Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Master Office recrute un Agent Marketing Digital.



Qualité : Maitrise Photoshop/ Promouvoir l’image de l’entreprise



Niveau : Bac + 3 en Marketing Digital



Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@masteroffice.sn



Date limite : 25 Avril 2025

Description du poste : Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines pour rejoindre l’équipe d’un de nos clients, un acteur majeur du secteur minier.



Lieu : Kédougou, Sénégal.



Profil requis



Minimum de 8 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans à un poste de direction.

Expérience dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction ou de l’industrie.

Solide connaissance des lois locales du travail, des pratiques RH et des régulations au Sénégal.

Maîtrise courante des langues anglaise et française

Package salarial attractif.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : cv@topwork.sn



Faites passer le mot et saisissez cette opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière

Description du poste : Avis de recrutement d’un cabinet/Consultant.



Dans une dynamique d’amélioration continue de sa gouvernance et de renforcement de son dispositif de gestion des risques, le FONSIS – Fonds Souverain du Sénégal envisage de déployer une Cartographie globale des risques.



À cet effet, le FONSIS lance une consultation en vue de s’attacher les services d’un Cabinet / Consultant spécialisé pour mener cette mission.



Les présents termes de référence précisent les objectifs ainsi que les modalités de mise en œuvre de cette démarche.



Télécharger les TDR via ce lien https://www.fonsis.org/fr/opportunite/tdr-cartographie-risques/



Voir aussi : Service de rédaction de CV Professionnel.

Description du poste : Mission



Le/La titulaire du poste sera chargé.e de fournir un appui-conseil technique et stratégique à la direction et aux partenaires du projet sur des thématiques clés telles que la sérialisation, le développement organisationnel, la digitalisation et le suivi des cadres réglementaires régionaux et internationaux. Il/elle contribuera à la production d’analyses stratégiques, de recommandations et de documents techniques tout en facilitant la coopération avec les partenaires et en identifiant des synergies d’action avec d’autres initiatives.



Responsabilités et tâches



Appui-conseil technique et stratégique à la direction et aux partenaires du projet dans les domaines suivants : sérialisation, développement organisationnel, digitalisation, LIMS, etc. ;

Assurer la coordination et le suivi opérationnel du projet, notamment la planification, l’évaluation des résultats et le suivi des indicateurs ;

Soutenir les partenaires dans la conception d’approches innovantes, ainsi que l’élaboration d’analyses et recommandations stratégiques ;

Suivre les développements internationaux et régionaux notamment au niveau de l’Agence africaine du Médicament (AMA) et l’Union africaine (UA) dans le contexte du renforcement des capacités de production et de distribution de vaccins et fournir un appui-conseil stratégique sur la dimension régionale des activités.

Analyser les besoins des parties prenantes à la relance du secteur pharmaceutique au Sénégal, prioriser et approfondir les besoins d’assistance technique prioritaires avec les différents acteurs.

Préparer des analyses, notes conceptuelles, rapports et autres documents requis dans son domaine de compétence ;

Assurer l’information et l’engagement des parties prenantes – secteur public et privé – durant toute la phase du projet.

Assurer une étroite collaboration avec d’autres projets de la coopération allemande, et identifier activement les interfaces et les synergies d’action.

Représenter le projet dans les groupes de travail et appuyer la coordination entre les partenaires techniques et financiers.

Rédiger des termes de référence, notes de synthèse thématiques, rapports ou autres supports de communication dans son domaine de compétence.

Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

Sachant qu’il s’agit d’un nouveau projet avec une équipe encore en phase de mise en place, une flexibilité à assumer d’autres tâches selon les besoins du projet est attendue.

Qualifications et compétences



Titulaire d’un doctorat en Médicine, Pharmacie ou d’un Master II en Sciences économiques (avec une spécialité en économie de la santé) ou diplôme équivalent dans un domaine pertinent.

Avoir au minimum 5 années d’expérience dont 3 ans au moins dans les activités de gestion de la chaîne d’approvisionnement, l’information sur la réglementation, la pharmacovigilance et la gestion pharmaceutique et le renforcement des systèmes de santé

Idéalement, expérience de travail à un poste similaire au sein d’une organisation internationale. Haut niveau de flexibilité et capacité à s’engager de manière proactive, efficace et compétente dans un environnement très fluctuant, ainsi que de solides compétences en relations interpersonnelles.

Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externe

Dynamisme, intégrité, et diligence

Accompagnement du changement

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Teams, etc.)

Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue anglaise ; connaissances de l’allemand sera un atout.

Comment postuler?



Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 06.04.2025 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement « Conseiller.ère en santé publique et réglementation pharmaceutique »



Le dossier de candidature doit contenir :



Une lettre de motivation

Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)

Trois références professionnelles

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Plaidoyer et Communication, le/la Chargé(e) de Plaidoyer jouera un rôle clé dans le soutien pour la mise en œuvre des activités de plaidoyer de Marie Stopes Sénégal.



Ce poste est destiné à une personne passionnée par les droits sexuels et reproductifs, en particulier le planning familial, et qui souhaite contribuer à l’influence des politiques publiques sur les questions de santé reproductive.



Le/la Chargé (e) Plaidoyer assistera le/la Responsable Plaidoyer et Communication dans l’élaboration de stratégies de plaidoyer, la gestion des relations avec les partenaires, la collecte de données sur l’impact des politiques, et le suivi des actions menées dans ce domaine.



Mail: recrutement@mariestopes.org.sn

Description du poste : Description du poste



Nous recrutons pour plusieurs postes essentiels dans la chaîne de transformation du cacao :



- Déchargeurs : Décharger les camions de cacao et empiler les sacs sur des palettes.



- Sondeurs : Vérifier la qualité du cacao en sondant les sacs.



- Piqueur hygro : Analyser le taux d'humidité du cacao.



- Commis : Enregistrer les statistiques d'entrée des camions (client, sacs, rejets).



- Brasseurs : Mettre le cacao dans le brasseur pour son conditionnement en pochons.



- Crabots : Trier et éliminer le cacao non conforme (sale, collé).



