Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique
Description du poste : Mission
Tes responsabilités
Comprendre la demande et développer le meilleur commerce digital rentable.
En lien avec la politique commerciale du pays, élaborer une stratégie locale de commerce digital afin d’évaluer et d’améliorer en continu l’expérience d’achat en ligne.
Surveiller les activités des concurrents, leurs stratégies de tarification et leur offre de produits sur le marché local.
Assurer une cohérence entre les différents canaux digitaux afin de faciliter et d’améliorer le parcours client.
Stimuler la performance du commerce digital par une mise en œuvre efficace des campagnes et des activités commerciales
Responsable de la mise en place d’un plan d’activation efficace et pertinent afin de stimuler les ventes et la rentabilité, tout en restant compétitif sur le marché local.
Définir et piloter la stratégie des campagnes digitales en cohérence avec la stratégie intégrée de marketing et de communication.
Élaborer des KPIs et des prévisions de performance.
Influencer les principales parties prenantes pour assurer la réalisation de votre stratégie
Co-construire la politique commerciale du pays.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing sur les campagnes et les activités de la marque.
Gérer l’équipe de commerce digital pour stimuler les performances en ligne au niveau national
En collaboration avec le directeur du commerce digital, gérer l’organisation de l’équipe pour répondre aux défis.
Assurer la cohésion au sein de l’équipe et la cohérence des actions menées, en réponse aux projets.
Profil
Compétences techniques
Connaissance approfondie des plateformes E-Commerce
Maîtrise des outils d’analyse web (Google Analytics, Data Studio, etc.) ?
Compréhension des principes de SEO, SEM et de l’optimisation des conversions (CRO).
Bonne maîtrise des outils CRM et de gestion de campagnes marketing digital.
Compétences commerciales et marketing :
Forte orientation vers les résultats et une bonne compréhension des stratégies commerciales.
Compétences en gestion des campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Facebook Ads, etc.).
Capacité à adapter les offres produits aux besoins spécifiques du marché local.
Qualités personnelles
Capacité à motiver et à inspirer une équipe tout en dirigeant les projets stratégiques.
Capacité à proposer de nouvelles idées pour optimiser l’expérience client et stimuler la performance des ventes en ligne.
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Forte empathie pour comprendre les besoins des clients et améliorer leur expérience d’achat en ligne.
Capacité à réagir rapidement aux changements du marché et à adopter de nouvelles technologies ou processus.
Type de contrat: CDI dont une période d’essai de 3 mois.
Niveau d’études
En résumé, un niveau Bac +2/Bac +3 avec une spécialisation en commerce ou une expérience dans le E-commerce ou le retail
Master Marketing digital
Compétences
Digital Google Analytics Commerce Retail
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Trade Marketing opérationnel sous la responsabilité de la direction commerciale, vous aurez les missions suivantes :
Co-définir les plans d’actions promotionnelles en fonction de la politique commerciale
Se charger de l’application de ceux-ci vis-à vis de son territoire qui peut être défini par une gamme de produits, un réseau d’enseigne (GD/CHR) ou une zone géographique
Se tenir au courant des nouvelles tendances de promotion, des attentes des consommateurs et des distributeurs
Faire des visites dans les magasins et se passionner sur le merchandising (optimisation de l’assortissement, de l’allocation des espaces par produits, aménagement du point de vente et communication instore)
Coordonner la réalisation des outils de promotion sur le lieu de vente (kakémonos, bâches, présentoirs, affiches, stop-rayons,
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@casamancaise.com
Description du poste : Principales responsabilités
S’assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu’elles sont appliquées
Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master
Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin
Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique
Assister aux réunions mensuelles SOP Junior
Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)
Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3
S’assurer de l’exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site
Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance
S’assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks
Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l’environnement, d’hygiène et de sécurité.
Compétences
Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier
Gestion et application des procédures
Communication écrite et orale
Autres exigences et compétences
Orienté service client
Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance
Engagement et implication
Autonomie et responsabilité
Créatif et novateur
Esprit d’équipe
Sensibilité à l’analyse et aux risques
Recherche d’efficacité et de performance
Maitrise des langues Français et Anglais
Description du poste : Objectif de la mission
Réviser, mettre à jour et contextualiser le Manuel des Ressources Humaines de l’APHRC-WARO en conformité avec :
Le droit du travail sénégalais (Code du Travail, Sécurité Sociale, Pensions, Fiscalité, Contrats de travail, Conditions de travail, etc.) ; les règles de travail de la CEDEAO pour le personnel recruté au niveau régional ; et les meilleures pratiques RH au sein des ONG et des institutions de recherche.
Champs d’application
Le consultant entreprendra les tâches suivantes :
Réviser le manuel des ressources humaines de l’APHRC (approuvé en novembre 2022) et identifier les dispositions nécessitant une adaptation Rédiger et soumettre un manuel des ressources humaines final contextualisé, incluant un guide des ressources humaines pour faciliter la consultation.
Livrables
Rapport initial détaillant la méthodologie, le plan de travail et le calendrier (dans les 5 jours suivant la signature du contrat).
Rapport d’analyse des lacunes comparant le manuel des ressources humaines à la législation du travail locale et régionale, mettant en évidence les domaines nécessitant une révision.
Rédaction d’un projet de manuel des ressources humaines révisé, intégrant les mises à jour juridiques et les meilleures pratiques nécessaires.
Réunion de révision et de validation des parties prenantes pour discuter des révisions proposées.
Version finale du manuel et du guide des ressources humaines, intégrant les commentaires des parties prenantes et garantissant la conformité juridique.
Rapport de synthèse décrivant les principaux changements, les justifications et les recommandations de mise en œuvre.
Durée et calendrier
La mission devrait durer 15 jours ouvrables
Profil et qualifications du consultant
MBA en ressources humaines ou diplôme équivalent d’une institution reconnue.
Au moins 12 ans d’expérience dans la direction des ressources humaines, dont 5 à 7 ans à des postes stratégiques dans le secteur public et les ONG au Sénégal et à l’étranger.
Expertise en matière de conformité au droit du travail, en particulier au Sénégal et dans la CEDEAO.
Expérience dans les projets de transformation des RH et de gestion du changement.
Expérience dans l’élaboration de manuels de ressources humaines pour des ONG ou des organisations internationales.
Forte connaissance des exigences de financement multilatéral et des normes de conformité en matière de ressources humaines.
Excellentes compétences en matière d’analyse juridique, de rédaction de politiques et de communication en français et en anglais.
Capacité avérée à travailler au sein d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.
Procédure de candidature
Les consultants intéressés doivent soumettre les documents suivants :
CV détaillé mettant en évidence l’expérience pertinente.
Proposition technique (max. 5 pages) décrivant la méthodologie, le plan de travail et le calendrier.
Au moins deux références de missions antérieures similaires.
pour être en conformité avec les lois du travail du Sénégal et de la CEDEAO.
Analyser les réglementations du travail pertinentes, y compris la fiscalité, la paie, la sécurité sociale, les procédures de licenciement, les politiques sur le lieu de travail et la résolution des conflits.
