Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

- Assister le personnel dans les opérations quotidiennes de l'hôtel.

- Participer à l'accueil et à l'orientation des clients.

- Contribuer à la gestion des réservations et à la mise à jour des systèmes de gestion.

- Participer à l'organisation d'événements et d'activités touristiques.

- Effectuer des tâches administratives liées à la gestion de l'hôtel.

- Recevoir et traiter les retours des clients pour améliorer le service.

Avantages

Formation pratique dans un environnement professionnel dynamique, possibilité d'embauche à la fin du stage, repas fournis.

Connaissances particulières requises

Connaissance de base des logiciels de gestion hôtelière et des outils bureautiques.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Bonne présentation, sens du service client, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Assister le personnel administratif dans la gestion quotidienne des tâches.

- Gérer les appels téléphoniques et les courriers entrants et sortants.

- Organiser et planifier des réunions, y compris la préparation des documents nécessaires.

- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs et des rapports.

- Maintenir à jour les dossiers et les fichiers de l'administration.

- Participer à l'accueil des visiteurs et à la gestion de l'espace de travail.

- Collaborer avec les différents services de la mairie pour assurer une communication fluide.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes compétences en communication écrite et orale.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC TECHNIQUE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être organisé, rigoureux et avoir un bon sens du relationnel.

Description du poste : Description du poste

- Assister dans la gestion quotidienne des opérations comptables.

- Participer à la préparation des états financiers mensuels.

- Contribuer à la réconciliation des comptes bancaires.

- Aider à la gestion des factures et des paiements.

- Participer à l'élaboration des budgets et au suivi des dépenses.

- Collaborer avec l'équipe pour assurer la conformité des opérations comptables aux normes en vigueur.

- Effectuer des recherches et analyses de données financières.

Avantages

Formation continue, opportunités de développement professionnel, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word), connaissance des principes comptables.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être rigoureux, organisé, et avoir un bon esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des études techniques dans le cadre des projets d'insertion professionnelle.

- Assister l'équipe dans la collecte et l'analyse de données relatives aux demandeurs d'emploi.

- Contribuer à la rédaction de rapports d'études et de recommandations pour améliorer les programmes d'accompagnement.

- Participer aux réunions de suivi et de coordination avec les partenaires et les acteurs du marché de l'emploi.

- Aider à la mise à jour des outils et des supports de communication destinés aux jeunes demandeurs d'emploi.

Avantages

Formation continue, encadrement par des professionnels expérimentés, opportunités de développement de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint), compétences en analyse de données.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, bonne communication, capacité d'adaptation.

Description du poste : Description du poste

- Participer à l'analyse et à l'optimisation des processus d'exploitation.

- Assister les équipes dans la gestion quotidienne des opérations.

- Contribuer à la mise en place de solutions techniques pour améliorer l'efficacité.

- Réaliser des études de marché et des analyses financières.

- Élaborer des rapports d'activité et de performance.

- Participer à des réunions d'équipe et proposer des idées d'amélioration.

Avantages

Formation continue, encadrement par des professionnels du secteur, possibilité d'embauche à l'issue du stage.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), connaissance des bases de la finance.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, bonne communication, sens de l'organisation.

Description du poste : Description du poste

- Accueil des visiteurs

- Appels téléphoniques

- Gestion des Rendez-vous

- Traitement des documents

Avantages

Possibilité d'embauche à l'issue du stage, formation continue, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils bureautiques (Pack Office), notions de droit du travail, compétences en communication.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

25 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Fabrication de produits

- Suivi de la fabrication

- Mise à jour du fichier de la production

Avantages

Encadrement professionnel, possibilité d'embauche à l'issue du stage, accès à des formations.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

25 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon esprit d'équipe, être organisé(e) et avoir une bonne capacité d'adaptation.

Description du poste : Description du poste

- Traitement des données comptables

- Paie

- Recouvrement

Avantages

Possibilité d'intégration à l'équipe après le stage, formation continue, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel), notions en droit du travail, compétences en communication.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

25 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être dynamique, rigoureux(se) et avoir un bon esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Gestion des stocks

- Suivi des livraisons clients

- Suivi des approvisionnements

Avantages

Possibilité d'embauche à l'issue du stage, ambiance de travail conviviale.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion RH serait un plus.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

25 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de la communication, être organisé(e) et rigoureux(se). Une première expérience en stage de Logistique est un atout.

Description du poste : Description du poste

- Gestion des contrats

- Recrutement

- Gestion des partenaires

Avantages

Formation pratique en milieu professionnel, encadrement par des professionnels expérimentés, opportunités de développement de carrière.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), notions de droit du travail, bonne capacité de communication.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

25 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon esprit d'équipe, être rigoureux(se) et organisé(e), avoir une bonne capacité d'adaptation.

Description du poste : Description du poste

- Prospection

- Vente

- Recouvrement

Avantages

Formation pratique en entreprise, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), notions de droit du travail.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

25 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Aptitudes à la communication, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe.

Description du poste : Description du poste

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise.

- Assister l'équipe commerciale dans la prospection de nouveaux clients.

- Contribuer à la préparation des offres commerciales et à la négociation des contrats.

- Analyser le marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités.

- Participer à la gestion de la relation client et assurer le suivi des contrats en cours.

- Réaliser des reportings réguliers sur l'activité commerciale et les performances.

- Collaborer avec les autres départements pour assurer la satisfaction client.

Avantages

Formation continue, possibilité d'embauche à l'issue du stage, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), connaissance du secteur financier est un plus.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon esprit d'équipe, être dynamique et avoir une bonne capacité d'adaptation.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe de réception dans l'accueil et l'orientation des clients.

- Participer à la gestion des réservations et à la coordination des services.

- Aider à la mise en place et à l'organisation d'événements au sein de l'hôtel.

- Contribuer à la promotion des services de l'hôtel à travers les réseaux sociaux.

- Effectuer des tâches administratives liées à la gestion de l'hôtel.

- Participer à l'élaboration de rapports sur la satisfaction des clients.