- Donneurs : Distributeur des sacs de cacao aux coupeurs dans l'usine.



- Coupeurs : Ouvrir les sacs et vider le cacao dans la trémie pour l'usinage.



- Ensacheurs : Remplir des sacs de cacao.



- Couseurs : Coudre les sacs remplis à l'aide d'une machine (expérience requise).



- Palettiseurs : Empiler les sacs sur des palettes selon les normes.



-Sacherie : Ranger les sacs vides en lots de 25.



-Surveillant : machines Superviser les machines de remplissage et nettoyer les résidus.



-Pupitre : Numéroter les palettes.



Profil du poste



SAVOIR LIRE ET ECRIRE

ETRE EN BONNE SANTE PHYSIQUE



Dossiers de candidature



Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en voyant votre CV àrecrutement@sns.ci



Merci de préciser en objet le poste convoité.

Description du poste : Rôle et responsabilités



Conduite et Surveillance des Chaudières :



Assurer le démarrage, la régulation et l’arrêt des chaudières en toute sécurité.

Surveiller en permanence les paramètres de fonctionnement (pression, température, niveaux d’eau, émissions de fumées, etc.).

Ajuster les réglages pour optimiser le rendement énergétique et limiter les consommations.

Maintenance et Entretien :



Effectuer les contrôles préventifs et réaliser l’entretien courant des chaudières et équipements annexes (brûleurs, pompes, vannes, échangeurs, etc.).

Identifier les pannes et effectuer les interventions de premier niveau.

Participer aux opérations de maintenance corrective en collaboration avec le service technique et le fournisseur.

Sécurité et Conformité :



Appliquer les procédures de sécurité et respecter les normes en vigueur (ICPE, réglementation des appareils sous pression, etc.).

Vérifier le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et d’alarme.

Rédiger les comptes rendus d’exploitation et signaler toute anomalie.

Optimisation et Amélioration Continue :



Proposer des améliorations pour augmenter la performance des installations.

Suivre les consommations énergétiques et contribuer aux actions de réduction des coûts.

Participer aux audits et inspections techniques.

Qualifications



Formation et Expérience



BTS en Maintenance Industrielle, Énergétique ou équivalent.

Formation spécifique à la conduite de chaudières industrielles (habilitations requises selon la réglementation).

Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel.

Compétences Techniques



Maîtrise des principes de fonctionnement des chaudières vapeur et des circuits thermiques.

Connaissance des règles de sécurité et des normes environnementales.

Capacité à interpréter des relevés de fonctionnement et des schémas techniques.

Aptitude à intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement.

Qualités Personnelles



Rigueur et vigilance.

Réactivité et autonomie.

Sens des responsabilités et du travail en équipe.

Bonne capacité d’analyse et de prise de décision en situation d’urgence..).

Bonne compréhension des réglementations environnementales et des normes.

Réactivité et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.

Bonnes compétences en communication pour sensibiliser et former les équipes.

Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;

Avantages



Environnement dynamique au sein d’une entreprise en pleine expansion.

Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Participation à des projets à fort impact pour le développement de la filière laitière locale.

Description du poste : Mission



Effectuer des travaux administratifs, RH ou juridiques en qualité d’assistant/e du responsable RH du projet, ceci conformément aux normes et procédures MSF et de manière à garantir la conformité aux règlements et à concrétiser les capacités RH nécessaires pour atteindre les objectifs du projet.



Principales responsabilités



Sous la supervision du responsable RH du projet, gérer les dossiers personnels en veillant à leur précision et à leur conformité ainsi qu’à la ponctualité des paiements.



Mettre à jour la base de données RH et les dossiers personnels pour faciliter les procédures de gestion.

Mettre à jour les dossiers de la sécurité sociale et du bureau des impôts, de manière à être en conformité avec les exigences légales, y compris certaines modifications si nécessaire, ceci de manière à respecter leur conformité aux lois sur le travail et les impôts.

Préparer les contrats de travail en respectant les exigences locales notamment les modifications spécifiques quand c’est nécessaire de manière à se conformer au droit du travail et au droit fiscal local.

Assurer le suivi de toutes les dates d’expiration des contrats de location et informer le responsable administratif suffisamment à temps pour une reconduction ou une solution alternative.

Préparer les fiches de paie de l’ensemble du personnel, configurer et actualiser les éléments nécessaires de manière à garantir la ponctualité et l’exactitude de la paie du personnel.

Mettre toutes les informations administratives à disposition du personnel (affichage, réunions, etc.) ; aider le responsable finance du projet pour la traduction des documents en langue locale et le seconder, à sa demande, pour les réunions.alaire : Niveau 6 de la grille salariale MSF Senegal.



Pour postuler



Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en ligne ici : Recrutement MSF.



Notre souhait est de promouvoir l’inclusion et la diversité. Nous souhaitons également améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.



Date limite de dépôt de candidatures; 27 mars 2025.

Toute autre tâche déléguée par le responsable RH du projet.



Responsabilités spécifiques a la section MSF / contexte



Assurer le suivi mensuel puis annuel des dossiers et déclarations de la sécurité sociale, des impôts et de l’IPRES de manière à être en conformité avec les exigences légales.

Veiller à la mise à jour du logiciel de paie pour tout changement ou modification concernant un travailleur

Gérer et archiver les dossiers (numériques et physiques) de l’ensemble du personnel (contrats, suivi des congés, suivi des repos médicaux, documents administratifs,)

Assurer le suivi des journaliers (réception de la demande, suivie de la fiche de pointage, préparation de la fiche de paie)

Préparer les fiches de per diem pour tout staff en visite ou en détachement

Assurer le suivi de l’assurance santé du personnel (courriers d’adhésion, résiliation, facture, cartes santé etc.)

Editer les notes de services

Préparer les divers documents RH demandés par le personnel.