Comparer les politiques RH de WARO avec celles d’organisations similaires (ONG, institutions de recherche) et identifier les lacunes et les domaines à améliorer.
Développer des politiques et des procédures RH complètes qui s’alignent sur les lois locales tout en maintenant la cohérence avec le cadre institutionnel de l’APHRC.
Proposer les révisions nécessaires :
Recrutement et contrats de travail (personnel national ou régional, périodes d’essai, types de contrats)
Salaires et avantages (sécurité sociale, fiscalité, indemnités et régimes de retraite)
Politiques en matière de congés (congés annuels, congés de maladie, congés parentaux, jours fériés)
Conditions de travail et conformité (santé au travail, horaires de travail, politiques en matière de travail à distance)
Gestion des performances et progression de carrière
Procédures de licenciement et procédures disciplinaires
Engager les parties prenantes (direction de WARO, équipe RH, experts juridiques) pour valider les amendements proposés.
Description du poste : Missions
Garantir la conformité des installations et des services fournis dans les domaines Broadband, ESCO et GNOC, en veillant à ce qu’ils respectent les normes techniques et réglementaires.
Réaliser des inspections ciblées pour détecter et analyser les fraudes potentielles dans le Périmètre Broadband, en utilisant des méthodes et outils adaptés.
Activités principales
Vérifier la conformité des installations Broadband selon les normes en vigueur.
Effectuer des tests de performance (débit, latence, etc.) sur les installations.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures de contrôle qualité.
Réaliser des audits réguliers des installations pour garantir la qualité du service.
Compléter les fiches de RIT et partager le dossier de contrôle
Rédiger des rapports détaillés sur les résultats des contrôles effectués
Remonter à chaud les écarts critiques et suivre les actions correctives
Faire des feed-back réguliers sur la qualité des prestations de Production et Maintenance Clients
Exploiter les résultats de contrôle et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions
Faire de l’inspection du réseau d’accès (Cuivre et Fibre) en remontant les anomalies trouvées
Diffuser un rapport détaillé chaque semaine sur les actions SUPER et le contrôle.
Assurer le pilotage des actions d’amélioration de la qualité de fonctionnement des équipements NRJ et environnement par le Prestataire.
Analyser et proposer des plans de montée en compétence
Contribuer à la validation par échantillonnage des activités de maintenances préventives et curatives.
Dérouler toute tâche demandée par le responsable hiérarchique en relation avec les domaines de compétence
Faire des inspections fraudes sur les installations Broadband
Réaliser toute autre tâche demandée par le supérieur hiérarchique
Formations souhaitées
BAC+2/3 (Formation en télécoms, informatique, électrotechnique ou électromécanique)
Expériences nécessaires
1 an d’expérience dans le domaine de l’intervention réseaux
Pré requis
Être détenteur d’un permis de conduire B
Compétences requises
Compétences clés
Maîtrise des technologies Broadband (ADSL, fibre optique, etc.).
Compréhension des protocoles et normes de réseau (IP, MPLS, etc.).
Connaissance des normes et réglementations en matière de qualité dans le secteur des télécommunications.
Capacité à interpréter les résultats des tests et à identifier les anomalies.
Capacité à identifier les causes profondes des problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces.
Esprit critique et capacité d’analyse.
Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
Souci du détail pour garantir la qualité et la conformité des installations.
Compétences additionnelles
Connaissance en bureautique
Expression orale
Compréhension des enjeux de sécurité des réseaux et des meilleures pratiques pour protéger les installations.
Description du poste : Description de l’offre
Rôles et responsabilités
Gérer les activités courantes des projets de recherche de l’unité ;
Veiller à l’obtention des autorisations éthiques et des permis de recherche ;
Contribuer à l’élaboration d’outils de recherche pour la collecte de données, de manuels de formation et de guides de terrain à utiliser pour la collecte de données.
Coordonner le recrutement, la formation et la supervision des travailleurs sur le terrain ;
Coordonner le travail sur le terrain et être responsable du contrôle de la qualité des données ;
Mobiliser et informer les communautés sur le projet de recherche ;
Préparer la rédaction de rapports réguliers de terrain et de projet ;
Diriger ou contribuer à la gestion et à l’analyse des données quantitatives et/ou qualitatives des projets assignés.
Collaborer avec des chercheurs au sein d’une équipe interdisciplinaire ;
Contribuer à l’élaboration de propositions visant à renforcer les connaissances scientifiques dans le domaine de la recherche sur l’environnement, le climat et la santé ou dans des domaines connexes ;
Contribuer à la rédaction des rapports d’état d’avancement et de fin de subvention destinés aux bailleurs de fonds ;
Aider à la traduction des documents de projet de l’anglais au français et vice versa ;
Effectuer une revue de la littérature et participer à la rédaction d’articles scientifiques ;
Préparer des notes politiques et des fiches d’information à partir des résultats des projets.
Participer au dialogue politique et à la diffusion des résultats de la recherche auprès des publics concernés.
Effectuer d’autres tâches demandées par le superviseur.
Qualifications, compétences et expérience
Maîtrise dans l’un des domaines suivants : santé publique, environnement et santé, géographie de la santé, statistiques ou disciplines connexes ;
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle après l’obtention de la maîtrise, de préférence dans le domaine de la recherche ;
Expérience dans la conduite de recherches/enquêtes sur le terrain pour des données quantitatives et dans la gestion de projets et d’équipes de recherche. Une expérience des méthodes qualitatives sera un un avantage supplémentaire ;
Expérience de la gestion d’équipes de terrain pour la collecte de données quantitatives ;
Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais ;
Capacité à travailler de manière indépendante, à établir/fixer des priorités, à équilibrer des tâches multiples et à respecter des délais serrés.
Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles et capacité à travailler avec des personnes de cultures différentes
Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels statistiques tels que STATA et R
Expérience de l’engagement des décideurs politiques avec les résultats de la recherche
Description du poste : Description de l’offre
Mission
Assurer la gestion de l’agenda et des rendez-vous de la direction
Rédiger, traiter et classer les courriers, notes et documents administratifs
Organiser les réunions et préparer les supports nécessaires
Activités principales
Assurer le suivi des dossiers administratifs et de gestion courante
Accueillir et orienter les visiteurs et interlocuteurs internes/externes
Gérer les appels, courriels et assurer la communication interne et externe
Suivre la gestion des fournitures et des équipements de bureau
Coordonner certains projets et évènements internes
Gérer des gros dossiers
Répondre aux appels d’offres
Elaborer des factures et suivi des recouvrements
Suivi des contrats et factures
Processus de recrutement
Description du poste : Présentation du poste
APPRENDRE est un programme de coopération internationale visant à appuyer les Ministères de l’Éducation dans 26 pays francophones, pour la professionnalisation des enseignants du primaire et du secondaire. L’intervention du programme dans les différents pays se concrétise par Le/la chargé.e de projet – suivi-évaluation devra collaborer avec l’ensemble des équipes et partenaires répartis dans les pays d’intervention du programme (soit environ 20 pays en 2025). La prise de poste comprendra une phase de formation interne délivrée par le responsable du suivi-évaluation du programme APPRENDRE, basé à Paris.