Avantages

Formation pratique en milieu professionnel, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des logiciels de gestion hôtelière et des techniques de service à la clientèle.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Être inscrit dans le cadre du programme PEJEDEC, avoir une bonne présentation et un sens du service.

Description du poste : Fonctions :







· Assurer la gestion des différents switchts du reseau ;



· Assurer la configuration des ports réseaux de tous les utilisateurs en fonction du VLAN dedié ;



· Assurer la disponibilité du lien VPN ;



· Assurer la gestion du firewall ( FORTIGATE ) ;



· Assurer le suivi et à la gestion des logiciels de gestion d’intégrité des fichiers ( TRIPWIRE ) et d’authentification forte ( BEYONDTRUST) ;



· Assurer le suivi et la gestion du controleur d’accès au réseau ( FORTINAC) ;



· Assurer la mise en œuvre d’outils permettant la mise en pratiques des mesures et recommandations de la Politique de sécurité du système d’information ;



· Assurer une veille juridique et technologique ;



· Piloter des projets et dispositifs de sécurité informatique ;



· Sensibiliser et former les utilisateurs dans les aspects liés à la sécurité informatique ;



· Participer au audits de sécurité et à la gestion des risques sécurité ;



· Receptionner et valider les nouveaux equipements, logiciels et procédures informatiques dans leurs aspects sécurité ;



· Exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchique.







III. Profil :



ü Être titulaire d’un Bac +5 en sécurité informatique ou tout diplôme équivalent ;



ü Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans la pratique de la sécurité informatique ;



ü Avoir obtenu au moins une certification professionnelle en cybersécurité ;



ü Bonne expression orale et écrite en français ;



ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais …)



IV. Documents à fournir :



· CV et Lettre de motivation ;



· Copie(s) du/des diplôme(s) ;



· Copie de tout acte de nomination ;



· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).



V. Modalités de recrutement :



· Pré-sélection sur dossier



· Tests écrit/pratique et oral



VI Dépôt des candidatures :



Mode de dépôt :



– En ligne via :



anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml



– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.



 Date limite : Vendredi 11 avril 2025 à 17 heures 30.



Pour plus d’informations :



o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)



o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20



o Email : anpedi2021@gmail.com]



Bamako le 24 mars 2025

Description du poste : II. Fonctions :







o Assurer le montage, l’installation, et la mise en service du matériel Informatique ou bureautique ;



o Intervenir (en présentiel ou à distance) sur les équipements informatiques ;



o Assurer la mise en œuvre du programme de suivi et de maintenance du matériel informatique ou bureautique ;



o Contribuer à la sécurisation des réseaux et des données du PMU-MALI ;



o Assister le personnel pour une utilisation optimale des matériels informatiques mis à disposition ;



o Participer à la détection de l’obsolescence des équipements à travers des bilans périodiques ;



o Suivre le stock des pièces de rechanges.







III. Profil :







ü Être titulaire d’un Bac +3 en informatique ou diplôme équivalent ;



ü Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire ;



ü Bonne expression orale et écrite en français ;



ü Bonne Maîtrise du matériel informatique



ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais…)







IV. Documents à fournir :



· CV et Lettre de motivation ;



· Copie(s) du/des diplôme(s) ;



· Copie de tout acte de nomination ;



· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).







V. Modalités de recrutement :



· Pré-sélection sur dossier



· Tests écrit/pratique et oral







VI Dépôt des candidatures :



Mode de dépôt :



– En ligne via :



anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml



– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.



 Date limite : Vendredi 11 avril 2025 à 17 heures 30.



Pour plus d’informations :



o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)



o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20



o Email : anpedi2021@gmail.com]



Bamako le 24 mars 2025



Le Directeur General

Description du poste : Mission :



Une Assistant(e) de Direction a pour mission de gérer le secrétariat de la Direction d’affectation et d’assister les membres de ladite Direction pour la bonne exécution de leurs tâches administratives.



II. Fonctions :







o Filtrage téléphonique (appels entrants et sortants) de la Direction ;



o Accueil physique (partenaires, personnel et visiteurs) ;



o Tenue de l’agenda du Directeur (Prises de rendez-vous, Planification des deplacements du Directeur…) ;



o Suivi des dossiers (respect des deadlines) ;



o Saisie des documents administratifs;



o Rédaction des comptes rendus ;



o Gestion des courriers arrivées et départs de la Direction (réception, tri, dispatching, classement, photocopie…) ;



o Gestion du courrier électronique du Directeur en son absence ;



o Participation à la gestion des archives de la direction ;



o Gestion des fournitures de bureau de la Direction.







III. Profil :







ü Être titulaire d’un Bac +2 ou équivalent en assistanat, secrétariat ou tout autre domaine transversal ;



ü Expérience souhaitée de 2 ans minimum en assistanat/secrétariat ;



ü Bonne expression orale et écrite en français ;



ü Bonne Maîtrise du Pack Office et des outils de communication (Téléphone et internet) ;



ü Autre langue étrangère appréciée (Anglais, Espagnole, …)







IV. Documents à fournir :



· CV et Lettre de motivation ;



· Copie(s) du/des diplôme(s) ;



· Copie de tout acte de nomination ;



· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).







V. Modalités de recrutement :



· Pré-sélection sur dossier



· Tests écrit/pratique et oral







VI Dépôt des candidatures :



Mode de dépôt :



– En ligne via :



anpedi2021@gmail.com ou pmumali.recrutement@pmumali.ml



– Dépôt physique sous plis fermés auprès de toutes les Directions Régionales de l’ANPE.



 Date limite : Vendredi 11 avril 2025 à 17 heures 30.



Pour plus d’informations :



o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)



o Mobile : 00223 65 90 13 37 / 00223 50 54 72 20



o Email : anpedi2021@gmail.com]



Bamako le 24 mars 2025



Le Directeur General

Description du poste : LA FORMATION DE 3000 JEUNES DIPLOMES EN TECHNIQUES DE RECHERCHE D’EMPLOI (TRE).