Profil recherché



Formation : Diplôme en Gestion des Ressources Humaines / finance, gestion des affaires, administration souhaitée



Expérience



Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans des postes correspondants indispensable ;

Expérience dans des pays en voie de développement avec MSF ou d’autres ONG souhaitée

Compétences



Orientation résultats et qualité

Travail en équipe et coopération

Souplesse de comportement

Adhésion aux principes MSF

Gestion du stress

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Langues : Langue française et langue locale indispensables, l’anglais un atout.



Statut et conditions : CDD de 12 mois à temps plein. Poste basé à Dakar.

Description du poste : Responsabilités



Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées.

Concevoir et développer des logiciels et des applications.

Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes existants.

Gérer les bases de données et garantir leur sécurité.

Résoudre les problèmes techniques et fournir un support aux utilisateurs.

Participer à la planification et à la gestion des projets informatiques.

Rédiger la documentation technique et les rapports d’activité.

Profil recherché



Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent expérience professionnelle dans un poste similaire est un atout.

Qualités personnelles



Rigueur et précision.

Autonomie et sens de l’initiative.

Capacité d’adaptation et de gestion du stress.

Compétences requises



Maîtrise des langages de programmation (Java, C++, Python, etc.).

Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, etc.).

Expérience avec les bases de données (SQL, NoSQL).

Compétences en gestion de réseaux et en cyber sécurité.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes com

Description du poste : Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?



En tant qu’Assistant Manager, vous serez un pilier stratégique de notre équipe et contribuerez à :



Leadership et gestion de projets



Gérer la réussite des missions, en respectant les délais, budgets et attentes des clients.

Encadrer, former et superviser une équipe de consultants tout en garantissant leur développement professionnel.

Assurer une communication claire et efficace entre l’équipe interne, les clients, et les parties prenantes externes.

Identifier et résoudre proactivement les problèmes liés aux projets, tout en anticipant les besoins des clients.

Expertise technique et stratégique



Apporter un soutien spécialisé sur des thèmes tels que la transition énergétique, les énergies renouvelables, la stratégie de décarbonisation, et la résilience climatique.

Conduire des analyses techniques et financières pour des projets d’énergie, en utilisant des outils tels que Excel, Python, GAMS, ou PLEXOS.

Travailler directement avec les clients pour développer des solutions adaptées à leurs besoins stratégiques et opérationnels.

Développement commercial



Participer à l’élaboration de propositions commerciales, à la réponse aux appels d’offres, et aux initiatives de développement business.

Contribuer activement à l’expansion de la Practice Energy en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en renforçant les relations avec les clients existants.

Collaboration internationale



Participer à des projets financés par des bailleurs de fonds et des organisations internationales.

Collaborer avec des experts et des clients anglophones sur des engagements internationaux.

Et si c’était vous ?



Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes :



Formation et expérience : Diplôme BAC+5 en ingénierie, économie ou commerce. Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les domaines de l’énergie, de la décarbonisation ou de la gestion de projets.

Compétences en gestion : Expérience avérée dans la gestion d’équipes et de projets complexes.

Expertise technique : Bonne maîtrise des outils de modélisation énergétique et financière (Excel, Python, GAMS, etc.).

Orientation stratégique : Capacité à développer des solutions innovantes pour des problématiques complexes du secteur énergétique.

Excellence en communication : Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais.

Esprit entrepreneurial : Forte orientation vers les résultats, flexibilité, et aptitude à évoluer dans des environnements exigeants.

Capacités relationnelles : Sens du travail en équipe, leadership naturel, et capacité à instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes.

Rejoignez une entreprise où votre contribution fera une différence dans la transformation énergétique et où vous pourrez développer pleinement votre potentiel !

Description du poste : Description du poste



???? Votre mission :

En tant que Développeur d'Outils et Plateformes de Reporting, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions numériques innovantes pour l'analyse et le suivi des données.



???? Vos principales responsabilités :

? Développeur des applications et plateformes pour la collecte, l'analyse et la visualisation des données ????????

? Automatiser la génération de rapports périodiques afin d'améliorer la précision et l'efficacité du suivi des indicateurs de performance ??????

? Concevoir et assurer la maintenance de bases de données robustes intégrant diverses sources d'informations ??????????

? Proposer des méthodologies pour mesurer l'efficacité des formations et optimiser les outils de reporting ????????

? Former les équipes techniques et opérationnelles à l'utilisation des plateformes et assurer un support technique ??????????‍????

? Suivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues pour optimiser les outils existants ????????





Capacité à développer des interfaces conviviales pour la saisie, la gestion et l'analyse des données ?????????

Connaissance avancée des langages de programmation et bases de données (SQL, Python, JavaScript, etc.) ????????

Maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.) ????????

???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire ????????



Profil du poste



???? Profil recherché :

???? Formation : Diplôme en développement informatique, systèmes d'information ou ingénierie ????

???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????

???? Expérience en développement : Minimum 7 ans d'expérience dans la conception d'outils numériques dédiés à la gestion des données environnementales ????????

???? Compétences spécifiques :



Dossiers de candidature



???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste



???? Votre mission :

En tant qu'Expert en Ingénierie Pédagogique et Andragogie, vous serez chargé(e) de concevoir et d'adapter des dispositifs de formation pour adultes en intégrant des approches innovantes et des outils numériques.



???? Vos principales responsabilités :

? Élaborer des programmes et parcours pédagogiques adaptés aux professionnels, fonctionnaires et entrepreneurs ????????

? Concevoir des manuels, modules de formation et supports numériques en intégrant les principes de l'andragogie ????????

? Assurer des sessions de formation interactives et participatives pour les apprenants adultes ??????????‍????

? Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer l'impact des formations et proposer des améliorations continue ????????

? Former et accompagner les formateurs et encadrants dans le renforcement de leurs compétences pédagogiques ????????

? Intégrer les nouvelles technologies éducatives (e-learning, blended learning) et proposer des innovations adaptées au contexte ivoirien ????????



Profil du poste



???? Profil recherché :

???? Formation : Diplôme Bac+5 en sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique, andragogie ou domaine connexe ????

???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????

???? Expérience en formation d'adultes : Minimum 7 ans d'expérience dans la conception et l'évaluation de dispositifs pédagogiques pour adultes ????‍?????????

