formation est ouverte à :







– Demandeurs d’emploi et chômeurs de longue durée ;



– Personnes sans compétences avancées en informatique, mais désireuses de développer des compétences utiles pour leur parcours professionnel.



– demandeur d’emploi en reconversion professionnelle.







3. Critères de Sélection : Les candidats doivent remplir les critères suivants :







– Être demandeur d’emploi ou chômeur de longue durée ;



– Avoir un intérêt pour l’acquisition de compétences informatiques ;



– Être âgé de 18 ans minimum ;



– Avoir une bonne maîtrise de la langue française (écrite et orale) ;



– Être motivé(e) et disponible pour suivre la formation.







4. Dossiers de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier de candidature comprenant :







1. Une copie de la pièce d’identité



2. Une lettre de motivation expliquant pourquoi ils souhaitent suivre cette formation et comment cela contribuera à leur projet professionnel.



3. Un CV à jour ;



4. Une copie de la carte de demandeur d’emploi de l’ANPE (si possible)







Les dossiers de candidature sont adressés au Directeur Général de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE).







Les dossiers de candidatures doivent parvenir à la Direction Générale et aux Directions Régionales –ANPE au plus tard le 28 Mars 2025 à 16 heures 30 mns précises délai de rigueur.







Cet avis de candidature est également disponible sur le site web de l’ANPE : www.anpe-mali.org .

Description du poste : [17:59, 20/03/2025] +225 0705133725: REJOIGNEZ NOTRE PROGRAMME DE FORMATION AUX MÉTIERS BANCAIRES !



💼 Devenez Gestionnaire de Fonds de Commerce ou Attaché Commercial



🗓️ Date limite de candidature : 23 mars 2025



En partenariat avec le FDFP, AFRILAND FIRST BANK lance un programme de formation dédié aux jeunes diplômés souhaitant faire carrière dans le secteur bancaire. Cette formation vous permettra d’acquérir les compétences essentielles pour réussir dans des métiers à forte valeur ajoutée.



➡️ Profils recherchés :

✔ BAC+3 minimum en Marketing, Gestion commerciale ou diplôme

[18:00, 20/03/2025] +225 0705133725: Profils recherchés :

✔ BAC+3 minimum en Marketing, Gestion commerciale ou diplôme équivalent

✔ BAC+4 minimum en Banque, Finance, Comptabilité ou diplôme équivalent



Une opportunité unique pour démarrer votre carrière avec succès !



 📧 Postulez dès maintenant : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com

Description du poste : Profil Recherché :

* Bac + 4/5 en droit privé ou tout autre diplôme équivalent .

* Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'avocats.

- Le lien unique pour la réception des candidatures (Avec le descriptif du poste) :

https://Inkd.in/esRDkwNr

Date limite de réception des candidatures : Le Dimanche 23 Mars 2025.

#liberezvotrepotentiel #recrutement #microfinance #emploi #Baobab

#MARS #Côtedivoire

Description du poste : Profil Recherché :

* Minimum BAC+3 avec un diplôme spécialisé dans les statistiques, mathématiques comptabilité, gestion financière, contrôle de gestion, ou tout autre diplôme équivalent.

* Minimum 1 an d'expérience professionnelle à un poste similaire.

&- Le lien unique pour la réception des candidatures (Avec le descriptif du poste) :

https://Inkd.in/ehtXikuJ

Date limite de réception des candidatures : Le Dimanche 23 Mars 2025.

¡ baobab

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche de stagiaire Commercial.

Votre Mission :



Créer et maintenir un réseau de clients fidèles.

Explorer de nouveaux marchés et repérer les opportunités de croissance.

Présenter nos prestations et guider les clients vers les solutions adaptées à leurs besoins.

Assurer la négociation et la conclusion de contrats tout en assurant le suivi des projets.



Profil du poste



Excellente aptitude à établir des relations, à négocier et à convaincre.

Capacité à être autonome, organisé et à prendre des initiatives.

Expertise dans l'utilisation des outils informatiques



Dossiers de candidature



Poste basé à Abidjan (Marcory)

Les CV sont à envoyer à l’adresse :

bgi.westafrica@gmail.com

Description du poste : Description du poste



En tant que formatrice(trice), vous aurez pour mission de transmettre vos connaissances et compétences aux apprenants, qu'il s'agisse de professionnels en reconversion, de cadres d'entreprise, ou d'étudiants. Vos principales responsabilités seront les suivantes :



Conception de contenus pédagogiques :



Élaborer et structurer des modules de formation adaptés aux besoins des apprenants dans les domaines de la fiscalité, de la comptabilité, de la banque, de l'économie et de la finance.