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE



Sous l’encadrement du coordinateur des programmes, le/la Stagiaire en communication et Plaidoyer participe activement à la mise en œuvre du plan de communication et de plaidoyer d’Educo, tant au niveau local que national. Le/La stagiaire en communication et plaidoyer aura pour mission de soutenir les actions de communication institutionnelle et de plaidoyer d’Educo Mali afin d’améliorer la visibilité de ses interventions et de renforcer son engagement et son cadre de redevabilité auprès des parties prenantes et du grand public.



MISSIONS ET RESPONSABILITES



🔹 Gestion des Communications et Médias Sociaux



ü Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer d’Educo Mali.



ü Rédiger et publier du contenu (articles, témoignages, posts pour les réseaux sociaux, etc.) sur les activités et impacts des projets.



ü Concevoir des supports de communication (brochures, infographies, newsletters, vidéos, etc.).



ü Contribuer à la gestion et l’animation des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, YouTube).



ü Participer à la création et à la programmation de contenus digitaux.



ü Appuyer la gestion des réseaux sociaux et du site web de l’organisation.



ü Contribuer à l’élaboration des rapports de communication et plaidoyer



🔹 Appui aux Activités de Plaidoyer



ü Aider à l’élaboration des rapports, supports de communication et articles.



ü Participer à l’organisation d’événements et de campagnes de sensibilisation.



ü Collaborer avec les médias et partenaires pour renforcer la visibilité des actions de Educo Mali.



ü Collecter des preuves d’impacts liés au Plaidoyer National et Local.



ü Collaborer avec les partenaires régionaux pour partager les bonnes pratiques



ü Assurer une veille médiatique et identifier des opportunités de plaidoyer.



ü Participer à l’organisation des événements de communication et de plaidoyer.







FORMATION :



ü Être titulaire d’un diplôme universitaire en communication, journalisme, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.



ü Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une excellente maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais serait un atout.



ü Maîtriser les outils de communication digitale (réseaux sociaux, gestion de site web, création de contenus multimédias).



ü Avoir une bonne connaissance des stratégies de plaidoyer et des thématiques liées aux droits de l’enfant.



ü Faire preuve de créativité, d’autonomie et de rigueur dans l’exécution des tâches.



ü Avoir une bonne maîtrise des logiciels de conception graphique et de montage vidéo (Canva, Adobe Suite, etc.) serait un plus.



ü Être motivé(e) et capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel.



Compétences requises :



✅ Maîtrise des réseaux sociaux et outils de création de contenu.



✅ Bonnes compétences en rédaction et gestion de contenu.



✅ Sens de l’organisation et créativité.



✅ Aisance en communication orale et écrite.



DUREE ET LIEU DU STAGE :



Durée : 6 mois (renouvelable selon les performances et les besoins de l’organisation).



Lieu : Bamako, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention d’Educo Mali.



COMMENT POSTULER :



Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :



Une lettre de motivation,



Un CV à jour avec 03 références professionnelles dont (Un Superviseur direct)



La copie du diplôme,



La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport)



Au plus tard le 31 Mars 2025 à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.orrg avec comme mention obligatoire à l’objet du message : « Stagiaire Communication et Plaidoyer »

Description du poste : ROLE (BUT DU POSTE)



Le Chargé de Sécurité donne son appui technique en matière de gestion de sécurité à la Délégation Educo Mali. Il assure la veille contextuelle, les analyses de faisabilités et sécuritaire. Il coordonne la mise en œuvre des recommandations et consignes du Plan Sécu pour la bonne gestion de la sécurité et de la sûreté des équipes d’Educo Mali.



Il travaille directement sous la responsabilité du Directeur Pays pour la mise en œuvre d’un cadre cohérent adapté de gestion de la sécurité dans la Délégation Educo Mali.



Il/elle sera basé(e) à Bamako avec de nombreux déplacements à Ségou et à Mopti.







PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :







§ VEILLE HUMANITAIRE / ANALYSE



§ S’informer de l’évolution des contextes humanitaire, politique et sécuritaire des Zones d’intervention d’Educo au Mali ;



§ Évaluer l’application des politiques de sécurité et le niveau de vulnérabilité des installations ; recommander des changements pour améliorer la sécurité dans les zones d’intervention de Educo Mali.



§ Cartographier les acteurs, créer et maintenir un réseau de contacts (des ONG, la Société Civile, etc.)



§ Transmettre les informations importantes de façon hebdomadaire sous la forme d’une revue thématique et de façon adaptée en cas de crise, ainsi que des rapports mensuels de situation et d’analyse au Directeur National et au Responsable Sécurité Globale ;



§ Réaliser des analyses de faisabilités (Sécurité, gestion des risques y compris Acceptation) des nouvelles interventions de l’ONG ;



§ Faire le suivi des incidents de sécurité dans lesquels sont impliqués le personnel de Educo, des partenaires de mise en œuvre.



§ Coordonner les actions de suivi post-incident, faire des analyses et des recommandations, et proposer des mises à jour sur les/élaboration de SoP pertinents



§ Produire et proposer, en fonction des risques et des situations, des mesures de mitigation



§ Avertir le Directeur National de l’impact potentiel sur la délégation de l’évolution du contexte humanitaire, politique et sécuritaire au Mali.



§ Participer à la réalisation des audits sécuritaires du pays







PLANIFICATION ET SUIVI DE LA SECURITE D’EDUCO MALI







§ Apporter un appui au Directeur National en matière de la gestion globale des questions de sécurité et de sureté du personnel ; des biens et équipements ;



§ Encourager le développement d’une culture de la sécurité au sein du personnel de Educo Mali en multipliant des initiatives dans ce sens ;



§ Coordonner, en lien avec le Directeur National, la mise en œuvre du Plan Sécu d’Educo Mali et veiller au respect des consignes ;



§ Tenir et mettre à jour une base des données des incidents sécuritaires dans le pays en lien avec les alertes d’INSO, les autres réseaux et partenaires de la sécurité ;



§ Produire des rapports mensuels sur la situation sécuritaire au Mali et appuyer le Directeur National dans l’analyse des événements relevant des zones d’interventions d’Educo au Mali ;



§ En lien avec le Service Logistique, assurer le suivi des mouvements du personnel d’Educo Mali sur le terrain, en veillant au strict respect des consignes de sécurité ;



§ Identifier et Evaluer périodiquement les risques de sécurité dans les zones d’interventions d’Educo au Mali et au niveau des bureaux de Zone (Bamako, Ségou, Bako + Guest house…) ;



§ Effectuer toute autre tâche relative à la sûreté et sécurité non spécifiquement consignée dans ce document.