???? Expertise en pédagogie innovante : Expérience confirmée dans le développement d'approches adaptées aux besoins des publics cibles ????????

???? Maîtrise des outils numériques : Expérience en e-learning et plateformes pédagogiques (LMS, outils de conception de contenus) ????????

???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Afrique ????????



Dossiers de candidature



???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Influence Groupe Communication, agence conseil en Communication, Marketing, Publicité, Evénementielle, Production Audiovisuelle et Digital. Elle est spécialisée en Audit, Etude, Conseil, Stratégie, Opérationnel, Digital, Recrutement et Formation. Elle accompagne les entreprises, particuliers et institutions dans leurs différents projets, depuis l'élaboration de stratégie de développement, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la formation en renforcement de compétences et de capacités.

Elle dispose de plusieurs projets novateurs en amont à forts potentiels de développement et de valeurs ajoutées dans les domaines de la production audiovisuelle, de la communication, du marketing, de l'événementiel et du numérique.

IGC est une agence dynamique qui fait preuve de dextérité et d'efficacité dans ses prestations afin de satisfaire ses clients et partenaires.



Pour le compte d'un de ses partenaires entreprises, recrutez une équipe de conseillers clientèle pour un projet national. Les conseillers clients doivent être capables d'échanger avec un bénéficiaire au téléphone et physiquement pour son inscription.



Profil du poste



Avoir un niveau Bac+2 minimum toutes filières avec une expérience dans la gestion de la relation client en ligne comme physiquement.

Savoir bien s'exprimer en Oralement en français



Dossiers de candidature



CV momentanément à transmettre à l'adresse : influencegroupecommunication@gmail.com



www.influencegroupecommunication.com

Le sûr partenaire, qui assure et qui rassure !

Description du poste : Description du poste

Responsable de la bibliothèque, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du projet à tous les stades. Vous assurez la sélection, les commandes, l'enregistrement, la numérotation, le téléchargement des livres dans le logiciel « AI Bibliothèque ». Par ailleurs, la conception des couvertures dans le logiciel et l'emplacement des livres dans les rayonnages de la bibliothèque font partie de vos tâches . A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :

- Assister les collègues dans l'utilisation du logiciel, le réapprovisionnement continu et le suivi de la bibliothèque;

-Assurer la tenue de registres et l'enregistrement des entrées ;

-Commander, recevoir, stocker, comptabiliser et distribuer les articles de papeterie ;

-Commandant des cartes de visite pour les employés ;

- Payer les factures pour la papeterie, les cartes de visite, les livres, les produits livrés, etc. ;

-Fournir des tableaux de conférence, du papier, des marqueurs, des articles de papeterie de négociation (Comme demandé dans les tickets);

- Négocier avec des fournisseurs locaux potentiels pour la production de cartes de visite, de cordes à badges, de parapluies et d'autres articles, ainsi que de cachets, de timbres et d'enveloppes ;

- Remise de cadeaux et d'autres marchandises.

- Assistance à la recherche de documents perdus (comme demandé dans les tickets) ;

- Gestion des demandes de billets pour les séances de photos et de vidéos ;

- Assister et conseiller les employés lors de l'orientation au bureau;

- Point de contact avec la réception du bâtiment

-Assiter le Directeur Général : accompagnement de ses invitations, demande de cartes de visite, de matériel, de papeterie, etc.;

- Réserver les salles ainsi que les espaces pour des événements informels (sur demande de billets) ;

- Enregistrer et délivrer les cartes SIM, signature, stockage et transfert des contrats d'abonnement d'équipe;

-Faire visiter les bureaux ;

-Réceptionner les appels, distribuer et transférer les courriers, les documents pour traitement ultérieur aux services concernés (service postal);

-Envoyer et suivre la correspondance;

- Attributeur des badges permanents et temporaires aux employés, aux équipes opérationnelles, aux consultants externes et sous-traitants ;

- Communiquer avec le groupe de contrôle et la sécurité sur l'admission des employés dans le stationnement (traitement des tickets de stationnement);

-Contrôler la livraison et clarifier les informations sur les envois problématiques des collègues, interaction avec les services de messagerie, réception des factures pour les services de messagerie.



Profil du poste



De formation supérieure Bac+2 minimum et parfaitement bilingue (Anglais/français), vous justifiez de 3 ans d'expérience au sein d'une entreprise dans une fonction similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit et une belle capacité à gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients. En plus de faire preuve d'un sens aiguisé du service à la clientèle et capacité à communiquer avec des personnes de tous les horizons, vous êtes organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Imperméable au stress, méthodique, vous avez le sens de l'initiative, des priorités et de la confidentialité. La polyvalence, la rigueur, la courtoisie, le dynamisme, la disponibilité et la proactivité sont autant de qualités pour le poste.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 08/04/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Missions et responsabilités :



Sous la supervision du Chef Section Entretien Electrique, le titulaire du poste a pour mission d'assurer les opérations d'entretiens électriques des machines et installations de production, postes de livraison, postes de transformation, et onduleurs, groupes électrogènes.



Ses activités principales consisteront à la :



GESTION DU SERVICE ELECTRIQUE :

- Exécuter les opérations de maintenance préventive, curative et amélioration ;

- Faire régulièrement sa ronde, conseiller et anciennement les équipes de production ;

- Diagnostiquer, analyser et réparer les équipements défaillants ;

- Suivre et respecter les programmes d'entretien établis;

- Faire du reporting (des rapports clairs) des activités ;

- Exécuter toutes les autres activités qui sont confiées par la hiérarchie.



GESTION DES PIÈCES DE RECHANGE :

- définir et manifester les besoins en PDR, en fait les contrôles à la réception.



AUTRES ACTIVITE :

- Veiller au bon entretien de l'outillage d'intervention du service (oscilloscope,

console de programmation, appareils de mesure, outillage) ;

- Participer aux réunions pour l'amélioration des activités.



Profil du poste



Diplôme :

- BAC + 2/3 en Electrotechnique ou diplôme équivalent

Niveau d'expérience :

- Minimum de 3 ans d'expérience au moins dans une fonction similaire.