Créer des supports pédagogiques variés : présentations PowerPoint, études de cas, exercices pratiques, quiz, etc.

Mettre à jour régulièrement les contenus de formation pour suivre les évolutions législatives, réglementaires et techniques.

Animation des sessions de formation :



Assurer l'animation des formations en présentiel ou à distance, en favorisant l'interactivité et la participation des apprenants.

Utiliser des méthodes pédagogiques modernes et diversifiées (exercices pratiques, simulations, études de cas, etc.) pour rendre les séances dynamiques et adaptées à chaque public.

Suivi et évaluation des apprenants :



Évaluer le niveau d'acquisition des connaissances des participants tout au long de la formation (exercices, tests, retours oraux).

Fournir des retours constructifs et proposer des pistes d'amélioration personnalisées.

Veille et continue :



Se tenir informé des dernières évolutions en matière de fiscalité, de comptabilité, de finance et d'économie.

Participer à la réflexion sur l'amélioration des programmes de formation et à l'innovation pédagogique au sein de l'équipe.



Profil du poste



Nous recherchons une personne passionnée par l'enseignement et experte dans les domaines suivants : fiscalité, comptabilité, finance, banque et économie.



Formation : Bac+5 en Fiscalité, Économie, Finance, Comptabilité, Banque ou domaine connexe.

Expérience : Au moins 5 ans d'expérience professionnelle significative dans l'un des secteurs mentionnés, et idéalement dans l'enseignement ou la formation.

Compétences techniques :

Maîtrise des concepts fondamentaux de la fiscalité, de la comptabilité, de la finance et de l'économie.

Connaissance des outils numériques (plateformes e-learning, logiciels de comptabilité et de gestion financière, etc.).

Compétences pédagogiques confirmées (adaptation des contenus, gestion de groupe, évaluation des apprenants).

Qualités personnelles :

Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des concepts complexes.

Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

Excellente communication et aisance relationnelle.

Capacité à motiver et à accompagner des apprenants de différents niveaux.



Dossiers de candidature



envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante :sagestconseil@gmail.com

Description du poste : Description du poste

CARREMENT WEB est une agence de communication digitale basée à Abidjan, en activité depuis 2016. Dans le cadre du développement de nos activités, nous souhaitons accueillir un Stagiaire Assistant Marketing et Commercial.

Le candidat sera en charge de :



• Assister l'équipe dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing ;

• Aide à la gestion d'une boutique e-commerce

• Contribuer à l'organisation de campagnes de communication et marketing ;

• Aide à la gestion de la relation client/fournisseur

• Gestion et traitement des commandes client



Profil du poste



Ce poste nécessite de bonnes compétences en communication et en organisation. Les candidats doivent également avoir une connaissance des outils numériques.

Vos principales qualités :



• Sens du service et orientation client ;

• Connaissance des fondamentaux du marketing ;

• Bonnes capacités rédactionnelles ;

• Créativité et sens de l'initiative ;

• Capacité à travailler en équipe ;

• Bonne connaissance de l'outil de création graphique Canva ;

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;



Dossiers de candidature



Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Veuillez-nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à :

emploi@carrementweb.net avec en objet « ASSISTANT DE STAGE MARKETING ET COMMERCIAL ».



NB : Stage rémunéré. Disponibilité immédiate

Description du poste : Description du poste

Missions principales :

1. Maintenance des installations électriques :

o Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques des installations de concassage (concasseurs, cribles, alimentateurs, convoyeurs, etc.).

o Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires sur les circuits électriques, moteurs, variateurs, tableaux de commande, etc.

o Effectuer les essais des équipements après réparation et s'assurer de leur bon fonctionnement.

2. Installation des équipements électriques :

o Participer à l'installation de nouveaux équipements électriques dans les ateliers de concassage, selon les plans et spécifications techniques.

o Mettre en service des installations électriques et procéder à la vérification de leur bon fonctionnement avant leur mise en exploitation.

3. Sécurité et conformité :

o Veiller au respect des normes de sécurité électrique.

o Assurer la conformité des installations aux exigences réglementaires et aux consignes de sécurité en vigueur sur le site.

o Vérifier et tester les systèmes de protection (disjoncteurs, fusibles, mises à la terre, etc.) et leur bon état de fonctionnement.

4. Gestion de la documentation technique :

o Assurer la mise à jour des documents techniques relatifs aux installations électriques.

o Rédiger des rapports d'intervention et des comptes rendus après chaque maintenance.

o Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures de maintenance.

5. Amélioration continue :

o Proposer des améliorations pour optimiser la fiabilité et la performance des installations électriques.

o Participer à des audits internes et externes concernant les installations électriques.