REPRESENTATION ET COORDINATION EXTERNES



§ Appuyer les principaux coordinateurs pour le développement et le maintien de relations positives et impartiales avec les acteurs clés au niveau local (autorités locales, chefs coutumiers et religieux…), dans le but de mener un plaidoyer actif garantissant l’accès aux espaces humanitaires et le respect des principes d’intervention d’Educo ;



§ Procéder à des évaluations des risques de sécurité pendant les missions sur le terrain dans les zones des programmes et les zones de programmes potentiels ;



§ Fournir un soutien et des conseils en matière d’accès, de sûreté et de sécurité aux responsables des projets et aux partenaires locaux de mise en œuvre.



§ Appuyer les équipes à promouvoir l’acceptation de Educo et son approche dans les zones d’interventions de Educo



§ Proposer des mécanismes d’accès et de gestion sécuritaires pour les zones difficiles conformes au contexte actuel



§ Apporter une contribution technique et des conseils (basée sur une évaluation) lors de réflexions et discussions sur des nouveaux projets, réponses et zones d’interventions de Educo



§ Recueillir les retours des partenaires d’Educo, des acteurs clés et des représentants communautaires sur l’impact des activités d’Educo ;



§ Participer aux principales réunions de coordination sur les thématiques d’accès et de sécurité au niveau national et régional en lien avec le Directeur National, en tant que représentant de la délégation et en est un membre actif. Il rend compte de ses entretiens et des informations clés au Directeur National ;



§ Informer la délégation des initiatives de coordination régionale sécurité et accès, auxquelles le Directeur National pourrait avoir besoin de participer ;



§ Faciliter les visites de terrain des représentants des bailleurs et appuyer ceux-ci dans leur analyse sécuritaire en amont de ces visites ;



§ Tenir à jour pour la délégation une liste de contacts utiles des principaux interlocuteurs humanitaires ;







GESTION DE LA SECURITE D’ENSEMBLE DANS LA DELEGATION







§ Planifier, coordonner et réaliser les rencontres SECU régulières au sein de la Délégation



§ Réaliser les Briefing SECU au personnel nouvellement recruté ou en mission au Mali



§ Assurer, en lien avec le Directeur National et le Responsable Sécurité Globale, l’élaboration à partir du Plan SECU, de procédures adaptées et évolutives en fonction de la situation politico-sécuritaire des zones d’intervention d’Educo Mali (Annexes du Plan SECU, listes des contacts d’urgence, procédures opérationnelles standard ;



§ Etre en contact continue avec le Responsable Sécurité Globale d’Educo au Siège afin d’approfondir les analyses et faciliter la prise de décision au niveau national ;



§ Identifier les besoins en formations des personnes en charge de la sécurité des biens et des personnes sur la Délégation (Agents de sécurité, chauffeurs, logisticien…), et de toutes les équipes opérationnelles (Programmes) déployées sur le terrain dans le cadre des activités ;



§ Contribuer en fonction des besoins et opportunités, à la formation continue des membres de la Délégation en matière de sécurité et Sureté ;



§ Communiquer en temps et en heure toute information relative à la sécurité dans les zones d’interventions ayant un impact sur le fonctionnement de la Délégation ;



§ Recevoir et analyser les rapports d’incidents et suggérer les mesures correctives nécessaires dans la mise à jour de l’outil de suivi de sécurité et soumettre les rapports périodiques au Directeur Pays ;



§ Assurer la gestion et l’entretien des équipements de Sureté et Sécurité de Educo



§ Veiller au suivi et à la mise à jour/renouvellement des kits d’hibernation, extincteurs, trousses de premiers secours et autres kits de S&S



§ Veiller à ce que des systèmes appropriés soient en place pour diffuser efficacement l’information sur la sécurité et les mises à jour du système de sécurité au personnel.



§ Etre membre de l’équipe de gestion d’incident sévère (incident management team) sur le terrain en cas d’incident sécuritaire particulier et prendre part en cas de besoin, aux rencontres du Comité de Direction d’Educo Mali.



QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE



v Essentiel



ü Avoir au minimum une Maitrise en Sciences humaines et sociales, en Droit ou Tout Diplôme équivalent ou pertinent dans le domaine de l’humanitaire, logistique ou Sécurité



ü Avoir une formation/Qualification dans le domaine de la Sécurité/surete



ü Au moins 5 ans d’expérience en Sécurité au sein dans une ONG internationale.



ü Connaissances avérées du contexte politique et sécuritaire du Mali



ü Expérience significative dans la gestion des questions sécuritaires au Mali avec une bonne connaissance des terrains du poste (Ségou, Mopti, Bamako, Kayes, Macina, Markala, Kayes)



ü Expérience en matière de gestion terrain de Projets humanitaires ou de Bases



ü Connaissance du contexte et des défis de sécurité avec une forte expérience de travail au Mali



ü Connaissance des acteurs humanitaires et des autorités locales et coutumières des zones cibles



ü Possession d’un bon réseau mobilisable dans le cadre de ses fonctions



ü Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et power point.



v Désirable



ü Connaissances du Français, Bambara, Anglais (Atout)



ü Compétences interpersonnelles prouvées (ouverture d’esprit, diplomatie, flexibilité …) ;



ü Avoir une bonne capacité d’écoute et une forte aptitude à conseiller ;



ü Précision, rigueur, dynamisme, réactivité et sens de l’organisation, Flexibilité et polyvalence.