Principales responsabilités
Collecte des données
Renseigner en temps réel les indicateurs du programme dans les bases de données prévues à cet effet sur l’outil dédié de suivi-évaluation du programme, implanté sur l’application Power BI.
Composante 1 : informations concernant la mise en œuvre, le contenu et la valorisation de livrables réalisés dans le cadre d’ateliers organisés dans les pays bénéficiaires
Composante 2 : informations concernant principalement les projets ad hoc menés avec des organismes partenaires du programme, de données de fréquentation de la plateforme en ligne du programme, et d’indicateurs de suivi des activités de recherches appuyées par le programme
Composante 3 : il s’agit d’indicateurs en lien avec la qualité du pilotage et de la communication du programme
Être garant.e de la qualité, de la cohérence et de la disponibilité des données du programme
Assurer le maintien technique des fonctionnalités du tableau de bord de suivi du programme sur Power BI (liens entre les dossiers du SharePoint et le tableau de bord, fonctionnalité des différents filtres utiles à son exploitation, etc.)
Coordonner l’archivage documentaire spécifique des données en vue des missions de suivi-évaluation de l’équipe de coordination et des experts du programme
Reporting
Présenter, trimestriellement au/à la coordonnateur/trice un état des lieux du suivi-évaluation du programme correspondant aux indicateurs du cadre logique du projet
En collaboration étroite avec le/la coordonnateur/trice, éditer et présenter, en début d’année N+1 le tableau de bord consolidé annuel des indicateurs de l’année N, document à destination des bailleurs
Fournir au/à la coordonnateur/trice toutes les informations nécessaires à la rédaction du rapport technique annuel, document à destination des bailleurs
Accompagnement du processus de collecte des données des Ministères
Appliquer la méthodologie en place dans le programme pour la collecte des données, avec les Ministères et les points focaux, interlocuteurs directs du programme APPRENDRE au sein de ces Ministères
Former les équipes dans les autres pays du programme à la méthodologie de collecte des données
Suivi administratif et financier des activités du Collège international de Villers-Cotterêts – filière des cadres éducatifs francophones
Contribuer au suivi administratif et financier de certaines activités (rédaction de contrats de prestation et suivi financier des prestations)
Contribuer à l’organisation logistique des activités (billets d’avion, location de salle, traiteur)
Qualifications et compétences requises
Formation
Diplôme universitaire (licence ou master) en gestion de projets, économie, sciences de gestion, sciences de l’éducation
Expérience
Expérience professionnelle minimum de deux (2) ans dans le domaine de la coopération; et dans une ONG ou une organisation internationale, un atout
Expérience dans un contexte gouvernemental ou international et dans le domaine plus particulier du suivi-évaluation de projet, un atout
Compétences
Connaissance de la thématique de l’éducation dans les pays du Sud
Connaissances des enjeux généraux du suivi-évaluation en gestion de projet
Compétences avérées en analyse de données et en gestion de base de données
Excellente maîtrise des logiciels usuels de travail (suite Office 365), notamment d’Excel. La maîtrise de l’application Power BI serait un plus.
Excellente maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
Capacité à travailler à distance
Capacité à hiérarchiser et prioriser les urgences, capacité à travailler dans le cadre d’une programmation pluriannuelle axée sur les résultats
Sens de l’organisation et des priorités, anticipation, autonomie, méthode, rigueur et minutie
Très bon relationnel et esprit d’équipe
Conditions d’emploi
Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Contrat à durée déterminée arrimé sur la durée du projet
Date de l’entrée en poste : Mai 2025
N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.
L’AUF favorise la parité.
Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.
Date limite : 28 Avril 2024.
de l’expertise en éducation, de la formation de formateurs, du développement de ressources, du financement de projets de recherche, l’organisation d’événements et de rencontres internationales. Financé par l’Agence Française de Développement et le Ministère français de l’Europe et des affaires étrangères, et coordonné par l’AUF, le programme APPRENDRE sera mis en œuvre jusque fin 2027.
La période 2025-2027 correspond à la troisième phase du projet, structuré en trois (3) grandes composantes :
Composante 1 : “ Renforcement approfondi et “sur mesure” des dispositifs de formation et de développement professionnel des enseignants ”.
Composante 2 : “ Mise en réseau des acteurs nationaux et internationaux pour la réalisation de ressources pédagogiques au service d’un enseignement et d’une recherche de qualité”.
Composante 3 : “ Pilotage, coordination et évaluation du programme”.
L’équipe-projet est composée de 13 personnes réparties sur six (6) sites (Paris, Dakar, Yaoundé, Antananarivo, Abidjan et Kinshasa).
Sous l’autorité du/de la coordonnateur/trice du programme APPRENDRE, le.la chargé.e de projet suivi-évaluation du programme APPRENDRE a principalement en charge la mission suivante : appliquer le dispositif de suivi-évaluation existant afin d’assurer la collecte, l’analyse et l’utilisation systématique et efficace des informations sur l’intégralité du programme (composantes 1, 2 et 3).
Il/elle assurera également une mission d’appui organisationnel et logistique au projet de Collège International de Villers-Cotterêts – Filière des cadres éducatifs.
Description du poste : À propos de l’AUF
AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».
Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l’opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.
Présentation du poste
Apprendre est un programme de coopération internationale visant à appuyer les Ministères de l’Éducation dans 26 pays francophones, pour la professionnalisation des enseignants du primaire et du secondaire. L’intervention du programme dans les différents pays se concrétise par de l’expertise en éducation, de la formation de formateurs, du développement de ressources, du financement de projets de recherche, l’organisation d’événements et de rencontres internationales. Financé par l’Agence Française de Développement et le Ministère français de l’Europe et des affaires étrangères, et coordonné par l’AUF, le programme Apprendre sera mis en œuvre jusque fin 2027.La période 2025-2027 correspond à la troisième phase du projet, structuré en trois (3) grandes composantes :
Composante 1 : “ Renforcement approfondi et “sur mesure” des dispositifs de formation et de développement professionnel des enseignants.
Composante 2 : “ Mise en réseau des acteurs nationaux et internationaux pour la réalisation de ressources pédagogiques au service d’un enseignement et d’une recherche de qualité”.
Composante 3 : “ Pilotage, coordination et évaluation du programme”.
L’équipe-projet est composée de 13 personnes réparties sur six (6) sites (Paris, Dakar, Yaoundé, Antananarivo, Abidjan et Kinshasa).