Profil du poste



Formation et qualifications :

• Formation :

o Bac Pro ou BTS en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.

o Habilitation électrique (H0-B0, B1-B2, etc.).

• Expérience :

o Avoir une expérience en tant qu'électricien concasseur.



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés

Description du poste : Description du poste

1. Conduite des engins télescopiques :

o Conduire les engins télescopiques pour déplacer, charger et décharger des matériaux (parpaings, palettes, béton, etc.).

o Assurer le montage et démontage des charges à l'aide des accessoires spécifiques (fourches, godets, pince, etc.).

o Contrôler et manœuvrer l’engin en toute sécurité en respectant les consignes et les procédures de travail.

2. Maintenance et entretien de l’engin :

o Vérifier quotidiennement l’état général de l’engin (pneus, huile, freins, systèmes hydrauliques, etc.).

o Réaliser des opérations de maintenance courante et signaler toute anomalie technique ou dysfonctionnement.

o Effectuer l’entretien de l’engin.

3. Gestion de la sécurité :

o Respecter les règles de sécurité sur le chantier.

o S’assurer de la stabilité des charges et utiliser les techniques appropriées pour éviter les accidents.

4. Coordination avec les équipes :

o Travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier, les manœuvres et autres conducteurs d’engins.

o Alerter en cas de problème ou d'incident sur le chantier.

o Participer à la gestion logistique des matériaux, en fonction des besoins du chantier.



Profil du poste



Compétences requises :

• Compétences techniques : Connaissance du fonctionnement des engins télescopiques, maîtrise de la conduite d'engins de chantier, compétences en manipulation des charges.

• Qualités humaines : Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, réactivité, bon relationnel avec les autres travailleurs.

• Connaissances en sécurité : Respect des normes et des règles de sécurité, gestion des risques.

Formation et qualifications :

• Formation : CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) R482 ou R383 (pour chariot télescopique), BEP / Bac de 2 ans minimum en travaux publics ou maintenance des équipements.

• Expérience : Avoir une expérience a un poste similaire.

• Permis : Permis de conduire de toute la catégorie



Dossiers de candidature



Vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique, favorisant l’autonomie et l’initiative ?

Alors, l’opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d’adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV / Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu’aux dossiers présélectionnés.

Description du poste : Description du poste

Responsabilités :



Former les vendeurs et les promoteurs

Exprimer les nouvelles idées commerciales à chaque département coopéré

Soutenir le département du marché



Description spécifique du poste :

Compléter le personnel de vente au détail

Le nouveau plan du projet doit être exécuté.



Le formateur doit comprendre le contexte, puis se synchroniser avec le département concerné. Les soutenir et suivre chaque processus. Outils marketing, affiches imprimées Familier avec les supports de formation et le contexte commercial.



Le formateur doit également avoir un esprit d'équipe et de leadership afin de gérer les stagiaires.



Profil du poste



Exigences linguistiques et compétences :



*Anglais (COURANT), Français COURANT



*Connaissances et compétences essentielles Présentation : Maîtrise du pack office (Word/Excel et PowerPoint également).



*Expérience : 2 ans en tant que formateur

- Extraverti；

- Travailleur ; communication

- Passionné par le travail et dynamique

- Patient et rigoureux



- Âge : 25 - 29



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV Version Anglaise à :



transsion.recrutements@gmail.com



Précisez le poste en objet : TRAINER

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un stagiaire marketing motivé et créatif pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous participez activement à la mise en place et au suivi de nos stratégies marketing, tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement professionnel stimulant.



Profil du poste



Étudiant(e) en marketing, communication, commerce ou domaine similaire

Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissance des outils de marketing numérique (SEO, SEM, Google Analytics, etc.) est un plus

Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles

Créativité, rigueur et esprit d'équipe

Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) souhaitée

Votre mission :

Participer à la création et à la mise en œuvre des campagnes marketing (en ligne et hors ligne)

Rédiger des contenus pour les réseaux sociaux, le blog et les newsletters

Analyser les performances des campagnes et proposer des axes d'amélioration

Effectuer des études de marché et analyser la concurrence

Collaborer avec l'équipe pour développer des supports marketing (brochures, présentations, etc.)

Participer à l'organisation d'événements et de promotions



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Envoyez votre CV à [recrutement.hcg@gmail.com] avec pour objet : Candidature Stage Marketing – [Votre Nom].