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Habilités et aptitudes requises)



ü Bonnes compétences en formation/accompagnement



ü Excellente qualité d’analyse (discernement, pragmatisme)



ü Très rigoureux avec un bon sens de la créativité/Organisé et bonne ouverture d’esprit



ü Bonne culture générale et bonne connaissance du domaine de la Sécurité au Mali



ü Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale



ü Bon sens de l’autonomie et de l’initiative



ü Capacités d’adaptation et flexibilité/Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité



ü Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel



ü Capacité organisationnelle



ü Capacité d’attention aux détails.



CONDITIONS D’EMPLOI :







ü Disponibilité : Dès que possible



ü Durée du contrat : CDD d’un (1) an Renouvelable incluant une période d’Essai de 3 mois,



ü Conditions du Poste : Rémunération motivante avec une couverture Assurance & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint (e) + 4 enfants







PROTECTION DES ENFANTS







En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture de bientraitance et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.



La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.



COMMENT POSTULER :



Envoyer par courrier électronique, votre candidature contenante :



– Une Lettre de Motivation,



– Un CV détaillé à jour avec trois références professionnelles



– La copie légalisée du diplôme.



au plus tard le 31 Mars 2025 à 17 heures à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.org avec comme mention obligatoire à l’objet du message « Chargé Accès Humanitaire »

Description du poste : Objectifs du poste

Sous la supervision de l'Area Manager de Mopti, l'Expert(e) Logistique est chargé(e) de la gestion de la Logistique du bureau Régional de WHH dans la Région de Mopti basé à Sévaré.



S'assurer que les politiques et procédures d'approvisionnement sont appliquées conformément aux normes de gestion de Welthungerhilfe et des bailleurs ;

Assurer une bonne gestion de la logistique ;

Apporter un soutien administratif et logistique au personnel du Bureau Régional au centre du Mali pour la bonne mise en œuvre des projets.

Vos missions principales

Maîtriser les directives de passation de marchés de Welthungerhilfe et de ses bailleurs de fonds

S'approprier de système interne en matière de passation de marché qui est l'application e-Tender

Être responsable de toute la chaîne d'approvisionnement au niveau des projets du Centre (en passant par la publication jusqu'à la réception des biens, des travaux ou des services, sous la supervision technique du superviseur à Bamako)

Assurer l'exécution des achats des biens et services conformément aux procédures d'approvisionnement en vigueur (WHH et bailleurs)

Se baser sur les plans d'approvisionnement pour une bonne planification

S'assurer que les demandes d'achat sont correctement remplies et approuvées conformément aux procédures en place.

Informer les demandeurs sur le statut de traitement de leurs demandes d'achat à travers le tableau de suivi des achats (PRTs) qui doit être régulièrement mis à jour et partagé au superviseur

Analyser les devis, préparer les Tableaux d'Analyses d'Offres et rédiger les contrats de prestations

Fournir un appui aux appels d'offres effectués par les partenaires de la WHH dans le cadre des projets partenaires

Diffusez les dossiers d'appel d'offres et assurez la réception des offres par les soumissionnaires potentiels via eTender

Réunir le comité d'achat et siéger, s'il ya lieu et présider les séances de dépouillement et de sélection des offres

Mettre à la disposition des projets une liste de contrôle (manuelle) concernant les équipements à bord, les documents et procédures à respecter

Fournir un appui aux appels d'offres effectués par les projets

Gestion de la flotte y compris les motos, climatiseurs et générateurs

Gérer le patrimoine physique de Welthungerhilfe dans la région du centre

Tenir à jour un répertoire des fournisseurs ainsi que des prix avec des indications sur leur performance (fiche d'évaluation)

Assurer une Appui-conseil aux projets par rapport aux procédures en vigueur

Appuyer les projets à maintenir la liste d'inventaire sur sollicitation et assurer la mise à jour des listes d'inventaires des projets

Mettre sur place les contrats cadre pour certaines catégories d'achats sur le plan Régional

Assurer le respect des procédures en cas de rétrocession des actifs aux partenaires et tierces structures

Assurer la coordination des achats des projets du Centre et de Ségou ;

Produire le rapport de suivi des achats toutes les 2 semaines et le partager avec la coordination ;

Appuyer les Chefs des projets et les autres collègues dans le respect des procédures logistiques de WHH et des bailleurs

Aider les partenaires dans certains achats et inventaires des fins du projet

Produire le rapport Pack logistique tous les 05 du mois à la coordination ;

Assister les chefs de projet dans la mise à jour des plans d'achat selon les besoins

Assister les fournisseurs dans les soumissions des offres sur eTender ;

Produire le rapport des équipements par projets à chaque fois que c'est nécessaire ;

Participer à l'encadrement des équipes logistiques sous sa supervision ;

Votre profil

Au minimum BAC+5 en logistique ou domaines connexes

Au moins cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG internationale bénéficiant de financement de bailleurs de fonds internationaux (KFW, GIZ, BMZ, AA, PAM etc.)

Bonne compréhension du développement et de ses enjeux dans la région du Centre du Mali

Maîtriser les outils informatiques standards (Word, Excel, Power Point etc.)

Excellente communication orale et écrite en Français

La connaissance de l'anglais est un atout

Notre offre

Nous vous proposons de travailler au sein d'une équipe très motivée et d'assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. La rémunération liée aux performances se base sur un système de tarification interne. Notre offre comporte également une phase d'introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.









Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement avant le 8 avril 2025 . Pour toute question concernant votre candidature, merci d'écrire à recrutement.mali@welthungerhilfe.de.



*La Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la société.

Description du poste : Profil du candidat

Le candidat aura le profil suivant :



Avoir au moins 10 ans d'expériences professionnelles en gestion financière, comptable, audit et administration

Avoir au moins cinq (5) années d'expérience à un poste similaire

Bonne connaissance de l'organisation de la comptabilité des projets

Avoir une bonne connaissance des mécanismes de financement des projets de développement en général

Avoir une bonne connaissance des procédures financières des bailleurs (DDC, DUE, ENABEL, LuxDev, KfW, BM…)

Avoir une bonne expérience dans le contrôle interne

Avoir une excellente expertise en finance, comptabilité et fiscalité.