Compétences et qualités :

- Bon sens de l'organisation ;

- Bonne connaissance des constituants électriques (moteurs, contacteurs, variateurs

de vitesse, disjoncteurs, transmetteurs, détecteurs, électrodistributeurs, vérins...) ;

- Bonne connaissance des documents d'équipements électriques ;

- Connaissance en électronique de puissance et en électricité industrielle ;

- Bonne maîtrise des automates programmables ;

- Notion d'économie d'énergie, d'énergies renouvelables ;

- Notion sur les outils de résolutions de problèmes notamment les KAIZEN, SOP,

OPL, 5WHY ;

- Connaissance des aspects environnementaux liés à la maintenance électrique ;

- Connaissance des dangers liés aux équipements sous pression ;

- Être force de propositions d'idées d'améliorations sur le système ;

- Avoir une bonne connaissance de la norme NF C 18-510 ;

- Avoir une bonne connaissance de la procédure de Consignation/Déconsignation ;



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Constitution et dépôt de dossiers :

Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l'adresse suivante : recrutement@potentielinnov.com

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour les prochaines étapes seront contactés

Description du poste : Description du poste

EBURKA CONSEILS recrute pour des universités des villes d'Abidjan, Man et Bouaké, plusieurs profils qualifiés.



DOMAINES ET DIPLOMES RECHERCHES - Comptable : BTS / Ing /Master en Finances /Comptabilité - Agent Commercial: BTS en Gestion Commerciales - Technicien en Bâtiment: BTS en Génie civil option BTP - Secrétaire: BTS / BT en secrétariat/ Assistanat de Direction - Technicien



en Communication: BTS en Communication - Assistant Administratif: BT - Electromécanicien: CAP en électromécanique - Electricien: CAP en électricité - Informaticien: CAP - Agent de Bureau : BEPC - Chauffeur : BEPC + Permis de Conduire - Manœuvre : CEPEProfil du poste



PROFIL RECHERCHE

- Formation dans la discipline correspondante au poste sanctionnée par un diplôme;

- Rigueur, professionnalisme et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



POUR POSTULER, VOUS ETES PRIES DE NOUS FAIRE PARVENIR VOS CV+DIPLOMES VIA eburkajob@gmail.com , AVEC LA MENTION "UNIVERSITE (LE POSTE SOUHAITE + VOTRE DIPLOME+ VOTRE VILLE).



DELAI DE RIGUEUR: Jeudi 03 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste



À propos de MD Holding

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans :

? L'audit et le conseil aux organisations

? Le recrutement et le travail temporaire

? La formation et le conseil en ressources humaines

? La sous-traitance et l'assistance technique

? Le conseil en appels d'offres



Dans le cadre du développement des activités d'une entreprise évoluant dans le secteur de la mode, nous recrutons une Assistante Commerciale Stagiaire.



Missions et responsabilités

???? Relation client & support commercial

? Répondre aux demandes des clients (téléphone, email, en face à face)

? Proposer des solutions adaptées en coordination avec la Directrice Générale

? Contribuer aux actions de fidélisation commerciale



???? Développement commercial & stratégique

? Participer à la stratégie commerciale et identifier les opportunités dans la mode

? Élaborer des offres promotionnelles et des supports de communication

? Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et attentes des clients

? Assister à l'organisation d'événements commerciaux (salons, lancements de produits…)



???? Gestion & suivi

? Rédiger des comptes rendus de réunion et assurer le suivi des actions décidées



Profil du poste



Profil recherché

???? Formation : Bac +2 en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent

????? Passion & expérience : Intérêt marqué pour la mode et ses tendances

???? Expérience : 3 à 6 mois dans un poste similaire ou forte motivation et potentiel

???? Compétences :

? Bonne présentation et aisance relationnelle

? Sens de la persuasion et de la négociation

? Maîtrise des techniques de vente

? Excellente organisation, dynamisme et esprit d'équipe

? Capacité à travailler sous pression et forte réactivité



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

???? Documents requis :

???? CV + Lettre de motivation



???? Envoyez votre dossier par mail à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Ou déposez-le physiquement à notre siège :

???? MD Holding International, Riviera Bonoumin, près de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233, PADA 131



???? Date limite de dépôt : 02 avril 2025 (délai de rigueur)



???? Contacts :

?? Fixe : 27 21 33 30 89

???? Portable : 05 04 38 86 75



???? Rejoignez-nous et démarrez votre carrière dans un secteur passionnant

Description du poste : Description du poste



Votre mission :

En tant que Consultant en Gouvernance Climatique et Partenariat Public-Privé, vous serez en charge d'accompagner l'élaboration et la mise en œuvre des politiques climatiques, de mobiliser les acteurs publics et privés, et de structurer des projets bancables dans le cadre du financement vert.



???? Vos principales responsabilités :

? Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre des politiques climatiques ????????

? Développer et coordonner des partenariats public-privé (PPP) pour la transition écologique ????

? Identifiant des opportunités de financement vert (Fonds Vert pour le Climat, Banque Mondiale, BAD, etc.) ????????

? Accompagner les acteurs régionaux dans la structuration de projets bancables ????????

? Former et sensibiliser les administrations, entreprises et ONG sur la finance carbone et les mécanismes PPP ????????

? Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils d'évaluation pour assurer la transparence climatique ????????

? Assurer une représentation et un plaidoyer au niveau régional et international ????????



Profil du poste



???? Profil recherché :

???? Formation : Diplôme supérieur en politiques publiques, gestion de projet ou économie environnementale ????

???? Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2) ?????

???? Expérience en gouvernance climatique : Minimum 10 ans d'expérience dans la mobilisation des acteurs publics et privés ?????????

???? Expérience en financement vert : Capacité à structurer des projets financés par des institutions internationales ????????

???? Animation et communication stratégique : Excellentes compétences pour organisateur des concertations et ateliers ????????

???? Expérience régionale : Au moins 3 ans sur des outils numériques de gestion des données climatiques en Afrique de l'Ouest ?????????

???? Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire ????????



Dossiers de candidature



???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Assister le département gestion dans le suivi des activités, l'analyse des données et la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires.





• Contribuer à la gestion des relations avec les prescripteurs et prestataires

traitement des bons, suivi des bons, gestion des écoles, réseau.

• Assister dans le suivi des prestations et le contrôle des bons.

• Collaborer avec l'équipe informatique pour l'optimisation des processus.

• Compétences en communication : Aisance à communiquer avec différents interlocuteurs.

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.

• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.



Profil du poste



• Proactivité et autonomie.

• Sens de l'organisation et rigueur.

• Capacité d'adaptation et de flexibilité.

• Disponibilité (est appelé à travailler samedi si besoin)



Dossiers de candidature



Vos CV sont attendus si le poste vous intéresse à l'adresse suivante : recrutements@agemas-ci.com

Description du poste : Description du poste

Nom de l'établissement : Groupe Scolaire l'ARDOISE

Ville : Abidjan

Pays : Côte d'Ivoire

Nature du contrat : Contrat local

Contenu de l'offre :

Le Groupe Scolaire l'ARDOISE recherche pour la rentrée 2024-2025 : - des enseignant(e)s de maternelle - des enseignant(e)s du primaire.

Descriptif de l'Établissement :

Situé en Côte d'Ivoire, Riviera 3 entre le lycée français et le lycée américain, le Groupe Scolaire l'ARDOISE se compose : - d'une école maternelle et primaire dispensant le programme français et bilingue - d'un collège et lycée à programme français - d'un collège et lycée à programme ivoirien - et candidat pour le programme intermédiaire et du diplôme du baccalauréat international. Doté d'une vaste cour et d'équipements de qualité, l'établissement offre un cadre de travail idéal, propice à la réussite de nos élèves. Descriptif de l'offre: Pour son école maternelle-primaire classique et bilingue, nous recherchons des enseignant(e)s



Date de prise de poste : 1er septembre 2024

Qualifications et conditions:

Titulaire d'un BAC+3 minimum Justification obligatoire d'une expertise d'enseignement dans une école à programme français



Date de prise de poste : 1er septembre 2024

Composition du dossier de candidature

Lettre de motivation

-Curriculum vitae

-Copie des diplômes

Organisation du recrutement

Dossier de candidature à envoyer à l'adresse : recrutement.ecolelardoise@gmail.com

Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d'un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés nous rendront leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe.



Date de prise de poste : 1er septembre 2025



Profil du poste



Qualifications et conditions :

Titulaire d'un BAC+3 minimum Justification obligatoire d'une expertise d'enseignement dans une école à programme français



Date de prise de poste : 1er septembre 2025



Dossiers de candidature



Composition du dossier de candidature

Lettre de motivation

-Curriculum vitae

-Copie des diplômes

Organisation du recrutement

Dossier de candidature à envoyer à l'adresse : recrutement.ecolelardoise@gmail.com

Le recrutement se fera sur examen de dossier suivi d'un entretien des candidats sélectionnés. Les candidats retenus et contactés nous rendront leur dernier bulletin de salaire et leur contrat de travail. Ils seront soumis à une évaluation en situation de classe

Description du poste : Description du poste

1. MISSION

Le titulaire du poste à pour mission de :

Respecter le système 5s dans l'usine.

définir le plan de développement de la maintenance, le budget, les investissements, le planning des opérations

Suivre le planning de maintenances préventives de toutes les machines et les moules et les accessoires.

Il participe à toutes les interventions de maintenance préventives

Identifier les axes d'optimisation des coûts visant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des outils de la production.

Négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre du plan (humaines, techniques, financières, les délais).

Élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services.

Négocier les contrats des fournisseurs et des prestataires.

Intégrer la maintenance à la conception des machines et outillages.



2- Encadrement et pilotage des équipes de maintenance



Gérer et animer les équipes de maintenance (techniciens, agents de maîtrise) dans le respect des règles et procédures HSE et du référentiel TPM (maintenance productive totale).



Veiller à maintenir le niveau de qualification des équipes.

Réaliser les entretiens professionnels, d'évaluation, de formation.

Optimiser la GMAO (plannings, indicateurs) pour apporter un soutien technique et méthodologique à la production en analysant, hiérarchisant et améliorant les processus.

Définir et suivre les indicateurs de reporting, établir les bilans, évaluer la performance technique et économique de son activité.

Assurer une veille technologique et réglementaire sur son marché.

Gérer la sous-traitance : suivre la réalisation des ordres de travaux.



3- Entretien des outils de production



Garantir la disponibilité au quotidien des équipements et des pièces détachées, gérer les défaillances itératives,

améliorer l'offre technique au meilleur coût.



Gérer la maintenance corrective (réparation en atelier, dépannage d'urgence) ou faire appel aux experts internes.

Analyser les pannes récurrentes afin de les réduire, proposer des améliorations.

Mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle : audit externe, vérification technique et

diagnostic, préparation des grands arrêts et des arrêts techniques.



Profil du poste



Niveau d'étude : BAC+3 minimum.

Expérience : 03 ans

NB : Avoir une compétence certifiée dans l'Administration de la Maintenance et le Suivi des KPI de la maintenance.

Avoir un leadership avéré



Dossiers de candidature



Dossier de candidature à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Description du poste : Description du poste

Votre mission :

En tant qu'Expert en Statistique, vous serez responsable de la collecte, du traitement et de l'analyse des données afin d'identifier des tendances et fournir des recommandations stratégiques. Vous participez également au développement de modèles prédictifs et à la formation des équipes sur les outils statistiques.