Sous l’autorité du/de la coordonnateur/trice du programme, le responsable de projet – programme Apprendre :
Participe à l’élaboration, la planification, et la mise en oeuvre des activités de la Composante 2 “ Mise en réseau des acteurs” du programme Apprendre
Assure la mise en œuvre du projet « Collège international de Villers-Cotterêts – filière cadres éducatifs francophones », conçu dans une perspective de complémentarité avec le programme Apprendre
Principales responsabilités
Coordonner les activités de production de ressources menées par le vivier d’expertise du programme Apprendre et ses partenaires
Coordonner le travail des experts du programme Apprendre :
Animer le dialogue au sein des groupes et maintenir une dynamique de collaboration entre les groupes d’experts
Assurer le suivi-qualité du format des productions en vue de leur exploitation dans le cadre du programme
Proposer et mettre en œuvre le plan de valorisation des ressources du programme Apprendre :
Analyser le corpus des ressources produites
Identifier les documents à forte valeur ajoutée
Accompagner les travaux d’éditorialisation en lien avec la consultante en communication en charge de la gestion des connaissances du programme
Planifier le partage et la diffusion de ces ressources via les différents canaux existants (numériques et physiques), en vue d’une exploitation à leur plein potentiel
Valoriser les contenus de la plateforme MOODLE mise en place :
Mettre en place une stratégie d’accès aux cours en ligne pour les Ministères
Proposer des solutions pour harmoniser et rendre plus interactive l’interface
Assurer le suivi des activités de recherche en éducation
Contribuer à la planification générale et la programmation des appels à projets : publication des appels, sélection des équipes de recherche, webinaires de cadrage méthodologique, webinaires de cadrage administratif et financier, détermination des étapes
Coordonner le travail d’accompagnement scientifique des projets de recherche en lien avec le/la coordonnateur/trice et les membres du conseil scientifique du programme Apprendre, suivre les livrables et résultats en vue de leur partage auprès d’un large public
Coordonner l’organisation des événements de restitution scientifique des résultats
Coordonner et assurer la mise en oeuvre des activités du « Collège international de Villers-Cotterêts – Filière des cadres éducatifs »
Identifier et mobiliser l’expertise pertinente pour la construction des parcours de formation et l’animation des différentes sessions pédagogiques de la filière des cadres éducatifs
Coordonner l’ensemble des activités des différentes cohortes (regroupements en présentiel, périodes de tutorat à distance, séances de restitution, communication …)
Participer pour le compte de l’AUF au dialogue partenarial du projet de collège International de Villers-Cotterêts (Ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères français, Organisation Internationale de la Francophonie, France Éducation International, Cité internationale de la langue française)
Procéder au reporting technique et financier du projet : rédaction des rapports, collecte des indicateurs de résultats
Qualifications et compétences requises
Formation
Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique, ingénierie de la formation, numérique éducatif
Expérience
Expérience minimum de quatre (4) ans dans un poste de gestion de projet international, dans le secteur de l’éducation
Compétences
Connaissance de la coopération internationale et de la Francophonie universitaire
Capacité à planifier, orienter, coordonner un projet et le mettre en œuvre pour atteindre les résultats attendus
Très bonne connaissance du champ du numérique éducatif : domaine de la formation à distance (acteurs principaux, outils de formation principaux utilisés en coopération éducative à l’international, technologies utilisées…)
Grande capacité à travailler à distance (contact permanent avec l’équipe de coordination du projet basé à Paris)
Capacité à encadrer et mobiliser des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à faire preuve d’initiative et de créativité
Capacités relationnelles et communicationnelles
Capacité à interagir avec des partenaires techniques et financiers divers
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Maîtrise des outils informatiques (suite Office)
Conditions d’emploi
Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Contrat à durée déterminée arrimée sur la durée du projet
Statut du poste : Local ou expatrié, possibilité d’accueil de fonctionnaire en détachement ou en mise à disposition
Date de l’entrée en poste : Mai 2025
L’AUF favorise la parité.
Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.
Date limite : 28 Avril 2024
Description du poste : Description
Vous aimez les défis? Vous avez le sens de la négociation et la ténacité nécessaire pour atteindre vos objectifs?
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Mission : Fidélisez notre clientèle existante sur Expat-Dakar et partez à la conquête de nouveaux horizons pour faire prospérer votre portefeuille.
Activités :
Développez et suivez nos relations clients sur le terrain et en ligne.
Garantissez la satisfaction client en veillant au respect des clauses contractuelles.
Guidez nos clients dans la création de comptes et formez-les à l'utilisation de notre site.
Identifiez de nouvelles opportunités en ligne et conquérez de nouveaux clients sur le terrain.
Compétences Requises :
Maîtrise des techniques de vente et de communication.
Connaissance approfondie des produits/services concurrents.
Bon niveau d'anglais.Excellente maîtrise d'Internet et des outils tels que CRM, reporting, Excel, et Google.
Aptitudes Professionnelles :
Forte culture clients, goût du challenge.
Qualités d'écoute et force de persuasion.
Sens de la négociation et ténacité.
Autonomie et organisation pour optimiser vos actions.
Résistance à l'échec et capacité à travailler en équipe.
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Merci d'envoyer votre CV avec objet la mention << COMMERCIAL >>
Description du poste : À propos du rôle
Ce rôle soutient la conception et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de changement social et comportemental (SBC) dans nos programmes nationaux en mettant l'accent sur des approches inclusives et transformatrices de genre et en atteignant les populations clés et les groupes vulnérables tels que les adolescents, les personnes en situation d'extrême pauvreté et les personnes vivant avec un handicap.
Ce poste fournira une assistance technique ciblée aux programmes nationaux de MSI, en soutenant la conception de nouvelles approches fondées sur des données probantes, le renforcement des capacités, le suivi, l'évaluation et la documentation des activités de changement social et comportemental. Il aidera également les équipes de donateurs et de collecte de fonds de MSI à intégrer les meilleures pratiques appropriées dans la conception des nouvelles propositions.
Le/La spécialiste SBC collaborera également avec l'équipe Preuves et Impact pour documenter et partager les réussites et les difficultés des programmes SBC et soutenir la diffusion des meilleures pratiques. Les enseignements et les résultats issus des projets clés serviront à renforcer les programmes SBC au sein du partenariat mondial de MSI, contribuant ainsi significativement à la mise en œuvre de la stratégie 2030 de MSI.Nous recherchons des communicateurs exceptionnels, motivés, orientés solutions et en phase avec la mission et l'esprit entrepreneurial de MSI. Vous devez être déterminé à promouvoir le changement social dans un environnement axé sur l'impact durable, tant au niveau local qu'international, et être à l'aise pour travailler avec des équipes diversifiées dans un contexte ambigu.
Pour exercer ce rôle, vous aurez besoin des compétences suivantes :
Une solide expérience dans la conception, la mise en œuvre ou l'orientation de programmes et d'activités de marketing/changement de comportement réussis, tant au niveau national que régional ou mondial.
Excellentes compétences en communication écrite (en anglais) et grande capacité à organiser et à présenter des informations de manière convaincante, facile à comprendre et pratique, tant à un public de donateurs de haut niveau qu'à des équipes et parties prenantes dans le pays.
Compétences pour traduire les résultats de la recherche en approches de programmation pratiques et exploitables. Capacité à synthétiser des informations provenant de sources multiples.
Capacité à concevoir, animer et diriger des sessions de formation participatives.
Compréhension approfondie des principes « Ne pas nuire », de l’intégration de la dimension de genre et des principes et méthodologies d’égalité des sexes et d’inclusion sociale, y compris l’inclusion des personnes handicapées.
Solides compétences en réseautage et en relations interpersonnelles.
Capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois, de résoudre des problèmes et d'établir des priorités pour gérer des demandes multiples et concurrentes de clients internes et externes.