Maître des outils de gestion financière

Avoir une bonne maîtrise du référentiel SYCEBNL notamment les dispositions relatives à la tenue de la comptabilité des projets de développement ;

Avoir une excellente capacité à analyser des données financières et à proposer des décisions à sa hiérarchie.

Avoir une expérience prouvée en gestion d'équipe.





Compétences, aptitudes et attitudes recherchées

Bonne connaissance de la comptabilité des projets ;

Expérience de l'évaluation des systèmes et processus, identification des faiblesses et des domaines d'amélioration ;

Bonne maîtrise des procédures de gestion financière.

Bonnes capacités en suivi & exécution budgétaire ;

Bonne capacité de reporting financier.

Identification de problèmes et propositions de solutions pratiques.

Capacité de prendre des décisions et d'en référer aux personnes concernées ;

Rigoureux

Discrétion et confidentialité

Esprit d'équipe et sens du service

Adaptabilité et flexibilité

Capacité à gérer les priorités et le stress

Leadership et esprit d'initiative

Avoir le sens de l'organisation du travail en équipe pluridisciplinaire





Informations complémentaires





Nature du contrat



Contrat de droit malien.



Durée du contrat



02 ans renouvelables avec une période d'essai de trois mois



Entrée en fonction



01 mai 2025



Composition du dossier de candidature



· Lettre de motivation



· CV actualisé ( 3 pages maximum )



· Diplômes et attestations de travail



Date de transmission des dossiers de candidature



Au plus tard le 06/04/2025. Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.



Adresse



Les candidatures seront envoyées par courrier électronique à l'adresse suivante :



· Mail.CV@helvetas.org



Informations complémentaires



D'éventuelles informations pourront être obtenues en contactant l'adresse mail ci-dessus.







Conditions de travail

Nous offrons des conditions de travail attractives. Nous pouvons être flexibles pour des cas spécifiques, dans le respect de l'inclusion, du genre et de la diversité

Description du poste : Mission



Planifier l'entretien, les réparations, et les contrôles techniques des camions bennes.

Superviser la disponibilité des véhicules et coordonner avec les ateliers mécaniques.

Veiller au respect des normes de sécurité (équipements, chargement/déchargement).

Optimiser les itinéraires avec des outils logiciels pour réduire les coûts et les délais.

Assigner les missions aux chauffeurs et suivre les livraisons en temps réel.

Gérer les imprévus (retards, pannes) et communiquer avec les clients.

Assurer le respect du Code de la Route, des normes environnementales (ex. traitement des déchets), et des réglementations sociales (temps de conduite, tachygraphe).

Superviser l'inventaire des pièces détachées et négocier avec les prestataires (carburant, pneumatiques).

Encadrer les chauffeurs et le personnel logistique.

Évaluer les performances et organisateur des formations (sécurité etc..)

Produire des rapports mensuels sur les KPI (coûts/km, taux de panne, délais).

Proposer des plans d'amélioration continue.

Profil



Bac+5 en Logistique

3 à 5 ans en transport logistique, idéalement avec véhicules lourds (benne, TP).

Maîtrise des logiciels de logistique (ERP, outils de géolocalisation).

Leadership, résolution de problèmes, gestion du stress.

Excellente communication (français, anglais un atout).

Description du poste : Responsabilités :

Le Directeur des études sera chargé de superviser la qualité des contenus éducatifs et des méthodes pédagogiques utilisées dans le cadre du projet d’enseignement à distance. Il/elle veillera à ce que les programmes soient adaptés aux besoins des enfants et adolescents déplacés internes et réfugiés, tout en respectant les normes éducatives nationales et internationales.



Attributions :



Concevoir et superviser l’élaboration des contenus pédagogiques pour l’enseignement à distance ;



Coordonner la formation des enseignants sur les méthodes d’enseignement à distance, l’éducation à la paix et le soutien psychosocial ;

Assurer la qualité et la pertinence des programmes éducatifs en collaboration avec les experts techniques et en technologie éducative ;

Assurer la conformité des programmes avec les normes académiques et les exigences légales ;

Évaluer les besoins éducatifs des bénéficiaires et proposer des ajustements aux programmes ;

Former et accompagner les équipes pédagogiques dans l’utilisation des outils numériques ;

Suivre et analyser les indicateurs de performance des programmes et des apprenants.

Collaborer avec le Coordinateur du projet pour assurer l’alignement des activités avec les objectifs globaux du projet.

Profil / Qualifications :

Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en éducation, sciences de l’éducation ou domaine connexe.

Au moins 5 ans d’expériences dans la conception et la gestion de programmes éducatifs, de préférence dans des contextes de crise ou d’urgence.

Expérience avérée dans l’enseignement à distance et l’utilisation des technologies éducatives.

Grande capacité rédactionnelle.

Communication écrite et orale excellente.

Être disponible immédiatement.

Compétences requises :



Avoir une bonne expertise en pédagogie et en conception de contenus éducatifs adaptés aux contextes de crise.



Capacité à former et à encadrer des enseignants.

Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.

Connaissance approfondie des outils et technologies éducatifs en ligne,

Excellentes compétences en communication et négociation,

Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire,

Connaissance des outils numériques pour l’éducation et des méthodes d’apprentissage à distance.

Sens de l’initiative et capacités d’adaptation

Compétences supplémentaires (atouts) :



Connaissance des normes humanitaires et des principes de protection de l’enfance ;

Grande capacité rédactionnelle ;

Communication écrite et orale excellente ;

Être disponible immédiatement.

Postulez en ligne avant le 15/4/2025 :



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature (demande, CV détaillé, copies des attestations de travail, copies certifiées de diplômes) via notre plateforme en ligne à l’adresse suivante : jobcenter@ibigroupe.com.

Description du poste : Attributions :



Piloter la mise en œuvre du projet en conformité avec les orientations stratégiques du Comité de pilotage ;

Coordonner les activités des partenaires techniques, des ministères concernés et du secteur privé ;

Superviser l’élaboration et la distribution des matériels pédagogiques adaptés à l’enseignement à distance ;

Collecter et analyser les données pertinentes pour le reporting ;

Assurer le suivi-évaluation des activités et produire des rapports réguliers pour les bailleurs de fonds et les parties prenantes ;

Représenter le projet auprès des autorités locales, des partenaires internationaux et des communautés bénéficiaires ;

Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du projet.