Vos responsabilités principales :

Collecter, traiter et nettoyer les données pour garantir leur fiabilité

Analyser les données pour détecter des tendances et des modèles

Développer et ajuster des modèles statistiques selon les besoins du projet

Présenter les résultats sous forme de graphiques, tableaux et rapports exploitables

Se tenir informé des nouvelles méthodologies et technologies en statistique

Fournir des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données

Former et accompagner les équipes pour améliorer leur prise de décision grâce aux données



Profil du poste



Profil recherché :

Formation : Bac+5 en statistiques, mathématiques appliquées, économie quantitative ou domaine connexe

Compétences linguistiques : Maîtrise du français (niveau B2)

Expérience en analyse statistique : Minimum 7 ans d'expérience dans le traitement et l'interprétation des données

Maîtrise des outils statistiques : R, SPSS, STATA,xpérience en visualisation de données : Tableau, Power BI ou outils similaires

Connaissance des méthodologies statistiques : Régression, tests d'hypothèses, modélisation prédictive

Expérience en coopération au développement : Participation à au moins 2 projets en Côte d'Ivoire



Dossiers de candidature



📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à 👉 recrutement.consultants@mdholdinginter.com



#Consultant #Statistiques #AnalyseD

Description du poste : Description du poste



À propos de MD Holding

MD Holding est une firme internationale spécialisée dans :

? L'audit et le conseil aux organisations

? Le recrutement et le travail temporaire

? La formation et le conseil en ressources humaines

? La sous-traitance et l'assistance technique

? Le conseil en appels d'offres



Dans le cadre de ses activités, MD Holding recrute un Spécialiste en Infrastructures Routières.



Missions et responsabilités

???? Expertise technique et gestion des projets

? Superviser la construction et la réhabilitation des infrastructures routières

? Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés par les entreprises

? Participer à l'élaboration des études techniques et des dossiers d'exécution

? Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur



???? Suivi et contrôle des travaux

? Réaliser des missions de suivi et d'évaluation des chantiers

? Contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages réalisés

? Assurer la conformité des infrastructures aux exigences contractuelles



???? Coordination et reporting

? Collaborer avec les différents acteurs du projet (bureaux d'études, entreprises, administrations publiques)

? Rédiger des rapports techniques et proposer des recommandations pour l'amélioration des projets



Profil du poste



Profil recherché

???? Formation : Diplôme d'Ingénieur (BAC+4 minimum) en Travaux Publics ou domaine connexe

???? Expérience :

? Minimum 10 ans d'expérience dans la construction ou la réhabilitation d'infrastructures

? Réalisation d'au moins 5 projets routiers (construction neuve ou réhabilitation) d'au moins 10 km chacun

? Expérience dans des institutions publiques, entreprises privées, bureaux d'études et de conseil

? Réalisation d'au moins 2 missions de suivi et de contrôle des travaux d'infrastructures, soit à titre individuel, soit au sein d'un bureau d'études ou d'un organisme de l'État



Dossiers de candidature



Dossier de candidature

???? Documents requis :

???? CV + Lettre de motivation + Copies des diplômes et attestations



???? Envoyez votre dossier par mail à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Ou déposez-le physiquement à notre siège :

???? MD Holding International, Riviera Bonoumin, près de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233, PADA 131



???? Date limite de dépôt : 02 avril 2025 (délai de rigueur)



???? Contacts :

?? Fixe : 27 21 33 30 89

???? Portable : 05 04 38 86 75



???? Rejoignez-nous pour bâtir les infrastructures de demain !

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations SA, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales, exerçant dans le secteur de l'Ingénierie Financière et Conseil ainsi que la mise à disposition de Personnel Qualifié.

recruter un (1) Directeur Général.



Description



En tant que Directeur Général, vous serez le chef d'orchestre de la stratégie et du développement de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de piloter la performance, d'assurer la rentabilité et de renforcer notre positionnement sur le marché.



Vous devez :



-Avoir une expérience significative de 10 ans minimum en tant que Directeur Général, gestion stratégique et management d'entreprise;



-Définir et piloter la stratégie de l'entreprise ;



-Superviser la gestion financière et assurer la rentabilité de l'entreprise ;



-Garantir l'excellence opérationnelle et la satisfaction client ;



-Développer les relations avec les partenaires et investisseurs ;



-Assurer la conformité réglementaire et la gouvernance d'entreprise ;



-Avoir une bonne connaissance du traitement des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un BAC+4/5 en Gestion, Finance, Ingénierie ou équivalent ;

-Compétences clés : Leadership, vision stratégique, gestion financière, développement commercial et capacité à piloter la transformation.



Dossiers de candidature



Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre CV par mail à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DG-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Le Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales exerçant dans le secteur de l'ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié.

recrute un (01) Directeur Commercial et Marketing.



Description :



En tant que Directeur Commercial et Marketing, vous serez au cœur de la stratégie de croissance de la filiale. Votre rôle sera de structurer et dynamiser l'activité commerciale, tout en renforçant notre visibilité et notre attractivité sur le marché.



Vos principales missions/



-Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing ;



-Développer et gérer le portefeuille clients ;



-Superviser l'équipe commerciale et assurer son développement ;



-Assurer une veille stratégique et concurrentielle ;



-Suivre les performances et assurer le reportage à la direction générale ;



-Avoir une bonne connaissance du traitement des appels d'offres et des marchés publics et privés.



Profil du poste



-Être titulaire d'un Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;



-Expérience significative de 10 ans minimum en développement commercial et marketing, dont au moins 5 ans en gestion d'équipe.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, veuillez postuler à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DCM-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

le Groupe Gnanzouky Participations, Holding de prise de Participations recrute pour le compte de l'une de ses filiales exerçant dans le secteur de l'ingénierie financière et le conseil ainsi que la mise à disposition de personnel qualifié.



un (01) Directeur Financier.



En tant que Directeur Financier, vous serez le garant de la performance financière et de la santé économique de la filiale. Vous accompagnerez la Direction Générale dans la définition et l'exécution de la stratégie financière pour assurer une croissance rentable et maîtrisée.



Vos principales missions/

-Pilote la stratégie financière et la gestion budgétaire ;



-Superviser la comptabilité et la production des états financiers ;



-Gérer la trésorerie et optimiser la gestion des flux financiers ;



-Assurer la conformité fiscale et réglementaire ;



-Accompagner la Direction Générale dans la prise de décisions financières et stratégiques.