Peut utiliser PowerPoint et Word à un niveau élevé pour créer des présentations et des ressources percutantes et convaincantes.
Pour exercer ce rôle, vous aurez besoin de l'expérience suivante :
Expérience technique significative, à l'échelle régionale ou mondiale, dans la conception et la mise en œuvre de programmes de changement social et comportemental. L'expérience thématique doit inclure une assistance technique dans le secteur de la santé, de préférence en matière de SDSR.
Expérience de l'examen critique des approches SBC existantes pour identifier les apprentissages et les opportunités d'amélioration, établir des approches recommandées et des conseils et soutenir une mise à l'échelle efficace.
A démontré sa capacité à travailler au sein d'équipes interfonctionnelles pour aligner les objectifs et obtenir l'adhésion aux approches.
Capacité démontrée à faire des présentations dans des forums de haut niveau tels que des appels de donateurs, des réunions ou des conférences
Expérience démontrée en matière de renforcement des capacités, notamment en matière d’élaboration et de conduite de formations, de mentorat et d’encadrement de partenaires gouvernementaux, locaux et communautaires.
Capacité démontrée à assurer l'intégration des questions de genre et d'inclusion sociale dans la conception, la mise en œuvre et le suivi et l'évaluation des projets . Une expérience de la conception avec et pour les populations vulnérables est fortement souhaitée.
Connaissance des théories et approches de la communication sur le changement social et comportemental et des normes sociales.
Connaissance des méthodologies et approches de recherche formative et de suivi et d’évaluation et capacité à interpréter les données pour la prise de décision et à éclairer la programmation et les stratégies.
Une expérience de conception de ressources et d’approches pour les agents de santé communautaires ou les mobilisateurs communautaires est hautement souhaitable.
Une expérience des méthodologies de conception participative ou centrée sur l'utilisateur (par exemple HCD) est hautement souhaitable.
Éducation formelle/qualification
Diplôme dans un domaine pertinent (santé publique, marketing/communication, développement international, etc.) et 5 à 7 ans d'expérience technique pertinente.
Lieu : Londres, Royaume-Uni (travail hybride, minimum 2 jours par semaine au bureau) ou tout programme national où MSI opère.
Temps plein : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi (pour les membres de l'équipe basés au Royaume-Uni).
Type de contrat : CDI.
Salaire : 40 000 à 51 000 £ par an pour les candidats basés au Royaume-Uni. Prime discrétionnaire et avantages sociaux. Pour tous les autres pays, le salaire sera indexé sur le contexte national.
Tranche salariale : BG 9.
Date limite de candidature : 10 avril 2025 (minuit GMT). Des entretiens pourront avoir lieu avant cette date pour les candidats exceptionnels.
Pour les employés internes postulant dans le cadre d'un programme MSI national, le poste sera intégré à la structure salariale en vigueur dans le pays. Les conditions générales locales s'appliqueront.
Ce poste relève du responsable du SBC et de l'inclusion au sein du département des services techniques, qui soutient les programmes de changement social et comportemental dans l'ensemble du MSI.
Au propos de vous
Pour nous, il est essentiel que chaque membre de l’équipe MSI croie et s’engage envers notre mission, notre vision et nos valeurs organisationnelles.
Cela signifie que nous n’accepterons que les candidatures de candidats qui sont sans équivoque en faveur du droit à l’avortement.
Nos valeurs sont des principes directeurs qui nous donnent une orientation claire. Elles définissent notre approche du travail, nos interactions avec les autres et notre engagement au sein de « One MSI ». Il est important que les membres de notre équipe adhèrent pleinement à nos valeurs et les incarnent systématiquement dans tout ce qu'ils font.
Nous recrutons des personnes talentueuses et dynamiques, issues d'horizons divers, qui partagent notre mission et s'attachent à produire des résultats mesurables. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun peut participer et contribuer de manière significative. Nous valorisons l'ouverture d'esprit, la curiosité, la résilience et un état d'esprit axé sur les solutions, ainsi que notre engagement à promouvoir l'égalité et à préserver le bien-être de nos équipes et de nos clients.
Description du poste : Objectif principal du poste
Concevoir, produire et diffuser des contenus digitaux engageants pour valoriser la marque sur les plateformes sociales, avec un accent particulier sur TikTok, YouTube et les tutoriels vidéo. Développer et animer la communauté tout en assurant une cohérence visuelle et éditoriale de notre marque.
Missions principales
Création & diffusion de contenu :
Produire des vidéos pédagogiques, tutoriels, coulisses, interviews et formats viraux.
Concevoir des visuels attractifs à l’aide de Canva PRO.
Réaliser des mock-ups de produits, concepts ou campagnes.
Assurer le montage vidéo avec CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent.
Créer des contenus adaptés aux spécificités de TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels, etc.
Prise de vue & production :
Réaliser des shootings photos et vidéos (mise en scène, éclairage, cadrage…).
Assurer la postproduction (retouches, montage, étalonnage).
Gérer le matériel de production (caméra, lumière, micro, etc.).
Community management :
Animer quotidiennement les communautés sur TikTok, YouTube, Instagram et toutes nos plateformes
Planifier les publications selon un calendrier éditorial.
Répondre aux commentaires et messages, fédérer la communauté.
Stratégie & analyse :
Participer à la stratégie de contenu social media.
Réaliser une veille sur les tendances, challenges et outils créatifs.
Suivre les KPIs (vues, engagement, croissance…) et proposer des ajustements.
Compétences requises
Maîtrise de Canva, CapCut et d’au moins un logiciel pro de montage (Premiere, Final Cut, Davinci Resolve…).
Maîtrise des techniques de photo et de vidéo.
Capacité à concevoir des mock-ups professionnels.
Excellente connaissance des formats et codes TikTok / YouTube / Reels.
Créativité, autonomie et esprit d’initiative.
Bonne orthographe et aisance rédactionnelle.
Profil recherché
Formation en communication visuelle, audiovisuel, marketing digital ou équivalent.
Expérience (pro ou perso) significative dans la création de contenu social media.
À l’aise face à la caméra (un plus).
Esprit créatif, curieux et tourné vers l’innovation.
Bonus apprécié :
Compétences en animation (After Effects ou equivalent)
Sensibilité graphique et branding
Connaissance de l’environnement de l’innovation / Tech / Hotellerie
Les CV et lettre de motivation doivent être au format PDF uniquement et envoyés à l’adresse suivante: rhsocialmedia@grazeina.com
Description du poste : Description
Recherche une jeune fille pour tenir la maison et habiter sur place. Ménage, cuisine et garde d'enfants, dont un nouveau né. Poste de travail à Dakar Plateau. Salaire 100.000 frs par mois.
Description du poste : Description
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et les chiffres n'ont aucun secret pour vous ? Rejoignez l'équipe derrière la plus grande plateforme de petites annonces au Sénégal !
Vos missions :
Assurer la gestion comptable quotidienne
Suivre la trésorerie et les opérations financières
Participer aux clôtures mensuelles et aux reporting
Lieu : Cité Keur Gorgui
Type de contrat : CDD
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe passionnée et bienveillante
Des projets innovants et stimulants
Un environnement où vos idées comptent
Si vous êtes prêt(e) à donner du sens à votre talent, envoyez-nous votre CV avec pour objet "Candidature Comptable".