Profil / Qualifications :

Diplôme universitaire de niveau Master (ou équivalent) en gestion de projet, éducation, sciences sociales ou domaine connexe ;

Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets éducatifs, de préférence dans des contextes de crise ou d’urgence ;

Expérience avérée dans la coordination de projets multi-acteurs (gouvernement, ONG, secteur privé) ;

Connaissance des enjeux de l’éducation en situations d’urgence et de l’enseignement à distance ;

Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi-évaluation.

Compétences requises :



Leadership et capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe,

Connaissance approfondie des outils et technologies éducatifs en ligne,

Excellentes compétences en communication et négociation,

Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire,

Capacité à travailler dans un contexte interculturel et à distance,

Capacités à rechercher la motivation du personnel placé sous sa responsabilité,

Mobilité dans les Zones d’intervention du projet,

Connaissance des outils informatiques et des plateformes de gestion de projet

Sens de l’initiative et capacités d’adaptation

Compétences supplémentaires (atouts) :



Connaissance des normes humanitaires et des principes de protection de l’enfance ;

Grande capacité rédactionnelle ;

Communication écrite et orale excellente ;

Être disponible immédiatement.

Postulez en ligne avant le 15/4/2025 :



Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature (demande, CV détaillé, copies des attestations de travail, copies certifiées de diplômes) via notre plateforme en ligne à l’adresse suivante : jobcenter@ibigroupe.com.

Description du poste : Missions:



Diriger et encadrer une équipe d'installateurs pour réaliser l'installation de systèmes photovoltaïques.

Assurer la répartition des tâches entre les membres de l'équipe selon leurs compétences.

Lire et comprendre les plans et schémas techniques des installations.

Veiller à ce que les délais de réalisation soient respectés et que les travaux soient effectués en toute sécurité.

Organiser les tâches quotidiennes de l’équipe, en assurant le bon déroulement des missions.

Superviser l'installation des panneaux photovoltaïques, de l’onduleur et des câblages associés.

S'assurer du bon raccordement du système au réseau électrique et de la mise en service des installations.

Effectuer des contrôles qualité et assurer la maintenance des installations

Recensement et dimensionnement

Réalisation des schémas unifilaires er synoptiques

Appliquer les normes de sécurité sur les chantiers et former les membres de l’équipe aux bonnes pratiques.

Veiller à ce que les travaux respectent les réglementations locales et les normes environnementales.

Communication avec les clients et les partenaires

Assurer la liaison avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants.

Rendre compte de l’avancement du chantier au responsable hiérarchique et aux clients.

Former les membres de l’équipe aux nouvelles technologies et techniques d’installation photovoltaïque.

Profil recherché pour le poste : Chef d'Équipe Technique - Bamako

BAC + 2 Minimum électricité, énergies renouvelables ou génie électrique

Des certifications spécifiques pour l'installation de panneaux photovoltaïques peuvent être requises

3 ans d’expérience préalable dans l'installation de systèmes photovoltaïques ou en tant qu'installateur.

Être polyvalent et dynamisme

Connaissance approfondie des systèmes solaires photovoltaïques, des onduleurs et des installations électriques

Capacité à manager une équipe, gérer les conflits et motiver les employés.

Connaissance des normes de sécurité sur un chantier, notamment en matière d'électricité et de travail en hauteur

Gestion de la logistique du matériel et des plannings de chantier.

Critères de l'annonce pour le poste : Chef d'Équipe Technique - Bamako

Métier : Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité : Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie

Type de contrat : CDD

Région : Bamako

Ville : Bamako

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Mission:



Assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

Activités principales :



Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits, la centralisation des documents liés à l’activité économique de l’entreprise, la rédaction des documents financiers : bilan, compte de résultats, liasse fiscale…, la saisie des factures (clients et fournisseurs), l'encaissement des paiements et le règlement des factures, le suivi de la trésorerie, la relance des impayés...

Critères de l'annonce pour le poste : Comptable Sénior - Bamako

Métier : Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux

Type de contrat : CDI

Région : Bamako

Ville : Bamako

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Description de l'emploi

Une agence de communication de la place recrute une Chargée de clientèle pour renforcer son équipe.

La Chargée de Clientèle doit être apte à répondre aux demandes d'informations, de renseignements ou

de réclamations des clients. Énergique, elle se doit d'être accueillante, souriante, aimable et dynamique.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Vous possédez d'excellentes compétences en

communication, cette opportunité est faite pour vous !!!

Missions principales

 Accueillir et renseigner la clientèle

 Vendre des produits et des services adaptés aux besoins des consommateurs

 Réaliser des actions de prospections pour apporter de nouveaux clients

 Fidéliser la clientèle

 Assurer le suivi du fichier client en le locataire régulièrement à jour

Profil recherché

 Diplôme en Marketing, Force de vente ou Communication.

 Avoir au plus 25ans

 Excellente maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.

 Aisance à l'oral et capacité à convaincre.

 Dynamique, autonome et persévérante.

 Disponible immédiatement.

Qualités recherchées

 Avoir le sens de l'écoute

 Disposer d'une aisance relationnelle

 Aimer relever les défis pour atteindre les objectifs précis

 Être en mesure de conseiller et négocier avec la clientèle

 Être résistant au stress et à la pression

Conditions de travail

 Rémunération attractive avec primes sur performance.

Dossier à fournir

Envoyez votre dossier complet composé d'une Lettre de motivation, d'un Curriculum Vitae, aux

adresses suivantes : info@creatogo.net et sur a.akuete@creatogo.net.

Date limite de dépôt 10 Avril 2025

NB : Habiter de préférence dans les quartiers environnants de Togokomé (Dagué, Agbavi, Avépozo,

Baguida… etc)

Description du poste : Missions :



Membre actif d'une équipe de géophysiciens , fournissant des conseils techniques.