Date limite de candidature : 25 MARS 2025

Description du poste : Description du poste

OFFRE D'EMPLOI – Assistante Administrative et Comptable



Description du poste

Le ou la secrétaire administratif (ve) et comptable aura pour mission d'assurer avec rigueur et professionnalisme les tâches qui lui seront confiées, notamment :



Gestion administrative et secrétariat : Traitement des courriers, rédaction de comptes rendus et rapports, organisation des agendas et gestion des appels.



Gestion comptable : Suivi des opérations courantes, classement des pièces comptables et assistance dans les tâches financières de l'entreprise.



Profil du poste



Profil recherché

De niveau Bac +3 ou plus vous disposez :



D'excellentes compétences rédactionnelles (courriels, procès-verbaux, rapports, notes, etc.).



D'une maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet…).



D'une capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les priorités.



D'un sens de l'organisation accumulé et une rigueur dans l'exécution des tâches.



Fiabilité, discrétion et professionnalisme sont vos atouts.



D'un bon esprit d'équipe et d'un excellent relationnel.



Dossiers de candidature



Commentaire postulateur ?

Merci d'envoyer votre CV , votre lettre de motivation et prétention salariale à l'adresse suivante :

contact@immotechci.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer une équipe de gestion de portefeuille et participer activement aux opérations financières. En tant que stagiaire gestionnaire de portefeuille financier, vous serez impliqué(e) dans les tâches suivantes :

• Analyse financière et économique : Étude des marchés actions et obligations, analyse des tendances, veille économique et sectorielle.

• Gestion des portefeuilles : Suivi des performances, calcul d’indicateurs clés (rendement, volatilité, Sharpe ratio), proposition d’ajustements stratégiques.

• Participation aux décisions d’investissement : Analyse des opportunités d’investissement et recommandations.

• Reporting : Préparation de rapports financiers pour les clients et la direction.

• Veille réglementaire : Suivi des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur les investissements financiers.



Profil du poste



• Formation : BAC+3 en statistique, en Finance, Gestion de Portefeuille, Économie ou une discipline connexe.

• Compétences techniques : Bonne connaissance des marchés financiers (actions et obligations), maîtrise des outils d’analyse financière (Excel, Sikafinance ou équivalents), Capacité à analyser des états financiers et à évaluer des entreprises.

• Qualités personnelles : Esprit analytique et rigoureux, Proactivité, curiosité et capacité d’apprentissage rapide, Bonnes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral.



Dossiers de candidature



CV + Lettre de motivation + photocopie de l'admissibilité ou de l'admission du diplôme au mail suivant : recruter@emergencesgroupe.com Merci de préciser l'intitulé du poste en objet du mail (ex : STAGIAIRE GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE FINANCIER) Site internet de l'entreprise : www.emergencesgroupe.com

Description du poste : Description du poste

OFFRE D'EMPLOI – TECHNICO-COMMERCIAL IMMOBILIER



📅 Type de contrat : CDD



🔎 Description du poste

vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et la mise en œuvre de la politique de développement commercial de l'entreprise. Vos principales missions seront :



Prospecter activement sur le terrain et identifier les besoins des clients.( particuliers et entreprises);



Démarcher des partenaires stratégiques (architectes, constructeurs, agences immobilières, syndics…) ;



Coordonner, définir et négocier les offres commerciales en collaboration avec le département technique qui assurera la production du projet.



Réaliser des estimations immobilières précises.



Mettre à jour et enrichir la base de données commerciales.



Assurer la visibilité des annonces sur les réseaux sociaux.



Suivre et analyser les tendances du marché pour adapter la stratégie commerciale.



Assurer un reporting régulier (journalier, hebdomadaire, mensuel).



Appliquer les réglementations en vigueur (droit immobilier, urbanisme, etc.).



Profil du poste



📝 Profil recherché

De niveau BAC+3 ou plus en Gestion commerciale, Marketing ou tout autre diplôme équivalent

Vous bénéficiez impérativement d'une expérience significative minimum de 3 ans dans la vente de biens immobiliers avec une excellente connaissance du marché immobilier ivoirien.

vous bénéficiez :

D'une maîtrise des méthodes et techniques de négociation et de vente, d'excellentes connaissances en Marketing et communication.



D'un solide réseau de contacts (architectes, agences, démarcheurs, institutions…).



D'une excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).



D'une rigueur administrative et connaissance des réglementations immobilières.



Dynamique et persuasif, Vous avez une personnalité ouverte et avenante et êtes doté d'une réelle capacité à négocier des partenariats de tout ordre commercial. vous êtes un homme ou une femme de terrain.

Vous avez une bonne culture de la communication numérique et une connaissance satisfaisante des nouvelles technologies de l'information.

Vous avez une bonne présentation et une bonne élocution.