Description du poste : Description
UNIQUEMENT MESSAGE WHATSAPP
Bonjour pour un restaurant situé aux Almadies, nous recherchons des danseuses et artistes pour animer les soirées.
Merci de candidater via whatsapp en envoyer une photo de vous et une vidéo d'anciennes prestations si vous en possédez.
Nous recherchons des profils professionnels qui peuvent se produire devant des gens, et sachant reproduire des chorégraphies.
C'est un contrat longue durée , repas inclus
Description du poste : Description
Recherche femme de ménage qui descend chaque jour du lundi au samedi. Salaire à discuter selon profil et expérience.
Description du poste : Description
Bonjour
Je cherche une fille de moins de vingt cinq ans de profession ménagère pour la cuisine et nettoyage.
Descente par quinzaine
Lieu grand Mbao
Description du poste : Description
Nous recherchons des domestiques compétentes pour effectuer des missions de
ménage et de cuisine .
Pour postuler
Merci de ne pas appeler , envoyez nous un message watsapp en précisant
-Votre adresse complète (département et quartier)
Vos horaires de disponibilité
Si vous êtes prête à loger chez la patronne
Description du poste : Description du poste
Poste – Opérateur Chaudière (Usine de production)
📍 Lieu : Bonoua
📅 Type de contrat : CDD/CDI
Missions principales :
• Assurer le fonctionnement et la surveillance des chaudières et équipements thermiques.
• Régler les paramètres de production de vapeur en fonction des besoins de l'usine.
• Contrôler les niveaux d'eau, de pression et de température pour garantir un fonctionnement optimal.
• Effectuer la maintenance de premier niveau et signaler les anomalies au service technique.
• Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales en vigueur.
• Rédiger des rapports de suivi des performances et incidents éventuels.
Profil du poste
Compétences requises :
• Niveau d'études : BT ou BTS en Mécanique, Électromécanique, Thermique ou équivalent
• Connaissance du fonctionnement des chaudières industrielles et des circuits thermiques.
• Bonne maîtrise des normes de sécurité et des procédures de maintenance.
• Capacité à détecter les anomalies et à réagir rapidement en cas de dysfonctionnement.
• Rigueur, vigilance et autonomie dans l'exécution des tâches.
• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation à un environnement industriel.
Dossiers de candidature
📩 Envoyez votre CV à : thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.
📞 Des questions ou besoin de précisions ? Contactez-nous au : 05 06 13 74 88.
Description du poste : Description du poste
Avis de recrutement
structure immobilière recrute son responsable technique agé de moins de 35 ans smart et dynamique pour améliorer la performance des entreprises locales et la qualité des projets soumis par les bénéficiaires et maîtres d'ouvrage.
A cet effet il devra :
-s'acquitter de toutes les tâches qui pourraient lui être confiées
-exécuter la gestion des projets
-élaborer les Plans de travail annuel en collaboration avec les chefs de chantiers
-coordonner la mise en œuvre des projets
-Préparer, organiser et suivre le chantier
-gérer financièrement le chantier
-gérer la relation client
-Préparer les différents rapports d'avancement et points d'exécution et etc...
-activités de communication
-activités administratives et managériales
Profil du poste
Vous êtes âgé de moins de 35 ans, très smart, dynamique et flexible dans votre poste de responsabilité et ayant un bon répondant avec la direction et les entreprises sachant proposer de bonnes solutions pour l'expansion de l'entreprise générale ayant un BAC+4 en génie civil, BTP, gestion commerciale dans le BTP
Dossiers de candidature
CV+LETTRE DE MOTIVATION au mail : marienorbertus.nlleproexpertise@gmail.com
Description du poste : Description du poste
???? Missions et Responsabilités :
???? Assurer la livraison rapide et sécurisée des colis aux clients ;
???? Respecter les itinéraires optimisés pour éviter les retards ;
???? Communiquer avec les clients pour confirmer les livraisons et gérer les éventuelles imprévus ;
? Veiller à l'entretien et au bon état de fonctionnement de sa moto ;
???? Maintenir un rapport quotidien des livraisons effectuées ;
???? Représenter l'entreprise avec courtoisie et professionnalisme auprès des clients.
???? Dossier de candidature :
Profil du poste
???? Profil recherché :
???? Être âgé(e) de 18 ans minimum ;
????? Résident à Cocody
????? Très bien connaître le Grand Abidjan et ses environs ;
???? Être en possession d'un permis de conduire valide et de papiers en règle ;
???? Avoir une expérience préalable en livraison est un atout ;
? Être ponctuel, sérieux et motivé.
Dossiers de candidature
Votre dossier de candidature doit contenir :
? Un CV détaillé ? Une copie du permis de conduire ? Une copie des documents de la moto ? Une lettre de motivation (optionnelle)
???? À envoyer par mail : rh.mdholdingci@gmail.com ???? Ou à déposer physiquement : MD Holding International, Riviera Bonoumin, Non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.
???? Date limite de candidature : 10/04/2025 (Délai de rigueur) ???? Contacts : 27 21 33 30 89 / 05 04 38 86 75
Description du poste : Description du poste
la société cicotans est une entreprise qui exerce dans le BTP, à la recherche d'un chauffeur expérimenté d'une pelle pneumatique, et un bull D7 automatique de la marque liebherr ayant la maîtrise de la conduite et qui maîtrise la conduite des moteurs de la marque liebherr
Profil du poste
- le candidat doit au moin savoir lire et écrire
- avoir le permis de conduire -
avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite.
- être ponctuel.
- savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant.
Dossiers de candidature
dépôt de dossier au différents mail suivant :
assist.direction@cicotrans.ci
accueil@cicotans.ci
Description du poste : Objectif principal du poste
Concevoir, produire et diffuser des contenus digitaux engageants pour valoriser la marque sur les plateformes sociales, avec un accent particulier sur TikTok, YouTube et les tutoriels vidéo. Développer et animer la communauté tout en assurant une cohérence visuelle et éditoriale de notre marque.
Missions principales
Création & diffusion de contenu :
Produire des vidéos pédagogiques, tutoriels, coulisses, interviews et formats viraux.
Concevoir des visuels attractifs à l’aide de Canva PRO.
Réaliser des mock-ups de produits, concepts ou campagnes.
Assurer le montage vidéo avec CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent.
Créer des contenus adaptés aux spécificités de TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels, etc.
Prise de vue & production :
Réaliser des shootings photos et vidéos (mise en scène, éclairage, cadrage…).
Assurer la postproduction (retouches, montage, étalonnage).
Gérer le matériel de production (caméra, lumière, micro, etc.).
Community management :
Animer quotidiennement les communautés sur TikTok, YouTube, Instagram et toutes nos plateformes
Planifier les publications selon un calendrier éditorial.
Répondre aux commentaires et messages, fédérer la communauté.
Stratégie & analyse :
Participer à la stratégie de contenu social media.
Réaliser une veille sur les tendances, challenges et outils créatifs.