Entreprendre, gérer et livrer des travaux techniques de haute qualité pour les projets.

Fournir la portée technique et les livrables pour les propositions de projets.

Contributeur aux activités de développement commercial.

Gérer l'exécution des projets géophysiques, en veillant à une livraison dans les délais et dans le respect du budget.

Développer et mettre en œuvre des objectifs stratégiques pour l'équipe de géophysique.

Organisateur et contribuer aux ateliers et réunions avec les partenaires.

Suivre les performances et gérer les coûts liés au budget géophysique.

Évaluer les contrats géophysiques , y compris les nouvelles technologies et équipements.

Concevoir et superviser l' acquisition, le traitement et l'interprétation des données géophysiques.

Conseiller sur les meilleurs choix d'équipements et de logiciels pour l'acquisition et le traitement des données géophysiques.

Concevoir des modèles de rapports d'acquisition et d'autres documents appropriés.

Superviser l' interprétation sismique et l'intégration des données interdisciplinaires.

Préparer et livrer des rapports techniques, des présentations et des documents.

Présenter des interprétations et des recommandations à la direction et aux autres parties participent.

Offrir un mentorat et une assistance technique aux jeunes membres de l'équipe technique.

Profil recherché pour le poste : Technicien Géophysique - Dakar

Qualifications académiques :



Diplôme universitaire en géophysique (un master (MSc) ou un doctorat (PhD) est préféré).

Entre 5 et 15 ans ou plus d'expérience en géophysique (au sein d'une entreprise opérant dans le domaine de l'exploration-production ou d'un cabinet de conseil en géosciences ).

Critères de l'annonce pour le poste : Technicien Géophysique - Dakar

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Services aéroportuaires et maritimes

Type de contrat : CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 50

Description du poste : Missions et activités

Superviser et mettre en œuvre les responsabilités du COJOJ dans le domaine fonctionnel (FA) du programme d'éducation des athlètes, conformément au plan d'édition et au calendrier directeur, en coopération avec le Comité international olympique et les autres FAs du COJOJ.



Veiller à la réussite du programme d'éducation des athlètes et maximiser la participation et l'engagement de tous les athlètes et des membres de leur entourage participant aux Jeux Olympiques de la Jeunesse de Dakar 2026 dans le programme d'éducation des athlètes.

Veiller à ce que le programme d'éducation des athlètes maximise l'expérience des athlètes et des membres de leur entourage aux Jeux Olympiques de la Jeunesse de Dakar 2026, en particulier dans le village olympique de la jeunesse, en y intégrant des éléments culturels et récréatifs.

Responsabilités :

Planification stratégique et gestion de projet



Comprendre et promouvoir de manière transversale le concept du programme d'éducation des athlètes et les objectifs fixés par le Comité international olympique (CIO).

Planification et gestion du budget.

Fournir et communiquer la matrice des responsabilités des différentes FAs autour du AEP.

Assurer l'intégration de la culture sénégalaise dans la Maison des Athlètes365 après approbation du CIO.

Coordonner les réunions régulières et les suivis nécessaires avec le CIO et les FAs, ainsi que soutenir les voyages d'affaires du personnel AEP du CIO à Dakar (visite du site, organisation de la réunion, agenda, transport, etc).

Présenter le plan d'opération pour les JOJ à temps pour l'examen et l'approbation du CIO.

Mise en œuvre



Assurer la planification, l'installation, la gestion et le démontage du revêtement et des équipements intérieurs connexes en coordination avec d'autres FA.

Obtenir et gérer un prestataire de services pour produire, approvisionner et mettre en œuvre l'installation intérieure du revêtement, des cloisons/parois conçues et des éléments de mobilier et d'équipement.

Coordonner et assurer la mise en œuvre des murs et cloisons conçus par le CIO.

Opérations des Jeux Olympiques de la Jeunesse



Assurer le bon déroulement du AEP pendant les Jeux Olympiques de la Jeunesse en collaboration avec toutes les fédérations sportives.

Planifier et trouver des volontaires pour soutenir le déroulement des activités du AEP.

Gérer les volontaires du AEP pendant l'opération en collaboration avec les fédérations concernées.

Assurer les formations nécessaires des volontaires avant les JOJ.

Gestion de l'unité



Embaucher, intégrer et gérer les gestionnaires AEP au sein du COJOJ en coopération avec les FAs concernées.

Diriger les discussions et les travaux relatifs à l'AEP au sein du COJOJ en coopération avec les FAs concernées.

Établir une bonne collaboration et une bonne coordination avec les autres FA et la CIO.

Solide expérience dans la gestion d'événements et en tant que chef d'équipe ;

Spécialisation dans la gestion d'événements et de projets, en particulier dans des environnements internationaux de grande envergure ;

Profil recherché pour le poste : Athletes Education Program Manager - Dakar

Sens aigu de l'organisation, esprit d'analyse, capacité à résoudre les problèmes de manière créative, esprit d'équipe ainsi qu'une excellente communication orale et écrite.

Connaissance avancée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS teams, SharePoint. Une bonne maîtrise des logiciels de conception serait un plus.

Parfaite maîtrise du français et de l'anglais.

Critères de l'annonce pour le poste : Athletes Education Program Manager - Dakar

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Sport, action culturelle et sociale

Type de contrat : CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > bon niveau - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Mission :



Prendre des rendez-vous dans le cadre d’appels sortants sur la base du cahier des charges.

Profil recherché pour le poste : Téléconseillers en Prise de Rendez-vous - Dakar

Profil recherché pour le poste :



Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral

Bonne maitrise des techniques de prise de rendez-vous

Bonne maitrise des outils informatiques (Microsoft office)

Goût pour le challenge et le dépassement de soi

Une expérience en prise de rendez-vous est un plusce

Critères de l'annonce pour le poste : Téléconseillers en Prise de Rendez-vous - Dakar

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Centres d´appel, hotline, call center

Type de contrat : CDD

Région : Dakar

Ville : Dakar

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans

Niveau d'études : Bac

Nombre de poste(s) : 4