Profil du poste



Être titulaire d'au moins un diplôme universitaire (Bac + 5) avec une expérience significative de 10 ans minimum en gestion financière, dont 5 ans en tant que Directeur Financier ou équivalent.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi, veuillez postuler à l'adresse suivante : recrutements@gnanzouky.com en mentionnant l'objet DF-GMP-2025

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR Business Center recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur du tourisme et du voyage une assistante, dans le but de renforcer son équipe. La candidate sera idéale une personne mature, organisée, ayant une grande capacité d'adaptation et un sens aigu des responsabilités. Vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et le soutien aux différentes équipes de l'entreprise.

Missions :

• Assurer la gestion administrative quotidienne (réception d'appels, gestion de l'agenda, organisation de réunions, rédaction de documents)

• Gérer les correspondances et les emails

• Préparer les documents nécessaires aux réunions et présentations

• Assurer le suivi de certaines tâches administratives et logistiques

• Collaborer avec les différents services et coordination des projets



Type de contrat : CDD et CDI

Rémunération : 150.000

Programme : au vendredi 8h - 17h

Et samedi : demi journée



Profil du poste



Profil recherché :

• Expérience significative dans un rôle administratif ou de secrétariat

• Maturité et capacité à gérer des situations variées avec calme et professionnalisme

• Excellente organisation et gestion du temps

• Sens de la confidentialité et de la discrétion

• Bonnes compétences en communication orale et écrite

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

• Autonomie et capacité à travailler en équipe

Nous recherchons une personne qui saura faire preuve de rigueur, d'intégrité et d'une grande disponibilité. Vous serez une personne clé dans notre entreprise, et nous attendons de vous une approche professionnelle et mature face aux défis quotidiens.



Dossiers de candidature



envoyez-nous votre CV à l'adresse e-mail suivante: cabinethr.candidature@gmail.com



en précisant en objet l'intitulé du poste + CV + lieu d'habitation

ou



via Whatsapp également 0101818745

Description du poste : Description du poste

La société TRABAD IMMOBILIER sise à Marcory zone 4 recrute un Responsable Commercial Immobilier pour renforcer notre équipe et développer ses activités sur le marché ivoirien. Le candidat idéal immobilier devra justifier d'une solide expérience en agence immobilière et d'une expertise démontrée en négociation, gestion et commercialisation de bienss.



MISSIONS PRINCIPALES



• Développement et gestion du portefeuille clients (investisseurs, institutions financières, particuliers, promoteurs immobiliers).

• Acquisition de mandats de gestion immobilière et de vente de biens immobiliers.

• Pilotage des opérations commerciales liées à toutes les activités immobilières et suivi des partenariats commerciaux.

• Encadrement et animation d'une équipe de commerciales.

• Conception et mise en œuvre de plans d'actions commerciales adaptés au marché immobilier ivoirien.

• Réalisation d'études de prospection commerciale et interprétation des résultats.

• Organisation des visites de biens et accompagnement des clients dans leurs démarches.

• Négociation et clôture des transactions immobilières.

• Reporting régulier de l'activité commerciale.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



• Diplôme en gestion immobilière.

• Ou formation en économie et sciences de gestion avec une expérience significative dans l'immobilier en tant que Responsable Commercial.



Expérience :



• Minimum 5 ans d'expérience au sein d'une agence immobilière à un poste similaire.

• Justification d'une expérience en gestion d'équipe commerciale.

• Expérience avérée en acquisition de mandats de gestion et de vente immobilière.

• Participation à des opérations immobilières d'envergure (promotion immobilière, programmes immobiliers, foire et salons de l'immobilier en côte et ailleurs).



Savoir-faire technique :



• Maîtrise parfaite de la négociation immobilière.

• Capacité à évaluer la valeur des biens immobiliers.

• Constitution et animation d'un réseau de démarcheurs immobiliers sérieux.

• Disposer d'un réseau de contacts d'institutions financières et d'investisseurs.

• Capacité à analyser et interpréter les résultats d'études de marché.

• Conception de plans d'actions commerciales stratégiques.

• Maîtrise des logiciels commerciaux et d'Excel.

• Compétences en reporting et suivi de performances commerciales.

• L'anglais commercial est un atout.



Savoir-être :



• Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client.

• Esprit d'initiative, d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches.

• Leadership et capacité à motiver une équipe commerciale.

• Forte capacité d'adaptation et de réactivité face aux opportunités du marché.

• Sens aigu de la négociation et de la persuasion.

• Organisation et gestion efficace des priorités.



AVANTAGES DU POSTE



• Véhicule de fonction pour les prospections, rendez-vous clients et visites de biens.

• Primes de rendement attractives basées sur la performance commerciale.

• Perspectives d'évolution vers un plan de carrière motivant et structurant.

• Membre du Comité de Direction avec intervention dans les réunions décisionnelles



Autres informations



Résidence : Le candidat devra être résident soit à Koumassi, soit à Port Bouet, soit à Marcory, soit au Plateau…



Permis de conduire et maîtrise de la conduite : Obligatoire



Dossiers de candidature



MODALITÉS DE CANDIDATURE



Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV et une lettre de motivation à rh@trabad.com avec pour objet "Candidature Responsable Commercial Immobilier".

Description du poste : Description du poste

- Accueillir et orienter les clients dans le point de vente.

- Effectuer les opérations de caisse (encaissements, remboursements, etc.).

- Assurer la gestion des transactions monétaires avec précision.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon des produits.

- Contribuer à la bonne tenue de la caisse et du point de vente.

- Apporter un support au personnel en place et participer à la formation sur les procédures de caisse.

- Réaliser des inventaires réguliers des produits en magasin.

Avantages

Formation pratique au sein d'une entreprise dynamique, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des opérations de caisse et des logiciels de gestion de point de vente est un plus.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens du relationnel et une présentation soignée.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe commerciale dans la prospection de nouveaux clients.

- Participer à l'élaboration de stratégies de vente et de marketing.

- Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités commerciales.

- Contribuer à la préparation des présentations commerciales et des offres.

Avantages

opportunités d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de vente et marketing, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de la communication et un esprit d'équipe.