Suivre les KPIs (vues, engagement, croissance…) et proposer des ajustements.
Compétences requises
Maîtrise de Canva, CapCut et d’au moins un logiciel pro de montage (Premiere, Final Cut, Davinci Resolve…).
Maîtrise des techniques de photo et de vidéo.
Capacité à concevoir des mock-ups professionnels.
Excellente connaissance des formats et codes TikTok / YouTube / Reels.
Créativité, autonomie et esprit d’initiative.
Bonne orthographe et aisance rédactionnelle.
Profil recherché
Formation en communication visuelle, audiovisuel, marketing digital ou équivalent.
Expérience (pro ou perso) significative dans la création de contenu social media.
À l’aise face à la caméra (un plus).
Esprit créatif, curieux et tourné vers l’innovation.
Bonus apprécié :
Compétences en animation (After Effects ou equivalent)
Sensibilité graphique et branding
Connaissance de l’environnement de l’innovation / Tech / Hotellerie
Les CV et lettre de motivation doivent être au format PDF uniquement et envoyés à l’adresse suivante: rhsocialmedia@grazeina.com
Description du poste : Mission
Tes responsabilités
Comprendre la demande et développer le meilleur commerce digital rentable.
En lien avec la politique commerciale du pays, élaborer une stratégie locale de commerce digital afin d’évaluer et d’améliorer en continu l’expérience d’achat en ligne.
Surveiller les activités des concurrents, leurs stratégies de tarification et leur offre de produits sur le marché local.
Assurer une cohérence entre les différents canaux digitaux afin de faciliter et d’améliorer le parcours client.
Stimuler la performance du commerce digital par une mise en œuvre efficace des campagnes et des activités commerciales
Responsable de la mise en place d’un plan d’activation efficace et pertinent afin de stimuler les ventes et la rentabilité, tout en restant compétitif sur le marché local.
Définir et piloter la stratégie des campagnes digitales en cohérence avec la stratégie intégrée de marketing et de communication.
Élaborer des KPIs et des prévisions de performance.
Influencer les principales parties prenantes pour assurer la réalisation de votre stratégie
Co-construire la politique commerciale du pays.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing sur les campagnes et les activités de la marque.
Gérer l’équipe de commerce digital pour stimuler les performances en ligne au niveau national
En collaboration avec le directeur du commerce digital, gérer l’organisation de l’équipe pour répondre aux défis.
Assurer la cohésion au sein de l’équipe et la cohérence des actions menées, en réponse aux projets.
Profil
Compétences techniques
Connaissance approfondie des plateformes E-Commerce
Maîtrise des outils d’analyse web (Google Analytics, Data Studio, etc.) ?
Compréhension des principes de SEO, SEM et de l’optimisation des conversions (CRO).
Bonne maîtrise des outils CRM et de gestion de campagnes marketing digital.
Compétences commerciales et marketing :
Forte orientation vers les résultats et une bonne compréhension des stratégies commerciales.
Compétences en gestion des campagnes publicitaires en ligne (Google Ads, Facebook Ads, etc.).
Capacité à adapter les offres produits aux besoins spécifiques du marché local.
Qualités personnelles
Capacité à motiver et à inspirer une équipe tout en dirigeant les projets stratégiques.
Capacité à proposer de nouvelles idées pour optimiser l’expérience client et stimuler la performance des ventes en ligne.
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les différentes parties prenantes internes et externes.
Forte empathie pour comprendre les besoins des clients et améliorer leur expérience d’achat en ligne.
Capacité à réagir rapidement aux changements du marché et à adopter de nouvelles technologies ou processus.
Type de contrat: CDI dont une période d’essai de 3 mois.
Niveau d’études
En résumé, un niveau Bac +2/Bac +3 avec une spécialisation en commerce ou une expérience dans le E-commerce ou le retail
Master Marketing digital
Compétences
Digital Google Analytics Commerce Retail
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : joinus.decathlon
Description du poste : Description du poste
Poste – Assistant Paie
📍 Lieu : Cocody Riviera-2
📅 Type de contrat : CDD/CDI
Missions principales :
• Préparer et saisir les éléments variables de paie.
• Vérifier et assurer la conformité des fiches de paie avec la législation en vigueur.
• Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations.
• Traiter les demandes des salariés liés à la paie et aux avantages sociaux.
• Produire des rapports et analyses liés à la masse salariale.
Profil du poste
Compétences requises :
• Niveau d'études : Bac+2 ou plus en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou similaire
• Maîtrise de logiciels de paie et d'Excel.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité d'analyse et de gestion des priorités.
• Bonnes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Dossiers de candidature
📩 Envoyez votre CV à : thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.
📞 Des questions ou besoin de précisions ? Contactez-nous au : 05 06 13 74 88.
Description du poste : Description du poste
Contexte et Mission
Nous recherchons un Consultant Web Designer pour accompagner la refonte et l’optimisation des interfaces de nos applications existantes. Vous interviendrez sur plusieurs projets stratégiques (CRM, CVthèque, référentiel, SIRH, etc.) afin d’améliorer l’expérience utilisateur et de moderniser les supports visuels. Votre mission consistera à concevoir des interfaces ergonomiques et attractives, en collaboration étroite avec les équipes de développement.
Responsabilités
• Conception et Création Graphique :
o Élaborer des maquettes, wireframes et prototypes en accord avec la charte graphique.
o Concevoir des interfaces responsives pour une expérience utilisateur optimisée.
• Collaboration Technique :
o Travailler avec les équipes front-end pour assurer une intégration fidèle et performante des designs.
o Participer aux réunions de suivi de projet pour adapter les solutions visuelles aux besoins métiers.
• Veille et Innovation :
o Proposer des améliorations et suivre les tendances en UX/UI design.
o Assurer une mise à jour régulière de la documentation design.
Compétences Requises
• Techniques :
o Maîtrise des outils de design tels qu’Adobe XD, Figma, Sketch ou équivalent.
o Connaissances en HTML/CSS pour faciliter la collaboration avec les développeurs.
o Sensibilité aux frameworks front-end (Bootstrap, par exemple) et aux pratiques de responsive design.
Méthodologies :
o Bonne compréhension des processus de design centré utilisateur et des standards web.
• Comportementales et Linguistiques :
o Créativité, autonomie et sens de l’innovation.
o Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement (français et anglais technique, niveau B2 minimum).
Profil du poste
• Expérience d’au moins 2 ans en web design et UX/UI, idéalement dans un contexte de consultance.
• Polyvalence et capacité à s’adapter à différents environnements techniques et métiers.
Dossiers de candidature
Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci en mentionnant "Consultant Web Designer" en objet.
Description du poste : Description du poste
AMIFA COTE D'IVOIRE recherche des profils Débutants / Juniors :
Le(la) CAISSIER(E) est chargé(e) de :
a/ Prendre en charge les opérations de guichet
- Réaliser toutes les opérations de caisse sur les comptes de la clientèle (dépôts, retraits et remises de
chèques) ;
b/ Gérer et arrêter la caisse
- Veiller à l'alimentation de la caisse
- Procéder au comptage et contrôle des billets de banque encaissés ;
- S'assurer de l'exactitude et de la régularité des opérations réalisées ;
- Réaliser l'arrêté de la caisse ;
- Constituer la journée Comptable ;
- Classer la journée comptable ;
- Assurer la passion des excédents de la caisse de la journée avec le Chef d'agence...