Enfin vous êtes parfait conducteur et titulaire obligatoirement d'un permis de conduire B ;



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV , votre lettre de motivation et votre prétention salariale à l'adresse suivante :

contact@immotechci.com

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Chargé de Production Agro-Industrielle pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à l'optimisation de nos processus de production dans le secteur agro-industriel.



Mission : Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous serez chargé(e) de superviser, organiser et améliorer les opérations de production afin de garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des produits.



Vos missions :



-Gérer et coordonner les activités de production sur le site.

-Suivre la performance des lignes de production, analyser les résultats et proposer des actions correctives.

-Participer à l'élaboration des plannings de production et veiller à leur respect.

-Assurer la conformité des processus de fabrication avec les normes de sécurité, qualité et environnement.

-Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les installations et la maintenance des équipements.

-Suivre les stocks et s'assurer de la bonne gestion des matières premières.

-Mettre en place des actions d'amélioration continue pour augmenter l'efficacité de la production.



Profil du poste



Profil recherché :



-Bac +3 à Bac +5 en Agro-industrie, Génie Industriel, ou toute formation équivalente.

-Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire au sein d'une entreprise agro-industrielle.

-Maîtrise des outils de gestion de production et des logiciels industriels.

-Connaissances approfondies des processus de production et des normes de qualité et de sécurité.

-Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression.

-Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

-Excellent sens de la communication et du travail en équipe.



Dossiers de candidature



merci de faire parvenir votre cv à l'adresse mail suivante :

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons une Assistante de Direction Générale pour rejoindre notre équipe et soutenir la Direction Générale dans la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle de l'entreprise.



Missions :



-Assister la Direction Générale dans l'organisation quotidienne de ses activités.

-Gérer l'agenda du Directeur Général et organisateur ses déplacements (réservations, préparation des documents nécessaires, etc.).

-Filtrer les appels et les courriels, assurer la gestion des priorités et veiller à la bonne circulation de l'information.

-Préparer les réunions et rendre compte des points importants lors de ces rencontres (prise de notes, préparation des supports de présentation, etc.).

-Assurer la gestion des documents confidentiels et des rapports internes.

-Participer à la préparation des dossiers stratégiques et suivre les actions de la Direction.

-Prendre en charge la gestion administrative quotidienne de l'entreprise : rédaction de courriers, gestion de la correspondance, classement des documents.

-Assurer un support administratif auprès des différents services de l'entreprise, selon les besoins.



Profil du poste



-Diplôme Bac +2 à Bac +5 en Assistante de Direction, Administration des Affaires, ou domaine similaire.

-Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en soutien à une direction générale ou cadre exécutif.

-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d'autres logiciels de gestion.

-Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps.

-Rigueur, discrétion et confidentialité dans la gestion des informations sensibles.

-Sens de l'initiative, bonne communication écrite et orale, capacité à travailler sous pression.

-Un bon niveau d'anglais serait un plus.



Dossiers de candidature



merci de faire parvenir votre cv à l'adresse mail suivante :

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

Mission :

Nous recherchons un(e) stagiaire en marketing digital pour rejoindre notre équipe et participer à la conception, la mise en œuvre et l'optimisation de nos campagnes digitales. Ce poste est une excellente opportunité pour acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique et innovant, tout en contribuant à des projets concrets.



Responsabilités :



Participer à la création et à la gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) et les plateformes publicitaires (Google Ads, etc.).



Contribuer à la rédaction de contenus engageants pour les réseaux sociaux, les newsletters et le site web.



Aide à l'analyse des performances des campagnes digitales (ROI, taux d'engagement, trafic, etc.) et propose des recommandations d'optimisation.



Participer à la gestion des communautés en ligne (modération, réponse aux commentaires, etc.).



Soutenir l'équipe dans la mise en place de stratégies SEO/SEA (référencement naturel et payant).



Collaborateur à l'organisation d'événements en ligne (webinaires, lives, etc.).



Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances et opportunités.



Profil du poste



Profil recherché :



Diplômé en marketing, communication, école de commerce, ou dans un domaine connexe.



Intérêt marqué pour le marketing digital et les nouvelles technologies.



Connaissances de base des outils de marketing numérique (réseaux sociaux, création de contenu, outils de publicité en ligne, etc.).



Bonnes compétences rédactionnelles et créativité.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projets (Canva, Photoshop, logiciel de montage vidéo etc.).



Capacité à analyser des données et à en tirer des insights actionnables.



Autonome, curieux(se), et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse recrutement@nettelecom.ci en indiquant la mention "Stagiaire en Marketing Digital" dans l'objet de votre mail.