Profil du poste
o Etre titulaire d'un BAC+2 ou plus en Comptabilité, Finance ou équivalent,
* COMPÉTENCES REQUISES :
o Connaissance financière/comptable;
o Aisance dans la manipulation des chiffres ;
o Sens du service et de l'écoute ;
o Sens commerciale ;
o Capacité d'analyse et de synthèse ;
o Rigueur ;
o Bonnes connaissances de la bureautique.
Dossiers de candidature
*Faire parvenir les documents ci-après à l'adresse :recrutement@amifa-ci.net
- un CV Actualisé en précisant le lieu de résidence (ville, commune),
- une pièce d'identité valide
- la copies des diplômes
**Merci de préciser en objet du mail : CONCOURS DE RECRUTEMENT CAISSIER(E)
Description du poste : Description du poste
COMMERCIAL
VENTE PRODUIT IMMOBILIER CORROLAIRE ACTIF
FONCIER
CONCEPTION PLAN 3D
SUIVIE CHANTIER
MISE A DISPOSITION
MANEUVER CHANTIER
GESTION LOCATIVE
VENTE MAISON
VENTE TERRAIN
AVOIR LA BONNE MAITRISE DU SECTEUR
ET UN BON CARNET D ADRESSE.
Profil du poste
DyNAMIQUE
ENGAGEE
BONNE MAITRISE DE L OUTIL INFORMATIQUE
WORD
EXCEL
POWERPOINT
BONNE ELOCUTION
BONNE PRESENTATION PHYSIQUE
ASSIDUE
RESPECTUEUX
HONNETE
AVOIR UN ESPRIT D EQUIPE
ENGAGÉ
LOYALE
Dossiers de candidature
CURRICULUM VITAE
DCM@GROUPECONSORTIUMIMMO-RCI.COM
0707747936
Description du poste : Description du poste
Qui nous sommes :
Bboxx est une super plateforme, qui transforme les vies et libère le potentiel en donnant accès aux produits et services essentiels à travers l'Afrique.
Bboxx a construit un système d'exploitation entièrement intégré, Bboxx Pulse®, soutenu par un vaste réseau sur le terrain pour fournir des biens, des services et des services publics à travers l'Afrique. Nous offrons aux ménages, aux entreprises et aux communautés d'Afrique un moyen très pratique et abordable d'accéder à des solutions qui changent la vie, grâce à la logistique du dernier kilomètre et à des méthodes de financement innovantes alimentées par les données.
Bboxx défend le développement économique de l'Afrique, accélère la transition vers l'économie numérique et crée de nouveaux marchés. Nous connectons à la fois les communautés rurales mal desservies et les communautés urbaines en devenir avec des services tels que l'énergie propre, la cuisine propre, les smartphones et les prêts, permettant ainsi aux consommateurs africains de libérer leur potentiel. Bboxx a un impact positif sur la vie de plus de 2,5 millions de personnes sur 11 marchés, contribuant directement à 11 des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies.
Bboxx emploie plus de 3 000 personnes en Afrique et possède des bureaux au Royaume-Uni et en Chine.
Bboxx - Acquisition de PEG
récemment, en septembre 2022, Bboxx a acquis PEG Africa, donnant accès à de nouveaux marchés au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Ghana et au Mali, portant le total des marchés opérationnels à 10 pays. Cette fusion et acquisition consolide le statut de Bboxx en tant que super plateforme leader pour les produits et services qui changent la vie sur le continent africain en joignant ses forces à celles de PEG Africa, l'un des plus grands fournisseurs d'énergie distribuée en Afrique de l'Ouest et l'une des sociétés à la croissance la plus rapide du continent.
Le Poste : Stagiaire Comptable
Contrat de stage 6 mois renouvelable une fois.
Description des tâches :
-Aider aux enregistrements des pièces comptables ;
-Assurer le classement et le rangement des pièces comptables ;
-Marquer sur les pièces comptables les références de saisie Odoo ;
-Assurer l'archivage numérique hebdomadaire ;
-Vérifier les factures fournisseurs ;
-Analyser les comptes fournisseurs ;
-Assister le comptable sur des taches à sa demande ;
-Accueillir et régler éventuellement les fournisseurs ;
Profil du poste
Le candidat retenu doit avoir :
-Bac + 2/3 en Finance, Comptabilité
-Capacité à s'adapter et à apprendre facilement
-Avoir une bonne connaissance du Pack Office
-Disponible et sens de l'organisation
-Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et à l'organisation.
-L'anglais est un atout important
Dossiers de candidature
https://bboxx.bamboohr.com/careers/597
Description du poste : Description du poste
A PROPOS DE NOUS
Notre Entreprise, acteur majeur dans le secteur des Télécoms, de l'Electricité et des BTP en Côte d'Ivoire et disposant de filiales dans la Sous-région ouest et centrale d'Afrique (BF, Togo, Bénin, Cameroun), offre des solutions innovantes et de haute qualité à ses clients. Société en pleine expansion, nous croyons en l'importance de l'expertise technique et administrative pour garantir la satisfaction de nos clients.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Comptable Confirmé passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possède une solide expérience en comptabilité et maîtrise les progiciels comptables, les outils bureautiques et les normes comptables nationales et internationales.
MISSION PRINCIPALE
Rattaché au DGA, vous serez en charge de :
-Diriger et organisateur les services comptables (clôtures mensuelles, bilans, reporting).
-Garantir la conformité des processus financiers (normes syscohada, réglementations sectorielles).
-Analyser et optimiser les coûts, les marges et la rentabilité des projets.
-Collaborer avec les équipes administratives et opérationnelles pour aligner stratégie financière et objectifs métiers.
-Prendre en main la gestion des impôts, les relations avec les auditeurs et les contrôles internes.
Profil du poste
PROFILE RECHERCHE
Qualification : Bac +2,3,4/5 en Gestion comptable et financière, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en tant que Comptable Confirmé ou Responsable Financier dans un environnement similaire (BTP, industrie, services techniques) et possédez une expérience confirmée en gestion de projets complexes et en analyse financière.
Compétences clés :
-Posséder des connaissances affirmées des réglementations fiscales, juridiques et sociales ;
-Avoir une bonne connaissance des réglementations relatives au contrôle interne ;
-Avoir un sens très développé de l'éthique et de la discrétion professionnelle ;
-Être Rigoureux dans la production et le traitement de l'information financière ;
-Le sens de l'organisation ;
Une bonne résistance au stress et une forte capacité de travail ; Une aisance relationnelle affirmée, notamment avec l'ensemble des services de l'entreprise
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant et innovant.
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continuent.
- Un package salarial compétitif et des avantages attractifs.
Dossiers de candidature
Comment postuler : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation aux adresses e-mails suivantes :
info@setelci.com ;assistant.rh@setelci.com en indiquant "Candidature Chef comptable dans l'objet. Date limite de candidature 15 avril 2025.
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